解除劳动合同补偿请示

你是因为什么原因而向公司提出解除劳动关系的，如果是因为自身的原因，则是不能要求经济补偿金的，但是如果是因为公司的原因迫使你不得不辞职的话，则是可以要求经济补偿金的，只要符合《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　自己本身原因提出解约，并要求赔偿，这申请不易书写。