师徒协议书标准版

师徒合同设立的基本要求。
（1）包含：①企业对员工素质的定位；②培训来目的；③培训要求。
（2）师徒合同计划的基本内容。包含：①培训标准；②培训方式；③培训各阶段性的目标和要求
（3）师徒合同中师徒关系的界定。包含：①师徒基本状况；②师徒关系的性质；③师徒关系的相应条件；④师徒关系不作为条件的限定。
（4）师徒合同中双方的责任与义务。包含：①师傅一方的责任和义务；②新员工一方的责任和义务。
（5）师徒合同的考核规定。
包含：①师傅履行合同责任的考核以源及待遇的相关规定；②新员工履行合同责任的考核以及满师的相关规定。
（6）师徒合同的违约责任相关条款。
（7）师徒合同的监督、考核机构和解释权限规定。

扩展资料百：
指导教师应以良好的师德师风感染学徒，以扎实的基本功训练学徒，以严谨的治学态度要求学徒，以深厚的理论知识引导学徒；
指导教师应该帮助学徒查阅授课资料，进行教材分析，组织说课与评课，指导课堂教学、批改作业、试卷设计、与分析以及有关教学数据的统计分析等。
指导教师应每周检查学徒教案，并写出相应的指导建议。指导教师每学期给学徒上两度节示范课，知道学徒上两节公开课，并指导学徒写出说课稿和有关评课材料。

　　在实践中，师徒合同应当具备以下的基本要件：
　　（1）师徒合同设立的基本要求。包含：①企业对员工素质的定位；②培训目的；③培训要求。
　　（2）师徒合同计划的基本内容。包含：①培训标准；②培训方式；③培训各阶段性的目标和要求。
　　（3）师徒合同中师徒关系的界定。包含：①师徒基本状况；②师徒关系的性质；③师徒关系的相应条件；④师徒关系不作为条件的限定。

　　（百1）师徒合同设立的基本要求。包含：①企业对员工素质的定位；②培训目的；③培训要求。
　　（度2）师徒合同计划的基本内容。包含：①培训标准；②培训方式；③培训各阶段性的目标和要求。
　　（3）师徒合同中师徒关系的界定。包含：①师徒基本状况；②师徒关系的性质；③师徒关系的相应条件；问④师徒关系不作为条件的限定。
　　（4）师徒合同中双方的责任与义务答。包含：①师傅一方的责任和义务；②新员工一方的责任和义务。
　　（5）师徒合同的考核规定。包含：内①师傅履行合同责任的考核以及待遇的相关规定；②新员工履行合同责任的考核以及满师的相关规定。
　　（6）师徒合同的违约责任相容关条款。
　　（7）师徒合同的监督、考核机构和解释权限规定。

　　在实践中，师徒合同应当具百备以下的基本要件：
　　（1）师徒合同设立的基本要求。包含：①企业对员工素质的定位；②培训目的；③培训要求。
　　（2）师徒合同计划的基本内容。包含：①培训标准；②培训方式；③培训各阶段性的度目标和要求。
　　（3）师徒合同中师徒关系的界定。包含：①师徒基本状况；②师徒关系的性质；③师徒关系的相应条件；问④师徒关系不作为条件的限定。
　　（4）师徒合同中双方的责任与义务。包含：①师傅一答方的责任和义务；②新员工一方的责任和义务。
　　（5）师徒合同的考核规定版。包含：①师傅履行合同责任的考核以及待遇的相关规定；②新员工履行合同责任的考核以及满师的相关规定。
　　（6）师徒合同的违约责任相关条款。
　　（7）师徒合同的监督、考核机构和解释权权限规定。

　　没有这用签的，只能是协议，但建立劳务关系的不能与劳动合同相悖！