-逶迤唯一
电话营销人员工资待遇及提成协议范本
甲方：＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿
为了切实加强＿＿＿＿电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定＿＿＿＿年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：
一、工资结构
基本工资＋提成＋福利奖金
二、基本工资的计发
1．试用期
凡进入＿＿＿＿市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为＿＿＿＿元／月，最低底限业绩标准为＿＿＿＿元／月，试用期业绩低于＿＿＿＿元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即＿＿＿＿元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助＿＿＿＿元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。
2．试用期后
进入过度期，过度期为一个月，基本工资为＿＿＿＿元／月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为＿＿＿＿元，低于＿＿＿＿元以......
