军人蓄发标准与军衔无直接关系,一般根据工作需要和单位管理实际情况而定。
《中国人民解放军内务条令》对男女军人蓄发标准规定如下:
1、男军人:刚健型、青年型、奔放型、稳健型,附图如下:
2、女军人:运动型、秀丽型、青春型、端庄型,附图如下:
总经理致辞范文
总经理致欢迎辞亲爱的员工:欢迎您加盟公司!在此,热烈祝贺您顺利通过筛选,光荣地成为我们“......”大家庭的一员。
企业的宗旨是“与客户共享成功、与员工共求发展、与社会共同进步”企业的目标是“创......世界品牌“企业的经营方针是:“质量是生命,管理出效益”这一理想的实现,需要这个大家庭中您、我、他每一位员工积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的企业精神,以高度的主人翁责任感、使命感,与....同呼吸、共命运,在各自的岗位上,勤奋敬业,尽职尽责,奋力拼搏。
作为大家庭的一员,同仁之间应默契配合,相互接纳,取长补短,共同奋进,同舟共济。
这样,我们就可以成为一个坚强的战斗堡垒,在创“....”世界品牌的道路上披荆斩棘,乘风破浪,无往不胜,所向披靡。
最终以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们的“....”品牌驰名世界。
希望各位以本手册为指南,共创....美好明天!最后,诚挚地祝愿大家在公司工作愉快,前程似锦!董事长:(签名)致员工书很高兴您加入了.....这个大家庭,因为您的加入,我们也有幸获得了与您的合作。
您的加入,我们这个团队将更加充满活力,我们将在共同信任、相互理解和同心协作的基础上,度过您在公司的岁月。
如果您刚刚加入.....公司,您应该为自己的选择而骄傲,因为.....公司是一个充满希望和朝气的公司,是一个需要激情而且能够产生激情的公司。
他将是您的聪明才智得以发挥并有所成就的坚实平台。
在努力者面前,机会总是均等的,只要您努力,您的上级会了解您的,要承受得起做好事反受委屈的考验。
来到一个新环境,首先是学习、了解和溶入。
所以,希望您能放低姿态,在创新的同时也要适应。
如果您已是公司的一名老员工,正为公司的发展奉献聪明才智,您的每一份努力将载入公司史册.也许您正为公司的一些不尽人意之处而忧虑,但不要埋怨,不要消沉,努力再努力,因为您肯定知道,公司从未停止过对不足的改善。
公司最大的财富就是我们拥有和您一样优秀的员工;公司有今天良好的发展,有赖于一大批和您一样勇于负责、甘于奉献的骨干和每一位员工。
作为老员工,您更应有也一定会有主人翁的精神和博大的胸怀去接受新员工,并向他们传导企业“真诚、团结、奉献”的精神。
我们知道,任何优秀企业的形成和发展,都离不开“以人为本”的企业文化和彼此之间温馨的人文关怀,但也离不开完善的制度和规范的管理。
因此,公司编写了此员工手册,旨在指导员工的行为,旨在依“法”管理。
我们的员工手册有一些约束性条款,有些可能还存在一定程度的不合理,我们也会不断地进行修正,使之日趋合理、完善,但在正式修改之前,您必须严格遵守。
当然,我们很愿意它成为多余的,因为您可以做得好千百倍。
我们期待着与您共同营造和谐、愉快、积极向上的工作氛围。
祝愿您在.....的从业过程能成为您人生最有价值的经历。
小学生任职演讲稿大队长要发言,没时间写稿,内容大概是祝贺某些同...
敬爱的老师,亲爱的同学们: 大家好! 庄严的鼓号声声传开,火红的队旗向我们走来,今天我们少先队第X大队将要在这里隆重举行"庆祝中国少年先锋队建队60周年暨新队员入队仪式”,首先请允许我代表XX全体队员向前来参加本次活动的各位弟弟、妹妹的父母、长辈表示衷心的感谢和热烈的欢迎。
十月是丰收的季节,从今天开始,又将有一批新队员加入光荣的少先队组织,成为一名光荣的中国少年先锋队队员。
红领巾是少先队员的标志,它代表着红旗的一角,是革命先烈用鲜血染成的。
我们要用虔诚的心灵给它呵护,我们要用美好的行动给它增光。
在跨进少先队大门的这一刻,我们下定决心,要勤奋好学,顽强拼搏,关心集体,热爱劳动,举止文雅,礼貌待人,在校,做个好学生;在家,做个好孩子,努力使自己成为一名“自学、自理、自护、自强、自律”的优秀少先队员。
让我们带着梦想在少先队大家庭中勤奋学习、快乐生活、全面发展。
队员们,让我们带着憧憬、带着渴望,喊亮“做一个自豪的XX人”的口号,努力学习、积极进取,以良好的行为习惯,展示我们XX小学子的风采。
同学们,让我们一起努力,长大后,成为祖国有用的人才! 谢谢大家!
领导讲话总结报告有没有范文例文啊??领导的要求好高啊!!
比如吃饭喝酒的时侯 XX领导:“我这个人平时不怎么爱说话!(如果每天话不停的话 就不能这样说了(应该这样说:我这个人虽然平时话多 但是我从来不喜欢评价人 ...) )” 但是我接触的干部也不少 远的就不说了 就说我们单位的干部 要说在办事能力和人际交往上面 没有几个能跟你比的 !在我们单位里 我觉得你很不错 ! (来-我敬你一杯)然后接着说:像我这样的员工需要学习和掌握的还多! 要是有机会的话 还需要XX随便指点一下 ......... ((XX 职务)比如 王主任 或者王经理 尽量用他的职务称呼 切记用叔或者伯伯拉近乎 时间长了之后或者你的能力得到领导的认可后才能找机会和他拉近乎 不过很多人喜欢听别人叫他的职务 善于分析人的心理 特别的领导的心理 会有很大的收获的 ) 会说话只能让别人对你有点印象 最主要的的还是要干事踏实 (记住:三分能力,七分责任!) 该问的 不该问的 该说的 不该说的那些话一定要有分寸! ..............很多 有些不是教的 靠自己琢磨的...
关于团队合作的例子,
故事一狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。
狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。
”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我!”团队故事启示:相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。
有什么话不要憋在肚子里,多同同事、员工交流,也让同事、员工多了解自己,这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
故事二两只鸟在一起生活,雄鸟采集了很多果仁让雌鸟保存,由于天气干燥,果仁脱水变小,鸟巢里的果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就把它啄死了,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一鸟巢。
这时雄鸟十分后悔地说:“是我错怪了雌鸟!”团队故事启示:老板、同事之间要相互信任,很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。
所以,对同事、员工要保持信任,不要让猜疑毁了团队。
故事三在南美洲的草原上,天气酷热,山坡上的草丛突然起火,无数蚂蚁被熊熊大火逼得节节后退,火的包围圈越来越小,感觉蚂蚁就要被全部烧死,然而意想不到的事情发生了,蚂蚁紧紧聚成一团,滚成一个大蚁球,迅速冲向火海,尽管一些蚂蚁被烧死,但是这让更多的蚂蚁绝处逢生。
团队故事启示:蚂蚁的抱团让我们感受到团队的力量,这一抱,是命运的抗争、力量的凝聚,唯有团队中人员的互相协作,发挥以一当十的功效,企业才能立于不败之地。
故事四两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来,这时丢东西的乌鸦才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
团队故事启示:遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。
故事五小羊请小狗吃饭,它准备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招待它。
于是小狗准备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。
团队故事启示:有时候,已之所欲,也勿施于人。
凡事不要把自己的想法强加给同事,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,你会更好地理解同事、员工。
故事六小猪开始学做蛋糕,但它做出的蛋糕总是不好吃。
它问公鸡师傅,公鸡想想,问它做蛋糕的原料是什么。
小猪说,为了怕浪费,它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋,公鸡对小猪说:“记住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。
”团队故事启示:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。
所以,进门之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进来。
如果所有的团队都能这样做,那么这个团队一定是最幸福的。
扩展资料:团队合作是指团队里面通过共同的合作完成某项事情。
1994年,斯蒂芬·罗宾斯首次提出了“团队”的概念:为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。
在随后的十年里,关于“团队合作”的理念风靡全球。
当团队合作是出于自觉和自愿时,它必将会产生一股强大而且持久的力量。
大队长竞选发言稿怎么写?
敬爱的老师、亲爱的同学们: 你们好! 今天,我走上演讲台的唯一目的就是竞选“班级元首”——班长。
我坚信,凭着我新锐不俗的“官念”,凭着我的勇气和才干,凭着我与大家同舟共济的深厚友谊,这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。
我从没有当任过班干部,缺少经验,这是劣势。
但正因为从未在“官场”混过,一身干净,没有“官态”、“官腔官气”,更不可能是“官痞官油子”;少的是畏首畏尾的思虑,多得是敢做敢为的闯劲。
正因为我一向生活在最低层,从未有过“高高在上”的体验,对摆“官架子”看不惯、弄不来,就特别具有民族作风。
因此,我的口号是“做一个彻底的平民班长”班长应该是架在老师与同学之间的一座桥梁,能向老师提出同学们的合理建议,像同学们传达老师的苦衷。
我保证做到在任何时候,在任何情况下,都首先是“想同学们之所想,急同学们之所急”。
当师生之间发生矛盾时。
我一定明辨是非,敢于坚持原则。
特别是当老师的说法不尽正确时,我将敢于积极为同学们谋求正当的权益。
我的治班总纲领是:在以情联谊的同时以“法”制班,最广泛地征求全体同学的意见,在此基础上制订出班委工作的整体规划,然后严格按计划行事,推选代表对每个实施过程进行全程监督,责任到人,奖罚分明。
我准备在任期内与全体班委已到位大家办五件好事: 1、借助科学编排方法,减轻个人劳动卫生值日总长度和强度,提高效率; 2、帮助寄宿生和后勤生结成互相互助的对子; 3、设一个班长意见箱,定时开箱,加速信息反馈,有问必答; 4、组织双休日城乡同学的“互访”,沟通情感,加深互相了解; 5、建立班级“代理小组”,做好力所能及的代理工作,为有困难的同学代购物件、代寄邮件、代传讯息等等。
我 会是一个最民主的班长,常规性工作要有班委会集体讨论决定,而不是由我一个人说的算。
重大决策必须经过“全民”表决。
如果同学们对我不信任,随时可以提出“不信任案”,对我进行批评,你们放心,我不会死赖着不走,我绝不信奉“无过就是功”的信条,恰恰相反,我认为一个班长“无功就是过”。
假如有谁指出我不好不坏,那就说明我已经够“坏”的了,我会立刻自愿辞职。
同学们,清信任我,投我一票,给我一次锻炼的机会吧!我会经得住考验的,相信在我们共同努力下,充分发挥每个人的聪明才智,我们的班务工作一定能搞得十分出色,我们的班级一定能进入先进班级的名列,步入新的辉煌! 谢谢大家
家长会小组长发言稿
老师各位叔叔阿姨:大家好!我是xx首先很高兴能作为x组的组长来发表自己的感想,作为小组长我很高兴能为班级出一份力,能够带领自己组的成员一起奋斗努力学习,……(然后你就说说自己组的成员很团结,大家能互相帮助……再说一下本组的X成绩很好是我们学习的榜样,而且带领我们一起学习,再把本组每个人的薄弱科目说一下希望家长给予更多的关心,)我相信在我们的团结努力和老师家长的帮助下,我们的成绩一定会取得进步!...
明天是社团新任部长发言,要3到5分钟,应该说什么?
尊敬的各位老师,亲爱的同学们: 大家好!本次我要竞选的是小队长,本次我竞选小队长的理由有5点: 1 我想借本次机会锻炼自己,提高自己的管理能力。
2 我想在上初中之前为老师和同学们多做一些事情。
3 我敬业心强,做工作能认真负责,还能及时完成各项作业。
4 我有工作经验,我现在担任的收作业小组长,一直做得很好。
5 我乐于助人,无论同学管我借什么东西,只要我有就会主动借给她(他)。
如果我顺利当选了小队长,我一定会热爱班级,以身作则,做到以下几点。
1 严格要求自己,学会取长补短,把以前的毛病改掉,把优点继续发扬光大。
2 热爱班级,团结同学,乐于助人,不给班级抹黑。
3 认真打扫卫生,如果有同学生病没来或迟到了,我会主动帮她(他)完成值日。
4 我会做和老师的得力小助手,积极配合好老师的一切工作,让老师减轻一些负担。
同学们,我们即将离开小学,踏入初中的大门,在这一年里我会克服种种缺点,努力做一名优秀的小队长。
最后,请大家投给我宝贵的一票吧,谢谢大家!...
发言稿的格式。
要有范文。
格式:1.顶格写称谓语(如:亲爱的老师)2.下一行空两格写问候(如:大家好)3.正文4.结尾(如:谢谢大家)以上是格式,下面是范文同学们:大家好!每当我们仰望五星红旗,每一次唱起国歌,爱国之情就在我们心中激荡。
我们都会为中国感到自豪。
因为我们每个中国人都应该把祖国留在我们心中,热爱我们的中国,应该为祖国的繁荣富强努力奋斗。
在历史上,中国受尽了折磨和耻辱。
比如九一八事变,不平等条约,南京大屠杀等等一些战争和灾难像一块块大石头沉重的压在了中国人的身上。
詹天佑不怕困难和嘲笑,修筑了京张铁路,狼牙山五壮士等作**命先辈也为了祖国的利益献出了自己的青春和生命。
他们都把我们的祖国母亲留在了心中,难道我们做为中国的国民不该向他们一样爱国吗?我们还想让灾难笼罩我们吗? 我们还想让敌人的刺刀刺到我们身上吗?不!绝不!我们不能让祖国受到欺负,让我们从现在起好好学习,好好工作,为祖国做贡献,让中国被世人所瞩目,把中国这个响亮的名字永远留在我们心中。
谢谢大家...
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