按工龄来划分
工龄1-10年,5天
10-15年,10天
15年以上,15天
年假申请书范文
申请书范文1尊敬的领导:根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx年xx日休假x天。
休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准!特此申请申请人:申请日期:xx年x月x日申请书范文2尊敬的领导:根据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于xx年xx月xx日-----xx月xx日休年假共计xx天。
并服从中心关于节前值班的工作安排。
休假期间,会安排好个人的所有工作。
请给予批准。
特此申请!申请人:申请日期:申请书范文3公司领导:我是xx年参加工作。
根据年休假的规定和公司制度,特申请xx年年休假。
时间从xx年x月x日x日。
恳请批准。
现将有关资料附后,请依法予以核准。
申请人:x年x月x日
休年假申请范本
这个好像没有固定格式的,不过一个公司都会有一个通用的写法的,你可以问下你们人事部或者其他同事要一下,之前我们的就是随便写一下就行了,语句通顺、意思明了就OK,不用那么麻烦的。
年休假申请书范文 尊敬的科长、处长、主任(只选其一): 根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定,我拟于XXXX年XX 月XX 日休假XX 天。
休假期间,我的工作已经安排好了,由XX同事代理,请给于批准为感! 特此申请 申请人: 年 月 日之前我有个同事写的把响应政府和公司领导号召、特申请带薪年休假几天都写上去了,看上去很有意思,结果估计领导看都没看,直接都批了。
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年假个人申请书怎么写2017年
申请书范文1尊敬的领导:根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx年xx日休假x天。
休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准!特此申请申请人:申请日期:xx年x月x日申请书范文2尊敬的领导:根据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于xx年xx月xx日-----xx月xx日休年假共计xx天。
并服从中心关于节前值班的工作安排。
休假期间,会安排好个人的所有工作。
请给予批准。
特此申请!申请人:申请日期:申请书范文3公司领导:我是xx年参加工作。
根据年休假的规定和公司制度,特申请xx年年休假。
时间从xx年x月x日x日。
恳请批准。
现将有关资料附后,请依法予以核准。
申请人:x年x月x日
驻寺公安民警年度个人总结模范
安全与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名与日期。
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年假个人申请书怎么写2017年
申请书范文1尊敬的领导:根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx年xx日休假x天。
休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准!特此申请申请人:申请日期:xx年x月x日申请书范文2尊敬的领导:根据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于xx年xx月xx日-----xx月xx日休年假共计xx天。
并服从中心关于节前值班的工作安排。
休假期间,会安排好个人的所有工作。
请给予批准。
特此申请!申请人:申请日期:申请书范文3公司领导:我是xx年参加工作。
根据年休假的规定和公司制度,特申请xx年年休假。
时间从xx年x月x日x日。
恳请批准。
现将有关资料附后,请依法予以核准。
申请人:x年x月x日...
2015年公安民警年度考核个人总结怎么写
强调治安、安全与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名与日期。
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有关于公安机关的实践报告
派出所年休假,不辞阿姨放假的形式,由公安局考虑民警意愿,根据工作情况统筹安排。
国务院《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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