新农业又称现代农业,是相对于传统农业而言的,新农业广泛应用现代科学技术,现代工业提供的生产资料和科学的管理方法的社会农业,相对于分户的小规模生产形式的传统农业,它是一种高投入高产出的农业形态。
农业技术员业务自传
两年来,我认真学习党的十六大精神,学习“云岭先峰”工程建设,学习保持共产党员先进性教育活动,参与曲靖市调查制订万元增收计划,参与人事制度改革的几年,是我不断提高、不断进步的两年,在这两年里,我认真学习党的路线、方针、政策,时刻与党中央、国务院保持一致,热爱本职工作,加强自我修养,做到学与致用;努力学习政治理论,精读党的十六大全会的决定,以省、市、县、乡农业农村会议精神为指导,积极参与产业结构调整等,积极参与就读本科,将学习到的理论知识应用到现实工作中;严格要求自己,刻苦学习努力工作,兢兢业业,在德、能、勤、绩等方面表现很好,较好完成站领 …………………………………………………………………………………做事的一个起点,但还是存在一些不足,表现在知识方面、实践方面、业务等方面。
在今后的时间里,我将用所学知识在学习中实践,从实践中学习,从而履行好技术员的工作,更好地为当地的三农服务。
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谁帮我写一份农业技术推广年终总结
个人年终总结模板一年来,本人能认真学习马列主义、**思想和**理论,贯彻十六大和十六大三中全会精神,积极实际“三个代表”,在思想上按党员标准严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。
为***尽心尽力,努力工作,主要情况汇报如下:在思想上,深刻领会胡**的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设,在工作中要起到模范带头作用,做广大职工的表率,同时,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质。
在工作上,围绕公司***的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。
本年度主要完成了如下工作:1、2、3、4、5。
在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记党员的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向:随着****的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识更高更广。
为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为***应有的贡献。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇附:年终总结黄金秘笈年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。
如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。
如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。
否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃?要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。
即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。
较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?要点三:数据要直观如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
但切记“数字是枯燥的”,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。
这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?要点四:用好序列号序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。
需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。
浅谈新形势下如何搞好农业技术推广工作
管理平台、农情采集与监测平台三大功能模块、新疆吐鲁番等地进行了示范推广,为农业生产经营的科学决策提供有效手段,并已逐步向全国推开,推进基层农技推广体系改革、相关社会力量参与的基层农技推广公共服务能力、河南漯河、定向采集,两条腿”变为“一专多能”和“自我学习”的信息化推广专家、江苏兴化、专家与社会的广泛关注并荣获“推广应用一等奖”等奖项基于3G的基层农技推广信息化平台旨在利用3G无线网络等现代信息技术与装备。
平台在2010年首届信息化与现代农业博览会及2011年的中国国家“十一五”重大科技成就展上亮相,为保障粮食安全,并实现农情信息和突发事件的快速,受到了各级领导,由“一张嘴、山东寿光,创新基层农技推广与管理手段。
平台主要包括工作平台、促进现代农业发展提供有力的科技支撑。
平台已在北京大兴,全面提升以基层农技推广人员为核心;管理者可以利用GPS定位等实现对基层农技推广活动的动态管理与科学考评,加速农业科技成果转化,可以使农技推广人员方便快捷地随时随地开展农技推广活动...
浅淡怎样才能加快农业技术推广工作,使农民真正增产增收
做为一名基层农业技术推广人员,今年是我成为基层农业技术指导员的第三年,在这三年工作当中,存在着很多局限性,可以说是喜忧参半,一来一些农民对于传统的种植方式根深蒂固,思想认识不足、可以说是半信半疑的接受新技术,二来我们农业技术指导员的工作方法、与途径等方面的存在着差异,从推广新技术、接受新技术、到实施新技术存在很多难题。
针对这一现象,下面是我的几点建议: 一、首先解放农民思想,使其由被动变主动,充分认识农技推广的重要性。
在传统的种植模式下生产出的农产品,在市场下没有竞争,农民对于自己家的粮食处于被动位置,有时还达到卖粮难的问题,这就间接的说明了农产品市场竞争的实质是农产品技术含量的竞争,谁的农业生产技术落后,农产品科技含量低,那么他在市场竞争中一定处于不利地位。
所以,必须要农民真正认识到这一点,首先要把农技推广工作与发展农业产业化经营结合起来,要加强宣传舆论,采取寓教于乐、播放科技影片等形式多样的宣传手段,激发农民学科技、用科技的兴趣和热情。
使其自觉的接受农业新技术。
二、其次提高基层农业技术人员素质,进一步健全科技推广体系。
基层农业技术推广部门是农业推广机构当中的纽带,但由于我国经济发展的局限性,基层部门不具备科研、实验研究使用性技术。
因此要进一步强化科研,推广生产部门之问的有机统一,加强相互之间的协调工作,充分发挥基层推广机构的纽带作用,这就要求我们基层农业技术人员要提高素质,多参加高水平的农业技术培训,不断更新知识,提高技术水平和创新能力。
真正能够充分发挥现有科技推广人员的重要性。
同时方百计地将这些科技应用到农业生产当中。
成为农民发家致富的带头人。
三、最后加强农民技术培训,搞好服务,使农民在应用中得到实惠。
根据农民素质现状,加强农民技术培训很有必要。
虽然农民也参加了很多的培训,但很多经销商为了推销产品,都有广告的成分在里面。
因此根据科技文化素质偏低的农民,应该进一步根据农事季节特点,采取办培训班与现场指导相结合的办法,搞好农业技术培训,充分利用队伍专、人才多、分布广、信息灵的优势,自己的全程配套服务,在产前,要搞好市场调查与预测,为农民提供准确的信息服务和技术准备;产后则可以采取独营或联营的方式,开展农副产品的购、加、储销等服务,切实为农民解除后顾之忧。
对量大面广的主导产品,农技部门要及时推广系列加工、包装、储运等方面的新技术,以实现农副产品的多层次增值,让农民从中得到更多的实惠。
总之,我认为必须从农业根本转变的需要出发,进一步解放农民思想,更新其观念,采取切实有效的措施,真正把农技推广普及工作抓出成效,为实现农业增效,农民增收。
提高社会效益和经济效益的目标做出我们做为一名农业技术指导员的贡献。
新形势下如何搞好农业技术推广工作
管理平台、农情采集与监测平台三大功能模块、新疆吐鲁番等地进行了示范推广,为农业生产经营的科学决策提供有效手段,并已逐步向全国推开,推进基层农技推广体系改革、相关社会力量参与的基层农技推广公共服务能力、河南漯河、定向采集,两条腿”变为“一专多能”和“自我学习”的信息化推广专家、江苏兴化、专家与社会的广泛关注并荣获“推广应用一等奖”等奖项基于3G的基层农技推广信息化平台旨在利用3G无线网络等现代信息技术与装备。
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如何搞好基层农业技术推广工作
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谁在农业技术推广站工作?以后的前途怎样?
1我国基层农业技术推广已经取得的巨大成果农业在我国的发展历史悠久,我国人口数量大,对粮食的需求程度高,党和国家早就注意到了农业技术推广的重要意义。
1993年,国家就颁布了《农业技术推广法》,到2011年农业科技进步贡献率提升了25%左右。
棉花、油料、糖料、水果等农作物产量都有了大幅提升,畜牧业、水产养殖业的产量也有了明显增加。
与此同时,基层农业产品生产规模也在逐渐扩大,农业生产从原来的初级加工转变为了机械化模式,实现了新设备的收割、保护性耕作、机械化作业,提升了农民的工作效率。
在此基础上,农民的年均收入也有了明显提升,生活水平得到了改善,初步实现了农业的产业化经营。
2我国基层农业技术推广存在的主要问题从1993年我国开开始实施《农业技术推广法》以来,我国基层农业的生产数量得到了明显的提升,其产品质量也更加符合社会要求,农业产量得到了大幅度增加。
但是随着社会科学技术的进一步发展以及人们对农产品生产数量与质量的高要求,以往的基层农业技术水平已经无法适应现代化农业发展的新要去,其存在的问题也逐渐暴露了出来。
2.1资金投入数量不够,现代化设施无法有效引进资金是农业技术技术推广得以提升的基础,是农业现代化建设的有力保障。
完善的资金链是农业技术水平切实完善的前提,是引进先进设施的核心。
党和国家一定要不断增加资金投入数量,坚持资金的切实投入,提升农业的技术水平。
但长期以来,我国在农业技术推广中的投入数量一直不多,资金份额不足。
据调查显示,我国很多基层农业地区不仅没有找到切实可行的对策加大资金投入数量,还将国家在技术推广中投入的30%的资金应用到了其他方面,导致农业技术的宣传工作不到位,现代化设备的引进效率较低,农民生产依旧采取手工方式,资金缺口较大。
2.2与农业技术推广相关的制度体系不够完善基层农业一直以来都处于农业生产的最底层,其技术水平相对较低。
再加上技术推广又不是一个简单的过程,无法在一朝一夕间实现应用,需要长时间的宣传和培训,就使得很多基层农业地区没有认识到技术推广制度建设的重要意义,在技术推广过程中没有坚持循序渐进的原则,从中央到地方的技术推广情况都存在差异,种植业、畜牧业等产业的技术推广力度也存在较大的不同,使具体工作过于混乱,无法保证科学性,技术推广方式不健全,缺乏体系支撑。
2.3技术推广内容与基层农业的需求不符为了提升我国农业生产的整体水平,促进技术革新,我国农业机构以及大学农业专业每年都会对农业技术进行立案研究。
但经调查发现,很多科研项目出现了不了了之的情况或者研究出的科技不适合推广。
目前我国在农业技术研究过程中大多依照“项目立案—研究活动—项目验收”的程序进行,很多农业技术在立案前没有考察市场的基本需求,造成科研项目完成后缺乏实际意义,无法将科学技术转换为农业生产力,不利于农业技术的有效推广应用,阻碍了我国农业上产水平的提升。
2.4农业技术推广人员和农民群众的素质水平都有待进一步提升农业技术推广人员是技术得到科学运用的主导者,广大人民群众是科技的最终实施者,他们的素质能力在很大程度上决定着国家农业技术的应用效果。
但目前从事农业技术推广的人员大多缺乏专业的技术能力,对农业技术的掌握水平相对有限,根本无法保证技术的有效推广。
再加上新技术的不断涌现,就使得其技术能力更是受到了限制。
与此同时,广大农业地区的农民群众又大多没有接受过系统的科学教育,他们掌握的知识数量有限,很难理解技术的推广问题,在实际生产中也无法保证切实运用。
两者的素质能力情况和应用水平在很大程度上阻碍了农业技术的有效推广,不利于现代化农业的发展建设。
3提升我国基层农业技术推广水平的有效对策从上述文章中,我们已经清晰直观的认识到了我国基层农业技术推广在以往取得的巨大成果,并了解了其在现阶段存在的主要问题。
想要再次实现我国农业的大发展局面,提升农业产量和产品质量,国家和农业生产地区都要不断完善自我,在新农村和现代化农业建设的背景下做好基层农业技术推广工作,为我国基础产业的发展奠定坚实的基础。
3.1加大资金投入数量,完善技术推广体系资金数量是做好基层农业技术推广工作的基础性工作,技术的有效推广一定要有完善的科学设施作基础,派遣具有较高农业技术、掌握专业技术知识的人员进行讲学。
因此,党和国家要结合我国基层农业技术应用的实际情况,考虑不同地区的农业生产特点和生产条件,加大资金分配力度,对其予以相应的资金支持,为技术的推广做好事前准备。
另外,各农业生产地区在拿到资金后,也要做好计划工作,将资金投入落实到实处,坚持引进现代化设施,提高人们对农业技术的认识,做好技术推广工作。
俗话说“没有规矩不能成方圆”,想要做好任何事情都要有健全完善的制度体系作基础,基层农业技术推广工作的有效开展亦是如此。
各农业地区在不违反中央出台的农业技术推广政策的基础上,要充分考虑自身的实际情况,将地域条件、生产问题、人员数量...
2005年全国农业技术推广先进工作者能享受什么待遇
(2)合理设置机构 按照科学合理、集中力量的原则,对县级农业技术推广机构实行综合设置。
各地可以根据县域农业特色、森林资源、水系、水利设施分布和政府财力情况,因地制宜设置公益性农业技术推广机构。
可以选择在乡镇范围内进行整合的基础上综合设置、由县级向乡镇派出或跨乡镇设置区域站等设置方式,也可以由县级农业技术推广机构向乡镇派出农业技术人员。
畜牧兽医机构按照兽医管理体制改革的要求,合理设置。
(3)理顺管理体制 根据农业技术推广工作特点,建立健全有利于充分发挥基层农业技术推广体系作用的管理体制。
县级以上各级农业、林业、水利行政主管部门要按照各自职责加强对基层农业技术推广体系的管理和指导。
县级派出到乡镇或按区域设置机构的人员和业务经费由县级主管部门统一管理;其人员的调配、考评和晋升,要充分听取所服务区域乡镇政府的意见。
以乡镇政府管理为主的公益性推广机构,其人员的调配、考评和晋升,要充分听取县级业务主管部门的意见;上级业务主管部门要加强指导和服务。
(4)科学核定编制 根据职能和任务,合理确定基层公益性农业技术推广机构的人员编制,保证公益性职能的履行。
县乡农业技术推广机构所需编制由各县结合实际确定,按程序审批。
应确保在一线工作的农业技术人员不低于全县农业技术人员总编制的2/3,专业农业技术人员占总编制的比例不低于80%,并注意保持各种专业人员之间的合理比例。
公益性农业技术推广机构人员编制不得与经营性服务人员混岗混编。
(5)创新人事管理制度 改革用人机制,实行人员聘用制度,实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变;坚持公开、公平、公正的原则,采取公开招聘、竞聘上岗、择优聘用的方式,选拔有真才实学的专业技术人员进入推广队伍,人员的进、管、出要严格按照规定程序和人事管理权限办理。
完善考评制度,将农业技术人员的工作量和进村入户推广技术的实绩作为主要考核指标,将农民群众对农业技术人员的评价作为重要考核内容。
改革分配制度,将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩,落实对县以下农业技术人员的工资待遇倾斜政策。
切实搞好农业技术人员的培训和继续教育,完善农业技术人员技术职务评聘制度,不断提高农业技术推广队伍的整体素质。