××××2010年春节值班表
日 期 上 午 下 午 晚 上 领 导 司 机
2月13日
2月14日
2月15日
2月16日
2月17日
2月18日
2月19日
值 班 人 员 须 知
1.值班人员须在值班室坚守岗位,办好交接班手续,移交值班记录和钥匙。尤其要注意隔日的交接班,钥匙可存放在门卫,但要与下一班取得联系。严禁脱岗、漏岗现象发生,以应付紧急事务、上级通报或查岗。
2.值班时间:上午8:00分~12:00分,下午12:00~下班时间,晚上下班时间~21:30分。遇特殊情况另行通知。
3.值班人员如确需变动,均由本部门内部调整,并与××××办公室取得联系。
4.值班电话:××××××××。领导联系电话:××××××××××
5.值班人员须如实填写值班记录。
2010年2月13日
××××办公室
节日值班记录表
****2010年春节值班表日 期 上 午 下 午 晚 上 领 导 司 机2月13日 2月14日 2月15日 2月16日 2月17日 2月18日 2月19日 值 班 人 员 须 知1.值班人员须在值班室坚守岗位,办好交接班手续,移交值班记录和钥匙。
尤其要注意隔日的交接班,钥匙可存放在门卫,但要与下一班取得联系。
严禁脱岗、漏岗现象发生,以应付紧急事务、上级通报或查岗。
2.值班时间:上午8:00分~12:00分,下午12:00~下班时间,晚上下班时间~21:30分。
遇特殊情况另行通知。
3.值班人员如确需变动,均由本部门内部调整,并与****办公室取得联系。
4.值班电话:********。
领导联系电话:**********5.值班人员须如实填写值班记录。
2010年2月13日****办公室
春节值班记录表格式
医院值班制度 为切实做好总值班工作,规范工作程序,提高工作效率,确保医院安全,特制定本制度。
一、值班安排 1、医院总值班工作由院领导轮流总带班,分医疗总值班、护理总值班、行政总值班等“三条龙”。
节假日3天及以上及特殊时期,另外安排职能科长值班,以加大协调落实力度。
2、值班室实行非上班时间值班制度,值班时段为工作日12:00~14:30(6月1日~9月30日期间为15:00)及17:30(6月1日~9月30日期间为18:00)~次日8:00;非工作日(公休日、节假日)上午班8:00~12:00,下午班12:00~19:00,夜班19:00~次日8:00。
3、医疗总值班人员由临床、医技科室行政正、副主任及部分志愿参加的副主任医师以上人员组成,护理总值班由护士长轮流值班,行政总值班由职能科室工作人员轮流值班。
为照顾老同志,男55周岁、女50周岁以上一般不安排值班。
4、医务科、护理部和办公室分别负责编排总值班“三条龙”值班表和值班室管理,对新参加值班的人员进行培训;值班人员要严格按照值班表值班,因故不能值班的,应当提前与其他值班人员协商调换,并分别报医务科、护理部和办公室。
二、值班人员职责 1、医疗总值班、护理总值班、行政总值班分别负责处理非办公时间的医院医疗、护理、行政事务的临时事宜,及时处置突发、重大事件,传达上级指示和紧急通知,承接未办事宜,以保证全院正常工作,确保医院安全。
2、接听值班电话。
值班人员应及时、认真接听值班电话,语言文明,礼貌应答,对所反映的问题要认真按有关程序报告处理,不得推诿拖延。
重要来电或来电事项需要办理的,应要求对方尽量传真书面材料;没有书面材料的,值班人员要填写电话记录,按程序报批。
一般情况下,涉及业务咨询的来电,应告其与相关业务科室联系;涉及新闻采访事宜、群众信访问题的来电,应告其与办公室联系;涉及举报、投诉的来电,应告其与监察室联系。
3、及时接收和转办文电。
值班人员如收到传真或送达的文电,要在值班记录本上登记,注明收到时间。
需要立即办理的文电,值班人员要立即报告带班院领导,并按照带班院领导的要求及时办理;不需要立即办理的文电,待上班后交由办公室处理。
4、做好值班记录。
值班人员要认真填写值班日期、值班人员姓名,简明扼要记录值班时发生的事项和处理过程、结果以及需接班人员继续办理的事项,所记事项应当按照时间顺序排列,字迹清楚,要素齐全,一事一记,标明序号。
院办主任、医务科科长、护理部主任应每月核查值班记录。
5、严格执行交接班制度。
接班人员应按时接班,如因故无法按时接班,应当与当班人员联系,保证无缝交接,防止值班空白期。
当班人员应主动向接班人员交接值班记录,特别要交代需续办的事项。
接班人员要认真逐项办理需续办事项,并记录办理情况。
三、值班应急处置 1、值班人员接到重大突发公共事件报告时,应立即报告带班院领导和医院主要领导,通知应急办负责人,并按领导指示认真办理有关事项。
2、值班人员接到院内发生重大医疗纠纷事件时,应立即报告带班院领导和医院主要领导,通知医务科、保卫科、应急办负责人,并按领导指示认真办理有关事项。
3、值班人员接到院内发生重大安全生产事件时,应立即报告带班院领导和医院主要领导,通知安全办(保卫科)、应急办负责人,并按领导指示认真办理有关事项。
4、在紧急、重大事件处置过程中,值班人员要积极主动协助有关科室做好联系、接发传真等工作。
四、值班纪律 1、值班人员要严格遵守各项保密规定,不得向无关人员透露泄密信息,不得擅自披露重大突发事件信息。
不得在值班室会客、闲谈,不得将无关人员带入值班室。
2、值班人员要坚守岗位,不得擅离职守,不得转移值班电话,不得利用值班电话聊天。
3、值班人员不得酒后值班或在值班期间饮酒,要注意防火和电器安全,保持值班室的整洁卫生。
4、值班人员在值班期间因出现脱岗、漏岗、值班电话无人接听等现象而导致严重后果的,将根据有关规定予以处分。
趣闻爆笑医院值班记录都是什么样的?
1、昨夜八点,孔子和老子(应该是孙子,记录的时候笔误)发生争吵,老子突然躺下,翻着白眼,大吐特吐,脸色铁青伴四肢乱舞, 说不出话.孔子慌了,一路狂跑,于八点二十到急诊部门口大喊:大夫大夫,老子不行了… 2、俺们医院的查房记录(也绝对真实) :**主任冒着漫天大雪,步入病房,紧紧握住病人的双手,问道:老王,今天好点了没? 3、1个同学书写大病历的时候描述乳房居然如下:“双侧乳房等大等圆” 4、还有一次,发现了医院里六七十年代的病历,病程里时代气息浓厚: 毛 主席教导我们说:革命不是请客吃饭 …,考虑产程进展不顺利,有手术指征,准备行剖宫术…。
医师:王**。
仔细一看,是现在的妇产科科主任当年的亲笔。
她现在的语录:妇产科的医生不能婆婆妈妈,拖拖拉拉,脑子要反应快,猪脑子不要来妇产科! 5、某实习医院进行教学查房,有一个学生在病历上写着“###今天查房什么也没有说!” 6、实习同学记录: “今日黄*主治医师查房,。
,指示。
黄医生上述遗嘱已执行。
” 结果可想而知,第二天被仍然健在的黄主治狠狠找茬教训了一顿。
7、术前小结中的,总结性语言:万事俱备,只欠手术 8、病程记录:“今日主任查房,未做指示”。
9、绝对经典:X X 患者神志清,精神好,能吃能喝,切口长势喜人. 10、X X主任医师查房后指示:7床病人病情危重,应当急诊手术,但18床病人病情更重,先给18床做完后再给7床做. 11、一位实习生的入院病程(适值夏天因为患者告诉她,一段时间不爱吃饭,只喝啤酒) : 患者一度以啤酒为生 12、经典主诉:尿尿尿不出尿来3天 13、95年在南京军区总医院实习时,有个**医科大学的实习同学写道:患者今天感觉很不舒服,原因是3天不能解出大便。
给予果导1片,大便未解出,又给1片,还是没有解出。
请示**主治医师,指示再给2片。
病人服用后顺利解出许多大便,目前患者感觉好极了。
当时在南总 广为流传。
医院的眼科节假日有医生值班吗?
实行村民事务干部代办制度,应坚持以下基本原则:1、自愿原则。
充分尊重群众意愿和自主选择,代办事项必须由群众委托,群众不愿代办的事项不能代办。
2、便民原则。
坚持以方便群众、服务群众为宗旨,以方便群众生产生活为目的,代办群众委托办理的相关事项。
对孤寡老人、行动不便的村民实行上门代办。
3、公开原则。
将可以代办的服务项目、办事程序、完成时限、收费标准、代办人等信息全面公开,实行阳光服务,接受群众监督。
4、依法原则。
坚持依法行政、依法办事,在法律法规和政策允许的范围内进行代办,做到既合法合规又让群众满意。
5、无偿原则。
村民事务干部代办实行无偿服务,不收取任何手续费、代办费,群众只需缴纳所办理事项按政策规定应收取的费用。
6、高效原则。
坚持快捷高效,对群众申请或委托办理的事项,即时受理,快捷承办,限时办结,及时反馈,不推诿拖延。
二、主要内容村民事务干部代办是指村干部受本村村民委托依法代办有关事项,着力解决村民办事路远耗时、困难群众办事不便等问题,主要包括以下内容。
1、明确服务对象。
服务对象以老、弱、病、残弱势群体及家庭困难群众为主,其他有需要、有困难的也可以提出申请。
2、建立代办机构。
按照资源共享、方便群众的要求,建立街道代办中心、村代办点两级代办机构。
依托党员服务中心成立村民事务代办中心。
各村在村级组织活动场所建立村民事务代办点,加挂“XX村村民事务代办点”牌子。
3、落实代办人员。
村民事务干部代办以村主职干部、“第一书记”、包村干部作为主要代办人员。
可结合实际为每村指定上述人员中1-2人为代办员。
4、明确代办事项。
村民事务干部代办分为直接代办和协助代办两种情形。
根据我街道实际,代办事项主要包括以下内容:(1)证照审批类。
村民建房指标审批,计划生育证照、残疾证、老年证,户口本、身份证、医保卡丢失补办,党员组织关系接转等。
(2)缴费报销类。
新型农村合作医疗缴费、报销,养老保险缴费,退伍军人补助,家电下乡补助,粮食直补申领等。
(3)公益服务类。
低保户申请,救灾救济申请,生病就医联系,专家技术指导联系,协助贷款、保险理赔,法律援助联系,代写文书,帮助联系农产品销售等。
具体代办事项各村可根据群众需求及政策变化适时调整充实。
5、公开代办信息。
通过逐户发放便民联系卡、在村务公开栏张贴公告、在村居代办点悬挂展板等形式,公开代办人员的姓名、职务、联系方式及代办事项等信息。
6、规范代办程序。
村民事务干部代办由问事、受理、承办、回复、建档五个环节组成。
(1)问事。
在日常承接、受理群众诉求的同时,代办人员要主动入户走访群众,与老、弱、病、残及有家庭困难的群众结成联系对子,每星期至少上门走访一次,询问有无需要代办的事项,及时排查群众的困难和诉求。
(2)受理。
群众需代办的事项,以口头或书面形式向村代办员提出代办申请并提供办理所需材料。
代办员对于受理范围内的事项及时受理,对不符合政策、法律法规规定的,应向申请人解释清楚。
村代办员接到申请后,按要求填写《村民事务代办登记表》。
(3)承办。
村代办员受理代办申请后,本级能够办结的事项即收即办,需要村民事务代办中心受理的要及时送达,由街道代办中心登记后交由相关站所、窗口办理,办理后将结果交回街道代办中心登记回复,最后转回村代办员或代办点。
(4)回复。
群众申请的事项办结后,村代办员要及时将办理结果反馈给群众并请群众在《村民事务代办登记表》上签字确认,对代理结果做出评价;未能按时办结的,要解释清楚原因,或在条件成熟后再继续办理。
(5)建档。
村民事务代办完成后,各村要做好登记归档。
三、有关要求1、加强组织领导,健全工作制度。
各委、办、站、所,各村要充分认识新形势下实行村民事务干部代办制度的重要意义,将其作为当前农村工作的重要内容,列入重要议事日程,采取有效措施抓紧抓实抓好。
各村要尽快整合原有便民服务制度,建立健全村民事务干部代办工作制度,规范工作职责、代办项目、工作流程。
各村确定的代办员、各代办员重点联系的服务对象以及各项工作制度要在村民事务代办中心和各村村民事务代办点上板上墙,并通过村务公开栏等进行公示。
2、注重培育典型,强化示范带动。
试点村要深入研究探索,及时总结经验、查找不足。
在此基础上,将适时组织召开现场观摩会,推广试点村的经验做法,促进村民事务干部代办工作在全街道的开展。
3、各级配合联动,形成工作合力。
相关职能部门要各司其职,密切配合;相关工作人员要主动服务,提高效率,齐心协力扎实推进。
将不定期组织专人检查代办人员的工作情况,回访代办申请人,了解整个工作的开展情况,对于违反纪律、损害群众利益的一经发现严肃处理,使村民事务干部代办工作始终在严格的制度和监督下规范运行。
对村民事务涉及较多的有关部门要加强对代办人员政策法规、业务知识的教育培训,提高代办人员办事水平,增强为民服务能力。
4、加大宣传力度,营造浓厚氛围。
要充分利用电视、网络、报刊等...