事由:关于施工资料滞后问题的通知
通知内容:
1、施工进度资料未能随着施工开展同步跟进,存在严重滞后现象。
2、各项试验检测和进场材料抽检,未能及时提供实验室出具的正式报告单。
3、施工月报未按时上报。
4、开工以来,针对你标施工存在问题下发的四次监理工程师通知单,经多次催促至今仍未进行回复。
要求:
施工负责人针对以上存在问题,立即组织完善;监理单位将在三日内对存在问题整改情况进行复查,若复查不合格,后果自负。
公司节假日加班通告怎么写
关于国庆节及中秋节放假调整的通知XXX:因10月1日为国庆节公司决定放假1天,而10月3号放假一天,因生产任务紧张,为了更好的确保生产任务的完成及让大家过个快乐的节日,经公司XXX部门研究决定:将10月3号中秋节假期调到10月2号休。
即10月1日(星期四),10月2日(星期五)休息,10月3日(星期六)后正常上班。
特此通知XXX楼主可以根据你们的情况修改下
关于处罚通告开头怎么写
给个例文: 处罚通知 近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从*月**日起,凡员工迟到的,一律按公司**管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室 年月日 公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。
公司处罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误事件以及事件,所违反的公司条款,因为该错误造成的影响,最后还要表明处罚方式。
最后签署通告人签名、盖章、日。
员工违反制度处罚通告怎么写
关于公司XXXX通告 本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角,并与x日X时在公司打架斗殴,影响恶劣。
因此违反公司X条规定。
现对二人做以下处罚决定: 1. 2. 特此通告 XX公司 时间 我想这是小员工之间的事吧,,没什么大不了,给个处罚就行了。
没人会注意这个的规范格式。
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