范文一:试用期后未来工作计划
试用期后未来工作计划
篇一:试用期工作总结和今后工作计划
试用期工作总结
我在试用期内的工作主要有以下几部分构成~首先认真学习公司制度和企业文化~产品~积极参加公司组织的新员工培训~学习公司的各项规章制度~逐步了解了企业文化~受到了领导和同事的关心和帮助~通过认真学习安邦大学里的新员工培训课程~和向领导和同事们请教我们的共赢二号产品~我良好的掌握了我们的产品特色~投保规则和营销技巧~通过在银行网点宣讲我们的产品~初步锻炼了我的授课和培训技能~以后还应该加强锻炼~更大的提高。第二~在银行网点积极拓展我们的产品~扩大市场占有率~我到分配的网点去与当地银行同事对接~耐心的向他们介绍我司产品~真诚用心的做好服务~及时送达单证和相关资料~通过一段时间的磨练~我克服了种种困难~在银行网点的服务得到了大家的认可~并超额完成了每月的任务目标。在银行有需要的时候~我总是第一时间赶到网点~把安邦真诚的服务带到网点去~在单证回销~退保时效性方面~我做到了及时迅速~单证管理也做的有条不紊~我还积极的同各个支行联系~举办各种各样的营销活动。在回公司后把单证归类好~整理好~做到全面整齐可查。
今后工作计划
1、 深入挖掘产品卖点~争取更加简练更加清晰的讲授产品~多加对比~突出产品优势~在
培训技能方面做出很大的提升~做到向不同对象讲述产品能够具有针对性。争取产品培训~银行网点宣导和产品说明会的授课经验。
2、 依靠团队的力量进行新渠道的开拓和现有渠道的维护工作~只有不断的打开新的局面才
能不断的创造无锡银保的新成绩~在开拓新渠道方面做到勇往直前~在维护现有渠道方面做到依旧良好服务~用心沟通~为银行网点提供我们产品和服务的最好的支持。
3、 在公司内部~认真向有经验的同事学习先进的营销经验和服务技能~团结好自己的团队~
做好一个好的合作伙伴~迎难而上~团队合作才是业务目标实现的最有效的方式。业绩的提升还需要自己技能能力的努力~力所能及的帮助其他同事共同完成客户拜访和渠道拓展工作。
篇二:试用期工作总结及今后工作计划
目录
一、市场调
查.................................................
...................................................
................. 2
,一,、物业市场行
情.............................................................................................. 2 ,二,、物业费调
查.................................................................................................. 4 ,三,、目标客户信息收
集...................................................................................... 4 ,四,、开发
商信
息.................................................................................................. 5
二、业务拓
展..................................................................................................................... 5
,一,、电话销
售...................................................................................................... 5 ,二,、业务跟
踪.................................................
..................................................... 5
三、招投
标......................................................................................................................... 6
,一,、招标信
息...................................................................................................... 6 ,二,、投标标
书...................................................................................................... 6
四、档案建立管
理 ............................................................................................................ 6
,一,、市场调查信
息.............................................................................................. 6 ,二,、工作报
告.................................................
..................................................... 6
五、部门内部事
宜 ............................................................................................................ 7
六、企业宣传,网
络, .................................................................................................... 7
,一,、网络营
销:.................................................................................................. 7 ,二,、信息网
站:.................................................................................................. 7 ,三,、商务资
料...................................................................................................... 7
试用期工作报告
一、市场调查
,一,、物业市场行情
1、总体趋势:苏州市规划概况
苏州市是国家历史文化名城和重要的风景旅游城市~是长江三角洲重要的中心城市之一。
城市规划区范围:面积2014.7平方公里,包括吴县市的市区、太湖度假区、及东山、西山、镇湖、太湖、渡村、望亭、通安、东渚、光福、胥口、浦庄、横泾、东桥、黄埭、渭塘、湘城、木渎、越溪、藏书、郭巷、车坊、甪直、黄桥、蠡口、陆慕、北桥、太平、阳澄湖28个镇,吴江市的同里、屯村2个镇,昆山市的周庄、锦溪、巴城、正仪、南港5个镇,。
规划结构:一个中心、五个副中心、十二个片区、四个发展轴。
1,一个中心:中心城市——苏州都市区:规划以都市区的构想培育苏州中心城市——苏州市区的发展~突破行政区划的界限~以日常往返通勤范围为主体~主要包含苏州外环高速公路以内和沿太湖的地区~核心是苏州市区的建设用地~核心外围保留大片的绿色开敞用地。
2,五个副中心: 常熟市区是国家历史文化名城~现代化的商贸城市和风景旅
游城市~是全省新兴的中心城市。它是苏州的北部门户、沿江地区的区域性中心~在苏州市域的次中心城市中具有最
强的综合实力和最高等级、最完善的各类设施,吴江市区是苏、沪、浙交界地区的丝绸之都~新兴工贸城市,昆山市区是苏沪接壤地带以外向型经济为主的工贸城市,太仓市区是港口、工业城市,张家港市区是港口、工业城市
3,市域发展轴:沿沪宁城镇聚合轴——沿轴的发展以IT等高新技术产业带为龙头~大力优化城市空间~努力提高产业和空间集聚度~成为我国引进、消化、吸收国外先进技术的重要基地和高新技术开发、传播、扩散的孵化基地沿太湖旅游休闲轴——沿太湖地区是苏州生态环境和景观最重要、最具特色的地区~以生态旅游为主要功能。以苏震桃高速公路、苏州西南环高速公路等为纽带~构筑环湖旅游道
路~加
强景点和景区与高速公路环路互通的联系~根据景点和景区布局灵活组织旅游线路沿苏嘉杭交通走廊发展轴——该轴是苏州南北向重要的城镇轴线~以苏嘉杭高速公路为轴线~是苏州辐射苏北、联系浙北的重要通道地区~是市域重要的物流走廊。应因地制宜~发挥各地优势~选准产业发展方向~努力形成特色沿沪青湖高速公路发展联系轴——规划沿轴城镇进一步加强与上海的沟通与联系~呼应苏州临沪浙产业带的发展~注重提高城镇建设的层次和品位~优化城镇的人居环境和空间景观~多方面增强城镇对人流、物流、信息流的集聚和牵引功能。妥善处理城镇发展与水网的关系~
形成具有独特水乡风貌的现代化城镇。
4,苏州生态功能分区:环太湖生态功能区、阳澄淀泖水乡与古镇生态功能区、
沿长江生态功能区、沿沪宁线城镇发展轴生态功能区
2、目标客户:苏州各类物业发展趋势分析
1,以上图表根据《2010年市场部项目信息汇总》报表制作~该表格内容90%以上来自于苏州市规划网。
2,由图表可知~住宅类项目最多~占所有物业类型项目的44.5%~其次为商业类项目占19.4%~综合类项目15.5%~其余占20.6% ,吴中区、相城区建设项目占总数的80%以上。
3,以上信息不能完全反映苏州市整体物业行情~信息未收集齐全~需要进一步加以完善。
3、市场竞争:竞争物业公司分析
备注:该图表数据统计至2010年8月
,二,、物业费调查
目前~苏州市商业地产发展迅速~对于商业类物业服务费用并无一个统计数据~故需要就现有的苏州市各区域的商业地产物业费进行调查、统计。
已通过各大房产信息网对各区域商业物业服务费进行初步统计~还需核实。详见《2010年苏州商业物业费调查表》
,三,、目标客户信息收集
1、楼盘信息:通过各类定期查阅各大房产信息网~收集
为确定物业公司的楼盘~摘录统计并核实信息~详见《2010年楼盘信息》报表。
2、项目信息:收集各类拟在建工程项目信息~通过规划网、各类工程信息网站~记录、核实、立项、入档。
3、新闻杂志:由本人日常查阅报纸~看新闻等渠道获取信息。
,四,、开发商信息
目标客户信息收集过程中~对涉及到的开发商信息进行核实并整理入档
二、业务拓展
,一,、电话销售
1、初步筛选:通过电话联系核实各项目信息~并跟进各项目负责人,开发商,的联系方式。
2、明确需求:以网络及电话两渠道进一步了解各类项目~明确客户是否需要物业服务~若有意向物业公司则询问该物业公司情况~再做下一步计划,若没有意向物业公司则列为目标客户立即进行跟踪。 3、销售总结:
1,有联系的潜在客户 :
共计12个项目~占项目7.7% ~列为跟踪业务~业务进行中~包括漕湖商业广场、东创科技园、苏州中润广场、万泾花园、苏州金地商业广场、苏州市望亭中心商业街、智海商务广场、泰翔御品、新百润商业广场、学府生活广场、苏
州观音园。其中智海商业广场和漕湖商业广场已经递送方案~其余项目已递公司资料。随时关注以上项目动态。
2,未能联系的潜在客户
共计45个~占项目29.0%~ 此类项目信息为联系方式不齐全~或项目信息不
完善~需随时关注其动态~以找到目标客户。信息祥见《2010年市场部项目信息跟踪记录》。
,二,、业务跟踪
业务跟踪情况详见《2010年市场部项目信息跟踪记录》。
篇三:试用期自我总结及今后工作设想
试用期工作总结
我在试用期内的工作主要有以下几部分构成~首先认真学习公司制度和企业文化~产品~
积极参加公司组织的新员工培训~学习公司的各项规章制度~逐步了解了企业文化~受到了
领导和同事的关心和帮助~通过认真学习安邦大学里的新员工培训课程~和向领导和同事们
请教我们的共赢二号产品~我良好的掌握了我们的产品特色~投保规则和营销技巧~通过在
银行网点宣讲我们的产品~初步锻炼了我的授课和培训技能~以后还应该加强锻炼~更大的
提高。第二~在银行网点积极拓展我们的产品~扩大市
场占有率~我到分配的网点去与当地
银行同事对接~耐心的向他们介绍我司产品~真诚用心的做好服务~及时送达单证和相关资
料~通过一段时间的磨练~我克服了种种困难~在银行网点的服务得到了大家的认可~并超
额完成了每月的任务目标。在银行有需要的时候~我总是第一时间赶到网点~把安邦真诚的
服务带到网点去~在单证回销~退保时效性方面~我做到了及时迅速~单证管理也做的有条
不紊~我还积极的同各个支行联系~举办各种各样的营销活动。在回公司后把单证归类好~
整理好~做到全面整齐可查。今后工作计划
1、 深入挖掘产品卖点~争取更加简练更加清晰的讲授产品~多加对比~突出产品优势~
在
培训技能方面做出很大的提升~做到向不同对象讲述产品能够具有针对性。争取产品培
训~银行网点宣导和产品说明会的授课经验。
2、 依靠团队的力量进行新渠道的开拓和现有渠道的维护工作~只有不断的打开新的局
面才
能不断的创造无锡银保的新成绩~在开拓新渠道方面做
到勇往直前~在维护现有渠道方
面做到依旧良好服务~用心沟通~为银行网点提供我们产品和服务的最好的支持。
3、 在公司内部~认真向有经验的同事学习先进的营销经验和服务技能~团结好自己的
团队~
做好一个好的合作伙伴~迎难而上~团队合作才是业务目标实现的最有效的方式。业绩
的提升还需要自己技能能力的努力~力所能及的帮助其他同事共同完成客户拜访和渠道拓展
工作。篇二:试用期工作总结及工作计划 尊敬的公司领导:
2010年~即将临近年末~作为大学刚毕业实习期间的我进入公司到目前为止已经有两个
多月了的时间了~在这两个多月的时间里~我学到了很多关于房地产的知识~也涉及了很多
以前没涉及到的事物~在公司领导和同事们的悉心关怀和指导下~通过自身的不懈努力~我
已经逐渐适应了公司的生活与工作环境~对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中~我想分
三个阶段来总结我这段时间的工作。(一)2010年试用期工作总结l. 萌芽阶段(11月23日—12月23日)。 在这期
间~因为大学才毕业刚入这行很多事情都不会做~课本上学的东西用到实际上来
才知道是一些理论上的知识~跟实际工作根本接不上轨~在开始几天我很迷茫不知道自己应
该做些什么~上班的第二天叫我应用word办公文件做一些关于土地上的工作~而我跟本不会~
我很紧张~我便请教于同事加上自己慢慢摸索~慢慢学会做~很快我会应用一些简单的word
办公软件~开始一步一步的深入学习~我慢慢接触整理成都市土地供应和土地成交的工作~
同时也在跟踪一些大的项目优惠政策~后面开始着手于政策统计工作~和安徽省六安市的商
品房预售统计~六安土地市场统计~六安月报工作等。 当然了~在这期间~我工作出错的几率也很高~特别是在有些事情的处理上~缺乏一定
的灵活性~对有些事情考虑得不够周全~做事也不细心~或者说跟本不知道自己出错的地方
在哪里~因为很多地方不懂当自己做错了的时候~也不知道出错的原因~出错的地方~每次
把写的文件报告交上去时~同事给我指出很多错误~比如word办公文件的格式有很多错误的
地方~比如踩盘时有很多重点的地方我没有关注~没有
认真记录~比如在写月报的时候图片
格式应该怎么放。很多很多细节上的问题我都做得不好~同事给我指出错误的地方我都默默
记在心中~记住下一次不要再有同样的错误出现。
2. 初长阶段(12月23日—1月23日)。 在这期间~经过了前一个月的认真学习~经过公司同事的耐心教导~我基本掌握了一些
简单的word办公软件的应用~同时也掌握了自己的工作流程和工作性质~在我的日记本上我
列出来了每天要做的事情~每周要完成的工作~同时也熟悉了自己的工作时间流程~知道自
己在某个时间段应该做什么样的工作~知道在这一周时间里我应该把那些工作完成~而且要
认真的完成~认真学习房地产基础知识~认真贯彻落实领导安排下来的工作任务和工作计划。
工作的同时我逐渐发现了自己的几大问题~工作效率不能提高~写东西的时候不能很快的完
成~虽然在每次应当交报告的时候我按时交上去了~但是离自己的想象完成速度时间还有一
段距离~我想应该提早一天就完成的工作~每次临近上交的时候才能完成~这一点以后要改
正。完成的质量也有待提高~每次交上去的工作报告同
事都会指出一些细节上的问题~所以
在以后的慢慢学习与成长中我会尽快改正这个两个缺点。坚决做到有问题就改~有错就认~
不懂要问~不会多做。
3. 渐长阶段(1月23日—至今)。 经过两个多月的工作学习~我为自己是本公司的一员而感到荣幸~尽管是实习阶段的也
好。在刚来公司的前几天里~因为陌生我很多问题不懂又不敢多问同事~因为刚进入社会工
作在人际关系方面自己也没得准~不敢多打扰同事的工作~慢慢的熟悉了这里的工作环境开
始发现这里的每个同事都是那么的热心帮助人~耐心教导我~让我从一个刚毕业的学生很快
的熟悉工作上的事~让我知道我应该做什么样的工作~不会的我应该怎样做~不懂就多问同
事~在这里工作这么久我心情很愉快~领导们都很关心我~领导们都没有当领导的架子和同
事们都保持一个融洽的工作环境~而这让我在工作上没有紧张的心里。“不懂就要问~不要闷
在心里”~这是一位同事告诉我的~他说如果我在工作中遇到问题就多跟他们交流~多向他们
汇报工作的困难程度~很多工作经验上的问题可以多向
他们请教~这让我很感动~我很感谢
这些同事们。感谢他们对我的教导~对我问问题的耐心~使我很快的能适应和熟悉这份工作。(二)2010年工作计划 在过去忙忙碌碌的2010年我们迎来崭新的2010年~2010年对我来说是一个学习的一年~
是人生又一个起点~从今年开始我也正式的步入社会~迎来自己人生的另一个开端~在这一
年中我对自己的工作计划有如下安排:
1.坚持学习~提高能力对于一个刚毕业的学生来说~没有比学习更重要的事情了~在未来的一年里我要坚持学
习~坚持学习房地产基本知识~深入了解房地产专业工作~要做到多看~多想~多做~多问
来提高自己的学习以及工作能力。全面提高自己的实践能力~使自己能充分胜任这份工作。
2. 履行职责~尽心尽力坚持履行工作上的职责~坚持做好领导下达每一项工作~在日常工作中一定要保质保量
的完成自己分内的事情~领导下达的工作任务要无条件的答应~不能有拖延或者怕困难而不
做的思想存在~每项工作都要尽心尽力的完成~要把公司的利益放在第一位~为公司某更大
的福利。
3.遵章守纪~自我约束坚决遵守公司规定~遵守公司员
工守则~做到不迟到不早退~尊重公司领导一切安排~
和同事搞好关系。自我约束要做到不该问的事不要问~不该管的事不要管~要多做事少说话~
一切以公司的利益为主。
4.放松心情~愉快工作在工作中不要给自己太大的压力~只要认真准时的完成工作任务~认真处理好自己份内
的事~认真听从公司领导安排~把自己手头上的工作做到“今日事~今日毕”~在空闲时间多
学习专业知识~近一步加深和巩固。多学习别人怎么做~多请教同事~放松心情才能使自己
在这一年中工作能力有更大更快的提高。我相信在新的一年~新的工作状态~新的事物放在
我面前~我一定会做得更好~更细心~更完美。篇三:试用期工作总结及自我评1试用期工作总结及自我评价尊敬的公司领导:
本人于2011年12月29日来到锦州晟源公司担任销售内勤的工作。内勤工作是一项综合
协调~综合服务的工作~具有协调左右~联系内外的纽带作用~既要完成日常程序化的工作~
又要完成领导临时交待的工作~还要当领导参谋助手的工作~协助领导做好各方面的工作等
等。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心~高度的责
任感和求真务实的工作态度~任劳任
怨的献身精神和淡伯名利的思想境界~结合在公司这段时间的工作~做出如下的总结与计划,
一、工作总结
初到公司了解了公司的发展历程~组织结构~企业文化。虽然我们是一个刚刚成立不久
的公司~但有较好的市场前景。了解了公司的产品~应用领域~通过网上的学习查找到一些
和咱们企业相关的信息资源~并以呈报给领导。信息查询是作为销售内勤比较重要的工作环
节。学习了产品价格的计算方法~并现在已可以独立进行报价。通过经历锦州石化的招标项
目~学习了初步的投标知识~并在高总及李经理的指导下完成了此次投标工作~其中也出现
了很多问题~也认识到自己应该在哪些方面加强学习。通过年后销售团队的状大~相继参加
了公司的业务知识培训~更加加深了对公司产品的了解~尤其是在2月20日去厂区的参观学
习~更直观的对公司规模及产品生产流程的了解。通过李经理的多次培训更加深刻认识到销
售内勤对整个销售团队的重要性~并提供给我一次对销售人员进行销售礼仪培训的机会~更
加强了与销售员的交流与配合。通过这段时间的工作基本上做到了工作认真~态度端正~积
极肯干~能够领会领导的下达的任务~但也存在着很多问题:
1、 需要加强对公司产品专业知识的学习~
2、 需要学习工业企业合同的相关知识~
3、 需要提高电脑的使用熟练程度~
4、 需要协调好与各部门之间的关系~
5、 需要提高本职工作的前瞻性与主动性。
二、工作计划
1、日常事务方面:
1.1做好日常的接待工作,包括接听总机电话~收发传真~接人待物等工作,。
1.2 做好本部门的考勤工作~严格执行公司的规章制度。
1.3 做好工作区域的清洁工作~保持一个良好的办公环境。
1.4 处理好每天的突发事件~避免给公司及相关领导及员工带来不必要的麻烦。避免影
响正常的工作。
2、业务方面:
2.1信息查询:由于信息查询在咱们这个行业占有很重要的因素~通过一些对招标及相
关网站的查询尽可能的为销售员提供一些有价值的信息。并对销售员收集的信息进行归纳与
整理。
2.2销售流程的整理:今年是公司的销售年~在年初我们已投入较大的精力进行人员的
招聘与培训工作~就是为今年打下一个坚实的基础~所以要为这些销售人员提供好后勤保障
的工作。
2.2.1 做好先期和业务员的沟通工作~提供他们需要提供的相关资料,包括企业资料~
资质~样品等等,
2.2.2 如果业务员与客户达成合同~做好先期的合同评审工作~
2.2.3 与生产部门沟通做好生产计划~提供合同所需要的技术要求下生产订单~了解生
产周期~需要生产部门按合同周期完成生产任务。
2.2.4 合同的签定与整理。
2.2.5 联系物流部门发货并跟踪运输情况~对方的验收情况等等。
2.2.6 与财务部门沟通开票及回款情况。
2.2.6 对整个销售完成做出完整的档案整理工作。合同汇总~建立客户档案。
2.2.7 与生产部门沟通了解每月月末的产品库存情况。
2.2.8 根据合同编制应收帐款~并对应收帐款做好跟踪管理。
2.3 为销售员提供的后勤保障工作
2.3.1 掌握销售员的出差情况~做好销售员工作总结的汇总及考核。
2.3.2 提供销售员有价值的市场信息~并以简报形式提供给销售人员。
2.3.3 协助销售员的商务文件的编写,报价、合同等商务文件,~投标文件的制作~对合
同规定内的文件如质检报告等的制作。
2.3.4 对每个销售人员建立销售档案,包括销售业绩~回款情况~客户资料的整理等,
3、客户方面:
3.1 能够有效处理客户提出的问题~对不能解答的问题及时找到相关部门解答。
3.2 热情接待前来公司洽谈业务的客户。
3.3 对打来电话咨询的客户认真做好记录整理工作~并上报相关部门。
4、其它方面,
4.1 及时处理好领导临时交待的工作。
4.2 部门内外沟通与协作的工作。
4.3 具有不断创新与独立处理问题的能力。
三、自我评价:
本人自我认为是一个热情~工作积极~肯于学习的人~在任何一个公司都是自我成长~
自我完善的过程~在李经理的指导下也认识到自己身还有不足和有待提高的地方~但是我坚
信只要用心去做每一件事都会做好的。态度决定一切~细节决定成败~所以在今后的工作中
做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。本人愿与晟源一同成长进步~在此特向公司领导申请
转正~望给予批准。
申请人:李红篇四:试用期工作自我鉴定 试用期工作自我鉴定 试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历~给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助~让我充分感受到了领导们“海纳百川”
的胸襟~在对您们肃然起敬的同时~也为我有机会成为青岛新东公司的一份子而惊喜万分。这段时间~在领导和同事们的关怀和指导下~我通过不懈努力~各方面均取得一定的进
步~现将我的工作情况做如下汇报:
一、通过理论学习和日常工作积累我对营业技巧和营业
工作流程方面的认识 首先~写一下对营业工作流程的认识。营业的拉线主要是车辆上用于力传递的机构。因
此~它必须满足车辆相关的国家和行业标准和法规、车辆整车和部件的功能要求。在这些标
准、法规和功能要求下考虑拉线经济成本~对钢丝绳接头、钢丝绳、软管、软管接头和拉线
上的各种辅件等零件进行形状、材料、制造、技术处理、装配方式等的设计。经过三个月的
工作~对(1)部件形状不同特性的要求~例如:钢丝绳和软管的不同编法对拉脱力的要求和对
抗弯曲疲劳都有所不同;(2)材料种类和特性~例如pa、pc、pom、pbt、ppo等塑料材料在典
型零件上的应用;(3)它们之间机械、热塑、化学等性能的特性和差异;(4)制造方式;(5)技术
处理的不同和它们之间各自达到的效果~(6)装配方式的差异~等等。有了整体的思路和了解。其次~写一下对技术管理的认识。(1)技术文件的管理。我们公司是总公司的制造分公司~
公司技术文件管理上主要有两个平台~一个是网络文件管理公司“knowledgetree”;一个是
在公共服务器“pre-productiondrawing”。这两个平台我主要是使用。“knowledgetree”的
使用是通过文件名在平台上搜索~文件格式都是pdf的~文件名编号都是用的内部图号。
“pre-productiondrawing”平台是我们公司的一个公共服务器~我这边也只有查看的权利~
它里面的文件管理分类是按项目不同分开的;里面是图纸文件包含有catia的2d和3d数据。
这两个平台上的图纸文件基本上都是已经量产的零件和拉线。因此~我们这边大量的设计过
程图纸都需要管理~我们公司设计的过程图纸是由我这边管理的。工作中我一直都深有体会~
设计容易管理难~所以在刚接手这份工作时~首先是对公司管理制度学习~再掌握技术文件
管理~最后进行设计工作的学习。现在我这边过程图纸主要是继承以前的管理办法~再进行
优化细致的。我们这边文件主要是分零件图和拉线总成图;零件图的管理包括图号和存放~它
主要是根据零件类型和材料的不同进行分类;总成图的管理也包括图号和存放位臵~它们主要
是根据项目的类型和拉线在整车上的属于哪类进行区分的。现在优化和细致的方面主要是2d
和3d的文件链接出现了不少问题~需要完善~还有一部分图纸存放错误~得调整修改。(2)
技术流程的管理。我们公司产品实现的管理是依照ts16949的要求采用prp的项目管理模式
进行的~它分为四个阶段:计划阶段;样品阶段;生产准备就绪阶段;投产阶段。每个阶段都有
十多个关键任务。项目管理方面项目的启动~工作组的建立~prp的制定~bom表编制~fmea
的分析~openissues的评 审通过等阶段和任务与我以前设计公司的流程和文件内容都类似。现在我们公司中有更
多关于:?模具~工装试验设备、dvp&r设计验证的任务和阶段;?供应商选择~评估~
接受的任务等流程;?生产计划、控制~工艺流程、员工培训~gp-12和产品包装等的任务和
阶段~等等~这些流程、任务都是新接触和认识的。并且我们公司各部门围绕项目进行工作~
而制定的文件也很完整~并且可以体现到企业的文化上去~让我感受最深的是我们公司的质
量这一边。我们公司质量体系推行iso/ts16949:2002标准~根据它导出的五大工具为基础~
制定满足汽车行业~整车厂和产品的特殊要求的一整个质量管理体系~它把企业文化中质量
方针做到了每一项具体检验表格中了。特别虽它其中的一些处理方法例如~减少特异变异的
自我管理模式——5m+e;问题解决的8d方法这些方法对我平时处理和解决工作和生活上的问
题都有很好的帮助。
二、明确岗位职能~认识个人不足 根据岗位职责的要求~我的主要工作及学习任务是(1)拉线及各零件设计~制造、安装要
求的设计;(2)catia软件和制图标准要求的规范;(3)设计过程图纸的管理与维护;(4)设计问
题点的积累和反馈;(5)项目管理流程和控制文件表格的熟悉;(6)英语水平的提高;(7)领导交
办的其他工作。个人不足处也很多~目前主要是在(1)拉线及各零件设计、制造和安装方面缺
少积累和系统的整理归纳学习;(2)项目流程和控制文件不够深入了解~特别是生产和外协方
面;还有项目过程中各部门相互配合和权责等不明白;(3)英语水平偏低。等等。为了让自己做
一个更称职的人员~一定努力学习并克服各种不足。
三、展望未来~提出自己努力计划 我们公司文化中有一条是“我们把公司看作一个大家庭~每一位员工都是重要的家庭成
员。正是这种家庭式的工作环境~使得每一位员工都能够轻松愉快的工作~这是我们历来的
传统~也是我们成功的基石”。这一条也将是我对公司奉
献的使命源泉。对未来我充满期待~
范文二:试用期工作计划
李英俊试用期工作计划
一、试用期岗位
试用期定岗单位:生产部,试用期限3个月。
二、试用期工作内容
1、了解掌握生产车间的生产设施装备使用性能及其基本状态,即装备的工艺支持能力。用时约15天。
2、了解掌握生产组织结构、生产组织形式,即生产组织形态的对生产效能的保障能力。用时约30天。
3、对旋灭机、深松机、双轴旋灭、覆膜播种机的产品结构、性能、适用性及其特点熟悉了解;了解熟悉各产品具体生产工艺流程。用时约30天。
4、了解生产计划编制、实施的信息传递流程,生产物料及信息传递程序。用时约15天。
三、试用期要求
1、遵守公司规章制度;
2、按生产部领导要求,参与或负责某些具体工作,亦可主动承担某些熟悉的工作。
3、试用期满,根据了解掌握的情况,写出工作总结。试用期工作总结内容必须包括:针对性的具体建议,改善措施。
生产部 2014年5月10日
范文三:试用期工作计划
试用期后未来工作计划2016
试用期工作计划
2010年,即将临近年末,作为大学刚毕业实习期间的我进入公司到目前为止已经有两个多月了的时间了,在这两个多月的时间里,我学到了很多关于房地产的知识,也涉及了很多以前没涉及到的事物,在公司领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我已经逐渐适应了公司的生活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中,我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
2010年试用期工作总结
l.萌芽阶段。
在这期间,因为大学才毕业刚入这行很多事情都不会做,课本上学的东西用到实际上来才知道是一些理论上的知识,跟实际工作根本接不上轨,在开始几天我很迷茫不知道自己应该做些什么,上班的第二天叫我应用word办公文件做一些关于土地上的工作,而我跟本不会,我很紧张,我便请教于同事加上自己慢慢摸索,慢慢学会做,很快我会应用一些简单的word办公软件,开始一步一步的深入学习,我慢慢接触整理成都市土地供应和土地成交的工作,同时也在跟踪一些大的项目优惠政策,后面开始着手于政策统计工作,和安徽省六安市的商品房预售统计,六安土地市
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场统计,六安月报工作等。
当然了,在这期间,我工作出错的几率也很高,特别是在有些事情的处理上,缺乏一定的灵活性,对有些事情考虑得不够周全,做事也不细心,或者说跟本不知道自己出错的地方在哪里,因为很多地方不懂当自己做错了的时候,也不知道出错的原因,出错的地方,每次把写的文件报告交上去时,同事给我指出很多错误,比如word办公文件的格式有很多错误的地方,比如踩盘时有很多重点的地方我没有关注,没有认真记录,比如在写月报的时候图片格式应该怎么放。很多很多细节上的问题我都做得不好,同事给我指出错误的地方我都默默记在心中,记住下一次不要再有同样的错误出现。
2.初长阶段。
在这期间,经过了前一个月的认真学习,经过公司同事的耐心教导,我基本掌握了一些简单的word办公软件的应用,同时也掌握了自己的工作流程和工作性质,在我的日记本上我列出来了每天要做的事情,每周要完成的工作,同时也熟悉了自己的工作时间流程,知道自己在某个时间段应该做什么样的工作,知道在这一周时间里我应该把那些工作完成,而且要认真的完成,认真学习房地产基础知识,认真贯彻落实领导
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安排下来的工作任务和工作计划。工作的同时我逐渐发现了自己的几大问题,工作效率不能提高,写东西的时候不能很快的完成,虽然在每次应当交报告的时候我按时交上去了,但是离自己的想象完成速度时间还有一段距离,我想应该提早一天就完成的工作,每次临近上交的时候才能完成,这一点以后要改正。完成的质量也有待提高,每次交上去的工作报告同事都会指出一些细节上的问题,所以在以后的慢慢学习与成长中我会尽快改正这个两个缺点。坚决做到有问题就改,有错就认,不懂要问,不会多做。
3.渐长阶段。
经过两个多月的工作学习,我为自己是本公司的一员而感到荣幸,尽管是实习阶段的也好。在刚来公司的前几天里,因为陌生我很多问题不懂又不敢多问同事,因为刚进入社会工作在人际关系方面自己也没得准,不敢多打扰同事的工作,慢慢的熟悉了这里的工作环境开始发现这里的每个同事都是那么的热心帮助人,耐心教导我,让我从一个刚毕业的学生很快的熟悉工作上的事,让我知道我应该做什么样的工作,不会的我应该怎样做,不懂就多问同事,在这里工作这么久我心情很愉快,领导们都很关心我,领导们都没有当领导的架子和同事们都保持一个融洽的工作环
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境,而这让我在工作上没有紧张的心里。“不懂就要问,不要闷在心里”,这是一位同事告诉我的,他说如果我在工作中遇到问题就多跟他们交流,多向他们汇报工作的困难程度,很多工作经验上的问题可以多向他们请教,这让我很感动,我很感谢这些同事们。感谢他们对我的教导,对我问问题的耐心,使我很快的能适应和熟悉这份工作。
2010年工作计划
在过去忙忙碌碌的2010年我们迎来崭新的2010年,2010年对我来说是一个学习的一年,是人生又一个起点,从今年开始我也正式的步入社会,迎来自己人生的另一个开端,在这一年中我对自己的工作计划有如下安排:
1.坚持学习,提高能力
对于一个刚毕业的学生来说,没有比学习更重要的事情了,在未来的一年里我要坚持学习,坚持学习房地产基本知识,深入了解房地产专业工作,要做到多看,多想,多做,多问来提高自己的学习以及工作能力。全面提高自己的实践能力,使自己能充分胜任这份工作。
2.履行职责,尽心尽力
坚持履行工作上的职责,坚持做好领导下达每一项
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工作,在日常工作中一定要保质保量的完成自己分内的事情,领导下达的工作任务要无条件的答应,不能有拖延或者怕困难而不做的思想存在,每项工作都要尽心尽力的完成,要把公司的利益放在第一位,为公司某更大的福利。
3.遵章守纪,自我约束
坚决遵守公司规定,遵守公司员工守则,做到不迟到不早退,尊重公司领导一切安排,和同事搞好关系。自我约束要做到不该问的事不要问,不该管的事不要管,要多做事少说话,一切以公司的利益为主。
4.放松心情,愉快工作
在工作中不要给自己太大的压力,只要认真准时的完成工作任务,认真处理好自己份内的事,认真听从公司领导安排,把自己手头上的工作做到“今日事,今日毕”,在空闲时间多学习专业知识,近一步加深和巩固。多学习别人怎么做,多请教同事,放松心情才能使自己在这一年中工作能力有更大更快的提高。我相信在新的一年,新的工作状态,新的事物放在我面前,我一定会做得更好,更细心,更完美。
试用期工作计划书
计划时间:一个月
工作岗位:前台
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“规划工作实现梦想”
一、引言。
青春是无限的,智慧是无穷的,趁短短的青春,去学无穷的智慧。
——高尔基
时间就是金钱,时间就是生命,用青春这个大好时光,去实现人生的价值,让头脑里充满智慧的色彩。站在一条新的起跑线上,从“零”开始,挑战和超越自我。
有幸加入宜宾雅德商业管理有限公司,我坚信自己能经过这一个月的努力,带着对加入雅德团队的憧憬和美好愿望,找到人生新的目标,找到准确定位,找到信心。用踏实的脚步一步一步走过这一个月试用期,去收获成功。
二、自我评价。
我是一个性格比较活泼、开朗、热情的人,喜欢唱歌、听音乐、看电影,户外活动。对工作的态度:积极、乐观、细心、负责。
三、工作计划。
目标:努力研究工作业务范围的基础知识和基本技能知识,力求掌握和熟练,在试用期结束后,成为一名合格并且优秀的前台工作人员。根据自己的所学所
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长,在未来应该围绕在岗的职位,初步规划如下:
1、充分利用公司环境及条件优势,迅速融入雅德团队,发挥自身的优势及资源,快速掌握工作所需的专业知识,提升工作能力,全面提高
个人综合素质,能圆满完成主管经理下达的工作。
2、一个月试用期:划分四个周,进入工作状态。
完成主要内容:
第一周、学习公司规章制度,了解公司文化,企业背景。多了解公司业务及行业知识,关注本行业的发展动向,本周结束后,主动向上级领导汇报工作进度,请领导给予指正,快速调整下周计划。
第二周、首要熟悉公司销售项目价格与产品种类,并了解设备、设施的功能及其作用,熟悉公司的业务范围、客户资源、上下游渠道建设资料,尽快融入新的环境,和睦同事关系,给自己创造一个愉悦积极的工作氛围。
第三周、学习所有设备的基本操作,在充实自己的理论知识的同时,勇跃进行实践操作,。工作中要做到自信和谦虚,要以空杯心态对待每一项工作,相同的工作在不同的环境会有不同的处理方法,不断学习新的知识技能,提升自我。在本周结束后,店内所有设备基本做到独立操作,能圆满完成日常正常工作流程。
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第四周、掌握前台岗位的工作内容及流程,主动进行工作接手,在本周结束前,做到能根据主管经理安排的任务,以饱满的热情和积极的工作态度正式进入到前台工作当中去,并且努力通过考核,顺利转正。
四、感言。
无论在学习还是在工作中,都存在激烈的竞争,也许我会成为失败者,也许我会脱颖而出,无论成与败,都要保持一颗平常心去对待。我已经调整好自己,以一个迫切和热情的心期待这份工作,我相信这会是一个双赢的选择。
李丽佳
2011年6月15日
试用期员工工作计划及考核表
试用期工作总结
我在试用期内的工作主要有以下几部分构成,首先认真学习公司制度和企业文化,产品,积极参加公司组织的新员工培训,学习公司的各项规章制度,逐步了解了企业文化,受到了领导和同事的关心和帮助,通过认真学习安邦大学里的新员工培训课程,和向领导和同事们请教我们的共赢二号产品,我良好的掌握了我们的产品特色,投保规则和营销技巧,通过在银行网点宣讲我们的产品,初步锻炼了我的授课和培训
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技能,以后还应该加强锻炼,更大的提高。第二,在银行网点积极拓展我们的产品,扩大市场占有率,我到分配的网点去与当地银行同事对接,耐心的向他们介绍我司产品,真诚用心的做好服务,及时送达单证和相关资料,通过一段时间的磨练,我克服了种种困难,在银行网点的服务得到了大家的认可,并超额完成了每月的任务目标。在银行有需要的时候,我总是第一时间赶到网点,把安邦真诚的服务带到网点去,在单证回销,退保时效性方面,我做到了及时迅速,单证管理也做的有条不紊,我还积极的同各个支行联系,举办各种各样的营销活动。在回公司后把单证归类好,整理好,做到全面整齐可查。
今后工作计划
1、深入挖掘产品卖点,争取更加简练更加清晰的讲授产品,多加对比,突出产品优势,在
培训技能方面做出很大的提升,做到向不同对象讲述产品能够具有针对性。争取产品培训,银行网点宣导和产品说明会的授课经验。
2、依靠团队的力量进行新渠道的开拓和现有渠道的维护工作,只有不断的打开新的局面才
能不断的创造无锡银保的新成绩,在开拓新渠道方面做到勇往直前,在维护现有渠道方面做到依旧良好
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服务,用心沟通,为银行网点提供我们产品和服务的最好的支持。
3、在公司内部,认真向有经验的同事学习先进的营销经验和服务技能,团结好自己的团队,
做好一个好的合作伙伴,迎难而上,团队合作才是业务目标实现的最有效的方式。业绩的提升还需要自己技能能力的努力,力所能及的帮助其他同事共同完成客户拜访和渠道拓展工作。
试用期工作计划
第一周
一、时间:2012年5月7日至2012年5月13日
二、目标:
1.熟悉工厂环境与各车间分配状况,了解工厂产品实现全过程;
2.熟悉工厂各类产品的名称;
3.熟悉工厂各类产品的生产流程;
4熟悉工厂各车间的生产工艺;
5.熟悉工厂产品的包装方法与出货流程;
三、具体工作内容:
1.在人事部熊经理带领下,熟悉了工厂各部门具体位置与认识各部门负责人及工厂各部衔接情况。
2.在品质部经理的安排下,在装配车间了解了产品的
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生产组装工艺与产品出货质量要求;
3.在木工车间开料组现场了解木工开料过程,开料的依据,开料的数量,开料尺寸测量的工具,开料后产品的品质检验。
4.在木工车间现场学习背景墙的制作工艺,工序,并咨询制作人员的对产品的品质要求;
5.在木工车间现场了解木工组合的方式、工艺与技术要求;
6.到电焊组了解五金的开料过程、切割、抛光、电焊、抛光、等各工序及工艺质量要求;
7.到美工组了解产品的雕刻,粘接,等工艺流程与产品质量要求;
8.实地了解产品的打磨、修色、喷漆、烘烤等工艺流程与质量要求;
9.现场了解玻璃的切割、磨边、粘接、安装等工艺流程与质量要求;
10.掌握A柜、B柜等柜子的装配过程与工艺技术、装配质量与包装方式、包装要求;
四、总结
工厂给人整体的感觉是:脏、乱。具体表现在工厂各车间物料随意摆放、丢弃;产品无分区域、分类标识等;同时在管理方面没有形成制度化及文件化,车
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间人员比较松散等;同时工厂有一个好的企业文化与经营理念,善于接收新事务,对存在的不足愿意改善;在对新进人员的待人接物等各方面非常热情,乐于助人;
通过第一周的学习与现场了解,初步掌握了工厂产品的制作流程与生产工艺;对各工序的实际加工工艺与品质状况有了一个初步的认识;对品质部目前的职能及岗位职责有一个初步的了解;
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范文四:试用期工作计划
? ? ? ? ?试用期工?作计划
?一 个人?试用阶段?的主要任?务: ?1( 完?成本学期?教本附科?一和读本?有关内容?的教学任?务;提高?教学能力?; 2?( 加强?基础练习?,落实专?题训练,?努力提高?学生考试?成绩,确?保美术等?各科平均?分有所提?高; ?3( 加?强备课工?作,通过?个人备课?和集体备?课相结合?促进教学?效益的提?高; ?二 教育?教学指导?思想 ?结合《普?通中小学?各科新课?程标准》?的学习积?极落实新?课程改革?的观念。?培养学生?具备良好?的人文素?养和科学?素养,具?备创新精?神、合作?意识,具?备包括阅?读理解与?表达交流?在内的多?方面的基?本能力,?以及运用?现代技术?搜集材料?和处理信?息的能力?,为升二?,三,四?.五.六?.初一打?下坚实的?美术基础?。
? 三? 教学工?作
? (一?)附科课? 1(?教本 ?
(?1)附科?课教本的?处理,在?寒假备课?的前提下?,根据实?习学校及?指导老师?的具体安?排作出相?应的调整?,进一步?完善。 ?
?
?(2)教?学内容的?组织:
? ? a(遵?从指导老?师的安排?,完成相?应教学内?容。
? ?b(按照?专题教学?要求,在?教学中要?突出各种?文体的特?点,引导?学生掌握?相关知识?要点,并?引导学生?模仿和创?作。把各?专题内部?的创作作?品密切联?系起来,?进行比较?阅读研究?,从而深?化对作品?和专题要?点的把握?。每个专?题的教学?内容完成?之后,组?织并指导?学生作品?的完成专?题练习和?反馈工作?,及时查?漏补缺。?
? c(?提倡 自?主、探究?、合作 ?的学习方?式。要有?计划地引?导学生自?学,引导?他们自主?钻研课文?,获得学?习兴趣,?自奋其力?,自力得?知;要突?出研究性?学习的特?点,拓展?课堂内容?,深化课?文理解;?要组织合?作学习小?组,鼓励?学生相互?切磋,相?互讨论,?切实提高?美术创作?能力。L?oCal?hoSt?
? (3)?教材的备?课 在?自己备好?课的前提?下,根据?实习学校?综合组的?制度与实?习老师一起集体备??课,向在?校老师学?习备课专?题的重点?、难点、?疑点等,?提高自己?的备课能力。?
? ?2(读本?,动手,?想象,画? 根据?教本与读?本相结合?的原则,?做到课本?、读本对?应衔接;?以 读,?动,听,?画 为主?,组织学?生创作与?阅读和讨?论交流。?要在读本?的阅读中?体现学生?的主体性?;以写促?读,布置?读画笔记?的动手能?力,促进?学生对读?本的阅读?理解;读?本的 名?著导读 ?名画创作? 部分,?结合 研?究性阅读? 实施;?在练习、?检测时以?读本为材?料,促进?学生对读?本学习的?兴趣。 ?
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?(二)活?动想象教?学 1?( 依据?教材编写?体例,完?成教本上?活动的有?关训练。?
? 2(? 结合指?导老师的?教学 工?作计划 ?,遵从其?实习工作?安排,活?动练习分?步骤进行?达标训练?,要求学?生逐渐达?标。
? ?3(提高?学生考场?作画的完?成速度,?在课堂上?能够在2?5分钟完?成一幅活?动作品。?
? 4(?调动学生?参与作品?观察与点?评,提高?观察实效?。
? 5?(作品教?学重讲评?,示范,?通过讲评?示范明得?失,知方?法。要引?导学生自?评自改。?
? 6(?鼓励学生?作品后和?作品反思?,做自我?总结,提?高作品作?画的能力?。
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? (三?)课时进?度 实?习三个月?,其中二?天见习,?二个月二?十四天来?实习,四?天总结。具体由实??习指导老?师安排。?
?
? 1. ?第一天:?
?见习 ?1) 白?天听课,?听指导老?师的课以?及各科优?秀老师的?课,主要?是美术老?师的课,从听课中??吸取各种?教学经验?和技巧;?其次修改?完善自己?的教案和?课件等,?练习试讲。?
? 2)? 协助指?导老师批?改学生作?业,下到?班级多与?学生交流?,熟悉班?级事务,?学习班主?任工作的?展开。 ?
? 3) ?做好与实?习学校及?队员间的?沟通交流?,开展两?天一次的?队内例会?,及时了?解各队员?的见习情?况,互相?帮助。 ?
? 4) ?尽量争取?晚上复习?考研。 ?
? 2. ?二个月二?十五天:?
?实习 ?1) 按?照指导老?师及指导?班主任的?安排做好?教学及班?主任工作?的实习。?争取白天做好实习??事务,晚?上复习考?研。
? ?2) 做?好教育调?研,第二?课堂活动?。
? 3?) 开展?每周一次?的队内例?会,交流?实习情况?,发现问?题,解决?问题。 ?
? 3. ?最后十天?:
? 总结 ? 督促队?员做好个?人试用期? 工作总?结 ,撰?写教育调?研报告。?做好离校?各项工作?。
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范文五:试用期工作计划
试用期工作计划
第一周
一、时间:2012年5月7日至2012年5月13日
二、目标:
1.熟悉工厂环境与各车间分配状况,了解工厂产品实现全过程;
2.熟悉工厂各类产品的名称;
3.熟悉工厂各类产品的生产流程;
4熟悉工厂各车间的生产工艺;
5.熟悉工厂产品的包装方法与出货流程;
三、具体工作内容:
1.在人事部熊经理带领下,熟悉了工厂各部门具体位置与认识各部门负责人及工厂各部衔接情况。
2.在品质部经理的安排下,在装配车间了解了产品的生产组装工艺与产品出货质量要求;
3.在木工车间开料组现场了解木工开料过程,开料的依据(料单),开料的数量,开料尺寸测量的工具,开料后产品的品质检验。
4.在木工车间现场学习背景墙的制作工艺,工序,并咨询制作人员的对产品的品质要求;
5.在木工车间现场了解木工组合的方式、工艺与技术要求;
6.到电焊组了解五金的开料过程、切割、抛光、电焊、抛光、等各工序及工艺质量要求;
7.到美工组了解产品的雕刻,粘接,等工艺流程与产品质量要求;
8.实地了解产品的打磨、修色、喷漆、烘烤等工艺流程与质量要求;
9.现场了解玻璃的切割、磨边、粘接、安装等工艺流程与质量要求;
10.掌握A柜、B柜等柜子的装配过程与工艺技术、装配质量与包装方式、包装要求;
四、总结
工厂给人整体的感觉是:脏、乱。具体表现在工厂各车间物料随意摆放、丢弃;产品无分区域、分类标识等;同时在管理方面没有形成制度化及文件化,车间人员比较松散等;同时工厂有一个好的企业文化与经营理念,善于接收新事务,对存在的不足愿意改善;在对新进人员的待人接物等各方面非常热情,乐于助人;
通过第一周的学习与现场了解,初步掌握了工厂产品的制作流程与生产工艺;对各工序的实际加工工艺与品质状况有了一个初步的认识;对品质部目前的职能及岗位职责有一个初步的了解;
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