范文一:党员对学院发展建议
关于对学院发展的建议和意见 你对学院职能部门管理服务工作作风有哪些建议。 以我本人的看法,学院职能部门管理服务的工作作风, 有些明显带有滞后性。我所说的滞后性是工作效率和工作进 度的滞后性,而不是体现在思想上。但思想上具有超前性, 却在行动上有所缓慢,也会影响到工作质量的。您比如说: 后勤部:西区同学几经像部门反映,饮水质量问题。却迟迟 未能解决。以至于后来,搞得整栋楼的女生都喝得自备水。 再如:学院搞某种大型活动,人员分工、流程安排、开场时 间,都有一定的滞后性。我常常会听到底下同学们说道此类 问题。这会让学生们对学院的某些工作产生不良的印象。再 者:就是学院宣传部,学院宣传部的宣传图片基本上都是以 往的图片,缺少更新。学院各学生公寓的以及东区教学楼的 宣传栏如是,院网站如是。如此,不利于学院宣传工作。既 然是宣传,就得时时更新。这也是滞后性的一种表现之一。
范文二: 党员对学院发展建议
关于对学院发展的建议和意见 你对学院职能部门管理服务工作作风有哪些建议。
以我本人的看法~学院职能部门管理服务的工作作风~有些明显带有滞后性。我所说的滞后性是工作效率和工作进度的滞后性~而不是体现在思想上。但思想上具有超前性~却在行动上有所缓慢~也会萫响到工作质量的。您比如说:后勤部:西区同学几经像部门反映~饮水质量问题。却迟迟未能解决。以至于后来~搞得整栋楼的女生都喝得自备水。再如:学院搞某种大型活动~人员分工、流程安排、开场时间~都有一定的滞后性。我常常会听到底下同学们说道此类问题。这会让学生们对学院的某些工作产生不良的印象。再者:就是学院宣传部~学院宣传部的宣传图片基本上都是以往的图片~缺少更新。学院各学生公寓的以及东区教学楼的宣传栏如是~院网站如是。如此~不利于学院宣传工作。既然是宣传~就得时时更新。这也是滞后性的一种表现之一。
范文三:关于《细则》在操作方面遇到的问题和对发展党员工作的建议
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关于《细则》在操作方面遇到的问题和对发展党员
工作的建议
《中国共产党发展党员工作细则》颁布实施,对于深入贯彻党中央关于党员队伍建设的新部署新要求,保证发展党员的质量,建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,具有十分重要的意义。 在具体操作方面主要遇到的问题有:
1.各村党支部对党员发展程序不够熟悉,对发展党员工作不够重视,部分村党支部认为发展党员是任务,没有端正思想;部分农村入党员积极分子学历水平有限,入党材料太过简略,书面较为潦草。
2、个别群众认为要求党员尽义务多,赋予权利少,党员主体地位落实不够,客观上降低了党组织的吸引力。少数党员不能以身作则,甚至不如一般群众,失去了模范表率作用,加上党内出现的腐败现象,损害了党在群众中的形象,挫伤了部分群众的入党积极性。
3.各村对入党积极分子的发现和培养不够重视,一是由于现在村里的年轻人大部分都在外打工,在家的极少,故部分基层党组织负责人认为村里没有合适的人选,不善于发现。二是在递交申请书,确定了入党积极分子之后,各村很少对其进行党性和素质培训。
对发展党员工作的建议是:
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一是要把增强对基层党支部书记在发展党员工作方面的培训,熟悉发展党员工作,进一步规范程序、强化措施。 二是加大投入,健全激励关怀帮扶制度。健全党内激励关怀帮扶机制,通过走访慰问、结对帮扶、设立党内帮扶资金等措施,关心帮助生产生活困难党员和老党员,开展党员创业帮扶。
三是加强对入党积极分子的培养。对于确定的入党积极分子,积极组织培训,通过授课辅导、座谈讨论、试卷考核等形式,对入党积极分子进行广泛深入的党的路线方针政策的教育,引导他们端正入党动机,为加入党组织奠定坚实可靠的思想基础。
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星期一早晨,春光明媚,碧蓝的天空中飘着几朵柔软的白云,大雁排着整齐的队伍在蓝天中飞翔,我们在操场上举行了一次升旗仪式。
广播里响起了响亮的声音:“面对红旗。”我们马上站的笔直,只见红旗在朝霞的映照下冉冉升起,我看着红旗,不禁想到考察工作者在遥远的南极,那里最少也要零下三十几摄氏度。但考察工作者面无惧色,他们为了我们国家的科研事业,不顾自己的安危,试想他们在南极吐一口痰,还没落地,就变成了一块冰。考察工作者为了研究地形,探寻矿产,做出这么大的牺牲,是多么不容易啊。但每当他们看到飘扬在南极上空的五星红旗,就会产生巨大的工作动力,那是因为祖国的强盛是他们奋斗的目标和动力。
啊~国旗,伟大的象征,过去你怀抱着你的儿女创造新的中国,现在我们为你争光~
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范文四:某乡镇对当前农村发展党员工作的几点思考和建议
某乡镇对当前农村发展党员工作的几点思
考和建议
某乡镇对当前农村发展党员工作的几点思考和建议
当前,建设社会主义新农村必须依靠坚强有力的农村党组织,而农村党组织的活力在于吸收新党员,尤其是吸收一批思维灵活、富有朝气、政治素质好的青年入党,为党组织增添新鲜血液。因此,如何做好农村青年党员的发展工作,有效解决农村党员“老龄化”问题,更好优化农村党员结构,已成为当前农村党建工作的重要内容。目前就XX镇而言,全镇共有党支部116个,其中村党支部98个,党员鹩1675人;其中农村党员亮1288人,占党员总数的慑76.90%。从年龄结构著看,60岁以上党员270 人,占农村党员总数的20盏.96%左右,从文化程度戮看,大专以上学历的党员9ど0名,占农村党员总数的6躔.99%,高中及以下学历袢党员993人,占农村党员秀总数的77.10%。XX养年全年,全镇仅发展农村党 员19名。从数据不难看出俪存在以下问题:一是农村党屺员队伍年龄老化问题比较突舷出。农村党员中60岁以上 党员占有一定比例,这些党扎员大多受年龄、身体状况影ど响,在经济方面起不到带头诈作用,在基层组织建设中也盐难以发挥先锋模范作用。二缪是文化程度严重偏低,农村诡党员素质参差不齐。大专以散上学历党员仅占全部党员6啻.99%,这就影响到党组软织活力和战斗力,与新农
村氓建设的任务要求不相适应,绮影响了农村未来的发展、稳销定。三是群众入党热情不够瓠高,农村党员后备力量不足粕。近年来各个村党支部的入ㄓ党积极分子越来越少,党员悍后备来源趋于断层,尤其是岭青年党员的来源更是缺乏。
究其原因,主要有以下几点芡:一是部分农村党组织号召?力不强。由于部分村的集体助经济基础薄弱,党组织既不钓能有效地带领群众发展经济 ,又无财力为群众办好事、贲实事,削弱了党员在群众中叔的威信,也削弱了农村党组 织的凝聚力和号召力。二是炔部分农村党员先锋模范作用 发挥不够。当前,部分农村熳党员纪律观念、大局意识、讶宗旨意识还比较淡薄,有的帘党员事不关己,高高挂起;陶有的党员碌碌无为,思想滞Б后;有的党员参加组织生活 观念较淡薄,而占多数的老郎党员由于身体条件限制,难 以发挥战斗堡垒作用。三是友农村优秀人才减少,人才外铭流现象严重。近年来,比较疹优秀的农村青年迫于生活压 力,或为了更好发展纷纷外锒出务工,留守农村的人群中相多为老人和孩子。农村人才 外流削弱了党员后备队伍的诂基础,导致了发展青年党员骖难,留住青年党员更难的局鉴面。四是农村青年对入党的 认识有偏差。如今,不少农锈村青年对加入党组织的认识胡有偏差,认为加入党组织后 分散精力,占用时间,影响夏自己干活挣线,农村干部不莳仅辛苦而且清贫,加入党组墩织不利于“发家致富”。“ 入党吃亏”、“入党无用”佧、“入党不自由”等思想在诺部分农村青年中占据了上风茧。
针对以上问题,笔者认愚为应该着重抓好以下几方面憨工作:一是抓住根本、增强岳引力,充分发挥先锋模范作 用。一方面要认真解决群众具最关心的问题,切实为群众 办实事,办好事,大力发展宰农村经济,走出一条“凝民垤心、促发展、富一方”的新虑路子,以提高党支部在群众幌中的威信,增强党组织对农 村青年的吸引力。另一方面怃要树立“带头创业、带民致滕富”的典范,号召广大农村配党员带头贯彻执行党的路线沔、方针、政策,积极响应党虏的号召,带头创业,通过自桊己的辛勤劳动,带头致富,荃带领村民致富,以自己的实?际行动,影响和带动农村青铲年积极积极向党组织靠拢。军二是创新理念、强化教育,蒲提高农村党员素质。注重开氧展“党建带团建,团建促党擂建”工作,以学校为主阵地爵,以农村共青团等群团组织捞为载体,组织农村青年学习婕党章,了解党的历史,加深笮对党的认识;引导他们积极孬参与党的活动,并在其中出亠一份力,尽一份心,让他们块对党的崇敬之情与日俱增,陈增强入党的光荣感。通过构刘建定期教育、经常性教育与ぇ集中培训相结合工作机制,苔加强对入党积极分子进行教撰育培训,培训要讲究形式多,样、内容丰富、注重实效。逊三是加大宣传、扩大视野,任增强农村青年入党积极性。忽要进一步扩大识人、育人、 选人视野,努力在农村外出糸务工人员中的优秀人才中发 展党员,在留守农村的乡土鞠人才中发展党员,在返乡创鳅业的大学生和优秀青年中发氤展党员,在大学生村干部中寤发展党员,使一大批优秀青荞年
进入党组织的视野,建立觅起结构优化、队伍稳定、素夹质较高的入党积极分子队伍算,为解决农村党员队伍老龄镌化问题储备人才、打下基础?。同时,对留守在村的乡土蓠人才,党组织要为他们的发髂展提供及时帮助,让他们感,受到党组织的温暖,使他们椁认识到在党的关怀下可以更 好发展。对返乡创业大学生棋和优秀青年,加强创业指导 、积极提供信息,协调各方署面关系、创造宽松的创业环 境,使之主动向党组织靠拢陂。四是实行动态管理,加强隅外出务工党员教育。针对外仉出务工党员地点不固定、流 动性大的情况,注意做好流厝动中的有序管理,要经常保姑持联系,了解他们的去向;顿注意做好流动中的培养考察 工作,对那些骨干和“苗子婵”素质好、责任心强的党员,,对他们进行引导、教育和牖培养。采取电话交流、邮寄搂学习资料、思想汇报等形式额做好培养工作,使他们既“尬挣票子”,又“富脑子”, 尽快在政治上成熟起来。
范文五:对发展党员工作中有关问题和建议的答复意见
对发展党员工作中有关问题和建议的答复意见
针对发展党员工作检查中发现的问题,根据基层党组织的意见建议,经部务会议研究,答复如下:
1、本科生入党,除其他条件外,文化成绩和综合测评的班级排名均应达到以下要求,且最近两学期无不及格科目:
一年级1/5(含1/5,指一年级第一学期的文化排名);
二年级1/3(含1/3,指第一学年排名和最近一学期文化排名);
三年级及其以上1/2(含1/2,指最近两学年排名和最近一学期排名)。
2、研究生入党,可结合研究生特点,参照本科生入党的有关要求和规定执行。
3、成教生入党,仍坚持个别发展、从严掌握、重在培养的原则,并经校党委组织部特别审查,发展的对象主要是在校学习两年以上全日制脱产班的主要学生干部,学习优秀、表现突出,能发挥模范带头作用。
4、对文化成绩和综合测评达不到学校规定要求的主要学生干部,或在某一方面成绩显著获得重大奖项的同学,仍坚持以下条件,并报校党委组织部进行特别审查:
(1)主要学生干部指的是,二年级以来担任班长、班级团支书,校、院级学生会副部长、社团联合会副部长以上职务,且连续任职一年以上。第二学年以来,他们的的文化成绩和综合测评排名只能有1个学年未达到1/2,且文化成绩排名须在班级人数3/5之前。
(2)做出特殊贡献获得重大奖项的同学,必须是获得校级以上(不含校级)荣誉称号的,或者是在校级以上(不含校级)各类竞赛中获得重大奖项的,且第二学年以来,其文化成绩和综合测评排名不能低于班级后1/5。对各类荣誉称号、竞赛获奖的规格认定,由组织部会同有关部门进行,并附有关证书的复印件。
(3)对三年级及其以下的普通本科生,一般不予破格审批。
5、上报组织部进行特别审查的的普通本科生、成教生,须填报《扬州大学发展学生党员特别审查表》,并附学习成绩记录等入党材料。组织部每学期集中研究3次,分别是:上半年3月底、4月底、5月底;下半年10月底、11月底、12月底,其中上半年5月底不再讨论研究应届毕业生入党特别审查材料。
6、毕业生党员发展,在临毕业的学期应从严掌握,各学院党委原则上可在4月底前讨论一次,5月份以后不再讨论发展。党支部讨论接收非毕业生入党的支部大会原则上应在6月上旬之前召开。
7、党校培训的有效期为二年,团组织“推优”的有效期为一年,均包括有效期满的所在学期。教职工党校培训不再规定有效期。
8、学院预审小组负责师生入党材料和预备党员转正材料的预审工作。建立学生党总支的学院,可根据工作需要,接受院党委委托,邀请组织员参加,进行学生入党材料和转正材料的预审工作。
9、党组织在发展对象入党前和预备党员转正前征求群众意见必须分别召开党内和党外群众座谈会,发放征求意见反馈表作为征求意见的补充,不能替代召开座谈会。如果所在支部党员人数过少(4人以下),可与党外群众座谈会合并召开。
10、审批接受预备党员和预备党员转正必须经院级党组织集体研究决定,学院党政联席会议不能讨论党员发展工作。