范文一:党支部剖析材料
民族宗教政策法规学教活动
党支部剖析材料
自民族宗教政策法规学教活动开展以来~在市委民族宗教政策法规学教活动领导小组的正确领导下~认真开展学教活动~扎实开展了宣传动员、组织学习、对照查摆等工作~通过讨论交流和考试测评~民族宗教政策法规学教活动取得了明显的成效。根据学教活动的安排部署~我司对学教活动开展情况和效果进行了全面剖析~现汇报如下:
一、开展民族宗教政策法规学教活动的基本情况
,一,组织领导到位~活动方案具体
自全市民族宗教政策法规学教活动开展以来~按照市委的统一部署~结合我司的实际情况~及时成立了民族宗教政策法规学教活动领导小组~明确了分工和职责~制订了《民族宗教政策法规学教活动实施方案》~明确了学教活动的目的~意义和阶段性任务、目标~并对活动任务进行了层层解~层层落实。,二,学习动员扎实深入~广大党员干部的思想认识明显提高
一是召开了全公司民族宗教政策法规学教活动动员大会~传达了地、市民族宗教政策法规学教活动动员大会精神。全体党员干部集中学习了地、市民族宗教政策法规学教活动实施意见和市动员会有关领导讲话精神。为确保学习、工作两不误~制订了周密的学习计划~对学习教材、学习时间、学习内容进行了统一安排~达到了学习教材、时间、人员、内容和效果的“五个落实”。二是落实参加人员。参加集中学习必须由本人亲自签到~不得请人代签~局机关严格落实了学习考勤制度~对无故不参加学习未请假者予以通报批评。三是落实学习时
间。严格按照制订的学习计划规定的时间组织学习~坚持集中学习和个人自学相结合,保证学习时间不少于30学时。四是落实学习内容。严格按照市民族宗教政策法规学教办制订的学习计划规定的篇目组织学习。五是落实学习效果。学教活动领导小组每周对每位干部职工的学习情况进行检查~学习阶段内容学完后~对全公司职工进行提问和统一答题考试。
,三,对照检查~认真剖析
1、联系实际~进一步深化了民族宗教政策法规学习。坚持把学习教育贯穿始终~每个环节都规定出学习内容~采取再动员、再部署、开展专题讨论~增强学习的主动性、针对性和自觉性~打牢了广大职工查摆问题的思想基础。通过再动员、再部署~进一步统一了思想认识。召开了民族宗教政策法规学教活动第二阶段动员大会~对第二阶段工作作了具体安排。
2、领导带头~发挥表率作用。领导班子成员以身作责~发挥表率作用~是确保查摆问题不走过场、不出偏差、取得实效的关键。在理论学习、征求意见、开展谈心、自我剖析等节中~都制订出具体要求~狠抓落实。班子成员带头学习宗教法规、带头征求意见、带头谈心、带头剖析问题、带头撰写剖析材料~调动了全公司职工学习提高的积极性。
3、征求意见开诚布公。贯彻党的民族宗教政策法规~执行上级党委的各项决议,管理宗教工作~解决宗教工作中的突出问题,联系宗教场所、信教群众~解决信教群众反映的热点问题,加强自身建设发挥党员、干部、职工自觉抵制非法宗教活动、民族分裂主义等四个方面进行了征求意见。全公司职工从带头落实科学发展观~贯彻执行党的民族宗教政策法规~带头抵制非法宗教活动、民族分裂主义、维护祖国统一、社会稳
定和民族团结~带头学科学用科学等方面进行了广泛征求意见~并对征求到的意见进行了梳理汇总。
4、查摆剖析深刻~制订整改方案和计划及时。公司领导班子及时召开会议~围绕学教活动较集中的问题~对照民族宗教政策法规学教活动的12项内容进行了深入分析。达到了问题找的准~剖析问题深刻~自我剖析严格~整改方向明确。
二、存在的问题和不足
,一,个别部门对民族宗教政策法规组织学习时间不到位~对《三爱教育读本》、《牢固树立“五观”强化四个认同读本》、《新疆地方史》、《辉煌新疆》、《民族宗教条例》等民族宗教政策法规知识的学习不及时、不全面~学习效果不明显。
,二,个别职工对学教活动的意义目的认识不到位~以业务工作忙为理由~在一定程度上忽视了学教活动的扎实有效开展,对学教活动的计划安排不周密~未能更好地起到学习、工作“两不误、两促进”的作用。
,三,个别部门学教活动形式单一~内容单调~在激发干部职工“要我学”向“我要学”问题上下功夫不够。
,四,干职、职工联系不到位~经常性的交流意见、沟通思想还做得不够。
阿克苏宏翔置业有限公司党支部
二O一一年七月十二日
范文二:党支部剖析材料
党支部剖析材料一
按照党的十六大和十六届四中全会精神,为进一步加强党的执政能力建设,全面推进党的建设新的伟大工程,确保党始终走在时代前列,更好地肩负起历史使命,中央决定,从二00五年一月开始,用一年半左右时间,在全党开展以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,是在的新的历史条件下,加强党的建设新举措,保持党的先进性关系到党的执政地位,关系到党的前途和命运,关系到国家的长治久安。
党的先进性,体现在党的纲领宗旨、理论路线、方针政策中,体现在党支部的全部活动中。保持共产党员先进性是时代的要求,也是党支部建设发展的客观要求,更是每位党员同志要加强党性修养、增强组织观念、提高党性水平的内在需求。党员的先进性是党的先进性的体现,衡量一个党员是否具备先进性关健在于三个方面:一是思想观念是否具有先进性,二是工作作风是否具有先进性,三是实践行为是否具有先进性;而检验党员先进性的根本标准,就是在履行"三个代表"的实践中去发挥共产党员的先锋模范作用,也就是要求我们党员同志要时时事事走在群众的前面,要在脏、苦、累、险的时刻要冲在群众前面,在平时和平凡岗位上做好群众的表率,发挥党员的先锋模范作用。×××党支部根据院、所党委关于开展保持共产党员先进性教育活动实施计划的安排结合本单位的实际,按照"两不误、两促进"
的要求精心策化、精心组织,确保保持先进性教育活动覆盖到支部全体党员,确保学习培训时间达到规定要求,确保共产党员先进性大讨论取得实在的成果。在所督导组的指导下,按照所保持共产党员先进性教育办公室的要求,做到了党员同志的思想认识到位,做到了在每个规定时间内完成规定动作和没有走过场,做到了以先进性教育活动中来促进科里的各项工作,用党员的日常工作面貌来显示先进性教育活动带来的新变化。
一、×××党支部的基本情况
×××现有职工2xxxx,×××支部有正式党员1xxxx,党员人数占职工人数4xxxx,现有入党积极分子xxxx。在生产一线岗位上的党员 xxxx,党员中大专以上文化程度xxxx,职工队伍中现有高级工1xxxx,而党员中高级工以上xxxx。
在本次保持共产党员先进性教育活动问卷调查中:
?职工对×××支部党员队伍较好以上认同感的占7xxxx;
?职工对×××党员同志在危、难、苦、险工作中发挥了党员先锋模范作用较好以上的认同感占7xxxx;
?职工对×××党支部发挥了支部战斗堡垒作用基本满意以上的认同感占8xxxx;
? 职工对×××党支部目前有学习制度基本满意以上的认同感占8xxxx。
二、×××党支部存在的主要问题
1.支部工作形式缺乏创新,在解决思想问题和解决实际问题上缺乏有效途径和手段。个别共产党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象,工作积极性和创造性调动不充分。
2.支部对党员的日常教育不够深入。个别党员存在着党员意识淡薄,组织观念不强,组织纪律松驰和先锋模范作用不强。
3.支部工作在提高职工技术水平上存在着方法和措施不多,营造职工的学习的氛围力度不够。个别党员同志的工作能力的技术水平需要提高,造成工作能力平平、工作业绩一般。
4.支部在党员同志间开展批评与自我批评的工作力度不够。个别党员是非观念不强,有做老好人和怕得罪人的思想,工作中存在着事不关已、高高挂起,与群众沟通和交流不充分。
三、存在问题的原因根源分析
上述四个方面存在的问题,是这次保持共产党员先进性教育活动中归纳群众意见中的主要问题。这些问题影响到支部战斗堡垒作用的发挥,影响共产党员先锋模范作用的发挥,更影响到一个单位的凝聚力和战斗力,科支部和科行政对这些问题的存在负有重要的责任,通过深入学习,联系实际对意见进行冷静思考,产生这些问题的主要原因是:
1、理论学习不够深入,理论联系工作的实际还存在一定差距,解决思想问题和实际工作问题的工作能力不高。
2、支部工作对党员的日常教育工作缺乏系统性和规范性管理
3、对技术工作的前瞻性和技术培训的认识不到位,整天忙于事务性工作,没有处理好学习与工作的关系。
4、对开展批评与自我批评认识不深、工作力度不到位,支部听取群众意见不够。
四、今后努力的方向
1、加强支部的理论学习和改进学习方法,注重提高学习效果,坚持理论联系实际的工作作风,不断探索找准思想工作和实际工作的结合点,改进工作方法,提高职工群众的
2、以强化党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识为目标,健全、规范支部日常教育管理机制,使党员同志的思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显好转,纪律上有明显增强。
3、开展党员同志带头每年阅读一本技术书书籍活动,营造 一个自觉学习的良好氛围,建立学习型组织的长效机制,提升党员同志的政治素质和业务素质,发挥党员同志在工作中的先锋模范带头作用。
4、加强职工之间的交流与沟通,建立有效机制,认真听取党员、职工的意见,把每一个党员、每一个职工的积极性、主动性、创造性保护好、发挥好;通过开展经常性的交心谈心和批评与自我批评活动,来及时解决工作中出现的问题,建立起新的党员自我教育的工作改进的长效机制,形成单位内部讲大局、讲团结的新局面,形成新的团队精神,团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出风格
范文三:党支部材料剖析
领导班子对照检查材料
Xxxxx
(xxxx年x月)
近来,我所党支部对照党的群众路线教育实践活动的总体要求,认认真真“照镜子”、“正衣冠”,认真查摆解决形式主义、官 僚 主义、享 乐 主 义 和 奢 靡 之 风 几 个 方 面的问题。切实抓好整改落实,提出实打实的具体措施,推动活动深入开展、力 实效。现将相关情况汇报如下:
一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实中央八项规定、市委十五条意见、县委十九条规定、转变作风方面的基本情况
(一)遵守党的政治纪律情况
我村党支部始终能够自觉遵守党的政治纪律,认真贯彻落实****系列讲话精神,认真贯彻中央、市委、县委、镇党委部署要求,确保重大决策部署得到落实。但通过认真对照检查,在执行党的政治纪律过程中仍存在以下问题:
一是政治纪律观念淡薄。在加强政治纪律的学习和教育方面做得不够,在工作中抓政治纪律教育方面少,使得干部把与党中央、市委、县委、镇党委保持一致等同于政
治合格。班子整体偏重于抓富民工作,减少了政治纪律建设的重视程度。在加强学习和教育方面做得不够好,部分班子成员自觉执行党的政治纪律的原则性下降,正义感退化。
二是主动学习意识不强。有的班子成员多年从事本村工作,产生了“只要自己在思想上与党中央保持一致”,只要能带领全村人富裕就满足了的错误思想。对政治理论的学习满足于应付,不能系统的、主动的去学习。
(二)贯彻落实中央八项规定、市委十五条意见、县委十九条规定、转变作风方面的基本情况
在贯彻落实中央八项规定、市委十五条意见、县委十九条规定、转变作风上,村领导班子高度重视、严格落实,坚持先学先改、立行立改、即知即改,通过学习提高认识,加紧落实,领导班子工作作风明显好转,但认真对照检查,仍存在一些不足:
一是思想认识不到位。对改进作风认识不足,认为这些是对县镇领导提出的要求,作为村里来说就是一阵风走走过场,等风头过了就万事大吉了,认为相互之间吃点喝点,属人之常情。只要不违法违纪,不必小题大做。
二是整改落实不到位。由于思想认识不到位,没把自己摆进去,认为村班子、村干部是局外人,存在观望心理,
有先“等一等”看看要改成啥样,“看一看”看别的村怎么整改的想法,落实不积极、主动,存在被动整改,整改落实不到位。
二、“四风”方面存在的突出问题和具体表现
1.形式主义方面
一是工作落实不到位。在工作中有尽快完成上级布置的任务,存在“布置的越快、落实的越快、体现对工作任务的重视”的错误思想,存在“以会议落实会议,以文件落实文件”的现象。这些现象反映出村领导班子对上级精神研究不够透彻,落实文件要求与村工作情况结合的不够紧密,工作浮于表面,流于形式。
二是制度执行不到位。村里很早就制定了各项管理制度。虽然各项制度都有,但对执行的效果监管不够及时,不够到位、不够有效,使得制度都成了“办公室的摆设”,都成了档案室的材料,而没有发挥出实际效果。
三是理论学习不主动。把学习当任务、做样子、走形式,浅尝辄止,认为干好工作是最主要的,作为村基层干部学习不学习一个样;对学习不重视,客观上强调以工作忙,压力大和事务性工作较多为由,缺乏持之以恒学习政治理论的精神;存在以干代学、被动学习、急用急学和“临时抱佛脚”的情况。
2.官僚主义方面
一是服务群众能力不强。认为村里地方小,人口数量少,平常工作中对村里基本情况都掌握的很清楚了,没有必要到村里和村民中座谈了解民情,被动解决多,主动化解少。党员小组发挥作用少、活动组织的少,造成了身在村里不接地气、不了解民情,对群众所思所盼了解少,坐等群众上门,不敢面对群众的情况,说明工作作风不够踏实。
二是工作不求过得硬,只求过得去。有的村干部认为在村里工作了多年,积累了一定的工作经验,在工作中满足于过得去、不出事,对自己要求不高,只求稳不求先,习惯于安于现状。缺乏主动发现并解决问题的精神,往往是在问题出现后才意识到有问题需要解决。主动寻求创新、解决新问题的意识不强。有思想懈怠和丧失奋斗精神的情况。
3.享乐主义方面
一是有懒散现象。有的班子成员出现了工作的惰性,工作懈怠,工作不专心,办事拖沓,满足成绩的现象。比如上班时间玩游戏、刷网页、聊闲天,对自己放松要求,苦干实干精神有所弱化。缺少不怕苦不怕累不怕困难的奋斗精神,更缺少不怕牺牲的奉献精神。
二是安于现状、缺乏上进心。有满足于既有成绩的想法,勇争一流的信念变得淡薄,坐办公室的时间长,作风不踏实不能深入到田间地头,不能与群众面对面的沟通交流,询问群众的需求;征求群众的意见少,满足群众的需求少。工作安于现状不思进取,缺乏上进心。
三是对艰苦奋斗精神缺乏有力坚守。不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现,不管公事私事,出门就要车,放松要求,苦干实干精神有所弱化,在村民中产生了不好的影响。
4.奢靡之风方面
一是艰苦奋斗的意识弱了。由于我们村集体收入高,农民富裕,村党支部办公室条件好,有的成员艰苦奋斗意识弱了,对生活、工作的条件要求越来越高了。在生活中追求物质上的享受,衣食住行求舒服,在工作中贪享乐。比如:在单位热一点就开空调,外出解决问题时不关电脑,有时候布置的工作完成了,认为大家都辛苦了,就约着一起出去吃喝,说明有的班子成员身上艰苦奋斗勤俭节约的观点逐步淡化。认为浪费水电纸张不算什么,没有做到真正的节约资源。比如:下班了空调、电脑还开着,打错一点东西就全部重新打等情况。
三、 产生问题的原因分析
1.理想信念不够坚定。剖析村领导班子存在问题的思想根源,说到底是理想信念不够坚定。对政治理论学习重视不够、抓得不严,在运用科学理论武装头脑、指导工作上还存在一定差距,面对一些深层次矛盾和社会问题感到困惑和迷茫,导致精神“缺钙”,世界观、人生观、价值观“总开关”开始松动,为实现理想信念而艰苦奋斗、奋发进取、带领村民共同富裕的精神有所减退,对自身要求的标准也就随之降低。
2.党性修养不够“实”。对照焦裕禄精神和习**提出的“三严三实”要求。在“实”字上,缺乏脚踏实地的干劲,缺乏务实创新的精神,缺乏当官不避事的态度,工作缺乏闯劲、干劲和韧劲,“懒散病”等毛病显现。反思这些问题,一个深层次的原因,就是近些年来在多元化社会发展的思潮及社会不良风气的侵袭下,在严格党性锻炼上所下的力气不够多,世界观的改造抓得不够紧,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。群众路线坚持的不够好,工作作风不够深入,难度大、难见效的工作抓得虚。
3.制度落实不够到位。虽然制定了一系列具体有效的规范制度,但是,由于班子成员对有些制度执行的不够彻底,缺乏持之以恒的韧劲,使这些制度发挥不出应有的效用。同时,一些制度还存在不完善的地方,没有形成很好
的监督制约机制,需要进一步健全。
4.自身要求渐有放松。在学习等方面存在着认为我们只要能够了解党的大政方针政策、具备一定的政治理论知识、能够搞好工作就行了。作为村级班子,只要能够按照镇党委、政府的安排部署认真落实工作就行了,从而放松对自己的要求。
四、整改落实的措施
1. 常补精神之“钙”。
坚定的理想信念是对领导干部第一位的要求。是确保增强干部事业心、责任感的思想基础。
首先要加强学习。坚定共产主义信念,积极参加各种学习,不断把学习成果转化为程家庄村发展的思路和措施。
其次,思想上对党忠诚。始终保持对马克思主义的坚定信念,牢固树立共产主义理想信念。
第三,把常补精神之“钙”,作为重中之重。认真学习贯彻党的方针政策,坚持用科学理论指导实践,学以致用。不断的把学习成果转化为工作能力。
2.强化宗旨意识。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,始终坚持把党和人民的利益看得高于一切。
第一增强群众观念。像焦裕禄同志学习,进一步增强
群众观念。
第二践行“立党为公,执政为民”理念。一切从群众利益出发,为群众办好事、办实事。
第三服务群众。为群众诚心诚意办实事,竭心尽力解难事,坚持不懈做好事。
3.建立完善的监督制约机制。
明确村班子管理制度,认真落实岗位职责,积极推行激励机制,认真执行各项责任追究制度,严格考评考核,严格兑现奖惩,充分调动村班子和工作人员积极性;此外进一步完善各项联系群众制度和监督制度,自觉接受群众监督。
4.勤俭节约,永保清廉本色。
严格遵守《党章》、中央八项规定、市委十五条意见、县委十九条规定等相关规定。自觉践行“三严三实”,做好自己,管好家人。树立过艰苦奋斗,勤俭节约的思想,以实际行动树立为民务实清廉的良好形象。
范文四:党支部剖析材料
党支部剖析材料
党支部剖析材料
习教育活动。支部班子成员分别深入基层征求意见,召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。从理论和实践上掌握了党的群众路线理论,中国特色社会主义理论,中共十八大会议精神以及**、一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在的问题,并制定了整改措施,建立了长效机制。通过学习,全体党员的思想受到了很大触动,灵魂得到了升华,党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。针对查找出来的问题和不足,现对有关情况进行剖析并提出整改措施如下:
一、存在问题
1、支部班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙,缺乏深度。虽建立了支部学习制度,但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,有时学习的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。
2、创新意识、进取精神不够强。有的成员精神懈怠,工作激情明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。
3、支部班子,没有严格按照党章的要求,积极认真的组织党员,开展党组织生活,对三会一课等党内生活制度不到位,致使支部党员对党组织生活的态度变的不够严肃,批评与自我批评开展不持续。由于顾及面子,担心影响团结,所以私下沟通交流多,会上公开批评少;自我批评多,批评别人少,即便是批评也是和风细雨,缺乏深度和力度。
4、对党员管理监督松散,党员模范发挥作用不好。部分党员遵守公司规章制度方面没有带好头,对党员出现的违反厂规厂现象、党组织没有及时进行教育纠正。
5、与群众感情淡漠,一味强调客观,对职工关心较少。支部成员
忙于工作,对职工的日常工作及生活上的了解只存在于表面,真正解决问题较少,之前一位职工提出可不可以在喷漆车间建立封闭式喷漆房改善职工工作场地关心职工的身心健康,意见当时被公司否定了。〔近期企业准备拿施工方案〕
6、 “等、靠、要、推、拖”思想个别党员存在,干劲不足,守摊子、混日子,不思进取、安于现状。对企业的业务开拓、结构调整等有一定难度或者棘手的工作,心存顾虑,有求稳怕乱、等待观望的思想,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作推动不力。
7、支部成员忙于各自分管业务,互相沟通较少,支部成员的整体协同效果不明显,支部成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
8、有些党员的工作热情减退,攻坚克难意识不强,勇挑重担思想不够,吃苦耐劳精神不足,陶醉于已取得的成绩,目标意识不强,缺乏新动力。
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念有所动摇。随着公司不断发展壮大,工作条件改善了,收入增加了,创业时期的斗志与危机意识有所减弱,总认为守住当下业务,干好本职工作,不出错便是尽职,再加之日常经营活动中经常与各种经济成分的行业打交道,或多或少会对支部成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击,使得理想信念有所动摇。
(二)宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松,在实际工作中,支部成员总是把工作业务放在先,没有把深入基层及时与员工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一,遇到员工诉求问题时主观判断较多;尤其是在企业技术更新、产品结构与业务调整等重大经营问题上,为求安稳,更是被动应付;班子整体协调效果不明显,支部班子成员只埋头于职责分工,大局意识不强。
三、改进措施和今后的努力方向
1、正学风、转作风、树新风,力避形式主义。 进一步强化理论学习,增强理论素养,切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织和学习型企业的标准,领导班子要发挥示范表率作用,增强学习的自觉
性和长效性,坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。
2、心系员工,深入基层,做好服务,力改官僚主义。 一是继续发扬领成员联系点工作形式。班子成员要时刻意识到肩上的责任,要多深入基层调研,深入员工队伍,了解员工诉求。二是加强员工的参与权与知情权,树立主人翁思想,逐步建立让员工参与企业经营管理的常态机制。三是充分开展谈心谈话,协调解决他们关心的热点难点问题。
3、群策群力,攻坚克难,力除享乐主义。 领导班子成员仍要牢记“两个务必”,增强忧患意识和市场竞争意识,坚决克服贪图享乐、得过且过的思想。
4、坚持以身作则,厉行勤俭节约,保持清正廉洁,力扫奢靡之风,管好自己,管好下属,树立过紧日子、勤俭办事的思想,严格按公司各项管理制度办事,认真搞好系统廉政建设工作。二是强化落实职工群众监督机制,不断完善和规范党务公开和厂务公开制度,使各项工作尽可能透明化、公开化,自觉接受群众监督。
工作总结格式
总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。 (一)基本情况。
1( 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2( 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3( 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等
(二)写好总结需要注意的问题
1( 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2( 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。 3( 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。个人述职报告标题
(三)个人述职述职报告
标题常见的写法有三种:
文种式标题,只写《个人述职报告》。
公文式标题,姓名+时限+事由+文种名称,如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。
文章式标题用正题,或正副题配合,如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。
个人述职报告抬头
书面述职报告的抬头,写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。
口述述职报告的抬头,写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”,或“各位领导,同志们”。
个人述职报告正文
个人述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成: 开头,又叫引语,一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价,确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要,给听者予一个大体印象。
主体,是述职报告的中心内容,主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题,要强调写好以下几个方面:对党和国家的路线方针政策、
法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些决策,解决了哪些实际问题,纠正了哪些偏差,做了哪些实际工作,取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德,廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题,并分析问题产生的原因,提出今后改进的意见和措施。这部分,要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广,量多,所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。
结尾一般写结束语。用“以上报告,请审阅”、“以上报告,请审查”、“特此报告,请审查”、“以上报告,请领导、同志们批评指正”等作结。
述职报告的落款
述职报告落款,写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下,也可以放文尾。
(四)个人述职报告写作要求与技巧
标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。
内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。
重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。
个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。
语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。
(五)基础知识
一、述职报告的性质、种类
述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。
述职报告的种类很多,从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告;从范围上分有个人述职报告、集体述职报告;从内容上分则有专题(单项)述职报告、综合述职报告。
二、述职报告的写作格式
1、标题有四种写法:一是只写“述职报告”四个字;二是“,,年任,,职务期间的工作汇报”的公文写法;三是“,,,(姓名),,,(职务),,会议上的汇报(或报告)”的写法;四是新闻标题式的写法。
2、署名及日期 可以写在题下,也可以写在正文后。
3、正文述职报告的正文包括三部分内容。第一部分是任职概况和述职评估,包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。第二部分是尽职情况,这是述职报告的主体,主要写工作实绩、经验和问题。对于核心内容的写作,多数是按性质不同分成几个方面(可列小标题)来写,每个方面可先写实绩,后写认识和做法;也可先写认识和做法,后写实绩。但不管怎么写,都要实现个人的工作能力和管理水平,尤其是在处理敏感、棘手问题方面,以及突发事件或重大事件方面,更能表现出个人的素质、才能和领导水平。在具体业务工作中,党的方针、政策和上级的批示、部署的任务,是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的??等等。第三部分是今后的设想和决心,要从实际出发,对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划,表明尽职的态度。
三、述职报告写作应注意的事项
在写作述职报告时,要实事求是,严肃认真,客观公正。要注意论断准确,重点突出,有针对性,既不要脱离自己的职责范围和工作目标,又要分析概括,不能写成流水帐;既要突出政绩,又要评价正确、适当,不能故意夸大或缩小;缺点和不足的地方也要说够、说充分
一般工作总结开头格式介绍
(一)基本情况。
1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等
(二)写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
月度工作总结格式
月度工作总结就是把一个月的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
月度工作总结的基本要求
1.月度工作总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等
月度工作总结的注意事项
1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
月度工作总结的基本格式
月度工作总结的格式,也就是总结的结构,是组织和安排材料的表现形式.其格式不固定,一般有以下几种:
1.条文式
条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,总结被分为几个问题,按问题谈情况和体会.这种格式有灵活,方便的特点。
2.两段式
总结分为两部分:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成绩;后一部分是结,主要讲经验,教训.这种总结格式具有结构简
单,中心明确的特点。
3.贯通式
贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述.常按时间顺序叙述情况,谈经验.这种格式具有结构紧凑,内容连贯的特点。
4.标题式
把总结的内容分成若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述.这种格式具有层次分明,重点突出的特点. 一篇总结,采用何种格式来组织和安排材料,是由内容决定的.所选结论应反映事物的内在联系,服从全文中心。
月度工作总结的构成
1、标题
总结的名称.标明总结的单位,期限和性质.
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名,日期
如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下方写明.最后还要在署名的下面写明日期。
范文五:村党支部剖析材料
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村党支部剖析材料
村党支部剖析材料
【基本概况】
花园村总面积2.89平方公里,有13个村民小组,285户1193人,其中党员24人。2009年实现生产总值500万元,人均纯收入2458元,连续两年被评为“安化县经济环境十佳村”、“安化县经济建设十佳村”和全县“五个好”村(社区)党支部。花园村党支部在各级领导的带领下,严格按照分类定级参考标准,在这次分类定级中被评定为“较好”党支部,在各方面表现良好,但是在工作中还是存在不足的地方,需要积极改进,不断进取,争取得到更好的成绩。
【存在问题的原因分析】
(一)、党支部活动缺少规划。党支部党务活动缺少长期规划,活动举办较少,缺少新鲜的活动方式,除了“七一”和年终总结会之外,支部平时基本上没有组织党员开展党务活动,不能有效的调动党员的活动积极性,忽视了活动对于团结党支部各党员的作用,不能有效的发挥党支部的先锋带头作用。
(二)、党支部相关工作制度不健全。党支部根据上级领导要求制定了相关的党支部工作制度如:民主评议党员制度、党员干部远程教育活动制度、党务公开制度、民主管理制度等制度,建立了党员联系群众的长效机制。但是,这些制度在一定程度上存在不足,有待完善。
(三)、党支部缺乏有效的监督管理机制。党支部按照相关规定,积极开展各项工作。但是工作过程中缺少有效的监督机制,对于违规违纪行为监督不力。碍于情面乐于做和事佬,对党员干部中出现的问题不能及时发现制止,防微杜渐意识不强。
【整改措施】
(一)加强党支部活动规划,制定长期和短期活动目录。在“七一”和年终总结活动的基础上,根据本村的实际情况,制定长期和短期有效结合的活动,拓展活动方式,以群众更喜闻乐见的方式开展党务工作,丰富党员干部的业余生活,调动群众参加党务活动的积极性,充分展现党支部的先锋带头作用,充实群众的精神生活,丰富群众的精神世界。
(二)强化党支部制度建设,完善相关制度。在现有制度的基础上,对相关制度进行完善。以村民会议和村民代表会议为主要形式的民主决策制度,继续完善村干部岗位责任制、村干部学习、工作和管理制度、“四议两公开”制度等;严格实行村务、财务公开,进一步规范村组干部的行为,使党员干部的PPT模板下载http://ppt.downhot.com/ 最好的PPT模板及素材下载网站
管理资料下载网 http://www.downhot.com 最好的资料下载网站 工作有制度可依,有制度可循,用规范的制度来管理和约束党员干部的行为,让花园村党支部在制度的轨道上,不断提升党支部的凝聚力和战斗力。
(三)、完善监督管理机制,加强监督管理。完善党支部的监督管理机制,严格规范各项考核标准,将党务工作党风廉政建设内容纳入到局目标管理绩效考核办法,形成以纪律锻造人、以制度约束人,以考核激励人的长效机制。鼓励党员干部岗位成才,勤勉工作,坚定自己的信念,牢记为人民服务的宗旨,坚持立党为公、执政为民,真正起到先锋带头作用。
《村党支部剖析材料》
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