范文一:员工薪资管理系统
flow across the river and Harbor area and the serious shortfall in the number of channels, three bridges over the river rush hour traffic pressure, the old urban traffic organization traditional and traffic difficulties, lack of large-capacity transport. Yibin city in recent years years average growth faster than highway mileage of motor vehicles
flow across the river and Harbor area and the serious shortfall in the number of channels, three bridges over the river rush hour traffic pressure, the old urban traffic organization traditional and traffic difficulties, lack of large-capacity transport. Yibin city in recent years years average growth faster than highway mileage of motor vehicles
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附录: 源代码
Import java.sql.Connection; import java.sql.DriverManager;
import java.sql.ResultSet;
import java.sql.Statement;
//import java.sql.ResultSet;
//import java.sql.Statement;
public class exam {
public void link()
{
Connection conn;
String str1="jdbc:sqlserver://127.0.0.1:1433;DatabaseName=Text";
String user="sa";
String password="123456";
try
{
Class.forName("com.microsoft.sqlserver.jdbc.SQLServerDriver");
}
catch(Exception e)
{
System.out.println("加载失败");
}
}
public static void main(String[] args)
{
exam a=new exam();
a.link();
}
}
import java.awt.*;
import java.awt.event.*; import java.sql.Connection; import java.sql.DriverManager; import java.sql.ResultSet; import java.sql.SQLException;
import java.sql.Statement; flow across the river and Harbor area and the serious shortfall in the number of channels, three bridges over the river rush hour traffic pressure, the old urban traffic organization traditional and traffic difficulties, lack of large-capacity transport. Yibin city in recent years years average growth faster than highway mileage of motor vehicles
//import java.sql.Statement;
import javax.swing.*;
public class exam1 implements ActionListener,ItemListener{
exam c=new exam();
static exam1 a=new exam1();
static exam2 b=new exam2();
String str2,str3;
String name,sno;
int i;
public static Connection con;
JFrame f1=new JFrame();
JFrame f2=new JFrame();
String str="薪资管理系统";
JLabel label1=new JLabel(str);
JLabel label2=new JLabel("用 户 名: ");
JLabel label3=new JLabel("密 码: ");
JLabel label4=new JLabel("管理员登录成功");
JLabel label6=new JLabel("用户登录成功");
JLabel label5=new JLabel("用户不存在或密码错误");
JPanel p1=new JPanel();
JPanel p2=new JPanel();
JPanel p3=new JPanel();
JPanel p4=new JPanel();
JTextField text1=new JTextField("张三",15);
JTextField text2=new JTextField(20);
JTextField text3=new JTextField(20);
JTextField text4=new JTextField(20);
JLabel label7=new JLabel(" 奖 金");
JLabel label8=new JLabel(" 罚 款");
JLabel label9=new JLabel(" 基本工资");
JPasswordField pass1=new JPasswordField("00001",15);
ButtonGroup bg=new ButtonGroup();
JRadioButton rbut1=new JRadioButton("管理员");
JRadioButton rbut2=new JRadioButton("用户");
JButton but1=new JButton("登录");
JButton but2=new JButton("计算");
public void init()
{
but1.addActionListener(this);
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but2.addActionListener(this);
rbut1.addItemListener(this);
rbut2.addItemListener(this);
bg.add(rbut1);
bg.add(rbut2);
rbut2.setSelected(true);
f1.setLayout(null);
f1.setSize(320,200);
f1.setLocation(400,200);
f2.setLayout(new FlowLayout());
f2.setSize(320,200);
f2.setLocation(400,200);
p1.setSize(300,40);
p1.add(label1);
p1.setLocation(0,0);
p2.setSize(300,60);
p2.setLayout(new FlowLayout());
p2.setLocation(0,40);
p2.add(label2);
p2.add(text1);
p2.add(label3);
p2.add(pass1);
p3.setSize(290,35);
p3.setLocation(0,100);
p3.setLayout(new FlowLayout());
p3.add(rbut1);
p3.add(rbut2);
p3.add(but1);
p4.setLocation(0, 135);
p4.setSize(300,20);
f1.add(p1);
f1.add(p2);
f1.add(p3);
f1.add(p4);
f1.setResizable(false);
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f1.setVisible(true);
f2.add(label7);
f2.add(text2);
f2.add(label8);
f2.add(text3);
f2.add(label9);
f2.add(text4);
f2.add(but2);
f2.setResizable(false);
}
public void sql()
{
}
public static void main(String[] args)
{
a.init();
a.sql();
}
@SuppressWarnings("deprecation")
public void actionPerformed(ActionEvent e) {
str2=text1.getText();
str3=pass1.getText();
String str1="jdbc:sqlserver://127.0.0.1:1433;DatabaseName=Text";
String user="sa";
String password="123456";
Connection conn=null;
c.link();
try
{
conn=DriverManager.getConnection(str1,user,password);
Statement stmt;
stmt=(Statement)conn.createStatement();
ResultSet rs;
if(e.getSource()==but1)
{
rs=(ResultSet)stmt.executeQuery("select*from Information");
while(rs.next())
{
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name=rs.getString(1);
sno=rs.getString(2);
if(str3.equals(sno)&&str2.equals(name))
{
if(i==1)
{
b.guanliyuan();
}
if(i==2)
{
f2.setVisible(true);
}
f1.setVisible(false);
break;
}
p4.add(label5);
f1.setVisible(true);
}
rs.close();
stmt.close();
conn.close();
}
if(e.getSource()==but2)
{
String str4=text2.getText();
String str5=text3.getText();
String str6=text4.getText();
try
{
rs=(ResultSet)stmt.executeQuery("select*from Information where
name='"+str2+"'");
while(rs.next())
{
int i=Integer.parseInt(str4);
int j=Integer.parseInt(str5);
int k=Integer.parseInt(str6);
int m=i-j+k;
JLabel la1=new JLabel("实际工资");
JLabel la=new JLabel(""+m+""); flow across the river and Harbor area and the serious shortfall in the number of channels, three bridges over the river rush hour traffic pressure, the old urban traffic organization traditional and traffic difficulties, lack of large-capacity transport. Yibin city in recent years years average growth faster than highway mileage of motor vehicles
f2.add(la1);
f2.add(la);
f2.setVisible(true);
}
}catch(Exception e5)
{
JLabel label9=new JLabel("请输入工资");
f2.add(label9);
f2.setVisible(true);
}
}
}catch(Exception ex)
{
ex.printStackTrace();
}
}
public void itemStateChanged(ItemEvent e) {
if(e.getSource()==rbut1)
{
i=1;
}
if(e.getSource()==rbut2)
{
i=2;
}
}
}
import java.awt.*;
import java.awt.event.ActionEvent; import java.awt.event.ActionListener;
import java.sql.Connection; import java.sql.DriverManager; import java.sql.ResultSet; import java.sql.Statement; import java.util.*;
import javax.swing.*;
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public class exam2 implements ActionListener {
exam c=new exam();
exam3 d=new exam3();
String str4=null;
String str2=null;
String str3=null;
int i=0;
int j=0;
JFrame f1=new JFrame();
JLabel label1=new JLabel("姓 名");
JLabel label2=new JLabel("工 号");
JLabel label3=new JLabel("职 业");
JPanel []biaoge=new JPanel[200];
JPanel p1=new JPanel();
JPanel p2=new JPanel();
JPanel p3=new JPanel();
JPanel p4=new JPanel();
JTextField text1=new JTextField(10);
JTextField text2=new JTextField(10);
JTextField text3=new JTextField(10);
JButton but1=new JButton("查询");
JLabel []a=new JLabel[7];
JLabel []b=new JLabel[400];
JButton []but=new JButton[200];
JLabel []label=new JLabel[200];
String name,gonghao,basic,chengfa,jiangjin;
public void guanliyuan()
{
a[0]=new JLabel("姓名");
a[1]=new JLabel("工号");
a[2]=new JLabel("基本工资");
a[3]=new JLabel("惩罚");
a[4]=new JLabel("奖金");
a[5]=new JLabel("修改");
a[6]=new JLabel("实际工资");
but1.addActionListener(this);
f1.setSize(700,500);
f1.setLayout(null);
f1.setLocation(250,100);
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p1.setSize(700,35);
p1.setLocation(0,0);
p1.add(label1);
p1.add(text1);
p1.add(label2);
p1.add(text2);
p1.add(label3);
p1.add(text3);
p1.add(but1);
p4.setSize(600,30);
p4.setLayout(new GridLayout(1,7,1,1));
p4.add(a[0]);
p4.add(a[1]);
p4.add(a[2]);
p4.add(a[3]);
p4.add(a[4]);
p4.add(a[5]);
p4.add(a[6]);
p4.setLocation(30,60); //表头
f1.add(p1);
f1.add(p4);
f1.setVisible(true);
for(i=0;i<200;i++)>200;i++)>
{
biaoge[i]=new JPanel();
biaoge[i].setSize(600,30);
biaoge[i].setLayout(new GridLayout(1,7,1,1));
but[i]=new JButton("修改");
but[i].addActionListener(this);
}
i=0;
}
public void actionPerformed(ActionEvent e) {
str4=text1.getText();
str2=text2.getText();
str3=text3.getText();
flow across the river and Harbor area and the serious shortfall in the number of channels, three bridges over the river rush hour traffic pressure, the old urban traffic organization traditional and traffic difficulties, lack of large-capacity transport. Yibin city in recent years years average growth faster than highway mileage of motor vehicles
String str1="jdbc:sqlserver://127.0.0.1:1433;DatabaseName=Text";
String user="sa";
String password="123456";
Connection conn=null;
c.link();
try
{
conn=DriverManager.getConnection(str1,user,password);
Statement stmt;
stmt=(Statement)conn.createStatement();
ResultSet rs;
if(e.getSource()==but1)
{
if(str4.length()!=0&&str2.length()!=0&&str3.length()!=0)
{
rs=(ResultSet)stmt.executeQuery("select*from Information
where name='"+str4+"'and gonghao='"+str2+"'and zhiye='"+str3+"'");
while(rs.next())
{
b[j]=new JLabel(rs.getString(1));
b[j+1]=new JLabel(rs.getString(2));
b[j+2]=new JLabel(rs.getString(4));
b[j+3]=new JLabel(rs.getString(5));
b[j+4]=new JLabel(rs.getString(6));
int
x=Integer.parseInt(rs.getString(4))+Integer.parseInt(rs.getString(6))-Integer.parseInt(rs.getString(5));
label[i]=new JLabel(""+ Integer.toString(x)+"");
biaoge[i].add(b[j]);
biaoge[i].add(b[++j]);
biaoge[i].add(b[++j]);
biaoge[i].add(b[++j]);
biaoge[i].add(b[++j]);
biaoge[i].add(but[i]);
biaoge[i].add(label[i]);
j++;
biaoge[i].setLocation(30,90+i*30);
f1.add(biaoge[i]);
f1.setVisible(true);
i++;
flow across the river and Harbor area and the serious shortfall in the number of channels, three bridges over the river rush hour traffic pressure, the old urban traffic organization traditional and traffic difficulties, lack of large-capacity transport. Yibin city in recent years years average growth faster than highway mileage of motor vehicles
}
rs.close();
stmt.close();
conn.close();
}
if(str4.length()==0&&str2.length()==0&&str3.length()!=0)
{
rs=(ResultSet)stmt.executeQuery("select*from Information
where zhiye='"+str3+"'");
while(rs.next())
{
b[j]=new JLabel(rs.getString(1));
b[j+1]=new JLabel(rs.getString(2));
b[j+2]=new JLabel(rs.getString(4));
b[j+3]=new JLabel(rs.getString(5));
b[j+4]=new JLabel(rs.getString(6));
int
x=Integer.parseInt(rs.getString(4))+Integer.parseInt(rs.getString(6))-Integer.parseInt(rs.getString(5));
label[i]=new JLabel(""+ Integer.toString(x)+"");
biaoge[i].add(b[j]);
biaoge[i].add(b[++j]);
biaoge[i].add(b[++j]);
biaoge[i].add(b[++j]);
biaoge[i].add(b[++j]);
biaoge[i].add(but[i]);
biaoge[i].add(label[i]);
j++;
biaoge[i].setLocation(30,90+i*30);
f1.add(biaoge[i]);
f1.setVisible(true);
i++;
}
rs.close();
stmt.close();
conn.close();
}
if(str4.length()==0&&str2.length()!=0&&str3.length()!=0)
{
flow across the river and Harbor area and the serious shortfall in the number of channels, three bridges over the river rush hour traffic pressure, the old urban traffic organization traditional and traffic difficulties, lack of large-capacity transport. Yibin city in recent years years average growth faster than highway mileage of motor vehicles
rs=(ResultSet)stmt.executeQuery("select*from Information where gonghao='"+str2+"'and zhiye='"+str3+"'");
while(rs.next())
{
rs=(ResultSet)stmt.executeQuery("select*from Information where zhiye='"+str3+"'");
while(rs.next())
{
b[j]=new JLabel(rs.getString(1));
b[j+1]=new JLabel(rs.getString(2));
b[j+2]=new JLabel(rs.getString(4));
b[j+3]=new JLabel(rs.getString(5));
b[j+4]=new JLabel(rs.getString(6));
int
x=Integer.parseInt(rs.getString(4))+Integer.parseInt(rs.getString(6))-Integer.parseInt(rs.getString(5));
label[i]=new JLabel(""+ Integer.toString(x)+"");
biaoge[i].add(b[j]);
biaoge[i].add(b[++j]);
biaoge[i].add(b[++j]);
biaoge[i].add(b[++j]);
biaoge[i].add(b[++j]);
biaoge[i].add(but[i]);
biaoge[i].add(label[i]);
j++;
biaoge[i].setLocation(30,90+i*30);
f1.add(biaoge[i]);
f1.setVisible(true);
i++;
}
rs.close();
stmt.close();
conn.close();
}
rs.close();
stmt.close();
conn.close();
}
flow across the river and Harbor area and the serious shortfall in the number of channels, three bridges over the river rush hour traffic pressure, the old urban traffic organization traditional and traffic difficulties, lack of large-capacity transport. Yibin city in recent years years average growth faster than highway mileage of motor vehicles
}
for(int k=0;k<200;k++)>200;k++)>
{
if(e.getSource()==but[k])
{
String he = Integer.toString(k+1);
while(he.length()<5)>5)>
{
he="0"+he;
}
System.out.println(he);
rs=(ResultSet)stmt.executeQuery("select*from Information where
gonghao='"+he+"'");
while(rs.next())
{
name=rs.getString(1);
gonghao=rs.getString(2);
basic=rs.getString(4);
chengfa=rs.getString(5);
jiangjin=rs.getString(6);
System.out.println(name);
System.out.println(gonghao);
}
rs.close();
stmt.close();
conn.close();
d=new exam3();
d.init(""+name+"",""+gonghao+"",""+basic+"",""+chengfa+"",""+jiangjin+"")
}
}
}catch(Exception e1)
{
e1.getStackTrace();
}
}
}
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范文二:员工薪资管理系统
目 录
1 设计内容 ..................................................................................... 1
2 设计目的与要求 .......................................................................... 1
2.1设计目的 .............................................................................. 1
2.2设计要求 .............................................................................. 1
3 小组成员、任务分工、计划安排 .............................................. 1
4 系统分析与设计 .......................................................................... 1
4.1需求分析 .............................................................................. 1
4.2概念设计 .............................................................................. 2
4.3逻辑结构设计 ...................................................................... 2
5 课程设计的收获与体会 ............................................................ 15
1
1 设计内容
题目:员工薪资管理系统
2 设计目的与要求
2.1设计目的
通过这次课程设计,学习和了解SQL server数据库的课程设计。 2.2设计要求
实验要求:
? 进行需求分析,编写数据字典。
? 设计E-R图。
? 实际按照科室录入个人的基本资料、工资和扣除金额的数
据。
? 计算个人的实际发放工资。
? 按科室、职业分类统计人数和工资金额。
? 实现分类查询。
? 能够删除辞职人员的数据。
? 开发工具不限。
3 小组成员
实验所有内容仅有本人一手完成。
4.1需求分析
某单位现有1000名员工,其中有管理人员、财务人员、技术
1
人员和销售人员。该单位下设4个科研室,即经理室、财务科、
技术科和销售科。工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成,
事业保险和住房公积金在工资中扣除。每个员工的基本资料有
姓名、性别、年龄、单位和职业(如经历、工程师、销售员等)。
每月个人的最高工资不超过3000元。工资按月发放,实际发
放的工资金额为工资减去扣除。每个员工只能对自己的工资和
相关信息进行查询。
4.2概念设计
公司 (公司号,公司名,地址,公司类别,注册时间,注册人
身份证号,注册人姓名,下属科室名)
科研室(科室编号,科室名,科室长姓名,公司名) 员工 (员工编号,员工姓名,年龄,性别,职称,员工经历简
介,所属部门编号)
财务部(部门编号,部长姓名,员工编号)
工资 (员工编号,基本工资,福利贴金,住房公基金,事业保
险,实发工资)
报名招聘人员(姓名,性别,年龄,经历简介)
2
4.3逻辑结构设计
公司 (公司号,公司名,地址,公司类别,注册时间,注册人
身份证号,注册人姓名,下属科室名)
科研室(科室编号,科室名,科室长姓名,公司名) 员工 (员工编号,员工姓名,年龄,性别,职称,员工经历简
介,所属部门编号)
财务部(部门编号,部长姓名,员工编号)
工资 (员工编号,基本工资,福利贴金,住房公基金,事业保
险,实发工资)
报名招聘人员(姓名,性别,年龄,经历简介)
编号1
数据项名称 员工编号
数据项别名 YGno
说明 唯一标识每个员工
类型 Char
长度 5
取值范围及含义00000至99999,前3位是科室号,后2位为自
然号
编号2
数据项名称 员工姓名
3
数据项别名 YGname
说明 员工自己名字
类型 Nvarchar
长度 20
取值范围及含义 0,10个任意长度汉字(0,20个字符),第一
个汉字是姓,从第二个起为名
编号3
数据项名称 员工性别
数据项别名 YGsex
说明 标识员工性别
类型 nchar
长度 2
取值范围及含义 一个汉字(男、女)
编号4
数据项名称 员工年龄
数据项别名 YGage
4
说明 标识员工自己年龄大小 类型 char
长度 2
取值范围及含义 字符型18,60
编号5
数据项名称 职称
数据项别名 Professional
说明 标识员工所属职位 类型 Nvarchar
长度 50
取值范围及含义 0,25个任意长度汉字标识职称名
编号6
数据项名称 经历简介
数据项别名 experience
说明 标识员工历史职务事项 类型 nvarchar
5
长度 100
取值范围及含义 0,50个汉字说明
编号7
数据项名称 公司名
数据项别名 GSname
说明 标识公司名字品牌标签
类型 nvarchar
长度 50
取值范围及含义 0,25个汉字
编号8
数据项名称 公司编号
数据项别名 GSno
说明 唯一标识公司在工商局的编号 类型 char
长度 15
取值范围及含义 000000000000000,999999999999999,前2位表
示省份,3,8位表示公司类别,9,15表示公
司编号
6
编号9
数据项名称 公司地址 数据项别名 GSdress 说明 公司地理位置 类型 nvarchar 长度 50
取值范围及含义 0,50个汉字
编号10
数据项名称 公司类别 数据项别名 GSl
说明 标识公司属于从事那种类型活动
类型 nvarchar 长度 50
取值范围及含义 0,25个汉字
7
编号11
数据项名称 注册时间
数据项别名 ZCtime
说明 标识公司申请注册成功日期时间 类型 datetime
长度 14
取值范围及含义 前4位是年份,5,6位是月份,7,8位是日,
9,10,11,12,13,14分别位时分秒
编号12
数据项名称 注册人姓名
数据项别名 ZCname
说明 标识公司的注册人姓名和公司的所属权 类型 nvarchar
长度 20
取值范围及含义 0,10个汉字,前1个或2个汉字为姓,其后为
名
8
编号13
数据项名称 注册人身份证号
数据项别名 ZCIDno
说明 唯一标识每个注册人身份
类型 char
长度 18
取值范围及含义 000000000000000000,999999999999999999,
前17位数字,最后以为为数字或字母。1,6位
数字为行政区划代码,7,14位数字为出生日期
代码,15,18位数字为分配顺序代码
编号14
数据项名称 科室编号
数据项别名 KSno
说明 唯一标识每一个科室
类型 char
长度 5
取值范围及含义 00000,99999个固定数字
9
编号15
数据项名称 科室名
数据项别名 KSname
说明 标识科室名称 类型 nvarchar 长度 20
取值范围及含义 0,10个汉字
编号16
数据项名称 科室长编号 数据项别名 KSZno
说明 唯一标识每一个科室长 类型 nvarchar 长度 5
取值范围及含义 00000,99999
编号17
数据项名称 科室编号 数据项别名 KSno
说明 标识每一个科室长
10
类型 nvarchar
长度 5
取值范围及含义 00000,99999
编号18
数据项名称 科室长姓名
数据项别名 KSZname
说明 标识每一个科室长
类型 nvarchar
长度 22
取值范围及含义 0,11个汉字
数据流图
输入员工
编号
计算工资 扣除工得到实际
资 工资
未到发工资日期
未按时发工资
工资已发 工资未发 工资拖欠
到发工资日期
财政危机解除
11
E-R图设计
整体设计如下:
公 司
所属
科研室 录入 管理
员 工 领取 财务部
工资 发放 应聘录入
报名招聘人员
对其添加属性(由于空间限制,分为两步分) 员工管理子系统
12
科室编号 科室名 科室长姓名
科研室 录入 管理 员工编号 经历简介
部门编号 部长姓名 姓名
年龄
员 工 财务部 领取
职称
实发工资 住房公基金
性别
工资 发放 应聘录入
基本工资 事业保险 福利贴金
报名招聘人员 经历简介
姓名 年龄 性别
13
公司子系统
公司号 注册人身份证号 地址
公 司 公司名 注册人姓名
注册时间
所属
科室名 科室编号
科研室
科室长姓名
5 课程设计的收获与体会
通过本次实验了解和学习了数据库课程的重要性。是我的思想更加缜密,考虑到各个方面的内容和想法。这次课程设计主要是运用SQL Server2005中完成对系统的建模。经过比较,我选择了员工薪资管理系统。我觉得这次课程设计最大的挑战是对系统的设计和架构。要很好的完成系统的建模,必须对整个系统的流程十分熟悉。明确系统的需求后,接着就是整体设计,对系统的功能模块进行划分,我尤为感到困难的是序列图的绘
14
制,因为它需要对各个对象之间消息传递的顺序很了解,还需要创建一系列的方法。因此,我在这一块投入了很大的精力.这次上机我基本上完成了题目的要求,进一步熟悉了系统建模的过程,并掌握了SQL Server2005工具的基本用法。
最后,感谢老师的悉心指导和帮助过我的同学。
15
范文三:员工薪资管理系统
员工薪资管理
课题选取背景及意义
背景:随着经济的发展,各个公司的规模也越来越大,为了更好的、更方便地管理企业中各个成员的工资发放情况,我们必须要有一个完善的、合理的、便捷的员工薪资管理系统来管理公司员工工资的发放情况。该员工薪资管理系统主要用于员工的工资发放管理,管理员可以通过此员工薪资管理系统保证职员薪资信息的准确性。此系统的建立和使用有利于管理者和职员更好的了解自己的薪资信息,提高公司员工薪资发放工作的效率。
意义:本系统提供了基本的人员信息管理,同时对员工的基本工资、浮动工资和工资发放进行系统管理,同时配以查询功能,以便能真正适用于各类中小企业及失业单位。
一、员工薪资管理系统概述
1、现状分析
随着企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人员大量的时间且不易保存,往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽,出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企业体系无论是在行政职能、
企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此,由于企业职工人数较多,每一位职工的具体实际情况也不尽相同,各项工资条款的发放,如果没有一个完整的管理系统对企业和员工的工作都带来许多的不便。基于以上原因,企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化。
2、系统目标
员工薪资管理系统的主要目的是利用计算机对员工的各种工资
信息进行日常的管理,如查询、修改、添加、删除以及存储等,迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作,针对系统服务对象的具体要求,设计了企业工资管理系统。企业工资管理系统主要有以下几大功能:
对单位人员的变动进行处理。一个单位的职工不会是一成不变的,总是在不断的变化:有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。因此,设计系统是应考虑到这些情况。
对职工的工资进行计算、修改。可以对职工的工资档案进行个别、部分和批量修改,同时,能对各职工的工资进行计算,即计算基本工资、岗位工资、水电费及实发金额等。
查询统计功能。要求即可以单项查询,比如查看某个职工的工资情况等;也可以多项查询,比如某个部门所有的员工的工资信息。 (4)对用户管理功能。一个系统的应用有管理员和普通用户,他们对系统的权限受到限制。
3、系统特点
1.本系统使工资管理基本实现了信息化,系统设计的各种查询要求代替了原来了人工查询,即节省了人力,又减轻了员工的工作量,最重要的是由计算机操作,可以提高数据的准确性,避免人为的错误,方便管理。
2.本系统设置了系统数据备份功能,定期的系统备份可以在数据库受到意外的或有意的破坏的情况下,系统得以恢复,减少损失。 3.本系统的界面设计简洁明了,采用了流行的菜单设计,对于不是计算机专业的管理人员,只需阅读操作说明书,就能方便的使用本系统。
二、员工薪资管理系统数据库设计
1、需求分析
本系统定位于中小型单位,暂时考虑单机环境下的实现;
本系统采用会员式管理,每个属于该单位的职工都有一个属于自己的用户名和密码,通过该用户名和密码就可以登陆系统执行基于自己权限范围内的操作,系统功能应包括员工基本信息的输入输出与修改、各部门的基本信息输入修改、员工工资的基本情况、总工资的计算、统计分析。员工可以通过此系统查询自己本月的基本工资,福利,奖金以及出去失业保险可住房公积金后的工资。系统界面尽量做到简洁友好易用,在实现基本功能的基础上使其新颖美观。
该工资管理系统主要是由基本资料、工资登记、工资查询、系统管理几个部分组成的,主要用于单位工资发放管理。 (1)基本资料包括员工基本资料和部门的基本资料:
员工基本资料:可以输入该员工的编号、姓名、性别、出生日期、位于哪个部门、所处的职业。
部门基本资料:可以输入部门的编号、名称和员工人数。
(2)工资登记包括工资登记和清数据:可以录入员工本月的基本工资、奖金、福利、失业保险和住房公积金,可以清除以前的数据。 (3)工资查询包括员工工资汇总查询。 (4)分类查询包括按部门查询和按日期查询。 (5)系统管理包括用户登录、数据备份、数据初始化。
2、数据库物理结构分析
2.1 设计策略
由于该系统主要用于员工的工资管理,其中工资的录入、计算、扣除与查询,人员的增删减是主要功能,所以应用程序主要就是实现这几个功能。 2.2 系统总体结构图
2.3系统详细设计说明
①员工基本信息表[yuangong]的创建; ②部门基本信息表的创建;
③员工工资基本信息表的创建;
④用户名密码表的创建:(这个表保存个用户的用户名和密码,便于登陆时核对)
3、数据库概念结构设计
数据库概念设计是整个数据库设计的关键。根据用户需求设计数据库的概念,数据模型。我们首先要将现实世界中的客观对象首先抽象为不依赖任何具体机器的信息结构,这种信息结构不是DBMS 支持的数据模型,而是概念级模型。然后再把概念模型转换为具体机器上DBMS 支持的数据模型。
概念模型是对现实世界的抽象和概括。它真实,充分地反映了现实世界中的事物和事物之间的联系,能满足用户对数据的处理要求。由于其简洁、明晰、独立于机器,很容易理解,因此可以用概念模型和不熟悉计算机的用户交换意见,使用户能积极参与数据库的设计工作。概念模型易于变动,还很容易向各种数据模型转换。
概念模型的基本概念涉及的主要有7个,分别为实体、属性、码、域、实体型、实体集、联系。
E -R 图是概念模型最常用的表示方法,在E -R 图中: 1)用长方形表示实体型,在框内写上实体名。
2)用菱形表示实体间的联系,菱形框内写上联系名,用无向边把菱形分别与有关实体相连,在无向边旁标上联系的类型。若实体间的联系也具有属性,则把属性和菱形也用无向边连上。
员工实体——关系图(图1)
部门实体——关系图(图2)
工资实体——关系图(图3)
员工——工资实体关系图(图5)
4、数据库逻辑结构设计
4.1 根据上述概念模型设计得出的E —R 图,我们可以得出系统中涉及的主要实体有
3个,其结构如下:
1、员工(职工号,姓名、性别、年龄、单位和职业) 2、部门(部门编号,部门名称)
3、工资(职工号,日期,基本工资,奖励工资,福利补贴,住房公积金,失业保险) 4.2 实体间的联系
工资管理系统中实体之间有6个联系,其关系如下:
1、具有1关系:员工和奖金的关系是1:N ,N 个职位相同的员工具有相同的奖金基数。
2、工薪关系:员工和工资单的关系是1:N ,每个员工每个月都有一张工资单。
3、属于关系:员工和部门的关系是N :1,一个部门可以有多个员工。
4、聘用关系:员工和职务的关系是N :1,一个职务可以聘用多个员工。
5、设置关系:部门和职务的关系是M :N ,一个部门可以设置多个职务,相同的职务也可以设置在多个部门。
根据以上逻辑结构分析我们可以知道:一个部门有多个员工,每
个员工都有工资,工资又由基本工资等组成,其关系模式为:
表、视图汇总
4.3 完整性约束: 基本表[员工]
基本表[科室]
基本表[工资]
5、数据字典
绘制数据流图以后,只是对数据处理和彼此之间的联系进行了说明,为了进一步明确数据的详细内容和数据加工过程,应将数据流图中的各元素作出详细的定义和说明,以便于此后系统设计的进行。
数据字典描述的主要内容有:数据项、数据流、数据存储、数据处理、外部实体。数据流程图配以数据词典,就可以从图形和文字两个方面对系统的逻辑模型进行描述,从而形成一个完整的说明。
在系统分析中会产生大量的数据词典,以下将以图表形式分别列出系统中代表性的数据流、数据元素、数据存储和外部实体以及所有的加工处理。
员工薪资管理系统数据字典
6、问题及解决方法
6.1问题及其解决方案:
1、在概念结构设计中遇到了结构冲突,导致系统错误。在经过根据应用的语义对实体联系的类型进行综合、调整后得以解决。 2、在逻辑结构设计中,由于没有理清概念结构设计中的各实体间的相互联系导致逻辑结构一度无法建立。在经过赵老师的指点后,终于找到了问题的所在。顺利的完成了逻辑结构设计。
3、查询嵌套的实现和计算工资这个环节也遇到了很大的困难,这一切都源自对操作环境的不熟悉,所以我们尽量使我们的应用程序简单化,重点放在基本功能的实现上,没有追求一些高难度的应用编写。 6.2系统中中可以改进的地方说明:
功能不是很全面, 可是适当添加一些功能使程序更加完善. 例如可添加员工参加工作的时间,工龄等使员工信息更加系统全面。 7、系统详细设计说明 7.1 创建数据库
本次设计中的表一律是通过手工自己创建。 ①员工基本信息表[yuangong]的创建; ②部门基本信息表的创建; ③员工工资基本信息表的创建;
④用户名密码表的创建:(这个表保存个用户的用户名和密码,便于登陆时核对);
7.2用户界面设计及其对应的代码
采用标准Windows 界面,界面设计原则是简单易用、简洁明了、兼容性好、标准、规范。 7.2.1 登录窗口设计
登录窗口是系统运行后遇到的第一个窗口,用户首先填入事先设定的用户名和密码,点击“确定”登陆主界面,这样有利系统的安全,防止他人在没有经过授权的情况下进入系统,擅
自修改数据,造成单位资源的损失,登录界面如下:
该窗口中有四个静态文本框Static Text 和两个编辑框,一个供用户输入(sle_1),另一个输入该用户名对应的密码(sle_2),放置了一个按钮控件(cb1),用来确定输入,其代码如下:
select user.userid , user.userpassword into : ls_user1 , : ls_passwd from user
where user.userid =:ls_user
using sqlca;
if ls_user1 = "" then
MessageBox("警告!"," 你没有权限使用本系统!") sle_2.SetFocus() return end if
ls_password =sle_3.Text if IsNull(ls_passwd) then ls_passwd = "" end if
if ls_password <> ls_passwd then
messagebox('登录错误',' 输入有误,请重新输入 sle_3.Text = "" sle_3.SetFocus() return
!')
end if
open(w_main)
Close(Parent)
7.2.2 主界面的设计
用户登录以后就进入主界面如图1,在主界面中迎面而来的是欢迎词和文件菜单,从文件菜单执行退出主界面操作,浏览菜单执行员工基本资料,部门基本资料,还有员工工资情况的浏览,查询菜单项执行员工基本资料,部门基本资料,还有员工工资情况查询操作。
- 21 -
图1 主界面
登录界面主要是一个菜单,其中文件菜单中只有一个菜单“退出”,功能是退出本系统,其代码是:close(w_main),浏览菜单下有三个子菜单“员工工资基本信息”,“员工基本信息”和“部门信息”,点击“员工工资和基本信息”会弹出如图2所示的窗口,该窗口中有三个按钮控件和一个DataWindow Controy控件,显示所有员工工资的基本信息:
- 22 -
图2 员工工资情况一览表
DataWindow Controy 控件是与一个DataWindow 相连的控件,里面的数据是与DataWindow 相连的数据库中表gongzhi 一致的.
点击“分类统计”菜单下的“部门分类统计”子菜单会弹出如图3所示的窗口,该窗口的作用是显示该单位总共应发放的工资总数和单位的总人数。
- 23 -
图3
点击“分类统计”菜单下的“职业分类统计”子菜单会弹出如图4所示的窗口,该窗口的作用是显示该单位总共应发放的工资总数和单位的总人数。
- 24 -
图4
“工资”菜单下“工资发放”按钮,就会出现如下界面:
- 25 -
输入员工号和日期后,即可查得实发工资,如上图。
另外,在“查询”菜单中,有“按部门查询”和“按日期查询”,从而实现分类查询。选中“按部门查询”,即可查得该部门所有员工的信息。如下图所示:
选中“按日期查询”,即可查得该日期所有员工的信息。如下图所示:
- 26 -
在主菜单中,有一个“帮助”,其中有一个“关于”子菜单,是关于产品说明的,运行后结果如下:
- 27 -
参考文献
① SQL Server 2000 系统管理及应用开发[M] 赵松涛 编著 人民邮电出版社
② 数据库系统概论 第四版[M] 王珊 萨师轩 清华大学出版社
- 28 -
范文四:员工薪资管理系统
员工薪资管理系统
员工薪资管理表
员工薪资管理表
员工编号 员工姓名 所属部门 基本工资 业绩奖金 住房补助
应扣请假费 工资总额 应扣所得税 应扣劳保金额 实际应付工资
0001 李海 销售部 4,600 1,720 600 153 6,767 0 300 6,467
0002 苏杨 销售部 5,000 57,000 800 0 62,800 6,280 300
56,220
0003 陈霞 销售部 4,600 5,600 500 77 10,623 1,062.3
300 7><9,260.7>9,260.7>
0004 武海 销售部 4,600 0 500 31 5,06<9 0="" 300="">9><9>9>
4,800 4,080 500 0 <9,380 0="" 300="">9,380><9,080 0005="" 刘繁="" 销售部="">9,080>
0006 袁锦辉 销售部 3,700 0 500 62 4,138 0 300 3,838
0007 贺华 销售部 3,700 12,000 500 0 16,200 1,620 300
14,280
0008 钟兵 销售部 3,700 13,200 500 25 17,375 1,737.5
300 15,337.5
000<9 丁芬="" 销售部="" 3,700="" 1,200="" 500="" 0="" 5,400="" 0="" 300="" 5,100="">9>
0010 程静 销售部 3,<900 1,200="" 400="" 0="" 5,500="" 0="" 300="" 5,200="">900>
0011 刘健 销售部 3,000 1,800 400 100 5,100 0 300 4,800
0012 苏江 销售部 3,000 14,760 400 0 18,160 1,816 300
16,044
0013 廖嘉 销售部 3,000 5,200 400 0 8,600 0 300 8,300
0014 刘佳 销售部 3,000 880 400 30 4,250 0 300 3,<950>950>
0015 陈永 销售部 2,850 0 450 0 3,300 0 300 3,000
0016 周繁 销售部 3,150 6,400 450 42 <><958 0="">958>
<9,658>9,658>
0017 周波 销售部 3,150 22,200 450 21 25,77<9>9><>
300 22,<901.1>901.1>
0018 熊亮 销售部 3,150 7,200 450 105 10,6<95>95><>
300 <9,325.5>9,325.5>
0001 李海 销售部 4,600 1,720 600 153 6,767 0 300 6,467
0002 苏杨 销售部 5,000 57,000 800 0 62,800 6,280 300
56,220
0003 陈霞 销售部 4,600 5,600 500 77 10,623 1,062.3
300 <9,260.7>9,260.7>
0004 武海 销售部 4,600 0 500 31 5,06<9 0="" 300="">9><9>9>
0005 刘繁 销售部 4,800 4,080 500 0 <9,380 0="" 300="">9,380><>
0006 袁锦辉 销售部 3,700 0 500 62 4,138 0 300 3,838
0007 贺华 销售部 3,700 12,000 500 0 16,200 1,620 300
14,280
0008 钟兵 销售部 3,700 13,200 500 25 17,375 1,737.5
300 15,337.5
000<9 丁芬="" 销售部="" 3,700="" 1,200="" 500="" 0="" 5,400="" 0="" 300="" 5,100="">9>
0010 程静 销售部 3,<900 1,200="" 400="" 0="" 5,500="" 0="" 300="" 5,200="">900>
0011 刘健 销售部 3,000 1,800 400 100 5,100 0 300 4,800
0012 苏江 销售部 3,000 14,760 400 0 18,160 1,816 300
16,044
0013 廖嘉 销售部 3,000 5,200 400 0 8,600 0 300 8,300
0014 刘佳 销售部 3,000 880 400 30 4,250 0 300 3,<950>950>
0015 陈永 销售部 2,850 0 450 0 3,300 0 300 3,000
0016 周繁 销售部 3,150 6,400 450 42 <><958 0="">958>
<9,658>9,658>
3,150 22,200 450 21 25,77<9>9><9 0017="" 周波="" 销售部="">9>
300 22,<901.1>901.1>
0018 熊亮 销售部 3,150 7,200 450 105 10,6<95>95><>
300 <9,325.5>9,325.5>
员工过往薪资记录表
员工薪资记录表
员工编号 员工姓名 所属部门 最后一次调薪时间 调整后的基础
工资 调整后的岗位工资 调整后的工龄工资 调整后总基本工资 银行账号
0001 李海 销售部 4/1/04 $2,000 $1,800 $800 $4,600
000012345678<9123001---->9123001---->
0002 苏杨 销售部 4/1/04 $2,000 $2,000 $1,000 $5,000
000012345678<>
0003 陈霞 销售部 4/1/04 $2,000 $1,800 $800 $4,600
000012345678<9123001---->9123001---->
0004 武海 销售部 4/1/04 $2,000 $1,800 $800 $4,600
000012345678<9123001---->9123001---->
0005 刘繁 销售部 4/1/04 $2,000 $2,000 $800 $4,800
000012345678<9123001---->9123001---->
0006 袁锦辉 销售部 4/1/04 $1,500 $1,400 $800 $3,700
000012345678<9123001---->9123001---->
0007 贺华 销售部 4/1/04 $1,500 $1,400 $800 $3,700
000012345678<9123001---->9123001---->
0008 钟兵 销售部 4/1/04 $1,500 $1,400 $800 $3,700
000012345678<9123001---->9123001---->
000<9 丁芬="" 销售部="" 4/1/04="" $1,500="" $1,400="" $800="">9>
000012345678<9123001---->9123001---->
0010 程静 销售部 4/1/04 $1,500 $1,400 $1,000 $3,<>
000012345678<9123001---->9123001---->
0011 刘健 销售部 4/1/04 $1,000 $1,000 $1,000 $3,000
000012345678<9123001---->9123001---->
0012 苏江 销售部 4/1/04 $1,000 $1,000 $1,000 $3,000
000012345678<9123001---->9123001---->
0013 廖嘉 销售部 4/1/04 $1,000 $1,000 $1,000 $3,000
000012345678<9123001---->9123001---->
0014 刘佳 销售部 4/1/04 $1,000 $1,000 $1,000 $3,000
000012345678<9123001---->9123001---->
0015 陈永 销售部 4/1/04 $1,000 $1,000 $850 $2,850
000012345678<9123001---->9123001---->
0016 周繁 销售部 4/1/04 $1,200 $1,100 $850 $3,150
000012345678<9123001---->9123001---->
0017 周波 销售部 4/1/04 $1,200 $1,100 $850 $3,150
000012345678<9123001---->9123001---->
0018 熊亮 销售部 4/1/04 $1,200 $1,100 $850 $3,150
000012345678<9123001---->9123001---->
员工出勤统计表
员工出勤统计表
员工编号 员工姓名 所属部门 事假 病假
0001 李海 销售部 1
0002 苏杨 销售部
0003 陈霞 销售部 0.5
0004 武海 销售部 1
0005 刘繁 销售部
0006 袁锦辉 销售部 0.5
0007 贺华 销售部
1 0008 钟兵 销售部
000<9 丁芬="" 销售部="">9>
0010 程静 销售部
0011 刘健 销售部 1
0012 苏江 销售部
0013 廖嘉 销售部
0014 刘佳 销售部 1.5
0015 陈永 销售部
0016 周繁 销售部 0.4
0017 周波 销售部 1
0018 熊亮 销售部 1
员工业绩表
员工业绩表
员工编号 员工姓名 所属部门 销售业绩额 业绩总奖金
0001 李海 销售部 $43,000 $1,720
0002 苏杨 销售部 $280,000 $57,000
0003 陈霞 销售部 $70,000 $5,600
0004 武海 销售部 $16,000 $0
0005 刘繁 销售部 $51,000 $4,080
0006 袁锦辉 销售部 $8,000 $0
0007 贺华 销售部 $100,000 $12,000
0008 钟兵 销售部 $110,000 $13,200
000<9 丁芬="" 销售部="" $30,000="" $1,200="">9>
0010 程静 销售部 $30,000 $1,200
0011 刘健 销售部 $45,000 $1,800
0012 苏江 销售部 $123,000 $14,760
0013 廖嘉 销售部 $65,000 $5,200
0014 刘佳 销售部 $22,000 $880
0015 陈永 销售部 $13,200 $0
0016 周繁 销售部 $80,000 $6,400
0017 周波 销售部 $<90,000 $22,200="">90,000>
0018 熊亮 销售部 $<90,000 $7,200="">90,000>
员工福利表
员工福利表
员工编号 员工姓名 所属部门 住房补贴 劳保金额
0001 李海 销售部 $600 $300
0002 苏杨 销售部 $800 $300
0003 陈霞 销售部 $500 $300
0004 武海 销售部 $500 $300
0005 刘繁 销售部 $500 $300
0006 袁锦辉 销售部 $500 $300
0007 贺华 销售部 $500 $300
0008 钟兵 销售部 $500 $300
000<9 丁芬="" 销售部="" $500="" $300="">9>
0010 程静 销售部 $400 $300
0011 刘健 销售部 $400 $300
0012 苏江 销售部 $400 $300
0013 廖嘉 销售部 $400 $300
0014 刘佳 销售部 $400 $300
0015 陈永 销售部 $450 $300
0016 周繁 销售部 $450 $300
0017 周波 销售部 $450 $300
0018 熊亮 销售部 $450 $300
范文五:员工薪资管理系统
员工薪资管理系统
背景
企业的工资管理是公司管理的一个重要内容,随着企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既设计到企业劳动认识的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分,工资管理需要和人事管理相联系,同时连接工时考核和医疗保险等等,来生产那个企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人员大量的时间且不易保存,往往由于个人的因素抄写不慎活计算疏漏,出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因,企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统极大的提高了工作效率,节省了人力和财力,最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要,同时也成为现代化企业管理的标志。
需求分析
员工薪资管理系统的开题分析:
1、公司的员工各自只能不同,领取的工资也不相同,员工分为管理人员、财务人员、技术人员和工人;
2、 下设几个部门,各部门人员领取的工资也不相同,有人事部、售 会计部、广告部、售后服务部和生产车间等一系列部门 3、工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成,失业保险和住房公积金在工资中扣除
4、每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位、参加工作时间和职务(如经理、主任、科长、工程师、办事员和工人等)。 5、每月个人的最高工资不超过3000元。工资每月按部门发放,实际发放的工资金额为工资总额减去失业保险和住房公积金。如果违反劳动纪律,每次扣除基本工资的10%,若扣除金额每月累计超过基本工资,下月工资停发。
员工薪资管理系统的功能分析:
1、 员工信息的输入,包括员工的姓名、职工号、性别、年龄、职
务、工作时间、应得工资和实发工资
2、 员工信息的查询,包括员工的姓名、职工号、性别、年龄、职
务、工作时间、应得工资和实发工资
3、 员工信息的修改,包括员工的姓名、职工号、性别、年龄、职
务、工作时间、应得工资和实发工资
4、 新增员工信息的插入,包括员工的姓名、职工号、性别、年龄、
职务、工作时间、应得工资和实发工资
5、 离职员工信息的删除,包括员工的姓名、职工号、性别、年龄、
职务、工作时间、应得工资和实发工资
6、 记录已经领取和未领取工资的员工的信息,包括员工的姓名、
职工号、性别、年龄、职务、工作时间、应得工资和实发工资 7、 处理违反纪律而扣工资的员工的信息,员工信息的输入,包括
员工的姓名、职工号、性别、年龄、职务、工作时间、应得工
资和实发工资
8、 处理因表现良好而加工资的员工的信息,员工信息的输入,包
括员工的姓名、职工号、性别、年龄、职务、工作时间、应得
工资和实发工资
关系模式:
1、 员工(姓名,职工号,性别,年龄,职务,工作时间,应得工
资,实发工资)
2、 应得工资(基本工资,福利补贴);
3、 实发工资(应得工资,失业保险,住房公积金,罚扣工资,奖
励工资,);
4、 奖励(姓名,职工号,性别,年龄,职务,工作时间,应得工
资,奖励工资);
5、 罚扣(姓名,职工号,性别,年龄,职务,工作时间,应得工
资,罚扣工资);
概念结构设计
薪资管理系统
用户登陆
员工 会计部
删编增查除辑加询应实修查员得发改询员员员工工工工工工密信信资资码息信信信 息 息息息
E-R图:
薪资管理系统额度功能和实体属性是画E-R的主要依据,根据系统所要实现的功能,可以列出本系统的一系列关系,从而构造出系统的逻辑功能结构。本系统中的实体主要有员工信息实体,员工应得工资
实体,员工实发工资实体,以及员工罚扣工资实体和员工奖励工资实体
员工实体E-R图:
应得工资 工作时实发工资 间
年龄 姓名 员工
性别 职工号
职务
应得工资实体E-R图:
应得工资
基本工资 福利补贴
实发工资实体E-R图:
实发工资 应得工资 奖励工资 失业保险 住房公积金 罚扣工资
奖励实体实体E-R图:
应得工资 工作时奖励工资 间
年龄 姓名 奖励
性别 职工号
职务
罚扣实体实体E-R图:
应得工资
扣罚工资
工作时
间
年龄 姓名 员工
性别 职工号
职务
总的E-R图:
应得工资
罚扣工资
应得
罚扣
员工
奖励
领取
奖励工资
实发工资
数据字典:
员工信息表:
表中列名 数据类型 可否为空
姓名 Varchar Null
职工号 主码 Varchar
职务 Varchar Null
年龄 int Null
性别 Varchar Null
工作时间 int Null
应得工资 int Null
实发工资 itn Null
应得工资信息表:
表中列名 数据类型 可否为空
基本工资 int Null
福利补贴 int Null 实发工资信息表:
表中列名 数据类型 可否为空
应得工资 int Null
住房公积金 int Null
失业保险 int Null
扣罚工资 int Null
奖励工资 int Null
安全性要求:
本系统的管理员是会计部的操作人员,一般的职工只有登陆查看自己信息的权利,但是不管是管理员,还是一般工作人员,都要用自己的登录名和密码才能进行操作,这样保证了该系统得安全性。 完整性要求:
在在该系统中,数据的完整性也是非常重要的,只有保持勒完整性,才能充分发挥该系统的作用。本系统是通过采用事物来实现完整性控制的。
系统设计总结
本次数据库系统设计我选的是员工薪资管理系统,是我第一次设计数据库的系统,这对我来说是一个很严峻的考验,同时也激发了我的热情,使我能够完全投入到本次系统的设计中来。因为这不仅要求我能熟练掌握数据库的理论知识和实践知识,还对我的软件设计能力有较高得要求。
本系统实现的功能有查询、插入、修改、删除等,这就要求我能够熟练掌握和使用数据库的操作和使用,另外,数据得完整性和安全性也是本次设计得一个重点和难点,如果不能做好,那么这个系统也就相应的失去它的优势。
在本次设计过程中,我也遇到了一些问题,毕竟我是首次设计这种系统,经验不足,还有很多设计的方法和技巧没有掌握,但是我通过查询资料和请教别人,终于把遇到得问题解决了。本次设计使我获益匪浅,不仅使我对数据库的知识更加熟练,掌握得更加牢固,为今后的进一步学习打下了坚实的基础,还让我学会了更多的设计方法和技巧,使我的设计能力有了进一步提高。
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1. 染火枫林,琼壶歌月,长歌倚楼。岁岁年年,花前月下,一尊芳酒。水落红莲,唯闻玉磬,但此情依旧。
2. 玉竹曾记凤凰游,人不见,水空流。
3. 他微笑着,在岁月的流失中毁掉自己。
4. 还能不动声色饮茶,踏碎这一场,盛世烟花。 5. 红尘嚣 浮华一世转瞬空。
6. 我不是我 你转身一走苏州里的不是我 。
7. 几段唏嘘几世悲欢 可笑我命由我不由天。
8. 经流年 梦回曲水边 看烟花绽出月圆。
9. 人生在世,恍若白驹过膝,忽然而已。然,我长活一世,却能记住你说的每一话。
10. 雾散,梦醒,我终于看见真实,那是千帆过尽的沉寂。
11. 纸张有些破旧,有些模糊。可每一笔勾勒,每一抹痕迹,似乎都记载着跨越千年万载的思念。
12. 生生的两端,我们彼此站成了岸 。
13. 缘聚缘散缘如水,背负万丈尘寰,只为一句,等待下一次相逢。
14. 握住苍老,禁锢了时空,一下子到了地老天荒
15. 人永远看不破的镜花水月,不过我指间烟云 世间千年,如我一瞬。
16. 相逢一醉是前缘,风雨散,飘然何处。
17. 虚幻大千两茫茫,一邂逅,终难忘。相逢主人留一笑,不相识,又何妨。
18. 天下风云出我辈,一入江湖岁月催;皇图霸业谈笑间,不胜人生一场醉。
19. 得即高歌失即休,多愁多恨亦悠悠,今朝有酒今朝醉,明日愁来明日愁。
20. 直道相思了无益,未妨惆怅是清狂。
21. 看那天地日月,恒静无言;青山长河,世代绵延;就像在我心中,你从未离去,也从未改变。
22. 就这样吧,从此山水不相逢。
23. 人天自两空,何相忘,何笑何惊人。
24. 既不回头,何必不忘。 既然无缘,何须誓言。 今日种种,似水无痕。 明夕何夕,君已陌路。
25. 有缘相遇,无缘相聚,天涯海角,但愿相忆。有幸相知,无幸相守,苍海明月,天长地久。
26. 相见得恨晚,相爱的太慢,进退让我两难。缘过了远分,缘过了聚散,是否回头就能够上岸
27. 天凉了,凉尽了天荒 地老了,人间的沧桑,爱哭了,这么难舍 心都空了,想放不能放。天亮了,照亮了泪光 泪干了,枕边地彷徨
28. 心微动奈何情己远.物也非,人也非,事事非,往日不可追
29. 渺渺时空,茫茫人海,与君相遇,莫失莫忘。
30. 如果换我先开口,日子是否还一样细水长流
31. 也许是前世的姻 也许是来生的缘 错在今生相见 徒增一段无果的恩怨
32. 人道海水深,不抵相思半。海水尚有涯,相思渺无畔。
33. 醉眼看别人成双作对,
34. 无人处暗弹相思泪。
35. 终于为那一身江南烟雨覆了天下,容华谢后,不过一场,山河永寂。 36. 千秋功名,一世葬你,玲珑社稷,可笑却无君王命。
37. 凤凰台上凤凰游,负约而去,一夜苦等,从此江南江北,万里哀哭。 38. 嗟叹红颜泪、英雄殁,人世苦多。山河永寂、怎堪欢颜。 39. 风华是一指流砂,苍老是一段年华。
40. 夜雨染成天水碧。有些人不需要姿态,也能成就一场惊鸿。 41. 你要记得,紫檀未灭,我亦未去。
42. 谁在岁月里长长叹息。
43. 汉霄苍茫,牵住繁华哀伤,弯眉间,命中注定,成为过往。 44. 红尘初妆,山河无疆。 最初的面庞,碾碎梦魇无常,命格无双。 45. 江南风骨,天水成碧,天教心愿与身违。
46. 山河拱手,为君一笑 。
47. 如是颠簸生世亦无悔。
48. 荏苒岁月覆盖的过往,白驹过隙,匆匆的铸成一抹哀伤。 49. 那被岁月覆盖的花开,一切白驹过隙成为空白。
50. 褪尽风华,我依然在彼岸守护你。
51. 那些繁华哀伤终成过往,
52. 请不要失望,平凡是为了最美的荡气回肠。
53. 你的路途,从此不见我的苍老。
54. 长歌当哭,为那些无法兑现的诺言,为生命中最深的爱恋,终散作云烟。 55. 随你走在天际,看繁花满地。
56. 我自是年少,韶华倾负。
57. 你要记得,那年那月,垂柳紫陌洛城东。
58. 苍茫大地一剑尽挽破,何处繁华笙歌落。 59. 寄君一曲,不问曲终人聚散。
60. 谁将烟焚散,散了纵横的牵绊;听弦断,断那三千痴缠。61. 清风湿润,茶
烟轻扬。重温旧梦,故人已去。
1. 水滴虽小,却可以折射出太阳的光彩。
2. 梦落三千尺愁深似海,繁华遗落散满地。记忆轮回里,我举杯,在奈何桥上
满口饮尽。
3. 人生没有轮回,就像花,人活一世,花开一季、人生如花,花似梦。
4. 生活的苦涩和美好给了我对人生的领悟,如今,千山万水走遍,我发现自己再也不愿离开文学的蓝天,再也不愿离开那个让我痴迷的文学舞台。
5. 在烟雨红尘中,轻拾季节花瓣飘落的音符,组成美妙曲符,然后,倚在时光的路口,撷一缕明媚,许自己一份唯美的怀想,与快乐、浪漫相约,闲淡清欢。
6. 未经历坎坷泥泞的艰难,哪能知道阳光大道的可贵;未经历风雪交加的黑夜,哪能体会风和日丽的可爱;未经历挫折和磨难的考验,怎能体会到胜利和成功的喜悦。挫折,想说恨你不容易
7. 燕子斜飞人家,炊烟零乱,柳絮飘飘,弥漫了山里人家。
8. 这样知解自己的生命即使是心灵空荡我也无所畏惧
9. 中秋之曰不可能岁月明如水,偶然的暗淡,恰似镜子的背后之面,有所缺憾,人生才会是积翠如云的空濛山色。
10. 在经受了失败和挫折后,我学会了坚韧;在遭受到误解和委屈时,我学会了宽容;在经历了失落和离别后,我懂得了珍惜。
11. 曾经盛开的蔷薇,虽经风吹雨打,但和着微风,还有屡屡暗香飘过。
12. 我只希望,不管三年,五年,或是十年以后。某一天,我们相遇,还能相认,你大喊一声,我想死你了。那一刻,我定会泪流满面。我们是朋友,永远的朋友。
13. 最爱的未必适合在一起,相爱是让彼此做自己。
14. 时间断想,时间不断。流逝,像是水,可弯可直,像是风,可柔可刚。
15. 如果说人生是一望无际的大海,那么挫折则是一个骤然翻起的浪花。如果说人生是湛蓝的天空,那么失意则是一朵飘浮的淡淡的白云。
16. 云层雾气,缠着几户古木人家,清新自然,如诗如画。
17. 我喜欢你,只是一个现在;我爱你,却是一整个未来。
18. 夜雨染成天水碧。有些人不需要姿态,也能成就一场惊鸿。
19. 再大的风不会永不停息,在浓得雾不会经久不散,风息雾散仍是阳光灿烂。
20. 牵着时光的衣襟,走进芳菲五月,轻轻地将春光拥入怀中,于一抹素白流韵中,弹奏一曲江南的婉韵,把盏,将似水流年浅斟轻酌。
21. 我穿越轮回而来,在奈何桥相思盈袖,凄然守候。莫落泪,纵若水落三千尺东流,云动八万里西散,我依旧会化身城碟,翩翩起舞跨过奈何桥与你相会。
22. 如果我爱你,我就会理解你,通过你的眼睛去看世界。我能理解你,是因为我能在你身上看到我自己,在我身上也看到了你。
23. 似乎风在转向,送走了缓缓袭来的味道,又将刚刚溜走的风,静静地换回来。
24. 生活告诉我,童话只不过是小孩子幻想的游戏。
25. 人生就像穿着一件长满虱子的华丽睡袍,外表美丽,而内心却充满了干啊和恐慌。
26. 必须用另一种真实方式来代替时光里已经逝去的东西
27. 岁月,依一抹浅香于心间,看年华向晚,闻花香送暖。给时光一个浅浅的回眸;给自己一份微笑从容。沉淀,馨香;念起,温暖。
28. 人生的起起落落间,总会有一些情怀需要安静回味;总会有一些伤痛需要独自体会;总会有一段路需要一个人走;总会有一些事需要坦然面对。
29. 疏影横斜水清浅,暗香浮动月黄昏。
30. 心若没有栖息的地方,到哪里都是在流浪。
31. 今后,我会从尘世中的纷争走出,远离喧嚣,把岁月打磨成诗,让自己的文字静如睡莲,动如涟漪,无论何时都能描绘成美丽的水墨丹青。
32. 全是理智的心,恰如一柄全是锋刃的刀,它叫使用它的人手上流血。——泰戈尔
33. 我们都不擅长表达,以至于我们习惯了揣测。去肯定,去否定,反反复复,后来我们就变得敏感而脆弱。
34. 心心念念的往事、曾经深爱过的人、年少琐碎的过往,它们就像缠绕之间的一阵风,来的缱绻,去的时候让人来不及挽留。
35. 如果在乎的没有那么多,想要的没有那么多,生活便会简单得很多。
36. 在极度的喧嚣中,独自微笑独自平静是憾,落花是美的,淡淡的书香,淡淡的花香,淡淡的馨香。
37. 曾芬芳过的那片土地,幸福的花儿虽早已凋谢,只留下风雨吹打的痕迹。
38. 辗转半世红尘,缘去缘灭,空留满池伤痕。雨花迟落,霜雪纷飞,池水泛冰,已益处月的苍凉。
39. 一条古道,一匹瘦马,一个人影,被落日的余晖缓缓拉长。
40. 我们人生的大幕才刚刚拉启:刀光剑影,英雄本色;是非恩怨,儿女情常。
41. 我们要去流浪,虔诚地定格住每一寸记忆;我们要去成长,潇洒地忘却掉每一条纹路。
42. 嗅着昨日芬芳遗留的气息,寻寻觅觅,仍不见踪迹。邂逅了一场烟火,终还是那般凄凉。迷失的夜晚,点缀了无数颗孤单的星星,不知道那是否有属于我的一颗。
43. 像这样轻飘飘的日子和平平静静的心情,也算是生活中的一种享受吧。
44. 想着远方的你,绝美的笑容,只为你一个人展露,那一泓羞涩的笑容,悄悄。
45. 细碎的声音,如羞涩的蓓蕾,夜暮花影,轻浅六月,寂寂流年,拢一阙清绝,归隐在宋词里。
46. 夕阳沉落在海水深处却不见浪花翻滚,淡淡的只留下一个让人沉思的背影。落雨是晚风中的殇,带着晨曦的翘首滑落最后的伤痕!雨尽含羞,淡抹嫣红!
47. 无影击碎了泪水,岁月在那个光年划下的痕迹原来是一刀一刀地刻在了我的心上。
48. 我收拢了梦想的翅膀,我停却了信念的脚步,却再也作不回曾经的那一天。
49. 我宁愿用尽此生,为那些尘世的硝烟尘雾,潸然泪下,为菩提落花,为世间繁华。
50. 阳光依旧在,我们穿越光影,沿着历史的足迹继续前行,创造美好生活,走向美丽明天!
51. 洋溢着春日的微笑,坚强了外表,却虚伪了内心,脆弱了,是不敢触及的。
52. 也许,就在那一刻里,梦境还在,柔情亦在。
53. 一个人的戏,自己独自导演,诠释精彩。在剧中尽情释放着自己的喜怒哀乐。笑得凄然绝美;哭得肝肠寸断。
54. 但生命中被你刻上痕迹的那些岁月无法抹去。
55. 往事悠然一笑间,不必空忧。我们一路走来,只是为了告别往事,走入下一段风景。倘若让忧伤填补了生命的空白,就真的是亵渎了生命。
56. 人生只有回不去的过去,没有过不去的当下。上帝只会给你过得去的坎,再不好过的生活,再难过的坎,咬咬牙,也就过去了。
57. 我一直以为山是水的故事,云是风的故事,你是我的故事。可是却不知道,我是不是你的故事。
58. 生命并不是一场竞赛,而是一段旅程。如果你在途中一直都试图给他人留下深刻印象,超过别人,那你就浪费了这段旅程。
59. 比如新的朋友新的感情新的思绪我想要知道的
60. 我以为我已经将爱情忘记,将你忘记。可是有一天,我听到一首歌,我的眼泪就出来了。因为这首歌,我们曾一起听过。
61. 忍花开花落,云卷云舒,品人生似棋。
62. 我离开你这一种信仰又会以怎样全新的姿势去面临更深沉的挑战
63. 人生路,路迢迢,谁道自古英雄多寂寥,若一朝,看透了,一身清风挣多少。
64. 只有夕阳站在那里。灵魂像无数的雪花飘过,光明闪烁,渐渐清醒。
65. 终于为那一身江南烟雨覆了天下,容华谢后,不过一场,山河永寂。
66. 荏苒岁月覆盖的过往,白驹过隙,匆匆的铸成一抹哀伤。
67. 忘川水不枯,记忆不散;奈何桥不断,思卿不弃;今夕,彼岸花又放,佳期约又到,我轮回践约而来,等你归来。红尘路上,伊人在否?
68. 十年生死两茫茫,不思量,自难忘,千里孤坟,无处话凄凉,纵使相逢应不识,尘满面,鬓如霜。
69. 天空飘过一朵云,有时是晴,有时是阴。但白昼终归还是白昼。
70. 我知道回不去,但还是会想念会回忆会心疼到无法自拔。
71. 天空不曾留下鸟的痕迹,但是我已飞过、在大地上画满窗子,让所有习惯黑暗的眼睛都习惯光明。
72. 人生首先要是望远镜,看远;再就是显微镜,看细;接下来是放大镜,看透;其次是太阳镜,看淡;最后是哈哈镜,笑看生活。
73. 我不是公主,也不会有等待救赎我的王子。
下面是诗情画意的句子欣赏,不需要的朋友可以编辑删除!!
谢谢!!!!!
1. 染火枫林,琼壶歌月,长歌倚楼。岁岁年年,花前月下,一尊芳酒。水落红莲,唯闻玉磬,但此情依旧。
2. 玉竹曾记凤凰游,人不见,水空流。
3. 他微笑着,在岁月的流失中毁掉自己。
4. 还能不动声色饮茶,踏碎这一场,盛世烟花。
5. 红尘嚣 浮华一世转瞬空。
6. 我不是我 你转身一走苏州里的不是我 。
7. 几段唏嘘几世悲欢 可笑我命由我不由天。
8. 经流年 梦回曲水边 看烟花绽出月圆。
9. 人生在世,恍若白驹过膝,忽然而已。然,我长活一世,却能记住你说的每一话。
10. 雾散,梦醒,我终于看见真实,那是千帆过尽的沉寂。
11. 纸张有些破旧,有些模糊。可每一笔勾勒,每一抹痕迹,似乎都记载着跨越千年万载的思念。
12. 生生的两端,我们彼此站成了岸 。
13. 缘聚缘散缘如水,背负万丈尘寰,只为一句,等待下一次相逢。
14. 握住苍老,禁锢了时空,一下子到了地老天荒
15. 人永远看不破的镜花水月,不过我指间烟云 世间千年,如我一瞬。
16. 相逢一醉是前缘,风雨散,飘然何处。
17. 虚幻大千两茫茫,一邂逅,终难忘。相逢主人留一笑,不相识,又何妨。
18. 天下风云出我辈,一入江湖岁月催;皇图霸业谈笑间,不胜人生一场醉。
19. 得即高歌失即休,多愁多恨亦悠悠,今朝有酒今朝醉,明日愁来明日愁。
20. 直道相思了无益,未妨惆怅是清狂。
21. 看那天地日月,恒静无言;青山长河,世代绵延;就像在我心中,你从未离去,也从未改变。
22. 就这样吧,从此山水不相逢。
23. 人天自两空,何相忘,何笑何惊人。
24. 既不回头,何必不忘。 既然无缘,何须誓言。 今日种种,似水无痕。 明夕何
夕,君已陌路。
25. 有缘相遇,无缘相聚,天涯海角,但愿相忆。有幸相知,无幸相守,苍海明月,天
长地久。
26. 相见得恨晚,相爱的太慢,进退让我两难。缘过了远分,缘过了聚散,是
否回头就能够上岸
27. 天凉了,凉尽了天荒 地老了,人间的沧桑,爱哭了,这么难舍 心都空了,想放
不能放。天亮了,照亮了泪光 泪干了,枕边地彷徨
28. 心微动奈何情己远.物也非,人也非,事事非,往日不可追
29. 渺渺时空,茫茫人海,与君相遇,莫失莫忘。
30. 如果换我先开口,日子是否还一样细水长流
31. 也许是前世的姻 也许是来生的缘 错在今生相见 徒增一段无果的恩怨 32. 人道海水深,不抵相思半。海水尚有涯,相思渺无畔。 33. 醉眼看别人成双作对,
34. 无人处暗弹相思泪。
35. 终于为那一身江南烟雨覆了天下,容华谢后,不过一场,山河永寂。 36. 千秋功名,一世葬你,玲珑社稷,可笑却无君王命。
37. 凤凰台上凤凰游,负约而去,一夜苦等,从此江南江北,万里哀哭。 38. 嗟叹红颜泪、英雄殁,人世苦多。山河永寂、怎堪欢颜。 39. 风华是一指流砂,苍老是一段年华。
40. 夜雨染成天水碧。有些人不需要姿态,也能成就一场惊鸿。 41. 你要记得,紫檀未灭,我亦未去。
42. 谁在岁月里长长叹息。
43. 汉霄苍茫,牵住繁华哀伤,弯眉间,命中注定,成为过往。 44. 红尘初妆,山河无疆。 最初的面庞,碾碎梦魇无常,命格无双。 45. 江南风骨,天水成碧,天教心愿与身违。
46. 山河拱手,为君一笑 。
47. 如是颠簸生世亦无悔。
48. 荏苒岁月覆盖的过往,白驹过隙,匆匆的铸成一抹哀伤。 49. 那被岁月覆盖的花开,一切白驹过隙成为空白。
50. 褪尽风华,我依然在彼岸守护你。
51. 那些繁华哀伤终成过往,
52. 请不要失望,平凡是为了最美的荡气回肠。
53. 你的路途,从此不见我的苍老。
54. 长歌当哭,为那些无法兑现的诺言,为生命中最深的爱恋,终散作云烟。
55. 随你走在天际,看繁花满地。
56. 我自是年少,韶华倾负。
57. 你要记得,那年那月,垂柳紫陌洛城东。
58. 苍茫大地一剑尽挽破,何处繁华笙歌落。
59. 寄君一曲,不问曲终人聚散。
60. 谁将烟焚散,散了纵横的牵绊;听弦断,断那三千痴缠。61. 清风湿润,茶烟轻扬。重温旧梦,故人已去。
1. 水滴虽小,却可以折射出太阳的光彩。
2. 梦落三千尺愁深似海,繁华遗落散满地。记忆轮回里,我举杯,在奈何桥上满口饮尽。
3. 人生没有轮回,就像花,人活一世,花开一季、人生如花,花似梦。
4. 生活的苦涩和美好给了我对人生的领悟,如今,千山万水走遍,我发现自己再也不愿离开文学的蓝天,再也不愿离开那个让我痴迷的文学舞台。
5. 在烟雨红尘中,轻拾季节花瓣飘落的音符,组成美妙曲符,然后,倚在时光的路口,撷一缕明媚,许自己一份唯美的怀想,与快乐、浪漫相约,闲淡清欢。
6. 未经历坎坷泥泞的艰难,哪能知道阳光大道的可贵;未经历风雪交加的黑夜,哪能体会风和日丽的可爱;未经历挫折和磨难的考验,怎能体会到胜利和成功的喜悦。挫折,想说恨你不容易
7. 燕子斜飞人家,炊烟零乱,柳絮飘飘,弥漫了山里人家。
8. 这样知解自己的生命即使是心灵空荡我也无所畏惧
9. 中秋之曰不可能岁月明如水,偶然的暗淡,恰似镜子的背后之面,有所缺憾,人生才会是积翠如云的空濛山色。
10. 在经受了失败和挫折后,我学会了坚韧;在遭受到误解和委屈时,我学会了宽容;在经历了失落和离别后,我懂得了珍惜。
11. 曾经盛开的蔷薇,虽经风吹雨打,但和着微风,还有屡屡暗香飘过。
12. 我只希望,不管三年,五年,或是十年以后。某一天,我们相遇,还能相认,你大喊一声,我想死你了。那一刻,我定会泪流满面。我们是朋友,永远的朋友。
13. 最爱的未必适合在一起,相爱是让彼此做自己。
14. 时间断想,时间不断。流逝,像是水,可弯可直,像是风,可柔可刚。
15. 如果说人生是一望无际的大海,那么挫折则是一个骤然翻起的浪花。如果说人生是湛蓝的天空,那么失意则是一朵飘浮的淡淡的白云。
16. 云层雾气,缠着几户古木人家,清新自然,如诗如画。
17. 我喜欢你,只是一个现在;我爱你,却是一整个未来。
18. 夜雨染成天水碧。有些人不需要姿态,也能成就一场惊鸿。
19. 再大的风不会永不停息,在浓得雾不会经久不散,风息雾散仍是阳光灿烂。
20. 牵着时光的衣襟,走进芳菲五月,轻轻地将春光拥入怀中,于一抹素白流韵中,弹奏一曲江南的婉韵,把盏,将似水流年浅斟轻酌。
21. 我穿越轮回而来,在奈何桥相思盈袖,凄然守候。莫落泪,纵若水落三千尺东流,云动八万里西散,我依旧会化身城碟,翩翩起舞跨过奈何桥与你相会。
22. 如果我爱你,我就会理解你,通过你的眼睛去看世界。我能理解你,是因为我能在你身上看到我自己,在我身上也看到了你。
23. 似乎风在转向,送走了缓缓袭来的味道,又将刚刚溜走的风,静静地换回来。
24. 生活告诉我,童话只不过是小孩子幻想的游戏。
25. 人生就像穿着一件长满虱子的华丽睡袍,外表美丽,而内心却充满了干啊和恐慌。
26. 必须用另一种真实方式来代替时光里已经逝去的东西
27. 岁月,依一抹浅香于心间,看年华向晚,闻花香送暖。给时光一个浅浅的回眸;给自己一份微笑从容。沉淀,馨香;念起,温暖。
28. 人生的起起落落间,总会有一些情怀需要安静回味;总会有一些伤痛需要独自体会;总会有一段路需要一个人走;总会有一些事需要坦然面对。
29. 疏影横斜水清浅,暗香浮动月黄昏。
30. 心若没有栖息的地方,到哪里都是在流浪。
31. 今后,我会从尘世中的纷争走出,远离喧嚣,把岁月打磨成诗,让自己的文字静如睡莲,动如涟漪,无论何时都能描绘成美丽的水墨丹青。
32. 全是理智的心,恰如一柄全是锋刃的刀,它叫使用它的人手上流血。——泰戈尔
33. 我们都不擅长表达,以至于我们习惯了揣测。去肯定,去否定,反反复复,后来我们就变得敏感而脆弱。
34. 心心念念的往事、曾经深爱过的人、年少琐碎的过往,它们就像缠绕之间的一阵风,来的缱绻,去的时候让人来不及挽留。
35. 如果在乎的没有那么多,想要的没有那么多,生活便会简单得很多。
36. 在极度的喧嚣中,独自微笑独自平静是憾,落花是美的,淡淡的书香,淡淡的花香,淡淡的馨香。
37. 曾芬芳过的那片土地,幸福的花儿虽早已凋谢,只留下风雨吹打的痕迹。
38. 辗转半世红尘,缘去缘灭,空留满池伤痕。雨花迟落,霜雪纷飞,池水泛冰,已益处月的苍凉。
39. 一条古道,一匹瘦马,一个人影,被落日的余晖缓缓拉长。
40. 我们人生的大幕才刚刚拉启:刀光剑影,英雄本色;是非恩怨,儿女情常。
41. 我们要去流浪,虔诚地定格住每一寸记忆;我们要去成长,潇洒地忘却掉每一条纹路。
42. 嗅着昨日芬芳遗留的气息,寻寻觅觅,仍不见踪迹。邂逅了一场烟火,终还是那般凄凉。迷失的夜晚,点缀了无数颗孤单的星星,不知道那是否有属于我的一颗。
43. 像这样轻飘飘的日子和平平静静的心情,也算是生活中的一种享受吧。
44. 想着远方的你,绝美的笑容,只为你一个人展露,那一泓羞涩的笑容,悄悄。
45. 细碎的声音,如羞涩的蓓蕾,夜暮花影,轻浅六月,寂寂流年,拢一阙清绝,归隐在宋词里。
46. 夕阳沉落在海水深处却不见浪花翻滚,淡淡的只留下一个让人沉思的背影。落雨是晚风中的殇,带着晨曦的翘首滑落最后的伤痕!雨尽含羞,淡抹嫣红!
47. 无影击碎了泪水,岁月在那个光年划下的痕迹原来是一刀一刀地刻在了我的心上。
48. 我收拢了梦想的翅膀,我停却了信念的脚步,却再也作不回曾经的那一天。
49. 我宁愿用尽此生,为那些尘世的硝烟尘雾,潸然泪下,为菩提落花,为世间繁华。
50. 阳光依旧在,我们穿越光影,沿着历史的足迹继续前行,创造美好生活,走向美丽明天!
51. 洋溢着春日的微笑,坚强了外表,却虚伪了内心,脆弱了,是不敢触及的。
52. 也许,就在那一刻里,梦境还在,柔情亦在。
53. 一个人的戏,自己独自导演,诠释精彩。在剧中尽情释放着自己的喜怒哀乐。笑得凄然绝美;哭得肝肠寸断。
54. 但生命中被你刻上痕迹的那些岁月无法抹去。
55. 往事悠然一笑间,不必空忧。我们一路走来,只是为了告别往事,走入下一段风景。倘若让忧伤填补了生命的空白,就真的是亵渎了生命。
56. 人生只有回不去的过去,没有过不去的当下。上帝只会给你过得去的坎,再不好过的生活,再难过的坎,咬咬牙,也就过去了。
57. 我一直以为山是水的故事,云是风的故事,你是我的故事。可是却不知道,我是不是你的故事。
58. 生命并不是一场竞赛,而是一段旅程。如果你在途中一直都试图给他人留下深刻印象,超过别人,那你就浪费了这段旅程。
59. 比如新的朋友新的感情新的思绪我想要知道的
60. 我以为我已经将爱情忘记,将你忘记。可是有一天,我听到一首歌,我的眼泪就出来了。因为这首歌,我们曾一起听过。
61. 忍花开花落,云卷云舒,品人生似棋。
62. 我离开你这一种信仰又会以怎样全新的姿势去面临更深沉的挑战
63. 人生路,路迢迢,谁道自古英雄多寂寥,若一朝,看透了,一身清风挣多少。
64. 只有夕阳站在那里。灵魂像无数的雪花飘过,光明闪烁,渐渐清醒。
65. 终于为那一身江南烟雨覆了天下,容华谢后,不过一场,山河永寂。
66. 荏苒岁月覆盖的过往,白驹过隙,匆匆的铸成一抹哀伤。
67. 忘川水不枯,记忆不散;奈何桥不断,思卿不弃;今夕,彼岸花又放,佳期约又到,我轮回践约而来,等你归来。红尘路上,伊人在否?
68. 十年生死两茫茫,不思量,自难忘,千里孤坟,无处话凄凉,纵使相逢应不识,尘满面,鬓如霜。
69. 天空飘过一朵云,有时是晴,有时是阴。但白昼终归还是白昼。
70. 我知道回不去,但还是会想念会回忆会心疼到无法自拔。
71. 天空不曾留下鸟的痕迹,但是我已飞过、在大地上画满窗子,让所有习惯黑暗的眼睛都习惯光明。
72. 人生首先要是望远镜,看远;再就是显微镜,看细;接下来是放大镜,看透;其次是太阳镜,看淡;最后是哈哈镜,笑看生活。
73. 我不是公主,也不会有等待救赎我的王子。