范文一:销售合同台账怎么做
销售合同台账怎么做
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销售合同台账怎么做
2016-12-13 查阅次数:0次 发布人:poster
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篇一:销售合同台账
销售合同台账
销售合同台账
销售合同台账
制表:审核:
销售合同台账
制表:审核:
销售合同台账
制表:审核
篇二:买卖合同台帐
买卖合同台帐
单位名称:
单位:万元
公司合同管理台账
单位名称:
单位:万元
篇三:销售合同登记台帐
销售合同登记台帐
范文二:怎么做劳动合同台账(范本)
怎么做劳动合同台账
怎么做劳动合同台账?
?怎么做劳动合同台账这个平台是作给劳?动者的,没有想到一些?企?业的人事管理者也感兴趣,常常有些问题提?出来要求回答,怎么做?劳?动合同台账。好啊,我相信企业的人事管理?者了解熟悉了劳动法对?保?障职工的权益会更有力、更有利。那我当然?愿意详细回答他们的问?题。?一些刚做人事管理工作的人想了解人事档?案和劳动关系台账怎么?做,?我就把我的回答提供给大家:? 企业的人事档案主要要围绕档?案的作?用来建立。企业人事档案的作用大概有?:?
1、考证职工身份、资历,?
2?、预防发生劳动纠纷,?
3、记载职工工作业绩,?
4、确定职工工资待遇等??。对考证职工身份、资历需留存身份证、?
学历证、职业资格证等复印?件。注意法律规定不得?扣留原件,企业不?
留存身份证复印件会受到劳?动保障监察的处罚。对?预防发生劳动纠纷?
需留存失业证复印件或个人?未与其他单位建立劳动?关系的书面申明,?
签订?的劳动合同原件,续签的劳动合同原件,领取?单位发放的服装、?
证件、办公用品、重要设备?等的签收单据,证明职?工个人已经知道单?
位内部规章制度(尤其是涉?及扣款)的证据(如签?字的内部规章制度?
原件)等,合同范本《怎么?做劳动合同台账》。对?记载职工工作业绩?
需留存单位的奖惩情况,年?度的总结和各部门的鉴?定,重大业绩和过?
失的书面情况。对确定职工?工资待遇需留存每次调?整工资的记载等。?
劳动关系台账是便于企业人?事管理和便于劳动保障?行政机关监管的?
资料汇编,他是人事档案的组?成部分,又与人事档案?不同。劳动关系?台账要在完善的人事档案基础?上制作,并与人事档案?的记载内容相符?合。劳动关系台账以能够检索?的表格为主要形式,内?容可以根据企业?的具体情况拟定,主要有:? ?
1、人员基本情况(姓名、性别、年?龄、学历、婚育情况、?住址、?联系电话、担保人或主要联系人等);? ?
2、签订劳动合同基本情况(签订时间?、期限、终止时间、劳?动合?同的特殊约定条款);?
3、职工参加社会保险的情况(参?保种类、开始时间、缴?费标准、?个人帐户号码等),、工资待遇的基?本情况(劳动合同约定?的工资标?准、最近调资?的时间、目前工资标准等);,、休息休假和?加班情况?(职工请假、加班天数),、领取企?业公用物品的情况等。?编辑?
?
范文三:台账怎么做
台账怎么做
篇一:台账怎么做
我的工作薄中有1-12月工资表(12个工作表),每张表上人员顺序不同,并且人员也有增减变动,我想做一张汇总表,表头是姓名、1月工资合计、2月工资......12月工资合计。 如何用excel汇总工资表做工资台帐
篇二:台账怎么做
我的Excel文件中有13个小工作簿,前12个分别为员工1-12月的应发工资数,因为每月工资表人员排列不同,就导致每张表上人员顺序不同,并且每月人员也有增减变动,我要在第13个工作簿中把之前12个月所有人的工资合计和月均工资算出来。(笨方法我会,但每次要将人员重新排列,与第一个月的顺序都相同,减员的人还不能删除,新增的人全部要放到最后,这样很麻烦,我只想每月直接把工资表直接粘贴过来,到年底直接能在第13个表中识别出来)请问有什么好办法啊~~ 如何用excel表格做工资台账~~~
篇三:自做台账样本
用人单位职业卫生管理台帐
使用指南
浙江省卫生厅卫生监督处
浙江省卫生监督所 编印
前 言
我国是一个发展中国家,工业基础薄弱,工艺装备不良,企业管理不善,近年农业人口向城市转移,企业大量雇用农民工、临时工,职工安全与卫生意识不强等,致使我国职业危害事故频发,据统计60-70%的职业伤亡事故是人为因素(管理制度不健全、违章操作、缺乏安全卫生知识等)所致。同时,我省中小规模企业占80%以上,如何使这些不具备条件的企业,尽快创造条件以缩小与国际标准的差距,建立符合中国国情,并与国际接轨的企业职业卫生管理体系已近在眉睫,只有采取有效的控制措施、管理
手段等,才能达到预防和控制职业病危害的目的,用人单位是职业病防治的责任主体,其自身管理是控制生产过程中职业危害的关键,当前迫切需要解决的问题是如何将《职业病防治法》等法律的规定与我国企业的实际情况相结合,形成一套可操作、易实施的企业职业卫生自身管理体系。
为更好地指导用人单位运用标准化管理体系中文件化的管理方法与原理,提出职业病危害控制的管理措施与方法,贯彻《职业病防治法》,组织制定了《用人单位职业卫生管理台帐使用指南》,用尽可能简单易行的方法将《职业病防治法》等法律、法规规定的各项要求,有机地融入到职业卫生台帐管理之中,指导并帮助企业逐步建立起科学的职业卫生管理机制,通过自律行为,以达到预防和控制职业病的目的。
目 录
一、职业卫生管理台帐
1、台帐之一 职业病危害项目申报档案…………………………………..3
2、台帐之二 职业卫生管理制度档
案 …………………………………....7
3、台帐之三 职业卫生管理实施档案…………………………………….11
4、台帐之四 职业卫生宣传教育档案…………………………………….18
5、台帐之五 职业卫生监测档案………………………………………….21
6、台帐之六 职工健康监护档案…………………………………….……24
二、职业卫生管理规章制度样例(供参考)
1、 职业卫生管理机构及职
责…………………………………………………31
2、 职业病防治责任
制…………………………………………………………33
3、 职业卫生管理制
度…………………………………………………………36
4、 职业病防治计划与实施方
案………………………………………………37
5、 职业卫生教育培训制
度……………………………………………………38
6、 职业病危害因素监测评价制
度……………………………………………39
7、 职工健康检查与诊治制
度…………………………………………………40
8、 职业病危害告知制
度………………………………………………………40
9、 职业卫生检查与奖惩制
度…………………………………………………41
10、 安全卫生操作规
程………………………………………………………..42
11、 职业病危害事故应急救援预
案……………………………………………43
台帐之一 职业病危害项目申报档案
用 人 单 位: ____****____
职业卫生管理负责人:_____***____
(转 载 于:wWW.zw2.Cn 爱作文网:台账怎么做)
目 录
1、 职业病危害项目申报表和申报回执
(包括:基本情况、工艺流程、主要产品的名称和产量、主要原、辅料及中间品的名称和消耗量(产量)、职业病危害因素汇总表等)
2、 可能产生职业病危害设备、材料和化学品(表1-1)
(附:化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等)
3、 职业病防护设施(表1-2)
(附:产品合格证明等)
4、 建设项目职业病危害管理资料
(包括:建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等)
篇四:如何建立台账
如何建立台账
(一)做好台账的基本要求。首先企业负责人要真正从思想上重视,建立台账看上去很简单,真正想做好也很不容易,需要投入一定的人力和物力。其次,负责台账的工作人员要有恒心和毅力,坚持注重点滴积累,积少成多,保证台账内容的充实。再次,安全管理人员要经常性地深入到一线,对安全信息要及时收集整理,不能拖延。对排查出的隐患,不论大小都要重视,都要及时处理和登记。
(二)做好台账的基本原则。首先是真实,对台账中收集的信息、数据必须是真实的,如果做假,那么就失去了建立台账的意义了。其次是及时,坚持按时记录安全生产相关的数据、措施,时间要准确,尤其是一些化工生产企业在时间的要求上一定要严格。再次是规范,台账资料的记载要规范和分类,该记载什么内容的就记载什么内容,而不能乱记,否则既不便于查找,也不利于归纳和总结。
安全生产台账的基本内容。
安全生产台账分为十大类: (一)安全生产责任台账; (二)安全生产制度台账; (三)安全生产会议台账; (四)安全生产活动台账; (五)安全检查及整改台账; (六)各类事故及处理台账; (七)发文及信息台账; (八)安全生产设备运行管理台账; (九)法律法规台账;
(十)安全生产工作信息台账。
安全生产台账单的作用
1、在台账资料的记录、整理和积累过程中起到自我督促、强化安
全生产管理的作用。
2、是企业规范管理上档次,提高企业管理水平的需要。
3、对单位和安全管理人员起到了自我保护的作用。
安全生产台账单的内容
1、安全责任书(与主管单位及内部各班组签订的安全生产目标管理责任书、合同);
2、安全生产机构设置的文件(领导小组、安全组织等);
3、安全生产管理制度(安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理制度)。企业注册安全主任、安全员、班组长等岗位职责;
4、上级有关安全生产管理部门制订和下发的制度性文件、通知、通报等; 5、安全宣传教育培训、学习、活动资料。 6、安全生产检查资料。 7、安全会议记录。 8、花名册:全员花名册,特种作业人员花名册。 9、新工人(含民工和临时工)三级教育。 10、机械、电气等设备管理资料 11、安全技术交底资料。 12、
爆破物品管理台帐。 13、事故应急预案、事故记录和报告资料,
安全事故调查处理材料。
14、安全设施和劳保用品购买、发放登记台帐。
范文四:怎么做劳动合同台账
怎么做劳?动合?同台?账?
?
怎么做?劳动?合同??台账这个?平台?是作?给劳?动者?的,?没有?想到?一些??企业的人?事管?理者?也感?兴趣?,常?常有?些问?题提?出来?要求?回答?,怎?么做?劳?动合同?台账?。好??啊,我相?信企?业的?人事?管理?者了?解熟?悉了?劳动??法对保?障职工?的权?益会?更有?力、?更有?利。?那我?当然?愿意?详细?回答?他们?的问??题。一些?刚做?人事?管理?工作?的人?想了?解人?事档?案和?劳动?关系?台账?怎么??做,我就?把我?的回?答提?供给?大家?:? ? 企业的?人事?档案?主要?要围?绕档?案?的作用??来建立。?企业?人事?档案?的作?用大?概有?:? ?
1?、考证?职工?身份?、资?历,? ?
2、预??防发生劳?动纠?纷,? ?
3、记?载职?工工?作业?绩,? ?
4、确?定职?工工?资待?遇等?。对?考证??职工?身份、资?历需?留存?身份?证、??学历证、?职业?资格??证等复印?件。?注意?法律?规定?不得?扣留?原件?,企??业不?留存身份?证复?印件?会受?到劳?动保?障监?察的??处罚。对?预防?发生?劳动?纠纷??需留存失?业证?复印??件或个人?未与?其他?单位?建立?劳动?关系?的书?面申??明,?签订的劳?动合?同原?件,?续签?的劳?动合?同原??件,领取?单位?发放?的服?装、??证件、办?公用?品、??重要设备?等的?签收?单据?,证?明职?工个?人已?经知??道单?位内部规?章制?度(?尤其?是涉?及扣?款)?的证??据(如签?字的?内部?规章?制度??原件)等?,合?同范??本《怎么?做劳?动合?同台?账》?。对?记载?职工?工作??业绩?需留存单?位的?奖惩?情况?,年?度的?总结?和各??部门的鉴?定,?重大?业绩?和过??失的书面?情况?。对??确定职工?工资?待遇?需留?存每?次调?整工?资的?记载??等。?劳动关系?台账?是便?于企?业人?事管?理和?便于??劳动保障?行政?机关?监管?的资??料汇编,?他是?人事??档案的组?成部?分,?又与?人事?档案?不同?。劳?动关??系台?
账要在完?善的?人事?档案?基础?上制?作,?并与?人事?档案?的记?载内?容相?符合?。劳?动关?系台?账以??能够检索?的表?格为?主要?形式?,内?容可?以根?据企?业的??具体情况?拟定?,主?要有?:? ?
1?、人员?基本?情况?(姓?名、?性别?、年?龄、?学历?、婚?育情?况、?住址?、?联系电?话、?担保?人或?主要?联系?人等?);? ?
2、签?订劳?动合?同基?本情?况(?签订??时间、期?限、?终止?时间?、劳??动合?同的特殊?约定?条款?);? ?
3、职?工参??加社会保?险的?情况?(参?保种?类、?开始?时间?、缴?费标?准、??个人帐户?号码?等)?,、?工资?待遇??的基本情?况(?劳动?合同?约定?的工?资标??准、最近?调资?的时?间、?目前?工资?标准?等)?;,?、休??息休假和?加班?情况??(职工请?假、?加班?天数?),?、领?取企?业公?用物?品的?情况?等。?编辑? ?? ?
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范文五:怎么做劳动合同台账
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怎么做劳动合同台账
怎么做劳动合同台账
这个平台是作给劳动者的,没有想到一些企业的人事管理者也感兴趣,常常有些问题提出来要求回答,怎么做劳动合同台账。
好啊,我相信企业的人事管理者了解熟悉了劳动法对保障职工的权益会更有力、更有利。那我当然愿意详细回答他们的问题。
一些刚做人事管理工作的人想了解人事档案和劳动关系台账怎么做,我就把我的回答提供给大家:
企业的人事档案主要要围绕档案的作用来建立。企业人事档案的作用大概有:1、考证职工身份、资历,2、预防发生劳动纠纷,3、记载职工工作业绩,4、确定职工工资待遇等。
对考证职工身份、资历需留存身份证、学历证、职业资格证等复印件。注意法律规定不得扣留原件,企业不留存身份证复印件会受到劳动保障监察的处罚。
对预防发生劳动纠纷需留存失业证复印件或个人未与其他单位建立劳动关系的书面申明,签订的劳动合同原件,续签的劳动合同原件,领取单位发放的服装、证件、办公用品、重要设备等的签收单据,证--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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明职工个人已经知道单位内部规章制度(尤其是涉及扣款)的证据(如签字的内部规章制度原件)等,合同范本《怎么做劳动合同台账》(http://www.unjs.com)。
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对确定职工工资待遇需留存每次调整工资的记载等。
劳动关系台账是便于企业人事管理和便于劳动保障行政机关监管的资料汇编,他是人事档案的组成部分,又与人事档案不同。劳动关系台账要在完善的人事档案基础上制作,并与人事档案的记载内容相符合。
劳动关系台账以能够检索的表格为主要形式,内容可以根据企业的具体情况拟定,主要有:
1、人员基本情况(姓名、性别、年龄、学历、婚育情况、住址、联系电话、担保人或主要联系人等);
2、签订劳动合同基本情况(签订时间、期限、终止时间、劳动合同的特殊约定条款);
3、职工参加社会保险的情况(参保种类、开始时间、缴费标准、个人帐户号码等)
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