范文一:党的制度建设的重要性
党的制度建设的重要性
篇一:从党的制度建设看思想理论建设的重大意义
从党的制度建设看思想理论建设的重大意义 作者:丁淑梅
来源:《新农村》2011年第03期
摘 要:我们在加强党的制度建设的同时,绝不能忽视思想建设。任何重大制度的制定都要以科学理论为指南;只有加强党的思想建设才能为制度建设赢得宝贵时间;只有加强党的思想建设才能为制度的全面实施营造良好的环境;制度的缺憾和不足需要靠加强思想建设来弥补。新形势下加强党的思想理论建设,要凸显基础性、体现时代性、突出针对性、要富于创造性、要注重长效性、强化民主性。
关键词:制度建设 思想建设 重大意义
思想理论建设是我们党加强自身建设的一条宝贵的经验,也是全面推进党的建设新的伟大工程的重要法宝。**同志曾经强调指出,思想理论建设是党的建设的根本。一个马克思主义政党,只有坚持以科学的理论为指导,才能制定正确的路线方针政策,才能凝聚全党全国人民为崇高的理想和
目标而奋斗。然而,在实际工作中我们遗憾地看到,片面强调党的制度建设,轻视党的思想理论建设的现象仍然一定程度地存在。本文试从党的制度建设的视角解读思想理论的重要意义。
关于制度建设,小平同志有许多重要的论述,制度建设所能够发挥的长期性、根本性和稳定性的作用使其在党的建设中具有不可替代的重要作用。但必须辨证地看问题,不能因为制度建设重要就认为思想建设次要。我们在加强制度建设的同时,绝不能忽视思想建设。从与制度相联系的角度来分析,我们会更深刻地认识到党的思想建设的不可替代性。
第一,任何重大制度的制定都要以科学理论为指南。加强党的制度建设,需要出台一系列有关的制度。但衡量制度建设的成效,不仅在于制度量的增加,更要看制度质的提高。**同志曾经指出:“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。因此,加强党的制度建设必须高度重视保证制度的质量。近几年来,一些地方将发展片面强调为经济的发展,以这样的发展观为指导来制定干部政绩的考核标准,就难以避免只重完成经济指标忽视其他方面的发展的后果发生。当然,这也与一定历史时期人们的认识水平有关。今天,我们党提出了“科学的发展观”,相应的评价政绩的标准和具体制度也在创新。这说明,思想理论建设水平制约着制度建设的水平,制度建设
的推进要以思想理论的发展为先导。要制定出好的制度,首先必须把握科学的世界观和方法论。那么,今天讲的好制度,标准是什么?就是是否体现了科学发展观的要求。只有真正领会了科学发展观,才能真正以此为指导制定出科学的制度来。
第二,只有加强党的思想建设才能为制度建设赢得宝贵时间。新问题和新制度的互动过程始终会存在一个时间差。当今世界、当今中国都在快速的变化发展,新问题不以人的主观愿望不断涌现。解决新问题需要不断进行制度创新。然而,一个比较完善的制度的出台是需要一个
过程的。比如,《党内监督条例》这样一部党内重大法规性文件,从1990年党中央正式提出制定到2004年《党内监督条例》的出台就经历了十四年的时间。因此,在新问题提出新制度的需求之后一直到新制度的出台之前,就必然会存在一个时间差。在这样一个空挡里,我们绝不可能坐等制度的出台再来解决问题。否则,问题会愈演愈烈,甚至会发展到不可救药的程度。相当一些党员领导干部的腐化堕落,既与制度的供给不足有关,同时也与在一定范围一定程度存在的思想建设薄弱密切相关。轻视思想建设,既有害于个人,又有害于组织,更有害于人民。这方面的教训是深刻的。因此,面对不断涌现的新问题,我们只有始终不放松思想建设,才能够为新制度的制定赢得宝贵的时间。
众所诸知,十一届三中全会后,我们党是非常重视党的制度建设的。然而,在改革开放初期,由于在一定时期思想建设相对软弱,各种腐朽思想乘虚而人,不正之风得以蔓延,一些干部严重腐化堕落,严重地损害了党的形象,损害了党与人民群众的血肉联系。基于此,**同志曾痛心地指出:“十年来最大的失误是教育。”他还明确指出,这里的“教育”是指思想教育。此后,党中央坚持“两手抓,两手硬”,在加强党的制度建设的同时,高度重视加强党的思想建设,全面推进了党的伟大工程。十六大以来,新一届党中央坚定贯彻党的十六大精神不断推出新制度,同时扎扎实实“把党的思想理论建设摆在突出位置”,在全党掀起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮、开展了“艰苦奋斗”教育及“权利观、地位观、利益观”教育等。但有的地方、有的同志认识还不到位。
第三,只有加强党的思想建设才能为制度的全面实施营造良好的环境。任何新制度从出台到发挥效应也需要一个过程。新制度要达到为最广大的领导干部及党员群众所了解、所自觉遵守的效果,也依赖与党的思想建设。通过思想建设,进行广泛深入地宣传、教育才能使新制度为大家所熟知并进而以此规范自己的言行。我们党的每一项重大制度出台前后,都十分重视制度的宣传、学习教育和警示原因也正在于此。第四,制度的缺憾和不足需要靠加强思想建设来弥补。单靠制度不可能解决所有的问题,这就是制度的不足。制度
一经确立就具有相对的稳定性,这是制度的特点、优点,反过来也会带来新的问题。因为任何新制度都不可能是尽善尽美的,都会存在一定的缺憾。制度一般是从全局整体着眼的,从全局上整体上看是合理的、公正的、公平的制度,对于局部对于具体的个体而言则不一定完全是合理的、公正的、公平的,这是由矛盾的复杂性和多样性决定的。加之制度的刚性和人的思想感情的柔性之间的矛盾等因素,制度的贯彻执行在发挥正效应的同时,也会产生“负效应”。因此,必须重视党的思想建设,把制度建设和思想建设有机结合起来,融会贯通,贯穿于党的组织建设和作风建设的方方面面,全面而非片面地推进党的建设新的伟大工程,才能把党的执政能力提高到新的水平。必须重视党的思想建设,把思想建设和制度建设有机结合起来。只重制度建设或只重思想建设,都难以建设一个伟大的马克思主义政党。
加强党的思想理论建设,既要继承我们党的思想理论建设建党的基本经验,比如注重马克思主义理论教育,视党的思想政治工作为党的生命线,善于运用载体进行思想建设,积极开展以“团结——批评——团结”为准则进行批评与自我批评,开展积极的党内斗争等。更要深刻把握我们党思想理论思想建设“立党为公”之本质、“实事求是”之精髓,“民主平等”之灵魂。坚持与时俱进,努力探索党的思想建设的新经验、新路子。新形势下加强党的思想理论建设,
篇二:加强制度建设的重要性
加强制度建设的重要性
作者: 南羌村 发布时间:2011-04-09俗话说“没有规矩,不成方圆”。规矩也就是规章制度,是我们应该遵守的,用来规范我们行为的规则、条文,它保证了良好的秩序,是各项事业成功的重要保证。制度建设是一个制定制度、执行制度并在实践中检验和完善制度的理论上没有终点的动态过程,从这个意义上讲,制度没有“最好”,只有“更好”。但科学的积极的制度的建立,能降低“风险”、坚持“勤政”、促进“发展”.制度即规程,是指在一个社会组织或团体中要求其成员共同遵守并按一定程序办事的规程。一个组织或团体推行一种规章制度的诱因在于这个组织或团体期望获得最大的潜在效益,而最直接的原因则在于提高组织的协调性和管理的有效性,协调组织内各部门之间协作效果和组织与外部衔接的有效性。按照制度的刚性程度和作用范围,我们可以将一个组织的制度简单分为5种:1、管理制度:是组织管理系统的基本框架,保证管理秩序的根本性的管理制度。2、管理规定:对某专项的涉及到全组织或某一个专业系统内的工作所做出的具体要求。3、管理办法:对于一项具体工作、操作步骤或对于一个具体的项目的管理所做出的要求。4、实施细则:对于组织管理系统内某一个管理制度的具体实施步骤所做出的具体规定。5、工作条例:组织内部局部性的、或
阶段性的工作所做出的系列化规定。以我们知识产权局工作所涉及的制度为例,《党风廉政建设责任追究制度》、《领导干部廉洁自律制度》、《廉洁从政制度》、《信访工作制度》等属于管理制度和管理规定,《青
岛市知识产权局财务管理办法》、《青岛市知识产权局档案管理办法》等属于管理办法,《政务公开实施细则》、《》等属于实施细则,《请假制度》、《会议制度》等属于工作条例。目前来看,以上各项制度都在良好运行当中,着力解决干部“不能”腐败、“不敢”腐败、“不想”腐败的问题,逐步形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制,提高反腐倡廉制度化。
制度建设是通过组织行为改进原有规程或建立新规程,以追求一种更高的效益,其大致包括三方面内容:一是制定公共规则,二是保证规则执行,三是坚持公平原则。一个组织或团体内部的制度建设水平和机制创新水平直接决定着组织或团体的发展水平,适恰的制度会极大地强化激励的有效性。据不完全统计,目前我局正在执行的制度有数十条,大致分为以下几类:领导班子领导干部工作制度、日常办公制度、纪检监察工作制度、干部纪律工作制度、财务管理工作制度以及其它工作制度。如何做好制度的系统化与有机整合呢,我们认为:一.加强制度建设应当进一步深化对制度功能的认识,不断加大推进工作制度化的力度。制度的功能在于
规范和约束行为。由于行为主体存在人性弱点、行为能力差异以及行为环境的不断变化,制度规范和约束的功能指向往往侧重于消解人性弱点、增强行为能力和克服客观环境不利因素。美国经济学家康芒斯将“制度”定义为“集体行动控制个体行动”,则进一步解释了这种“规范和约束”的机理。制度经济学中常常引用“分粥”的案例来说明制度的功能:在一个僧多粥少的庙里,人们发现掌勺和尚分粥有多有少,因人而异,
很不公平,于是掌勺和尚改由大家推选。但一段时间后,发现这种方法也行不通,因为谁都有私心,大家推选的掌勺和尚其实也亲疏有别,难以公平。经商量,决定轮流掌勺,一人分一顿,情况虽一时有所好转,但时间一长,发现问题更多,因为个别和尚不仅分亲疏贵贱,轮到自己时还又吃又藏。经过反复讨论,大家决定在轮流掌勺的基础上再加上一条规矩:分粥者必须最后拿剩下的那一份。这样,问题最终得到了很好的解决。长期以来,我们对制度的功能和力量重视不够,更多地强调思想教育和思想改造,虽然两者都很重要,但却有着明显的局限性。在推进制度建设的进程中,工作中经常出现的问题要从规律上找原因,反复出现的问题要从制度上找原因。”坚持走科学化、规范化的道路,这是对制度及制度功能的深层次把握和运用。
二.加强制度建设应当着眼于机制的建立完善,努力实现制度在更高层面的系统整合。按系统论的观点,机制就是系
统内在规律的表现形式与作用过程。在若干制度构成的系统中,制度的相互作用和实际运行就构成了机制。小平同志讲“制度好,可以使坏人无法任意横行;制度不好,可以使好人无法充分地做好事,甚至会走向反面”。同样,好的机制能事半功倍,坏的机制却使坏者更坏并造成恶性循环。坏机制的典型是“补偿性反馈”。古希腊神话里有一个故事:西绪福斯背叛了宙斯,死后被打入地狱受惩罚。每天清晨,他都必须将一块沉重的巨石从平地搬到山顶上去。每当他自以为已经搬到山顶时,石头就突然顺着山坡滚下去。这样西绪福斯必须重新回头搬动石头,艰难地挪步爬上山去。对这个故事加以引申,我们可以发现,西绪福斯把这个石头搬得越高,石头就会掉得越低,他就必须花费更大的力气才能完成任务,这就是“补偿性反馈”。这个例子从反面说明了建立良性机制的重要性。过去,我们也在研究制度、制定制度,但常常由于没有从完善机制的角度对制度进行系统研究,使制度不仅难以发挥预期的作用,甚至在一定条件下还会发生相反的运作。比如,由于缺乏机制的约束, 有制度而不执行或不能执行,往往比没有制度所产生的效果更坏,因为制度的权威受到了嘲弄。
三.加强制度建设应当注重发挥制度的整体功效,着力构建科学的制度体系。在一个更为宏观的背景中考察就会发现,要充分发挥制度的功能,还需要构建一个闭合的、关联的、科学的制度系统,这个制度系统中各部分既各有分工、
互不冲突又相互联系、协调配合,共同发挥作用,缺少任何一部分都会造成结构、功能和功效的缺失。如领导班子领导干部工作制度就需要日常办公制度、财务管理工作制度等加以配合执行;行政执法工作制度就需要干部纪律工作制度、纪检监察工作制度等制度来加以约束。在某种意义上,制度建设所追求的已不是某一项制度的创新,而是把注意力更多地放在加强制度间的联系和对接,对制度的功能进行整合,形成良性机制。作为一个整体,全局的各项制度之间应当协调一致,如果各部门的制度互相不能够协调一致,遵守制度的人就会感到无所适从,建立完整统一的制度体系,应当将各个部门制定的内容相似的制度进行统一设置。
四.加强制度建设应当要不断提高制度建设的质量和水平。制度建设关键是要管用、可行。制度都是人订的。人是最重要的因素,因此,制度也不是一成不变的,要根据组织或团体的发展而不断修订,适应新形势新任务的要求,针对一些容易出现问题的环节和工作中存在的漏洞,建立健全科学合理、具体实在、切实可行的制度。如果一项制度的出台得到了全体组织成员的支持,这样的制度肯定不能出台,因为这样的制度,肯定直接或间接地牺牲了组织结构中某一方的利益;如果都反对,这样的制度也不能强制推行,因为不仅法不治众,更重要的是会造成组织结构不同利益群体的失衡,这和组织成员都赞成所产生的问题是一致的。但凡好的
制度,肯定是有一部分人反对,有一部分人赞成。好的制度,肯定是考虑到了组织成员以及组织关联成员的方方面面的利益,并经过严谨周详的论证才能出台。因此,制度应该尽可能全面,同时组织中每一业务环节、服务环节、管理环节以及利益可能波及到细小方面都要有制度的身影,也就是说制度要无处不在,无时不有,深
入到组织的各个环节角落。不然制度与制度之间的缝隙、制度本身的漏洞,都有可能导致投机事情发生。如果制度与制度之间矛盾交叉,更会导致有关部分无法执行,该制度效力的减弱,进而导致整个组织制度效用的减弱。制定制度与修改不合时宜的制度可采取干部职工论证、横向交流论证、研讨论证等方式,建立科学的制度体系,通过制度保障被大多数人接受,建立制度激励机制。
对于已经不能适应目前管理需要的制度,要及时地进行修订,将不符合形势发展需要的规定予以废止,重新制定、完善适合管理需要的、统一的制度。
篇三:制度建设在企业中的重要作用
企业制度建设的意义和重要性
俗话说“没有规矩,不成方圆”。规矩也就是规章制度,
是我们应该遵守的,用来规范我们行业的规则、条文,规矩也就是游戏规则:比如下象棋和下围棋。没有游戏规则就没办下。 规矩在人们的生活中占有十分重要的地位。古往
今来,古今中外,概莫能外~
项羽力能扛鼎,勇冠三军,却因为过分自大、刚愎自用,最终落得个自刎乌江的下场,而越国大夫范蠡深知自我约束的重要性,在灭吴之后,并不邀功请赏,反而急流勇退,告老还乡,经商贩马,以享余年。由此可见:人们在张扬个性的同时还要学会自我约束或接受来自外界的约束,才能实现双赢。不仅赢得个性的发展,更有智慧上的收获。
国不可一日无法,党不可一日无纪,家不可一日无规,
企业不可一日无制度。企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。
**同志在深刻总结我们党的建设历史经验和教训
的基础上,对党的制度建设的重要性进行了多次论述。他指出:“制度问题,关系到党和国家是否改颜色,必须引起全党的高度重视。”“我们过去发生的各种错误,固然与某些领导人的思想、作风有关,但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。这些方面的制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做事,甚至会走向反面。” **同志的讲话,充分说明了制度建设在党的建设中的重要
地位。对我们企业来说,也是同样如此。好的制度能够使员工积极工作,促进企业快速发展,不好的制度能够使人们的工作积极性降低,阻碍企业的发展。所以,企业的发展需要
建立和不断修改、完善企业的规章制度,形成适应员工、适应企业、适应社会的制度体系。
建立健全规章制度,有助于企业实现科学管理,提高劳
动生产率和经济效益,确保企业生产经营活动的顺利进行,是加强企业管理,推动企业发展的可靠保证。
规章制度在我们的工作当中应该无处不有。小到个人职
责,大到公司规章,应该随处可见。特别是我们在工作中如若没有一个规范和标准的话,你的责、权、就没有办法量化,就没有你价值的体现,同样一件事,若有不同的人去做,所做的过程及结果肯定是不一样。所以说任何事都必须有一个标准,让所有的人围绕着一个标准去做,所做的过程及结果都是一样,这才是真正的管理。
为什么要讲规章制度呢?因为企业大了机会也多了,同
时,问题也多了,“人”的因素也会越来越多。用规章制度实现非人化管理,就会产生三方面的好处。首先,把智慧凝结下来。其次,解放了经营者。最后,实现规范化运作,抑制了人为因素。
从狭窄思维出发,可以认为规章制度是管职工的,但从更长远的眼光看,缺乏必要的、合理的规章制度的管理,企业是不能生存发展的。因此,规章制度既保障企业的利益,
也保障职工的利益。如果从后一个观点来看问题,我们就可以支持并严格遵守规章制度了。
有一个故事,说七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。可是,粥每天都是不够的。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟瘴气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。实际上,轮流分粥就是七个人总结经验教训后订出的一项制度。
通过此故事得出一个结论:同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以说不同的制度会导致不同的后果。可见一个好的规章制度不但能化解集团内部矛盾,更重要的是把集体智慧凝结下来,达到提高效益和公平、公正之目的。
企业的规章制度和国家的立法是同样的道理,国家制定的法律再健全,如果人人都有法不依,违法不究,必然会造成国家的混乱,社会的动荡。企业制定的规章制度再好、再规范,如果内部成员都不遵守,相当于没有规章制度。或者说企业的管理层对其内部成员的违章违规行为不照章处罚
等于包庇纵容违章者。最终会造成企业内部管理的混乱,降低效能,甚至危及企业的生存与发展,进而演变成违法的问题。因此,每一个企业都要形成良好的规章制度文化,在内部控制中做到有章可循、违章必究。
企业内部规章制度作为用人单位加强劳动管理,保障职
工依法享有劳动权利和履行劳动义务的行为准则,是企业组织劳动所必须的一项制度,它对于提高企业劳动生产效率,保护职工和企业双方的合法权益,促进企业和谐稳定的劳动关系具有重要的意义:
l、企业内部规章制度是法律、法规的延伸和具体化。
企业内部规章制度的制定权是法律赋予企业的用人权
的重要组成部分。《宪法》规定,遵守劳动纪律是公民的一项义务。《劳动法》规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,劳动者应当遵守劳动纪律。制定和实施内部劳动规章制度,是企业在其自主权限内用规范化、制度化的方法对劳动过程进行组织和管理的行为,是企业行使用工自主权的重要方式之一。因此,规章制度也称为“企业内部法”,是相关法律、法规在企业管理过程中的延伸。对违反规章制度的企业应当追究法律责任。职工与企业因执行规章制度发生争议,应当依法定的劳动争议处理程序处理。
2、企业内部规章制度有利于保证生产和经营的安全有
效。
企业制定规章制度主要是规范内部的生产经营和劳动
管理,使企业的生产经营和各项活动规范化,提高生产效率,
促进生产经营的发展,增强企业在市场上的竞争力。因此,为了保证企业生产或经营的正常秩序,企业有权对违反规章制度的职工采取某些处理措施,从而有利于保证企业有序生产或经营。
3、企业内部规章制度有利于保护职工的合法权益。
企业依法制定的内部规章制度有很多内容都涉及到对
职工合法权益的保护,如有关劳动过程中安全生产、技术规程的要求,解除劳动合同的经济补偿,社会保险待遇,员工福利,休息日,年休假,女工产假等内容。因此,企业内部规章制度有利于保护职工的合法权益。
4、企业内部规章制度有利于避免用人单位的任意行事。
企业制定的各项规章制度
,使职工在劳动过程中有了共
同的行为规范,对于职工的劳动有了统一的衡量标准,如工资与劳动报酬的确定,工作时间,劳动安全卫生条件和保障措施,员工培训,劳动纪律,岗位职责、职工上岗标准,职
工奖惩规定等,有利于避免用人单位对职工的不公平对待。
综上所述,企业规章制度在一个企业中所起到的作用:
一是依法制定的规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,将纠纷降低到最低限度,降低企业的经营运作成本,增强企业的竞争实力;二是规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益,我认为对职工来讲服从规章制度,比服从领导任意性的指挥更容易于接受,制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感需要;三是规章制度能使员工行为规矩,不偏离企业的发展方向。通过合理的设臵权利、义务
范文二:试论党的宗旨的重要性
试 论 党 的 宗 旨 的 重 要 性
汤
()武汉理工大学文法学院 ,湖北 武汉 430070
党的性质和宗旨集中体现在始终代表中国最广大人民 “一言堂”、个人专断 ,推行极“左”路线 。斯大林把列宁强调 的根本利益 。坚持人民的利益高于一切 ,把党的远大目标和 的党的思想统一引申为不允许党员对党的具体政策有任何 人民群众在各个时期的根本利益结合起来 , 通 过 正 确 的 理 不同看法 。与搞“一言堂”相联系 ,斯大林把党的民主集中制 论 、路线 、方针 、政策 ,把广大人民群众的根本利益集中起来 , 的“集中”变为“高度集中”,并最后发展到个人专断 。在苏共 带领和组织人民群众为自己的根本利益而奋斗 ,是我们党的 党内 ,斯大林的一言一行都被看作是绝对正确的 ,斯大林的 一贯要求和长期的基本实践 。历史反复演绎和证明着这样 独断专行 、滥用权力被看作是合理合法的 。作为几乎被神化 一条规律 :只要忠实代表最广大人民的根本利益 ,我们就能 的人 ,斯大林不仅在人民群众中处于一种至高无上的地位 , 将人民团结起来 ,将人民群众的力量凝聚起来 ,克服一切困 就是在党和国家领导人中 ,也处于一种不平等的 、至高无上 难 ,立于不败之地 ;如果不能很好地代表人民群众的根本利 的地位 。党的代表大会和中央委员会的权力被严重削弱甚 益 ,我们的事业就会遭受损失 ; 如果违背人民群众的根本利 至名存实亡 。党群关系由此出现了巨大的裂痕 ,埋下了苏共 益 ,就会失去人民的拥护和支持 ,我们的事业就会遭到失败 。 亡党 、苏联解体悲剧的严重隐 患 。戈 尔 巴 乔 夫 当 政 时 实 行
在这个问题上 ,原苏共给我们充当了一个极好的反面教 “公开性”,苏共内幕被曝光 ,引发了大规模动乱 ,攻击矛头直 材 。就在苏共垮台之前 ,有人向苏联人民作过一次调查 ,其 指苏共 。
中一个问题是 :你认为苏共代表谁的利益 ? 给出了四种可供 2. 苏共 党 的 领 导 干 部 由“人 民 公 仆 ”变 为“人 民 的 主 选择的答案 :第一 ,苏共代表全体劳动人民的利益 ,在这个答 人”,特权阶层的形成和腐败的盛行 ,使苏联人民群众对苏共 案下划勾的只有 7 % ;第二 ,苏共代表工人的利益 ,在这个答 失去了信心和希望 。 案下面划勾的只有 4 % ;第三 ,苏共代表共产党的利益 ,在这 俄国十月革命胜利后 ,从尽快接管地方政权考虑 ,列宁 个答案下划勾的也只有 11 % ; 第四 ,苏共代表党和国家工作 不得不采取委任制的方式 ,向全国派出大批干部 。后来 ,斯 人员的利益 ,在这个答案下面划勾的高达 85 % 。可见在 苏 大林却把委任制作为任用干部的唯一方式沿袭下来 ,赫鲁晓 联人民眼里 ,苏共已不是人民利益的代表了 。所以 ,苏共垮 夫 、勃列日涅夫则把委任制推向极端 ,领导职务变成了终身 台的时候 ,老百姓无动于衷 ,处境非常悲惨 。苏共垮台 、苏联 制 。这种自上而下的任命制和变相任命制 ,不仅损害了党的 解体的原因很多 ,其中关键的一条就是执政 70 多年的苏联 民主集中制原则 ,而且造成了这样一种恶果 : 由于干部是由 共产党脱离了人民 ,最后的结局是人民抛弃了他 。因此 ,对 上级任命的 ,因此 ,干部只需对上负责而不必对下负责 ,干部 苏共问题进行回顾和反思具有十分重要的现实意义 。 只怕上级领导批评而不怕群众反对 ,这样就必然疏远党的领 一 、苏共已经不代表苏联最广大人民的根本利益 ,严重 导干部与普通党员和人民群众的关系 ,使人民群众逐渐失去 脱离群众 ,被工人阶级和人民群众所抛弃 ,是导致亡党的根
本性因素 苏共掌权之初的那种主人翁感 , 使党的领导 干 部 逐 渐 地 由
“人民公仆”变为“人民的主人”。 1. 苏共领导人搞“一言堂”、个人专断 ,推行极“左”路线 ,十月革命初期的饥荒时期 ,为了保证病弱的国家机关人 极大地伤害了党的广大干部 、普通党员和人民群众 。 毋庸置员的身体健康 ,列宁亲自倡议设立“疗养食堂”,后来 “, 疗养 疑 ,苏联共产党在夺取政权时是获得广大人民群 食堂”逐步扩大到领导干部 ,把这当成在饥荒年代保证党和 众的衷心拥护与支持的 。列宁时期 ,苏联的党群关系是很好 国家的领导人员能承受住超负荷工作重压的必要措施 。这
种做法 ,在当时的特殊情况下 ,人民群众是完全可以理解和 的 ,但斯大林时期却出现了巨大裂痕 。斯大林是一个伟大的
接受的 。可是 ,苏联经济形势好转后 “, 疗养食堂”不仅没有 无产阶级革命家 、苏联这个社会主义强大国家的缔造者 ,在 取消 ,反而逐渐演变成为苏共干部的特殊食品配给和其他方 他领导苏联近 30 年的时间里 ,苏联的经济 、文化教育 、科学 面的一些待遇 。后来党政机关不断扩大 ,配给面越来越宽 , 技术 、社会福利等都取得了巨大的发展 ,成为世界上第二位 标准也越来越高 ,特殊待遇逐渐演变成为特权 。特权阶层在 的工业强国 ,成为能与美国相抗衡的经济 、科技 、军事大国 , 官僚主义的侵蚀和集权体制的庇护下 ,必然出现严重的腐败 斯大林功不可没 。但斯大林也 犯 了 严 重 的 错 误 , 主 要 是 搞
100
现象 。但由于上层的腐败和官 僚 主 义 , 腐 败 分 子 得 不 到 查 二代领导人认真总结了国际共产主义运动的实践和我国社 处 ,反腐败斗争很难开展下去 。苏联党和国家领导层中的腐 ,把马克思主义基本理论和中国社 会主义建设的经验和教训
败现象已经使苏共严重地脱离了群众 ,丧失了人心 。 会主义建设实际相结合 ,积极探索社会主义建设道路 ,制定
了“一个中心 ,两个基本点”的基本路线 ,确立了一条建设有 3. 苏共对高度集中的计划经济体制长期不改革 ,导致经
济趋于停滞状态 ,人民生活水平低下 ,导致人民对社会主义 中国特色的社会主义路子 ,并取得了巨大成就 。**同志 的优越性产生怀疑 明确指出 :判断改革和各方面工作得失 ,归根到底 ,要看是否
高度集中的计划经 济 体 制 , 在 苏 共 执 政 后 的 一 段 时 间 有利于发展社会主义生产力 ,是否有利于增强社会主义国家 内 ,对于发展苏联经济曾经起过巨大的作用 ,但长期不随形 的综合国力 ,是否有利于提高人民的生活水平 。要求我们党 把势变化而改革 ,又成了束缚生产力发展的桎梏 。进入 20 世 最广大人民“拥护不拥护”“、赞成不赞成”“、高兴不高兴”、 纪 70 年代后 ,面对世界范围出现的新的科学技术革命以及 “答应不答应”作为一切工作的出发点和落脚点 。**同 经济发展从粗放型经营转向集约型经营的客观要求 ,苏共没 志在世纪之交的新形势下明确提出党要始终代表最广大人 民有及时对经济体制进行改革 , 阻 碍 了 生 产 力 的 发 展 。到 了 的根本利益 ,具有重要的针对性和现实意义 。这就要求在 新的20 世纪 80 年代 ,苏联整个经济已趋于停滞状态 ,严重影响了 形势下 ,我们党要始终站在历史的前列 ,经受住执政 、市 场经济人民生活水平的提高 ,已经缩小了的与发达资本主义国家的 和改革开放的考验 ,始终坚持党的先进性 ,始终代表 最广大人差距又有扩大的趋势 。1985 年 ,戈尔巴乔夫上台后 ,针对高 民的根本利益 ,为我们党的当前目标和长远目标而 奋斗 。用改度集中的计划经济体制导致的经济停滞 革的精神不断改进领导方式 、工作方式和工作作 ,实行了改革措施 。
但由于改革脱离实际 ,结果适得其反 。 风 ,不断提高领导水平和执政水平 。
三 、牢记党的宗旨是新时期党的兴衰成败的关键 20 世纪 80 年代后 ,苏联经济长期处于停滞状态 ,落后于
首先 ,加强党的政治建设 ,为代表人民根本利益提供政 资本主义国家 ,引起了苏联人民对苏共领导能力和社会主义
优越性的怀疑 治保证 。党要加强政治建设 ;90 年代初 ,戈尔巴乔夫的改革曾唤起人民的 ,制定出正确的纲领 、路线 、方针 一点希望 ,但改革的悲剧性结果使人民的希望彻底破灭 。这 和政策 ,动员和组织群众投身于社会主义现代化建设中去 , 时 ,苏共和它所领导的国家政权也就走到了生命的终点 。 为自身的根本利益进行有效斗争 ,要坚持“一个中心 ,两个基
二 、中国共产党牢记党的宗旨 本点”党的基本路线不动摇 ,始终代表 、实现和维护最 ,以发展为主题 ,集中力量发展生 广大人民的根本利益 ,永远同人民群众心连心 产力 ,创造出更多的物质财富和精神财富 ,不断满足人民日
党是工人阶级的先锋队 ,党的一切活动都是为人民谋利 益增长的物质文化需要 。
益 ,全心全意为实现人民的利益而奋斗 ,除此之外没有自己 其次 ,加强党的思想建设 ,为代表人民利益提供思想保 的特殊利益 。党在实践中把实现和维护人民的根本利益作 证 。要坚持用马列主义 、**思想和**理论武装全党 为自己的立场和政治原则 ,这是我们党的立党之本 、执政之 思想 ,坚持与时俱进 ,解放思想 ,实事求是 ,以我国改革开放
基 、力量之源 。和现代化建设的实际问题 、以我们正在做的事情为中心 ,着
在无产阶级政党的最初纲领《共产党宣言》中 ,就开宗明 眼于马克思主义理论的应用 , 着眼于对实际 问 题 的 理 论 思 义地指出 “: 无产阶级运动是绝大多数人的 、为绝大多数人谋 考 ,着眼于新的实践和新的发展 ,研究新情况 ,解决新问题 , 利益的独立的运动 。”“没有任何同整个无产阶级的利益不同 不断进行理论创新 。
的利益 。”中国共产党的章程一开始就明确指出 ,我们党的最 再次 ,加强党风廉政建设 ,为代表人民利益提供作风保 终目标是实现共产主义 ,是为人类的彻底解放而奋斗的 ,是 证 。“党风问题 ,党同人民群众关系问题是关系党生死存亡 代表绝大多数人的根本利益的 。从我们党近 的问题 。”作为执政党 80 年的革命和 ,特别是党的领导干部 ,一方面要做到 建设的实践来看 ,中国共产党始终把为人民谋利益贯穿于革 居安思危 ,要有忧患意识 ,继承和发扬党的优良作风和艰苦 命和建设的每一个阶段 。新民主主义革命时期 ,党成功地代 奋斗 、大公无私 、勤政爱民的工作作风 ,克服官僚主义 、形式 表了全中国人民的利益 主义 、命令主义 、主观主义和吃 拿 卡 要 、奢 侈 浪 费 等 不 良 风 ,制定了反对帝国主义 、封建主义和
官僚资本主义的革命纲领 ,领导人民完成了反帝 、反封建的 气 ,密切党群干群关系 ,关心群众生活 、了解群众疾苦 、解决 革命任务 ,结束了人民深受“三座大山”压迫和剥削的历史 , 群众困难 ,牢固树立一切为了人民 、依靠人民 ,把人民群众的 使最广大的人民得到彻底解放 。新中国成立后 ,人民群众的 积极性引导好 、保护好 、发挥好 ,做爱民 、为民 、富民 、安民的 最大利益是医治战争创伤 ,发展生产力 ,改变贫穷落后的面 模范 。另一方面 ,要坚持不懈地反对腐败 ,加强党风建设和 貌 。我们党又开始了社会主义革命和建设的实践 ,完成了生 廉政建设 。要从改革体制 、机制 、制度入手 ,加大从源头上预 产资料的社会主义改造 ,建立了社会主义基本制度 , 开展了 防和治理腐败的力度 ,逐步减少和消除滋生腐败的条件和土 大规模的基本建设 壤 ,建立起了比较完整的工业体系和国民经 ,让人民满意 。只有这样 ,人民才会拥护我们 ,信任我们 , 济体系 。十一届三中全会后 ,党及时代表人民的意愿实行拨 我党才能从最广大人民群众中吸取永不枯竭的“力量之源”, 乱反正 ,纠正了“左”的错误 ,实现了工作重点由阶级斗争为 以巩固中国共产党的执政地位 。
纲转到了社会主义建设上来 。经过 20 多年的发展 ,使社会 总之 ,苏共下台的教训是深刻的 ,也给我们提供了有益 主义的中国日益强盛 。这些都说明 ,党始终坚持自己的性质 的借鉴和警示 。作为统治阶级一定要注意民心的向背 ,一旦 和宗旨 ,为了人民的利益不懈地奋斗 。 忘记这一点 ,失去民心 ,腐败盛行 ,政权就保不住了 。
责任编辑 刘绛华在社会主义建设的新时期 ,以**为代表的党中央第
101
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范文三:党的思想建设的重要性
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党的思想建设的重要性
思想政治工作是提高人的素质的工作,是党的思想政治工作中一个非常重要的组成部分,是我们党的政治优势。下面是小编为大家收集整理的党的思想建设相关文章,欢迎大家阅读。
党的十六大把“三个代表”重要思想同马列主义、**思想、**理论一起确立为党的指导思想。进而要求,必须把党的思想理论建设摆在更加突出的位置,坚持用马列主义、**思想和**理论武装全体党员,在全党兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。这个要求,突出了新形势下加强党的思想建设的重要性和思想建设的重点。
重视党的思想理论建设,既是马克思主义建党的一条重要原则,也是中国共产党的建党经验和优良传统。党成立80年来,一直都把思想理论建设放在建党的首位。十六大根据新世纪党面临的严峻形势和任务,强调要把党的思想理论建设放在更加突出的位置。再次说明了党的思想理论建设的重要性。
这种重要性体现在,思想理论建设贯穿党的一切建设的中心环节。从政治建设上看,党的思想建设是政治建设的前提和基础。政治建设主要是明确党在一定历史时期的政治任务,制定党的基本路线和各项方针政策,为实现党在现阶
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段的总任务和党的最高纲领而奋斗,能否正确地制定和执行党的基本路线和各项方针政策,关键在于能否正确地进行党的思想建设,特别是取决于能否坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。
从组织建设上看,党的思想理论建设是组织建设的思想基础。党的组织建设无论哪一项内容都离不开思想理论建设,例如,党的干部队伍建设,在培养选拔干部上实行的“德才兼备”原则和“四化”方针,就是依据党的思想路线、党的历史任务,结合干部队伍的实际情况提出来的;又如,党的团结统一,马列主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想是党团结统一的思想基础,同样需要通过思想理论建设来实现。从党的作风上看,党的思想理论建设同作风建设更是密不可分的。党风是党的世界观和党性的外在表现,有什么样的世界观和党性就有什么样的作风,党的“三大”优良作风就是党的辩证唯物主义和历史唯物主义世界观的具体体现。加强党员的思想教育,增强党性,树立共产主义的世界观和人生观,是端正党风的坚实基础。
马克思主义与时俱进的理论品质,不仅要求用发展的理论来指导实践,而且要求在实践中不断丰富和发展马克思主义。中国革命和建设实践中形成的**思想和**理论,就是对马克思主义的丰富和发展。当我们党跨入新世纪,**同志提出“三个代表”重要思想。“三个代表”重要
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思想是在判断党的历史方位的基础上提出来的,是一个新的思想,新的论断,是马克思主义与时俱进的最新理论成果。加强党的思想理论建设,要以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点,其一,是因为“三个代表”不仅科学地总结了世界上其他社会主义国家的成败和我们党领导中国革命和建设的成败经验,而且把这些历史经验同新时期党所承担的历史任务以及为完成这些历史任务而确定的基本理论、基本路线、基本纲领联系起来,进一步指明了党的建设的方向;其二,是因为“三个代表”依据马克思主义关于生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的基本原理,着眼于新世纪,从社会主义发展规律和党的根本性质的高度,丰富和发展了马克思主义关于政党、阶级和群众的学说;其三,是因为“三个代表”在进一步强调党要代表最广大人民根本利益的同时,鲜明地提出了党要代表中国先进生产力的发展要求和中国先进文化的前进方向,充分体现了共产党人的先进性和时代精神。
加强党的思想建设,保持先进性。党的思想政治建设是保持党的先进性的有效手段,要把思想政治建设作为党的建设的一项重要内容,坚持党要管党、从严治党这一方针,紧密联系我镇改革发展稳定大局和党员队伍建设现状,认真解决好党员和党组织在思想、组织、作风以及工作等方面存在的突出问题,着重加强党性教育、宗旨教育、道德法制教
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育、创新意识教育和岗位奉献意识教育,切实加强对党员队伍的先进性教育,增强党员使命感、荣誉感和责任感,树立党员在群众心目中的良好形象。要把解放思想、创新思维作为加快发展的重要前提,引导全镇党员干部破除一切以“小”定位的观念,坚决克服小绩即安“追求小”、思维局限“气魄小”、瞻前顾后“胆略小”的思想状态,牢固树立不甘人后、奋发图强的进取意识,以宽广胸怀谋求进步,以全新思维推动发展,想大事、谋大局、创大业。
加强干部队伍建设,强化战斗力。干部队伍建设是党的执政能力建设的关键,是能否完成各项目标任务的保证。加强领导班子自身建设,提高党委整体领导水平。通过强化党委中心学习组的学习,推行党务公开,坚持民主集中制原则,进一步提高党委统揽全局、协调各方的能力,提高分析问题、解决问题的能力,提高依法行政、实践操作的能力,做到思路有创新、发展有举措、改革有突破、工作有实绩。加强机关干部队伍建设,切实转变机关干部作风。着力整治机关及干部队伍中存在的思想上僵、学习上懒、纪律上散、工作上满、作风上浮、管理上软、服务上拖、生活上奢等不良倾向,
坚决遏制官僚主义、形式主义、政令不畅、服务意识淡薄、信用程度不高等问题,切实增强服务意识、敬业意识和自律意识,切实做到勤政为民,真抓实干;脚踏实地,埋
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头苦干;注重实际,少说多干。加强村级干部队伍建设,做到“四个进一步”。即进一步加强学习,完善学习制度,提高村干部自身素质;进一步规范村级民主决策程序,在全面实行村级重大事项会前公示制的基础上,坚持定期召开村民代表会,落实好“一事一议”制度,推进村级民主决策的经常化;进一步深化党务、政务和村务公开,做到公开内容全面、真实,依托村账托管中心,规范村级财务管理,充分发挥民主理财监督小组和村务公开监督小组的作用;进一步加强村级民主管理,增强法制观念,提高自我教育、自我管理、自我监督水平,为推进农村各项工作筑牢思想基础。
加强基层组织建设,打牢执政基础。加强基层组织建设,是巩固党的执政地位、提高党的执政能力,构建和谐社会的必然要求和重要体现。要切实加强党员队伍建设,继续深入实施农村组织“先锋工程”建设,不断夯实党建工作基础。严格领导干部党建联系点制度,继续落实好党建工作责任制,加强调查研究和检查指导,形成一级抓一级、一级带一级的党建工作格局,不断增强基层党组织凝聚力、战斗力和创造力。加强人才队伍建设,按照“事业造就人才、环境凝聚人才、机制激励人才、法制保障人才”的总体要求,完善人才队伍建设的基础体系、服务体系、制度体系和保障体系,制定全镇的人才建设规划,着力把善管理、懂经营的优秀青年发展成为党员,把善管理、懂经营的优秀党员培养成
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为村干部,建设一支推动经济社会发展的党政人才队伍、企业经营管理队伍和农村人才队伍。同时,切实关心老干部工作,充分发挥老干部在加快经济社会发展中的积极作用。
加强党风廉政建设,树立良好形象。要把党风廉政建设摆在党建工作的重要位置,全面落实党风廉政建设责任制,坚持不懈地抓好党风廉政建设。紧紧围绕经济建设这个中心,联系实际,努力探索新形势下加强党风廉政建设的新路子、新办法。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的方针,进一步健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,努力从源头上防止和克服腐败现象。加强机关内部制度建设,严肃财经纪律,形成靠制度管人、管事的有效机制,促进领导干部廉洁从政。加大案件查处力度,严肃查处党员干部的违纪违法行为,营造风清气正、政通人和的良好环境。各级党员干部尤其是领导干部要真正做到为民、创新、务实、奋进,切实把心思用到谋发展上,把精力和劲头用到抓工作、办实事、求实效上,坚持深入基层、深入一线研究和推进工作,帮助解决好各种困难和问题。
广义上的党的建设,指的是政党为完成自身的使命而进行领导国家、社会和提高自身生机和活力的理论和实践活动。狭义上的党的建设,指的是马克思主义政党在马克思主义党的学说指导下进行的领导国家、社会和提高自身生机与活力的理论和实践活动。
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党的建设是马克思主义建党理论同党的建设实践活动的统
一。马克思主义建党学说是党的建设的指导原则。党的建设是马克思主义建党学说在实践中的应用。马克思主义建党学说作为马克思主义的重要组成部分,是无产阶级政党建设的指导原则和理论武器。马克思、恩格斯确立了工人阶级政党建设的基本原则。列宁把马克思、恩格斯的建党理论同俄国革命的具体实践结合起来,形成了一整套列宁主义建党学说。以**和**为代表的中国共产党人,把马克思列宁主义建党学说同中国实际相结合,形成了适合中国特点的**建党思想和**建党理论,成功地实施了党的建设的两次伟大工程。在新的历史时期,“三个代表”重要思想建党理论在**建党思想的基础上创造性地回答了建设什么样的党、怎样建设党的问题,有力地推进了党的建设的新的伟大工程。
党的建设是同党的政治路线密切联系在一起的。党的正确的政治路线是正确制定党的组织路线的前提,党的组织路线是实现
党的政治路线的组织保证。党的建设必须密切联系党的政治路线来进行。必须围绕在各个历史时期保持党的先进性着力加强党的思想、组织和作风建设,把制度建设贯穿其中。在执政条件下,还要加强党的执政能力建设,使党的各
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个方面建设的成效都体现到提高党的执政能力、完成党的执政使命上来。
党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义:一是研究党的建设的理论科学;二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动;三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。 党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等,具有鲜明的党性和实践性,指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
党的建设的指导思想
必须紧密围绕党的基本路线加强和改进党的建设,坚持党要管党、从严治党,发扬党的优良传统和作风,不断提高党的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力,使我们党始终走在时代前列,成为领导全国人民沿着中国特色社会主义道路不断前进的坚强核心。
党的建设的基本要求
党的建设必须坚决实现的四项基本要求:第一,坚持党的基本路线。
全党要用**理论、“三个代表”重要思想和党的
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基本路线统一思想,统一行动,并且毫不动摇地长期坚持下去。第二,坚持解放思想,实事求是,与时俱进。党的思想路线是一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理。第三,坚持全心全意为人民服务。党在任何时候都把群众利益放在第一位,同群众同甘共苦,保持最密切的联系,不允许任何党员脱离群众,凌驾于群众之上。第四,坚持民主集中制。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。
党的建设总目标是什么
进一步把党建设成为立党为公、执政为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉洁,富有活力、团结和谐的马克思主义执政党,确保党始终是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。实现这一目标,就要着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展,促进社会和谐;着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性;着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感;着眼于保持党同人民群众的血肉联系;按照“五位一体”党建总体布局,切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。
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1.党的思想建设的基本内容
2.党的理论学习的重要性
3.党的理论知识学习的重要性范文
4.不断加强党的建设的意义
5.思想理论建设是党的基本建设总结
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范文四:加强和改进党的作风建设的重要性
加强和改进党的作风建设的重要性
党的作风建设关系党的形象~关系人心向背~关系党和国家的生死存亡。当前和今后一个时期~着力解决好党的思想作风、学风、工作作风、干部生活作风方面的突出问题~是摆在我们面前的一道难题。认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和十八大精神~准确把握干部作风中存在的突出问题~采取有效措施切实加强和改进作风建设~应成为当前各级党组织高度重视和研究解决的一项重要任务。一
一、加强和改进党的作风建设的强重大意义重
党的作风是党的先进性的重要标志~党的的先进性靠加强的
和改进党的作风建设来保持。加强的和改进党的作风建设~是和党党永远立于不败之地的重要保证~是共产党执政规要律的必然律要求。
加强和改进党的作风建设~是党改的建设经验的总结的
重视作风建设~历来是中国共作产党的一个重要的特点和产优优点~是中国共产党区别于其他政党的显著标志。于99,多年来~我们党历经千锤百炼~长盛不衰~一千个重要原因就是与个
时俱进地加强和改进作风建设。地我们党从诞生之日起~我我们们党就逐渐认识到~作风是无形的力量~党的优良是作风能够产作生巨大的凝聚力和战斗力~必须培养良力好的作风。从延安整好
风和党的七大提出“三大作风党”~到七届二中全会提出”“两“个务必”~再到十一届三中全会恢复和重新确届立党的解放思立
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想、实事求是等优良传统和作风~都是极大地推动和保证了我极
们党领导的革命、建设和改党革事业。,,世纪末在县革级以上级党政领导干部中开展“三讲”教育~新世纪展之初在全国农村之
开展“三个代表”重要思想学习教个育活动~以及现在开展的育学学习实践科学发展观为主要内容的保持共产党员先要进进性的教育活动~都对党的作风建设都提出了新的的要求。要
加强和改进党的作风建设~是时代发展的作必然要求必
加强和改进党的作风建设~是新形势下的全面推进党的建全
设的一个十分重要的环节。加强和十改进党的作风建设是开创改改改革开放和社会主义现代化建设新局面的必然要求化~是全面~贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领论和实践科学发展观和
迫切需要~是党永远立于不败之要地的重要保证。地
新世纪~我们党面临着复杂的国~际国内环境。从国际上际
看~随着冷战结束、经济发~展和科技进步~国际环境展发生了发重大变化。世界多极化和经济全球化迅速发极展~综合国力竞展
争日趋激烈~各种矛盾错综复杂~烈各种思潮相互激荡~敌对各势势力加紧对我国进行渗透和破坏活动,从国内形势和看~随着看改革开放的深入和社会主义市场经济的发和展~国内环境发生展
重大变化。新旧体制交替过程中化原有体制的弊端、陈旧观原念念的障碍、来自各方面的压力和困难等还会不断地压接连出现。接特别是社会经济成分、组织形式、就业济方式、利益关系和分方
配方式日益多样化~这都必然式给人们的思想观念、价值给取向、取
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文化生活带来多样化。从党内看~随着党和化国家事业的发展~国
党的队伍结构等也发生了重大变伍化。新党员的数量大幅度化增增加~干部队伍新老交替不断进行~一大批年轻干不部走上领导部岗位。这既给党的发展带来活力~也带党来了许多新问题。这来
三个重大变化带来的三大考验重~即我们党如何在新的历~史条史件下~经受住长期执政、改革开放和发展社会政主义市场经济主的考验。要使我们党始终保持先进性使~永远立于不败之地~~
必须加强和改进党的作风建须设~切实解决作风建设中设不适应不这些变化的问题。
在新的历史条件下~我们党的状况发生了两个至关党重要重的变化~从一个领导人民为夺取全国政权而奋人斗的党~成为斗一个领导人民掌握着全国政权并长期民执政的党,从一个在受执
到外部封锁的状态下领导国外家建设的党~成为在全面家改革开改放条件下领导国家建设的党。十一届三中全建会以来的实践~会
我们党的正确的理论、路线、纲领正和方针、政策是正确的~和同同党的状况的变化相符合。但是~在党的作风建设。也还存在也种种问题~同我们党的状况的变化不相吻们合~同人民群众的合
利益和愿望不相符合。执政党的愿党风关系党的形象~关系党人人心向背~关系党和国家的生死存亡。因此~我们的必须切实解必决作风建设中与党的变化不符合的问题与。。
二、当前党的作风建设的突出问题及原因设
近年来~我们在加强作风建年设方面都采取了一系列措设施
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施~使党员干部的整体素质有了明显的提高。但是质~还存在~着一些不容忽视的问题。具体来讲~一是的有些部门领导干部有
思想滞后~求稳怕乱~改革创新后意识不强,一些干部精神意空空虚~不思进取~缺乏朝气和活力,一些部门的同气志缺乏大局志意识、中心意识和服务意识~部门和小识团体利益至上。二是团
有的干部在学习上满足于一知干半解~缺乏刻苦精神,有半的不的善于运用理论指导实践~学用脱节、学而不思践、学而不行。、三是部分干部工作作风浮漂~深入基部层调研不够,部分职能层
部门和干部特别是有一定权门利的干部官气十足~宗旨利意识淡意薄,一些干部争先夺冠意识不强~工作方法夺不活~工作标准不
不高。四是个别领导干部不坚持民是主集中制~官僚主义严重主~~班子涣散~缺乏凝聚力、战斗力。五是部分干部、自律意识不自强~忙于应酬~相互攀比~铺张浪费。~
剖析上述问题的根源~
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范文五:发挥党的政治核心作用的重要性
在全面深化改革的大背景下,集团公司进入从注重规模发展向更加注重质量效益发展的转型期。油田公司把效益增长作为第一追求,全力打好保增长、保效益攻坚战。面对新形势新任务,我们重新审视各项工作,辨症施治,做到从思想深处提高认识,从观念层面引导行为,以科学管理破解发展难题,推动采油厂实现有质量有效益可持续发展。
一、思想引领是实现质量效益发展的先决条件
实现质量效益发展,必须要发挥政治核心作用。在推进质量效益发展,全面深化改革的新形势下,必须充分认识到发挥政治核心作用是中央对国有企业党委职能的根本定位,是实现党对国有企业领导的重要途径。只有在找准根本定位,明?_政治属性的基础上,认真贯彻上级组织的决策部署,强化党的意识和党的干部意识,加强党员领导干部的监督管理,立原则、循程序、讲方法、重效果,肩负起应尽的职责,才能为实现质量效益发展提供坚强的政治保证和组织保证。
实现质量效益发展,必须要及时转变思想观念。油田公司树立“以经济效益为中心”理念,对传统经营方式进行调整,体制机制迎来新的变革。我们在确保完成原油稳产任务的同时,面临的困难挑战有增无减,三大结构性矛盾在油田各单位中尤为突出。我们应该站在更高的层次,以战略的眼光,清醒看到冷家在油田整体发展中的位置,对比过去看锦采,着眼长远看冷家,跳出冷家看冷家,在观念突破中寻求新的更大发展空间。让员工充分理解“以经济效益为中心”的深刻内涵,及时转变思维观念,树立“自己企业自己管、自己效益自己创、自己日子自己过、自己工资自己挣”的正确认识,增强追求质量效益发展的积极性。
实现质量效益发展,必须要增强责任担当。十八届三中全会对国企改革提出了一系列新思路、新举措、新任务。油田公司确定了今年六项改革任务,详细部署了党委七项重点工作,拉开了深化内部改革的序幕。我们应该深刻认识改革的复杂性、敏感性、艰巨性,坚决落实上级决策部署,保持战略定力。在员工中培养责任担当意识,引导员工正确看待企业与员工的相互关系,激发员工“感恩企业担重任、立足岗位做贡献”的工作热情。
二、三基工作是实现质量效益发展的有效支撑
推动质量效益发展,必须要加强干部队伍建设,提升改革发展能力。领导干部是执行各项工作的核心,对于事业的成败起着决定性的作用。我们将从推进“四好”班子建设入手,注重用十八届三中全会精神、习**系列讲话等理论为党员补“钙”,善于用现代企业管理、法律条规等知识为干部健脑,提升各级干部的党性修养和管理能力。提高领导干部的执行能力,使他们铭记“一分部署、九分落实”,不打折扣、不做选择、不搞变通,带领员工群众开创各项工作新局面。
推动质量效益发展,必须要加强基层党组织建设,发挥党支部的战斗堡垒作用。在推动质量效益发展的过程中,党支部扮演着助推者的角色,助推着党员在各自岗位上建功立业。在持续推进“党支部建设年”活动的基础上,我们注重将工作重心由注重支部软、硬件标准化建设,向注重调动支部活力和创造性上转变,发动党员群众有针对性地创建降本增效型、质量效益型、服务创新型等特色党支部,由过去的只“务实”或只“务虚”,向“虚”“实”相融互促转变。
推动质量效益发展,必须要提高管理增效,激发群众创造力。改革重在创新,发展重在效益。落实油田公司各项举措,应该从生产经营实际出发,找准企业未来发展中的效益增长点,研究制定切实可行的效益增长计划,努力向改革、管理、科技要效益。注重群团作用的发挥,围绕问题多、潜力大、见效快、好操作的管理节点,广泛实施“节水节电工程”、“修旧利旧工程”、“挖潜增效工程”、“青年素质工程”等效益工程,千方百计地保增长、保效益。鼓励员工群众有的放矢地提建议、献良策,及时收集整理,认真分析研究,一经采纳尽快组织实施,使节能挖潜真正走进生产经营各个环节、各个层面、各个岗位。
三、保障措施是实现质量效益发展的坚实基础
保障质量效益发展,必须要在加强制度建设上下功夫。制度是管理的基础,质量效益发展必须有健全的制度做保障。按照“落实责任、明确途径、创新方法、强化保障、完善机制”的总体思路,我们应该靠制度律己、管人、管事,建立规范的党委议事制度,积极落实“三重一大”制度,参与到重大决策中。紧紧围绕生产经营目标,进一步加强专项监督检查,强化经营管理薄弱环节,提高管理水平和效益。加强纪检监察机构和队伍建设,不断提高反腐倡廉工作的能力和水平,全力维护稳定的工作格局。
保障质量效益发展,必须要做好一人一事思想工作上见成效。当前和今后一个时期,是全面深化改革的关键期,推进改革、加快发展的机遇前所未有,原油稳产、效益提升、队伍稳定、矿区和谐等各项工作面临的挑战前所未有。越是深化改革、越是攻坚克难,就越要加强情绪疏导、化解矛盾。我们应该胸怀发展大局、把握改革大势,积极介入,主动作为,注重对改革发展过程中的热点难点问题的引导,既讲清“怎么看”、又讲清“怎么办”,认真研究不同群体的思想困惑和精神需求,坚持“一把钥匙开一把锁”,实行“量体裁衣”,营造良好和谐的发展环境。
保障质量效益发展,必须要在创建和谐平安矿区上做文章。对于广大员工群众来讲,矿区是他们安居乐业的家园,建设好、管理好、发展好,才能解除员工的后顾之忧,更好地奉献企业。要持续改善一线及艰苦岗位生产生活条件,帮助解决实际困难,为职工创造宽松舒适的工作环境。要认真落实扶贫帮困机制,发挥职工服务帮扶工作站和帮扶专项基金作用。
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