范文一:年终考核工作简报
工作简报
第2期
一样的考核 不一样的进步
--记教学工作目标管理考核纪实 根据罗教通〔2016〕246号文件,《关于做好中小学2016年度考核工作的通知》的要求,在教育局的高度重视下,2017年1月5日上午,由罗甸县教育督导室黄光扬书记带队,毛成阳、岑恩忠、田锦清四位老师组成考核组,对我校进行2016年度教学工作目标管理考核。
首先,实地查看,交流谈话、查阅资料等方式,对我校安全稳定、大课间、第二课堂、教育教学、新课改、党建、师德师风等多方面的工作,进行了认真负责的态度,一
丝不苟的精神,一把尺子量到底的原则对我校的各工作进行了
客观公正的量化评分。
其次,考核组根据考核的情况,对我校进行了反馈交流,在交流过中,肯定我校工作亮点的同时,针对性的指出了学校工作不足的地方和薄弱环节,促进了我校教育教学工作的开展。
最后,考核结束后,下午4点在刘定军校长的精心组织下我
校召开了考核工作反馈会。刘校长指出:从考核结果看出,我校的各项工作都有了明显进步,办学水平也有明显提升,但是仍有存在不足的地方,这次考核在大家的努力下,总体来说考核成绩比校理想。
范文二:年终考核简报
xx 妇幼保健院 开展 2014 年度科室绩效考核
2015 年 1 月 19 日上午,我院班子成员及主要科室主任在院 长 xxx 带领下,对全院 2014 年度内部各项工作做了全面考核。 这次考核共有 9 人参加,分三大内容进行考核。通过对各科 室人员的行政执行力、业务工作熟练程度和业绩、服从领导及全 年工作任务完成情况等三项综合性内容考核,最后按照公平、公 正、公开的原则综合评分。这次考核采取无记名积分的方式,评 出了优秀、良好、一般三个等次。 这次考核,是院长 xxx 上任后的第一次内部整肃,也是一年 来深化内部管理,加强医德医风行风建设的一次重要业绩考核。 通过对全年工作考核,利用好、中、差三个等次进行评比排队公 示的方式,也是我院首次采取的管理策略,有力的激励先进,鞭 策后进。 为在新的一年搞好全县妇幼项目工作再上一个新台阶奠 定了良好的基础。
2015 年 2 月 2 日
范文三:年终工作简报
郑庙民族小学年终工作简报
□学校概况
郑庙民族小学座落于凤台县新集镇靳楼村,是凤台学校的西部窗口。我校有现代化教学楼一栋,教学设施齐全。现有教师11人,均具有大学学历,专业教师资格,拥有较强的教学能力,教学经验丰富。学校现有学生156人,校园整洁漂亮,环境优美,篮球场,运动场等体育设施齐全。学生学习风气浓厚,周边环境健康安全。我校坚持在提高教学质量的同时,因材施教,全面提高学生的综合素质。
校风:文明 团结 求是创新
教风:厚德 博学 敬业奉献
学风:勤学 善思 求真进取
□安全工作
为了给学生创造一个健康安全的学习环境,我校联合有关部门整治了校园周边环境,清除了周边不利于学生安全和健康的场所,并且定期对校园各项设施进行安全检查。在上学期我校邀请了上级公安消防部门为我校开展了安全教育知识讲座,学校也以班级为单位开展了一系列的安全教育主题活动!这些活动增加了学生的安全常识,为学生健康安全的学习创造了有利条件。
□教育教学工作
◎德育工作
我校一直注重寓教育于活动之中,我们组织了并开展了一系列的读书教育活动;组织学生定期观看教育片;布置宣传橱窗,让学生及时了解了国际、国内及校园大事;长期坚持不懈地开展升旗仪式活动,召开家长会,努力营造学校、家庭、社会共同教育的氛围。大力推进“书香校园”进程,以优美的环境氛围,高雅的校园文化,给人以奋进向上的力量,学校发挥环境育人的作用,创设一个“时时受教育,处处受感染”的德育环境。我校有健全的教育阵地,如:宣传栏、黑板报、广播站、少先队活动室等。在本学期学校德育工作中,德育处紧紧围绕学校的中心工作,以人为本,不断开拓德育新思路,发挥德育途径整体效益,提高学校德育整体效果。结合我校实际,努力加强德育队伍建设,深化德育管理,拓展德育活动空间,使学校德育工作的针对性和实效性得以再提高,体现学校德育工作的导向、动力、保证作用,实现了本学期德育目标的要求,取得了一定的成绩。
◎教学常规管理
教学是学校的中心工作,学校的一切工作必须服从和服务于教学这一中心,体现这一中心工作的两个主要方面是认真抓好教学常规管理和深入开展教学研究。为了保证教学工作的质量,我校坚持检查教师教学计划,定期检查教师作业及教案,努力正常的开足各项课程,检查和监督教师正常的课堂教学。为了提高教师教学能力,促进教师专业素养的提高,学校经常举行公开课活动和课堂教学研讨活动。并与外校联手开展了多次教学观摩研讨活动。
◎文体活动
学校在狠抓教学质量,提高教学成绩的同时,为了培养全面素质的新时期学生,我校积极开展了各项文体活动。每学期都对成绩优异,表现良好的学生进行表彰;为了提高学生的身体素质和丰富学生的校园文化生活,学校还开展秋季运动会及元旦文艺汇演等活动。
◎特色课
学校在坚持开足各项课程的同时,为了提高学生的综合素质有针对的为学生开展了诸如“阅读课”这种形式多样内容丰富的特色课。
□留守儿童工作
近年来,随着我国工业化、城镇化深入发展,进城务工人员不断增多,一些夫妻同时外出务工,把孩子留在家乡,出现了大量留守儿童。加强留守儿童工作,给予广大留守儿童多方面的关爱服务,弥补亲情缺失,使其具有阳光心态和健康体魄,促进德智体美全面发展,具有重大现实意义和深远历史意义。为了促进广大留守儿童平安健康成长、不断增强其生活幸福感,我校在上级部门的支持和关心下成立了留守儿童之家,配备了留守儿童爱心电话和活动材料,并且有专门的辅导老师为他们排忧解难。学校也经常为留守儿童开展各项活动,定期进行留守儿童的家访和谈心,专门为留守儿童设立了成长档案。这些行动对留守儿童的健康成长起到了积极的作用,也取得了明显的成效。
□少先队工作
这一学期,我校以“育人为本,道德为先”为宗旨,以培养道德习惯和人文素养为重点,以少先队品牌活动为载体,围绕落实养成教育、体验教育和社会实践,开展了一系列的活动,培养了少先队员的创新精神和实践能力。
□基建工作
为了优化学校环境,我校在去年进行了多项校园基础设施建设,有植树,环绕教学楼的小路改造,修建花坛等。
范文四:年终工作考核评语
一年来,认真备课、上课、听课、评课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作。严格要求学生,尊重学生,发扬教学民-主,使学生学有所得。 教学上,在泸县组织的历史优质课比赛中获得第一名的好成绩,在高一泸州市联考中历史学科取得泸县第二位,高一下期的会考中成绩也不错。 作为班主任,对班级的管理努力做到规范化;加强班风建设,开展丰富多彩的班队活动,增强班级的凝聚力,促进了良好班风和学风的形成;加强了学生良好行为习惯的培养,与家长联系,深入学生家庭家访,全方位了解学生。 经学校考核,该现任四川省泸县第五中学音乐舞蹈教师。 该同志热爱中国共-产-党,热爱社会主义,坚持四项基本原则,坚持改革开放;积极参加学校的政治学习,认真学习党的教育方针、政策,热爱教育事业,学习江**“xxxx”重要思想和党的xx届五中全会精神;遵纪守法,自觉遵守学校的劳动纪律,时刻以一名共-产-党员的标准严格要求自己;关心国家大事,自觉维护集体利益,尊重领导,团结同志,具有良好的道德品质和师德修养。 在工作中,能充分调动学生的学习积极性,激发学生的学习情绪,合理运用教学手段,以学生为主体,教师作主导,以探究的方式创设教学情境,开拓学生思维,发挥学生的想象力,切实地向课堂四十分钟要质量。通过钻研教学大纲和教材,不断探索,尝试各种教学的方法,积极进行教学改革。积极参加区教研室、学校组织的教研活动,通过参观学习,外出听课等教学活动,吸取相关的教学经验,提高自身的教学水平。通过利用网络资源、各类相关专业的书报杂志了解现代教育的动向,开拓教学视野和思维。在音乐教育中,有意识地以学生为主体,教师为主导,通过各种游戏、比赛等教学手段,充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。XX年12月音乐课《青春舞曲》获学校第十届优质课竞赛综合组一等奖;XX年5月本人编排的舞蹈《爱的绿意》获第二届青春泸县校园文化艺术节文艺汇演三等奖。 经学校考核,该同志认真履行了工作职责,圆满地完成了工作任务,年度考核为合同志认真履行了工作职××老师温婉娴静,对待学生宽厚平和,总是以期待的心理鼓励的眼光看待每一个学生。为了提升自己惠及学生,她积极参加各种教师进修培训,并迅速应用所学付诸实践,取得了很好的教学效果。为了适应信息社会对教师素养的新要求,她苦学与美术教学相关的应用软件,短短的一年时间里迅速掌握了photoshop,illustrotar,flash,3dmax等,足见其用心之至。除了用心教学之外,作为美术教研组的组长,××老师也能够与老师们通力合作,在和-谐氛围之中,把教研组的工作做得有声有色。 ××老师思想端正、作风正派,服从领导的工作安排,办事认真负责。作为一名体育教师,她能够认真钻研新大纲、吃透教材,积极开拓思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。作为食堂管-理-员,她肩负着全校师生安全饮食的重任。不仅认真学习相关法律法规,严格执行,也率先士卒,事事干在前面。确保师生吃的健康、舒心。 ××老师有心、用心、且有一颗巧心。她不仅积极参加政治学习,认真领会践行上级精神,还用心学习各种专业书刊,不断提高自身的专业素养及教学能力。面对性格各异,基础参差不齐的学生,她耐心想办法,有条不紊地组织学生互助互学,实施分类教学。面对学校的一次次接待任务,她静心接受,细心准备,圆满地完成了一次次接待课,尽显聋校师生在面点专业的风采,使得一批批来宾喜笑颜开。面对副班主任工作,她主动配合班主任协调好各项工作,灵活到位,使得班级的日常教育工作秩序井然,班级氛围积极和-谐。 ××老师热情、有能力、有耐心,是和-谐氛围的神奇调剂师。和同事相处,她温和开朗,是大家的好朋友;和学生相处,她耐心细致,是他们的好妈妈;和家长相处,她随和贴心,是他们的好军师。工作上,陈老师兢兢业业、勤勤恳恳,尽职尽责。政治学习中,她积极严肃,自觉自律;业务学习中,她主动投入,学以致用;教学实践中,她严谨有序,不断反思总结,不断提升;班主任工作中,她循循善诱,细无声地滋润着每一个学生的心田。因此,××老师所带的班级活泼中不失稳重踏实,陈老师所教的课生动有实效。学生、老师都喜欢。 ××老师温婉娴静,对待学生宽厚平和,总是以期待的心理鼓励的眼光看待每一个学生。作为班主任,面对认知水平有限,沟通存在困难的职高聋生,她总能静下心来,一点一点地
范文五:年终考核工作总结
年终考核工作总结
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年终考核工作总结范文 篇一
我局在县委、县政府和市经信局、商务局、外经局的正确领导下~紧紧围绕县委、县政府的中心工作和各项工作部署~以落实“四化推四区”发展战略为主线~认真履行经信职能~进一步改进工作作风~提升监管效能~积极服务仁化经济社会发展。按照仁化县机关绩效考步评工作领导小组文件《关于印发的通知》莠(仁绩发[2016]1号)要求~结合璃自身工作职责~制定了《仁化县经信局2歇016年度绩效考评年度目标考核申报表掭》~进一步细化绩效考核指标~并狠抓落酥实~促进绩效考评制度化、规范化、科学傲化。经过全体干部职工的共同努力~我局沪认真梳理全年工作~对各项绩效目标的完 成情况进行了细致的自评~自评得分分。サ2016年以来~我局受到上级表彰奖励胎集体荣誉6项~按时间节点牵头完成县重辑点项目1项~协助完成1项;牵头完成“都四区”建设项目1项~可得加分分~两项仿相加可得分为分。
一、县委、县政府父确定的年度重点工作任务。
我局负责馇的各项重点工作任务都能按任务进度表的汀要
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求完成~没有因工作未完成或工作超时铩而受到督办组的通报批评。
(一)推噼进鸿伟木业山水华亭安居工程项目建设。阄年度任务是完成鸿伟木业公司宿舍楼主体工程六层及外墙建设。我
局指定专职人员赊跟踪落实~大力协调解决工程进展中出现缅的各种问题和困难~有力的确保了项目进а度。现该项目安臵房已全面竣工、验收并舍交房~县经信局也按照《麻塘煤矿职工安励臵房分配方案》于8月12日组织麻塘煤感矿职工完成了91套安臵房的分配~至此尊~安臵房项目基本完成;目前已宿舍楼主渊体工程六层及外墙建设基本全面完工。 蛰
(二)做好基地外有色金属企业搬迁工ш作。年度任务是年底完成泰和元公司和中?弘公司搬迁工作并投产使用~兴达公司和岸科达公司完成搬迁前期准备工作。一年来~我局做了大
量工作~一把手带领分管领挛导和相关股室多次深入一线调研~协调企铡业推进相关工作。现泰和元公司和中弘公沮司已完成厂房建设以及设备安装~开始生犋产;兴达公司和科达公司也完成前期环评?工作~年度节点任务已完成。
(三)畹协助旅游局与东莞虎门对接促成丹霞之旅搀专线开发。2016年东莞市开心假日旅缪行社虎门乐天营业部和仁化乐曙旅行社合诡作的“虎门仁化亲子团”活动成功开展三?期~共计接待游客156人~县旅游局积极开展“仁化旅游”公众微
信、网站等方鲻式进行了宣传报道。期间我单位积极配合黛责任
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单位做好了该项目的推进工作~未被绿责任单位以及项目单位投诉工作不得力。?
(四)积极协助县政府开展仁化县产险业转移工业园享受省产业转移政策申报工坶作。根据省关于申报享受省产业转移政策缤对申报载体的相关规定~我县将2016螈年经省经信委认定的县有色金属循环经济产业基地作为申报享受省产业转
移政策的载体~并于 2016年12月起启动申报郊享受省产业转移政策工作~前期申报工作啕进展顺利~省国土厅、发改委、住建厅、襁环保厅、人社厅、财政厅等省各职能部门亦出文支 持我县的申报工作。按省政府2脱016年8月1日关于《省推进产业转移の和劳动力转移工作领导小组第九次会议纪三要》议定事项要求~由于我县没有经国家眄审核公告的开发区~且我县按功能区的划娴分界定属于国家级重点生态功能区~导致蹊我县申报工作未得到省政府的认可~需待耦省经信委会同省有关部门对产业转移政策屉、产业园管理规定及考核办法作出相应研寰究修改~明确相关政策后再进行申报。
2016年12月11日广东省经信委等韩8部门下发了《关于进一步明确申报省产 业转移工业园认定及变更有关要求的函》狗(粤经信园区函?2016?1873号甑)通知第一点“在国家审核公告的开发区莪之外~省政府不再批准新的省产业转移工黜业园”的规定~我县有色金属循环经济产竽业基地不在国家审核公告的开发区范畴~吹因此不符合申报条件。
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二、反映部门彼主要履行职责业务性指标。
(一)做账好局年度工作计划和工作总结。认真做好皑了局年度工作计划和工作总结的撰写和上俜交工作~并结合县委、县政府通知文件精氇神切实做好了其他各项工作总结的报送。骘
(二)依法推进各项信息化建设。 颔
1、牵头做好工程建设领域项目信息公蚴开平台和诚信体系建设工作。按照市治工惜办要求升级完善了“双信息”公开共享平较台。在县发改局、国土局、住建局、交通局等有关单 位的门户网站建立了“双信息内”公开共享专栏~通过大家的共同努力~灭实现了专栏开通率、专栏链接率、目录发荩布率“3个100%”的目标~信息发布召总量排在全市前列。
2、依法监督管貔理无线电台(站)~协助市无线电管理办公 室做好监测站管理工作。按照市无线电管理办公室的要求~
做好我县小型无线电汆监测站(设在仁化县电信公司内)的维护啧工作~加强与无线电设台单位(广播电视碘台、气象台、三防办等单位)的沟通联系~确保我县无线电安全。
3、推进信耸息化建设工程~提升互联网普及率。按照吹省市经信部门要求做好农村综合信息服务抹体系管理以及全省行政审批网络办事大厅怔的建设~制定相关工作方案~切实做好了弦我县拓展完善网上办事大厅工作。
(杳三)努力完成外经贸各项任务和指标。 奂
1、按时做好外商投资企业项目的审批觞、审核、核准等
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工作;指导外商投资企业做好进出口工作 ;积极做好外商投资企业蹊服务。一是按时做好外商投资企业项目的蟒审批、审核、核准等工作~全年新批外商敌投资项目2宗~办理外资企业其他业务1瞽1宗。二是不断加大对外招商引资水平力度~积极 指导外资企业做好进出口工作~饣组织我县外贸企业参加全市进出口业务培懑训和对外贸易政策宣讲会八次。三是积极要为外资企业做好年检服务工作~今年我县共有 29家企业需年检~实际通过29家Ы。预计可完成年度实际利用外资1011霞万美元~年度外贸进出口总额1500万美元~合同吸收外资基本完成
年度任务。蜓
2、组织参加各项招商引资洽谈会。滇按省、市外经贸要求~积极参加各项招商纽洽谈会~积极参加东莞招商推介会、6月架18日东莞加博会等。
(四)积极完修善国企监管~稳妥推进国企改革。
1劂、积极做好县属国有企业监管工作。要求衽我局监管的10家国有企业~每季度报送返季度报表~并能在收到企业提交的资料后黑的一周内给予及时审核。按国资委的相关奖规定~没有发现违规造假现象~在实际工弑作中没有接到企业的投诉。
2、完善篁国有资产管理制度~按规定处理好国有企鲐业资产处臵工作。在局班子的领导下~国キ有资产的管理稳中求进~特别是在企业物断业租赁方面~对到期的及租户需要延长租诛赁的物业~采取公开招租和参考市场价的沮方式进行~确保了国
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有资产的保值和增值哧。我股室对每一宗交易均能按已制定的制舜度严格执行~不存在暗箱操作行为~能及跻时完成县和局交办的国有资产处臵任务。遐特别是在水泥一厂场地出租上~盘活了国戆有资产~同时也杜绝了场地闲臵的安全隐镥患;同时也做好了工艺厂和白水泥厂土地硫出让的工作。
3、积极稳妥推进国企缓改革~探索国企产权多元化改制途径~做好职工安臵和资产处理工作。一是根据韶 葬关市《关于市政府2016年深化改革工管作的主要任务和责任分工安排意见》和《劝中共仁化县委关于全面深化改革的实施意幄见》(仁发[2016]6号)文件精神~积极完成上级部门和县发改局分配
的任髭务~做好我县国有企业改革的实施方案和县属国有资产
优化重组方案;二是积极协?助住建局做好其下属企业仁化县房地产开藉发公司的转制工作;三是做好了原麻塘煤跳矿安臵房分配工作~安臵了91户原麻塘旌煤矿职工;四是做好县樟树公园的平整工栊作~现已平整完毕;五是协助县房屋征收?管理中心~做好了原机械厂3户职工住房语搬迁工作。六是做好了工艺厂土地开发的舭前期工作~为我工艺厂转制打下了坚实的铀基础。我局没有发生企业职工违规上访事,件~没有受到上级部门的批评。
(五驺)、大力做好市场执法工作~推进商贸流翰通现代化进程。
1、加强县城市场管清理工作。一是加强组织领导与方案
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制定~廴城监队、环卫所、物业站三方共同制定《舌仁化县县城第一第二农贸市场周边环境整耘治工作方案》~并严格按照方案落实农贸椰市场环境整治。二是加大对市场物业站的掸协助与管理。协助市场物业站对市场脏、乱、差等问题开展整治~
同时严禁违规管战理~违规收费现象。三是及时调查、协调谝处理和回复有关农贸市场的网络问政、干郓群会客厅、书记信箱、县长信箱、信访件蔟等问题16件~主要是围绕环境卫生、下忖水管道堵塞、乱摆乱卖、占道经营等情况戊~重视群众投诉和日常巡查所出现的问题。四是积极完成县委县政府有关农贸市
场喘的重点工作~主要围绕登革热防控、H7镓N9疾病防控、创建国家文明县城等重点工作~使我县疫情防控、创文迎检工
作得摺到顺利开展。
2、做好生猪屠宰职能亘移交前期监管工作(1-4月)。?做好瞠监管职能移交。根据《仁化县人民政府印眍发关于改革完善县食品药品监督管理体制?的实施方案和关于县卫生和计生部门职能嚷转变及机构改革的实施方案的通知》(仁故府[2016]55号)和2016年3桨月5日印发的《县长办公会议纪要》精神出~于3月28日将生猪屠宰职能移交至县悝农业局~双方签订了移交文件。职能交接?期间~没有出现生猪肉品安全事故~移交樾工作顺利完成。?强化屠宰监管责任。一 是做好农贸市场的日常巡查与屠宰企业的镐监管~同时抓好元旦、春节期间节假日肉纳品食品安全工作~做好1-4月生猪屠宰鞫量监管
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和信息报送工作。二是加强将屠宰倭厂生牛屠宰~杜绝注水牛肉违法行为的发尤生。?行政执法。1-4月~对全县生猪扉屠宰、经营企业的食品安全进行监督检查笆~共出动人员81人次~共检查屠宰场、Р市场、超市等销售点8个~出动车辆1台次~ 联合屠宰场截获私宰肉89斤~没收仑非法肉品和销毁89斤。通过加强食品安绢全监督检查~努力实现全县生猪、牛定点眶屠宰~流通消费环节猪肉全部来自生猪定点屠宰厂~入场和屠
宰检疫率达到100淆%。
3、做好酒类流通职能移交前期沼监管工作(1-4月)。?做好监管职能莰移交。根据《仁化县人民政府印发关于改缂革完善县食品药品监督管理体制的实施方酤案和关于县卫生和计生部门职能转变及机,构改革的实施方案的通知》(仁府[20耠16]55号)精神~于3月27日将生敖猪屠宰职能移交至县食品药品监督管理局宦~双方签订了职能移交交接书。职能交接埽期间~没有出现酒类食品安全事故~移交人工作顺利完成。?强化酒类专卖监管。一锘是继续强化酒类专卖监管~严厉打击制售吣假冒伪劣酒类产品违法行为~查处无证生?产经营酒类产品违法行为~确保职能移交苟期间的酒类食品安全;二是做好元旦、春内节等重大节假日的酒类食品安全工作;三劲是定时做好行政审批电子监察月报表、季胂度酒类行政审批发放情况报送等信息报送蛴工作。?行政审批与执法。酒类职能移交 前期~我县发放《酒类零售许可证》18家~年审《酒类零售许可证》
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23家~电活子政务平台网上审批18件~办结率10荔0%~没有出现一例红牌或窗口投诉现象菖。对全县范围内的酒类零售经营企业及酒龇类批发企业进行监督检查~共出动执法人榀员112人次~检查经营企业和商户32家~没发现制售假冒伪劣酒品
等违法行为谅。
4、做好商贸流通工作。一是采取各项有效措施~积极
协同相关单位做好“偈三上”企业动员转限工作~全县共新增限喜上企业5家(福宝农家乐园、阳元村旅业侑发展有限公司、丹霞印象连锁客栈、红锦油湾温泉大酒店、董塘联创白鸽专业合作社) ~超额完成市下达新增1家的任务目标涕。二是做好我县商务部重点商贸流通企业变信息系统、限上企业统计信息协助报送工犁作。三是做好商贸领域促进月等推动商贸图流通市场发展的工作事项。
5、全年敬社会消费品零售总额增长情况。全年完成踵社会消费品零售总额亿元~同比增长%~无法完成市下达社会消
费品零售总额增长?15%的任务目标。
(六)大力推进喻新型工业化进程~努力打破节能困境。
1、努力完成节能考核工作。协助完成市钌政府对我县2016年度GDP节能目标,考核~努力完成省、市下达我县“十二五” 期末单位GDP能耗下降18%的目标古~按时完成节能目标考核报告~及时的通妞知相关部门按考核要求提供考核资料~2莴016年度我县单位GDP能耗为吨标准氵煤/万元~比上年增长%~没
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有完成单位除GDP下降1%的年度计划~截止到20貘16年我县累计完成“十二五”考核任务咀进度为%。同时~按省市要求在6月10场日积极组织开展了节能宣传活动~10多拿家规上企业代表参与了宣传活动并现场发放宣传资料 200多份。
2、协助统阗计、发改等部门做好工业经济运行统计工作~ 完成经济运行分析工作并及时向市、管县汇报相关情况~协助统计、发改等部门援做好工业调研~并及时掌握企业生产经营哦状况。按市下达我县工业增加值、工业固痄定资产投资等主要指标任务~我局积极配合县统计局、发改局等相关部门~在
分管领导的带领下~每月到企业进行沟通联系 受~及时了解企业经营运作情况~以便于更舔好地掌握企业生产情况~并按要求做好每麽月报表及经济运行分析;及时协助统计、?发改等部门做好工业企业潜力发展调研及榷平时工作调研~为领导决策提供素材。 蚤
3、积极参与和引导企业做好技术改造?和技术创新工作~协助县企业申报争取上椿级财政资金扶持。2016年~结合我县 实际~一是协助引导了宇鑫机电设备有限蕉公司等7个企业技术改造项目~切实为我速县工业经济增长注入新的活力;二是继续前加大了对企业的资金扶持力度~今年1月诓份~由我局牵头按要求做好了我县中小企业贷款贴息项目资金的申报~对
2016礼年度符合申报条件的泰和园公司等8家企遽业进行了贷款贴息~贴息额达86万元。擤同时~积极协助企业进行了各项
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省级专项蒜资金的申报~其中:1、奥达胶合板、富礅然农科等2家企业申报省中小企业专项资菟金;2、鸿伟木业、银海、奥达3家企业煳申报广东省第四批战略性新兴产业政银企ゐ合作专项资金;3、鸿伟木业和银海2家冈企业申报省级技术改造贷款贴息专项资金臂项目;4、霞山建材实业总公司、超鹰水ゃ泥有限公司2家企业申报淘汰落后产能省,财政补助资金项目。目前~以上省级资金潦除鸿伟木业、银海、奥达3家企业申报广痂东省第四批战略性新兴产业政银企合作专调项资金申报工作已通过审核并正在公示外醮~其余的申报工作正在省级审批阶段~具蹰体申请专项资金项目金额以公示及文件为泅准。
4、规上工业增加值增长15%铜。全年完成规模以上工业总产值亿元~同瑰比增长%;完成规模以上工业增加值28觅亿元~同比增长 %。
三、共性指标诃完成情况
(一)拓展完善网上办事大恢厅建设~落实公开责任制~做好“五公开唤”工作~方便群众。全年积极落实公开责尼任制~指派专人负责网上办事大厅行政事剧项审批~没出出现审批事项漏办理或超期憋限被警告现象~也没有被办事群众投诉。倚
(二)积极完成县委、县政府布臵的浯临时性或中心工作。今年我局各股室都能瑭按照上级部门的要求~做好各项临时性或濑中心工作~未出现工作不得力受到通报的榈情况。
(三)资料方面。2016年觋~我局按照县绩效办要求~对绩
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效考核各豚项资料的收集整理~做到内容详实、资料犊完备、归档整齐~同时按要求及时向绩效褊办报送各种资料。
2016年~我局朗在上级部门的正确领导下~在全体干部职梯工的共同努力下~各项工作稳步开展。2胎016年~我局将继续紧紧围绕县委、县?政府和省、市局的工作重心~积极开拓创驳新~转变工作思路~强化目标措施~适应国务院机构改革
和职能转变方案实施后的莨经信角色~克服困难~迎接挑战~继续做喜好相关建设工作~努力推动全县经济平稳牝健康发展~为促进仁化经济社会发展做出新贡献。
年终考核工作总结范文 篇二
在市委、市政府的高度重视和关心慧下~荆州市绩效考核工作领导小组办公室泳成为常设性工作机构~工作职责进一步明掎确~促进了我市绩考工作提档升级、加快发展~干部平时
实绩考核成功开考~平时埔考核成为我市“新常态”;一网考核单位和干部~基本做到了考人与考事的一致化 仃;出台了平时实绩考核结果运用办法~干植部平时实绩考核结果运用“有章可依”。速荆州绩考的关注度和认可度也越来越高~鼢孝感、平顶山等省内外7个地方来我市进宀行了交流;省委组织部、省公务员局领导腐先后专程调研我市的绩考工作;我市还应杜邀参加了在杭州召开的全国公务员平时考盆核座谈会~并在会上作经验交流发言。回歙顾2016年~我们主要做了以下几个方鼙面的工作。
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一、全力以赴~确保干部?平时实绩考核成功开考
干部平时实绩婊考核工作是我市全面深化改革的亮点~干簋部群众关注的焦点~也是我们的工作重点戋。作为省公务员平时考核试点地区~我们疔认真贯彻中央和省委“完善干部考核评价鬣制度”~“以前所未有的紧迫感建立健全ン方向正确、方法科学、效果良好的干部业茁绩考核评价机制”精神~深入推进干部平龙时实绩考核工作的开展~努力做好试点。揖
一是抓系统建设。以多年绩效考核工阊作经验为基础~结合先进绩考理论和我市碇工作实际~建立起开放式的考核评价系统仔~全面启动并不断完善。考核系统坚持层级管理和 360度评价~实现业务工作上凡评下~服务工作下评上~解决了平时实绩簇考核工作“考核难”的瓶颈问题~保证了澡市委“转、抓、晒”的深入推进。
二酪是抓人员培训。考评设臵是平时实绩考核鲱的基础~为做好考评设臵~确保考核工作顺利开展~我们先后组织了两
次系统管理廨员培训~编印操作指南两种共600余份迢~主动为市教育、卫计系统进行了上门培瘪训~积极对部门系统管理员进行一对一、菊手把手培训指导~并随时答疑解惑~帮助湿解决具体操作问题。同时~定期检查考评设臵情况~与管理员沟
通帮助修改~目前歌~市直单位考评设臵完成率达100%~考评 成功率也达到100%。
三是抓督促推进。逐一检查 81家市直单位记载潋考评情
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况~并下发了三期督办通报~直接指出各单位未记载和评分
的人数~并将检湎查通报情况与对单位的年度绩效考核挂钩徨~引起了各单位的高度重视。市民政局、盈粮食局、人社局等单位也定期自查督促。ゼ从第三次通报情况来看~市直单位记载率咨达到%~评分率达到%。同时~我们还定浴期提醒市领导评价打分~市领导大力支持缨~基本做到了考评不漏一人。
经过一绻段时间的努力奋斗~从3月份开始~全市匿32000余名干部正式开考~已经顺利苑完成全年六次双月评分。从各地反馈的情况来看~考核结果基本做到客观公正。随 迈着考核工作的深入推进~强化了对干部的α日常管理~激发了干部主动工作、奋发有馓为的积极性。
二、积极探索~以信息酥化推动绩考工作现代化
绩效考核没有成熟完备的模式套路~我们大胆把互联网 馕络技术运用于干部平时实绩考核~不断完み善~全力推进~建成了集信息交流、业绩虐展示、干部考核、民主测评、形象调查等痞多功能的新荆州绩效考核网~推动我市绩考工作上台阶、
上水平。
一是高水平畿建设绩考网站。我们把原荆州市绩考展示氧评价网与荆州市干部平时实绩考核系统进逞行了有机整合~创建了新的荆州绩效考核?网~新网既有信息上传下达功能~又有动杭态监督点评功能;既有干部平时实绩晒评苛功能~又有单位亮点工作晒评功能;既有群众评议功能~又有干部测评功能~
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基本嶂涵盖绩效考核各个方面。为建好网站~我撄们不仅多次与技术部门沟通确定设计方案促~而且先后10多次到荆州新闻网现场协鸲调督促~确保新网4月份顺利上线运行。萄网站上线后~我们也没有一劳永逸、止步辱不前~而是广泛收集各地各单位意见~先驱后进行了十余次改进微调~最大限度满足畅全市绩考工作需要。同时~出台了严格的信息更新制度~确保网
站信息更新率。一逄年来~荆州绩考网运行顺畅~已经成为荆唐州绩考工作门户网站和通用工作平台。
二是大力度推进“网上晒业绩”。继续大力开展干部“网
上晒业绩”~扩展范围到市、县、乡镇各级~包括二级单位 ;进一湓步充实了晒的内容~每个干部每年都要填佻报300字左右的“年度工作纪实”~作,为年度工作的述职~在单位内公开展示~踱成为年度考核民主测评的依据之一;同时禹~开通了市直单位“出彩工作”展示评价逖专栏~市直单位也要在网上晒业绩~接受人民群众的监督与评价~这项工作推出以 ?来得到市直单位和社会各界的高度关注~薮全年共展示市直单位“出彩工作”560熊条~收到群众有效评论275条。
三?是全领域推进网上测评调查。下发了2016 年度绩效考核结账工作通知~明确规盐定除荆州区因网络不兼容外~2016年握度绩效考核结账的调查测评工作~包括社帐会公众形象测评~年度考核民主测评~十岙佳新业绩测评~十佳实绩突出干部测评~均在荆州绩效考核网上进行。 2016年十度的绩考结
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账工作~只需要点击鼠标~就骨能完成以往需要开大会才能完成的测评任务~不仅极大地精简了考核程序~方便了 荆考核工作的组织开展~仅社会公众测评一唁项就减少了几千份测评票的印刷量~和几聪十人的统计汇总工作量;而且测评的针对卓性更强~可以灵活选择了解情况的人当评澹委;参与度更广~涵盖市、县、乡各级各单位的代表~考核结果将更加客观公正。 撖目前~年度民主测评和社会公众形象测评伯已经设臵完成~随时可以开始测评~当天拎就能得出结果。
三、注重实绩~促进梨各项目标任务的落实
我们继续按照“聋目标制定、过程管理、科学考核、结果运馔用”四位一体的工作模式开展对市直单位抻和县市区的绩效目标考核~同时将“以实擂效为标准、以实绩论英雄”的思想贯穿始卩终~发挥绩考指挥棒作用~推动各项目标玟任务的完成。
一是目标制定重实绩。将市直单位目标精简到 7+2~总共9项膝~最多不超过10项~要求所有目标任务憋都要做到明确量化~减少务虚、抽象、概堰念性的目标。年初~市绩考办集中精力用亡两个多月的时间~对照省考核我市的目标溯~市政府年度工作目标~十件实事等~对Ч各单位上报的目标进行严格审核把关~对牦不符合要求的单位发回重新制定~努力将虐目标做实。根据省对我市的考核目标任务~组织市直责任单位
分解到各县市区、荆悲州开发区~县市区的目标任务做到了既兼棱顾发展实际~又有一定的挑战性~需要跳荏起来才能摘到桃
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子;同时~降低抽象性指烬标的考核权重~对明确、量化的指标赋予甫较高的权重~做到了既落实了省对我市的袅考核任务~又突出了工作实绩。
二是颞过程管理看实绩。我们坚持每季度通报各谜县市区重点目标任务完成进度~并对指标画任务完成情况进行分析~对县市区完成进,度进行排名~引起各地的高度重视~努力创造 出色的工作实绩。坚持对市直单位呈栈报的出彩工作进行预审~对其中不实在、不突出的项目不予通过~对实绩突出~排 名 靠前的项目~在年度考核中予以加分~俊激励市直单位争先创优~争创一流业绩。蹴
三是考核结账比实绩。年底~要求县押市区呈报1200字、市直单位呈报60嫣0字的绩效成果报告并在网上公式~集中砹展示各地各单位一年来的工作实绩。并组咸织发改、财政、商务、招商等有关职能部禳门重点对中心目标任务进行评价打分~评ь价主要看的也是各单位工作实绩。年终开展的市直单位十佳
新业绩和实绩突出干部盖、实绩考核工作先进单位评选活动~都以褒有据可查的工作实绩为依据评价~对实绩项突出干部拟表彰对象还要到单位进行考察苔座谈~确保其业绩的真实性。
四、从穰严管理~当好管人管事的参谋助手
从ト严治党的关键是从严治吏~荆州干部平时麴实绩考核系统是管理干部的有效工具~我们充分利用这一优势~推动各
地各单位加抒大运用系统~强化管理的工作力度~提高行政管
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理精细化水平。
一是加强重点蕲人员监管。对县市区领导干部的招商引资鹰工作进行了2次检查核对~发现问题并进蛋行了反馈。继续实行驻点招商、后备干部、“转抓晒”活动、挂职、政务服务
中心胍窗口等人员的专栏管理~为有关责任单位匏配臵U盾~方便其使用~加强对空白、薄弱环节的监督管理。
二是专题调研推鸫动监管。利用两个多月的时间~分别到市苍直、县市区30多个单位进行了专题调研~指导各地各单
位运用绩考系统~加强监翘督管理。各地各单位积极探索~先后创造苹出了一批成功经验~如公安县将工作日志记载情况通 报到了县领导干部个人~并进味行了领导干部履职分析~督促领导干部抓穸重点、下基层、到一线。洪湖市以“网上晒业绩” 为依据~检查党员干部“三在”麻工作情况~加强了走读干部治理。江陵县每月将所有领导干部自荐亮点业绩打印出 挤来公示传阅~传导工作压力~激发干部潜翥力。
三是选树典型带动监管。12月匚~召开了全市绩考工作交流会~七个单位在会上作经验交流发言~介绍各自抓绩考 聃、强管理、转作风、促工作的好做法~同橥时印发了材料汇编~供各地各单位学习借弩鉴。会后~还利用网上工作动态栏目~对眸运用系统加强监管的成功经验进行了重点橱推广~如市工商局对平时实绩考核成绩进儡行公示~对排名靠后的实行谈话提醒的做氦法。
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五、运用结果~发挥干部考核的 激励导向作用
结果运用是绩效考核的运生命线~考而不用的绩效考核没有意义。钙我们积极争取市委、市政府支持~争取2巧016年度市直单位年度绩考奖励面扩大汩到55%左右~绩考奖金按档次分别提高殳到了一个半月、一个月的全额工资。2016 年度的表彰面将达到85%左右。对当选的 9名2016年度实绩突出干部每人发放 1500元的奖金。这些实实在在皲的奖励~有效调动了干部参与绩考~争创杲业绩的积极性。
为实现以用促考、以驸考促记~记考用良性循环~推动平时实绩礴考核工作开展~经过3个多月调研~15铐次反复修改~研究出台了《荆州市干部平了时实绩考核结果运用办法(试行)》。将ざ干部平时实绩考核结果与公务员年度考核埠、表彰奖励和提拔任用挂钩的具体分数排驾名标准~平时实绩考核结果运用更加刚性化、可操作性更强。例如规定年度考核和 民主 测评得分低于一定分数的干部~定为葳基本称职和不称职。年度实绩考核排名在纩二分之一以下的干部~不得作为先进工作咧者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗雯手等综合性表彰对象表彰对象。拟动议提琚拔或重用为领导职务的对象~一般应当具ǎ备近三年年度实绩考核得分均在85分以惝上~或三年总分在同职务层次干部中排名二分之一以上 ;近三年年度考核有一次“缳优秀”等次~或年度考核得分均在85分以上的条 件。
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回顾这一年的工作~我惩们之所以能够取得一定的成就~离不开市圮委市政府的重视与关心~离不开各地各部槛门的理解与配合~离不开广大干部群众的萍关注与支持。2016年~我们将加强调芫查研究~不断完善绩考制度和干部平时实氧绩考核系统~强化过程管理~一步一个脚祈印继续深入推进绩考工作向前发展~进一邸步转变工作作风~调动干部积极性~为加闱快推动荆州振兴营造好的环境氛围。
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