范文一:新兵连总结报告
新兵连总结报告
撰写人:李华
根据公司发展要求,公司举办了第一届新兵连。第一期新兵连组织班子:班主任一名,顾问一名,三名指导老师。其中班主任由李华担任,顾问是彭老师,负责全程指导,三名指导老师吉金燕、李红艳、彭小龙负责带领展业。特别还要感谢我们的后援何平一直默默无闻的奉献。组建班委:其中班长一名,由尹进担任。组长三名,分别由尹进、蒋忠、袁艺担任。开班9人,离职1人,退出1人,余7人。从2月20日开班到毕业。在为期10天的训练当中,新兵连取得了非常好的成绩。其中有三人出单,蒋忠11分,刘双熹10分,吴海漂签单5分,完件2.2分(2.2分已退)。共创造业绩21分。 为公司创造了良好的效益,且现在所有新兵已步入正式的工作当中,已完全融入公司团队。必然为公司的快速发展起到了良好作用。
对于新人的价值:新兵连采取老人帮带,新人自己实战演练为主的培训方式。让他们自身的工作技能得到大幅度提高。让他们了解了我们的整个销售流程。通过每天的班会也让他们更清楚的了解我们的行业。也通过每天的分享交流让他们看见自己每天的进步,更让他们看见自己各方面的不足。培养了新人在实践当中的胆量。且对于新人也有了自己的小组小圈子。有指导老师,有经理,有部长,有班主任。
大大提高了新人的留存
对于团队的价值:新兵连分成了三个小组,在三委位老师的带领下,促进了新人的团队意识。让新人感受到团队的温暖,为新人的留存起到了良好的作用,让新人最快速的融入了团队。新兵连也带动了整个公司的氛围,让老人找到自身的价值。
对于老师的价值:新兵连不紧是对新人的一种锻炼,更是对于我们老师的一种锻炼。让我们更加清楚的了解我们自己该如何去带领自己的团队,如何更好的管理团队,培养我们更强的团队合作意识。
对于管理的价值:新兵连的举办,完善了公司的培训支撑体系。在老师的带领下也形成一定的管理制度。有利于公司管理制度的良好执行。为公司市场部的整体战斗力的提高起到良好的作用,为公司的不断壮大也增添了活力。
在新兵连期间,也单独进行了新人的OPP。在短时间内,新兵能邀请到客户,可以独立的完成整个OPP的流程,我都认为是不可思议的事情。但我们还是非常完美的完成了任务,甚至还能出单。所以请各位领导相信我们,在以后的工作中我们一定会表现的更加出色。
当然,新兵连也有不足之处。我做为班主任,没有尽心尽力。还有我们当中还有好几位没有出单,但我相信在接下来的时间里,在公司上下齐心协力的帮助下,他们一定能快
速的出单,都能得到自己想要的。
第一届新兵连现在已圆满结束,但是这只是我们的第一届。所以我们会总结我们的经验教训,从而进一步完善我们的新人培训体系,为公司的长远发展做好充分准备。
2014年3月16日
范文二:新兵连
5我十四岁那年 , 铁了心要参军。
报名那天 , 母亲等我晚上回家 , 在窑洞里的煤油灯下 , 拉着我的手心疼不 已 , 说 , 你年龄这么小 , 跑那么远 , 我们怎么能放心哪 ?
几天以后 , 经过初步筛选的青年 , 集中到征兵体检站 , 检查外科、 内科 , 量身 高、 体重。 一周后 , 又统一在县人民医院进一步详细检查 , 化验 , 胸部透视。 二十 五日上午 , 我接到了入伍通知书。我们大队报名参军的六十多个青年 , 最后入 伍的只有包括我在内的三个人。二十七日上午 , 我们在公社武装部穿上绿军 装 , 领到了被褥、 棉衣、 绒衣、 大头靴、 皮帽子和毛巾、 袜子等物品。
元月三日上午 , 我们新兵乘坐敞篷汽车 , 向洛阳出发。在洛阳东站席地而 坐 , 观看附近学校慰问演出。中午时分坐上乌黑的闷罐火车 , 在铁轮和钢轨撞 击的轰轰隆隆声中 , 离开了豫西。
火车隆隆向西。我们一个排的新兵挤在一节车厢里 , 里面铺着麦秸 , 打了 地铺 , 二三十个人挤在一起 , 格外拥挤。 地铺的一角放有便桶。 我们这些青年都 是头一次出远门 , 纷纷聚集在车厢门口 , 扶着横拦在门口的草绳 , 贪婪地眺望着 铁路远处的崇山峻岭。
五日夜间在兰州东站 , 我们跳下车厢 , 跑步去附近兵站扛来成捆的皮大衣 , 分发给大家 过兰州后 , 在天祝藏族自治县附近翻越乌鞘岭 , 正是半夜时 分。这里海拔很高 , 气候更加寒冷 , 我们蜷缩在车厢里 , 冻得浑身打颤 , 把身上 的皮大衣裹紧 , 藉以驱寒
过嘉峪关和玉门 , 目光可及之处 , 人烟更加稀少。沿途看到的 , 尽是荒凉的 沙漠、 戈壁。 沙漠上满是黄褐色的沙子和沙丘 , 一眼看不到尽头。 戈壁滩远看呈 黑青色 , 布满了大大小小的鹅卵石 , 只有耐旱抗寒的芨芨草、 沙棘类植物 , 稀稀 拉拉地戳在地面
戈壁滩上 , 逶迤着的钢轨 , 伸向无尽的远方。远处偶尔出现的行人、 骆驼 , 如蚂蚁一般 , 在浩翰的戈壁沙海里踟蹰慢行
经过四天五夜颠簸 , 八日凌晨两点钟到达乌鲁木齐。钻出乌黑的闷罐车厢 , 跳上带篷的草绿色解放卡车 , 黎明时分到了新兵连所在地 昌吉师范学校。
昌吉是回族自治州府所在地 , 典型的西域小城。北面是广袤无际的古尔班 通古特大沙漠。冬季气温零下三十多度 , 一片银装素裹。城里屈指可数的几条 街道笼罩着冰雪 , 偶尔有稀疏的车辆驶过 , 就像是小孩玩具在洁净的地毯上奔 跑。哒哒的马蹄声 , 孩子的欢笑和自行车铃声清脆动听。城外是无边无际的戈 壁沙海、 寒风和飞雪。
新 兵 连
短 篇 小 说
田战通
2
范文三:新兵连排总结
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新兵连排总结
尊敬的各位领导:
大家好,我是大连新训队二排长XX,下面由我为大家汇报一下
第二阶段二排的工作情况。
第二阶段二排工作情况
第二阶段中,二排在总结归纳第一阶段训练形式分析会中所提出的不足和建议的基础上,结合本排人员思想和身体素质实际情况,在新训队领导的指导下,继续严格按照既定教育训练计划开展工作。
1、在思想政治工作方面,除了按照教育计划完成规定课程外,针对第二阶段中春节长假引起新兵思想波动较大的情况,我有意识的增加与新兵谈心谈话的次数,同时将方式方法更多的变为集体谈心或非正式谈心,力挖新兵真实的深层想法,确保春节期间新兵思想稳定。同时督促班长对本班人员思想进行准确掌握,对于出现波动的人员予以及时汇报,并及时解决。
2、在军事训练方面,因为第二阶段开展课目较多,并且都是如战术、警棍盾牌等一些具有一定危险性的课目,因此在训练中本排着重强调安全工作。训练之前做好热身,训练之后做好放松,训练中值班班长和排长负责本排整体安全,确保不发生因使用器械或是动作失误而发生严重的训练
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事故。在保证安全的前提下,本排能紧跟训练进度,各课目也都达到了预期的效果,班长工作认真负责,善于调动训练场气氛,并定期组织排内小会操,提高新兵训练热情。
3、在日常养成方面,结合条令条例的学习,我以排点名、全排
新兵座谈等多种形式不断灌输日常养成对于军人的重要性,告诉他们日常养成是军人区别与地方青年的重要标志,同时严格按照条令条例在全排新兵中规范礼节礼貌,培养他们的军人意识和神圣感。
4、在内务卫生方面,针对本排第一阶段中出现的问题,第二阶段中本排对于新兵的内务卫生进行严格要求,同时督促班长加强自身管理,为新兵做出表率。
下一阶段二排工作改进意见
在下一阶段工作中,本排将继续严格落实教育训练计划,服从队领导的安排,将工作重点落实在思想政治教育和军事训练的收尾工作上,在开展新课目的同时加强以前所学知识的复习巩固和提高,对于学习训练上有困难的同志充分发挥三互小组等形式进行帮扶,达到共同提高。同时继续加强谈心谈话的力度,保证在最后一阶段中不因新训工作将至尾声而产生放松思想和懈怠情绪,将良好的氛围和积极的热情一直保持到最后考核的那一天。
二0一三年新训大队工作总结
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2013年度新兵复训工作,以十八大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲》和《新兵入伍训练》要求,及总队《全区消防部队2013年度新兵训练计划》为依据,紧紧围绕“仗怎么打,兵就怎么练”的总体思想,本着“以人为本、严格管理、科学施训”的方针,通过带训干部、班长手把手的教,不厌其烦的帮,新战士的谦虚好学、刻苦认真、严格训练,从每周考核会操的情况来看,全体新兵基本掌握了基本的消防业务技能,逐渐适应了基层中队正规有序的生活。当然在取得成绩的同时,我们也清醒的发现新训工作还存在一些不足,为了发扬成绩、克服不足,现将训练工作情况总结如下:
一、新兵基本情况
新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的35名新兵,其中内蒙古入伍17人,湖南籍人,山东籍人,湖北籍人。35名新同志中,文化程度普遍提高,其中15人高中毕业,15人拿到专科毕业证; 1人拿到本科毕业证,人仅仅初中毕业.大多数入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分同志为了安排工作,也有想留在部队长期发展的。
二、主要做法
加强组织领导,确保各项工作顺利开展。
支队党委高度重视2013年度新兵复训工作,在新兵未入营之前,提前组建了强有力的新训领导班子,选派懂训练、
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会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的干部、班长担任带训任务。在新兵入营后,及时召开欢迎会、动员会和座谈会,使全体新兵能够及时转换生活环境,投入到新兵复训的活动当中去。
强化思想教育,确保新训队伍高度稳定。
为了确保新兵的思想稳定,保障训练工作的顺利进行,新训大队始终坚持以强化思想政治教育作为稳定新兵队伍的强有力的措施。在新兵来到乌海后,新训大队严格按照政治教育的计划要求,一是积极开展谈心交流。针对新战士队伍中存在的独生子多、家门口兵、关系兵、身体素质较差、怕吃苦的现象,带训人员能够不定期的开展谈心工作,并结合大队组织的思想政治教育,引导教育新战士端正服役态度,树立“男儿当自强”的思想,增强他们吃苦耐劳的意识;二是努力构建“栓心留人”的警营文化环境,组织开展篮球赛、长跑比赛以及包饺子活动,增强新兵的团队意识,将新兵凝聚到部队的大集体中来。
科学按纲施训,打牢新兵业务训练基础。
新训工作中,为确保新兵训练的质量,针对90后新兵吃苦性较差的情况,带训干部、班长严格贯彻中队党支部“以人为本、严格管理、科学施训”的训练方针,一丝不苟的抓好新同志的业务规范操作。同时,严格按照新训的工作安排,并充分考虑新同志的身体素质、适应能力、领会能力制定好
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每周的训练计划,循序渐进的抓好新兵的业务训练。训练过程中按照先讲解示范,再观看演示,后体会统一的程序,由简到繁、由易到难,强度由小到大,速度由慢到快,循序渐进,逐步提高的方法,让新同志先领会,再提高。训练中,新训干部、班长耐心施教,严格施训并认真做好示范动作,以实际行动为新战同志树立模范带头作用。同时对一些掌握业务比较慢的新战士,干部、班长也能耐心施训。
落实各类措施,杜绝各类安全事故。
在新训工作中,大队严格执行支队“新兵训练安全管理十五个不准”,健全安全责任制,全体带训人员做到24小时跟班管理,切实做
到每次训练前“一做、二检查、三不超”,即:充分做好消防准备活动操;认真检查训练器材装备,认真检查安全制度的落实;坚决不超时间、不超负荷、不超强度训练,有效地防止了训练事故的发生,整个新训期间,没有出现一名新同志严重受伤和逃离部队的现象。
同时新训大队根据12.9事件特别制订预防措施:1.新训干部切实落实“五同”,第一时间掌握战士们的思想动态,了解战士们生活训练中遇到的难题。2.新训大队党支部深入了解新兵思想家庭情况,及时解决新兵在转换生活环境中的思想和生活问题,建立健全新兵成长进步档案,及时跟踪了解新兵思想实际和工作、学习、生活、训练等情况,并做好
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思想引导工作。3开展经常性谈心谈话工作,时刻了解把握新同志思想动态,并在谈话中点滴渗透帮助新同志树立正确的理想抱负、人生观、价值观。4.新训大队与新兵家属开展“三个一”活动,通过与家长建立长效沟通机制从而进一步了解战士们的思想动态,把握科学练兵的尺度。5.开展两个经常性教育活动,切实把思想工作贯穿于复训工作的始终,为新兵明确今后工作方向。6.做好新兵下连前教育,肃清反馈渠道,一旦发生类似事件,新兵可以通过逐级上报,向中队干部反应情况,另一方面可以通过手机号码直接联系复训干部上报情况,第三可以拨打119通过指挥中心联系复训干部。
三、几点收获
干部骨干的以身作则是完成新训任务的基本前提。
干部骨干的以身作则和工作责任心直接影响到新训工作任务的完成,有一个强有力的新训班子和强烈责任心、事业心的工作态度,就能把各项工作任务和要求落到实处。
扎实的教育、引导是推动新训工作稳步开展的不懈动力。 中队在做好专项政治教育工作的同时,还结合时事政治、新兵思想动态发展进行随机教育,开展丰富的组织生活,把牢新兵的思想脉
搏,旁敲侧击,积极引导,进一步推动新训工作有序开展。
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深入的知兵、爱兵是激发新兵刻苦训练动力的关键因素。 在新训过程中,中队严格按照总队的有关要求,加强对带兵班长的管理,发现问题及时纠正;带训人员始终坚持“五同七到位”,关心新兵的成长进步,同时必须严之有度,宽严相济,掌握方法,灵活手段,切忌简单粗暴,操之过急,一刀切。针对新兵的不同特点,对症下药,适度管理。确保新训工作文明、廉洁、务实、高效。
四、取得的成效
、坚定了新同志献身消防,报效祖国的理想信念。
通过开展新兵政治思想教育,使新同志认识到该怎样全身心地投入到基层中队的生活和工作中去,如何正确面对现在的选择,使全体新战友更加坚定了投身部队、投身消防事业、报效祖国的坚定信念,从目前情况看,新同志们基本能够克服刚入伍时怕苦、怕累的一些模糊认识,缓解了心理压力,增强了心理调适能力,不仅为执勤战备工作顺利开展打下了坚实的思想基础,也为即将投入到紧张、艰苦的岗位练兵活动奠定了思想保障。
、规范了新同志作风纪律,全面强化部队正规化管理。 在新兵临近结业,大队及时开展“整纪律 树风气 保安全 促稳定”为主题的作风纪律教育整顿活动,从内强素质,外抓形象为抓手,有效提高了其作风纪律的养成。同时严格按照一日生活制度加以落实,重点滴,促养成,取得了较好的成
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效,为全面提升部队正规化建设夯实了基础。
、进一步检验了部队带训工作,积累了新时期下新兵管理教育的宝贵经验。
此次新训工作,为部队了解掌握90后新时期战士的特质提供了宝贵的带兵经验,带兵人员学会了换位思考意识,以理解、关心、爱
护他们为前提,解决了他们在学习、训练中遇到的实际困难。同时用部队的条令条例和规章制度管理教育新兵,做到了不侵犯新兵的基本权利,不损害新兵的身心健康。班长、干部能够克服带兵中存在的急躁情绪,多做思想工作,以自己的成长进步激励新兵。在新兵管理教育过程,逐渐形成了一套切实有效的带兵方法,为新时期下带兵方式的研究积累了宝贵经验。
五、存在不足
1、大队训练计划不够周密,施训中有改变训练计划的现象;
2、部分新同志业务理论掌握的还不牢固,实际应用的能力还要进一步加强;
3、少数新兵的体能素质还不能适应业务训练的需要。现在的新兵独生子女比较多,从小没怎么吃过苦,因此,体能素质还有待进一步加强;
六、几点要求
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要进一步勤奋学习。把勤奋学习作为履职尽职的第一需要,要把学习开拓视野、增强素质、提高能力作为终生学习的内容;
要进一步刻苦训练。要成为消防业务能手,成为新的消防生力军;
要进一步严于律己。要服从命令,听从指挥,严格遵守条令条例和一切规章制度,以饱满的热情和高昂的斗志全身心的投入到练兵活动中;
要进一步做好安全工作。要结合形势和任务的需要,深入开展以火场行动和训练安全为主要内容的安全教育,严格落实各项安全制度,合理调派使用新兵,指定富有经验的老同志做好“传、帮、带”,切实做好安全防事故工作。
新兵连自我鉴定
三个月的新兵连即将过去,在这三个月里,我以****“三句话”总要求为指导,在大队党委和中队党支部的正确领导下,自己能够认真地学习思想政治理论,不断提高思想政治素质,积极完成自己的各项任务,认真履行职责,以一名党员的要求来严格要求自己,率先垂范,以身作则地干好大队赋予的各项工作,在各个方面都取得了一定的成绩。
一、思想政治方面。新兵集训期间,本人在思想政治理论学习方面,从不怠慢,自觉学习三大条令条例,通过一系
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列的政治学习和政治活动,使自己思想觉悟和政治素质得到了极大的提高,世界观、人生观、价值观得到了改造,增强了自己为人民服务的思想,从而更好的给新兵树立榜样,做好“传、帮、教”。
二、业务技能方面。在新兵集训业务技能训练过程中,我能认真对待,积极各项投入训练之中,并取得了明显的进步。在训练中发扬不怕苦、不怕累的精神,以饱满的热情投入到每一次训练中去,尽自己最大的能力把训练成绩搞得更好,还能在训练中发挥主观能动性,苦练的同时加巧练,虚心的向其他老同志学习、请教,学习他们在训练中好的方面,同时也把自己在训练中好的经验、方法传授给新同志,带领新同志搞好体能训练,做到互相帮助、共同提高。
三、积极参加各种活动。
在培训期间,本人所在的班级组织了两次课外活动,本人都积极参加了。期间,本人主动与同学进行思想交流,努力与同学建立友好关系。
总之,本人在培训期间能勤于学习、善于思考,努力提高理论水平、政策水平和知识水平。通过培训,本人在各方面都得到了充实和提高,特别是拓展训练,不但锻炼了胆识,还培养了必理承受能力;相信在今后的从警道路上本人能走得更远更稳健。
在这里不在沉睡!我感谢我的左脚坚挺的迈入;我更要
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答谢我的右脚义务反顾的踏进!从此追求开始起航,理想开始进轨,青春不再颓废!呐喊是激情的!青春是
必须灿烂的!淡淡的生命 何以染色!足迹留于此!这里是血性显露,这里是绘画,加饰你简单生命的地方,庆幸着在这里的昂挺,笔直的身躯不悔的来过!
现在谨记着我是一名军人;我是一名军人!
资料 撰写人:李华
根据公司发展要求,公司举办了第一届新兵连。第一期新兵连组织班子:班主任一名,顾问一名,三名指导老师。其中班主任由李华担任,顾问是彭老师,负责全程指导,三名指导老师吉金燕、李红艳、彭小龙负责带领展业。特别还要感谢我们的后援何平一直默默无闻的奉献。组建班委:其中班长一名,由尹进担任。组长三名,分别由尹进、蒋忠、袁艺担任。开班9人,离职1人,退出1人,余7人。从2月20日开班到毕业。在为期10天的训练当中,新兵连取得了非常好的成绩。其中有三人出单,蒋忠11分,刘双熹10分,吴海漂签单5分,完件2.2分。共创造业绩21分。 为公司创造了良好的效益,且现在所有新兵已步入正式的工作当中,已完全融入公司团队。必然为公司的快速发展起到了良好作用。
对于新人的价值:新兵连采取老人帮带,新人自己实战演练为主的培训方式。让他们自身的工作技能得到大幅度提
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高。让他们了解了我们的整个销售流程。通过每天的班会也让他们更清楚的了解我们的行业。也通过每天的分享交流让他们看见自己每天的进步,更让他们看见自己各方面的不足。培养了新人在实践当中的胆量。且对于新人也有了自己的小组小圈子。有指导老师,有经理,有部长,有班主任。
大大提高了新人的留存
对于团队的价值:新兵连分成了三个小组,在三委位老师的带领下,促进了新人的团队意识。让新人感受到团队的温暖,为新人的留存起到了良好的作用,让新人最快速的融入了团队。新兵连也带动了整个公司的氛围,让老人找到自身的价值。
对于老师的价值:新兵连不紧是对新人的一种锻炼,更是对于我们老师的一种锻炼。让我们更加清楚的了解我们自己该如何去带领自己的团队,如何更好的管理团队,培养我们更强的团队合作意识。
对于管理的价值:新兵连的举办,完善了公司的培训支撑体系。在老师的带领下也形成一定的管理制度。有利于公司管理制度的良好执行。为公司市场部的整体战斗力的提高起到良好的作用,为公司的不断壮大也增添了活力。
在新兵连期间,也单独进行了新人的OPP。在短时间内,新兵能邀请到客户,可以独立的完成整个OPP的流程,我都认为是不可思议的事情。但我们还是非常完美的完成了任
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务,甚至还能出单。所以请各位领导相信我们,在以后的工作中我们一定会表现的更加出色。
当然,新兵连也有不足之处。我做为班主任,没有尽心尽力。还有我们当中还有好几位没有出单,但我相信在接下来的时间里,在公司上下齐心协力的帮助下,他们一定能快
速的出单,都能得到自己想要的。
第一届新兵连现在已圆满结束,但是这只是我们的第一届。所以我们会总结我们的经验教训,从而进一步完善我们的新人培训体系,为公司的长远发展做好充分准备。
2014年3月16日
迎接首长检查汇报材料
新兵连指导员
尊敬的 长:
首先请允许我代表新兵二连全体官兵,对首长在百忙之中莅临我部检查指导工作,表示热烈的欢迎和衷心的感谢~下面我把前期工作开展情况汇报如下:
一、基本情况
编制情况
目前我连共设3个排9个班,共有带兵骨干15名,来自营1人,营1人,营1人,营12人。其中党员12人,团员3人;干部6人,战士9人;带兵干部中少校1人,上尉1人,中尉4人,其中有1名副营长,1名副连长,1名排长,
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3名助工;带兵战士中有四级军士长2人,上士3人,中士1人,下士3人;其中有6个班长,1个副班长。
骨干情况
带兵骨干中本科学历4人,大专学历3人,中专学历4人,高中学历1人,初中学历3人。我连15名带兵骨干经过机关组织为期20天的集训、考核、筛选,军政素质得到了普遍提高;组训能力、管理能力和开展思想工作的能力进一步增强;基本上掌握了《新兵入伍训练考核大纲》中规定的训练科目、内容和组训方法,所有骨干能力素质能够胜任连队
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工作需要。
新兵情况
我连计划承训新兵94名,昨日19:30第一批已到,共11人。分别来自西安市1人,咸阳市5人,渭南市2人,汉中市1人,兴平市1人;其中城镇户口3人,农村户口8人;团员6人,青年5人;本科在读2人,大专1人,高中6人,初中2人;单亲2人,独生子2人,非独生子7人。
二、所做工作
思想组织准备
昨日带兵骨干集训结束后,我连召开会议,成立了党支部,团支部,军人委员会,军事训练领导小组、“六无”安
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全领导小组,预防新兵犯罪领导小组等各种组织,选拔了思想骨干,明确了组织分工,安排部署了后期工作,确定了“科学兴训创亮点,以人为本练精兵”的总体工作思路,明确了“建一流骨干队伍;练一流过硬精兵;创一流新训连队”的总体目标。
会后由我组织全体骨干对“带兵纪律十不准”和“六个严禁”进行了再学习再教育,教育他们要热爱士兵、尊重士兵、信任士兵;对待新兵要宽严有度,以情带兵,文明带兵,切实端正对新兵的根本态度,自觉接受监督,做到心正、身正、行正,以此树立个人威信,从而保证不打一兵,不骂一兵,不跑一兵。通过教育,统一了思想,强化了骨干依法带—2—
兵的意识,为后期扎实有效的开展新训工作打下了坚实的思想基础。
训练教学准备
1、计划准备。以《新兵入伍训练大纲》为依据,根据旅《二?一二年度冬季入伍新兵训练安排》有针对性的制定了训练计划和措施,科学合理的细化了训练进度,坚持“循序渐进,由简入繁,由易到难”的训练原则,结合新兵训练前期刚到部队,对部队有一个了解、适应过程的实际,在训练内容安排上,初期安排一些体力消耗不大,容易理解掌握的科目,如条令,基本常识卫生防护,1000米跑等,中后期
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抓住新兵已基本适应部队,训练氛围比较浓厚的有利时机,在确保新兵思想稳定的同时,逐步加大训练的强度和难度,如战术基础、5000米跑等。根据《新兵入伍训练计划》,制定了《新兵训练安全措施》和队列、体能考核评分标准以及《新兵连管理规定》等各种计划、方案、措施。
2、物资器材准备。结合新兵训练实际,为了有效、扎实开展好“双争”活动,调动新兵训练积极性,掀起“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围,连队专门设计制作了3块军事训练情况显示牌,1块综合成绩显示牌,50个训练标兵、学习标兵、体能标兵、内务标兵、标兵班长等胸牌卡,面训练、学习、体能、内务流动红旗,100张温馨提示卡片,在楼道阶梯张贴了84张“好兵一百个细节”,购买了94本军事
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训练笔记本和训练所需的秒表、口哨、手电筒等训练器材以及打印机、打印纸等办公用品。
后勤保障准备
立足于自身解决问题,坚持早准备早动手。自接到承训任务起,腾出了 连全部宿舍和 连部分宿舍,先期对营房重新进行了粉刷,修复了部分损坏的架子床、内务柜、饭桌和部分暖气管道,通过机关协调从 营借调了6张架子床,10个内务柜,制作了1个意见箱,为每个房间配备了饮水机、暖瓶和扫把、托把、垃圾筒等工具,保证了新兵连营产营具
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设施完整、齐全、配套,为新兵训练生活营造了宽敞、舒适的环境。在医疗保障上,购买了冬季常见频发疾病相关药品如:防冻伤类、防感冒类、抗生素类、跌打损伤类药品。在文化和生活保障上,为每个班配置了篮球、足球、乒乓球、羽毛球、象棋、围棋、军棋、扑克牌等各种文体器材,充分满足官兵文化娱乐生活的需要。
迎接新兵准备
1、新兵入营前,制作了以“迎接新战友”为主题的黑板报、橱窗,在营区张贴了“锣鼓标语迎新兵、热血男儿誓忠诚”“热烈欢迎新战友”“向新战友学习”“向新战友致敬”“顶烈日战寒暑练铮铮铁骨”“挥汗水敢吃苦砺练坚强意志”等对联、横幅、标语,全营列队欢迎,锣鼓宣天,鞭炮彻响,彩旗飘飘,通过举行隆重的欢迎仪式,营造喜气洋—4—
洋、鼓舞人心的气氛,让新兵们感受到部队的温暖。购买了水杯、拖鞋、香皂、洗衣粉等生活必需用品,为了方便新兵与家人联系,每个班还配备了2部无线电话,让新兵一进门就有“家”的感觉。
2、新兵入营后,为贯彻落实“以情带兵”活动,在带兵骨干中广泛开展13个“一”活动,即:一是为新兵提一次行礼组织一次点验,规范了新兵连的管理。认真检查每一名新同志物品,并对现金、银行卡)个人手机等贵重物品统一收缴,登记造册,集中保管;二是给一个笑脸;三是一句
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嘘寒问暖的问候;四是打一杯热开水;五是递一条热毛巾,消除长途旅行的疲劳;六是铺一次被子;七是吃热一顿热饭菜;八是洗一个热水澡;九是打一个电话,向家中的亲朋好友报平安,让家中的父母放心;十是写一封家书,让新同志向亲人倾诉心中的思念;十一是组织一次谈心;十二是开一次欢迎会;十三是拍一张军装照。通过活动拉近干部、带兵骨干与新同志的距离,消除新战士与带兵骨干的陌生感,帮助他们迅速适应部队生活。
三、下步打算
一是为贯彻落实好 司令部关于《认真做好新兵接收和士兵退役收尾工作的通知》要求,广泛开展谈心摸底,入营3日内班排长与新兵谈一遍心,7日内新兵连主官与新兵谈一遍心,切实摸清新兵的思想底数。
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范文四:新兵连广播稿
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新兵连广播稿
“警营之声”广播节目脚本(一)迎接最后的胜利征兵工作广播稿各位家长和适龄青年同志们:听着军人唱着军歌,羡慕那样的磅礴;听着军人喊着口号,羡慕那样的铿锵;看着军人穿着迷彩,羡慕那样的庄严;看着军人敬着军礼,羡慕那样的神圣现在你们穿上了军装,开始了大学的第一堂课——军训“只要穿上军装,你们就不再是一个学生,我是一名军人”的确,军训是磨练意志、考验耐力的最有效训练之一军训开始,你们要在最短的时间内适应陌生的环境和每天高强度的训练挑战极限超越自我要撇开“天之骄子”的美誉,迎接各种未曾经历过的挑战,一切从零开始从最简单的叠被、洗漱做起,被子要叠成豆腐块军训场上,你们以军人的速度、军人的作风打理着生活中的琐事,一切化繁为简训练场上,一个动作往往要重复数百遍,练摆臂、踢正步??分解后的练习动作需要在空中停留数十秒,直到脚麻腿酸即使是站军姿也不是件容易的事,两眼直视前方,一动不动,汗可以淌,泪不可以流“头顶烈日苦练兵,苦练才能出精兵”相信你们会成为最优秀的精兵在军训基地,看着你们初入大学的学子们由“新生”变为“新兵”,大踏步地列队行进,举手投足间少了几分懒散,多了几分锐气,少了几分倦怠,添了几抹英气训练的日子的确有些枯燥,有我们流下的汗水,忍过的痛,享受过的欢笑与激昂但我相信大家收获的更
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多是快乐与感动休息的时候,你们抱怨着军训的艰辛,可是到了训练场上,无论是大雨还是烈日,没有人主动退出他们在用自己的坚持诠释着另一种“言行不一”你们犹如向日葵一样笔直没有被烘烤的怨言,有的只是感谢感谢阳光让你们如此坚强在雨水中,你们犹如竹子一样挺立没有被淋湿的狼狈,有的只是感谢感谢军训生活让你们如此不屈看着他们那被晒黑的皮肤,训练场上累倒的身躯,有时候真的有点于心不忍不过,我们都知道,如果不能忍受这些艰苦的磨练,以后面对各种困难,胜利又从何做起~校园之声广播稿第十九期播放一首红歌刘:各位老师:同学们合:大家好~男:我是初班的女:我是初班的男:今天是2011年12月13日,星期一,这一周的“校园之声”广播站又开播了女;多少期待,多少梦想凝聚在这一刻男:这里是你我用心呵护的净土女:这里是因我们更绚烂的世界男:这里是因我们而更明媚的天空女:这里是我们共同拥有的“校园之声”广播站男:欢迎大家收听我们的节目女:首先进入第一个环节女:今天新闻快递的主要内容有:“姚:外媒:俄罗斯反对派难撼普京地位”;“伊朗拒还无人机绝不纵容侵略美国既窘又慌”;“各地新兵奔赴军营”;“陕西全省夜查娱乐场所现场抓获数百人”;“刘先银当选铜仁市碧江区政协主席”;“女篮亚青赛中国队获得第三名”好久都没有去找寻关于你的痕迹,往事的种种,似乎也都不复当年的风情,岁月匆匆的流过,染白
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了记忆里最后一根丝线,从此、只能成为你窗前的那一束风铃,摇响记忆最深处的回音或许、每一个繁华的背后,都会隐藏着无数的哀伤,一如花样的年华般,回忆起来,却是无数的怀念和寂寞微笑的背后,有多少苦涩的泪水在纷飞,回忆的章节里,又是谁把谁的温柔定格到永恒,化成心底那一道永不泯灭的痕迹就这样、只能让一滴滴暖暖的泪水,用一行行冰冷的文字,结束了我迷离的梦,这也许就是故事,这大概就是结局不同的是,故事中、你依然舒展着美丽的华裳,而结局里、我却在来来往往的人群中,迷失了方向不知道、在这记忆的边缘徘徊了多久,总以为、你的笑容已被我模糊,可泛黄的宣纸上,那一道道褪色的笔迹,却把你的容颜无比清晰的刻画于我的脑海,嘴里呢喃着呼唤了千遍的名字,在这样清冷的夜间,我该如何走过心间泛滥的寂寞也许、相逢和别离注定是一个擦肩而过的两级,就像我们的故事般,我们都没能走上相对的路,所以我们便离得越来越远,远的再也找不到回去时的方向,只剩下一些凌乱的足迹,错落的排列在这条没有归宿的途中消逝的时光倒影着曾经的片段,望着天边的启明,新的一天又将来临,破碎的清梦,苍白了我成熟的脸,耳边听着的是昨天的离歌,迎接来的却是明天的叹息播放音乐姚:同学们,欢迎回来,这里是音乐之声,让我们共同欣赏红歌,感受红歌带来的不一样的心境
播放音乐:女:短短的一个小时过去了,我们衷心希望
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校园广播站能给大家的学习、生活带来乐趣当然也希望得到广大教师、学生的大力支持男:如果您有什么意见或建议,请及时告诉我们,我们将及时采纳您有价值的建议我们的宗旨是:让校园广播成为您的好朋友、好伙伴~女:今天的节目就到这里,老师们,同学们,下次节目再会~~
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范文五:新兵连排总结
新兵连排总结
新兵连排总结?
?篇一:
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新兵连排工作汇报材料? 二排工作汇报材料? 尊敬的各位领导:?
大家好,我是大连新训队?二排长?XX,下面由我为大家汇报一下? 第二阶段二排的工作情况。? ?
(一)第二阶段二排工作情况? 第二阶段中,二排在总结归?纳第一?阶段训练形式分析会中所提出的不足和?建议的基础上,结合本?排人员?思想和身体素质实际情况,在新训队领?导的指导下,继续严格?按照既?定教育训练计划开展工作。?
1、在思想政治工作方面?,除了按照教育计划完?成规定课程外,针?
对第?二阶段中春节长假引起新兵思想波动较大的情?况,我有意识的增?
加与新兵谈心谈话的次数,?同时将方式方法更多的?变为集体谈心或非?
正式谈心,力挖新兵真实的?深层想法,确保春节期?间新兵思想稳定。?
同时督促班长对本班人员思?想进行准确掌握,对于?出现波动的人员予?
以及时汇报,并及时解决。? ?
2、在军事训练方面,因为第二阶段?开展课目较多,并且都?是如战?术、警棍盾牌等一些具有一定危险性的?课目,因此在训练中本?排着重?强调安全工作。训练之前做好热身,训?练之后做好放松,训练?中值班?班长和排长负责本排整体安全,确保不?发生因使用器械或是动?作失误?而发生严重的训练事故。在保证安全的?前提下,本排能紧跟训?练进度,?各课目也都达到了预期的效果,班长?工作认真负责,善于调?动训练场?气氛,并定期组织排内小会操,提高?新兵训练热情。?
3?、在日常养成方面,结合条令条例的学习?,我以排点名、全排? 新?兵座谈等多种形式不断灌输日常养成对于军?人的重要性,告诉他们?日?常养成是军人区别与地方青年的重要标志,?同时严格按照条令条例?在?全排新兵中规范礼节礼貌,培养他们的军人?意识和神圣感。?
4?、在内务卫生方面,针对本排第一阶段中?出现的问题,第二阶段?中?本排对于新兵的内务卫生进行严格要求,同?时督促班长加强自身管?理,?为新兵做出表率。 ?
(二)下一阶段二排工作改进意见? 在下一阶段工作中,本?排将继?续严格落实教育训练计划,服从队领导?的安排,将工作重点落?实在思?想政治教育和军事训练的收尾工作上,?在开展新课目的同时加?强以前?所学知识的复习巩固和提高,对于学习?训练上有困难的同志充?分发挥?三互小组等形式进行帮扶,达到共同提?高。同时继续加强谈心?谈话的?力度,保证在最后一阶段中不因新训工?作将至尾声而产生放松?思想和?懈怠情绪,将良好的氛围和积极的热情?一直保持到最后考核的?那一天。?
?篇二: ?
新兵连总结? 二0一三年新训大队工作总结? 201X?年度新兵复训工作,以十八大精神为指导?,全面贯彻落实科学发?展观,按照《公安消?
防部队灭火救援业务训练?与考核大纲(试行)》?和《新兵入伍训练》?
要求,及总队《全区消防?部队?201X年度新兵训练计划》为依据,紧?紧?围绕“仗怎么打,兵就怎么练”的总体思想?,本着“以人为本、严?格?管理、科学施训”的方针,通过带训干部、?班长手把手的教,不厌?其?烦的帮,新战士的谦虚好学、刻苦认真、严?格训练,从每周考核会?操?的情况来看,全体新兵基本掌握了基本的消?防业务技能,逐渐适应?了?基层中队正规有序的生活。当然在取得成绩?的同时,我们也清醒的?发?现新训工作还存在一些不足,为了发扬成绩?、克服不足,现将训练?工?作情况总结如下:
?
一、新兵基本情况? 新训大队本次承训的来自?山东、湖南、湖北、?
内蒙古的?35名新兵,其中内蒙古入伍?17人,湖南籍? 9人,山东籍 3?人,湖北籍6 人。?35名新同志中,文化程度普遍提高?,其中15?人高中毕业,15人拿到专科毕业证?; 1?人拿到本科毕业证,4 ?人仅仅初中毕业.大多数入伍后想通过当?兵锻炼考取军校。少部?分同志为了安排?
工作,也有想留在部队长期发?展的。?
二、主要做法?
(一)加强组织领导,确保各?项工作顺利开展。? 支队党委高度重?视201X?年度新兵复训工作,在新兵未入营之前,提?前组建了强有力?
的新训领导班子,选派懂训练?、会教学、善管理、责?任心强、带兵经?验丰富的干部、班长担任带训?任务。在新兵入营后,?及时召开欢迎会、?
动员会和座谈会,使全体新?兵能够及时转换生活环?境,投入到新兵复?
训的活动当中去。?
(二)强化思想教育,?确保新训队伍高度稳定?。? 为了确保新兵的思想稳定,保障训练工作?的顺利进行,新训大队?始终坚持以强化思想?
政治教育作为稳定新兵队?伍的强有力的措施。在?新兵来到乌海后,新?
训大队严格按照政治教育?的计划要求,?
一是积极开展谈心交流。?针对新战士队伍中存在?的独生子多、家门?
口兵、关系兵、身体素质较?差、怕吃苦的现象,带?训人员能够不定期?
的开展谈心工作,并结合大?队组织的思想政治教育?,引导教育新战士?
端正服役态度,树立“男儿?当自强”的思想,增强?他们吃苦耐劳的意?
识; ?
二是努力构建“栓心留人”的警营文化?环境,组织开展篮球赛?、长?跑比赛以及包饺子活动,增强新兵的团队?意识,将新兵凝聚到部?队的?大集体中来。
?(三)科学按纲施训,打牢新兵业务训练?基础。? 新训工作中,为?确保新兵训练的质量,针对?90后新兵吃苦性较差的情况,带训干?部、?班长严格贯彻中队党支部“以人为本、严?格管理、科学施训”的?训练?方针,一丝不苟的抓好新同志的业务规范?操作。同时,严格按照?新训?的工作安排,并充分考虑新同志的身体素?质、适应能力、领会能?力制?定好每周的训练计划,循序渐进的抓好新?兵的业务训练。训练过?程中?按照先讲解示范,再观看演示,后体会统?一的程序,由简到繁、?由易?到难,强度由小到大,速度由慢到快,循?序渐进,逐步提高的方?法,?让新同志先领会,再提高。训练中,新训?干部、班长耐心施教,?严格?施训并认真做好示范动作,以实际行动为?新战同志树立模范带头?作用。?同时对一些掌握业务比较慢的新战士,?干部、班长也能耐心施?训。?
(四)落实各类措施,杜绝各类?安全事故。? 在新训工?作中,大队严格执行支队“新兵训练安全管理?十五个不准”,健全安?全责任制,?全体带训人员做到?24小时跟班管理,切实做? 到每次训练前“一做、?二检查、三不超”,即:?
?充分做好消防准备活动操;认真检查训练器?材装备,认真检查安?
全制度的落实;坚决不超?时间、不超负荷、不超?强度训练,有效地防?
止了训练事故的发生,整?个新训期间,没有出现?一名新同志严重受伤?
和逃离部队的现象。? 同时新训大队根据?1
2.9?事件特别制订预防措施:?
1.?新训干部切实落实“五同”,第一时?间掌握战士们的思想动?态,?了解战士们生活训练中遇到的难题。?
2.?新训大队党支部深入了解新兵思想家庭?情况,及时解决新兵在?转?换生活环境中的思想和生活问题,建立健全?新兵成长进步档案,及?时?跟踪了解新兵思想实际和工作、学习、生活?、训练等情况,并做好?思?想引导工作。3开展经常性谈心谈话工作,?时刻了解把握新同志思?想?动态,并在谈话中点滴渗透帮助新同志树立?正确的理想抱负、人生?观、?价值观。
4.?新训大队与新兵家属开展“三个一”活动?,通过与家长建立长?
效沟通机制从而进一步了?解战士们的思想动态,?把握科学练兵的尺?
度。 ?
5.开展两个经常性教育活动,切实把?思想工作贯穿于复训工?作的始?终,为新兵明确今后工作方向。?
6.?做好新兵下连前教育,肃清反馈渠道,一??旦发生类似事件,新兵?可以通过逐级上报,向中队干部反应情况,另?一方面可以通过手机号??码直接联系复训干部上报情况,第三可以拨打?119?通过指挥中心联系?复训干部。
三、几点收获?
(一)干部骨干的以身??作则是完成新训任务的基本前提。? 干部骨干的以身作则和工作责任?心直接影响到新训工作?任务的完成,有一个?
强有力的新训班子和强烈?责任心、事业心的工作?态度,就能把各项工?
作任务和要求落到实处。? ?
(二)扎实的教育、引导是推动新训?工作稳步开展的不懈动?力。? 中队在做好专项政治教育工作的同时,?还结合时事政治、新兵?思想动态?发展进行随机教育,开展丰富的组织?生活,把牢新兵的思想?脉? 搏,
旁敲侧击,积极引导,进一步推动新?训工作有序开展。?
?(三)深入的知兵、爱兵是激发新兵刻苦?训练动力的关键因素。? ?在新训过程中,中队严格按照总队的有关要?求,加强对带兵班长的?管理,?发现问题及时纠正;带训人员始终坚持?“五同七到位”,关心?新兵的?成长进步,同时必须严之有度,宽严相?济,掌握方法,灵活手?段,切?忌简单粗暴,操之过急,一刀切。针对?新兵的不同特点,对症?下药,?适度管理。确保新训工作文明、廉洁、??务实、高效。
四、取得的成效?
?
(一)、坚定了新同志献身消防,?报效祖国的理想信念。? ?通过开展新兵政治思想教育,使新同志认识?到该怎样全身心地投入??到基层中队的生活和工作中去,如何正确面对?现在的选择,使全体新?战友更加坚?定了投身部队、投身消防事业、报?效祖国的坚定信念,从?目前情况看,?新同志们基本能够克服刚入伍时?怕苦、怕累的一些模糊?认识,缓解了?心理压力?,增强了心理调适能力,不仅为执勤战备工作?顺利开展打下?了坚实的思想基础,也为即将投?入到紧张、艰苦的岗位?练兵活动奠定?了思想保障。?
(二)、规范了新同志?作风纪律,全面强化部??队正规化管理。 在新?兵临近结业,大队及时开展“整纪律? 树风气 ?保安全 促稳定”为主?题的作风纪律教育整顿活动,从内强素质,?外抓形象为抓手,有效?提?高了其作风纪律的养成。同时严格按照一日?生活制度加以落实,重?点?滴,促养成,取得了较好的成效,为全面提?升部队正规化建设夯实?了?基础。
?(三)、进一步检验了部队带训工作,积?累了新时期下新兵管理?教?育的宝贵经验。 此次新训工作,为部队了?解掌握?90后新时期战士的?特质提供了宝贵的带兵经验,带兵人员学?会了换位思考意识,以?理解、?
关心、爱 护他们为前提,解决了他们?在学习、训练中遇到的?实际困?难。同时用部队的条令条例和规章制度?管理教育新兵,做到了?不侵犯?新兵的基本权利,不损害新兵的身心健?康。班长、干部能够克?服带兵?中存在的急躁情绪,多做思想工作,以?自己的成长进步激励新?兵。在?新兵管理教育过程,逐渐形成了一套切?实有效的带兵方法,为?新时期?下带兵方式的研究积累了宝贵经验。? ?
五、存在不足 ?
1、大队训练计划不够周密,施训中有?改变训练计划的现象;? ?
2、部分新同志业务理论掌握的还不?牢固,实际应用的能力?还要进?一步加强;
3?、少数新兵的体能素质还不能适应业务?训练的需要。现在的新?兵?独生子女比较多,从小没怎么吃过苦,因此?,体能素质还有待进一?步?加强;
六、几点要求?
(一)要进一步勤奋学习。?把勤奋学习作为履职尽?职的第一需要,?要把学习开拓视野、增强素质?、提高能力作为终生学?习的内容;?
(二)要进一步刻苦训练?。要成为消防业务能手?,成为新的消防生?
力军;?
(三)要进一步严于律己。要服从?命令,听从指挥,严格?遵守条令?条例和一切规?章制度,以饱满的热情和高昂的斗志全身心的?投入到练?兵活动中; ?
(四)要进一步做好安全工作。要结合?形势和任务的需要,深?入开?展以火场行动和训练安全为主要内容的安?全教育,严格落实各项?安全?制度,合理调派使用新兵,指定富有经验?的老同志做好“传、帮?、带”,?切实做好安全防事故工作。?
? ?篇三:
?新兵连自我鉴定 新兵连自我鉴定? 三个月的新兵连即将过去,??在这三个月里,我以****“三句话”?总要求为指导,在大队?党?委和中队党支部的正确领导下,自己能够认?真地学习思想政治理论?,?不断提高思想政治素质,积极完成自己的各?项任务,认真履行职责?,?
以一名党员的要求来严格要求自己,率先垂?范,以身作则地干好大?队?赋予的各项工作,在各个方面都取得了一定?的成绩。?
?一、思想政治方面。新兵集训期间,本人在?思想政治理论学习方面?,?从不怠慢,自觉学习三大条令条例,通过一?系列的政治学习和政治?活?动,使自己思想觉悟和政治素质得到了极大?的提高,世界观、人生?观、?价值观得到了改造,增强了自己为人民服?务的思想,从而更好的?给新?兵树立榜样,做好“传、帮、教”。?
?二、业务技能方面。在新兵集训业务技能?训练过程中,我能认真?对?待,积极各项投入训练之中,并取得了明显??的进步。在训练中发扬不?怕苦、不怕累的精神,以饱满的热情投入到?每一次训练中去,尽自?己?最大的能力把训练成绩搞得更好,还能在训?练中发挥主观能动性,?苦?练的同时加巧练,虚心的向其他老同志学习?、请教,学习他们在训?练?中好的方面,同时也把自己在训练中好的经?验、方法传授给新同志?,?带领新同志搞好体能训练,做到互相帮助、?共同提高。?
三、积极参加各种活动。? ?在培训期间,本人所在的班级组织了两?
次课外活动,本人都积极参?加了。期间,本人主动?与同学进行思想交?
流,努力与同学建立友好关?系。? 总之,本人在培训期间能勤于学习、?
善于思考,努力提高理论?水平、政策水平和知识?水平。通过培训,本?
人在各方面都得到了充实?和提高,特别是拓展训?练,不但锻炼了胆识,??还培养了必理承受能力;相信在今后的从警道?路上本人能走得更远更??稳健。 在这里不在沉睡?!我感谢我的左脚坚挺的迈入?;我更要答谢我?的右脚义务反顾的踏进?!从此追求开始起航,理想开始进轨,青春?不?再颓废!呐喊是激情的?!青春是 必须灿烂的?!淡淡的生命 何以染色?!足迹留于此!这里是血性显露,这里是?绘画,加饰你简单生命?的地方,?庆幸着在这里的昂挺,笔直的身躯不?悔的来过?! 现在谨记着我是一名?军人;我是一名军人?! 资料来源:?
.reader ?
8.cn/data/xdth/?篇四:?
新兵连总结报告? 新兵连总结报告? 撰写人:
?李华 根据公司发展要求,公司举办了第一?届新兵连。第一期新兵??
连组织班子:
班主任一名,顾问一名?,三名指导老师。其中?班主任由李华担任,?
顾问是彭老师,负责全程?指导,三名指导老师吉?金燕、李红艳、彭小?
龙负责带领展业。特别还?要感谢我们的后援何平?一直默默无闻的奉?
献。组建班委:?
其中班长一名,由尹进担??任。组长三名,分别由尹进、蒋忠、袁?
艺担任。开班?9人,离职1人,退出?1人,余7人。从?2月20日开班到毕业。在为期?10天的训练当中,新兵连取得了?非常好的成绩。?
其中有三人出单,蒋忠?11分,刘双熹?10分,吴海漂签单?5分,完件
2.2?分(
2.2?分已退)。共创造业绩?21分。 为公司创造了良好的效益,且?现?在所有新兵已步入正式的工作当中,已完全?融入公司团队。必然为?公?司的快速发展起到了良好作用。? 对于新人的价值:?
新兵连采取老人帮带,新人?自己实战演练为主的培?训方式。让他?们自身的工作技能得到大幅度提?高。让他们了解了我们?的整个销售流?程。通过?每天的班会也让他们更清楚的了解我们的行业?。也通过每天?的分享交流让他们看见自己每天?的进步,更让他们看见?自己各方面的?不足。培养了新人在实践当中的?胆量。且对于新人也有?了自己的小组?小圈子。有指导老师,有经理,?有部长,有班主任。? 大大提高了新?人的留存 ?对于团队的价值:
?新兵连分成了三个小组,在三委位老师?的带领下,促进了新人?的?团队意识。让新人感受到团队的温暖,为新?人的留存起到了良好的?作?用,让新人最快速的融入了团队。新兵连也?带动了整个公司的氛围?,?让老人找到自身的价值。? 对于老师的价值:?
新兵连不紧是对新人的一种锻炼,?更是对于我们老师的一?种锻炼。?让我们更加清楚的了解我们自己该如?何去带领自己的团队,?如何更好?的管理团队,培养我们更强的团队合?作意识。? 对于管理的价值:?
新兵连的举办,完善了公司的?培训支撑体系。在老师?的带领下也?形成一定的管理制度。有利于公司?管理制度的良好执行。?为公司市场?部的整体战斗力的提高起到良好的?作用,为公司的不断壮?大也增添了?活力。 在新兵连期间,也单独进?行了新人的?PP。在短时间内,新兵?
能邀请到客户,可以独立的完成?整个?PP的流程,我都认为是不可思?议的事情。但我们还是非常完美?的完成了任务,甚至还?能出单。所以?请各位领导相信我们,在以后的?工作中我们一定会表现?的更加出色。? 当然,新兵连也有不足之处。?我做为班主任,没有尽?心尽力。还有我?
们当中还有好几位没有出单,?但我相信在接下来的时?间里,在公司上?
下齐心协力的帮助下,他们一?定能快? 速的出单,都能得到自己想要?
的。 第一届新兵连现在已圆?满结束?,但是这只是我们的第一届。所以?
我们会总结我们的经验教训?,从而进一步完善我们?的新人培训体系,?
为公司的长远发展做好充分?准备。? 201X年3月?16日篇五:
?新兵连汇报材料 迎接首长检查汇报材料? 新兵连指导员? 尊敬的 ?长:
首先请允许我代表新兵二连?全体官兵,对首长在百?忙之中莅临我?部检查指导工作,表示热烈的欢?迎和衷心的感谢~下面?我把前期工作?开展情况汇报如下:?
?
一、基本情况?
(一)编制情况? (新兵连排总结?) 目前我连共设3?个排9个班,共有带兵骨干?15名,来自营1人,营?1人,营1人,营?12人。其中党员12?人,团员3人;干部6?人,战士9人;带兵干部中少校?1人,上尉1?人,中尉4人,其中有?1名副营长,1名副连长,?1名排长,3名助工;带兵战士中有四?级军士长?2人,上士3人,中士?1人,下士3人;其中有?6个班长,1?个副班长。
(二)骨干情况? 带兵骨干中本科学历?4人,大专学历?3人,中专学历?4人,高中学历1人,初中学历?3人。我连15?名带兵骨干经过机关组织为期?20天的集训、考核、筛选,军政?素质得到了普遍提高;??组训能力、管理能力和开展思想工作的能力进??一步增强;基本上掌握?了《新兵入伍训练考核大纲》中规定的训练科?目、内容和组训方法,??所有骨干能力素质能够胜任连队? —1— 工作需要。?
(三)新兵情况? 我连计划承训新兵?94名,昨日19?:
30第一批已到,共?11人。分别来自西安市?1人,咸阳市?5人,
渭南市2人,汉中市?1人,兴平市?1人;其中城镇户口3?人,农村户口8人;团员?6人,青年5人;本科在读?2人,大专1人,高中?6人,初中2人;单亲?2人,独生子2?人,非独生子7人。 ?
二、所做工作 ?
(一)思想组织准备? 昨日带兵骨干集训结束后,我连召开?会议,?成立了党支部,团支部,军人委员会,?军事训练领导小组、“??六无”安全领导小组,预防新兵犯罪领导小组?等各种组织,选拔了思?想骨干,?明确了组织分工,安排部署了后期工?作,确定了“科学兴训?创亮点,?以人为本练精兵”的总体工作思路,?明确了“建一流骨干队?伍;练一?流过硬精兵;创一流新训连队”的总?体目标。? 会后由我组织全体骨?干对“带兵纪律十不准”和“六个严?禁”进行了再学习再教?育,教育?他们要热爱士兵、尊重士兵、信任士?兵;对待新兵要宽严有?度,以情?带兵,文明带兵,切实端正对新兵的?根本态度,自觉接受监?督,做到?心正、身正、行正,以此树立个人威?信,从而保证不打一兵?,不骂一?兵,不跑一兵。通过教育,统一了思?想,强化了骨干依法带?—?2— 兵的意识,为后期扎实有效的开展新?训工作打下了坚实的思?想基础。?
(二)训练教学准备?
1?、计划准备。以《新兵入伍训练大纲》为?依据,根据旅《二?一?二?年度冬季入伍新兵训练安排》有针对性的制?定了训练计划和措施,?科?学合理的细化了训练进度,坚持“循序渐进?,由简入繁,由易到难?”?的训练原则,结合新兵训练前期刚到部队,?对部队有一个了解、适?应?过程的实际,在训练内容安排上,初期安排?一些体力消耗不大,容?易?理解掌握的科目,如条令,基本常识卫生防?护,?1000米跑等,中后?期抓住新兵已基本适应部队,训练氛围比?较浓厚的有利时机,在?确保?新兵思想稳定的同时,逐步加大训练的强?度和难度,如战术基础?、?5000米跑等。根据《新兵入伍训练计划?》,制定了《新兵训练?安全措施》?和队列、体能考核评分标准以及《?新兵连管理规定》等各?种计划、方?案、措施。 ?
2、物资器材准备。结合新兵训练实?际,为了有效、扎实开?展好“双?争”活动,调动新兵训练积极性,掀?起“比、学、赶、帮、?超”浓厚?氛围,连队专门设计制作了?3块军事训练情况显示牌,?1块综合成绩?
显示牌,50个训练标兵、学习标兵?、体能标兵、内务标兵?、标兵班长?等胸牌卡, 4?面训练、学习、体能、内务流动红旗,?100?张温馨提示卡片,在楼道阶梯张贴了?84张“好兵一百个细节”?,购买了?94本军事 —?3— 训练笔记本和训练所需的秒表、口哨?、手电筒等训练器材?
以及打印机、打印纸等办?公用品。?
(三)后勤保障准备? 立足于自身解决问题,坚持?早准备早动手。?
自接到承训任务起,腾出了? 连全部宿舍和? 连部分宿舍,先期对营房?
重新进行了粉刷,修复了部?分损坏的架子床、内务?柜、饭桌和部分暖?
气管道,通过机关协调从? 营借调了?6张架子床,10?个内务柜,制作了1?个意见箱,为每个房间配备了饮水机、暖瓶?和扫把、托把、垃圾?
筒等工具,保证了新兵连?营产营具设施完整、齐?全、配套,为新兵训?
练生活营造了宽敞、舒适?的环境。在医疗保障上?,购买了冬季常见频?
发疾病相关药品如:?
?防冻伤类、防感冒类、抗生素类、跌打损?伤类药品。在文化和生?活?保障上,为每个班配置了篮球、足球、乒乓?球、羽毛球、象棋、围?棋、?军棋、扑克牌等各种文体器材,充分满足?官兵文化娱乐生活的需?要。?
(四)迎接新兵准备?
1、新兵入营前,制作了?以“迎接新战友”为主?题的黑板报、橱窗,?
在营区张贴了“锣鼓标语?迎新兵、热血男儿誓忠?诚”“热烈欢迎新战?
友”“向新战友学习”“?向新战友致敬”“顶烈?日战寒暑练铮铮铁?
骨”“挥汗水敢吃苦砺练坚?强意志”等对联、横幅?、标语,全营列队?
欢迎,锣鼓宣天,鞭炮彻响?,彩旗飘飘,通过举行?隆重的欢迎仪式,?
营造喜气洋—?4— 洋、鼓舞人心的气氛,让新兵?们感受到部队的温暖。??购买了水杯、拖鞋、香皂、洗衣粉等生活必需?用品,为了方便新兵与??家人联系,每个班还配备了?2部无线电话,让新兵一进门就有“家”??的感觉。
2、新兵入营后,为贯彻落?实“以情带兵”活动,??在带兵骨干中广泛开展13?个“一”活动,即:?
一是为新兵提一次行礼组织?一次点验,规范了新兵?连的管理。认真?
检查每一名新同志物品,并对?现金、银行卡)个人手?机等贵重物品统?
一收缴,登记造册,集中保管?;?
二是给一个笑脸;?
三是一句嘘寒问暖的问候;?
四是打一杯热开水;五?是递一条热毛巾,消除?长途旅行的疲劳;六?是铺一次被子;七是吃热?一顿热饭菜;八是洗一??个热水澡;九是打一
个电话,向家中的亲朋好?友报平安,让家中的父?母放心;十是写一封?家书,让新同志向亲人倾?诉心中的思念;十?
?一是组织一次谈心;十?
二是开一次欢迎会;十?
三是拍?一张军装照。通过活动拉近干部、带兵骨干与?新同志的距离,?消除新战士与带兵骨干的陌生?感,帮助他们迅速适应?部队生活。?
三、下步打算?
一是为贯彻落实好? 司令部关于《认真做好新兵?接收和士兵退役收?尾工作的通知》要求,广泛?开展谈心摸底,入营?3日内班排长与新兵?谈一遍心,?7日内新兵连主官与新兵谈一遍心,切?实摸清新兵的思想?底数。? —5—
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