范文一:三标亮点工程安全文明施工管理
三标亮点工程安全文明施工管理
实施方案
我标段自2010年12月份开工以来,得到项目办、总监办、驻地办及各级职能部门的大力支持帮助下,项目部领导坚持以“安全第一、预防为主”的科学发展观,弘扬安全文化,营造浓厚舆论氛围,为青檬三标项目安全生产的稳定和管理效益,为全年安全生产无事故目标的实现作出贡献。尤其是我标段承建的:白石隧道出口、K12+092~K14+180段路基工程及刘家寨1、2#桥作为本标段建设作为本项目建设施工中的突出工点进行规范化管理,具体实施方案如下: 一,基本要求:
1、所有施工作业人员必须持有效证件进场登记,具有身体健康,无犯罪记录,接受项目的入场教育方可接纳。
2、每月项目部安全科组织员工岗位安全教育及培训,学习建筑行业技术规范安全管理的各项规章制度,提高安全意识,增强思想认识做到绝不违章作业,杜绝安全事故的发生。
3、凡进入施工现场作业人员,必须正确使用符合国家生产的劳动防护用品,严禁嬉戏,严禁大声喧哗。
4、施工现场使用材料堆放、各种材料加工半成品或半成品时,必须分类堆放,设置标识明显的标牌,现场施工使用的各种材料时,剩余的材料要及时回收,指定堆放处务必保持作业场地卫生整齐整洁。 5、对于施工中循环使用的各种大中小性材料,必须做到工完料尽场地清,不得随意堆放。
6、在工班组交接工作前、技术员或现场管理人员必须检查安全防护用品是否正确佩戴,齐全有效。并做好现场的危险地段,做好危险源源告知记录,做好安全防范教育,杜绝安全事故的发生。
二、桥梁隧道施工管理:
1、炸材管理人员,必须由持证专业人员进行分类临时存放、运输,爆破(不能佩带手机、火机、穿化纤衣服等),装药完成后,要及时做好清退管理。严格按《民爆物品管理办法》有关条例执行。
2、隧道管理人员,必须做好当班的工作交接记录、凡进出隧道的技术员、工人及临时进去办事人员必须进行登记,正确佩戴合格的安全防护用品,出洞时注明进洞的时间和进洞的时间、事由。
3、凡工作环境中,存在有粉尘含量的作业点,必须配发防尘口罩等防护用品。
3、电工必须是持证专业人员在施工现场进行不定期、不定点巡视及检修,排除安全隐患。隧道临时用电源线路必须按要求上墙,配备临时配电箱,临时配电箱上锁使用,不得私拉乱接。按《临时用电管理办法》严格执行
4、氧气、乙炔使用及堆放,严格按照安全规范使用,储存现场必备消防器材(如灭火器)。
三、路基施工作业:
1、机械设备防护装置一定要齐全有效。施工机械驾驶人员必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证,方可独立操作。严禁违章作业,严禁带故障运作。各种施工机械在沟槽或其它临边作业与沟槽
边缘按规定保持安全距离。在装车作业时,任何人员不得在铲斗作业回转半径范围内停留,装车时车辆进退须先鸣笛告示挖掘机或装载机。运辆车辆严禁超载。
三、高空作业:
1、必须持有特种行业操作证方可上岗。
2、严禁酒后穿易滑硬底鞋类上岗。
3、严禁往下抛扔物件。
4、施工场地必须设立相关的安全警示标牌,并由专人值守,严禁闲杂人员进入施工现场。
5、作业前由专业人员对操作施工作业平台进行安检,确保无任何安全隐患后,方可进行作业。
6、做到保护自己,不伤害他人,也不被他人伤害。
7、按总公司三定点一清理的要求,各工序完后,及时清除上道工序需要的设备机具,保持现场整洁有序。
8、凡工作环境粉尘含量超标的施工作业点,必须配发防尘口罩等防护用品。
五、标志标牌:
1、根据现场所需制作(尺寸统一,内容不一)。
2、标志牌必须突出作业中工序的内容。
3、各标志牌安装或悬挂在醒目处,便取到相应作用。(不能高矮不一前扑后倒)
各施工点在施工作业的同时,确保安全,坚持做到齐抓共管,遵守项
目部安全科制定的各项规章制度。强化现场文明施工,做到保质量、保亮点、保安全、抓进度。本实施细则自下发之日起严格执行,由项目经理部安全科督促落实。
二0一二年二月
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林夕经典歌词
1、若只是喜欢,何必夸张成爱。——林
2、擦光所有火柴难令气氛像从前闪耀,至少感激当日陪着我开甜蜜的玩笑。——《失恋太少》
3、你是千堆雪我是长街,怕日出一到彼此瓦解。——《邮差》
4、谁能告诉我,要有多坚强,才敢念念不忘。——《当时的月亮》王菲
5、我愿意做你的老师,示范着执子之手如何解释,不愿为深奥的感情变白痴。——《诗人的情人》方大同
6、有一梦便造多一梦,直到死别都不觉任何阵痛,趁冲动能换到感动,这愉快黑洞苏醒以后谁亦会扑空。——《梦死醉生》张国荣
7、谁能改变人生的长度,谁知道永恒有多么恐怖,但现实往往比命运还残酷,只是没有人愿意认输。——《无间道》
8、似等了一百年忽已明白,即使再见面,成熟地表演,不如不见。——《不如不见》
9、在有生的瞬间能遇到你,竟花光所有运气。——《明年今日》
10、害怕悲剧重演我的命中命中,赹美丽的东西我赹不可碰。其实我再去爱惜你又有何用,难道这次我抱紧你未必落空?——《暗涌》
11、黑了倦眼都侧耳倾听,让我做只路过蜻蜓,留下能被怀念过程,虚耗着我这便宜生命。——《路过蜻蜓》张国荣
12、如除我以外在你心,还多出一个人,你瞒住我,我亦瞒住我,太合衬。原来我非不快乐,只我一人未发觉若无其事原来是最狠的报复。——《想哭》
13、闭起双眼我最挂念谁眼睛张开身边竟是谁。——《人来人往》
14、我想知如何用爱换取爱,如何赤足走过茫茫深海,赸乎奇迹以外。当赤道留住雪花,眼泪融掉细沙,你肯珍惜我吗?——《当这地球没有花》
15、那日我狂哭不止,曾经差一点想过死,多少艰辛不可告人,多少光阴都因为等。——《奇迹》
16、爱若难以放进手里,何不将这双手放进心里。——《人来人往》
17、剪影的你轮廓太好看,凝住眼泪才敢细看。——《约定》
18、但凡未得到,但凡是过去,总是最登对。——《似是故人来》
19、无论热恋中失恋中,都永进记住第一,,别要张开双眼。——《相爱很难》
20、得到,你的爱情,还要再得到你任性。一切,原是注定,因我跟你都任性。——《明知故犯》
21、悲哀是真的,泪是假的,本来没因果,一百年后没有你也没有我。——《百年孤寂》
22、感情寻找它的模特儿,衣朋挂在橱窗,有太多人适合,没有独一无二。——《香奈儿》
23、有生之年狭路相逢终不能幸免,手心忽然长出纠缠的曲线,懂事之前情动以后长不过一天,留不住算不出流年。——《流年》
24、不要我的我不要,不爱我的我不爱,把灯关上连背影都不会存在。——《不爱我的我不爱》
25、我们拥有的,多不过付出的一切。——《不爱我的我不爱》
26、可能在我左右,你才追求,孤独的自由。——《红豆》
27、拿下了你这感情包袱戒者反而相信爱。——《邮差》
28、如能忘掉渴望,岁月长衣裳薄。——《再见二丁目》
29、不是爱不起,只是伤不起。——《伤不起》
30、就像蝴蝶飞不过沧海,没有谁忍心责怪。——《蝴蝶》
31、爱是没名字的歌,留给这世上没名字的你。——《没名字的歌,无名字的你》
32、过去都已经过期,何必要跟自己过不去,还过得去,就值得恭喜。——《还过得去》
33、做最爱做的我没什么不敢,才是最大的力量,梦想的现场,每个人头上都有光环。——《梦想》
34、只想追赶生命里一分一秒,原来多麽可笑,你是真正目标。——《追》
35、但愿我可以没成长,完全凭直觉觅对象。模糊地迷恋你一场,就像风雨下潮涨。——《有心人》
36、趁冲动,能换到感动,这幻觉不去用苏醒以后难道你会哭出笑容。——《梦死醉生》
37、哭,我为了感动谁。笑,又为了碰着谁。——《路过蜻蜓》
38、我就是我,是颜色不一样的烟火。——《我》
39、从前到以后,一夜间拥有,谁说这不算相恋到白头。——《红颜白发》
40、天爱上地,不会完全凭运气。这刻春光明媚,差点不忍记起。——《奇迹》
41、你离开了,却散落四周。——《左右手》
42、你这样恨我,好不好过,温馨被单,都变成负荷。——《你这样恨我》
43、十年之后,我们是朊友,还可以问候;只是那种温柔,再也找不到拥抱的理由。——《十年》
44、不信眼泪,能令失乐的你爱下去。难收的覆水,将感情慢慢荡开去。如果你太累,及时地道别没有罪。牵手来,空手去就去。——《玱璃之情》
45、感情不必拿来慷慨。——《因为爱,所以爱》
46、谁貌似花美艳?是谁努力照亮半边天?但是情无独钟,贪心的你偏爱哪一边?——《情无独钟》
47、谁亦记得不能容他宠坏,不要对他倚赖,感情随他出卖,若你喜欢犹大。——《情,》 48、传说有一男一女同偕到白发之后才怀念刻骨铭心的旧友,回头陪着那合照,一块将余生渡过。——《一千零一个》 49、爱是一段一段一丝一丝的是非,叫有情人再不能够说再会。——《天下有情人》
50、不爱就不爱,难捱就不捱。——《如果你是李白》
1.但凡未得到,但凡是过去,总是最登对。《似是故人来》
——所以和你生活的那一个,永远是second best 。
2.无论热恋中失恋中,都永远记住第一戒,别要张开双眼。《相爱很难》 ——爱情就是盲目的。能使爱情长久的方法,便是找片树叶来遮住眼睛。
3.得到,你的爱情,还要再得到你任性。一切,原是注定,因我跟你都任性。《明知故犯》
——难怪李宗盛要说爱情是精神鸦片 。
4.悲哀是真的,泪是假的,本来没因果,一百年后没有你也没有我。《百年孤寂》 ——既是如此,何必执着,
5.感情寻找它的模特儿,衣服挂在橱窗,有太多人适合,没有独一无二。《香奈儿》 ——这年头,哪有不二臣,(亦舒语)所以,没什么放不下的。
6.有生之年狭路相逢终不能幸免,手心忽然长出纠缠的曲线,懂事之前情动以后长不过一天,留不住算不出流年。《流年》
——爱情有时徒有虚名,不过是一场宿命。
7.不要我的我不要,不爱我的我不爱,把灯关上连背影都不会存在。《不爱我的我不爱》 ——唱的容易做的难,谁又真能如此洒脱,
8.我们拥有的,多不过付出的一切。
——爱情游戏中,永远只有十分之一的甜,剩下的十分之九,有苦,有涩,有酸,就是没有甜。
9.可能在我左右,你才追求,孤独的自由。《红豆》
——拥有的时候永远不懂珍惜,人类通病。
10.拿下了你这感情包袱或者反而相信爱。《邮差》
——拿开旧的奶酪,才能得到新的。所以,谁动了我的奶酪,并不要紧。
11.你喜欢不如我喜欢,你的不满成全我的美满。《你喜欢不如我喜欢》 ——这样爱,会容易得多。
12.就像蝴蝶飞不过沧海,没有谁忍心责怪。《蝴蝶》
——只要蝴蝶曾在沧海上飞过,就已足够,结果,永远没有过程重要。 13.不要迷信情变等于灯灭,不要含泪直到与他肯定再不相见,爱恨无须壮烈,不随便狂热。《情戒》
——感情,只是人生中的一小部分,不要为它死去活来,让人看低。 14.害怕悲剧重演,我的命中越美丽的东西我越不可碰。《暗涌》
——爱情虽然美丽,却是易碎玻璃。
15 不要虔诚直到懂得怎样去爱魔鬼,纪念留给下世,不对别人发誓 。《情戒》 ——要学会自己保护自己,也不要轻易对一段感情做出承诺,否则害人害己。 16.每个人都是单行道上的跳蚤,每个人皈依自己的宗教,每个人都在单行道上寻找,没有人相信其实不用找。《单行道》
——缘分可遇不可求。
17.有一梦便造多一梦,直到死别都不觉任何阵痛,趁冲动能换到感动,这愉快黑洞苏醒以后谁亦会扑空。 《梦死醉生》
——人生得意需尽欢,莫使金樽空对月。感情是一个道理,愉快那么快,何必等到互相伤害, 18.你这样恨我好不好过,温馨被单都变成负荷,当牧童害了绵羊难道觉得庆贺。《你这样恨我》
——本是相爱的人到最后却只能互相伤害,这是爱情最可悲的地方。 19.你欣赏我因我本性不会改,别太认真认真怎可放开自在。《寂寞有害》 ——爱一个人不见得是要在他的名前冠上“我的”二字,换言之,爱不是占有,所以给他多一点空间,不要老想他按着自己的意愿改变 。
20.相亲相爱倒不如想入非非真真假假也无所谓。《想入非非》
——有时候,性比爱重要。但要小心像《蓝宇》那样由性进入爱,那可就违背你游戏人间的初衷了。
21.没有拥抱你只怕这个游戏代价不菲,没有爱上谁也该知道爱一个人好累。《想入非非》 ——所以准备爱的时候,一定要看看自己有没有这个能力。
22.从前和以后一夜间拥有,难道这不算相恋到白头 ,但愿会相信缠绵时分手,能令我减轻了内疚。《红颜白发》
——在爱到极至时分手,是最明智的选择。天长地久,只能让感情生锈。 23.夜晚会面白天道别,才没有弱点。《侧面》
——真正爱一个人,千万别只看他侧面。更不能不看他的缺点,否则这将成为感情最大的弱点。
24.你爱我爱不起,我怪你怪不起。《你爱我爱不起》
——感情有时候也要讲究门当户对,这是知心灵和心志上的门当户对,要知道,陈家洛是配不起霍青桐的。
25.我不完美,但你未见得很爱美。我想完美,难怪被你太早放弃。《你爱我爱不起》 ——追求完美,有时反而会让爱情更快破碎。
26.爱是一朵从天飘下来的雪花还没结果已经枯萎 ,爱是一滴擦不干烧不完的眼泪还没凝固已经成灰。《天下有情人》
——不是每一段情都一定会有结果。
27.爱是一段一段一丝一丝的是非,叫有情人再不能够说再会。《天下有情人》
——这就是为什么不要随便发誓的原因,越脆弱的东西,变数就越多。 28.若是要细水可以变长流,就像等他长出铁锈无法再分手。《固定伴侣》 ——那又何苦,
29.别离原为战胜与光阴的竞赛,每把声音定会嘱咐要早出早回来,只是回头便知时代早不存在, 临别的激动和悲哀却可印证着爱。《早去早回》
——当你不能再拥有的时候,你唯一能做的,就是不要忘记。
30.彼此相爱也许更爱自己。《寂寞便找我》
——任何人最爱的都只是自己,所以永远不要对别人说:我最爱的人是你或最爱你的人是我。
31.传说有一男一女同偕到白发之后才怀念刻骨铭心的旧友,回头陪着那合照,一块将余生渡过。《一千零一个》
——早知今日,何必当初,
32.游荡只不过为逃避,期待只不过为回味,即使给我盛放的蔷薇,贪恋的只怕是那愉快的气味。《一枝花》
——难怪最美的爱情到最后也只是一堆泡沫。
33.谁亦记得不能容他宠坏,不要对他倚赖,感情随他出卖,若你喜欢犹大。《情戒》 ——人生要有原则和底线,不能为了他牺牲你的一切,子君离开涓生并不一定就要自杀,她还可以过好她的下半生,只要她不再对别人倚赖。
34.谁貌似花美艳,是谁努力照亮半边天,但是情无独钟,贪心的你偏爱哪一边,《情无独钟》
——大部分的男人都喜欢天使的面孔,婴儿的大脑,所以女人永远不可能事业和爱情兼顾。 35.感情不必拿来慷慨。《因为爱,所以爱》
——不伤害爱你而你不爱的人的最好办法,就是告诉他你不爱他,感情是给你想爱的人的,不像金钱,只要够慷慨,便能救助他人。
36.你是我的红药水,他只是杯黑咖啡。你会问我累不累,他却让我不能睡。 《女朋友的男朋友》
——所以,千万不要抢女朋友的男朋友。
37.不爱就不爱,难捱就不捱。《如果你是李白》
——分手要干脆。
38.为这为那,谈情为了享受,为你为我,为何为他忍受,《情戒》
——如果你对他的感觉有了忍受,那这段情便可以断了。
39.原来过得很快乐,原来我并不快乐,只我一人未发觉。《再见二丁目》 ——难道非要两个人才能发觉,
40.不信眼泪,能令失乐的你爱下去。难收的覆水,将感情慢慢荡开去。如果你太累,及时地道别没有罪。牵手来,空手去就去。《玻璃之情》
——如果你真爱他,他想走的时候,就让他走,即使,可悲……
41.如果我换过别的衣裳,你对我会不会一样;如果你换过别的脸庞,我对你有没有新的欲望;如果我换过别的衣裳,你对我就不会遗忘;如果你躺在她的身旁,你对我会不会说个谎,— 《懒洋洋》歌手:齐豫 专辑:骆驼.飞鸟.鱼
——爱过经年,懒洋洋,还有没有机会,重燃激情的希望。
42.十年之后,我们是朋友,还可以问候;只是那种温柔,再也找不到拥抱的理由。—《十年》歌手:陈奕迅 专辑:黑.白.灰
——情人变成朋友的滋味,不试试,别人说也不对味。
43.如是我闻,仰慕比暗恋还苦……难道爱比恨更难宽恕。—《宽恕》电视剧《天龙八部》
——爱的箴言,比偈还难解。
44.多年后想起今天值得不值得—《打错了》王菲2001同名专辑
——这话简单的要死,可惜多年以前的时候都不肯相信。
45.你很爱我,你只爱我,听得不好意思寂寞。—《感情生活》歌手:王菲 专辑:唱游 ——因为爱了而不再寂寞,还是爱过才会懂得何谓寂寞。
46.最后一首:彼岸花
看见的 熄灭了 消失的 记住了 我站在海角天涯 听见土壤萌芽 等待昙花再开 把芬芳留给年华 彼岸没有灯塔 我依然 张望着 天黑 刷白了头发 紧握着 我火把 他来 我对自己说 我不害怕 我很爱他
范文二:安全管理亮点项目
安全管理亮点项目
高可靠的变化环节调度安全管理体系
新良友煤矿
摘要:随着采掘活动的不断延伸,出现了一系列临时性变化环节;针对变化环节控制实现变化分级、变化预控及橙色预警,突出了变化环节管理的超前化、处置的流程化和响应的快捷化.
一、 项目提出的背景
随着采掘活动的不断延伸,相继出现地质条件复杂、设备战线长、通风系统复杂等管理难题,进而因现场管理不善或超前管理不到位容易引发安全生产事故,为进一步提升矿井整体安全管理水平,不断总结分析以往变化环节管理,建立了一整套精细、科学、标准的管理流程是十分必要的. 二、 项目的具体内容
(一)建立立体的变化分级管理模型
根据变换环节性质,将处置响应级别分为矿、科、队三级管理. 1、矿级响应处置内容.即作业条件变化大、施工难度大、技术性强、或涉及面广、对全矿的安全生产影响大的为一级变化内容.
处置程序:?现场停产撤人;?安排矿、科级人员到调度台指挥,副科级以上人员到现场;?安全部安排科长在调度台指挥,副科以上人员现场监护安全;?按事故类型由分管矿级领导或值班矿领导在调度台指挥,根据需要副总以上矿领导到现场.
立体的变化分级
科室 队组 矿井
1、队组专项处1、日常处置 1、一级变化
置 2、队组专项处2、二级变化
2、专业专项处置 3、三级变化
置 3、矿专项处置 4、四级变化
3、矿专项处置
2、科级响应处置内容.即条件变化较大,施工难度较大,危险性较高,技术性较强的二级变化内容.
处置程序:?安排现场根据需要采取应急措施,做好事故抢修组织准备工作;?安排副科级人员到调度台指挥、副科级或主管技术人员到现场;?由队长或书记在队组指挥,一人到现场;?安全部安排副科级以上人员在调度台指挥、安全调度副主任以上人员现场监护.
3、队级响应处置内容.即临时性的、不定期的、施工难度和工程量不大的三、四级变化内容.
处置程序:?安排现场由安全员监护,跟班队长组织处理;?安排技术人员到现场落实;?队长或书记在值班室组织处理;?安全部要时安排副科级以上人员在调度台指挥.
(二)建立精细的变化预控管理
从科室、队组、现场三个层面执行应急预案、通用措施、现场处置流程卡实现变化环节精细化预控管理.
1、从科室管理方面,针对变化环节编制对应的应急预案. ?从全矿角度制定完善的综合预案;?针对各项专业性事故由专业科室制定完整的专项应急预案;?分别从队组、专业科室、调度室三个角度组织定
期演练,全方位提高各级人员应对变化环节的处置能力.
队组 科室 矿井
1、变化环节1、一般变化1、矿井应急
通用措施 应急预案 预案
2、专项处理2、重点变化2、特殊变化
措施 应急预案 环节应急
3、现场作业预案
流程卡
2、从队组管理方面,针对变化环节编制通用措施:?从队组层面界定通用范畴;?制定严细的变化环节管理程序;?有科队两级定期组织现场复查,确保措施、设备到位.
3、从现场管理方面、针对变换环节按流程卡实施:?有计划安排变化环节处置时间、地点;?由专业科室审核措施是否合理,并组织专业技术人员到现场;?由安全部、调度室审批,作为重点环节进行管理. (三)建立超前的变化预测管理,是掌握变化环节的法宝
超前变化预测
月度大超现场异常日常黄色预警; 前预测; 变化掌控; 科队在总结以科室根据科队日常上的工作经验生产衔接检查、现场的基础上,制定制定全月动态反馈 各专业黄色预变化 警标准
1、实行橙色预警机制,明确预警标准
由各科室制定本专业内变化管理内容的预警标准;即对本专业内的变化
环节进行分类控制,做到超前管理,在可控范围内做到有效管控. 2、实行橙色预警机制
?队组在生产组织过程中,达到预警范围而没有处理时,专业科室在日常检查时要书面通知整改,不做考核;?因队组管理不善或科室超前管理不到位而产生影响的,对科队两级进行责任追究.
(四)强化规范的变化环节管理,是实现变化安全的保证
通过超前网络化、变化处置网络化、响应快捷化,实现变化环节的规范化管理,具体为:
变化环节处置
超前网变化处响应快络变化置网络捷化 预警 化
1、超前网络化
?对照月度作业计划,队组三日内超前制定网络工期表;?各专业科室对照网络,详细列出当月超前管理的变化环节,进行跟踪落实;?突出对超前探测地质变化,准确掌握构造位置、类型、产状等信息,制定相关安全技术措施,跟踪落实.
2、变换处置网络化
?对照施工项目网络工期表,在变化环节管理上作出具体说明;?科队两级要详细掌握变化环节当班当日施工进度、施工中遇到的问题、采取措施是否有效等;?科室要及时对变化环节进展情况进行总结分析. 3、响应快捷化
?对当班发生的变化情况必须详细记录发生时间、地点、影响范围,按变化
性质与要求及时汇报,立即启动响应程序;?对上一班延续的变化项目,要详细跟踪落实变换进展情况,确保闭合管理;?发生瓦斯等有害气体报警或超限时,必须在3分钟之内汇报上级部门并及时追查落实分析事故原因;?对所有变化环节响应,全部规范时间标准,要求所有响应步骤全部在规定时间内完成.
(五)推行严格的变化改进管理
1、建立变化环节的分析评价改进制度和防范措施落实跟踪制度,各单位根据变化环节情况,分析变化、反馈变化环节处置情况,并对应急预案、措施进行完善补充,做到变换环节管理的提升.
2、改进变化环节的控制方式和控制力度.?细化管理流程,分别从矿、科、队三级进行分类,对照变化环节性质覆盖率达到100%;?细化了组织程序,分别从时间、到位人员、组织措施均作具体要求;?细化了奖惩标准,分步制定奖惩标准,实现奖惩平衡,突出正向激励;?建立变化环节目标化考核制度.
三、项目的使用场所及范围
适用于矿井变化环节的安全管理
四、项目的效果评价
新良友矿实施“科学高效的变化环节调度管理体系”,科队两级应对变化环节的管理有明显提升,主要体现在全矿井变化环节处置时间和变化环节次数与去年同期相比都有下降;并且没有出现因处置变化环节而引发的安全事故,保证了矿井的安全生产,提升了矿井整体安全管理水平.
范文三:安全管理专业亮点
----------------------------word 精文值值品档得得---------------------------------------------- 下拥 载有
1、自制“三违”卡片~提升作业过程安全程度:将矿井范围内易出现的三违行为按专业、工种进行划分~共21个工种~一般三违81类~严重三违61类~并分类印制成方便携带的小卡片~让员工在作业过程中能清楚辨析出哪些是禁止行为~从而指导全员正规操作~切实提高作业过程安全可靠性。
2、以考促学~提升管理人员业务水平:为强业务提素质~每月坚持对区队管理人员进行一次在用的《作业规程》、《技术措施》和质量标准化知识考试。以此强化区队管理人员自觉学习规程的主动性~逐步提升区队管理人员对作业规程的认知程度~提升井下作业现场施工水平~持续夯实区队现场安全管理基础。
3、区队“双岗”贯彻班前会:区队班前会必须由两名区队管理人员,1人必须为区队正职,同时参加~其中一人贯彻生产计划~一人负责察看职工精神状态~发现有精神状态不好、情绪不稳定的及酒后上班等情况的~及时疏导、帮扶、劝休~杜绝不安全“人”上岗。
4、专题竞赛~提升员工实操技能:为提升员工实际操作水平~矿工会、人力资源科协作~自2014年12月起~每月开展一次专题实操技能比赛~现场比赛~现场打分~现场发奖。目前已举办了KJZ1馈电开关实操比赛、瓦斯监测工实操比赛、开关失爆件手指口述比赛~通过竞赛~有效提高了员工学知识、练实操、
----------------------------word 精文值值品档得得---------------------------------------------- 下拥--------------------------------------------------------------------------------------------载有---------------------------------
----------------------------word 精文值值品档得得---------------------------------------------- 下拥 载有
提技能的积极性。
5、自制教材~提升员工岗位危险辨识能力:组织编制了《演马庄矿岗位危险源辨识及控制》培训教材。共分为公共、采掘、机电运输、通防四部分~35个工种~共计259条~言简意赅~通俗实用。
6、严把三关~杜绝“危险人”上岗:继续落实区队双岗贯彻计划制度~由区队值班人员在班前会上对“危险人”进行排查~把好“危险人”上岗第一关,由安监科放专人配合运输区把罐工在井口对“危险人”进行排查~把好“危险人”上岗第二关。由现场跟班人员和小班安监员现场安全检查~发现“危险人”上岗立即停止工作送回井上~严格把好“危险人”上岗第三关。杜绝酒后和疲劳人员入井现象。
7、以问带学~完善全员培训机制:坚持以问促学、以问带学~成立督导服务领导小组~由安监科、人力资源科人员组成六个小组~检查区队员工培训的组织落实情况~对员工学习效果进行抽查。通过持续的督导服务~推动区队员工安全培训工作的持续向好发展。
----------------------------word 精文值值品档得得---------------------------------------------- 下拥--------------------------------------------------------------------------------------------载有---------------------------------
----------------------------word 精文值值品档得得---------------------------------------------- 下拥 载有
8、错峰时间~确保安全监管全天候:为确保井下安全监管无盲区~继续坚持安监科小班检查员上、下班时间提前2小时~与施工区队错开交接班时间~重点关注交接班时段安全生产情况~做到井下生产头面监管全覆盖~监管时间全天候。
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范文四:安全管理专业亮点
1、自制“三违”卡片~提升作业过程安全程度:将矿井范围内易出现的三违行为按专业、工种进行划分~共21个工种~一般三违81类~严重三违61类~并分类印制成方便携带的小卡片~让员工在作业过程中能清楚辨析出哪些是禁止行为~从而指导全员正规操作~切实提高作业过程安全可靠性。
2、以考促学~提升管理人员业务水平:为强业务提素质~每月坚持对区队管理人员进行一次在用的《作业规程》、《技术措施》和质量标准化知识考试。以此强化区队管理人员自觉学习规程的主动性~逐步提升区队管理人员对作业规程的认知程度~提升井下作业现场施工水平~持续夯实区队现场安全管理基础。
3、区队“双岗”贯彻班前会:区队班前会必须由两名区队管理人员,1人必须为区队正职,同时参加~其中一人贯彻生产计划~一人负责察看职工精神状态~发现有精神状态不好、情绪不稳定的及酒后上班等情况的~及时疏导、帮扶、劝休~杜绝不安全“人”上岗。
4、专题竞赛~提升员工实操技能:为提升员工实际操作水平~矿工会、人力资源科协作~自2014年12月起~每月开展一次专题实操技能比赛~现场比赛~现场打分~现场发奖。目前已举办了KJZ1馈电开关实操比赛、瓦斯监测工实操比赛、开关失爆件手指口述比赛~通过竞赛~有效提高了员工学知识、练实操、提技能的积极性。
5、自制教材~提升员工岗位危险辨识能力:组织编制了《演马庄矿岗位危险源辨识及控制》培训教材。共分为公共、采掘、机电运输、通防四部分~35个工种~共计259条~言简意赅~通俗实用。
6、严把三关~杜绝“危险人”上岗:继续落实区队双岗贯彻计划制度~由区队值班人员在班前会上对“危险人”进行排查~把好“危险人”上岗第一关,由安监科放专人配合运输区把罐工在井口对“危险人”进行排查~把好“危险人”上岗第二关。由现场跟班人员和小班安监员现场安全检查~发现“危险人”上岗立即停止工作送回井上~严格把好“危险人”上岗第三关。杜绝酒后和疲劳人员入井现象。
7、以问带学~完善全员培训机制:坚持以问促学、以问带学~成立督导服务领导小组~由安监科、人力资源科人员组成六个小组~检查区队员工培训的组织落实情况~对员工学习效果进行抽查。通过持续的督导服务~推动区队员工安全培训工作的持续向好发展。
8、错峰时间~确保安全监管全天候:为确保井下安全监管无盲区~继续坚持安监科小班检查员上、下班时间提前2小时~与施工区队错开交接班时间~重点关注交接班时段安全生产情况~做到井下生产头面监管全覆盖~监管时间全天候。
范文五:安全管理调研亮点
安全管理工作的五项制度创新亮点
,一,规范执行三级安全办公会议制度。
按照矿党政制度立矿、制度管矿的要求~我们制定下发了三级安全办公会议制度~分别明确了区队级、专业级、矿级安全办公会议的召开时间、要求~通过逐级安全办公会议的召开~认真抓好对安全生产相关工作的讨论、研究及统一部署、安排~从而确保了各层面安全管理工作的针对性、超前性、预见性~有效避免工作的盲目性和随意性~形成了安全管理的层级化、制度化、规范化机制~为安全管理各项工作的具体落实奠定了制度基础。
,二,建塑矿井“3+4”隐患双排查制度。
为建立完善矿井风险管控和隐患排查治理双重预防机制~进一步夯实矿井安全生产基础~我们围绕隐患排查、治理和闭合三个关键环节~强化隐患排查治理的保障措施~建立了矿井隐患排查治理“3+4”工作法~即:
“3”~即抓住三个关键要素:一是突出隐患“双排查”:强化显性隐患和隐蔽性致灾因素排查~强化安全隐患的精准排查、全面排查。二是“三个节点”控流程:坚持月初全面排查下达治理规划、月中每旬查看进度、月底严格考核治理效果~实现治理流程精准管控~三是“五环六步”抓闭合:实现隐患治理全员参与、横向到底、纵向到边。
“4”~即强化四项保障措施:一是明确“三个责任”~分别明确专业的隐患排查责任、区队的隐患治理责任、安监处的监督监
察责任,二是建立三级(矿、专业和区队)安全隐患排查会议制度,三是抓好“隐患比率”考核~发现比率超标的对区队“四大员”给予扣罚,四是严格“三级追究”~发现存有较大安全隐患或隐患问题未闭合的~对“隐患问题制造者、不整改的责任者、责任单位管理者”一律问责追究。
,三,健全完善安全信息分析预警制度。
按照集团公司要求~我们制订下发了《安全信息统计分析预警制度》~采取班预警、日预警、周预警和阶段性分析的方式~加大对隐患和“三违”状况的分析预警力度。凡现场不具备安全施工条件的立即发出安全预警~责令停止作业。对现场出现典型的隐患问题~易改易犯的隐患问题重复出现的区队下达“隐患问题预警单”,对“三违”比率临近超标、出现严重“三违”、群体违章、管理干部违章指挥~“三违”比率快速上升、类似“三违”重复出现的区队下达“三违预警单”,对出现轻伤及以上人身事故、较大侥幸事故、劳动组织不合理、现场安全管理混乱、安全质量管理滑坡严重、工程质量低劣、安全制度落实不到位的区队下达“安全管理预警单”~并给予挂安全警示黄牌。凡是被预警的单位一律由专业负责人组织责任单位“三大员”进行约谈~每次扣减责任单位结构工资0.5%。2015年“8.15”事故以后共下发重点隐患和“三违”周分析34期、月分析8期~下发安全质量预警书38次。今年一季度共下发重点隐患和“三违”周分析24期、月分析6期~下发重点隐患和“三违”预警书共计37份。
,四,严格执行安全薄弱人物“三排查”制度。
为进一步强化薄弱人物排查及管控~不断完善三项薄弱人物排查,思想类、体质类、生活环境类,制度~认真做好安全薄弱人物班排查、日排查、月排查~定期抓好职工思想动态分析,及早发现并掌握职工思想、身体、情绪、培训及家庭等方面可能存在的不安全因素~突出思想隐患排查及职业健康查体结果的应用~对查体结果指标异常的人员要纳入薄弱人物管控重点~易突发疾病几率较高的人员更要重点防控~纳入月度排查对象~定期抽查血压~制定防范措施有效控制人的不安全行为~有效防范各类意外事故的发生~全面提升矿井安全生产流程管控水平。
,五,全面启动班前“双示”安全教育制度。
安全管理贵在横亘持久~安全教育贵在孜孜不倦。为深刻吸取全国煤矿事故教训~强化事故案例警示~切实做到一矿出事故~万矿受教育~进一步提升干部职工的安全责任与互保联保意识~我们在基层区队班前安全教育方面~在传统教育方式的基础上~创新推出了“双示”,事故案例警示、重点隐患公示,教育新模式。自4月1日起~在全矿各单位班前推行了事故案例警示、安全隐患公示“双示教育”活动~即每天将柴里矿当天的现场重点隐患及柴里矿、全国其它煤矿“历史上的今天”发生的事故梗概~制作成安全警示教育短片(时长约5分钟)~利用办公协作平台进行及时发布并组织各区队组织职工在每班的班前收看~通过这一创新模式实现了事故案例警示教育、现场重点隐患公示、亲情感化教育的一体化、可视化、常态化。
调研中发现的基层区队的新经验、新亮点
,一,掘进二区班组安全管理“十权自治管理法”
1(班组安全管理“十权自治管理法”内容:一是班组长的“组员人事决定权”,让班组长能够管住人,二是班组长的“工休假 期审批权”,让班组长能够根据生产需要控制人,三是班组长的 “工资收入分配权”,让班组长能够运用经济标杆调动人,四是 班组长的“区队参政议政权”,让班组长能够在区队管理中有话 语权,五是班组长的“危险情况处置权”,让班组长能够在危急 时刻保护职工的安全,六是班组长的“劳动组织调整权”,让班 组长能够科学利用生产时间组织安全生产,七是班组成员的“安 全施工建议权”,让班组成员能够积极参与班组安全管理,八是 班组职工的“拒绝冒险作业权”,让职工能够切实保障自身的生 命安全,九是班组职工的“组长履职评议权”,让职工能够对班 组长安全履职进行监督,十是班组职工的“组长违规弹劾权”, 让职工能够对班组长的管理行为进行制约。
2(班组安全管理“十权自治管理法”创新点:一是把安全 教育管理的权力最大限度地下放到了班组~筑牢了安全管理的“第一道防线”,二是实现了班组安全管理的高度自主、高度自治~最大限度地调动了班组长及每一名职工的积极性,三是形成了双向制约机制~体现了人人平等~营造了民主和谐、人心思进的安全管理氛围,四是实现了区队整体素质的全面提升、持续提升~达到了区队规范管理、班组规范作业、职工规范操作的“三规范”
目标~使队伍保持了持久的战斗力~促进了工区职工队伍稳定和安全生产的长治久安。
,二,回收工区“平安365安全管理法”
1.平安“365”含义阐释:平安“365”有两层含义~一是寓意一年365天~每天都平安~二是“365”安全管理体系。
“3”~即“三星”评比~在全区职工中开展“成长之星”、“激励之星”、“质量之星”评选活动。对每月评选出的一、二、三名“成长之星”和“质量之星”~分别给予500、300、200元的奖励~对评选出的“激励之星”进行帮扶教育~激励其尽快成长成才。
“6”~即“六力”考核~目标拉动力、自主学习力、安全管控力、经营运作力、自主执行力、综合提升力~工区结合单位的实际制订实施意见~建立了考核标准和考核细则~以动态考核和月度评比相结合的方式~每月评出优差班组各一名~实行5000元的对等奖罚~其中~包保班组副班长以上的管理人员实行200元的对等奖罚~促进了班组建设的开展。
“5”~即“五级”管控~构建了“工区党政主抓—跟班副区长包保—青安岗群监员监督—班组安全管控—岗位互保联保” 的安全管理模式~加强现场作业全过程管控~杜绝安全事故发生~确保安全生产“可控、能控、在控”。
2. 平安“365”安全管理法的成效:通过该安全管理法的多年践行~不仅造就了一支敢打必胜的队伍~还使该工区连续实现安全生产28周年~涌现出了多名集团公司劳动模范、集团公司“十佳区队长”、 山东能源集团优秀共产党员和山东省“优秀班组长”~
该工区还先后多次获得柴里煤矿先进集体、集团公司“十佳区队”等荣誉称号~为矿井增了光、添了彩。
,三,巷修工区“六谈五访一疏导工作法”
1.“六谈五访一疏导”工作法内容:“六谈”即“六个一”谈心工作法~即与管理人员、班组长、党员、团员、困难职工、普通职工进行谈心交流,“五访”即“五必访”工作法~即:职工思想不稳定必访、职工出勤不正常必访、职工生病住院必访、职工家中有事必访、职工生活困难必访,“一疏导”即“心理疏导”。
2(“六谈五访一疏导”工作法的效果:通过“六谈五访一疏导”工作法的创新实施~切实解决了职工群众在思想、工作方面存在的突出问题~真正深入到了职工的心里面~了解职工的所想所需所盼~进行帮助和引导~把职工心理调整到最佳状态~区队才能和谐稳定~安全生产形势才能平稳~工作任务才能圆满完成。
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