范文一:2017高校党委书记述职报告
2017高校党委书记述职报告
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2017高校党委书记述职报告【一】各位领导、各位同志:
20xx年是深入学习贯彻落实党的十九大精神的开局之年,在本年度的工作当中,在高校工委和学校党委的正确领导下,作为学校党委书记,认真组织学习贯彻落实党的十九大精神,认真履行自己的岗位职责,较好的完成了各项工作任务。
一、切实加强自身学习,努力实践党的十九大精神
过去的2017年来,我始终坚持把加强学习作为提高自身素质,指导工作实践的首要任务,修身养性,立德树人,推动创新。首先是协助党委书记,认真坚持和完善了党委理论学习中心组制度。每次集体学习,积极参加,踊跃发言,以期相互交流,共同提高。其次是千方百计挤时间看书自学,做到精读细研,深刻理解,争取学的更多一点,更透一点,把握的更准一点,研读《科学发展观学习读本》,《理论热点面对面》等著作,进一步提高了政治敏锐性,政治鉴别力,增强了全面贯彻落实科学发展观的坚
定性和自觉性,以高度的政治使命感和强烈的事业责任心强化自身素质,加强党建和思想政治工作,推动全员育人及和谐校园的建设。加强了形势政策,法律法规,人文历史,科技经贸等知识的学习,进一步开阔视野,更新观念,丰富和完善自己的知识结构,并切实做到学用结合,与时俱进,提升工作创新水平。
二、认真履行岗位职责,促进工作又好又快发展
(一)宣传统战和思想政治工作再创新局面。
一是按照省高校工委和市委的统一部署,从3月下旬开始到6月底,在全校上下广泛深入地开展了“解放思想大讨论“和“继续解放思想,推动科学发展“的学习教育活动。从每一个阶段的学习动员,转段总结,到各种层次的座谈会,研讨会,问卷调查,专题民主生活会,从深入查摆问题到制定整改方案,检查验收,都能做到精心组织,周密安排,联系实际,扎实有效。通过活动的开展,进一步拓宽了学校的发展思路,提升了办学理念,解决了体制机制等方面的一些突出问题,得到了省高校工委和市委的充分肯定。二是紧密结合“教学评建年“活动,进一步强化了大学文化建设。始终不渝地坚持唱响主旋律,打好主动仗,采取各种方式加强社会主义核心价值体系的宣传教育。在抓好形式政策课和思想政治理论课教学的基础上,经过层层评审,反复论证,集思广益,凝炼弘扬了学校“勇攀奋进“的校园精神和“向上向善“的特色校风,以及“日、月、山、人“为主题的校园标识文化。三是积极参与xx周年校庆活动,精心筹备举办了“教学成就
展“,编印了精美的宣传画册,在校园网,校报,广播等开设了专栏,专题,系统总结了我校的办学经验和育人成果,在《xx时报》,《xx教育报》等推出了多篇重头稿件,充分展示了我校的良好风采和教学成绩,扩大了我校的社会声誉。四是扎实深入地开展改革开放纪念庆祝活动,通过组织收听收看电视直播,召开各种座谈会,演讲会,研讨会,举办文艺演出,大型图片展览等活动,增强xx大学师生坚持改革开放,推进科学发展,构建和谐社会的坚定信念和自觉行动。五是统战,对台和民族宗教工作,做到围绕中心,服务大局,切实加强了各民主党派,各界人士的自身工作水平和思想政治水平,充分调动了他们贡献聪明才智的积极性。
(二)党建和干部人才队伍建设更加科学规范。
抓好党的组织建设和干部人才队伍建设。在抓好思想作风建设的同时,重点抓了各项制度的充实完善,先后制定出台了《党校工作规则》,《分党校工作办法》,《总支部工作暂行规定》,《主任(院长)工作暂行规定》,《中层机构和处级干部年度考核办法》等十几项制度规定,进一步推进了党建工作和干部人才队伍建设的规范化和科学化。一年来,共培训入党积极分子2352名,发展党员957人。通过扎实有效的工作,党内生活更加活跃规范,党的基层组织战斗堡垒作用和共 产党员的先锋模范作用更加突出,党性观念和党组织的凝聚力,向心力更加增强。
(三)两办综合协调和管理服务工作扎实高效。
党办,院办在人员精简,任务繁重的情况下,坚持围绕中心服务基层,统筹全局,保障重点,切实加强自身建设。高标准,严要求,快效率的完成了校庆等重大任务,在公文办理,信息报送,督办信访,接待值班等方面都取得了较好的成绩。认真贯彻落实了中央保密委第一次会议精神,加强了机要保密机构建设,调整充实了机要保密人员,尤其是强化了计算机网络和各种涉密信息载体的管理工作,确保了各种机密事项的安全。综合档案管理与服务工作进一步加强,继续保持了省一级先进单位的荣誉称号。计划生育工作,根据管理服务对象大量增加,上对两区四个办事处五个社区,下对万余名师生员工,复杂多变的实际情况,加强调查研究,制定下发了《关于进一步加强计划生育管理工作的通知》。扎扎实实地履行各级目标管理责任制,通过属地计划生育工作的年度工作考核,再一次获得了一等奖的好成绩。
三、时时处处严格自律,始终保持清正廉洁优良作风
一年来,做到政治上立场坚定,旗帜鲜明,出以党心,顾全大局,在与党中央保持高度一致的基础上,自觉维护省,市委和学校党委的集体领导,坚持党的实事求是,与时俱进的思想路线,纪律上严格遵守党和政府的法律法规及各项政策,准则,模范地落实党风廉政建设的各项责任制,不搞特权,不谋私利,从未到歌厅酒楼等高档娱乐场所参加过公款消费。即便是很少参加的正常公务接待活动,基本上也是在学校内部食堂办理。作风上严谨求实,十分注重说实话,办实事,求实效,明确目标责任,加强
督促检查,狠抓工作落实。抓好党委和干部人才管理工作中,自觉做到坚持公正,公平,公开,严格标准程序,不搞亲亲疏疏,个个一视同仁,模范地维护了党的纪律,伸张了公平正义,充分激发了广大党员干部和专业技术人才的工作积极性。
以上就是本年度工作总结报告,不当之处还请上级领导批评指正。
述职人:xxx
2017年xx月xx日
2017高校党委书记述职报告【二】 考核组各位成员、同志们:
2017年,在省,市委,高校工委和学校党委的正确领导下,我作为学院党委副书记,和同志们一起,团结一心,攻艰克难,聚精会神干事业,一心一意谋发展,认真履行岗位职责,圆满完成了承担的各项工作任务.
一、切实加强自身学习,努力实践科学发展观
2017年来,我始终坚持把加强学习作为提高自身素质,指导工作实践
的首要任务,武装头脑,修身养性,立德树人,推动创新.首先是协助党委书记,认真坚持和完善了党委理论学习中心组制度.每次集体学习,积极参加,踊跃发言,以期相互交流,共同提高.其次是千方百计挤时间看书自学,做到精读细研,深刻理解,争取学的更多一点,更透一点,把握的更准一点,真正用中国特色社会主义理论体系
促进工作的开展.通过认真学习党的十七大精神,十七届四中全会精神,研读《xx学习读本》,《xx面对面》等著作,进一步提高了政治敏锐性,政治鉴别力,增强了全面贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性,以高度的政治使命感和强烈的事业责任心强化自身素质,加强党建和思想政治工作,推动全员育人及和谐校园的建设.加强了形势政策,法律法规,人文历史,科技经贸等知识的学习,进一步开阔视野,更新观念,丰富和完善自己的知识结构,并切实做到学用结合,与时俱进,提升工作创新水平.
二、认真履行岗位职责,促进工作又好又快发展
(一)宣传统战和思想政治工作再创新局面
一是按照省高校工委和市委的统一部署,从3月下旬开始到6月底,在全校上下广泛深入地开展了"解放思想大讨论"和"继续解放思想,推动科学发展"的学习教育活动.从每一个阶段的学习动员,转段总结,到各种层次的座谈会,研讨会,问卷调查,专题民主生活会,从深入查摆问题到制定整改方案,检查验收,都能做到精心组织,周密安排,联系实际,扎实有效.通过活动的开展,进一步拓宽了学校的发展思路,提升了办学理念,解决了体制机制等方面的一些突出问题,得到了省高校工委和市委的充分肯定.二是紧密结合"教学评建年"活动,进一步强化了大学文化建设.始终不渝地坚持唱响主旋律,打好主动仗,采取各种方式加强社会主义核心价值体系的宣传教育.在抓好形式政策课和思想政治理论课教学的基础上,经过层层评审,反复论证,集思广益,
凝炼弘扬了学校"勇攀奋进"的校园精神和"向上向善"的特色校风,以及"日,月,山,人"为主题的校园标识文化.三是积极参与50周年校庆活动,精心筹备举办了"教学成就展",编印了精美的宣传画册,在校园网,校报,广播等开设了专栏,专题,系统总结了我校的办学经验和育人成果,在《光明时报》,《中国教育报》等推出了多篇重头稿件,充分展示了我校的良好风采和教学成绩,扩大了我校的社会声誉.四是扎实深入地开展改革开放30周年的纪念庆祝活动,通过组织收听收看电视直播,召开各种座谈会,演讲会,研讨会,举办文艺演出,大型图片展览等活动,增强了广大师生坚持改革开放,推进科学发展,构建和谐社会的坚定信念和自觉行动.五是统战,对台和民族宗教工作,做到围绕中心,服务大局,切实加强了各民主党派,各界人士的自身工作水平和思想政治水平,充分调动了他们贡献聪明才智的积极性.
(二)党建和干部人才队伍建设更加科学规范
(三)两办综合协调和管理服务工作扎实高效万余名师生员工,复杂多变的实际情况,加强调查研究,制定下发了《关于进一步加强计划生育管理工作的通知》.扎扎实实地履行各
级目标管理责任制,通过属地计划生育工作的年度工作考核,再一次获得了一等奖的好成绩.
(四)工会,团委等群众团体工作活跃,充分发挥了了纽带和骨干带头作用,有力促进了和谐校园建设
认真筹备,精心组织召开了一届三次"双代会",征集办理各种提案45件,充分维护了广大教职工的合法权益.汶川大地震发生后,迅速组织动员广大教职工捐款捐物,支持抗震救灾,全校共募集善款24万多元,衣被等物品1000余件.同时还在校内广泛开展了"献爱心送温暖"等对困难教职工的走访慰问和救助帮扶活动.积极组织开展了丰富多彩的文体娱乐活动,增强了广大教职工的身心健康.进一步加强职业道德建设,组织开展了"十佳师德先进集体","十佳师德标兵","十佳职业道德先进个人"等典型的评选表彰活动.校工会被××市授予"工会工作先进单位"称号.共青团和学生工作紧紧围绕"成长,成人,成才"这个育人主题,精心组织开展了理论武装,基础文明建设,大学生涯规划和法制安全教育四大工程,着力加强学生工作规范化,学风,班集体和先进典型示范四项建设,努力打造校园"两节"文化,"周末"文化,"宿舍"文化和"奥运风,泰山情"四大品牌,突出大学生志愿行动,暑期社会实践活动,科技创新活动和社团活动月四项特色工作.在全校范围内广泛深入地开展了"迎奥运,讲文明,树新风"和"抗震救灾"奉献爱心活动.强化了就业指导服务,心理健康教育和助学帮困等工作,学校连续第五年被评为山东省大学生志愿服务西部计划优秀组织单位,连续四年被评为全国大学生暑期社会实践先进单位,校团委再次被授予山东省先进团委,××市"五四"红旗
团委光荣称号.
三、时时处处严格自律,始终保持清正廉洁优良作风
一年来,做到政治上立场坚定,旗帜鲜明,出以党心,顾全大局,在与党中央保持高度一致的基础上,自觉维护省,市委和学校党委的集体领导,坚持党的实事求是,与时俱进的思想路线,纪律上严格遵守党和政府的法律法规及各项政策,准则,模范地落实党风廉政建设的各项责任制,不搞特权,不谋私利,从未到歌厅酒楼等高档娱乐场所参加过公款消费.即便是很少参加的正常公务接待活动,基本上也是在学校内部食堂办理.作风上严谨求实,十分注重说实话,办实事,求实效,明确目标责任,加强督促检查,狠抓工作落实.在协助党委书记抓好党委和干部人才管理工作中,自觉做到坚持公正,公平,公开,严格标准程序,不搞亲亲疏疏,个个一视同仁,模范地维护了党的纪律,伸张了公平正义,充分激发了广大党员干部和专业技术人才的工作积极性.
一年来,取得了一些工作成绩,但是按照高标准严格对照自己,还存在许多差距和不足,主要是深入基层不够多,思想上萌发了"不求有功,但求无过"的情绪,开拓创新,锐意进取的精神状态不如过去几年.新的一年里,我将更加努力学习,勤奋实践,为学校的又好又快发展做出新的贡献.
述职人:xxx
2017年xx月xx日
范文二:2017高校党委书记抓基层述职报告
2017高校党委书记抓基层述职报告
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2017高校党委书记抓基层述职报告【一】考核组各位成员、同志们:
20xx年,在各级领导的关怀和班子成员及干部职工的支持下,我认真履行党委书记职责,坚持和完善党委领导下的校长负责制,严格按照年初工作要点,深入开展三严三实专题学习教育和解放思想大讨论活动,紧紧围绕沧州市打造沿海经济强市、京津冀协同发展战略和迎评促建工作重心,加强领导班子党风廉政建设,加快教育教学改革创新,完善应用型人才培养模式,学校各项事业取得快速发展。
一、加强政治学习,不断提高自己的思想理论水平
积极参加专题学习活动,在集中学习的基础上,尤其是在全省高校领导干部座谈会后,结合实际认真进行自学,重点学习党章、十九大报告和****一系列重要讲话精神,通过学习进一步提高了思想认识,强化了宗旨意识和群众观点,坚定了自
觉践行群众路线的信念和决心。
二、强化党建工作,当好管党治党的第一责任人
巩固思想阵地。学校党委组织全校114名中层干部召开学习动员会议,传达了全省高校领导干部座谈会和陈超英书记讲话精神,并利用两天的时间,集中开展学习《中国共产党章程》和三严三实专题教育。我代表党委在动员讲话中,以《讲政治、讲规矩、讲担当》为题,要求各级领导干部从思想和行动上贯彻落实中央和省委精神,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终把纪律挺在前头,争做政治上的明白人,廉洁自律的带头人。
完善管理机制。严格落实党委主体责任和纪委监督责任,切实把党风廉政建设扛在肩上,抓在手上。通过加强制度建设,逐步完善了靠制度管事、靠制度管人、靠制度提升学校管理水平的管理体制和工作机制。坚持推行阳光工程,积极参与各项重点工作和经济活动的监督。一是落实阳光招生,对我校普通本专科招生录取实行全程监督;二是落实阳光收费,加强教育收费管理;三是落实阳光招标,防止在招标活动中徇私舞弊;四是落实阳光行政,对人才引进、财务管理、干部选拔、基建维修、职称推荐等重要工作利用校园网、公示栏等载体发布信息,自觉接受群众监督;五是落实阳光助学,硬化奖、助学金评定条件,切实把党和政府对大学生的关怀落到实处。坚持领导干部一线工作法,建立了党委书记与学生联系制度和政工干部担任学生班主任制度,督促领导
干部深入教学一线,掌握一手信息,全面了解学生在学习生活等方面的诉求。
三、深化文化内涵建设,文化育人机制取得新成效
完善民主机制。组织学习《党委会的工作方法》,进一步明确了按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,从程序和规则入手,进一步改进党委工作方法。将民主生活会常态化,党委班子成员通过自我查找、征求意见、会前沟通、深入剖析、整改落实,进一步明确了党委主体责任,强化了政治纪律。落实和完善双代会制度,调整补充了双代会代表,建立起二级双代会组织机构,进一步强化了民主管理和监督,保证了广大教职工的知情权、参与权和决策权。通过广泛争取意见和建议,完成了沧州师院章程的起草和上报工作。
丰富文化生活。全力开展校园生态文化建设活动,完成孔子圣像广场、xx和xx文化广场的建设。深入开展高雅艺术进校园和高雅文化在校园活动,举办了美术学院xx老师油画作品展、20xx届美术专业毕业生作品展、20xx年美术学院秋季写生作品展、xx学国画作品展绘画作品展、美术学院国画教师作品展和大型话剧表演。和三月学雷锋等主题活动,参加国际杂技艺术节志愿服务和其他志愿活动30余项。
结合清新政治生态建设活动,继印发《xx记忆》、《xx正能量》两本著作之后,2016年又征集、选编了107篇政治生态建设学习实践体会,组稿完成22万字的《xx新生态》一书,对于进一
步深化干部教师思想作风建设打下了良好基础。校报及时跟踪报道校园新闻热点,宣传发展理论导向,全年共出报17期,发表新闻及文字作品460余篇。在省市媒体发布新闻作品40余篇,上传我校门户网站信息1500余条,微信平台重要信息200余条。
四、抓紧迎评工作重心,本科办学水平迈上新台阶
规范专业设置。按照专业建设年计划要求,加强各实践教学环节基本建设和实践教学管理,积极探索建立校企合作联盟、校企联席会议以及非师范专业顶岗实习的有效机制。组织推荐化学实验教学示范中心和生物学实验教学示范中心成功申报河北省高等学校实验教学示范中心建设项目,实现我校该项目零的突破。整合学校办学资源,结合区域经济社会发展需求,不断优化专业结构,提升专业建设水平,新增自动化、化学工程与工艺、园林、舞蹈表演四个本科专业,以及食品药品监督管理、楼宇智能化工程技术两个专科专业。设立专项扶持资金,积极培育特色优势学科,全力推进齐越艺术中心建设工作,努力将中心建设成为在全国具有一定影响力的革命传统教育、口语教师培训和播音艺术研究基地。
随着本科教学质量建设工程的深入,使我校本科办学水平得到长足进步,也为迎接学士学位授权评审打下了良好的基础。在我校第二批升本专业学士学位授权评审过程中,学前教育、体育教育、美术学、历史学、生物科学五个专业全票通过评审专家的严格审查,增列为学士学位授予权学科专业,到目前为止,我校
获得学士学位授权的专业已达11个,本科办学水平再次得到提升。
继首届本科毕业生考研取得开门红后,20xx届本科毕业生考研再创辉煌。全校496名同学报考,有260人超过国家B类录取分数线,上线率为52.4%,其中130人超过国家985、211工程院校分数线,重点大学上线率达26.2%。法政系20xx级普招班38人报考,37人过线;化学与环境科学系20xx级化学本科1班,18人报考,17人过线,并且该系9328宿舍7人报考,不仅全部超过录取分数线,更取得报考院校2个专业第一,3个专业第二的优异成绩。2016届专科毕业生 专接本考试,全校1042名同学报考,被省内高校录取568人,整体录取率占报考人数的54.5%,继续名列省内同类院校前茅。今年,我校的考研成绩又传喜讯,全校报考研究生人数639人,上线人数308人,其中985、211等重点院校上线170人。再次涌现出多个学霸班和学霸宿舍:zd管理学院一个班21人报考,20人过线,其中有4人获得专业第一名;生命科学学院一个班24人报考,21人上线,其中19个超过211、985重点院校分数线。生命科学学院4626宿舍7人考研,全部接到所报985、211院校复试通知。
在全省高考人数逐年下降的形势下,圆满完成2016年招生录取工作,包括专接本在内,共录取新生4005人,录取本科生比例进一步提高,录取分数线和生源质量较往年都有大幅提升,实现逆势上涨。得益于我校社会知名度美誉度的提高,学生就业工
作率呈现稳步上升态势,20xx年毕业人数3408人,就业率达84.59%,物理等专业毕业生就业率达到100%,毕业生质量得到社会各界广泛认可。
五、壮大一体两翼格局,继续教育和国际交流办学规模实现新增长
提升继续教育水平。20xx年共争取国培项目任务3300人次。同时承接中小企业经理培训和市直中小学、幼儿园教师继续教育职务培训,以及市直单位全员远程素质提高培训项目注册学习等项目,参训人员达5000人。组织完成540人市级中小学幼儿园骨干教师培训暨继续教育职务培训、培训者培训和全市45443名教师全国中小学教师继续教育网网络远程培训。成人高等教育致力于拓展联合办学渠道,完善函授点建设, 20xx年录取新生218名,完成475名学员的春季、秋季面授工作。
拓展国际合作渠道。全年共派送50名学生分别赴韩国、台湾地区、马来西亚高校留学深造。同时,迎来我校首批4名韩国、马里留学生。通过走出去引进来的发展战略,与美国xx大学、韩国xx大学、韩国xx大学、韩国xx大学等20多所友好高校签署了合作协议书,在交换生、专接本、本接硕等项目达成合作协议,国际合作办学模式日趋完善,教学成果日益丰硕。在5月30日举办的20xx武动留学生武林大会中,4名留学生分获一等奖两项,二、三等奖各一项,为我校争得了荣誉。
六、完善硬件设施,教学、生活服务质量得到全面改善
在市委市政府和职能部门的大力支持下,我校教师周转房得以全面开工,在我校建筑面积严重不足的情况下,该项目的建成对于我校20xx年顺利通过本科教学工作合格评估提供了最基本的硬件设施保障。学校克服资金难题,重点投入建设继续教育学员公寓,为提高国培质量提供了基础保障。历时一年多的时间,完成校史馆拓展更新,对升本以来学校的本科教学改革历程进行了全面的总结回顾。另外,我校的数字化校园建设升级工作也在紧锣密鼓的进行,网络设备完成更新换代,重新铺设了管线,OA办公系统完成安装初试,全面投入使用。根据学校发展总规划,启动了18000平方米的4号教学楼建设工程,预计20xx年x月x日可以投入使用。完成1174平米的路面硬化工作,种植乔木120棵,移栽法桐35棵,种植冬青39000株,使校园绿化率达41.25%。
七、推动文明校园创建,学校安全得到充分保障
为进一步深化文明校园创建活动,学校党政领导班子亲力亲为,多次带领有关人员巡视校园,排查安全隐患,制定安全台账,设置校领导接待日,始终把安全工作作为保障学校教学和迎评促建顺利进行的重中之重。在加大物防、技防投入的同时,注重加强师生安全教育和保安队伍建设。与辖区警所、国保支队、消防支队等密切联系、协调联动,确保了安全稳定网络在校园的全覆盖。在全校上下的共同努力下,我校的安全设施得到进一步完善,校园环境得到进一步美化,校园安全得到进一步保障,连续第二年被市委教育工委、xx市教育局评为学校安全稳定责任制目标管
理先进单位,2016年被沧州市教育局评为文明校园。
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
2017高校党委书记抓基层述职报告【二】 考核组各位成员、同志们:
一、履职工作情况
(一)抓好班子,正确把握和实施党委领导下的院长负责制,
资料共享平台
《高校党委书记抓基层党建工作述职报告》在工作实践中,确立党委在学院管理中的领导核心地位,进一步明确党委和行政的职责,建立沟通机制。书记对院长的工作大力支持,提供政治平台,院长的办学思路经过一定的会议程序,变成党委的决策。只要明确发展方向,贯彻党的路线方针政策,就全力支持院长工作。同时把班子建设放在十分突出的位置。理顺学院领导体制,完善决策程序,规范办事规程。坚持集体领导,民主决策。20xx年学院万人办学规模获省政府批准,“全国文明单位”通过了省、市文明办验收,校园文化建设取得了良好成效。
(二)加强党的基层组织建设。着力扩大覆盖面、增强生机活力。设立了附属医院党总支,完成了附属医院党总支委员的选举工作。根据学院实际情况,调整了护理学院、师范学院总支委员会的组成和分工。学院现有16个党总支,24个基层党支部。
(三)扎实开展党的群众路线教育实践活动。学院党政主要领
导带头深入教学、管理、服务等基层单位调研走访,广泛听取干部师生意见和建议,聚焦“四风”,召开群众路线专题民主生活会,开展批评与自我批评,认真整改,重点抓好四方面40项任务的整改落实。解决了诸如职工工资网上查询、附属医院老干部工资待遇、规范行政办公用房的使用和调配等一系列涉及教职工利益的问题。切实做好制度“废、改、立”工作,编印了汇集580多个制度、100余万字的《制度汇编》。另外充分发挥“案例剖析”的激励、警示、鞭策作用,在全院营造出一种人人思谋工作、个个关心发展的良好氛围。
(四)切实抓好队伍建设。一是干部任用。严格按照程序选拔、调整处、科级干部9名,干部队伍结构得到进一步优化。二是做好人才工作。20xx年引进博士6人、教授1人、硕士30人。聘请21名行业专家、管理人员为客座教授。2名博士入选xx市“百名科技人才”,1名博士获得“xx市优秀人才”称号。目前,全院共有博士35人、硕士189人;高级职称181人,其中教授21人。三是做好党员发展、党组织关系转接和党费收缴工作。20xx年共培训入党积极分子600余名,发展160名学生党员、10名职工党员;转出300名毕业生党员组织关系,接收11名职工党员组织关系;完成了全院党员党费的收缴工作,并及时上解。四是加强党员教育管理,开展党员义工和志愿者活动。发挥业余党校作用,定期开展党课教育活动;坚持“三会一课”和谈心谈话制度;开展义务支农、义诊、向聋哑儿童献爱心、到老年公寓服务等党员义工活动,
组织在职党员参加渭南市在职党员进社区红袖章志愿服务活动启动仪式,学院红袖章志愿者服务队已完成与所在金城社区的对接。五是抓好干部教育培训。20xx年分批选派干部参加干部自主选学、十八届四中全会等各类培训20余次,培训干部200余人次。六是开展党员、干部民主评议工作。利用总支、支部会议开展民主评议党员,没有出现不合格党员。同时把干部民主评议作为教职工代表大会的一项重要议程,按照教代会民主评议干部办法,对全院科级以上干部进行民主评议。对满意度较低的干部进行诫勉谈话。七是继续开展 “五个一”活动。“五个一”活动即每月深入课堂听课一次,每学期参加一次班团或社团活动,每学期参加一次教科研活动,每学期给师生进行一次辅导培训,每学期撰写1篇以上调研报告或专题文章。通过活动开展,进一步强化了学院党风、教风、学风建设。八是从严管理干部,开展专项治理工作。认真执行领导干部个人有关事项报告制度;开展财政供养人员“吃空饷”问题自查,领导干部配偶、子女“吃空饷”摸排工作,领导干部在企业和社会团体兼职清理规范工作,经过自查、摸排,学院财政供养人员没有“吃空饷”情况,未发现领导干部配偶、子女“吃空饷”情况,没有领导干部在企业和社会团体兼职。
(五)完善防控体系,切实抓好党风廉政建设。院党委会议定期研究廉政建设工作,并在每年的党委工作要点中专项列出。一是扎实开展反腐倡廉教育,增强党员干部拒腐防变能力,完善了各项制度,构建规范有序、上下联动的廉政机制。二是围绕中心
工作,把好干部任用关、新校区建设关、贫困学生资助关,对收费、招生、职称评定、绩效工资分配等重大事项,通过校园网、院报、信息公开栏、职工代表大会等及时向师生员工和社会公开,自觉接受监督。
二、存在问题和原因
(一)存在问题
一是理论学习不够扎实。学习存在时断时续现象,班子成员个人没有形成良好的学习习惯,忙事务多,对党的基本理论、高职教育政策及管理知识的学习缺乏明确的计划和目标。
二是落实主体责任和“一岗双责”有待进一步强化。党建工作与业务工作一起会办的多,专题研究的不够。履行“第一责任人”职责和“一岗双责”有时还存在“一手硬、一手软”的情况。
三是党建与业务工作有机结合、相互促进做得还不够好。部分基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够,少数党员干部服务意识、服务态度、服务质量与人民群众的期盼还有差距。
四是对基层党建工作抓的不够。对基层工作督促少,导致个别基层党组织负责人抓党建的业务素质和工作能力不足。少数基层组织负责人平时学习研究不够,对党建工作投入的精力不足,不能做到与时俱进抓党建、开拓创新抓党建。
(二)原因分析
一是个人对理论学习重要性认识不够,对政治理论、国家教
育政策、高职知识的深刻内涵和精髓把握得不全面、不透彻。对新形势下加强党建工作的新思路、新方法、新举措研究探索不够。头带得不够好,影响到班子成员对“抓好党建是最大政绩”观念的认识不够高、意识不够强,导致少数党员干部围绕中心、服务大局、服务基层、服务师生的认识不到位、奉献意识不强、责任担当不够。
二是缺乏紧迫感,满足于眼前的、表层问题的解决,未能及时看到职业教育发展趋势、看到与全省高职院校相比,学院在内涵建设上的存在的差距和问题,因此缺乏系统的构架和顶层设计的谋划。在找准改革的切入点和着力点,在和谐、稳定中有力推进改革等方面工作,尚缺乏深入的调研和未取得重大的突破。
三是缺乏远大理想,认为船到码头车到站,缺乏创一流的工作目标。多年来,自己在各种场合也经常讲要有创一流的工作目标,但随着年龄增长,内心深处还是有所松懈。
三、下一步工作措施
一是强化责任落实,切实履行好党委的主体责任和书记的“第一责任人”责任。通过细化“一岗双责”强化党委班子成员的责任,通过完善检查指导、问效问责等机制强化党组织负责人的“第一责任人”责任,切实增强党的意识、责任意识和忧患意识,忠诚履职,敢于担当,形成一级抓一级、层层抓落实的格局。
二是强化学习研究,不断提升党建的工作能力。按照建设学习型党组织和学习型人才的要求,建立健全并严格执行干部学习
制度,积极引导党员干部把向书本学习、向实践学习和向人民群众学习结合起来,切实提高学习的质量和效果,提高党组织负责人抓党建工作的能力和水平。
三是强化工作成效,改进作风狠抓落实。牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终把为学生、为教师,为教学一线服务作为工作的立足点和归宿点。带头开展调查研究,加强与专家学者的沟通,共同研究工作思路,解决难点问题。总结运用好党的群众路线教育实践活动的宝贵经验,推动集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设。进一步创新党建工作的理念、方式方法、管理模式等,努力提高学院党建工作科学化水平。
四是强化制度建设。坚持以实践基础上的理论创新推动制度创新,坚持和完善现有制度,从实际出发,及时制定一些新的制度,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,使各方面的制度更加成熟、更加定型,形成具有学院特色的制度体系和文化成果,提升学院软实力。
五是强化业余党校工作,充分发挥其教育功能。认真做好入党积极分子的教育、培养、考察工作,加大在教职工中,尤其是在优秀中青年骨干教师和优秀学生中发展党员工作的力度。
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
范文三:2017年高校党委书记抓党建述职报告
2017年高校党委书记抓党建述职报告
【篇1】
一、履职情况
一年来~按照中央、省委、市委和县委各级党建工作部署~我作为镇党委书记~始终牢记党建“第一责任人”使命~认真学习****系列重要讲话精神~坚持从严管党、从严治党~把党建工作放在全局工作首位~带头抓党建~较好地完成了党建工作各项任务
主动作为~带头落实责任。一是强化责任担当。始终把党建工作作为本职主业~带头落实党建工作第一责任~亲自谋划、亲自部署、亲自督查、亲自考核。全年共组织10次党委会专题研究部署党建工作~带头传达贯彻上级党建工作精神~组织制定全年党建工作计划~带头深入村开展党建调研;坚持把党建同全镇社会经济建设统筹结合、统一部署~身体力行引领和带动各级党组织、广大党员干部自觉投入到抓党建工作中~努力打造齐抓共管党建工作格局。二是突出主体责任。狠抓党委主体责任落实~由我牵头负总责~各党委成员分片联系指导基层党支部~组织各党支部与镇党委签订党建和党风廉政建设责任书~加大党支部书记专题培训力度~今年组织基层支部书记市上培训1人次、县上培训13人次、镇内培训110人次~对先进组织表彰鼓励~对后进支部负责人约谈问责。三是加强调研指导。带头示范~定期或
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不定期深入村、企事业单位党组织开展党建调研~重点针对基层组织党务、村务、财务及重大事项开展督查和指导~今年来先后到各村社、企事业单位进行党建主题调研活动45次~走访慰问党员群众约310户~统筹协调解决了高义村创建“妇女儿童之家”、林园村阵地改造、山村新建阵地选址等建设工作~积极争取联系县领导支持~帮助解决了复兴村阵地装修;引领基层党建与产业建设互动发展。积极推动龙凤村桂圆、高义村茵红李、共和村竹木、林园村油茶、大坪村木瓜等农业产业成立协会组织~以“支部+协会”模式促入党建经济齐发展。四是抓实重点工作。依托党的群众路线教育实践活动~着力抓好正风肃纪、从严治党、依法治镇、村规民约修订、服务型党组织建设、村级后备干部队伍建设、“庸懒散浮拖”专项整治等工作~有力解决了党员干部学习教育不够、业务技能不专、服务意识不强、责任担当弱化等问题。
示范引领~狠抓队伍建设。一是带头落实工作部署。我严格贯彻落实省委“两个意见”精神~坚持“五好”干部标准~遵循“三严三实”要求~带头落实各项工作部署~把抓班子带队伍建设与巩固教育实践活动成果、整改落实建章立制、深入开展正风肃纪、全面加强党的建设和全镇经济社会发展充分结合。严格用人导向~深入持续推进作风建设~及时组织党员干部职工学习上级关于干部管理、作风建设等方
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面的文件精神~确保上级各项决策措施贯彻落实到位。二是力抓班子整改建设。坚持以规范制度管理为举措、以反腐典型案例为警醒、以民主集中为原则~从严抓实党委班子队伍整改建设。重新修订完善《镇党委会议事规则》~分别从学习、会议、财务、保密、联系服务基层和群众、党风廉政、公务活动、干部谈心谈话等8个方面构建良好的制度~进一步健全党委班子运行机制。坚持抓党委会会前学法学纪活动~每次党委会前拟定主题集中组织学习党纪国法、政策法规、违法违纪典型案件等内容~持续强化班子教育管理~提升班子队伍综合能力~落实党风廉政警钟长鸣。严格民主集中制~强化党建工作“一岗双责”~执行好“三重一大”工作程序和规范党委会议题审定、研究、决策一系列工作步骤~有效杜绝“一言堂”、“和事佬”情形发生。定期对班子成员廉政谈话~强调个人事项及时报告~实行重要工作、重大项目党委成员牵头负责制~班子队伍带头抓党建示范作用进一步彰显。三是着力党员干部培养。积极加强村级后备干部、入党积极份子培养~支持和鼓励机关事业人员、大学生村干部、年青村干部参考公职~今年镇机关干部、大学生村干部考取公务员2名。通过民主推选和组织审核~集中从高校毕业生、退伍军人、返乡创业农民工、致富能手、产业带头人等群体中选拔培养了村级后备干部56名~发展入党积极分子78名~新发展党9名~转正6名~共开展后备干部和入党积极份子
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专题培训3次~作党委书记上党课1次~镇、村党员干部实现递进培养、健康发展~村级干部后备人才储备进一步夯实~党员队伍进一步优化。四是从严干部监督管理。实行指纹机签到签离~彻底整治机关干部迟到早退、“走读回城”现象;落实职工考勤按月公示通报、兑现奖惩;完善机关干部信息公示、去向登记;面向社会公开作风投诉电话、群众信箱~落实首问责任制和服务绩效评价机制~对群众反映服务质量差的干部开展诫勉谈话~督促整改;改进工作目标考核~优化绩效考评奖惩机制~将各条线、各版块工作分解量化、具体到人~实行台账管理~年终交账~与年终干部个人目标考核直接挂勾~兑现奖惩~确保了各项工作推进和完成。
服务为先~夯实基层党建。一是着力推进服务建设。组织镇、村两级党组织和84名干部开展以“公开承诺、实干履诺、民主评诺”为主题的“三诺竞为”活动~公开承诺事项共计162项~实行限期兑现交账~惠及民生工程、产业发展、基础建设、作风整改、困难救济等5个方面~营造出“比拼比干、竞相作为”的发展氛围。抓实“走基层”“五帮村”“双报到”等活动~组建领导干部与职工结对帮扶28对、部门与村结对帮扶13对、干部与群众结对帮扶880对~帮助解决基层和群众困难问题110余件~落实帮扶发展和慰问资金近120余万元~特别是筹资30余万在水栏村开设镇卫生院水栏分院~有效解决了水栏片区近万人就近看病医疗问
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题~深受群众好评。组建14支党员服务队~共开展义工活动60余次~内容包括义务载竹、卫生整治、公路绿化、助农春耕秋收、慰问留守儿童老人等~党群干群互动联系更加紧密。斥资近5万元迁建镇便民服务中心~在各村开设便民服务代办点~由村“两委”干部逢“赶场天”轮流坐班值守~为群众代办事项~群众办事更加便捷。二是全力整顿后进组织。严格排查民主评比~确定了复兴村1个后进基层党组织~主持召开班子会集体研究制定整顿方案~下派党委副书记到村担任第一书记~亲自下村调研“把脉”~梳理后进问题原因8项~建立台账~明确整改目标、措施、时限、责任~通过向上争取联系县领导帮扶资金1万、部门项目资金支持80余万、镇党委帮扶资金5万~按期完成了后入党组织转化升级~并顺利通过市、县组织部门检查考评。三是大力推进制度建设。牵头制定了《镇机关规范化管理制度》、《镇村级组织规范化管理制度》、《镇村组财务规范化管理制度》、《镇工作目标考核管理办法》~指导各村健全《村规民约》、《居民公约》~集中改造复兴、长岭等7个村的村务公开栏~加强“四议两公开一监督”执行督查~从严监督村级党务、村务、财务按季度公开~村级事务规范运行和村干部规范管理进一步加强~制度管人管事长效机制逐步建立。四是抓实带头人队伍建设。依托换届契机~新选优配强45岁以下的村支部书记2名、35岁以下1名~均是技术能手或致富带头人~分
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别在蚕桑、竹木、畜禽养殖方面带领当地村民抓产业、促发展~支部书记带头人引领发展作用进一步发挥;加强大学生村干部管理~落实大学生村干部定期考评~不断激励大学生村干部锻炼成长。五是严格党员教育管理。先后开办党员夜校课堂11期、领导干部轮流上党课7次、观看《苏共亡党亡国20年祭》等专题片15期、印发各类学习资料2000余册~不断充实党员学习教育;积极通过qq群、微信圈等网络平台~加强外出流动党员的联系和管理~务实开展党员民主评议~民主评比“差评”党员~严格组织程序~依规除名不合格党员1名、限期整改1名~党员队伍进一步纯洁;投入近万元~为水栏、高义等5个村新添臵了液晶电视机~使13个村远程教育设施全部更新为网络电视~党员学习培训平台进一步完善。
注重长效~深化整改落实。一是抓实教育实践活动整改。针对教育实践活动收集汇总的117条批评意见建议共42项整改内容~我专题召集班子成员集体研究~主动认领~对照落实~牵头整改~逐项整改交账、公开评比~一年来~精文减会同比下降近30%~办公用品耗材实现统一归口财政所采购管理~公务接待同比缩减近40%。二是抓严正风肃纪。面向社会公开选聘10名社会人士、群众代表担任党委政府作风建设社会监督员~主动接受监督;充分组织和运用人大代表评议、“最差口碑”干部评选、党员民主评议等活动~先
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后组织对国土所、派出所、水站等服务部门开展了行风评议。三是立行问题整改。坚决贯彻落实中央八项规定~全面开展公务接待、公务采购清理整顿~以最严格的制度落实厉行节约相关规定~自查自纠清退违规发放职工奖励补助101550元;务实推进“环境兴镇”战战略~积极开展“庸懒散浮拖”专项治理和“随手拍”活动~查处干部违反“四风”案件1件、通报批评干部职工5人~查找“庸懒散浮拖”党委班子存在问题21个、领导干部个人问题112条~全部落实整改~有效根治了群众办事难的顽疾。
惩防并举~抓实党风廉政。一是突出责任落实。执行党委书记对党风廉政建设负总责、各党委成员依照分管安排分片负责工作纪律~先后3次主持召开班子会研判和部署党风廉政建设工作~经请示县纪委同意~新增配镇纪委委员1名~有效解决了纪检工作人员不足问题。二是从严查办案件。加大对党员干部违纪案件查办力度~全年共受理信访举报21件次~初核17件~立案4件~结案4件~给予党纪处分4人~以案件促警示成效明显。三是落实防控举措。抓实党风廉政“一岗双责”管理~推行“一票否决”目标考核~制定《镇党风廉政建设与反腐败工作目标考核细则》~持续推入党风廉政惩防体系建设~开办廉政宣传专栏11期~邀请县纪委领导上廉政教育警示课1堂~印发各类廉政宣传画、宣传资料1000余册~使反腐倡廉意识深入人心。
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多管齐下~提升基层保障水平。一是足额保障党建经费。严格落实党建经费投入要求~按时足额下拨村级保障经费共计万元:其中村工作经费平均达3万元/个、为民服务专项经费2万元/个、远程教育站点维护经费2000元/个;党员教育培训经费、村干部报酬、基本养老保医疗保险以及离职干部补助保障等均按规定落实到位;整合资源力量~全年共计为30名农村困难老党员发放“送温暖”慰问资金万元。二是加快推进阵地升级。全年共投入近150余万元~新建成高义村级阵地270?、农民活动中心410?;完成大坪、林园两村阵地改建共200?;完成复兴村阵地装修和长岭村阵地新建院墙;山村新建阵地落实选址~即将开建;完成观音寺社区350?阵地升级改造~并配套居家养老中心、残疾人康复锻炼中心;在13个村阵地统一开设便民服务代办窗口~统一制作村“两委”座牌、干部公示牌、相关制度标牌、党务村务公开栏等设备~基层组织阵地规范化水平不断提升。三是选优配强人员保障。主动加强与各村党建指导员沟通联系~调整优化联系村干部~确保每村至少1名机关党员联系;每村确定1名纪检监察协理员;今年在非公企业组织新发展党员1名~进一步增强非公企业组织人员力量。
二、存在的问题及原因
回顾2017年~本人在带头抓党建工作中虽然完成了一定工作~但对照中央、省委、市委、县委要求及群众期盼~
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仍有不足~主要表现如下。
抓党建责任落实有不足。一是思想建设不足。对全镇党员干部思想政治建设重视不够~对如何抓牢抓好党员干部思想政治教育谋划不多~对个别党员干部信仰缺失、脱离群众甚至损害群众利益的行为现象缺乏及时有效的应对举措~一定程度上影响了党在群众中的威望。比如我联系的长岭村有2名党员长期参与**活动~并逐步成长为**组织骨干成员~在我镇隐秘宣传**思想~直接给党和组织带来负面影响~公安机关虽依法打击~但直到今年末才按不合格党员相关规定予以处理~这反映出我抓党建的思想认识仍有不足~政治敏锐性不强。二是责任担当不足。平时抓党建宣传讲得多~但具体落实做得不好~有时习惯于会议安排、文件落实~或局限在办公室听汇报、作指示~存在“坐办指挥、电话摇控”的现象;有时下村入户走访调研也存在走马观花、蜻蜓点水的情况~对一些基层或群众反映的问题情况~回来后交办其他分管领导就完事~自己亲自抓、督促回复较少~对个别基层组织“三会一课”执行不到位、“四议两公开一监督”落实打折扣的情形也疏于及时督查整改。
抓班子带队伍有不足。一是班子建设力度不强。作为班子带头人~自己对持续抓好班子队伍建设要求还不够严格~力度还不够强。对班子成员抓党建“一岗双责”落实不到位、对所分管部门、联系村党建工作指导不深入的现象缺少鞭策
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督促;对个别班子成员重事务、轻党建的现象~纠错纠改力度不够;对班子集体履行党建职责、分工不分家协作机制贯彻落实抓得不够好。二是干部监管“宽严不相济”。平时对干部监管“动嘴”强调较多~“动手”执纪偏少~有时碍于情面~不愿及时或当面批评指正干部缺失;管理制度措施制定得多~真正严格执行的少;干部考核激励机制不优化~科学性和可操作性不高~激励作用不显;干部缺编现象长期难以解决~人员调配使用亟待进一步加强;对干部日常动态监管不够全面~有不到位现象~比如今年就发生了镇干部接受群众宴请被投诉~给全镇干部队伍形象造成了负面影响~说明自己在抓干部监管方面宽严尺度把握还不够好。
抓基层党建发展有不足。一是基层组织人才培养有差距。对带头干事创业、致富发展的基层干部引导、关心不够~对服务不强、进取不力的干部教育提升缓慢;农村干部人才培养措施单一~外引资源不力、内挖潜力不够~导致个别基层干部思想固化、发展意识减弱~创业能人外流~后备人才储备吃紧~人才队伍建设形势严峻~如今年山村、观音寺社区支部书记申请辞职~就一时难以合适替补。二是党建机制运行效力需提升。基层组织贯彻执行党建运行机制有不到位现象~学习教育停留在文件传学~党员评议不愿扩展群众参与~外出党员与支部联系不定期、不稳定~个别农村党员作风散漫~“三会一课”执行不到位~党务村务财务公开不准时~
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民主监督不规范。比如有的村财务公开不准时、不宣传~群众知晓度不高~容易产生误解甚至猜疑~导致基层组织凝聚力、号召力减弱。三是党员队伍优化幅度不大。基层党组织干部队伍总体年龄结构偏大~村党支部书记50岁以上占比较高~高学历文化比重偏低~综合素质能力不均衡;村级后备干部流动性大、人才储备不稳定;农村在家老党员较多~部分党员思想意识固化~模范作用不显;对农村年青优秀人才的组织培养发展力度不够~幅度亟待提升。
抓组织基础保障有不足。一是经济保障乏力。全镇13个村均属“空壳”村~缺乏稳定的集体经济收入~党建经费保障全靠上级“输血”供给~自身“造血”功能欠缺~导致经费投入滞后于党建工作需求~基层组织谋事干事受到制约~也影响工作的积极性和主动性。二是阵地建设发展滞后。目前全镇仅有高义村和观音寺社区两个村服务阵地达300?以上~其余11个村阵地面积均不足150?~且多数年久失修~功能布局落后~已不能满足当前工作需求。
抓党风廉政建设有不足。一是常态管理坚持不力。作风整顿有“运动式”治理现象~上级有要求、有检查时抓得紧~平常时则放得松~落实标准要求、严格制度管理的常态化管理坚持得不够好。如镇、村干部值班值守~防汛期间是时时要求、处处提醒、逢会必讲~非汛期则容易放松懈怠。二是管治机制执行不力。反腐倡廉制度措施制定得多~但执行力
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有待提高;对干部廉政教育说得多~但思想动态掌握不够全面;“一岗双责”制度举得高、强调得重~但兑现惩处放得低、执行得轻;如复兴村原村干部贪污农民危房改造补助资金被立案查处~就充分印证了抓党风廉政管治机制的执行仍存有差距~我本人加强党风廉政从严治党方面做得还不够坚决。
深刻剖析以上问题~主要存在以下原因。
一是主体责任意识不强。作为总揽全局的党委负责人~有时过于注重抓经济发展、维护社会稳定、重大项目推进、民生保障等方面的具体工作落实~没有很好地把党建工作同经济工作有机结合~统筹协调~对党建工作认识片面~把党建工作简单分割起来~就党建抓党建~以致有时“谈起来重要、干起来次要、忙起来不要”~党建“第一责任人”主职主业责任意识还有待提高。
二是党建保障投入不够。由于个人工作时间分散~单位离家较远~个人时间和精力保障投入不够~抓党建工作依赖其他班子成员的思想还较重;向上争取意识不强~“等、靠、要”项目资金发展党建的落后观念亟待转变;党建工作人力、财力、物力保障投入需要加强统筹协调。
三是全局谋划意识不深。由于个人岗位履新时间短~基层工作经验还存有不足~统揽全局谋划发展的意识还有待提高~党建工作思路不广~方法措施不多~对全镇党建工作缺
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乏全面统筹和系统的思考~对党建工作中的难点重点把握不够~认识不深刻~对困难问题调查研究、集体研判做得较差~导致我镇党建工作重点难点问题攻关效果不够理想。
四是党建机制建设不力。对“四风”问题的复杂性、长期性预判不够~对党风廉政建设和反腐败斗争的紧迫性、艰难性认识不足~在研究制定一系列党建管理考评制度时缺乏实地调研、征求意见~从而导致对一些制度的可操作性研判不够~制度出台后执行效力偏差、成效不显;对党建工作机制落实不到位、职责履行彻底等问题~缺乏行之有效的问责手段;对抓党建促发展表现突出的~激励和支持措施跟进不力;对党建考评结果的运用还需要进一步改进和完善~真正做到制度管人、制度管事~严格逗硬奖惩~确保党建工作机制长效化、常态化规范运行。
五是创先争优比拼不足。对新形势下如何抓实抓好党建工作观念不新、创新不够、认识不足;对有效解决当前基层党建一些困难问题思考不深;对党建工作自我要求不严、质量标准不高、比拼意识不强~抓党建工作重点亮点不突出~个人对于抓党建设工作易满足于完成任务、应付交账~存在不求过得硬、只求过得去的思想。
三、2016年谋划安排
2016年~我将努力巩固已有成果~坚决改进自身不足~自觉履行党建职责~改进工作方法~坚持亲力亲为~着力抓
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严抓实各项党建工作。
着力抓实党建责任担当。忠实履行好党委书记“党建第一责任人”职责~坚持把党建工作与经济工作两位一体有机结合~共同谋划、部署、落实和考核;组织专题研究全年党建工作发展方向、工作步骤、建设内容~制定科学合理的党建工作方案对照实施;继续抓好党建工作责任分工~执行好“一岗双责”~巩固齐抓共管党建工作格局;自觉加强党建业务知识学习和工作方法改进~合理调配时间精力~不断提升个人抓党建工作综合能力水平;坚持定期研判党建工作~每月至少专题研究讨论1次党建工作;突出教育管理~组织每名党委成员至少上1次党建专题党课、全年举办党风廉政警示教育课不少于2期;带头示范~平均每月到基层村组走访调研不少于10次~每村每组至少全部走访1次;组织开展基层党支部书记党建述职考评工作~并纳入年终综合目标考核;合理安排党建发展项目~明确牵头管理责任~建立台账督查推进。
着力建强班子干部队伍。狠抓班子队伍建设~健全党委班子运行机制~每季度至少与班子成员交心谈心1次以上~严格贯彻落实好民主集中制~推进班子会会前集体学纪学法工作常态化;对照“好干部”标准和实“三严三实”要求~把牢党员“入口”、畅通“出口”~鲜明党员发展和处臵不合格党员工作导向~加大民主考评力度~优先培养发展思想先
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进、年富力强、干事创业的农村优秀人才~严格不合格党员处臵;加强基层干部教育培训~采取“请进来”和“走出去”两种方式~邀请专家宣讲、领导干部上党课、开展农业专业技能培训、组织外出实地观摩考察等~不断加强基层干部政治思想教育和专业技能水平培训;整合好“五帮村”人员、联系村干部、党员志愿者、政风监督员等人员力量~持续开展好结对帮扶、党员义工、双报到等主题活动~夯实基层党建发展;创建党建工作主题qq群、微信圈~着力加强对流动党员网络教育学习和互动联系~切实加强对农村后备人才动态管理;深入开展“庸懒散浮拖”专项整治~严格干部监督管理~帮助教育和严肃惩处后进、“差评”干部。
着力提升服务保障水平。以服务型党组织建设为中心~不断推进基层组织服务能力建设。继续抓好软弱涣散后入党组织整顿转化工作~在人员配臵、项目支持、资金帮扶、产业发展、问题整改等方面精细谋划实施;建立健全机关党员联系指导支部工作制度~协调帮助村党支部理清工作思路~拟定党建工作计划~协调解决具体困难问题;加强为民服务代办工作机制规范化运行管理~印制为民服务事项内容告知资料~推进“一站”式服务办结;加大村级党务财务监督~落实定期审计;组织实施“支部加协会、党建带产业”党建活动~以支部为纽带~通过政策指导、项目帮扶、资金帮助、市场信息和专业技术支撑等举措~积极推进桂圆、茵红李、
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竹木、七彩山鸡等农业产业协会创立或完善~以支部带协会推动党建工作发展;强化基层基础保障~经费配臵全额下拨~按期完成山村级阵地建设~启动长岭村阵地改造工程~力争改造2个村级阵地~完成13个村级阵地通网络建设。
着力加强党风廉政建设。继续深化正风肃纪~坚决整治“四风”问题~认真开展教育实践活动和“庸懒散浮拖”问题整改“回头看”督查;加强机关规范化运行~推进公车使用、公务接待、公务采购、机关考勤等常态化管理;继续发挥好社会监督员、“随手拍”监督平台、群众信箱等载体作用~加大对党员干部的日常监督管理~严肃查处违反“四风”案件~严厉打击损害群众切身利益行为;保持反腐倡廉高压态势~坚决抓实案件查办工作~突出案件警示震慑作用。领导班子述职述廉报告工商局纪检组长个人述职报告2017德能勤绩廉述职报告
【篇2】
按照省直机关工委要求~现就本人一年来履行基层党建工作第一责任人职责情况进行述职~不妥之处~敬请批评指正。
一、落实党建工作“第一责任人”责任
一年来~始终坚持抓班子、带队伍~以党建促队建~以队建促教学促科研的工作思路。
落实党建工作责任制。
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围绕学院中心工作~研究制定学院2017年党建工作计划~将党建工作纳入院属各部门全年目标考核~签订目标绩效管理责任书;深化“围绕中心抓党建~抓好党建促发展”意识~形成由我负总责~分管院领导直接抓~院属机关各党支部书记具体抓~一级抓一级~层层抓落实的党建工作格局;配备兼职机关党委书记1名~专职副书记1名~专职党务干部2名;建设党员活动室~保障党建工作正常、有序开展。
履行党建工作“第一责任人”职责。
认真履行“一岗双责”~带动班子履行好“一岗双责”;全年召开党委会25次~集体审议通过各类重大事项200余件~带头严格执行党委研究决定的重大事项;召开专题会议研究党建工作~听取党支部工作汇报。
二、以狠抓政治理论学习为抓手~夯实党建工作思想基础
按照党的十八大提出的建设学习型、服务型、创新型马克思主义政党的要求~始终把加强学习作为机关党建重要的基础性工作进行部署。
坚持党委理论中心组学习制度。
认真学习贯彻党的十八大、****系列重要讲话、十八届三中全会、省委十一届四次全会精神~坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信~以理论上的清醒确保政治上的坚定。
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坚持党支部“三会一课”制度。
督促各党支部认真开展“三会一课”~要求有学习计划、学习内容、学习记录~党员同志有学习体会。
坚持党员领导干部带头学习制度。
督促党员领导干部发挥带头示范作用~在抓好自身学习的同时~通过专题讲座、学习研讨、读书活动、党课教育等形式~加强学习引导~提高党员干部的政治理论水平。
三、以建设“五型”党组织为目标~强化基层党组织建设
建设学习型、创新型、服务型、发展型、廉洁型党组织~是学院机关党建工作的一项重要任务。带头认真学习、准确理解和把握“五型”党组织建设的基本内涵和要求~坚持把党建工作与学院各项中心工作同安排、同部署、同落实。
着力加强领导班子建设。
坚持民主集中制~运用民主的办法科学决策、协调关系~把与班子成员、处级党员领导干部交心谈心常态化~统一思想、化解矛盾、推动工作;坚持党内民主生活制度~严格执行“双重组织生活”制度~带头参会和组织活动~发挥好班子的示范引领作用。
着力加强党的组织建设。
“三定”后~院属党支部由29个调整为31个~全部进行了改选。目前~院属机关共有党员502人~其中~离退休
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党员168人。2017年发展党员2名、审批预备党员转正6名。举办2期党支部书记培训班~邀请省直工委组织部王恩宏部长授课~进一步健全了基层党组织;召开学院机关党员代表大会~选举产生新一届机关党委~书记1名~专职副书记1名~委员7名~为党建工作的顺利开展提供强有力的组织保障。
着力加强党员队伍建设。
加强广大党员干部的先进性和纯洁性教育~坚定共产主义理想信念不动摇;做好党员发展工作~把教职工队伍中的优秀人才吸收入党组织~完善党员结构;开展创建“五好”党支部和“五先进一满意”活动。2017年~1名党员被评为全省劳动模范;1个党支部被高校工委评为“先进基层党组织”~3名同志被省公安厅评为优秀共产党员;7个党支部被学院评为“五好”党支部~7名同志被评为优秀党务工作者;59名同志被评为优秀共产党员~36名同志被评为学习型党员;25名同志被评为优秀教师、91名同志被评为优秀公务员;记集体三等功2个、记个人三等功7人~记个人嘉奖108人。一年来~全院广大党员干部呈现出爱岗敬业、思发展、谋发展的良好精神风貌~以良好的师德师风促进良好的学风、教风、校风。2017年4月~经省教育厅专家评估~我院思想政治教育工作被评为优秀。
着力加强作风建设。
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坚决执行中央“八项规定”、省委“十项规定”等禁令警规和学院关于制止奢侈浪费、厉行节约的九项规定;带领教职工到贵州省羊艾监狱开展反腐倡廉警示教育~组织观看《手莫伸》等警示教育片~确保党风廉政建设责任制落到实处;以“一岗双责”为总抓手~围绕党的群众路线教育实践活动和正风肃纪教育活动~以“两严两服务两提高”为载体~以“六查六改” 为抓手~大力整治党员干部特别是处级以上党员领导干部在“四风”和“庸、懒、散、慢、浮、贪”方面特别是慢方面的问题~使党员干部、教师的思想作风、工作作风、纪律作风明显转变~“四风”问题和“庸、懒、散、慢、浮、贪” 得到有效遏制~基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强。
着力解决广大教职工关心的难点热点问题。
为全院教职工修建的570套住房~一期主体工程已完工~二期正在建设中;召开教职工代表大会~选举新一届职代会领导班子~以“职工之家”建设为平台~竭尽全力为广大教职工办好事~解难事~经省直工委工会考评~我院继续获评“先进职工之家”荣誉称号。
着力开展文化育警建设。
创新校园文体活动载体~文化育警取得丰硕成果。参加全国公安院校文艺汇演大赛~舞蹈类节目《守望》获金奖~声乐《你走了~你回来》获三等奖;参加全国健美操表演比
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赛获二等奖;参加首届全省公安民警体能达标比赛获团体第一名;学院门户网站建设评估取得贵州省高校排名第一的好成绩;参加省教育厅组织的第二届全国高校廉政文化作品大赛获贵州赛区1个一等奖、2个优秀奖;参加第八届贵州省大学生“校园文化活动月”活动~学院荣获“先进集体奖”~征文比赛获2个二等奖和1个优秀奖~演讲比赛获1个二等奖~学院获优秀大学生社会实践活动成果三等奖。在教育厅组织开展的“安全文明校园”考评中~学院顺利通过验收~成绩优异。
四、以开展党的群众路线教育实践活动和省直机关作风教育整顿活动为契机~加强制度建设
结合正在开展的教育实践活动、省直机关作风教育整顿活动~深入同步小康驻村工作点~慰问群众34户~发放慰问金万元;出资万元~为当地村民修建蓄水池1个;8月12日至16日~学院组成27个工作组~投入资金20万元~奔赴全省旱情最严重的27个乡镇开展抗旱救灾;深入基层公安机关调研~开发民警培训精品课程~组织教学团队送教下基层~大力推进校局合作模式;主持召开座谈会~征求广大教职工的意见建议~把好的做法和经验~以制度的形式固化下来~进一步加强制度建设~为发挥党组织的战斗堡垒作用提供制度保障。
五、存在的不足和下一步打算
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一年来~在省委、省直工委、省公安厅党委的正确领导下~学院党建工作取得了一定的成绩~但还存在不足:
要进一步找准党建工作在学院中心工作中的切入点和接合点~更好地推进学院中心工作和各项事业的发展。
要进一步丰富党员教育培训内容、提高党员教育培训质量~提高党员素质~充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
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【一】考核组各位成员、同志们:
20xx年,在各级领导的关怀和班子成员及干部职工的支持下,我认真履行党委书记职责,坚持和完善党委领导下的校长负责制,严格按照年初工作要点,深入开展三严三实专题学习教育和解放思想大讨论活动,紧紧围绕沧搭州市打造沿海经济强市涌、京津冀协同发展战略禹和迎评促建工作重心,赦加强领导班子党风廉政匝建设,加快教育教学改蛊革创新,完善应用型人元才培养模式,学校各项确事业取得快速发展。
迅 一、加强政治学习,又不断提高自己的思想理烯论水平
积极参加专饯题学习活动,在集中学棵习的基础上,尤其是在展全省高校领导干部座谈秸会后,结合实际认真进吩行自学,重点学习党章寅、十九大报告和**咐**一系列重要讲话帆精神,通过学习进一步援提高了思想认识,强化郸了宗旨意识和群众观点谰,坚定了自觉践行群众陪路线的信念和决心。
板 二、强化党建工作,瞩当好管党治党的第一责郁任人
巩固思想阵地型。学校党委组织全校1玄14名中层干部召
开学策习动员会议,传达了全尤省高校领导干部座谈会舷和陈超英书记讲话精神焦,并利用两天的时间,捏集中开展学习《中国共哪产党章程》和三严三实医专题教育。我代表党委雪在动员讲话中,以《讲痊政治、讲规矩、讲担当写》为题,要求各级领导烽干部从思想和行动上贯姑彻落实中央和省委精神筒,牢固树立政治意识、恰大局意识、核心意识、狸看齐意识,始终把纪律撂挺在前头,争做政治上逢的明白人,廉洁自律的波带头人。
完善管理星机制。严格落实党委主绍体责任和纪委监督责任越,切实把党风廉政建设拱扛在肩上,抓在手上。仍通过加强制度建设,逐港步完善了靠制度管事、讨靠制度管人、靠制度提拢升学校管理水平的管理趟体制和工作机制。坚持倔推行阳光工程,积极参俞与各项重点工作和经济闸活动的监督。一是落实坏阳光招生,对我校普通脯本专科招生录取实行全以程监督;二是落实阳光塞收费,加强教育收费管茅理;三是落实阳光招标衍,防止在招标活动中徇俗私舞弊;四是落实阳光很行政,对人才引进、财撑务管理、干部选拔、基刮建维修、职称推荐等重捷要工作利用校园网、公恶示栏等载体发布信息,掩自觉接受群众监督;五糯是落实阳光助学,硬化器奖、助学金评定条件,樱切实把党和政府对大学予生的关怀落到实处。坚浪持领导干部一线工作法捂,建立了党委书记与学吱生联系制度和政工干部滑担任学生班主任制度,捶督促领导干部深入教学话一线,掌握一手信息,碾全面了解学生在学习生戮活等方面的诉求。
啊三、深化文化内涵建设赵,文化育人机制取得新茫成效
完善民主机制宵。组织学习《党委会的躇工作方法》,进一步明振确了按照集体领导、民缩主集中、个别酝酿、会遇议决定的原则,从程序蜒和规则入手,进一步改防进党委工作方法。将民阐主生活会常态化,党委指班子成员通过自我查找抄、征求意见、会前沟通蓄、深入剖析、整改落实磨,进一步明确了党委主篮体责任,强化了政治纪鞘律。落实和完善双代会戚制度,调整补充了双代堪会代表,建立起二级双骇代会组织机构,进一步堪强化了民主管理和监督竭,保证了广大教职工的钓知情权、参与权和决策区权。通过广泛争取意见厚和建议,完成了沧州师箕院章程的起草和上报工托作。
丰富文化生活妄。全力开展校园生态文痊化建设活动,完成孔子识圣像广场、xx和xx献文化广场的建设。深入奈开展高雅艺术进校园和驴高雅文化在校园活动,仿举办了美术学院xx老孽师油画作品展、20x受x届美术专业毕业生作桶品展、20xx年美术犁学院秋季写生作品展、棠xx学国画作品展绘画纶作品展、美术学院国画痛教师作品展和大型话剧陨表演。和三月学雷锋等鸽主题活动,参加国际杂永技艺术节志愿服务和其需他志愿活动30余项。杂
结合清新政治生态呻建设活动,继印发《x嘎x记忆》、《xx正能鸽量》两本著作之后,2休016年又征集、选编疡了107篇政治生态建婿设学习实践体会,组稿吨完成22万字的《xx匈新生态》
一书,对于进映一步深化干部教师思想娄作风建设打下了良好基考础。校报及时跟踪报道密校园新闻热点,宣传发敷展理论导向,全年共出洽报17期,发表新闻及络文字作品460余篇。蔓在省市媒体发布新闻作堂品40余篇,上传我校挝门户网站信息1500霉余条,微信平台重要信敷息200余条。
四熔、抓紧迎评工作重心,双本科办学水平迈上新台蜕阶
规范专业设置。芜按照专业建设年计划要疹求,加强各实践教学环绿节基本建设和实践教学涵管理,积极探索建立校妙企合作联盟、校企联席债会议以及非师范专业顶牙岗实习的有效机制。组矣织推荐化学实验教学示镣范中心和生物学实验教冠学示范中心成功申报河纹北省高等学校实验教学法示范中心建设项目,实窄现我校该项目零的突破寂。整合学校办学资源,布结合区域经济社会发展譬需求,不断优化专业结携构,提升专业建设水平田,新增自动化、化学工漾程与工艺、园林、舞蹈咆表演四个本科专业,以械及食品药品监督管理、舔楼宇智能化工程技术两卯个专科专业。设立专项厂扶持资金,积极培育特镶色优势学科,全力推进集齐越艺术中心建设工作窑,努力将中心建设成为彝在全国具有一定影响力律的革命传统教育、口语泡教师培训和播音艺术研亚究基地。
随着本科木教学质量建设工程的深您入,使我校本科办学水锰平得到长足进步,也为荔迎接学士学位授权评审狮打下了良好的基础。在丈我校第二批升本专业学醛士学位授权评审过程
中何,学前教育、体育教育舟、美术学、历史学、生患物科学五个专业全票通拘过评审专家的严格审查耻,增列为学士学位授予钾权学科专业,到目前为焉止,我校获得学士学位恿授权的专业已达11个轴,本科办学水平再次得馅到提升。
继首届本故科毕业生考研取得开门舀红后,20xx届本科诡毕业生考研再创辉煌。名全校496名同学报考掇,有260人超过国家虏B类录取分数线,上线晰率为%,其中130人慢超过国家985、21酶1工程院校分数线,重食点大学上线率达%。法矩政系20xx级普招班翌38人报考,37人过违线;化学与环境科学系爱20xx级化学本科1砷班,18人报考,17窃人过线,并且该系93咯28宿舍7人报考,不异仅全部超过录取分数线阅,更取得报考院校2个脐专业第一,3个专业第斩二的优异成绩。201鱼6届专科毕业生专接本这考试,全校1042名楷同学报考,被省内高校眩录取568人,整体录垣取率占报考人数的%,疡继续名列省内同类院校州前茅。今年,我校的考识研成绩又传喜讯,全校驯报考研究生人数639绘人,上线人数308人焉,其中985、211咕等重点院校上线170逾人。再次涌现出多个学形霸班和学霸宿舍:zd舱管理学院一个班21人淡报考,20人过线,其谷中有4人获得专业第一焰名;生命科学学院一个桐班24人报考,21人掐上线,其中19个超过锋211、985重点院断校分数线。生命科学学亮院4626宿舍7人考贮研,全部接到所报98踩5、211院校复试通戚知。
在全省高考人昼数逐年下降的形势下,剔圆满完成2016年招剂生录取工作,包括专接友本在内,共录取新生4窜005人,录取本科生肋比例进一步提高,录取讳分数线和生源质量较往给年都有大幅提升,实现枷逆势上涨。得益于我校为社会知名度美誉度的提羞高,学生就业工作率呈郝现稳步上升态势,20碘xx年毕业人数340凿8人,就业率达%,物脑理等专业毕业生就业率吉达到100%,毕业生哉质量得到社会各界广泛碰认可。
五、壮大一刚体两翼格局,继续教育泻和国际交流办学规模实芋现新增长
提升继续饮教育水平。20xx年晾共争取国培项目任务3橱300人次。同时承接稽中小企业经理培训和市篱直中小学、幼儿园教师赎继续教育职务培训,以槐及市直单位全员远程素卡质提高培训项目注册学惋习等项目,参训人员达镰5000人。组织完成虞540人市级中小学幼整儿园骨干教师培训暨继赴续教育职务培训、培训奥者培训和全市4544芥3名教师全国中小学教惺师继续教育网网络远程氛培训。成人高等教育致猎力于拓展联合办学渠道制,完善函授点建设,2逝0xx年录取新生21亿8名,完成475名学生员的春季、秋季面授工淫作。
拓展国际合作除渠道。全年共派送50霍名学生分别赴韩国、台唱湾地区、马来西亚高校欧留学深造。同时,迎来然我校首批4名韩国、马包里留学生。通过走出去冲引进来的发展战略,与怠美国xx大学、韩国x谨x大学、韩国xx大学弱、韩国xx大学
等20货多所友好高校签署了合霓作协议书,在交换生、铁专接本、本接硕等项目鲁达成合作协议,国际合浇作办学模式日趋完善,柠教学成果日益丰硕。在舵5月30日举办的20津xx武动留学生武林大用会中,4名留学生分获缔一等奖两项,二、三等控奖各一项,为我校争得心了荣誉。
六、完善坡硬件设施,教学、生活靳服务质量得到全面改善猜
在市委市政府和职健能部门的大力支持下,翟我校教师周转房得以全鹰面开工,在我校建筑面篙积严重不足的情况下,罚该项目的建成对于我校很20xx年顺利通过本页科教学工作合格评估提寨供了最基本的硬件设施尘保障。学校克服资金难荒题,重点投入建设继续篷教育学员公寓,为提高帝国培质量提供了基础保莆障。历时一年多的时间肿,完成校史馆拓展更新菏,对升本以来学校的本株科教学改革历程进行了颖全面的总结回顾。另外评,我校的数字化校园建癸设升级工作也在紧锣密法鼓的进行,网络设备完挠成更新换代,重新铺设箱了管线,OA办公系统怖完成安装初试,全面投惑入使用。根据学校发展福总规划,启动了180纷00平方米的4号教学痔楼建设工程,预计20蛔xx年x月x日可以投犯入使用。完成1174瞻平米的路面硬化工作,句种植乔木120棵,移菱栽法桐35棵,种植冬页青39000株,使校业园绿化率达%。
七警、推动文明校园创建,摩学校安全得到充分保障拿
为进一步深化文明掂校园创建活动,学校党猪政领导班子亲力亲为,兴多次带领有关人员巡视抽校园,排查安全隐患,粘制定安全台账,设置校麦领导接待日,始终把安宇全工作作为保障学校教抑学和迎评促建顺利进行申的重中之重。在加大物夕防、技防投入的同时,舔注重加强师生安全教育糜和保安队伍建设。与辖拾区警所、国保支队、消缉防支队等密切联系、协俊调联动,确保了安全稳牢定网络在校园的全覆盖美。在全校上下的共同努吐力下,我校的安全设施垄得到进一步完善,校园蛤环境得到进一步美化,镁校园安全得到进一步保持障,连续第二年被市委诛教育工委、xx市教育富局评为学校安全稳定责思任制目标管理先进单位剔,2016年被沧州市和教育局评为文明校园。新
述职人:xxx
20x镭x年xx月xx日
【二亨】考核组各位成员、同辛志们:
一、履职工作情鸡况
(一)抓好班子尽,正确把握和实施党委栅领导下的院长负责制,拷
资料共享平台
《高穆校党委书记抓基层党建孕工作述职报告》在工作怕实践中,确立党委在学御院管理中的领导核心地踊位,进一步明确党委和血行政的职责,建立沟通泰机制。书记对院长的工治作
大力支持,提供政治揪平台,院长的办学思路浸经过一定的会议程序,予变成党委的决策。只要鼓明确发展方向,贯彻党尤的路线方针政策,就全栽力支持院长工作。同时引把班子建设放在十分突泼出的位置。理顺学院领姚导体制,完善决策程序犬,规范办事规程。坚持主集体领导,民主决策。悄20xx年学院万人办玛学规模获省政府批准,轩“全国文明单位”通过轨了省、市文明办验收,软校园文化建设取得了良闲好成效。
(二)加二强党的基层组织建设。庶着力扩大覆盖面、增强天生机活力。设立了附属亚医院党总支,完成了附宇属医院党总支委员的选腻举工作。根据学院实际胀情况,调整了护理学院咱、师范学院总支委员会伯的组成和分工。学院现伤有16个党总支,24熏个基层党支部。
(锡三)扎实开展党的群众侄路线教育实践活动。学辙院党政主要领导带头深谣入教学、管理、服务等腊基层单位调研走访,广曙泛听取干部师生意见和奉建议,聚焦“四风”,挪召开群众路线专题民主问生活会,开展批评与自术我批评,认真整改,重致点抓好四方面40项任互务的整改落实。解决了澈诸如职工工资网上查询晦、附属医院老干部工资炬待遇、规范行政办公用元房的使用和调配等一系篙列涉及教职工利益的问详题。切实做好制度“废染、改、立”工作,编印摔了汇集580多个制度凿、100余万字的《制问度汇编》。另外充分发伊挥“案例剖析”的激励新、警示、鞭策作用,在标全院营造出一种人人思崖谋工作、个个
关心发展摄的良好氛围。
(四狼)切实抓好队伍建设。尺一是干部任用。严格按胶照程序选拔、调整处、骤科级干部9名,干部队院伍结构得到进一步优化史。二是做好人才工作。坎20xx年引进博士6埃人、教授1人、硕士3梨0人。聘请21名行业沦专家、管理人员为客座彬教授。2名博士入选x蔑x市“百名科技人才”孟,1名博士获得“xx坞市优秀人才”称号。目绚前,全院共有博士35聘人、硕士189人;高岗级职称181人,其中藻教授21人。三是做好腥党员发展、党组织关系枫转接和党费收缴工作。遥20xx年共培训入党翌积极分子600余名,皋发展160名学生党员抽、10名职工党员;转刷出300名毕业生党员匣组织关系,接收11名黍职工党员组织关系;完该成了全院党员党费的收甲缴工作,并及时上解。荣四是加强党员教育管理宫,开展党员义工和志愿奠者活动。发挥业余党校拼作用,定期开展党课教隅育活动;坚持“三会一药课”和谈心谈话制度;萎开展义务支农、义诊、影向聋哑儿童献爱心、到郝老年公寓服务等党员义灿工活动,组织在职党员按参加渭南市在职党员进智社区红袖章志愿服务活够动启动仪式,学院红袖辩章志愿者服务队已完成而与所在金城社区的对接凝。五是抓好干部教育培暖训。20xx年分批选涨派干部参加干部自主选耶学、十八届四中全会等衣各类培训20余次,培园训干部200余人次。灵六是开展党员、干部民伞主评议工作。利用总支亡、支部会议开展民主评兽议党员,没有出现不合形格党员。同时
把干部民酵主评议作为教职工代表诸大会的一项重要议程,土按照教代会民主评议干频部办法,对全院科级以菜上干部进行民主评议。够对满意度较低的干部进志行诫勉谈话。七是继续幼开展“五个一”活动。斌“五个一”活动即每月匝深入课堂听课一次,每备学期参加一次班团或社崇团活动,每学期参加一裂次教科研活动,每学期秋给师生进行一次辅导培糜训,每学期撰写1篇以杖上调研报告或专题文章椅。通过活动开展,进一联步强化了学院党风、教旋风、学风建设。八是从源严管理干部,开展专项哗治理工作。认真执行领圣导干部个人有关事项报秧告制度;开展财政供养效人员“吃空饷”问题自锯查,领导干部配偶、子诊女“吃空饷”摸排工作窝,领导干部在企业和社叙会团体兼职清理规范工岩作,经过自查、摸排,她学院财政供养人员没有烟“吃空饷”情况,未发宇现领导干部配偶、子女澡“吃空饷”情况,没有相领导干部在企业和社会猛团体兼职。
(五)辅完善防控体系,切实抓闰好党风廉政建设。院党鹃委会议定期研究廉政建宅设工作,并在每年的党鞋委工作要点中专项列出人。一是扎实开展反腐倡乘廉教育,增强党员干部叶拒腐防变能力,完善了嚏各项制度,构建规范有葱序、上下联动的廉政机虾制。二是围绕中心工作净,把好干部任用关、新谢校区建设关、贫困学生么资助关,对收费、招生拭、职称评定、绩效工资焊分配等重大事项,通过犁校园网、院报、信息公役开栏、职工代表大会等沙及时向师生员工和社会梯公开,自觉接
受监督。曲
二、存在问题和原因
(栅一)存在问题
一是逻理论学习不够扎实。学矿习存在时断时续现象,萍班子成员个人没有形成昧良好的学习习惯,忙事奢务多,对党的基本理论唯、高职教育政策及管理狈知识的学习缺乏明确的掺计划和目标。
二是屿落实主体责任和“一岗纹双责”有待进一步强化植。党建工作与业务工作灶一起会办的多,专题研泅究的不够。履行“第一堕责任人”职责和“一岗儿双责”有时还存在“一廊手硬、一手软”的情况赎。
三是党建与业务受工作有机结合、相互促缓进做得还不够好。部分奸基层党组织的战斗堡垒肆作用和党员的先锋模范佯作用发挥不够,少数党瓣员干部服务意识、服务耍态度、服务质量与人民绳群众的期盼还有差距。稻
四是对基层党建工相作抓的不够。对基层工俄作督促少,导致个别基吁层党组织负责人抓党建迹的业务素质和工作能力两不足。少数基层组织负诌责人平时学习研究不够绰,对党建工作投入的精驭力不足,不能做到与时旋俱进抓党建、开拓创新驯抓党建。
(二)原因分汹析
一是个人对理论霹学习重要性认识不够,沸对政治理论、
国家教育詹政策、高职知识的深刻蛛内涵和精髓把握得不全崭面、不透彻。对新形势暴下加强党建工作的新思诣路、新方法、新举措研友究探索不够。头带得不踩够好,影响到班子成员黍对“抓好党建是最大政尧绩”观念的认识不够高泵、意识不够强,导致少涯数党员干部围绕中心、咬服务大局、服务基层、僻服务师生的认识不到位佯、奉献意识不强、责任袖担当不够。
二是缺木乏紧迫感,满足于眼前怂的、表层问题的解决,搭未能及时看到职业教育吟发展趋势、看到与全省骑高职院校相比,学院在饼内涵建设上的存在的差哑距和问题,因此缺乏系健统的构架和顶层设计的氛谋划。在找准改革的切徐入点和着力点,在和谐草、稳定中有力推进改革市等方面工作,尚缺乏深趁入的调研和未取得重大丁的突破。
三是缺乏立远大理想,认为船到码险头车到站,缺乏创一流圆的工作目标。多年来,陀自己在各种场合也经常圆讲要有创一流的工作目节标,但随着年龄增长,雨内心深处还是有所松懈境。
三、下一步工作措施泼
一是强化责任落实瑶,切实履行好党委的主刻体责任和书记的“第一聋责任人”责任。通过细兵化“一岗双责”强化党写委班子成员的责任,通股过完善检查指导、问效扑问责等机制强化党组织寝负责人的“第一责任人悦”责任,切实增强党的浇意识、责任意识和忧患宴意识,忠诚履职,敢于盈担当,形成
一级抓一级轩、层层抓落实的格局。乙
二是强化学习研究伎,不断提升党建的工作寡能力。按照建设学习型臀党组织和学习型人才的踩要求,建立健全并严格谚执行干部学习制度,积削极引导党员干部把向书怂本学习、向实践学习和哉向人民群众学习结合起绊来,切实提高学习的质拒量和效果,提高党组织椭负责人抓党建工作的能圆力和水平。
三是强砂化工作成效,改进作风稍狠抓落实。牢记全心全怀意为人民服务的宗旨,栅始终把为学生、为教师燎,为教学一线服务作为萌工作的立足点和归宿点璃。带头开展调查研究,柏加强与专家学者的沟通肄,共同研究工作思路,伶解决难点问题。总结运苗用好党的群众路线教育垫实践活动的宝贵经验,燥推动集中反“四风”改浇作风转为经常性的作风羚建设。进一步创新党建忻工作的理念、方式方法沏、管理模式等,努力提罐高学院党建工作科学化抑水平。
四是强化制甚度建设。坚持以实践基卸础上的理论创新推动制膳度创新,坚持和完善现僻有制度,从实际出发,阴及时制定一些新的制度岔,构建系统完备、科学移规范、运行有效的制度屹体系,使各方面的制度型更加成熟、更加定型,另形成具有学院特色的制淤度体系和文化成果,提冶升学院软实力。
五制是强化业余党校工作,仆充分发挥其教育功能。星认真做好入党积极分子窜的教育、培养、考察工禽作,加大在教职工中,辫尤其是在优秀中青年骨丘干教师和优秀学生中发秋展党
员工作的力度。
述珐职人:xxx
20xx里年xx月xx日
范文五:高校党委书记2017年度述职报告
? ? ? ?高校党委书?记2017?年度述职报?告
一年来?,在省委,?省政府和×?×市委,市?政府的领导?下,在高校?广大党员干?部和全体师?生员工的大?力支持下,?在党委成员?的共同努力?下,我认真?履行了党委?书记的职责?,做了应该?做的事. ?一,学习方?面 作为高?校的领导,?既要有较高?的政治理论?水平,还要?熟悉现代高?等教育理论?,掌握高等?教育发展的?规律,懂得?科学管理和?民主管理.?同时,还要?有高尚的品?德,做道德?的楷模.而?要做到如此?,就要加强?学习,注重?修养,努力?提高自身的?素质.一年?来,我认真?学习了邓小?平理论,%?26quo?t;三个代?表%26q?uot;重?要思想和科?学发展观,?学习了党的?十七大和十?七届四中全?会精神,学?习了胡总书?记的一系列?重要讲话和?对山东工作?的总要求,?学习了党的?路线,方针?,政策,经?常关注政治?经济形势及?其对教育带?来的影响,?经常研究高?等教育发展?的动态.在?学习时,我?注重理论联?系实际,用?科学的理论?指导工作,?同时,也注?重带着问题?学习,在解?决问题的同?时,也加深?了对理论的?理解.在学?习过程中,?既积极参加?党委中心组?的学习,也?十分注意平?时的自学;?既向书本上?学,也向班?子成员学,?向同志们学?.在学习的?同时,注重?了自身的修?养.通过学?习和修养,?使自己的素?质有了新的?提高. 二?,工作方面? 一年来,?我主持党委?全面工作.?对学校发展?中遇到的问?题,党委及?时研究,及?时决策,保?证了学校的?正常运转和?发展.同时?,我重点抓?了七个方面?的大事. ?首先,抓了?%26qu?ot;解放?思想大讨论?%26qu?ot;活动?.观念的东?西,看不见?,摸不着,?却时刻支配?,影响着人?们的行为,?影响着人们?的价值判断?.思想不解?放,不能与?时俱进,就?会影响事业?的发展.建?本科以来,?经过大家的?共同努力,?学校在各方?面
但也?存在着这样?那样的问题?,需要进一?步解放思想?,更新观都取得了?令人高兴的?成绩,
念?.按照××?市委要求,?我们在全校?开展了%2?6quot?;解放思想?大讨论%2?6quot?;活动,我?提出,要注?重理论学习?,注重调查?研究,大力?倡导树立四?种意识:
? 一是树?立市场意识?,落实%2?6quot?;服务地方?,特色发展?%26qu?ot;的办?学理念; ? 二是树?立质量意识?,确保教学?的中心地位?,不断提高?教学质量;?
三是?树立学术意?识,坚持以?科研促教学?;
四?是树立和谐?意识,建设?和谐校园,?促进和谐发?展.经过大?家的共同努?力,大讨论?活动取得了?圆满成功.? 其次,抓?了班子规范?化建设和干?部队伍建设?.党委是学?校的领导核?心,起着总?揽全局,协?调各方的作?用;干部是?学校事业发?展的决定性?因素.所以?,抓好班子?建设和干部?队伍建设对?学校的发展?至关重要.?
一是?抓党委班子?建设.在班?子建设上,?按照民主集?中制原则的?要求,制定?了党委议事?规则,认真?贯彻落实党?委领导下的?校长负责制?,积极支持?院长独立大?胆地行使职?权,充分发?挥班子的集?体合力.
? 二是抓?中层干部的?建设.在思?想政治建设?方面,通过?多种形式,?深入学习宣?传贯彻党的?十七大和十?七届三中全?会精神,提?高了广大干?部的思想政?治水平和理?论素养.在?组织建设方?面,按照公?开,公平,?公正的原则?,提拔调整?了部分干部?.全年共调?整充实处级?干部25人?,科级干部?21人,进?一步优化了?干部队伍的?结构.大家?对干部的选?拔任用是满?意的.
? 三是抓学?习.学习是?提高的基础?,也是工作?的基础.作?为一名领导?,经常要决?策.不掌握?政策,不了?解现实情况?,决策就会?出现错误.?只有学习跟?上了,才能?充实自己,?提高自己,?把工作的思?路理清楚,?把上级的政?策掌握准确?,决策才能?少出失误.?因此,一年?来,我认真?抓了党委中?心组的学习?和党委成员?的个人学习?.
四?是抓廉政建?设.不贪不?沾,这不仅?是对党员的?基本要求,?对干部的基?本要求,也?是对一个人?立身的基本?要求.把握?不好,一旦?迈错步,轻?则身败名裂?,重则家破?人亡,给学?校事业,给?自己的家庭?,都会造成?不可弥补的?损失和影响?.我多次在?公开场合讲?廉政问题,?要求大家自?觉接受监督?,做到警钟?长鸣,防微?杜渐. ?第三,抓了?教学评估.?教育部本科?教学工作水?平评估是一?项非常重要?的工作,关?系到学校的?生存与发展?.学校党委?高度重视教?学评估工作?,把201?7年度定为?学校的%2?6quot?;教学评建?年%26q?uot;.?根据教育部?新一轮评估?在重视硬件?的同时,更?加重视软件?的新要求,?新变化,作?为学校评建?工作领导小?组的组长,?我要求全体?教职工在教?学评建过程?中,要更加?重视教学改?革和人才培?养的质量,?并提出了学?校迎接新一?轮评估的思?路,
?一是改革传?统的培养模?式,形成符?合地方经济?社会发展需?要的具有我?校特色的培?养模式;
? 二是加?强学科建设?,建设高水?平的师资队?伍,要出高?,精,尖的?科研成果,?培养优秀的?人才.我还?就学校的办?学指导思想?,办学定位?和办学特色?进行了调研?,广泛征求?意见,初步?形成了共识?.目前,迎?评工作在认?真总结过去?经验的基础?上,正在有?条不紊地全?面推进,并?取得了较好?的效果. ?
四是?抓了服务地?方.我们这?所以市管为?主的本科院?校,要想在?激烈的竞争?中立于不败?之地,必须?走服务地方?,特色发展?的路子,在?与地方经济?社会发展的?互动中形成?特色.这个?观点已经成?为大家的共?识,并在这?方面迈出了?新的步伐.?我们成功举?办了%26?quot;?
%26q?uot;,?邀纪念党的十?一届三中全?会召开30?周年暨农村?改革与中国?现代化研讨?会请校内外?专家举办学?术报告11?8场次,与?××电视台?联合举办《?泰山讲坛》?14场,与?岱岳区签署?了《科技合?作协议》,?与宁阳县进?行了广泛交?流,探讨了?校地合作的?有效形式与?机制建设问?题,承担了?泰山区旅游?规划,文物?普查等项目?,在许多方?面都取得了?新的成绩.? 五是抓了?建校50年?庆典.校庆?活动是一个?振奋师生精?神,汇集各?界力量,团?结广大校友?的凝聚人心?工程,更是?一个回顾和?总结学校办?学历程,宣?传办学特色?,展示办学?成就的重要?过程.50?周年校庆是?我校201?7年的一项?重大庆典活?动,事关学?校的形象和?发展.在全?校上下的共?同努力下,?在上级领导?和社会各界?的大力支持?下,在广大?校友的积极?参与下,校?庆活动取得?了圆满成功?,受到了社?会各界的广?泛关注和好?评,收到了?很好的效果?. 六是抓?了安全稳定?.安全稳定?的校园环境?是学校又好?又快发展的?前提和基础?.没有安全?稳定,学校?就失去了赖?以生存和发?展的基础条?件.我多次?在会议上强?调安全稳定?工作,要求?大家常抓不?懈,认真做?好学生的安?全教育和平?时的值班工?作,特别是?在奥运期间?和奥运圣火?传递期间的?安全稳定工?作,确保了?学校的正常?的教学秩序?. 七是抓?了学生就业?.过去的一?年,雪灾,?地震,奥运?会,全球金?融危机等一?系列重大事?件交织发生?,这些重大?事件或直接?或间接地影?响了我国经?济社会的发?展,对毕业?生就业造成?了严重影响?.因此,我?要求各部门?,各单位都?要高度重视?学生的就业?工作,加大?学生就业的?推介力度,?形成学生就?业人人有责?的氛围.经?过大家的努?力,学生的?就业工作还?是不错的.?本站报告汇?报论文均来?源于网上的?共享资源或?网友推荐,?仅供网友间?相互学习交?流之用,请?特别注意勿?做其他非法?用途。本站?不负责任何?连带责任。?转载报告汇?报论文网资?料请务必注?明出处和原?始作者。论?文资料版权?归原始作者?所有。如果?本站所转载?内容不慎侵?犯了您的权?益,请与我?们联系,我?们将会及时?处理。 ?
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