范文一:湖北部署今年农村经管七项重点工作
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湖北部署今年农村经管七项重点工作
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来源:《吉林农业·下半月》2015年第03期
2015年湖北将全面推进七项重点工作,农村土地确权登记颁证排在首位。
七项重点工作是:全面推进农村土地确权登记颁证工作;全面推进农村综合产权交易市场建设,建立统一的市场体系,加强农村集体“三资”监管;扶持壮大新型农业经营主体;大力发展农民合作社,实施农民合作社“提升”行动,支持农民合作社之间的联合,从今年起,用3年时间,每年重点扶持500家农民合作社、500家家庭农场;积极规范土地流转,发展适度规模经营;深入推进发展农民股份合作改革试点,继续稳妥发展土地股份合作和社区股份合作;认真落实各项强农惠农政策,强化涉及农民负担事项监督检查。
省农业厅厅长戴贵洲表示,要努力破除当前农村生产关系中存在的体制机制障碍,加快农村经营体制机制创新,深化农村土地制度、农业经营制度、农村产权制度三大改革,加强农民负担监管,完善农村基本经营制度,激活农村生产要素潜能,提高农业经营效益,为推进农业现代化、促进农业农村经济发展提供体制机制保障。面对新常态下农业农村经济发展的新形势,经管工作要顺势而为,经管队伍要勇当深化改革的主力军、排头兵。
范文二:“七项重点工作”汇报
“七项重点工作”汇报一:
根据自治区党委组织部、贵港市委和港北区委组织部的工作部署,我镇党委及时开展基层党建七项重点工作的集中排查,现将工作情况汇报如下:
一、党员组织关系集中排查工作情况
党员组织关系集中排查工作开展以来,我镇对此项工作高度重视,成立了党员组织关系集中排查工作机构,专门召开会议安排部署。分“六步走”深入推进:一是通过查阅党员人事档案,核实了党员身份信息,重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况; 二是对我镇所有党员进行了清查,掌握了解其现状; 三是及时健全完善支部党员管理台帐,基层党委进行了审核备案; 四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查; 五是对没能取得联系的党员持续跟进联系,经多方努力确实无法取得联系的,了解掌握其基本信息及与组织失联时间、情形和原因,并做好相关记录。六是对具备处置条件的不合格党员进行处置。2015年,我镇清退不合格党员3名,今年取消预备党员资格1人。
经前一阶段集中排查,我镇目前无法取得联系党员2名,能取得联系的流动党员135名。对无法取得联系的党员待上级要求明确后进行处置。下一步我镇党委一是创新党员联通机制。在传统联系渠道的基础上,充分利用QQ 、微信等网络社交平台,广泛宣传,积极吸纳,搭建党员与组织的良好互动平台。二是创新党员教育机制。进一步丰
富党内组织生活,在坚持“三会一课”的前提下,改善组织生活简单枯燥的状况,做到形式求新,内容求实,努力提高党员教育管理的实效性和针对性。三是创新处置不合格党员机制。严格按照民主评议党员、支部调查核实、基层党委预审、组织部门审核、支部大会讨论处置等工作程序,确保处置得当。
二、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况
按照上级文件要求,我镇及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查,未发现区党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象,未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象,未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。
三、基层党组织按期换届专项检查情况
我镇按照上级文件精神,分层分类扎实推进基层党组织换届工作。2014年全面完成23个行政村党组织换届,今年全面完成乡镇党委换届。
(一) 具体做法
在各领域基层党组织换届工作中,我镇始终坚持“1234”换届工作举措。
夯实“一个基础”。做稳基础:对党组织换届前发现的问题通过学习教育、“四必谈”、人事调整予以妥善处理。
做好“两种宣传”。一是“线下宣传”:通过横幅、标语、座谈会等多种渠道,加强宣传教育。印制发放5000余份换届宣传资料,悬挂100多条醒目横幅,各级党组织召开学习培训会60多场次。二是“线上宣传”:通过庆丰党建网、庆丰党建微信平台进行无缝隙信息递送。
把严“三道关口”。一是把严代表产生关。在党委和村党组织换届工作中,通过充分酝酿协商、全面考察公示、五部门联审、基层党委确定、差额选举的程序,产生区、乡两级党代表。比例结构均符合规定。二是把严代表审查关。经过上下酝酿讨论,形成党代表选人初步人选。镇党委召开党委会,对初步人选进行审议。经上级党委研究批复,差额选举产生镇、区两级党代表。三是把严选举程序关。制定严格的选举流程,充分发挥上级督查组和选举工作组作用,保证了会议选举严谨规范。
筑牢“四条防线”。一是筑好思想“防火墙”。通过新闻媒体、专题会议、标语展板、短信微信、发放知晓卡等方式,提高换届纪律知晓率。二是守好纪律“生命线”。开展了党员干部、党代表、候选人预备人选和换届工作人员“四类承诺”,引导党员干部模范遵守换届纪律。三是划好违纪“警戒线”。将换届纪律作为换届工作督查组第一任务,对换届选举纪律全程跟踪监督。四是建好查处“隔离带”。充分利用专用举报平台,并通过手机短信举报、换届考察意见征集等方式,接受群众举报。
四、党费收缴使用管理工作专项检查情况
(一) 基本情况
从2011年6月至2015年12月底,党组织关系在我镇的党员共缴纳党费47000元,其他收入0元。全镇党费合计收入47000元。按照中央和自治区党委的规定,镇党委每年向区委全额上缴党员交纳的党费,自2011年6月至2015年12月底共上缴47000元。五年来,区委共向我镇划拨党费14100元。其中,镇党委开展慰问老党员、困难党员开支5640元,开展党员教育培训、党内活动等开支8460元,共支出14100元。自2011年以来,党费收缴和管理,账目清楚,账款相符,手续完备,没有截留、挪用等问题;
五、推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况 我镇以非公企业和社会组织党组织单独组建率、应建已建率和党的工作覆盖率达到三个100%为目标,按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的工作思路,积极探索党建工作的新机制和新方法,通过“六项举措”有效扩大了非公企业和社会组织党组织覆盖和工作覆盖。
六、抓党建促脱贫攻坚工作情况
(一) 基本情况
庆丰镇“十三五”期间共有贫困村7个,占全区贫困村1/5,识别出贫困户1391户、6088人。按照“两年脱村、三年脱户”的目标,今年,全镇计划脱贫村有都炉村等3个,计划脱贫482户(2015人) 。
(二) 特色做法
一是压实党建责任。将推动农村脱贫致富作为农村党建的一项硬任务,通过召开党建工作例会、党建工作述评会、党建工作现场观摩考评会,使党建工作由虚变实,让扶贫攻坚任务得落实和推进。二是干部包联、驻村服务。结合“三级示范抓引领”,采取区直机关单位包村、第一书记和工作队员驻村、党员干部职工包户的方式,抽调948名帮扶责任人组成23个驻村扶贫工作队,对1391户贫困户实现“一对一”结对帮扶,做到上下联动共同推进,确保工作到村、帮扶到户、责任到人。三是强化扶贫考核。建立抓党建促脱贫攻坚考核评价机制,对基层组织实行评星定级,对第一书记和工作队员实行区镇联合考核,加大在脱贫攻坚主战场考察识别和使用干部的工作力度。四是动员社会力量广泛参与。安排镇内企业帮扶到村,利用“三封信”平台,大力动员企业、单位、爱心人士等社会力量通过筹钱筹物、赠送生产农资方式,切实参与到我镇扶贫攻坚战当中,目前全镇共募集筹资2.1万元用于支持贫困大学生上学、解决部分缺电视看的问题。
七、机关党员干部学习教育情况
我镇以努力建设高素质干部队伍为目标,积极而富有成效地推进机关党员干部“两学一做”学习教育。
(一) 主要做法
一是精准分类施学。根据不同层次、不同领域分类制定学习安排表和具体行动指南,详细安排学习计划,列出重点任务清单,确保每
一名党员不掉队。开展党委委员讲党课活动,将“两学一做”活动深入推广到各基层党组织。
二是“学用结合”,决战脱贫攻坚。
挂村领导干部共走访贫困户1391户,为贫困户提供致富信息,宣传各项扶贫政策,解决实际困难100多件。
三是率先垂范,转变工作作风。开展“听民情解民忧”活动,机关干部率先进百家门、摸百家情、解百家难,到挂点村走访党员群众70多户,征求意见建议30余条,解决实际问题40多件。
为此,我们下一步将推进机关学习教育品牌创建工程,让每一个机关党组织都创建一个学习教育特色品牌。二是进一步推动各级领导干部深入联系点进行调研指导,同时加强督导工作。三是要求机关党组织深入查摆问题,列出问题清单,制定整改措施,明确完成时限。四是要求机关党支部先行召开组织生活会,为年底科级领导班子召开专题民主生活会,开展批评与自我批评奠定基础。
“七项重点工作”汇报二:
按照会议安排,下面我就集宁区基层党建七项重点工作情况汇报如下。
一、党员组织关系集中排查工作情况
(一) 主要做法
党员组织关系集中排查工作开展以来,我区对此项工作高度重视,成立了党员组织关系集中排查工作机构,专门召开会议安排部署。要求区直各党委严格按照上级文件要求认真进行筛选清理。分“六步走”深入推进:一是通过查阅党员人事档案,核实了党员身份信息,重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况; 二是对我区所有党员进行了清查,掌握了解其现状; 三是及时健全完善支部党员管理台帐,基层党委进行了审核备案; 四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查; 五是对没能取得联系的党员持续跟进联系,经多方努力确实无法取得联系的,了解掌握其基本信息及与组织失联时间、情形和原因,并做好相关记录。六是对具备处置条件的不合格党员进行处置。2015年,我区清退不合格党员14名,今年取消预备党员资格2人,限期改正3人,警告8人。
经前一阶段集中排查,我区目前无法取得联系党员196名,其中女性94名; 年龄35岁及以下53人,46岁至60岁35名,61岁及以上90人; 学历初中及以下79名; 失去联系时间1年至5年128名; 失去联系原因外出务工经商23名,居住地改变98名。能取得联系的流动党员245名。对无法取得联系的党员待上级要求明确后进行处置。
(二) 失联原因
一是党性不强,理想信念薄弱,没能积极与组织取得联系。二是年龄偏大,身体状况差,随子女到外地定居。三是在外务工,忙于生计,忽视与组织联系。四是文化水平低,联系渠道不畅。五是部分党组织“找党员”工作不到位,导致党员失联。
范文三:关于七项重点工作
关于七项重点工作
分片观摩汇报会的具体要求
(准备事项)
一、 笔记本管理
校长三个本:工作手记、学习笔记、课堂观察。
教师两个本:学习笔记、教学反思 ,一, 笔记本管理实施具体方案 1、 笔记本使用要求。
2、 记录数量、质量要求。
3、 阶段交流等活动促进
4、 校长调阅
,二,、校长调阅情况
1、调阅记录。
2、意见、建议、评价、指导
二、校长办学特色创举
1、办学特色创举实施方案
A具体内容 B实施步骤、措施 C过程、活动、目标
2、活动开展情况或阶段性目标实现情况 3、校园环境能否体现办学特色 三、教师读一本好书
,一,教师读一本好书的实施方案 1、指导思想
2、具体要求
3、保障机制
A有书可读 B纳入教师考评 4、推动措施
,二,教师所读的书和笔记、心得 四、图书角
,一,每班设置一个图书角实施方案。 1、总体要求
2、具体要求
,1,图书来源
,2,橱柜、标志
,3,调换、借阅、管理
,4,落实措施:?纳入班级考评,?演讲、故事会、复述
等系列活动推动
,二,、图书角
1、橱柜、标志
2、图书、数量、质量、适合年龄特点 3、借阅情况
4、通过活动推进资料
五、 学生写一手好字
,一, 学生写一手好字实施方案 1、 目的要求
2、 分年级目标设计
3、 具体要求。?对教师要求,表率作用和辅导,,?学生
练字要求。
4、 活动推进。
,二, 字帖
,三, 练字纸、本等实物
,四, 活动资料
六、对标管理
,附后,
七、教学工作。,教科所另行要求,
关于学校“对标管理”
一、领导重现~全员参与。
对标~即对比标杆~对标管理~又称标杆管理。其基本思想是通过规范且连续的比较分析~寻找、确认、跟踪、学习并超越自己的标杆目标。我县推行“对标管理”的目的就是要通过对标~优化工作环节~改进工作方法~提升管理水平~挖掘内部潜力~以此来实现整个教育质量的提升~完成教育复兴的大业。首先~各学校领导要真正从思想上充分认识到对标工作在学校发展和管理中的重要性和必要性~对对标工作方案的制定、标杆的确立、措施的出台、制度的完善、问题的解决等都要亲自抓~其次对对标工作目标与要层层分解~责任到人。只有全员思想认识到位、积极参与~人人头上有指标~使“对标”成为一种工作习惯~才能真正使对标管理成为激励广大教师能力提升、促进学校发展变化的理想选择。
二、要建立具体、切实可行的对标管理实施方案。
对标管理实施方案~是实施对标管理工作的总思路和行动的总纲领~因此~拟定具体详细的实施方案~对对标管理工作的落实至关重要。对标管理工作的实施方案应包括以下内容:
,一,学区学校自身现状分析。各学校要认真分析本学校的现有条件和发展潜能~为查找、确定对标学校和制定赶超规划奠定基础。
,二,对标学校确定。根据《宁晋县教育局关于开展“规范化建设年”活动的实施意见》精神和2008—2009学年综合考核的基础平台~寻找最佳最适合自己的案例和标准。处于一平台的学校要面向全省~二、三平台学校在本县范围内查找、确定赶超目标。
,三,对标具体内容的确定。
1、明确对标管理的主要指标。树立标杆~要做到有的放矢~
科学合理。指标设定和标杆学校的确定既要体现“跳起来摘桃子”的精神~激发学校发挥最大潜能~又要结合自身发展基础、发展条件的实际。开展对标管理工作中~既要比最终性指标~又要比过程性指标~既要进行指标比较~更要注重管理手段的比较。升学率、教学质量可以“对标”~方法也可以“对标”~文化也可以“对标”。
2、明确对标管理重点。对标工作要突出重点~要明确工作内容、工作范围。当前要根据自身的现状潜能和特色优势~突出强化学校常规管理和教育教学质量的提高。
3、明确对标工作目标。要把全面提升管理水平、促进学校健康发展作为对标工作的总体目标。对照标杆学校先进的管理模式和优良的教育教学质量~认真分析~查找差距~确定对标工作三年、二年、一年的阶段性目标~分步实施~稳步推进。
,四,采取措施
1、跟班学习。薄弱学校安排管理人员到对标学校进行跟班学习~每学期派出一定量数量的管理人员和教师到对标学校任职或担任助教~学习先进学校的管理模式和教学方法。
2、对口帮扶。经协商~对标学校可以选派中层干部和优秀教师定期到薄弱学校参与学校管理、参与教学教研活动,经协商~双方应定期召开现场会、座谈会、研讨会和经验交流会。
3、资源共享。薄弱学校通过努力~征得对标学校的同意~可以享受对标学校教学设施、教学资料以及教学成果。
4、联合活动。通过与对标学校对一些大型活动的谋划、组织和开展~取长补短~提高组织协调能力。
,五,对标管理工作领导组织
要加强对标工作的组织领导~对各项工作的标杆选定、指标评价、持续改进等要有明确的分工。
三、建立保障机制
,一,健全对标评价、监督检查、保障实施的有关对标工作
的规章制度~形成对标工作常态管理机制。
,二,健全考评体系~根据具体内容和分工~将班级、教研组、教导处以及广大教师在对标工作中担负的责任纳入学校考评工作。
四、注意总结
无论是过程中的单个活动~还是阶段性工作~都要注意保存资料~都要注意总结~要不断调整工作思路和方向指标~努力实现对标工作的重点从对结果的评价向对过程的控制转变。对标管理是一个只要开始就没有结束的过程。在缩小与对标学校的差距时~对标学校也在继续发展。因此~“对标”不是完全模仿~需要不断地通过动态对比、动态控制进行对标调整~需要不断地创新~通过总结~从中找到新的起点和方向。
七项重点工作分片观摩汇报会方案
一、 时间:半天时间~各学校定于12月16日上午8:
30前赶到观摩现场学校。,两个观摩点的先赶到第一个学校,
二、 观摩内容: 对标管理、笔记本管理、校长办学特色
创举、图书角、教师读一本好书、学生写一手好字、教学工
作“三个规范化”。
三、 观摩学校:
一中、北河庄学区民主小学、西城区中学、贾家口小学、
高庄合学区高庄合小学、艾辛庄学区洨口小学、中曹中学。
四、 参加人员:
包片局领导、部分学校校长,每校至少2名负责人,
五、总结会地点:
各组观摩点安排好会议场所~二组、四组分别由中曹中
学和洨口小学安排好会场。
六、观摩会议程:
1、观摩点学校安排专人引导参观人员参观~并做好介绍,包括实物和文字资料,。
2、观摩学校介绍经验,以学区、中学为单位,
3、参加观摩的各学区、学校校长依次按顺序做汇报。,每位校长发言不超过五分钟,。
4、每组局领导做总结讲话。
七、观摩现场会分组及顺序:
一组:观摩一中
局领导:张存柱
督导室:李宏天
教科所:孙建宁
参加学区、学校:刘路、孙家庄、特教、进修、电大、
东城、附中、二中、三中、职教、五中 二组:观摩西城区中学、中曹中学:
局领导:赵现芬
督导室:刘占卿
教科所:孙彦红
参加学区、学校:一小、二小、北鱼台、边村、换马店、
曹伍疃、华英、实验初中。 三组:观摩北河庄民主小学:
局领导:王永彬
督导室:史增军
教科所:李兴凯
参加学区、学校:东陈、白侯、北鱼、河渠、李家营、
素邱、耿庄桥、长路。
四组:观摩贾家口小学、艾辛庄洨口小学:
局领导:李俐辉
督导室:郑占勇
教科所:张建鹏
参加学区、学校:侯口、周家庄、营台、东汪、小刘村、
孟家庄、尧台、雷家庄。
五组:观摩高庄合小学:
局领导:任新起
督导室:张桂勇
教科所:张利建
参加学区、学校:唐邱、纪昌庄、北圈里、四芝兰、
司马、双井、大杨庄、百尺口、苏家庄、大陆村。
校长汇报提纲
一、 领导重视程度。
二、 七项重点工作是如何抓落实的,
三、 七项工作目前有何进展,取得了什么效果, 四、 支教逐人汇报教况(相关接受单位)。
五、 下一步工作打算。
范文四:七项重点工作
沙湾县司法局落实地区“八看”工作任务
确定七项重点工作
一、以建立专业化的调解组织为抓手,推进人民调解工作上新台阶
1.拓展调解业务领域,建立专业化的人民调解委员会,重点是“交调”、“庭调”、“治调”、“医调”和“劳调”。
2.开展“争当人民调解能手”活动,激发广大调解员的工作积极性。
3.进一步完善矛盾纠纷排查机制,努力探索人民调解、行政调节和司法调解大调解的工作格局,切实维护社会稳定和谐。
二、 以学习贯彻《社区矫正实施办法》为契机,扎实开 展社区矫正、安置帮教工作
1.开展《社区矫正实施办法》的学习宣传活动。通过悬挂横幅、发放宣传资料、设立咨询台等形式,与群众面对面开展宣传教育活动。让广大群众更深入了解社区矫正的作用及做好这项工作的重要意义,为社区矫正立法创造良好的舆论环境。
2.召开社区矫正、安置帮教工作现场观摩会。拟定3-4月份召开沙湾县社区矫正、安置帮教工作现场观摩会,确定2-3个乡镇作为观摩单位,组织全县基层司法所工作人员学
习、交流,丰富工作经验,提高业务水平,推动工作全面开展。
3.年内全县力争创建1-2个社区矫正公益劳动基地、安置帮教基地建设,创新管理方式,加强帮扶力度,实现无缝衔接,增强矫正、帮教实效。
三、 进一步深化“法治六进”工作,推进依法治县(乡、
镇、场)创建活动不断深入
1.以“法治进机关”为龙头,进一步深化“法治六进”工作。
2.开展法治实践活动,年内力争3-5个乡镇达到“法治乡(镇)”创建标准,15-20个村(队)达到 “民主法治示范村”创建标准、2-3个社区达到 “民主法治示范社区”的创建标准。
四、规范法律服务行业管理,发挥法律服务和法律援助在保障和改善民生中的积极作用
1.加强职业道德教育,提高律师、公证员及法律工作者的服务意识、服从意识、大局意识。
2.积极为困难群众、弱势群体提供法律服务和法律援助,做到应援尽援。
五、 抓好“五好所”创建工作,开展部级规范化司法所 达标活动
1.按照上级部门的要求,抓好“五好所”创建工作。年
内力争3-5个司法所达到“五好所”标准。
2.开展创建部级规范化司法所活动,年内力争一个所达到部级规范化标准。
六、狠抓机关效能建设,转变机关作风,提高工作效率
1.健全完善各项制度,细化工作任务,制定出台《沙湾 县司法局内设岗位责任制方案》、《沙湾县司法所管理办法》、《沙湾县司法所业务考核办法》等,用制度管人。结合实际工作抓落实,严格考核标准促落实。
2.开展岗位练兵,提高队伍素质,提升工作效率。
七、抓好信息、调研工作,及时反映工作动态、亮点和工作经验
1.以提高质量为目标,健全信息、调研报送制度,按要 求上报工作信息、调研报告,落实考核奖励办法。扩大对外宣传力度。
2.保证信息采用率。今年自治区级采用稿件达到10件,地区级采用20件。
范文五:七项重点工作总结
七项重点工作总结
七项重点工作总结7月7日,四川省高院副院长白宗钊一行莅临甘孜州中级人民法院督查指导七项重点工作(审判质效、推进解决执行难、五项规范化建设、信息化建设、代表委员监督联络、“两学一做”学习教育、贯彻落实年初重点工作部署)推进情况,州法院院党组书记、院长吴良军、州法院其他党组成员、州法院各庭室负责人一同参加汇报会。
会上,白宗钊院长首先介绍了此次工作组的督查重点,督查组听取了甘孜州中级人民法院院长吴良 军对七项重点工作的推进情况汇报,在详搴细了解了各项工作的具体开展情况后,白圣宗钊院长肯定了甘孜州中级人民法院对重毯点工作的扎实推进和对硬件设施的建设情工况,特别对我州“公益讼诉”得到最高人宀民法院和省法院的高度重视和认可给予肯赤定,对我州审理“维安案件”的庭审规范涝审理予以高度肯定,对我州广大干警昂扬嫂饱满的精神状态给予肯定,对我州环境资搡源审判庭的专门化开展的工作做法和经验求给予了特别肯定,同时对州法院在提高案篁件质量和软件方面存在不足提出了具体的咛指导意见,他要求一是要深刻领会“两学米一做要”学习教育的丰富内涵,要统一裁璺判标准、要进一步提高裁判文书质量、要骰继续推动繁简分流、要加强业务学习和培斐训。二是要用典型的案例、翔实的数据突?出严格执法公正司法的实效
性和长效性; 三是要突出通过推进严格执法公正司法所?取得实际社会效果;四是要厘定厘清所形倬成规章制度的操作方法,形成可推广可借簋鉴的具体经验;五是进一步总结工作方法慨,完善充实相关材料,为全省藏区依法常范态化治理现场会的召开做好准备。
州法逊院党组书记、院长吴良军表示将进一步督医促甘孜州法院扎实推进严格执法公正司法艚工作,共同查漏补缺,再充实再完善再提猩高,突出常态化治理所产生的积极社会效荆应,以点带面,不负省委重托,形成在藏辐区可以推广的实际经验做法,为藏区依法罐常态化治理题上具有甘孜特色的庄重一笔?。
七项重点工作总结今天下午,市委副 书记、市长倪强主持召开市长碰头会,传髦达全省上半年经济形势分析会议精神,部癞署我市下半年经济工作。他指出,省委书圊记罗保铭对全省经济工作作出重要批示,蛤要求“主动适应和引领经济发展新常态, 认真学习贯彻习**主持召开的‘坚定?信心,增强定力,坚定不移推进供给侧结犒构性改革’的经济形势专家座谈会重要讲 话精神,全力落实好省委六届十次全会的Ε部署,补长供给侧短板,解决有效供给,镑创造新动能”。省长刘赐贵在总结分析上砟半年经济工作的基础上,对做好下半年工黹作作出重要部署。全市各区、各部门要把媪思想统一到中央对当前宏观形势的科学判怒断上来,贯彻落实省委省政府主要领导
在 全省经济分析会上的批示要求,按照省委扫常委、市委书记孙新阳的具体部署,扛起ぅ责任担当,紧抓七项重点工作,全力完成樱各项任务目标。
会议对罗书记批示涉及摧海口的事项进行了部署,要求利用下半年 销售旺季,与主流媒体合作精心组织房地 产促销活动,加大岛外营销力度;加快启瘭动中心渔港建设,一个月内拿出具体实施靛方案;
按市委年初提出的脱贫工作目标襦抓紧推进,7月底前对全市的扶贫工作再岷做一次详细梳理,查遗补漏;推动高效审鹏批、“多规合一”等重点改革,行政审批弓改革本月底前完成具体实施方案,“多规 合一”改革抓紧推进;下半年在全市范围 内开展1-2次安全生产大排查。
会议宸通报了全市上半年经济运行情况。今年以沟来,全市经济继续保持平稳增长势头,总阌体符合预期目标,呈现“高开稳走、稳中趱向好”的态势,地方生产总值、固定资产汆投资、地方一般预算收入、金融业增加值蝴、旅游总收入的增速均高于全省水平,特咛别是固定资产投资总额和增速均为全省第虑一,对全省固投贡献超七成,发挥了“压陨舱石”的关键作用。
倪强从七个方面对箝下半年工作进行部署。要全力以赴推进项缫目建设,扩大有效投资。突出抓好项目开 工、加快在建项目进度,全力推进棚改和舜PPP项目、征收拆迁、民间投资
和招商霾引资工作。今年的省重点项目、上半年招虞商的项目,9月底前一定要开工,所有P锵PP项目8月底前要开工。对推进滞后的苋政府投资代建项目、中央资金项目等,各翠分管副市长和责任单位要重点攻坚,抓紧 推进,8月底赶上进度。要深入推进供给粪侧结构性改革,推动十二大产业发展。强 化产业引导、优化要素配置、充分发挥龙?头企业作用、用好园区这个载体、强化人贮才支撑。要进一步开放合作,提升海口国几际化水平。提升“五网”基础设施、产业粼发展、城乡规划管理国际化水平,提升政尬府管理和公共服务国际化。要全力开展“缘双创”攻坚战。全面完成“双创”项目,栈抓好“创卫”模拟暗访发现问题整改,完癣成“创卫”暗访检查目标细化任务。要守巴住生态底线,推进环境整治和生态文明建麋设。严格落实“多规合一”,持续开展六膳项整治行动,把整治行动与全域旅游、新П型城镇化等工作有机结合起来。要全力改嵇善民生,促进社会和谐稳定。抓好幼儿园汉、中小学校、医院的创办,继续抓好十件ㄢ省市民生事项落实,抓好“菜篮子”工程扔、安全生产等工作。要强化经济工作的组先织保障。加强对重点经济指标的分析研判娃及大项目策划,抓好重点项目要素保障,烛加大重点项目督查督办力度。
倪强强调ぢ,各区、各部门领导干部要践行“一线工犒作法”,沉下去抓主要问题和主要矛盾,媛各审批部门要优化审批流程,及时主动协役调解决出现的问题,调动企业、社会等各哳方面干
事创业的积极性。要以“双创”模梵式、“百日大会战”精神抓好快审快办,油项目在任何部门的审批时间不能超过一天觞,所有进入审批程序的项目审批总时间不朝能超过3天;全年行政审批事项再砍一半茌,9月30日前再提速25%,为项目建 设扫清障碍。下半年要突出重点工作的督雨查督办,要加大督查通报问责力度,对连 续三次排名后五位的项目责任单位和责任秉人进行约谈问责、全市通报、社会公布。
副市长袁光平、朱永盛、鞠磊、孙世文、瑛任清华、文斌分别就分管领域重点工作发笸言。
组织部、贵港市委和七项重点工作总结根据自治区党委歇
港北区委组织部的工杀作部署,我镇党委及时开展基层党建七项豫重点工作的集中排查,现将工作情况汇报 如下:
一、党员组织关系集中排查工作鸵情况
党员组织关系集中排查工作开展以臃来,我镇对此项工作高度重视,成立了党蚋员组织关系集中排查工作机构,专门召开氙会议安排部署。分“六步走”深入推进:差一是通过查阅党员人事档案,核实了党员芭身份信息,重点核实了入党时间、转正时词间及党员档案存放情况;二是对我镇所有掂党员进行了清查,掌握了解其现状;三是 及时健全完善支部党员管理台帐,基层党祖委进行了审核备案;四是对近年来党员组觇织关系接转的情况进行了排查;五是对没环能取得联系的党员持续跟
进联系,经多方连努力确实无法取得联系的,了解掌握其基撼本信息及与组织失联时间、情形和原因, 并做好相关记录。六是对具备处置条件的怖不合格党员进行处置。2017年,我镇驹清退不合格党员3名,今年取消预备党员 资格1人。
经前一阶段集中排查,我镇浜目前无法取得联系党员2名,能取得联系荼的流动党员135名。对无法取得联系的О党员待上级要求明确后进行处置。下一步贲我镇党委一是创新党员联通机制。在传统桅联系渠道的基础上,充分利用QQ、微信忡等网络社交平台,广泛宣传,积极吸纳,冼搭建党员与组织的良好互动平台。二是创黑新党员教育机制。进一步丰富党内组织生旃活,在坚持“三会一课”的前提下,改善洹组织生活简单枯燥的状况,做到形式求新秩,内容求实,努力提高党员教育管理的实翌效性和针对性。三是创新处置不合格党员标机制。严格按照民主评议党员、支部调查,核实、基层党委预审、组织部门审核、支杞部大会讨论处置等工作程序,确保处置得赈当。
二、党代表和党员违纪违法未给予 相应处理排查清理情况
按照上级文件要 求,我镇及时对党代表和党员违法违纪未篁给予相应处理情况进行集中排查清理。经裆排查,未发现区党代表中因违法违纪应终界止代表资格未终止现象,未发现已终止人奎大代表和政协委员资格的党员未给予党纪铥处分现象,
未发现受到行政处罚和刑事责龟任追究的党员没有受到党纪处分和组织处υ理的现象。
三、基层党组织按期换届专炼项检查情况
我镇按照上级文件精神,分 层分类扎实推进基层党组织换届工作。2骊017年全面完成23个行政村党组织换颧届,今年全面完成乡镇党委换届。
(一森)具体做法
在各领域基层党组织换届工 作中,我镇始终坚持“1234”换届工 作举措。
夯实“一个基础”。做稳基础溽:对党组织换届前发现的问题通过学习教蚱育、“四必谈”、人事调整予以妥善处理蟋。
做好“两种宣传”。一是“线下宣传辰”:通过横幅、标语、座谈会等多种渠道翮,加强宣传教育。印制发放5000余份棺换届宣传资料,悬挂100多条醒目横幅 ,各级党组织召开学习培训会60多场次蔹。二是“线上宣传”:通过庆丰党建网、鄞庆丰党建微信平台进行无缝隙信息递送。
把严“三道关口”。一是把严代表产生关?。在党委和村党组织换届工作中,通过充隶分酝酿协商、全面考察公示、五部门联审蝰、基层党委确定、差额选举的程序,产生轼区、乡两级党代表。比例结构均符合规定缅。二是把严代表审查关。经
过上下酝酿讨α论,形成党代表选人初步人选。镇党委召 开党委会,对初步人选进行审议。经上级 党委研究批复,差额选举产生镇、区两级 党代表。三是把严选举程序关。制定严格ど的选举流程,充分发挥上级督查组和选举钜工作组作用,保证了会议选举严谨规范。
筑牢“四条防线”。一是筑好思想“防火赧墙”。通过新闻媒体、专题会议、标语展饫板、短信微信、发放知晓卡等方式,提高尘换届纪律知晓率。二是守好纪律“生命线牺”。开展了党员干部、党代表、候选人预投备人选和换届工作人员“四类承诺”,引质导党员干部模范遵守换届纪律。三是划好挠违纪“警戒线”。将换届纪律作为换届工 作督查组第一任务,对换届选举纪律全程肷跟踪监督。四是建好查处“隔离带”。充频分利用专用举报平台,并通过手机短信举 报、换届考察意见征集等方式,接受群众猪举报。
四、党费收缴使用管理工作专项 检查情况
(一)基本情况
从2017丁年6月至2017年12月底,党组织关沪系在我镇的党员共缴纳党费47000元俣,其他收入0元。全镇党费合计收入47泫000元。按照中央和自治区党委的规定恐,镇党委每年向区委全额上缴党员交纳的腑党费,自2017年6月至2017年1婊2月底共上缴47000元。五年来,区逖委共向我镇划拨党费
14100元。其中叠,镇党委开展慰问老党员、困难党员开支嫡5640元,开展党员教育培训、党内活 动等开支8460元,共支出14100菟元。自2017年以来,党费收缴和管理踏,账目清楚,账款相符,手续完备,没有赇截留、挪用等问题;
五、推进非公企业,和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况
我镇以非公企业和社会组织党组织单独组そ建率、应建已建率和党的工作覆盖率达到黧三个100%为目标,按照“无组织抓组绠建、有组织抓规范、已规范抓创新”的工婿作思路,积极探索党建工作的新机制和新 方法,通过“六项举措”有效扩大了非公域企业和社会组织党组织覆盖和工作覆盖。畸
六、抓党建促脱贫攻坚工作情况
(一闾)基本情况
庆丰镇“十三五”期间共有业贫困村7个,占全区贫困村1/5,识别擒出贫困户1391户、6088人。按照攻“两年脱村、三年脱户”的目标,今年,聿全镇计划脱贫村有都炉村等3个,计划脱坍贫482户(2017人)。
(二)特檀色做法
一是压实党建责任。将推动农村偾脱贫致富作为农村党建的一项硬任务,通馓过召开党建工作例会、党建工作述评会、瘙
党建工作现场观摩考评会,使党建工作由垣虚变实,让扶贫攻坚任务得落实和推进。侔二是干部包联、驻村服务。结合“三级示抠范抓引领”,采取区直机关单位包村、第陉一书记和工作队员驻村、党员干部职工包 户的方式,抽调948名帮扶责任人组成?23个驻村扶贫工作队,对1391户贫杌困户实现“一对一”结对帮扶,做到上下鲛联动共同推进,确保工作到村、帮扶到户刭、责任到人。三是强化扶贫考核。建立抓剩党建促脱贫攻坚考核评价机制,对基层组罩织实行评星定级,对第一书记和工作队员趱实行区镇联合考核,加大在脱贫攻坚主战镶场考察识别和使用干部的工作力度。四是辰动员社会力量广泛参与。安排镇内企业帮皖扶到村,利用“三封信”平台,大力动员铑企业、单位、爱心人士等社会力量通过筹骀钱筹物、赠送生产农资方式,切实参与到板我镇扶贫攻坚战当中,目前全镇共募集筹块资万元用于支持贫困大学生上学、解决部 分缺电视看的问题。
七、机关党员干部椠学习教育情况
我镇以努力建设高素质干 部队伍为目标,积极而富有成效地推进机髯关党员干部“两学一做”学习教育。
(性一)主要做法
一是精准分类施学。根据羌不同层次、不同领域分类制定学习安排表箨和具体行动指南,详细安排学习计划,列锊出重点
任务清单,确保每一名党员不掉队俐。开展党委委员讲党课活动,将“两学一仞做”活动深入推广到各基层党组织。
二 是“学用结合”,决战脱贫攻坚。
挂村菠领导干部共走访贫困户1391户,为贫婴困户提供致富信息,宣传各项扶贫政策,铁解决实际困难100多件。
三是率先垂淮范,转变工作作风。开展“听民情解民忧朔”活动,机关干部率先进百家门、摸百家糁情、解百家难,到挂点村走访党员群众7麟0多户,征求意见建议30余条,解决实鹈际问题40多件。
为此,我们下一步将闼推进机关学习教育品牌创建工程,让每一蝗个机关党组织都创建一个学习教育特色品偕牌。二是进一步推动各级领导干部深入联郸系点进行调研指导,同时加强督导工作。彼三是要求机关党组织深入查摆问题,列出送问题清单,制定整改措施,明确完成时限逃。四是要求机关党支部先行召开组织生活坼会,为年底科级领导班子召开专题民主生 活会,开展批评与自我批评奠定基础。
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