范文一:十大禁令心得体会
十大禁令心得体会
篇一:学习“四十条禁令”心得体会
学习《四十条禁令》心得体会
自2011年起,浙江金融市场接连发生多起案件,涉及到银行员工参与民间借贷、企业资金链断裂形成巨额不良资产、民间对银(转 载于:www.cdFDs.cOM 池锝 网:十大禁令心得体会)行收费存在疑虑,储户对银行的严重不信任,银行揽储不择手段等事件。多家媒体对银行的这些事件进行报道,许多储户对银行怨声载道,群起而攻之,在社会上形成了不良影响。银行在这个敏感时期更要尤其注意自己的社会形象,稍有不慎,就会成为民怨和媒体攻击对象,并会产生多米诺骨牌效应,对整个银行业均有不良影响。省分行此次重申《四十条禁令》,充分彰显了农行营造安全大行氛围,打造安全、责任、严谨的大行形象的态度,而安全、严谨、责任就是客户信任我行的关键。近年来,许多小银行为了揽储、拉客户,不惜变相提到利率,通过许多银监会严厉禁止的手段非法吸储,更有甚者充当资金掮客,从事民间借贷。在这样的诱惑下,确有不少客户为了收益选择了资金流向小银行,但我行仍获得了许多大客户的忠诚,许多客户仍坚持选择农行,并非因为我行收益高于他行,而是因为我行是一个安全、严谨、负责任的大
行,客户在我行有安全、安心的感觉,没有后顾之忧。所以很多客户宁可舍弃高利率的小银行业务,还是坚定不移的在我行办理理财等其他业务。正如我一个客户所说,“只要是你们农行推荐的信托或理财,我就会买,如果不是你们推荐的,我根本不放心”。这充分道出了客户的心声,就是信任农行。因此在接下来的工作中,我们更应该发挥大行优势,继续打造安全、责任、严谨的社会形象,这就需要我们的员工严格执行我们的规章制度。
《四十条禁令》并不是重新制定的,而是省分行针对历次检查排查中发现的比较突出的员工不规范行为,重申和补充制定的员工行为禁则。这说明,这四十条禁令,是员工犯错率较高的规章制度,是员工在工作中经常遇到的潜在风险。近年来,我行虽然没有发生紧急案件和重大责任事故,但是一些违反规章制度的现象还不同程度的存在,员工学习教育不够深入、制度执行不够有力、在各项业务操作中仍然存在一些隐患。因此,认真学习、深刻领会此次四十条禁令,做到严密防范,进一步明确自己的岗位职责,在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责,是十分必要的。
作为一名农行的员工,要真正的把爱岗放在心中,时刻不忘记自己的身份,尤其在现代社会舆论风险普遍存在的前提下,需要我们每个员工具有一定的责任感和农行人的使命感。我的工作岗位是客户经理,主要工作就是公司信贷和个人信贷。我认为,此次四十条禁令,不同于普通的规章制度,而是一些在我们工作中比
较普遍存在的风险,是我们可能会在不经意间就触犯的高压线,是我们可能抵挡不住的外界诱惑。因此,我们更需要敲响警钟,时刻牢记制度,以规章约束行为,并在思想上自觉将其作为标准,指导日常工作的开展。省分行营业部在省人民大会堂召开的推进精细化管理的千人大会上,已经严正申明了六大领域五十条禁令,从严处分处罚了一批违规责任人。这些行动都表明了我行在处理员工违规行为的决心和态度,绝不容忍任何人触犯我行禁令。就我的工作而言,客户经理较一般员工更容易触犯“四十条禁令”,也更容易在诱惑面前昏头脑,或者被客户利用“润物细无声”的触犯了规章制度。我在工作中主要坚持以下几点来规避风险,约束自我。
1、严格执行我行信贷规章制度,按照我行信贷政策来操作业务。如果严格按照规章制度来执行,我们就已经守住了了风险的第一道关卡。如果员工连最起码的信贷制度都不能遵守,就根本不能从事客户经理这个岗位。
2、保持清晰头脑,拒绝客户的不合理要求。虽然现在营销客户、维系客户的难度越来越大,但不能因为为了营销业务而满足客户的所有要求,甚至违规要求。一定要坚守自己的底线,对待客户提出的不合理要求,要学会合理拒绝。现在很多客户经理为了维护好客户,不惜答应客户提出的一些违规业务,比如最近营业部通报的某大堂经理将自己配偶银行卡出借为两位“贵宾”赌博洗黑钱,就是员工为了维护客户而被客户利用的典型案例。而如何
拒绝客户,是需要我们采用一定的工作技巧,我在工作中常常用“开玩笑”、“表真诚”,“小恐慌”等方式,既委婉的拒绝了客户,又让客户认为我已尽力;既维护了行里的利益,又维系好了客户关系。
3、一旦遇到可能会出现的风险或将影响支行利益,或遇到客户动态变化涉及风险,要第一时间报告负责人。客户一旦出现风险,比如民间借贷,向我提出介绍融资转贷等业务。我在拒绝客户的同时,会报告网点负责人,听取领导的安排,采取进一步措施,清晰的了解客户动向,以防贷款出现不良。
4、控制住风险、维护好客户,对客户经理来说就是辩证的矛盾,需要我们辩证的处理,具体问题具体分析。在日常工作中,我们要在与客户的过招拆招中提升自我能力,在处理客户提出的不合理要求,或者给与的“危险诱惑”面前,游刃有余。既要无声无息间做出业务,使客户满意,更要控制住风险,维护支行的形象和利益;而这需要我们有扎实的业务经验,清晰的头脑,良好维护客户关系的能力,以及不断学习进步的工作态度。
以上就是我在学习《四十条禁令》过程中的心得体会,在今后的工作中,我更要时刻保持清晰头脑,绝不主动触犯高压线,也不能“被”触犯高压线。为宣传打造安全大行、责任大行、严谨大行贡献自己的一份力量。
篇二:学习十条禁令心得体会
学习“十条禁令”心得体会
张老师
通过学习教师十条禁令,使我更加深刻地领会了在我们的日常教学活动中要时刻注意自己的教师形象,也正真正明白了要做好一个合格的人民教师也不是一件容易的事,在十条禁令中从教师的政治思想、师德、业务、日常教学活动等几个方面做出了明确的限制,使我明白了只是教的好决不会成为了名好教师。
职业道德是规范教师的育人行为,是社会责任感的具体表现,它要求老师的职业理想是忠诚教育事业,教书育人;职业情感是热爱学生,诲人不倦;职业规范是团结协作、为人师表。所谓“学高为师、身正为范”,教师是人类灵魂的工程师,是青少年学生成长的引路人。因此,作为一名人民教师,面对新世纪的人才培养所提出的更新、更高的要求,我们应全面贯彻国家的教育方针,时刻对自己提出严格要求,积极参加职业道德学习,培养高尚道德情操。
教师在育人的同时,更要不断提高自己的内功,要坚持继续学习,要知道,要给学生一杯水,自己必须有一桶水,所以,在教学之余,教师应刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索新的教学规律,改进教育教学方法,提高自己教育、教学和科研的水平,适应新课改的要求。教师需要处处为人师表,从小事做起,从自我做起,率先垂范,作出表率。要学生刻苦学习,自己就必须学而不厌,手不释卷;要学生认真劳动,自己必须热爱劳动;要学生讲文明礼貌,自己必须谈吐文雅,远离粗俗。凡要求学生做到
的自己首先做到,风要求学生不做的自己
坚决不做。因此,教师一定要时刻注意自己的一言一行,用自己高尚的人格魅力去感染学生,以整洁的仪表去影响人,以和蔼的态度去对待人,以丰富的学识去引导人,以博大的胸怀去爱护人。只有这样,才能保证教书育人的实效。
所以,我们教师只有对自己严格要求,不断学习,加强修养,让自己成为一个具有高尚师德的人,才能适应素质教育的呼唤,不辜负党和人民赋予的光荣历史使命。
篇三:安全生产禁令心得体会
《安全生产禁令》心得体会
2009年刚开始,“我要安全”主题活动便在公司多方面的协调配合下风风火火的开展起来。“安全”作为一个永恒的话题,它的反复出现有其必然性和存在的重大意义。
企业成于安全,败于事故。对于我们的企业来讲任何的事故不论它的大小都将会是一种不可挽回的损失。对于家人、自己更将是造成无法弥补的伤痛。对于我们来讲,每天都在和石油、天然气等打交道,联合站内的原油等是易燃易爆易产生静电的化学危险物质。而我们就是工作在它的旁边,安全对于我们来讲是太重要了,一旦发生事故将是不堪设想,而且直接受害者是我们自己,违章作业等于是自我伤害。生命是宝贵的,它属于我们只有一次,通过公司这次“我要安全”主题活动的开展、对《安全生产禁令》的学习,我更加深刻的感受到“安全”的重要性。我们这个工作
一个小小的疏忽和麻痹大意都是不允许的,因为我们守住的是一种责任。用距离来衡量,生与死只有一步之遥;用时间来衡量,生与死只在瞬息之间,活着本身就是一种责任,所以安全不仅是幸福更是责任。对自己、对家人、对同事的一种责任。
在我们的企业中,生产设备只要投入了足够的资金,通过设备的完善、技术的改进,危险和风险是处于可控、能控状态的,但是人的意识和行为的可变性、差异性太强,通过对多起安全事故原因的分析,发现职工的安全意识与领导的责任意识问题占了很大比例,一些事故的发生并非职工不知道《安规》,也并非技术能力和水平不够,而是在关键的时刻失去了事故发生的可能预见和后果意识,失去了对自己生命、他人生命的保护和责任意识,失去了自我控制,是一种对安全的侥幸心理。抓安全生产,必须一手抓设备、技术的改进,一手抓人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。
很多统计资料表明各类事故中人为的原因导致的事故占主导地位,而物的不安全条件却只是次要地位。通常情况下影响联合站安全的因素有人的行为、物的状态、环境、管理状况等,而这其中人的行为占得比重最大。
我的安全责任是什么,我如何保证安全,作为公司的一员,我的首要责任,就
是安全,首先是对自己的岗位安全责任制有正确的认识,有熟练的安全理论水平和强烈的安全意识;其次,要严格遵守各项操作
规程,严格安安全流程办事,坚决杜绝“三违”现象,认真落实“中石化安全生产十大禁令”,保证不出违规操作;再次,要有过硬的安全基本技能,有安全应急能力,要通过不断的学习,切实提高安全意识,树立安全生产关。安全预案与行动,安全责任重在落实。
在平时的工作中应时刻注意流量、液位、压力等数据的变化,做到及时准确的上报数据,以便公司及时了解数据,更好的做出调配,工作时发现问题及时汇报以便存在的问题得到快速的解决。工作时不随便的离岗,从小事做起,做足做细。这样就一定能筑起一座安全的大堤。保证各项工作“安全、稳定、健康、有序”的运转。
公司这次开展的“我要安全“已经从根本上改变了对于安全的态度,从以前的“要我安全”到现在的“我要安全”进一步体现了安全生产为职工的目的。抓安全、保安全,既是为了企业生产装置的安全,更是为了职工的人身安全。“我要安全”说出了职工的心声。增强了职工“我要安全”的自觉性,这也需要每一个“我”的积极参与。这样我们的安全生产就会达到一个新水平。
“我要安全”,抓安全,保安全,安全从我做起。相信2009年一定是个安全年。
范文二:十大禁令心得体会
? ? ? ? ?十大禁令?心得体会?
篇一:?
?学习“四?十条禁令?”心得体?会 学习?《四十条?禁令》心?得体会 ?自201?7年起,?浙江金融?市场接连?发生多起?案件,涉?及到银行?员工参与?民间借贷?、企业资?金链断裂?形成巨额?不良资产?、民间对?银(转 ?载于:.?cdFD?s.cO?M 池锝? 网:十?大禁令心?得体会)?行收费存?在疑虑,?储户对银?行的严重?不信任,?银行揽储?不择手段?等事件。?多家媒体?对银行的?这些事件?进行报道?,许多储?户对银行?怨声载道?,群起而?攻之,在?社会上形?成了不良?影响。银?行在这个?敏感时期?更要尤其?注意自己?的社会形?象,稍有?不慎,就?会成为民?怨和媒体?攻击对象?,并会产?生多米诺?骨牌效应?,对整个?银行业均?有不良影?响。省分?行此次重?申《四十?条禁令》?,充分彰?显了农行?营造安全?大行氛围?,打造安?全、责任?、严谨的?大行形象?的态度,?而安全、?严谨、责?任就是客?户信任我?行的关键?。近年来?,许多小?银行为了?揽储、拉?客户,不?惜变相提?到利率,?通过许多?银监会严?厉禁止的?手段非法?吸储,更?有甚者充?当资金掮?客,从事?民间借贷?。在这样?的诱惑下?,确有不?少客户为?了收益选?择了资金?流向小银?行,但我?行仍获得?了许多大?客户的忠?诚,许多?客户仍坚?持选择农?行,并非?因为我行?收益高于?他行,而?是因为我?行是一个?安全、严?谨、负责?任的大行?,客户在?我行有安?全、安心?的感觉,?没有后顾?之忧。所?以很多客?户宁可舍?弃高利率?的小银行?业务,还?是坚定不?移的在我?行办理理?财等其他?业务。正?如我一个?客户所说?,“只要?是你们农?行推荐的?信托或理?财,我就?会买,如?果不是你?们推荐的?,我根本?不放心”?。这充分?道出了客?户的心声?,就是信?任农行。?因此在接?下来的工?作中,我?们更应该?发挥大行?优势,继?续打造安?全、责任?、严谨的?社会形象?,这就需?要我们的?员工严格?执行我们?的规章制?度。
? 《?四十条禁?令》并不?是重新制?定的,而?是省分行?针对历次?检查排查?中发现的?比较突出?的员工不?规范行为?,重申和?补充制定?的员工行?为禁则。?这说明,?这四十条?禁令,是?员工犯错?率较高的?规章制度?,是员工?在工作中?经常遇到?的潜在风?险。近年?来,我行?虽然没有?发生紧急?案件和重?大责任事?故,但是?一些违反?规章制度?的现象还?不同程度?的存在,?员工学习?教育不够?深入、制?度执行不?够有力、?在各项业?务操作中?仍然存在?一些隐患?。因此,?认真学习?、深刻领?会此次四?十条禁令?,做到严?密防范,?进一步明?确自己的?岗位职责?,在实际?工作中要?严格按照?各项规章?制度履行?岗位职责?,是十分?必要的。?作为一名?农行的员?工,要真?正的把爱?岗放在心?中,时刻?不忘记自?己的身份?,尤其在?现代社会?舆论风险?普遍存在?的前提下?,需要我?们每个员?工具有一?定的责任?感和农行?人的使命?感。我的?工作岗位?是客户经?理,主要?工作就是?公司信贷?和个人信?贷。我认?为,此次?四十条禁?令,不同?于普通的?规章制度?,而是一?些在我们?工作中比?较普遍存?在的风险?,是我们?可能会在?不经意间?就触犯的?高压线,?是我们可?能抵挡不?住的外界?诱惑。因?此,我们?更需要敲?响警钟,?时刻牢记?制度,以?规章约束?行为,并?在思想上?自觉将其?作为标准?,指导日?常工作的?开展。省?分行营业?部在省人?民大会堂?召开的推?进精细化?管理的千?人大会上?,已经严?正申明了?六大领域?五十条禁?令,从严?处分处罚?了一批违?规责任人?。这些行?动都表明?了我行在?处理员工?违规行为?的决心和?态度,绝?不容忍任?何人触犯?我行禁令?。就我的?工作而言?,客户经?理较一般?员工更容?易触犯“?四十条禁?令”,也?更容易在?诱惑面前?昏头脑,?或者被客?户利用“?润物细无?声”的触?犯了规章?制度。我?在工作中?主要坚持?以下几点?来规避风?险,约束?自我。 ?
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1?、严格执?行我行信?贷规章制?度,按照?我行信贷?政策来操?作业务。?如果严格?按照规章?制度来执?行,我们?就已经守?住了了风?险的第一?道关卡。?如果员工?连最起码?的信贷制?度都不能?遵守,就?根本不能?从事客户?经理这个?岗位。 ?
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2?、保持清?晰头脑,?拒绝客户?的不合理?要求。虽?然现在营?销客户、?维系客户?的难度越?来越大,?但不能因?为为了营?销业务而?满足客户?的所有要?求,甚至?违规要求?。一定要?坚守自己?的底线,?对待客户?提出的不?合理要求?,要学会?合理拒绝?。现在很?多客户经?理为了维?护好客户?,不惜答?应客户提?出的一些?违规业务?,比如最?近营业部?通报的某?大堂经理?将自己配?偶银行卡?出借为两?位“贵宾?”赌博洗?黑钱,就?是员工为?了维护客?户而被客?户利用的?典型案例?。而如何?拒绝客户?,是需要?我们采用?一定的工?作技巧,?我在工作?中常常用?“开玩笑?”、“表?真诚”,?“小恐慌?”等方式?,既委婉?的拒绝了?客户,又?让客户认?为我已尽?力;既维?护了行里?的利益,?又维系好?了客户关?系。 ?
? 3、?一旦遇到?可能会出?现的风险?或将影响?支行利益?,或遇到?客户动态?变化涉及?风险,要?第一时间?报告负责?人。客户?一旦出现?风险,比?如民间借?贷,向我?提出介绍?融资转贷?等业务。?我在拒绝?客户的同?时,会报?告网点负?责人,听?取领导的?安排,采?取进一步?措施,清?晰的了解?客户动向?,以防贷?款出现不?良。
? 4、控?制住风险?、维护好?客户,对?客户经理?来说就是?辩证的矛?盾,需要?我们辩证?的处理,?具体问题?具体分析?。在日常?工作中,?我们要在?与客户的?过招拆招?中提升自?我能力,?在处理客?户提出的?不合理要?求,或者?给与的“?危险诱惑?”面前,?游刃有余?。既要无?声无息间?做出业务?,使客户?满意,更?要控制住?风险,维?护支行的?形象和利?益;而这?需要我们?有扎实的?业务经验?,清晰的?头脑,良?好维护客?户关系的?能力,以?及不断学?习进步的?工作态度?。
? 以上?就是我在?学习《四?十条禁令?》过程中?的心得体?会,在今?后的工作?中,我更?要时刻保?持清晰头?脑,绝不?主动触犯?高压线,?也不能“?被”触犯?高压线。?为宣传打?造安全大?行、责任?大行、严?谨大行贡?献自己的?一份力量?。篇二:?四十条禁?令》心得?体会 自?2017?年起,浙?江金融市?场接连发?生多起案?件,涉及?到银行员?工参与民?间借贷、?企业资金?链断裂形?成巨额不?良资产、?民间对银?(转 载?于:.c?dFDs?.cOM? 池锝 ?网:十大?禁令心得?体会)行?收费存在?疑虑,储?户对银行?的严重不?信任,银?行揽储不?择手段等?事件。多?家媒体对?银行的这?些事件进?行报道,?许多储户?对银行怨?声载道,?群起而攻?之,在社?会上形成?了不良影?响。银行?在这个敏?感时期更?要尤其注?意自己的?社会形象?,稍有不?慎,就会?成为民怨?和媒体攻?击对象,?并会产生?多米诺骨?牌效应,?对整个银?行业均有?不良影响?。省分行?此次重申?《四十条?禁令》,?充分彰显?了农行营?造安全大?行氛围,?打造安全?、责任、?严谨的大?行形象的?态度,而?安全、严?谨、责任?就是客户?信任我行?的关键。?近年来,?许多小银?行为了揽?储、拉客?户,不惜?变相提到?利率,通?过许多银?监会严厉?禁止的手?段非法吸?储,更有?甚者充当?资金掮客?,从事民?间借贷。?在这样的?诱惑下,?确有不少?客户为了?收益选择?了资金流?向小银行?,但我行?仍获得了?许多大客?户的忠诚?,许多客?户仍坚持?选择农行?,并非因?为我行收?益高于他?行,而是?因为我行?是一个安?全、严谨?、负责任?的大行,?客户在我?行有安全?、安心的?感觉,没?有后顾之?忧。所以?很多客户?宁可舍弃?高利率的?小银行业?务,还是?坚定不移?的
在我行?办理理财?等其他业?务。正如?我一个客?户所说,?“只要是?你们农行?推荐的信?托或理财?,我就会?买,如果?不是你们?推荐的,?我根本不?放心”。?这充分道?出了客户?的心声,?就是信任?农行。因?此在接下?来的工作?中,我们?更应该发?挥大行优?势,继续?打造安全?、责任、?严谨的社?会形象,?这就需要?我们的员?工严格执?行我们的?规章制度?。
? 《四?十条禁令?》并不是?重新制定?的,而是?省分行针?对历次检?查排查中?发现的比?较突出的?员工不规?范行为,?重申和补?充制定的?员工行为?禁则。这?说明,这?四十条禁?令,是员?工犯错率?较高的规?章制度,?是员工在?工作中经?常遇到的?潜在风险?。近年来?,我行虽?然没有发?生紧急案?件和重大?责任事故?,但是一?些违反规?章制度的?现象还不?同程度的?存在,员?工学习教?育不够深?入、制度?执行不够?有力、在?各项业务?操作中仍?然存在一?些隐患。?因此,认?真学习、?深刻领会?此次四十?条禁令,?做到严密?防范,进?一步明确?自己的岗?位职责,?在实际工?作中要严?格按照各?项规章制?度履行岗?位职责,?是十分必?要的。作?为一名农?行的员工?,要真正?的把爱岗?放在心中?,时刻不?忘记自己?的身份,?尤其在现?代社会舆?论风险普?遍存在的?前提下,?需要我们?每个员工?具有一定?的责任感?和农行人?的使命感?。我的工?作岗位是?客户经理?,主要工?作就是公?司信贷和?个人信贷?。我认为?,此次四?十条禁令?,不同于?普通的规?章制度,?而是一些?在我们工?作中比较?普遍存在?的风险,?是我们可?能会在不?经意间就?触犯的高?压线,是?我们可能?抵挡不住?的外界诱?惑。因此?,我们更?需要敲响?警钟,时?刻牢记制?度,以规?章约束行?为,并在?思想上自?觉将其作?为标准,?指导日常?工作的开?展。省分?行营业部?在省人民?大会堂召?开的推进?精细化管?理的千人?大会上,?已经严正?申明了六?大领域五?十条禁令?,从严处?分处罚了?一批违规?责任人。?这些行动?都表明了?我行在处?理员工违?规行为的?决心和态?度,绝不?容忍任何?人触犯我?行禁令。?就我的工?作而言,?客户经理?较一般员?工更容易?触犯“四?十条禁令?”,也更?容易在诱?惑面前昏?头脑,或?者被客户?利用“润?物细无声?”的触犯?了规章制?度。我在?工作中主?要坚持以?下几点来?规避风险?,约束自?我。
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? 1、?严格执行?我行信贷?规章制度?,按照我?行信贷政?策来操作?业务。如?果严格按?照规章制?度来执行?,我们就?已经守住?了了风险?的第一道?关卡。如?果员工连?最起码的?信贷制度?都不能遵?守,就根?本不能从?事客户经?理这个岗?位。
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? 2、?保持清晰?头脑,拒?绝客户的?不合理要?求。虽然?现在营销?客户、维?系客户的?难度越来?越大,但?不能因为?为了营销?业务而满?足客户的?所有要求?,甚至违?规要求。?一定要坚?守自己的?底线,对?待客户提?出的不合?理要求,?要学会合?理拒绝。?现在很多?客户经理?为了维护?好客户,?不惜答应?客户提出?的一些违?规业务,?比如最近?营业部通?报的某大?堂经理将?自己配偶?银行卡出?借为两位?“贵宾”?赌博洗黑?钱,就是?员工为了?维护客户?而被客户?利用的典?型案例。?而如何拒?绝客户,?是需要我?们采用一?定的工作?技巧,我?在工作中?常常用“?开玩笑”?、“表真?诚”,“?小恐慌”?等方式,?既委婉的?拒绝了客?户,又让?客户认为?我已尽力?;既维护?了行里的?利益,又?维系好了?客户关系?。
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? 3、一?旦遇到可?能会出现?的风险或?将影响支?行利益,?或遇到客?户动态变?化涉及风?险,要第?一时间报?告负责人?。客户一?旦出现风?险,比如?民间借贷?,向我提?出介绍融?
资转贷等?业务。我?在拒绝客?户的同时?,会报告?网点负责?人,听取?领导的安?排,采取?进一步措?施,清晰?的了解客?户动向,?以防贷款?出现不良?。
?4、控制?住风险、?维护好客?户,对客?户经理来?说就是辩?证的矛盾?,需要我?们辩证的?处理,具?体问题具?体分析。?在日常工?作中,我?们要在与?客户的过?招拆招中?提升自我?能力,在?处理客户?提出的不?合理要求?,或者给?与的“危?险诱惑”?面前,游?刃有余。?既要无声?无息间做?出业务,?使客户满?意,更要?控制住风?险,维护?支行的形?象和利益?;而这需?要我们有?扎实的业?务经验,?清晰的头?脑,良好?维护客户?关系的能?力,以及?不断学习?进步的工?作态度。?
? 以上就?是我在学?习《四十?条禁令》?过程中的?心得体会?,在今后?的工作中?,我更要?时刻保持?清晰头脑?,绝不主?动触犯高?压线,也?不能“被?”触犯高?压线。为?宣传打造?安全大行?、责任大?行、严谨?大行贡献?自己的一?份力量。?篇二》心?得体会 ?2017?年刚开始?,“我要?安全”主?题活动便?在公司多?方面的协?调配合下?风风火火?的开展起?来。“安?全”作为?一个永恒?的话题,?它的反复?出现有其?必然性和?存在的重?大意义。?
? 企业成?于安全,?败于事故?。对于我?们的企业?来讲任何?的事故不?论它的大?小都将会?是一种不?可挽回的?损失。对?于家人、?自己更将?是造成无?法弥补的?伤痛。对?于我们来?讲,每天?都在和石?油、天然?气等打交?道,联合?站内的原?油等是易?燃易爆易?产生静电?的化学危?险物质。?而我们就?是工作在?它的旁边?,安全对?于我们来?讲是太重?要了,一?旦发生事?故将是不?堪设想,?而且直接?受害者是?我们自己?,违章作?业等于是?自我伤害?。生命是?宝贵的,?它属于我?们只有一?次,通过?公司这次?“我要安?全”主题?活动的开?展、对《?安全生产?禁令》的?学习,我?更加深刻?的感受到?“安全”?的重要性?。我们这?个工作一?个小小的?疏忽和麻?痹大意都?是不允许?的,因为?我们守住?的是一种?责任。用?距离来衡?量,生与?死只有一?步之遥;?用时间来?衡量,生?与死只在?瞬息之间?,活着本?身就是一?种责任,?所以安全?不仅是幸?福更是责?任。对自?己、对家?人、对同?事的一种?责任。 ?
?在我们的?企业中,?生产设备?只要投入?了足够的?资金,通?过设备的?完善、技?术的改进?,危险和?风险是处?于可控、?能控状态?的,但是?人的意识?和行为的?可变性、?差异性太?强,通过?对多起安?全事故原?因的分析?,发现职?工的安全?意识与领?导的责任?意识问题?占了很大?比例,一?些事故的?发生并非?职工不知?道《安规?》,也并?非技术能?力和水平?不够,而?是在关键?的时刻失?去了事故?发生的可?能预见和?后果意识?,失去了?对自己生?命、他人?生命的保?护和责任?意识,失?去了自我?控制,是?一种对安?全的侥幸?心理。抓?安全生产?,必须一?手抓设备?、技术的?改进,一?手抓人的?安全文化?素质、安?全思想行?为的教育?和提高。?
? 很多统?计资料表?明各类事?故中人为?的原因导?致的事故?占主导地?位,而物?的不安全?条件却只?是次要地?位。通常?情况下影?响联合站?安全的因?素有人的?行为、物?的状态、?环境、管?理状况等?,而这其?中人的行?为占得比?重最大。?
? 我的安?全责任是?什么,我?如何保证?安全,作?为公司的?一员,我?的首要责?任,就是?安全,首?先是对自?己的岗位?安全责任?制有正确?的认识,?有熟练的?安全理论?水平和强?烈的安全?意识;其?次,要严?格遵守各?项操作规?程,严格?安安全流?程办事,?坚决杜绝?“三违”?现象,认?真落实“?中石化安?全生产十?大禁令”?,保证不?出违规操?作;再次?,要有过?硬的安全?基本技能?,有安全?应急能力?,要通过?不断的学?习,切实?提高安全?意识,树?立安全生?产关。安?全预案与?行动,安?全责任重?在落实。?
? 在平时?的工作中?应时刻注?意流量、?液位、压?力等数据?的变化,?做到及时?准确的上?报数据,?以便公司?及时了解?数据,更?好的做出?调配,工?作时发现?问题及时?汇报以便?存在的问?题得到快?速的解决?。工作时?不随便的?离岗,从?小事做起?,做足做?细。这样?就一定能?筑起一座?安全的大?堤。保证?各项工作?“安全、?稳定、健?康、有序?”的运转?。
? 公司?这次开展?的“我要?安全“已?经从根本?上改变了?对于安全?的态度,?从以前的?“要我安?全”到现?在的“我?要安全”?进一步体?现了安全?生产为职?工的目的?。抓安全?、保安全?,既是为?了企业生?产装置的?安全,更?是为了职?工的人身?安全。“?我要安全?”说出了?职工的心?声。增强?了职工“?我要安全?”的自觉?性,这也?需要每一?个“我”?的积极参?与。这样?我们的安?全生产就?会达到一?个新水平?。
? “我?要安全”?,抓安全?,保安全?,安全从?我做起。?相信20?17年一?定是个安?全年。 ?
范文三:“安全生产十大禁令”学习心得
“安全生产十大禁令”学习心得
隐患险于明火,防范胜于救灾,安全责任重于泰山这是我们应该恪守的信念。要确保安全,首先必须强化大家的安全生产观念、提高全员的安全生产意识。
《新版腾龙芳烃安全十大禁令》的出台是我司安全发展、和谐发展的必然要求。锚点我们应当清醒的认识到她的出台重点的目的不是整治人,而是为了保障我们每位员工生命财产的安全。是我们腾龙芳烃安全生产不可触碰的高压线,是我们工作行为的准则线,是我们思想意识的警戒线,是我们生命安全的保障线。这四条线贯穿一个主题,就是关爱生命、关注安全的管理理念,是安全文化的补充,是对每个人安全行为的约束。
生产必须安全,安全促进生产。然而,在我们现实生活中,一些员工在安全问题上,总想体现出自己的小聪明,凭经验办事,为自己一次次地违章作业没出问题而庆幸,甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授经验。这样做,最终为安全埋下了定时炸弹,一旦爆炸,后果难以想象,损失无法弥补。作为一名腾龙
芳烃的员工,只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作,才能有效地确保安全生产安全生产。
关键在落实,安全生产不是口头上的承诺,也不是书本上的几段大话,而是一种踏实的工作态度,是我们实际工作中的每一个行动、每一句话,是我们为企业、为自己、为他人负责的一种永久性地表现。企业员工的执行力,直接关系着措施的落实、目标的实现。安全生产管理更要讲执行力,对我们石化企业来说,安全生产是第一位的、必须常抓不懈。要保证安全生产,必须在管理上下功夫、提高安全保障的执行力。因此,要求我们每个人都要从细节做起,重视每个环节链,做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看,让人记,更要照着去做,是对职工生命的关怀。违章与事故、与生命都是紧密相连的,一个小小的违章,很可能就断送了自己的宝贵生命。安全生产工作应当如履薄冰,来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命,就要先从遵章开始,关爱生命,就应认真学习、扎扎实实的落实十大禁令。
安全生产无小事,我们要牢固树立安全第一,预防为主的指导思想。提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章,消除不安全隐患,克服并彻底扭转以往工作中的低老坏现象,努力将安全生产工作提上一个新的台阶。
范文四:十大禁令心得体会
十条禁令学习心得
通过这次十条禁令的学习,我体会到以下几点:
一、做为一名金融员工,要清楚明白哪些是不可逾越的红线。金融是现代经济的核心。近年来,我国银行业在运行过程中,由于体制交替、机制的不健全,客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤,导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生,严重危及金融和经济的安全。在当前金融案件防范面临严峻形势的情况下,如果平时疏于学习,对规章制度学习不深,只抱着兢兢业业干好工作,遵守纪律,规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学的思想,久而久之,就会萌生一些自由散漫的思想,造成违规违纪的现象发生,甚至走上犯罪的道路。
二、不可通过经验来处理新问题,一切业务及发展中的问题都应遵照制度执行。法律法规的学习不是一蹴而蹴,一时半会就可学成或学好记牢的,关键要靠长期的学习和积累,要养成长期学习的习惯,要有刻苦钻研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上认识到学习的重要性,才能真正在实践中去学习,并自觉做一名遵纪守法,遵章守纪的合格员工。恰恰“十条禁令”给我们相关人员提供了通俗易懂的援助,在
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经营中,依法经营、合规操作是一切工作的基本要求,是每一个员工应尽的基本职责,把合规经营理念贯穿到员工的日常行为之中,使之成为自觉的习惯;把立规建制的工作做实、做细;把操作风险管理的各项措施真正细化落实到每一个环节、每一个岗位、每一个节点。但是任何事物都有它的两面性,同样对规章制度的学习也应
有规律可循。在学习方法上,要联系岗位重点学习,并做到学习与实践用运相结合,学法与守法相结合。另外,在学习教育上应突出教育的普遍性,多形式、多层次,全方位地开展教育,注重教育的针对性,抓好结合点,把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学英模活动结合起来。使每一名员工都能够学法、知法、懂法,依法办事。与此同时,要通过典型案例剖析,分析和评价犯罪成本,运用反面的教训警醒人,只有这样才能加深理解,并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。
三、要明白遵守制度、严守底线是我们的首要责任,也是保护自己的重要手段。特别在关键岗位上要强化制约,严格计算机密码管理,在级别管理技术上,对不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制,修改文件和数据要自动进行登录备查;要禁止岗位职责混淆,业务运作不能交叉,
通过这次学习我加强了对各岗位违规行为的认识,同时我也认识到了解《十条禁令》,加强规章制度的执行,才是邮
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储银行健康快速发展的保证。
篇二:银行从业“十条禁令”学习心得体会
“十条禁令”学习心得体会
“十条禁令”颁布以后,省分行印发了学习手册,下发到了每位员工手中,市分行召开了学习动员会,并将“十条禁令”内容选编成了歌曲,以歌唱的方式组织大家学习,下面根据学习情况,结合个人实际,说说自己的学习心得体会。
一、做为一名金融员工,要清楚明白哪些是不可逾越的红线。金融是现代经济的核心。近年来,我国银行业在运行过程中,由于体制交替、机制的不健全,客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤,导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生,严重危及金融和经济的安全。在当前金融案件防范面临严峻形势的情况下,如果平时疏于学习,对规章制度学习不深,只抱着兢兢业业干好工作,遵守纪律,规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学的思想,久而久之,就会萌生一些自由散漫的思想,造成违规违纪的现象发生,甚至走上犯罪的道路。
通过学习教育,使我深刻地认识到,不学习法律法规有关条文,不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可
能做到很好地遵守规章制度,并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外,大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强,违规操作而造成的,
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不但给集体造成了损失,而且也毁了自己的人生和前程。例如,不认真学习《合同法》,信贷岗位的员工,就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程,就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差,而带来信贷风险的发生。作为从事合规、稽核监督的人员,如果不学习相关的法律法规、不熟悉内部的各项规章制度、不了解业务操作流程,就有可能在实际工作中产生稽核风险,当不好裁判员、教练员的角色,反而会误导部分员工违规操作。因此,掌握法律法规基本知识,学好内部的各项规章制度,对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。
二、不可通过经验来处理新问题,一切业务及发展中的问题都应遵照制度执行。法律法规的学习不是一蹴而蹴,一时半会就可学成或学好记牢的,关键要靠长期的学习和积累,要养成长期学习的习惯,要有刻苦钻研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上认识到学习的重要性,才能真正在实践中去学习,并自觉做一名遵纪守法,遵章守
纪的合格员工。恰恰“十条禁令”给我们相关人员提供了通俗易懂的援助,在经营中,依法经营、合规操作是一切工作的基本要求,是每一个员工应尽的基本职责,上下要形成“案件防控的合力”。即从提高制度执行力入手,切实解决执行走样、监督走神、贯彻走调等执行力不足问题,增强执行的针对性,把抓查防案件与抓追究责任统一起来,推进合规文
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化建设;把合规经营理念贯穿到员工的日常行为之中,使之成为自觉的习惯;把立规建制的工作做实、做细;把操作风险管理的各项措施真正细化落实到每一个环节、每一个岗位、每一个节点。但是任何事物都有它的两面性,同样对规章制度的学习也应有规律可循。在学习方法上,要联系岗位重点学习,并做到学习与实践用运相结合,学法与守法相结合。另外,在学习教育上应突出教育的普遍性,多形式、多层次,全方位地开展教育,注重教育的针对性,抓好结合点,把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学英模活动结合起来。使每一名员工都能够学法、知法、懂法,依法办事。与此同时,要通过典型案例剖析,分析和评价犯罪成本,运用反面的教训警醒人,不断提高金融从业人员按照法律法规约束自己
的自觉性。只有这样才能加深理解,并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。
三、要明白遵守制度、严守底线是我们的首要责任,也是保护自己的重要手段。特别在关键岗位上要强化制约,严格计算机密码管理,在级别管理技术上,对不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制,修改文件和数据要自动进行登录备查;要禁止岗位职责混淆,业务运作不能交叉,柜员离岗必须实行签到制度,从源头上杜绝作案机会;要加强事后监督。监督金融会计凭证的真实性,账户、账表数据的有效
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准确性,检测软件的正确性。
四、我行下一步仍需要努力的方向:一是要加强教育培训,提高员工队伍的思想业务水平,在思想上筑起一道案防长城。二是强化规章制度。对经营管理工作规程进行统一与细化,明确管理责任人及责任,组织制定各岗位的操作规程和考核暂行办法,使每项工作、每个时点均有规可依。三是突出案防重点。一是管员工,控制风险源。对员工管理做到严把聘用关、管理关、教育关、奖惩关,构筑起案防长城,对重点人物进行重点盯防,进行风险预警,严控风险源。二是管机构,控制风险点。三是管法人,控
制风险体。四是严格责任追究。签订案防责任状,明确负责人为案防第一责任人,履行教育职责、管理职责、监督职责、检查职责、奖惩职责,经济上风险抵押、管理上一票否决。五是加大监管力度、强化稽核监督力量。在搞好序时稽核工作的同时,认真开展好决算真实性检查、离任审计、内控检查、资金专项检查等专项稽核和常规稽核。坚决杜绝人浮于事、得过且过的不良行为。
篇三:十大禁令学习感想
学习集团公司“十大禁令”感想
集团公司此次制定、出台十大《禁令》,一是体现了党中央、国务院对安全生产工作的高度重视;二是集团公司的安全生产形势决定我们必须采取果断措施,减少一般事故,防
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止和避免重特大安全生产事故,切实保护员工的生命健康;三是为了更好地保护职工的生命和国家财产的安全。十大《禁令》体现了嘉里集团“以人为本”的安全生产管(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网:十大禁令心得体会)理理念。
从大的方面讲,十大《禁令》的内容涵盖了我们行业生产过程中最常见、最易出现的安全问题,是在总结多年安全生产经验的基础上提出的,贯彻、执行十大《禁令》的目的就是要保证我们行业的安全,更好地履行我们的政治责任和社会责任。
在具体工作中,总能遇到身边的同事出现违规行为,但我想,同事有了违规行为,要及时劝阻。一句关心、体贴的话,就可能提醒同事,避免一次事故;或者亲自动动手,帮同事检查一下保险带都是必要的。却不可麻木不仁,坐视违规,酿成大祸。
常言道:常在河边走,哪有不湿鞋。不论你工龄多长,资格多老,经验有多丰富,在违规操作带来的事故面前,我们都无能为力。也不论你违规几次,结果都平平安安,好好的,都不是你再一次违规操作的理由。因为一次事故就够了,生命于我们只有一次。
宋荣生
2015年01月
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范文五:六大禁令、十大禁令
六大禁令
1、 严禁特种作业无有效操作人员上岗操作。
2、 严禁违反操作规程操作。
3、 严禁无票证从事危险作业。
4、 严禁脱岗、睡岗、酒后上岗。
5、 严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
6、 严禁违章指挥强令他人违章作业。
十大禁令
1、 严禁在危险爆炸区域身带火种,吸烟及使用非防爆通讯器材、工具和化纤材质的拖把、抹布。
2、 严禁脱岗、睡岗、酒后上岗。
3、 严禁不按规定穿戴和使用劳动防护用品。
4、 严禁无《准驾证》人员驾驶机动车辆或违章驾驶。
5、 严禁在设备运转过程中进行擦拭、保养。
6、 严禁未按规定办理作业许可进行动火、高空、临时用电、东土、进入有限空间作业。
7、 严禁不佩戴安全带、安全帽进行高空作业,不带呼吸器具进入有限空间。
8、 严禁未熄火或未可靠接地的车辆接卸油品。
9、 严禁暴风、雷雨天气和未达到稳油时间、佩戴饰品进行油品接卸、计量或采样作业。
10、 严禁直接给
三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 企业宗旨:奉献能源、创造和谐。 企业精神:爱国、创业、求实、奉献、能源。