范文一:西安市工伤七级赔偿案例(2010年最新)- 王科律师 - 110法律咨询网
西安市工伤七级赔偿案例(2010年最新)
发布日期:2010-12-08
西安市工伤七级赔偿案例(2010年最新)
【案件概况】:2010年3月1日,张xx经招聘入职xx机电有限责任公司,具体担任喷漆技师职位,张xx月工资为3000元,公司与张xx未签订书面劳动合同也未依法办理社会保险。 2010年5月1日上午9时左右,当张xx在公司工厂喷砂罐旁进行喷砂调压工作时,因喷砂罐突然爆炸而引发事故,致使张xx左小腿等部位受到严重伤害。事故发生后现场工友王xx、赵xx等人及时将张xx送往西安xx骨科医院救治,后经医院诊断为:1、1、左孟氏骨折,2、右桡骨茎突及舟状骨骨折,3、右手食指末节完全离断,4、双上肢广泛皮肤碾挫伤,5、右尺骨桡骨远端骨折,并下尺桡关节脱位。经医院细心治疗,张xx于2010年7月1日办理出院手续,在家休养。住院治疗期间,公司已经支付全部的医疗费用。但张xx要求公司依法为自己申报工伤,公司却只是口头敷衍认可属于工伤,但始终不愿向劳动局提出工伤认定申请。
张xx 迫于无奈,自己于2010年6月1日向劳动局提出工伤认定申请并按照劳动部门要求提供工伤认定所需的材料,劳动局于2010年7月3日作出工伤认定决定书,认定张xx受伤属于工伤。
2010年9月1日,张xx依法向xx市劳动能力鉴定委员会提出伤残程度鉴定以及停工留薪期确认鉴定的申请。2010年11月1日,经最终评定伤残等级为七级,属部分丧失劳动能力,停工留薪期确认为八个月。
张xx与公司就其工伤待遇问题因多次协商无果,依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
【申诉请求】:
一、依法解除双方之间的劳动关系。
二、被诉人依法支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资:27000元(3000元/月*9个月,2010年3月—12月)。
三、被诉人依法为申诉人补办养老、医疗、失业等社会保险(2010年3月—12月)。
四、由被诉人依法为申诉人支付以下工伤待遇:
1、一次性伤残补助金:36000元(本人工资3000元/月*12个月)
2、一次性伤残就业补助金:42540元(西安09年职工平均工资2836元/月*15个月)
3、一次性工伤医疗补助金:42540元(西安09年职工平均工资2836元/月*15个月)
4、停工留薪期工资:24000元(本人工资3000元/月*8个月)原工资福利待遇不变。
5、住院伙食补助费:1800元(30元/天*60天住院天数)
6、交通食宿费:500元(救治期间实际发生的必要费用凭正规票据如实计算)
7、营养费:1200元(30元/天*60天住院天数)
8、陪护费用:3000(50元/天*60天住院天数)
9、残疾辅助器具费:
10、后续治疗费用:
………..
【工伤认定时限】:单位提起工伤认定的期限为30日,工伤职工提起工伤认定的期限为1年内。
根据《工伤保险条例》第十七条、《工伤认定办法》第三条、第四条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
【工伤认定需提交的材料】:
一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。
二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);
三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)
受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。
四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;个人申请应提供用人单位情况:(1)、用人单位全程,详细地址,邮政编码,联系方式;(2)、工商注册机关名称;(3)、法人代表姓名,联系方式;
五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;
六、受伤害人委托他人申请的,提供授权委托书及受委托人的身份证明;
七、全部报送认定材料须为A4纸,有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;
八、提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定。
九、其它需要提供的材料:(1)、交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。(2)、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。(3)、在履行工作职责中被人殴打致残者,须出具公安部门或法院的判决书。
【劳动能力鉴定申请部门以及需提交的材料】:
《工伤保险条例》第二十三条:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
1、提出书面的劳动能力鉴定申请
2、填写完整的《西安市因工负伤或职业病致残程度鉴定表》、《西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表》,如有必要可再填写《西安市工伤职工辅助器具配置申请表》(鉴定表在各区县劳动保障行政部门领取);
3、工伤认定书或确认书复印件;
4、医疗机构诊治工伤的有关病史资料(包括放射材料等)
5、近期彩色照片
*如果需要申请职业病鉴定的,还需提交:
1、职业病诊断、鉴定医疗机构出具的职业病诊断证明;
2、职业病致残程度鉴定病史资料。
《工伤保险条例》第二十六条:申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第二十八条:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
【工伤保险待遇】:
根据《工伤保险条例》,陕西省实施《工伤保险条例》办法规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇:
一、一次性伤残补助金:
1、一级伤残=本人工资×24个月
2、二级伤残=本人工资×22个月
3、三级伤残=本人工资×20个月
4、四级伤残=本人工资×18个月
5、五级伤残=本人工资×16个月
6、六级伤残=本人工资×14个月
7、七级伤残=本人工资×12个月
8、八级伤残=本人工资×10个月
9、九级伤残=本人工资×8个月
10、十级伤残=本人工资×6个月
(单位办理工伤保险的从工伤保险基金支付;未办工伤保险的由单位全额支付)。二、一次性工伤医疗补助金:(一级至四级伤残无此项目)解除劳动关系时享受。
1、五级伤残:2836元/月×24个月=68064元
2、六级伤残:2836元/月×21个月=59556元
3、七级伤残:2836元/月×15个月=42540元
4、八级伤残:2836元/月×12个月=34032元
5、九级伤残:2836元/月×9个月=25524元
6、十级伤残:2836元/月×6个月=17016元
三、一次性伤残就业补助金:(一级至四级伤残无此项目)解除劳动关系时享受。
1、五级伤残:2836元/月×24个月=68064元
2、六级伤残:2836元/月×21个月=59556元
3、七级伤残:2836元/月×15个月=42540元
4、八级伤残:2836元/月×12个月=34032元
5、九级伤残:2836元/月×9个月=25524元
6、十级伤残:2836元/月×6个月=17016元
【《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定】。
四、伤残津贴:(七级至十级伤残无此津贴)
1、一级伤残按月支付为本人工资的90%
2、二级伤残按月支付为本人工资的85%
3、三级伤残按月支付为本人工资的80%
4、四级伤残按月支付为本人工资的75%
5、五级伤残按月支付为本人工资的70%
6、六级伤残按月支付为本人工资的60%
五、停工留薪期间待遇:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
六、医疗费:?诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
七、营养费:根据住院救治情况参照医疗机构意见确定 (也可按照20元/天标准计算)。
八、住院伙食补助费:
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
九、生活护理费:
1、生活完全不能自理:2836元/月×50%=1418元/月
2、生活大部分不能自理:2836元/月×40%=1134.4元/月
3、生活部分不能自理:2836元/月×30%=850.8元/月
(工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。)
十、工伤辅助器具:
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
十一、工伤死亡待遇:
1、丧葬补助金:2836元/月×6个月=17016元
2、供养亲属抚恤金:(按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
(注意:各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资标准)。
3、一次性工亡补助金:2836元/月×48个月=136128元
【职工因工死亡的一次性工亡补助金标准,以本市上年度职工月平均工资为基数,一次性发给48个月至60个月的工亡补助金。符合《工伤保险条例》第十四条第(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(七)项和第十五条第(一)项规定的,发给48个月的工亡补助金;符合《工伤保险条例》第十四条第(三)项、第十五条第(二)项规定的,发给54个月的工亡补助金;被授予烈士称号的,发给60个月的工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属可享受上述待遇;一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可享受上述丧葬补助金及供养亲属抚恤金的待遇。】
备注:停止享受工伤保险待遇的情形
《工伤保险条例》第四十条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的;(四)被判刑正在收监执行的。
第四十三条 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
范文二:法律咨询制度
遵义市红花岗区延安路办事处
法律咨询制度
第一条 为促进我办事处各项事业又好又快的发展,进一步增强重大决策的合理性和可行性,促进重大决策的民主化、制度化和科学化,提高重大决策事项的质量,促进领导干部知法懂法,制定本制度。
第二条 根据我办事处重大决策的需要,组织专家围绕全局性、长期性、综合性问题进行战略研究、对策研讨,提供法律科学的咨询、论证意见。
第三条 法律咨询实行动态管理,重大决策法律咨询实行咨询。
第四条 法律咨询主要职责:
(一)对拟实施的关系我办事处事业发展涉法问题的咨询;
(二)对解决我办事处发展中重点、难点和热点的法律问题的咨询;
(三)对其他重要工作决策前的咨询;
(四)对其他需要咨询事项的咨询。
第五条 咨询论证方式:
(一)通过召开法律咨询论证会议形式进行;
(二)通过网络、电话、书面等形式进行。
第六条 重大决策事项咨询程序:
(一)所涉及的单位按职责规定提出咨询事项;
(二)所涉及单位提供相关材料;
(三)所涉及单位组织召开法律咨询会议或通过网络、电话、书面等形式,听取法律咨询组的意见和建议;
(四)所涉及单位根据法律咨询组成员的意见,形成决策建议报镇政府。
第七条 法律咨询组成员应就下列内容对咨询事项提出意见和建议:
(一)咨询事项是否符合国家现行法律、法规、政策的规定;
(二)咨询事项是否符合遵义经济社会发展实际;
(三)咨询事项的必要性、重要性和可行性;
(四)其他需要咨询的内容。
第八条 重大决策法律咨询人员应做到:
(一)遵守国家有关法律、法规和政策,坚持客观公正、科学合理的原则;
(二)善于听取各方面意见,团结同志,合作共事;
(三)在精力和时间上能够保证法律咨询组的相关工作和活动
遵义市红花岗区延安路办事处
年 月 日
范文三:深圳法律咨询QQ
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类别:刑事辩护 详细地址:深圳市莲花支路1号公交大厦二至三楼二层(深圳市中级人民法院对面)
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律师介绍
2007年加盟广东国晖律师事务所,担任贺泰科技、丹麦风情、昱坤事业、新劲力、荣柏科技、通普科技、新田威尔、邦德威、景泰详、晶泰科技、帮时为、等多家企业法律顾问,总结出一套高效、专业的企业法律顾问服务模式。
期间办理的大量刑事案件有着良好效果,曾某诈骗二审减刑三年案、唐某公司企业受贿
缓刑案、林某受贿无罪辩护案、董某涉嫌九百万职务侵占无罪辩护案、黄某假冒注册商标减刑判决案、乔某盗窃缓刑案、郑某毒品犯罪轻判案、胡某非法吸收公众存款减刑案、胡某非法经营无罪辩护案、周某抢劫减刑案、王某强奸犯罪中止辩护案、詹某强奸案、肖某寻衅滋事无罪辩护案等等数十起刑事案件。
成功代理贺泰公司与先进电子死债案,挽回全部200余万经济损失额外获赔20余万利息损失;成功代理贺泰公司与福州汇合科技案件,挽回180万经济损失;成功向中恒上市公司索债70余万。
丹麦风情商标侵权案成功代理,在业内引起重大反响。被誉为死案的河北昱坤与北京某公司一百多万货款纠纷,历经河北、北京初、中、高级人民法院,取得完胜。某地板质量纠纷案在对方出具检验报告的不利情形下因敏锐发现对方证据缺陷而力挽狂澜;同样被誉为死案的某欠条案,因抓住对方诉状漏洞而峰回路转;曾被某老律师声称二十年不见其难度的迪拜公司诉惠州香港公司案,经过长达两年的艰苦策划和准备,案件取得重大进展;某全球品牌著名代工企业重大诉讼案成功运作;一些列重大疑难案件被同行评为经典案例。
其成功来源于丰富的诉讼经验和几十年形成的独到思维方式。被业内誉为‘最具思辨才华的律师’。这是赵律师长期奉守的‘越疑难,越兴奋’风格的真实积淀。
赵启太律师执业十余年,正值律师生涯的黄金年龄。曾代理各类诉讼案件1000余件,先后担任几十家企业顾问。
所办众多重大复杂疑难案件堪称经典案例。其成功来源于丰富的诉讼经验和几十年形成的独到思维方式。
因曾担任中学数学和物理教师,且对兵法谋略和哲学的痴迷,这些知识运用于法律实践,赵律师形成非常独到的办案手法,被业内誉为‘最具思辨才华的律师’,这是赵律师长期奉守的‘越疑难,越兴奋’风格的真实积淀。但是,‘万般皆下品,唯有德优先’,职业道德才是赵律师真正捍卫的核心价值~~相信,你的选择会证明你的明智~~
联系单位:广东国晖律师事务所
联系人:-首席金牌律师-赵启太---执业律师
证件号:19020711015759
手机: 13632858753
电话:0755-83033048
传真:0755-83033022
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范文四:法律咨询解答
1、在签订房屋买卖合同时,应明确“由卖方负责办理户籍迁出事宜,否则承担违约责任”的条款。如没有约定,法院一般不予受理。如果认为对方不迁出户口导致原本购买合同的目的无法实现的,可以起诉卖方要求解除合同。
2、未签订劳动合同可以主张双倍工资,因曹女士于2007年9月工作,至今已经超过诉讼时效,故主张双倍工资不予支持。未缴纳社会保险,曹女士只能找劳动监察部门反映,因为曹女士无证据证明未缴纳社保给其直接造成损失,且以缴纳社保为由,不属于劳动争议范围。曹女士现在只能要求经济赔偿金及休年假工资,因为诉讼时效的原因,只能主张2013年的年休假工资。
3、我的孩子上幼儿园,和别的小朋友因争执摔倒,幼儿园有责任吗?回复结果
对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。
4、这种形式的抱养构成法律上收养关系。按照我国《继承法》的规定,养子女享有继承权,因此有权继承其养父母的遗产。
5、我与派出所签订了合同,作为联防队员工作,工作期间派出所应按月支付工资,缴纳社会保险费用。现在因派出所未给其缴纳社保,能去法院起诉吗?
《劳动合同法》解释三规定了,因缴纳社保费用引起的争议,不属于劳动仲裁、人民法院受理范围。张先生现在需要先向劳动监察部门反映,要求派出所给其缴纳社保。如社保部门不能为张先生开户办理社保,张先生可以就未缴纳社保造成的损失,可以申请劳动仲裁或法院诉讼。
6、《劳动合同法》规定,劳动者可以与用工企业协商解除合同。因用工企业原因致合同解除的,劳动者可以要求经济赔偿金。现用工企业在劳动合同中约定了用工地点是在徐州,改变用工地点徐州要征求劳动者意见。现因用工企业原因致使劳动合同解除,程先生可以要求半个月的工资作为经济赔偿金,另加一个月工资作为解除合同代通知金。
若夫妻二人愿意离婚,仅财产分割有争议,双方可以协商,协商不成,可以去基层法院起诉离婚,由法院按照规定分割共同财产。因胡先生有外遇导致离婚,违反了夫妻忠实义务,可以在财产分割中做出适当让步。房产中的小产权房不受法律保护,双方只能协商解决该财产。
7、我与妻子想要离婚,我有房子两套,一套是商品房,一套是小产权房,双方另有23万元的银行存款,生有一子已成年。因我有外遇,致夫妻感情破裂,儿子因此殴打我,因双方财产调解不成,我想问如何离婚?
若夫妻二人愿意离婚,仅财产分割有争议,双方可以协商,协商不成,可以去基层法院起诉离婚,由法院按照规定分割共同财产。因胡先生有外遇导致离婚,违反了夫妻忠实义务,可以在财产分割中做出适当让步。房产中的小产权房不受法律保护,双方只能协商解决该财产。
8、2010年7月1日实施的《侵权责任法》对机动车交通事故责任这一章有了明确规定,即第四十九条规定 因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
9、农村妇女离婚后,未将户口迁走,承包地被征收后是否有权分得征地补偿款?回复结果
回复者:12348工作人员 回复时间:2015-04-23
农民基于集体经济组织身份取得相应的农村土地承包经营权。夫妻离婚时,未对其享有
的承包经营权进行处分,后一方虽然不在原居住地生活,但其土地承包经营权应当受到保护。承包土地被征用的情况下,土地补偿费是用于安排被征地农民的社会保障费用,用以保障被征地农民的基本生活,是对其承包经营权的延续,具有人身专属性和补偿的针对性,应当归土地承包者所有。
10、交通事故认定书应当在勘查现场之日起10日内作出。交警部门一般情况下在交通事故中扣留车辆的期限为三十日。超过这个期限的,可以向上级主管部门投诉。
11、对于近亲属的范围,最高院相关司法解释有明确规定,近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
12、在女方怀孕期间、分娩后一年内或者是中止妊娠六个月内,或在法院判决不准离婚和调解和好的离婚案件在六个月内没有新情况新理由的,男方不得提出离婚。
13、我签订了一个竞业协议,但是在协议中未约定竞业期限及经济补偿金,问该如何维权?回复结果
14、竞业期限有约定的依约定,但不得超过两年。经济补偿金有约定的依约定,如果单位未支付补偿金的,劳动者可以解除该协议。如果没有约定补偿金的,可以要求单位支付,单位不支付就此发生争议的,可以按照劳动争议的程序处理。
15、通过朱先生了解,公安要求法院将被执行人与朱先生的民间借贷卷宗调走,法院因此中止执行。现朱先生只能等待公安调查结果。
16、根据《劳动法》的相关规定,员工有权利在生病期间请假看病,并且拿到相应的工资。员工请病假时,单位应该批准。另外,单位要与员工解除劳动合同,必须提前一个月通知员工。该单位故意将请假事由记录为事假,然后借此将你开除,是违反《劳动法》的。你可以到单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位辅助办理停职留薪手续,待病看好再回来上班,或者即使解除劳动合同也要求单位支付经济补偿金。
17、新《消费者权益保护法》第二十五条规定,经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由。因此,你是可以退货的。
18、 丰财派出所调解员认为,本案涉及幼儿教师的意外侵害而导致幼儿受伤的事故责任,责任的认定是根据《中华人民共和国民法通则》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件法律适用若干问题的法律解释》确定赔偿精神损失的数额。本案中,教师违反护理幼儿的工作规程,没有认真履行看管、照料幼儿睡眠的职责,人为导致幼儿身体、心灵受到伤害。但由于老师是代表幼儿园履行照料幼儿职责,是职务行为,所以幼儿园应该承担民事赔偿责任。(彭城晚报 记者 吴云 )
19、孩子未满10周岁,属于无民事行为能力人。我国《侵权责任法》规定,无民事行为能力人在幼儿园、学校或其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园应承担责任,但能够证明尽到教育管理职责的,不承担责任。
20、你好,用人单位应该在一个月内与劳动者签订劳动合同,没有签订的,需要承担相应的法律责任,支付工资是用人单位法定的义务,建议向当地的劳动监察部门控告。
21、如果想要保护自己的家或财产,一定不要私设电网或设置毒物等,否则可能触犯危害公共安全罪。治安管理处罚法:未经批准,安装、使用电网的,或者安装、使用电网不符合安全规定的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
22、该公司是违反合同约定,不诚信经营的行为,出借资质公司应承担连带责任,可积极搜集证据,提起诉讼,将某公司和出借资质公司共同作为被告,维护自己的合法权益追回自己的工程款。
23、女方享有生育权,该生育权包含生育的权利和不生育的权利。女方可以终止妊娠,
并向男方提出离婚诉讼。男方在女方终止妊娠后六个月内,不得提起对女方的离婚诉讼。
24、“谁主张,谁举证”在消费者权益纠纷中如何划分?】三伏天没有空调真没法过,可是新买的空调没用几天就不出冷气了,去找卖家,结果他们让我拿出商品存在瑕疵的证据
[可怜]?根据新《消法》消费者在6个月内发现商品(耐用)有瑕疵,发生争议的,由经营者承担瑕疵举证责任
25、自然人。胎儿不属于自然人,我国自然人采独立呼吸说,但未出生的胎儿也保留有继承份额,胎儿出生后可自动继承这一特留份;如胎儿出生后死亡的,由其继承人继承;如胎儿出生时就是死体的,由被继承人的继承人继承。这是顺口溜吗? 26、同车人如果知道司机喝酒,都可以预见到酒驾的严重后果,不加制止甚至纵容,属于间接违反《道路交通安全法》的行为,应承担一定的民事责任。在对方已告知自己要开车,仍劝其喝酒;明知司机已喝酒,却没有彻底劝阻,“得知酒驾后立即报警”。同桌酒友担责。
27、我在单位工作12年,我与单位没有签订劳动合同,单位也一直没有给我缴纳各项社会保险。今年3月初老板口头说不让我再工作了,现在我想问一下,我能得到哪些赔偿?律师回复:经济赔偿金、失业保险金、双倍工资一个都不能少。少一个就去单位所在区劳动监察大队投诉。
28、丰县卢氏农业发展有限公司
范文五:免费法律咨询
免费法律咨询
免费法律咨询的途径主要有以下几种:
1、现场咨询,直接去律师事务所、法律援助机构、司法部门咨询。
好处:面对面的和法律工作者交流,有助于把问题表述清楚,获得合理的解决方案。
不便:不能在最短时间内获得解决方案、去上述单位需要大量的时间、有些律师事务所咨询已经开始收费(200--500每小时)。
2、电话咨询,直接给律师、法律热线打电话咨询。
好处:有一部电话就可以做的,比较方便、及时。
不便:咨询的电话很难找,笔者在百度、谷歌搜索了一下,基本没有固定的免费咨询热线。
3、网上咨询,登陆专门的法律网站发布在线咨询。
好处:目前法律网站很多,咨询方便、快捷,选择的途径多(在线发布咨询、在线聊天工具等)
不便:需要有一台可以上网的电脑,并且需要懂得电脑操作。
推荐:信法网,一家公益性的法律网站,律师很多,有一对一咨询律师、在线聊天工具咨询、律师热线等多种免费咨询方式;百度贴吧--法律咨询也很好,咨询方便,回答及时。
电话咨询适合简单的法律问题,并且最好咨询本地的律师,因为地域不同,法律规定可能不一样。如,盗窃罪的起刑数额各省规定就有所不同。
3、选择网上咨询的人数比例最大,同时需要注意的细节也比较多:
免费法律咨询主意事项:
(1) 标题要明确,在提问的时候不要写无意义或模糊的题目。为方便律师解答,请您将标题写得尽量明确,让律师通过标题能够大体了解您的咨询属于哪一法律领域,从而让擅长该领域的律师来为您解疑释惑。
(2) 问题要具体,您在提问时,请将问题内容叙述详尽、完整,避免遗漏重要信息,以免影响律师对整体案情的把握和判断。
(3) 检查问题分类,提交问题之前请确认问题的分类是否正确,对问题的正确归类可以让专业律师及时获知您的咨询问题,从而尽快作出解答。
(4) 及时处理问题,发布咨询后,请及时查看相关回复,也许,律师对您提交的咨询问题还需要更深入的了解,因此,及时补充咨询问题尤为重要,它会让您获取到更加准确、全面的答案。
(5) 使用积分悬赏,您在咨询法律问题时,可以使用积分悬赏。这样,可以吸引更多更优秀的律师来解答您的问题,当然,获得满意答案的几率将大大提升。
(6) 互相尊重,提问时语气应尽量友好,避免给律师以责问、逼问的不良感受。
(7) 及时确认满意答案,如果您对热心律师的答案满意,那么请给予其满意评价。您的肯定,就是律师最大的动力。
(8) 尽量留下联系方式,如果可以,请尽量留下您的联系方式。便于律师跟您联系、沟通。
信法网,是一家依托于国内大型律师事务所、国内权威法律学者及法学各专业领域研究会,由国内顶尖优秀的律师团队领衔打造的专业互联网法律服务平台。公司从建立伊始,即引入现代规范化公司经营管理理念,以人为本,以市场为导向,专注于通过不断地探索借助互联网将专业法律服务标准化,以期能满足国内普通大众基本法律需求。信法网的目
标是打造国内最好的互联网法律服务产品,搭建国内最专业的互联网法律服务平台,让每一个国人都能够享受到“专业、诚信、低价、便捷“的法律服务~法律文书定制服务是由国内权威法律专家、专业律师共同研制出法律文书模板供用户自助选择或针对个体提供一对一文书定制服务,其服务类型分为自助文书审核服务、一对一法律文书定制服务。法律文书定制暂包含7种常见文书,即:婚前财产协议、子女扶养协议、婚内财产分配协议、婚内分居协议、离婚协议书(有财产、有子女)/(有财产、无子女)/(无财产、无子女)。随着文书产品的逐渐丰富,消费者将会有更多的选择。
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