范文一:系统调查可分为
篇一:系统分析习题及答案
《信息系统分析与设计》复习(专升本科)
一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个最佳的答案,每小题1分,共20分)
1(信息按照( C)可以分为战略信息、战术信息和作业信息。
A.应用领域 B.加工顺序 C.管理的层次D.反映形式
2. 发展CASE的目的是提高(C)。
A.系统的重用性 B.系统可维护性D.系统可扩充性
3. 使用用例建模系统需求的主要优点是( B)。
A.自顶向下分析需求C.有助于详细描述需求 D.自底向上分析需求
4. 用于辅助管理人员理解项目费用、质量、范围等影响的主要工具是(C )。
A.数据—地点矩阵 B.候选系统矩阵 D.可行性分析矩阵
5. 系统开发过程的问题分析阶段的主要交付品是(C)。
A.问题陈述 B.系统改进目标D.范围与构想
6. 如果用例“提交新会员订单”和用例“提交通信地址改
1
变”包含了同样的功能步骤“修改通信地址”,那么可以将“修改通信地址”提取成为(D)。
A.扩展用例 B.抽象参与者 C.被扩展用例
7. 下列哪项关于输入设计的原理的叙述不正确(D)。
A.不要输入变化的数据B.尽可能使用已知含义的设计
C.要使用相应属性的编码 8(按照处理的对象,可把组织的信息系统分为( B)和管理信息系统两大类。
A.电子数据处理系统C.决策支持系统 D.情报处理系统
9(信息系统对管理职能的支持,归根到底是对 (D ) 的支持。
A.计划B.组织 C.控制10.业务系统规划法(BSP)的核心是( B)。
A.明确企业目标 B.定义(识别)业务过程 C.进行数据分析 D.确定信息结构
11.一般子系统的划分是在系统( A)阶段,根据对系统的功能/数据分析的结果提出的。
B.物理设计 C.总体设计 D.详细设计
12.制定开发管理信息系统之前,首先要做好系统开发的(A)。
B.新系统的逻辑设计和物理设计 C.系统化分析 D.总体预算
13.在各种系统开发方法中,系统重用性、扩充性、维护性
2
最好的开发方法是(C)。
A.原型法 B.结构化系统开发方法D.加速开发方法
14.信息系统流程图是以新系统的(D )为基础绘制的。
A.E-R图 B.管理功能图 C.业务流程图15.信息系统开发的结构化方法的一个主要原则是(A )。
A.自顶向下原则 B.自底向上原则 C.分步实施原则 D.重点突破原则
16.信息系统设计阶段的主要成果是(C)。
A.用户的决策方针B.用户的分析方案 D.系统总体设计方案
17.在关系规范化过程中,一般来讲,满足(C )的关系即可满足信息处理的要求,就可以认为是比较规范的关系。
A.第一范式B.第二范式C.第三范式 D.BC范式
18.衡量系统开发质量的首要标准是( C)。
A.满足技术指标 B.满足设计者要求 D.技术规范
19.信息系统建设的结构化方法中用户必须参与的原则是用户必须参与( A)。
B.系统分析工作 C.系统设计工作 D.系统实施工作
20.MIS规划的主要内容是( A)。
B.组织信息需求分析,系统目标,资源分配
21.信息系统规划的主要任务包括( A)。
A.明确组织的信息需求、制定系统总体结构方案B.对系统
3
进行经济、技术和使用方面的可行性研究
C.选择计算机和网络系统的方案 D.确定软件系统的模块结构
22.DSS(决策支持系统)解决的是(C )。
A.半结构化问题和非结构化问题B.结构化问题和半结构化问题C.非结构化问题 D.结构化问题
23.软件文档是信息系统( B)的重要依据。
A.可理解性C.可扩展性 D.可移植性
24.系统维护中要解决的问题来源于(D)。
A.系统分析阶段 B.系统设计阶段 C.系统实施阶段25.在原型法中,原型是进行开发的系统的( A)。
B.某一主要部分的详细设计方案(物理模型)
C.反映用户需求的逻辑模型D.反映用户全部需求符合系统开发规范的应用软件程序
26.网桥是在( B)实现互连的设备。
A.网络层 C.物理层D.传输层
27.信息系统开发方法有哪些( A)。
B.BSP法 C.CSF法D.CASE法
28.对于结构化设计思想的描述哪一项是错误的( D)。
A.在结构化设计中,模块的功能应当简单明确,易于理解 B.自顶向下,逐步求精
C.设计者应先设计顶层模块
4
29.绘制功能结构图的依据是(A )。
B.PAD图 C.N--S图D.系统总体设计
30.模块间出现下列哪一项是改动模块时发生错误的主要来源( C)。
A.数据耦合B.控制耦合D.以上都不是
31.在大型程序设计过程中,最后考虑的是程序的(D )。
A.可维护性B.可靠性 C.可理解性 32.下面合法的IP地址是(B )。
A.202:144:300:65 C.202,122,144,70 D.202.112(转 载 于:wWW.xlTkWJ.Com 小 龙文 档 网:系统调查可分为).70
33.异型网络是指( B)。
A.具有相同协议的网络 BC.具有相同层次的网络 D.具有不同层次的网络
34.在互联网的传输层中提供面向连接的可靠的服务的协议是(A )。
B.互联网控制报文协议ICMP C.用户数据报协议UDPD.文件传输协议FTP
35.系统测试的对象是(B )。
A.数据文件C.全部文档D.整体系统
36.系统分析报告的主要作用是( C)。
A.系统规划的依据B.系统实施的依据 C.系统设计的依
5
据D.系统评价的依据
37.耦合性最弱的是(A )。
B.公共耦合 C.内容耦合D.控制耦合
38.从社会经济发展的角度来看,信息化是指(D )。
A.计算机和网络的应用规模与效益不断增长的过程 B.社会上进行交换的信息量不断增长的过程
C.计算机硬件产业、软件产业、信息服务产业不断发展的过程
39.在UML提供的图中,(D )用于按时间顺序描述对象间的交互。
A.网络图 B.状态图 C.协作图 40.系统开发的主要方法有生命周期法、原型化方法、计算机辅助软件工程方法和(D)。
A.自顶向下法 B.由底向上法C.模块法案D.面向对象方法
二、填空题(每空1分,共20分)
1(数据流图(DFD)有四种基本成份:数据源或数据潭、数据流向、数据变换、。
2(数据流图(DFD)是一种描述数据流与的图形技术。
3. 信息系统开发的步骤是:在系统规划后,进行系统分析、系统设计、、系统评价工作。
4. 信息 、物资和 能源是人类社会发展的三大资源。
5. 决策过程的情报活动阶段、、选择活动阶段和实施活动
6
阶段,并称之为决策过程模型的四个阶段。
6. 通常认为,管理信息系统主要解决结构化的决策问题,而决策支持系统则以支持 问题为目的。
7(原型化开发方法是用户和设计者之间执行的一种交互构成,适用于需求不确定性高的系统。
8(在软件开发过程中要产生大量的信息,要进行大量的修改, 能够协调软件开发,并 使混乱减到最低程度。
9(系统分析的主要活动有:系统初步调查、系统可行性研究、系统详细调查研究和的 提出。
10.在系统模块设计中,最终通过修改设计,使每一模块执行单一的功能,提高模块的块内组合(聚 合),降低块间的耦合。
11.系统规划主要任务是制定信息系统的发展战略、确定组织的主要
12.信息系统开发方法按照时间过程可以分为 和。
13.可行性研究的主要成果是任务书。
14.数据流程图的两个特征:抽象性和概括性。
15.系统分析处于系统开发生命周期的第二阶段,上接,下联接,具有承上启下的作用。
16.在系统分析中可行性研究一般包括对系统的
17. 的根据是对所签的名要能核实、不能抵赖、不能伪造,如同亲笔签名一样能证明其真实性。
7
18.程序设计说明书是以一个交给程序员进行程序设计。
19.描述处理逻辑的工具有决策树、决策表和。
20.在关系的规范化表达中,数据是以二维表的方式组织的,一个表就是一个关系,每个数据项称为数据元素,为表中的一个字段。一个表中还必定义一个字段能唯一确定相关的元素,称为关键字。
21. 算法比常规密钥算法更容易实现数字签名。
22.在数据字典中,处理逻辑的定义仅对数据流程图中的最底层处理逻辑加以说明。
23. 加密是对网络的每条通信链路上传输的数据进行加密,一般使用不同的加密密钥,但在结点中数据却以明文形式出现。
24.Intranet是利用技术建立的企业内部信息网络。
25.网络系统集成的内容包括:、网络系统实施和网络系统的测试与验收。
26.数据流程图配以数据字典,就可以从图形和文字两个方面对系统的逻辑进行描述,从而
形成一个完整的说明。
27.网络系统的总体规划应考虑:网络的分布、网络的基本设备和类型、网络的基本规模和网络的基本功能和服务项目等问题。
28. 计算模式的优点包括减少了网络的流量、较短的响应
8
时间、应用程序同处理的数据具有独立性、支持更多的用户以及客户可以选择最适宜的硬件和软件环境等。
29.系统分析的主要任务是尽可能弄清用户对的需求,完成新系统的设计,规定新系统应当做什么。
30.如果系统初步调查结果表明,拟开发项目有必要也有可能进行时,可向主管单位提出系统开发建议书,需要进行可行性研究安排。
1(业务流程图 是用些规定的符号及连线来表示某个具体业务处理过程,用图形方式来反映实际业务处理过程的“流水帐”。
2(办公自动化系统 办公自动化系统以先进的技术设备为基础,由办公人员和技术设备共同构成的人-机信息处理系统,其目的是充分利用设备资源和信息资源,提高办公工作效率和质量。
3(信息系统 信息系统是一个人工系统,由人、计算机硬件、软件和数据资源等组成,能及时、正确地收集、加工、存储、传输信息,实现各项活动的管理、调节和控制。包括信息处理系统和信息传输系统两方面。
4(生命周期法 是按照管理信息系统生命周期的概念,严格按照系统生命周期的各个过程和步骤去开发系统的管理信息系统开发方法。
5(软件危机 由于软件特点导致生产效率低、软件产品质
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量很难保障,计算机科学家把软件开发和软件维护过程中遇到的这种现象统称为软件危机。
6(专家系统 是一种计算机信息系统,其主要任务是研究怎样使计算机模仿人脑所从事的推理、学习、思考、规划等思维活动,解决需要人类专家才能处理的复杂问题。
7(电子商务系统从广义上讲,电子商务系统是支持商务活动的电子技术手段的集合。从狭义上讲,电子商务系统则是指在因特网和其他网络的基础上,以实现企业电子商务活动为目标,满足企业生产、销售、服务等生产和管理的需要,支持企业的对外业务协作,从动作、管理和决策等层次全面提高企业信息化水平,为企业提供商业智能的计算机系统。
8(决策支持系统决策支持系统是一种以计算机为工具,应用决策科学及有关学科的理论与方法,以人机交互方式辅助决策者解决半结构化和非结构化问题的信息系统。
9(软件可维护性软件可维护性指软件能够被理解、改正、适应和完善以适应新的环境的难易程度。
10.类 类是一组有相同数据结构和相同操作的对象的集合,类的定义包括一组数据属性和合法操作。
1(简述决策支持系统(DSS)与管理信息系统(MIS)的关系。
答:DSS与MIS的区别
(1)MIS完成的是例行业务活动中的信息处理任务,而DSS完成的是辅助支持决策活动,提供决策所需的信息。
10
(2)MIS所追求的目标是高效率;而DSS追求的目标则是有效性。
(3)MIS的设计方法是以数据驱动的,而DSS的设计方法是以模型驱动的,模型管理系统是DSS软件系统的核心。
(4)MIS的设计思想是实现一个相对稳定协调的工作系统,设计方法强调系统的客观性,努力使系统设计符合实际情况。而DSS的设计思想是努力实现一个具有巨大潜力的、适应性强的开发系统。设计方法强调充分发挥人的经验、智慧、判断力和创造性,努力使决策更加正确。
(5)MIS趋向于信息的集中管理,而DSS趋向于信息的分散使用。
(6)MIS的分析着重体现系统全局的、总体的信息需求,而DSS的分析着重体现决策者的信息需要。
DSS与MIS的联系
(1)MIS收集、存储组织机构所提供的大量基础信息是DSS工作的基础,而DSS能使MIS组织和保存的信息真正发挥作用。
(2)MIS需要担负起反馈信息的收集工作,可以支持DSS进行结果检验和评价。
(3)DSS的工作可以对MIS工作进行检查和审计,为MIS的改进及完善指出了方向。
(4)DSS经过反复使用,逐步明确了所涉及的问题模式和数
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据模式,将问题结构化,可归并人MIS的工作范围。
2(简述数据、信息与知识之间的关系。
答:1、数据是记录下来的可以被识别的物理符号,包括字符、文字、图形等,数据本身并没有意义,数据经过加工后仍然是数据,只有经过解释才有意义,才能成为信息。
2、信息是对客观世界各种事物的特征的反映,是对客观事实的可通信的知识。
3、知识是反映各种事物的信息进入人们大脑,对神经细胞产生作用后留下的痕迹。
知识是由信息形成的,是否正确地运用知识对数据做出解释,才能得到准确的信息。
3(简述计算机辅助软件工程(CASE)的主要目标、作用及主要功能。
答:计算机辅助软件工程的主要目标:使结构化方法可以全面实施,使原型的建立有了高效率的手段, 加快系统的开发过程,通过自动检查提高软件质量,可重用度,简化系统维护工作。
CASE 作用:能实现一个具有快速响应、专用资源和早期查错功能的交互式开发环境,对系统开发 和维护过程的各个环节实现自动化,通过一个有力的图形接口,实现直观的程序设计。
完整的CASE 具备的功能:中心信息库;图形功能;查
12
错功能;支持建立系统的原型;代码自动生成;有利应用结构化方法。
4(简述信息系统规划的任务、方法和内容。
答:信息系统规划的主要任务:制定信息系统的发展战略规划;制定信息系统的总体方案,安排项目开发计划;制定系统建设的资源分配计划。
信息系统战略规划的方法有:由组织发展计划导出信息系统策略;策略方格;配合组织文化的策略;组织策略组合转换成信息系统策略组合。
(战略集转化、关键成功因素、企业系统规划)
信息系统规划的内容:信息系统总目标、子目标与信息系统架构;现有资源分析(现有信息系统的状况及存在的问题);预测未来信息技术的发展;信息系统计划的更新。
5(简述可行性研究的目的、任务及过程。
答:可研目的:确定系统规划中的问题是否能够得到解决。
可研任务:进一步分析问题定义,确定项目规模和目标;进行简要的需求分析,建立逻辑模型;经过简化的设计,探索若干种可供选择的解决方法,研究每种解法的可行性。
可研过程:?经济可行性:对项目经济效益进行评价;?技术可行性:采用的软硬件技术能否满足用户
篇二:管理信息系统期末综合练习二
管理信息系统期末综合练习二
13
一、单项选择题
1(下列说法不正确的是( )。
A(管理信息系统是一种辅助决策的工具
B(管理信息系统是一个“人—机”系统
C(管理信息系统可以代替人进行决策
D(管理科学是管理信息系统的重要学科基础之一
2(管理信息系统的交叉结构是指管理信息系统的( )。
A(网络结构 B(管理职能结构
C(组织机构 D(功能结构
3(管理活动的高、中、基3个层次分别对应着3种类型的决策过程,即( )。
A(非结构化决策、结构化决策和半结构化决策
B(非结构化决策、半结构化决策和结构化决策
C(非结构化决策、半结构化决策和一般性决策
D(非结构化决策、过程性决策和结构化决策
4.系统的存在需要3个基本条件,即:( )。
A(输入、反馈、处理B(时间、地点、事件
C(计划、控制、执行D(要素、结构、功能
5(B/S是一种重要的网络计算机模式,其含义是()。
A(客户/服务器模式 B(文件/服务器模式
C(浏览器/服务器模式 D(分时/共享模式
6(C/S是一种重要的网络计算模式,其含义是:( )。
14
A(文件/服务器模式 B(分时/共享模式
C(客户/服务器模式 D(浏览器/服务器模式
7(结构化分析与设计是信息系统开发时常用的方法,按其生命周期特征,它应属于(
A(螺旋模型 B(喷泉模型
C(混合模型 D(瀑布模型
8(结构化开发方法系统分析阶段的正式文档是( )。
A(可行性分析报告 B(系统分析报告
C(用户操作手册D(系统设计报告
9(下列准确概括结构化分析方法核心思想的是()。
A(由分解到抽象
B(自下而上,由抽象到具体
C(自顶向下,由粗到细,逐步求精
D(自顶向下,由细到粗,逐步抽象
10(总体规划阶段的主要工作不包括( )。
A(分析和确定系统目标B(分析子系统的组成及其基本功能
C(建立系统的逻辑模型D(进行系统的可行性研究
11(从概念上看,管理信息系统的四大部件是( )。
A(信息源、信息处理器、信息分派和信息管理者
B(信息源、信息加工器、信息分派和信息管理者
C(信息源、信息加工器、信息用户和信息管理者
15
D(信息源、信息处理器、信息用户和信息管理者
12(下列工作中,不属于系统分析阶段的是( )。
A(现行系统分析B(系统详细调查
C(绘制数据流图D(绘制模块结构图
13(信息系统开发的可行性研究可以从三个方面入手,不包括下列选项中的哪一项()。)。
A(技术可行性分析 B(信息可行性分析
C(管理和开发环境的可行性分析 D(经济可行性分析
14(数据流图的基本符号包括:( )。
A(数据流、处理、加工、数据源和终点
B(数据流、加工、文件、数据源和终点
C(数据流、数据流名、加工、处理
D(数据源、加工、文件、外部项
15(总体规划阶段的主要工作不包括()。
A(分析和确定系统目标B(拟定系统的实施方案
C(建立系统的逻辑模型D(进行系统的可行性研究
16(系统设计阶段的主要任务是根据系统的逻辑模型建立物理模型,以便说明( )。
A(系统开发的可行性 B(系统是什么
C(系统怎么干 D(系统如何实施
17(在管理信息系统开发过程中,系统详细调查所处的阶段是()。
16
A(系统分析 B(系统设计
C(系统实现 D(运行维护
18(导出模块结构图的基础是( )。
A(数据流图B(系统结构图
C(数据结构图 D(控制结构图
19(系统设计工作不包括( )。
A(代码设计 B(程序设计
C(输入、输出设计 D(数据库设计
20(模块划分的原则是()。
A(耦合小,内聚小 B(耦合大,内聚小
C(耦合小,内聚大 D(耦合大,内聚大
21(数据流图的基本符号包括:( )。
A(数据流、加工、文件、数据源和终点
B(数据流、处理、加工、数据源和终点
C(数据流、数据流名、加工、处理
D(数据源、加工、文件、外部项
22(系统设计工作不包括( B )。
A(代码设计 B(数据库设计
C(输入、输出设计 D(程序设计
23(下列耦合方式中耦合度最低、性能最好的是()。
A(过程耦合 B(控制耦合
C(功能耦合 D(数据耦合
17
24(内聚是从功能角度来度量模块内的联系,下列的模块内聚方式中聚合度最高,性能最好的是(
A(顺序内聚 B(逻辑内聚
C(过程内聚 D(功能内聚
25(系统测试的正确定义是( )。
A(证明程序中没有错误
B(为了表明程序是正确的
C(为了发现程序中的错误而执行程序的过程
D(成功的测试是没有发现错误的测试
26(系统测试的主要目的是()。
A(证明所编程序的正确性
B(完善已编程序的功能
C(保证程序各模块之间的正确连接 。)
D(尽可能多的发现已编程序中存在的错误
27(新老系统的转换有同时使用的过度期,这种系统转换方式称为()。
A(直接切换 B(平行切换
C(分段切换 D(以上都不是
28(下列比较适合较大系统的切换方式是( )。
A(直接切换 B(分段切换
C(平行切换 D(以上都不是
29(在系统的技术评价中,不属于评价内容的是( )。
18
A(系统效率 B(综合性评价
C(系统的可移植性 D(系统可靠性
30(系统分析报告的主体是( )。
A(数据流、数据条目、数据项
B(数据流、文件、文件条目
C(系统结构图、子系统分布图、模块图
D(数据流图、数据字典、加工说明
31(下列工作中,不属于系统分析阶段的是( )。
A(系统详细调查 B(绘制模块结构图
C(绘制数据流图 D(现行系统分析
32(系统测试的正确步骤是()。
A(系统总体测试、子系统测试、模块测试
B(模块测试、子系统测试、系统总体测试
C(先白盒测试再黑盒测试
33(C IO就是( )。
A(系统分析员 B(系统设计员
C(首席信息官 D(信息中心主任
34(改正在系统开发阶段已发生而系统测试阶段尚未发现
错误的维护称为( )。
A(适应性维护 B(改正性维护
C(完善性维护 D(预防性维护
二、填空题
19
1(管理信息系统是一个人机系统,同时他又是一个
2(管理信息系统是在管理科学、系统科学和等基础上发展起来的综合性边缘学科。
3(管理信息系统的三大核心技术是、
4(管理的过程就是基于信息的
5(系统分解的三原则是指可控制性原则、
6(网络技术、数据库技术和是管理信息系统的三大核心技术。
7(从概念上看,管理信息系统由信息管理者、信息源、四大部件组成。
8(通常管理可分为五大职能,即计划、
9(需求分析可分为总体需求分析和
10.管理信息系统的结构可分为五类,即概念结构、 、、软硬件结构和网络计算结构。
11(数据流程分析的主要目的就是在业务流程分析的基础上,勾画出现行系统的 。
12(结构化分析方法的基本思想是、、逐步求精。
13(从数据流图推导出模块结构图一般有两种方法,即事务分析和
14.系统开发的目的是把现有系统的物理模型转化为目标系统的 。
15(CIO的中文含义是。
20
16. 测试的正确定义是“ ”。
17(事务分析用于将高层数据流图转换成结构图,变换分析通常用于
18(编码设计的原则是唯一化、、
19(系统维护主要包括硬件维护、软件维护和
三、简答题
1.请说明信息与数据的关系。
2(简述管理层次与幅度的含义。
3(什么是管理信息系统,
4(简述可行性分析的主要内容。
5(简述初步调查的主要内容和总体规划的目的。
6(为什么要进行数据流程分析,
7(简述系统设计的主要任务。
8(简述模块设计的任务和必须考虑的问题。
9(系统测试分哪些阶段,它和系统开发过程的关系如何,
10(什么是系统切换,请简述系统切换的方式。
四、应用题
1(请根据以下描述画出某库存管理系统的数据流图。该系统的数据流程描述如下:(1)首先,根据计划部门转来的收货通知单,和已存在的物资编码文件,建立物资采购单流水账;(2)然后,根据技术部门的物资验收报告和物资采购
21
单流水账,更新物资台账文件;(3)最后,对物资台账分类汇总,将结果存储于物资总账文件中。
2(请根据以下描述画出系统的数据流图。该子系统共有三个加工,(1)首先,根据生产计划、库存台账文件编制采购计划,建立采购计划文件;(2)其次,根据订货合同、采购计划文件,建立合同台帐文件;(3)最后,根据合同分类文件打印合同分类表。
3(已知某系统的一级数据流图(如图1所示),请指出其二级数据流图(如图2所示)的错误,并改正。
4(请指出下列数据流图中存在的错误,并改正。
图3 某信息系统数据流图
图5 二级细化图
综合练习二答案
一、单项选择题
1(C2(B 3(B 4(D 5(C6(C7(D8(B9(C10(C 11(D12(D
14(B15(C16(C 17(A 18(A19(B
20(C21(B 22(D 23(D 24(D 25(C26(D 27(B 28(C 29(B
30(D31(B 32(B 33(C 34(B
二、填空题
1(一体化集成
2(计算机科学 13(B
22
篇三:《管理信息系统》习题及答案
第一章 信息系统与管理
一、名词解释
1、信息:是关于客观事实的可通讯的知识
2、系统:由处于一定的环境中相互作用和相互联系的若干组成部分结合而成的并为达到整体目的而存在的集合。
3、信息系统:信息系统是一个人造系统,它由人、硬件、软件和数据资源组成的,目的是及时、 正确地惧、加工、存储、传递和提供信息,实现组织中各项活动的管理、调节和控制。
4、半结构化问题:决策过程中,有些问题涉及到环境因素、决策者的心理、经验及其它不确定因素,使得决策过程不完全可理解和计算,这类问题称半结构化问题
二、填空题
1、系统的特征有(整体性、目的性、相关性、环境适应性)
2、信息系统包括(信息处理系统)和(信息传输系统)
3、按处理的对象,可把组织的信息系统划分为(作业信息系统)和(管理信息系统)
4、信息系统的发展阶段有(电子数据处理系统、管理信息系统和决策支持系统)
5、西蒙提出按问题的结构化程度不同可将决策问题划分
23
为三种类型,它们是(结构化决策、非结构化决策和半结构化决策)
三、简答题
1、信息的特征
答:事实性、时效性、不完全性、等级性(战略级、战术级、作业级)、变换性和价值性。
2、决策的四个阶段
答:(1)情报活动阶段;(2)设计活动阶段(3)选择活动阶段(4)实施活动阶段
3、什么是信息,信息与数据的区别,
答:(1)信息是关于客观事实的可通讯的知识
(2)区别:信息是经过加工处理的数据,即数据是原材料,而信息是产品,信息一定是数据但不是所以的数据都可以成为信息的。
第二章 管理信息系统概论
一、名词解释
1、管理信息系统:是一个由人、计算机等组成的能进行信息惧、传递、储存、加工、维护和使用的系统。
二、填空
1、管理信息系统的结构中,基于管理任务的系统层次结构可分为(战略管理、管理控制和运行控制)三层次结构。
2、工业企业按其劳动对象来分可分为(采掘业、冶炼业
24
和制造业)三大类
3、根据我国管理信息系统应用的实际情况和管理信息系统服务对象的不同,可将管理信息系统的分为(国家经济信息系统、企业管理信息系统、事务型管理信息系统、行政机关办公型管理信息系统和专业型管理信息系统)五种
4、MRPII是指(制造资源规划);ERP指(企业资源规划);JIT指(准时制生产);OPT指(最优化生产技术);AGILE指(敏捷制造)
5、准时制生产追求的目标是(零库存)
三、简答题
1、管理信息系统的特点
答:(1)面向管理决策 (2)综合性 (3)人机系统
(4)现代管理方法和手段相结合的系统 (5)多学科交叉的边缘学科。
2、影响管理信息系统的环境因素有哪些,
答:(1)生产过程特征(2)组织规模(3)管理的规范化程度(4)组织的系统性(5)信息处理与人的关系
3、敏捷制造具有哪些特点:
答:(1)设备柔性(2)组织上的敏捷性(3)高素质综合型人才(4)企业的虚拟化(其特点是功能上的虚拟化、地域上的虚拟化和组织上的虚拟化)
4、如何理解管理信息系统不仅是一个技术系统,而且是
25
社会技术系统,
答:见书本答案
第三章 管理信息系统的技术基础
一、名词解释
1、 数据处理:指把来自科学研究、生产实践和社会经济活动等领域中的原始数据,用一定的设备和手段,按一定的使用要求,加工成另一种形式的数据。
2、 线性表:指数据的结构形式本质上是一维的线性关系,其中的每个结点都是同一类型的数据结构。
3、 (数据)文件:为达到某一特定目的而形成的同类记录的集合。
4、 计算机网络:指用通信介质把分布在不同地理位置上的计算机和其他网络设备连接起来,实现资源共享和信息互通的系统。
二、填空题
1、信息技术是(计算机硬件技术、软件技术及通信技术)的总称
2、操作系统是最基本的系统软件,它具备两大功能(系统资源的管理者和用户与计算机之间的接口)
3、数据通信系统主要由(中央处理装置、终端设备、通信线路)及相关设备组成
4、通信线路的通信方式有单工通信、(半双工通信和全双
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工通信)
5、数据结构可分为(逻辑结构和物理结构)
6、存储方式一般有(顺序存储、链接存储、索引存储和散列存储)四种
7、数据文件的组织方式有(顺序文件、索引文件、直接存取文件)
8、数据库设计的步骤(用户要求分析、概念结构设计、逻辑结构设计和物理结构设计)四步
9、实体联系模型又称为(E—R模型)
10、现实世界中联系有(一对一联系、一对多联系和多对多联系)三种
11、实际数据库系统中支持的数据模型有(层次模型、网状模型和关系模型)三种模型
12、数据库保护主要包括(数据的安全性、完整性、并发控制和数据库恢复)内容
13、计算机的拓朴结构通常情况下有(点—点信道网络)和(共享信道网络)两种。
14、计算机网络的分类有(局域网、广域网、综合业务数据网和INTERNET)四种
15、按索引文件组织方式组织文件时,文件存贮在(索引区)和(数据区)。
三、简答题
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1、试述数据处理的发展阶段
答:(1)简单应用阶段。其特点是无数据管理及完全分散的手工方式;
(2)文件系统阶段。其特点是有了面向应用的数据管理功能,工作方式是分散的非手工的;
(3)数据库系统。其特点:A面向全组织的复杂数据结构;B数据冗余度小,易于扩充;C、数据与程序独立;D、统一的数据控制功能。
2、关系模型的特点
答:(1)关系模型的概念单一。对于实体间的关系都用关系来表示;
(2)关系是规范化的关系,即关系必须满足一定的条件的关系;
(3)关系模型中,用户对数据的操作是从原二维表中得到另一个二维表,因而易于理解、操作方便、简单。
3、叙述第一、二、三范式
答:第一范式:属于1NF的关系应满足的条件是元组中的每一个分量必须是不可分割的数据项;
第二范式:指此种关系不仅要满足1NF,而且所有非主属性完全依赖其主码;
第三范式:指此种关系不仅满足2NF,而且它的任何一个非主属性都不传递依赖于任何主关键字。
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4、试述在网络体系结构发展过程中,经历了哪些阶段,
答:(1)文件服务器/工件站。此种结构把DBMS放在文件服务器上,仅提供对数据的共享访问和文件管理,没有协同处理能力,而数据处理和应用程序放在工作站上,优点是充分发挥工作站的处理能力,但网络负担较重;
(2)客户/服务器。此种结构把DBMS放在服务器上,服务器完成大量的数据处理及存储管理等工作,客户机运行应用程序,完成屏幕交互和输入、输出等前台工作。解决了(1)中的“传输瓶颈”问题;
(3)分布式处理。是以计算机网络为依托,把各个同时工作的分散计算单元、不同的数据库、不同的操作系统连
接成一个整体的分布式系统,为多个具有不同需要的用户提供一个统一的工作环境;
(4)企业内部/外部网。
5、试述OSI参考模型
答:OSI称开放系统互联模型,它把网络功能分为七个层次,它们从底部到顶部分别为:物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层和应用层。
第四章 管理信息系统的战略规划和开发方法
一、名词解释
1、企业流程(过程):指为完成企业目标或任务而进行的一系列跨越时空的逻辑相关的业务活动
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二、填空题
1、制定管理信息系统战略规划的常用方法有(企业系统规划法)和(关键成功因素法)
2、用结构化系统开发方法开发管理信息系统可分为(系统分析、系统设计和系统实施)三个阶段
三、简答题
1、试述诺兰的信息系统发展的阶段理论
答:诺兰于1973年提出,80年完善,分成六个阶段。
(1)初装:指单位购置第一台电脑并初步开发管理应用程序,一般大多发生在财务部门。
(2)蔓延:普及。初装阶段初见成效,信息系统从少数据部门扩散到多数部门,并开发了大量的应用程序,事务处理效率大大提高,但同时出现了如数据冗余性、不一致性等问题。
(3)控制:管理部门了解到计算机数量超出控制,投资大但收益却不大,同时随着使用计算机经验的积累,也要求加强协调与控制,表现为对整个企业的系统建设进行统筹规划,一般发展较慢。
(4)、集成。在控制基础上,对子系统中的硬件进行重新联接,建立集中式的数据库及能充分利用和管理各种信息的系统。
(5)数据管理对数据进行统一、有效率的管理。
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(6)成熟:此时系统可以满足单位中各管理层次的要求,从而真正实现信息资源的管理。
2、信息系统开发策略
(1)、自下而上
是从现行的业务状况出发,先实现一个个具体的功能,然后逐步地由低级向高级建立管理信息系统。一般适用于小型信息系统的开发。
优点:避免大系统可能出现的运行不协调的危险。
缺点:缺乏从整个系统出发考虑,往往要做许多重大的修改,甚至于重新规划和设计。
(2)、自上而下
强调从整体上协调和规划,从探索合理的信息流出发来设计信息系统。主要用在大型信息系统的开发。
优点:整体性好。
缺点:周期长,要求有很强的逻辑性,开发难度大。
3、试述结构化系统开发方法、原型法的优缺点和适用场合。
答:(1)结构化方法的优缺点
A、优点:强调整体性和全局性,自顶向下;区分工作阶段,使每一步能发现不足并加以改进。一般适用于大型信息系统项目。
B、缺点:使用工具的落后,主要是手工绘制的设计图表;
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开发周期过长,系统难以适应环境的变化。
(2)原型法的优缺点
A、优点:贯彻“自下而上”的开发策略,易被客户所接受;周期短。
B、缺点:缺乏对管理信息系统全面、系统的认识,整体性、全局观不好;反复修改要花费大量人力、财力,还有可能拖延开发时间。一般适用于中小型的管理信息系统开发。
第五章 管理信息系统的系统设计
一、名词解释
1、管理业务流程图。是一种描述系统内各单位、人员间业务关系、作业顺序和管理信息流向的图表,利用它可以帮助分析人员找出业务流程中的不合理流向。
2、数据字典:是对数据流程图中的各个元素作出详细说明的一种
二、填空题
1、 详细调查应遵循(用户参与)原则,其调查方法有(召开调查会、访问、发调查表和参加业务实践)
2、详细调查主要针对(管理业务调查)和(数据流程调查)两部分进行。
3、数据字典一般包括(数据项、数据结构、数据流、处理逻辑、数据存储和外部实体)六个部分
三、简答题
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1、管理信息系统分析的任务是什么,
答:任务:在充分认识原信息系统的基础上,通过问题识别、可行性分析、详细调查、系统化分析,最后完成新系统的逻辑方案设计(逻辑模型设计)。
2、可行性分析任务和内容
答:可行性分析的任务和内容
(1)、任务:进行项目开发利用的必要性和可行性。
(2)、内容:
A、管理上的可行性管理人员对开发应用项目的态度和管理方面的条件。
B、技术上的可行性分析当前的软、硬件技术能否满足对系统提出的要求;开发人员的知识水平。
C、经济上的合理性。 预估费用支出和对项目的经济效益进行评估。
3、要记住第五节中的例子
4、试述数据处理的方式有哪两种及各自的优缺点
答:(1)、批处理方式:指将备处理的数据先由人工收集在一起、整理并录入到一定介质上后将一批作业提交给计算机处理。
优点:成本低,计算机使用效率高;
缺点:不能及时提供决策所需要的信息,且灵活性差。
(2)、联机实时处理:
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指对每一项随时发生的业务都可以及时输入到计算机里并立即处理,并将计算机结果及时反馈。
优点:能及时提供信息,灵活性好;
缺点:成本高,对硬、软件有一定的要求。
第六章 管理信息系统的系统设计
一、名词解释
1、代码。是代表事物名称、属性、状态等的符号,为了便于计算机处理,一般用数字、字母或它们的组合来表示。
2、区间码:这种编码方式是把数据项分成若干组,每一区间代表一个组,码中数字的值和位置都代表一定意义。
二、填空题
1、系统设计中应遵循的原则有(系统性、灵活性、可靠性和经济性)
2、 代码一般有(顺序码、区间码和助忆码)三种
3、 管理信息系统输出设计中,输出主要有(表格信息、图形信息和图标)三种内容。
4、 按文件的信息流向分类,文件可分为(输入文件、输出文件和输入输出文件)三种类型;
三、简答题
1、系统设计的主要工作有哪些,
答:(1)总体设计。根据系统分析情况和可利用的资源,进行一种从宏观上、总体上进行规则。
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(,)、代码设计和设计规范的制定。
(,)、数据库的设计:包括数据库的安全性等。
(,)、计算机处理过程设计:,,,、处理流程图等。
(5)系统物理配置方案设计。
2、试述管理信息系统在进行系统物理配置方案设计时的依据是什么,
答:(1)系统的吞吐量。吞吐量与计算机硬件、网络的选择有着直接的关系,吞吐量越大,要求的配置越高;
(2)系统的响应时间。响应时间越短,物理方案配置越要求高;
(3)系统的可靠性。
(4)集中式还是分布式。(5)系统覆盖的地域范围;(6)数据的管理方式
3、在进行数据库管理系统选择时,应考虑的因素有哪些,
答:(1)数据库的性能;(2)数据库管理系统的系统平台;(3)数据库管理系统的安全保密性能;(4)数据的类型。
4、试述输入设计的原则
答:(1)控制输入量;(2)减少输入延迟;(3)减少输入错误;(4)避免额外步骤(5)输入过程应尽量简化。
5、按文件用途分类,可把文件分成哪些类型,
答:(1)主文件,主要存放固定值属性的数据,一般是共享文件。
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(2)处理文件,又称事务文件,是用于存放事务数据的临时文件,包括对主文件进行更新的全部数据
(3)工作文件,是处理过程中暂存放数据的文件。
(4)周转文件,用于存放具有固定个体变动属性的数据。
(5)其他文件
6、P169页的第八、十二题。
第七章 管理信息系统的系统实施
二、填空题
1、 程序设计的目标有(可维护性、可靠性、可理解性和效率)四个。
2、 在结构化程序设计方法中有三种基本的逻辑结构,它们是(顺序结构、循环结构和选择结构)
3、 程序的正确性验证一般有(理论法)和(实验法)两种方法
4、 程序调试包括(代码调试)和(程序功能测试)
三、简答题
1、系统实施的主要内容是什么,
答:物理系统的实施、程序设计与调试、项目管理、人员培训、数据准备与录入、系统转换和评价。
2、试述管理信息系统切换的方法有哪些,
答:(1)直接切换法。就是在某一确定时间,老系统停止运行,新系统投入运行,新系统一般要经过较详细的测试和
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模拟运行。一般只有在老的系统已经完全无法满足需要或新系统不太复杂的情况下采用这种方法。
(2)并行切换法。此方法在新系统投入运行时,老系统并不停止运行,而是与新系统同时运行一段时间,对照两者的输出,利用老系统对新系统进行检验,经过一段时间后,在验证新系统处理准确可靠后,原系统停止运行。
(3)试点过滤法。此法先选用新系统的某一部分代替老系统,作为试点,逐步地代替整个老系统。
第八章 面向对象的系统开发方法
三简答题
1、面向对象具有哪些特征/
答:(1)封装性。对象作为独立存在的实体,将自由数据和操作封闭在一起,使自身的状态、行为局部化。
(2)继承性。继承支持重用,实现软件资源共享、演化以及增强扩充。
(3)多态性。同一消息发送至不同类或对象可导致不同的操作结果,使软件开发设计更便利,编码更灵活。
(4)易维护性。
2、课本P208页中的第四题
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范文二:田野调查可分为五个阶段
田野调查可分为五个阶段:准备阶段、开始阶段、调查阶段、撰写调查研究报告阶段、补充调查阶段。这里仅前三个阶段作一一说明。
准备阶段 田野调查必须做好充分的准备,否则难以获得理想的成果。准备阶段通常包括如下几方面的过程:
1、 选择调查点
2、 熟悉调查点情况
3、 撰写详细的调查提纲和设计调查表格
4、 熟悉有关社会和文化的理论与基础知识
开始阶段
开始阶段也就是进入田野阶段,也就是进入所调查的地区之后,但未正式进行田野调查阶段。这一阶段一般包括如下几方面的过程:
1、 到当地政府报到,取得当地政府的支持
2、 进一步了解当地情况
3、 选好居住地
调查阶段 居住地选定之后,便开始正式调查,也就是“参与观察”与“深度访谈”阶段。由于各人的对调查目的和对调查点的了解程度不同,调查程序也就不可能完全相同。不过,对初次调查的人来说,应注意如下几方面:
1、首先了解当地的一般社交礼仪和禁忌等
2、入乡随俗,尊重当地人
3、注意个人形象的设计
4、观察要细
5、访谈既要深,而且要有技巧
6、边调查边整理资料
7、调查的时间
范文三:职业卫生调查
序号 设备名称 设备型号 数量 (台) 使用地点 井下生产单元
一 采煤设备
1 风煤钻机 2 刮板运输机 3 单体液压支柱 二 掘进设备
1 凿岩机 2 耙斗机 3 锚杆机 三 运输设备
1 5吨机车 2 绞车 3 矿车 井下辅助生产单元
一 排水设备
1 水泵 2 水泵 二 配电设备
1 移动变电站 2 移动变电站 3 高防开关 三 井下通风设备
1 局部通风机 地面生产单元
一 提升设备
1 主井提升机
序号 设备名称 设备型号 数量 (台) 使用地点 2 副井提升机 3 二段绞车 4 三段绞车 地面辅助生产单元
一 压风设备
1 空压机 二 通风设备
1 通风机 三 供热设备
1 热水锅炉 2 热风炉 3 鼓风机
4 引风机
5 除尘器
四 坑木加工设备
1 圆锯 五 机修设备
1 电焊机
序号 设备名称 设备型号 井下安设数量 1 监控分站 2 瓦斯传感器 3 一氧化碳传感器 4 负压传感器 5 温度传感器 6 风速传感器 7 烟雾传感器 8 风门开停传感器
定员
项目 人员类别
男 女 合计
采煤队 井下生产工人 掘进队
运输区
通风区
井下工人
机电区 井下辅助
地测区 生产工人
水泵房
安检员 地面生产工人 提升系统
坑木加工房
热风炉房
锅炉房
地面工人 地面辅助生产通风机房 工人
压风机房
机修车间
合计
2编号 项目 建筑面积m 结构形式
1 职工浴池
2 办公室
3 主井提升机控制室
4 副井提升控制室
5 锅炉房
6 机电车间
7 门卫
8 压风机房
9 通风机房
10 净水池房
11 职工更衣室
12 变电所
13 机加车间
14 热风炉房
15 坑木加工房
金 额 序号 名 称
,万元,
矿山救护设备、个人防护用品 1
应急救援设施、个体防护报警设备 2 3 防尘防爆防护设施、瓦斯检测仪器 4 井下洒水设备、防尘、防毒设备~减振、降噪、隔声处理设备 5 井下安全检测系统
培训费、职业卫生评价费 6
职业卫生健康体检费 7
合 计
1.与 签订了救护协议,该救护队,大队、中队,距本矿 Km,开车 分钟可到达。
2.本矿于 年 月 日至 年 月 日,在 医院,进行了职业卫生体检,对接触 类人员进行体检,共体检 人,井上工种 人,井下工种 人,其中发现职业禁忌症 人,尘肺1期 人,尘肺2期 人,尘肺3期 人,其他, ,职业病 人。
3.全年最小频率风向
4.本矿更衣柜数量,更衣室面积 ,浴池 个,男浴池 个喷头,女浴池 个喷头。全矿卫生间 个,小便池 个,大便池 个。
范文四:xx职业卫生调查
职
业
卫
生
管
健
康
理
制
度
目 录
1.关于成立职业病防治领导小组的通知
2.职业卫生防治责任制
3.职业病危害控制效果管理制度
4 职业病危因素检测与评估管理制度
5职业病危害告知制度
6.职业危害防治宣传教育培训制度
7.职业危害防治设施管理制度
8.从业人员防护用品配备发放和使用管理制度
9.职业健康检查管理制度
10. 职业卫生事故应急救援预案
关于成立职业病防治领导小组的
通 知
分公司各科、室、队:
根据中华人民共和国《职业病防治法》有关规定,为了更好的保护职工身心健康和企业财产不受损失。经公司研究决定成立职业病防治领导小组。
组长:魏长平
副组长:邱世金、魏长金、旷昌学、穆守财、魏文峰
成 员:王合格、黄正权、苏代林、刘后信、周元源、姜德友、廖弘珠、李波、洪有富、何鑫。
魏长平同志:主要负责职业卫生防治措施的制定也监督落实。 邱世金同志:主要负责抓好职业病防治的实施、落实、执行情况等工作。
穆守财同志:负责办公室落实人员,建立职业病档案、劳动保护用品的发放等。
黄正权同志:负责粉尘测定。
矿各科、室、队,特别是采、掘队更要加强各作业点防尘工作,必须严格做到湿式作业,佩戴好防护用品,确保职工身心健康。
特此通知
重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司
二0一一年元月十一日
职业卫生防治责任制
总 则
一.为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度。
二.本制度是从制度上落实“管生产必须管安全”的原则,使各部门领导和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展。
三.本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围,发生职业病危害事故,以本制度追究责任。
四.为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一. 矿长的职责
1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构,建立职业卫生管理网络,配备专业或兼职职业卫生专业人员,负责公司职业病防治工作。
3.每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4.每季召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。
5.亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。
6.对职业病防治工作负全面领导责任。
二.企业分管职业卫生的副矿长、职业卫生工作领导小组职责
在矿长的领导下,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在公司中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责:
1.组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促执行。
2.根据企业机构设置,明确各部门、人员职责。
3.制订企业年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。
4.直接领导职业病防治工作,建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5.组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6.经常检查各部门职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决。
7.经常听取各科、队、职工关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施。
8.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。
9.对公司职业病防治工作负直接责任。
三、公司技术部门的职责
1.编制企业生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产。
2.编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3.对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行。
4.对职业病防治工作负技术责任。
四.专(兼)职职业卫生人员职责
1.协助领导小组推动企业开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。
2.组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验。
3.组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。
4.组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。
5.组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。
6.定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。
7.负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。
8.负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。
五.各部门负责人职责
1.把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2.组织对本部门职工的职业卫生培训、教育,发放个人防护用品。
3.督促职工严格按操作规程生产,确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4.定期组织本部门范围的检查,对部门的设备、防护设施中存在的问题,及时报领导小组,采取措施。
5.发生职业病危害事故时,迅速上报,并及时组织抢救。
6.对本部门的职业病防治工作负全部责任。
职业病危害控制效果评估管理制度
一、控制目标
1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作,职工就业前体检率达到100%;在岗职工体检率达到100%;离岗前职工体检率达到100%;各种职业禁忌症调离率达到100%,并建立健全职工个人健康监护档案,建档率达到100%;
2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实,有危害因素作业场所工作环境检测率达100%。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100%。
3、职工个人防护用品发放率达到100%,使用率达到95%;
4、利用宣传栏、广播等活动,开展《职业病防治法》宣传培训活动,通过不定期的测评及相关问卷调查分析,职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95%;
5、逐步改善工作环境条件及劳动强度,建立良好的人文环境,降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪,适当调整工作强度,合理安排工作,安排合理的营养膳食,注重工作期间的休息效果以减缓疲劳;
6、作业场所轻伤发生率控制在0.2%,职业病发病率为0,急性中毒发生率为0,不发生重大人身和设备安全事故。
7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。
二、效果评估
结合现有的《 工矿企业管理标准》,由卫生所、职业卫生科、安技科牵头组织企业有关管理部门对公司职业卫生管理制度进行修订和完善,目的是检验规章制度的可行性,是否合理进行综合评定。
职业病危因素检测与评估管理制度
1、生技科负责落实接触危害因素人员体检工作,并建立全员职业健康档案和特殊作用人员职业健康监护档案,做到每人一份档案,并将体检结果告知职工本人,职工知晓率要达到100%,同时对职工体检的结果进行综合分析,及时写出分析报告;
2、生技科负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作;
3、安监科负责日常各种危害因素的监测工作,负责分析与评价日常监测结果。
4、生技科负责人负责每年请有资质的职业卫生检测部门来公司对有毒有害作业场所进行检测,及时公告日常监测和定期检测的结果,并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。
职业病危害告知制度
为有效预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,切实保护公司员工健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本制度。
1.为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2. 公司劳资与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同,下同)时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工,并在劳动合同中写明。
未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同,下同)的,应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
3. 公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,安全科应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素,并签定职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。
4. 产生职业病危害的部门,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
5. 职业卫生科、安全科应定期或不定期的对各部门职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导,确保告知制度的落实。
6. 公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核,使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
职业病危害因素告知书
____ 同志:
您所在的____________岗位,存在职业病危害因素__________等。如防护不当,该职业病危害因素可能对您的________、_________造成损害。
在本岗位,公司按照国家有关规定,对职业病危害因素采取了职业病防护措施,并对您发放个人防护用品______、______等。一旦发生职业病,将按照国家有关法律、法规,为您提供相应待遇。
当您的工作岗位发生变更时,请重新与公司签定《职业病危害因素告知书》。
请您履行以下义务:
自觉遵守公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度;正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品;积极参加职业卫生知识培训;定期参加职业病健康体检;发现职业病危害隐患或现象,应当及时报告;树立自我保护意识,积极配合,严格执行职业病防治措施,避免职业病的发生。
特此告知。
欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。
公司盖章 本人签字:
职业危害防治教育培训管理制度
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,结合公司实际,组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度。
一、公司职业卫生科、教育培训科负责职业卫生教育培训监督管理工作,并指定专(兼)职的职业卫生培训人员,负责公司的职业卫生知识教育培训。
二、教育培训内容
1、职业卫生法律、法规与标准;
2、职业卫生基本知识;
3、职业卫生管理制度和操作规程;
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;
5、发生事故时的应急救援措施;
三、教育培训的对象与方式
1、新员工的培训:新员工在上岗前应进行职业卫生培训,分别为矿、队级和班组。矿级培训由公司职业卫生、教育培训科、医务所组织进行,队级由队长、片区负责人组织,班组级由班组
长组织。培训后应进行考核,合格后方能上岗。
2、员工在调动岗位时,应进行针对性的职业卫生培训,培训后进行考核,合格者方能上岗。
3、各部门对其在职员工应进行定期的职业卫生教育学习,采掘队每2个月应进行一次职业卫生知识教育学习,机、通、运部门每季度应进行一次职业卫生知识教育学习,并有教育学习记录。
4、所有的职业卫生培训应有记录,记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点,受培训人签名等。
5、公司按上级主管部门要求送培职业专业管理人员,进行全面的职业卫生培训,提高职业卫生管理业务能力。
6、所有的培训资料要设立职业卫生培训台账,并有专人保管。
7、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。
四、公司每年制定职业卫生培训计划,落实培训经费,需得到总经理的批准后实施。
职业卫生防护设施管理制度
1、各部门有职业危害因素的工作场所,所使用的职业卫生防护设施应由使用部门专人负责设施的管理,并作好相应的台帐。
2、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
3、认真执行防护设施、设备检修的有关规定,精心维护所属设备,定期进行自检自查,确保设备正常安全运行。
4、有关职业卫生监督管理部门应经常检查监督职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况,并做好相关记录。
从业人员防护用品配备发放和使用管理制
度
一.目 的
为保证安全生产,改善劳动条件,预防职业病发生,保护劳动者的健康,使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备,加强员工劳动防护用品和保健品的管理,特制定本制度。
二.内容与要求
1 在生产过程中,而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素,均应对作业人员进行劳动防护用品配备。
1) 免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品,并不以货币形式或其他物品替代。具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。
2) 员工在矿厂内调动工作时,其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品(除特殊工种外)。
3) 员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的,须经生技科与安全科共同认定后配置或借用。
4) 凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。
5) 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具,如安全帽、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护
眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具,必须妥善保管,正确使用。
2 劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品,按规定入库,发放给使用人员,填写《劳动防护用品发放登记台帐》,由公司调度室、安全科监督、检查发放情况。
3 劳动防护用具(品)的发放和使用
1)发放:千水湾鼻腔护洁液由公司无偿发放,用完即领;每月发放手套1双、口罩2个/人。由供销、库房建档建卡。
2) 员工进入生产装置或施工作业现场,必须按照规定穿戴防护用品,否则按照违章处罚。
3) 各部门对特种型防护用品如:自救器、绝缘手套、绝缘胶鞋等要建立台帐,常用的防护用品应存放在公众易于取用场所,做到防潮、防高温、防锐器损坏。
4)对使用方法比较复杂的防护用品,如:自救器必须认真研读使用说明,正确掌握其使用方法。
5) 对因工作原因造成损坏的特种型防护用品,由调度室审批,更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。
职业健康检查管理制度
为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康检查的法定职责,规范职业健康检查工作,加强职业健康检查管理,保护员工健康,结合矿实际情况制定本制度。
一、矿职业卫生主管部门根据公司存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况,组织从事接触职业病危害因素职工有计划地到法定卫生服务机构进行职业健康体检。
二、组织从事接触职业病危害因素作业的新录用员工(包括转岗到该作业岗位的人员)的员工进行上岗前健康检查。新进厂员工必须经职业健康体检合格后方可从事接触职业病危害因素作业。
三、对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期健康检查。公司各部门要对接触职业病危害因素作业人员进行登记,每年向公司职业卫生主管部门报告,公司职业卫生主管部门核实后,结合各部门实际制定体检计划并组织实施。
四、各部门要及时向职业卫生主管部门通报即将离岗的员工,职业卫生主管部门应组织接触职业病危害因素的员工
进行离岗前的体检;如最后一次在岗期间健康检查是在离岗前90日内,可视为离岗体检。在未对其进行体检时,不得解除或终止与其订立的劳动合同。员工可以选择放弃进行离岗前体检,并签订相关协议。
五、对体检中发现有职业禁忌症与从事职业相关的健康损害的职工应调离原工作岗位,并妥善安置;发现健康损害或者需要复查的,除及时通知用人单位外,还应及时告知员工本人,按有关部门的要求,进行复查和医学观察。
六、若发现有疑似职业病员工的职业卫生主管部门应按规定向相关部门报告,并按要求其进行职业病诊断或医学观察。
七、职业卫生主管部门应将体检结果及时告知相关个人。其他体检结果不得公开,确保医学资料的机密,维护员工职业健康隐私权、保密权。体检结果存入个人健康袋内保存。
八、各部门不得安排未经岗前体检、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌的作业。
九、职业卫生主管部门应将年度职业健康检查的资料整理归档,按照规定期限妥善保管,接受上级卫生行政部门的定期监督检查与考核。
十、各部门对本部门的职业健康管理情况建立台账,职业卫生主管部门对各部门职业健康管理情况每两月进行一次监督检查,查出的不符合项将下发整改通知书,限期整改。
十一、本制度自颁布之日起施行。有关职业健康监护的其他规定按照国家现行职业病防治法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。
职业病危害事故应急救援预案
一、指导思想
为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求,防止突发性重大职业病危害事故发生,并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理,根据上级职业卫生主管部门的要求和本矿实际,本着“反应迅速、处理得当”的原则,制定公司的应急救援预案。
二、职业病危害的目标分布
根据岗位存在的噪声及种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点,确定以下单位为职业病危害事故应急救援目标。
机电维修车间、各采区、矸石山翻砂点、地面装煤点。 职业病危害事故级别:
一般职业病危害事故 重大职业病危害事故
3、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工
公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在会议室。发生重大职业病危害事故时,若总指挥不在公司,由副总指挥全权负责应急救援工作。
① 职责
指挥领导小组:
a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案;
b、组建职业病危害事故应急救援队伍,并组织演练; c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
指挥部:
a、发生职业病危害事故时,由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号;
b、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍,实施救援行动;
c、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况,并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求;
d、组织职业病危害事故调查及善后处理,总结应急救援工作的经验教训。
②指挥部人员分工
总指挥:负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作;
副总指挥:协调总指挥,负责应急救援的具体指挥工作。 指挥部成员:
调度室主任:协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。
工会主席:负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救
和护送转院工作;
保卫科长:负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作;
行政办主任:负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系,必要时代表指挥部发布有关信息;负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作;
供销科长:负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应;
4、应急救援队伍的组成和分工
公司各职能部门、和全体员工,都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量,其任务是当公司职业病危害事故发生时,对被救援对象实施全方位的救援。
①保卫科:由保卫科人员组成。
负责人:保卫科长。担负现场治安,交通指挥,设立警戒,指导员工疏散。
②消防:由各部门负责人组成。
负责人:保卫科长。担负灭火、疏散可燃物料。 ③抢险抢修队:由公司车间组成。
负责人:车间主任。担负抢险抢修、现场清理工作。 ④医疗救护队:由医务所组成。
负责人:。医务所长,担负现场抢救受伤的人员。
⑤物资供应、运输:由公司供销科组成。
负责人:供销科长。保证救援物资和其他急运物资的运输供应。
5、发生职业病时的处置
公司有可能发生的意外职业病危害事故有:
①一般职业病危害事故:可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡查及早发现,未及时采取相应措施予以处理,而引发小范围的职业病危害事故。
②重大职业病危害事故:虽能及时发现,但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后,有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施:
a、 最早发现职业病危害事故的部门及人员,应立即向调度室报警,并采取一切措施切断职业病危害事故源。 b、 调度室接到报警后,应迅速通知有关部门,快速查明发生职业病危害事故的地点、范围,下达启动应急救援预案的指令,同时发出警报,通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
c、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模,通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。
d、 指挥部成员到达职业病危害事故现场后,根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定,并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时,应请求支援。
e、 当职业病危害事故得到控制,立即成立两个工作小组:
Ⅰ、在主管安全的副矿长的指挥下,组成由保卫、生产技术、发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组,调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。 Ⅱ、组成由维修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组,研究制定抢修方案并立即组织抢修,尽早恢复生产。
6、公司救援信号主要是用电话报警联络。
公司报警电话:13436019837
消防火警电话 119
医疗急救中心 120
7、有关规定和要求
为了能在职业病危害事故发生后,做到反应迅速、处置得当,公司内所有有关部门及人员,必须认真学习本应急救援预案。有关的部门和车间,要对职工进行经常性的应急救援知识教育,每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。
范文五:职业卫生现场调查
SZH -04-ZJ120
陕西中环检测服务有限公司
职业卫生现场调查
1项目概况
企业名称:
地点:
规模:
行业分类:
产品及其产量:
员工人数:
生产班制:
2项目所在地社会环境概况及自然环境(项目区域位置、周边情况、气象条件及风向玫瑰图、工程建设及运行情况)
表格 1厂区周边环境
方位 相邻设施 距离
东
西
北
南
3项目平面布置图和设备布局图以及对于多层建筑每层的作用
4各车间生产设备及其分布
表格 2各车间生产设备及其分布
车间名称 设备名称 规 格/型号 数量 安装位置 状态
备注:状态包括良好,检修、报废。
5生产过程中使用的原、辅料及产品(如果原料是有毒有害物质例如农药等请提供该物品的安全技术资料)
表格 3 生产过程中使用的原、辅料及产品
种类名称 使用量/年 理化性质 来源及运输方式
原料
辅料
中间品
产品
副产品
6工艺流程图及简介(包括生产车间、给排水、供暖、供电、制
冷等)
7公司现有员工共计 人,其中行政人员 人,
车间管理人员 人,正式工人 人,外包工 人。包括男工 人,女工 人。年生产 天,一天 班制。
表格 4 项目定员
工作场所 车间名称 岗位/设备/工作内容 工种 危害因素 人员/接触时间 备注
8职业病危害防护设施配置情况(防尘、防毒、防噪声、防震动、防暑降温、防寒、防潮、防辐射等)
表格 5 通风、除尘、防毒设施设置情况调查结果
运行 设施设备名称 规格型号 数量(台/套) 安装位置 车间名称 状况
9防护设施维修制度和执行情况
10防护用品使用管理制度及执行情况及防护用品配置种类,数量及参数情况
表格 6 个人职业病防护用品发放和使用情况调查 车间 应发放防工种 有害因素 实际配备调查情况 使用情况 发放周期 护用品 名称
11建筑卫生学及辅助用室调查与评价(拍几张照片包括卫生间、浴室、医务室、空调或暖气片、更衣间)
公司配有卫生间共 个,男卫生间 个(小便池 个,洗手水龙头 个),女卫生间 个。男浴室 间、淋浴 个;女浴室 间,淋浴 个。妇女卫生室和医务室
12职业病危害事故应急救援预案、设施及演练情况(针对高温、易泄露的和高毒性气体、强酸强碱。应急救援照片)
表格 7 应急救援物资明细表
生产车间 物资名称 数量
13 职业病危害警示标识及中文警示说明的设置情况
14职业健康监护管理情况
1、体检医院名称:
2、体检医院是否有资质 ,有的话资质号:
3、体检档案:
4、档案管理制度:
体检结果:参检人数 人,体检率 ,,检查项目按《职业
健康监护技术规范》进行,经对职业健康检查结果进行分析,发现疑
似职业病 ,其中 名 , 名 。职业
病 ,职业离病禁忌症 ,其中 名 , 名。 建议调 作业岗位。