范文一:新训班长总结
新训班长总结
新训班长总结?
?篇一:
?新训工作总结 201X?年度新兵教育训练第一阶段工作总结? 201X?年度新兵教育训练第一阶段集训从?201X?年12月20日开始,至?201X年2?月13日结束,全后共?56天,落实政治教育课?42 ,业务理论课?24课时,军事训练120?课时,教育训练?内容全部落实,新兵军政素质显?著提高,基本实现了从普通青年到合?格军人的转变,共有?894?名新兵被授予列兵警衔。开训以来,新训?团按照“全期保稳定,?后期保质量”?的指导思想,坚持以人为本,以?情带兵,科学组训,从?严治警,保证?了队伍安全稳定,圆满完成了新?训任务。?
一、组织严密,各项保障措?施有力。? 今年的新兵训练采取总队统?一集训的形式,人员多,时间?短,任务重,在各级领?导的关心支持下,?新训团采取有力措施,严密?组织,确保了新训工作?顺利开展。?
一是加强了新训组织领导。?总队在确定施训方案后?,立即着手各项?组训工作,制定了新训工作实?施方案和工作目标运行?计划。在全省消?防部队?选拔了 名综合素质较高,具体有丰富带兵经?验的干部、战士,?成立了新训团各级组织,新?训团、各大、中队成立?了各级军委会、经?委会等,层层签订了工作目?标责任书,建立健全了?各项制度,为工作?开展打好了组织基础。为确?保新训进度、质量,组?织举办了骨干培训?班,统一思想认识,统一训?练内容,统一训练标准?、统一方法步骤,?提高了新训骨干管兵、带兵?、训兵能力。?
二是加强了后勤保障。总?队相关部门积极协调,?早安排,早筹备,?从保障新兵住宿好、? 生活好、吃饭好、学习好、?训练好入手,扎实?做好后勤保障工作。积极改?善新兵生活训练条件,?配齐配全了两个培?训点的餐厅、厨房设施,并?聘请了?50多名等级厨师及服务人员,储?备了足够的粮、油及部分冬?贮菜。整修了空调设施?,为每个楼层增加?了电热水器,总队培训基地?采用地热水,保证新兵?洗漱、洗澡、洗衣?服全部能用热水,很好地解?决了“三热”问题。认?真做好卫生防病工?
作,建立了医疗室,配备了?常用的药品,抽调了医?护人员,坚持每天?巡查,保证新训期间新兵生?病能早发现、早治疗,?并两次组织新兵进?行了体检。抓好了新兵服装?管理和发放工作,及时?将?2万余件被装都发放到新兵手中,统一为新?兵服装进行了调配,保?证每名新兵服装合?体。积极改善官兵伙食,新?训团、成立了后勤开支?监督管理组织,充?分发挥经济民主,定期公布?账目,下发饮食问卷调?查表,集体研究制?订食谱,并专门为少数民族?的新兵设了饭桌,单独?开火,充分尊重他?们的饮食习惯,确保了每一?名新战士吃饱吃好。? ?
二、更新观念,坚决落实以情带兵。? 开训以来,全体官兵统?一思?想,坚决贯彻总队领导“以情带兵,以形?带兵”的要求,认真做?到? “五个坚持”,即:?
坚持以情带?兵,切实端正对新兵战士的根本态度,不打骂?体罚;?坚持以理带兵,注重教育疏导、启发自?觉,不简单粗暴;坚持?公道带?兵,以事实和规章制度为准绳,正确处?理各种问题;坚持严格?带兵,?做到严爱结合,松紧适度;坚持勤政廉?政,落实“五同”,履?职尽责,?不侵占新战士?利益,不收受 新战士钱物,真正做到了依法?管兵、文?明训兵、以情带兵。?
一是建立情带兵责任制。新训?团制定了“带兵十不准?”和相应的违?纪惩处措施,加强了对班长骨干?的教育管理。开训后,?新训团与总队?党委、各?大队与新训团、中队与大队、班与中队都层层?签订了责任状,?形成有效的责任监督机制。全?体新训骨干坚持用兄弟?情、战友爱对待?每一名新同志,帮助新同志健?康成长。新训一大队二?中队战士韩宇峰?犯重感冒住院治疗,指导员娄?继奎亲自到医院陪护,?悉心照料。新战?士张石?磊在训练时不慎扭伤了脚,班长坚持每天为他?打洗脚水,帮他?按摩,并买来药酒亲自给他擦?拭患处,恢复训练后,?班长又为他作单?独辅导,使他很快就跟上了班?级的训练进度。?
二是坚持做到“五同”?、“五忌”。新兵到队?后,团领导高度重视以?
情带兵,多次召开座谈??会、军委会、党委会研究解决带兵中出现的问?
题,要求带兵骨干坚持?“五同”,做到“五忌?”,即:?
坚持同生活、同训练、同学?习、同劳动、同娱乐,?忌当面训斥、?忌污辱人格、忌急躁粗暴、忌以?势压人、忌不办实事。?大、中队领导?
适时监督,发现问题,及时处理?。?
三是深入开展爱兵活动。新兵到队后?,新训团扎实开展“五?个第一”?活动,即让新兵吃好第一顿饭、睡好?第一个觉、谈好第一次?心、写好?第一封家信、开好第一次班务会,给?每名新兵家长寄去了一?封平安信,?并及时为新兵开通了长途电话,给?新兵购买了水果等食品?、组织给新?兵过生日等活动,使全体新同志切?身感受到了部队大家庭?的温暖。?
四是树立以情带兵先进典型。?新训团坚持把能否做到?以情带兵作为?优秀干部和优秀班? 长的评选条件之一,并及时发现以?情带兵的先进?事迹和典型,通过黑板报、军人?大会等形式广泛宣传教?育。新训期间,?以情带兵这一要求处处得以充?分体现,彻底杜绝了打?骂、体罚和侵占?新战士利益的现象发生。融洽?的官兵关系,增强了新?兵爱军习武的积?极性,有力推动了新训工作开?展。?
三、疏导结合,狠抓政治思想工?作。? 新训团以稳定新兵思想,端?正入伍动机,提高政治思想觉悟为?目的,坚持疏导结合、?教育先行的?方针,始终把做好新兵政治思想工?作放在首位。?
一是抓好新兵的调查摸底?。新兵到队后,及时组?织人员通过座谈了?解、下发调查表等形式对新?兵情况进行摸底调查,?先后召开座谈会?5次,下发调查问卷?3000余份,及时总结归纳,?彻底掌握了新兵底数。?
新训团根据新兵籍贯、?文化程度、民族、家庭?状况、成长经历等特点?
进行了科学编排,并及?时排查重点人,明确专??人,开展有针对性的管理教育,采取有效措施?进行逐个处理。新训期?间共转化各类重点人?
45?个,保持了队伍的纯洁和稳定。?
二是强化思想政治教育。针?对个别新兵入伍后面对?部队紧张快节奏?的生活,思想上产生动摇的状?况,带兵干部骨干及时?跟上深入细致的?谈心,将讲大道理与讲小道理?、解决思想问题与解决?实际问题有机结?合起来,使新兵自觉提高思想?觉悟,自觉服从管理,?自觉安心学习、?训练。一方面扎实开展了入伍?动机教育。积极开展以?“四个教育”为?主要内容的专题教育和其它基?础教育,总队领导、新?训团领导及各级?政工干部分别采取上大课,以?大队、中队为单位授课?的形式加强? 政治教育,同时,充分利用会议?讲评、训练间隙、饭前?集合等机会,开?展好人好事表扬、宣读入伍感?想、今日收获等,加强?了随机教育。教?
育中还邀请到受公安部表彰的?郑州特勤中队中队长李?隆先进事迹报?告团为新兵作专题报告,安排感?动安阳人物评选获奖者?、省优秀班长?韩现超现身说教,多次组织新兵?观看革命影片等等。通?过形式多样的?政治教育,端正了新战士入伍动?机,坚定了新战士热爱??警营,立足警营作贡献的决心。另一方面加强?了经常性思想工作。成?立了各级思想?骨干队伍,深入开展了谈心活动?和“三互”活动,建立?了思想形势分?析会和定期汇报制度,每?3天召开一次会议,汇报一次?新兵思想情况,?特殊情况随时报告。新训期间?,各大、中队干部积极?想办法,建立了?家庭联系卡,扎实开展“三位?一体”教育,并建立了?新兵思想档案,?为新战士开通了亲情电话,使?新兵处处感受到了部队?大家庭的温暖。?由于政治思想工作扎实,确保?了新兵思想稳定,安心?服役。?
三是开展了丰富多彩的文体活动?。利用宣传橱窗、黑板?报、宣传条?幅等形式,努力营造“团结、活泼?、积极、向上”的良好?氛围。邀请?新华书店开展“? 图书送警营”活动,组织新兵学唱军歌?、积极开展?拉歌、长短跑、篮球、拔河比赛等??文体活动,新训期间还举办了迎元?旦联欢会,总队文艺慰问演出等,?通过健康向上的娱乐活?动,丰富了?官兵业余文化生活,陶冶了情操。? ?
四、张驰有度,科学安排新训科目。? ?为确保新训的顺利进行,新?训团组织新训骨干研究对策,制定了切?实可行的《新兵训练计?划》,?将整个训练为适 ?
?篇二:
?新训总结 个人总结 ?新兵营领导:
?根据支队关于做好二?一一年度新兵训练?工作的指示要求,本人?
被抽调到新兵营担任排?长工作。? 在新训期间,本人能够自觉接受新??兵营党委的领导,认真履行本职工作,自觉遵?守部队的条令条例和新?
兵营的各项规章制度,?尊敬领导营结同志,时?时刻刻以普通一兵严格?
要求自己,对待工作中??兢兢业业、勤勤恳恳、一丝不苟,无论上级交?
给的任何工作任务,本?人都能不折不扣、保质?保量地完成。? 按照支?部分工,本人担任排长工作,能够从自我做起?,坚决拥护中国共产党?
的领导,执行党的路线?、方针、政策,在思想?上、行动上与支队党委?
、新兵营党委保持高度?一致。新训期间,本人?,认真贯彻上级党组织?
的各项决定,从而增强?了支部的凝聚力和战斗?力。尤其是在训练中,?
本人能够充分发挥模范?带头作用,迎风雪、战?严寒,坚持与新兵做到?
“五同”。由于去年班?训时间短,个别新训班?长的自身军事素质不过??关,特别对一些新的队列动作掌握不牢。本人?便利用休息时间为新训?
班长讲解示范,从而进?一步提高了新训班长的?整体施训能力和军事素?
质。? 为了使新兵迈好警营第一步,本人在经?常性思想工作中,本人??能够采取谈心等多种形式深入抓好新兵的经常?性思想教育工作。尤其?
是在做好战士的思想政?治工作期间,充分发挥?自己的特? 长,及时与?战士谈心,了解新战士现实思想状况,并通随?机教育和心理疏导教育?
,使新战士及时解决了?新训中遇到的各种问题?,帮助他们在最短的时?
间内适应了部队紧张的?新训生活,顺利完成由?地方青年到一名合格军?
人的转变。? 本人在新训期间,全身心地投入?到新训工作中,认真完??成上级交给的各项工作任务。在各项工作中,?以身作则、率先垂范,?
为新同志们做出了榜样?,进一步激发了新兵们?的训练热情,为新兵营?
圆满完成新训任务做了?突出贡献。?
?篇三:?
201X?年新训共总结 南通支队新训第二阶段工?作总结? 201X年度?新兵第二阶段“实战化”训练从?11月5日至12?月20日,共计45?天。在第二阶段新训工作中,南通支队新训?队?71名官兵严格按照《江苏?消防总队201X?年度新兵训练计划》,以进一步筑牢新兵思?想基础,?保证新训队伍稳定,实现训练质量和?效果“双提升”为目标?,坚持从?难、从严、从实战出发为原则,扎实?开展教育训练工作,取?得了较好?的成绩。现将工作总结如下:?
?一、主要工作
?(一)端正思想,夯实基础,保证新训队?伍稳定? 为掌握新兵思想?波动,消除新兵在训练中出现的负面情绪,?使新兵能够尽快适应第??二阶段的训练生活节奏,支队新训队充分发挥?思想政治工作的先导作?
用,有针对性地开展思?想教育和心理工作,确?保了新兵思想稳定。?
?一是依托骨干队伍,做好新兵思想掌控。?针对新训第二阶段训练??的内容多、要求高,时间紧等特点,新兵容易?出现消极情绪,支队新?
训队从班长队伍抓起,?要求每名班长时刻掌握?好新兵思想动态,做好?
?经常性的谈心交流,对个别情绪波动较大的新?兵及时向中队汇报,做?
到早知道,早汇报,早?化解,将新兵出现负面?情绪消除在了萌芽阶段?
。?
二是立足平战结合,把思想工作做到?训练场。支队新训队在?抓好新?兵实战化训练的同时,将思想工作带到?训练场,通过走群众路?线,把?思想工作实战化,深入到新兵训练中,?以看、问、答的形式及?时发现?问题,及开展心理疏导,对症下药,安?慰新兵、激励新兵,释?放新兵?心理压力,化解了新兵的厌训情绪。?
?三是利用基地资源,营造爱部队、爱消防?和谐氛围。支队新训队??充分利用集训点后勤保障资? 源,带领新兵参观队史馆室培养新兵荣??誉感,让新兵理解成功是用汗水换来的,要努?力训练,在警营建功;?
通过参观消防车辆器材?,健身房,娱乐室,健?身房等,培养新兵主人?
翁意识,让新兵意识到?自己即将成为消防部队?的建设者,要努力学习?
?,在警营立业。
四是丰富警营文化,营?造和谐警营氛围。支队?新训队本着“用文化?
激励斗志”的原则,组织?有文化特长的新兵编排?各类娱乐节目,精心?
打造“课余欢乐十分钟”?,? 充分缓解新兵训练压力,同时,新训队?
还?利用每日晚饭后的休息时间组织新同志观看一?集《士兵突击》、《我?
是特种兵》等一系列体?现部队战斗精神的影视?作品,充分激发了新兵?
斗志,增强了训练的积?极性。?
(二)立足实战,科学施训,?催生新训战斗力? 为保证新训第二阶?段成效稳步推进,支队新训队根?据总队《?201X年新兵实战化训练科?目及操作程序》并结合?95后新兵特点,遵循前期抓?适应,中期促提?高,后期出成效的训练原则,?针对新兵接受能力不一?,领会动作要领?差异的情况,科学组织训练。? ?
一是从实际出发,严密组织训练。支队?新训队结合训兵骨干队?伍特?点,将60名新兵划分为?2个区队,发挥“经验骨干”优势,将?没有?
带兵经验的“青年班”与有带兵经验的“?年长班”结合,做到了?优势?互补,同时,新训队还广泛开展“互学、?互帮、互助”活动,使?班长?与新兵“一对一”、新兵与新兵“结对”?、各班交叉进行训练,?保证?了训练进度的整体推进。?
二是创新教学方法,增强训练实?效。新训队将以往组训?过程中讲完?就做,做完不想的教条式灌输加以?规范和整合,归纳为“?我教、你看、?体会、我再教、你练、讲评、你?再练”的? “七步教学法”,教学法使? 组训方法有章可循的同时,??让新兵对训练科目的理解和掌握更加透彻?
和牢固,训练成绩得到了显?著提高。?
三是撰写新训日记,跟踪训练?进度。为了让新训骨干?了解新兵训练?状态、掌握新兵训练进度,同时?让新兵学会自我认识、?自我分析、自?我提高,支队新训队要求新兵撰?写日记,记录每天训练?取得的成绩成?并对每日的训练所思、所感进行?简要总结,分析训练中?存在的问题,?查找自身不足,定下训练目标。?训练日记为班长指导更?好新兵训练建?立起了“桥梁”,通过日记的撰?写,新兵感受到了自己?的进步和成长,?训练由?被动接受转变成了主动学习。?
四是合理组合科目,助推训练实?战化。新训队从增强新?兵“实战”?意识出发,强化新兵练为战、训为?战思想,将训练科目进?行合理组合,?如:
?将“着装登车”、“一人两带”和“一人?三带”结合起来,使组??合后的科目与接警出动、火场供水、出枪灭火?相贴近,通过改变新兵?
以往单一科目训练模式?,既巩固了新兵对所学?科目的认识,又加深了?
新兵对训练意义的理解?,使训练更加贴近实际?,切实增强了新训实战?
化成效。?
(三)以身作则,以情带兵?,促进官兵关系和谐? 在第二阶段训练?期间,支队新训骨干人员始终?坚持每天跟班作业,坚?持“五同六到位”,?给新兵手把手的教,遵循?新兵训练以“会”和“?懂”为原则,循序渐?
进、坚决避免激进蛮干。?新训骨干中大部分干部?班长是第一次参加新?
兵集训工作,大家积极性?高,干劲十足,有着强?烈的责任心和事业感。?
在日常训练和生活中积?极关心新兵的生活,用?心去带兵,经常性的和?
新兵交流沟通,把新兵?当战友、当兄弟,? 真正做到了以情带兵。例??
如:
新训期间,天气骤冷,新兵换衣?衣物来不及更换,一班?班长徐勇?担心新兵为感冒着凉,将自己的毛衣?毛裤借给新兵,自己顶?着寒风;?在训练单车三枪操过程中,五班新兵?张冰,突然身体不适,?头晕发昏,?五班长杨雪文立马将其背上,从训?练场直接送到附近医院?就诊,班长?的种种举动真心诠释了以情带兵,?温暖了新兵的心窝。? ?
(四)明确责任,强化意识,全面筑牢?安全防线。? 新训期间,支?队新训队始终把安全防事故工作作为第二?阶段训练工作的一件大?事?来抓,针对第二阶段的训练特点、认真研究?、把握易发生事故的因??素、规律和特点,切实加强了训练安全工作。? ?
一是普及训练防护教育,提高新兵自我?保护能力。支队新训队?充分?利用业务理论学习时间为新兵进行训练防?护知识和健康保护常识??宣传教育,提高体新训官兵对预防训练伤害事?故重要性的认识,有效??增强了官兵安全防范意识、执行制度规定的自?觉性和自我防范能力。?
?
二是加强日常监督,严格训练纪律和操?作规程。新训干部每日?坚持?跟班作业,督促各班严格训练纪律,按操?作规程和安全规定办事?,在?每日训练前指派值班班长对训练场地和器?材等进行安全检查,保?证其?符合安全要求;在体能训练和业务训练中?要求各区队班长轮流充?当安?全员,提醒新兵训练注意事项,落实训练?安全防护。?
三是坚持科学施训,合理安??排训练进度和强度。支队新训队在整个?第二阶段训练中始终坚持照先?简后繁、先易后难、循?序渐进的方式科?学安排训练进度和强度,不同?训练科目按静态运动与?动态运动相结合、?上肢运动与下肢运动相结合?、体力运动与技巧运动?相结合的方法穿插?
进行,每日操课前的训练准?备活? 动不低于10分钟,并在操课后及时?
督促新兵添加衣物和开展?恢复性训练,将训练事?故的发生率降到了最?
低点。?
二、取得成绩?
(一)军?事技能 支队新训队着眼于实战,对新兵的体?技能进行了?强化训练,完成的技能科目有:?
?原地佩戴空气呼吸器,原地着灭火防护?服、救生结绳、器材操?作、?
单人架设6米拉梯、一人两带、一人三带?、手语联络等?16项基础技?能训练科目;沿楼梯蜿蜒铺设水带操、单?车三枪操、单车两枪操?、平?地延伸控火操、沿水带撤离操等?8项操法训练。完成体能科目有?:?
3000米跑,?100米跑,单双杠等基础体能项目以及?组合体能训练。?通过每周对新兵进行的周考核?成绩统计,新兵的体技?能成绩处于稳步?上升阶段,其中,基础技能合?格率从?55%上升为7?8%,操法训练合格率从?43%上升为83%,?3000米跑合格率从?23%上升为75%?,优秀11人,单杠合格率从?12%上升46%?,优秀4人,双杠合格率从?40%上升为70%?,优秀29人,同比苏州、无锡、常州训?练成绩,支队综合成绩?在苏州?集训点位列第一,达到了预期目标。? ?
(二)政治教育 ?第二阶段新训除每晚围绕日常训练进行的业?务理?论知识授课学习外,还积极邀请各支队优?秀政工干部来队授课,?至新?训结束,新兵共进行十个专题教育,包括?:?
党的群众路线的教育学习,《中华?人民共和国兵役法》、?总队《公?安消防部队思想政治教育教材士兵读?本》、《新兵教育训练?教材》和消?防部队光荣历史、英模先进事迹,?时事政策、爱国主义、?部队光荣传?统、队史、消防职业道德、心理健?康常识、法律法规等。?同时,支队?通过集体谈?心、个别交流及问卷调查的形式,篇四:?
?新训工作总结
(1) 201X?年度新兵教育训练第一?阶段工作总结? 201X?年度新兵教育训练第一阶段集训从?201X年?12月20日开始,至?201X年2月13日结?束,全后共56天,落实政治教育课?42 ?,业务理论课24课时,军事?训练12 0?课时,教育训练内容全部落实,新兵军政素质?显著提高,?基本实现了从普通青年到合格军人?的转变,共有?894名新兵被授予列?兵警衔。开训以来,新训团按照?“全期保稳定,后期保?质量”的指导?思想,坚持以人为本,以情带兵?,科学组训,从严治警?,保证了队伍?安全稳定,圆满完成了新训任务?。?
一、组织严密,各项保障措施有力?。? 今年的新兵训练采取总队统?一集训的形式,人员多,时间短,任?务重,在各级领导的关?心支持下,?新训团采取?有力措施,严密组织,确保了新训工作顺利开?展。?
一是加强了新训组织领导。总队在?确定施训方案后,立即?着手各项?组训工作,制定了新训工作实施方案?和工作目标运行计划。?在全省消?防部队选拔了 ?名综合素质较高,具体有丰富带兵经验的干?部、战士,?成立了新训团各级组织,新训团、?各大、中队成立了各级??军委会、经委会等,层层签订了工作目标责任?书,建立健全了各项制?度,为工作?开展打好了组织基础。为确保新训?进度、质量,组织举办?了骨干培训?班,统一思想认识,统一训练内容?,统一训练标准、统一?方法步骤,?提高了新训骨干管兵、带兵、训兵?能力。?
二是加强了后勤保障。总队相关?部门积极协调,早安排?,早筹备,?从保障新兵住宿好、? 生活好、吃饭好、学习好、训练好?入手,扎实?做好后勤保障工作。积极改善新兵?生活训练条件,配齐配?全了两个培?训点的餐厅、厨房设施,并聘请了?50?多名等级厨师及服务人员,储?备了足够的粮、油及部分冬贮菜。?整修了空调设施,为每?个楼层增加?了电热水器,总队培训基地采用地?热水,保证新兵洗漱、?洗澡、洗衣?服全部能用热水,很好地解决了“?三热”问题。认真做好?卫生防病工?作,建立了医疗室,配备了常用的?药品,抽调了医护人员??,坚持每天巡查,保证新训期间新兵生病能早?发现、早治疗,并两次?组织新兵进?行了体检。抓好了新兵服装管理和?发放工作,及时将?2万余件被装都?发放到新兵手中,统一为新兵服装?进行了调配,保证每名?新兵服装合?体。积极改善官兵伙食,新训团、?成立了后勤开支监督管?理组织,充?分发挥经济民主,定期公布账目,?下发饮食问卷调查表,?集体研究制?订食谱,并专门为少数民族的新兵?设了饭桌,单独开火,?充分尊重他?们的饮食习惯,确保了每一名新战?士吃饱吃好。?
二、更新观念,坚决落?实以情带兵。? 开训以来,全体官兵统一思?
想,坚决贯彻总队领导“?以情带兵,以形带兵”?的要求,认真做到? “?五个坚持”,即:
?坚持以情带兵,切实端正对新兵战士的根?本态度,不打骂体罚;??坚持以理带兵,注重教育疏导、启发自觉,不?简单粗暴;坚持公道带?
?兵,以事实和规章制度为准绳,正确处理各种?问题;坚持严格带兵,?
做到严爱结合,松紧适?度;坚持勤政廉政,落?实“五同”,履职尽责?,?不侵占新战士利益,不收受? 新战士钱物,真正做到了依法管兵、?文?
明训兵、以情带兵。 ?
一是建立情带兵责任制。新训团制定?了“带兵十不准”和相?应的违?纪惩处措施,加强了对班长骨干的教育?管理。开训后,新训团?与总队?党委、各大队与新训团、中队与大队、?班与中队都层层签订了?责任状,?形成有效的责?任监督机制。全体新训骨干坚持用兄弟情、战?友爱对待?每一名新同志,帮助新同志健康成长?。新训一大队二中队战?士韩宇峰?犯重感冒住院治疗,指导员娄继奎亲?自到医院陪护,悉心照?料。新战?士张石磊在训练时不慎扭伤了脚,班?长坚持每天为他打洗脚?水,帮他?按摩,并买来药酒亲自给他擦拭患处?,恢复训练后,班长又?为他作单?独辅导,使他很快就跟上了班级的训?练进度。?
二是坚持做到“五同”、“五?忌”。新兵到队后,团?领导高度重视以?情带兵,多次召开座谈会、军?委会、党委会研究解决?带兵中出现的问?题,要求带兵骨干坚持“五同?”,做到“五忌”,即?:?
坚持同生活、同训练、同学习、同?劳动、同娱乐,忌当面?训斥、?忌污辱人格、忌急躁粗暴、忌以势压人?、忌不办实事。大、中?队领导?适时监督,发现问题,及时处理。?
?三是深入开展爱兵活动。新兵到队后,新训?团扎实开展“五个第一?
”活动,即让新兵吃好?第一顿饭、睡好第一个?觉、谈好第一次心、写?
好第一封家信、开好第?一次班务会,给每名新?兵家长寄去了一封平安?
信,并及时为新兵开通?了长途电话,给新兵购??买了水果等食品、组织?给新兵过生日等活动,使全体新同志切身感受?到了部队大家庭的温暖?
。?
四是树立以情带兵先进典型。新训团?坚持把能否做到以情带?兵作为?优秀干部和优秀班? 长的评选条件之一,并及时发现以情带兵?的先进?事迹和典型,通?过黑板报、军人大会等形式广泛宣传教育。新?训期间,?以情带兵这一要求处处得以充分体现?,彻底杜绝了打骂、体?罚和侵占?新战士利益的现象发生。融洽的官兵?关系,增强了新兵爱军?习武的积?极性,有力推动了新训工作开展。? ?
三、疏导结合,狠抓政治思想工作。? 新训团以稳定新兵思想?,端?正入伍动机,提高政治思想觉悟为目的,?坚持疏导结合、教育先?行的?方针,始终把做好新兵政治思想工作放在?首位。?
一是抓好新兵的调查摸底。新兵?到队后,及时组织人员?通过座谈了?解、下发调查表等形式对新兵情况?进行摸底调查,先后召?开座谈会?5次,下发调查问卷?3000余份,及时总结归纳,彻底掌?握了新兵底数。?新训团根据新兵籍贯、文化程??度、民族、家庭状况、成长经历等特点?进行了科学编排,并及时排查?重点人,明确专人,开?展有针对性的管?理教育,采取有效措施进行逐?个处理。新训期间共转?化各类重点人?45个,保持了队伍的纯洁和稳?定。?
二是强化思想政治教育。针对个别??新兵入伍后面对部队紧张快节奏?的生活,思想上产生动摇的状况,带?兵干部骨干及时跟上深?入细致的?谈心,将讲大道理与讲小道理、解决?思想问题与解决实际问?题有机结?合起来,使新兵自觉提高思想觉悟,?自觉服从管理,自觉安?心学习、?训练。一方面扎实开展了入伍动机教?育。积极开展以“四个?教育”为?主要内容的专题教育和其它基础教育?,总队领导、新训团领?导及各级?政工干部分别采取上大课,以大队、?中队为单位授课的形式?加强? 政治教育,同时,充分利用会议讲评、?训练间隙、饭前集合等?机会,开?展好人好事表扬、宣读入伍感想、今??日收获等,加强了随机教育。教?育中还邀请到受公安部表彰的郑州特?勤中队中队长李隆先进?事迹报?告团为新兵作专题报告,安排感动安阳?人物评选获奖者、省优?秀班长?韩现超现身说教,多次组织新兵观看革?命影片等等。通过形式?多样的?政治教育,端正了新战士入伍动机,坚?定了新战士热爱警营,?立足警?营作贡献的决心。另一方面加强了经常?性思想工作。成立了各?级思想?骨干队伍,深入开展了谈心活动和“三?互”活动,建立了思想?形势分?析会和定期汇报制度,每?3天召开一次会议,汇报一次新兵思?想情况,?特殊情况随时报告。新训期间,各大??、中队干部积极想办法,建立了?家庭联系卡,扎实开展“三位一体”?教育,并建立了新兵思?想档案,?为新战士开通了亲情电话,使新兵处?处感受到了部队大家庭?的温暖。?由于政治思想工作扎实,确保了新兵?思想稳定,安心服役。? ?
三是开展了丰富多彩的文体活动。利用??宣传橱窗、黑板报、宣传条?幅等形式,努力营造“团结、活泼、积极?、向上”的良好氛围。?邀请?新华书店开展“ 图书送警营”活动,组?织新兵学唱军歌、积极?开展?拉歌、长短跑、篮球、拔河比赛等文体活?动,新训期间还举办了?迎元?
旦联欢会,总队文艺慰问演出等,通过健?康向上的娱乐活动,丰?富了?官兵业余文化生活,陶冶了情操。?
?四、张驰有度,科学安排新训科目。? 为确保新训的顺利进行,新??训团组织新训骨干研究对策,制定了切实可行?的《新兵训练计划》,??将整个训练为适篇五:?
新训工作总结 ?新训工作总结 二0一二年新训工作在新训?二中队?党支部书记宋满仓,副书记李连举的正?确领导下,在全排干部?骨干的?共同努力下,我们圆满实现了支队首长?提出的“两个确保”。?三个多?月里在新训中队党支部正确领导下,我?们坚持以总部首长“一?封信”?精神统揽一切,严格按照新训团领导提?出的新训“三个阶段”?展开工?作,循序渐进,稳步推进,通过教育训?练使新战士打牢了政治?思想、?军事技术、作风纪律和身体素质“四个?基础”,初步实现由普?通社会?青年向合格的武警战士的转变,既培养?了一批新战士又锻炼一?批骨干,?圆满完成中队和新训中队党支部交结?的各项任务。现将工作?总结如下:?
一、新兵基本情况?
1?、新兵总人数36?人,地域分部情况: ?
河北:
? 唐山7人、邯郸2人、邢台?1人、山东临沂?:
河东区4人、费县?1人、罗庄区1人,湖南:?
衡阳?5人、邵阳3人、河南:?
商丘9人、重庆?3人
2、户口性质:?
农村?16人,城镇15人?
3、文化程度:?
本科在读2?人(董航送、高克南),大专在读?2人(李明珂、石浩?越),大专1?人(崔佳旭),高中在读?1人(彭宏臣)、职高?1人(李庚)、高中?16人,中专12人,初中?1人。
4?、政治面貌情况:
?党员1人,团员23?人,青年12人(张博然、张? 显、高 轼、石?
浩越、彭宏臣、王? 阔、张佳颖、张 正、郁章权、崔佳旭、?汤潮纲。)?
5、家庭情况:?
独生子?11人,单亲1人(胡珅豪)?
二、完成任务?
(一)军事训练?
1?、队列 (单个军人队列)?
2、执勤基础?
3、95?式自动步枪操作(对不动目标射击,夜间??射击)
4、心理行为训练?
5、战术基础动作?
6?、擒敌术基础动作
7?、警棍盾牌使用 ?
8、应急棍的使用?
9、卫生与救护?
(二)政治教育? 共进行十四个专题教育? ,包括:
?入伍动机教育、光荣传统教育、法纪教育?、十七大精神和科学发??展观教育、当代革命军?人核心价值观教育、密切内部关系教育、心理?
健康教育、形势战备教?育、战斗精神教育、理?想信念教育、保密教育?
、职能使命教育、荣辱?观教育、正确对待分工?教育?
三、好的做法及特点?
(一)支部重视,指导有?力? 一年一度的新兵教育训练工作是中队?
重点工作之一,新兵教育训?练的好坏,在很大程度?上制约着中队的全?
面发展。为了更好完成今年?新训任务,支部一班人?深思熟虑,本着锻?
炼一批好骨干,培养一批好?新兵的思路。从中队抽?出?5名形象好、模范作用强优秀的骨干,由我?担任排长负责此次新训?任务。新训工作中,?
中队长指导员,经常到排?里给骨干们“传经送宝?”帮助班长理清工作?
思路,指明奋斗目标,并?提出具体要求,特别是?在方明带兵问题上常?
抓不懈,杜绝了打骂体罚?,土政策等一些违反规??定问题的发生,确保了新战士的思想稳定,确?保新训任务圆满完成,?为新兵下连补充中队?
打下坚实的基础。?
?(二)骨干责任心强,模范带头,当好新兵?的良师益友,? 班长是?
军中之母,是士兵的摇篮。一批优秀骨干带出?一批好兵。新兵教育训?练工作干头万绪都需要?班长,一招一式、一点?一滴手把手教会新兵的?衣、食、住、行。十一?班长王阿云积极请战参?加这次新训的任务,不?仅军事素质过硬,形象?好,自我要求严格,而?且训练方法灵活,能够?善于调动新兵训练热情?,生活中对待新战士就?像亲兄弟一样,考虑问?题细致周到,把本班的?新战士带得有礼有节,?十三班长刘伟工作中一?丝不苟、谦虚好学,经?常讨教其它班长如何带?好新兵。训练场怎样把?自己所学会的一切传授?给新兵,怎样当好新兵?的兄长,本班的内务质?量始终是全中队最好班??之一。十二班长崔晓磊,作为一名经验少的班?长,在工作中能够大胆?摸索,大胆管理,要求?新兵不做的自已坚决不?做,遇到了一些似是非?的问题能够积极向经验?丰富的老班长请教。十?班长王广乐,训练场下?和新兵倪倪畅谈,帮助?了新战士顺利度过想家?关、苦累关、荣誉关、?彼此之间增进战友的情?感,消除了训练后疲惫?的身躯,感受到了大家?的温暖,促进内部关系?的稳定。?
(三)耐心说服教育,克服?不文明带兵现象发生? 俗话说:?
“班长要有豆腐心、婆婆嘴?。”这样才能当好新战?士迈入军旅人生?的“第一领路人”,新战士迈?入警营之后,一切都从?零开始,就象一?个出生的婴儿一样,衣、食、?住、行什么都要学。针?对今年新兵学历?高,年龄偏小,社会阅历少,?接受能力,反应能力,?身体素质不一等?差别。?根据以往的带兵经验,纠正班长从根本态度上?对新兵端正,和?班长利用聊天谈心,一事一议?,一事一教的方法,帮?助新战士度过“三?关”,让每名新战士树立安?心服役,建功立业,扎?根警营的远大理想。?利用看教育片、读报、教?育课后进行讨论,对新??战士进行引导,提高
战士的文化素质,培养战?士良好的? 道德情操。针对个别战士性格内?向,与父母沟通少的特点?,要求战士坚持每月给?家长去一封信,汇报?一次思想,解决了新兵思?想管理上的新角问题,?及时做好新兵的思想?转化工作。?
(四)、严格要求,努?力提高质量? “严格要求、严格的训练”是我?们新兵训练过程中指导?思想,因此,在训练中?,我们主要恨抓以下几?
个环节:?
一是从班长的动作上严,每?个军事课目训练前,都?要对班长进行短?时间内集训。做到了“三统一?”,既统一动作、统一?标准、统一方法。?
为了搞好直观教学,在每个?动作训练过程中都要反??复组织新兵观看班长的动作显示,实践证明收?到效果是非常好。?
?二是严格基础训练,严扣细训,逐个过关,?不放过每个细小的动作?
,不因天气寒冷而影响?训练。?
三是严格贯彻条令,条例我们依??据条令条例规定,在训练中逐步建?立正规化的训练,生活秩序,注重?培养新兵严格的组织纪?律观念,达?到整齐化一的队列动作,良好的军?人仪表,在日常生活中?从起居作息,?内务卫生,警容风纪,礼节礼貌?和操课训练等方面点滴?入手,狠抓养?成教育,使新战锻炼了思想,增?强了意志,熟悉了部队?生活初步打下?了正规化训练基础。?
?(五)、按纲施训,因人施教,坚持循序渐?进原则? 根据今年新兵?训练特点和新训大纲的?要求,训练中我们按照前期抓适应中期抓提高?
后期抓规范的原则,针?对新兵接受能力一,领?会动作要领有差异的情?
况,采取了因人施教,?启发诱异,先易后难,?分步细训,循序渐进,?
逐步提高的方法,同时?在讲做上让班长讲清动?作的发力点。如新兵李?
文韬体能不错,但做起?动作不协调,其班长王?阿云采取了单个教练,?
用课? 余时间让他多做一些协调操,最后结业?考核时该同志每个军事??课目都达到良好以上的成绩,新战士褚冠衫身?体素质比较差,每次跑?
步时,该同志几乎都掉?队,其班长刘伟采取心?理鼓励法,先帮助他解?
决胆怯的心理,要用自??己的意志去战胜跑步,就这样久而久之,最后?
3000?米测试中取得了及格的好成绩。训练?中我们还注意劳逸结合?不?打疲劳战,使新战士有充分的精神完成每个?课目训练任务。? ( 六?)、从点滴抓起、注重养成、加强作风培养?。? 新战士入伍到部队是从老?百姓到军人之间转折,也是在部队生活?的? 起点。他们来自地域不同、?愿望不一,加之部队学习训练任务重?,时间纪律严等等,使?他们一时?
还很不适应,针对这些问题,从新战?士入伍的第一天起,就?用部队的?纪律和各项规章制度约束他们的言行?举止,严格一日生活制?度让他们?熟悉部队的生活并适应部队生活,用?礼节让他们懂得人与人?之间应该?怎样相处,训练场上严格要求,增强?他们的吃苦意识,用军?歌陶? 冶他们情操,用荣誉让他们明白军人存?在的价值。?
(七)、内部团结稳定?,关系和谐融洽? 三排始终能够把团结稳定作?
为新训工作的重点,始?终注重培养战士? 的团结意识,做到事事、时??时、处处讲团结,并能够制定口号激励战士牢?记职责。骨干能够做到?
深知真爱,确实把新战?士当作自己的亲兄弟一?样对待,遇有战士过生?
日的时候,骨干都能够?私自掏钱为新战士买生?日蛋糕,举办生日宴会?
,使每名新同志都能够?有家的感觉。遇有战士?腿疼脚疼得时候,班长?
能够为新战士打热水,?搓红花油,十班班长王?广乐,让其家里人寄来?
很多常用药品,为新战?士服用。新战士战友之?间能够相互关爱,互相?
?
?
范文二:新训班长个人总结
精品文档
新训班长个人总结
2007年度新兵教育训练第一阶段集训从2006年12月20日开始,至2007年2月13日结束,全后共56天,落实政治教育课4,业务理论课24课时,军事训练120课时,教育训练内容全部落实,新兵军政素质显著提高,基本实现了从普通青年到合格军人的转变,共有894名新兵被授予列兵警衔。开训以来,新训团按照“全期保稳定,后期保质量”的指导思想,坚持以人为本,以情带兵,科学组训,从严治警,保证了队伍安全稳定,圆满完成了新训任务。
一、组织严密,各项保障措施有力。
今年的新兵训练采取总队统一集训的形式,人员多,时间短,任务重,在各级领导的关心支持下,新训团采取有力措施,严密组织,确保了新训工作顺利开展。一是加强了新训组织领导。总队在确定施训方案后,立即着手各项组训工作,制定了新训工作实施方案和工作目标运行计划。在全省消防部队选拔了 名综合素质较高,具体有丰富带兵经验的干部、战士,成立了新训团各级组织,新训团、各大、中队成立了各级军委会、经委会等,层层签订了工作目标责任书,建立健全了各项制度,为工作开展打好了组织基础。为确保新训进度、质量,组织举办了骨干培训班,统一思想认识,统一训练内容,统一训练标准、统一方法步骤,提高了新训骨干管兵、带兵、训兵能力。二是加强了后勤保障。总队相
1 / 25
精品文档
关部门积极协调,早安排,早筹备,从保障新兵住宿好、
生活好、吃饭好、学习好、训练好入手,扎实做好后勤保障工作。积极改善新兵生活训练条件,配齐配全了两个培训点的餐厅、厨房设施,并聘请了50多名等级厨师及服务人员,储备了足够的粮、油及部分冬贮菜。整修了空调设施,为每个楼层增加了电热水器,总队培训基地采用地热水,保证新兵洗漱、洗澡、洗衣服全部能用热水,很好地解决了“三热”问题。认真做好卫生防病工作,建立了医疗室,配备了常用的药品,抽调了医护人员,坚持每天巡查,保证新训期间新兵生病能早发现、早治疗,并两次组织新兵进行了体检。抓好了新兵服装管理和发放工作,及时将2万余件被装都发放到新兵手中,统一为新兵服装进行了调配,保证每名新兵服装合体。积极改善官兵伙食,新训团、成立了后勤开支监督管理组织,充分发挥经济民主,定期公布账目,下发饮食问卷调查表,集体研究制订食谱,并专门为少数民族的新兵设了饭桌,单独开火,充分尊重他们的饮食习惯,确保了每一名新战士吃饱吃好。
二、更新观念,坚决落实以情带兵。
开训以来,全体官兵统一思想,坚决贯彻总队领导“以情带兵,以形带兵”的要求,认真做到 “五个坚持”,即:坚持以情带兵,切实端正对新兵战士的根本态度,不打骂体罚;坚持以理带兵,注重教育疏导、启发自觉,不简单粗暴;
2 / 25
精品文档
坚持公道带兵,以事实和规章制度为准绳,正确处理各种问题;坚持严格带兵,做到严爱结合,松紧适度;坚持勤政廉政,落实“五同”,履职尽责,不侵占新战士利益,不收受
新战士钱物,真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。 一是建立情带兵责任制。新训团制定了“带兵十不准”和相应的违纪惩处措施,加强了对班长骨干的教育管理。开训后,新训团与总队党委、各大队与新训团、中队与大队、班与中队都层层签订了责任状,形成有效的责任监督机制。全体新训骨干坚持用兄弟情、战友爱对待每一名新同志,帮助新同志健康成长。新训一大队二中队战士韩宇峰犯重感冒住院治疗,指导员娄继奎亲自到医院陪护,悉心照料。新战士张石磊在训练时不慎扭伤了脚,班长坚持每天为他打洗脚水,帮他按摩,并买来药酒亲自给他擦拭患处,恢复训练后,班长又为他作单独辅导,使他很快就跟上了班级的训练进度。二是坚持做到“五同”、“五忌”。新兵到队后,团领导高度重视以情带兵,多次召开座谈会、军委会、党委会研究解决带兵中出现的问题,要求带兵骨干坚持“五同”,做到“五忌”,即:坚持同生活、同训练、同学习、同劳动、同娱乐,忌当面训斥、忌污辱人格、忌急躁粗暴、忌以势压人、忌不办实事。大、中队领导适时监督,发现问题,及时处理。三是深入开展爱兵活动。新兵到队后,新训团扎实开展“五个第一”活动,即让新兵吃好第一顿饭、睡好第一个
3 / 25
精品文档
觉、谈好第一次心、写好第一封家信、开好第一次班务会,给每名新兵家长寄去了一封平安信,并及时为新兵开通了长途电话,给新兵购买了水果等食品、组织给新兵过生日等活动,使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖。四是树立以情带兵先进典型。新训团坚持把能否做到以情带兵作为优秀干部和优秀班
长的评选条件之一,并及时发现以情带兵的先进事迹和典型,通过黑板报、军人大会等形式广泛宣传教育。新训期间,以情带兵这一要求处处得以充分体现,彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系,增强了新兵爱军习武的积极性,有力推动了新训工作开展。
三、疏导结合,狠抓政治思想工作。
新训团以稳定新兵思想,端正入伍动机,提高政治思想觉悟为目的,坚持疏导结合、教育先行的方针,始终把做好新兵政治思想工作放在首位。一是抓好新兵的调查摸底。新兵到队后,及时组织人员通过座谈了解、下发调查表等形式对新兵情况进行摸底调查,先后召开座谈会5次,下发调查问卷3000余份,及时总结归纳,彻底掌握了新兵底数。新训团根据新兵籍贯、文化程度、民族、家庭状况、成长经历等特点进行了科学编排,并及时排查重点人,明确专人,开展有针对性的管理教育,采取有效措施进行逐个处理。新训期间共转化各类重点人45个,保持了队伍的纯洁和稳定。
4 / 25
精品文档
二是强化思想政治教育。针对个别新兵入伍后面对部队紧张快节奏的生活,思想上产生动摇的状况,带兵干部骨干及时跟上深入细致的谈心,将讲大道理与讲小道理、解决思想问题与解决实际问题有机结合起来,使新兵自觉提高思想觉悟,自觉服从管理,自觉安心学习、训练。一方面扎实开展了入伍动机教育。积极开展以“四个教育”为主要内容的专题教育和其它基础教育,总队领导、新训团领导及各级政工干部分别采取上大课,以大队、中队为单位授课的形式加强
政治教育,同时,充分利用会议讲评、训练间隙、饭前集合等机会,开展好人好事表扬、宣读入伍感想、今日收获等,加强了随机教育。教育中还邀请到受公安部表彰的郑州特勤中队中队长李隆先进事迹报告团为新兵作专题报告,安排感动安阳人物评选获奖者、省优秀班长韩现超现身说教,多次组织新兵观看革命影片等等。通过形式多样的政治教育,端正了新战士入伍动机,坚定了新战士热爱警营,立足警营作贡献的决心。另一方面加强了经常性思想工作。成立了各级思想骨干队伍,深入开展了谈心活动和“三互”活动,建立了思想形势分析会和定期汇报制度,每3天召开一次会议,汇报一次新兵思想情况,特殊情况随时报告。新训期间,各大、中队干部积极想办法,建立了家庭联系卡,扎实开展“三位一体”教育,并建立了新兵思想档案,为新战士开通了亲情电话,使新兵处处感受到了部队大家庭的温
5 / 25
精品文档
暖。由于政治思想工作扎实,确保了新兵思想稳定,安心服役。三是开展了丰富多彩的文体活动。利用宣传橱窗、黑板报、宣传条幅等形式,努力营造“团结、活泼、积极、向上”的良好氛围。邀请新华书店开展“ 图书送警营”活动,组织新兵学唱军歌、积极开展拉歌、长短跑、篮球、拔河比赛等文体活动,新训期间还举办了迎元旦联欢会,总队文艺慰问演出等,通过健康向上的娱乐活动,丰富了官兵业余文化生活,陶冶了情操。
四、张驰有度,科学安排新训科目。
为确保新训的顺利进行,新训团组织新训骨干研究对策,制定了切实可行的《新兵训练计划》,将整个训练为适
南通支队新训第二阶段工作总结
2014年度新兵第二阶段“实战化”训练从11月5日至12月20日,共计45天。在第二阶段新训工作中,南通支队新训队71名官兵严格按照《江苏消防总队2014年度新兵训练计划》,以进一步筑牢新兵思想基础,保证新训队伍稳定,实现训练质量和效果“双提升”为目标,坚持从难、从严、从实战出发为原则,扎实开展教育训练工作,取得了较好的成绩。现将工作总结如下:
一、主要工作
端正思想,夯实基础,保证新训队伍稳定
为掌握新兵思想波动,消除新兵在训练中出现的负面情
6 / 25
精品文档
绪,使新兵能够尽快适应第二阶段的训练生活节奏,支队新训队充分发挥思想政治工作的先导作用,有针对性地开展思想教育和心理工作,确保了新兵思想稳定。一是依托骨干队伍,做好新兵思想掌控。针对新训第二阶段训练的内容多、要求高,时间紧等特点,新兵容易出现消极情绪,支队新训队从班长队伍抓起,要求每名班长时刻掌握好新兵思想动态,做好经常性的谈心交流,对个别情绪波动较大的新兵及时向中队汇报,做到早知道,早汇报,早化解,将新兵出现负面情绪消除在了萌芽阶段。二是立足平战结合,把思想工作做到训练场。支队新训队在抓好新兵实战化训练的同时,将思想工作带到训练场,通过走群众路线,把思想工作实战化,深入到新兵训练中,以看、问、答的形式及时发现问题,及开展心理疏导,对症下药,安慰新兵、激励新兵,释放新兵心理压力,化解了新兵的厌训情绪。三是利用基地资源,营造爱部队、爱消防和谐氛围。支队新训队充分利用集训点后勤保障资
源,带领新兵参观队史馆室培养新兵荣誉感,让新兵理解成功是用汗水换来的,要努力训练,在警营建功;通过参观消防车辆器材,健身房,娱乐室,健身房等,培养新兵主人翁意识,让新兵意识到自己即将成为消防部队的建设者,要努力学习,在警营立业。四是丰富警营文化,营造和谐警营氛围。支队新训队本着“用文化激励斗志”的原则,
7 / 25
精品文档
组织有文化特长的新兵编排各类娱乐节目,精心打造“课余欢乐十分钟”, 充分缓解新兵训练压力,同时,新训队还利用每日晚饭后的休息时间组织新同志观看一集《士兵突击》、《我是特种兵》等一系列体现部队战斗精神的影视作品,充分激发了新兵斗志,增强了训练的积极性。
立足实战,科学施训,催生新训战斗力
为保证新训第二阶段成效稳步推进,支队新训队根据总队《2014年新兵实战化训练科目及操作程序》并结合95后新兵特点,遵循前期抓适应,中期促提高,后期出成效的训练原则,针对新兵接受能力不一,领会动作要领差异的情况,科学组织训练。一是从实际出发,严密组织训练。支队新训队结合训兵骨干队伍特点,将60名新兵划分为2个区队,发挥“经验骨干”优势,将没有带兵经验的“青年班”与有带兵经验的“年长班”结合,做到了优势互补,同时,新训队还广泛开展“互学、互帮、互助”活动,使班长与新兵“一对一”、新兵与新兵“结对”、各班交叉进行训练,保证了训练进度的整体推进。二是创新教学方法,增强训练实效。新训队将以往组训过程中讲完就做,做完不想的教条式灌输加以规范和整合,归纳为“我教、你看、体会、我再教、你练、讲评、你再练”的 “七步教学法”,教学法使
组训方法有章可循的同时,让新兵对训练科目的理解和掌握更加透彻和牢固,训练成绩得到了显著提高。三是
8 / 25
精品文档
撰写新训日记,跟踪训练进度。为了让新训骨干了解新兵训练状态、掌握新兵训练进度,同时让新兵学会自我认识、自我分析、自我提高,支队新训队要求新兵撰写日记,记录每天训练取得的成绩成并对每日的训练所思、所感进行简要总结,分析训练中存在的问题,查找自身不足,定下训练目标。训练日记为班长指导更好新兵训练建立起了“桥梁”,通过日记的撰写,新兵感受到了自己的进步和成长,训练由被动接受转变成了主动学习。四是合理组合科目,助推训练实战化。新训队从增强新兵“实战”意识出发,强化新兵练为战、训为战思想,将训练科目进行合理组合,如:将“着装登车”、“一人两带”和“一人三带”结合起来,使组合后的科目与接警出动、火场供水、出枪灭火相贴近,通过改变新兵以往单一科目训练模式,既巩固了新兵对所学科目的认识,又加深了新兵对训练意义的理解,使训练更加贴近实际,切实增强了新训实战化成效。
以身作则,以情带兵,促进官兵关系和谐
在第二阶段训练期间,支队新训骨干人员始终坚持每天跟班作业,坚持“五同六到位”,给新兵手把手的教,遵循新兵训练以“会”和“懂”为原则,循序渐进、坚决避免激进蛮干。新训骨干中大部分干部班长是第一次参加新兵集训工作,大家积极性高,干劲十足,有着强烈的责任心和事业感。在日常训练和生活中积极关心新兵的生活,用心去带兵,
9 / 25
精品文档
经常性的和新兵交流沟通,把新兵当战友、当兄弟,
真正做到了以情带兵。例如:新训期间,天气骤冷,新兵换衣衣物来不及更换,一班班长徐勇担心新兵为感冒着凉,将自己的毛衣毛裤借给新兵,自己顶着寒风;在训练单车三枪操过程中,五班新兵张冰,突然身体不适,头晕发昏,五班长杨雪文立马将其背上,从训练场直接送到附近医院就诊,班长的种种举动真心诠释了以情带兵,温暖了新兵的心窝。
明确责任,强化意识,全面筑牢安全防线。
新训期间,支队新训队始终把安全防事故工作作为第二阶段训练工作的一件大事来抓,针对第二阶段的训练特点、认真研究、把握易发生事故的因素、规律和特点,切实加强了训练安全工作。一是普及训练防护教育,提高新兵自我保护能力。支队新训队充分利用业务理论学习时间为新兵进行训练防护知识和健康保护常识宣传教育,提高体新训官兵对预防训练伤害事故重要性的认识,有效增强了官兵安全防范意识、执行制度规定的自觉性和自我防范能力。二是加强日常监督,严格训练纪律和操作规程。新训干部每日坚持跟班作业,督促各班严格训练纪律,按操作规程和安全规定办事,在每日训练前指派值班班长对训练场地和器材等进行安全检查,保证其符合安全要求;在体能训练和业务训练中要求各区队班长轮流充当安全员,提醒新兵训练注意事项,落实
10 / 25
精品文档
训练安全防护。三是坚持科学施训,合理安排训练进度和强度。支队新训队在整个第二阶段训练中始终坚持照先简后繁、先易后难、循序渐进的方式科学安排训练进度和强度,不同训练科目按静态运动与动态运动相结合、上肢运动与下肢运动相结合、体力运动与技巧运动相结合的方法穿插进行,每日操课前的训练准备活
动不低于10分钟,并在操课后及时督促新兵添加衣物和开展恢复性训练,将训练事故的发生率降到了最低点。
二、取得成绩
军事技能
支队新训队着眼于实战,对新兵的体技能进行了强化训练,完成的技能科目有:原地佩戴空气呼吸器,原地着灭火防护服、救生结绳、器材操作、单人架设6米拉梯、一人两带、一人三带、手语联络等16项基础技能训练科目;沿楼梯蜿蜒铺设水带操、单车三枪操、单车两枪操、平地延伸控火操、沿水带撤离操等8项操法训练。完成体能科目有:3000米跑,100米跑,单双杠等基础体能项目以及组合体能训练。通过每周对新兵进行的周考核成绩统计,新兵的体技能成绩处于稳步上升阶段,其中,基础技能合格率从55%上升为78%,操法训练合格率从43%上升为83%,3000米跑合格率从23%上升为75%,优秀11人,单杠合格率从12%上升46%,优秀4人,双杠合格率从40%上升为70%,优秀29人,同比苏州、
11 / 25
精品文档
无锡、常州训练成绩,支队综合成绩在苏州集训点位列第一,达到了预期目标。
政治教育
第二阶段新训除每晚围绕日常训练进行的业务理论知识授课学习外,还积极邀请各支队优秀政工干部来队授课,至新训结束,新兵共进行十个专题教育,包括:党的群众路线的教育学习,《中华人民共和国兵役法》、总队《公安消防部队思想政治教育教材士兵读本》、《新兵教育训练教材》和消防部队光荣历史、英模先进事迹,时事政策、爱国主义、部队光荣传统、队史、消防职业道德、心理健康常识、法律法规等。同时,支队通过集体谈心、个别交流及问卷调查的形式,
个人总结
新兵营领导:
根据支队关于做好二?一一年度新兵训练工作的指示要求,本人被抽调到新兵营担任排长工作。
在新训期间,本人能够自觉接受新兵营党委的领导,认真履行本职工作,自觉遵守部队的条令条例和新兵营的各项规章制度,尊敬领导营结同志,时时刻刻以普通一兵严格要求自己,对待工作中兢兢业业、勤勤恳恳、一丝不苟,无论上级交给的任何工作任务,本人都能不折不扣、保质保量地完成。
12 / 25
精品文档
按照支部分工,本人担任排长工作,能够从自我做起,坚决拥护中国共产党的领导,执行党的路线、方针、政策,在思想上、行动上与支队党委、新兵营党委保持高度一致。新训期间,本人,认真贯彻上级党组织的各项决定,从而增强了支部的凝聚力和战斗力。尤其是在训练中,本人能够充分发挥模范带头作用,迎风雪、战严寒,坚持与新兵做到“五同”。由于去年班训时间短,个别新训班长的自身军事素质不过关,特别对一些新的队列动作掌握不牢。本人便利用休息时间为新训班长讲解示范,从而进一步提高了新训班长的整体施训能力和军事素质。
为了使新兵迈好警营第一步,本人在经常性思想工作中,本人能够采取谈心等多种形式深入抓好新兵的经常性思想教育工作。尤其是在做好战士的思想政治工作期间,充分发挥自己的特
长,及时与战士谈心,了解新战士现实思想状况,并通随机教育和心理疏导教育,使新战士及时解决了新训中遇到的各种问题,帮助他们在最短的时间内适应了部队紧张的新训生活,顺利完成由地方青年到一名合格军人的转变。
本人在新训期间,全身心地投入到新训工作中,认真完成上级交给的各项工作任务。在各项工作中,以身作则、率先垂范,为新同志们做出了榜样,进一步激发了新兵们的训练热情,为新兵营圆满完成新训任务做了突出贡献。
13 / 25
精品文档
2007年度新兵教育训练第一阶段工作总结
2007年度新兵教育训练第一阶段集训从2006年12月20日开始,至2007年2月13日结束,全后共56天,落实政治教育课4,业务理论课24课时,军事训练10课时,教育训练内容全部落实,新兵军政素质显著提高,基本实现了从普通青年到合格军人的转变,共有894名新兵被授予列兵警衔。开训以来,新训团按照“全期保稳定,后期保质量”的指导思想,坚持以人为本,以情带兵,科学组训,从严治警,保证了队伍安全稳定,圆满完成了新训任务。
一、组织严密,各项保障措施有力。
今年的新兵训练采取总队统一集训的形式,人员多,时间短,任务重,在各级领导的关心支持下,新训团采取有力措施,严密组织,确保了新训工作顺利开展。一是加强了新训组织领导。总队在确定施训方案后,立即着手各项组训工作,制定了新训工作实施方案和工作目标运行计划。在全省消防部队选拔了 名综合素质较高,具体有丰富带兵经验的干部、战士,成立了新训团各级组织,新训团、各大、中队成立了各级军委会、经委会等,层层签订了工作目标责任书,建立健全了各项制度,为工作开展打好了组织基础。为确保新训进度、质量,组织举办了骨干培训班,统一思想认识,统一训练内容,统一训练标准、统一方法步骤,提高了新训骨干管兵、带兵、训兵能力。二是加强了后勤保障。总队相
14 / 25
精品文档
关部门积极协调,早安排,早筹备,从保障新兵住宿好、
生活好、吃饭好、学习好、训练好入手,扎实做好后勤保障工作。积极改善新兵生活训练条件,配齐配全了两个培训点的餐厅、厨房设施,并聘请了50多名等级厨师及服务人员,储备了足够的粮、油及部分冬贮菜。整修了空调设施,为每个楼层增加了电热水器,总队培训基地采用地热水,保证新兵洗漱、洗澡、洗衣服全部能用热水,很好地解决了“三热”问题。认真做好卫生防病工作,建立了医疗室,配备了常用的药品,抽调了医护人员,坚持每天巡查,保证新训期间新兵生病能早发现、早治疗,并两次组织新兵进行了体检。抓好了新兵服装管理和发放工作,及时将2万余件被装都发放到新兵手中,统一为新兵服装进行了调配,保证每名新兵服装合体。积极改善官兵伙食,新训团、成立了后勤开支监督管理组织,充分发挥经济民主,定期公布账目,下发饮食问卷调查表,集体研究制订食谱,并专门为少数民族的新兵设了饭桌,单独开火,充分尊重他们的饮食习惯,确保了每一名新战士吃饱吃好。
二、更新观念,坚决落实以情带兵。
开训以来,全体官兵统一思想,坚决贯彻总队领导“以情带兵,以形带兵”的要求,认真做到 “五个坚持”,即:坚持以情带兵,切实端正对新兵战士的根本态度,不打骂体罚;坚持以理带兵,注重教育疏导、启发自觉,不简单粗暴;
15 / 25
精品文档
坚持公道带兵,以事实和规章制度为准绳,正确处理各种问题;坚持严格带兵,做到严爱结合,松紧适度;坚持勤政廉政,落实“五同”,履职尽责,不侵占新战士利益,不收受
新战士钱物,真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。 一是建立情带兵责任制。新训团制定了“带兵十不准”和相应的违纪惩处措施,加强了对班长骨干的教育管理。开训后,新训团与总队党委、各大队与新训团、中队与大队、班与中队都层层签订了责任状,形成有效的责任监督机制。全体新训骨干坚持用兄弟情、战友爱对待每一名新同志,帮助新同志健康成长。新训一大队二中队战士韩宇峰犯重感冒住院治疗,指导员娄继奎亲自到医院陪护,悉心照料。新战士张石磊在训练时不慎扭伤了脚,班长坚持每天为他打洗脚水,帮他按摩,并买来药酒亲自给他擦拭患处,恢复训练后,班长又为他作单独辅导,使他很快就跟上了班级的训练进度。二是坚持做到“五同”、“五忌”。新兵到队后,团领导高度重视以情带兵,多次召开座谈会、军委会、党委会研究解决带兵中出现的问题,要求带兵骨干坚持“五同”,做到“五忌”,即:坚持同生活、同训练、同学习、同劳动、同娱乐,忌当面训斥、忌污辱人格、忌急躁粗暴、忌以势压人、忌不办实事。大、中队领导适时监督,发现问题,及时处理。三是深入开展爱兵活动。新兵到队后,新训团扎实开展“五个第一”活动,即让新兵吃好第一顿饭、睡好第一个
16 / 25
精品文档
觉、谈好第一次心、写好第一封家信、开好第一次班务会,给每名新兵家长寄去了一封平安信,并及时为新兵开通了长途电话,给新兵购买了水果等食品、组织给新兵过生日等活动,使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖。四是树立以情带兵先进典型。新训团坚持把能否做到以情带兵作为优秀干部和优秀班
长的评选条件之一,并及时发现以情带兵的先进事迹和典型,通过黑板报、军人大会等形式广泛宣传教育。新训期间,以情带兵这一要求处处得以充分体现,彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系,增强了新兵爱军习武的积极性,有力推动了新训工作开展。
三、疏导结合,狠抓政治思想工作。
新训团以稳定新兵思想,端正入伍动机,提高政治思想觉悟为目的,坚持疏导结合、教育先行的方针,始终把做好新兵政治思想工作放在首位。一是抓好新兵的调查摸底。新兵到队后,及时组织人员通过座谈了解、下发调查表等形式对新兵情况进行摸底调查,先后召开座谈会5次,下发调查问卷3000余份,及时总结归纳,彻底掌握了新兵底数。新训团根据新兵籍贯、文化程度、民族、家庭状况、成长经历等特点进行了科学编排,并及时排查重点人,明确专人,开展有针对性的管理教育,采取有效措施进行逐个处理。新训期间共转化各类重点人45个,保持了队伍的纯洁和稳定。
17 / 25
精品文档
二是强化思想政治教育。针对个别新兵入伍后面对部队紧张快节奏的生活,思想上产生动摇的状况,带兵干部骨干及时跟上深入细致的谈心,将讲大道理与讲小道理、解决思想问题与解决实际问题有机结合起来,使新兵自觉提高思想觉悟,自觉服从管理,自觉安心学习、训练。一方面扎实开展了入伍动机教育。积极开展以“四个教育”为主要内容的专题教育和其它基础教育,总队领导、新训团领导及各级政工干部分别采取上大课,以大队、中队为单位授课的形式加强
政治教育,同时,充分利用会议讲评、训练间隙、饭前集合等机会,开展好人好事表扬、宣读入伍感想、今日收获等,加强了随机教育。教育中还邀请到受公安部表彰的郑州特勤中队中队长李隆先进事迹报告团为新兵作专题报告,安排感动安阳人物评选获奖者、省优秀班长韩现超现身说教,多次组织新兵观看革命影片等等。通过形式多样的政治教育,端正了新战士入伍动机,坚定了新战士热爱警营,立足警营作贡献的决心。另一方面加强了经常性思想工作。成立了各级思想骨干队伍,深入开展了谈心活动和“三互”活动,建立了思想形势分析会和定期汇报制度,每3天召开一次会议,汇报一次新兵思想情况,特殊情况随时报告。新训期间,各大、中队干部积极想办法,建立了家庭联系卡,扎实开展“三位一体”教育,并建立了新兵思想档案,为新战士开通了亲情电话,使新兵处处感受到了部队大家庭的温
18 / 25
精品文档
暖。由于政治思想工作扎实,确保了新兵思想稳定,安心服役。三是开展了丰富多彩的文体活动。利用宣传橱窗、黑板报、宣传条幅等形式,努力营造“团结、活泼、积极、向上”的良好氛围。邀请新华书店开展“ 图书送警营”活动,组织新兵学唱军歌、积极开展拉歌、长短跑、篮球、拔河比赛等文体活动,新训期间还举办了迎元旦联欢会,总队文艺慰问演出等,通过健康向上的娱乐活动,丰富了官兵业余文化生活,陶冶了情操。
四、张驰有度,科学安排新训科目。
为确保新训的顺利进行,新训团组织新训骨干研究对策,制定了切实可行的《新兵训练计划》,将整个训练为适
新训工作总结
二0一二年新训工作在新训二中队党支部书记宋满仓,副书记李连举的正确领导下,在全排干部骨干的共同努力下,我们圆满实现了支队首长提出的“两个确保”。三个多月里在新训中队党支部正确领导下,我们坚持以总部首长“一封信”精神统揽一切,严格按照新训团领导提出的新训“三个阶段”展开工作,循序渐进,稳步推进,通过教育训练使新战士打牢了政治思想、军事技术、作风纪律和身体素质“四个基础”,初步实现由普通社会青年向合格的武警战士的转变,既培养了一批新战士又锻炼一批骨干,圆满完成中队和新训中队党支部交结的各项任务。现将工作总结如
19 / 25
精品文档
下:
一、新兵基本情况
1、新兵总人数36人,地域分部情况:河北:唐山7人、邯郸2人、邢台1人、山东临沂:河东区4人、费县1人、罗庄区1人,湖南:衡阳5人、邵阳3人、河南:商丘9人、重庆3人
2、户口性质:农村16人,城镇15人
3、文化程度:本科在读2人,大专在读2人,大专1人,高中在读1人、职高1人、高中16人,中专12人,初中1人。
4、政治面貌情况:党员1人,团员23人,青年12人
5、家庭情况:独生子11人,单亲1人
二、完成任务
军事训练
1、队列 、执勤基础 、95式自动步枪操作 、心理行为训练5、战术基础动作、擒敌术基础动作7、警棍盾牌使用8、应急棍的使用9、卫生与救护
政治教育
共进行十四个专题教育 ,包括:入伍动机教育、光荣传统教育、法纪教育、十七大精神和科学发展观教育、当代革命军人核心价值观教育、密切内部关系教育、心理健康教育、形势战备教育、战斗精神教育、理想信念教育、保密教
20 / 25
精品文档
育、职能使命教育、荣辱观教育、正确对待分工教育
三、好的做法及特点
支部重视,指导有力
一年一度的新兵教育训练工作是中队重点工作之一,新兵教育训练的好坏,在很大程度上制约着中队的全面发展。为了更好完成今年新训任务,支部一班人深思熟虑,本着锻炼一批好骨干,培养一批好新兵的思路。从中队抽出5名形象好、模范作用强优秀的骨干,由我担任排长负责此次新训任务。新训工作中,中队长指导员,经常到排里给骨干们“传经送宝”帮助班长理清工作思路,指明奋斗目标,并提出具体要求,特别是在方明带兵问题上常抓不懈,杜绝了打骂体罚,土政策等一些违反规定问题的发生,确保了新战士的思想稳定,确保新训任务圆满完成,为新兵下连补充中队打下坚实的基础。
骨干责任心强,模范带头,当好新兵的良师益友,
班长是军中之母,是士兵的摇篮。一批优秀骨干带出一批好兵。新兵教育训练工作干头万绪都需要班长,一招一式、一点一滴手把手教会新兵的衣、食、住、行。十一班长王阿云积极请战参加这次新训的任务,不仅军事素质过硬,形象好,自我要求严格,而且训练方法灵活,能够善于调动新兵训练热情,生活中对待新战士就像亲兄弟一样,考虑问题细致周到,把本班的新战士带得有礼有节,十三班长
21 / 25
精品文档
刘伟工作中一丝不苟、谦虚好学,经常讨教其它班长如何带好新兵。训练场怎样把自己所学会的一切传授给新兵,怎样当好新兵的兄长,本班的内务质量始终是全中队最好班之一。十二班长崔晓磊,作为一名经验少的班长,在工作中能够大胆摸索,大胆管理,要求新兵不做的自已坚决不做,遇到了一些似是非的问题能够积极向经验丰富的老班长请教。十班长王广乐,训练场下和新兵倪倪畅谈,帮助了新战士顺利度过想家关、苦累关、荣誉关、彼此之间增进战友的情感,消除了训练后疲惫的身躯,感受到了大家的温暖,促进内部关系的稳定。
耐心说服教育,克服不文明带兵现象发生
俗话说:“班长要有豆腐心、婆婆嘴。”这样才能当好新战士迈入军旅人生的“第一领路人”,新战士迈入警营之后,一切都从零开始,就象一个出生的婴儿一样,衣、食、住、行什么都要学。针对今年新兵学历高,年龄偏小,社会阅历少,接受能力,反应能力,身体素质不一等差别。根据以往的带兵经验,纠正班长从根本态度上对新兵端正,和班长利用聊天谈心,一事一议,一事一教的方法,帮助新战士度过“三关”,让每名新战士树立安心服役,建功立业,扎根警营的远大理想。利用看教育片、读报、教育课后进行讨论,对新战士进行引导,提高战士的文化素质,培养战士良好的
道德情操。针对个别战士性格内向,与父母沟通少
22 / 25
精品文档
的特点,要求战士坚持每月给家长去一封信,汇报一次思想,解决了新兵思想管理上的新角问题,及时做好新兵的思想转化工作。
、严格要求,努力提高质量
“严格要求、严格的训练”是我们新兵训练过程中指导思想,因此,在训练中,我们主要恨抓以下几个环节:一是从班长的动作上严,每个军事课目训练前,都要对班长进行短时间内集训。做到了“三统一”,既统一动作、统一标准、统一方法。为了搞好直观教学,在每个动作训练过程中都要反复组织新兵观看班长的动作显示,实践证明收到效果是非常好。二是严格基础训练,严扣细训,逐个过关,不放过每个细小的动作,不因天气寒冷而影响训练。三是严格贯彻条令,条例我们依据条令条例规定,在训练中逐步建立正规化的训练,生活秩序,注重培养新兵严格的组织纪律观念,达到整齐化一的队列动作,良好的军人仪表,在日常生活中从起居作息,内务卫生,警容风纪,礼节礼貌和操课训练等方面点滴入手,狠抓养成教育,使新战锻炼了思想,增强了意志,熟悉了部队生活初步打下了正规化训练基础。
、按纲施训,因人施教,坚持循序渐进原则
根据今年新兵训练特点和新训大纲的要求,训练中我们按照前期抓适应中期抓提高后期抓规范的原则,针对新兵接受能力一,领会动作要领有差异的情况,采取了因人施教,
23 / 25
精品文档
启发诱异,先易后难,分步细训,循序渐进,逐步提高的方法,同时在讲做上让班长讲清动作的发力点。如新兵李文韬体能不错,但做起动作不协调,其班长王阿云采取了单个教练,用课
余时间让他多做一些协调操,最后结业考核时该同志每个军事课目都达到良好以上的成绩,新战士褚冠衫身体素质比较差,每次跑步时,该同志几乎都掉队,其班长刘伟采取心理鼓励法,先帮助他解决胆怯的心理,要用自己的意志去战胜跑步,就这样久而久之,最后3000米测试中取得了及格的好成绩。训练中我们还注意劳逸结合不打疲劳战,使新战士有充分的精神完成每个课目训练任务。
、从点滴抓起、注重养成、加强作风培养。
新战士入伍到部队是从老百姓到军人之间转折,也是在部队生活的
起点。他们来自地域不同、愿望不一,加之部队学习训练任务重,时间纪律严等等,使他们一时还很不适应,针对这些问题,从新战士入伍的第一天起,就用部队的纪律和各项规章制度约束他们的言行举止,严格一日生活制度让他们熟悉部队的生活并适应部队生活,用礼节让他们懂得人与人之间应该怎样相处,训练场上严格要求,增强他们的吃苦意识,用军歌陶
冶他们情操,用荣誉让他们明白军人存在的价值。
24 / 25
精品文档
、内部团结稳定,关系和谐融洽
三排始终能够把团结稳定作为新训工作的重点,始终注重培养战士
的团结意识,做到事事、时时、处处讲团结,并能够制定口号激励战士牢记职责。骨干能够做到深知真爱,确实把新战士当作自己的亲兄弟一样对待,遇有战士过生日的时候,骨干都能够私自掏钱为新战士买生日蛋糕,举办生日宴会,使每名新同志都能够有家的感觉。遇有战士腿疼脚疼得时候,班长能够为新战士打热水,搓红花油,十班班长王广乐,让其家里人寄来很多常用药品,为新战士服用。新战士战友之间能够相互关爱,互相
25 / 25
范文三:新训班长总结
精品文档
新训班长总结
2007年度新兵教育训练第一阶段集训从2006年12月20日开始,至2007年2月13日结束,全后共56天,落实政治教育课4,业务理论课24课时,军事训练120课时,教育训练内容全部落实,新兵军政素质显著提高,基本实现了从普通青年到合格军人的转变,共有894名新兵被授予列兵警衔。开训以来,新训团按照“全期保稳定,后期保质量”的指导思想,坚持以人为本,以情带兵,科学组训,从严治警,保证了队伍安全稳定,圆满完成了新训任务。
一、组织严密,各项保障措施有力。
今年的新兵训练采取总队统一集训的形式,人员多,时间短,任务重,在各级领导的关心支持下,新训团采取有力措施,严密组织,确保了新训工作顺利开展。一是加强了新训组织领导。总队在确定施训方案后,立即着手各项组训工作,制定了新训工作实施方案和工作目标运行计划。在全省消防部队选拔了 名综合素质较高,具体有丰富带兵经验的干部、战士,成立了新训团各级组织,新训团、各大、中队成立了各级军委会、经委会等,层层签订了工作目标责任书,建立健全了各项制度,为工作开展打好了组织基础。为确保新训进度、质量,组织举办了骨干培训班,统一思想认识,统一训练内容,统一训练标准、统一方法步骤,提高了新训骨干管兵、带兵、训兵能力。二是加强了后勤保障。总队相
1 / 25
精品文档
关部门积极协调,早安排,早筹备,从保障新兵住宿好、
生活好、吃饭好、学习好、训练好入手,扎实做好后勤保障工作。积极改善新兵生活训练条件,配齐配全了两个培训点的餐厅、厨房设施,并聘请了50多名等级厨师及服务人员,储备了足够的粮、油及部分冬贮菜。整修了空调设施,为每个楼层增加了电热水器,总队培训基地采用地热水,保证新兵洗漱、洗澡、洗衣服全部能用热水,很好地解决了“三热”问题。认真做好卫生防病工作,建立了医疗室,配备了常用的药品,抽调了医护人员,坚持每天巡查,保证新训期间新兵生病能早发现、早治疗,并两次组织新兵进行了体检。抓好了新兵服装管理和发放工作,及时将2万余件被装都发放到新兵手中,统一为新兵服装进行了调配,保证每名新兵服装合体。积极改善官兵伙食,新训团、成立了后勤开支监督管理组织,充分发挥经济民主,定期公布账目,下发饮食问卷调查表,集体研究制订食谱,并专门为少数民族的新兵设了饭桌,单独开火,充分尊重他们的饮食习惯,确保了每一名新战士吃饱吃好。
二、更新观念,坚决落实以情带兵。
开训以来,全体官兵统一思想,坚决贯彻总队领导“以情带兵,以形带兵”的要求,认真做到 “五个坚持”,即:坚持以情带兵,切实端正对新兵战士的根本态度,不打骂体罚;坚持以理带兵,注重教育疏导、启发自觉,不简单粗暴;
2 / 25
精品文档
坚持公道带兵,以事实和规章制度为准绳,正确处理各种问题;坚持严格带兵,做到严爱结合,松紧适度;坚持勤政廉政,落实“五同”,履职尽责,不侵占新战士利益,不收受
新战士钱物,真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。 一是建立情带兵责任制。新训团制定了“带兵十不准”和相应的违纪惩处措施,加强了对班长骨干的教育管理。开训后,新训团与总队党委、各大队与新训团、中队与大队、班与中队都层层签订了责任状,形成有效的责任监督机制。全体新训骨干坚持用兄弟情、战友爱对待每一名新同志,帮助新同志健康成长。新训一大队二中队战士韩宇峰犯重感冒住院治疗,指导员娄继奎亲自到医院陪护,悉心照料。新战士张石磊在训练时不慎扭伤了脚,班长坚持每天为他打洗脚水,帮他按摩,并买来药酒亲自给他擦拭患处,恢复训练后,班长又为他作单独辅导,使他很快就跟上了班级的训练进度。二是坚持做到“五同”、“五忌”。新兵到队后,团领导高度重视以情带兵,多次召开座谈会、军委会、党委会研究解决带兵中出现的问题,要求带兵骨干坚持“五同”,做到“五忌”,即:坚持同生活、同训练、同学习、同劳动、同娱乐,忌当面训斥、忌污辱人格、忌急躁粗暴、忌以势压人、忌不办实事。大、中队领导适时监督,发现问题,及时处理。三是深入开展爱兵活动。新兵到队后,新训团扎实开展“五个第一”活动,即让新兵吃好第一顿饭、睡好第一个
3 / 25
精品文档
觉、谈好第一次心、写好第一封家信、开好第一次班务会,给每名新兵家长寄去了一封平安信,并及时为新兵开通了长途电话,给新兵购买了水果等食品、组织给新兵过生日等活动,使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖。四是树立以情带兵先进典型。新训团坚持把能否做到以情带兵作为优秀干部和优秀班
长的评选条件之一,并及时发现以情带兵的先进事迹和典型,通过黑板报、军人大会等形式广泛宣传教育。新训期间,以情带兵这一要求处处得以充分体现,彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系,增强了新兵爱军习武的积极性,有力推动了新训工作开展。
三、疏导结合,狠抓政治思想工作。
新训团以稳定新兵思想,端正入伍动机,提高政治思想觉悟为目的,坚持疏导结合、教育先行的方针,始终把做好新兵政治思想工作放在首位。一是抓好新兵的调查摸底。新兵到队后,及时组织人员通过座谈了解、下发调查表等形式对新兵情况进行摸底调查,先后召开座谈会5次,下发调查问卷3000余份,及时总结归纳,彻底掌握了新兵底数。新训团根据新兵籍贯、文化程度、民族、家庭状况、成长经历等特点进行了科学编排,并及时排查重点人,明确专人,开展有针对性的管理教育,采取有效措施进行逐个处理。新训期间共转化各类重点人45个,保持了队伍的纯洁和稳定。
4 / 25
精品文档
二是强化思想政治教育。针对个别新兵入伍后面对部队紧张快节奏的生活,思想上产生动摇的状况,带兵干部骨干及时跟上深入细致的谈心,将讲大道理与讲小道理、解决思想问题与解决实际问题有机结合起来,使新兵自觉提高思想觉悟,自觉服从管理,自觉安心学习、训练。一方面扎实开展了入伍动机教育。积极开展以“四个教育”为主要内容的专题教育和其它基础教育,总队领导、新训团领导及各级政工干部分别采取上大课,以大队、中队为单位授课的形式加强
政治教育,同时,充分利用会议讲评、训练间隙、饭前集合等机会,开展好人好事表扬、宣读入伍感想、今日收获等,加强了随机教育。教育中还邀请到受公安部表彰的郑州特勤中队中队长李隆先进事迹报告团为新兵作专题报告,安排感动安阳人物评选获奖者、省优秀班长韩现超现身说教,多次组织新兵观看革命影片等等。通过形式多样的政治教育,端正了新战士入伍动机,坚定了新战士热爱警营,立足警营作贡献的决心。另一方面加强了经常性思想工作。成立了各级思想骨干队伍,深入开展了谈心活动和“三互”活动,建立了思想形势分析会和定期汇报制度,每3天召开一次会议,汇报一次新兵思想情况,特殊情况随时报告。新训期间,各大、中队干部积极想办法,建立了家庭联系卡,扎实开展“三位一体”教育,并建立了新兵思想档案,为新战士开通了亲情电话,使新兵处处感受到了部队大家庭的温
5 / 25
精品文档
暖。由于政治思想工作扎实,确保了新兵思想稳定,安心服役。三是开展了丰富多彩的文体活动。利用宣传橱窗、黑板报、宣传条幅等形式,努力营造“团结、活泼、积极、向上”的良好氛围。邀请新华书店开展“ 图书送警营”活动,组织新兵学唱军歌、积极开展拉歌、长短跑、篮球、拔河比赛等文体活动,新训期间还举办了迎元旦联欢会,总队文艺慰问演出等,通过健康向上的娱乐活动,丰富了官兵业余文化生活,陶冶了情操。
四、张驰有度,科学安排新训科目。
为确保新训的顺利进行,新训团组织新训骨干研究对策,制定了切实可行的《新兵训练计划》,将整个训练为适
个人总结
新兵营领导:
根据支队关于做好二?一一年度新兵训练工作的指示要求,本人被抽调到新兵营担任排长工作。
在新训期间,本人能够自觉接受新兵营党委的领导,认真履行本职工作,自觉遵守部队的条令条例和新兵营的各项规章制度,尊敬领导营结同志,时时刻刻以普通一兵严格要求自己,对待工作中兢兢业业、勤勤恳恳、一丝不苟,无论上级交给的任何工作任务,本人都能不折不扣、保质保量地完成。
按照支部分工,本人担任排长工作,能够从自我做起,
6 / 25
精品文档
坚决拥护中国共产党的领导,执行党的路线、方针、政策,在思想上、行动上与支队党委、新兵营党委保持高度一致。新训期间,本人,认真贯彻上级党组织的各项决定,从而增强了支部的凝聚力和战斗力。尤其是在训练中,本人能够充分发挥模范带头作用,迎风雪、战严寒,坚持与新兵做到“五同”。由于去年班训时间短,个别新训班长的自身军事素质不过关,特别对一些新的队列动作掌握不牢。本人便利用休息时间为新训班长讲解示范,从而进一步提高了新训班长的整体施训能力和军事素质。
为了使新兵迈好警营第一步,本人在经常性思想工作中,本人能够采取谈心等多种形式深入抓好新兵的经常性思想教育工作。尤其是在做好战士的思想政治工作期间,充分发挥自己的特
长,及时与战士谈心,了解新战士现实思想状况,并通随机教育和心理疏导教育,使新战士及时解决了新训中遇到的各种问题,帮助他们在最短的时间内适应了部队紧张的新训生活,顺利完成由地方青年到一名合格军人的转变。
本人在新训期间,全身心地投入到新训工作中,认真完成上级交给的各项工作任务。在各项工作中,以身作则、率先垂范,为新同志们做出了榜样,进一步激发了新兵们的训练热情,为新兵营圆满完成新训任务做了突出贡献。
南通支队新训第二阶段工作总结
7 / 25
精品文档
2014年度新兵第二阶段“实战化”训练从11月5日至12月20日,共计45天。在第二阶段新训工作中,南通支队新训队71名官兵严格按照《江苏消防总队2014年度新兵训练计划》,以进一步筑牢新兵思想基础,保证新训队伍稳定,实现训练质量和效果“双提升”为目标,坚持从难、从严、从实战出发为原则,扎实开展教育训练工作,取得了较好的成绩。现将工作总结如下:
一、主要工作
端正思想,夯实基础,保证新训队伍稳定
为掌握新兵思想波动,消除新兵在训练中出现的负面情绪,使新兵能够尽快适应第二阶段的训练生活节奏,支队新训队充分发挥思想政治工作的先导作用,有针对性地开展思想教育和心理工作,确保了新兵思想稳定。一是依托骨干队伍,做好新兵思想掌控。针对新训第二阶段训练的内容多、要求高,时间紧等特点,新兵容易出现消极情绪,支队新训队从班长队伍抓起,要求每名班长时刻掌握好新兵思想动态,做好经常性的谈心交流,对个别情绪波动较大的新兵及时向中队汇报,做到早知道,早汇报,早化解,将新兵出现负面情绪消除在了萌芽阶段。二是立足平战结合,把思想工作做到训练场。支队新训队在抓好新兵实战化训练的同时,将思想工作带到训练场,通过走群众路线,把思想工作实战化,深入到新兵训练中,以看、问、答的形式及时发现问题,
8 / 25
精品文档
及开展心理疏导,对症下药,安慰新兵、激励新兵,释放新兵心理压力,化解了新兵的厌训情绪。三是利用基地资源,营造爱部队、爱消防和谐氛围。支队新训队充分利用集训点后勤保障资
源,带领新兵参观队史馆室培养新兵荣誉感,让新兵理解成功是用汗水换来的,要努力训练,在警营建功;通过参观消防车辆器材,健身房,娱乐室,健身房等,培养新兵主人翁意识,让新兵意识到自己即将成为消防部队的建设者,要努力学习,在警营立业。四是丰富警营文化,营造和谐警营氛围。支队新训队本着“用文化激励斗志”的原则,组织有文化特长的新兵编排各类娱乐节目,精心打造“课余欢乐十分钟”, 充分缓解新兵训练压力,同时,新训队还利用每日晚饭后的休息时间组织新同志观看一集《士兵突击》、《我是特种兵》等一系列体现部队战斗精神的影视作品,充分激发了新兵斗志,增强了训练的积极性。
立足实战,科学施训,催生新训战斗力
为保证新训第二阶段成效稳步推进,支队新训队根据总队《2014年新兵实战化训练科目及操作程序》并结合95后新兵特点,遵循前期抓适应,
中期促提高,后期出成效的训练原则,针对新兵接受能力不一,领会动作要领差异的情况,科学组织训练。一是从实际出发,严密组织训练。支队新训队结合训兵骨干队伍特点,
9 / 25
精品文档
将60名新兵划分为2个区队,发挥“经验骨干”优势,将没有带兵经验的“青年班”与有带兵经验的“年长班”结合,做到了优势互补,同时,新训队还广泛开展“互学、互帮、互助”活动,使班长与新兵“一对一”、新兵与新兵“结对”、各班交叉进行训练,保证了训练进度的整体推进。二是创新教学方法,增强训练实效。新训队将以往组训过程中讲完就做,做完不想的教条式灌输加以规范和整合,归纳为“我教、你看、体会、我再教、你练、讲评、你再练”的 “七步教学法”,教学法使
组训方法有章可循的同时,让新兵对训练科目的理解和掌握更加透彻和牢固,训练成绩得到了显著提高。三是撰写新训日记,跟踪训练进度。为了让新训骨干了解新兵训练状态、掌握新兵训练进度,同时让新兵学会自我认识、自我分析、自我提高,支队新训队要求新兵撰写日记,记录每天训练取得的成绩成并对每日的训练所思、所感进行简要总结,分析训练中存在的问题,查找自身不足,定下训练目标。训练日记为班长指导更好新兵训练建立起了“桥梁”,通过日记的撰写,新兵感受到了自己的进步和成长,训练由被动接受转变成了主动学习。四是合理组合科目,助推训练实战化。新训队从增强新兵“实战”意识出发,强化新兵练为战、训为战思想,将训练科目进行合理组合,如:将“着装登车”、“一人两带”和“一人三带”结合起来,使组合后的科目与
10 / 25
精品文档
接警出动、火场供水、出枪灭火相贴近,通过改变新兵以往单一科目训练模式,既巩固了新兵对所学科目的认识,又加深了新兵对训练意义的理解,使训练更加贴近实际,切实增强了新训实战化成效。
以身作则,以情带兵,促进官兵关系和谐
在第二阶段训练期间,支队新训骨干人员始终坚持每天跟班作业,坚持“五同六到位”,给新兵手把手的教,遵循新兵训练以“会”和“懂”为原则,循序渐进、坚决避免激进蛮干。新训骨干中大部分干部班长是第一次参加新兵集训工作,大家积极性高,干劲十足,有着强烈的责任心和事业感。在日常训练和生活中积极关心新兵的生活,用心去带兵,经常性的和新兵交流沟通,把新兵当战友、当兄弟,
真正做到了以情带兵。例如:新训期间,天气骤冷,新兵换衣衣物来不及更换,一班班长徐勇担心新兵为感冒着凉,将自己的毛衣毛裤借给新兵,自己顶着寒风;在训练单车三枪操过程中,五班新兵张冰,突然身体不适,头晕发昏,五班长杨雪文立马将其背上,从训练场直接送到附近医院就诊,班长的种种举动真心诠释了以情带兵,温暖了新兵的心窝。
明确责任,强化意识,全面筑牢安全防线。
新训期间,支队新训队始终把安全防事故工作作为第二阶段训练工作的一件大事来抓,针对第二阶段的训练特点、
11 / 25
精品文档
认真研究、把握易发生事故的因素、规律和特点,切实加强了训练安全工作。一是普及训练防护教育,提高新兵自我保护能力。支队新训队充分利用业务理论学习时间为新兵进行训练防护知识和健康保护常识宣传教育,提高体新训官兵对预防训练伤害事故重要性的认识,有效增强了官兵安全防范意识、执行制度规定的自觉性和自我防范能力。二是加强日常监督,严格训练纪律和操作规程。新训干部每日坚持跟班作业,督促各班严格训练纪律,按操作规程和安全规定办事,在每日训练前指派值班班长对训练场地和器材等进行安全检查,保证其符合安全要求;在体能训练和业务训练中要求各区队班长轮流充当安全员,提醒新兵训练注意事项,落实训练安全防护。三是坚持科学施训,合理安排训练进度和强度。支队新训队在整个第二阶段训练中始终坚持照先简后繁、先易后难、循序渐进的方式科学安排训练进度和强度,不同训练科目按静态运动与动态运动相结合、上肢运动与下肢运动相结合、体力运动与技巧运动相结合的方法穿插进行,每日操课前的训练准备活
动不低于10分钟,并在操课后及时督促新兵添加衣物和开展恢复性训练,将训练事故的发生率降到了最低点。
二、取得成绩
军事技能
支队新训队着眼于实战,对新兵的体技能进行了强化训
12 / 25
精品文档
练,完成的技能科目有:原地佩戴空气呼吸器,原地着灭火防护服、救生结绳、器材操作、单人架设6米拉梯、一人两带、一人三带、手语联络等16项基础技能训练科目;沿楼梯蜿蜒铺设水带操、单车三枪操、单车两枪操、平地延伸控火操、沿水带撤离操等8项操法训练。完成体能科目有:3000米跑,100米跑,单双杠等基础体能项目以及组合体能训练。通过每周对新兵进行的周考核成绩统计,新兵的体技能成绩处于稳步上升阶段,其中,基础技能合格率从55%上升为78%,操法训练合格率从43%上升为83%,3000米跑合格率从23%上升为75%,优秀11人,单杠合格率从12%上升46%,优秀4人,双杠合格率从40%上升为70%,优秀29人,同比苏州、无锡、常州训练成绩,支队综合成绩在苏州集训点位列第一,达到了预期目标。
政治教育
第二阶段新训除每晚围绕日常训练进行的业务理论知识授课学习外,还积极邀请各支队优秀政工干部来队授课,至新训结束,新兵共进行十个专题教育,包括:党的群众路线的教育学习,《中华人民共和国兵役法》、总队《公安消防部队思想政治教育教材士兵读本》、《新兵教育训练教材》和消防部队光荣历史、英模先进事迹,时事政策、爱国主义、部队光荣传统、队史、消防职业道德、心理健康常识、法律法规等。同时,支队通过集体谈心、个别交流及问卷调查的
13 / 25
精品文档
形式,
2007年度新兵教育训练第一阶段工作总结
2007年度新兵教育训练第一阶段集训从2006年12月20日开始,至2007年2月13日结束,全后共56天,落实政治教育课4,业务理论课24课时,军事训练10课时,教育训练内容全部落实,新兵军政素质显著提高,基本实现了从普通青年到合格军人的转变,共有894名新兵被授予列兵警衔。开训以来,新训团按照“全期保稳定,后期保质量”的指导思想,坚持以人为本,以情带兵,科学组训,从严治警,保证了队伍安全稳定,圆满完成了新训任务。
一、组织严密,各项保障措施有力。
今年的新兵训练采取总队统一集训的形式,人员多,时间短,任务重,在各级领导的关心支持下,新训团采取有力措施,严密组织,确保了新训工作顺利开展。一是加强了新训组织领导。总队在确定施训方案后,立即着手各项组训工作,制定了新训工作实施方案和工作目标运行计划。在全省消防部队选拔了 名综合素质较高,具体有丰富带兵经验的干部、战士,成立了新训团各级组织,新训团、各大、中队成立了各级军委会、经委会等,层层签订了工作目标责任书,建立健全了各项制度,为工作开展打好了组织基础。为确保新训进度、质量,组织举办了骨干培训班,统一思想认识,统一训练内容,统一训练标准、统一方法步骤,提高了新训
14 / 25
精品文档
骨干管兵、带兵、训兵能力。二是加强了后勤保障。总队相关部门积极协调,早安排,早筹备,从保障新兵住宿好、
生活好、吃饭好、学习好、训练好入手,扎实做好后勤保障工作。积极改善新兵生活训练条件,配齐配全了两个培训点的餐厅、厨房设施,并聘请了50多名等级厨师及服务人员,储备了足够的粮、油及部分冬贮菜。整修了空调设施,为每个楼层增加了电热水器,总队培训基地采用地热水,保证新兵洗漱、洗澡、洗衣服全部能用热水,很好地解决了“三热”问题。认真做好卫生防病工作,建立了医疗室,配备了常用的药品,抽调了医护人员,坚持每天巡查,保证新训期间新兵生病能早发现、早治疗,并两次组织新兵进行了体检。抓好了新兵服装管理和发放工作,及时将2万余件被装都发放到新兵手中,统一为新兵服装进行了调配,保证每名新兵服装合体。积极改善官兵伙食,新训团、成立了后勤开支监督管理组织,充分发挥经济民主,定期公布账目,下发饮食问卷调查表,集体研究制订食谱,并专门为少数民族的新兵设了饭桌,单独开火,充分尊重他们的饮食习惯,确保了每一名新战士吃饱吃好。
二、更新观念,坚决落实以情带兵。
开训以来,全体官兵统一思想,坚决贯彻总队领导“以情带兵,以形带兵”的要求,认真做到 “五个坚持”,即:坚持以情带兵,切实端正对新兵战士的根本态度,不打骂体
15 / 25
精品文档
罚;坚持以理带兵,注重教育疏导、启发自觉,不简单粗暴;坚持公道带兵,以事实和规章制度为准绳,正确处理各种问题;坚持严格带兵,做到严爱结合,松紧适度;坚持勤政廉政,落实“五同”,履职尽责,不侵占新战士利益,不收受
新战士钱物,真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。 一是建立情带兵责任制。新训团制定了“带兵十不准”和相应的违纪惩处措施,加强了对班长骨干的教育管理。开训后,新训团与总队党委、各大队与新训团、中队与大队、班与中队都层层签订了责任状,形成有效的责任监督机制。全体新训骨干坚持用兄弟情、战友爱对待每一名新同志,帮助新同志健康成长。新训一大队二中队战士韩宇峰犯重感冒住院治疗,指导员娄继奎亲自到医院陪护,悉心照料。新战士张石磊在训练时不慎扭伤了脚,班长坚持每天为他打洗脚水,帮他按摩,并买来药酒亲自给他擦拭患处,恢复训练后,班长又为他作单独辅导,使他很快就跟上了班级的训练进度。二是坚持做到“五同”、“五忌”。新兵到队后,团领导高度重视以情带兵,多次召开座谈会、军委会、党委会研究解决带兵中出现的问题,要求带兵骨干坚持“五同”,做到“五忌”,即:坚持同生活、同训练、同学习、同劳动、同娱乐,忌当面训斥、忌污辱人格、忌急躁粗暴、忌以势压人、忌不办实事。大、中队领导适时监督,发现问题,及时处理。三是深入开展爱兵活动。新兵到队后,新训团扎实开
16 / 25
精品文档
展“五个第一”活动,即让新兵吃好第一顿饭、睡好第一个觉、谈好第一次心、写好第一封家信、开好第一次班务会,给每名新兵家长寄去了一封平安信,并及时为新兵开通了长途电话,给新兵购买了水果等食品、组织给新兵过生日等活动,使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖。四是树立以情带兵先进典型。新训团坚持把能否做到以情带兵作为优秀干部和优秀班
长的评选条件之一,并及时发现以情带兵的先进事迹和典型,通过黑板报、军人大会等形式广泛宣传教育。新训期间,以情带兵这一要求处处得以充分体现,彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系,增强了新兵爱军习武的积极性,有力推动了新训工作开展。
三、疏导结合,狠抓政治思想工作。
新训团以稳定新兵思想,端正入伍动机,提高政治思想觉悟为目的,坚持疏导结合、教育先行的方针,始终把做好新兵政治思想工作放在首位。一是抓好新兵的调查摸底。新兵到队后,及时组织人员通过座谈了解、下发调查表等形式对新兵情况进行摸底调查,先后召开座谈会5次,下发调查问卷3000余份,及时总结归纳,彻底掌握了新兵底数。新训团根据新兵籍贯、文化程度、民族、家庭状况、成长经历等特点进行了科学编排,并及时排查重点人,明确专人,开展有针对性的管理教育,采取有效措施进行逐个处理。新训
17 / 25
精品文档
期间共转化各类重点人45个,保持了队伍的纯洁和稳定。二是强化思想政治教育。针对个别新兵入伍后面对部队紧张快节奏的生活,思想上产生动摇的状况,带兵干部骨干及时跟上深入细致的谈心,将讲大道理与讲小道理、解决思想问题与解决实际问题有机结合起来,使新兵自觉提高思想觉悟,自觉服从管理,自觉安心学习、训练。一方面扎实开展了入伍动机教育。积极开展以“四个教育”为主要内容的专题教育和其它基础教育,总队领导、新训团领导及各级政工干部分别采取上大课,以大队、中队为单位授课的形式加强
政治教育,同时,充分利用会议讲评、训练间隙、饭前集合等机会,开展好人好事表扬、宣读入伍感想、今日收获等,加强了随机教育。教育中还邀请到受公安部表彰的郑州特勤中队中队长李隆先进事迹报告团为新兵作专题报告,安排感动安阳人物评选获奖者、省优秀班长韩现超现身说教,多次组织新兵观看革命影片等等。通过形式多样的政治教育,端正了新战士入伍动机,坚定了新战士热爱警营,立足警营作贡献的决心。另一方面加强了经常性思想工作。成立了各级思想骨干队伍,深入开展了谈心活动和“三互”活动,建立了思想形势分析会和定期汇报制度,每3天召开一次会议,汇报一次新兵思想情况,特殊情况随时报告。新训期间,各大、中队干部积极想办法,建立了家庭联系卡,扎实开展“三位一体”教育,并建立了新兵思想档案,为新
18 / 25
精品文档
战士开通了亲情电话,使新兵处处感受到了部队大家庭的温暖。由于政治思想工作扎实,确保了新兵思想稳定,安心服役。三是开展了丰富多彩的文体活动。利用宣传橱窗、黑板报、宣传条幅等形式,努力营造“团结、活泼、积极、向上”的良好氛围。邀请新华书店开展“ 图书送警营”活动,组织新兵学唱军歌、积极开展拉歌、长短跑、篮球、拔河比赛等文体活动,新训期间还举办了迎元旦联欢会,总队文艺慰问演出等,通过健康向上的娱乐活动,丰富了官兵业余文化生活,陶冶了情操。
四、张驰有度,科学安排新训科目。
为确保新训的顺利进行,新训团组织新训骨干研究对策,制定了切实可行的《新兵训练计划》,将整个训练为适
新训工作总结
二0一二年新训工作在新训二中队党支部书记宋满仓,副书记李连举的正确领导下,在全排干部骨干的共同努力下,我们圆满实现了支队首长提出的“两个确保”。三个多月里在新训中队党支部正确领导下,我们坚持以总部首长“一封信”精神统揽一切,严格按照新训团领导提出的新训“三个阶段”展开工作,循序渐进,稳步推进,通过教育训练使新战士打牢了政治思想、军事技术、作风纪律和身体素质“四个基础”,初步实现由普通社会青年向合格的武警战士的转变,既培养了一批新战士又锻炼一批骨干,圆满完成
19 / 25
精品文档
中队和新训中队党支部交结的各项任务。现将工作总结如下:
一、新兵基本情况
1、新兵总人数36人,地域分部情况:河北:唐山7人、邯郸2人、邢台1人、山东临沂:河东区4人、费县1人、罗庄区1人,湖南:衡阳5人、邵阳3人、河南:商丘9人、重庆3人
2、户口性质:农村16人,城镇15人
3、文化程度:本科在读2人,大专在读2人,大专1人,高中在读1人、职高1人、高中16人,中专12人,初中1人。
4、政治面貌情况:党员1人,团员23人,青年12人
5、家庭情况:独生子11人,单亲1人
二、完成任务
军事训练
1、队列 、执勤基础 、95式自动步枪操作 、心理行为训练5、战术基础动作、擒敌术基础动作7、警棍盾牌使用8、应急棍的使用9、卫生与救护
政治教育
共进行十四个专题教育 ,包括:入伍动机教育、光荣传统教育、法纪教育、十七大精神和科学发展观教育、当代革命军人核心价值观教育、密切内部关系教育、心理健康教
20 / 25
精品文档
育、形势战备教育、战斗精神教育、理想信念教育、保密教育、职能使命教育、荣辱观教育、正确对待分工教育
三、好的做法及特点
支部重视,指导有力
一年一度的新兵教育训练工作是中队重点工作之一,新兵教育训练的好坏,在很大程度上制约着中队的全面发展。为了更好完成今年新训任务,支部一班人深思熟虑,本着锻炼一批好骨干,培养一批好新兵的思路。从中队抽出5名形象好、模范作用强优秀的骨干,由我担任排长负责此次新训任务。新训工作中,中队长指导员,经常到排里给骨干们“传经送宝”帮助班长理清工作思路,指明奋斗目标,并提出具体要求,特别是在方明带兵问题上常抓不懈,杜绝了打骂体罚,土政策等一些违反规定问题的发生,确保了新战士的思想稳定,确保新训任务圆满完成,为新兵下连补充中队打下坚实的基础。
骨干责任心强,模范带头,当好新兵的良师益友,
班长是军中之母,是士兵的摇篮。一批优秀骨干带出一批好兵。新兵教育训练工作干头万绪都需要班长,一招一式、一点一滴手把手教会新兵的衣、食、住、行。十一班长王阿云积极请战参加这次新训的任务,不仅军事素质过硬,形象好,自我要求严格,而且训练方法灵活,能够善于调动新兵训练热情,生活中对待新战士就像亲兄弟一样,考
21 / 25
精品文档
虑问题细致周到,把本班的新战士带得有礼有节,十三班长刘伟工作中一丝不苟、谦虚好学,经常讨教其它班长如何带好新兵。训练场怎样把自己所学会的一切传授给新兵,怎样当好新兵的兄长,本班的内务质量始终是全中队最好班之一。十二班长崔晓磊,作为一名经验少的班长,在工作中能够大胆摸索,大胆管理,要求新兵不做的自已坚决不做,遇到了一些似是非的问题能够积极向经验丰富的老班长请教。十班长王广乐,训练场下和新兵倪倪畅谈,帮助了新战士顺利度过想家关、苦累关、荣誉关、彼此之间增进战友的情感,消除了训练后疲惫的身躯,感受到了大家的温暖,促进内部关系的稳定。
耐心说服教育,克服不文明带兵现象发生
俗话说:“班长要有豆腐心、婆婆嘴。”这样才能当好新战士迈入军旅人生的“第一领路人”,新战士迈入警营之后,一切都从零开始,就象一个出生的婴儿一样,衣、食、住、行什么都要学。针对今年新兵学历高,年龄偏小,社会阅历少,接受能力,反应能力,身体素质不一等差别。根据以往的带兵经验,纠正班长从根本态度上对新兵端正,和班长利用聊天谈心,一事一议,一事一教的方法,帮助新战士度过“三关”,让每名新战士树立安心服役,建功立业,扎根警营的远大理想。利用看教育片、读报、教育课后进行讨论,对新战士进行引导,提高战士的文化素质,培养战士良好的
22 / 25
精品文档
道德情操。针对个别战士性格内向,与父母沟通少的特点,要求战士坚持每月给家长去一封信,汇报一次思想,解决了新兵思想管理上的新角问题,及时做好新兵的思想转化工作。
、严格要求,努力提高质量
“严格要求、严格的训练”是我们新兵训练过程中指导思想,因此,在训练中,我们主要恨抓以下几个环节:一是从班长的动作上严,每个军事课目训练前,都要对班长进行短时间内集训。做到了“三统一”,既统一动作、统一标准、统一方法。为了搞好直观教学,在每个动作训练过程中都要反复组织新兵观看班长的动作显示,实践证明收到效果是非常好。二是严格基础训练,严扣细训,逐个过关,不放过每个细小的动作,不因天气寒冷而影响训练。三是严格贯彻条令,条例我们依据条令条例规定,在训练中逐步建立正规化的训练,生活秩序,注重培养新兵严格的组织纪律观念,达到整齐化一的队列动作,良好的军人仪表,在日常生活中从起居作息,内务卫生,警容风纪,礼节礼貌和操课训练等方面点滴入手,狠抓养成教育,使新战锻炼了思想,增强了意志,熟悉了部队生活初步打下了正规化训练基础。
、按纲施训,因人施教,坚持循序渐进原则
根据今年新兵训练特点和新训大纲的要求,训练中我们按照前期抓适应中期抓提高后期抓规范的原则,针对新兵接
23 / 25
精品文档
受能力一,领会动作要领有差异的情况,采取了因人施教,启发诱异,先易后难,分步细训,循序渐进,逐步提高的方法,同时在讲做上让班长讲清动作的发力点。如新兵李文韬体能不错,但做起动作不协调,其班长王阿云采取了单个教练,用课
余时间让他多做一些协调操,最后结业考核时该同志每个军事课目都达到良好以上的成绩,新战士褚冠衫身体素质比较差,每次跑步时,该同志几乎都掉队,其班长刘伟采取心理鼓励法,先帮助他解决胆怯的心理,要用自己的意志去战胜跑步,就这样久而久之,最后3000米测试中取得了及格的好成绩。训练中我们还注意劳逸结合不打疲劳战,使新战士有充分的精神完成每个课目训练任务。
、从点滴抓起、注重养成、加强作风培养。
新战士入伍到部队是从老百姓到军人之间转折,也是在部队生活的
起点。他们来自地域不同、愿望不一,加之部队学习训练任务重,时间纪律严等等,使他们一时还很不适应,针对这些问题,从新战士入伍的第一天起,就用部队的纪律和各项规章制度约束他们的言行举止,严格一日生活制度让他们熟悉部队的生活并适应部队生活,用礼节让他们懂得人与人之间应该怎样相处,训练场上严格要求,增强他们的吃苦意识,用军歌陶
24 / 25
精品文档
冶他们情操,用荣誉让他们明白军人存在的价值。
、内部团结稳定,关系和谐融洽
三排始终能够把团结稳定作为新训工作的重点,始终注重培养战士
的团结意识,做到事事、时时、处处讲团结,并能够制定口号激励战士牢记职责。骨干能够做到深知真爱,确实把新战士当作自己的亲兄弟一样对待,遇有战士过生日的时候,骨干都能够私自掏钱为新战士买生日蛋糕,举办生日宴会,使每名新同志都能够有家的感觉。遇有战士腿疼脚疼得时候,班长能够为新战士打热水,搓红花油,十班班长王广乐,让其家里人寄来很多常用药品,为新战士服用。新战士战友之间能够相互关爱,互相
25 / 25
范文四:新训班长个人总结
新训班长个人总结
新训班长个人总结?
?篇一:?
新训工作总结? 201X年度新兵教育训练第一阶段?工作总结? 201X年度新兵教育训练第一阶?段集训从?201X年12?月20日开始,至201X?年2月13日结束,全后共?56天,落实政治教育课?42 ,业务理论课?24课时,军事训练?120课时,教育训练内容全部落实?,新兵军政素?质显著提高,基本实现了从普通?青年到合格军人的转变?,共有?894名新兵被授予列兵警衔。开训以?来,新训团按照“全期?保稳定,后期保?
质量”?的指导思想,坚持以人为本,以情带兵,科学?组训,从严治警,?
保证了队伍安全稳定,圆满?完成了新训任务。?
?一、组织严密,各项保障措施有力。? 今年的新兵训练采取总队?统?一集训的形式,人员多,时间短,任务重,?在各级领导的关心支持??下,新训团采取有力措施,严密组织,确保了?新训工作顺利开展。?
?一是加强了新训组织领导。总队在确定施?训方案后,立即着手各??项组训工作,制定了新训工作实施方案和工作?目标运行计划。在全省?
消防部队选拔了? 名综合素质较高,具体有丰?富带兵经验的干部、战??士,成立了新训团各级组织,新训团、各大、?中队成立了各级军委会?
、经委会等,层层签订?了工作目标责任书,建?立健全了各项制度,为?
工作开展打好了组织基?础。为确保新训进度、?质量,组织举办了骨干?
培训班,统一思想认识?,统一训练内容,统一?训练标准、统一方法步?
骤,提高了新训骨干管?兵、带兵、训兵能力。? ?
二是加强了后勤保障。总队相关部门积?极协调,早安排,早筹?备,?从保障新兵住宿好、? 生活好、吃饭好、学习好、训练好入手,?扎实?做好后勤保障工作。积极改善新兵生活训?练条件,配齐配全了两?个培?训点的餐厅、厨房?设施,并聘请了50多名等级厨师及服务人员?,储?备了足够的粮、油及部分冬贮菜。整修了?空调设施,为每个楼层?增加?了电热水器,总队培训基地采用地热水,?保证新兵洗漱、洗澡、?洗衣?服全部能用热水,很好地解决了“三热”?问题。认真做好卫生防?病工?
作,建立了医疗室,配备了常用的药品,?抽调了医护人员,坚持?每天?巡查,保证新训期间新兵生病能早发现、?早治疗,并两次组织新?兵进?行了体检。抓好了新兵服装管理和发放工?作,及时将?2万余件被装都?发放到新兵手中,统一为新兵服装进行了??调配,保证每名新兵服装合?体。积极改善官兵伙食,新训团、成立了?后勤开支监督管理组织?,充?分发挥经济民主,定期公布账目,下发饮?食问卷调查表,集体研?究制?订食谱,并专门为少数民族的新兵设了饭?桌,单独开火,充分尊?重他?们的饮食习惯,确保了每一名新战士吃饱?吃好。?
二、更新观念,坚决落实以情?带兵。? 开训以来,全体官兵统一思?想,坚决贯彻总队领导“以情带?兵,以形带兵”的要求?,认真做到? “五个坚持”,即:?
坚持以情带兵,切实端正?对新兵战士的根本态度?,不打骂体罚;?坚持以理带兵,注重教育疏导?、启发自觉,不简单粗?暴;坚持公道带?兵,以事实和规章制度为准绳?,正确处理各种问题;?坚持严格带兵,?做到严爱结合,松紧适度;坚?持勤政廉政,落实“五??同”,履职尽责,不侵占新战士利益,不收受? ?新战士钱物,真正做到了依法管兵、文?
明训兵、以情带兵。?
?一是建立情带兵责任制。新训团制定了“带?兵十不准”和相应的违?
纪惩处措施,加强了对?班长骨干的教育管理。?开训后,新训团与总队?
党委、各大队与新训团?、中队与大队、班与中?队都层层签订了责任状?
,形成有效的责任监督?机制。全体新训骨干坚?持用兄弟情、战友爱对?
待每一名新同志,帮助?新同志健康成长。新训?一大队二中队战士韩宇?
峰犯重感冒住院治疗,?指导员娄继奎亲自到医?院陪护,悉心照料。新?
战士张石磊在训练时不??慎扭伤了脚,班长坚持每天为他打洗脚水,帮?
他按摩,并买来药酒亲?自给他擦拭患处,恢复?训练后,班长又为他作?
单独辅导,使他很快就?跟上了班级的训练进度?。?
二是坚持做到“五同”、“五忌”。?新兵到队后,团领导高?度重视以?情带兵,多次召开座谈会、军委会、?党委会研究解决带兵中?出现的问?题,要求带兵骨干坚持“五同”,做?到“五忌”,即:?
?坚持同生活、同训练、同学习、同劳动、?同娱乐,忌当面训斥、??忌污辱人格、忌急躁粗暴、忌以势压人、忌不?办实事。大、中队领导?
适时监督,发现问题,?及时处理。?
三是深入开展爱兵活动。新?兵到队后,新训团扎实?开展“五个第一”?
活动,即让新兵吃好第一顿?饭、睡好第一个觉、谈?好第一次心、写好?
第一封家信、开好第一次班?务会,给每名新兵家长?寄去了一封平安信,?
并及时为新兵开通了长途?电话,给新兵购买了水?果等食品、组织给新?
兵过生日等活动,使全体?新同志切身感受到了部?队大家庭的温暖。?
?四是树立以情带兵先进典型。新训团坚持把?能否做到以情带兵作为?
优秀干部和优秀班? 长的评选条件之一,并及?时发现以情带兵的先进??事迹和典型,通过黑板报、军人大会等形式广?泛宣传教育。新训期间?
,以情带兵这一要求处?处得以充分体现,彻底?杜绝了打骂、体罚和侵?
占新战士利益的现象发?生。融洽的官兵关系,?增强了新兵爱军习武的?
积极性,有力推动了新?训工作开展。?
三、疏导结合,狠抓政?治思想工作。? 新训团以稳定新兵思想,端?
正入伍动机,提高政治思?想觉悟为目的,坚持疏?导结合、教育先行的?
方针,始终把做好新兵政?治思想工作放在首位。? ?
一是抓好新兵的调查摸底。新兵到队后?,及时组织人员通过座?谈了?解、下发调查表等形式对新兵情况进行摸?底调查,先后召开座谈?会?5次,下发调查问卷3000?余份,及时总结归纳,彻底掌握了新?兵底数。?新训团根据新兵籍贯、文化程度、民?族、家庭状况、成长经?历等特点?进行了科学编排,并及时排查重点人?,明确专人,开展有针?对性的管?理教育,采取有效措施进行逐个处理?。新训期间共转化各类?重点人?45个,保持了队伍的纯洁和稳定。?
?二是强化思想政治教育。针对个别新兵入?伍后面对部队紧张快节??奏的生活,思想上产生动摇的状况,带兵干部?骨干及时跟上深入细致?
的谈心,将讲大道理与?讲小道理、解决思想问?题与解决实际问题有机?
结合起来,使新兵自觉?提高思想觉悟,自觉服?从管理,自觉安心学习?
、训练。一方面扎实开?展了入伍动机教育。积?极开展以“四个教育”?
为主要内容的专题教育?和其它基础教育,总队?领导、新训团领导及各?
级政工干部分别采取上?大课,以大队、中队为?单位授课的形式加强? ?政治教育,同时,充分利用会议讲评、训练间?隙、饭前集合等机会,?
开展好人好事表扬、宣?读入伍感想、今日收获?等,加强了随机教育。?
教育中还邀请到受公安?部表彰的郑州特勤中队?中队长李隆先进事迹?
报告团为新兵作专题报告?,安排感动安阳人物评?选获奖者、省优秀班?
长韩现超现身说教,多次?组织新兵观看革命影片?等等。通过形式多样?
的政治教育,端正了新战?士入伍动机,坚定了新?战士热爱警营,立足?
警营作贡献的决心。另一?方面加强了经常性思想?工作。成立了各级思?
想骨干队伍,深入开展了?谈心活动和“三互”活?动,建立了思想形势?
分析会和定期汇报制度,?每?3天召开一次会议,汇报一次新兵思想情?
况,特殊情况随时报告。??新训期间,各大、中队干部积极想办法,建?
立了家庭联系卡,扎实开?展“三位一体”教育,?并建立了新兵思想档?
案,为新战士开通了亲情?电话,使新兵处处感受?到了部队大家庭的温?
暖。由于政治思想工作扎?实,确保了新兵思想稳?定,安心服役。?
?三是开展了丰富多彩的文体活动。利用宣传橱?窗、黑板报、宣传条?
幅等形式,努力营造“团?结、活泼、积极、向上?”的良好氛围。邀请?
新华书店开展“? 图书送警营”活动,组织新兵?学唱军歌、积极开展?
拉歌、长短跑、篮球、拔?河比赛等文体活动,新??训期间还举办了迎元旦联欢会,总队文艺慰问?演出等,通过健康向上?的娱乐活动,丰富了?
官兵业余文化生活,陶冶?了情操。?
四、张驰有度,科学安排新?训科目。? 为确保新训的顺利进行,新?训团组织新训骨干研究对策,?制定了切实可行的《新?兵训练计划》,?将整个训练为适?
?篇二: ?
201X年新训共总结? 南通支队新训第二阶段工作总结? 201X?年度新兵第二阶段“实战化”训练?从?11月5日至12月20?日,共计45天。在第二阶段新训工作中?,南通支队新训队?71名官兵严格按照《江苏??消防总队201X年度?新兵训练计划》,以进一步筑牢新兵思想基础?,保?证新训队伍稳定,实现训练质量和效果“?双提升”为目标,坚持?从难、?从严、从实战出发为原则,扎实开展教?育训练工作,取得了较?好的成?绩。现将工作总结如下:?
一、主要工作?
(一)端正思想,夯实基?础,保证新训队伍稳定? ?为掌握新兵思想波动,消除新兵在训练中出?现的负面情绪,使新兵?能够尽快适应第二?阶段的训练生活节奏,支队?新训队充分发挥思想政?治工作的先导作用,?有针对性地开展思想教育?和心理工作,确保了新?兵思想稳定。?
一是依托骨干队伍,做好?新兵思想掌控。针对新?训第二阶段训练的?内容多、要求高,时间紧等?特点,新兵容易出现消?极情绪,支队新训?队从班长队伍抓起,要求每?名班长时刻掌握好新兵?思想动态,做好经?常性的谈心交流,对个别情?绪波动较大的新兵及时?向中队汇报,做到?早知道,早汇报,早化解,?将新兵出现负面情绪消?除在了萌芽阶段。?
?二是立足平战结合,把思想工作做到训练场?。支队新训队在抓好新?
兵实战化训练的同时,??将思想工作带到训练场,通过走群众路线,把?
思想工作实战化,深入?到新兵训练中,以看、?问、答的形式及时发现?
问题,及开展心理疏导?,对症下药,安慰新兵?、激励新兵,释放新兵?
心理压力,化解了新兵?的厌训情绪。?
三是利用基地资源,营造?爱部队、爱消防和谐氛?围。支队新训队充?分利用集训点后勤保障资? 源,带领新兵参观队史?馆室培养新兵荣誉?感,让新兵理解成功是用汗?水换来的,要努力训练?,在警营建功;通?过参观消防车辆器材,健身?房,娱乐室,健身房等?,培养新兵主人翁?意识,让新兵意识到自己即?将成为消防部队的建设??者,要努力学习,在警营立业。?
四是丰富警营文化,营造和谐?警营氛围。支队新训队?本着“用文化?激励斗志”的原则,组织有文化?特长的新兵编排各类娱?乐节目,精心?打造“课余欢乐十分钟”,? 充分缓解新兵训练压力,??同时,新训队还利用每日晚饭后的休息时间组?织新同志观看一集《士?兵突击》、《我是?特种兵》等一系列体现部队?战斗精神的影视作品,?充分激发了新兵斗?志,增强了训练的积极性。? ?
(二)立足实战,科学施训,催生新?训战斗力? 为保证新训第二阶?段成效稳步推进,支队新训队根据总队?《?201X年新兵实战化训练科?目及操作程序》并结合?95后新兵特点,遵循前期抓适应,?中期促提?高,后期出成效的训练原则,针对新?兵接受能力不一,领会?动作要领?
差异的情况,科学组织训练。?
一是从实际出发,严密?组织训练。支队新训队?结合训兵骨干队伍特?
点,将?60名新兵划分为2?个区队,发挥“经验骨干”优势,将没有?
带兵经验的“青年班”与?有带兵经验的“年长班??”结合,做到了优势互补,同时,新训队还广?泛开展“互学、互帮、?互助”活动,使班长?
与新兵“一对一”、新兵?与新兵“结对”、各班?交叉进行训练,保证了?
训练进度的整体推进。? ?
二是创新教学方法,增强训练实效。新?训队将以往组训过程中?讲完?就做,做完不想的教条式灌输加以规范和?整合,归纳为“我教、?你看、?体会、我再教、你练、讲评、你再练”?的? “七步教学法”,教学法使? 组训方法有章可循的同时,让新兵?对训练科目的理解和掌?握更加透彻?和牢固,训练成绩得到了显著提高?。?
三是撰写新训日记,跟踪训练进度。?为了让新训骨干了解新?兵训练?状态、掌握新兵训练进度,同时让新兵?学会自我认识、自我分?析、自?我提高,支队新训队要求新兵撰写日记?,记录每天训练取得的?成绩成?并对每日的训练?所思、所感进行简要总结,分析训练中存在的?问题,?查找自身不足,定下训练目标。训练日?记为班长指导更好新兵?训练建?立起了“桥梁”,通过日记的撰写,新?兵感受到了自己的进步?和成长,?训练由被动接受转变成了主动学习。? ?
四是合理组合科?目,助推训练实战化。新训队从增强新兵“实?战”?意识出发,强化新兵练为战、训为战思想?,将训练科目进行合理?组合,?如:
将“着装登车”、“一人?两带”和“一人三带”?结合起来,使组合?后的科目与接警出动、火场?供水、出枪灭火相贴近?,通过改变新兵以?往单一科目训练模式,既巩?固了新兵对所学科目的?认识,又加深了新?兵对训练意义的理解,使训?练更加贴近实际,切实?增强了新训实战化?成效。?
(三)以身作则,以情带兵,促进?官兵关系和谐? 在第二阶段训练?期间,支队新训骨干人员始终坚持每?天跟班作业,坚持“五?同六到位”,?给新兵手把手的教,遵循新兵训?练以“会”和“懂”为?原则,循序渐?进、坚决避免激进蛮干。新训骨?干中大部分干部班长是?第一次参加新?
兵集训工作,大家积极性高,干?劲十足,有着强烈的责?任心和事业感。?在日常训练和生活中积极关心?新兵的生活,用心去带?兵,经常性的和?新兵交流沟通,把新兵当战友?、当兄弟,? 真正做到了以情带兵。例?如:
?新训期间,天气骤冷,新兵换衣衣物来?不及更换,一班班长徐?勇?担心新兵为感冒着凉,将自己的毛衣毛裤借?给新兵,自己顶着寒风?;?在训练单车三枪操过程中,五班新兵张冰,?突然身体不适,头晕发??昏,五班长杨雪文立马将其背上,从训练场直?接送到附近医院就诊,?
班长的种种举动真心诠?释了以情带兵,温暖了?新兵的心窝。?
(四)明确责任,强化?意识,全面筑牢安全防?线。? 新训期间,支队新训队始终把安全防事?故工作作为第二阶段训?练工作的一件大事?
来抓,针对第二阶段的训练?特点、认真研究、把握?易发生事故的因素、?
规?律和特点,切实加强了训练安全工作。?
一是普及训练防护教育?,提高新兵自我保护能?力。支队新训队充分?
利用业务理论学习时间为?新兵进行训练防护知识?和健康保护常识宣?
传教育,提高体新训官兵对?预防训练伤害事故重要?性的认识,有效增?
强了官兵安全防范意识、执?行制度规定的自觉性和?自我防范能力。?
二是加强日常监督,严?格训练纪律和操作规程?。新训干部每日坚持?
跟班作业,督促各班严格?训练纪律,按操作规程?和安全规定办事,在?
每日训练前指派值班班长?对训练场地和器材等进?行安全检查,保证其?
符?合安全要求;在体能训练和业务训练中要求各?区队班长轮流充当安?
全员,提醒新兵训练注意?事项,落实训练安全防?护。?
三是坚持科学施训,合理安排训练?进度和强度。支队新训?队在整个?第二阶段训练中始终坚持照先简后繁?、先易后难、循序渐进?的方式科?学安排训练进度和强度,不同训练科?目按静态运动与动态运?动相结合、?上肢运动与下肢运动相结合、体力?运动与技巧运动相结合?的方法穿插?进行,每日操课前的训练准备活? 动不低于?10分钟,并在操课后及时?督促新兵添加衣物和开展恢复性??训练,将训练事故的发生率降到了最?低点。 ?
二、取得成绩 ?
(一)军事技能 ?支队新训队着眼于实战,对新兵的体技能进?行了?
强化训练,完成的技能科目有:?
原地佩戴空气呼吸器,?原地着灭火防护服、救?生结绳、器材操作、?
单人架设?6米拉梯、一人两带、一人三带、手语?联络等?16项基础技能训练科目;沿楼梯蜿蜒?铺设水带操、单车三枪?操、单车两枪操、平?
地延伸控火操、沿水带撤?离操等?8项操法训练。完成体能科目有:?
3000?米跑,100?米跑,单双杠等基础体能项目以及组合体?能训练。?通过每周对新兵进行的周考核成绩统?计,新兵的体技能成绩?处于稳步?上升阶段,其中,基础技能合格率从?55%?上升为78%,操法训练合格?率从43%?上升为83%,3000?米跑合格率从23%?上升为75%,优秀11?人,单杠合格率从12%?上升46%,优秀?4人,双杠合格率从40%?上升为70%,优秀?29人,同比苏州、无锡、常州训练成绩?,支队综合成绩在苏州??集训点位列第一,达到了预期目标。?
(二)政治教育? 第二阶段新训除每晚围绕日?常训练进行的业务理?
论知识授课学习外,还积?极邀请各支队优秀政工?干部来队授课,至新?
训结束,新兵共进行十个?专题教育,包括:?
?党的群众路线的教育学习,《中华人民共?和国兵役法》、总队《?公?安消防部队思想政治教育教材士兵读本》、?《新兵教育训练教材》?和?消防部队光荣历史、英模先进事迹,时事政?策、爱国主义、部队光??荣传统、队史、消防职业道德、心理健康常识?、法律法规等。同时,?
支队通过集体谈心、个?别交流及问卷调查的形?式,?
?篇三: ?
新训总结 个人总结? 新兵营领导:?
根据支队关于做好二?一一年度?新兵训练工作的指示要?求,本人?被抽调到新兵营担任排长工作。? 在新训期间,本人能够自?觉接受新?兵营党委的领导,认真履行本职工作?,自觉遵守部队的条令?条例和新?兵营的各项规章制度,尊敬领导营结?同志,时时刻刻以普通?一兵严格?要求自己,对待工作中兢兢业业、勤?勤恳恳、一丝不苟,无?论上级交?给的任何工作任务,本人都能不折不?扣、保质保量地完成。? ?按照支部分工,本人担任排长工作,能够从?自我做起,坚决拥护中?国共产党?的领导,执行党的路线、方针、政策?,在思想上、行动上与?支队党委、?
新兵营党委保持高度一致。新训期?间,本人,认真贯彻上?级党组织的?各项决定,从而增强了支部的凝聚?力和战斗力。尤其是在?训练中,本?人能够充分发挥模范带头作用,迎?风雪、战严寒,坚持与?新兵做到“五?同”。由于去年班训时间短,个?别新训班长的自身军事?素质不过关,?特别对一?些新的队列动作掌握不牢。本人便利用休息时?间为新训班长?讲解示范,从而进一步提高了新?训班长的整体施训能力?和军事素质。? 为了使新兵迈好警营第一步,?本人在经常性思想工作?中,本人能够采?
取谈心等多种形式深入抓好新?兵的经常性思想教育工?作。尤其是在做?好战士的思想政治工作期间,?充分发挥自己的特? 长,及时与战士谈?
心,了解新战士现实思想状况?,并通随机教育和心理?疏导教育,使新?
战士及时解决了新训中遇到的?各种问题,帮助他们在?最短的时间内适?
应了部队紧张的新训生活,顺?利完成由地方青年到一?名合格军人的转?
变。 ?本人在新训期间,全身心地投入到新训工作中?,认真完成上级?
交给的各项工作任务。在各项?工作中,以身作则、率?先垂范,为新同?
志们做出了榜样,进一步激发?了新兵们的训练热情,?为新兵营圆满完?
成新训任务做了突出贡献。篇?四:?
新训工作总结?
(1) 201X?年度新兵教育训练第一阶段工作总结? 201X?年度新兵教?育训练第一阶段集训从201X?年12月20日开始,至?201X年2?月13日结束,全后共?56天,落实政治教育课?42 ,业务理论课?24课时,军事训练12 0?课时,教育训练内容全部落实,新兵?军政素质显著提高,?
基本实现了从普通青年到?合格军人的转变,共有?894?名新兵被授予列兵警衔。开训以来,新?训团按照“全期保稳定??,后期保质量”的指导思想,坚持以人为本,?以情带兵,科学组训,?从严治警,保证了队伍?
安全稳定,圆满完成了?新训任务。?
一、组织严密,各项保障?措施有力。? 今年的新兵训练采取总队统?
一集训的形式,人员多,时?间短,任务重,在各级?领导的关心支持下,?
新训团采取有力措施,严?密组织,确保了新训工?作顺利开展。?
一是加强了新训组织领导?。总队在确定施训方案?后,立即着手各项?
组训工作,制定了新训工作?实施方案和工作目标运?行计划。在全省消?
防部队选拔了? 名综合素质较高,具体有丰富带兵?经验的干部、战士,?成立了新训团各级组织,?新训团、各大、中队成?立了各级军委会、经?
委会等,层层签订了工作?目标责任书,建立健全?了各项制度,为工作?
开展打好了组织基础。为?确保新训进度、质量,??组织举办了骨干培训班,统一思想认识,统一?训练内容,统一训练标?准、统一方法步骤,?提高了新训骨干管兵、带?兵、训兵能力。?
二是加强了后勤保障。?总队相关部门积极协调?,早安排,早筹备,?从保障新兵住宿好、? 生活好、吃饭好、学习好??、训练好入手,扎实做好后勤保障工作。积极?改善新兵生活训练条件?,配齐配全了两个培?
训点的餐厅、厨房设施,?并聘请了?50多名等级厨师及服务人员,储?
备了足够的粮、油及部分?冬贮菜。整修了空调设?施,为每个楼层增加?
了电热水器,总队培训基?地采用地热水,保证新?兵洗漱、洗澡、洗衣?
服全部能用热水,很好地?解决了“三热”问题。?认真做好卫生防病工?
作,建立了医疗室,配备?了常用的药品,抽调了?医护人员,坚持每天?
巡查,保证新训期间新兵?生病能早发现、早治疗?,并两次组织新兵进?
行了体检。抓好了新兵服?装管理和发放工作,及??时将2万余件被装都发放到新兵手中,统一为?新兵服装进行了调配,?保证每名新兵服装合?
体。积极改善官兵伙食,?新训团、成立了后勤开?支监督管理组织,充?
分发挥经济民主,定期公?布账目,下发饮食问卷?调查表,集体研究制?
订食谱,并专门为少数民?族的新兵设了饭桌,单?独开火,充分尊重他?
们的饮食习惯,确保了每?一名新战士吃饱吃好。? ?
二、更新观念,坚决落实以情带兵。? ?开训以来,全体官兵统一思?想,坚决贯彻总队领导“以情带兵,以?形带兵”的要求,认真?做到? “五个坚持”,?即:
坚持以情带兵,切实端正对新兵?战士的根本态度,不打?骂体罚;?坚持以理带兵,注重教育疏导、启发?自觉,不简单粗暴;坚?持公道带?兵,以事实和规章制度为准绳,正确?处理各种问题;坚持严?格带兵,?做到严爱结合,松紧适度;坚持勤政?廉政,落实“五同”,?履职尽责,?不侵占新战士利益,不收受? 新战士钱物,真正做到了依?法管兵、文?明训兵、以情带兵。?
一是建立情带兵责任制。新?训团制定了“带兵十不?准”和相应的违?
纪惩处措施,加强了对班长骨?干的教育管理。开训后?,新训团与总队?党委、各大队与新训团、中队?与大队、班与中队都层?层签订了责任状,?形成有效的责任监督机制。?全体新训骨干坚持用兄?弟情、战友爱对待?每一名新同志,帮助新同志?健康成长。新训一大队?二中队战士韩宇峰?犯重感冒住院治疗,指导员?娄继奎亲自到医院陪护?,悉心照料。新战?士张石磊在训练时不慎扭伤?了脚,班长坚持每天为?他打洗脚水,帮他?按摩,并买来药酒亲自给他?擦拭患处,恢复训练后?,班长又为他作单?独辅导,使他很快就跟上了?班级的训练进度。?
?二是坚持做到“五同”、“五忌”。新兵到?队后,团领导高度重视?以?情带兵,多次召开座谈会、军委会、党委会?研究解决带兵中出现的??问题,要求带兵骨干坚持“五同”,做到“五?忌”,即:?
坚持同生活、同训练、同?学习、同劳动、同娱乐?,忌当面训斥、?忌污辱?人格、忌急躁粗暴、忌以势压人、忌不办实事?。大、中队领导?适时监督,发现问题,及时处?理。?
三是深入开展爱兵活动。新兵到队?后,新训团扎实开展“?五个第一”?活动,即让新兵吃好第一顿饭、睡?好第一个觉、谈好第一?次心、写好?第一封家信、开好第一次班务会,?给每名新兵家长寄去了?一封平安信,?并及时为新兵开通了长途电话,?给新兵购买了水果等食?品、组织给新?兵过生日等活动,使全体新同志?切身感受到了部队大家?庭的温暖。?
四是树立以情带兵先进典型?。新训团坚持把能否做?到以情带兵作为?优秀干?部和优秀班 (来自:.SmhaiDa. ?海达范文网?:新训班长个人总?结) 长的评选条件之一,并及时发现?以情带兵的先进事迹和?典型,通?过黑板报、军人大会等形式广泛宣传?教育。新训期间,以情?带兵这一?要求处处得以充分体现,彻底杜绝了?打骂、体罚和侵占新战?士利益的?现象发生。融洽的官兵关系,增强了?新兵爱军习武的积极性?,有力推?动了新训工作开展。?
三、疏导结合,狠抓政治思想?工作。? 新训团以稳定新兵思想,端?正入伍动?机,提高政治思想觉悟为目的,坚持疏导结合?、教育先行的?方针,始终把做好新兵政治思想?工作放在首位。?
一是抓好新兵的调查摸?底。新兵到队后,及时?组织人员通过座谈了?解、下发调查表等形式对?新兵情况进行摸底调查?,先后召开座谈会?5
次,下发调查问卷?3000?余份,及时总结归纳,彻底掌握了新兵底数?。?新训团根据新兵籍贯、文化程度、民族、家?庭状况、成长经历等特??
点进行了科学编排,并及时排查重点人,明确?专人,开展有针对性的?管理教育,采取有效措?施进行逐个处理。新训?期间共转化各类重点人?45?个,保持了队伍的纯洁和稳定。?
二是强化思想政治教育。?针对个别新兵入伍后面?对部队紧张快节奏?的生活,思想上产生动摇的?状况,带兵干部骨干及?时跟上深入细致的?谈心,将讲大道理与讲小道?理、解决思想问题与解?决实际问题有机结?合起来,使新兵自觉提高思?想觉悟,自觉服从管理?,自觉安心学习、?训练。一方面扎实开展了入?伍动机教育。积极开展?以“四个教育”为?主要内容的专题教育和其它?基础教育,总队领导、?新训团领导及各级?政工干部分别采取上大课,?以大队、中队为单位授?课的形式加强? 政
治教育,同时,充分利用会?议讲评、训练间隙、饭?前集合等机会,开?展好人好事表扬、宣读入伍?感想、今日收获等,加?强了随机教育。教?育中还邀请到受公安部表彰?的郑州特勤中队中队长?李隆先进事迹报?告团为新兵作专题报告,安排?感动安阳人物评选获奖?者、省优秀班长?韩现超现身说教,多次组织新?兵观看革命影片等等。?通过形式多样的?政治教育,端正了新战士入伍?动机,坚定了新战士热?爱警营,立足警?营作贡献的决心。另一方面加?强了经常性思想工作。?成立了各级思想?骨干队伍,深入开展了谈心活?动和“三互”活动,建?立了思想形势分?析会和定期汇报制度,每?3天召开一次会议,汇报一?次新兵思想情况,?特殊情况随时报告。新训期?间,各大、中队干部积?极想办法,建立了?家庭联系卡,扎实开展“三?位一体”教育,并建立?了新兵思想档案,?为新战士开通了亲情电话,?使新兵处处感受到了部?队大家庭的温暖。?由于政治思想工作扎实,确?保了新兵思想稳定,安?心服役。?
三是开展了丰富多彩的文体活?动。利用宣传橱窗、黑?板报、宣传条?幅等形式,努力营造“团结、活?泼、积极、向上”的良?好氛围。邀请?新华书店开展“? 图书送警营”活动,组织新兵学唱军?歌、积极开展?拉歌、长短跑、篮球、拔河比赛?等文体活动,新训期间?还举办了迎元?旦联欢会,总队文艺慰问演出等?,通过健康向上的娱乐?活动,丰富了?官兵业余文化生活,陶冶了情操?。?
四、张驰有度,科学安排新训科目?。? 为确保新训的顺利进行,新?训团组织新训骨干研究对策,制定了?切实可行的《新兵训练?计划》,?将整个训练为适篇五:?
新训工作总结? 新训工作总结? 二0一二年新训工作在新训二中队?党支部书记宋满仓,副书记李?连举的正确领导下,在?全排干部骨干的?共同努力下,我们圆满实现了?支队首长提出的“两个?确保”。三个多?月里在新训中队党支部正确领?导下,我们坚持以总部?首长“一封信”?精神统揽一切,严格按照新训?团领导提出的新训“三?个阶段”展开工?作,循序渐进,稳步推进,通?过教育训练使新战士打?牢了政治思想、?军事技术、作风纪律和身体素?质“四个基础”,初步?实现由普通社会?青年向合格的武警战士的转变?,既培养了一批新战士?又锻炼一批骨干,?圆满完成中队和新训中队党?支部交结的各项任务。?现将工作总结如下:?
?
一、新兵基本情况?
1、新兵总人数?36人,地域分部情况:?
河北:?
唐山7人、邯郸?2人、邢台1人、山东临沂:?
河东区?4人、费县1人、罗庄区?1人,湖南:
?衡阳5人、邵阳3?人、河南:
商丘?9人、重庆3人 ?
2、户口性质: ?
农村16人,城镇?15人
3、文化程度:?
本科在读?2人(董航送、高克南),大专在读?2?人(李明珂、石浩越),大专?1人(崔佳旭?),高中在读1人(彭宏臣)、职高?1人(李?庚)、高中16人,中专?12人,初中1人。 ?
4、政治面貌情况:?
党员1人,团员?23人,青年?12人(张博然、张 显、高? 轼、石浩越、彭宏臣、王? 阔、张佳颖、张? 正、郁章权、崔佳旭、汤潮纲。)? ?
5、家庭情况: ?
独生子11人,单亲?1人(胡珅豪) ?
二、完成任务 ?
(一)军事训练?
1、队列 (单个军人队列)?
2?、执勤基础
3?、95式自动步枪操作(对不动目标射?击,夜间射击)?
4?、心理行为训练
5?、战术基础动作 ?
6、擒敌术基础动作?
7、警棍盾牌使用?
8、应急棍的使用?
9、卫生与救护?
(二)政治教育? 共进行十四个专题教育? ,包括:?
入伍动机教育、光荣传统教育、?法纪教育、十七大精神?和科学发?展观教育、当代革命军人核心价值观?教育、密切内部关系教?育、心理?健康教育、形势战备教育、战斗精神?教育、理想信念教育、?保密教育、?职能使命教育、荣辱观教育、正确??对待分工教育
三、好的做法及特点? ?
(一)支部重视,指导有力? 一年一度的新兵教育训练工作是?中队?重点工作之一,新兵教育训练的好坏,在?很大程度上制约着中队?的全?面发展。为了更好?完成今年新训任务,支部一班人深思熟虑,本?着锻?炼一批好骨干,培养一批好新兵的思路。?从中队抽出?5名形象好、模?范作用强优秀的骨干,由我担任排长负责?此次新训任务。新训工?作中,?中队长指导员,经常到排里给骨干们“?传经送宝”帮助班长理??清工作思路,指明奋斗目标,并提出具体要求?,特别是在方明带兵问?题上常?抓不懈,杜绝了打骂体罚,土政策等一?些违反规定问题的发生?,确保?了新战士的思想稳定,确保新训任务圆?满完成,为新兵下连补?充中队?打下坚实的基础。?
(二)骨干责任心强,模范带头,?当好新兵的良师益友,? ?班长是军中之母,是士兵的摇篮。一批优秀?骨干带出一批好兵。新?兵教育训?练工作干头万绪都需要班长,一招一?式、一点一滴手把手教?会新兵的?
衣、食、住、行。十一班长王阿云积?极请战参加这次新训的?任务,不?仅军事素质过硬,形象好,自我要求?严格,而且训练方法灵?活,能够?善于调动新兵训练热情,生活中对待?新战士就像亲兄弟一样?,考虑问?题细致周到,把本班的新战士带得有?礼有节,十三班长刘伟?工作中一?丝不苟、谦虚好学,经常讨教其它班?长如何带好新兵。训练?场怎样把?自己所学会的一切传授给新兵,怎样?当好新兵的兄长,本班?的内务质?量始终是全中队最好班之一。十二班?长崔晓磊,作为一名经??验少的班长,在工作中能够大胆摸索,大胆管?理,要求新兵不做的自?已坚决不?做,遇到了一些似是非的问题能够积?极向经验丰富的老班长?请教。十?班长王广乐,训练场下和新兵倪倪畅?谈,帮助了新战士顺利?度过想家?关、苦累关、?荣誉关、彼此之间增进战友的情感,消除了训?练后疲惫?的身躯,感受到了大家的温暖,促进?内部关系的稳定。?
?(三)耐心说服教育,克服不文明带兵现?象发生? 俗话说:
?“班长要有豆腐心、婆婆嘴。”这样才能?当好新战士迈入军旅人??生的“第一领路人”,新战士迈入警营之后,?一切都从零开始,就象??一个出生的婴儿一样,衣、食、住、行什么都?要学。针对今年新兵学?
历高,年龄偏小,社会?阅历少,接受能力,反?应能力,身体素质不一?
?等差别。根据以往的带兵经验,纠正班长从根?本态度上对新兵端正,?
和班长利用聊天谈心,?一事一议,一事一教的?方法,帮助新战士度过?
?“三关”,让每名新战士树立安心服役,建功?立业,扎根警营的远大??理想。利用看教育片、读报、教育课后进行讨?论,对新战士进行引导?
?,提高战士的文化素质,培养战士良好的? 道德情操。针对个别战士??性格内向,与父母沟通少的特点,要求战士坚?持每月给家长去一封信?
,汇报一次思想,解决?了新兵思想管理上的新?角问题,及时做好新兵?
的思想转化工作。?
?
(四)、严格要求,努力提高质量? “严格要求、严格的训?练”是我?们新兵训练过程中指导思想,因此,?在训练中,我们主要恨?抓以下几?个环节:
?一是从班长的动作上严,每个军事课目训?练前,都要对班长进行??短时间内集训。做到了“三统一”,既统一动?作、统一标准、统一方??法。为了搞好直观教学,在每个动作训练过程?中都要反复组织新兵观?
看班长的动作显示,实?践证明收到效果是非常?好。?
二是严格基础训练,严扣细训,逐?个过关,不放过每个细?小的动作,?不因天气寒冷而影响训练。?
三是严格贯彻条令,条?例我们依据条令条例规?定,在训练中逐步建?
立正规化的训练,生活秩?序,注重培养新兵严格?的组织纪律观念,达?
到整齐化一的队列动作,?良好的军人仪表,在日?常生活中从起居作息,?
内务卫生,警容风纪,?礼节礼貌和操课训练等?方面点滴入手,狠抓养?
成教育,使新战锻炼了?思想,增强了意志,熟?悉了部队生活初步打下?
了正规化训练基础。? ?
(五)、按纲施训,因人施教,坚?持循序渐进原则? 根据今年新兵训?练特点和新训大纲的要求,训练中?我们按照前期抓适应中?期抓提高后?期抓规范的原则,针对新兵接受能?力一,领会动作要领有?差异的情况,?采取了因?人施教,启发诱异,先易后难,分步细训,循?序渐进,逐步?提高的方法,同时在讲做上让班?长讲清动作的发力点。?如新兵李文韬?体能不错,但做起动作不协调,?其班长王阿云采取了单?个教练,用课? 余时间让他多做一些协调操,?最后结业考核时该同志??每个军事课目都达到良好以上的成绩,新战士?褚冠衫身体素质比较差?,每次跑步时,?
该同志几乎都掉队,其班长刘?伟采取心理鼓励法,先?帮助他解决胆怯?
的心理,要用自己的意志去战?胜跑步,就这样久而久?之,最后?3000米测试中取得了及格的好成?绩。训练中我们还注意?劳逸结合不打疲劳?
战,使新战士有充分的精神?完成每个课目训练任务?。? ( 六)、从点滴抓起、注重养成、加强?作风培养。? 新战士入伍到部队是从老百姓到??军人之间转折,也是在?部队生活的 起点。他们来自地域不同、愿望??不一,加之部队学习训练任务重,时间纪律严?等等,使他们一时还很?
不适应,针对这些问题?,从新战士入伍的第一?天起,就用部队的纪律?
和各项规章制度约束他?们的言行举止,严格一?日生活制度让他们熟悉?
部队的生活并适应部队?生活,用礼节让他们懂?得人与人之间应该怎样?
相处,训练场上严格要?求,增强他们的吃苦意?识,用军歌陶? 冶他们?情操,用荣誉让他们明白军人存在的价值。? ?
(七)、内部团结稳定,关系和谐融?洽? 三排始终能够把团结稳定作?为新训工作的重点,始终注重培养战?士? 的团结意识,做到事事、时?时、处处讲团结,并能够制定口号激?励战士牢记职责。骨干?能够做到?深知真爱,确实把新战士当作自己的?亲兄弟一样对待,遇有?战士过生?日的时候,骨干都能够私自掏钱为新?战士买生日蛋糕,举办?生日宴会,?使每名新同志都能够有家的感觉。?遇有战士腿疼脚疼得时?候,班长能?够为新战士打热水,搓红花油,十?班班长王广乐,让其家?里人寄来很?多常用药品,为新战士服用。新战?士战友之间能够相互关?爱,互相?
?
?
范文五:新训班长自我鉴定
新训班长自我鉴定
新训班长自我鉴定
篇一:
班长参加培训自我鉴定范文 班长参加培训自我鉴定范文 转眼之间,为期两个月的**培训就要结束了。自己十分珍惜这次脱产培训的机会,是带着厚厚的期望走进校园的,又将带着恋恋不舍的心情离开它。为了发扬成绩,克服不足,特作自我鉴定如下:
培训期间,本人遵守班级的管理纪律,做到不迟到、不早退、不无故旷课的要求。在思想上,有很强的学习欲望、上进心和责任心,有通过学习提高自身素质的愿望,有进行批评与自我批评的勇气。在学习上,能够严格要求自己认真听讲、思考与记笔记,能及时完成老师布置的作业,能每天进行自觉的学习反思,能利用一切机会主动向老师求教,能要求自己做到了理论与实际相结合,能争取更多的课余时间泡在图文信息中心博览群书,能收集各种自认为有利于以后工作的各种资料(material),希望通过努力提高自己的科学文化素养。在工作上,认真负责,有较好的组织能力,在担任科学班班长期间,工作塌实,任劳任怨,责任心强,多次协助班主任完成各种班级工作。在生活上,过的充实而有条理,具有良好的生活习惯、严谨的生活作风,为人热情大方、诚实守信、乐于助人,能与同学们和睦相处。不足之处就是人际交往能力较差,除了工作,平时与同学们的交往很少。一起学习了两个月,依然有些同学不是很熟悉,有些人的外藐与姓名还会对不上号。 在今后的工作与学习生活中,我一定会不断的去完善自己,会针对发现的问题有的放矢,会去多多锤炼自己,会去逐步提高自己的教育教学理论水平、课堂教学水平、学校管理能力和人际交往能力,争取使自己成为一名优秀的人民教师。
篇二:
班长学期自我鉴定 班长学期自我鉴定 一年的生活似弹指一挥间,从刚跨入学校时的失落和迷茫,刚入学时。我曾经因为来这个学习而懊哀过,但是很快,我选择了坦然面对,因为我深信,如果是非曲直
金子在任何地方都会发光,所以我确信这个学校值得拼一回。 通过这一年的小学习使我懂得了许多事情,从那天真幼稚的我’经过那挫折和坎坷,到现在成熟’稳重的我。使我明白了一个道理。人生不可能存在一帆风顺的事,只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站,当然,这一年中的我,曾经也非伤’失落过’苦恼过。这可能缘由于我的不足和缺陷,但经过我的反省,我觉得这是上天给我的一种考验,告诉自己绝对不能跌倒了。所以我们应该用于扬长避短的方法来促进自己。 这一年在校做为班长的锻炼,给我仅是初步的经验积累,对于面对社会是远远不够的。因此,面对过去,我无因为无怨无悔,来到这里是一个明智的选择。面对现在,我会努力拼搏,面对将来,我期待更多的挑战。所以我很感谢老师和同学们给了我这个机会,也这么信任我。虽然我做为班长也有许多不足之处,但是你们能给我当时指点出来,我非常感谢你们。 想必1年过去了,大家对披此也都略知一二了吧~大家有时会说中专的生活很无聊,为什么大家会有这样的想法呢,这就是说明大家的安排还是不充分的,我想今后我得好好配合好班主任各种大大小小的工作,也尽量开展多一点户外活动。让大家在轻松的环境里交流学习,增强学习信心’共同进步,也更好的增强班级凝力。这样一来我们就不觉得无聊了~ 我作为一名班长,我除了严格要求自己认真学习外,还需促进你们之间的学习交流和思想沟通,在平时我经常利用课余时间跟你们聊天‘交流’玩耍,把大家平时建议对于班级的管理,授课老师教学质量等问题反映给老师,这样同学们就会和老师之间的交流就会更加密切了。 所以我希望大家以后不论是在生活中,工作中还是在我们这样的一个的集体中。做事也好,学习也摆,但绝对年能光说不做,嘴上说的和实际做的有很大的差别。这样下来,大家就会对你产生没有信任感,因此,我一直以来都是严格要求自己,不能光说不做,答应别人的是事一定要做到。 总而言之,这些是我对这个学期的总结,也是下学期的计划,我今天会这样说。也会这样去实行的,另外我很感谢大家把这个爆炸位置交予我,在这里能够为大家防的分担困难是我的荣幸,也能为老师分忧也是我的责任,当然,我知道自己还有很多的缺点,但请老师和同学们放心,你们给我指点出的缺点,我会认真的吸取经验教训,不断的
完善自己,在此我还要深深的感谢我们的班主任,是她让我学会了这么去关心别人,理 解。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
篇三:
201X大学生军训自我鉴定 三篇 201X大学生军训自我鉴定 三篇 201X大学军训个人鉴定一 顶着八月的骄阳,我怀着激动向往的心情,早早地踏上了来上海的列车,入校参加8月13日开始的军训。要知道,为了能尽早适应大学期间唯一的一次军训,我整个暑假没有一次在空调房间里睡过。尽管在初中和高中都参加过学校组织的军训,也听取了许多大学军训 过来人 传授的经验,自己的身体素质又相对较好,可仍不能掉以轻心。 到校后的第一个早上,六点还没到,已被窗外小班长集训整齐划一的踏步声唤醒。透过窗户,望着小班长们黝黑而矫健的身影,在惋惜自己当初没有被选为小班长的同时也暗暗下定决心:
一定在军训中严格要求自己,以小班长为榜样,争当优秀学员。 军训如期开始。我所在的连队被安排在遮蔽物相对较少的光明体育场进行训练。日晒过,皮肤火辣辣的疼,我只是在休息时抹一抹额头上的汗珠;雨淋过,衣服贴在身上阴冷冷的,我只是在回寝室后默默地把湿衣服挂上衣架;腿酸过,脚痛过,每走一步都很难受,我还是努力将每一个动作做到位......说实话,不是没想过松懈,可在训练场上一看到教官在偌大操场上的队列间来回奔波指点的身影,在点评时一细细品味起指导员语重心长的谆谆教诲,在行进的队列中一听到小班长们沙哑却底气十足的口令,心中便又燃起了动力,抬起头,抖擞起精神:
人生中能有多少个这样的十四天呢? 当然,自己的投入也有了一定的回报:
被选为小班的副班长,协助班长进行一些组织、训练工作;被挑选为连队阅兵方队的排头兵,将在队列第一排向首长展示五连的精神面貌。 在刻苦训练的同时,我也不忘积极参加军训团组织的各类活动。我放弃了一次午休写成的一篇描写送水师傅的题为《阳光下的三轮车》的通讯稿被张贴在一营的网站上,并刊登在全军训团的报纸《铸魂》
8月18日一期上;我花两个中午时间完成了学校关于纪念**同志诞辰100周年的征文;参加了军训团的拔河比赛并协助一营夺冠...... 对我而言最具意义的是在所在连队的升旗日。我主动请缨担任旗手,手擎国旗正步走过菁菁广场,在朝阳的光辉中与另两位旗手亲手将国旗升起,并在下午大雨到来前及时赶到旗杆下将国旗降下收回。尽管自己后来被雨水淋透,但那一刻,我感到自己尽了一名旗手的责任,感到无比的光荣和自豪。 转眼,短暂的两周即将过去。在这两周军训生活中,我体会到了责任与使命,磨炼了意志,掌握了不少军事与民防知识,感受到了团结的力量,增强了时间观念与团队意识,体验了忍耐与坚持......感到自己无论是从身体上还是思想上都得到了一次锻炼与升华。相信这次短暂的军训会给我留下永恒的回忆,使我受益终身! 201X大学军训自我鉴定二 大学上的第一门课就是军训,怀着激动的心情,我们全身心的投进到真正的军队生活中。很快半个多月的军训生活结束了,经过教官的严格要求、刻苦练习和同学们的不怕困难,不怕挫折的精神,圆满的完成这次军训任务。以下是我对本次军训的自我评价。 只有经历过了风雨,才会看见彩虹,有过了磨砺才能成长。短短的军训日子,使我洗涤往很多的酸甜苦辣,却是我最难忘的记忆,它牢牢的占据了我的心。军训的日 子虽苦,却像苦咖啡一样可以品尝出浓浓的滋味,军训是新生进学的第一课,也是一堂综合素质的进步课。这一次的军训有着更特殊的意义,通过军训,进一步的让我增强了爱国热情。军训就像一条鞭子,时刻鞭策着我们前进;军训又像一把尺子,时刻规范着我们的行为;军训更像一盆火把,时刻照耀着我们的前方。军训,让 同学们普遍增强了体质,磨练了意志,培养了团结协作的精神,形成了良好的纪律观念。十五天的军训固然结束了,但留给我们的是永远美好的回忆,是严格的组织纪律性和不怕苦不怕累的作 风,、经过十五天的练习,我们相信,这十五天必将在我们人生的里程中留下难以磨灭的记忆,是挥之不往的,我一定会把在军训中形成 的良好习惯,学习到的好思想、好作风,继续发扬下往,贯彻到我的整个人生。 通过军训,我懂得了自制、自爱、自理和自强,而不让父母扶着走。我要让我所走过的每条路,都留下我自己的足迹。我已经长大了,有必要往经受风雨的洗礼,
在实实在在的生活和学习中,熟悉自己,进步自己,完善自己。这样我的路才会越走越远,眼前才会展现出壮美的未来,只有这样我们才会充实,才会感受到幸福。 经过这次军队化练习,不但是我们身体更加的强壮,是我们更加的能吃苦刻苦,而且使我们真正了解到人们子弟兵的艰辛与伟大的奉献精神,同时也熟悉国家国防建设的必要性。她让我懂得了,面对困难,只要你自己相信你能行,你就一定行。接下来的大学日子,我将更加的努力,严格要求自己,将来更好的报答祖国! 201X大学军训自我鉴定三 这期间,我认真按照军训的要求,端正态度,转换角色,遵守纪律,勤学苦练,认真锤炼自己的思想和作风,较好地完成了军训任务。同时,经过短短一周时间的军训锻炼,使我感受颇深,具体有以下几点:
一、顽强拼搏,勤奋实干,是取得成绩的前提。 这次军训,是为了加强后备干部的国防教育、增强国防观念,对我们锤炼作风、磨练意志、增强体魄、提高综合素质、培养大局意识、团队精神、提高办事效率而进行的一次练习。在整个军训期间,我按照任务要求,始终把自己当作一名普通战士,严格要求,进行了认真的学习和刻苦的练习。军训使我知道了部队的终极目标是 打得赢,不变质 ,一切训练和工作都围绕此目标展开,不允许空谈,只有实干,必须付出血和汗的代价才能取得成绩。令我感触较深的是,现在机关上已经不再鼓励 带病坚持工作 ,稍有不适便可请假,而部队仍在提倡 挺一挺 的精神,不准随意请假。军人的理念是:
平时都不能咬牙坚持,还何谈战时的流血牺牲、为民奉献。我们参训刚开始的几天,春寒料峭,气温忽高忽低,昼夜温差大,是感冒多发季节,加上训练强度很大,拉伤韧带的有之,感冒生病者有之。参训的都是各单位的负责人,很少有这样的经历,但面对困难,没有一个人愿意退出,因为这是勇气和意志的较量,谁也不愿当懦夫。通过军训期间的锻炼,您现在阅览的是谢谢您的支持和鼓励!!!增强了求实、拼搏的意识和不惧困难的勇气,使我体会到:
只有顽强拼搏,勤奋实干,才能取得良好成绩命;失败只有一种,
那就是放弃努力!苏轼曾言:
古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。 这句话意思是成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的,甚至可以说是只向意志坚强的人敞开。位列全球四大金融公司之一的美国摩根斯坦利公司,每年新招聘的员工都要参加海军陆战队的残酷的体能训练,结业的时候教官说:
从今天开始,我相信你们能够承受未来将要发生的一切。 时下中国正处于一场剧烈的社会转型过程,价值体系多元,各种利益格局消长、变化。在人文化浪潮方兴未艾、高涨不已的今天,人们总会时时面对激动与困惑,进取和消沉,艰难与忧患等极具冲击性的矛盾情绪。我们在工作和生活中也经常面临着许多新情况新问题,通过这次军训之旅,我将以此自励,面对挑战,履行好自己的职责。
二、严守纪律,令行禁止,是战无不胜的法宝。 实践经验告诉我们,守纪律是一种无形的巨大力量。部队作风纪律好,战斗力就强,在战斗中就会攻如猛虎,守如泰山,无论条件多么艰苦,环境多么恶劣,都拖不垮,打不烂,坚持到底。这一点,在经济建设上同样重要。记得一首军歌中唱到:
纪律中有无穷的战斗力 。这是对作风纪律重要性的深刻诠释。军队讲求集中统一,不讲等价交换,以服从命令为天职,对上级的命令,绝无讨价还价的余地,必须无条件坚持执行。 纪律严明、令行禁止,是军人的第一要义,是军队的生命所系。秩序,是理性的选择,是一个社会健康发展的保障。法治社会、和谐社会强调的都是一种秩序。军歌是良好作风的展现形势,也是军人核心价值观的凝练表达,它可以起到统一思想、鼓舞士气、抒发感情等等作用。在军训的日子里,我们每天都要唱好几遍的军歌,喊 番号 就不计其数了,嗓子哑了只能自己解决,但绝对不允许出工不出力,这样一来,南郭先生无所遁形,滥竽充数销声匿迹。军队的思想和行为具有高度的指向性和确定性,要求每个人都为了一个共同的目标而努力的态度和由此表现出来的勇往直前的精神,而且这种行为的驱动力普遍是出于一种自觉、一种需求。追求真理也应该有这样的精神,我们作为共产党员、单位负责人,也应有这种精神,才能真正做到情为民所系,权全为民所用,
利为民所谋。篇四:
班长自我鉴定 班长自我鉴定 转眼之间,为期两个月的领雁工程培训就要结束了。自己十分珍惜这次脱产培训的机会,是带着厚厚的期望走进校园的,又将带着恋恋不舍的心情离开它。为了发扬成绩,克服不足,促进以后的工作与学习,特作自我鉴定如下:
培训期间,本人遵守班级的管理纪律,做到不迟到、不早退、不无故旷课的要求。在思想上,有很强的学习欲望、上进心和责任心,有通过学习提高自身素质回乡做好“领头雁”的愿望,有进行批评与自我批评的勇气。在学习上,能够严格要求自己认真听讲、思考与记笔记,能及时完成老师布置的作业,能每天进行自觉的学习反思,能利用一切机会主动向老师求教,能要求自己做到了理论与实际相结合,能争取更多的课余时间泡在图文信息中心博览群书,能收集各种自认为有利于以后工作的各种资料,希望通过努力提高自己的科学文化素养。在工作上,认真负责,有较好的组织能力,在担任科学班班长期间,工作塌实,任劳任怨,责任心强,多次协助班主任完成各种班级工作。在生活~本文由.方案范-文库 搜}集整-理#上,过的充实而有条理,具有良好的生活~本文由.方案范-文库 搜}集整-理#习惯、严谨的生活~本文由.方案范-文库 搜}集整-理#态度和良好的生活~本文由.方案范-文库 搜}集整-理#作风,为人热情大方、诚实守信、乐于助人,能与同学们和睦相处。不足之处就是人际交往能力较差,除了工作,平时与同学们的交往很少。一起学习了两个月,依然有些同学不是很熟悉,有些人的外藐与姓名还会对不上号。在今后的工作与学习生活~本文由.方案范-文库 搜}集整-理#中,我一定会不断的去完善自己,会针对发现的问题有的放矢,会去多多锤炼自己,会去逐步 提高自己的教育教学理论水平、课堂教学水平、学校管理能力和人际交往能力,争取使自己成为一名优秀的人民教师,一位名副其实的“领头雁”人员。篇五:
班长自我鉴定 班长自我鉴定 转眼之间,为期两个月的领雁工程培训就要结束了。自己十分珍惜这次脱产培训的机会,是带着厚厚的期望走进校园的,又将带着恋恋不舍的心情离开它。为了发扬成绩,克服不足,促进以后的工作与学习,特作自我鉴定如下:
培训期间,本人遵守班级的管理纪律,做到不迟到、不早退、不无故旷课的要求。在思想上,有很强的学习欲望、上进心和责任心,有通过学习提高自身素质回乡做好“领头雁”的愿望,有进行批评与自我批评的勇气。在学习上,能够严格要求自己认真听讲、思考与记笔记,能及时完成老师布置的作业,能每天进行自觉的学习反思,能利用一切机会主动向老师求教,能要求自己做到了理论与实际相结合,能争取更多的课余时间泡在图文信息中心博览群书,能收集各种自认为有利于以后工作的各种资料,希望通过努力提高自己的科学文化素养。在工作上,认真负责,有较好的组织能力,在担任科学班班长期间,工作塌实,任劳任怨,责任心强,多次协助班主任完成各种班级工作。在生活~本文由.方案范-文库 搜}集整-理#上,过的充实而有条理,具有良好的生活~本文由.方案范-文库 搜}集整-理#习惯、严谨的生活~本文由.方案范-文库 搜}集整-理#态度和良好的生活~本文由.方案范-文库 搜}集整-理#作风,为人热情大方、诚实守信、乐于助人,能与同学们和睦相处。不足之处就是人际交往能力较差,除了工作,平时与同学们的交往很少。一起学习了两个月,依然有些同学不是很熟悉,有些人的外藐与姓名还会对不上号。在今后的工作与学习生活~本文由.方案范-文库 搜}集整-理#中,我一定会不断的去完善自己,会针对发现的问题有的放矢,会去多多锤炼自己,会去逐步提高自己的教育教学理论水平、课堂教学水平、学校管理能力和人际交往能力,争取使自己成为一名优秀的人民教师,一位名副其实的“领头雁”人员。 转眼之间,为期两个月的领雁工程培训就要结束了。自己十分珍惜这次脱产培训的机会,是带着厚厚的期望走进校园的,又将带着恋恋不舍的心情离开它。为了发扬成绩,克服不足,促进以后的工作与学习,特作自我鉴定如下:
培训期间,本人遵守班级的管理纪律,做到不迟到、不早退、不无故旷课的要求。在思想上,有很强的学习欲望、上进心和责任心,有通过学习提高自身素质回乡做好“领头雁”的愿望,有进行批评与自我批评的勇气。在学习上,能够严格要求自己认真听讲、思考与记笔记,能及时完成老师布置的作业,能每天进行自觉的学习反思,能利用一切机会主动向老师求教,能要求自己做到了理论与实际相结合,
能争取更多的课余时间泡在图文信息中心博览群书,能收集各种自认为有利于以后工作的各种资料,希望通过努力提高自己的科学文化素养。在工作上,认真负责,有较好的组织能力,在担任科学班班长期间,工作塌实,任劳任怨,责任心强,多次协助班主任完成各种班级工作。在生活~本文由.方案范-文库 搜}集整-理#上,过的充实而有条理,具有良好的生活~本文由.方案范-文库 搜}集整-理#习惯、严谨的生活~本文由.方案范-文库 搜}集整-理#态度和良好的生活~本文由.方案范-文库 搜}集整-理#作风,为人热情大方、诚实守信、乐于助人,能与同学们和睦相处。不足之处就是人际交往能力较差,除了工作,平时与同学们的交往很少。一起学习了两个月,依然有些同学不是很熟悉,有些人的外藐与姓名还会对不上号。在今后的工作与学习生活~本文由.方案范-文库 搜}集整-理#中,我一定会不断的去完善自己,会针对发现的问题有的放矢,会去多多锤炼自己,会去逐步提高自己的教育教学理论水平、课堂教学水平、学校管理能力和人际交往能力,争取使自己成为一名优秀的人民教师,一位名副其实的“领头雁”人员。