范文一:公务员工资套改年限
公务员工资套改年限
篇一:公务员工资套改年限
我2005年大学本科毕业,2005-2009年在企业工作,2009年考公务员2009-2010年开始在机关单位工作。05-09年工作期间,社保档案等手续齐全,想问下05-09年算工龄,是否能算工龄工资,
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篇二:2015年公务员套改等级工资标准对照表
公务员工资改革最新消息:2015年公务员套改等级工资标准对照表
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会计网 2015-01-20 11:19 |
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本文内容介绍了公务员工资改革最新消息之2015年公务员套改等级工资标准对照表。此前,有香港媒体报道,中国内地最高级别正国级官员基本工资,从7,020增至11,385;最低级别的办事员基本工资,由630增至1,320元。
2015年公务员套改等级工资标准对照表
近日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号),为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。
了解更多人社部:多数机关事业单位人员养老待遇会增加
机关事业单位养老保险改革后是否会增加公务员和事业单位人员的工资待遇呢?1月19日的国新办新闻发布会上,人社部副部长胡晓义给出的答案是工资改革。改革后,公务员涨薪幅度会大于缴费支出,绝大多数人缴费之后收入还可略有增加。
这是官方首次对近日盛传的机关事业单位“涨工资”的消息做出回应。胡晓义说,国务院办公厅为了配合这次机关事业单位养老保险改革已经转发了机关事业单位公务员工资调整的三个实施方案。
胡晓义同时表示,机关事业单位的工资本身需要改革,有不完善的地方。如果简单地理解成为了这次养老保险制度改革而增加工资,是不准确的。
胡晓义还表示,从政策设计上考虑,显然我们希望改革后大家的待遇水平不降低,而且能随着经济发展不断的有所提升,这是政策考虑的基点。
“从这个基点出发,至少我有这样的信心,对绝大多数人来讲,如果不是极特殊情况,待遇水平都会有所增加,至少是不降低。”胡晓义说。
此前,有香港媒体报道,国家公务员加薪方案出台,涉及范围从办事员到正国级领导,今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。最高级别正国级官员基本工资,从7,020增至11,385;最低级别的办事员基本工资,由630增至1,320元。
一、实施范围
(来自:WWw.zW2.CN 爱作文网:公务员工资套改年限)
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。
(一)、按照公务员制度管理的单位。
(二)、经批准参照公务员制度管理的单位
二、职级工资制的实施
列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员。
三、套改办法
(一)、职务工资。
按现任职务执行相应的职务工资标准。
(二)、级别工资。
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。 现任职务,按干部管理权限任命的职务
任职年限,按正式任命的开始时间计算。
套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定。
篇三:公务员工资套改等级标准对照表及公务员工资单公布
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公务员工资套改等级标准对照表及公务员工资单公布
公务员工资套改办法
1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。
3、现任职务,是指按干部管理权限由任免机关任命的职务,以2006年6月30目的职
务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员,按6月30日的职务套改后,再按职务变动规定确定工资。
由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员,由任免机关按干部管理权限,根据
实际情况明确其应执行的职务工资标准。
4、任职年限,是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006
年的年限。
公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间,合并计算为同一职务层次的
任职年限。
公务员现任职务低于原任职务的,其原任同级职务和较高职务的年限合并计算为现任职
务的任职年限。
5、套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣
除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。工作年限,是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。不计算工龄的在校学习时
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间,是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。出国留学并在国外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员,其未计算工龄的国外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的,按实际学习年限计算;长于国家规定的相同学历层次学制时间的,按国家规定的学制计算。
6、任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。
7、公务员按现任职务套改的级别,如低于或等于按原任低一职务套改的级别,可先按
原任低一职务套改,在此基础上高套一个级别,级别工资就近就高套人对应的工资标准;如高于按原任低一职务套改的级别,但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额,可先按原任低
一职务套改,再就近就高套人按现任职务套改级别对应的工资标准。按原任低一职务套改时,现任职务的任职年限与原任低一职务的任职年限合并计算为低一职务的任职年限。
8、公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级
别工资额的,执行相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额;套改的级别高于相同学历新参加工作人员定级的级别,但级别工资额低于定级的级别工资额的,可按相同学历新参加工作人员定级的级别工资额就近就高套入套改级别对应的工资标准。2006年6月30日前已转正定级的公务员,如所任职务低于同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次,可按同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次套改确定工资;转正定级后可执行副科及以上职务层次工资待遇的人员,按任职年限5年以下进行套改。
公务员正常晋升工资的办法
1、晋升职务增加工资。
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公务员晋升职务后,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。
原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
2、按年度考核结果晋升级别增加工资。
从2006年7月1日起,公务员年度考核累计五年称职及以上的,从次年1月1日起在
所任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限,从级别变动的当年起重新计算。公务员晋升职务相应晋升级别时,如晋升一个级别,按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算;如晋升两个级别及以上,按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务变动级别的当年起重新计算。
公务员按套改办法重新确定级别后,自2007年1月1日至2010年12月31日,凡年度
考核称职及以上并达到级别工资套改表规定年限的,可从达到规定年限当年的1月1日起晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。滚动升级执行时间,按套改年限或任职年限确定。其中,职务未发生变动的,须按现任职务达到上一级别规定年限或按原任低一职务达到套改确定级别规定年限;晋升职务只晋升一个级别的,须按原任职务达到晋升后级别的规定年限。按有关规定高定级别的人员,先按高定前的级别执行上述办法,在此基础上再予以高定,但不得突破本职务对应的最高级别。按上述办法晋升级别后,按年度考核结果晋升级别的考核年限从级别变动的当年起重新计算。1993年工资制度改革以来及这次工资制度改革后受处分按规定须低定级别的人员,先按低定前的级别执行上述办法,在此基础上再予以低定。
此次工资制度改革后年度考核被评为“基本称职”、“不称职”或因受处分不评定等次
的公务员,其确定“滚动升级”的规定年限须扣除被评为“基本称职”及以下等次或不计考核等次的年限。对考核不称职而降低
一个职务层次或受撤职处分的人员,按新职务确定能否“滚动升级”。
公务员的级别达到所任职务最高级别后,年度考核累计五年称职及以上,不再晋升级别,
在所任级别对应工资标准向晋升一个工资档次。
3、按年度考核结果晋升级别工资档次。
从2006年7月1日起,公务员年度考核累计两年称职及以上的,从次年1月1日起在
所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。下一次按年度考核结果晋升级别工资档次的考核年限,从工资档次晋升的当年起重新计算。
4、其他。
公务员晋升级别相应增加级别工资时,如增资额超过下一级别一个工资档差,晋升级别
工资档次的考核年限从级别晋升的当年起重新计算;如增资额不超过下一级别一个工资档
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差,晋升级别工资档次的考核年限从上一次晋升级别工资档次的当年起计算。晋升两个以上级别时,逐级计算增资额是否超过下一级别一个工资档差。
公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的,先晋升级别,再晋
升级别工资档次。
2015年,中国养老“双轨制”正式终结,近四千万机关事业单位人员将告别“免缴费”
时代,开始按工资的8%缴纳养老保险,按工资的4%缴纳职业年金。
公务员薪酬改革方案基本确定,公务员涨工资是迟早的事。公务员薪酬改革方案将重点
提高基层公务员薪资水平,将更加完善公务员工资待遇制度。
内地公务员今年加薪逾六成
据香港媒体报道,呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台,涉及范围从办事员到正国
级领导,调整时间自2014年10月开始,因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示,最高级别正国级官员基本工资 (职务工资加级别工资,下同),从7,020元增至11,385元;最低级别的办事员基本工资,由630元增至1,320元。方案还明确,今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。
有专家指出,此次是公务员多年来首次加薪,表面看幅度不小,但实际上由于多年未加
薪整体通胀等因素,公务员加薪后收入增加还是合情、合理,而且这次加薪向基层公务员倾斜,是这个方案的一大亮点。
2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表大集合。
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范文二:公务员工资套改
2015年,中国养老“双轨制”正式终结,近四千万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代,开始按工资的8%缴纳养老保险,按工资的4%缴纳职业年金。
公务员薪酬改革方案基本确定,公务员涨工资是迟早的事。公务员薪酬改革方案将重点提高基层公务员薪资水平,将更加完善公务员工资待遇制度。 公务员工资单公布
内地公务员今年加薪逾六成
据香港媒体报道,呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台,涉及范围从办事员到正国级领导,调整时间自2015年10月开始,因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示,最高级别正国级官员基本工资 (职务工资加级别工资,下同),从7,020元增至11,385元;最低级别的办事员基本工资,由630元增至1,320元。方案还明确,今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。
有专家指出,此次是公务员多年来首次加薪,表面看幅度不小,但实际上由于多年未加薪整体通胀等因素,公务员加薪后收入增加还是合情、合理,而且这次加薪向基层公务员倾斜,是这个方案的一大亮点。
2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表大集合。 职级工资制的实施
列入实施范围的单位中,除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员晋升职务后,执行新任职务的职务工资标准,并按规定晋升级别和增加级别工资。
公务员年度考核称职及以上的,每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的,执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额:套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别,但级别工资额低于定级的级别工资额的,可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
2015公务员工资改革级别工资一览表
范文三:公务员套改工资表
公务员套改工资表
公务员套改工资表2016-02-19浏览:分享人:马星舒手机版
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2016年~中国养老“双轨制”正式终结~近四千万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代~开始按工资的8%缴纳养老保险~按工资的4%缴纳职业年金。
公务员薪酬改革方案基本确定~公务员涨工资是迟早的事。公务员薪酬改革方案将重点提高基层公务员薪资水平~将更加完善公务员工资待遇制度。
据香港媒体报道~呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台~涉及范围从办事员到正国级领导~调整时间自2016年10月开始~因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示~最高级别正国级官员基本工资 (职务工资加级别工资~下同)~从7,020元增至11,385元;最低级别的办事员基本工资~由630元增至1,320元。方案还明确~今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。
有专家指出~此次是公务员多年来首次加薪~表面看幅度不小~但实际上由于多年未加薪整体通胀等因素~公务员加薪后收入增加还是合情、合理~而且这次加薪向基层公务员倾斜~是这个方案的一大亮点。
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2016年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表大集合。
列入实施范围的单位中~除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员晋升职务后~执行新任职务的职务工资标准~并按规定晋升级别和增加级别工资。
公务员年度考核称职及以上的~每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别~每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后~不再晋升级别~在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的~执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额:套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别~但级别工资额低于定级的级别工资额的~可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。 1档2档3档4档5档6档7档8档9档10档11档12档13档14档一级302031803340350036603820二级2770291530603205335034953640三级25302670281029503090323033703510四级229024262562269828342970310632423378五级
2 / 6
2070220223342466259827302862299431263258六级
18701996212222482374250026262752287830043130七级
17001818193620542172229024082526264427622880八级
15601669177818871996210522142323243225412650九级
14381538163817381838193820382138223823382438十级
13241416150816001692178418761968206021522244十一级
121713021387147215571642172718121897198220672152十
二级
1117119612751354143315121591167017491828190719862065十三级
10241098117212461320139414681542161616901764183819121986十四级
9381007107611451214128313521421149015591628169717661835十五级
85992498910541119118412491314137914441509157416391704十六级
7868479089691030109111521213127413351396145715181579十七级
71977683389094710041061111811751232128913461403十八
级658711764817870923976102910821135118812411294十九
级602651700749798847896945994104310921141二十级
5515966416867317768218669119561001二十一级
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504545586627668709750791832873二十二级461498535572609646683720757二十三级
422455488521554587620653二十四级
386416446476506536566596二十五级
352380408436464492520二十六级320347374401428455二十七公务员职务对应级别及职务工资标准表
职务对应级别工资标准领导职务非领导职务国家级正职14000国家级副职2--43200省部级正职4--82510省部级副职6--101900厅局级正职8--1314101290厅局级副职10--151080990县处级正职12--18830760县处级副职14--20640590乡科级正职16--22510480乡科级副职17--24430410科员18--26380办事员19--27340公务员级别工资套改表(正厅、副省)
职务厅局级正职省部级副职职务工资标准领导1410~非领导12901900任职年限1-5 年6-10 年11-15 年16 年以上1-5 年6-10 年11-15 年16 年以上套改年限级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准3 年以下4-5 年6-7 年8-9 年10-12 年13-14 年15-17 年18-19 年20-22 年23-24 年13-1102425-27 年13-2109812-2119628-29 年13-3117212-3127511-2130210-1132430-32 年
4 / 6
13-4124612-4135411-3138710-3150810-214169-2153833-34 年
13-5132012-5143311-4147210-4160010-315089-316388-2166935-37 年
13-6139412-6151211-5155710-5169210-416009-417388-317787-3193638-39 年
13-7146812-7159111-6164210-6178410-516929-518388-418877-4205440-42 年
13-8154212-8167011-7172710-7187610-617849-619388-519967-5217243-44 年
12-8167012-9174911-8181210-8196810-718769-720388-621057-6229045-47 年
12-9174912-10182811-9189710-9206010-819689-821388-722147-7240848 年以上
11-9189711-10198211-10198210-10215210-920609-922338-823237-82526公务员级别工资套改表(副厅、正厅)
职务厅局级副职厅局级正职职务工资标准领导 1080 , 非领
导990领导1410~非领导1290任职年限1-5 年6-10 年
11-15 年16 年以上1-5 年6-10 年11-15 年16 年以上套
改年限级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工
资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准级别-档次工
资标准级别-档次工资标准级别-档次工资标准3 年以下4-5
5 / 6
年6-7 年8-9 年10-12 年13-14 年15-17 年18-19 年
20-22 年15-185923-24 年15-292414-2100713-1102425-27 年15-398914-3107613-2109813-2109812-2119628-29 年
15-4105414-4114513-3117212-3127513-3117212-3127511-2130230-32 年
15-5111914-5121413-4124612-4135413-4124612-4135411-3138710-3150833-34 年
15-6118414-6128313-5132012-5143313-5132012-5143311-4147210-4160035-37 年
15-7124914-7135213-6139412-6151213-6139412-6151211-5155710-5169238-39 年
14-7135214-8142113-7146812-7159113-7146812-7159111-6164210-6178440-42 年
14-8142114-9149013-8154212-8167013-8154212-8167011-7172710-7187643-44 年
13-8154213-9161613-9161612-9174912-8167012-9174911-8181210-8196845-47 年
13-9161613-10169013-10169012-10182812-9174912-10182811-9189710-9206048 年以上
12-9174912-10182812-10182812-11190711-9189711-10198211-10198210-102152
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范文四:公务员工资套改表
表一: 2006年公务员职务级别工资标准对应表 (7.1起执行 )
职务工资 级别工资
非领领导 级导职1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 别 职务 务
正11 1452 1558 1664 1770 1876 1982 2088 2194 2300 2406 2512 ? 厅1350 1270 12 1320 1417 1514 1611 1708 1805 1902 1999 2095 2193 2290 2387 级
副13 1200 1288 1376 1464 1552 1640 1728 1816 1904 1992 2080 2168 厅1030 980 14 1091 1171 1251 1331 1411 1491 1571 1651 1731 1811 1891 1971 级
正15 992 1064 1136 1208 1280 1352 1424 1496 1568 1640 1712 1784 处810 770 16 895 960 1025 1090 1155 1220 1285 1350 1415 1480 1545 1610 级
副17 807 865 923 981 1039 1097 1155 1213 1271 1329 1387 1445 处640 610 18 728 780 832 884 936 988 1040 1092 1144 1196 1248 1300 级
正19 657 703 749 795 841 887 933 979 1025 1071 1117 1163 科520 495 20 593 634 675 716 757 798 839 880 921 962 1003 1044 级
副21 535 571 607 643 679 715 751 787 823 859 895 931 科430 400 22 484 516 548 580 612 644 676 708 740 772 804 ? 级
23 438 466 494 522 550 578 606 634 662 690 ? ? 科370 员 24 395 421 446 471 496 521 546 571 596 ? ? ?
25 359 381 403 425 447 469 491 513 ? ? ? ? 办
事330 26 325 345 365 385 405 425 445 465 ? ? ? ? 员 27 295 313 331 349 367 385 403 421 ? ? ? ?
套改级别与工资档次 工资待遇与序
工 龄 职务工资 级别工资 工资合计 受级别的对套改级别 工资档次
号 应关系 1 3 26 1 330 325 655 办事员 2 4—5 26 2 330 345 675 办事员 3 6—7 25 1 330 359 689 办事员 4 8—9 25 2 330 381 711 办事员
5 10—12 24 2 370 421 791 科员
6 13—14 24 3 370 446 816 科员
7 15—17 23 3 370 494 864 科员
8 18—19 23 4 370 522 892 科员
9 20—22 22 4 400 580 980 科员
10 23—24 22 5 400 612 1012 科员
11 25—27 21 5 400 679 1079 副科
12 28—29 21 6 400 715 1115 副科
13 30—32 20 6 495 798 1293 正科
14 33—34 20 7 495 839 1334 正科
15 35—37 19 7 495 933 1428 正科
16 38—39 19 8 495 979 1474 正科
17 40—42 18 8 610 1092 1702 副处
任职1—5年 任职6—10年 任职11—15年 任职16年以上 虚职序 工
职务级别职级别工资级别职务级别 工资级别职级别工资级别职级别工资合
工资 档次 务工资 合计 档次 工资 工资 合计 档次 务工资 合计 档次 务工资 计
工工工级档级档级档级档
号 龄 资 资 资 别 次 别 次 别 次 别 次
1 3 24 1 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 370 2 4-5 24 2 370 421 791 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 370 3 6-7 23 1 370 438 808 23 2 370 466 837 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 370 4 8-9 23 2 370 466 837 23 3 370 494 864 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 370 5 10-12 22 2 430 516 946 22 3 430 548 978 22 4 430 580 1010 ? ? ? ? ? 400 6 13-14 22 3 430 548 978 22 4 430 580 1010 22 5 430 612 1043 ? ? ? ? ? 400 7 15-17 21 3 430 607 1037 21 4 430, 643 1073 21 5 430 679 1109 21 6 430 715 1145 400 8 18-19 21 4 430 643 1073 21 5 430 679 1109 21 6 430 715 1145 21 7 430 751 1181 400 9 20-22 20 4 520 716 1236 20 5 520 757 1277 20 6 520 798 1318 20 7 520 839 1359 495 10 23-24 20 5 520 757 1277 20 6 520 798 1318 20 7 520 839 1359 20 8 520 880 1400 495 11 25-27 19 5 520 841 1361 19 6 520 887 1407 19 7 520 933 1453 19 8 520 979 1499 495 12 28-29 19 6 520 887 1407 19 7 520 933 1453 19 8 520 979 1499 19 9 520 1025 1545 495 13 30-32 18 6 640 988 1628 18 7 640 1040 1680 18 8 640 1092 1732 18 9 640 1144 1784 610 14 33-34 18 7 640 1040 1680 18 8 640 1092 1732 18 9 640 1144 1784 18 10 640 1196 1836 610 15 35-37 17 7 640 1155 1795 17 8 640 1213 1853 17 9 640 1271 1911 17 10 640 1329 1969 610
范文五:公务员工资套改表
公务员工资套改表
职务 职务工资 任职年级别工资套改年限及标准
限 实虚3年4-5 6-7 8-9 10-1213-1415-17 18-1920-22 23-2425-2728-2930-3233-34 35-37 38-39 40-4243-4445-47
职 职 以下 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年
县处830 760 18-1 18-2 18-3 18-4 18-5 17-5 17-6 16-6 16-7 15-7 15-8 14-8 14-9 1-5年 级正658 711 764 817 870 947 1004 1091 1152 1249 1314 1421 1490
14-10 职 17-2 17-3 17-4 17-5 17-6 17-7 16-7 16-8 15-8 15-9 14-9 1559 6-10年 776 833 890 947 1004 1061 1152 1213 1314 1379 1490
14-10 11-1516-2 16-3 16-4 16-5 16-6 16-7 16-8 15-8 15-9 14-9 1559 年 847 908 969 1030 1091 1152 1213 1314 1379 1490
14-11 16年以15-3 15-4 15-5 15-6 15-7 15-8 15-9 15-10 14-10 1628 上 989 1054 1119 1184 1249 1314 1379 1444 1559
县处640 590 20-1 20-2 20-3 20-4 19-4 19-5 18-5 18-6 17-6 17-7 16-7 16-8 15-8 1-5年 级副551 596 641 686 749 798 870 923 1004 1061 1152 1213 1314
职 19-2 19-3 19-4 19-5 19-6 18-6 18-7 17-7 17-8 16-8 16-9 15-9 6-10年 651 700 749 798 847 923 976 1061 1118 1213 1274 1379
11-1518-2 18-3 18-4 18-5 18-6 18-7 17-7 17-8 16-8 16-9 15-9 年 711 764 817 870 923 976 1061 1118 1213 1274 1379
16年以17-3 17-4 17-5 17-6 17-7 17-8 17-9 16-9 16-10 15-10 上 833 890 947 1004 1061 1118 1175 1274 1335 1444
乡科510 480 22-1 22-2 22-3 21-3 21-4 20-4 20-5 19-5 19-6 18-6 18-7 17-7 17-8 16-8 1-5年 级正461 498 535 586 627 686 731 798 847 923 976 1061 1118 1213
职 21-2 21-3 21-4 21-5 20-5 20-6 19-6 19-7 18-7 18-8 17-8 17-9 16-9 6-10年 545 586 627 668 731 776 847 896 976 1029 1118 1175 1274
11-1520-2 20-3 20-4 20-5 20-6 19-6 19-7 18-7 18-8 17-8 17-9 16-9 年 596 641 686 731 776 847 896 976 1029 1118 1175 1274
16年以19-3 19-4 19-5 19-6 19-7 19-8 18-8 18-9 17-9 17-10 16-10 上 700 749 798 847 896 945 1029 1082 1175 1232 1335
乡科430 410 24-1 24-2 23-2 23-3 22-3 22-4 21-4 21-5 20-5 20-6 19-6 19-7 18-7 18-8 17-8 1-5年 级副386 416 455 488 535 572 627 668 731 776 847 896 976 1029 1118
职 23-2 23-3 23-4 22-4 22-5 21-5 21-6 20-6 20-7 19-7 19-8 18-8 18-9 17-9 6-10年 455 488 521 572 609 668 709 776 821 896 945 1029 1082 1175
11-1522-2 22-3 22-4 22-5 21-5 21-6 20-6 20-7 19-7 19-8 18-8 18-9 17-9 年 498 535 572 609 668 709 776 821 896 945 1029 1082 1175
16年以21-3 21-4 21-5 21-6 21-7 20-7 20-8 19-8 19-9 18-9 18-10 17-10 上 586 627 668 709 750 821 866 945 994 1082 1135 1232
科员 380 26-1 26-2 25-2 25-3 24-3 24-4 23-4 23-5 22-5 22-6 21-6 21-7 20-7 20-8 19-8 19-9 18-9 320 347 380 408 446 476 521 554 609 646 709 750 821 866 945 994 1082 27-1 办事员 340 27-2 27-3 26-3 26-4 25-4 25-5 24-5 24-6 23-6 23-7 22-7 22-8 21-8 21-9 20-9 20-10 19-10 290 316 342 374 401 436 464 506 536 587 620 683 720 791 832 911 956 1043
12