范文一:班主任工作管理妙招
班主任工作管理妙招
班主任工作中的不等式
班级工作千头万绪,稍有不慎就可能酿成大错。那么,如何把握其中的轻 重缓急呢?
一、严格要求≠体罚学生
严格要求与体罚学生是“爱学生”与“不爱学生”两种截然不同的感情的外在表 现。没有爱的教育不是真正的教育,严格要求应建立在“爱学生”的基础之上。 譬如班内有多名学生字写得很糟糕, 为了使他更快提高, 我指导他每天多练一页 字,学生并不会认为老师给他的任务是惩罚。
二、严肃认真≠死板教条
“没有规矩不成方圆” , 这句话同样适用于班主任教育学生时方法的选择。 班内 每位学生、 每件事情都有其独特性, 我们应严肃认真地对待每人每事, 但教育的 方法不能死板教条,应灵活多样,因材施教。
三、发挥班干部的作用≠撒手不管
班干部在班级管理中的作用不可小视, 但不能过分夸大。 把班里的常规工作让班 干部去实施理所当然, 而学生的思想工作等, 还需要班主任单独或领着学生一起 做。
四、发挥优点≠回避缺点
发挥优点不是回避缺点, 如果我们回避了学生的缺点, 学生就不能准确、 全面地 了解自己,不利于学生的全面发展。所以,在发现学生的缺点和不足时,班主任 要本着一分为二的原则及时纠正。
五、做学生的知心朋友≠与学生称兄道弟
班主任的威信不是靠权力压制换来的, 而是在对学生无微不至的关爱中树立起来 的。但在关爱中过分亲昵甚至称兄道弟,又会使他们少许多规矩,少许多约束。 总之班主任应力求做到“严而有度,爱而有距”。
老班,送你一台三“灵”镜
班级是学校德育工作的基本单位, 班级的发展离不开班主任的辛勤劳动。 作为一名 班主任,每当听到同事抱怨班级工作的“凡、繁、烦”时,我都想说上一句:老班,请 您怀揣三“灵”镜进班。
一、班级无小事,送你一台显微镜。
班级工作需要大处着眼, 小处着手。 对一件小事处理得当会对育人工作起到意想不 到的大作用。
刚刚接手高二 (2)班时,小 A 屡屡犯错,我找他谈过几次心,虽有所收敛,但收效 甚微。我心里很着急,但苦于没有良策,只得维持现状。一次课上,我正在报简答题的 答案,教室里只能听到沙沙的书写声。我环视教室,发现只有小 A 在角落里无所事事。 为了不影响大家,我边报答案边走到他旁边,发现他手上满是冻疮,我什么也没说。
晚上回家吃饭时, 我告诉妻子:“我班上一位同学手上全是冻疮, 有的地方都烂了。 ” 妻子一听,忙说:“我们家去年买的那些冻疮药好像还没用完。”我找出来一看还在有 效期内,当天晚上我托一位同学带给了他。第二天,我感觉到他的学习态度有了明显的 改变,比以前认真了很多。以后,他在各学科都取得了较大的进步。看到这一切,我心 里真的有一种说不出的幸福和感动!
及时处理管理中出现的细节问题, 往往能收到较好的效果。 试想如果我当时真在全 班面前对他进行批评,效果肯定不会有这么好。
二、客观分析班级情况,送你一面平面镜。
每一个班级都有自己的特点, 作为班主任, 在分析班级情况时务必实事求是。 有的 班主任老师,总喜欢把班级的不良现象进行夸大,有时甚至提高到思想和道德的高度。 久而久之,学生的自信心越来越差。当然,也有的班主任时刻把班级优点挂在嘴上,常
常给同学造成一种一好遮百丑的感觉。久而久之,由于本来班级就没有那么优秀,再加 上同学的放松,班级便会在不知不觉中变得越来越缺乏凝聚力。因此,班主任在处理班 级事务时,应实事求是地对班级的具体情况进行客观分析,既不能枉自菲薄,也不能盲 目自大。揣上一面平面镜,你能时刻看到与班级大小相同的成像!
三、把握班级发展方向,送你一架望远镜。
不少老班常常处在两眼一睁、忙到熄灯的繁杂事务之中。日复一日的繁杂劳 动, 常常使不少老班身心憔悴, 久而久之, 便把最初预设的班级发展轨道抛到九 霄云外,直到有一天惊醒过来,才发现班级已经严重的偏离了当初制定的目标。 因此, 作为一名班主任, 我们必须学会从繁杂的事务中跳出来, 用望远镜对班级 进行全景观察, 进而认真分析, 及时调整发展过程中出现的偏差, 把班级限定在 预定的轨道, 朝着既定的目标健康发展。 “不识庐山真面目, 只缘身在此山中。 ” 这句话我们再熟悉不过。 揣上一架望远镜, 会使你轻松明确地实现班级目标可持 续发展。
面对繁杂的班级工作,老班,请怀揣三“灵”镜进班。
警惕不良师生关系对学生心理造成伤害
好的师生关系可以改变学生的一生,它能让每个孩子学有所长,人尽其才。 现实生活中, 不良的师生关系也普遍存在。 笔者在前不久去河北一所中师学校参 观时,和学生聊到师生关系。我问学生:“大家经历的老师也有几十位了,你们 觉得好老师占多数, 还是占少数?” 让我吃惊的是, 学生竟然异口同声地说:“少 数!”有的同学甚至说:“根本就没有!”
为什么师生关系对学生心理健康的影响如此之重呢?人在长大成人的过程 中,无非生活在三种社会关系相互作用下:亲子关系、朋友关系、师生关系。而 在这其中,师生关系又能影响其他两种关系。
中国是一个传统的尊师重教的国家,古人云:“一日为师,终身为父。”教 师对孩子的评价具有很大的权威性; 一般的家长都十分看重孩子教师的意见, 无 论言行都尽量和教师保持一致。 也就是说, 师生关系能在很大程度上制约亲子关 系,制约孩子成长的社会关系和环境。
学生的朋友关系很大程度上是同学关系。 而一个中小学生对其他同学的评价 和看法, 也很大程度上受到教师态度和评价的影响。 之所以这样, 一方面是中小 学生都有“亲师性”,对教师的言行深信不疑;另一方面,是因为青少年的人生 观、世界观都还不成熟,对教师有很大的情感、态度、方式上的依赖性;还有, 就是学生内心都渴望教师的亲近和喜爱, 他们觉得和教师在对人对事态度上保持
高度一致,才会更加博得教师的喜爱。
不良的师生关系对学生心理伤害的方式很多,以下分别列举几种常见的表 现,作为老师,我们应该时刻警惕。
1、歧视和轻视学生的师生关系。
成绩差的学生在很多老师眼中, 是没有升学希望甚至没有前途的, 他们还可 能因为成绩差而拖班级的后腿。有的教师对他们的轻视和蔑视往往是发自内心 的,经常用打骂、讽刺、嘲笑等方式来发泄他们对差生的不满。其实,差生也是 有自尊心的, 他们的心灵同样是脆弱和稚嫩的, 其内心深处尤其渴望着教师对他 们鼓励和称赞。教师一句不经意的话都有可能给学生造成巨大的心理伤害。
歧视、轻视学生,很可能导致学生厌倦学习、逃避学校,促使学生形成极低 的自我意识和自我评价, 使他们或因羞于与人交往形成内向性格, 或产生报复行 为,危害他人和社会。
2、冷漠、忽视学生的师生关系。
成绩中等的学生和性格内向的学生, 是容易被教师忽视的群体。 中等生成绩 不好也不坏, 既不能以优异的成绩得到老师的关注, 也不想以自己的 “惹是生非” 的行为遭到老师的格外注意;内向的学生性格安分守己,默默无闻,顺从听话, 没有勇气主动和老师亲近。 教师对他们不辱骂、 不歧视, 似乎没有什么伤害可言, 其实, 教师对他们最大的伤害就是对他们的忽视。 教师的忽视、 冷漠能造成学生 学业的不良。 “罗森塔尔实验”结果证明:教师的高期望使学生在智力、学业上 取得的进步最大,教师的低期望和无期望会极大地压抑他们。
冷漠的师生关系, 极大地削弱了师生之间的亲和力, 直接的结果是学生学习 停滞不前,缺乏上进心,没有竞争意识,缺乏表现欲,甚至怀疑自己的人格魅力 和吸引力。 同时, 如果学生不把老师当成自己可信赖的人, 老师就始终无法进入 学生的内心世界, 教育就只能停留在表面, 这样的学生也极有可能沉溺于早恋或 到虚拟的网络世界去寻求关注和自我表现。
3、功利的师生关系。
功利的师生关系现在取代了单纯的以学生成绩来判断学生优劣的衡量标准。 教师责任心弱化, 以物质利益定亲疏的现象是面对市场经济的冲击、 经不住物质
诱惑结果,是教师队伍拜金主义的典型表现。
师生之间的关系一旦蜕变为金钱关系、 权力关系, 教师的社会公信就会丧失, 渐渐失去师生互动中纯净的感情, 并且对学生造成误导, 扭曲学生的人生观和世 界观。
把微笑送给学生
学生交来一篇作文《老师的笑脸哪儿去了》。看了此文,我反思了一下,的确,我 在课堂上也很少经给过学生笑脸。
又是一节语文课,我读了这篇作文,对孩子们说:“你们有没有想去调查一下,老 师为什么不爱笑?老师的笑脸哪儿去了?”
几天之后,我收到几个同学写来的“调查报告”。
一份“报告”写道:“下课后,我‘跟踪’数学老师去了办公室。在门口就听到里 面传出爽朗的笑声,一听声音就知道是我们数学老师在笑。我立刻跑进去,想看看老师 笑起来什么样子。可是,当我叫了一声‘老师’,老师转过头来时,脸马上变得冷冰冰 的,一点儿笑容都没有了:‘你来干什么?’老师甩给我一句冷冷的话。我一下子明白 了,老师不是不会笑,而是不朝我们笑。”
另外有一个女孩这样写道:“其实老师不是不会笑,只是想笑但不敢笑。我观察后 发现,老师在开心时嘴角才刚刚露出一点笑意时,我们有的同学就开始折腾,老师一下 子又拉紧脸了。”
《老师的笑脸哪儿去了?》 的小作者说:“教我们音乐的郭老师以前上课总是笑眯 眯的。结果,课堂上有高声讲话的,有离开座位借东西的??音乐课成了乱糟糟的自由 市场,后来逼得音乐老师不得不收起笑脸,也绷着脸来上课。”
??
我就这事开了一次的主题班会。 大家很快明白了老师不给笑脸的原因是同学们不遵 守课堂纪律,最后他们还通过一项决议:每个同学都要严格遵守课堂纪律,和老师一起 在笑声中探索知识。
自那以后, 我上课时也一改往日的不敬言笑, 脸带微笑, 有时甚至还为学生的瞬间 精彩而与学生们一同开怀大笑, 这让我在教学中感受到了从未有过的轻松和愉快。 不久, 学校组织了“我眼中的老师”绘画比赛,绝大多数学生笔下的老师都是“笑脸老师”,
画画的学生还在旁边注上:“老师终于笑了!”
是啊,孩子们多么渴望得到爱的微笑啊!对学生来说,老师的面部表情非常重要。 笑,是爱的语言。你冲他微笑,这表达了你内心的感情:“我爱你!我喜欢你!你使我 快乐。我很高兴见到你。”微笑能照亮所有看到它的人,它像穿过乌云的太阳,带给人 温暖。作为教师千万不要忘记把微笑送给你的学生。
做一个勤于积累的班主任
《苏霍姆林斯基论教师的教学素养》 一文中有这样一段话:“每一位教师都 有自己的创造性实验室——这里指的是教师劳动的工艺学。 例如, 数学教师一年 年地积累教学资料——各种不同难度 (不同变式 ) 的应用题,教师和学生制作的直 观教具等;语文教师逐年编辑的用于语法教学作业卡片??”
其实, 课任教师如此, 班主任的工作何尝不该如此?苏翁的话让我想了很多, 班主任总是埋怨工作烦杂, 总有做不完的事情。 我们是不是可以从这段话中得到 些启示?班主任可以为自己建一个资源库,把自己的班主任生涯做个真实的记 录,为自己以后的工作提供借鉴。
班主任资源库不妨可以从以下几个方面入手:
班级工作计划
班主任在每个学期初都要根据学校各部门的要求制定工作计划, 这些工作计 划中, 传统活动、 班级基础建设占有相当分量。 班主任可以将每学期的班级计划 保存下来,为下学期制定计划做参与,这样会节省不少时间。
班队活动方案 (或实录 )
每周一次的班队活动, 牵制了班主任不少时间和精力。 如果班主任能做个有 心人,将每次活动的方案保存下来 (最好是活动实录 ) ,那将是一笔财富!因为班
队活动大致包括落实上级组织的活动、 传统教育活动以及针对学生中出现的问题 开展的教育活动三个方面。 传统教育活动年年搞, 基本上属于重复劳动, 将这方 面的方案保存下来, 班主任不必在这方面再去花时间, 或者在此基础上设计出更 好的活动方案。 “针对学生中出现的问题开展的教育活动” 对班主任来说更重要,
经常看看,可以给自己提个醒,避免在以后的班级中出现相同的问题。
阵地建设资料
每个班级都有班级建设阵地,如黑板报、学习园地、小主人角等,这些也花 费了班主任不少的时间和精力。 学校每次布置了任务以后, 班主任和 “得力助手” 往往忙得不亦乐乎, 但几乎没有班主任想到从往年的经验中去寻找灵感、 方法或 内容。一次,我看到杨美霞老师在更换班级宣传阵地,我见到她将“弘扬长征精 神”的宣传版面上的东西统统取了下来,赶紧提醒她:“杨老师,你看这字、这 画、这文章多美,保存下来,等明年这个时候,你准能派上用场!”“对呀,真 是一个好主意!”
班主任经常习惯于从别人的工作中吸取经验和方法, 却忽略了自己的工作经 历。其实,从自己的工作中选择优秀的,再发扬光大,一定可以起到事半功倍的 效果!
育人故事
班主任与学生接触的时间最长, 对学生的情况了解最多, 因此, 与学生之间 的故事也最多。 班主任如果能养成勤于记述自己工作故事的习惯, 其收获不可估 量。 朱永新曾经对青年老师说过这么一段话:“我想为教师开一个教育成功保险 公司。我保你 10年一定能成为一个教育家,但你必须每天记录下你的所想、所
思、所做,写 1000字的教育反思日记, 10年时间坚持不懈。” 10年时间, 10个 365天,天天坚持写教育日记,这不但是对一个教师是否勤奋的考验,更是 对一个老师意志力的考验,能坚持 10年从不间断的记载自己教育的人,何愁不
成功呢?我们班主任老师如果能谨记朱市长的话, 勤于记述, 一定能成为一个出 色的班主任!
同时, 记述的过程也是一个思考的过程, 我们在思考的过程中一定能吸取经 验教训,我们把成败得失记录下来,经常去翻翻,看看,定能对我们以后的工作 提供有益的帮助,从而让我们少走弯路,少些烦恼。
班主任,尝试着去做个有心人吧!
班主任工作中的静动效应
要想当好班主任, 就必须不断提高自身素质和修养。 在长期的班主任工作中, 我灵活地使用静动效应,效果不错。
一、班主任的“静”效应能产生“无声胜有声”的育人效果
人格效应
班主任的人格魅力可以潜移默化地影响并教育学生。 如果班主任能树立起高 尚、 严肃的人格形象, 即使他不体罚学生, 和学生关系朋友化, 学生也会很 “怕” 他,也会自觉遵守纪律,勤奋学习。
威信效应
班主任的威信是指班主任在学生心目中的威望和信誉, 是班主任的品德、 能 力、 常识和教育艺术等因素在学生心理上所引起的一种尊敬而信服的态度。 有威 信的班主任在课前提早一点站在教室门口扫视着全班同学,迟到的学生就会减 少; 没有准备好学习工具或还没有静下心来的学生就会很自觉地进入 最佳状态, 准备上课。 实践证明, 威信高的班主任不论处理班务还是开展活动, 总能取得事 半功倍的效果。
二、班主任的“动”效应能产生“有声撼人心”的育人效果
情感效应
高尔基说:“谁爱孩子,孩子就爱他,只有爱孩子的人,他才可以教育好孩 子。”作为班主任,切忌把个人情绪带到育人工作中来。班主任的一举一动,都 被学生视为楷模, 都会加以模仿和效法。 班主任要想顺利地开展工作, 就必须和 颜悦色、深入细致地观察学生、了解学生、研究学生,追求教育的情感效应。
语言效应
斯维特洛夫说得好:“幽默是教师的第一位助手。 ” 它趣在逗中, 意在趣外, 是班主任工作的一剂良药。 恰如其分地运用幽默, 会使师生关系倍加融洽, 促进 师生间情感与智慧的交流。 美国保罗韦地博士曾向九万名学生进行调查, 从中得 出结论:学生最喜欢具有幽默感的教师。因此,班主任在面对学生过错时,要善 于运用幽默语言激励、唤醒、帮助、鼓舞学生,使他们感到“读书乐”而又“乐 读书”。
行为效应
作为班主任不仅要运用语言艺术, 还需要运用行为艺术, 做到言行一致, 在 行动中塑造形象, 要形象中产生魅力。 孔子曰:“其身正, 不令而行, 其身不正, 虽令不行。”因此,班主任必须以严谨治学、严于律己的师范行为去感化学生。 否则,班主任道理讲得再动听,也不会起到任何教育的效果。
神态效应
对学生来说,最注意的莫过于班主任的“脸色”。学生能从班主任的脸色中领悟出 喜怒哀乐,进而揣摩老师的心理,从而做出相应的反应。根据少年儿童的心理特点,犯 错误孩子的自尊心和自卑感常常交织在一起,交处于矛盾之中,如果班主任面带友善、 信任和宽容,学生就会愉快地接受教师的教诲,用实际行动去改正自己的过错。
当然, 班主任的静动效应是多方面的, 这需要我们在教学工作中不断地探索和科学 地运用,在实践中不断地总结、摸索。
如何处理教学与班主任工作的关系
在中小学,当班主任的老师无一例外地都要兼任一门学科的教学,对此,个别班主 任常常会有些牢骚,觉得既做班主任工作又教学,工作量大,会顾此失彼。其实,班主 任工作和教学是相辅相成的, 不上课的班主任是不可能把班主任工作做好的。在处理教 学与班主任工作的关系时,我们应该有以下的基本认识:
其一,高超的教学本领是当好班主任的必备条件
在学生看来, 班主任要比其他任课教师更加优秀, 而他们判断优秀的标准, 一般都 集中在教师的教学水平上。这样,作为班主任,你如果课讲得精彩,教法独特、新颖, 学生学得轻松愉快,学科成绩好,学生就会打心眼里佩服、敬重你,进而信服你,你的 威信也就会在不知不觉中树立起来。反之,面对一位不会上课的班主任,学生会在潜意 识里认为,你连做教师的资格都不够,怎么能做班主任呢?课讲得一塌糊涂的班主任, 是没有资格成为学生的精神领袖的。
因此,当了班主任的老师,一定要对自己的教学水平提出更高的要求,不然,学生 是不服你的。失去了这一点做支撑,我们的班主任工作就会非常被动。历数那些著名的 优秀班主任——于漪、霍懋征、孙维刚、于永正、魏书生、任小艾等等,他们的班主任 工作之所以出色,其精湛的教学艺术起着相当重要的作用,甚至是决定性的作用。
其二,班主任工作和教学工作不是割裂的,而是水乳交融、互相渗透、互相
促进的
班主任工作和教学工作看起来似乎毫不相干,可做起来却是你中有我,我中有你。 因此,可以说,从工作量上来看,班主任工作和教学工作相加,不是一加一等于二,应 该是一加一小于二。但是,从效果上来说,却是一加一大于二。
比如,魏书生老师平日里让学生坚持写“道德长跑日记”,作文课上让学生几十次 地写“享受学习的快乐”,他还让学生搜集报刊上各种各样精彩的短文在班里读,坚持 办《班级日报》,这一切,我们能分出来哪些是教学工作,哪些是班主任工作吗?其它 学科和语文一样,也都是可以和班主任工作结合起来的。著名优秀班主任孙维刚、张思 明两位老师是带数学课的,由于数学功底扎实,他们在传授知识的同时,把古今中外优 秀数学家的科学态度、科学精神、做学问和做人的准则等等,都潜移默化地传达给了学 生,而且,他们利用自己学科的特点,将数学应用到生活中,组织学生开展各种各样的 数学建模活动,这些,既属于数学教育的范畴,同时也是班主任工作的内容。
加强师生沟通,构建和谐班级
高二年级 刘安金
良好的师生关系可以让学生学得轻松、有效而快乐,可以使学生始终保持对 教育的渴望, 保持对教育的兴趣, 而维持良好的师生关系的关键在于与学生的沟 通。沟通中起决定作用的是教师,教师的一言一行,教师的学识、思想、态度和 对人际关系的理念等对学生都将对学生产生深刻的影响。 这里, 我将谈谈与学生 沟通的一些体会。
一、牢记重托
学校行政办公楼墙上有一段醒目的“八十年老校的重托”,它是我们行为的 准则、努力的方向。
尊敬的每一位校长,老师:
你们面对的是一群对未来充满着憧憬和梦想、有强烈求知欲,正在成长的生 命,每一个都如此不同,每一个都如此重要,他们需要你们的呵护和培育,使每 一个成为合格的公民,是社会、家长的愿望,也是你们的天职。
——八十年老校的重托
这是一段非常有内涵的话,我总把它当作自己工作的一种理念。与学生进行 良好的沟通需要我们有一种良好的学生观和理念, 只有好的理念、 学生观才能带
来好的沟通效果。
二、强大自己
强大的自我,是学生接纳我们的前提。每当教学调查,班主任工作问卷调查 之后,翻阅学生的一些意见,说我这说我那,心里很不是滋味,但过后我告诫自 己一定要加强学习、 不断充电、 不断强大自己, 一定要让自己的学识与涵养征服 学生,得到学生的喜欢,更好地与学生沟通。我一直在努力,但有距离,所以我 第一个观点是要强大自己。 教师的学识与涵养非常重要, 学识渊博容易赢得学生 的喜爱。一个数学教师如果学生没有什么题目能难倒他,学生对他会五体投地, 反之, 如果经常出错或者解决不了学生提出的问题, 学生怎么会信奉他呢?语文 教师如果写作水平上乘, 可以同学生一道写, 一起比一比, 如果能经常在报刊杂 志上发表文章,不妨拿来与学生共享,学生跟你学习则更有信心,更有激情,化 学教师如果实验操作动作规范,干净利索,富有美感,学生会对你肃然起敬。总 之,我们必须要有让学生佩服的地方,除了专业之外,教师的幽默风趣、温文懦 雅、歌唱得好、舞跳得好、球玩得好、字写得好也是学生很看好的。教育经验和 实践也告诉我们, 学生往往是先喜欢教师, 再喜欢该教师提供的教育, 因为当一 个学生喜欢某位教师后, 对该教师所给予的教育影响会产生很大的接纳感, 会带 有良好的情感来正面理解教师的语言, 接受教师的要求, 并且会积极地、 努力地 学习来回报教师, 获取教师的赞赏。 因此, 强大的自我是与学生良好沟通的前提。
三、尊重学生
尊重是师生关系发展的动力。内心世界没有得到人性的温暖和尊重,就会产 生许多矛盾和莫名的烦恼、恐惧、悲哀。为什么后进生会衍变成双差生,或许我 们就是催化剂,他们学习不好或纪律差,长期受冷落、歧视,他们其实对未来都 充满信心,都想把书念好,他们都很心虚,对外界敏感,外表却裹着一层硬壳, 好像满不在乎, 但内心深处仍渴望得到您的理解和尊重。 当今社会提倡以人为本, 促进社会经济、 环境和人自身全面协调, 可持续发展的科学发展观, 在教育教学 和班务管理中我们落实以人为本, 就一定要尊重学生, 尊重物种的多样性, 尊重 学生的人格、 感情, 尊重学生的独立意识, 尊重学生成长过程中的一些异化现象。 对一些异化现象我们不要训斥,要平等相待,以“忠恕”之道,“礼乐”之义来 感化他,养人廉耻,让他从心里知道,从而达到彻底醒悟。有一句话说得好:尊 重比惩罚更让人刻骨铭心。
尊重与严格要求不矛盾,前苏联教育家马卡连科说过:“只有更多地尊重学 生, 才能更多地要求学生。 ” 严格要求是尊重的表现, 尊重又是严格要求的前提。 无论学生犯多么“严重”的错误都要给他足够的申辩机会,不要大声训斥,真正 触动学生的是他自己和集体的舆论, 不要去驱赶和威胁学生, 能保护和挽救一个 孩子,是一件善事,是一件很幸福的事情。
四、欣赏学生
欣赏对于学生如同阳光对于植物,得到老师的欣赏是最好的奖励。欣赏每一 个学生的独特性、 兴趣、 爱好和专长, 欣赏每一个学生所取得的哪怕是极其微小 的成绩, 欣赏每一个学生所付出的努力和所表现出来的善意, 欣赏每一个学生对 教科书的质疑和对自己的超越,欣赏学生出现的一些异化现象。
欣赏学生不需要丰富的语言,言语在欣赏面前是苍白无力的,话多反而让人 不舒服。学生发言你静静地听,运动场上你静静地看,学生习作你细细地品味, 学生认真你默默地注视,你鼓掌、点头、微笑对学生是最好的欣赏。
五、切忌啰嗦
班级群体心理优化时、上传下达时,我们要干净利索,切忌啰嗦,啰嗦会使 学生厌烦,使沟通效果下降。
与学生谈心, 目的是让学生释放和对其进行疏导, 我们说得多, 效果一定差。 当学生在表达自己的内心世界时, 不要轻易下判断, 不要对学生随便地做出 “好” 或者“坏”的判断,要进入学生内心世界无我地聆听,给予学生充分的宽容去表 达和自我觉察, 不要把自己的价值观、 自己的想法夸夸其谈地强加于学生, 不要 用自己的喜怒哀乐去扭曲一个孩子的心灵。
六、在和谐的基础上,抓好学生安全教育和学生的成绩
学生安全与学生成绩是班级管理的终端目标。学生满意可以忽悠,但家长、 学校、 社会对我们满意需要的是成绩。 当我们构建了和谐师生关系之后, 要对学 生提要求, 要促使其定好适合自己的学习目标, 监督其执行, 用心抓好学生安全 教育和学生成绩。
最后,衷心地希望我们注意身体、注意休息,不断充电、强大自己,学生需 要的是我们的灵魂,我们的示范,不是简单的躯体移动。
班 主 任 体 会 点 滴
平川中学 赖福生
在班主任工作德育研讨会上,我是连续第三次发言,这既让我感到非常荣幸,又让 我感到非常不安,压力很大,因为我觉得我的工作和成绩都不出色,应该多向其他教师 和班主任学习,在班级管理方面该讲的以前都讲了,没有什么其他更特别的东西,我在
这里主要谈自己的一些体会和不足。
一、班主任要有良好的心态
(1)班主任要喜欢自己的工作岗位
当班主任非常辛苦,每天从早到晚跟着学生转,既担心学生的安全,又担忧学生的 情绪,既要保障班上的纪律,又要提高班上的成绩,有时搞得焦头烂额,还怕被人说三 道四,无论在身体上、思想上压力都很大,而班主任报酬比较低,跟付出不成比例,有 的班主任就觉得付出太多、回报太少,觉得没意思,因而有一些消极、低调的表现。
尽管现在是市场经济时代,都提倡多劳多得,按劳计酬,但有些事情是无法用钱来 衡量它的价值的,有的价值也并不是当时就能体现出来。我们是教师,我们的职业是特 殊的育人行业,我们不必故作清高不讲报酬,但也不应事事计较得失。生活中本身就有 许多事情是靠我们的责任心,靠我们的良知去做的,如果我们把班主任工作的辛劳,把 班主任工作的酸甜苦辣, 看成是我们平常生活中的一部分,看作是我们教师生涯中极富 色彩的一笔, 那就不会斤斤计较我们的得与失了, 我们的这种心态也会直接影响到我们 的学生,使他们心胸开阔,有远大志向,把学习生活中的酸甜苦辣看作是自身成长的一 种阅历。
现在, 学校大了、 班级多了, 我认为年青教师更应把握机会, 积极主动争当班主任, 尽自己的能力当好班主任,不要在教书行业中留下那块空白。
(2)班主任要对自己有信心
班主任是一个班级的主心骨, 班主任的思想、 言行都潜移默化影响着班上每一个学 生,因而班主任要对自己有信心,对班上学生有信心,如果班主任都失去了信心,学生 也会失去信心,结果可想而知。
开始当班主任时,我一点信心都没有,也一直认为自己不适合当班主任,原因有三 个:一是身材不行,个子小,没有一点威严的样子,怕镇不住学生,我的亲戚、邻居就 曾多次问我:这么多高大的学生,你管得住?眼中满是狐疑和关切,好像我会被学生欺 负似的;二是口才不行, 文化底蕴差,天文、地理、体育、音乐、文学等知识近乎为零。 我开班会课讲话很少超过 20分钟,不是我不想讲,而是讲不出来,在教育学生特别是 批评学生时, 往往只能说几分钟, 然后就卡壳了, 想不到下面该讲什么, 只好注视学生, 然后作罢;三是板书不行,我的字很差,当要求大家字体端正、书写整洁,力争提高卷 面分时,当批评某同学字迹潦草、要求他练字时,我的心里比较矛盾,底气不太足。经 过几年的努力,我的这几大缺点也没什么改观,可能一辈子也就这样了,但我却从中逐 渐找到了自信:没有高大威严的形象,我可以用朴实和微笑去感染学生;没有渊博的知 识,我可以用谦虚和诚实去影响学生;口才不行,板书不行,我可以当学生忠实的观众
和听众,用自己的耐心、用自己的言行教育学生。在后来的多次教学调查和班主任工作 调查中,我的满意率都比较高,得到了学生的认可。我们很多班主任都做得比我好,都 非常出色,但也有的班主任满意率不高,这些教师的个人条件都优越于我,只要对自己 充满信心,通过自己的努力必能树立良好的形象,获得师生的赞同。
二、关于学生上网现象的思考
从开学到现在,我发现了班上两起到网吧上网的现象。
事例一:在高三第二次月考刚结束,班干部就跟我讲,某某同学中午到外面上网, 这令我大吃一惊,因为这个同学是我班上的尖子生,成绩稳定在班上的前五名,我找到 这个同学一问,果然去了,是同另一个同学混出校门的,据他自述上网的目的有两个:一是学习太紧张,考完后应该放松一下,二是在同学面前证明自己行,既要玩到来,学 习又能搞好;另一个学生上网是进行网上购物,花了近两百元钱买了一个耳机,一个 M P3,据他自己讲比在商场购买便宜三分之一。
事例二:10月 20日晚上,我班上有两个成绩差的同学十二点多钟爬围墙到外面上 网,每人花 3元钱在网吧看电影,一直到天亮,被我抓获,他们主要是无心学习,觉得 枯燥无聊而去上网的。
处理:事例一的两个同学写出深刻检查,在班上检讨,并把此事告知家长。事例二 的两个同学已上报政教处给予处分。
思考:尽管我经常告诫学生不要去外面上网, 却仍然存在这种现象, 而且花样更多, 如不及时刹车可能还会蔓延,这也说明教育方法和教育措施不行。
高中学生可塑性强,逆反心理也较强,有时你要求越严,他越有抵触情绪,你要他 向东, 他偏要向西走几步。 如果我们只是一味强调不能去网吧上网, 有的学生好奇心强, 他偏要去网吧尝尝滋味,所以我觉得以后不能光靠强调,不能光靠压制,不要一提到上 网就大惊小怪, 因为网络媒体正以惊人的速度深刻地影响着社会进程和人类的未来,网 络文化已经涉及我们生活的方方面面,应该跟学生讲清楚:青年学生的思想,心理还不 成熟, 是非观念、 价值观念还在逐步形成中, 对网络文化的鉴别能力和免疫能力比较差, 网络文化的虚拟性、 隐蔽性容易导致青年学生丧失道德约束和社会责任感, 导致学生精 神颓废、意志消沉。也要能举出一些实例更有说服力,对个别好奇心强或确实有需求要 上网的同学,我们可在课余时间,在办公室利用我们的电脑指导学生上网。其次教育班 干部、学生之间互相监督,多提醒和劝告。学生去上网,一般都不是一个人去,同学之 间的提醒和劝告有时比教师的教育更有效。三是班主任多深入了解学生,关注学生思想 动态,经常对学生进行心理疏导,使学生身心健康不因好奇、压力大、烦闷、无聊等去 上网,同时对不同时段可能会有上网现象及早提醒,打好预防针,不定期检查,发现问
题及时处理。
网络教育应该是具有多元化、长期性、灵活性的特点,我在这方面做得很不够,希 望大家指教。 很多班级也有一些同学到外面上网, 如何更有效地教育好学生不要到网吧 上网是值得我们大家一起来关注和探讨的。
新班主任,请从这里开始 ?? 兴国平川中学 钟文锋
尊敬的各位领导,各位老师:
大家好!
今天我能和在座的老师们一起探讨班级管理工作, 我感到非常荣幸,同 时也感谢学校领导对我的信任。其实,我现在做的不也就是在座各位班 主任每天都在做的一些琐碎的事。 我的做法也是跟我们学校很多班主任 或者曾经担任过班主任的老师学的。所以,谈不上是经验介绍。今天我 就当前我们学校新班主任较多的情况下, 谈谈自己对新班主任工作的理 解和工作中的体会来跟大家探讨,恳请能得到更多老师的指导。 人们说世上有两种职业不容有失,一是医生,一是老师。 在老师队伍中 班主任又是责任最重的。 班主任可能是世上最小的主任, 但这肩上的 “担 子”却可以说是最重的。班主任在讲台上一站,立即成了学生聚焦的中 心,是一个班集体的旗帜,一举手一投足可以使学生心领神会,自觉地 规范自己的言行。一次严格要求,可以让学生终生受益;一次爱心的付 出,可以使学生永生铭记,一个俯身拾纸的动作,会给学生带去心灵深 处的震撼,“一枝一叶总关情”,班主任工作何其重要!每一年都会有 很多的新老师走上班主任工作岗位, 成为一个新班主任既是对自己的一 种挑战, 又代表着学校的未来。你能够成为一个新班主任可以说是学校
给你下的赌注,而这个赌是只许成功的。因此,要做就做一个优秀的班 主任。那么新班主任们,不妨请从这些开始。
一、摆正位置、多学
刚刚走上工作岗位,一般都是踌躇满志,决心要做出一番事业,甚至在 接触学生之前便已经在心中勾画出了未来的美好画面。 然而, 从一个大 学生到成为一个班主任, 是一个从理论到实践的跨越, 里面会包含着种 种的不适应。 很多以前所学的理论可能根本行不通,很多想像中的美好 画面可能不会出现。就像我,在 2000年知道自己有幸成为了一名班主 任的当天晚上,就从报刊杂志摘抄了很多篇关于如何当好班主任的文 章,做好了各方面的充分准备,再加上每次想到自己是“科办”出身的 师范毕业生时更会信心十足。 但是在后来的实际工作中却发现,原来大 学学的都不太管用,书上写的都行不太通,处处不顺心。确实,也许你 曾经读了一个很好的大学、也许你在大学里面很优秀, 但是那些都只是 过去,既然开始担任班主任,就一定得重新开始。对于我们这些新班主 任来说就一定得先摆正位置,先看到自己的不足,然后去虚心的学习。 一个初次带班的新手,是在摸索中前进的,而那些有经验的老班主任则 成了带领我们少走弯路的领航者。 任何一个老班主任都有值得我们学习 的东西,关键看你愿不愿意学、善不善于学。学习别人经验的真正好方 法不是直接去问怎么当好班主任, 因为这就相当于学生问你该怎么读好 书一样难以回答。我是这样做的:首先要有心学习、善于从平时的交谈 中吸取精华。 就拿这次运动会的入场式上各班的口号来说吧:像黄彩平 老师班上口号的就是很有理论高度, 他就知道从奥林匹克精神—运动—
健康—学习—报效祖国来激励学生,而跟我们简单的“几班几班,非同 一般”效果就完全不同。这就折射出了一个优秀班主任的思想和理念, 这就值得我们学习。 所以,我们班主任会经常在一起闲聊一些班上的话 题,在有意无意中很多话会包含一些管班的理念,你要善于抓住。其次 要善于“偷”学。像在四中工作的时候,我的邻居两个班的班主任都是 优秀的有经验的老班主任,每次我去班上从他们班经过时, 都会特意放 慢脚步听听他们在班上讲些什么, 把他们讲的那些好的又适合我班的东 西偷偷记下来,这样可以学到很多一般情况下学不到的真正的东西。只 有在实践中学的东西多了,我们才能把班上的事务处理得有条不紊。 二、抓住时机、多做
在平川这种竞争激烈的学校, 不是每个人都有机会担任班主任,对新老 师来说机会更是难得。因此,既然机会出现了就一定不要放过,要抓住 时机、多做。理由有三个:
1、刚参加工作的老师最大的优势就是年轻、有活力、有精力。按照学 生经常讲的话说“此时不博,更待何时?”难道要等到年老力衰的时候 再开始吗?
2、对任何一个老师来说,自己所带的第一届都是最重要的一届,将决 定你今后在别人心目中的形象。 第一届带好了, 你今后的路会顺利得多; 如果第一届失败了, 以后可能要花数倍的时间才可能弥补。 因此可以说 是机不可失时不再来。
3、这与我们的工作的对象有关。我常常告诫自己只许成功不许失败, 因为一旦失败不是几万 几十万元的经济损失,而是意味着五六十个学
生的未来被蒙上了阴影。我们要对自己负责、对学校负责,更要对学生 及其家长负责,做自己所能做的一切。
新班主任在班级的很多工作中可能会显得很笨拙, 很多事不知道从何做 起,这时我相信一点:勤能补拙。在我几年的班主任工作中,我坚持做 到“六到场”按时到岗。尤其是在关键时候一定到位:每学期、每星期 的开始阶段和最后阶段; 每次考试期间的早晚自习的时候; 每次下大雨, 停电停水等突发事件的时候——因为越是关键的时候学生们就越需要 有老师在身边做榜样,越需要老师的关怀和鼓励。 只有通过你不懈的努 力,很多事情你都能够化难为易,一些看起来很伤脑筋的事,经过你的 不懈努力,可能会得到很圆满的解决。
三、搞好关系、多沟通
班主任工作不是单个人的孤立的活动, 有些班主任很负责、 工作也很认 真, 但是得到的却可能不是自己所期望的,甚至班主任工作还会难以开 展。我觉得各种关系没能搞好、缺乏沟通是其中一个重要的原因。所以 我们在工作中除了认真负责外还要善于处理好各种关系。
1、处理好师生关系。有时会听到一些班主任抱怨:“我都已经尽了全 力了,为什么这些学生还这样不懂事啊”,如果你确实已经尽力了却还 得不到大多数学生们的理解和支持,那只能说你不善于处理师生关系。 没有让他们心甘情愿的听你的话。 这时我们应该做到, 在压和疏都可以 的情况下先选择疏。 在学生表现很好的时候要适时的对他们表示出你的 感恩之心。我经常对学生们说:“如果没有你们的支持和帮助,我不可 能取得任何成绩, 如果你们不支持,我哪怕天天坐在教室里也只能管住
你们人在而管不住你们的心、 只能管住你们不讲话而管不住你们认真学 习, 我要感谢你们的支持同时也希望你们能够继续支持,我会想办法和 大家一起把我们班建设成一个最优秀的班级。 ” 只是几句普通的话而已, 但是学生们听了后会感觉特别舒服。 因为他们不认为支持我们是他们理 所当然的,但是现在的学生一般都比较重感情,当你真心对他们好的时 候, 他们也会想办法回报你, 而当他们知道他们的做法得到了老师的认 可时,更加会激励他们再接再厉。 重要的是师生间就会出现一种和谐的 关系。
2、处理好与领导的关系。每个人做事都有自己的立场,都会有自己的 出发点, 有时候领导的要求可能与自己原本的想法会有点冲突,这时我 总把自己比方成学生,把校长、副校长、年级组长比方成班主任。我们 自己当班主任的时候总是希望班上的学生什么事情都服从大局、 支持自 己,而且如果我们与学生的看法有点出入时一般都会要求学生服从自 己, 因为我们的看法都是从班级大局出发的, 而且事后也都会证明我们 班主任的做法总会比学生的更好。 这样想很多事情自己就能够很自然的 理解和接受。如果每个班主任都只顾本班而不顾全年级、全校,如果只 考虑自己而不考虑他人, 那么就算在本班的工作再出色也不算是一个好 班主任。当然,当好班主任还要处理好与科任老师、与其他班级、与学 生家长等的关系。只有关系搞好了才会有一个班级发展的好的环境。 四、调整心态、多反省
谁都会做错事,班主任也不例外。尤其是我们这些血气方刚、容易冲动 的新班主任, 有时候会为了一些事把某个学生痛骂一顿,还气得自己浑
身发抖,心情不爽。其实这样是不值得的。学生固然错了,但任何时候 都要尽量做到不要放开喉咙大骂一顿,因为这样根本就解决不了问题, 甚至可能激化师生矛盾。 如果出现了这种现象,自己就一定要在事后放 松心态,反省自己,想想是不是还有其他办法可行,是不是真的已经到 了不可收拾的地步了。记得在 2004年,学校安排我中途接手一个高二 年级的班。 上学期的期中考试前后一段时间内, 学生课间兴起了一股 “转 书热”。各种课本、练习册都是他们 (包括个别女生 ) “转书”的对象。 一到下课时间,教室内学生就像耍魔术, 多的时候有 30余本书在旋转。 对此,我没有采取任何强制措施,而是晓之以理。直到一天,有位同学 甚至在课堂上也开始转书后。 我把他请到了办公室, 给了一本较厚的 《英 汉词典》与他,要他表演。他没成功。放学后,我给他布置了课外作业 《从“转书”所想到的》,并要他组织一次转书比赛。第二天给我交来 一他的作业,谈了“转书”是通过反复练习才成功的,也谈了“转书” 坏处。班会课的转书比赛,气氛很好,组织很成功,他得了冠军。冠军 的发言是《从“转书”所想到的》,发言之后,他主动给全班同学讲, 自己不现带头转书。自此后,班上的转书现象少了许多,其实,学生在 某一时段内可能有一些不好的习惯,形成不好的风气, 不及时处理的话 易愈演愈烈。 如果老师不注意自己的处理态度,极易引起大多数学生的 逆反心理,只会适得其反。多想、多总结,以后就会尽量避免的。 当然,当班主任的方法是多方面的,我们要根据本班的具体情况而定。 要“动之以情,晓之以理,导之以行,持之以恒”。既要有慈母般的息 息关爱,又要有严父式的高要求;既要在“面”抓整个班级班风学貌,
又要在“点”上细致深入地管好个别学生的思想、学习、生活各方面; 既要有贴近学生的现身说法,又要在学生中树立很高的威信;既有“和 风细雨式”温文软语的开导,又有“急风暴雨式”严厉的批评;既要培 养学生融于班级的情感, 又要培养学生的独立自主的能力; 既要及时发 现学生的闪光点, 又不忘揭一揭过去的伤疤??在思想上对学生要常开 导,激发其上进心;学习上常帮助多鼓励,尤其是学生犯错误时,不可 挖苦、嘲讽,要用发展的眼光来看待,切实帮助他们吸取教训,加以改 正;生活上把学生的冷暖悲欢时刻放在心头,多为学生创造有利条件, 使其努力学习。都说“知彼知己,百战不殆”,做学生工作也是如此, 要对学家庭状况、 个人兴趣、 爱好、 上进心, 对学生的一言行皆收眼底, 一举一动尽装心中,善于见微知著,洞察秋毫。只有这样,工作才有实 效性。教育既是一门科学,又是一门艺术,不懂教育规律,不会分析学 生心理特点,不善于用多样的教育方法,难于成为一名优秀的班主任。 “不管白猫黑猫,只要能抓住耗子的就是好猫”,不管什么方法只要能 带好班就是好方法。 班主任工作是复杂的, 但是只要我们既有心又有方, 讲究教育的技巧、爱的艺术班主任工作是肯定能做好的。
班主任 “ 忍者 ” 三式
班主任工作事务烦杂,头绪众多,是学校教育工作的重点和难点之一。 如何管理好班级, 使班级工作正常有序地开展,我们可以从老班主任那 里得到经验,也可以从报刊及相关书籍中学到技巧。笔者认为,无论是 “ 技巧 ” 也好, “ 兵法 ” 也罢,都需要班主任遇事之初首先坚持一个基本原
则,那就是任何时候,处理任何事情,都要保持头脑冷静,不冲动,不 情绪化,做到 “ 三思而后行 ” 。归根到底,就是一个字 ——“ 忍 ” 。
作为班主任,如何成为一名成功的 “ 忍者 ” 呢?请看笔者 “ 忍者 ” 三式。 一、 “ 装聋作哑式 ”
“ 装聋作哑 ” , 意思是假装成聋子或哑巴, 表示自己什么也不知道或什 么也不说。 “ 装聋作哑式 ” 也可以称之为 “ 大智惹愚式 ” , 指的是给人的印 象痴痴呆呆,糊里糊涂,其实是有意装聋作哑,心里特别清醒,特别明 白。在班级生活中, 有时会突然出现一些意想不到的 “ 突发事件 ” ,从而 使班主任陡然处于一个非常不利的境地, 此时,运用此招式, 会化解尴 尬,避免激化矛盾,从而扭转不利局面,取得 “ 绝处逢生 ” 的效果。 那天中午,我吃过午饭,突然想到去教室 “ 巡视 ” 一下。
走到门前,听见里面传来说话的声音。我偷偷地从门缝向里望 —— 空空荡荡的教室里,两个小男孩坐在靠窗的一个角落,正在吃饭,边吃 边说着什么,毫无顾忌的声音直传到教室外面来。
“ 原来是这两个调皮鬼!我正要找他们谈谈呢,真是无巧不成书! ” 我 心里想着,就要推门进去。正在这时,调皮鬼甲的一句话让我停住了脚 步。
“ 徐卫,算你狠! ” 他毫不客气地叫着我 —— 他班主任的名字。
“ 算我狠? ” 我心里顿时生出一股无名火, “ 他肯定是指早上他迟到了, 我狠狠批评他那件事。 ”
“ 嘘! ” 调皮鬼乙的声音传来, “ 别让老徐听见! ”
“ 怕什么!这里又没有人。我偏要叫,徐卫 —— 徐卫 —— 徐卫是个大
坏蛋 ——”
心里的火气直冲脑门,我气得想立即抓住他,狠狠地 “ 修理 ” 他一顿。 不过一瞬间, 我强迫自己冷静下来:难道早上我冤枉了他?以至于他敢 对老师如此不敬?
我向后退了几十米,然后突然放开歌喉唱起来。我的美声全校闻名, 一唱起来声震屋宇,良久不绝。当我踏着歌声走进教室,那两小子一东 一西, 离得远远的, 正规规矩矩地吃饭呢?此时的我绝口不提刚才的事, 而是满面笑容,与他们 “ 亲切 ” 交谈。开始,他们脸上红一阵白一阵,显 得极不自然,十分钟后,才算是恢复了正常。
过后,经过 “ 秘密 ” 调查,才发现自己真的错怪了他。他上次迟到是因 为帮校门卫的忙,而我却以 “ 贪玩 ” 这个理由骂了他半天。有错就改是我 的一贯准则,我立即把他找来,诚恳地向他们承认了错误。
哪个背后没说过人,哪个背后没被人说?我当时火冒三丈,只是因 为被说的我是老师、班主任,而说人的是学生而已。说到底,还是 “ 师 道尊严 ” 在作怪。 作为班主任, 经常处理发生在学生身上的各种 “ 事件 ” , 错怪学生、引起学生的不良情绪在所难免;作为学生,受了委屈,发几 句牢骚也是正常的现象, 从科学的角度讲, 适当地发发牢骚对其身心健 康有着一定的好处。因此,当亲耳听到、见到,或听他人转述某某对自 己的如何如何时,身为班主任,一定要保持冷静,做到 “ 三思而后行 ” 。 试想一下,如果那天听到学生的 “ 不敬之辞 ” 时, “ 我 ” 当时就冲进去,对 学生进行处罚, 那将会对学生本已受伤的心灵造成怎样的伤害?所幸的 是,这一切都没发生,在关键时候,我控制住了自己,一招 “ 装聋作哑 ”
化危机于无形。
二、 “ 呆若木鸡式 ”
“ 呆若木鸡 ” ,意思是痴呆得像木头制作的鸡一样。 “ 呆若木鸡式 ” 也 叫 “ 横眉冷对式 ” 。《庄子 ·达生》记载:有人为齐王驯养斗鸡,训练四 十天以后,听到别的鸡鸣叫,不为所动,像只木头鸡一样,别的鸡见到 它就跑,没有敢应战的。 “ 呆若木鸡 ” 更多是的一种心理较量, 意在以一 种无形的力量威慑、感染对方,使之不战而自退。在解决矛盾时, “ 呆 惹木鸡式 ” 还能延迟班主任正式插手解决问题的时间,为化解矛盾创造 了条件。 此招式可用在对形势估计不足或对情况不甚了解之际, 能取得 较好的效果。
那天中午,我吃过午饭,刚想在办公室的桌子上趴一会儿,小明气 喘吁吁地跑来找我。
“ 老 …… 老师, 快 …… 快快, 打 …… 打起来了! 在教室里 ……” 他跑得 满脸通红。
我二话没说,赶紧朝教室方向跑。当我匆匆赶到事发地点时,那两位已 经你抓我衣领,我抓你前胸,纠缠到了一起。
“ 老师来了 ——” 不知谁喊了一声。 中午同学们大多数都回家了, 只有 稀稀拉拉的几个 “ 看客 ” 。
按照过去的脾气,我会一声大吼,立马一手一个把他们拉开,然后 拎着他们到办公室去。可现在,我换了种做法。
不知是没听见,还是不相信老师会来,他们没有丝毫罢手的迹象。 我走到他们足够看清我的地方,呆站着,一言不发,两只眼睛发出两道
“ 寒光 ” ,直射向他们 ……
那两个家伙立即看清楚了我,脸上露出一丝惊慌的表情,可谁也没 有先松手。
我继续盯着他们,同时,努力让木无表情的脸上流露出痛心、伤心 的表情:唉!你这两个调皮的家伙啊!老师前两天才找你们谈心呢,怎 么又要打架呢?你们让老师操了多少心啊!
一秒、两秒、三秒 …… 终于,他们垂下了双手,垂头丧气地走回到 自己的座位。
我仍然站着没动,只是把目光射向那几个围观的同学,那几个同学 也许意识到了什么,有的溜出了教室,有的赶紧回到自己的位置上,低 下了头。
又站了一会儿,我一声 “ 长叹 ” ,摇了摇头,转身 “ 步履沉重 ” 地向外走 去 ……
果然不出所料,回到办公室一会儿,那两个家伙就分别出现在办公室门 口 —— 向我解释,认错来了 ……
刚经过苦口婆心的教育,转眼间又发生打架事件,这让人既痛心又 气愤。所以,很多班主任在遇到上述例子中的事件时,会不假思索地采 取先大声斥责,再粗暴分开,然后厉声批评,最后责令认错做检查这一 系列程序。事实证明,这系列程序存在不少问题。如,无论双方谁对谁 错,教师都 “ 一视同仁 ” ,一致先呵斥、惩罚,失去 “ 公平 ” 原则;万一学 生是个 “ 犟头 ” , 不仅学生自身的矛盾没能很好解决, 反而会激情师生之 间的矛盾;等等。在上述例子中, “ 我 ” 采用 “ 呆若木鸡式 ” ,以静制动,
一方面通过 “ 冷处理 ” 赢取了时间,软化了矛盾,另一方面,以无形的力 量威慑对方,以 “ 痛心 ” 的表情感染对方,从而达到了化解矛盾的目的, 为后面的说服教育打下了良好的基础。
三、 “ 自我解嘲式 ”
“ 自我解嘲 ” ,意思是自己用言行来掩饰被人嘲笑的尴尬处境。 “ 自我 解嘲式 ” 也叫 “ 自搭台阶 ” 式,指的是在自己的要求、愿望等无法实现的 情况下,为消除或减轻自身内心烦恼,化解矛盾,平衡心理,而采取自 我嘲弄和自我安慰的做法, 从而顺利脱离尴尬处境的一种方式。 班主任 在与学生的交往中, 有时会因一些矛盾而使师生之间进入一种相持的状 态, 或者因为某事处理不当, 使教师自身处于一种尴尬的处境中。 这时, 班主任如能理智地分析形势, 果断施出 “ 自我解嘲式 ” 这一妙招, 定会缓 和气氛,避免冲突,使问题迎刃而解。
那天下午第三节课是班会课,我夹着刚改完的试卷向教室走去。 刚走到教室门口,就听见里面乱哄哄的。推门一看,只见同学们有 的站着位置上,有的趴在桌面上, 他们脸上似乎还带着没来得及褪去的 笑容,没有一个人按我平时要求的那样做好准备, 安静地等待老师来让 课。显然,刚才教室里一定发生了什么事情。
我 “ 啪 ” 的一声把试卷扣在讲台上:“ 是谁?给我站起来! ”
看到我愤怒的表情,大家都呆住了 …… 过了好一会儿,班长站了起 来,小心翼翼地说:“ 是石磊 ……”
“ 是你这个调皮鬼啊! ” 没等班长讲完,我猛地吼一声, “ 你看看你这 次考出了什么成绩,还有心情在班上捣乱?啊?给我站后面去 ——”
这次考试全班都考得不理想,本来我就一肚子的火,想在这班会课 上好好批评他们,这调皮鬼正撞在枪口上了,活该你倒霉。可是,对于 我的命令,石磊竟然像没听见似的,一动也不动,脸上露出既委屈,又 决不屈服的神情。
这还了得?我蹭地一下就过去了,一把抓住石磊的手臂,要把他位 起来,可他使劲地往后缩,不但没把他拉起来,我自己倒过去了。 看到他的样子,我好气又好笑,偷眼看去,全班同学眼睛都盯着我 身上,特别是班长,一副想说话又不敢说的样子。
怎么办?拉他起来,恐怕我的力气难以完成这个艰巨的任务;不拉 他起来罚站,我的面子又下不来。这时,我真的有些后悔了,本来罚学 生站的做法就不对,何况他到底犯了什么错我还不清楚。唉!都怪我刚 才气糊涂了。
突然,我想到一个办法。就笑了笑,挤眉弄眼地对大家说:“ 唉!今 天早上我没吃早饭,吃得是火药。你们看,我的火气这么大,一下子就 火冒三丈, 你们可千万别吃火药啊! 早饭没吃好, 弄得一点力气也没有, 连这个小鬼头都位不起来,好了,既然你不起来,就坐着吧! ”
同学们哄堂大笑起来,石磊使劲地抿着嘴,终于没忍住,也哈哈大 笑起来 ……
一场危机就这样化解了。事后,班长告诉我,石磊并没犯什么错, 只是为了让学习紧张的同学们放松一下, 在课间讲了一个笑话而已。听 了班长的话,我偷偷地捏了把汗,笑了!
学生考试成绩不好是主因, 上课前教室里 “ 乱哄哄 ” 是导火索, 在 “ 我 ”
没经过调查,一时冲动之下,矛盾发生了。在师生相持之下,如果 “ 我 ” 一意孤行,势必造成两败俱伤的后果;如果 “ 我 ” 就此放弃,众目睽睽之 下,又会使 “ 我 ” 这个班主任大失面子。怎么办呢?此时,自找台阶,全 身而退是最好的选择。一段自我解嘲的幽默话语,缓解了紧张的气氛, 化解了尴尬与矛盾,使事情的发展峰回路转,得到了圆满的解决。 “ 忍一时风平浪静,退一步海阔天空。 ” 把这句话贯彻到班主任的日常 工作中,更有着独特的意义。班级的管理工作,有时并不像我们想象的 那么简单,师生之间、生生之间经常会有误解,有矛盾,有冲突。遇到 问题时,简单粗暴的处理方式只会使事情向更坏的方向发展。所以,作 为班主任,一定要先做一个 “ 忍者 ” ,先忍一时之气,等心情平静下来, 等事情稍稍 “ 冷却 ” 下来,再去了解情况,对症下药,才能使问题得到很 好的解决。只有这样,班级工作才会正常有序地开展,班集体才会成为 每位成员的温馨家园。
范文二:【班主任工作管理制度】 班主任工作管理妙招
班主任工作管理制度 班主任工作管理制度
厢黄旗小学
1、培养一支政治方向坚定,有良好品格、高尚情操和美好心灵的班主任工作队伍。
2、班主任应为人师表,堪称学生楷模。
3、班主任要认真学习教育理论,并运用教育理论指导班主任工作。
4、做好班主任工作典型培养。做到有目标、有计划、有针对性的培养认真总结经验,力争每年都要培养有市、县水平的优秀班主任。 班主任日常工作
1、班主任认真履行班主任工作职责、定期向领导汇报落实职责的情况。
2、班主任结合班实际情况,学校工作重点制定切实可行的工作计划,并在开学第一周末交到德育处。
3、班主任每学期根据学校教育的主题,组织召开质量较高的,教育实效好的观摩班队会。
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4、班主任应按时组织并上好班队会课,有内容、有方案、有主题。
5、班主任要认真填写班主任手册,不落填,并做好家访。每学期家访不少于二分之一,并做好家访记录。
6、班主任认真贯彻“小学生日常行为规范”和“小学生守则”、“学校一日生活常规及时对学生基本要求”班内没有事故,没有违记、教育效果好。
7、班主任认真组织好晨扫、晨读、晨操、晨会、校会、午间听广播
活动。上课前二分钟准时进教室以保证教育教学秩序。
8、班主任要不断积累、总结经验,体会。按时上交总结材料,并定期向领导汇报班主任工作。
9、班主任要认真学习教育理论指导自己的工作实践,并要搞好专题研究,结合工作实践撰写教育论文。
10、班主任要全面贯彻方针,积极组织支持学生参加学校各项文娱活动及各项竞赛活动,力争取得好成绩。
11、班主任积极组织支持学生参加兴趣小组活动,入组
率各年级都要达到100%。
12、班主任组织好学生定时做好每周扫除和卫生区清扫并做好保洁工作。
13、班主任做好财产保管,并教育学生爱护公物,没有损坏公物的现象。
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班主任、辅导员工作考核
1、开学一周内交齐工作计划。
2、认真总结工作,做到有特色、内容充实、效果好。
3、认真及时填写班主任手册,不漏项。
4、认真贯彻守则和规范,强化对学生的行为训练。
5、认真地收听广播。
6、定时定人做好卫生清扫工作。
7、定时检查学生个人卫生,个人卫生好。
8、组织学生搞好财产保管无损坏。
9、认真组织学生做课间操、体育活动。
10、重视视力保护,定期换座位。
11、认真组织参加兴趣小组活动100%。
12、组织学生参加奉献日活动、护绿活动。
13、积极组织学生参加各种竞赛。
14、认真组织班队会活动。
15、定期召开队委会,有会议记录。
16、认真做好中小队改选,分工明确。
17、建立健全中队小家务有专人负责(定期出板报)。
20、与家长关系正常和-谐,完成普访工作。
21、德育处将不定期对班主任工作进行抽查,每月根据少先队检查情况、德育处抽查情况进行汇总考核,将考核结果纳入期末考核。
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【班主任工作管理制度】 班主任工作管理妙招
班级工作千头万绪,稍有不慎就可能酿成大错。那么,如何把握其中的轻重缓急呢,
一、严格要求?体罚学生
严格要求与体罚学生是“爱学生”与“不爱学生”两种截然不同的感情的外在表现。没有爱的教育不是真正的教育,严格要求应建立在“爱学生”的基础之上。譬如班内有多名学生字写得很糟糕,为了使他更快提高,我指导他每天多练一页字,学生并不会认为老师给他的任务是惩罚。
二、严肃认真?死板教条
“没有规矩不成方圆”,这句话同样适用于班主任教育学生时方法的选择。班内每位学生、每件事情都有其独特性,我们应严肃认真地对待每人每事,但教育的方法不能死板教条,应灵活多样,因材施教。
三、发挥班干部的作用?撒手不管
班干部在班级管理中的作用不可小视,但不能过分夸大。把班里的常规工作让班干部去实施理所当然,而学生的思想工作等,还需要班主任单独或领着学生一起做。
四、发挥优点?回避缺点
4
发挥优点不是回避缺点,如果我们回避了学生的缺点,学生就不能准确、全面地了解自己,不利于学生的全面发展。所以,在发现学生的缺点和不足时,班主任要本着一分为二的原则及时纠正。
五、做学生的知心朋友?与学生称兄道弟
班主任的威信不是靠权力压制换来的,而是在对学生无微不至的关爱中树立起来的。但在关爱中过分亲昵甚至称兄道弟,又会使他们少许多规矩,少许多约束。总之班主任应力求做到“严而有度,爱而有距”。
老班,送你一台三“灵”镜
班级是学校德育工作的基本单位,班级的发展离不开班主任的辛勤劳动。作为一名班主任,每当听到同事抱怨班级工作的“凡、繁、烦”时,我都想说上一句:老班,请您怀揣三“灵”镜进班。
一、班级无小事,送你一台显微镜。
班级工作需要大处着眼,小处着手。对一件小事处理得当会对育人工作起到意想不到的大作用。
刚刚接手高二(2)班时,小A屡屡犯错,我找他谈过几次心,虽有所收敛,但收效甚微。我心里很着急,但苦于没有良策,只得维持现状。一次课上,我正在报简答题的答案,教室里只能听到沙沙的书写声。我环视教室,发现只有小A在角落里无所事事。为了不影响大家,我边报答案边走到他旁边,
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发现他手上满是冻疮,我什么也没说。
晚上回家吃饭时,我告诉妻子:“我班上一位同学手上全是冻疮,有的地方都烂了。”妻子一听,忙说:“我们家去年买的那些冻疮药好像还没用完。”我找出来一看还在有效期内,当天晚上我托一位同学带给了他。第二天,我感觉到他的学习态度有了明显的改变,比以前认真了很多。以后,他在各学科都取得了较大的进步。看到这一切,我心里真的有一种说不出的幸福和感动~
及时处理管理中出现的细节问题,往往能收到较好的效果。试想如果我当时真在全班面前对他进行批评,效果肯定不会有这么好。
二、客观分析班级情况,送你一面平面镜。
每一个班级都有自己的特点,作为班主任,在分析班级情况时务必实事求是。有的班主任老师,总喜欢把班级的不良现象进行夸大,有时甚至提高到思想和道德的高度。久而久之,学生的自信心越来越差。当然,也有的班主任时刻把班级优点挂在嘴上,常常给同学造成一种一好遮百丑的感觉。久而久之,由于本来班级就没有那么优秀,再加上同学的放松,班级便会在不知不觉中变得越来越缺乏凝聚力。因此,班主任在处理班级事务时,应实事求是地对班级的具体情况进行客观分析,既不能枉自菲薄,也不能盲目自大。揣上一面平面镜,你能时刻看到与班级大小相同的成像~
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三、把握班级发展方向,送你一架望远镜。
不少老班常常处在两眼一睁、忙到熄灯的繁杂事务之中。日复一日的繁杂劳动,常常使不少老班身心憔悴,久而久之,便把最初预设的班级发展轨道抛到九霄云外,直到有一天惊醒过来,才发现班级已经严重的偏离了当初制定的目标。因此,作为一名班主任,我们必须学会从繁杂的事务中跳出来,用望远镜对班级进行全景观察,进而认真分析,及时调整发展过程中出现的偏差,把班级限定在预定的轨道,朝着既定的目标健康发展。“不识庐山真面目,只缘身在此山中。”这句话我们再熟悉不过。揣上一架望远镜,会使你轻松明确地实现班级目标可持续发展。
面对繁杂的班级工作,老班,请怀揣三“灵”镜进班。
警惕不良师生关系对学生心理造成伤害
好的师生关系可以改变学生的一生,它能让每个孩子学有所长,人尽其才。现实生活中,不良的师生关系也普遍存在。笔者在前不久去河北一所中师学校参观时,和学生聊到师生关系。我问学生:“大家经历的老师也有几十位了,你们觉得好老师占多数,还是占少数,”让我吃惊的是,学生竟然异口同声地说:“少数~”有的同学甚至说:“根本就没有~”
为什么师生关系对学生心理健康的影响如此之重呢,人在长大成人的过程中,无非生活在三种社会关系相互作用下:亲子关系、朋友关系、师生关系。而在这其中,师生关系又
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能影响其他两种关系。
中国是一个传统的尊师重教的国家,古人云:“一日为师,终身为父。”教师对孩子的评价具有很大的权威性;一般的家长都十分看重孩子教师的意见,无论言行都尽量和教师保持一致。也就是说,师生关系能在很大程度上制约亲子关系,制约孩子成长的社会关系和环境。
学生的朋友关系很大程度上是同学关系。而一个中小学生对其他同学的评价和看法,也很大程度上受到教师态度和评价的影响。之所以这样,一方面是中小学生都有“亲师性”,对教师的言行深信不疑;另一方面,是因为青少年的人生观、世界观都还不成熟,对教师有很大的情感、态度、方式上的依赖性;还有,就是学生内心都渴望教师的亲近和喜爱,他们觉得和教师在对人对事态度上保持高度一致,才会更加博得教师的喜爱。
不良的师生关系对学生心理伤害的方式很多,以下分别列举几种常见的表现,作为老师,我们应该时刻警惕。
1、歧视和轻视学生的师生关系。
成绩差的学生在很多老师眼中,是没有升学希望甚至没有前途的,他们还可能因为成绩差而拖班级的后腿。有的教师对他们的轻视和蔑视往往是发自内心的,经常用打骂、讽刺、嘲笑等方式来发泄他们对差生的不满。其实,差生也是有自尊心的,他们的心灵同样是脆弱和稚嫩的,其内心深处尤其
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渴望着教师对他们鼓励和称赞。教师一句不经意的话都有可能给学生造成巨大的心理伤害。
歧视、轻视学生,很可能导致学生厌倦学习、逃避学校,促使学生形成极低的自我意识和自我评价,使他们或因羞于与人交往形成内向性格,或产生报复行为,危害他人和社会。
2、冷漠、忽视学生的师生关系。
成绩中等的学生和性格内向的学生,是容易被教师忽视的群体。中等生成绩不好也不坏,既不能以优异的成绩得到老师的关注,也不想以自己的“惹是生非”的行为遭到老师的格外注意;内向的学生性格安分守己,默默无闻,顺从听话,没有勇气主动和老师亲近。教师对他们不辱骂、不歧视,似乎没有什么伤害可言,其实,教师对他们最大的伤害就是对他们的忽视。教师的忽视、冷漠能造成学生学业的不良。“罗森塔尔实验”结果证明:教师的高期望使学生在智力、学业上取得的进步最大,教师的低期望和无期望会极大地压抑他们。
冷漠的师生关系,极大地削弱了师生之间的亲和力,直接的结果是学生学习停滞不前,缺乏上进心,没有竞争意识,缺乏表现欲,甚至怀疑自己的人格魅力和吸引力。同时,如果学生不把老师当成自己可信赖的人,老师就始终无法进入学生的内心世界,教育就只能停留在表面,这样的学生也极有可能沉溺于早恋或到虚拟的网络世界去寻求关注和自我
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表现。
3、功利的师生关系。
功利的师生关系现在取代了单纯的以学生成绩来判断学生优劣的衡量标准。教师责任心弱化,以物质利益定亲疏的现象是面对市场经济的冲击、经不住物质诱惑结果,是教师队伍拜金主义的典型表现。
师生之间的关系一旦蜕变为金钱关系、权力关系,教师的社会公信就会丧失,渐渐失去师生互动中纯净的感情,并且对学生造成误导,扭曲学生的人生观和世界观。
把微笑送给学生
学生交来一篇作文《老师的笑脸哪儿去了》。看了此文,我反思了一下,的确,我在课堂上也很少经给过学生笑脸。
又是一节语文课,我读了这篇作文,对孩子们说:“你们有没有想去调查一下,老师为什么不爱笑,老师的笑脸哪儿去了,”
几天之后,我收到几个同学写来的“调查报告”。
一份“报告”写道:“下课后,我‘跟踪’数学老师去了办公室。在门口就听到里面传出爽朗的笑声,一听声音就知道是我们数学老师在笑。我立刻跑进去,想看看老师笑起来什么样子。可是,当我叫了一声‘老师’,老师转过头来时,脸马上变得冷冰冰的,一点儿笑容都没有了:‘你来干什么,’老师甩给我一句冷冷的话。我一下子明白了,老师不是不会
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笑,而是不朝我们笑。”
另外有一个女孩这样写道:“其实老师不是不会笑,只是想笑但不敢笑。我观察后发现,老师在开心时嘴角才刚刚露出一点笑意时,我们有的同学就开始折腾,老师一下子又拉紧脸了。”
《老师的笑脸哪儿去了,》的小作者说:“教我们音乐的郭老师以前上课总是笑眯眯的。结果,课堂上有高声讲话的,有离开座位借东西的……音乐课成了乱糟糟的自由市场,后来逼得音乐老师不得不收起笑脸,也绷着脸来上课。”
……
我就这事开了一次的主题班会。大家很快明白了老师不给笑脸的原因是同学们不遵守课堂纪律,最后他们还通过一项决议:每个同学都要严格遵守课堂纪律,和老师一起在笑声中探索知识。
自那以后,我上课时也一改往日的不敬言笑,脸带微笑,有时甚至还为学生的瞬间精彩而与学生们一同开怀大笑,这让我在教学中感受到了从未有过的轻松和愉快。不久,学校组织了“我眼中的老师”绘画比赛,绝大多数学生笔下的老师都是“笑脸老师”,画画的学生还在旁边注上:“老师终于笑了~”
是啊,孩子们多么渴望得到爱的微笑啊~对学生来说,老师的面部表情非常重要。笑,是爱的语言。你冲他微笑,这
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表达了你内心的感情:“我爱你~我喜欢你~你使我快乐。我很高兴见到你。”微笑能照亮所有看到它的人,它像穿过乌云的太阳,带给人温暖。作为教师千万不要忘记把微笑送给你的学生。
做一个勤于积累的班主任
《苏霍姆林斯基论教师的教学素养》一文中有这样一段话:“每一位教师都有自己的创造性实验室——这里指的是教师劳动的工艺学。例如,数学教师一年年地积累教学资料——各种不同难度(不同变式)的应用题,教师和学生制作的直观教具等;语文教师逐年编辑的用于语法教学作业卡片……”
其实,课任教师如此,班主任的工作何尝不该如此,苏翁的话让我想了很多,班主任总是埋怨工作烦杂,总有做不完的事情。我们是不是可以从这段话中得到些启示,班主任可以为自己建一个资源库,把自己的班主任生涯做个真实的记录,为自己以后的工作提供借鉴。
班主任资源库不妨可以从以下几个方面入手:
班级工作计划
班主任在每个学期初都要根据学校各部门的要求制定工作计划,这些工作计划中,传统活动、班级基础建设占有相当分量。班主任可以将每学期的班级计划保存下来,为下学期制定计划做参与,这样会节省不少时间。
班队活动方案(或实录)
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每周一次的班队活动,牵制了班主任不少时间和精力。如果班主任能做个有心人,将每次活动的方案保存下来(最好是活动实录),那将是一笔财富~因为班队活动大致包括落实上级组织的活动、传统教育活动以及针对学生中出现的问题开展的教育活动三个方面。传统教育活动年年搞,基本上属于重复劳动,将这方面的方案保存下来,班主任不必在这方面再去花时间,或者在此基础上设计出更好的活动方案。“针对学生中出现的问题开展的教育活动”对班主任来说更重要,经常看看,可以给自己提个醒,避免在以后的班级中出现相同的问题。
阵地建设资料
每个班级都有班级建设阵地,如黑板报、学习园地、小主人角等,这些也花费了班主任不少的时间和精力。学校每次布置了任务以后,班主任和“得力助手”往往忙得不亦乐乎,但几乎没有班主任想到从往年的经验中去寻找灵感、方法或内容。一次,我看到杨美霞老师在更换班级宣传阵地,我见到她将“弘扬长征精神”的宣传版面上的东西统统取了下来,赶紧提醒她:“杨老师,你看这字、这画、这文章多美,保存下来,等明年这个时候,你准能派上用场~”“对呀,真是一个好主意~”
班主任经常习惯于从别人的工作中吸取经验和方法,却忽略了自己的工作经历。其实,从自己的工作中选择优秀的,
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再发扬光大,一定可以起到事半功倍的效果~
育人故事
班主任与学生接触的时间最长,对学生的情况了解最多,因此,与学生之间的故事也最多。班主任如果能养成勤于记述自己工作故事的习惯,其收获不可估量。朱永新曾经对青年老师说过这么一段话:“我想为教师开一个教育成功保险公司。我保你10年一定能成为一个教育家,但你必须每天记录下你的所想、所思、所做,写1000字的教育反思日记,10年时间坚持不懈。”10年时间,10个365天,天天坚持写教育日记,这不但是对一个教师是否勤奋的考验,更是对一个老师意志力的考验,能坚持10年从不间断的记载自己教育的人,何愁不成功呢,我们班主任老师如果能谨记朱市长的话,勤于记述,一定能成为一个出色的班主任~
同时,记述的过程也是一个思考的过程,我们在思考的过程中一定能吸取经验教训,我们把成败得失记录下来,经常去翻翻,看看,定能对我们以后的工作提供有益的帮助,从而让我们少走弯路,少些烦恼。
班主任,尝试着去做个有心人吧~
班主任工作中的静动效应
要想当好班主任,就必须不断提高自身素质和修养。在长期的班主任工作中,我灵活地使用静动效应,效果不错。
一、班主任的“静”效应能产生“无声胜有声”的育人效果
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人格效应
班主任的人格魅力可以潜移默化地影响并教育学生。如果班主任能树立起高尚、严肃的人格形象,即使他不体罚学生,和学生关系朋友化,学生也会很“怕”他,也会自觉遵守纪律,勤奋学习。
威信效应
班主任的威信是指班主任在学生心目中的威望和信誉,是班主任的品德、能力、常识和教育艺术等因素在学生心理上所引起的一种尊敬而信服的态度。有威信的班主任在课前提早一点站在教室门口扫视着全班同学,迟到的学生就会减少;没有准备好学习工具或还没有静下心来的学生就会很自觉地进入最佳状态,准备上课。实践证明,威信高的班主任不论处理班务还是开展活动,总能取得事半功倍的效果。
二、班主任的“动”效应能产生“有声撼人心”的育人效果
情感效应
高尔基说:“谁爱孩子,孩子就爱他,只有爱孩子的人,他才可以教育好孩子。”作为班主任,切忌把个人情绪带到育人工作中来。班主任的一举一动,都被学生视为楷模,都会加以模仿和效法。班主任要想顺利地开展工作,就必须和颜悦色、深入细致地观察学生、了解学生、研究学生,追求教育的情感效应。
语言效应
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斯维特洛夫说得好:“幽默是教师的第一位助手。”它趣在逗中,意在趣外,是班主任工作的一剂良药。恰如其分地运用幽默,会使师生关系倍加融洽,促进师生间情感与智慧的交流。美国保罗韦地博士曾向九万名学生进行调查,从中得出结论:学生最喜欢具有幽默感的教师。因此,班主任在面对学生过错时,要善于运用幽默语言激励、唤醒、帮助、鼓舞学生,使他们感到“读书乐”而又“乐读书”。
行为效应
作为班主任不仅要运用语言艺术,还需要运用行为艺术,做到言行一致,在行动中塑造形象,要形象中产生魅力。孔子曰:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不行。”因此,班主任必须以严谨治学、严于律己的师范行为去感化学生。否则,班主任道理讲得再动听,也不会起到任何教育的效果。
神态效应
对学生来说,最注意的莫过于班主任的“脸色”。学生能从班主任的脸色中领悟出喜怒哀乐,进而揣摩老师的心理,从而做出相应的反应。根据少年儿童的心理特点,犯错误孩子的自尊心和自卑感常常交织在一起,交处于矛盾之中,如果班主任面带友善、信任和宽容,学生就会愉快地接受教师的教诲,用实际行动去改正自己的过错。
当然,班主任的静动效应是多方面的,这需要我们在教学工作中不断地探索和科学地运用,在实践中不断地总结、摸
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索。
如何处理教学与班主任工作的关系
在中小学,当班主任的老师无一例外地都要兼任一门学科的教学,对此,个别班主任常常会有些牢骚,觉得既做班主任工作又教学,工作量大,会顾此失彼。其实,班主任工作和教学是相辅相成的,不上课的班主任是不可能把班主任工作做好的。在处理教学与班主任工作的关系时,我们应该有以下的基本认识:
其一,高超的教学本领是当好班主任的必备条件
在学生看来,班主任要比其他任课教师更加优秀,而他们判断优秀的标准,一般都集中在教师的教学水平上。这样,作为班主任,你如果课讲得精彩,教法独特、新颖,学生学得轻松愉快,学科成绩好,学生就会打心眼里佩服、敬重你,进而信服你,你的威信也就会在不知不觉中树立起来。反之,面对一位不会上课的班主任,学生会在潜意识里认为,你连做教师的资格都不够,怎么能做班主任呢,课讲得一塌糊涂的班主任,是没有资格成为学生的精神领袖的。
因此,当了班主任的老师,一定要对自己的教学水平提出更高的要求,不然,学生是不服你的。失去了这一点做支撑,我们的班主任工作就会非常被动。历数那些著名的优秀班主任——于漪、霍懋征、孙维刚、于永正、魏书生、任小艾等
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等,他们的班主任工作之所以出色,其精湛的教学艺术起着相当重要的作用,甚至是决定性的作用。
其二,班主任工作和教学工作不是割裂的,而是水乳交融、互相渗透、互相促进的
班主任工作和教学工作看起来似乎毫不相干,可做起来却是你中有我,我中有你。因此,可以说,从工作量上来看,班主任工作和教学工作相加,不是一加一等于二,应该是一加一小于二。但是,从效果上来说,却是一加一大于二。
比如,魏书生老师平日里让学生坚持写“道德长跑日记”,作文课上让学生几十次地写“享受学习的快乐”,他还让学生搜集报刊上各种各样精彩的短文在班里读,坚持办《班级日报》,这一切,我们能分出来哪些是教学工作,哪些是班主任工作吗,其它学科和语文一样,也都是可以和班主任工作结合起来的。著名优秀班主任孙维刚、张思明两位老师是带数学课的,由于数学功底扎实,他们在传授知识的同时,把古今中外优秀数学家的科学态度、科学精神、做学问和做人的准则等等,都潜移默化地传达给了学生,而且,他们利用自己学科的特点,将数学应用到生活中,组织学生开展各种各样的数学建模活动,这些,既属于数学教育的范畴,同时也是班主任工作的内容。
加强师生沟通,构建和谐班级
高二年级刘安金
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良好的师生关系可以让学生学得轻松、有效而快乐,可以使学生始终保持对教育的渴望,保持对教育的兴趣,而维持良好的师生关系的关键在于与学生的沟通。沟通中起决定作用的是教师,教师的一言一行,教师的学识、思想、态度和对人际关系的理念等对学生都将对学生产生深刻的影响。这里,我将谈谈与学生沟通的一些体会。
一、牢记重托
学校行政办公楼墙上有一段醒目的“八十年老校的重托”,它是我们行为的准则、努力的方向。
尊敬的每一位校长,老师:
你们面对的是一群对未来充满着憧憬和梦想、有强烈求知欲,正在成长的生命,每一个都如此不同,每一个都如此重要,他们需要你们的呵护和培育,使每一个成为合格的公民,是社会、家长的愿望,也是你们的天职。
——八十年老校的重托
这是一段非常有内涵的话,我总把它当作自己工作的一种理念。与学生进行良好的沟通需要我们有一种良好的学生观和理念,只有好的理念、学生观才能带来好的沟通效果。
二、强大自己
强大的自我,是学生接纳我们的前提。每当教学调查,班主任工作问卷调查之后,翻阅学生的一些意见,说我这说我那,心里很不是滋味,但过后我告诫自己一定要加强学习、
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不断充电、不断强大自己,一定要让自己的学识与涵养征服学生,得到学生的喜欢,更好地与学生沟通。我一直在努力,但有距离,所以我第一个观点是要强大自己。教师的学识与涵养非常重要,学识渊博容易赢得学生的喜爱。一个数学教师如果学生没有什么题目能难倒他,学生对他会五体投地,反之,如果经常出错或者解决不了学生提出的问题,学生怎么会信奉他呢,语文教师如果写作水平上乘,可以同学生一道写,一起比一比,如果能经常在报刊杂志上发表文章,不妨拿来与学生共享,学生跟你学习则更有信心,更有激情,化学教师如果实验操作动作规范,干净利索,富有美感,学生会对你肃然起敬。总之,我们必须要有让学生佩服的地方,除了专业之外,教师的幽默风趣、温文懦雅、歌唱得好、舞跳得好、球玩得好、字写得好也是学生很看好的。教育经验和实践也告诉我们,学生往往是先喜欢教师,再喜欢该教师提供的教育,因为当一个学生喜欢某位教师后,对该教师所给予的教育影响会产生很大的接纳感,会带有良好的情感来正面理解教师的语言,接受教师的要求,并且会积极地、努力地学习来回报教师,获取教师的赞赏。因此,强大的自我是与学生良好沟通的前提。
三、尊重学生
尊重是师生关系发展的动力。内心世界没有得到人性的温暖和尊重,就会产生许多矛盾和莫名的烦恼、恐惧、悲哀。
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为什么后进生会衍变成双差生,或许我们就是催化剂,他们学习不好或纪律差,长期受冷落、歧视,他们其实对未来都充满信心,都想把书念好,他们都很心虚,对外界敏感,外表却裹着一层硬壳,好像满不在乎,但内心深处仍渴望得到您的理解和尊重。当今社会提倡以人为本,促进社会经济、环境和人自身全面协调,可持续发展的科学发展观,在教育教学和班务管理中我们落实以人为本,就一定要尊重学生,尊重物种的多样性,尊重学生的人格、感情,尊重学生的独立意识,尊重学生成长过程中的一些异化现象。对一些异化现象我们不要训斥,要平等相待,以“忠恕”之道,“礼乐”之义来感化他,养人廉耻,让他从心里知道,从而达到彻底醒悟。有一句话说得好:尊重比惩罚更让人刻骨铭心。
尊重与严格要求不矛盾,前苏联教育家马卡连科说过:“只有更多地尊重学生,才能更多地要求学生。”严格要求是尊重的表现,尊重又是严格要求的前提。无论学生犯多么“严重”的错误都要给他足够的申辩机会,不要大声训斥,真正触动学生的是他自己和集体的舆论,不要去驱赶和威胁学生,能保护和挽救一个孩子,是一件善事,是一件很幸福的事情。
四、欣赏学生
欣赏对于学生如同阳光对于植物,得到老师的欣赏是最好的奖励。欣赏每一个学生的独特性、兴趣、爱好和专长,欣
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赏每一个学生所取得的哪怕是极其微小的成绩,欣赏每一个学生所付出的努力和所表现出来的善意,欣赏每一个学生对教科书的质疑和对自己的超越,欣赏学生出现的一些异化现象。
欣赏学生不需要丰富的语言,言语在欣赏面前是苍白无力的,话多反而让人不舒服。学生发言你静静地听,运动场上你静静地看,学生习作你细细地品味,学生认真你默默地注视,你鼓掌、点头、微笑对学生是最好的欣赏。
五、切忌啰嗦
班级群体心理优化时、上传下达时,我们要干净利索,切忌啰嗦,啰嗦会使学生厌烦,使沟通效果下降。
与学生谈心,目的是让学生释放和对其进行疏导,我们说得多,效果一定差。当学生在表达自己的内心世界时,不要轻易下判断,不要对学生随便地做出“好”或者“坏”的判断,要进入学生内心世界无我地聆听,给予学生充分的宽容去表达和自我觉察,不要把自己的价值观、自己的想法夸夸其谈地强加于学生,不要用自己的喜怒哀乐去扭曲一个孩子的心灵。
六、在和谐的基础上,抓好学生安全教育和学生的成绩
学生安全与学生成绩是班级管理的终端目标。学生满意可以忽悠,但家长、学校、社会对我们满意需要的是成绩。当我们构建了和谐师生关系之后,要对学生提要求,要促使其
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定好适合自己的学习目标,监督其执行,用心抓好学生安全教育和学生成绩。
最后,衷心地希望我们注意身体、注意休息,不断充电、强大自己,学生需要的是我们的灵魂,我们的示范,不是简单的躯体移动。
班主任体会点滴
平川中学 赖福生
在班主任工作德育研讨会上,我是连续第三次发言,这既让我感到非常荣幸,又让我感到非常不安,压力很大,因为我觉得我的工作和成绩都不出色,应该多向其他教师和班主任学习,在班级管理方面该讲的以前都讲了,没有什么其他更特别的东西,我在这里主要谈自己的一些体会和不足。
一、班主任要有良好的心态
(1)班主任要喜欢自己的工作岗位
当班主任非常辛苦,每天从早到晚跟着学生转,既担心学生的安全,又担忧学生的情绪,既要保障班上的纪律,又要提高班上的成绩,有时搞得焦头烂额,还怕被人说三道四,无论在身体上、思想上压力都很大,而班主任报酬比较低,跟付出不成比例,有的班主任就觉得付出太多、回报太少,觉得没意思,因而有一些消极、低调的表现。
尽管现在是市场经济时代,都提倡多劳多得,按劳计酬,但有些事情是无法用钱来衡量它的价值的,有的价值也并不
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是当时就能体现出来。我们是教师,我们的职业是特殊的育人行业,我们不必故作清高不讲报酬,但也不应事事计较得失。生活中本身就有许多事情是靠我们的责任心,靠我们的良知去做的,如果我们把班主任工作的辛劳,把班主任工作的酸甜苦辣,看成是我们平常生活中的一部分,看作是我们教师生涯中极富色彩的一笔,那就不会斤斤计较我们的得与失了,我们的这种心态也会直接影响到我们的学生,使他们心胸开阔,有远大志向,把学习生活中的酸甜苦辣看作是自身成长的一种阅历。
现在,学校大了、班级多了,我认为年青教师更应把握机会,积极主动争当班主任,尽自己的能力当好班主任,不要在教书行业中留下那块空白。
(2)班主任要对自己有信心
班主任是一个班级的主心骨,班主任的思想、言行都潜移默化影响着班上每一个学生,因而班主任要对自己有信心,对班上学生有信心,如果班主任都失去了信心,学生也会失去信心,结果可想而知。
开始当班主任时,我一点信心都没有,也一直认为自己不适合当班主任,原因有三个:一是身材不行,个子小,没有一点威严的样子,怕镇不住学生,我的亲戚、邻居就曾多次问我:这么多高大的学生,你管得住,眼中满是狐疑和关切,好像我会被学生欺负似的;二是口才不行,文化底蕴差,天
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文、地理、体育、音乐、文学等知识近乎为零。我开班会课讲话很少超过20分钟,不是我不想讲,而是讲不出来,在教育学生特别是批评学生时,往往只能说几分钟,然后就卡壳了,想不到下面该讲什么,只好注视学生,然后作罢;三是板书不行,我的字很差,当要求大家字体端正、书写整洁,力争提高卷面分时,当批评某同学字迹潦草、要求他练字时,我的心里比较矛盾,底气不太足。经过几年的努力,我的这几大缺点也没什么改观,可能一辈子也就这样了,但我却从中逐渐找到了自信:没有高大威严的形象,我可以用朴实和微笑去感染学生;没有渊博的知识,我可以用谦虚和诚实去影响学生;口才不行,板书不行,我可以当学生忠实的观众和听众,用自己的耐心、用自己的言行教育学生。在后来的多次教学调查和班主任工作调查中,我的满意率都比较高,得到了学生的认可。我们很多班主任都做得比我好,都非常出色,但也有的班主任满意率不高,这些教师的个人条件都优越于我,只要对自己充满信心,通过自己的努力必能树立良好的形象,获得师生的赞同。
二、关于学生上网现象的思考
从开学到现在,我发现了班上两起到网吧上网的现象。
事例一:在高三第二次月考刚结束,班干部就跟我讲,某某同学中午到外面上网,这令我大吃一惊,因为这个同学是我班上的尖子生,成绩稳定在班上的前五名,我找到这个同
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学一问,果然去了,是同另一个同学混出校门的,据他自述上网的目的有两个:一是学习太紧张,考完后应该放松一下,二是在同学面前证明自己行,既要玩到来,学习又能搞好;另一个学生上网是进行网上购物,花了近两百元钱买了一个耳机,一个MP3,据他自己讲比在商场购买便宜三分之一。
事例二:10月20日晚上,我班上有两个成绩差的同学十二点多钟爬围墙到外面上网,每人花3元钱在网吧看电影,一直到天亮,被我抓获,他们主要是无心学习,觉得枯燥无聊而去上网的。
处理:事例一的两个同学写出深刻检查,在班上检讨,并把此事告知家长。事例二的两个同学已上报政教处给予处分。
思考:尽管我经常告诫学生不要去外面上网,却仍然存在这种现象,而且花样更多,如不及时刹车可能还会蔓延,这也说明教育方法和教育措施不行。
高中学生可塑性强,逆反心理也较强,有时你要求越严,他越有抵触情绪,你要他向东,他偏要向西走几步。如果我们只是一味强调不能去网吧上网,有的学生好奇心强,他偏要去网吧尝尝滋味,所以我觉得以后不能光靠强调,不能光靠压制,不要一提到上网就大惊小怪,因为网络媒体正以惊人的速度深刻地影响着社会进程和人类的未来,网络文化已经涉及我们生活的方方面面,应该跟学生讲清楚:青年学生
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的思想,心理还不成熟,是非观念、价值观念还在逐步形成中,对网络文化的鉴别能力和免疫能力比较差,网络文化的虚拟性、隐蔽性容易导致青年学生丧失道德约束和社会责任感,导致学生精神颓废、意志消沉。也要能举出一些实例更有说服力,对个别好奇心强或确实有需求要上网的同学,我们可在课余时间,在办公室利用我们的电脑指导学生上网。其次教育班干部、学生之间互相监督,多提醒和劝告。学生去上网,一般都不是一个人去,同学之间的提醒和劝告有时比教师的教育更有效。三是班主任多深入了解学生,关注学生思想动态,经常对学生进行心理疏导,使学生身心健康不因好奇、压力大、烦闷、无聊等去上网,同时对不同时段可能会有上网现象及早提醒,打好预防针,不定期检查,发现问题及时处理。
网络教育应该是具有多元化、长期性、灵活性的特点,我在这方面做得很不够,希望大家指教。很多班级也有一些同学到外面上网,如何更有效地教育好学生不要到网吧上网是值得我们大家一起来关注和探讨的。
新班主任,请从这里开始……
兴国平川中学钟文锋
尊敬的各位领导,各位老师:
大家好~
今天我能和在座的老师们一起探讨班级管理工作,我感到
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非常荣幸,同时也感谢学校领导对我的信任。其实,我现在做的不也就是在座各位班主任每天都在做的一些琐碎的事。我的做法也是跟我们学校很多班主任或者曾经担任过班主任的老师学的。所以,谈不上是经验介绍。今天我就当前我们学校新班主任较多的情况下,谈谈自己对新班主任工作的理解和工作中的体会来跟大家探讨,恳请能得到更多老师的指导。
人们说世上有两种职业不容有失,一是医生,一是老师。在老师队伍中班主任又是责任最重的。班主任可能是世上最小的主任,但这肩上的“担子”却可以说是最重的。班主任在讲台上一站,立即成了学生聚焦的中心,是一个班集体的旗帜,一举手一投足可以使学生心领神会,自觉地规范自己的言行。一次严格要求,可以让学生终生受益;一次爱心的付出,可以使学生永生铭记,一个俯身拾纸的动作,会给学生带去心灵深处的震撼,“一枝一叶总关情”,班主任工作何其重要~每一年都会有很多的新老师走上班主任工作岗位,成为一个新班主任既是对自己的一种挑战,又代表着学校的未来。你能够成为一个新班主任可以说是学校给你下的赌注,而这个赌是只许成功的。因此,要做就做一个优秀的班主任。那么新班主任们,不妨请从这些开始。
一、摆正位置、多学
刚刚走上工作岗位,一般都是踌躇满志,决心要做出一番
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事业,甚至在接触学生之前便已经在心中勾画出了未来的美好画面。然而,从一个大学生到成为一个班主任,是一个从理论到实践的跨越,里面会包含着种种的不适应。很多以前所学的理论可能根本行不通,很多想像中的美好画面可能不会出现。就像我,在2000年知道自己有幸成为了一名班主任的当天晚上,就从报刊杂志摘抄了很多篇关于如何当好班主任的文章,做好了各方面的充分准备,再加上每次想到自己是“科办”出身的师范毕业生时更会信心十足。但是在后来的实际工作中却发现,原来大学学的都不太管用,书上写的都行不太通,处处不顺心。确实,也许你曾经读了一个很好的大学、也许你在大学里面很优秀,但是那些都只是过去,既然开始担任班主任,就一定得重新开始。对于我们这些新班主任来说就一定得先摆正位置,先看到自己的不足,然后去虚心的学习。一个初次带班的新手,是在摸索中前进的,而那些有经验的老班主任则成了带领我们少走弯路的领航者。任何一个老班主任都有值得我们学习的东西,关键看你愿不愿意学、善不善于学。学习别人经验的真正好方法不是直接去问怎么当好班主任,因为这就相当于学生问你该怎么读好书一样难以回答。我是这样做的:首先要有心学习、善于从平时的交谈中吸取精华。就拿这次运动会的入场式上各班的口号来说吧:像黄彩平老师班上口号的就是很有理论高度,他就知道从奥林匹克精神—运动—健康—学习—报效祖
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国来激励学生,而跟我们简单的“几班几班,非同一般”效果就完全不同。这就折射出了一个优秀班主任的思想和理念,这就值得我们学习。所以,我们班主任会经常在一起闲聊一些班上的话题,在有意无意中很多话会包含一些管班的理念,你要善于抓住。其次要善于“偷”学。像在四中工作的时候,我的邻居两个班的班主任都是优秀的有经验的老班主任,每次我去班上从他们班经过时,都会特意放慢脚步听听他们在班上讲些什么,把他们讲的那些好的又适合我班的东西偷偷记下来,这样可以学到很多一般情况下学不到的真正的东西。只有在实践中学的东西多了,我们才能把班上的事务处理得有条不紊。
二、抓住时机、多做
在平川这种竞争激烈的学校,不是每个人都有机会担任班主任,对新老师来说机会更是难得。因此,既然机会出现了就一定不要放过,要抓住时机、多做。理由有三个:
1、刚参加工作的老师最大的优势就是年轻、有活力、有精力。按照学生经常讲的话说“此时不博,更待何时,”难道要等到年老力衰的时候再开始吗,
2、对任何一个老师来说,自己所带的第一届都是最重要的一届,将决定你今后在别人心目中的形象。第一届带好了,你今后的路会顺利得多;如果第一届失败了,以后可能要花数倍的时间才可能弥补。因此可以说是机不可失时不再来。
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3、这与我们的工作的对象有关。我常常告诫自己只许成功不许失败,因为一旦失败不是几万 几十万元的经济损失,而是意味着五六十个学生的未来被蒙上了阴影。我们要对自己负责、对学校负责,更要对学生及其家长负责,做自己所能做的一切。
新班主任在班级的很多工作中可能会显得很笨拙,很多事不知道从何做起,这时我相信一点:勤能补拙。在我几年的班主任工作中,我坚持做到“六到场”按时到岗。尤其是在关键时候一定到位:每学期、每星期的开始阶段和最后阶段;每次考试期间的早晚自习的时候;每次下大雨,停电停水等突发事件的时候——因为越是关键的时候学生们就越需要有老师在身边做榜样,越需要老师的关怀和鼓励。只有通过你不懈的努力,很多事情你都能够化难为易,一些看起来很伤脑筋的事,经过你的不懈努力,可能会得到很圆满的解决。
三、搞好关系、多沟通
班主任工作不是单个人的孤立的活动,有些班主任很负责、工作也很认真,但是得到的却可能不是自己所期望的,甚至班主任工作还会难以开展。我觉得各种关系没能搞好、缺乏沟通是其中一个重要的原因。所以我们在工作中除了认真负责外还要善于处理好各种关系。
1、处理好师生关系。有时会听到一些班主任抱怨:“我都已经尽了全力了,为什么这些学生还这样不懂事啊”,如果
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你确实已经尽力了却还得不到大多数学生们的理解和支持,那只能说你不善于处理师生关系。没有让他们心甘情愿的听你的话。这时我们应该做到,在压和疏都可以的情况下先选择疏。在学生表现很好的时候要适时的对他们表示出你的感恩之心。我经常对学生们说:“如果没有你们的支持和帮助,我不可能取得任何成绩,如果你们不支持,我哪怕天天坐在教室里也只能管住你们人在而管不住你们的心、只能管住你们不讲话而管不住你们认真学习,我要感谢你们的支持同时也希望你们能够继续支持,我会想办法和大家一起把我们班建设成一个最优秀的班级。”只是几句普通的话而已,但是学生们听了后会感觉特别舒服。因为他们不认为支持我们是他们理所当然的,但是现在的学生一般都比较重感情,当你真心对他们好的时候,他们也会想办法回报你,而当他们知道他们的做法得到了老师的认可时,更加会激励他们再接再厉。重要的是师生间就会出现一种和谐的关系。
2、处理好与领导的关系。每个人做事都有自己的立场,都会有自己的出发点,有时候领导的要求可能与自己原本的想法会有点冲突,这时我总把自己比方成学生,把校长、副校长、年级组长比方成班主任。我们自己当班主任的时候总是希望班上的学生什么事情都服从大局、支持自己,而且如果我们与学生的看法有点出入时一般都会要求学生服从自己,因为我们的看法都是从班级大局出发的,而且事后也都会证
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明我们班主任的做法总会比学生的更好。这样想很多事情自己就能够很自然的理解和接受。如果每个班主任都只顾本班而不顾全年级、全校,如果只考虑自己而不考虑他人,那么就算在本班的工作再出色也不算是一个好班主任。当然,当好班主任还要处理好与科任老师、与其他班级、与学生家长等的关系。只有关系搞好了才会有一个班级发展的好的环境。
四、调整心态、多反省
谁都会做错事,班主任也不例外。尤其是我们这些血气方刚、容易冲动的新班主任,有时候会为了一些事把某个学生痛骂一顿,还气得自己浑身发抖,心情不爽。其实这样是不值得的。学生固然错了,但任何时候都要尽量做到不要放开喉咙大骂一顿,因为这样根本就解决不了问题,甚至可能激化师生矛盾。如果出现了这种现象,自己就一定要在事后放松心态,反省自己,想想是不是还有其他办法可行,是不是真的已经到了不可收拾的地步了。记得在2004年,学校安排我中途接手一个高二年级的班。上学期的期中考试前后一段时间内,学生课间兴起了一股“转书热”。各种课本、练习册都是他们(包括个别女生)“转书”的对象。一到下课时间,教室内学生就像耍魔术,多的时候有30余本书在旋转。对此,我没有采取任何强制措施,而是晓之以理。直到一天,有位同学甚至在课堂上也开始转书后。我把他请到了办公
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室,给了一本较厚的《英汉词典》与他,要他表演。他没成功。放学后,我给他布置了课外作业《从“转书”所想到的》,并要他组织一次转书比赛。第二天给我交来一他的作业,谈了“转书”是通过反复练习才成功的,也谈了“转书”坏处。班会课的转书比赛,气氛很好,组织很成功,他得了冠军。冠军的发言是《从“转书”所想到的》,发言之后,他主动给全班同学讲,自己不现带头转书。自此后,班上的转书现象少了许多,其实,学生在某一时段内可能有一些不好的习惯,形成不好的风气,不及时处理的话易愈演愈烈。如果老师不注意自己的处理态度,极易引起大多数学生的逆反心理,只会适得其反。多想、多总结,以后就会尽量避免的。
当然,当班主任的方法是多方面的,我们要根据本班的具体情况而定。要“动之以情,晓之以理,导之以行,持之以恒”。既要有慈母般的息息关爱,又要有严父式的高要求;既要在“面”抓整个班级班风学貌,又要在“点”上细致深入地管好个别学生的思想、学习、生活各方面;既要有贴近学生的现身说法,又要在学生中树立很高的威信;既有“和风细雨式”温文软语的开导,又有“急风暴雨式”严厉的批评;既要培养学生融于班级的情感,又要培养学生的独立自主的能力;既要及时发现学生的闪光点,又不忘揭一揭过去的伤疤……在思想上对学生要常开导,激发其上进心;学习上常帮助多鼓励,尤其是学生犯错误时,不可挖苦、嘲讽,要用
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发展的眼光来看待,切实帮助他们吸取教训,加以改正;生活上把学生的冷暖悲欢时刻放在心头,多为学生创造有利条件,使其努力学习。都说“知彼知己,百战不殆”,做学生工作也是如此,要对学家庭状况、个人兴趣、爱好、上进心,对学生的一言行皆收眼底,一举一动尽装心中,善于见微知著,洞察秋毫。只有这样,工作才有实效性。教育既是一门科学,又是一门艺术,不懂教育规律,不会分析学生心理特点,不善于用多样的教育方法,难于成为一名优秀的班主任。“不管白猫黑猫,只要能抓住耗子的就是好猫”,不管什么方法只要能带好班就是好方法。班主任工作是复杂的,但是只要我们既有心又有方,讲究教育的技巧、爱的艺术班主任工作是肯定能做好的。
班主任“忍者”三式
班主任工作事务烦杂,头绪众多,是学校教育工作的重点和难点之一。如何管理好班级,使班级工作正常有序地开展,我们可以从老班主任那里得到经验,也可以从报刊及相关书籍中学到技巧。笔者认为,无论是“技巧”也好,“兵法”也罢,都需要班主任遇事之初首先坚持一个基本原则,那就是任何时候,处理任何事情,都要保持头脑冷静,不冲动,不情绪化,做到“三思而后行”。归根到底,就是一个字——“忍”。
作为班主任,如何成为一名成功的“忍者”呢,请看笔者“忍者”三式。
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一、“装聋作哑式”
“装聋作哑”,意思是假装成聋子或哑巴,表示自己什么也不知道或什么也不说。“装聋作哑式”也可以称之为“大智惹愚式”,指的是给人的印象痴痴呆呆,糊里糊涂,其实是有意装聋作哑,心里特别清醒,特别明白。在班级生活中,有时会突然出现一些意想不到的“突发事件”,从而使班主任陡然处于一个非常不利的境地,此时,运用此招式,会化解尴尬,避免激化矛盾,从而扭转不利局面,取得”绝处逢生”的效果。
那天中午,我吃过午饭,突然想到去教室“巡视”一下。
走到门前,听见里面传来说话的声音。我偷偷地从门缝向里望——空空荡荡的教室里,两个小男孩坐在靠窗的一个角落,正在吃饭,边吃边说着什么,毫无顾忌的声音直传到教室外面来。
“原来是这两个调皮鬼~我正要找他们谈谈呢,真是无巧不成书~”我心里想着,就要推门进去。正在这时,调皮鬼甲的一句话让我停住了脚步。
“徐卫,算你狠~”他毫不客气地叫着我——他班主任的名字。
“算我狠,”我心里顿时生出一股无名火,“他肯定是指早上他迟到了,我狠狠批评他那件事。”
“嘘~”调皮鬼乙的声音传来,“别让老徐听见~”
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“怕什么~这里又没有人。我偏要叫,徐卫——徐卫——徐卫是个大坏蛋——”
心里的火气直冲脑门,我气得想立即抓住他,狠狠地“修理”他一顿。不过一瞬间,我强迫自己冷静下来:难道早上我冤枉了他,以至于他敢对老师如此不敬,
我向后退了几十米,然后突然放开歌喉唱起来。我的美声全校闻名,一唱起来声震屋宇,良久不绝。当我踏着歌声走进教室,那两小子一东一西,离得远远的,正规规矩矩地吃饭呢,此时的我绝口不提刚才的事,而是满面笑容,与他们“亲切”交谈。开始,他们脸上红一阵白一阵,显得极不自然,十分钟后,才算是恢复了正常。
过后,经过“秘密”调查,才发现自己真的错怪了他。他上次迟到是因为帮校门卫的忙,而我却以“贪玩”这个理由骂了他半天。有错就改是我的一贯准则,我立即把他找来,诚恳地向他们承认了错误。
哪个背后没说过人,哪个背后没被人说,我当时火冒三丈,只是因为被说的我是老师、班主任,而说人的是学生而已。说到底,还是“师道尊严”在作怪。作为班主任,经常处理发生在学生身上的各种“事件”,错怪学生、引起学生的不良情绪在所难免;作为学生,受了委屈,发几句牢骚也是正常的现象,从科学的角度讲,适当地发发牢骚对其身心健康有着一定的好处。因此,当亲耳听到、见到,或听他人转述
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某某对自己的如何如何时,身为班主任,一定要保持冷静,做到“三思而后行”。试想一下,如果那天听到学生的“不敬之辞”时,“我”当时就冲进去,对学生进行处罚,那将会对学生本已受伤的心灵造成怎样的伤害,所幸的是,这一切都没发生,在关键时候,我控制住了自己,一招“装聋作哑”化危机于无形。
二、“呆若木鸡式”
“呆若木鸡”,意思是痴呆得像木头制作的鸡一样。“呆若木鸡式”也叫“横眉冷对式”。《庄子?达生》记载:有人为齐王驯养斗鸡,训练四十天以后,听到别的鸡鸣叫,不为所动,像只木头鸡一样,别的鸡见到它就跑,没有敢应战的。“呆若木鸡”更多是的一种心理较量,意在以一种无形的力量威慑、感染对方,使之不战而自退。在解决矛盾时,“呆惹木鸡式”还能延迟班主任正式插手解决问题的时间,为化解矛盾创造了条件。此招式可用在对形势估计不足或对情况不甚了解之际,能取得较好的效果。
那天中午,我吃过午饭,刚想在办公室的桌子上趴一会儿,小明气喘吁吁地跑来找我。
“老……老师,快……快快,打……打起来了~在教室里……”他跑得满脸通红。
我二话没说,赶紧朝教室方向跑。当我匆匆赶到事发地点时,那两位已经你抓我衣领,我抓你前胸,纠缠到了一起。
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“老师来了——”不知谁喊了一声。中午同学们大多数都回家了,只有稀稀拉拉的几个“看客”。
按照过去的脾气,我会一声大吼,立马一手一个把他们拉开,然后拎着他们到办公室去。可现在,我换了种做法。
不知是没听见,还是不相信老师会来,他们没有丝毫罢手的迹象。我走到他们足够看清我的地方,呆站着,一言不发,两只眼睛发出两道“寒光”,直射向他们……
那两个家伙立即看清楚了我,脸上露出一丝惊慌的表情,可谁也没有先松手。
我继续盯着他们,同时,努力让木无表情的脸上流露出痛心、伤心的表情:唉~你这两个调皮的家伙啊~老师前两天才找你们谈心呢,怎么又要打架呢,你们让老师操了多少心啊~
一秒、两秒、三秒……终于,他们垂下了双手,垂头丧气地走回到自己的座位。
我仍然站着没动,只是把目光射向那几个围观的同学,那几个同学也许意识到了什么,有的溜出了教室,有的赶紧回到自己的位置上,低下了头。
又站了一会儿,我一声“长叹”,摇了摇头,转身“步履沉重”地向外走去……
果然不出所料,回到办公室一会儿,那两个家伙就分别出现在办公室门口——向我解释,认错来了……
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刚经过苦口婆心的教育,转眼间又发生打架事件,这让人既痛心又气愤。所以,很多班主任在遇到上述例子中的事件时,会不假思索地采取先大声斥责,再粗暴分开,然后厉声批评,最后责令认错做检查这一系列程序。事实证明,这系列程序存在不少问题。如,无论双方谁对谁错,教师都“一视同仁”,一致先呵斥、惩罚,失去“公平”原则;万一学生是个“犟头”,不仅学生自身的矛盾没能很好解决,反而会激情师生之间的矛盾;等等。在上述例子中,“我”采用“呆若木鸡式”,以静制动,一方面通过“冷处理”赢取了时间,软化了矛盾,另一方面,以无形的力量威慑对方,以“痛心”的表情感染对方,从而达到了化解矛盾的目的,为后面的说服教育打下了良好的基础。
三、“自我解嘲式”
“自我解嘲”,意思是自己用言行来掩饰被人嘲笑的尴尬处境。“自我解嘲式”也叫“自搭台阶”式,指的是在自己的要求、愿望等无法实现的情况下,为消除或减轻自身内心烦恼,化解矛盾,平衡心理,而采取自我嘲弄和自我安慰的做法,从而顺利脱离尴尬处境的一种方式。班主任在与学生的交往中,有时会因一些矛盾而使师生之间进入一种相持的状态,或者因为某事处理不当,使教师自身处于一种尴尬的处境中。这时,班主任如能理智地分析形势,果断施出“自我解嘲式”这一妙招,定会缓和气氛,避免冲突,使问题迎刃而
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解。
那天下午第三节课是班会课,我夹着刚改完的试卷向教室走去。
刚走到教室门口,就听见里面乱哄哄的。推门一看,只见同学们有的站着位置上,有的趴在桌面上,他们脸上似乎还带着没来得及褪去的笑容,没有一个人按我平时要求的那样做好准备,安静地等待老师来让课。显然,刚才教室里一定发生了什么事情。
我“啪”的一声把试卷扣在讲台上:“是谁,给我站起来~”
看到我愤怒的表情,大家都呆住了……过了好一会儿,班长站了起来,小心翼翼地说:“是石磊……”
“是你这个调皮鬼啊~”没等班长讲完,我猛地吼一声,“你看看你这次考出了什么成绩,还有心情在班上捣乱,啊,给我站后面去——”
这次考试全班都考得不理想,本来我就一肚子的火,想在这班会课上好好批评他们,这调皮鬼正撞在枪口上了,活该你倒霉。可是,对于我的命令,石磊竟然像没听见似的,一动也不动,脸上露出既委屈,又决不屈服的神情。
这还了得,我蹭地一下就过去了,一把抓住石磊的手臂,要把他位起来,可他使劲地往后缩,不但没把他拉起来,我自己倒过去了。
看到他的样子,我好气又好笑,偷眼看去,全班同学眼睛
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都盯着我身上,特别是班长,一副想说话又不敢说的样子。
怎么办,拉他起来,恐怕我的力气难以完成这个艰巨的任务;不拉他起来罚站,我的面子又下不来。这时,我真的有些后悔了,本来罚学生站的做法就不对,何况他到底犯了什么错我还不清楚。唉~都怪我刚才气糊涂了。
突然,我想到一个办法。就笑了笑,挤眉弄眼地对大家说:“唉~今天早上我没吃早饭,吃得是火药。你们看,我的火气这么大,一下子就火冒三丈,你们可千万别吃火药啊~早饭没吃好,弄得一点力气也没有,连这个小鬼头都位不起来,好了,既然你不起来,就坐着吧~”
同学们哄堂大笑起来,石磊使劲地抿着嘴,终于没忍住,也哈哈大笑起来……
一场危机就这样化解了。事后,班长告诉我,石磊并没犯什么错,只是为了让学习紧张的同学们放松一下,在课间讲了一个笑话而已。听了班长的话,我偷偷地捏了把汗,笑了~
学生考试成绩不好是主因,上课前教室里“乱哄哄”是导火索,在“我”没经过调查,一时冲动之下,矛盾发生了。在师生相持之下,如果“我”一意孤行,势必造成两败俱伤的后果;如果“我”就此放弃,众目睽睽之下,又会使“我”这个班主任大失面子。怎么办呢,此时,自找台阶,全身而退是最好的选择。一段自我解嘲的幽默话语,缓解了紧张的气氛,化解了尴尬与矛盾,使事情的发展峰回路转,得到了圆满的解决。
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“忍一时风平浪静,退一步海阔天空。”把这句话贯彻到班主任的日常工作中,更有着独特的意义。班级的管理工作,有时并不像我们想象的那么简单,师生之间、生生之间经常会有误解,有矛盾,有冲突。遇到问题时,简单粗暴的处理方式只会使事情向更坏的方向发展。所以,作为班主任,一定要先做一个“忍者”,先忍一时之气,等心情平静下来,等事情稍稍“冷却”下来,再去了解情况,对症下药,才能使问题得到很好的解决。只有这样,班级工作才会正常有序地开展,班集体才会成为每位成员的温馨家园。
班主任工作管理制度 班主任工作考核制度 小学班主任工作制度
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范文三:班主任管理妙招
班主任管理妙招——不要吝啬你的表扬
表扬——使人享受~让人快乐~激人自励:所以~请不要吝啬——你的表扬。
理论印证于实践~生活告诉了我不能吝啬我的表扬~多年的班主任工作使我觉得这一招确实可行~每每静下心来想~就觉得还应该再多给学生一些表扬。当孩子自主意识~自律意识不强时~表扬是最有效的手段。
下面介绍三个使用表扬的时机:
1、新接班的孩子要多给予表扬。当孩子对你很陌生~跟他们最好的套近乎的方法就是认同他们~表扬他们。让他们对你产生亲近感~近而在最短的时间内喜欢上你~所谓“亲其师信其道”~他才能对你的言听计从。
2、发现有犯错苗头时用表扬的方式去化解。你经常说孩子书本放得整齐~上课认真听~看书很安静……他就会觉得自己就是这样的~看书想说话都要犹豫一下~想把纸丢地上过后也会觉得难为情的。没有一个孩子是不要好的。
3、批评之前先表扬。我们批评一个孩子时不如先表扬他三个优点~每个孩子身上都有许多优点~就看我们有没有善于捕捉的眼睛。 helping build the team, set up an accurate poverty alleviation mechanisms, implementing the requirements of accurate poverty alleviation. Four is the enterprise attaches great importance to people's livelihood. More limited financial resources on the people's livelihood, actively promote the development of social undertakings such as education, medical and health, completed the "ten's project" strengthening of low-income housing, public rental housing, renovate rural and earthquake resistant housing projects to improve people's housing conditions; further prosperity and development of cultural undertakings and cultural inheritance, protection, rescue and development. Five is fully engaged in the urban and rural environment. Working casually parked vehicles, trash, littering or abandoning, noise is disturbing, and so on. Completed the Township resident Street solar street lights, clear drains sludge, construction of latrines, waste incineration pool, advancing street lighting, landscaping, cleaning, hardening, improve rural human settlement environment. The six are working together to fight against natural disasters. To respond calmly and properly "8.05" wangji du Village and "8.20" ancient village torrent debris flow disasters. Before the disaster, and township Party Committee team members, party members and cadres reserve militia, armed police officers and men, the courage to dash the danger zone, dared to
表扬应该成为班级管理的常用策略~只要表现好~无论是多么琐碎的事情都要加以表扬~表扬可以带给人价值感和荣誉感~可以使我们的孩子更加努力地学习、工作。
表扬可以分为:老师表扬、同学之间相互表扬、还有学生的自我表扬。以上举的例子都是老师对学生的表扬~其实要想让一个班级稳定、健康~同学之间的相互表扬~学生的自我表扬是非常重要的。同学之间的相互表扬就促进的同学之间的融洽~形成相互激励相互督促的局面~这样一个班级中学生的自律能力就会很强。而学生的自我表扬也非常重要~因为对学生的教育最后肯定演变成学生的自我教育~自己对自己进行表扬~能让学生“心中的我”引导“现实中的我”不断前进。
请不要吝啬你的表扬~让我们记住一句话———“好孩子是表扬出来的”:
方法七、学习上互帮互助~培养良好的学习品质。
学生存在差异是正常的。一个有经验的教育工作者~任何时候都不能放弃对后进生学习上的期望。否则~学生会“零发展”或“负发展”。
为了让后进生充满前进的动力。实行“一帮一互助小组”策略:即根据学习情况~在自愿的基础上~学生互拜师傅~结成对子~名单打印下发~并且让家长知道~以便及时给予督促与指导。平时自行活helping build the team, set up an accurate poverty alleviation mechanisms, implementing the requirements of accurate poverty alleviation. Four is the enterprise attaches great importance to people's livelihood. More limited financial resources on the people's livelihood, actively promote the development of social undertakings such as education, medical and health, completed the "ten's project" strengthening of low-income housing, public rental housing, renovate rural and earthquake resistant housing projects to improve people's housing conditions; further prosperity and development of cultural undertakings and cultural inheritance, protection, rescue and development. Five is fully engaged in the urban and rural environment. Working casually parked vehicles, trash, littering or abandoning, noise is disturbing, and so on. Completed the Township resident Street solar street lights, clear drains sludge, construction of latrines, waste incineration pool, advancing street lighting, landscaping, cleaning, hardening, improve rural human settlement environment. The six are working together to fight against natural disasters. To respond calmly and properly "8.05" wangji du Village and "8.20" ancient village torrent debris flow disasters. Before the disaster, and township Party Committee team members, party members and cadres reserve militia, armed police officers and men, the courage to dash the danger zone, dared to
动~相互帮助。班会时及时交流活动形式及效果。考试后~则据师徒进步情况给予奖励表扬。
小老师的帮助~将使许多学生在预习、听课、复习、作业、小结等环节~做得较为及时~许多后进生已形成良好的习惯。
编排学生座位有妙招
座位安排不仅直接影响学生的学习积极性和身心健康发展~它还从某些方面体现出班主任有无尊重学生、关注学生全面发展的教育观念~班主任在工作中应重视座位的编排问题~现就这个问题谈点我个人的做法。
一、静搭配~个性互补
一个班几十名学生~他们的性格特征、心理素质往往大相径庭。有的学生特活泼好动~有的学生安静稳重~有的学生坦率热情~有的学生不善言辞。通过自己的了解和观察~在编学生座位时要避免出现“动与动”的“强强联手”~注重各种性格学生搭配在一起~让他们结成互帮的对子~做到动、静结合~以静制动~用动牵着静~让学生在学习上、交流合作中~相互影响~促进个性的互补、互助~建立一个有利于学生形成和发展良好个性的氛围。
二、化整为零~控制管理
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有一些学生行为习惯较差~喜欢作恶作剧~爱惹是非。对这些学生既不能设特殊座位来惩罚~也不能将他们安排到教室边缘冷落地带~更不能把这样的学生集中编排在某一个角落~必须化整为零~把他们安排在教师课堂教学上有效控制能力强的范围内~同时给他们搭配成绩好、行为习惯好、控制能力强的学生。这样安排可以产生良好的心理效应~使学生感到教师没有放弃他们~而且满腔热情地帮助他们~同时~也使学生的自尊心得到保护~自信心得到了提高~从而产生与集体同进步的积极思想。
三、优困结合~以优带困
要打破传统的按个子大小排位的格局~努力达到优势互补~为学生提供一个能够充分发挥的环境~让勤奋踏实的学生与学习缺乏顽强刻苦精神的学生为同桌。这种安排能最大限度地减少性格冲突~有利于营造宽松和谐的人际关系~把学科上成绩差异的学生尽可能编排在一起~形成“一帮一”对子~实现智能互补。这样做不仅对学习困难的同学有大的帮助~而且对成绩较好的同学也是一种锻炼和提高。
四、干群搭配~合作学习
在编排小组时也要注意到每个小组的骨干学生要均衡。一般来说~干部同学比较遵守纪律~学习自觉性强~有一定的责任心~关心班级~因此~我把他们分在各个小组~让他们在自己的小组起到模范带头作用。
helping build the team, set up an accurate poverty alleviation mechanisms, implementing the requirements of accurate poverty alleviation. Four is the enterprise attaches great importance to people's livelihood. More limited financial resources on the people's livelihood, actively promote the development of social undertakings such as education, medical and health, completed the "ten's project" strengthening of low-income housing, public rental housing, renovate rural and earthquake resistant housing projects to improve people's housing conditions; further prosperity and development of cultural undertakings and cultural inheritance, protection, rescue and development. Five is fully engaged in the urban and rural environment. Working casually parked vehicles, trash, littering or abandoning, noise is disturbing, and so on. Completed the Township resident Street solar street lights, clear drains sludge, construction of latrines, waste incineration pool, advancing street lighting, landscaping, cleaning, hardening, improve rural human settlement environment. The six are working together to fight against natural disasters. To respond calmly and properly "8.05" wangji du Village and "8.20" ancient village torrent debris flow disasters. Before the disaster, and township Party Committee team members, party members and cadres reserve militia, armed police officers and men, the courage to dash the danger zone, dared to
在编排座位上还应面向全体学生~考虑学生的全员参与交流与发展~培养学生的合作精神。让他们在小组这个小天地里学会与人沟通~与人合作~共同探索。教师的天职是教书育人~教师的品行是学生做人的榜样~教师的言行是影响学生发展的重要因素之一~因此~班主任在编排座位时必须坚持有利于教学~有利于学生学习及身心健康的原则~这样才能让学生感到班主任是一个公正可亲的人~他们生活在一个公平的班里~必定受到平等观念的熏陶。
对付淘气学生的一、两个妙招
成功的企业家都是关注细节的高手。其实~作为班主任——班级的管理者又何尝不是如此。欧洲有句谚语:“魔鬼存在于细节之中。”常规训练是低年级班主任工作的重点之一~如何把常规训练落实~这就要靠班主任着眼于细微处~训练于细微处。
每天小朋友做值日是常常会捡到铅笔~而这些铅笔常常无人认领~我只能把这些铅笔放到讲台里~日积月累~讲台里乱七八糟~简直成了变相的垃圾桶。能否让这些发挥它的作用呢,有时上课时我发现有的小朋友忘了带铅笔~有时所带的铅笔忘了削~怎么让这些铅笔帮帮这些小朋友呢,我和小朋友讨论后作出了这样的决定:小朋友从家里带来旧的笔筒~把铅笔放在里面~由专人负责每周一从家里带来卷笔机把铅笔卷好。这样既使讲台里恢复了原貌~又方便了小朋友。一举两得~何乐而不为呢,
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作为班主任~我们应该懂得祖先从留于我们的这样一句话“不积细流~无以成江海”~相信~从细节入手~不管什么招~只要我们用心~我们一定会把班主任工作做得更好。
班级管理五招
1、思想教育常抓不懈:利用班会和思品课上进行思想品德教育~卫生、纪律、安全等经常讲~着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。
2、发挥“小干部”的大作用:大胆放手使用班干部~通过制定班级管理制度~对学生各方面做出了严格要求~班内形成了团结向上的优良班风。
3、经常与任课教师取得联系~了解学生的学习情况~协同对学生进行学习目的教育~激发学习兴趣~培养刻苦学习的意志~教会学习方法~学好各门功课~并掌握学生的课业负担量。
4、关心学生身体健康~注意保护视力~指导开展丰富多彩的班级活动~积极参加学校组织的各项活动~搞好班级的经常性管理工作~对学生进行常规训练~培养学生养成良好的学习、生活习惯。
5、经常与家长保持联系~互通情况~取得家长的支持和配合~指导家长正确教育子女等。
班主任工作要“勤”字当头~但事事“钦政” 的班主任~也未必见得能管好一个班级。把班级管理的主动权放给学生~让学生自主管理~不仅能使班主任从繁忙的监督检查工作中解脱出来~也更有益于学生helping build the team, set up an accurate poverty alleviation mechanisms, implementing the requirements of accurate poverty alleviation. Four is the enterprise attaches great importance to people's livelihood. More limited financial resources on the people's livelihood, actively promote the development of social undertakings such as education, medical and health, completed the "ten's project" strengthening of low-income housing, public rental housing, renovate rural and earthquake resistant housing projects to improve people's housing conditions; further prosperity and development of cultural undertakings and cultural inheritance, protection, rescue and development. Five is fully engaged in the urban and rural environment. Working casually parked vehicles, trash, littering or abandoning, noise is disturbing, and so on. Completed the Township resident Street solar street lights, clear drains sludge, construction of latrines, waste incineration pool, advancing street lighting, landscaping, cleaning, hardening, improve rural human settlement environment. The six are working together to fight against natural disasters. To respond calmly and properly "8.05" wangji du Village and "8.20" ancient village torrent debris flow disasters. Before the disaster, and township Party Committee team members, party members and cadres reserve militia, armed police officers and men, the courage to dash the danger zone, dared to
身心健康发展和良好班风的养成。
,一,组建一个务实能干的班委会。
班主任如何切实掌握班级学生的第一手材料~靠得是与班委会的密切协作。班干部是班级工作的核心~班委会的优劣直接影响班级纪律、卫生、体育、学习成绩等的好坏。组建一个务实能干的班委会~是实现民主科学管理班级的关键。在班委会的组建中~班主任应当积极调动学生的参与意识~通过自我推荐、班级竞选等方式组建班委会。这样组建的班委员~才会在班内有较高的威信~才能在班级管理中真正发挥有效的作用。
,二,制定一套学生乐于接受的“班级公约”。
“不成规矩~难成方圆”~班级管理确实需要一些严明纪律的约束。有些班主任常制定“班级量化管理条例”或“班级公约”~详尽地规定奖励什么、处罚什么~但并没能完全制止违反纪律的现象~甚或有些学生倒产生抵触情绪。其原因在于措施难于使学生欣然接受。班主任应当真诚地坐下来~集思广益~广泛征求学生的意见~与学生达成一致。在民主基础上制定的、得到学生认可的“公约”~学生自然也就会乐于接受、自觉遵守~才能真正发挥“公约”的效力。
良好的课堂纪律是教师进行课堂教学的重要保证。每一个老师都希望自己的学生在课堂上能够遵守纪律~善于思考~积极发言~努力学习~不讲闲话。然而~好说好动是高中学生的天性~加上他们思想不成熟、自控能力较差~常常会身不由己地违反课堂纪律~诸如交头接耳、左顾右盼甚至高声喧哗等等。
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那作为班级整体怎样做呢,班主任可以尝试以下做法:
1(班集体成为一个连动体~成立纪律互助组。
每组都有一位纪律小组长~由纪律小组长安排好纪律互助组名单并公布~大家就是一个整体~互相提醒。一荣大家荣~一毁大家毁~共同进步~大家好才叫真的好。
管好小学一年级学生课堂纪律的方法我是小学一年级语文教师~针对一年级如何管理我总结了以下几种方法:
1、让课程更精彩而短小~以此来吸引学生的注意力~最好是一堂课分成三个课时~课时之间讲个笑话什么的让学生轻松一下。 2、在不需要板书的时候~尽量不要只站在讲台上~应该在教室四处走动~让喜欢做小动作的学生有所畏惧和收敛。
3、合理分配课堂提问~一堂课最少有一个可以给学生讨论的话题~但要把握时间和节奏。
4、任用班干部和小组长监察纪律~对重点纪律差的学生不妨施用赞赏教育~也让他们来做几次课堂纪律监察。
5、每堂课多表扬遵守纪律的学生~对纪律差的同学绝对不能当着同学面批评~小学生的自尊心可怕的强~小心物极必反~绝对不能对学生动粗。
6、设立竞赛和奖惩制度~每天、每周、每月评选一些优秀生~让差生承担更多班级义务。
7、积极和学生沟通~及时掌握影响他们情绪的事件并提出化解方法~helping build the team, set up an accurate poverty alleviation mechanisms, implementing the requirements of accurate poverty alleviation. Four is the enterprise attaches great importance to people's livelihood. More limited financial resources on the people's livelihood, actively promote the development of social undertakings such as education, medical and health, completed the "ten's project" strengthening of low-income housing, public rental housing, renovate rural and earthquake resistant housing projects to improve people's housing conditions; further prosperity and development of cultural undertakings and cultural inheritance, protection, rescue and development. Five is fully engaged in the urban and rural environment. Working casually parked vehicles, trash, littering or abandoning, noise is disturbing, and so on. Completed the Township resident Street solar street lights, clear drains sludge, construction of latrines, waste incineration pool, advancing street lighting, landscaping, cleaning, hardening, improve rural human settlement environment. The six are working together to fight against natural disasters. To respond calmly and properly "8.05" wangji du Village and "8.20" ancient village torrent debris flow disasters. Before the disaster, and township Party Committee team members, party members and cadres reserve militia, armed police officers and men, the courage to dash the danger zone, dared to
避免学生把情绪带到课堂上。
总之~要让学生遵守纪律~首先要尊重学生的人格~不能粗暴简单。
只要培养了学生的自尊心和自信的人格~哪怕是轻微的批评也足以让
学生三思而后行~尊重学生的人格是关键~只要他们得到了尊重和自
信~课堂纪律的好转是立杆见影~学习效率也会大大提高。
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范文四:班主任班级管理工作妙招
班主任班级管理工作妙招
教育是一门科学,管理是一种艺术。教书是一门职业,教书育人却是一项伟大的事业。在教师这支队伍中,班主任是排头兵,他不仅要教书而且要育人,不仅要培育学生成才,而且要培养学生成人。
现代社会的发展,独生子女的家庭结构,家长观念的转变,致使我们的教育对象——学生具有了新时期的鲜明特点,很多班主任都感慨现在的学生真难教,班级工作苦不堪言,突发事件增多,压力颇大,如何从繁重的班主任工作中解脱出来,坦然应对,轻松减压,成为广大班主任苦苦探索的命题和努力的目标,笔者将试从以下几个方面加以阐述。
一、发挥“狐狸博士”效应
班主任作为班集体的组织者、教育者和指导者,要具有对学生的较强的影响 力,就必须使自己的形象具有魅力,因为“没有什么东西能像楚楚动人的成功形象更能获得成功了。”掌握和运用形象增强魅力是班主任工作的一个十分重要的内容,而这一点却常常被人们所忽视。
1976年的一份研究报告表明:善于表演和长于幽默的教师虽然并不能使空 洞的教学内容产生教学效果,他们却比言辞平淡的教师更能培养学生的成就。也就是说,在内容充实的前提下,善于运用形象表演取悦于学生,对于学生来说是有益而无害的,此即所谓“狐狸博士效应。”它告诉我们:班主任应在深刻理解自身角色的基础上,确立明确的形象表演意识,并根据自身特点,设计出对学生有魅力的形象来。
1、全面巧妙展示自身才能
有些班主任歌唱得好,有些班主任舞跳得美,有些班主任演讲很出彩,有些班主任写作功底深厚,有些班主任妙语连珠??即使没有特别的才能,也总能找出自己身上的某个“发光处”,因此,我们大可根据自身的优势,利用各种途径在学生面前“炫耀”自己的才能,当然要“不露痕迹”地露一手,利用晨会、辅导学生、课堂教学、搞班级活动时等等绝佳时机。这样不费口舌,就能让学生对你刮目相看,心服口服,你在学生中的形象无形中就会高大起来。
2、具有良好的心理品质
除了才能,还有语言、举止、行为、风度等都是塑造自我形象的要素。但是,一个缺少自信的人是很难顺利通过语言、举止、行为、风度等因素来展示自己的良好形象的。因为“除非你对自己感到满意,不然不要指望别人看到你身上的优
点。”我们时常看到这样两种相反的情形:一个充满自信,工作勤奋而又善于不断总结经验的班主任,不管他带怎样的班级,结果总会发生令人赞叹的“奇迹”;有的班主任尽管他工作也勤勤恳恳,付出的劳动、花费的气力似乎并不少于甚至超过他人,却因为缺乏自信,不善于总结经验而收效甚微。所以具有良好的心理品质,充满自信是班主任增加形象魅力的基础。
二、学会“偷懒”
看到“偷懒”两字,你可能会嗤之以鼻,怎么偷懒,当班主任能偷懒吗,事实上,只要我们得法,真的能做到忙中偷闲。
1、“小助手”做“大管家”
一个良好的班级,它的主人首先属于它的学生,就如同一个真正的民主的国家,它的主人首先属于它的人民。班主任如何从班务活动中脱离出来,核心班委会的组建和班干部的培养就显得尤为重要。即使是刚迈入小学校门的一年级学生,也可从小有目的、有计划地加以培养。这首先需要教师独具慧眼,发掘人才。密切观察班里的每个学生,做到眼观六路,耳听八方,不戴有色眼镜有目的地加以观察,哪些学生能以身作则,哪些学生具有一定的组织能力,哪些学生怀有什么“绝技”,做到心中有数。相信,那些有一定领导才能的学生定会在短时间内崭露头角:谁第一次发言更精彩,谁劳动时更能带动大家的积极性,帮老师发书时,谁做得井井有条等等。对于那些表现突出的学生,班主任要暗记在心,作为确定班委的重要参考,即“小助手”。在具体工作中还要考验重点对象是否能胜任班委工作,在学生中是否能赢得认可,办事是否能考虑集体的整体利益,是否有责任心,任劳任怨等等。接着班主任一定要传授班级管理的方法,从手把手教开始。因为学生的才干不是天生就有的,是在实践中锻炼出来的,在具体工作中,班主任可以从由“扶着走”到“领着走”并逐步达到“放开手”,逐步培养班干部的管理能力。
(1)扶着走
“扶着走”的关键是抓好“第一次”。一个新的班集体组成以后,对于新产 生的小干部来说,会遇到一连串的第一次——第一次带领全班同学集会,第一次组织早读,第一次带领学生劳动,第一次组织课外活动,第一次总结反馈,第一次记录等等。在“第一次”前,班主任要耐心指导,手把手地教。年级越低,越得细心指导。如:第一次分课间餐,班主任首先要提醒“小助手”,让他督促此任务的同学去食堂搬点心盒,接着各小组组长有秩序地来台上领取点心和牛奶,
然后在各小组用餐的时候,“小助手”可以巡视,随时处理突发情况,帮助同学解决问题,进行协调,对纪律有问题的同学要先暗示,后提醒,尽量不发生冲突。课间餐结束后要对各组卫生情况和用餐情况进行小结,表扬好的,提醒差的。这样,班主任老师就可以从吃课间餐这事中脱离出来了。
领着走 (2)
这是半扶半放阶段。班干部有了一些工作实践经验以后,班主任可在各种具 体工作之前,请小干部提前设想,提前安排,自己充当参谋。如,班里组织春游活动,班主任先请班干部谈谈具体想法,然后进行补充:怎样做到文明安全春游,春游时可以搞些什么活动,假如那天下雨,有没有第二方案,??再如,班干部第一次总结反馈,他们肯定不知道从何说起,怎么表达。这时,班主任就可以采取自己先示范,让小干部学着说,甚至一句一句模仿说,久而久之,像这样经过班主任的耐心引导指导,班干部会接替班主任的一部分管理工作,在具体的工作实践中逐渐成熟起来。
(3)放开走
班干部有了一定的工作能力后,班主任应放手让他们大胆地工作。“放开走” 并不是撒手不管,班主任可定期召开班干部例会让班干部互相交流经验,开展批评和自我批评。班主任要大力表扬敢于管理、独挡一面的干部,在班干部中形成比、学、赶、帮、超的局面。
这些“小助手”经过这样的培训,掌握了一定的班级管理的方法,了解了班级的常规工作,今后,无论班主任老师在或不在,他们都能自主地进行工作,扮演了“大管家”的角色,班主任自己就轻松了许多。
2、以法治班
魏书生的《班主任工作漫谈》一书中,最精彩的章节就是如何科学管理班级。魏书生最科学的方法是“以法治班”。这个“法”就是一个能科学管理班级的班规。班主任要用心建设好班规,用制度来管理和约束人。让班级中的每个学生都明白怎样做是对的,怎样做会违反班规,会受到怎样的处罚,学生是教育的主体,是班级和学校的主人。他们既要参与制度的制定,又要遵守所制定的各项规章制度,同时还要监督自己和他人遵守制度的情况。只有当学生自己集“立法”、“执法”、“司法”等各项权利于一体的时候,他们才有可能实现真正的“班级民主管理”,体现出“依法治班”的精神。
三、难得糊涂
“糊涂管理” 是近年来管理学研究领域越来越多关注庄子的“无为而治” 的思想,认为是管理的最高境界。班主任在管理班级时,不妨学学我们郑板桥老先生,有时对于学生的表现也不妨“难得糊涂”一下。也许对班级管理能起着事半功倍的效果。治理班级的诀窍就是:在看到学生表现出色时,给予高度关注,大力的表扬,表现不足时做个“难得糊涂”的老师。
在现实班级管理中,随着各项评比的细化,管理行为很容易走进“只是追求最佳”的死胡同,班主任全天候监控,生怕意外发生,好像严阵以待的消防队员,随时准备因“火情”而出击,其实您完全不必这么操劳,其实很多时候并非想像中那么严重,完全“熟视无睹”让学生自己解决,但必须坚持一种信念,宁愿糊涂,也不能摧毁自尊换取“优秀效果”。糊涂一些。给学生留出反省的空间,比声色俱厉的呵斥更科学有效。
首先,对待自我约束能力差、有逆反心理的学生,不妨“难得糊涂”。这一类学生天生好动,最典型的就是坐不住,老师对他说教根本就听不进去,有时还会和你“对着干”。对待这样的学生,不能硬来,也不要只盯着他的缺点。如果这样,可能适得其反。我班上就有这样一位学生,一年级刚入学就特别调皮,上课喜欢搞小动作,很少能认真听讲;下课追跑打闹。找他谈话,好说歹说,任凭你如何说教都无济于事,反正就是改不了。教育一下,最多好一两天,又故伎重演,最后只好对他采取“严防死守”的措施。上课时只要他不遵守纪律,就点名,如还不改就对他大声指责、呵斥,直到让他站起来听课;最后我只好让他与班上最守纪、成绩又好的学生成为同桌,希望能让他接受感化教育。结果适得其反,不仅没被感化,还影响了别人。批评他,他还用愤怒的眼神“对抗”着你,逆反情绪显而易见,真是所有的办法都用过了,但没有一点成效,我也被弄得精疲力竭。最终我静下心来思考,对于这样的学生,应该要换一种教育方法,不能再用“严防死守”法了。我就想到了“难得糊涂”法。上课时,我对他不再“死盯”,对于他的好动,坐不住,我装作没看见,也不去大声制止、呵斥,当然也不是不闻不问,听之任之。其实,我仍然在暗暗地关注他,不时走到他身边拍拍他的肩膀,示意他认真听讲。慢慢地,在没有人的呵责与严厉的管束下,他反而比以前动的少了,有时上课他偶尔做小动作时,我轻轻走到他身边,扫他一眼,他也能立刻坐好,认真听课。久而久之,在我“难得糊涂”的管理模式下,他逐渐改变了以往那些不良的习惯。瞧,“难得糊涂”的效果还真不小。
其次,在日常的班级管理中,不妨也试一试“难得糊涂”。 在班级日常管理
中,无时无刻不在发生着各种各样的事件。有些事情说大可大,说小则小;还有些事情班主任还必须装作不知道。有一次,班里的其他学生都到专用教室去上音乐课了,教室里只留下一个脚扭伤的男孩子,刚好在空课间隙,我到教室里去拿作业本批改,推开门的一刹那,发现那个男孩坐在其他同学的座位上,弯着腰在课桌里翻找着什么。看我进来,猛地一惊,手中拿着的一只蓝色的卷笔机掉落在地上,铅笔屑撒了一地。他用惊恐的眼神看着我,等待着我的“暴风疾雨”。我似乎明白了什么,但我没有责怪他,只是走到他身边,扶他回到自己的座位,并清理了地上的铅笔屑,然后语气平静地告诉他:“你的脚还没有完全好,不要走来走去。”他红着脸不敢抬头看我。等全班学生回到教室,蓝色卷笔机的主人来报告:“老师,我的课桌好像被人翻过了,卷笔机下面的盒子也裂开了~”我并没有暴露事实真相,只是找了个合适的理由安慰了这个主人,而扭伤脚的那个男孩此时惶恐得不知手脚该往哪儿放,我知道他已经知道自己做错了。
中国有句俗话:“水至清则无鱼,人至察则无友。”因此,作为一名班级管理者,有时对于学生的一些小毛病,不要过于较真,因为他们都是孩子。我们应该给他们自我省悟、自我改正的机会,为他们创造一个健康成长的环境。要从学生的性格和教育情境出发,本着帮助学生、促进学生发展的宗旨,采取恰当的教育方法,该糊涂的时候还是糊涂一点。在班级管理中恰如其分地运用糊涂艺术,不仅可以使班主任避免陷入繁杂琐碎的事务中,提高工作效率,而且可以使学生在宽松和谐的氛围中,更好地发挥积极性和创造性。
四、教育互助
教育不是靠班主任一人单枪匹马,而是应该由学科老师、家长、班主任协同合作,才能促进孩子的健康成长。
1、家校合体
家长的教育理念会影响班级发展的质量,丰富的家长资源能加速班级发展的进程。只有当家、校两种教育双向互动、双向增长,才能有效弥补教育中的时空局限。家长和老师劲往一处使,对学生要求一致,教育的成果才可能成为“1+1>2”优良班集体的建设,离不开师生的共同努力,也离不开家长的高度重视和密切配合。只有从学校、家庭两个方面同时采取强有力的措施,相互协调,取长补短,充分发挥各自的优势,才能产生多渠道、多方位和谐整体的德育效应。
如我校的三大系列品牌活动:一年级的“我能行”,三年级的“我成长”, 六年级的“我飞翔”主题活动,它总能引起广大师生和家长的浓厚兴趣,也能获
得家庭、社会对活动的认可、支持和配合。可以肯定,这三大系列品牌活动在和谐“家校”形成合力方面有着得天独厚的优势,促进了家校合体;这一系列活动,建立了广泛的社会联系,发挥了学校、家庭两方面的德育功能,在教师和家长的共同配合下,班集体的每个成员都走上舞台,展示了个性纷呈的自我,感受到了自己努力的成效,获得了极大的成功感。“家校”合力,使活动精彩纷呈,班集体当然也充满了和谐的意蕴,校园的德育氛围也更加和谐和浓郁。
2、当好“润滑剂”
班主任是一个班级的主骨心,不让学生重主科、轻小科,尊重主科教师,无 视小科教师,这一点也很重要。协调各科平衡,平等对等科任教师。这一平衡工作首先班主任自己要有一个正确的指导思想。学生对科任教师的反映,科任教师对同学的看法,班主任要及时了解,在中间发挥好桥梁与润滑济的作用,并且要有持久性。特别要求学生要平等对待任何学科的科任教师,不因自己的好恶而有所偏爱。这不仅是学习的问题,更是一个人修养与品德的问题。学生尊重各科教师,教师乐得走进这个班,学习的效果可想而知。和谐的学科教师群体是班级管理取得成功的前提和保证。为建立和谐的学科教师群体,班主任着力挖掘沟通渠道。一是架设班主任与学科教师的交流桥梁。以心换心,尊重对方,理解对方,宽容对方,呵护对方;二是成为师师之间交流的纽带。力求双方求同存异,着眼大局,相互促进;三是充当学科教师与学生、学校、家庭交流的中介。为师生、师校、师家交流营造组织氛围。
一个好的班主任,必须是一个有准备的人,是一个有心人。这个有心就在于,你不仅仅要苦干,还要在苦干中学习一些巧干的技巧,讲究艺术。在巧干中解脱自我,发展学生,那当班主任就成功了~
参考文献:
1、《班主任工作漫谈》 魏书生
2、《做最好的老师》 李镇西
参加2009年度区班
主任工作论文评比
论文标题:班主任班级管理工作妙招
作者姓名:李 薇
工作单位:普陀区沈家门小学
联系电话:13868246301
主题词:
“狐狸博士”效应 难得糊涂 教育互助 家校合体 摘要:
教育是一门科学,管理是一种艺术。教书是一门职业,教书育人却是一项伟大的事业。在教师这支队伍中,班主任是排头兵,他不仅要教书而且要育人,不仅要培育学生成才,而且要培养学生成人。
现代社会的发展,独生子女的家庭结构,家长观念的转变,致使我们的教育对象——学生具有了新时期的鲜明特点,很多班主任都感慨现在的学生真难教,班级工作苦不堪言,突发事件增多,压力颇大,如何从繁重的班主任工作中解脱出来,坦然应对,轻松减压,成为广大班主任苦苦探索的命题和努力的目标,笔者将试从以下几个方面加以阐述。
一、发挥“狐狸博士”效应
二、学会“偷懒”
三、难得糊涂
四、教育互助
范文五:班主任工作管理
浅议班主任工作管理
学校教学工作的基本单位是班级,而班主任是全班学生的组织 者、领导者和实施者,负责一个班级的学生的思想、学习、健康和 生活等工作,是沟通学校、学生家庭以及社会教育力量的桥梁。当 今时代教育事业蓬勃发展, “与学生共同成长”已经成为了社会赋 予教师尤其是班主任的一种责任和使命。
班级作为一个大家庭,一般有几十学生组成,这些学生有着不同 的家庭背景、生活习惯和脾气秉性。班主任又该如何让这些学生如 一家人一样和谐相处,又该如何让这一双双的眼睛充满智慧之光, 让这一颗颗心灵健康茁壮成长呢?在本文中笔者将结合自身的教 学经验,针对班主任如何能将班级管理工作做得更好谈谈自己的看 法和意见。
一、为人师表,以身作则
韩愈在《师说》一文中写到:“师者,所以传道授业解惑者也。 ” 教师作为“人类灵魂的工程师” ,他们的一举一动、一言一行都会 对学生产生潜移默化的影响,而班主任是学生接触最多的老师,更 应以身作则。自古就有“言传重于身教”的说法,所以班主任在与 学生打交道时,应事事做表率,时时为师表。由于我们要教育的对 象是青少年,而他们具有强烈的好奇心和模仿力,所以班主任在对 他们进行管理时要重视平时中的小细节, 如穿着整洁大方等。 另外, 班主任要求学生做到的,自己应该首先做到,要用自己的实际行动 去感动学生、 带动学生, 共创良好学习氛围。 比如要求学生不迟到、