范文一:个别谈话提纲
谈话提纲
一、对本单位领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价。
1、当前的支队领导班子是一个团结、务实、坚强、谋事的领导集体。在贯彻执行市委市政府、市公安局做出的重大战略部署方面,支队领导班子成员能够形成共识,团结一心,不折不扣地坚决贯彻执行。
2、支队领导班子及班子成员在服务四大人群科学素质提升、融入我市经济建设主战场、全力配合自治区平安首府创建等工作中,能够主动深入基层、深入企业、深入人群中,摸清实情,凝聚整体合力,维护治安稳定大局。
3、在群众路线教育实践活动中,支队领导班子注重学习与实践相结合,把深入基层深入群众调研和解决实际问题贯穿于实践活动整个环节。支队领导班子成员工作作风扎实,勤政廉政,高效务实,富有创新意识和大局意识,关心民警,在工作中为公安系统民警作出了榜样。
4、支队党员和领导干部作风总体情况良好,干部作风较为务实,不存在自高自傲、浮燥或沾沾自大等现象。多数干部工作责任心较强,敬业勤政,廉洁自
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律。但个别干部也存在着群众观念淡化,对群众感情不深的现象,觉得自己无论在职业、能力、社会关系等方面都比一般群众高一等,在情感上难与群众打成一片。不了解群众生产生活的实际情况,在遇到具体问题时,不愿多到群众中走走,了解基层民警情况不准确,不全面。有的干部工作热情不高,服务发展能力不强,表现在不求有功、只求无过的处事心态上,工作中依赖性较强,习惯于上指下派,工作拓展能力不强,被动应付工作的现象时有发生。
二、本单位领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题。
一是思想认识仍需进一步提高。部分党员领导干部思想上不够重视学习,有以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,学习深度有所欠缺,学习方法有待创新。个别干部还存在精神状态不佳、责任心不强、工作推诿扯皮等问题。
二是工作优质高效还有差距。虽然大多数干部职工能够高标准、严要求,但部分干部还不善于创造性地开展工作,缺少一点“闯”和“冒”的精神,不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工
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作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。
三是调查研究不够深入。个别干部调查研究不够深入,存在走马观花的倾向,对全市治安现状了解掌握不够,对治安工作中的难点问题缺乏思考,深入分析、研究问题的视野不够宽,部分工作是“知其然,不知其所以然”;有些调查研究不能善始善终,即在“调查”上下的气力较大,但在“研究”上做的文章不够。有的仅仅是停留在调查研究上,而不是把为群众解决实际问题作为出发点和落脚点。
四是团结协作不够到位。治安支队承担着全市治安系统的安全稳定维护工作,部门人手少,工作交叉性又很强,好多工作都需要各个部门的支持和配合,个别干部大局意识不够强,满足于干好份内工作,对其他工作关心的少,缺少沟通和配合,集体智慧和合力效能没有得到充分的发挥,工作衔接不够紧密,还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。
三、对搞好教育实践活动的意见建议
一是要加强学习,不断提升自身素质。学习是一个人不断进步的阶梯,是共产党员增强党性、锻造作风、提高本领、做好工作的前提。在工作之余,干部
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要加强政治理论学习,不断提高干部的理论素养,优化知识结构,提升为民服务、为基层服务的能力和水平,增强驾驭工作全局和解决实际问题的能力,为各项工作的全面推进奠定基础。
二是要到群众中去,沉下身子,贴心服务。基层公安组织是最好的课堂,群众是最好的老师,群众路线教育实践活动是**书记强调的“四风”作风的深化。支队领导班子要经常深入基层、深入一线、深入群众,广泛开展调查研究,问政于民、问需于民、问计于民,在解民忧、解民困、 解民怨中提高领导班子决策的准确度和科学性。支队领导要以群众教育实践活动为契机,出机关、下基层、送服务、访民情、听民声、找良策,推动各项工作顺利开展。
三是要讲究方法,善于沟通,拉近距离。有的党员领导干部不注意工作的方式方法,对待群众不是带着深厚感情,而是以一种居高临下的姿态去开展群众工作。在与群众交流沟通中,干部要设身处地为群众着想,换位思考,将心比心,用群众的语言说群众听得懂的话,融洽氛围,达到和谐共处。
四是要提升能力,为民务实,勤政廉政。支队干部要将“空谈误国,实干兴邦”这句话领悟好,践行好。在日常工作中,有决心、有信心、有豪言壮语,没有
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具体措施等于空谈。只有想干事,干成事,才是实干。有的人不想干事,也不会干事;有的想干事,但不知道从何处入手;有的有激情,但整天忙碌就是不出活,不得章法。这就要求支队的党员领导干部面对新情况新问题的出现,必须结合现行政策和形势分析问题,解决问题,把握好分寸,掌握好节奏,始终掌控工作的主动权。
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范文二:个别谈话提纲0313通稿
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个别谈话提纲(草稿)
按照市委对群众路线教育活动的安排,xxx立足实际,把握工作重点,扎实深入地推进党的群众路线教育实践活动,积极开展学习教育、查摆问题等环节,以实际行动来来践行党的群众路线。下面,按照谈话预告要求,我谈几点意见。
一、对领导班子的总体评价
教育实践活动启动后,我办严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,对照中央八项规定、省委九项规定和市委十项措施,边学边查,边查边改,立行立改,严格遵守各项规章制度,规范“三公”经费支出,严格防止“车轮上的铺张”、人情消费、职务消费等广大人民群众反映强烈问题。领导干部严格按规定要求身边工作人员、家属、子女,没有发生任何违法违纪问题和不廉洁现象,对办公用房进行清理整顿,现无违规占用办公用房问题。
总的说来,xxx领导班子是一个团结协作、心齐实干的领导班子,是一个善于把握大局、善于领导科学发展的领导班子,是一个廉洁为民、群众拥护的领导班子。具有如下几个特点:
(一)政治立场坚定。自去年5月按照市委市政府的统一部署,xxx党政领导班子组建以后,始终坚定不移地贯彻
执行党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上与党中央和省市委保持高度一致,有效应对错综复杂的经济形势、科学发展基础进一步夯实。特别是认真贯彻市委X书记几次到XX地区视察开发建设的讲话精神,牢牢把握科学发展这一主题,把全办党员干部的思想和行动统一到十八大精神上来,统一到市委全会精神上来,为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,推动XXX西部地区开发建设平稳运行和快速发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。
(二)发展思路清晰。班子上任以来,坚持以科学发展观统揽XXX西部地区开发建设全局,确定了符合实际情况的“加快临空经济区、高端商务区和生态宜居区建设”主题、“全力推进XX新区主导产业集聚,基础配套扩容,承载空间拓展,城市价值释放”的发展战略、“走生态文明建设和科学发展之路”,经过近一年来的锐意创新,开拓进取,取得了明显的成效,得到了市委市政府主要领导的肯定,促进了我市新战略的发展。
(三)工作作风务实。办领导班子有较强的事业心和责任感,对振兴新哈西、发展新哈西有强烈的使命感,以敢于开拓创新、锐意进取的精神推进各项工作,摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问题,不唱高调,实事求是,迎难而上。领导班子成员工作上恪守职责,亲力亲为,率先垂范,经常加班加点或利用周末时间召开会议研究部署工作,并亲
自带队外出招商引资。班子成员之间密切配合,认真抓好各项分管工作,将全部精力奉献到振兴和发展XXX西部地区的开发事业上。
(四)坚持廉洁自律。领导班子自觉遵守中央反腐倡廉有关规定,牢记“两个务必”,认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府九项规定和市委十项措施,不断加强自身建设。此次党的群众路线教育实践活动开始以后,xxx党政领导班子积极准备、精心组织,认真学习,主动查找四风问题,接受群众监督,大力推进党风廉政建设,有力地促进了机关工作作风的转变,为XX开发营造了一个风清气正的良好环境。
二、对班子其他成员的评价
按照市委市政府的统一部署,xxx领导班子由我、市纪委派驻xxx纪检组长XXX同志和XX区的XXX副区长(不驻办,在道里区参加教育实践活动)组成;另外,由于工作需要,哈西开发公司的XXX、XX、XX三位副总在xxx工作,并在办里参加群众路线教育实践活动。
XXX同志负责xxx党风廉政建设工作,他作风扎实、工作严谨,积极推进反腐败体制机制创新和制度保障,加强对党员干部的教育监督管理,坚决纠正“四风”,为xxx抓改革、促发展、惠民生提供坚强保障。
XXX同志分管综合处、征收维稳办,协助主管党群处,联系驻办单位、相关行政区的城管局、执法局、数字城管及
交警队、民警队。他工作认真细致、务实高效,特别对分管的土地征收、信访维稳等错综复杂的工作,顶压力、解难题、办实事,处理大量的信访积案,为xxx营造和保持了良好的开发建设氛围。
XX同志分管成本核算处、监察审计处,协助主管计划财务处。他年富力强、谦虚谨慎,工作得心应手,严把财务关、核算关,抓好资金筹措和投融资工作,调剂资金余缺、降低投资成本,保证了资金正常运转。
XX同志分管总工办、招商一处、招商二处(与招商一处暂时合署办公)。他工作信念坚定、勇于开拓创新、超前谋划,在规划编制和工程设计、施工方面有较扎实的专业理论基础和丰富的实践经验,严格抓好工程质量管理;同时,大力推进招商引资,为哈西开发建设创造了良好的投资环境。
三、存在的问题
在活动的第一阶段,我办严格按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组的工作部署要求,组织班子成员认真查找“四风”方面存在的突出问题,深入剖析产生“四风”的根本原因,努力找准整改方向。
(一)形式主义方面存在的主要问题。主要表现是:工作还有不实之处,满足于一般的布置安排,在深入基层检查指导、督促落实工作上做得不够。存在重研究、重决策、轻落实的现象。由于经济形势和资金压力的影响,存在重眼前
成效、轻长效机制,存在“跑马观花”、“蜻蜓点水”的现象,影响了工作的落实和成效。
(二)官僚主义方面存在的主要问题。主要表现是:到基层调研少,忙于事务性工作,负责任、敢担当的决心不够,解决热点、难点问题的主动性不够强。工作上重交办,轻督查。
(三)享乐主义方面存在的主要问题。主要表现是:存在偷懒、散漫的情绪,在工作上刻苦精神不够,业务指导不够,存在畏难情绪,小富即安,满足于现状。
(四)奢靡之风方面存在的主要问题。主要表现是:没能认真抓好教育职工“勤俭节约,反对浪费”。如人走不关电脑、不熄灯;浪费办公耗材,纸张单面打印、无纸化办公要求低等。
三、对活动的建议
一是要把教育实践活动同提升思想观念结合起来。通过学习实践,领导干部带头加强理论学习,带头破除有碍科学发展的旧观念,带头破除因循守旧的老规矩,以创新的观念思考问题、解决问题,在相信群众、尊重群众、发动群众的基础上虚心听取群众意见和建议,树立强烈的自觉意识和责任意识,使每名党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨,更新观念、大胆工作,努力做到在其位、谋其政、用上心、干出彩。
二是要把教育实践活动同干部队伍建设结合起来。通过切实可行的学习教育活动,促使党员干部带着工作学,带着难题学,学以致用,以学促建、以学促廉、以学促勤,以学习推进自身建设,以实际工作巩固自身建设,使党员干部能力素质全面提高。
三是要把教育实践活动同当前我市实施新战略、实现新跨越的工作大局结合起来。当前,全面深化改革的大潮席卷全国,两会闭幕后新一轮改革措施将全面推行,而我市站在新的历史发展起点上,面临着新的机遇和挑战。这就要求我们通过教育实践活动,使每一名党员干部,无论领导干部还是普通职工,都要对新形势作出科学的判断、对新问题提出解决的办法,为我市实施新战略、实现新跨越,不断探索新途径、研究新举措、提升新水平、作出新贡献。
四、活动中重点解决的问题
一是要解决密切联系群众的问题。****系列重要讲话的核心就是:“一切为了群众、永不脱离群众。”群众路线是党的生命线。要紧紧抓住群众路线这条主线,听取群众的声音,了解基层的要求,通过开发XX、建设新区真正为群众解难题、办实事、惠民生。
二是要解决“四风”问题。坚决反对四风是此次活动的重点,每名干部都要认真查找“四风”方面的问题,并要边学边查边改、立说立行立改,无论大小,闻过则改,让群众
感受到新变化,感受到新气象。
三是要解决干部能力提升问题。要通过规定动作和自选动作各项活动的开展,最终实现提升全办职工的协调能力、创新能力、执行能力、招商能力、应对能力、文字能力等六个能力的目的,特别是要把落脚点与XX开发建设工作结合起来,破解XX开发的难题,推动XX开发建设事业科学发展。
范文三:乡镇个别谈话听取意见谈话提纲
乡镇个别谈话听取意见谈话提纲
个别谈话听取意见谈话提纲
请按以下谈话内容认真准备,列出提纲要点。谈话时逐条逐项对照展开谈,谈话后交督导组。
谈话人:时间:月日
一、**镇干部队伍面上存在的“四风”问题主要有哪些,
1、思想解放不够,没有创新意识。
2、下基层调研不深,了解真实情况、解决实际问题不够。
二、班子运行和工作情况
1、班子运行和工作情况:
班子结构合理、运行稳定,团结、民主、务实、廉政,能从大局出发,领会全市经济社会发展的战略意图,全面落 实上级各项工作责任目标, 关注民生,创新工作,群众韪满意度高。
2、问题和不出足:
班子成员调查研究氛胡围不浓,深入基层和群众不绾够,不注重研究新形势下农补村工作的形势和特点。
3次、作风方面情况总体评价:屠好较好一般较差
4、“四而风”方面存在的突出问题:
形式主义:思想解放的程?度不够,习惯于老经验、老疣办法;农村工作方法有待进苴一步创新。
官僚主义:对算待农村工作上,偏重于布置簦强调的多,检查评比的少。列
享乐主义:艰苦奋斗意识惰不强,有时存在求清闲,图郓安逸。
奢靡之风:个别班返子成员在生活上存在攀比心鳋理,拒腐防变意识有待于进ǎ一步加强。
三、谈话人本篼人的“四风”有关情况
1绪、本人“四风”方面存在的堡问题:
形式主义:思想解Μ放程度不够,创新意识不强腾。
官僚主义:对农村工作寐特点研究不够。
享乐主义齄:有“好人主义”现象,习券惯于当老好人,怕得罪人。
奢靡之风:勤俭节约意识 不强。
2、下步整改的打 算:
增强进取意识,坚持粝解放思想、实事求是、与时?俱进,努力克服消极思维的 束缚,要善于思考,乐于探 索,积极努力,以创新的意鞫识、创新的精神、创新的思润路去工作。
深入实际、深毛入基层、深入群众,接地气,、通下情,加强学习,注重姹研究新形势下农村工作的形涩势和特点;
多动脑子想办褛法,做到既坚持原则又灵活浃主动,敢于担当,敢于负责姿,不做“老好人”。
发扬蛲艰苦奋斗和勤俭节约的优良 传统,注意养成勤俭节约的 良好习惯。
四、谈谈对搞章好教育实践活动的意见建议
1、抓好宣传发动。充分调璧动广大人民群众积极参与,峡把教育实践活动融入群众之 中。2、要搞好活动自查。笳总结经验,查找不足,借力?集中教育活动,循序渐进落霰实长效管理机制。
五、现嗪职副科级以上领导干部有关四情况
1、***(党委书倦记)
现实表现:
政治立婊场坚定,具有较强的党性观词念和大局意识,工作思路清转晰,具有较高的驾驭全局和逼运筹发展的能力,基层组
织〓建设和干部队伍建设经验丰瑛富,理论水平高,关心体贴 下属,工作作风扎实,具有蛟很高的群众威信。
突出问翠题:
对工作要求过高,深 入基层不够。
“四风”方彖面存在的问题:
在形式主憝义方面,与群众面对面沟通拴少。
2、***(党委副造书记、镇长)
现实表现:
具有较高的思想政治觉悟和俾道德品质,有较强的事业心 和责任心,有大局意识,平蕻日注重学习,严于律己,以黝诚待人,年轻但工作有魄力匍、有办法,想干事、能干事瞽,工作掌握全面,作风过硬胃。
突出问题:
在深入基绒层调查研究上还不够细致。
“四风”方面存在的问题:文
在形式主义方面:下基层恁与群众直接沟通少。
3、锸***(人大主席)
现实诂表现:
有较强的事业心和戬责任感,工作注重实干,不期计个人得失,大局意识和全诰局意识强,农村基层工作经蟀验丰富,能够靠上抓工作,绶处理复杂问题尤其是信访问 题时方法多,为人耿直,待く人诚恳,组织协调和驾驭工踔作的能力强,作风正派严谨匮。
突出问题:
理论学习 需加强,学习主动性不够。
“四风”方面存在的问题:
在享乐主义方面:艰苦奋斗敛意识不强,求清闲,看到社?会上有些人享乐,有羡慕心柚理。
4、***(党委副瞻书记)
现实表现:
政治卣立场坚定,大局意识和责任铷意识强,处事稳重,自我要,求严格,敬业,年轻但工作 经验丰富,分管经济工作,吃工作思路清晰,注重抓重点似、带全面,作风深入扎实,鞠重视调查研究,敢于坚持原已则,作风素质高。
突出问橛题:
好人主义,不愿得罪钊人。
“四风”方面存在的觐问题:
在官僚主义方面,〔落实工作中不愿说真话,奉珉行“多栽花少栽刺”思想。
5、***(挂职党委副烤书记)
现实表现:
思想锾素质高,政治觉悟强,善于避把握大局,工作事业心较强渣,作风务实,决策果断,为试人直爽,分管城建工作经验 丰富,方式灵活。
突出问麒题:
思想认识需进一步提爨高,碰到新问题、新情况,胫凭经验考虑问题多。
“四鲒风”方面存在的问题:
在巳形式主义方面,不注重数据雕审核,个别统计情况及报表希存有把关不严、数字应付、粳不确实的现象。
6、**她*(纪委书记)
现实表现睨:
有较强的事业心和责任诠感,为人诚恳忠厚,农村基 层工作时间长,工作扎实,搏农口、纪检工作经验丰富,р组织协调能力强,自觉规范 言行,廉洁自律,作风正派み。
突出问题:
平常布置フ工作多,感情沟通交流少。藏
“四风”方面存在的问题府:
在官僚主义方面,理论 与实践结合不够,不能学以鳋致用,有时对党和国家的政舳策和上级文件精神理解的不睇透彻。
7、***(党委瘃委员、副镇长)
现实表现旃:
政治立场坚定,有较强斡的政治责任感和事业心,农躜村工作经验丰富,为人谦和垌,善于学习,团结同志,分簋管安全生
,自觉做到廉洁勤政,作风藉严谨。 产工作能独挡一面拶
突出问题:
主观 上存在重业务、轻理论的情 况,思想上没有与时俱进。
“四风”方面存在的问题:颧
在形式主义方面,落实工疃作上搞选择性执行,各取所哀需,为我所用。
8、**?*(副镇长)
现实表现:
坚持原则,敢于担当,政治盒立场坚定,作风过硬,有较辇强
的事业
心和责任感,长赳期从事基层工作,分管机关窆工作思路清晰,认真负责, 驾驭全局和解决实际问题能 力强。
突出问题:
脾气脸急躁,粗心。
“四风”方倥面存在的问题:
享乐主义琪:落实机关管理制度不到位寓,发现违反机关管理制度方琴面的问题,不能及时纠正。
9、***(副镇长)
现 实表现:
政治责任感和工鹣作责任心强,作风严谨,工骢作作风扎实,大胆泼辣,农勾村工作经验丰富,擅长宣传鹃方面工作,组织能力强,性梓格外向,善于交际,作风清撩正廉洁。
突出问题:
工树作标准有待于进一步提升。
“四风”方面存在的问题:
在官僚主义方面,落实工ズ作中不愿说真话,不敢抵制蕨和反对歪风邪气,奉行“多牖栽花少栽刺”思想。
10糟、***(组织委员)
现愀实表现:
政治立场坚定,辉态度鲜明,工作踏实勤恳,ㄍ任劳任怨,为人诚恳,平易 近人,敢于担当,有较强的波团队精神,分管组织及包区舛工作能独挡一面,作风扎实偻严谨。
突出问题:
农村澧工作经历时间短,处理复杂迪问题办法少,缺乏灵活性。
“四风”方面存在的问题:怕
在形式主义方面,思想解此放程度不够,创新意识不强与。
在官僚主义方面,对农溅村工作特点研究不够。
在幡享乐主义方面,有“好人主萃义”现象,习惯于当老好人纹,怕得罪人。
在奢靡之风熏方面,勤俭节约意识不强。
11、***(政法委员)柒
现实表现:
讲政治,顾 大局,性格活泼开朗,对人莠热情,能够团结同事,能够鹊密切联系群众,适应能力强?,分管信访、计生口
工作,郛工作讲究方式方法,作风过哜硬。
突出问题:
工作浮 漂,不能沉下心解决问题;
“四风”方面存在的问题:
在官僚主义方面,主动服 务意识不强,托清闲。
1宁2、***(统战委员、武茛装部长)
现实表现:
理胳论修养和政策水平高,有较匚强的事业心和责任感,大局夕意识和决策能力强,文字功 底深厚,工作中敢于担当,柰尽职尽责,严于律己,作风 过硬。
突出问题:
基层?工作经验不足,在处理一些 疑难问题时难以有效应对。
“四风”方面存在的问题:璐
在形式主义方面,缺乏抢舾抓机遇和敢作敢为的胆略和胬气势,求稳怕乱的传统思维拷占据主导。
13、***婕(宣传委员)
现实表现:瓴
政治立场坚定,有较强的 事业心和责任感,大局观念 和整体意识强,认真履职,褚擅长纪委监察工作,敢于担 当,严格自律,作风务实。
突出问题:
农村基层工鲡作经验少,农村政策理论钻垌研不够深,难以科学指导农鹄村工作。
“四风”方面存侏在的问题:
在奢靡之风方趸面,看到社会上有人穿名牌 ,开豪车等物质享受,存在莼羡慕心理。
14、***鲕(挂职副镇长)
现实表现江:
政治立场坚定,有强烈 的事业心和责任感,工作积 极主动,真抓实干,执行力 强,个性爽朗,在宣传工作笏中始终做到有条不紊,齐头胃并进,作风严谨扎实,清正 廉洁。
突出问题:
农村破基层工作时间短。
“四风赍”方面存在的问题:
在形陇式主方面,在落实社会保障辏、解决群众矛盾方面,不能与急群众之所急。
15、*铧**(社会事务服务站站长翻)
现实表现:
有较强的枋事业心和责任感,农村工作搔经验丰富,真抓实干,敢于?担当,在分管工作中能认真鲩履职,尽心尽力,大局意识苣和整体观念强,个性直率,惭善于做群众信访工作,沟通箅协调,严格廉洁自律,作风呜严谨。
突出问题:
政治 理论学习不够系统,工作预λ见性不够。
存在的问题: “四风”方面铴
在形式主义钲方面,处理上访等敏感问题Ξ时,喜欢凭老经验、老套路?,缺乏创新意识。
16、希***(副科级干部)
现舨实表现:
有较强的事业心鲧和责任感,在信访工作岗位弥20多年毫无怨言,听得进 群众的不满,注重换位思考兜,为人正派,善于做群众信旯访工作,沟通协调能力强,镛始终做到廉洁自律,作风扎养实。
突出问题:
解决问 题灵活性不够,缺乏创新。隹
“四风”方面存在的问题绺:
在享乐主义方面,事业撤心责任感弱化,缺乏干大事蜴、创
大业的激情和锐气。
范文四:党内监督立法评估座谈、个别谈话提纲
《中国共产党党内监督条例(试行)》立法后评估座谈会提纲
根据《<中国共产党党内监督条例(试行)>立法后评估工作实施办法》(中纪办[2010]187号),结合《中国共产党党内监督条例(试行)》(以下简称《条例》)立法后评估工作实际,经认真研究,制定座谈会提纲如下:
一、《条例》颁布实施后,你单位对《条例》的学习宣传情况。
二、你单位对《条例》的贯彻执行情况。
三、你单位执行《条例》过程中取得的经验、存在的问题以及解决这些问题的意见和建议。
四、你单位在党内监督工作方面有哪些成熟做法?在党内监督制度建设方面有哪些创新和探索?
五、你们对进一步加强党内监督工作和完善《条例》有哪些意见和建议?
《中国共产党党内监督条例(试行)》立法后评估个别访谈提纲
根据《<中国共产党党内监督条例(试行)>立法后评估工作实施办法》(中纪办[2010]187号),结合《中国共产党党内监督条例(试行)》(以下简称《条例》)立法后评估工作实际,经认真研究,制定个别访谈提纲如下:
一、你认为,目前对“一把手”的权力进行监督存在哪些困难?
二、你认为纪委监督同级党委存在困难吗?主要原因有哪些?
三、现在一些地方在召开民主生活会的时候,批评与自我批评开展得不够,你认为原因是什么?
四、如果你发现单位党员领导干部有违纪行为,你会向单位党委、纪委或上级党组织举报吗?如果会,你将采取哪种方式?如果不会,为什么?
五、在干部考察中,你会如实反映你所了解到的考察对象的问题吗?为什么?
六、你认为《条例》规定的党内监督十项制度中,哪些制度执行得较好?哪些制度还需要进一步加强?怎样加强?(党内监督十项制度包括:集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、巡视、谈话和诫勉、舆论监督、询问和质询、罢免或撤换要求处理。)
七、你单位为保障党内监督制度的贯彻落实采取了哪些举措或者积极有效的做法?你认为,采取哪些措施能使《条例》的贯彻执行真正落到实处?
八、对于进一步完善《条例》,你有哪些意见和建议?
范文五:党风廉政建设个别谈话提纲
党风廉政建设个别谈话提纲
党风廉政建设个别谈话提纲
一、所在地党委履行主体责任情况:中共**县委能认真贯彻落实好党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央、省、市纪委全会精神,能始终坚持党要管党、从严治党,深入推进全县的党风廉政建设和反腐败斗争,能严格按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和年初与市委签订的党风廉政建设责任书要求,切实履行好领导班子党风廉政建设主体责任。主
具体表现为:一是将党风廉政建设工:作作为重点列入工作
作日程。每位县委常委都按照“。一一岗双责”要求,明确了在在党风廉政建设中的分工和和职责。能定期研究部署全全县的党风廉政建设和反腐败工作,县委书记对重腐要要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办问。二是认真执行相关规定。。县。委领导班子能严格执行《中国共产党廉洁自律行准则》、《党准政领导干部选拔任用工作条例》、《选关于领导干部报告个人关
有关事项的规定》等相关规关定,及时传达贯彻落实上定级党风级廉政和反腐败工作要求。三是始终坚持民主要集中制。认真执集
行集体决策策制度,对“三重一大”事事项集体讨论,充分征求各各方意见,最终形成决议。。党政主要负责人不直接分管财务、分人事、工程项目。四是坚持党内监督制目度度,全力支持县纪委
各项工作。全力支持纪检机关工落落实“三转”(转职能、转转方式、转作风)要求,按按要求落实好纪检工作经费费,全力支持案件查办,对对本县发生的违纪违法的人和事不护短,做到了人
有访必接、有案必查、有腐访必惩。比如:县政府原副必县长邓县大梁、中医院原院长长唐泰山、政法委原副书记邓启洪、检察记
院原副检察察长邓启勇等案件。
二、所在地纪委履行监督责、任情况任
县纪委负责“监督督、执纪、问责”,工作成成效明显。通过对54项专项工作的集中整治,群专众的合法权益得到充分众
保障;通过对案件的查办,障追究了一批“害群之马”追的法律的责任和行政责任,党的威信得到维护,国有党资产得到维护;资
切实开展“四风”整治,查处问责“了了一批干部,机关作风得到到明显改善。
三、我县党党风廉政建设和反腐败工作作存在的主要问题及建议
我县党风廉政建设和反腐腐败工作中存在的最主要的的问题是少数领导干部对党风廉政建设的重要性、党必要性和紧迫必性认识不足。没有从党风廉政建设与。反腐败斗争关系到党和反
国家的生死存亡来认识其重家要性、必要性和紧迫性。要有的领有导干部过分看重“政绩”,不敢揭露队伍建政设中存在的问题,设
生怕影响到自己;有些认为抓业响务务工作才是务实,抓党风廉廉
政建设是务虚;有的认为自己无职无权,是二线为、、冷门岗位,抓党风廉政建设和反腐败是多余;还建有个别领导认为党风廉有
政建设是纪委的事,与自己建无关;等等,这些思想都无导致了导有些领导及其所在的的工作部门对党风廉政建设设和反腐败工作或消极对待,应付了事;或嘴上支待持,心里不以为然。持
建议:议
一是强化宣传力度,营造良好的社会风气和,从政为官风从气,让共产党的领导干部不想腐;的##
二是强化教育引导,不断提高各级领导干部对党风提廉政廉工作的认识,让他们不愿腐;不
三是强化执纪问责,加大对违法违纪者问的的惩治力度,让领导干部不不敢腐。
四、我县领导干部违反八项规定和省市干九项规定最突出九
的问题,党党委的措施,效果如何。
中央八项规定和省市委九九项规定出台后,县里从上上至下都组织开展了学习,我认为,**县的绝大多数数领导干部都是能严格遵守的,特别是前年的“党守的群众路线教育实践活动的””和去年的“三严三实”专题教育活动开展后,各专级级领导都能严格遵守。这几年县委组织开展的如“几党党建月大走访、察民情况解难题”、“精准扶贫”解等活动,各级领导下基层等,,访贫苦,更是进一步加强了党和人民群众的联系强。无论会议、。
文件都能做到能简则简,能合则合,到能省便省。严格控制出能
国出境、外出学习等,没有出用公款支付个人消费的情用况况。对办公用房、公车等严格按规定执行,对超标严的都已整改到位。的
县四大家班子成员率先垂范,带家头头践行“三严三实”,改进进作风、走在前面、干在实处,为全县党员干部“实树树标杆、做表率”。目前,全县干部队伍风清气正,,团结干事,正在各,
自的岗位上为率先全面建成小岗康康社会勤勉工作。
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