范文一:集团公司招商部部长岗位职责述
集团公司招商部部长岗位职责述
1、协调管理招商部,制定品牌招商和业态组合方案,并制定具体招商计划
2、向经理办公会汇报招商项目进展和结果 3、负责整体招商方案的具体实施工作 4、负责招商过程中的客户沟通、考察、谈判工作的实施
5、负责完成项目招商的总结工作,并配合各职能部门完成项目招商评估工作
6、负责竞争对手经营模式、资源状况、招商客户资源群体的研究。
7、 公关:宣传、形象记录、企业形象塑造、联系潜在客户、促销活动、礼宾; 8、 市场:市场调查、客户调查、同业调查、环
境调查、项目可行性分析;
9、 参加合同条款的讨论和签约; 10、 了解本行业的商业情况,掌握市场动向,搜集市场信息搞好市场预测,不断开发、提高市场占有率,根据市场预测和销售趋势,编制季度、年度招商计划
11、 联系客户,加强合同管理,建立品牌商档案,经常走访客户,反馈客户的意见 12、 签约及售前售后服务,树立良好的企业和楼盘形象,提高企业知名度 配合公司做好品牌招商广告宣传工作
13、 建立健全招商信息系统;制订内部信息、品牌商情报的收集、整理、分析、交流及保密制度,定期或不定期进行市场调研,系统分析市场状况,为招商决策提供依据
14、 进行宏观环境、行业状况、供求状况信息的搜集工作及内部招商环境调研
15、 负责市场调查计划(消费者、分析渠道、竞争者)的制订、实施和监控
16、 与销售部等部门一起,建立企业内部招商营销信息反馈,把握一线市场与招商动态。 17、 负责市场信息的收集、整理与分析,定期或不定期向公司提交行业动态分析、消费者市场分析、流通渠道、楼盘动态和策略分析、本公司招商实绩分析、广告和招商政策结果分析及修正建议报告提供依据
任职条件:
1、专业知识与技能:经济管理、商业管理、财务、建筑、法律专业,有5年以上专业工作经验。 2、教育水平:大学本科及以上,年龄要求:不
限
3、个人素质:对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力,具备良好的职业道德
4、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司招商管理原则
5、出色的协调/沟通能力,必要的财务、信贷政策和法律、投资知识
6、熟悉商业运营基础工作,有一定的购物中心及CBD商务区工作经验
范文二:招商部---部长助理岗位职责(2)
招商部部长助理岗位职责
一、负责项目园区企业、商业配套招商,完成招商部长制定招商任务指标。
二、协助部门领导进行部门管理及安排工作,组织具体招商任务计划的实施、落实考核制度。
三、监督招商现场气氛和落实工作进度,定期向部长汇报部门相关人员工作情况。
四、负责组织开展招商推广与招商活动,分析每周部门招商情况、问题、提出建议,与解决方案向领导汇报。
五、定期做好客户回访与维护工作,调研搜集企业信息,深入了解客户需求与遇到的问题,为未来的合作做好铺垫和服务工作。
六、参与部门相关招商人员指导培训工作,配合部门领导制定招商规划布局和租金政策的调整,并提出可行性建议。
七、协助小组人员做好招商客户接待谈判等工作。
八、定期汇总个人及小组业务数据,每周监督人员上报更新。整理汇总、提报业务进度,组织小组研讨总结,并负责汇总向领导提出改进建议。
九、搜集 、比较招商过程中所遇到各企业与行业相关需求,找出共同点以及影响因素,分析问题,总结经验,及时向部门领导提出解决方案和建议。
十、熟练掌握招商相关流程及收取客户定金、租金、售房款项等财务手续。配合公司相关部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等服务工作。 十一、完成上级领导交办的其他工作。
范文三:部长岗位职责
部长岗位职责
1. 严格执行服务工作标准和服务操作规范;
2. 严格执行公司各项规章制度,熟悉制度,带头做好服务工作;
3. 营业时间巡视、检查工作、督导部门员工执行各项服务规范、标
准,保证服务质量;
4. 关注顾客满意度,重点跟进店内卫生(桌面、地面、卫生间等);
5. 重点关注出品速度,保证点单、上酒、上食品、收翻台按规定时
间完成作业;
6. 保证营业时间空气质量和温度适宜;
7. 重视员工亲和力,尊重客人,礼貌工作;
8. 积极维护店内设施设备,定期检查并反馈相关部门检修;
9. 落实各项销售措施,完成上级下达酒水、小吃等销售目标,关注
店内客人消费情况;
10.收集客人的建议,处理客人投诉、突发事件,协助各部门做好工
作;
11.每周与两至三名员工沟通,关心员工生活和工作状态,帮助员工
完成工作任务;
12.核定本部门的人员编制、组长分工、排班、排休,制定本部门管
理人员的职责规范;
13.不定期举行员工业务培训,计划和落实部门新员工招聘、面试、
培训工作;
14.重视人才的培养,为员工制定职业生涯规划;
15.综合运用多种激励措施,提高整体素质和工作积极性;
16.落实服务部各项工作评估办法、考核标准、奖励制度;
17.合理控制运营成本、降低各项费用支出;
18.定期向上级汇报部门工作,认真完成上级下达的其它工作任务,
积极配合其它部门工作;完成领导交办的临时工作任务和汇报;
范文四:KTV部长岗位职责
KTV 部长岗位职责
1.协助主任的日常运作。
2.检查工作记录,了解每日的工作安排及跟进事项。
3.开班前会,了解员工的出勤情况,检查员工的仪容仪表,布 置当天的工作安排及须跟进工作。
4.督导各区 KTV 服务员按规定服务。
5.督导员工摆好营业中所需一切物品,检查灯光、卫生是否合 格。
6.检查卫生工作,注意死角卫生的清理,发现没跟进好的及时 安排员工做好。
7. 进行整体检查 KTV 布置是否整齐及开档前的备用物品是否充 足。
8.了解当天的堂估清项目及出品的特别推介传达给员工。
9.检查备用餐具数目是否充足,是否清洁卫生。
10.收档时检查营业场所内客人是否全部离场。
11.协助主任的收档工作检查维修、领货方面给主任交接。 12.反映员工当天发生的问题,记录在工作日记上,以便跟进。
范文五:部长岗位职责
部长岗位职责
1、协助上级制定并带头遵守公司的各岗位规章制度,做好上情下达,下情上达的工 作。
2、严格监督检查服务员执行公司各岗位制度的情况:
3、仪表庄重,举止大方,对客服务,热情主动,随时检查服务员的仪容、仪表和对客服务情况,为服务员作出榜样;
4、协助经理制定工作计划和排班表,对公司宣传促销活动提出建设性意见;
5、积极听取员工及客人的信息反馈,主持每日例会,布置每日工作任务并及时解决工作中出现的问题,协助经理做好员工的服务知识及业务技能培训工作;
6、处理好工作之间的协调关系,协调和平衡本部门员工之间的工作关系;
7、督促检查每部门器具、物资的管理制度,提高经济效益,做好节能降耗工作;
8、对于上级的指示和命令坚决落到实处,完成上级交待的工作任务。
9、负责每部门区域内的安全、防火工作,加强巡视,注意排除各种隐患,保证公司的财产及人身安全;
10、坚守岗位、工作尽职尽责,具有主人翁责任感
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