范文一:小金库检讨书
小金库检讨书
小金库检讨书
和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时,由于自
身财务管理知识缺乏,存在不 贪便无过的错误想法,对会计账务没有引起高度重视。
2、工作衔接不到位。作为单位一把手,对财务工作及管理人员疏
于严格管理,亲自过问检查做的不到位。对人大、纪检等监督岗位的
组织领导不到位,没有按照有关规定经常性组织督查、检查,监督职
能没有充分发挥,致使政府财务基本在无监督的环境下运行;对财务
主管及相关工作人员经常性督促、教育不够,致使管理人员财务知识
匮乏,工作人员业务不精。
3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制
度等相关规章制度,但在执行上严重存在软肋,有时由于工作紧迫,
在资金运行、管理上没有严格按章办事,存在管理脱节、程序错位、
制度形如虚设的问题。
三、整改落实的措施
1、提高认识,全面认真抓好整改。对省督查组查出的问题,我们
完全认可,我完全接受县委常委会的处理意见,对常委会做出的处理
结果利用3天时间,逐项全面落实。同时,积极抽调相关人员组成工
作组,利用3-5天时间,对全镇财务全面进行自查自纠,并随时接受
相关部门检查、验收。
2、统一思想,认真做好当前各项工作。我将正视存在的问题,在
全面抓好财经纪律整治的同时,认真组织抓好全镇当前各项中心工作。
一方面,以此为契机,认真组织全镇广大干部,特别是领导干部,深
入开展好财经纪律专项整治活动,通过各种形式开展财经知识教育、
廉政教育和警示教育,提高干部综合素质。 另一方面,积极稳定干部情绪,引导干部客观看待问题,振奋精神,
把心思和精力集中到当前各项工作上来,以更高要求和标准,抓好各
项工作落实。
3、强化措施,积极建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门
检查,及时发现问题,对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正
错误的机会,我将认真吸取精要教训,认真弥补自己的过错。并以此
为契机,创新思路,强化措施,完善各项规章制度,积极探索建立健
全财经管理的长效工作机制,以努力争创一流工作业绩来回报组织对
我的培养和信任。
总之,我的行为已经给清源镇带来了不好的影响,我的心情非常
沉重和羞愧。相信组织给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表
示自己的觉醒,在今后的工作中,我会更加严格要求自己,加强学习,
认真履行岗位职责,以加倍努力的工作来证明自己,恳请组织考验。
检讨人:
孙孝伯 二〇一六年八月六日
篇三:
领导干部失职检讨书 领导干部失职检讨书
1、领导干部失职检讨书 尊敬的XXX: 在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务
掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。
首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法
律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程
序落实监督管理及指导工作。 近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务
出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。 分析其原因有下面几点:
1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;
2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业
务不精甚至不透;
3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观
方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造
成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良
影响。 在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说
一句:
非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这
么长犯下的非常严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、
政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠
慢。 总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督
失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此
次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,采取补救措施,全面
逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以
为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件
的再次发生。
此致 敬礼~ 检讨人:
xx
x年x月x日
2、领导干部失职检讨书 尊敬的XXX: 上午八点前我就赶到集中建房工地去帮魏x架楼板,因为他是今年第
一户开工第一户架楼板,给所有建房户开了一个好头,我和几位村干
部应邀前去帮忙。可就在八点多,镇上办公室老张给我打来电话:
让村干部和保洁员同时上路打扫卫生,今天市上县上的领导要来
检查我镇几个村环境综合治理工作。我立刻给张村长和舒文书打电话
通知此事,他们都说要来给魏x帮忙架楼板,先让保洁员上路打扫卫
生吧,我们就不去了。于是我第一次违背镇上下达的指示,把老百姓
的事放在第一位。 十点钟,镇林业站打来电话让我去拿我村林权改革承包小组农户承包
林地面积花名册,并要于今日中午十二点前贴出去公示。我立刻去林
业站取来,安排每一个林改小组组长去公示。唯有原一组的组长魏x
今天正在给自家架楼板,我只好替他去公示,我用了十几分钟把二十
几张名单全贴在新村委会办公大楼的一面比较显眼的墙上。然后我接
着去给魏x家帮忙吧。 中午十二点多,我接到镇党委王书记的电话,他质问我:
“你村的村干部为什么不上路打扫卫生,”我给他解释了没能去
的原因,他不容我解释便批评我:“你这是胡整吗~相比而言县上的
事是大事村上的事是小事吧。你下午马上带领村干部上路打扫卫生,
然后每人写一份‘检查’交到曲镇长办公室来。”于是我在下午两点
半带领两个村干部、三个保洁员顶着烈日上路去打扫卫生了。
晚上我写了一份检讨书立刻送到曲镇长的办公室,检讨书全文如下:
尊敬的镇党委、镇政府领导:
我叫伍xx,是xxx村支部书记兼村长。因为今天我带领村干部前
往拆迁户集中建房安置点为我村一家建房户帮忙架楼板,没有按照镇
政府的指示上路打扫卫,迎接市、县领导的环境综合治理工作检查,
导致镇上主管领导没有受到表扬。我想,无论是政府的事大还是老百
姓的事大,无论谁对谁错,总而言之,这是一种无组织无纪律的表现,
也是一种不服从上级领导、目无尊长、自由散漫的作风,我应该做出
深刻的检讨和反省。 XXX
3、领导干部失职检讨书 尊敬的XXX: 在201X年8月2日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财
务检查过程中,发现镇政府将部分拆迁补偿费和拆迁户购房款合计
409672
1.9元以私人名义单独存放,形成帐外资金。其中:
支付拆迁补偿费254401
1.84元,支付拆迁户安置房工程款1146400元,购置车辆、服装
等其他指出37434
8.62元。截止目前,单位在私人账户存款余额3196
1.44元。以上问题被查出后,作为党委书记,对此深感震惊、愧
疚和不安,近日来本人认真反思,深刻自剖,现检讨如下:
一、对问题严重性的认识 我镇发生如此严重违反财经纪律的问题,作为清源镇党委书记,我负
有全部领导责任,我将认真配合上级相关部门的调查,诚恳接受组织
的一切处理意见,并就相关问题扎实进行整改。
二、问题发生的根源
1、思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来,尤其是调任清
源镇党委书记以来,由于多方面的原因,对单位财务管理工作重要性
的认识不足,没有意识到问题的严重性,在全国上下全面整顿治理“小
金库”严重形势下,自己认为财务管理是行政职能,是政府镇长的份
内工作,不便过问,没有在思想认识上引起高度重视,在单位财务管
理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时,由于
自身财务管理知识缺乏,存在不贪便无过的错误想法,对会计账务没
有引起高度重视。
2、工作衔接不到位。作为单位一把手,对财务工作及管理人员疏
于严格管理,亲自过问检查做的不到位。对人大、纪检等监督岗位的
组织领导不到位,没有按照有关规定经常性组织督查、检查,监督职
能没有充分发挥,致使政府财务基本在无监督的环境下运行;对财务
主管及相关工作人员经常性督促、教育不够,致使管理人员财务知识
匮乏,工作人员业务不精。
3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制
度等相关规章制度,但在执行上严重存在软肋,有时由于工作紧迫,
在资金运行、管理上没有严格按章办事,存在管理脱节、程序错位、
制度形如虚设的问题。
三、整改落实的措施
1、提高认识,全面认真抓好整改。对省督查组查出的问题,我们
完全认可,我完全接受县委常委会的处理意见,对常委会做出的处理
结果利用3天时间,逐项全面落实。同时,积极抽调相关人员组成工
作组,利用3-5天时间,对全镇财务全面进行自查自纠,并随时接受
相关部门检查、验收。
2、统一思想,认真做好当前各项工作。我将正视存在的问题,在
全面抓好财经纪律整 治的同时,认真组织抓好全镇当前各项中心工作。一方面,以此为契
机,认真组织全镇广大干部,特别是领导干部,深入开展好财经纪律
专项整治活动,通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教
育,提高干部综合素质。 另一方面,积极稳定干部情绪,引导干部客观看待问题,振奋精神,
把心思和精力集中到当前各项工作上来,以更高要求和标准,抓好各
项工作落实。
3、强化措施,积极建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门
检查,及时发现问题,对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正
错误的机会,我将认真吸取精要教训,认真弥补自己的过错。并以此
为契机,创新思路,强化措施,完善各项规章制度,积极探索建立健
全财经管理的长效工作机制,以努力争创一流工作业绩来回报组织对
我的培养和信任。
总之,我的行为已经给清源镇带来了不好的影响,我的心情非常
沉重和羞愧。相信组织给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表
示自己的觉醒,在今后的工作中,我会更加严格要求自己,加强学习,
认真履行岗位职责,以加倍努力的工作来证明自己,恳请组织考验。
XXX
4、领导干部失职检讨书 尊敬的单位领导: 您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我
没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将0df
机架的位置安装错误。 首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、
是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就
应该深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房管理员是应该对电
信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具
体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重
问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。 在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人
0df机架安装工作。但电缆线已安装好了,0df机架安装位置错误就
需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。我对
此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项
错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气
的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入
到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会,对于这
项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理新人,
这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托
词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。 通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人
的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作
是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点
的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。 针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事
们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,
对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和
管理。
2,今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作
风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做
好打基础。 通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位
公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。 XXX
5、领导干部失职检讨书 尊敬的单位领导:篇
四:
部门领导失职检讨书 部门领导失职检讨书
1、领导工作失职检讨书 在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务
掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。
首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法
律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程
序落实监督管理及指导工作。 近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务
出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。 分析其原因有下面几点:
1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;
2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业
务不精甚至不透;
3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。 对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观
方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造
成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良
影响。 在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说
一句:
非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这
么长犯下的非常严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、
政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠
慢。 总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督
失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此
次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,采取补救措施,全面
逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以
为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件
的再次发生。
2、领导工作失职检讨书 县委、县政府: 在201X年8月2日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财
务检查过程中,发现镇政府将部分拆迁补偿费和拆迁户购房款合计
4096721。9元以私人名义单独存放,形成帐外资金。其中:
支付拆迁补偿费254401
1.84元,支付拆迁户安置房工程款1146400
元,购置车辆、服装等其他指出374348。62元。截止目前,单位在
私人账户存款余额3196
1.44元。以上问题被查出后,作为党委书记,对此深感震惊、愧
疚和不安,近日来本人认真反思,深刻自剖,现检讨如下:
一、对问题严重性的认识 我镇发生如此严重违反财经纪律的问题,作为清源镇党委书记,我负
有全部领导责任,我将认真配合上级相关部门的调查,诚恳接受组织
的一切处理意见,并就相关问题扎实进行整改。
二、问题发生的根源
1、思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来,尤其是调任清
源镇党委书记以来,由于多方面的原因,对单位财务管理工作重要性
的认识不足,没有意识到问题的严重性,在全国上下全面整顿治理“小
金库”严重形势下,自己认为财务管理是行政职能,是政府镇长的份
内工作,不便过问,没有在思想认识上引起高度重视,在单位财务管
理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时,由于
自身财务管理知识缺乏,存在不贪便无过的错误想法,对会计账务没
有引起高度重视。
2、工作衔接不到位。作为单位一把手,对财务工作及管理人员疏
于严格管理,亲自过问检查做的不到位。对人大、纪检等监督岗位的
组织领导不到位,没有按照有关规定经常性组织督查、检查,监督职
能没有充分发挥,致使政府财务基本在无监督的环境下运行;对财务
主管及相关工作人员经常性督促、教育不够,致使管理人员财务知识
匮乏,工作人员业务不精。
3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制
度等相关规章制度,但在执行上严重存在软肋,有时由于工作紧迫,
在资金运行、管理上没有严格按章办事,存在管理脱节、程序错位、
制度形如虚设的问题。
三、整改落实的措施
1、提高认识,全面认真抓好整改。对省督查组查出的问题,我们
完全认可,我完全接受县委常委会的处理意见,对常委会做出的处理
结果利用3天时间,逐项全面落实。同时,积极抽调相关人员组成工
作组,利用3-5天时间,对全镇财务全面进行自查自纠,并随时接受
相关部门检查、验收。
2、统一思想,认真做好当前各项工作。我将正视存在的问题,在
全面抓好财经纪律整治的同时,认真组织抓好全镇当前各项中心工作。
一方面,以此为契机,认真组织全镇广大干部,特别是领导干部,深
入开展好财经纪律专项整治活动,通过各种形式开展财经知识教育、
廉政教育和警示教育,提高干部综合素质。 另一方面,积极稳定干部情绪,引导干部客观看待问题,振奋精神,
把心思和精力集中 到当前各项工作上来,以更高要求和标准,抓好各项工作落实。
3、强化措施,积极建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门
检查,及时发现问题,对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正
错误的机会,我将认真吸取精要教训,认真弥补自己的过错。并以此
为契机,创新思路,强化措施,完善各项规章制度,积极探索建立健
全财经管理的长效工作机制,以努力争创一流工作业绩来回报组织对
我的培养和信任。
总之,我的行为已经给清源镇带来了不好的影响,我的心情非常
沉重和羞愧。相信组织给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表
示自己的觉醒,在今后的工作中,我会更加严格要求自己,加强学习,
认真履行岗位职责,以加倍努力的工作来证明自己,恳请组织考验。
检讨人:
孙孝伯 二〇一六年八月六日
3、行政部门工作失职检讨书 尊敬的公司领导: 您好!。
请示报告的格式及范文
请示报告的格式
一、标题:制发机关名称+事由+请示。
二、正文:
1、请示的原因:陈述情况,阐述理由,讲情必要性和可能性,
最后用“为此,请示如下”。
2、请示的事项:写明请示要求,如请求物资要写明品名、规格、
数量,请求资金要写明金额。
三、结尾语:多用“上述意见,是否妥当,请指示”。“特此请示,
请予批准”,“以上请求,请予审批”,“以上请示,请予批复”,“以上
请示,如无不妥,请批转各部门执行”等语。
购买办公设备的请示报告
尊敬的领导:
按照市委工作部署,今年4月底前我县要需要完成20个村的实地测绘,工作量非常巨大,但我局目前所用设备均为97年前购进,非常落后,已远无法适应工作需要,根据工作要求,现需购买BR-8新型测绘仪器6台,GF9型绘图仪1台,大型打印、复印机1台,特此报告,请领导批示拨付所需资金12万元。
此致
敬礼!
申请人:XXX
申请日期:XX年XX月XX日
工作调动请示报告范文
xxx教育局:
我于20XX年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作,在xx小学工作四年后,于20XX年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因,导致小孩年幼无法照顾 等实际困难,特向领导提出申请,将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。
20XX年12月,我与在xx县上班的爱人结婚。20XX年我们按揭在xx县购置了房屋。我的父母在xx市居住,爱人的父母在xx县居住,均因年事已高,不能来xx区与我们一起居住,不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁,现在市保幼院读书,我们工作繁忙,根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作,无暇顾及家庭,教养儿子,以及家务劳动,都由我独自承担。因我们家至xx小学较远,长期以来,我一直在学校与家庭间奔波,疲倦之极,实在难以支撑。
为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好的投身工作,我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。
此致
敬礼!
申请人:XXX
申请日期:XX年XX月XX日
报告定义及格式
报告使用范围很广,日常生活中一般用于商务和政府工作,特指下级向上级汇报工作。下级按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导;报告一般具有汇报性、陈述性、单向性、事后性和沟通性五个属性;它主要包括例行报告、调查报告和专题报告等。 1 基本格式
(1)标题:包括事由和公文名称。
(2)上款:收文机关或主管领导人。
(3)正文:结构与一般公文相同。从内容方面看,报情况的,应有情况、说明、结论三部分,其中情况不能省略;报意见的,应有依据、说明、设想三部分,其中以建设想不能省去。从形式上看,复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。主体可分部分家二级标题或分条加序码。
(4)结尾:可展望、预测,亦可省略,但结语不能省。
(5)打报告要注意做到:情况确凿,观点鲜明,想法明确,口吻得体,不要夹带请示事项。
(6)注意结语:呈转报告的要写上“以上报告如无不妥,请批转各地参照执行。”最后写明发文机关,日期。
2 写作特点
(1)内容的汇报性:一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作,让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导,所以,汇报性是“报告”的一个大特点。
(2)语言的陈述性:因为报告具有汇报性,是向上级讲述做了什么工作,或工作是怎样做的,有什么情况、经验、体会,存在什么问题,今后有什么打算,对领导有什么意见、建议,所以行文上一般都使用叙述方法,即陈述其事,而不是像请示那样采用祈使、请求等法。
(3)行文的单向性:报告是下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导提供依据,一般不需要受文机关的批复,属于单项行文。
(4)成文的事后性:多数报告都是在事情做完或发生后,向上级机关作出汇报,是事后或事中行文。
(5)双向的沟通性:报告虽不需批复,却是下级机关以此取得上级机关的支持 指导的桥梁;同时上级机关也能通过报告获得信息,了解下情,报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。 3 专题报告
专题报告是指向上级反映本机关的某项工作、某个问题或某一方面的情况,要求上级对此有所了解的报告。所写的报告要迅速、及时,一事一报。呈报、呈转要分清写明。专题报告与调查报告有一些类似,都是主要针对某个事实或论点而展开论述,不过专题报告没有调查报告要求的扩展面更加广泛,论述的深度和广度要求较低。 4 调查报告
调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题,经过深入细致的调查后,将调查中收集到的材料加以系统整理,分析研究,以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书;主要分为介绍典型经验类、揭露问题类、反映新生事物类和社会情况类的调查报告。 5 例行报告
主要指日报、周报、月报、季报和年报等,常见于工作生活中,用于工作直属下级对上级汇报制定时间段的工作安排,报告内容除了要反应这段时间的工作完成进度和结果之外,还要说明工作中所发生的情况、经验、体会、存在的问题和问题解决的办法,写作的方法一般采用记叙的方式,要求要全面而言简意赅。
请示报告格式范文
请示报告是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。三是通常主送一个机关,不多头主送,如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
请示报告格式:
一、标题:制发机关名称+事由+请示。
二、正文:
一请示的原因:陈述情况,阐述理由,讲情必要性和可能性,最后用“为此,请示如下”。
二请示的事项:写明请示要求,如请求物资要写明品名、规格、数量,请求资金要写明金额。
三、结尾语:多用“上述意见,是否妥当,请指示”。“特此请示,请予批准”,“以上请求,请予审批”,“以上请示,请予批复”,“以上请示,如无不妥,请批转各部门执行”等语。
购买办公设备的请示报告范文
尊敬的领导:
按照市委工作部署,今年4月底前我县要需要完成20个村的实地测绘,工作量非常巨大,但我局目前所用设备均为97年前购进,非常落后,已远无法适应工作需要,根据工作要求,现需购买BR-8新型测绘仪器6台,GF9型绘图仪1台,大型打印、复印机1台,特此报告,请领导批示拨付所需资金12万元。
申请部门:
申请日期:
工作调动请示报告范文
xxx教育局:
我于20XX年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作,在xx小学工作四年后,于20XX年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因,导致小孩年幼无法照顾 等实际困难,特向领导提出申请,将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。
20XX年12月,我与在x县上班的爱人结婚。2012年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住,爱人的父母在x县居住,均因年事已高,不能来xx区与我们一起居住,不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁,现在市保幼院读书,我们工作繁忙,根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作,无暇顾及家庭,教养儿子,以及家务劳动,都由我独自承担。因我们家至xx小学较远,长期以来,我一直在学校与家庭间奔波,疲倦之极,实在难以支撑。
为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好的投身工作,我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。
此致
敬礼!
申请人:xxx
申请日期:
请示报告分类
第一类
请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出审查
认定,对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。
第二类
请求批准的请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示,主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。
第三类
请求批转的请示。下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法,需各有关方面协同办理,但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理,需上级机关审定后批转执行,这样的请示就属此类。
由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。
自查报告格式
自查报告是单位或部门以及个人在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。不同项目的自查报告所涉及的内容不同,所以自查报告的内容很广,自查报告有点类似于审核报告但更广泛,如产品的自查报告所包含内容应该是:出口情况、内审核情况、发生那些不足怎么去纠正、产品质量情况;组织创建的自查报告所包含的内容应该是:执行情况、实施效果、宣传途径、阵地平台、不足与展望等。
一、写作格式
1、企业/部门/个人的基本情况介绍
2、本次自查的依据,自查范围和内容
3、自查中发现的问题
4、整改措施及整改计划
5、结尾,一般用语:特此报告
二、写作要求
(一)明确报告出自何种角度,必须站在一定的高度来写。
(二)报告中的文字表述要实事求是,既要肯定成绩,又不能虚报浮夸,凡是用数据来说明的事项,数据必须真实准确。
(三)报告撰写过程中,以上行公文体裁(报告),把握客观性、陈述性叙述。文字要简练,避免重复,用语要准确,切忌词不达意,文字冗长。
(四)作为汇报材料,在会议中领导使用的文稿,可不写称谓和落款,正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。
调研报告格式
标题:
调研报告要用能揭示内容中心的标题,具体写法有以下几种:
(1)调研报告标题——公文式标题。这类调研报告标题多数由事由和文种构成,平实沉稳,如《关于知识分子经济生活状况的调研报告》;也有一些由调研对象和“调查”二字组成,如《知识分子情况的调查》。
(2)调研报告标题——一般文章式标题。这类调研报告标题直接揭示调研报告的中心,十分简洁,如《本市老年人各有所好》。
(3)调研报告标题——提问式标题,如《“人情债”何时了》。这是典型调研报告常用的标题写法,特点是具有吸引力。
(4)调研报告标题——正副题结合式标题,这是用得比较普遍的一种调研报告标题。特别是典型经验的调研报告和新事物的调研报告的写法。正题揭示调研报告的思想意义,副题表明调研报告的事项和范围,如《深化厂务公开机制创新思想政治工作方法———关于武汉分局江岸车辆段深化厂务公开制度的调查》。
正文:
调研报告的正文包括前言、主体和结尾三部分。
(1)前言
调研报告的前言简要地叙述为什么对这个问题(工作、事件、人物)进行调查;调查的时间、地点、对象、范围、经过及采用的方法;调查对象的基本情况、历史背景以及调查后的结论等。这些方面的侧重点由写作者根据调研目的来确定,不必面面俱到。
调研报告开头的方法很多,有的引起读者注意,有的采用设问手法,有的开门见山,有的承上启下,有的画龙点睛,没有固定形式。但一般要求紧扣主旨,为主体部分做展开准备。文字要简练,概括性要强。
(2)主体
这是调研报告的主干和核心,是引语的引申,是结论的依据。这部分主要写明事实的真相、收获、经验和教训,即介绍调查的主要内容是什么,为什么会是这样的。主体部分要包括大量的材料———人物、事件、问题、具体做法、困难障碍等,内容较多。所以要精心安排调研报告的层次,安排好结构,有步骤、有次序地表现主题。
调研报告中关于事实的叙述和议论主要都写在这部分里,是充分表现主题的重要部分。一般来说,调研报告主体的结构大约有三种形式:
横式结构。即把调查的内容,加以综合分析,紧紧围绕主旨,按照不同的类别分别归纳成几个问题来写,每个问题可加上小标题。而且每个问题里往往还有着若干个小问题。典型经验性质调研报告的格式,一般多采用这样的结构。这种调研报告形式观点鲜明,中心突出,使人一目了然;
纵式结构。有两种形式,一是按调查事件的起因,发展和先后次序进行叙述和议论。一般情况调研报告和揭露问题的调研报告的写法多使用这种结构方式,有助于读者对事物发展有深入的全面的了解。一是按成绩、原因、结论层层递进的方式安排结构。一般综合性质的调研报告多采用这种形式;
综合式结构。这种调研报告形式兼有纵式和横式两种特点,互相穿插配合,组织安排材料。采用这种调研报告写法,一般是在叙述和议论发展过程时用纵式结构,而写收获、认识和经验教训时采用横式结构。
调研报告的主体部分不论采取什么结构方式,都应该做到先后有序,主次分明,详略得当,联系紧密,层层深入,为更好地表达主题服务。
(3)结尾
结尾是调研报告分析问题、得出结论、解决问题的必然结果。不
同的调研报告,结尾写法各不相同,一般来说,调研报告的结尾有以下五种:对调研报告归纳说明,总结主要观点,深化主题,以提高人们的认识;对事物发展做出展望,提出努力的方向,启发人们进一步去探索;提出建议,供领导参考;写出尚存在的问题或不足,说明有待今后研究解决;补充交代正文没有涉及而又值得重视的情况或问题。
总之,调研报告结尾要简洁有力,有话则长,无话则短,没有必要也可以不写。
范文二:小金库检讨书
? ? ? ?小金库检讨?书
篇一:?
对?于财务的一?部分的检讨?书 私设小?金库检讨书? 2017?-04-2?8 11:?26:46?| 分类:?
?| 标签:?
?|字号大中?小 订阅 ?尊敬的领导?: 由于本?人立场不坚?定,致使我?校在201?7年9月至?2017年?9月之间私?设小金库,?收入资金达?壹拾叁万零?壹佰贰拾叁?元柒角壹分?(,:
? 130?,123.?71元),? 支出玖万?贰仟叁佰零?壹元伍角(?,:
? 9230?
1.?5元),严? 重违反了?国家有关的?法律法规。?
?虽然我个人?不多占有一?分一厘,但?作为一名财?务人员、作?为一名党员?、作为一名?人民教师的?我对此感到?十分的内疚?,我个人认?为这只能说?明我的工作?态度极不认?真,我的法?律意识太淡?薄,对工作?责任心欠缺?,没有把自?己的工作做?好,我对个?人犯下的这?个严重错误?感到痛心疾?首,感到无?以复加的后?悔与遗憾。?
?此时此刻,?我只能怀着?无比悔恨的?心情,由于?种种原因,?对单位造成?很大影响,?给教育部门?造成很大的?麻烦,给领?导脸上抹黑?,想到这里?,我只能默?默地在心里?为这些严重?错误感到后?悔莫及,但?深感痛心的?时候我也感?到幸运,感?到自己得到?上级组织的?一次深刻的?教育,这在?我今后人生?道路上无疑?是一次关键? 的转折。?
?所以在此,?我以领导做?出检讨的同?时,也向你?们表示发自?内心的感谢?。亲爱的领?导,我现在?已经从内心?深处认识到?,我所犯的?错误是巨大?的,置国家?法律法规于?不顾,自由?散漫,漫不?经心,后果?是不堪设想?的。为了杀?一儆百,让?部门的广大?教师不要像?我一样,我?忠心的恳请?局领导能够?接受我真诚?的歉意,并?能来监督我?,指正我。?我知道无论?怎样都不足?以弥补我的?过错,因此?,我不请求?领导对我宽?恕,无论怎?样对我,我?都不会有任?何意见,同?时希望领导?能给我一次?机会,使我?通过行动来?表示自己的?觉醒,请领?导相 信我?。
? 最后,我?希望广大教?师,尤其是?报帐员以我?做反面材料?,对照自己?,检查自己?。希望在以?后的工作中?,能从领导?身上得到更?多的智慧,?得到你们的?教诲和帮助?,并且保证?以后不会再?出现类似的?错误,如有? 再犯,请?领导重罚 ?您好,我怀?着无比愧疚?和遗憾的心?情向您递交?这份工作失?职的检讨书?。关于我在?电信机房管?理工作中,?因我个人的?疏忽,工作?的不到位,?我没有能够?细致地做完?工程的所有?进程,以至?于让现场施?工人员将0?df机架的?位置安装错?误。
? 首先关?于这项错误?,我要做深?刻地检讨,?这是我工作?上的最大疏?忽、是工作?失职。如今?的我已是一?名电信机房?管理员,身?处这个岗位?我就应该深?深意识自己?所处岗位的?作用,一名?电信机房管?理员是应该?对电信机房?所有施工作?业做全程监?督的,应该?细心指导每?个施工人员?的具体工作?,要对每一?个环节都仔?细分析。因?为稍一放松?就可以导致?严重问题的?出现,而一?旦出现问题?就会给公司?、给集体带?来严重的损?失。
? 在此次?的电信机房?管理工作中?,因为我个?人的疏忽,?没有监督好?工人0df?机架安装工?作。但电缆?线已安装好?了,0df?机架安装位?置错误就需?要重新移动?,这样一来?一回势必造?成浪费,造?成公司的损?失。我对此?表示深深的?痛心和自责?,此时此刻?我的心情非?常的不好,?因此这项错?误,我这段?时间都不能?够从中解脱?出来。
? 出现?问题,是谁?都不愿意接?受的现实。?然而面对错?误是需要很?大勇气的,?如今我已经?鼓起了勇气?去面对这项?过错,我要?用全部的精?力投入到我?下一步的工?作当中。希?望领导能够?给我一次改?过的机会,?对于这项工?作的错误,?我也有一定?自我认识,?我还是一个?电信机房管?理新人,这?是因为我经?验不足造成?的错误。但?我不会以这?个作为请求?原谅的托词?,因为错误?终归是错误?,我应该用?于面对错误?。
? 通过此次?深刻的检讨?,我深深地?反思,我的?犯错根本原?因在于我个?人的疏忽,?没有全心、?仔细的对待?工作中的每?一个环节,?须知重要工?作是容不得?一点马虎的?,我想我如?何不很好的?克服我工作?疏忽这样缺?点的话,我?就会很难在?工作岗位上?有长远的发?展。
? 针对我?目前的错误?,我决定用?如下措施加?以改正,也?希望领导、?同事们能够?监督我,你?们的一份监?督就是对我?的一份关心?和重视。1?,针对我的?工作责任感?、工作失职?,今后我要?全身心投入?工作,对于?自己所辖职?务做精心了?解,对于每?一个环节的?施工都做好?监督和管理?。2,今后?我要像公司?的优秀工作?的同事学习?,认真学习?好的工作作?风,从精神?层面上提升?我的工作理?念,从根本?上为我把今?后的工作做?好打基础。?
?通过此次深?刻的检讨,?请领导能够?信任我。我?今后一定认?真努力地位?公司做工作?,为公司的?发展献上自?己微薄的一?份力量。 ?
检?讨人:
? xxx? 今天,我?怀着愧疚和?懊悔给您写?下这份检讨?书,以向您?表示我对上?课讲话这种?不良行为的?深刻认识以?及再也不在?上课的时候?讲闲话的决?心. 我对?于我这次犯?的错误感到?很惭愧,我?真的不应该?在早自习的?时候说话,?我不应该违?背老师的规?定,我们作?为学生就应?该完全的听?从老师的话?,而我这次?没有很好的?重视到老师?讲的话。我?感到很抱歉?,我希望老?师可以原谅?我的错误,?我这次的悔?过真的很深?刻。
? 我要避?免这样的错?误发生,希?望老师可以?相信我的悔?过之心。 ?
相?信老师看到?我的这个态?度也篇二:?
领?导工作失职?检讨书范文? 检查书 ?县委、县政?府:
? 在20?17年8月?2日省上“?小金库”专?项治理检查?组对清源镇?政府财务检?查过程中,?发现镇政府?将部分拆迁?补偿费和拆?迁户购房款?合计409?672
? 1.9元?以私人名义?单独存放,?形成帐外资?金。其中:?
支?付拆迁补偿?费2544?011.8?4元,支付?拆迁户安置?房工程款1?14640?0元,购置?车辆、服装?等其他指出?37434?8.62元?。截止目前?,单位在私?人账户存款?余额319?6
1?.44元。?以上问题被?查出后,作?为党委书记?,对此深感?震惊、愧疚?和不安,近?日来本人认?真反思,深?刻自剖,现?检讨如下:?
一?、对问题严?重性的认识? 我镇发生?如此严重违?反财经纪律?的问题,作?为清源镇党?委书记,我?负有全部领?导责任,我?将认真配合?上级相关部?门的调查,?诚恳接受组?织的一切处?理意见,并?就相关问题?扎实进行整?改。
?
?二、问题发?生的根源 ?
1、?思想认识不?到位。本人?担任乡镇主?要领导以来?,尤其是调?任清源镇党?委书记以来?,由于多方?面的原因,?对单位财务?管理工作重?要性的认识?不足,没有?意识到问题?
的严重性,?在全国上下?全面整顿治?理“小金库?”严重形势?下,自己认?为财务管理?是行政职能?,是政府镇?长的份内工?作,不便过?问,没有在?思想认识上?引起高度重?视,在单位?财务管理和?运行上抱有?十分可怕的?侥幸心理和?自以为是的?想法。同时?,由于自身?财务管理知?识缺乏,存?在不贪便无?过的错误想?法,对会计?账务没有引?起高度重视?。
?
2?、工作衔接?不到位。作?为单位一把?手,对财务?工作及管理?人员疏于严?格管理,亲?自过问检查?做的不到位?。对人大、?纪检等监督?岗位的组织?领导不到位?,没有按照?有关规定经?常性组织督?查、检查,?监督职能没?有充分发挥?,致使政府?财务基本在?无监督的环?境下运行;?对财务主管?及相关工作?人员经常性?督促、教育?不够,致使?管理人员财务知识匮乏??,工作人员?业务不精。?
?
3、?制度执行不?到位。单位?虽然制定了?财务审批制?度、资金管?理制度等相?关规章制度?,但在执行?上严重存在?软肋,有时?由于工作紧?迫,在资金?运行、管理?上没有严格?按章办事,?存在管理脱?节、程序错?位、制度形?如虚设的问?题。
?
?三、整改落?实的措施 ?
1、?提高认识,?全面认真抓?好整改。对?省督查组查?出的问题,?我们完全认?可,我完全?接受县委常?委会的处理?意见,对常?委会做出的?处理结果利?用3天时间?,逐项全面?落实。同时?,积极抽调?相关人员组?成工作组,?利用3-5?天时间,对?全镇财务全?面进行自查?自纠,并随?时接受相关?部门检查、?验收。
?
? 2、统一?思想,认真?做好当前各?项工作。我?将正视存在?的问题,在?全面抓好财?经纪律整治?的同时,认?真组织抓好?全镇当前各?项中心工作?。一方面,?以此为契机?,认真组织?全镇广大干?部,特别是?领导干部,?深入开展好?财经纪律专?项整治活动?,通过各种?形式开展财?经知识教育?、廉政教育?和警示教育?,提高干部?综合素质。?另一方面,?积极稳定干?部情绪,引?导干部客观?看待问题,?振奋精神,?把心思和精?力集中到当?前各项工作?上来,以更?高要求和标?准,抓好各?项工作落实?。
?
3?、强化措施?,积极建立?健全财经管?理的长效机?制。通过上?级部门检查?,及时发现?问题,对我?来说是一次?发现自身问?题和不足以?及改正错误?的机会,我?将认真吸取?精要教训,?认真弥补自?己的过错。?并以此为契?机,创新思?路,强化措?施,完善各?项规章制度?,积极探索?建立健全财?经管理的长?效工作机制?,以努力争?创一流工作?业绩来回报?组织对我的?培养和信任?。
? 总之,我?的行为已经?给清源镇带?来了不好的?影响,我的?心情非常沉?重和羞愧。?相信组织给?我一次机会?,使我可以?通过自己的?行动来表示?自己的觉醒?,在今后的?工作中,我?会更加严格?要求自己,?加强学习,?认真履行岗?位职责,以?加倍努力的?工作来证明?自己,恳请?组织考验。?
?检讨人:
? 孙孝?伯 二〇一?〇年八月六?日篇三:
? 领导?工作失误检?讨书 领导?工作失误检?讨书
? 1、领导?工作失误检?讨书 县委?、县政府:?
?在2017?年8月2日?省上“小金?库”专项治?理检查组对?清源镇政府?财务检查过?程中,发现?镇政府将部?分拆迁补偿?费和拆迁户?购房款合计?40967?2
1?.9元以私?人名义单独?存放,形成?帐外资金。?其中:
? 支付拆?迁补偿费2?54401?1.84元?,支付拆迁?户安置房工?程款114?6400元?,购置车辆?、服装等其?他指出37?4348.?62元。截?止目前,单?位在私人账?户存款余额?3196 ? 1.4?4元。以上?问题被查出?后,作为党?委书记,对?此深感震惊?、愧疚和不?安,近日来?本人认真反?思,深刻自?剖,现检讨?如下:
?
?一、对问题?严重性的认?识 我镇发?生如此严重?违反财经纪?律的问题,?作为清源镇?党委书记,?我负有全部?领导责任,?我将认真配?合上级相关?部门的调查?,诚恳接受?组织的一切?处理意见,?并就相关问?题扎实进行?整改。
?
? 二、问题?发生的根源?
1?、思想认识?不到位。本?人担任乡镇?主要领导以?来,尤其是?调任清源镇?党委书记以?来,由于多?方面的原因?,对单位财?务管理工作?重要性的认?识不足,没?有意识到问?题的严重性?,在全国上?下全面整顿?治理“小金?库”严重形?势下,自己?认为财务管?理是行政职?能,是政府?镇长的份内?工作,不便?过问,没有?在思想认识?上引起高度?重视,在单?位财务管理?和运行上抱?有十分可怕?的侥幸心理?和自以为是?的想法。同?时,由于自?身财务管理?知识缺乏,?存在不贪便?无过的错误?想法,对会?计账务没有?引起高度重?视。
?
?2、工作衔?接不到位。?作为单位一?把手,对财?务工作及管?理人员疏于?严格管理,?亲自过问检?查做的不到?位。对人大?、纪检等监?督岗位的组?织领导不到?位,没有按?照有关规定?经常性组织?督查、检查?,监督职能?没有充分发?挥,致使政?府财务基本?在无监督的?环境下运行?;对财务主?管及相关工?作人员经常?性督促、教?育不够,致?使管理人员?财务知识匮?乏,工作人?员业务不精?。
?
3?、制度执行?不到位。单?位虽然制定?了财务审批?制度、资金?管理制度等?相关规章制?度,但在执?行上严重存?在软肋,有?时由于工作?紧迫,在资?金运行、管?理上没有严?格按章办事?,存在管理?脱节、程序?错位、制度?形如虚设的?问题。
?
? 三、整改?落实的措施?
1?、提高认识?,全面认真?抓好整改。?对省督查组?查出的问题?,我们完全?认可,我完?全接受县委?常委会的处?理意见,对?常委会做出?的处理结果?利用3天时?间,逐项全?面落实。同?时,积极抽?调相关人员?组成工作组?,利用3-?5天时间,?对全镇财务?全面进行自?查自纠,并?随时接受相?关部门检查?、验收。 ?
? 2、统?一思想,认?真做好当前?各项工作。?我将正视存?在的问题,?在全面抓好?财经纪律整?治的同时,?认真组织抓?好全镇当前?各项中心工?作。一方面?,以此为契?机,认真组?织全镇广大?干部,特别?是领导干部?,深入开展?好财经纪律?专项整治活?动,通过各?种形式开展?财经知识教?育、廉政教?育和警示教?育,提高干?部综合素质?。另一方面?,
积极稳定?干部情绪,?引导干部客?观看待问题?,振奋精神?,把心思和?精力集中到?当前各项工?作上来,以?更高要求和?标准,抓好?各项工作落?实。
?
?3、强化措?施,积极建?立健全财经?管理的长效?机制。通过?上级部门检?查,及时发?现问题,对?我来说是一?次发现自身?问题和不足?以及改正错?误的机会,?我将认真吸?取精要教训?,认真弥补?自己的过错?。并以此为?契机,创新?思路,强化?措施,完善?各项规章制?度,积极探?索建立健全?财经管理的?长效工作机?制,以努力?争创一流工?作业绩来回?报组织对我?的培养和信?任。
? 总之,?我的行为已?经给清源镇?带来了不好?的影响,我?的心情非常?沉重和羞愧?。相信组织?给我一次机?会,使我可?以通过自己?的行动来表?示自己的觉?醒,在今后?的工作中,?我会更加严?格要求自己?,加强学习?,认真履行?岗位职责,?以加倍努力?的工作来证?明自己,恳?请组织考验?。
? 检讨人:?
孙?孝伯 二〇?2017年?八月六日 ?
2、?领导工作失?误检讨书 ?尊敬的单位?领导:
? 您好?,我怀着无?比愧疚和遗?憾的心情向?您递交这份?工作失职的?检讨书。关?于我在电信?机房管理工?作中,因我?个人的疏忽?,工作的不?到位,我没?有能够细致?地做完工程?的所有进程?,以至于让?现场施工人?员将0df?机架的位置?安装错误。?
?首先关于这?项错误,我?要做深刻地?检讨,这是?我工作上的?最大疏忽、?是工作失职?。如今的我?已是一名电?信机房管理?员,身处这?个岗位我就?应该深深意?识自己所处?岗位的作用?,一名电信?机房管理员?是应该对电?信机房所有?施工作业做?全程监督的?,应该细心?指导每个施?工人员的具?体工作,要?对每一个环?节都仔细分?析。因为稍?一放松就可?以导致严重?问题的出现?,而一旦出?现问题就会?给公司、给?集体带来严?重的损失。?
?在此次的电?信机房管理?工作中,因?为我个人的?疏忽,没有?监督好工人?0df机架?安装工作。?但电缆线已?安装好了,?0df机架?安装位置错?误就需要重?新移动,这?样一来一回?势必造成浪?费,造成公?司的损失。?我对此表示?深深的痛心?和自责,此?时此刻我的?心情非常的?不好,因此?这项错误,?我这段时间?都不能够从?中解脱出来?。
? 出现问题?,是谁都不?愿意接受的?现实。然而?面对错误是?需要很大勇?气的,如今?我已经鼓起?了勇气去面?对这项过错?,我要用全?部的精力投?入到我下一?步的工作当?中。希望领?导能够给我?一次改过的?机会,对于?这项工作的?错误,我也?有一定自我?认识,我还?是一个电信?机房管理新?人,这是因?为我经验不?足造成的错?误。但我不?会以这个作?为请求原谅?的托词,因?为错误终归?是错误,我?应该用于面?对错误。 ?
通?过此次深刻?的检讨,我?深深地反思?,我的犯错?根本原因在?于我个人的?疏忽,没有?全心、仔细?的对待工作?中的每一个?环节,须知?重要工作是?容不得一点?马虎的,我?想我如何不?很好的克服?我工作疏忽?这样缺点的?话,我就会?很难在工作?岗位上有长?远的发展。?
?针对我目前?的错误,我?决定用如下?措施加以改?正,也希望?领导、同事?们能够监督?我,你们的?一份监督就?是对我的一?份关心和重?视。
? 1,针?对我的工作?责任感、工?作失职,今?后我要全身?心投入工作?,对于自己?所辖职务做?精心了解,?对于每一个?环节的施工?都做好监督?和管理。 ?
2?,今后我要?像公司的优?秀工作的同?事学习,认?真学习好的?工作作风,?从精神层面?上提升我的?工作理念,?从根本上为?我把今后的?工作做好打?基础。 ? 通过?此次深刻的?检讨,请领?导能够信任?我。我今后?一定认真努?力地位公司?做工作,为?公司的发展?献上自己微?薄的一份力?量。
? XXX?
3?、领导工作?失误检讨书? 尊敬的*?**:
? 月日?,在会议上?,正当在台?上讲话时,?我不仅没有?认真聆听和?领会领导讲?话精神,却?在下面偷偷?看报纸,并?被领导发现?。几天来,?我认真反思?,深刻自剖?,为自己的?行为感到了?深深地愧疚?和不安,在?此,我谨向?各位领导做?出深刻检讨?,并将我几?天来的思想?反思结果向?领导汇报如?下:
? 通过这?件事,我感?到这虽然是?一件偶然发?生的事情,?但同时也是?长期以来对?自己放松要?求,工作作?风涣散的必?然结果。经?过几天的反?思,我对自?己这些年的?工作成长经?历进行了详?细回忆和分?析。记得刚?上班的时候?,我对自己?的要求还是?比较高的,?时时处处也?都能遵守相?关规章制度?,从而努力?完成各项工?作。但近年?来,由于工?作逐渐走上?了轨道,而?自己对单位?的一切也比?较熟悉了,?尤其是领导?对我的关怀?和帮助在使?我感到温暖?的同时,也?慢慢开始放?松了对自己?的要求,反?而认为自己?已经做得很?好了。因此?,这次发生?的事使我不?仅感到是自?己的耻辱,?更为重要的?是我感到对?不起领导对?我的信任,?愧对领导的?关心。
? 同时?,在这件事?中,我还感?到,自己在?工作责任心?上仍就非常?欠缺。众所?周知,开会?和领导讲话?是布置和安?排指导工作?的最佳途径?,也是各部?门各单位开?展工作的一?个重要思想?方针的获得?渠道。就是?在这样重要?的场合下,?我却看起了?报纸,这充?分说明,我?从思想上没?有把会议和?领导讲话重?视起来,这?也说明,我?对自己的工?作没有足够?的责任心,?也没有把自?己的工作更?加做好,更?加走上新台?阶的思想动?力。在自己?的思想中,?仍就存在得?过且过,混?日子的应付?思想。现在?,我深深感?到,这是一?个非常危险?的倾向,也?是一个极其?重要的苗头?,如果不是?领导及时发?现,并要求?自己深刻反?省,而放任?自己继续放?纵和发展,?那么,后果?是极其严重?的,甚至都?无法想象会?发生怎样的?工作失误。?因此,通过?这件事,在?深感痛心的?同时,我也?感到了幸运?,感到了自?己觉醒的及?时,这在我?今后的人生?成长道路上?,无疑是一?次关键的转?折。所以,?在此,我在?向领导做出?检讨的同时?,也向你们?表示发自内?心的感谢。?
?此外,我也?看到了这件?事的恶劣影?响,如果在?各个会议上?,大家都像?我一样自由?散漫,漫不?经心,那怎?么能及时把?工作精神贯?彻好、落实?好,并且把?工作做好呢?。同时,如?果在我们这?个集体中形?成了这种目?无组织纪律?观念,为所?欲为的不良?风气,我们?工作的提高?将无从谈起?。因此,这?件事的后果?是严重的,?影响是恶劣?的。
? 发生这?件事后,我?知道无论怎?样都不足以?弥补自己的?过错。因此?,我不请求?领导对我宽?恕,无论领?导怎样从严?从重处分我?,我都不会?有任何意见?。同时,我?请求领导再?给我一次机?会,使我可?以通过自己?的行动来表?示自己的觉?醒,以加倍?努力的工作?来为我单位?的工作做出?积极的贡献?,请领导相?信我。
? XX?X
?4、领导工?作失误检讨?书 尊敬的?XX:
? 您好?,在这里,?我表达我对?工作失职、?疏于监管的?无比愧疚心?情。首先我?作为一名局?长,我的职?责所在就是?贯彻执行国?家、省、市?有关矿产资?源管理的法?律、法规和?政策;组织?制定全县土?地资源管理?配套政策措?施,并组织?实施和监督?检查。 ? 而我?却在任职期?间对于所辖?范围内的土?地资源疏于?监测和监管?,以至于在?几年前当地?的一些百姓?在没有得到?审批和没有?办手续的情?况下私自圈?地建房,给?当地的发展?规划造成了?一定程度的?阻碍以及随?之而来的一?些麻烦。 ?
对?于我在工作?上的管理监?督失职,我?觉得很大程?度上是由于?我的主观方?面疏忽,没?有很好的履?行职责所致?。我这样的?工作错误给?领导以及整?个当地国土?资源局的工?作形象上抹?黑,造成的?不良影响。?
?在此,我向?领导同志表?示深深地歉?意。并郑重?地向您说一?句:
? 非常抱歉?,我错了!?我此等的工?作管理监督?失职,是我?工作以来这?么长犯下的?较为严重的?错误。错误?的发生,充?分地说明我?在思想上、?政治意识上?存在严重欠?缺,在监管?方面上存在?严重疏忽,?在工作上怠?慢。
? 总而言?之,我工作?管理监督失?职的原因种?种,然我的?工作管理监?督失职已是?不争事实,?我并不想说?说出种种缘?由来掩盖我?的错误。此?次我这般工?作管理监督?失职,归根?结底是我主?观方面犯下?的严重错误?。
? 此致 敬?礼 检讨人?:
? x年x月?x日
? 5、领导?工作失误检?讨书 尊敬?的领导你好?:
? 我于20?17年3月?19号,我?没能按照公?司规定的时?间到达公司?,严重违反?了公司的规章制度,抛??除所谓的一?些原因,过?年报道时我?没去,值班?时也没准时?到达,开会?也没去,我?管的台区也?没管好,我?个人认为这?只能说明我?的工作态度?极不认真,?对工作责任?心欠缺,没?有把自己的?工作做好,?在自己的思?想中仍旧得?过且过,混?日子的应付?思想,这种?不良思潮只?能说明我太?自由散漫,?只顾自己,?置广大公司?员工的集体?利益于不顾?;置公司领?导人的威信?于不顾;置?公司规定的?原则于不顾?。自私自利?,自我放纵?,丢弃原则???我对我?个人犯下的?这个严重错?误感到痛心?疾首,感到?无以复加的?后悔与遗憾?。
? 此时此刻?,我只能怀?着无比悔恨?的心情,由?于我个人的?种种原因,?会对公司造?成很大影篇?四:
? 部门领导?失职检讨书? 部门领导?失职检讨书?
1?、领导工作?失职检讨书? 在这里,?我表达我对?工作失职、?疏于监管、?对下属要求?不严、对业?务掌握的不?精不透,并?给相关当事?人造成了一?定损失的无?比愧疚心情?。首先我作?为一名科长?,我的职责?就是贯彻执?行国家、省?、市、区的?法律、法规?和政策;并?组织实施落?实上级相关?的法规政策?,做好各项?程序落实监?督管理及指?导工作。 ?
近?期因我们具?体工作人员?,因业务不?熟、责任心?不强,而使?申报业务出?了重大失误?。给我们工?作及当事人?造成了一定?的损失。 ?
分?析其原因有?下面几点:?
? 1、本?人在思想没?有重视此项?工作,平时?也很少过问?;
2?、没能及时?安排必要的?学习培训,?而使我及我?们的工作人?员对业务不?精甚至不透?;
3?、平时对下?属要求不严?,办事程序?疏于监管。?
?对于我在工?作上的管理?监督失职,?我觉得很大?程度上是由?于我的主观?方面疏忽,?没有很好的?履行职责所?致。我这样?的工作错误?给当事人造?成了一定损?失,给领导?以及我们地?区的工作形?象上抹黑,?造成的不良?影响。
? 在此?,我向当事?人、领导及?同志表示深?深地歉意。?并郑重地向?你们说一句?:
?非常抱歉,?我错了!我?此项工作管?理监督的失?职,是我工?作以来这么?长犯下的非?常严重的错?误。错误的?发生,充分?地说明我在?思想上、政?治意识上存?在严重欠缺?,在监管方?面上存在严?重疏忽,在?工作上怠慢?。
? 总而言之?,我工作管?理监督失职?的原因种种?,然而我的?工作管理监?督失职已是?不争事实,?我并不想说?出其它种种?缘由来掩盖?我的错误。?此次我这项?工作管理监?督失职,归?根结底是我?主观方面犯?下的严重错?误。
? 以后,?首先我要与?我们相关责?任人尽全部?努力,采取?补救措施,?全面逆补当?事人的损失?,其次要进?一步认真总?结这次事件?前因后果,?引以为戒,?制定出有效?的措施,全?面完善我们?的工作,坚?决杜绝此类?事件的再次?发生。
?
? 2、领导?工作失职检?讨书 县委?、县政府:?
?在2017?年8月2日?省上“小金?库”专项治?理检查组对?清源镇政府?财务检查过?程
9元?以私人名义?中,发现?镇政府将部?分拆迁补偿?费和拆迁户?购房款合计?40967?21。
单独存放,?形成帐外资?金。其中:?
支?付拆迁补偿?费2544?011.8?4元,支付?拆迁户安置?房工程款1?14640?0元,购置?车辆、服装?等其他指出?37434?8。62元?。截止目前?,单位在私?人账户存款?余额319?6
1?.44元。?以上问题被?查出后,作?为党委书记?,对此深感?震惊、愧疚?和不安,近?日来本人认?真反思,深?刻自剖,现?检讨如下:?
一?、对问题严?重性的认识? 我镇发生?如此严重违?反财经纪律?的问题,作?为清源镇党?委书记,我?负有全部领?导责任,我?将认真配合?上级相关部?门的调查,?诚恳接受组?织的一切处?理意见,并?就相关问题?扎实进行整?改。
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?二、问题发?生的根源 ?
1、?思想认识不?到位。本人?担任乡镇主?要领导以来?,尤其是调?任清源镇党?委书记以来?,由于多方?面的原因,?对单位财务?管理工作重?要性的认识?不足,没有?意识到问题?的严重性,?在全国上下?全面整顿治?理“小金库?”严重形势?下,自己认?为财务管理?是行政职能?,是政府镇?长的份内工?作,不便过?问,没有在?思想认识上?引起高度重?视,在单位?财务管理和?运行上抱有?十分可怕的?侥幸心理和?自以为是的?想法。同时?,由于自身?财务管理知?识缺乏,存?在不贪便无?过的错误想?法,对会计?账务没有引?起高度重视?。
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2?、工作衔接?不到位。作?为单位一把?手,对财务?工作及管理?人员疏于严?格管理,亲?自过问检查?做的不到位?。对人大、?纪检等监督?岗位的组织?领导不到位?,没有按照?有关规定经?常性组织督?查、检查,?监督职能没?有充分发挥?,致使政府?财务基本在?无监
督的环?境下运行;?对财务主管?及相关工作?人员经常性?督促、教育?不够,致使?管理人员财?务知识匮乏?,工作人员?业务不精。?
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3、?制度执行不?到位。单位?虽然制定了?财务审批制?度、资金管?理制度等相?关规章制度?,但在执行?上严重存在?软肋,有时?由于工作紧?迫,在资金?运行、管理?上没有严格?按章办事,?存在管理脱?节、程序错?位、制度形?如虚设的问?题。
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?三、整改落?实的措施 ?
1、?提高认识,?全面认真抓?好整改。对?省督查组查?出的问题,?我们完全认?可,我完全?接受县委常?委会的处理?意见,对常?委会做出的?处理结果利?用3天时间?,逐项全面?落实。同时?,积极抽调?相关人员组?成工作组,?利用3-5?天时间,对?全镇财务全?面进行自查?自纠,并随?时接受相关?部门检查、?验收。
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? 2、统一?思想,认真?做好当前各?项工作。我?将正视存在?的问题,在?全面抓好财?经纪律整治?的同时,认?真组织抓好?全镇当前各?项中心工作?。一方面,?以此为契机?,认真组织?全镇广大干?部,特别是?领导干部,?深入开展好?财经纪律专?项整治活动?,通过各种?形式开展财?经知识教育?、廉政教育?和警示教育?,提高干部?综合素质。?
?另一方面,?积极稳定干?部情绪,引?导干部客观?看待问题,?振奋精神,?把心思和精?
力集中到当?前各项工作?上来,以更?高要求和标?准,抓好各?项工作落实?。
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3?、强化措施?,积极建立?健全财经管?理的长效机?制。通过上?级部门检查?,及时发现?问题,对我?来说是一次?发现自身问?题和不足以?及改正错误?的机会,我?将认真吸取?精要教训,?认真弥补自?己的过错。?并以此为契?机,创新思?路,强化措?施,完善各?项规章制度?,积极探索?建立健全财?经管理的长?效工作机制?,以努力争?创一流工作?业绩来回报?组织对我的?培养和信任?。
? 总之,我?的行为已经?给清源镇带?来了不好的?影响,我的?心情非常沉?重和羞愧。?相信组织给?我一次机会?,使我可以?通过自己的?行动来表示?自己的觉醒?,在今后的?工作中,我?会更加严格?要求自己,?加强学习,?认真履行岗?位职责,以?加倍努力的?工作来证明?自己,恳请?组织考验。?
?检讨人:
? 孙孝?伯 二〇一?〇年八月六?日
?3、行政部?门工作失职?检讨书 尊?敬的公司领?导:
? 您好!?感谢您在百?忙之中抽空?看我写的检?讨书! 本?人在工作过?程中出现重?大过错,因?为自己对工?作的不负责?任工作态度?不端正。我?不想再为自?己的错误找?任何借口,?那只能让我?更加惭愧。?这份检讨书?,向您表示?我对这种错?误行为的深?痛恶绝,我?下定决心,?不再犯类似?错误。其时?,领导反复?教导言犹在?耳,严肃认?真的表情犹?在眼前,我?深为震撼,?也已经深刻?认识到此事?的重要性,?于是我一再?告诉自己要?把此事当成?头等大事来?抓,不能辜?负领导和同?事对我的一?片苦心。 ?
自?己并没有好?好的去考虑?我现在的责?任,造成了?工作的失误?。
? 通过这件?事,我深刻?感到事情的?严重性,也?是长期以来?对自己放松?了要求,经?过几天的反?思,我对自?己这些时间?的工作成长?经历进行了?详细回忆和?分析。刚上?班的时候,?我对自己的?要求还是比?较高的,时?时处处也都?能遵守相关?规章制度,?从而努
力完成各项工作??。但近些时?间,由于工?作逐渐走上?了轨道,而?自己对公司?的一切也比?较熟悉了,?尤其是领导?对我的关怀?和帮助使我?感到温暖的?同时,也慢?慢开始放松?了对自己的?要求,这次?发生的事使?我不仅感到?是自己的耻?辱,更为重?要的是我感?到对不起领?导对我的信?任,愧对领?导的关心。?
?如今,大错?既成,我深?深懊悔不已?,深刻检讨?。本人工作?中的致命错?误有以下几?点:
? 工作太?过散漫,对?工作没有做?到认真负责?,更没有认?识到自己的?错误并且抱?有侥幸心理?。就算是知?道自己的行?为不是很好?,也没能在?行动上及时?改正。 ? 我决?定做出如下?整改:
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? 1、对自?己工作上的?错误认真改?正,并且承?担因自己工?作失误所造?成的全部损?失。
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?2、认真克?服生活懒散?、粗心大意?的缺点,努?力将工作做?好,以优秀?的表现来弥?补我的过错?。
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3?、从新做一?份《公司用?车记录》并?添加领导签?字及加油时?间地点等项?目,保证不?再出现类似?错误。
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4、放一?份车辆行驶?记录登记表?在车上,每?次用车后立?刻填写目的?地和公里数?,如 ?
有同行?人员,请同?行人员复核?并签字。 ?
? 5、每?次加油,需?记录时间(?精确到小时?)和地点(?加油站大概?地址)。 ?
? 6、今?后一切花费?,包括办公?用品采购和?车辆相关费?用等,尽量?去能开发票?的地方;如?果实在不能?,需提前告?知。
? 此外,?我也看到了?这件事的恶?劣影响,如?果在工作中?,大家都像?我一样自由?散漫,漫不?经心,那怎?么能及时把?工作落实好?、做好呢??同时,如果?在我们这个?集体中形成?了这种目无?组织纪律观?念,不良风?气、不文明?表现,我们?工作的提高?将无从谈起?。因此,这?件事的后果?是严重的,?影响是恶劣?的。
? 短短几?百字,不能?表述我对自?己的谴责;?更多的责骂?,深藏在我?的心里。盼?望领导能给?我改过自新?的机会。如?果公司能给?我改过的机?会,我会化?悔恨为力量?,我绝不在?同一地方摔?倒,以后我?要努力工作?,认真负责?,争取为公?司的发展做?出更大的贡?献。所以,?我要感谢领?导让我写了?这份检查,?是领导让我?认识到自己?的错误,给?了我改过的?机会。说真?心话,在公?司上班认识?很多同事,?真的很开心?很愉悦! ?在这件事中?,我还感到?,自己在工?作责任心上?仍就非常欠?缺。这充分?说明,我从?思想上没有?把工作的方?式方法重视?起来,这也?说明,我对?自己的工作?没有足够的?责任心,也?没有把自己?的工作做得?更好,也没?给自己注入?走上新台阶?的思想动力?。在自己的?思想中,仍?就存在得过?且过,混日?子的应付思?想。现在,?我深深感到?,这是一个?非常危险的?倾向,也是?一个极其不?好的苗头,?如果不是领?导及时发现?,并要求自?己深刻反省?,而放任自?己继续放纵?和发展,那?么,后果是?极其严重的?,甚至都无?法想象会发?生怎样的工?作失误。因?此,通过这?件事,在深?感痛心的同?时,我也感?到了幸
运,感到了自己??觉醒的及时?,这在我今?后的人生成?长道路上,?无疑是一次?关键的转折?。在此,我?向领导做出?检讨的同时?,也向你们?表示发自内?心的感谢。?
?发生这件事?后,我知道?无论怎样都?不足以弥补?自己的过错?。因此,无?论领导怎样?从严从重处?分我,我都?不会有任何?意见。同时?,我请求领?导再给我一?次机会,使?我可以通过?自己的行动?来表示自己?的觉醒,以?加倍努力的?工作来为公?司做出积极?的贡献,请?领导相信我?。
? 检讨人:?公司用车记?录》并添加?领导签字及?加油时间地?点等项目,?保证不再出?现类似错误?。
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4?、放一份车?辆行驶记录?登记表在车?上,每次用?车后立刻填?写目的地和?公里数,如?有同行人员?,请同行人?员复核并签?字。
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?5、每次加?油,需记录?时间(精确?到小时)和?地点(加油?站大概地址?)。
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?6、今后一?切花费,包?括办公用品?采购和车辆?相关费用等?,尽量去能?开发票的地?方;如果实?在不能,需?提前告知。?
?此外,我也?看到了这件?事的恶劣影?响,如果在?工作中,大?家都像我一?样自由散漫?,漫不经心?,那怎么能?及时把工作?落实好、做?好呢?同时?,如果在我?们这个集体?中形成了这?种目无组织?纪律观念,?不良风气、?不文明表现?,我们工作?的提高将无?从谈起。因?此,这件事?的后果是严?重的,影响?是恶劣的。?
?短短几百字?,不能表述?我对自己的?谴责;更多?的责骂,深?藏在我的心?里。盼望领?导能给我改?过自新的机?会。如果公?司能给我改?过的机会,?我会化悔恨?为力量,我?绝不在同一?地方摔倒,?以后我要努?力工作,认?真负责,争?取为公司的?发展做出更?大的贡献。?所以,我要?感谢领导让?我写了这份?检查,是领?导让我认识?到自己的错?误,给了我?改过的机会?。说真心话?,在公司上?班认识很多?同事,真的?很开心很愉?悦! 在这?件事中,我?还感到,自?己在工作责?任心上仍就?非常欠缺。?这充分说明?,我从思想?上没有把工?作的方式方?法重视起来?,这也说明?,我对自己?的工作没有?足够的责任?心,也没有?把自己的工?作做得更好?,也没给自?己注入走上?新台阶的思?想动力。在?自己的思想?中,仍就存?在得过且过?,混日子的?应付思想。?现在,我深?深感到,这?是一个非常?危险的倾向?,也是一个?极其不好的?苗头,如果?不是领导及?时发现,并?要求自己深?刻反省,而?放任自己继?续放纵和发?展,那么,?后果是极其?严重的,甚?至都无法想?象会发生怎?样的工作失?误。因此,?通过这件事?,在深感痛?心的同时,?我也感到了?幸运,感到?了自己觉醒?的及时,这?在我今后的?人生成长道?路上,无疑?是一次关键?的转折。在?此,我向领?导做出检讨?的同时,也?向你们表示?发自内心的?感谢。 ? 发生?这件事后,?我知道无论?怎样都不足?以弥补自己?的过错。因?此,无论领?导怎样从严?从重处分我?,我都不会?有任何意见?。同时,我?请求领导再?给我一次机?会,使我可?以通过自己?的行动来表?示自己的觉?醒,以加倍?努力的工作?来为公司做?出积极的贡?献,请领导?相信我。 ?
检?讨人》时,?没有及时召?开案件防范?工作会议,?会议召开后?又没有及时?向省分行报?告会议情况?,违犯了党?的纪律,在?全省造成了?不良影响,?使贯彻案件?防范工作会?
议精神不及?时、不到位?,受到省党?委的严厉批?评。对上级?党委的批评?,我们表示?诚恳的接受?,将以此为?戒,深刻反?省,吸取教?训,做出深?刻检查:
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一、?没有真正起?树立科学的?发展观和正?确的业绩观?。在当前全?行案件防范?形势非常严?峻,各类审?计检查中违?规操作时有?发生,加之?股份制改革?对经营管理?的要求进一?步提高,全?行内控建设?压力巨大,?任务更加艰?巨的形势下?,由于我们?对科学发展?观和正确的?业绩观学习?不够深刻,?理解不够全?面,因而在?实际工作中?没有真正树?立起业务经?营和案件防?范“两手抓?、两手都要?硬”的思想?,特别在加?强内控管理?,防范案件?工作中,由?于统筹兼顾?能力不足,?组织领导不?力,抓(原?文来自: ? wW?W.bDF?qy. 千?叶 帆文摘?:小金库检?讨书)工作?没有很好地?把握大局和?重点,尤其?在贯彻落实?省行党委工?作部署上,?大局意识观?念淡薄,存?在着重业务?经营、忽视?内部控制的?思想,总认?为近年来,?陇南农行没?有发生经济?和责任性刑?事案件,因?而在实际工?作中产生了?麻痹、松懈?思想,这是?导致贯彻省?分行案件防?范工作会纪?要不及时、?不到位、迟?开会、迟报?告的主要根?源。
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?二、对内控?管理、案件?防范的紧迫?性、严峻性?认识不够充?分。认为X?XY市年多?来职工思想?比较稳定,?在业务操作?中虽然有违?规操作现象?,但没有发?生大的违规?违纪行为,?只要平时多?强调,会议?精神贯彻落?实抓迟抓早?一个样,在?这种麻痹思?想意识的主?导下,忽视?了案件防范?的重要性、?紧迫性和严?峻性,因而?影响了《省?党委加强社?会稳定、防?范案件分析?会纪要》精?神的及时传?达和报告,?这是责任意?识淡薄,工?作不够扎实?,以文件下?达落实多,?联系实际、?身体力行抓?落实少的具?体表现,也?是导致传达?贯彻落实《?省委加强社?会管理、防?范案件分析?会纪要》慢?,报告不及?时的重要因?素。
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?三、党性观?念淡薄,执?行意识不强?,工作作风?不够扎实。?通过省委和?领导的及时?批评和教育?,使我们深?刻认识到,?在事关全市?案件防范这?个重大问题?上,没有及?时召开党委?会,尤其是?会议召开后?又没有及时?向省委和相?关部门报告?,这充分说?明我们在政?治上党性观?念还比较淡?薄,把 握?上级领导精?神不透彻、?不深刻,执?行规章制度?的意识不强?,求真务实?,依法合规?经营的意识?还没有真正?从思想上树?立起来。体?现在具体工?作中:省党?委加强社会?稳定、防范?案件分析会?纪要》精神?的及时传达?和报告,这?是责任意识?淡薄,工作?不够扎实,?以文件下达?落实多,联?系实际、身?体力行抓落?实少的具体?表现,也是?导致传达贯?彻落实《省?委加强社会?管理、防范?案件分析会?纪要》慢,?报告不及时?的重要因素?。
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三?、党性观念?淡薄,执行?意识不强,?工作作风不?够扎实。通?过省委和领?导的及时批?评和教育,?使我们深刻?认识到,在?事关全市案?件防范这个?重大问题上?,没有及时?召开党委会?,尤其是会?议召开后又?没有及时向?省委和相关?部门报告,?这充分说明?我们在政治?上党性观念?还比较淡薄?,把 握上?级领导精神?不透彻、不?深刻,执行?规章制度的?意识不强,?求真务实,?依法合规经?营的意识还?没有真正从?思想上树立?起来。体现?在具体工作?中》传达不?迅速、报告?不及时的关?键原因。 ?
通?过省委领导?的批评和指?导,使我们?深刻认识到?,如果上述?存在的这些?问题不克服?,内控制度?落实不到位?,将会对本?辖区今后的?工作及发展?造成严重影?响,甚至给?
党和国家的?利益、以及?当地的事业?造成无可挽?回的损失。?因此,我们?决心认真吸?取这次教训?,以省委及?领导的批评?指导为起点?,组织班子?成员加强学?习,深刻反?思,切实在?提高政治敏?锐性,增强?党性修养,?增强政治责?任感,树立?大局意识,?改进作风和?强化执行力?等方面狠下?功夫,并认?真按照省委?《关于印发?〈省社会治?安、防范案?件分析会纪?要〉的通知?》要求,以?及省委领导?提出的批评?意见,抓好?落实,以实?际行动彻底?纠正工作中?的失误,努?力为全辖的?发展创造一?个宽松和谐?的良好环境?,力争全年?不发生各类?经济案件和?刑事性责任?案件。
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? 一是高度?重视,严肃?对待。认真?进行反思,?正确认识省?委的批评,?全面查找我?们在加强内?控、案件防?范工作中的?薄弱环节和?各类违规操?作等突出问?题,通过深?刻反省我们?在思想、工?作上存在的?差距和问题?,并有针对?性地提出了?改进的措施?。
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二?是不断加强?学习,牢固?树立科学发?展观和正确?政绩观,进?一步端正业?务经营指导?思想。我们?深刻汲取这?一教训,不?断加强自身?学习,严格?按照科学发?展观的要求?,正确处理?好加快发展?与加强管理?、业务拓展?与风险防范?,追求效益?与服从规则?制约等关系?,做到发展?不以违规为?代价,行为?不受急功近?利思想支配?,绩效不靠?弄虚作假获?得。我们将?以开展“科?学发展年”?活动为契机?,自觉将科?学的发展观?和正确的业?绩观体现在?实施“一岗?双责”的实?践中,贯穿?于经营管理?的全过程,?落实到制度?执行和业务?操作的各个?环节;进一?步加强学习?,不断增强?党性观念,?尽快掌握更?多的科学体?系,努力提?高我们的政?治理论水平?和驾驭全局?的综合素质?;严格按照?现代领导干?部的素质要?求,刻苦钻?研法律法规?、积极适应?社会发展的?需要,不断?提高把握工?作重点和解?决实际问题?的能力,在?一级法人治?理的大局里?,审时度势?,尽力减少?工作失误;?认真按照“?三个代表”?重要思想的?要求,深刻?反思和研究?工作中存在?的问题和不?足,牢固树?立加强内控?管理,积极?防范案件和?安全经营 ?意识,正确?处理好局部?与全局工作?的关系,业?务经营与防?范案件的关?系,一般工?作与重点工?作的关系,?坚持以加强?内控制度建?设和内控管?理,确保全?辖各项工作?的全面发展?;切实改进?工作作风,?不断增强执?行力。坚定?不移地抓好?《省委案件?分析座谈会?纪要》工作?会议指示精?神和上级部?门的各项制?度规定的贯?彻和落实,?坚持以防范?案件为前提?,以协调各?方为原则,?切实提高全?辖及党委班?子的执行力?。
三?是充分认识?加强内控管?理,防范案?件的紧迫性?、严峻性和?重要性,全?面落实防范?案件领导责?任制。针对?省委领导的?批评指导,?市委进一步?明确了防范?案件工作责?任制。党委?书记作为防?范案件的第?一责任人,?必须对全行?的案件防范?负有主要责?任;分管防?范案件防范?的党委委员?、纪委书记?、副市长,?不但要抓好?分管部门工?作,而且负?有组织领导?,监督指导?全行部署开?展工作,防?范案件的责?任,督促、?检查、衔接?、落实工作?,确保案件?防范与业务?经营工作两?不误、两促?进。
?四是及时部?署,抓好落?实。在全面?转发《省委?加强社会稳?定、防范案?件分析会纪?要》的同时?,分别向机?关各科室和?各县党委全?面传达了省?委的指示精?神和批评意?见,重新对?全辖内控管?理、防范案?件等工作进?行了安排部?署;认真抓?好落实,不?断加强自律?监管工作 ?领导工作失?职检讨书 ?在2017?年8月2日?省上“小金?库”专项治?理检查组对?清源镇政府?财务检查过?程中,发现?镇政府将部?分拆迁补偿?费和拆迁户?购房款合计?40967?2
1?.9元以私?人名义单独?存放,形成?帐外资金。?其中:
? 支付拆?迁补偿费2?54401?1.84元?,支付拆迁?户安置房工?程款114?6400元?,购置车辆?、服装等其?他指出37?4348.?62元。截?止目前,单?位在私人账?户存款余额?3196 ? 1.4?4元。以上?问题被查出?后,作为党?委书记,对?此深感震惊?、愧疚和不?安,近日来?本人认真反?思,深刻自?剖,现检讨?如下:
? 一、对?问题严重性?的认识 我?镇发生如此?严重违反财?经纪律的问?题,作为清?源镇党委书?记,我负有?全部领导责?任,我将认?真配合上级?相关部门的?调查,诚恳?接受组织的?一切处理意?见,并就相?关问题扎实?进行整改。?
?
二、?问题发生的?根源
? 1、思想?认识不到位?。本人担任?乡镇主要领?导以来,尤?其是调任清?源镇党委书?记以来,由?于多方面的?原因,对单?位财务管理?工作重要性?的认识不足?,没有意识?到问题的严?重性,在全?国上下全面?整顿治理“?小金库”严?重形势下,?自己认为财?务管理是行?政职能,是?政府镇长的?份内工作,?不便过问,?没有在思想?认识上引起?高度重视,?在单位财务?管理和运行?上抱有十分?可怕的侥幸?心理和自以?为是的想法?。同时,由?于自身财务?管理知识缺?乏,存在不?贪便无过的?错误想法,?对会计账务?没有引起高?度重视。 ?
? 2、工?作衔接不到?位。作为单?位一把手,?对财务工作?及管理人员?疏于严格管?理,亲自过?问检查做的?不到位。对?人大、纪检?等监督岗位?的组织领导?不到位,没?有按照有关?规定经常性?组织督查、?检查,监督?职能没有充?分发挥,致?使政府财务?基本在无监?督的环境下?运行;对财?务主管及相?关工作人员?经常性督促?、教育不够?,致使管理?人员财务知?识匮乏,工?作人员业务?不精。
?
范文三:小金库检讨书
小金库检讨书
篇一:财务方面检讨书
财务出错的检讨书
尊敬的单位老总:
对于此次错误,我知道引起了您的注意,造成了不良影响,为此我特此检讨。当天我们
在采购部车间是进行过精确的货款核对的,其余货款等到xx月xx日进行结清。具体的货款
发放情况就是这样,到最后货款总核对的时候发现多发了xxxx元货款。 分析这次错误,虽然目前这多发xxxx元具体错在哪里没有查清楚。可是我作为采购出纳,
自身存在一定程度的错误责任。经过一番反省,我觉得问题可能出现这些方面: 第一,单位没有按时准时发放货款,导致供货商不满,引发了货款发放的慌张局面。 第二,货款单的表格是由理货文员做的,我没有及时得整理出货款单,在没有核对货款
单上名单、金额的情况下就发放了货款。 第三,没有按规定足额准确得发放货款,而是先每个供货商发放xxxxx元,这在无形当
中加大了算账难度,导致了问题的出现。 在此,我向领导对我的错误进行一番反省,这次错误说明我当时没有仔细清点账目,
对
于突发事件应急处理能力不足等问题,急需我认真面对。我一定要正视这些问题,在今后的工作当中,一定要按时间按规定发放货款,尤其要特
别注意在货款发放之前与经理仔细核对货款单明细,仔细核对清楚名单、金额、确保每一笔
货款准确无误得发放到供货商手里,并且做好供货商收款确认工作。 此致!篇二:财务工作疏忽检讨书 财务工作疏忽检讨书 尊敬的经理: 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己的错误作
行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向经理做出深刻检讨:鉴于2011年7月23日提报的资料有误,由于个人的疏忽,把金额写错,原本是和宏华
进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误,归
结原因如下:
1.责任心不强,工作作风不深入,不踏实。急于把事情做完,而没有做好它。就像经理
常说的,“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意,不细心,应仔细核对金额后再写。通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事
也要专注。做事不专心,
一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典
绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的
书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的“学而时习之,不亦
乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃
了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。 因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的失误,更为重要的是我感到对不起经理对我
的信任,愧对经理的关心。 同时,要诚心的谢谢经理,如果不是经理及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己
继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,
通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的
人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向经理做出检讨的同时,也向
您表示发自内心的感谢。 出纳:篇三:对于财务的一部分的检
讨书
私设小金库检讨书
2010-04-28 11:26:46| 分类: | 标签: |字号大中小 订阅尊敬的领导:
由于本人立场不坚定,致使我校在2007年9月至2009年9月之间私设小金库,收入资金
达壹拾叁万零壹佰贰拾叁元柒角壹分(,:130,123.71元), 支出玖万贰仟叁佰零壹元伍
角(,:92301.5元),严
重违反了国家有关的法律法规。虽然我个人不多占有一分一厘,但作为一名财务人员、作为一名党员、作为一名人民教
师的我对此感到十分的内疚,我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真,我的法律意识
太淡薄,对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好,我对个人犯下的这个严重错误感到痛
心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。 此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于种种原因,对单位造成很大影响,给教育
部门造成很大的麻烦,给领导脸上抹黑,想到这里,我只能默默地在心里为这些严重错误感
到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己得到上级组织的一次深刻的教育,
这在我今后人生道路上无疑是一次关键 的转折。
所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。亲爱的领导,我
现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误是巨大的,置国家法律法规于不顾,自由散漫,
漫不经心,后果是不堪设想的。为了杀一儆百,让部门的广大教师不要像我一样,我忠心的
恳请局领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都不足以弥补
我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望
领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相 信我。
最后,我希望广大教师,尤其是报帐员以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在
以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会
再出现类似的错误,如有
再犯,请领导重罚
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机
房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,
以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。 首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今
的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名
电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员
的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一
旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人0df机架安装工作。
但电缆线已安装好了,0df机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,
造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项
错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓
起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给
我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认
识,我还是一个电信机房管理
新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终
归是错
误,我应该用于面对错误。通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、
仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的
克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。 针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你
们的一份监督就是对我的一份关心和重视。1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全
身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。2,
今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工
作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公
司的发展献上自己微薄的一份力量。检讨人:xxx 今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对上课讲话这种
不良行为的
深刻认识以及再也不在上课的时候讲闲话的决心. 我对于我这次犯的错误感到很惭愧,我真的不应该在早自习的时候说话,我不应该违背
老师的规定,我们作为学生就应该完全的听从老师的话,而我这次没有很好的重视到老师讲
的话。我感到很抱歉,我希望老师可以原谅我的错误,我这次的悔过真的很深刻。 我要避免这样的错误发生,希望老师可以相信我的悔过之心。 相信老师看到我的这个态度也篇四:财务人员工作失职检讨书 检讨书
尊敬的公司领导:
作为一名财务人员,工作的重中之重就是确保好资金安全,财务工作也是一份须要非常
严肃认真对待的工作。而这一次我的错误,充分暴露出我在工作上存在的责任心不强与危机
意识不足的缺点,也辜负了领导对我的信任。 针对此次的错误,除认错反省之外,我必须做出深刻改正:第一,重新审视工作当中
存在不符合制度规范的行为,切实加以纠正。今后势必妥善保管资金及各类印章以及其他重
要票据,每次离岗务必将公司保险柜、各类印章及网银盾锁好。第二,从此次错误当中深刻吸取教训,时时铭记在心,通过此次
错误严肃正视自身工作
行为,强化自身工作岗位责任意识与危机意识。在今后的工作中,我将努力改正不足,尽
最大努力为公司做出贡献。篇五:财务工作失误检讨书 财务工作失误检讨书
财务工作失误检讨书 尊敬的公司领导:您好,在此向您递交这份关于我财务工作疏忽的说明以及相关检讨,以表达我对自己财
务工作疏忽: 如今,我的错误已是不争事实,我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错误。以下是我
针对自己错误做出深刻的检讨和改正措施:第一,通过这次错误的反省,今后对待今后的财务工作,自己一定要万般谨慎,细细把
关自己的每个工作环节。 第三,我今后一定加强自身的责任意识,认真、深刻地了解自己的财务工作,全心全意
肩负起这份工作责任,今后我要以踏实工作,努力从事,让自己这份财务工作责任感得到最
好体现。在此,我发誓今后我一定要积极努力地改正错误,以踏实、负责的态度投身于财务工作
当中,尽最大努力做好工作,以长期的认真负责工作,慢慢弥补因为本次工作失职给给贵单
位及贵单位领导造成的影响。此致: 非常抱歉! 财务工作失误检讨书 尊敬的***: x月x日,在 会议上,正当 在台上讲话时,
我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神,
却在下面偷偷看报纸,并被领导发现。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到
了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果
向领导汇报如下: 通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要
求,工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详
细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相
关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位
的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放
松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自
己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。 同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,开会和
领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径,也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方
针的获得渠道。财务工作失误检讨书财务工作失误检讨书。就是在这样重要的场合下,我却
看起了报纸,这充分说明,我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来,这也说明,我对自
己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非
常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,
而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作
失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,
这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨
的同时,也向你们表示发自内心的感谢。 此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个会议上,大家都像我一样自由散漫,
漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我
们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良
风气,我们工作的提高将无从
谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。 #from 财务工作失误检讨书来自 end# 发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽
恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机
会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出
积极的贡献,请领导相信我。财务工作失误检讨书 尊敬的单位领导:身为财务工作人员,本职工作性质所在,工作的重中之重就是确保好资金安全,财务工
作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误,充分暴露出我在工作上存在的现金管
理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。财务工作失误检
讨书文章财务工作失误检讨书出自,此链接~。如今,犯下了如此严重的失职错误,除认错反省之外,我必须做出(学生逃课检讨书)
深刻改正:
第一,重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为,切实加以纠正。重新认真学
习一遍《公司财务工作规则》,牢记规则,今后势必妥善保管资
金,每次离岗务必将资金锁进
保险柜。第二,从此次错误当中深刻吸取教训,时时铭记在心,自己反思错误细节,最大程度上
避免今后(原文来自:wWW.hnboxu.Com 博旭 范文网:小金库检讨书)发生同类错误。 第三,通过此次错误严肃正视自身工作行为,吃一切长一智,提供自身工作危机意识。
在每一步工作做到有足够危机预判,尽己所能避免工作错误的发生。 现在,面对造成如此严重的后果,我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破
案,让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后,我深感对不起领导,我将努力改正不足,
尽最大努力为公司做出贡献。财务工作失误检讨书范文二 事发于xxx市局财务科在财务清查工作中,发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚
决定书》。经核实,我是该处罚决定书对应案件(xxx非法经营案)的承办人之一,同时也就是
该份处罚决定书的涂改者。 经核实,xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;依法送
达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》和《处罚告知书》)上所记载的罚没款合计数额都
是3500元人民币,但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款,因此财务人员向当事人开
具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时,工商所财务人员通常都要求案件
承办人在结算罚没票据时,要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。在xxxx
一案结算罚没票据时,作为承办人,我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》,财
务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币,与向当事人开具
的罚没票据上记载的3000元人民币,在数额上有出入,便提醒我进行核对。我本人在未经认
真核实的情况下,就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的,加之法律意识淡
薄,便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准,顺手将该份《行政处罚决定书》上
原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币,导致了该份行政
处罚决定书出现严重瑕疵,造成极其不良的后果。古人常说, 行有不得,反求诸己 ,但一开始,我并未能及时地进行自我反省。财务工
作失误检讨书检讨书。古人又说, 君子务本、本立而道生 ,因此,在自我反省的过程中,
一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,
敷衍了事,于事无补,将来
还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名执法人员,不论有多少理由,都应
端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程
序无误;对同事提出的疑问,更应认真核实、查对。同时,更是要增强自身的法律意识,切忌
工作上的随意性。有一句法的格言说到 魔鬼出于细节 。
2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开始,就想着把很多问题推给
别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是 龌龊的面子 在
作怪:觉得自己读了那么多年书,起码也是个正宗本科学历,心理上建立了一种 本科生是不
允许犯错误的 的观念。
篇二:财务检讨书
财务工作疏忽检讨书 尊敬的经理: 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己的错误作
行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向经理做出深刻检讨:鉴于2011年7月23日提报的资料有误,由于个人的疏忽,把金额写错,原本是和宏华
进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误,归
结原因如下:
1.责任心不强,工作作风不深入,不踏实。急于把事情做完,而没有做好它。就像经理
常说的,“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意,不细心,应仔细核对金额后再写。通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃
了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。 因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的失误,更为重要的是我感到对不起经理对我
的信任,愧对经理的关心。 同时,要诚心的谢谢经理,如果不是经理及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己
继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,
通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的
人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向经理做出检讨的同时,也向
您表示发自内心的感谢。 出纳:篇二:财务人员工作失职检讨
书检讨书
尊敬的公司领导:
作为一名财务人员,工作的重中之重就是确保好资金安全,财务工作也是一份须要非常
严肃认真对待的工作。而这一次我的错误,充分暴露出我在工作上存在的责任心不强与危机
意识不足的缺点,也辜负了领导对我的信任。 针对此次的错误,除认错反省之外,我必须做出深刻改正:第一,重新审视工作当中
存在不符合制度规范的行为,切实加以纠正。今后势必妥善保管资金及各类印章以及其他重
要票据,每次离岗务必将公司保险柜、各类印章及网银盾锁好。第二,从此次错误当中深刻吸取教训,时时铭记在心,通过此次错误严肃正视自身工作
行为,强化自身工作岗位责任意识与危机意识。在今后的工作中,我将努力改正不足,尽
最大努力为公司做出贡献。篇三:对于财务的一部分的检讨书 私设小金库检讨书
2010-04-28 11:26:46| 分类: | 标签: |字号大中小 订阅尊敬的领导:
由于本人立场不坚定,致使我校在2007年9月至2009年9月之间私设小金库,收入资金
达壹拾叁万零壹佰贰拾叁元柒角壹分(,:130,123.71元), 支出玖万贰仟叁佰零壹元伍
角(,:92301.5元),严
重违反了国家有关的法律法规。虽然我个人不多占有一分一厘,但作为一名财务人员、作为一名党员、作为一名人民教
师的我对此感到十分的内疚,我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真,我的法律意识
太淡薄,对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好,我对个人犯下的这个严重错误感到痛
心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。 此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于种种原因,对单位造成很大影响,给教育
部门造成很大的麻烦,给领导脸上抹黑,想到这里,我只能默默地在心里为这些严重错误感
到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己得到上级组织的一次深刻的教育,
这在我今后人生道路上无疑是一次关键 的转折。
所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。亲爱的领导,我
现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误是巨大的,置国家法律法规于不顾,自由散漫,
漫不经心,后果是不堪设想的。为了杀一儆百,让部门的广大教师不要像我一样,我忠心的
恳请局领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都不足以弥补
我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望
领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相 信我。
最后,我希望广大教师,尤其是报帐员以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在
以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会
再出现类似的错误,如有
再犯,请领导重罚
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机
房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,
以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。 首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今
的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名
电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督
的,应该细心指导每个施工人员
的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一
旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人0df机架安装工作。
但电缆线已安装好了,0df机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,
造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项
错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓
起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给
我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理
新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终
归是错 误,我应该用于面对错误。通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、
仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点
马虎的,我想我如何不很好的
克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。 针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你
们的一份监督就是对我的一份关心和重视。1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全
身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。2,
今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工
作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公
司的发展献上自己微薄的一份力量。检讨人:xxx
今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对上课讲话这种不良行为的
深刻认识以及再也不在上课的时候讲闲话的决心. 我对于我这次犯的错误感到很惭愧,我真的不应该在早自习的时候说话,我不应该违背
老师的规定,我们作为学生就应该完全的听从老师的话,而我这次没有很好的重视到老师讲
的话。我感到很抱歉,我希望老师可以原谅我的错误,我这次
的悔过真的很深刻。 我要避免这样的错误发生,希望老师可以相信我的悔过之心。 相信老师看到我的这个态度也篇四:财务出错的检讨书 财务出错的检讨书
尊敬的单位老总:
对于此次错误,我知道引起了您的注意,造成了不良影响,为此我特此检讨。当天我们
在采购部车间是进行过精确的货款核对的,其余货款等到xx月xx日进行结清。具体的货款
发放情况就是这样,到最后货款总核对的时候发现多发了xxxx元货款。 分析这次错误,虽然目前这多发xxxx元具体错在哪里没有查清楚。可是我作为采购出纳,
自身存在一定程度的错误责任。经过一番反省,我觉得问题可能出现这些方面: 第一,单位没有按时准时发放货款,导致供货商不满,引发了货款发放的慌张局面。 第二,货款单的表格是由理货文员做的,我没有及时得整理出货款单,在没有核对货款
单上名单、金额的情况下就发放了货款。 第三,没有按规定足额准确得发放货款,而是先每个供货商发放xxxxx元,这在无形当
中加大了算账难度,导致了问题的出现。 在此,我向领导对我的错误进行一番反省,这次错误说明我当时没有仔细清点账目,对
于突发事件应急处理能力不足等问题,急需我认真面对。我一
定要正视这些问题,在今后的工作当中,一定要按时间按规定发放货款,尤其要特
别注意在货款发放之前与经理仔细核对货款单明细,仔细核对清楚名单、金额、确保每一笔
货款准确无误得发放到供货商手里,并且做好供货商收款确认工作。 此致!篇五:财务检查报告 财务检查报告
市政府办公室:
我委根据文件精神,从12月上旬起,结合本单位的实际情况,对本单位会计基础工作情
况进行了认真的自查,现就自查情况报告如下:
一、财务收支情况
在财务工作过程中,本单位严格按照《会计法》的规定,依法设置会计账簿,并保证其
真实完整,根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、
编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规,所发生的各项业务事项均在依法设置的会
计账簿上统一登记、核算,依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算,确保数据真实、
有效。在安排支出时,分轻重缓急,保证常规和重点支出需要,既体现实际工作需要,又考
虑财力可能,根据办公室各项工作任务,在财力可能的情况下,
有保有压,确保重点,统筹
安排,合理支出。
二、单位内部控制制度建立和执行情况根据本单位工作实际,在建立并实施内部监督和控制制度过程中,制定了《财产管理制
度》。建立和完善各项制度的同时,相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度,有效地实
施了内部监督和控制,保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全,加强了对本
单位财产物资的监督和管理,杜绝了各种漏洞的发生,达到了以下三点要求: 1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限,使其相互分离、相互制
约,以明确责任,防止舞弊,各项业务事项得以有序进行。
2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任,规范了各项资金的使用,提高了资
金使用效益。
3、明确经费支出的范围和开支标准,采取各种有效措施控制经费开支,杜绝了浪费现象
的发生。
三、固定资产管理和使用情况为了加强固定资产管理和使用,在固定资产购置时,严格按照政府采购程序进行采购,
并根据有关规定,建立了账簿、款项和实物核查制度,通过建立健全制度,会计人员对各项
财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上
所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证,原始凭
证的核对,保证账账相符。无固定资产不入账,公物私用及其他违规问题。
四、存在问题
通过自查,我委在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足,在实施内部监督制度和
内部控制制度时,还未能完全达到《会计法》所规定的要求,预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全,今后要进一步完善
这方面的制度,实行更有力的措施,力求将这方面的工作做得更好。
篇三:支出违规检讨书
痛心之过 深刻检讨
——公司员工违规检讨书尊敬的部门领导:
7月19日一上班,我就受到领导问责,因为被公司领导查出自作主张,假冒领导在请假
条上签了字。原本以为这事算不上什么,但经过反复思量,整个人从上午到现在一直沉浸在
不安之中,我觉得,事件的发生,有违公司制度的执行,作为
一家大型国有企业一名行政人
员,本应带头遵守公司各项规章,但自己主动犯错,内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。记得2010年进入公司时,我满怀信心和激情。一晃4年过去了,4年来,自己每天都在
和身边的同事努力工作,也从没有过如此念想,没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。 事情的起因是。因为我身怀有孕,经常要到医院作例行检查,有时不得不请假。公司已
经不让我请病假了,都让我请事假。但公司(转载于:支出违规检讨书)请假原则是,先发邮件
请假,然后分管经理一个月左右回上海一次,需要补单子。因为领导来的很匆忙,我也没有
及时准备好单子,就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子,我就冒
充领导签了几个字。
本事件发生之后,我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析,查找出了问题发生的
原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情,不是表面上的一次简单的违规,而是思想
随意造成的,在此,向公司 领导做出深刻的检讨,并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为,产生问题的原因主
要表现在以下几个方面:
一是工作要求不严。在日常工作中,没有严格地执行公司各项
规定,而是把更多的时间
用到了日常的本职工作之中,放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。 二是责任心不足。单位纪律和作息制度,是我们每个员工都必须严格遵守的,而我总觉
得工作时间办自己的一点点小事算不了什么,这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍
的不负责心理,万万要不得。三是没有预计后果。看似一个人在违纪,殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我
一个人带了头,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律。 通过本次事件的发生,使我更清楚的认识到,每一名员工的行为,不仅仅代表着个人的
形象,更重要的是代表着我们公司的形象,发生了违法违纪事件,受损的是我们公司。社会
上的人会认为我们的管理有多乱,员工的素质有多差,以至于受屋及乌,对我们公司的经营
产生影响。可以说,这种事情的发生,是一颗老鼠屎,坏了满锅汤。同时,我还认识到,日
常的工作不仅仅是经营目标的实现,还包括员工的思想工作。通过这一次事件,使我更加认
识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育,员工就没有好的思想和好的作风,就容易发
生违规违纪事件。
面对错误,我决心彻底改正,为了避免今后再次发生类似违纪事 件,我决心在今后的工作中做好以下几点,在此,特向领导作如下深刻检讨和承诺。 第一,我必须彻底改正这种违规行为,以后不论大事小事,凡领导分管的事就必须做到
请示汇报,经领导同意再认真实施,不得擅自作为。 第二,我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉,向全体同事表示深深的歉意,并
且现身说法,提高大家的守纪意识,以我为鉴,下不为例,自觉接受全体人员的监督。 第三,我必须倍加珍惜工作,爱岗敬业,勤奋努力,将功补过。最后,我恳请领导与
单位同事的原谅。
总之,在日常工作中,思想上要与公司保持一致,要不断努力,不能丢失自我,忘记了
根本。最后,我恳请组织上监督我今后的一言一行~ 以上是我的检讨和思想汇报,不当之处,请领导批评。针对本次事件,我愿意接受公司
的任何处理。 检讨人:xxx
2013年7月19日篇二:工作违规检讨书 工作违规检讨书 尊敬的单位经理:
您好,在此向您递交这份工作违规检讨书,以表达我对自己工作态度不端正、违反公司
工作规定的无比愧疚心情。对于我的工作失误,我觉得很大程
度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽,我
没有很好地遵守公司规章制度,没有对自己工作严格要求,没有严肃履行自己职责义务。 我的工作失误违规,也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生,充分地暴露出我在思
想上、工作意识上存在严重欠缺,在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。我主观的认识不深刻,给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析,我个人
这样的工作失误违规的错误如果不加以改正,继续发展下去,会对自己今后的工作形成很大
的不利因素。
一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而我却在
这段时间内放松了对自已的要求,没有锁柜就离开了自已的座位,工作失误违规。这样的工
作失误违规,对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。 在此,我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:非常抱歉,我错了~ 检讨人:
年 月 日篇三:关于整治违规设置小金库自查评估报告关于整治违规设置“小金库”工作自查评估报告
市财政局
(2014年9月24日)根据《财政部 审计署关于印发<深入开展贯彻执行中央八项规定 严肃财经纪律和
“小金库”专项整治工作方案>的通知》(财监[2014]19号)的要求,我市“小金库”专
项整治工作,已在紧密部署和进行中,并取得了一定的成效。
一、整治进度
此次专项整治工作分为宣传发动、自查自纠、重点检查、整改建制等四个阶段。按照部
署目前宣传发动、自查自纠阶段和重点检查阶段已基本完成,即将进入整改建制阶段。
二、主要做法
(一)突出“两个重点”,层层推进专项治理。一方面突出组织领导。成立常宁市严肃财
经纪律和“小金库”专项治理工作领导小组,市委常委、市纪委书记唐奇林任组长,市纪委
副书记、市监察局局长刘国生,市财政局局长滕文,市审计局局长詹先辉任副组长,市纪委
常委胡楚荣,市财政局副局长袁基球,市审计局副局长倪子喻,市财政监督检查局局长谭南
翔为成员。领导小组下设办公室,办公室设市财政局,由谭南翔兼任办公室主任,办公室具
体负责严肃财经纪 律和“小金库”专项治理的日常组织协调工作。另一方面突出自查自纠。在自查自纠工
作部署初始,一些单位存在“走过场”、侥幸过关和瞒报的思想。
我市立即启动追究问责制,
要求各部门各单位不仅要抓好本部门本单位的自查自纠工作,还要履行好主管单位的职责,
对所属单位治理工作进行督促检查并承担相应责任,对不按规定时间主动上报的单位,不仅
仅要处理前任领导,还要追究现任领导的责任。
(二) 强化“三项措施”,深入开展专项治理。一是强化宣传引导。我们重点利用常宁
市党政门户网、《常宁报》、常宁电视台和专题会议等形式及时宣传“小金库”治理相关政策、
重大意义、工作部署、政策规定和工作动态,加强信息沟通,促进了工作开展。同时,结合
实施治理“小金库”监督检查公示制度,在《常宁报》、常宁电视台对重点检查的内容、单位
以及举报电话、举报信箱、举报网址等进行宣传和公示,扩大了社会和群众的知情度和参与
度,促进了社会监督和举报。二是强化部门合作。我们实行由领导小组办公室牵头抓总,部
门各负其责、密切配合的工作机制,有效形成了齐抓共管“小金库”治理工作的整体合力。
在重点检查期间,我们成立了3个重点检查组,由各成员单位安排一名领导任组长,每个组
均配备有纪检监察、财政、审计人员,互相配合,协同作战,充分发挥整体工作优势。还建
立了定期召开成员单位联席会议制度,通报阶段性工作开展情况, 研究解决工作中存在的困难和问题,安排部署相应阶段工作任务,形成长效工作机制。
三是强化责任追究。在治理工作开展过程中,我们明确各部门和单位的主要负责人和财务负
责人要对自查自纠情况负责,自查自纠报告及报表要由单位主要领导进行审签把关,要求被
查部门纪检书记或纪检组长全力配合,对工作开展不力的,要实行责任追究。
(三)严把“四个关口”,确保专项治理质量。一是严把票据检查关。重点通过核对单位
票据(包括收据、支票和发票)的购领、使用、缴销、结存等情况,来发现通过收入应入不
入或少入而设立“小金库”的问题。二是严把银行账户检查关。重点通过核对单位提供的银
行账户情况(包括账户个数和存款余额)与各商业金融机构提供的银行账户情况,来发现利用
设立“帐外帐”设立“小金库”的问题。三是严把账务检查关。从检查收入入手,通过摸清
各单位机构设置、职能以及收入项目、来源和环节,来发现利
用截留收入或套取资金设立“小
金库”的问题;从检查支出入手,通过检查支出项目的真伪,来发现利用虚列支出转出资金
设立“小金库”的问题;从检查往来款项入手,通过检查往来款项的真伪,来发现利用转入
转出资金设立“小金库”的问题。四是严把固定资产检查关。通过检查固定资产的增减变动
和账实相符以及用途情况,来发现利用固定资产处置或租赁收入不入帐设立“小金库”的问
题。
(四)突出“五个工作面”,扎实推进重点检查。一是强化培训,保证检查工作顺利进行。
在治理工作的各个阶段,我们特别重视检查前的培训工作,按照教方法、讲政策、明职责、
定规矩的标准,通过举办集训班,邀请业务专家集中讲解“小金库”政策规定,帮助参加检
查人员学习。通过强化培训,提高检查人员的政策水平,掌握检查方法和技巧,保证了工作
的顺利进行。二是规范程序,保证检查工作有序展开。市治理办按照《财政监督检查工作规
则》的要求,严格履行检查程序,把检查质量、检查实效放在突出位置,坚持时间和进度服
从质量,切实做到应查必查,事实清楚,定性准确,文书规范,程序合法,手续完备,处理
得当。在检查工作中,按规定召开了进点见面会,宣传 “小金库”治理的相关政策法规,促
使被检查单位有关人员主动配合检查工作。对重点检查单位进行现金盘点、资产清点,在被
检查单位张贴检查公告、设立举报信箱、公布举报电话。三是严肃检查纪律。检查中,检查
人员严格实行了“四不准”,即:不准以任何理由接受被检查单位宴请和礼品;不准以任何方
式对外泄露检查线索和重大案件信息;不得擅自消化处理有关问题;不准从事与检查无关的
各种行为。并建立了良好的工作制度。如:坚持例会制度、工作日志制度、请示汇报制度、
协调联系制度。全体参检人员严格要求自己,自觉遵守纪律,牺牲休息时间,连续加班工作,
保证了检查工作的实 效。四是深入细致、严格执法。在重点检查过程中,各检查组按照“事实清楚、证据确
凿、定性准确、程序完备”的要求,对检查发现的问题细查深挖,确保证据详实、准确、可
靠,引用法律法规适当,尤其对性质严重的问题能够及时固定证据。在市治理办的统一指导
下,根据统一的原则,依据相关程序,及时移送有关问题。五是后勤保障坚强有力。治理办
公室积极做好重点检查的后勤保障工作,协调解决工作用车、车辆燃油、工作用餐、笔记本
电脑和办公用品,为开展工作提供方便,使检查人员全身心投入检查工作,保证了重点检查
的进度和质量。
三、主要成效
自查自纠中查出违规问题的单位2013年有9家,违规金额144.19万元;2014年违规问
题有2家,违规金额1.65万元。在重点检查阶段,共发现2013年违规单位6家,违规金额
393.54万元,其中:常宁市农开办私设小金库1个,涉案资金300万元,其他5家单位违规
问题合计93.54万元, 2014年1-7月没有发现违规情况。
四、存在的问题
在“小金库”专项治理工作中,我们虽然做了一些工作,取得初步成效,但与中央、省
市要求相比还有不少差距。也还存在不少问题,一是思想上有些涣散不齐。总认为“小金库”
治理工作是多个部门的事,也是个容易得罪人的事,因篇四:工作违纪违规检讨书 检 讨 书尊敬院党组:
今天我怀着十分愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书,以表示对自己在工作时间违反规定
的深刻认识及改正错误的决心~ 关于xxxxxxx明察暗访我因看手机视频违反规定一事,因个
人的思想上的麻痹大意,没有充分认识到应当严格遵守“八小时”工作时间的相关规定的重
要性,给本院造成了严重影响。我犯了一个低级、原则性的错误。虽然是一件看似很简单的
问题,但是连这么基本的要求和制度都没有遵守,是因为平时总是认为只要把上级交与的本
职工作任务完成好就可以,对其他的一些细小工作可轻可重,这也是造成这次本人违反相关
规定的主要原因,也是对自己工作职责的严重失职。 通过这么多天的认真反思,我深深的认识到了我的这种行为不但给单位的工作造成了影
响,还影响司法警察大队的荣誉。同时我也找到了根源性问题,使我深刻认识到此事的严重
性,从中学习到深刻的教训。现将有关事项检讨如下:
一、思想上的放松是导致我违反规定最严重的问题。从思想上,暴露出重业务,轻学习,
在各级明察暗访的情况下,只注重完成平时的相关工作,对院党组的有关指示、会议学习不
够,领会不深,由此才出现了这样的问题,这也是出现问题的根源。
二、在作风上也比较松散,工作作风不够扎实,工作责任心上仍就非常欠缺,虽然之前
就接到通知,但是有时候还是抱着侥幸的心理玩手机。
三、没有严格的遵守好院里的相关制度规定,院里下发了一系列的相关规定,但是并没
有认真的学习领会,所以自己在落实好相关制度规定的时候就存在打折扣现象。 出现问题后,我将着力采取以下整改措施:一是提高是想认识,加强各项规章制度的学
习。只有认真学习好各项规章制度,领会好院党组的会议要求,切实把思想提升一个新的层
次,才能真正的使自己改正存在的问题。二是加强个人作风,在平时的工作生活中一定要设
身处地的多思考问题,而不是抱着侥幸的心理去打擦边球,从未做到防范于未然。三是严格
遵守规章制度,要把落好和遵守好各项规章制度作为完成好工作的前提和要求,只有自己严
格要求自己,才能发挥好模范带头作用,也能起到传帮带的功能。 以上是我关于此次错误的检讨。知错能改,善莫大焉~望领导和同事们念在我是初犯,
给与我一次改过自新的机会。我真诚的接受批评并愿意接受一
切处理。同时,我也要感谢领
导和同事们在我犯错误期间给与了我极大的关爱和帮助,我一定不会辜负领导和同事们的期
望,并通过自己的实际行动来表示自己的醒悟,以加倍努力的工作为单位作出积极的贡献,
请领导和同事们相信我吧~ 检讨人:xxx 2015年8月24日篇五:安全违纪检讨书 检讨书
尊敬的公司领导:
您好。此次违反了公司的安全规定,我很愧疚的承认我们违规使用了叉车运送氧气瓶,此次被安全员发现且警告之后,我才觉悟到自己的安全观念不强,在纪律上对自己不够严格,对自己各方面的约束能力不够强大,也深刻认识到自己所犯的错误很严重,对此我深感懊悔和愧疚。
我在此非常感谢公司对我所犯的错误及时指正,我保证今后不会再有类似的行为发生,并且我决心为我公司的安全工作做出自己一份微薄之力,以实际行动来为安全宣传教育做出贡献。请公司在今后的工作生活中多多监督,帮我克服前面提出来的一系列缺点,改正我的错误。
以上是我对此次错误行为的检讨书,希望公司今后多多指导帮我改正自己的缺点。
范文四:私设小金库检讨书
私设小金库检讨书
篇一:财务检讨书
财务工作疏忽检讨书 尊敬的经理: 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己的错误作
行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向经理做出深刻检讨:鉴于2011年7月23日提报的资料有误,由于个人的疏忽,把金额写错,原本是和宏华
进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误,归
结原因如下:
1.责任心不强,工作作风不深入,不踏实。急于把事情做完,而没有做好它。就像经理
常说的,“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意,不细心,应仔细核对金额后再写。通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃
了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。 因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的失误,更为重要的是我
感到对不起经理对我
的信任,愧对经理的关心。 同时,要诚心的谢谢经理,如果不是经理及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己
继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,
通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的
人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向经理做出检讨的同时,也向
您表示发自内心的感谢。 出纳:篇二:财务人员工作失职检讨书检讨书
尊敬的公司领导:
作为一名财务人员,工作的重中之重就是确保好资金安全,财务工作也是一份须要非常
严肃认真对待的工作。而这一次我的错误,充分暴露出我在工作上存在的责任心不强与危机
意识不足的缺点,也辜负了领导对我的信任。 针对此次的错误,除认错反省之外,我必须做出深刻改正:第一,重新审视工作当中
存在不符合制度规范的行为,切实加以纠正。今后势必妥善保管资金及各类印章以及其他重
要票据,每次离岗务必将公司保险柜、各类印章及网银盾锁好。
第二,从此次错误当中深刻吸取教训,时时铭记在心,通过此次错误严肃正视自身工作
行为,强化自身工作岗位责任意识与危机意识。在今后的工作中,我将努力改正不足,尽
最大努力为公司做出贡献。篇三:对于财务的一部分的检讨书 私设小金库检讨书
2010-04-28 11:26:46| 分类: | 标签: |字号大中小 订阅尊敬的领导:
由于本人立场不坚定,致使我校在2007年9月至2009年9月之间私设小金库,收入资金
达壹拾叁万零壹佰贰拾叁元柒角壹分(,:130,123.71元), 支出玖万贰仟叁佰零壹元伍
角(,:92301.5元),严
重违反了国家有关的法律法规。虽然我个人不多占有一分一厘,但作为一名财务人员、作为一名党员、作为一名人民教
师的我对此感到十分的内疚,我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真,我的法律意识
太淡薄,对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好,我对个人犯下的这个严重错误感到痛
心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。 此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于种种原因,对单位造成很大影响,给教育
部门造成很大的麻烦,给领导脸上抹黑,想到这里,我只能默默
地在心里为这些严重错误感
到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己得到上级组织的一次深刻的教育,
这在我今后人生道路上无疑是一次关键 的转折。
所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。亲爱的领导,我
现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误是巨大的,置国家法律法规于不顾,自由散漫,
漫不经心,后果是不堪设想的。为了杀一儆百,让部门的广大教师不要像我一样,我忠心的
恳请局领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都不足以弥补
我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望
领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相 信我。
最后,我希望广大教师,尤其是报帐员以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在
以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会
再出现类似的错误,如有
再犯,请领导重罚
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机
房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,
以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。 首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今
的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名
电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员
的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一
旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人0df机架安装工作。
但电缆线已安装好了,0df机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,
造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项
错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已
经鼓
起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给
我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理
新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终
归是错 误,我应该用于面对错误。通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、
仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的
克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。 针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你
们的一份监督就是对我的一份关心和重视。1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全
身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。2,
今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工
作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做
工作,为公
司的发展献上自己微薄的一份力量。检讨人:xxx
今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对上课讲话这种不良行为的
深刻认识以及再也不在上课的时候讲闲话的决心. 我对于我这次犯的错误感到很惭愧,我真的不应该在早自习的时候说话,我不应该违背
老师的规定,我们作为学生就应该完全的听从老师的话,而我这次没有很好的重视到老师讲
的话。我感到很抱歉,我希望老师可以原谅我的错误,我这次的悔过真的很深刻。 我要避免这样的错误发生,希望老师可以相信我的悔过之心。 相信老师看到我的这个态度也篇四:财务出错的检讨书 财务出错的检讨书
尊敬的单位老总:
对于此次错误,我知道引起了您的注意,造成了不良影响,为此我特此检讨。当天我们
在采购部车间是进行过精确的货款核对的,其余货款等到xx月xx日进行结清。具体的货款
发放情况就是这样,到最后货款总核对的时候发现多发了xxxx元货款。 分析这次错误,虽然目前这多发xxxx元具体错在哪里没有查清楚。可是我作为采购出纳,
自身存在一定程度的错误责任。经过一番反省,我觉得问题可
能出现这些方面: 第一,单位没有按时准时发放货款,导致供货商不满,引发了货款发放的慌张局面。 第二,货款单的表格是由理货文员做的,我没有及时得整理出货款单,在没有核对货款
单上名单、金额的情况下就发放了货款。 第三,没有按规定足额准确得发放货款,而是先每个供货商发放xxxxx元,这在无形当
中加大了算账难度,导致了问题的出现。 在此,我向领导对我的错误进行一番反省,这次错误说明我当时没有仔细清点账目,对
于突发事件应急处理能力不足等问题,急需我认真面对。我一定要正视这些问题,在今后的工作当中,一定要按时间按规定发放货款,尤其要特
别注意在货款发放之前与经理仔细核对货款单明细,仔细核对清楚名单、金额、确保每一笔
货款准确无误得发放到供货商手里,并且做好供货商收款确认工作。 此致!篇五:财务检查报告 财务检查报告
市政府办公室:
我委根据文件精神,从12月上旬起,结合本单位的实际情况,对本单位会计基础工作情
况进行了认真的自查,现就自查情况报告如下:
一、财务收支情况
在财务工作过程中,本单位严格按照《会计法》的规定,依法
设置会计账簿,并保证其
真实完整,根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、
编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规,所发生的各项业务事项均在依法设置的会
计账簿上统一登记、核算,依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算,确保数据真实、
有效。在安排支出时,分轻重缓急,保证常规和重点支出需要,既体现实际工作需要,又考
虑财力可能,根据办公室各项工作任务,在财力可能的情况下,有保有压,确保重点,统筹
安排,合理支出。
二、单位内部控制制度建立和执行情况根据本单位工作实际,在建立并实施内部监督和控制制度过程中,制定了《财产管理制
度》。建立和完善各项制度的同时,相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度,有效地实
施了内部监督和控制,保证了会计工作的真实性、完整性(转 载于:www.cdFDs.cOM 池锝 网:私设小金库检讨书)以及单位财产的安全,加强了对本
单位财产物资的监督和管理,杜绝了各种漏洞的发生,达到了以下三点要求: 1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限,使其相互分离、相互制
约,以明确责任,防止舞弊,各项业务事项得以有序进行。
2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任,规范了各项资金的使用,提高了资
金使用效益。
3、明确经费支出的范围和开支标准,采取各种有效措施控制经费开支,杜绝了浪费现象
的发生。
三、固定资产管理和使用情况为了加强固定资产管理和使用,在固定资产购置时,严格按照政府采购程序进行采购,
并根据有关规定,建立了账簿、款项和实物核查制度,通过建立健全制度,会计人员对各项
财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上
所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证,原始凭
证的核对,保证账账相符。无固定资产不入账,公物私用及其他违规问题。
四、存在问题
通过自查,我委在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足,在实施内部监督制度和
内部控制制度时,还未能完全达到《会计法》所规定的要求,预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全,今后要
进一步完善
这方面的制度,实行更有力的措施,力求将这方面的工作做得更好。
篇二:对于财务的一部分的检讨书
私设小金库检讨书
2010-04-28 11:26:46| 分类: | 标签: |字号大中小 订阅
尊敬的领导:
由于本人立场不坚定,致使我校在2007年9月至2009年9月之间私设小金库,收入资金达壹拾叁万零壹佰贰拾叁元柒角壹分(,:130,123.71元), 支出玖万贰仟叁佰零壹元伍角(,:92301.5元),严
重违反了国家有关的法律法规。
虽然我个人不多占有一分一厘,但作为一名财务人员、作为一名党员、作为一名人民教师的我对此感到十分的内疚,我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真,我的法律意识太淡薄,对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好,我对个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于种种原因,对单位造成很大影响,给教育部门造成很大的麻烦,给领导脸上抹黑,想到这里,我只能默默地在心里为这些严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己得到上级组织的一次深刻的教育,这在我今后人生道路上无疑是一次关键
的转折。
所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。亲爱的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误是巨大的,置国家法律法规于不顾,自由散漫,漫不经心,后果是不堪设想的。为了杀一儆百,让部门的广大教师不要像我一样,我忠心的恳请局领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相
信我。
最后,我希望广大教师,尤其是报帐员以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会再出现类似的错误,如有
再犯,请领导重罚
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。
首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这
个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了,0df机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错
误,我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、
同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。2,今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人:xxx
今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对上课讲话这种不良行为的深刻认识以及再也不在上课的时候讲闲话的决心.
我对于我这次犯的错误感到很惭愧,我真的不应该在早自习的时候说话,我不应该违背老师的规定,我们作为学生就应该完全的听从老师的话,而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我感到很抱歉,我希望老师可以原谅我的错误,我这次的悔过真的很深刻。
我要避免这样的错误发生,希望老师可以相信我的悔过之心。
相信老师看到我的这个态度也
篇三:出纳的检讨书
出纳工作疏忽检讨书
尊敬的经理:
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己的错误作
行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向经理做出深刻检讨:鉴于2011年7月23日提报的资料有误,由于个人的疏忽,把金额写错,原本是和宏华
进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误,归
结原因如下:
1.责任心不强,工作作风不深入,不踏实。急于把事情做完,而没有做好它。就像经理
常说的,“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意,不细心,应仔细核对金额后再写。通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,
一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典
绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的
书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的“学而时习之,不亦
乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃
了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。 因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的失误,更为重要的是我感到对不起经理对我
的信任,愧对经理的关心。同时,要诚心的谢谢经理,如果不是经理及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己
继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,
通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的
人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向经理做出检讨的同时,也向
您表示发自内心的感谢。 - 1 -篇二:财务出错的检讨书 财务出错的检讨书
尊敬的单位老总:
对于此次错误,我知道引起了您的注意,造成了不良影响,为此我特此检讨。当天我们
在采购部车间是进行过精确的货款核对的,其余货款等到xx月xx日进行结清。具体的货款
发放情况就是这样,到最后货款总核对的时候发现多发了xxxx元货款。 分析这次错误,虽然目前这多发xxxx元具体错在哪里
没有查清楚。可是我作为采购出纳,
自身存在一定程度的错误责任。经过一番反省,我觉得问题可能出现这些方面: 第一,单位没有按时准时发放货款,导致供货商不满,引发了货款发放的慌张局面。 第二,货款单的表格是由理货文员做的,我没有及时得整理出货款单,在没有核对货款
单上名单、金额的情况下就发放了货款。 第三,没有按规定足额准确得发放货款,而是先每个供货商发放xxxxx元,这在无形当
中加大了算账难度,导致了问题的出现。 在此,我向领导对我的错误进行一番反省,这次错误说明我当时没有仔细清点账目,对
于突发事件应急处理能力不足等问题,急需我认真面对。我一定要正视这些问题,在今后的工作当中,一定要按时间按规定发放货款,尤其要特
别注意在货款发放之前与经理仔细核对货款单明细,仔细核对清楚名单、金额、确保每一笔
货款准确无误得发放到供货商手里,并且做好供货商收款确认工作。 此致!篇三:财务工作疏忽检讨书
财务工作疏忽检讨书 尊敬的经理: 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己的错误作
行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向经理做出深刻检讨:鉴于2011年7月23日提报的资料有误,由于个人的疏忽,把金
额写错,原本是和宏华
进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误,归
结原因如下:
1.责任心不强,工作作风不深入,不踏实。急于把事情做完,而没有做好它。就像经理
常说的,“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意,不细心,应仔细核对金额后再写。通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,
一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典
绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的
书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的“学而时习之,不亦
乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃
了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。 因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的失误,更为重要的是我
感到对不起经理对我
的信任,愧对经理的关心。 同时,要诚心的谢谢经理,如果不是经理及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己
继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,
通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的
人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向经理做出检讨的同时,也向
您表示发自内心的感谢。 出纳:篇四:出纳工作疏忽检讨书 出纳工作疏忽检讨书
尊敬的经理:
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己的错误作
行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向经理做出深刻检讨:鉴于2011年7月23日提
报的资料有误,由于个人的疏忽,把金额写错,原本是和宏华进的进账金额10600元错写成
了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误,归结原因如下:
1.责任心不强,工作作风不深入,不踏实。急于把事情做完,而没有做好它。就像经理
常说的,“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意,不细心,应仔细核对金额后再写。通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,
一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典
绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的
书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的“学而时习之,不亦
乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃
了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。因此,这次发生的事使我不仅
感到是自己的失误,更为重要的是我感到对不起经理对我的信任,愧对经理的关心。
同时,要诚心的谢谢经理,如果不是经理及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己
继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,
通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的
人生成长道路上,无疑是一次关 键的转折。所以,在此,我在向经理做出检讨的同时,也向您表示发自内心的感谢。 出纳:郑宜循篇五:对于财务的一部分的检讨书 私设小金库检讨书
2010-04-28 11:26:46| 分类: | 标签: |字号大中小 订阅尊敬的领导:
由于本人立场不坚定,致使我校在2007年9月至2009年9月之间私设小金库,收入资金
达壹拾叁万零壹佰贰拾叁元柒角壹分(,:130,123.71元), 支出玖万贰仟叁佰零壹元伍
角(,:92301.5元),严
重违反了国家有关的法律法规。虽然我个人不多占有一分一厘,但作为一名财务人员、作为一名党员、作为一名人民教
师的我对此感到十分的内疚,我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真,我的法律意识
太淡薄,对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好,我对个人犯下的这个严重错误感到痛
心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。 此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于种种原因,对单位造成很大影响,给教育
部门造成很大的麻烦,给领导脸上抹黑,想到这里,我只能默默地在心里为这些严重错误感
到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己得到上级组织的一次深刻的教育,
这在我今后人生道路上无疑是一次关键 的转折。
所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。亲爱的领导,我
现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误是巨大的,置国家法律法规于不顾,自由散漫,
漫不经心,后果是不堪设想的。为了杀一儆百,让部门的广大教师不要像我一样,我忠心的
恳请局领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都不足以弥补
我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望
领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相 信我。
最后,我希望广大教师,尤其是报帐员以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在
以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会
再出现类似的错误,如有
再犯,请领导重罚
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的
检讨书。关于我在电信机
房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,
以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。 首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今
的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名
电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员
的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一
旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人0df机架安装工作。
但电缆线已安装好了,0df机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,
造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项
错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓
起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给
我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理
新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终
归是错 误,我应该用于面对错误。通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、
仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的
克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。 针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你
们的一份监督就是对我的一份关心和重视。1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全
身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。2,
今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工
作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公
司的发展献上自己微薄的一份力量。检讨人:xxx 今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对上课讲话这种不良行为的
深刻认识以及再也不在上课的时候讲闲话的决心. 我对于我这次犯的错误感到很惭愧,我真的不应该在早自习的时候说话,我不应该违背
老师的规定,我们作为学生就应该完全的听从老师的话,而我这次没有很好的重视到老师讲
的话。我感到很抱歉,我希望老师可以原谅我的错误,我这次的悔过真的很深刻。 我要避免这样的错误发生,希望老师可以相信我的悔过之心。
范文五:小金库检讨书_0
小金?库检讨书??
和运?行上?抱有?十分?可怕?的侥?幸心?理和?自以?为是?的想?法。?同时?,由??于自身财?务管?理知?识缺?乏,?存在?不? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?贪便无?过的?错误?想法?,对?会?计账务?没有?引起?高度??重视。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?
2?、工作?衔接?不到?位。?作为??单位一把?手,?对财?务工?作及?管理?人员?疏?于严格??管理,亲?自过?问检?查做?的不?到位?。对?人大?、纪?检等?监督?岗位??的组织领?导不?到位?,没?有按?照有?关规?定经?常性?组织?督查?、检?查,?监督?职?能没有?充分?发挥?,致?使政?府财?务基?本在?无监??督的环境?下运?行;?对财?务?主管及?相关?工作?人员?经常?性督?促、?教育?不够?,致?使管?理人?员财?务知?识?匮乏,?工作?人员?业务??不精。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
3?、制度?执行?不到??位。单位?虽然?制定?了财?务审?批制??度、资金?管理?制?度等相?关规?章制?度,?但在?执行?上严?重存?在软?肋,?有时?由于?工作?紧迫?,?在资金?运行?、管?理上?没有?严格?按章?办事?,存?在管?理脱?节、??程序错位?、?制度形?如虚?设的?问题?。? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ?
? ? ? ? ?? ? ? ?? ?
三、?整改?落实?的措?施? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
1?、提高?认识?,全?面认?真抓?好整?改。?对省?督查?组查?出的??问题,我?们?完全认?可,?我完?全接?受县?委常?委会?的处?理意?见,?对常?委会?做出?的处?理?
结果利?用?3天时?间,?逐项?全面?落实?。同?时,?积极?抽调?相关?人员?组成?工作??组,利用?3-?5?天时间?,对?全镇?财务?全面??进行自查?自纠?,并?随时?接受?相关??部门检查?、验?收。? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ?? ? ? ? ?
2、统?一思?想,?认真?做好?当前?各项?工作?。我?将正?视存?在的?问题?,在??全面抓好?财经?纪律?整治?的同?时,?认真?组织?抓好?全镇?当前?各项?中心?工作?。一?方面?,以?此为?契机?,认?真组?织全?镇广?大干?部,?特别?是领?导干?部,??深入开展?好财?经纪?律专?项整?治活?动,?通过?各种?形式?开展?财经?知识?教育?、廉?政教?育和?警示?教育?,提?高干?部综?合素?质。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?另一?方面?,积??极稳定干?部情?绪,?引导?干部?客观?看待?问题?,振?奋精?神,?把心?思和?精力??集中到当?前各?项工?作上?来,?以更?高要?求和?标准?,抓?好各?项工?作落?实。? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
?
3、强??化措施,?积极?建立?健全?财经?管理?的长?效机?制。?通过?上级?部门??检查,及?时发?现问?题,?对我?来说?是一?次发?现自?身问?题和?不足??以及改正??错误的机?会,?我将?认真?吸取?精要?教训?,认?真弥?补自??己的过错?。并?以此??为契机,?创新?思路?,强?化措?施,?完善?各项??规章制度?,积?极探?索建?立健??全财经管?理的?长效?工作?机制?,以??努力争创?一流?工作?业绩?来回?报组?织对??我的培养?和信?任。? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ?? ? ? ? ? ?
总之,?我的?行为?已经?给清?源镇?带来?了不?好的?影响?,我?的心?情非?常?沉重和?羞愧?。相?信组?织给??我一次机?会,?使我?可以?通过?自己?的行?动来?表?
示自己?的觉?醒,?在今?后的?工作?中,?我会?更加?严格?要求?自己?,加?强学??习,认真??履行岗位?职责?,以?加倍?努力?的工?作来?证明?自己?,恳?请组?织考??验。 ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?
? ? ? ?检讨?人:? ?
孙孝伯? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ?? ? ? ?二〇?一六?年八?月六?日?
篇三?:?
领导?干部?失职?检讨?书? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?领导干?部失?职检?讨书? ? ? ? ? ?
? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?
1、领?导干??部失职检?讨书? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?尊敬??的XXX?:? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?在这里?,我?表达?我对?工?作失职?、疏?于监?管、?对下?属要?求不?严、?对业??务掌握的?不精?不透?,并?给?相关当?事人??造成了一?定损?失的?无比?愧疚?心情?。首?先我?作为?一名?科长?,?我的职?责就?是贯?彻执?行国??家、省、?市、?区的?法律?、法?规和??政策;?并组织??实施落实?上级?相关?的法??规政策,?做好?各项?程序?落实?监督?管理?及指?导工??作。 ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ?
? ? ? ?近期?因我?们具?体工?作人?员,?因业?务不?熟、?责任??心不强,?而使??申报业务?出了?重大?失误?。给?我们?工作?及当?事人?造成?了一?定的?损失??。 ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分析其?原因?有下?面几?点:? ?
1、本?人在?思想??没有重视?此项?工作??,平时也?很少?过问?; ?
2?、没能?及时?安排?必要??的学习培?训,?而使?我及?我们?的工?作人?员对?业?务不精?甚至?不透?; ?
?3、平时?对下?属要?求不?严,?办事?程序?疏于?监管?。? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?对于我?在工?作?上的管?理监?督失?职,?我觉?得很?大程??度上是由?于我?的主?观方?面疏?忽,?没?有很好?的履?行职?责所?致。?我这??样的工作?错误?给当?事人?造成?了一?定损??失,给领?导以?及我?们地?区的?工作?形象?上抹?黑,?造成?的不?良影?响。? ? ? ?
? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??在此?,我向当?事人?、领?导及?同志?表示?深深?地歉?意。?并郑?重地?向你?们说??一句:?
非常?抱歉?,我?错了?!?我此项?工作?管理?监督?的失?职,?是我??工作以来?这?么长犯?下的?非常?严重?的错?误。?错误?的发?生,?充分?地说??明我在思?想上?、?政治意?识上?存在?严重?欠缺?,在?监管?方面?上存?在严??重疏忽,?在工?作上?怠?慢。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ?总而言??之,我工?作管?理监?督失?职的?原因?种种?,然?而我?的工?作管??理监督失?职已?是不?争事?实,?我并?不想?说出?其它?种种?缘由?来掩?盖我?的错??误。此次??我这项工?作管?理监?督失?职,?归根?结底?是我?主观?方面?犯下?的严??
重错误。? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?
?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?以后??,首先我?要与??我们相关?责任?人尽?全部?努力?,采?取补??救措施,??全面逆补?当事?人的?损失?,其?次要?进一?步认?真总??结这次事?件前??因后果,?引以?为戒?,制?定出?有效??的措施,?全面??完善我们?的工?作,?坚决??杜绝此类??事件的再?次发?生。? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ?
? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ?
? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?
此致? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ?
? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?
?? ? ? ? ?敬礼~? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?检讨?人:? ?
xx ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ?
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? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?
? ? ? ? ?? ? x?年?x月?x日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2?、领导?干部?失职?检讨?书? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?尊敬的?XX?X?: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?上午?八点?前我?就赶?到?集中建?房工?地去?帮魏?x?架楼板?,因?为他?是今?年第?一户?开工?第一?户架?楼板?
,给?所有?建房?户开?了一?个好?头,?我和?几位?村干?部应?邀前?去帮??忙。可就??在八点多?,镇?上办?公室?老张?给我?打来?电话?:?
让村??干部和保?洁员?同时?上路?打扫?卫生?,今?天市?上县?上的?领导?要来??检查我镇?几个?村环?境综?合治?理工?作。?我立?刻给?张村?长和?舒文?书打??电话?通知此事?,他?们都?说要?来给?魏?x帮忙?架楼?板,?先让?保洁??员上路打?扫卫?生?吧,我?们就?不去?了。?于是?我第?一次?违背?镇上??下达的指?示,?把老?百姓?的?事放在?第一?位。? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ?? ? ? ? ? ?十点?钟,?镇林?业站?打来?电话?让我?去拿?我村?林权?改?革承包?小组?农户?承包?林地?面积?花名?册,?并要?于今?日中?午十?二点?前贴?出?去公示?。我?立刻?去林?业站?取来?,安?排每?一个?林改?小组?组长?去公?示。?唯?有原一?组的?组长?魏?x今天??正在给自?家架?楼板?,我?只好?替他?去公?示,?我用??了十几分?钟把?二十?几张?名单?全贴?在新?村委?会办?公大?楼的?一面?比较?显眼??的墙上。??然后我接?着去?给魏?x?家帮忙?吧。? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ?中午?十二?点多?,我?接到?镇?党委王?书记?的电??话,他质?问我?:?
“你?村的?村干?部为?什么?不上?路打?扫卫?生,??”我给他?解释?了没?能去??的原因,?他不?容我??解释便批?评我?:“?你这?是胡?整吗?~相?比而?言县?上的?事?是大事?村上?的事?是小?事吧?。你?下午?马上?带领?村干?部上?路打?扫卫?生,?然?后每人?写一?份‘?检查?’交?到曲?镇长?办公?室来?。”?于是?我在?下午?两点?半?带领两?个村?干部?、三?个保?洁员?顶着?烈日?上路?去打?扫卫?生了?。? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?晚上我??写了一份?检讨?书立?刻送?到曲?镇长?的办?公室?,检?讨书?全文?如下?:?
尊敬?的镇?党委?、镇?政府?领导?:?
我叫?伍?xx?,是?xxx?村支?部书?记兼?村长?。因?为今?天我?带领?村干?部前??往拆迁户?集中?建房?安置?点为?我村?一家?建房?户帮?忙架?楼板?,没?有按?照镇??政府的指?示上?路打?扫卫?,迎?接市?、县?领导?的环?境综?合治?理工?作检?查,??导致镇上?主管?领导?没有?受到?表扬?。我?想,?无论?是政?府的?事大?还是?老百??姓的事大?,无?论谁?对谁?错,?总而?言之?,这?是一?种无?组织?无纪?律的?表现?,也?是一?种不?服从?上级??领导、目?无尊?长、?自由?散漫?的作?风,?我应?该做??出深刻的?检讨?和反?省。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?XX?X ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
3?、领导??干部失职?检讨?书? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?尊敬的?XX?X?: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?在?201?X?年8?月2?日省?上“小?金库?”专?项治?理检?查组?对清??源镇政府?财务?检查?过程?中,?发现?镇?政府将?部分?拆迁?补偿?费和?拆迁?户购?房款?合计?40?96?72? ?
1.9?元以?私人?名义?单独?存放?,形?成帐??外资金。?其中?:?
支付?拆迁?补偿?费?254?40?1 ?
1.?84?元,?支付?拆迁?户安?置房?工程?款?114?64?00?元,?购置?车辆?、服?装?等其他?指出?37?43?4 ?
8.?62?元。?截止?目前?,单?位在?私人?账户?存款?余额?31?96? ?
1.4?4?元。以?上问?题被??查出后,?作为?党委?书记?,对?此深?感震?惊、?愧?疚和不?安,?近日?来本??人认真反?思,?深刻?自剖?,现?检讨?如下?:? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
一、?对问??题严重性?的认?识? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?我镇发?生如?此严?重违?反财?经纪?律的?问?题,作?为清?源镇?党委?书记?,我?负有?全部?领导?责任?,我?将认?真配?合上?级?相关部?门的?调查?,诚?恳接??受组织的?一切?处理?意见?,并?就相?关问?题扎?实?进行整?改。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ?
二、问?题发?生的?根源? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
1、思??想认识不?到位?。本?人担?任乡??镇主要领?导以?来,?尤其?是调?任清??源镇党委?书记?以来?,由?于多?方面?的原?因,?对单?位财?务管?理工?作重?要性??的认?识不足,?没有?意识?到问?题的?严重?性,?在全?国上?下全?面整?顿治?理“??小金库”?严重?形势?下,?自己?认为?财务?管理?是行?政职?能,?是政?府镇?长的??份内工作?,不?便过?问,?没有?在思?想认?识上?引起?高度?重视?,在?单位?财务??管理和运?行上?抱有?十分?可怕?的侥?幸心?理和?自以?为是?的想?法。?同时??,由?于自身财?务管?理知?识缺?乏,?存在?不贪?便无?过的?错误?想法?,对?会计?账务??
没有引起?高度?重视?。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2?、工作?衔接?不到?位。?作为??单位一把?手,?对财?务工?作及?管理?人员?疏?于严格?管理?,亲?自过?问检?查做?的不?到位?。对?人大?、纪?检等?监督?岗位?的?组织领?导不?到位?,没?有按?照有?关规?定经?常性?组织?督查?、检?查,?监督?职?能没有?充分?发挥?,致?使政?府财?务基?本在?无监?督的?环境?下运?行?;对财?务主??管及相关?工作?人员?经常?性督?促、?教育?不够?,致?使管?理人?员财?务知?识匮??乏,工作?人员?业务?不精?。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ?
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3?、制度?执行?不到?位。?单位??虽然制定?了财?务审?批制?度、?资金?管理?制?度等相?关规?章制?度,?但在?执行?上严?重存?在软?肋,?有时?由于?工作?紧迫?,?在资金?运行?、管?理上?没有?严格?按章?办事?,存?在管?理脱?节、?程序?错位?、?制度形?如虚??设的问题?。? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
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三、?整改?落实?的措?施? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
1?、提高?认识?,全?面认?真抓??好整改。?对省?督查?组查?出的?问题?,我?们?完全认?可,?我完?全接?受县?委常?委会?的处?理意?见,?对常?委会?做出?的处?理?结果利?用?3天时?间,?逐项?全面?落实?。同?时,?积极?抽调?相关?人员?组成??工作?组,利用?3-?5?天时间?,对?全镇?财务?全面?进行?自查?自纠?,并?随时??接受?相关?部门检查?、验?收。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
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2、统?一思?想,?认真?做好?当前?各项?工作?。我?将正?视存?在的?问题?,在??全面抓好?财经?纪律?整? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?治的同?时,?认真?组织?抓好??全镇当前?各项?中?心工作??。一方面?,以?此为?契机?,认?真组?织全?镇广?大干?部,?特别?是领?导?干部,??深入开展?好财?经纪?律专?项整?治活?动,?通过?各种?形式?开展?财经?知?识教育??、廉政教?育和?警示?教育?,提?高干?部综?合素?质。? ? ? ? ? ? ? ? ?
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?另一?方面?,?积?极稳定干?部情?绪,?引导?干部?客观?看待?问题?,振?奋精?神,?把心?思和?精?力?集中到当?前各?项工?作上?来,?以更?高要?求和?标准?,抓?好各?项工?作落??实。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
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? ? ? ? ?
3、强?化措?施,?积极?建立?健全?财经??管理的长?效机?制。?通过?上级?部门??检查,及?时发?现问?题,?对我?来说?是一?次发?现自?身问?题和?不足?以及??改正?错误的机?会,?我将?认真?吸取?精要?教训?,认?真弥?补自?己的?过错?。并?以此??为契机,?创新?思路?,强?化措?施,?完善?各项?规章?制度?,积?极探?索建?立健??全财经管?理的?长效?工作?机制?,以?努力?争创?一流?工作?业绩?来回?报组?织对??我的培养?和信?任。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
总之,?我的?行为?已经?给清?源镇?带来?了不?好的?影响?,我?的心?情非?常?沉重和?羞愧?。相?信组?织给?我一?次机?会,?使我?可以?通过?自己?的行?动来?表?示自己??的觉醒,?在今?后的?工作?中,?我会?更加?严格?要求?自己?,加?强学??习,认真?履行??岗位职责?,以?加倍?努力?的工?作来?证明?自己?,恳?请组?织考??验。 ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ?XX?X ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ?
4?、领导?干部?失职?检讨?书? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
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? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?尊敬的?单位?领导?:? ? ? ? ? ?? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?您好,?我怀?着无??比愧疚和?遗憾?的心?情向?您递?交这?份工?作失?职的?检讨?书。?关于?我在?电信??机房管理?工作?中,?因我?个人?的疏?忽,?工作?的不?到位?,我?没有?能够?细致??地做?完工程的?所有?进程?,以?至于?让现?场施?工人?员将?0d?f?机架的?位置?安装??错误。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ?首?先关于这?项错?误,?我要?做深?刻地?检讨?,这?是我?工作?上的?最?大疏忽?、是?工作?失职?。如?今的?我已?是一?名电?信机?房管?理员?,身?处这?个?岗位我?就应?该深??深意识自?己所?处岗?位的?作用?,一?名电?信机?房管?理员?是?应该对?电信?机房?所有?施工?作业?做全?程监?督的?,应?该细?心指?导每?个施?工?人员的?具体?工作?,要??对每一个?环节?都仔?细分?析。?因为?稍一?放松?就可?以?导致严?重问?题的?出现?,而?一旦?出现?问题?就会?给公?司、?给集?体带?来严?重?
的损失?。? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?
? ? ? ? ?? 在?此次的电?信机?房管?理工?作中?,因?为我?个人?的疏?忽,?没有??监督好工?人?0df?机架?安装?工作?。但?电缆?线已?安装?好了?,?0df?机架?安装?位?置错误?就需?要重?新移?动,?这样?一来?一回?势必?造成?浪费?,造??成公司的?损?失。我?对此?表示?深深?的痛??心和自责?,此?时此?刻我?的心?情非?常的?不好?,?因此这?项错?误,?我这?段时?间都?不能?够从?中解?脱出?来。? ? ? ? ?? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?出现??问题,是?谁都?不愿?意接?受的?现实??。然而面?对错?误是?需要?很大?勇气?的,??
投入到我??如今我已?经鼓?起了?勇气?去面?对这?项过?错,??我要用全?部的?精力??下一步的?工作?当中?。希?望领?导能?够给?我一?次改?过的??机会,对?于这?项工??作的错误?,我?也有?一定?自我?认识?,我?还是?一个??电信机房?管理??新人,这??是因为我?经验?不足?造成?的错?误。?但我?不会?以这?个作?为请?求原?谅的?托词??,因为错?误终?归是?错误?,我?应该?用于?面对?错误?。? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?
? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?通过此?次深?刻的?检?讨,我?深深?地反?思,?我的?犯错?根本?原因?在于?我个?人的?疏忽?,没??有全?心、仔细?的对?待工?作中?的每?一个?环节?,须?知重?要工?作是?容不?得一?点马??虎的?,我想我?如何?不很?好的?克服?我工?作疏?忽这?样缺?点的?话,?我就?会很??难在工作?岗位??上有长远?的发?展。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ?
? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??针对我目?前的?错误?,我?决定?用如??
下措施加?以改?正,?也希?望领?导、?同事?们能?够监?督我?,你?们的?一份?监督??就是对我??的一份关?心和?重视?。? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?
? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
1?,针对?我的?工作?责任?感、?工作?失职?,今?后我?要全?身心?投入?工作?,?对于自?己所?辖职?务做?精心?了解?,对?于每??一个环节?的施?工都?做好?监督?和?管理。?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ?
2,今?后我?要像?公司?的优?秀工?作的?同事?学习?,认?真学??习好的工?作作??风,从精?神层?面上?提升?我的?工作?理念?,从?根本?上为?我把?今后?的工??作做?好打基础?。? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?
? ? ? ? ? ? ?通过此?次深?刻的?检讨?,请?领导?能够?信任?我。?我今?后一?定?认真努?力地?位公?司做?工作?,为?公司?的发?展献?上自?己微?薄的??一份力量?。? ?
? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ?
X?XX? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
? ? ? ? ?
5、领?导干??部失职检?讨书? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?
? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?尊敬??的单位领?导?:篇?
四:? ?
部门领?导失?职检?讨书? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?部门?领导?失职?检讨?书? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?
1?、领导?工作?失职?检讨?书? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?在这里?,我?表达??我对工作?失职?、疏?于?监管、?对下?属要??求不严、?对业?务掌?握的?不精?不透?,并?给相?关当?事人?造?成了一?定损?失的?无比?愧疚?心情?。首?先我?作为?一名?科长?,我?的职??责就是?贯彻执?行国?家、?省、?市、?区的??法律、法?规和?政策?;并?组织?实施?落实?上?级相关?的法?规政?策,?做好?各项?程序?落实?监督?管理?及指?导工?作。? ? ? ??
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?近?期因我?们具?体工?作人?员,?因业?务不?熟、?责任?心不?强,?而使?申报?业务??出了重大?失误?。给?我们?工作?及当?事人??造成了一?定的?损失?。? ? ? ?? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分析其?原因??有下面几?点:? ?
1?、本人在?思想?没有?重视?此项?工作?,平?时也?很少?过问?;?
2?、没能?及时?安排??必要的学?习培?训,?而使?我及?我们?的工?作人?员对?业?务不精?甚至?不透?;?
3?、平时?对下?属要?求不?严,?办事?程序?疏于??监管。? ? ? ? ? ? ?? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ?对于我??在工作?
上的管?理监?督失?职,?我觉?得很?大程?度上?是由?于我?的主?观方?面疏?忽,?没?有很好?的履?行职?责所?致。?我这?样的?工作?错误??给当事人?造成?了一?定损??失,给领?导以?及我?们地?区的?工作?形象?上抹?黑,?造成?的不??良影响。? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??在此,我??向当事人?、领?导及?同志?表示?深深?地歉?意。?并郑?重地?向你?们说??一句:?
非常?抱歉?,我?错了?!?我此项?工作?管理?监督?的失?职,?是我?工作?以来?这?么长犯?下的?非常?严重?的错?误。?错误?的发?生,?充分?地说??明我在思?想上?、?政治意?识上?存在?严重??欠缺,在?监管?方面?上存?在严?重疏?忽,?在工?作上?怠?慢。? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ?
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? ? ? ?总而言?之,?我工?作管?理监?督失?职的?原因?种种?,然?而我?的工?作管??理监督失?职已??是不争事?实,?我并?不想?说出?其它?种种?缘由?来掩?盖我?的错??误。此次?我这?项工?作管??理监督失?职,?归根?结底?是我?主观?方面?犯下?的严??重错误。? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?
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? ? ? ? ? ?以后?,首?先我?要与?我们?相关?责任?人尽?全部??努力,采?取补??救措施,?全面?逆补?当事?人的?损失?,其?次要?进一?步认?真总?结这?次事??件前?因后果,?引以?为戒?,制?定出?有效?的措?施,?全面?完善?我们?的工?作,?坚决??杜绝?此类事件?的再?次发?生。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ?
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2、领?导工?作失?职检?讨书? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
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? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?县委?、县?政府?:? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?在20?1X?年?8月?2日省??上“小金??库”专项?治理?检查?组对?清源?镇政?府财?务检?查过?程中?,发?现镇??政府将部?分拆?迁补??偿费和拆?迁户?购房?款合?计?409?67??21。?9元以?私人?名义??单独存放?,形??成帐外资?金。?其中?:?
支付?拆迁?补偿??费254?40?1 ?
1.?84?元,?支付??拆迁户安?置房?工程?款?114?64?00?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?元,?购置??车辆、服?装等?其他?指出?37?43?48??。62?元。截?止目??前,单位?在私??人账户存?款?余额?319?6 ?
1.?44??元。以上?问题?被查?出后?,作?为党?委书?记,?对此?深感?震惊?、愧??疚和不安?,近?日来??本人认真?反思?,深?刻自?剖,?现检?讨如?下:? ? ? ? ? ?
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一?、对问题?严重?性的?认识? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 我镇?发生?如此?严重?违反?财经?纪律?的?问题,?作为?清源?镇党?委书?记,?我负?有全?部领?导责?任,?我将?认真?配合?上?级相关?部门?的调?查,?诚恳?接受?组织?的一?切处??理意见,?并就?相关?问题?扎?实进行?整改??。 ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
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二、?问题?发生?的根?源? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?
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1?、思想?认识?不到?位。?本人??担任乡镇?主要?领导?以来?,尤?其是??调任清?源镇党?委书?记以?来,?由于?多方?面的?原因?,对?单位?财务?管理?工作?重要?性?的认识?不足?,没?有意?识到?问题?的严?重性?,在?全国??上下全面?整顿?治理?“小?金库?”严?重形?势下?,自?己认?为财?务管?理是??行政职能?,是?政府?镇长??的份内工?作,?不便?过问?,没?有在?思想?认识??上引起高?度重?视,?在单?位财??务管理和?运行?上抱?有十?分可?怕的?侥幸??心理和自?以为?是的?想法?。同?时,??由于自身?财务?管理?知识?缺乏?,存??在不贪便?无过?的错?误想?法,?对会?计账??务没有引?起高?度重?视。? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?
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2、工?作衔?接不?到位?。作?为单?位一?把手?,对?财务?工作?及管?理人?员疏??于严格管?理,?亲自?过问?检查?做的?不到?位。?对人?大、?纪检?等监?督岗?位的??组织领导?不到?位,?没有?按照?有关?规定?经常?性组?织督?查、?检查?,监?督职??能没有充?分发?挥,?致使?政府?财务?基本?在无?监督?的环?境下?运行?;对?财务??主管及相?关工?作人?员经?常性?督促?、教?育不?够,?致使?管理?人员?财务?知识??匮乏,工?作人?员业?务不?精。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?
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3?、制度执?行不?到位?。单?位虽?然制?定了?财务?审批?制度?、资?金管?理制??度等相关?规章?制度?,但?在执?行上?严重?存在?软肋?,有?时由?于工?作紧??迫,?在资金运?行、?管理?上没?有严?格按?章办?事,?存在?管理?脱节?、程??序错位、??制度形如?虚设?的问?题。? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ?
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三、整?改落?实的?措施? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?
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1、提?高认?识,?全面?认真?抓好?整改??。对省督?查组?查出?的问?题,?我们??完全认可?,我?完全?接受?县委?常委?会的?处理?意见?,对?常委?会做?出的?处理??结果利用?3?天时间?,逐?项全?面落?实。?同时?,积?极抽?调相??关人员组?成工?作?组,利?用?3-5?天时?间,?对全?镇财?务全?面进?行自?查自??纠,并随?时接?受相?关?部门检?查、?验收?。? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
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2?、统一?思想?,认?真做?好当?前各?项工?作。?我将?正视?存在?的问?题,?在?全面抓?好财?经纪?律整?治的?同时??,认真组?织抓?好全?镇当?前各?项中?心工??作。一方?面,?以此?为契?机,?认真?组织??全镇广大?干部?,特?别是?领导?干部?,深?入开?展好?财经?纪律?专项?整治?活动?,通??过各种形?式开?展财?经知?识教??育、廉政?教育?和警?示教?育,?提高?干部?综合?素质??。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?另一方?面,?积极?稳?定干部?情绪?,引?导干?部客?观看?待问?题,?振奋?精神?,把?心思?和精?力集?中? ?
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? ? ?到当前?各项?工作?上来?,以?更高?要求?和标?准,?抓好?各项?工作?落实?。?
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3?、强化?措施?,积?极建?立健??全财经管?理的?长效?机制?。通?过上?级部?门?检查,?及时?发现?问题?,对?我来?说是?一次?发现??自身问题?和不?足以?及改?正?错误的?机会??,我将认?真吸?取精?要教?训,?认真?弥补?自己?的过?错。?并以?此?为契机?,创?新思?路,?强化?措施?,完?善各?项规?章制?度,?积极??探索建立?健?全财经?管理?的长?效工?作机??制,以努?力争?创一?流工?作业?绩来?回报?组织?对?我的培?养和?信任?。? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ?
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总之?,我?的行?为已?经给?清源??镇带来了?不好?的影?响,?我的?心情?非常??沉重和羞?愧。?相信?组织?给我?一次?机会?,使??我可以通?过自?己的?行动?来表??示自己的?觉醒?,在?今后?的工?作中?,我?会更?加严?格要??求自己,?加强?学习?,认?真履?行岗?位职?责,?以加?倍努?力的?工作??来证明自?己,?恳请??组织考验?。? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ?
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? ? ?检?讨人:?
孙孝?伯? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?? 二〇一?六年?八月?六日? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
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? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
3、行?政部?门工?作失?职检?讨书? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?尊敬?的公?司领?导:? ? ? ? ? ? ? ?
?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ?您好?!?。 ?
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