范文一:正风肃纪剖析材料 正风肃纪
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正风肃纪剖析材料 正风肃纪
正风肃纪剖析材料
正风肃纪在行动(一)
今天(4月9日),嘉兴市正风肃纪组分几路,对市本级以及南湖区、秀洲区、经济开发区等多家单位,开展明察暗访检查行动,主要是检查机关工作作风怎么样,
上午8:30分,正风肃纪组工作人员分别在市行政中心南大门的东门、西门以及北大门,检查工作人员有没有迟到,上午8:49分,市发改委这位工作人员姗姗来迟,对检查人员解释说,他正在做课题调研工作,所以迟到。
【市发改委工作人员和正风肃纪组人员0633我有事情,这几天我们是嘉兴建设一个政务云,在调研,调研你为什么不是八点半上班,不是八点半上班,我是先联系好单位,我先到单位里面去,联系好了事情我再回来。】
【正风肃纪组检查人员 2我让他本人来进行当事人确认签字,他本人不签,他说你们抄告给我单位,然后进行确认。1153这一个我们接下来要进一步地查证查实确认。】
检查中记者发现,仍有一些工作人员不配合,一看检查立即将车开走。上午半个小时之内,一共查到10多名工作人员上班迟到。
【正风肃纪组检查人员(市行政中心北大门检查组)1412我这边现在初步统计是11个(都能确定是迟到的吗,)因为我违规事实基本上,我说你都是默认吗,他默认都签字了。】
【正风肃纪组检查人员(市行政中心南大门西门检查组)1451我们这边迟到有4个,签字的有三个人是签字的。然后有几辆车开得很快的,我们也拦不下来。】
上午九点半,正风肃纪组分别前往市国资委、统战部、市台办、市行政审批服务中心等多家单位,重点检查工作人员上班时间是否存在炒股、淘宝、看小说等问题,整体情况良好,但在市行政中心五号楼一间办公室里,发现一名工作人员上班时间炒股票,见到检查人
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员正在拍摄,还夺过手机。
【现场声(0988)0004 你在炒股啊,没有,我点错了,没有,对不起,对不起…你不能把我手机,真的对不起,你不能把我手机,对不起,真的对不起,那你把我手机夺下来干嘛,我在写材料写得头昏脑涨了,那你把我手机还给我。】
下午两点,检查人员分别到市教育局、市机动车辆管理所等窗口单位,检查的是服务态度、工作纪律。在市车管所办公室,发现一名工作人员一边工作,一边看网络小说。
【正风肃纪组检查人员和工作人员0009你是在看小说,不是我正好靠这个东西来(消磨时间),没事情做了,我今天的活都在这里。】
正风肃纪组表示,对于这次检查中发现的问题,他们还将进一步确定事实,严肃追责。
另外一个检查组是由经济开发区的纪检人员,到南湖区各部门检查,就是互相换过来查,我们也来看看结果。
【拦车现场】
早上八点半,在纪检人员的要求下,南湖区行政中心南大门关闭,三辆私家车被堵在门外。排在最前面的这辆奥迪Q5,车主是南湖区财政局工作人员。
【同期声 纪检人员和南湖区财政局工作人员:0229 时间的话八点半(时间还没到八点二十九分我看了是八点二十九分)名字写一下。】
到上午九点整,总共查到三人上班迟到,分别来自南湖区财政局、南湖区农经局和老干部局。另外还有两辆车,大概是发现门口有情况,直接调转车头,开到哪里去了都不知道。
【司机炒股被查现场】
这次检查的重点,是上班期间的工作纪律。这位自称是方正公司的司机,被临时借调到南湖区政协,闲来没事就看看股票。而关心股票的远不止一人,这位人大的老同志也是股民。
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【纪检人员和南湖区人大工作人员:0055 人大研交会(嗯研交会我退休的)十点五十二 0127 炒股跟玩牌(牌没有玩看股票看看股票)当事人签个字(嗯)。】
还有这位同志,据说刚外面办事回来,随手打开一个视频看看。不过,这个视频是个相亲节目,应该是跟工作无关。
【南湖区人大工作人员和纪检人员:0056 (而且是相亲节目我也不知道我电脑也不懂)那这个是谁的我们进来看到你在看这个这个电脑是谁的电脑是你的电脑(嗯是我的)那么谁打开的是你打开的了。】
到下午两点半,纪检人员走访了南湖区科技局、民政局、财政局、水利局、农经局、审计局、南湖新区管委会、余新镇政府、余新镇金星村等十几个部门和社区,发现少数人员违反纪律,其中三人迟到,三人炒股,一人看娱乐视频。
【吴宏强嘉兴市经济技术开发区纪工委副书记:0125 针对今天查到的这些情况我们一方面将会市正风肃纪组反映第二个也会反馈给各个部门进一步调查核实如果确实存在违法禁令的情况那么将予以严肃处理。】
我再公布一下嘉兴市正风肃纪监督电话:82720043,如果你对公家单位的工作作风,服务态度有意见,批评,都可以打。
雅江县公安局党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项整治工作方案
按照《雅江县党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项整治工作任务细化方案》精神,为扎实推进我局党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作,现结合公安工作实际制定如下工作方案。
一、工作职责
认真贯彻落实《雅江县党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项整治工作任务细化方案》精神,着力抓好以下整治工作。
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(一)着力整治学风文风会风问题
1、严格执行中央、省、州、县关于改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、改进新闻报道、严格文稿发表的相关要求,取消压缩一切没有实质内容、没有实质作用的会议、活动和文件,必开的会、必行的文件尽量精简、合并。
2、弘扬理论联系实际的学风,完善和落实局党委学习制度。
牵头单位:指挥中心(办公室)、政工监督室。
职责单位:局属各部门。
(二)着力控制“三公”经费支出问题
1、认真落实中央关于公务接待和厉行节约、反对浪费有关要求、严格“三公”经费预算编制管理,完善预算执行管理办法,推进公务卡制度,建立预算执行全过程动态监控机制。
2、制定“三公”经费公示制度,明确公示内容、时限、范围等相关要求。
、全面检查“三公”经费使用情况;严肃整治以各种名义违规发放津补贴;继续清理 3
检查“小金库”,定期开展“三公”经费专项审计。
4、健全完善公务接待制度和标准,切实解决违反规定和超标准享受待遇的问题。
牵头单位:警务保障室。
职责单位:局属各部门。
(三)着力整治吃拿卡要问题
1、集中整治直接联系服务群众的执法监管部门、窗口单位、服务行业存在的突出问题。
2、充分利用县政务服务中心与全州互通共享的运行平台,深入推进行政效能电子监察网络建设,推动实现行政权力公开透明运行。
3、对领导的勤政情况进行监督检查,强化效能问责,坚决整治推诿扯皮、办事效率
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低下、工作不落实的问题。
牵头单位:局纪委。
责任单位:局属各部门。
(四)着力整治民警职工身陷利益格局与民争利的问题
1、着力查找治理在水电、矿产资源开发及公路等基础建设过程中,利用工作之便和职务影响身陷利益格局与民争利的问题。
2、着力查找治理在项目招投标、土地矿权使用有偿出让、国有产权转让、政府采购、招商引资等活动中插手干预的问题。
牵头单位:局纪委,政工监督室。
职责单位:局属各部门。
(五)着力整治接收会员卡、商业预付卡(购物券)的问题
1、民警职工必须自行清退收受的各种会员卡和商业预付卡,作出“零持有”承诺。
2、坚决整治“会所中的歪风”,严肃查处领导干部出入私人会所、吃喝玩乐等违规违纪问题。
牵头单位:局纪委,政工监督室。
职责单位:各科所队室。
(六)着力治理领导干部大摆宴席借机敛财问题
严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。坚决杜绝各级党员干部利用婚丧嫁娶和借子女升学、乔迁新居、生日(含父母、配偶、子女)、子女满月、提拔调动、晋职晋级等机会给管理和服务对象发送请柬、大摆宴席,收受红包礼金、借机敛财等陋习。
牵头单位:局纪委,政工监督室。
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责任单位:局属各部门。
(七)着力整治公车私用(驾)问题
1、认真落实《甘孜州党政机关公务用车配备使用管理实施细则》(甘委办【2012】112号)和《雅江县政府办公室关于进一步加强车辆管理的通知》(雅府办发【2010】13号),严格公务用车配置,严禁公务用车借用、挂靠企业和个人,严禁超过规定限额和标准、编制配置公务用车。
2、严格公务用车管理,坚决整治公务用车参与婚丧事宜、外出旅游、接送子女上下学、办私事和违规驾驶公车、利用公车学习驾驶技术、向其他单位借用公车办私事、公款报销私驾(用)费用等行为。
3、解决定点维修费用比其他维修点过高的问题。逐步推行公务用车统一标识和GPS、北斗定位系统,自觉接受社会监督。
牵头单位:警务保障室。
责任单位:局属各部门。
(八)着力整治公职人员参与赌博借机敛财问题
集中治理民警职工与管理服务对象以打麻将等形式输赢财务,借机敛财的问题,重点整治民警职工参与赌博“放水”行为,依法严厉查处涉赌行为。
牵头单位:局纪委,政工监督室。
责任单位:局属各部门。
(九)着力整治干部管理不严问题
1、认真落实领导干部选拔任用工作有关事项报告等制度,着力整治跑官要官等选人用人上的不正之风,建立“倒查”机制,严格责任追究。
2、着力对工作不在状态、执行力弱、自律意识差的党员干部和软、懒、散、庸的班
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子成员进行教育整顿。
3、重点整治民警职工上班及八小时之外时间进茶楼、麻将馆等休闲娱乐赌博。
4、严厉查处民警违反“五条禁令”、“三项规定”、”八个一律”、“六条规定”等警令警规的行为。
5、对违反有关规定,以“病假”及其他不实行为为名长期离岗或未按程序履行任何请假手续,擅自离开工作岗位的,严格按照组织人事纪律规定处理。
牵头单位:纪委,政工监督室。
责任单位:局属各部门。
各部门要将简报信息、工作动态、工作成效、总结等材料要及时报局路线办(政工监督室),材料要形成专卷。
二、工作措施
局党的群众路线教育实践活动督察组,对各部门进行督查,确保“正风肃纪”各项工作全面落实。
监督检查内容:一是贯彻落实省、州、县委及局党委有关会议精神及重大决策部署情况;二是正风肃纪工作推进情况;三是工作成效。
监督检查方式:定期不定期开展检查、专项督查和明查暗访,通过听取汇报、个别谈话、查阅文件档案资料、实地走访、暗访和现场测评等方式进行监督检查。
检查结果运用:将监督检查结果纳入各部门评选表彰和干部个人评先选优、提拔任用等重要依据。对在工作中行动迟缓、组织不力、执行出现偏差的、给予通报批评;涉及责任追究的,严格问责。
信息报送:各部门要加强信息报送,局党的群众路线教育实践活动办公室要将收集到的信息及时整理并上报。
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2014年4月15日
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范文二:单位正风肃纪剖析材料
单位正风肃纪剖析材料?? ??
单位正风肃纪剖析材??料??
??加强作风建设狠抓??工作落实集??中作风纪律??整顿活动,??使我中心干????部队伍持续??了思想上、政治上、组??织上、作风??上的先进性??和纯洁性,????必将有力地促进我中心??组织优势和??密切联系群??众作用的充??分发挥。按????照正风肃纪、创优环境??的要求加强??党员队伍自????身建设,与时俱进,不????断争取新的胜利。主任??开展了加强??作风建设狠??抓工作落实??集中教育活????动,对我们提高工作效??率提出必然??要求。透过??十七届六中??全会和省十????次党代会精??神,发奋完成失业保险??管理任务,??充分发挥党??员干部先锋????模范作用。开展作风建??设狠抓工作??落实教育活??动,是加强??干部党员队????伍建设的迫切需要。透??过参加纪律??作风整顿月????教育活动,我的学习体????会有如下几点:??
??
一、强化进??取意识。大??力发扬奋发??有为的工作??作风,确保??真抓实??干。始终持续奋????发有为、昂扬向上的精??神状态,充??分发挥主观??能动性,??以自己饱满的??工作激情,??把心思凝聚??中心工作上??,把功夫下??到抓贯彻??落实上,用最??大的发奋去??争取最好的????业绩。
??
二、强化职??责意识。强??化意识务必??牢记党的宗??旨,把全心??全意为??人民服务作为自??己的终生追??求和义不容??辞的职责,??实实在在地??为群众??办实事、办好事??,诚心诚意??为人民服务??,吃苦在前??、享受在后??、强化??党员意识、加强??组织纪律性??。??
??三、提高党性修??养。作为党??员必须要自??觉加强理论??学习,提高??理??论素养,切实增强政??治敏锐性和??政治鉴别力??。提高党员??素质,增强??为??人民服务的本领。我??作为副主任??更需要增强??驾驭中心管??理工作的本??领、??做群众工作的本领??、处理复杂??问题的本领??、履行岗位??职责的本领??。??
??四、发挥党员作用??。作为一名??党员要把作??风教育整顿??作为推动中??心??工作的契机,把作风??建设视为干??部职工安身??立命之本,??以良好的作??风??开展作风教育整顿边??整边改工作??,做表率、??走前列。要??针对作风方??面??存在的问题,在中心??认真开展自??查自纠活动??,进一步完??善、健全、??规??范制度,用制度构成??高效规范的??工作秩序,??提高服务水??平,提升工??作??效能,力??争在短时刻内纪律作风??有大改观大????变化。
??
五、提出整改措??施。??
1??、改善思维方式??、开拓工作??思路。我中??心承担着全????市失业保险管??理服务,如何提高工??作效率、提??高服务热情??,这就迫切??需要转变观??念,??改善工作思路。务??必从政治上??、思想上、??业务上、服??务水平上,??从维??护中心的根本利益??出发来思考??问题,处理??问题。务必??不断解放思??想,??更新观念,与时俱??进,跟上时??代的要求,??为中心的根??本利益服务??。??
2??、加强工作协调、??提高服务水??平。要主动??为领导分忧??,当好参谋??,??加强与人社局有关部??门的请示汇??报、联系、??沟通,建立??良好的政务??协??调渠道。 ??
3??、牢固树立开拓创新??精神。在日??常工作中,??真正发挥出??排头兵的??作用,强化开??拓进取意识????,创造性地开展工作。??一是增强工??作的计划??性。按月确定??中心阶段性??工作重点、??目标,工作??落实到人,??职责到人。????二是增强工作的创新性??。持续昂扬??向上的精神??状态,坚决??克服按部就????班、墨守成规的思想,??大力倡导开??拓创新精神??。三是增强??争先创优意????识。工作高标准,严要??求,向先进??学习,减少??工作差距,??力争使中心????工作一年一个新台阶,??走在人社局??的前列。??
??
六、透过学习??整顿,我要??从以下几个??方面开展工??作:??
??
1、针对干部作??风建设方面??存在的突出??问题,紧密??联系工作实??际,??按照找出问题、找??准问题、找??全问题的要??求,认真开??展纪律作风??整顿??活动。看是否存在??政治理论学??习不够深入????系统,业务知识学习一??知半??解、似懂非懂,难??以胜任工作??和推动工作??创新,运用??理论指导实??际工??作的潜??质不强等问题??;看是否存在精神消??极懈怠,工??作缺乏激情??,不??思进取,思想保守??僵化,工作??因循守旧,??缺乏创新意??识、创新精??神和??创新潜质。看是否??存在有令不??行,有禁不??止,不守纪??律,我行我??素,??不严格遵守上下班??纪律和会议??纪律、迟到??早退,擅离??职守、随意??脱岗、,??工作时刻玩游??戏、炒股票??、聊天、购????物等问题;看是否存在??不能按时??按质按量完成??工作任务,??工作被动,??疲于应付,??对上级安排??的工作顾??此失彼,抓不??住重点,分??不清主次等??问题??;看是否存在服务??态度不端??正,服务意识??不强,工作????作风粗暴,对群众态度??冷漠,门难??进、脸难??看、事难办等??问题??;
??
2、是要对照《??整顿方案》??中的五治五??督的有关要??求和中心党??组的??工作部署,深入查??找思想、作??风、服务、??廉政、纪律????等方面的问题和??不足。领导干部要??带头查摆问??题,要召开??专题民主生??活会,干部??队伍??
透过批评与自我批??评,彼此坦??诚交流,查??找问题,构??成共识,动??员会??结束后,立即组织??人员按照整??顿活动安排??,认真开展??学右玉精神??的工??作思路。??
3??、是要把干部作风??集中整顿和??建设工作贯??穿于中心管??理工作各个????方面,发奋建立五个零??{??服务受理零推脱、服??务事项零积??压、服务目??标??零差错、服务质量零??投诉、队伍??管理零违纪??)??为民服务机制,切实??转??变中心工作作风。??
工作总结格??式??
??总结,就是把某一时??期已经做过??的工作,进??行一次全面??系统的总??检查、总评价??,进行一次??具体的总分??析、总研究??;也就是看????看取得了哪些成绩,存??在哪些缺点??和不足,有??什么经验、??提高。?? (一)基本情??况。??
1(?? 总结必须有情况的概??述和叙述,??有的比较简??单,有的比??较详细。??这部分内容主??要是对工作??的主客观条??件、有利和????不利条件以及工作的??环境和基础等??进行分析。?? ??
2( 成绩和缺点。??这是总结的??中心。总结??的目的就是??要肯定成绩??,找??出缺点。成绩有哪??些,有多大??,表现在哪??些方面,是??怎样取得的??;缺??点有多少,表现在??哪些方面,??是什么性质??的,怎样产??生的,都应??讲清??楚。
3??( 经验和教训。做??过一件事,??总会有经验????和教训。为便于今后的??工??作,须对以往工作的??经验和教训??进行分析、??研究、概括??、集中,并??上??升到理论的高度来认????识。今后的打算。根据??今后的工作??任务和要求??,??吸取前一时期工作的??经验和教训??,明确努力??方向,提出??改进措施等?? ??(二)写好总结需要??注意的问题?? ??
1( 一定要实事求??是,成绩不??夸大,缺点??不缩小,更??不能弄虚作????假。这是分析、得出教??训的基础。?? ??
2( 条理要清楚。??总结是写给??人看的,条??理不清,人??们就看不下??去,??即使看了也不知其??所以然,这??样就达不到??总结的目的??。?? 3( 要剪裁得体??,详略适宜????。材料有本质的,有现??象的;有重??要的,??
有次要的,写作??时要去芜存??精。总结中??的问题要有??主次、详略??之分,??该详的要详,该??略的要略。??个人述职报????告标题
(三)个人述??职述职报告?? ??
标题常见的写法有三??种:??
文种式标题,只??写《个人述????职报告》。 ??
公文式标题,姓名??+时限??+事由+??文种名称,如《××??19××至??19××??试聘期述职报??告》、《??20××年至??20××年??任商业局长??职务的述职??报??告》。
文章式标题??用正题,或??正副题配合??,如《××??年个人述职??报告》、《??思??想政治工作要结合经??济工作一起??抓——××??造纸厂厂长??王××的述????职报告》。 ??
个人述职报告抬??头??
书面述职报告的抬??头,写主送??单位名称“??如××党委??”、“××??组织??部”或“××人事??处”等。??
口述述职报??告的抬头,??写对听者的??称谓如“各??位代表”、????“各位委员”、“各位??同志”,或??“各位领导??,同志们”??。??
个人述职报告正文?? ??
个人述职报告的正文??,由开头、??主体、结尾??三部分组成??:?? 开头,又叫引语,??一般交代任??职的自然情??况,包括何??时任何职,????变动情况及背景;岗位??职责和考核??期内的目标??任务情况及??个人认识;??对自??己工作尽职的整体??估价,确定??述职范围和??基调。这部??分要写得简??明扼??要,给听者予一个??大体印象。?? ??
主体,是述职报告的??中心内容,??主要写实绩????、做法、经验、体会或??教??训、问题,要强调写??好以下几个??方面:对党??和国家的路??线方针政策??、??法纪和指示的贯彻执??行情况;对??上级交办事??项的完成情??况;对分管??工??作任务完成的情况;??在工作中出??了哪些主意??,采取了哪??些措施,作??出??哪些决策,解决了哪??些实际问题??,纠正了哪??些偏差,做??了哪些实际??工??作,取得了哪些业绩??;个人的思????想作风、职业道德,廉??洁从政和关??心??群众等情况;写出存??在的主要问??题,并分析??问题产生的??原因,提出??今??后改进的意见和措施??。这部分,??要写得具体??、充实、有??理有据、条??理??
清楚。由于这部分内??容涉及面广??,量多,所??以宜分条列??项写出。“??条”、??“项”要注意内??在逻辑关系??安排好。??
结尾一般写??结束语。用??“以上报告??,请审阅”??、“以上报??告,请审查??”、??“特此报告,请审??查”、“以??上报告,请??领导、同志??们批评指正??”等??作结。 ??
述职报告的落款??
述职报告落款??,写上述职??人姓名和述??职日期或成??文日期。署??名可放在??标题之下,也??可以放文尾??。??
(四)个人述职报??告写作要求??与技巧??
标准要清楚。??要围绕岗位??职责和工作????目标来讲述自己的工作??,??尤其要体现出个人的??作用??,不能写成工作总??结。??
内容要客观。必??须实事求是??、客观实在????、全面准确。既要讲成??绩??,又要讲失误??;既要讲优点??,又要讲不足??;??既不能夸大成绩??,也不能回避问??题。只有客观??陈述履行职??务的情况??,才能有助于??上级机关和??所属单位??群??众对自身工作作出全面??、准确、客??观的评价。?? ??
重点要突出。抓住带??有影响性、??全局性的主??要工作??,对有创造性、????开拓性的特色工作重点??着笔??,力求详尽具体??,对日常性、??一般性、事??务性??工作表述要尽量简??洁??,略作介绍即可。??
个性要鲜明??o??不同的岗位??,有着不同的职责要??求??,即使是相同的岗位??,??也由于述职者个人的??个性差异??,其工作方法??、工作业绩??也不相同。??因??此,述职报告要突出??个性特点??,??展示述职者个人风格和??魄力??,切忌千人??一面。 ??
语言要庄重。行文语??言要朴实??,评价要中肯??,??措词要严谨??,语气要谦恭??,尽量以陈述为主??,??也可写一些工作的感??想和启示??,但不得描写??、抒情??,更不能使用夸??张的语言。?? ??
(五)基础知识??
一、述职报告??的性质、种??类??
述职报告是领导干????部向所属的干部和职工??或向上级组??织和领导陈??述??自己任职一定时期内??的工作情况??的自我评述??性报告。??
述职报告的??种类很多,??从时间上分??有任期述职??报告、年度??述职报告、????临时述职报告;从范围??上分有个人??述职报告、??集体述职报??告;从内容????
上分则有专题(单项)??述职报告、??综合述职报??告。??
二、述职报告的??写作格式??
1??、标题有四种写法:????一是只写“述职报告”??四个字;二??是“,,年??任??,,职务期间的工作??汇报”的公??文写法;三??是“,,,??(姓名),??,??,(职务),,会议??上的汇报(??或报告)”??的写法;四??是新闻标题??式??的写法。 ??
2、署名及日期?? 可以写在题下??,也可以写??在正文后。?? ??3、正文述职报告的??正文包括三??部分内容。??第一部分是??任职概况和??述??职评估,包括何时任??职、工作变??动情况、背??景情况、岗??位职责、目??标??及对个人尽职的总体??估价、确定??述职范围和??基调。第二??部分是尽职??情??况,这是述职报告的??主体,主要??写工作实绩??、经验和问??题。对于核??心??内容的写作,多数是??按性质不同??分成几个方??面(可列小??标题)来写??,??每个方面可先写实绩??,后写认识??和做法;也??可先写认识??和做法,后??写??实绩。但不管怎么写??,都要实现??个人的工作??能力和管理??水平,尤其??是??在处理敏感、棘手问??题方面,以??及突发事件??或重大事件????方面,更能表??现出个人的素质、才??能和领导水??平。在具体??业务工作中??,党的方针??、??政策和上级的批示、??部署的任务????,是如何在自己分管的??部门或单位??得??以贯彻实施的??等??等。第三部??分是今后的??设想和决心??,要从实际??出??发,对今??后工作在科学分析的基??础上作出战??略性规划,??表明尽职的??态??度。
三、述职报告??写作应注意??的事项??
在写作述职报??告时,要实??事求是,严??肃认真,客??观公正。要??注意论断??准确,重点突??出,有针对??性,既不要??脱离自己的????职责范围和工作目标,????又要分析概括,不能写??成流水帐;??既要突出政??绩,又要评??价正确、适????当,不能故意夸大或缩??小;缺点和????不足的地方也要说够、??说充分??
??
?? ?? ??一般工作总结开头格??式介绍??
(一??)基本情况。??
1. ??总结必须有情况的概??述和叙述,??有的比较简??单,有的比??较详细。??这部分内容主??要是对工作??的主客观条??件、有利和??不利条件以??及工作的??
环境和基础等??进行分析。?? ??
2. 成绩和缺点。??这是总结的??中心。总结??的目的就是??要肯定成绩??,找??出缺点。成绩有哪??些,有多大??,表现在哪??些方面,是??怎样取得的??;??缺点有多少,表现在??哪些方面,??是什么性质??的,怎样产??生的,都应??讲清??楚。
3. ??经验和教训。做??过一件事,??总会有经验??和教训。为??便于今后的??工??作,须对以往工作的??经验和教训??进行分析、??研究、概括??、集中,并??上??升到理论的高度来认??识。??
今后的打算。根??据今后的工??作任务和要??求,吸取前??一时期工作??的经验??和教训,明确努??力方向,提??出改进措施????等
(二)写好总结需??要注意的问??题??
1. 一定要实事??求是,成绩??不夸大,缺??点不缩小,??更不能弄虚??作假。??这是分析、得出??教训的基础??。??
2. 条理要清楚??。总结是写??给人看的,??条理不清,??人们就看不??下去,??即使看了也不知??其所以然,??这样就达不??到总结的目??的。?? 3. ??要剪裁得??体,详略适宜。材料有??本质的,有??现象的??;有重要的,有????次要的,写作时要去芜??存精。总结??中的问题要??有主次、详??略之分,该????详的要详,该略的要略??。??
月度工作总结格??式??
月度工作总结????就是把一个月的情况进??行一次全面??系统的总检??查、??总评价、总分析、??总研究,分??析成绩、不??足、经验等??。??
总结是应用写??作的一种,??是对已经做??过的工作进??行理性的思??考。??总结与计划是相辅??相成的,要??以计划为依??据,制定计??划总是在个??人总??结经验的基础上进??行的。??
??月度工作总结的基本??要求??
1.??月度工作总结必须??有情况的概??述和叙述,??有的比较简??单,有的??比较详细。这??部分内容主??要是对工作??的主客观条??件、有利和??不利条件??以及工作的环??境和基础等??进行分析。?? ??
2.成绩和缺点??。这是总结????的中心。总结的目的就??是要肯定成??绩,??找出缺点。成绩有??哪些,有多??大,表现在??哪些方面,??是怎样取得??的??;
缺点有多少,表现??在哪些方面??,是什么性??质的,怎样??产生的,都??应讲??清楚。 ??
3.经验和教训??。做过一件??事,总会有??经验和教训??。为便于今??后的??工作,须对以往工??作的经验和??教训进行分??析、研究、??概括、集中??,并??上升到理论的高度????来认识。
4.??今后的打算。??根据今后的??工作任务和??要求,吸取??前一时期工??作??的经验和教训,明确??努力方向,????提出改进措施等??
月度工作总??结的注意事??项??
1.??一定要实事求是,成??绩不夸大,??缺点不缩小????,更不能弄虚作假。??这是分析、得??出教训的基??础。??
2.??条理要清楚。总结??是写给人看??的,条理不??清,人们就??看不下去,????即使看了也不知其所以??然,这样就??达不到总结??的目的。??
3.??要剪裁得体,??详略适宜。??材料有本质????的,有现象的??;有重要的,??有次要的,写作时??要去芜存精??。总结中的??问题要有主??次、详略之??分,??该详的要详,该略??的要略。??
??月度工作总结的基??本格式??
??月度工作总结的格式??,??也就是总结的结构??,是组织和安??排材料的??表现形式??.其格式不固定??,??一般有以下几种??:
1.??条文式??
条文式也称??条款式??,是用序数词给??每一自然段??编号的文章??格式??.通过给每个自然??段编号??,总结被分为几??个问题??,按问题谈情况??和体会??.这种格式有灵??活??,方便的特点。??
?? 2.两段式??
总结分为两部??分??:前一部分为总??,主要写做了哪??些工作??,取得了什??么成绩??;后一部分是结??,主要讲经验??,教训??.这种总结格式具??有结构简??单,??中心明确的特点。??
3.??贯通式??
贯通式是围??绕主题对工??作发展的全??过程逐步进??行总结??,要以各个??主要阶段的情况??,??完成任务的方法以及??结果进行较??为具体的叙??述??.常按时间顺序叙述??情况??,谈经验??.这种格式具有结构??紧凑??,内容连贯的特??点。??
4.??标题式
??把总结的内容分成??若干部分??,每部分提炼??出一个小标??题??,分别阐??述.这种格式具有层次??分明??,重点突出的特点??. ??一篇总结??,采用何种格??式来组??织和安排材料??,是由内容决定的??.所选结论应??反映事物的??内在??联系,服从全文中??心。??
月度工作总??结的构成??
1??、标题??
总结的名称??.标明总结的??单位??,期限和性质??.
2??、正文??
开头:概述情??况,总体评??价??;提纲挈领,总括全????文。
主体:分析??成绩缺憾,??总结经验教??训。??
结尾:分析??问题,明确??方向。??
?? 3、落款 ??
署名,日期??
??如果总结的标题中没??有写明总结??者或总结单??位??,就要在正文右下??方写明??.最后还要在署名??的下面写明??日期。??
??
??
范文三:正风肃纪自查剖析材料
正风肃纪自查剖析材料 ?
正风肃纪自查剖析材料?
全县正风肃纪警示大会后,我认真学习会?议精神,深进剖析本身?工作?作风、工作效能中存在的题目,对自己的?工作情况进行自我剖析?,反?思自己的思想状态和工作态度,找题目,?找差距,找不足,以实?现自?我能力水平、思想熟悉的新提升。?
一、存在的题目?
一是工作目标不够明确?。缺少对工作目标的规?划,对工作应当做到?
甚么程度,甚么模样,没?有明确的标准;?
二是主开工作意识不强?。在工作中存在畏难被?动情绪,工作不够主?
动,有些工作主动提早谋?划效力会更高;?
三是工作作风不够扎实?。在工作中,有时办事?急躁,特别多项工作?
相冲突时,会急中出乱,?忙里出错,影响了工作?效力。?
二、整改措施?
一是明确责任,在思想上提升高度?。要想胜任工作,就必?须有很高?的事业心、责任感和丰富的知识储备?,在今后工作中,要加?强学习,?掌控工作要点,提升自己的思想水平?。?
二是高效办事,在业务上研究精度。?要转变自己的工作方法?,进一?步学习把握业务知识,要多看、多听、?多记、多想,进一步进?步本身?的业务水平。
?三是主动干事,在工作上增加热度。在今?后的工作中要变被动为?主?动,主动想事、大胆做事,事后多自我总结?,不断自我锤炼,实现?本?身新逾越。--------------?----------?------201X?正风肃游记动自查?
自纠报告根据?xx县委关于《?xx县正风肃纪专项?行动的实施方案》的精神,我局在?7月22日展开正风肃纪专项行开?工作以来,局党组高?
度重视,迅速行动,精心?策划,狠抓落实,坚持?在宣传上突出主题,?
在落实上狠下工夫,在整?改上力求实效,以正风?肃纪专项行开工作增?
进我县畜牧业改革与发展?,获得了明显成效。?.ybASK.CM?现将自查自?纠有关情况汇报以下:?
一、成立组织,明确分?工?
一是我局领导权对正风肃纪专项行开?工作高度重视,成立了?xx?县畜牧水产局正风肃纪专项行动领导小组?,设立了正风肃纪专项?行动办?公室。党组书记、局长田林同道任组长?,杨孝果副局长、殷凯?成副局?长、翁铼副书记、孙玉斌(副主任科员?)为副组长,各科室站?所一把?手为成员,办公室设在局办公室。并进?一步明确了工作职责、?工作制?度。
二是召开了全局正风肃纪专?项行动专题会及动员会?,认真学习传达?了全县正风肃纪专项行开工作?会议精神,局长田林同?道作了重要讲话,?要求?各科室、各站所要把思想同一到正风肃纪专项?行动活动上来,要?依照《?xx县畜牧水产局关于正风肃纪专项行动实?施方案》,抓好各个?环节的落实,以贯彻落实?中心八项规定精神为切?进点,进一步突出作?
风建设,明确标准,认真?整改,正风肃纪,果断?反对情势主义、官僚?
主义、享乐主义和奢糜之?风,着力解决人民群众?反映强烈的突出题目。? ?
三是领导班子进行了明确分工,责任到?人。认真督查和指导,?对自?我剖析、查找差距、整改阶段的各个环节?,做到情况把握、沟通?到位、?指导及时、督导有力。?
二、自查自纠情况及完善制度?
?一是根据实施方案的要求我局对?9个题目进行自查自纠,?
1?、针对改进学风文风会风方面的题目,重点?整治文山会海,果断?
取消一切没有实质内容的?会议,缩减、合并内容?或会期相近的会议。?
我局组织庆祝会、表彰会?等会议一概由县委办审?批。在发文方面一概?
不得重复发文,各类文稿?力求简明扼要,进步行?文的针对性和可操纵?
性;?
2、针对求真务实、真抓实干、科学?决策方面的题目,我局?没有进?行过过滥的检查、评比、表彰、培训等?,也没有提脱离实际的?口号、?指标;
3、针对勤政为民方面的?题目,我局对干部职工?进行自查没有发现?慵懒惰拖、不负责任、推委?扯皮、办事效力不高等?题目;?
4、针对严控? 三公 经费规定方面的题目,我局没有?益用公务外出?活动,外出学习、参观、考察和?交换等活动,也历来没?有借学习、参?观、考察之名?***旅游。我局在公务接待方面都是依?照有关规定往执?
行,领导干部也没有使用警车?牌号、公车私用和违反?交通规则;?
5、针对干部提拔任用规定?方面的题目,我局没有?用人不正之风情?
况,领导干部也没有采取授意?、暗示的方法推荐干部?,更加没有过直?
接或间接推荐本人的配偶、子?女、直系支属的情况发?生;?
6、针对纠正行业不正之风方面的?题目,我局没有出现过?乱收费、?乱罚款、乱摊派、乱检查,? 吃、拿、卡、要、拖? 等侵害发展环境的?行为;
7?、针对领导干部工作生活待遇标准方面的?题目,我局领导干部没?有?过超标准使用办公用房、私占经济适用房,?超标配车等题目;?
8?、针对违反财经纪律方面的题目,我局没?有过违反收支两条线、?巧?设收费名目、私建 小金库? ,违规使用、挤占、欺骗、挪用专项?资金?等题目;
9、针对违反厉行节约勤?俭有关规定方面的题目?,我局没有进行?***?相互宴请、大吃大喝、安排高消费文娱,变相?旅游?;违反规定新建或翻?盖楼堂馆所。
?二是及时制定公然承诺制度,接受社会监督。?对审批的项目、程序?
等进行明确规范,实行? 阳光作业? 和 一站式 ?服务,简化办事程序,?进步行政效力,狠抓依法行政,公然电话等?方式,围绕以上?9个题?目自查自纠。
?三、重视抓正风肃纪专项行动活动与畜牧?重点工作相结合牢牢围?绕?全县正风肃纪专项行开工作部署,抓好完善?措施、整改的同时,一?手?抓正风肃纪专项行动活动,一手抓畜牧水产?业发展,用抓政盛行风?构?成的好环境增进发展?,用发展的成果来检验正风肃纪的展开效果。?主?要结合业务抓了以下工作。?
一是帮助畜牧业养殖场户科学制?定规划。组建高级畜牧?师,专门成?立专家服务团,结合新农村建设,?依照畜牧业的发展要求?,帮助养殖?场户规划设计、建场。?
二是展开技术服务、上门服?务,自觉接受广大养殖?场户咨询。举技?
术培训班,进步技术职员素质?及养殖户的管理水平。? ?
四、获得的成效 ?
1、进步了干部职工思想熟悉。通过深?进展开民主评议正风肃?纪活?
动,使广大干部职工深入熟悉到正风肃纪?的好坏不但关系到一个?单位?的形象,而且还直接关系到单位的生存与?发展,从而增进干部职?工自?觉、主动、积极参与,在方便群众、热忱??服务、承诺服务、文明用语、?办事公然、进步效力、重视形象、遵纪?遵法、清正廉洁等方面?狠下工?夫,切实转变了干部职工作风,为? 三农? 服好务,让党放心、群众满?意。
2、增进了党风廉政建设?。我局党政领导班子严?格执行廉政建设的?
有关规定,坚持政务公然,?规范工作程序,自觉维??护党中心和上级党组织的权威,认真贯彻执行?党的基本线路、方针、?政策,坚持民主集?
中制原则,各司其职,各负?其责,重大决策坚持集?体研究决定。既不?
弄 ?家长制 、 一言堂 ,也不弄? 一团和气 、? 好人主义 。做到?了在大是大非眼前旗帜鲜明,在重大题目上坚?持原则,政治鉴别力和?政治?敏悦性较强,关键时候经得起考验。?
?五、存在的题目
1?、正风肃纪缺少长效性机制的题目。纠正?行业不正之风是一项需?要?长抓不懈的工作,需建立长效性机制,目前?,我局在这方面还做得?不?够。
2、个别干部职工的服务意识还?不够强,工作还不细致?。?
?
范文四:正风肃纪自查剖析材料
正风肃纪自查剖析材料
正风肃纪自查剖析材料
学习体会>正风肃纪自查剖析材料
学习体会正风肃纪自查剖析材料材料剖析纪自查
全县正风肃纪警示大会后,我认真学习会议精神,深进剖析本身工作作风、工作效能中存在的题目,对自己的工作情况进行自我剖析,反思自己的思想状态和工作态度,找题目,找差距,找不足,以实现自我能力水平、思想熟悉的新提升。一、存在的题目一是工作目标不够明确。缺少对工作目标的规划,对工作应当做到甚么程度,甚么模样,没有明确的标准;二是主开工作意识不强。在工作中存在畏难被动情绪,工作不够主动,有些工作主动提早谋划效力会更高;三是工作作风不够扎实。在工作中,有时办事急躁,特别多项工作相冲突时,会急中出乱,忙里出错,影响了工作效力。二、整改措施一是明确责任,在思想上提升高度。要想胜任工作,就必须有很高的事业心、责任感和丰富的知识储备,在今后工作中,要加强学习,掌控工作要点,提升自己的思想水平。二是高效办事,在业务上研究精度。要转变自己的工作方法,进一步学习把握业务知识,要多看、多听、多记、多想,进一步进步本身的业务水平。三是主动干事,在工作上增加热度。在今后的工作中要变被动为主动,主动想事、大胆做事,事后多自我总结,不断自我锤炼,实现本身新逾越。
------------------------------2016正风肃游记动自查自纠报告根据XX县委关于《XX县正风肃纪专项行动的实施方案》的精神,我局在7月22日展开正风肃纪专项行开工作以来,局党组高度重视,迅速行动,精心策划,狠抓落实,坚持在宣传上突出主题,在落实上狠下工夫,在整改上力求实效,以正风肃纪专项行开工作增进我县畜牧业改革与发展,获得了明显成效。现将自查自纠有关情况汇报以下:一、成立组织,明确分工一是我局领导权对正风肃纪专项行开工作高度重视,成立了XX县畜牧水产局正风肃纪专项行动领导小组,设立了正风肃纪专项行动办公室。党组书记、局长田林同道任组长,杨孝果副局长、殷凯成副局长、翁铼副书记、孙玉斌为副组长,各科室站所一把手为成员,办公室设在局办公室。并进一步明确了工作职责、
工作制度。二是召开了全局正风肃纪专项行动专题会及动员会,认真学习传达了全县正风肃纪专项行开工作会议精神,局长田林同道作了重要讲话,要求各科室、各站所要把思想同一到正风肃纪专项行动活动上来,要依照《XX县畜牧水产局关于正风肃纪专项行动实施方案》,抓好各个环节的落实,以贯彻落实中心八项规定精神为切进点,进一步突出作风建设,明确标准,认真整改,正风肃纪,果断反对情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风,着力解决人民群众反映强烈的突出题目。三是领导班子进行了明确分工,责任到人。认真督查和指导,对自我剖析、查找差距、整改阶段的各个环节,做到情况把握、沟通到位、指导及时、督导有力。二、自查自纠情况及完善制度一是根据实施方案的要求我局对9个题目进行自查自纠,1、针对改进学风文风会风方面的题目,重点整治文山会海,果断取消一切没有实质内容的会议,缩减、合并内容或会期相近的会议。我局组织庆祝会、表彰会等会议一概由县委办审批。在发文方面一概不得重复发文,各类文稿力求简明扼要,进步行文的针对性和可操纵性;2、针对求真务实、真抓实干、科学决策方面的题目,我局没有进行过过滥的检查、评比、表彰、培训等,也没有提脱离实际的口号、指标;3、针对勤政为民方面的题目,我局对干部职工进行自查没有发现慵懒惰拖、不负责任、推委扯皮、办事效力不高等题目;4、针对严控 三公 经费规定方面的题目,我局没有益用公务外出活动,外出学习、参观、考察和交换等活动,也历来没有借学习、参观、考察之名***旅游。我局在公务接待方面都是依照有关规定往执行,领导干部也没有使用警车牌号、公车私用和违反交通规则;5、针对干部提拔任用规定方面的题目,我局没有用人不正之风情况,领导干部也没有采取授意、暗示的方法干部,更加没有过直接或间接本人的配偶、子女、直系支属的情况发生;6、针对纠正行业不正之风方面的题目,我局没有出现过乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查, 吃、拿、卡、要、拖 等侵害发展环境的行为;7、针对领导干部工作生活待遇标准方面的题目,我局领导干部没有过超标准使用办公用房、私占经济适用房,超标配车等题目;8、针对违反财经纪律方面的题目,我局没有过违反收支两条线、巧设收费名目、私建 小金库 ,违规使用、挤占、欺骗、挪
用专项资金等题目;9、针对违反厉行节约勤俭有关规定方面的题目,我局没有进行***相互宴请、大吃大喝、安排高消费文娱,变相旅游;违反规定新建或翻盖楼堂馆所。二是及时制定公然承诺制度,接受社会监督。对审批的项目、程序等进行明确规范,实行 阳光作业 和 一站式 服务,简化办事程序,进步行政效力,狠抓依法行政,公然电话等方式,围绕以上9个题目自查自纠。
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范文五:正风肃纪剖析材料
正风肃纪剖析材料一:
??? 加强作风建设狠抓工作落实集中作风纪律整顿活动,使我中心干部队伍保持了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,必将有力地促进我中心组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照“正风肃纪、创优环境”的要求加强党员队伍自身建设,与时俱进,不断争取新的胜利.主任开展了加强作风建设狠抓工作落实集中教育活动,对我们提高工作效率提出必然要求。通过十七届六中全会和省十次党代会精神,努力完成失业保险管理任务,充分发挥党员干部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教育活动,是加强干部党员队伍建设的迫切需要。通过参加“纪律作风整顿月”教育活动,我的学习体会有如下几点:
??? 一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚中心工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,用最大的努力去争取最好的业绩。
??? 二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,实实在在地为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务,吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。
??? 三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质,增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
??? 四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机,把作风建设视为干部职工安身立命之本,以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作,做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题,在中心认真开展自查自纠活动,进一步完善、健全、规范制度,用制度形成高效规范的工作秩序,提高服务水平,提升工作效能,力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。
??? 五、提出整改措施。
??? 1、改进思维方式、开拓工作思路。 我中心承担着全市失业保险管理服务,如何提高工作效率、提高服务热情,这就迫切需要转变观念,改进工作思路。必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上,从维护中心的根本利益出发来考虑问题,处理问题。必须不断解放思想,更新观念,与时俱进,跟上时代的要求,为中心的根本利益服务。
??? 2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧,当好参谋,加强与人社局有关部门的请示汇报、联系、沟通,建立良好的政务协调渠道。
??? 3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中,真正发挥出 “排头兵”的作用,强化开拓进取意识,创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。按月确定中心阶段性工作重点、目标,工作落实到人,责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态,坚决克服按部就班、墨守成规的思想,大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创优意识。工作高标准,严要求,向先进学习,减少工作差距,力争使中心工作一年一个新台阶,走在人社局的前列。
??? 六、通过学习整顿,我要从以下几个方面开展工作:
??? 1、针对干部作风建设方面存在的突出问题,紧密联系工作实际,按照找出问题、找准问题、找全问题的要求,认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统,业务知识学习一知半解、似懂非懂,难以胜任工作和推动工作创新,运用理论指导实际工作的能力不强等问题;看是否存在精神消极懈怠,工作缺乏激情,不思进取,思想保守僵化,工作因循守旧,缺乏创新意识、创新精神和创新能力。看是否存在有令不行,有禁不止,不守纪律,我行我素,不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退,擅离职守、随意脱岗、,工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题;看是否存在不能按时按质按量完成工作任务,工作被动,疲于应付,对上级安排的工作顾此失彼,抓不住重点,分不清主次等问题;看是否存在服务态度不端正,服务意识不强,工作作风粗暴,对群众态度冷漠,门难进、脸难看、事难办等问题;
??? 2、是要对照《整顿方案》中的“五治五督”的有关要求和中心党组的工作部署,深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。领导干部要带头查摆问题,要召开专题民主生活会,通过批评与自我批评,彼此坦诚交流,查找问题,形成共识,动员会结束后,立即组织人员按照整顿活动安排,认真开展学“右玉精神”的工作思路。
??? 3、是要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面,努力建立“五个零”{服务受理“零推脱”、服务事项“零积压”、服务目标“零差错”、服务质量“零投诉”、队伍管理“零违纪”)为民服务机制,切实转变中心工作作风。
??? 总之,通过纪律作风集中教育整顿,使我中心干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,始终站在前列,有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。
正风肃纪剖析材料二:
??? 转型跨越发展这项工程涉及面广、推进难度大、防腐要求高,如果发展环境不佳,则可能事倍功半。因此,山西以“正风肃纪、创优环境”为主题,深入开展纪律作风集中教育整顿活动可谓正当其时。
??? 纪律作风集中教育整顿是创优环境的重要举措,如何使这一活动取得既治标,更治本的效果,在实践中就必须处理好以下六个方面的关系:
??? 内容和形式。内容决定形式,形式依赖于内容,形式对内容的发展起着促进或阻碍的作用。一些单位和部门在活动中仅热衷于搞形式,又是挂横幅,又是贴标语,大会小会无数次,抄笔记、写心得,看起来热热闹闹、轰轰烈烈,但由于过分注重形式,反而忽视了内容。对问题的查找不是着眼于如何能为今后的工作和发展打造一个良好的机制,也不是真正想创优环境,而是着眼于完任务,不是避实就虚,就是避重就轻,以会议落实会议,以文件落实文件,最后效果甚微,或是无效果。所以,要真正取得实效,就必须让形式为内容服务,根据不同单位、部门、行业的实际,深挖影响发展的人或事,针对问题创新形式,最后达到解决问题、创优环境的目的。
??? 目的和手段。从理论上看,目的和手段是很容易区分开的,但是在工作和实践中,目的与手段往往处于错位的状态。最常见的是把手段当作目的,而最终的目的则反而被忽视和淡化。纪律作风集中教育整顿工作也一样,目的是为转型跨越发展打造一个风清气正、运转高效的法治环境,而一些地方却不讲方法,手段过于简单化,对一些处于正常工作状态的服务行业造成冲击和骚扰,无形中给一些投资客商心理上留下了“此地发展环境不宽松”的阴影。实际上这样的做法不仅难以持久,还可能带来一些负面影响。比较稳妥的办法应该是先调查取证,然后再进行处理。处理时也不能仅根据临时性文件规定或上级通知来进行,必须把处理的依据和程序纳入法制化轨道,严格按《公务员法》《党内监督条例》等法律法规办事,让工作人员对“法”心存畏惧,而不要仅存在活动中“避风头”的思想。
??? 本质和现象。本质与现象是表示事物里表的关系,可以反映人们对事物认识的水平和深度。个别单位和部门存在一些现象,如迟到早退、上班时间擅自离岗、玩游戏、炒股、娱乐、赌博等,有时在岗也表现得萎靡不振,且这种情况屡禁不绝、屡教不改,管理稍有松懈就会冒头,群众对此颇有微词。究其深层原因,主要为:有布置没落实,制度缺位或执行不力,干与不干一个样,干好干坏一个样。长此以往,懒人会懒得理直气壮,甚至飞黄腾达;老老实实干工作的人反而没有市场、没有前途,继而灰心丧气,最后向懒人靠拢。这种状况仅靠短期内的集中整顿不可能根本扭转,必须配之以进一步深化干部人事制度改革,切实深入开展反腐倡廉,在组织、人事、工资、干部等制度设计及操作上更加注重公平公正,这样从现象到本质,系统地持续地抓下去,才能铲除上述不正之风产生的温床。
??? 公仆和主人。我们党有个公理:干部是人民的公仆。这里可以引伸一下:“手里掌握一定权力的工作人员是服务对象的公仆”。按这个道理讲,公务员应该竭诚为人民群众服务,职能部门应该竭诚为投资客商服务,教师应该竭诚为学生服务……,这显得天经地义,因为这就是公仆与主人关系再正常不过的体现。但是,现在却有一种“机关病”:门难进、脸难看、话难听、事难办,不给“好处”不办事,给了“好处”乱办事。这种病一发作,就表现为公仆对自己的主人吃、拿、卡、要。完全把主仆地位颠倒了过来。集中教育整顿活动就是要医治这种“机关病”,把错了位的主仆关系纠正过来。但要根治,仅凭短短一个月的加强学习、自查自纠,整改建制恐怕还不行,必须下“猛药”。可以考虑建立“正风肃纪重点监督黑名单”制度,对于进入“黑名单”的人,可规定掌握一定权力的职能部门10—20年内不得录用,或者纪检、监察部门给进入“黑名单”的人发放“正风肃纪监督对象卡”,本人同意持卡公开接受群众严格监督方可被录用。10年之内没有犯同类型错误,由纪检、监督部门收回监督卡。
??? 理论和实际。近些年来,无论什么活动,常常分为几个阶段展开。第一个阶段十有八九是“宣传发动”,宣传发动的主要形式就是学习一系列领导讲话和上级文件。这是对的,因为只有通过学习才能让参与活动者领会精神实质,把握活动的方向原则。问题不在学习本身,而在于学风正与不正。理论联系实际是我们党的学风,能够联系实际,针对问题去学习,并用学到的理论指导实际工作,最后切实取得明显效果,这才叫学风正。反之为了学习而学习,用学习课时、心得体会的字数、学习笔记的厚薄、会议的次数及时间长短等来衡量学习效果,而平时影响职工工作积极性的的人和事没有触动,容易引起或常常引起工作矛盾的体制和做法没有改观,关键时刻阻碍招商引资和转型跨越发展的问题和情况没有清除,就是学风不正。结果是徒然浪费时间、浪费纸张、浪费行政资源,又影响工作,增加工作成本,降低工作效率。所以,集中教育整顿活动在“规定动作”完成的同时,各单位各部门必须有符合自身实际的自选动作,纪检监察部门只把握活动的原则和方向,只掌握各单位各部门存在的问题,最终只看整改的结果,具体怎么搞,由单位和部门自己负责。也就是说,单位和部门对本单位本部门群众和服务对象负责,纪检监察部门只当好群众和服务对象的后盾。真正形成相互制约、相互监督的关系,才能真正践行理论与实际相结合的学风。
??? 当前和长远。有权力的地方就会产生腐败,绝对权力导致绝对腐败。纪律作风出问题就是腐败的前奏,正风肃纪最有效的办法就是监督,要让“治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉”这“五治五督”真正取得实效,就要让权力在阳光下运行。目前,纪律作风集中教育整顿中上级部门的明察暗访,各单位内部的定期不定期督查,都是一种监督手段,这种手段可以起到立竿见影之效,但作为一种经常性手段显然不妥。一来长期采取这种“运动治理”的模式不符合现代法制精神;二来这种“病来即用抗生素”的做法时间一长会产生“抗药性”或“耐药性”。对于这一点,我们党已经有了清醒的认识:必须惩防并举,以防为主。惩治只是手段,风清气正才是目的,才是根本。根本上解决问题,就要靠教育和监督,并辅之以惩治。最迫切的是需要切实落实教育和监督的机制和办法,怎么教育?怎么监督?谁来教育?谁来监督?这要形成一套制度,可以尝试把教育和监督权交给群众,畅通群众举报申诉渠道,哪怕是平时认为是纪律和作风等“小问题”,纪检监察部门也要接受,并依法依规处理,这样就能使我们的工作人员对人民群众、服务对象心存畏惧,长期便可在自己心中树起“不以善小而不为,不以恶小而为之”的勤政意识。
正风肃纪剖析材料三:
通过积极参与单位开展的整风肃纪、创优环境活动,使我更加清醒地认识到:自己只有不断加强理论学习,加强相关业务知识学习,用铁的纪律要求自己,用良好的作风干好工作,坚决抵制歪风邪气,才能为我市跨越转型贡献自己的力量。
??? 一、加强学习,用先进的政治理论武装自己。理论是行动的先导,先进的理论知识武装自己,才能不断提高自己的政治敏锐性、增强自己的政治鉴别力,树立坚定的政治信念。当前我市正处于转型时期,只有不断加强学习,进一步坚定理想信念,提高意识和觉悟,提升自身的综合素质和能力,筑牢坚毅工作作风的才能不断的激发抵制歪风邪气的斗志和决心,才能勇于同一切法违违纪等不良行为的人和事做斗争。相关文件和政策知识的学习,使自己对“五不准”的工作纪律有了更加深刻的了解,为自己开展工作,提供了坚实的理论基础和政策指导。同时,也给自己打上了预防针,使自己切实做到了自励、自盛自警。使自己更加清楚的认识到使自己更加清醒的认识到严守纪律防线,积极维护风清气正的工作环境是每一名职工义不容辞的责任。
??? 二、 注重实践,勇于创新。既要看到思想认识上是不是有新的提高,更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变,通过实践,查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框,查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,注重学、思、行的统一,在本职岗位上更好地实现自己的人生价值。
??? 解放思想是为了创新,面对新的形势,要不断的更新观念,改进工作方法,要敢于推陈,勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂,更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在工作的过程中,我们周围随时都可能出现各种各样的考验,会接触到各种各样的人,面临各种各样的机遇和挑战,解决这些新问题、新矛盾、新挑战,没有现成的经验可供借鉴,我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式,创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论-功底,更要有先人一着,快人一步,胜人一筹的胆魄,破除旧观念,树立一着鲜,着着鲜的思想,利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。
??? 三、提高素质,高效服务。忠于职守,全心全意为人民服务是我们改进工作作风的衡量标准,更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务,为社会服务是我们义不容辞的职责,这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时,模范践行“八荣八耻”荣辱观,自觉遵守“五不准”,树立良好形象,一切活动服务于发展大局,提高工作热情和激-情,坚持原则、实事求是,做到热情周到、优良服务,做一名业务精湛,作风过硬,让群众满意的科技工作者。
正风肃纪剖析材料四:
??? 加强作风建设狠抓工作落实集中作风纪律整顿活动,使我中心干部队伍保持了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,必将有力地促进我中心组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照“正风肃纪、创优环境”的要求加强党员队伍自身建设,与时俱进,不断争取新的胜利.主任开展了加强作风建设狠抓工作落实集中教育活动,对我们提高工作效率提出必然要求。通过十七届六中全会和省十次党代会精神,努力完成失业保险管理任务,充分发挥党员干部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教育活动,是加强干部党员队伍建设的迫切需要。通过参加“纪律作风整顿月”教育活动,我的学习体会有如下几点:
??? 一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚中心工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,用最大的努力去争取最好的业绩。
??? 二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,实实在在地为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务,吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。
??? 三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质,增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
??? 四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机,把作风建设视为干部职工安身立命之本,以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作,做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题,在中心认真开展自查自纠活动,进一步完善、健全、规范制度,用制度形成高效规范的工作秩序,提高服务水平,提升工作效能,力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。
??? 五、提出整改措施。
??? 1、改进思维方式、开拓工作思路。我中心承担着全市失业保险管理服务,如何提高工作效率、提高服务热情,这就迫切需要转变观念,改进工作思路。必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上,从维护中心的根本利益出发来考虑问题,处理问题。必须不断解放思想,更新观念,与时俱进,跟上时代的要求,为中心的根本利益服务。
??? 2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧,当好参谋,加强与人社局有关部门的请示汇报、联系、沟通,建立良好的政务协调渠道。
??? 3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中,真正发挥出“排头兵”的作用,强化开拓进取意识,创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。按月确定中心阶段性工作重点、目标,工作落实到人,责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态,坚决克服按部就班、墨守成规的思想,大
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