范文一:行政降级处分时间
篇一:解除行政处分的申请书
解除行政处分的申请书
县纪委监察局:
我叫徐靖人,男,34岁,大学文化,现任松桃县公安局交警大队三中队中队长,一级警司。
2013年11月7日14时许,在孟溪镇凯塘路段发生一起死亡四人的道路交通事故,事故发生时我正在交警大队四楼开会,路面执勤组在大路乡田坝路口查车。该事故的发生,我有不可推卸的责任,受到县纪委给予的行政警告处分。
事故的发生给了我深刻的教训,我进行了深刻的反思,认真查找自己在工作中存在的问题何薄弱环节,进行积极有效的整改,加大了路面管控力度和道路交通安全宣传力度。这半年多来,我克服处分给我的压力,全身心的投入道路交通管理工作中,我夜以继日的工作,处理道路交通事故136起,查处道路交通违法行为1125起,进行道路交通安全宣传16次,疏导交通堵塞26次,做了大量的工作,只是为了人民群众出行更安全和畅通。
自2014年7月2日受行政警告处分至今半年多时间里,
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我始终保持了一名人民警察的本色和正确的心态,听从指挥,服从安排,积极有效的做好本职工作。在此期间本人无违法违纪行为,化压力为动力,以更高的要求开展工作,使自己的本职工作得到进一步的提高。
因此,我恳请县纪委监察局的领导根据我的实际,按期解除处分 。申请人:
2015年05月10日
篇二:政纪处分及相关的规定(影响考核)
政纪处分及相关的规定
〖发布日期:2013-05-09〗 〖来源:多伦县公安局〗〖作者:〗 〖打印〗 〖关闭〗
一、国家公务员政纪处分执行的主要内容
1.行政警告处分
受行政警告处分期间(一般为半年),不得晋升职务和级别(《国家公务员暂行条例》第三十三条)。
受警告处分的国家公务员,对其进行考核,但在受处分的当年,不得定为优秀等次(《人事部关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》(人核培发[1995]1号,以下简称《考核通知》))。
2.行政记过处分、行政记大过处分
受行政记过处分、行政记大过处分期间(一般为一年),不得晋升职务和级别,并不得晋升工资档次(《国家公务员暂行
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条例》第三十三条)。
受记过、记大过处分的国家公务员,对其进行考核,但在受处分期间,只写评语,不定等次(《考核通知》)。
3.行政降级处分
受行政降级处分期间(一般为一年),不得晋升职务和级别,并不得晋升工资档次(《国家公务员暂行条例》第三十三条)。
降级处分是指降低级别工资(《关于“行政降级处分”问题的复函》(人核培函
[1995]54号))。
给予国家公务员降级处分,一般降低一个级别。如果本人级别为十五级的,可给予记大过处分(《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》(人发[1996]82号,以下简称《惩戒通知》))。
受降级处分的国家公务员,对其进行考核,但在受处分期间,只写评语,不定等次(《考核通知》)。
4.行政撤职处分
受行政撤职处分期间(一般为二年),不得晋升职务和级别,并不得晋升工资档次(《国家公务员暂行条例》第三十三条)。
给予国家公务员撤职处分,在撤销原职务的同时降低级别和职务工资。撤职后按降低一级以上职务另行确定职务。根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次。本人职务为办事员的,可给予降级处分(《惩戒通知》)。
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受撤职处分的国家公务员,对其进行考核,但在受处分期间,只写评语,不定等次(《考核通知》)。
5.开除公职处分
给予国家公务员开除处分,自处分之日起,解除其与国家行政机关的人事行政关系(《惩戒通知》)。
受开除公职处分的,从受处分的次月起停发工资。
二、国家公务员退休后受行政处理的具体执行内容
1.对于国家公务员在任职期间违纪,退休后被立案调查且应当追究其行政纪律责任的,可根据其所犯错误,按以下办法作出行政处理决定
(l)应当给予记过或者记大过处分的,按照每两年一次增加退休费的标准,降低其基本退休金。
(2)应当给予降级处分的,以退休时的级别为基础,降低一个级别重新确定其基本退
休金。处分前已经发放的退休金不再退回。
(3)应当给予撤职处分的,以退休时所担任的职务为基础,降低一职以上职务,按照规定重新确定相应的职级待遇后,重新确定其基本退休金。同时,按
照所受处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。处分前已发放的基本退休金不再返回。
(4)应当给予开除处分的,一般不再给予开除处分,改为撤职处分。以退休时的职务为基础,降低三职以上职务,其中对于
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担任副主任科员以下职务的,降到办事员职务,按照规定重新确定相应的职级待遇后,重新确定其基本退休金。同时,按照所受处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。处分前已发放的基本退休金不再退回。
2.对于国家公务员退休后,犯有危害国家安全、荣誉和利益,以及泄密、贪污、贿赂等严重违纪行为,但尚不够给予行政处罚或者刑事处罚的,根据其所犯错误,比照应受到的行政处分的种类,按以下办法作出行政处理决定
(1)应当给予记过或者记大过处分的,按照每两年一次增加退休费的标准,降低其基本退休金。
(2)应当给予降级以上处分的,按照每两年一次增加退休费的标准,降低其基本退休金,再以降低后的基本退休金为基数,按下列不同比例减发基本退休金:
应当给予降级处分的,减发其基本退休金的5%;
应当给予撤职处分的,减发其基本退休金的10%,并按撤职处分相应降低其政治待遇和生活待遇;
应当给予开除处分的,减发其基本退休金的15%,并按降低三职以上职务,降低其政治待遇和生活待遇(《关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知》(监发(2001)3号))。
三、其他
1.归档
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行政处分决定书(处理意见)等材料抄送有关组织或人事部门,归入本人档案(《中共中央纪委、中央组织部、监察部、人事部关于加强工作联系的通知》(组通字[1990]22号))。
2.非法所得利益的处理
违反行政纪律取得的财物,依法应当没收、追缴或者责令退赔(《中华人民共和国行政监察法》第二十四条,《关于纪检监察机关加强对没收追缴违纪违法款物管理的通知》(中纪发[1998]12号))。
已经给国家利益和公民的合法利益造成损害,需要采取补救措施并作出处理决定的,按照处理决定执行(《监察机关调查处理政纪案件办法》第四十三条)。
3.年度考核
受党纪处分同时又受行政处分的,按受党纪处分的情况确定其考核等次《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考(
核有关问题的意见》(组通字[1998]19号))。一、国家公务员政纪处分执行的主要内容
1.行政警告处分
受行政警告处分期间(一般为半年),不得晋升职务和级别(《国家公务员暂行条例》第三十三条)。
受警告处分的国家公务员,对其进行考核,但在受处分的当年,不得定为优秀等次(《人事部关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》(人核培发[1995]1号,以下简称《考
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核通知》))。
2.行政记过处分、行政记大过处分
受行政记过处分、行政记大过处分期间(一般为一年),不得晋升职务和级别,并不得晋升工资档次(《国家公务员暂行条例》第三十三条)。
受记过、记大过处分的国家公务员,对其进行考核,但在受处分期间,只写评语,不定等次(《考核通知》)。
3.行政降级处分
受行政降级处分期间(一般为一年),不得晋升职务和级别,并不得晋升工资档次(《国家公务员暂行条例》第三十三条)。
降级处分是指降低级别工资(《关于“行政降级处分”问题的复函》(人核培函
[1995]54号))。
给予国家公务员降级处分,一般降低一个级别。如果本人级别为十五级的,可给予记大过处分(《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》(人发[1996]82号,以下简称《惩戒通知》))。
受降级处分的国家公务员,对其进行考核,但在受处分期间,只写评语,不定等次(《考核通知》)。
4.行政撤职处分
受行政撤职处分期间(一般为二年),不得晋升职务和级别,并不得晋升工资档次(《国家公务员暂行条例》第三十三条)。
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给予国家公务员撤职处分,在撤销原职务的同时降低级别和职务工资。撤职后按降低一级以上职务另行确定职务。根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次。本人职务为办事员的,可给予降级处分(《惩戒通知》)。
受撤职处分的国家公务员,对其进行考核,但在受处分期间,只写评语,不定等次(《考核通知》)。
5.开除公职处分
给予国家公务员开除处分,自处分之日起,解除其与国家行政机关的人事行政关系(《惩戒通知》)。
受开除公职处分的,从受处分的次月起停发工资。
二、国家公务员退休后受行政处理的具体执行内容
1.对于国家公务员在任职期间违纪,退休后被立案调查且应当追究其行政纪律责任的,可根据其所犯错误,按以下办法作出行政处理决定
(l)应当给予记过或者记大过处分的,按照每两年一次增加退休费的标准,降低其基本退休金。
(2)应当给予降级处分的,以退休时的级别为基础,降低一个级别重新确定其基本退休金。处分前已经发放的退休金不再退回。
(3)应当给予撤职处分的,以退休时所担任的职务为基础,降低一职以上职务,按照规定重新确定相应的职级待遇后,重新确定其基本退休金。同时,按照所受处分降低其相应的政治
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待遇和生活待遇。处分前已发放的基本退休金不再返回。
(4)应当给予开除处分的,一般不再给予开除处分,改为撤职处分。以退休时的职务为基础,降低三职以上职务,其中对于担任副主任科员以下职务的,降到办事员职务,按照规定重新确定相应的职级待遇后,重新确定其基本退休金。同时,按照所受处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。处分前已发放的基本退休金不再退回。
2.对于国家公务员退休后,犯有危害国家安全、荣誉和利益,以及泄密、贪污、贿赂等严重违纪行为,但尚不够给予行政处罚或者刑事处罚的,根据其所犯错误,比照应受到的行政处分的种类,按以下办法作出行政处理决定
(1)应当给予记过或者记大过处分的,按照每两年一次增加退休费的标准,降低其基本退休金。
(2)应当给予降级以上处分的,按照每两年一次增加退休费的标准,降低其基本退休
金,再以降低后的基本退休金为基数,按下列不同比例减发基本退休金:
应当给予降级处分的,减发其基本退休金的5%;
应当给予撤职处分的,减发其基本退休金的10%,并按撤职处分相应降低其政治待遇和生活待遇;
应当给予开除处分的,减发其基本退休金的15%,并按降低三职以上职务,降低其政治待遇和生活待遇(《关于对犯错
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误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知》(监发(2001)3号))。
三、其他
1.归档
行政处分决定书(处理意见)等材料抄送有关组织或人事部门,归入本人档案(《中共中央纪委、中央组织部、监察部、人事部关于加强工作联系的通知》(组通字[1990]22号))。
2.非法所得利益的处理
违反行政纪律取得的财物,依法应当没收、追缴或者责令退赔(《中华人民共和国行政监察法》第二十四条,《关于纪检监察机关加强对没收追缴违纪违法款物管理的通知》(中纪发[1998]12号))。
已经给国家利益和公民的合法利益造成损害,需要采取补救措施并作出处理决定的,按照处理决定执行(《监察机关调查处理政纪案件办法》第四十三条)。
3.年度考核
受党纪处分同时又受行政处分的,按受党纪处分的情况确定其考核等次《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考(
核有关问题的意见》(组通字[1998]19号))。
篇三:2015年公需考试《依法治国和依法行政试卷》(84分)
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范文二:什么是行政降级处分
人事部关于“行政降级处分”问题的复函
人核培函[1995]54号
《国家公务员暂行条例》中规定的"降级"处分是指降低级别工资。若本人级别工资为最低等级的,则不实施降级处分,可按降低一个职务工资档次处理;若职务工资档次亦为最低档次的,可给予"记大过"处分。
降级和撤职处分是不一样的,降级处分低于撤职处分,而撤职处分是仅次于开除的处分形式。降级是指降低公务员级别的纪律处分,这里要区分一个误区,级别并不等于职务,平常所说的什么级别的公务员:如科级公务员实际上是个有误的概念,准确的应该是担任科级职务的公务员,公务员级别虽然对应相应的职务,但同一职务并不是对应单一级别的,例如副科二十三级、副科二十二级,降级处分从二十二降到二十三,但职务同样是副科,如果是处于该职务的最低级别也是要相应的降一个级别的差额的。撤职处分是撤销公务员所担任职务的纪律处分,撤职处分撤销的是职务,但是因为级别对应职务,因此级别也会相应降低,可以说撤职是包含了降级的。被撤职的人在处分期内是不能正常晋升工资档次、级别的,并且处分期当年考核是不合格的,之后是不考核,自然也不能晋升,职务当然也一样。只有处分期结束后才能继续考核,其后的职务晋升不受原处分影响。
范文三:行政降级处分决定书
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行政降级处分决定书
当犯错误时,相关部门就会对犯错误人员作出降级的处分决定。下面学习啦小编给大家带来行政降级处分决定书,供大家参考!
行政降级处分决定书范文篇一 市建设工程质量监督检测站:
任xx,男,汉族,1957年2月出生,陕西西安人,大学文化,无党派。1982年1月至1984年9月在陕西延安地区交通局工作;1984年9月至1992年9月在陕西省公路局工作;1992年10月至今在市建设工程质量监督检测站工作,现任工程质量监督室监督员。
经局党组研究决定,20xx年7月10日任宏因受贿错误受到降低岗位等级处分。任宏的行政降级处分已于20xx年7月10日到期,在受处分期间,任宏能改正错误,并且没有再发生违法违纪行为。根据人力资源和社会保障部、监察部令第18号《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十二条之规定,经局党组研究,决定按期解除任宏的行政降级处分。
xx规划建设局
年11月21日
行政降级处分决定书范文篇二 刘xx,女,汉族,1971年5月出生,山东省日照市人,2005年4月入党, 1994年7月xx师范学院本科毕业后分配到我校外文系公共外语教研
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室工作,1996年12月到外语教研部任教,2005年1月聘为副教授。
0xx年刘xx以口头协定的方式,将其在xx校区的住房(北区32-3-5)擅自出租给继续教育学院20xx级研究生王青居住。在学校对违规住房进行集中清理期间,未向单位报告,隐瞒其违规出租住房的事实,违反了《曲阜师范大学关于进一步清理违规住房,优化教职工居住环境的意见》(校发[2006] 11号)的规定,在全校造成了不良影响。
为严肃纪律,教育本人,警示他人,根据上级和学校文件规定,经学校研究决定,给予刘佳爱行政降级处分(降低两个工资档次),扣发20xx年校内基本岗位津贴。
年七月六日
行政降级处分决定书范文篇三 孙xx,男,汉族,大学文化程度,xx市人,1948年8月14日出生,1968年参加工作,1978年入党,1986年1月任省民政厅安置农场副场长,1986年7月任省民政厅安置农场场长(正科级),法人代表。1994年3月免职。
孙xx,男,汉族,大学文化程度,xx市人,1948年8月14日出生,1968年参加工作,1978年入党,1986年1月任省民政厅安置农场副场长,1986年7月任省民政厅安置农场场长(正科级),法人代表。1994年3月免职。
一、xx同志主要错误事实
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1993年3月1日,孙xx在省民政厅江西沟安置农场担任场长期间,以江西沟安置农场的名义申请贷款,从共和县农业银行江西沟营业所贷款10万元,贷款理由是发展种植业、养殖业及生产费用。1993年3月1日xx将10万元贷款的手续办好后,当日从江西沟营业所436帐户转入江西沟安置农场43123帐户,同日又从安置农场43123帐户转入江西沟安置农场驻西宁办事处的617013帐户,3月15日孙xx将10万元贷款私自作主从驻宁办事处的617013帐户转入同德县物资站驻西宁采购站xx的437024帐户,借给xx使用,此款进入同德县物资站驻西宁采购站xx的437024帐户后,xx将这10万元和自己帐户上现有的10万元共20万元于1993年3月17日从采购站的437024帐户转入省民建综合物贸公司的帐户用于购买钢材,因钢材质量问题双方没有成交,省民建物贸公司于1993年4月23日从20万元中扣除原先与同德县物资站驻西宁采购站发生业务时欠款3541元后,将剩余的196459元转退给同德县物资站驻西宁采购站xx。1993年5月31日,xx将437024帐户上的199451.10元转给了贵德县物资站驻西宁采购站的437150帐户,此款用于给贵德县物资站还债。省民政厅安置农场场长xx在办理转帐、借款手续后一直没有将转帐支票存根交本场财务人员,财务人员不知道此款去向。直到1994年3月xx离任场长时才将借款给同德物资站的事告诉了后任场长xx,农场财
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务于1994年3月才作了10万元的支出帐。1997年8月,此款无法收回。由于贷款期限已到,无法还清共和县农业银行10万元贷款,农行将安置农场诉告法院。共和县人民法院已将安置农场机械设备查封,影响收割。后任场长xx从省民政厅借款10万元还了农行江西沟营业所的贷款,xx于1994年1月1日以同德县物资站的名义给xx打了一张10万元的借条,此借款至今未还。
0xx年12月6日共和县检察院以挪用公款借给他人使用,属数额较大,立案侦查,12月13日将xx刑事拘留,12月26日xx被依法逮捕。2002年1月11日取保候审。
0xx年9月23日共和县检察院以共检刑不诉(2002)6号《不起诉决定书》,决定对xx不起诉。
二、xx同志所犯错误的性质
综上所述,xx同志在安置农场任职期间,利用职务上的便利,仅凭个人关系,私自作主将10万元发展种植业、养殖业及生产费用的贷款挪作他用,借给xx搞营利活动,并且多年不还,犯有挪用公款错误。
三、处分决定
xx同志所犯错误事实,其行为已构成挪用公款错误,本应从重处理。鉴于案发前xx积极配合检察机关,认错态度较好,并将本金10万元及利息65494.01元全部退清。根据《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》
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(1998年中华人民共和国国务院第13号令)第六条和《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定实施细则》(监发[1989]24号)第十条第1项规定,经2002年11月29日厅长办公会议研究决定,给予xx同志行政降级处分。 xuexila xx年xx月xx日 猜你喜欢:
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范文四:机关事业单位职工降职或受行政纪律处分和受刑事处罚工资处理办法
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机关事业单位职工降职或受行政纪律处分和
受刑事处罚工资处理办法
适用文件:《国家公务员暂行条例》、省人省厅皖人发,2000,9号、10号、,2001,4号、人事部人发,1996,82号、,1999,134号、135号、人函,1999,177号、省纪委皖纪发,2002,19号
主要内容:
,一,受行政纪律处分
,1,国家公务员:?给予降级处分~一般降低一个级别~如果本人级别为十五级的~可给予行政记大过处分,?给予撤职处分~根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次,按至少降低一个级别工资等级同时按原职务工资降低一个以上职务工资档次确定工资待遇,,?年度考核不称职及非因受处分降职者~其职务工资就近就低套入新任职务工资档次~其原级别在新任职务对应级别范围内的~不降低级别,原级别高于新任职务对应级别的~降到新任职务对应的最高级别~并执行相应的级别工资。
,2,工人:受开除留用处分的~从受处分的次月起降低三个工资档次~已在最低工资档次的~给予其他行政纪律处分。
,3,事业单位行管和专业技术人员,?受降职处分的~从受处分的次月起降低一档职务工资~对工资在本职务最低档次的~降低本职务一个档差的工资额,?受撤职处分的~从受处分的次月起降低原职务工资两个档次后就近就低套入新任职务的职务工资档次,高于新任职务最高
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档次的~执行最高档~高出的部分不予保留,,已在最低职务的~可给
予其他行政纪律处分。事业单位既担任行政职务又兼任专业技术职务
的~受撤职处分时~原聘专业技术职务予以解聘~按至少低聘一级另行
聘任专业技术职务~其职员职务工资和专业技术职务工资从受处分的次
月起分别按原职务工资降低两个档次后~就近就低套入新任职务工资档
次~任其选择执行其中一种职务工资。?受留用察看处分的~从受处分
的次月起降低三档职务工资,?非行政纪律处分原因被降职者~降一级
职务的~按原职务工资额就近就低套入新任职务工资档次,行管人员由
正职降为副职的~应相应降低职务工资标准一个档次,,降两级及其以
上职务的~逐次就近就低套入下一级职务工资档次。
,4,受行政记过、记大过、降级处分一年内和受行政撤职处分二
年内不得晋升级别和职务工资档次。
,5,受行政纪律处分的~在处分期内均取消年终一次性奖金。
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范文五:机关事业单位职工降职或受行政纪律处分和受刑事处罚工资处理办法
机关事业单位职工降职或受行政纪律处分和
受刑事处罚工资处理办法
适用文件:《国家公务员暂行条例》、省人省厅皖人发(2000)9号、10号、(2001)4号、人事部人发(1996)82号、(1999)134号、135号、人函(1999)177号、省纪委皖纪发(2002)19号 主要内容:
(一)受行政纪律处分
(1)国家公务员:①给予降级处分,一般降低一个级别,如果本人级别为十五级的,可给予行政记大过处分;②给予撤职处分,根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次(按至少降低一个级别工资等级同时按原职务工资降低一个以上职务工资档次确定工资待遇);③年度考核不称职及非因受处分降职者,其职务工资就近就低套入新任职务工资档次,其原级别在新任职务对应级别范围内的,不降低级别;原级别高于新任职务对应级别的,降到新任职务对应的最高级别,并执行相应的级别工资。
(2)工人:受开除留用处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资档次的,给予其他行政纪律处分。
(3)事业单位行管和专业技术人员;①受降职处分的,从受处分的次月起降低一档职务工资,对工资在本职务最低档次的,降低本职务一个档差的工资额;②受撤职处分的,从受处分的次月起降低原职务工资两个档次后就近就低套入新任职务的职务工资档次(高于新任职务最高
档次的,执行最高档,高出的部分不予保留);已在最低职务的,可给予其他行政纪律处分。事业单位既担任行政职务又兼任专业技术职务的,受撤职处分时,原聘专业技术职务予以解聘,按至少低聘一级另行聘任专业技术职务,其职员职务工资和专业技术职务工资从受处分的次月起分别按原职务工资降低两个档次后,就近就低套入新任职务工资档次,任其选择执行其中一种职务工资。③受留用察看处分的,从受处分的次月起降低三档职务工资;④非行政纪律处分原因被降职者,降一级职务的,按原职务工资额就近就低套入新任职务工资档次(行管人员由正职降为副职的,应相应降低职务工资标准一个档次);降两级及其以上职务的,逐次就近就低套入下一级职务工资档次。
(4)受行政记过、记大过、降级处分一年内和受行政撤职处分二年内不得晋升级别和职务工资档次。
(5)受行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金。