范文一:政治规矩方面不够坚定
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政治规矩方面不够坚定
政治规矩方面不够坚定 “严明政治纪律、严守政治规矩极端重要。”21日,在湖北省副厅级以上党员干部政治纪律和政治规矩集中教育培训班的开班仪式上,湖北省委书记李鸿忠这样强调说。
为深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和****系列重要讲话精神,按照十八届中央纪委五次全会关于加强党的政治纪律建设的工作部署,湖北省委决定,从3月底起,用一个月时间,在全省党员干部特别是各级领导干部中开展以“严明政治纪律、严守政治规矩”为主题的集中教育活动,切实解决在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的突出问题。
“严明政治纪律、严守政治规矩极端重要”
1日,湖北省副厅级以上党员干部政治纪律和政治规矩集中教育培训班正式开班,首期460名全省市州、县(市、区)、省直机关及部分高校和国企的主要负责人参加了培训。
李鸿忠在给学员作首场报告时表示,作为一个政党,一个最根本的保证就是政治纪律、政治规矩。建立了政治纪律、政治规矩,才使得一般的政治组织成为一个坚强统一、有战斗力的政党。所以政治纪律政治规矩是成为一个政党的首要条件,否则,就是一盘散沙。 李鸿忠指出,政治纪律是各级党组织和党员在政治方向、政治立场、政治言论、政
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治行为方面必须遵守的规矩,是维护党的团结统一的根本保证。
“昨晚我和同志们一起看《忠诚与背叛》的电影,这是一个活教材,电影反映了湖北武汉在关于党的政治纪律政治规矩方面建设是有特殊贡献,党的五大在武汉建立了中央监察委员会,在关于组织问题决议案中,首次提出政治纪律这个概念,用以维护我党的团结统
一、战斗力。”李鸿忠说。
李鸿忠指出,政治纪律是管总的,是管政治方向、言论、行为的,是根本的纪律。所以政治纪律、政治规矩能不能严明,关系到党的生命。从国际上看,凡是成功的党,都是在政治纪律、政治规矩方面抓得严明抓得紧。从我们党的历史来看,也证明了这一条。什么时候我们党政治纪律政治规矩严明、抓得好,党就兴旺发达,否则党就出现衰败、出现大的问题,甚至推到极为危险的边缘。
“脱离群众,四风问题严重,政治生态恶化,塌方式腐败,这些问题的核心就是政治纪律、政治规矩废弛”
李鸿忠指出,当前在严明政治纪律政治规矩方面出现了很多问题,归纳起来,要对下述五大方面必须深刻认识、保持清醒头脑。
——政治立场不坚定,大是大非、党性原则上出了问题。“不信马列信鬼神”。一些领导干部迷信风水先生和所
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谓的“大师”,自己的信仰出了根本问题,政治立场政治坚定也会出根本问题。
——对党中央的决策不执行,在高度一致上有了问题。对于党中央的决策政策态度不坚决,出现摇摆。我们党虽然有8600万党员,但只有一个“一致”,就是与党中央保持高度一致,这是根本的政治立场。
——组织原则不遵循,经营关系网、同学会,搞小山头、宗派,团团伙伙,亲亲疏疏,利益输送,人身依附,搞私人俱乐部。一些人通过名目繁多的设限、划线,搞小圈子,在换届、干部考察时,蠢蠢欲动。这不是小问题,有些地方之所以出现不团结的问题,组织的决议得不到落实的问题,形不成坚强的凝聚力战斗力问题,核心在这里。
——言辞论调与党中央、党的方针政策不一致,甚至口无遮拦、信口开河、信谣传谣,拿组织不当一回事。入了党就是党的人,讲什么话要谨言慎行。对普通群众来讲,党员领导干部就是导向。
——当“政治逃兵”,扮绅士,装深沉,显得很“成熟”,在涉及党的利益和旗帜、政治立场时不敢亮剑,随波逐流,丧失原则。一个党的领导干部要有血性。所谓血性,就是要在该担当的时候要有勇气。抓改革要蹄疾步稳,要特别有定力,关键时刻又能勇敢站出来,冲上去。而不是该担当的不担当,对一些问题尽量拖、躲、变通、迂回,不把党
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的利益当回事儿。
“原因归结为两个字,就是‘严’和‘真’出了问题、没有做到”
李鸿忠认为,在严明政治纪律和严守政治规矩出现五个方面的问题,原因在哪里?就在于“三失”与“三不”。
“失之于软”,形同虚设,不敢碰硬;“失之于松”,松松垮垮,可这样可那样;“失之于宽”,这也行那样也行,组织纪律就宽不就严,最后的结果就是出现了上述的问题。李鸿忠表示,我们社会上出现的很多问题,源于党风政风。由于一件事失之于软,失之于松、失之于宽,败坏整个组织体系,就会形成一股歪风。所以讲严明,关键在这里。
此外,“不严管,不真管,不责罚”也是出现问题的原因。李鸿忠指出,所谓不严管,就是不按规矩管;不真管,就不动真格的;不责罚,就是说一万句话,不如针对一个事情该怎么处理就怎么处理。小洞不补,大洞补不了,最后政治生态恶化下去,塌方式腐败,甚至出现全局性问题。
“‘三不’的核心是不来真。”李鸿忠强调说,“所谓政治纪律、政治规矩,字字句句都非常清楚。出现问题,很简单,就是宽松软、不来真。就是两个字,严和真出了问题,没有做到。”
“抓政治纪律政治规矩的教育,就是抓住了从严治党之纲”
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李鸿忠指出,不守政治纪律、政治规矩出现问题带来的危害是严重的,恶果是不可低估的。首先是损害、丑化、恶化了党的形象,影响了人心,对党造成极大伤害。其次,削弱了党的力量,破坏了党的工作体系、纪律体系。再次,恶化了政治生态,特别是领导干部出现问题,上行下效,上边差之毫厘,下边失之千里。最终是危害党的执政根基。要想党的高度团结统一、有凝聚力、有力量,核心就是政治纪律、政治规矩严明。
“抓政治纪律政治规矩的教育,就是抓住了从严治党之纲,是从严治党的根本保证。”李鸿忠表示,因为政治纪律政治规矩破坏了,比如讲贪腐,大规矩都没有了,送点礼算什么,搞小圈子就是靠利益输送、搞利益链条。所以政治纪律政治规矩不正,就会产生腐败问题。由于政治生态破坏了,就会出现“劣币驱良币”,逼良为娼,谁送的不清楚,不送的非常清楚。所以不讲政治纪律政治规矩,生态破坏了,危害极大。十八大以来党中央在这个问题上,大动干戈,披坚执锐,决一死战,凡贪必肃。
李鸿忠表示,什么时候我们团结统一,别人就不敢欺负我们。什么时候我们自己分崩离析,别人也来欺负我们。今天全党高度统一,民心大振,所以我们的国运到了。“我们作为湖北的各级干部,能够赶上这样的时代,要深感幸运、倍加珍惜。”
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“严明政治纪律、严守政治规矩应该把握八个方面”
李鸿忠指出,遵规守纪是共产党员的基本政治义务,我们要严明政治纪律和政治规矩,必须将其落实到行动上,应当把握以下八个方面。
——要从理想信念、信仰这个“总开关”抓起。作为中共党员,共产主义是我们的信仰,出现政治纪律政治规矩、贪腐、不正之风,核心还是在理想信念这个根本问题上出了问题。应该舍身忘我,为了信仰,为我们的信仰做贡献,有所约束、有所舍弃,就能够做得好。要抓理想信念,这是抓严明政治纪律、政治规矩的根本。
——要坚持党性至上,以大局、全局、党的事业、党的命运为上。政策、决策可以商量、民主,但是对党中央的大政方针、旗帜立场,我们要保持高度一致。老乡这个概念不是贬义的,同学也是正常的,但是党性摆在第一位,就能够处理好,而不至于搞小圈子。另外,党性至上的话,就会谨言慎行。看看我们讲的话有没有损害党的利益,对全局有没有不良影响。党的信任是组织的重托,不是哪个人培养的。党性,姓党,我们都姓党,要有党的意识,有党的人的意识。
——要做严守政治纪律和政治规矩的清醒人、明白人、局中人,在思想上、政治上、行动上与以**同志为**的党中央保持高度一致,这是最高、最核心、最根本的问题。我们必须准确地认识这项基本原则。全省各级党组织和
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广大党员干部一定要认真学习、深刻领会,紧跟中央步伐,真正赶上趟、对准表、聚好焦,在贯彻落实上抓紧、抓实。
——要切实把遵守政治纪律、政治规矩作为义务。我们党的政治纪律政治规矩的特征,是硬的,不是软的。我们入党誓词,就是誓约,就是约定,就是承诺。遵守党的纪律,这是义务,是承诺,是铁的,那就没得商量。有这样的认识,就会自觉主动、心甘情愿。 ——忠诚是党员领导干部的政治操守和政治生命。我们要忠诚自己的信仰,守节,守信,忠诚于自己的信仰。要忠诚,就要光明正当、表里如一、真诚坦率、襟怀坦诚,不说假话,不报假情况,即使有错误、有问题,也要如实报。我们要靠党靠组织,不是靠朋党,不是靠小圈子,不是搞小群体,搞一点铁票,最后形成一个利益群体,这是党绝不允许的。忠诚,没有人看着也是表里如一,就像正装夜行,没人看见,但是为了自己的信仰,为了自己的规矩,有没有人看得见,我也要如此,夜空当中也有眼睛。
——对违反政治纪律政治规矩的人和事,要严肃、郑重指出、提示、提醒,对造成危害的要敢于斗争、要纠正,要予以处罚处理。党的民主生活会上要特别认真、较真,要坚持原则,不搞和谐泛化。以和谐掩盖不讲原则、不讲斗争、不讲批评,什么都你好、我好、大家好。该斗争的要“出鞘亮剑”,发现问题要严正指出、坚决斗争。今后就是要郑重、
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严肃,该提示提示,该提醒提醒。要及时处理,抓早、抓小、抓苗头。
——要按照党风廉政建设主体责任的思路,还是要从主体责任关键作用的发挥来做起。一个地方、一个部门、一个单位,政治纪律政治规矩严明程度,取决于一把手,特别是主要负责人,这是关键、是牛鼻子。因为政治纪律政治规矩是政治生态的源,源流在这里。首先要自己正,还要有担当,敢抓敢管,要敢匡正。春节前,十堰市委对市人社局局长,因为搬回超标办公室的问题,予以免职处理。这就是十堰市委担当起匡正之责,是主体责任能够敢抓敢管的表现。相信就这一例就会震住一个地方。
——加强政治纪律政治规矩的监督责任。各级纪委要担负起监督执纪责任,要把对于政治纪律政治规矩出现问题,要从小从早从萌芽状态抓起,提醒提示、诫勉乃至执纪。
政治规矩方面不够坚定 1日下午,省委常委、政法委书记姚玉舟到省高级人民法院调研,要求全省法院勇于担当,奋发进取,充分发挥审判职能,为我省如期实现“十三五”规划目标、全面建成小康社会提供更加有力的司法保障。省高级法院党组书记、院长张坚陪同调研。
姚玉舟对省高院工作给予了充分肯定,要求省高院坚持党的领导要更加坚定坚决,始终把法院工作置于党的领导之下,严守政治纪律和政治规矩,牢固树立政治意识、大局
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意识、核心意识、看齐意识,坚决维护中央权威,始终在思想上行动上同以**同志为核心的党中央保持高度一致。
姚玉舟提出,省高院服务全省大局要更加积极主动。坚持把法院工作放在全省大局中思考谋划推进,进一步理清思路,创新举措,不断提升服务大局的能力和水平;要抓紧抓好执法办案第一要务,依法打击各类刑事犯罪,妥善审理好推进五大发展过程中发生的各类案件纠纷,积极有效化解行政争议。同时,为民公正司法要更加有力有为。要积极运用司法手段保障和改善民生,妥善审理好涉民生领域的各类纠纷案件,切实维护好广大群众合法权益;扎实增进人民群众的获得感,不断丰富和完善便民利民举措,做到人民群众的需求在哪里,法院的服务和保障就跟进到哪里。
姚玉舟强调,推进司法改革要更加积极稳妥。全省法院要按照中央和省委的统一部署,攻坚克难,主动作为,蹄疾步稳地推进以司法责任制为核心的四项重点改革;认真总结改革经验,及时研究解决改革中出现的问题,确保各项改革举措在法院落地生根。加强法院队伍建设要更加从严从紧。坚持从严治院,把思想政治建设摆在第一位,扎实开展好“两学一做”学习教育,切实增强四个自信;要持之以恒改进司法作风,高标准严要求,切实解决群众反映突出的作风问题;要认真落实党风廉政建设“两个责任”,始终保持对司法腐败的“零容忍”,以铁的纪律打造铁的队伍。
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政治规矩方面不够坚定 近日,在暗访、督查、问责等工作中发现:“庸、懒、散、软、浮、躁、怨、疲”作风顽症在一定范围仍然存在,影响到当前以及今后一个时期作风建设的深入开展。因此,认真分析和解决上述问题显得极为重要。
一、当前我市机关工作人员作风顽症的主要表现
通过对“环境创优年”、“作风转变年”活动实施以来暗访、督查、问责等工作情况分析可发现,当前我市机关工作人员“庸、懒、散、软、浮、躁、怨、疲”作风顽症主要表现在以下方面:
(一)违反日常工作纪律现象依然存在。部分党政机关工作人员在日常工作中未按照工作纪律严格要求自己,作风浮漂疲沓、岗位责任心涣散,严重扰乱了机关日常管理秩序。2011年以来,主管部门通过暗访发现,部分党政机关、事业单位工作人员在上班时间从事与工作无关事项,或违反出勤要求擅自脱岗,或参加重要会议是违反会场纪律:如已查处的市东方教育中心上班时间组织学校负责人进行娱乐活动的行为、新安县石寺镇驻矿员擅自脱离岗位的行为、伊川县彭婆镇等六乡镇工作人员2011年春节假期后未按时到岗工作的行为、部分机关工作人员在参加“全市重点科室作风评议动员大会”等重要会议时迟到、早退、违规使用手机等违反会议纪律的行为。
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(二)违反管理、执法工作作风要求的行为时有发生。当前,部分党政机关工作人员在开展行政管理工作或执法工作时,作风较为简单急躁、欠缺深入细致,导致管理或执法行为违背党的路线方针政策,给群众利益造成损害,也严重影响了党和政府的形象。如已查处的嵩县九店乡干部强令群众毁麦种烟的问题,其根本原因在于责任人未严格贯彻党的群众路线,漠视群众利益,在管理、规划乡镇农业发展时存在政策宣传不到位、开展群众工作不深入、组织引导不力等违反工作作风要求的行为。此外,一些机关工作人员工作责任心不强、法制意识淡漠,不能严格按照法律、法规以及规章的规定展开执法工作,致使违法行政、工作贻误等严重后果。如在调查媒体反映的“春都路违章铁皮房占道经营20年”事件时发现,时任道北办事处创建办主任的王某和市城市规划监察支队工作人员宋某在执法工作中未认真履行法定职责,工作出现严重疏忽,致使有关部门未能及时发现、应对此事件,直至媒体曝光才予以处理,在群众中造成了不良影响。
(三)部分党政机关及其工作人员执行力低下情况尚未改变。党政机关及其工作人员的执行力优劣是作风建设成效的重要检验标准。当前,我市部分机关及其工作人员工作效能不高,在行政管理、行政执法工作中执行力低下,使一些政府管理中出现的问题久拖不决,严重侵害了国家利益、公
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共利益和群众合法权益。如在遏制私搭乱建工作中,老城区、洛龙区与龙门管委会主管部门没有按照市委、市政府工作部署相应要求,在审批过程中把关不严格、监督不到位,导致辖区内私搭乱建现象未得到有效遏制,呈现反弹趋势,影响了全市“城建提升攻坚战”的顺利开展。部分环保主管机关工作作风懈怠、工作措施不力,导致环境污染现象持续存在,严重侵害群众环境权益的污染行为反复发生,如已查处的嵩县对该县同辉选铁厂违规建厂生产监管不力问题、洛龙区对该区某企业在龙门风景区内非法排污监管不力问题、伊川县对该县半坡乡土法烧铝石窑行为监管不力问题。
(四)党政机关及其工作人员服务保障大局的工作作风尚未树立。2011年以来,实施“六加一攻坚战”,抓好创建全国文明城市、迎接全国卫生城市复检验收、办好第30届牡丹文化节等中心工作成为我市各级机关及其工作人员必须服务好、保障好的大局。当前以及今后一个时期,各级机关及其工作人员必须树立全心全意干事业、团结一致谋发展的意识,以过硬的工作作风保障全市各项中心工作顺利推进。但是,主管部门在在暗访、督查、问责等工作中发现,目前我市部分党政机关及其工作人员服务保障大局的工作作风尚未树立,对市委、市政府部署的中心工作开展速度慢、工作效果差、落实不到位,以致影响工作大局。如2011年我市创建全国文明城市过程中,主管部门先后查处了63起
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违反创建工作要求的行为;在第30届牡丹文化节期间,主管部门又查处了21起违反节会举办要求的行为,上述案例集中反映出一些机关及其工作人员所存在的缺乏大局意识、作风不过硬的问题。
二、当前机关工作人员作风顽症的形成原因
作风顽症产生的原因错综复杂,既有主观的、内在的、个体的因素,也有客观的、外在的、社会的因素,各种因素之间相互影响和交织。
(一)主观方面的原因。平时不注意加强理论学习和党性修养,对学习的重要性认识不够,缺乏学习的自觉性,满足于维持现状,思想上淡忘了全心全意为人民服务的宗旨,淡化了全局意识、责任意识、服务意识、忧患意识,不倾听群众的呼声,放松了世界观的自我改造,在社会不良风气的共同作用下,造成心理失衡、行为失当,从而导致在作风上出现这样那样的问题。
(二)心理方面的原因。机关工作人员作为个体的人,客观上与其他普通人一样,难免受到“官本位”思想的侵袭,从政道德滑坡,搞官僚主义、做表面文章,服务意识不强,法制淡薄等。一些干部既清楚领导班子配备政策,又知自己进不了班子,便隔岸观火不负责任地乱发议论,有的拿自己的长处比别人的短处,甚至“撂挑子”,有的认为自己是船到码头车到站,工作干好干坏一个样,从而工作懈怠,
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不思进取。这些趋利避害本性、社会惰化效应等因素往往是导致作风问题的重要心理因素。
(三)管理方面的原因。机关工作缺乏科学有效的管理,没有考核制度,没有一套“奖优罚劣,褒勤贬懒”的奖惩考核体系,没有形成“能者留、平者让、庸者走”的机关人员流动体制。有的单位对队伍中存在的作风问题不闻不问,致使干部职工缺乏压力感和紧迫感,久而久之养成了拖拉疲沓、散漫慵懒的不良工作习惯。从团队的人文关怀看,有的单位对干部职工的家庭、生活困难和心理问题缺少切实关怀,致使干部职工对组织的归属感降低,对干部职工的敬业精神和进取精神带来消极影响。
(四)体制方面的原因。由于机关工作人员大都是行政事业编制人员,工作上做多做少一个样,工资上干好干坏一个样,认为“做与不做一个数,好与不好一个样”,甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾,从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事,能躲就躲,能溜就溜,不负责任的思想。
(五)监督方面的原因。机关工作人员作风出问题,除了本人主观因素以外,客观上存在制度不健全、监督不严等也是重要原因之一。一旦失去监督,不良作风就会出现,直至产生腐败。目前工作作风的各种监督制度不可谓不多,关键问题还是制度落实不到位,监督管理不到位。
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(六)惩处方面的原因。好的制度需要人人都来遵守,才能发挥监督作用,如果制度一旦被打破,不仅不能发挥监督作用,反而会起负面效应。当前,在有的地方和部门还不能做到“纪律面前人人平等”,作风出现苗头性问题宽容包庇的多,常常以谈话提醒了事,在一定程度上也助长了作风顽症的滋生和蔓延。
三、当前我市机关工作人员作风顽症的治理对策
整治“作风顽症”,是立党为公、执政为民的内在要求,具体的整治标准应该是“以治庸提能力,以治懒增效率,以治散正风气,以治软立规矩”。坚持从教育、监督、制度、问责入手,对“庸、懒、散、软、浮、躁、怨、疲”行为绝不姑息迁就,真正坚持以人为本,促进机关作风的不断好转。
(一)加强思想教育,使其“不愿为”。思想是行动的先导,解决愿不愿意联系和服务群众的思想问题,是机关做好工作的前提,也是机关作风建设的重要保证。在机关干部教育中,要注重教育理念、教育内容和教育方式的创新。坚持以人为本的理念,针对干部的思想状况开展教育,提高教育的针对性;坚持把理想信念、宗旨意识作为教育的核心内容,确保教育的方向性;坚持运用新颖、有创意的方式开展教育,增强教育的有效性。要把加强作风建设纳入机关教育培训的重要内容之中。建立经常性的学习教育机制,通过教育培养机关党员和干部为民服务的主体意识,把良好的作风
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转化为推动发展、服务群众的强大动力。近年来,我市相继开展了“干部作风纪律集中教育整顿”、“勤政廉政教育”等活动,年均上廉政党课400余次,强化了机关干部联系和服务群众的主动性和自觉性,取得了较好效果。
(二)加强制度建设,使其“不宜为”。从体制上铲除滋生“庸、懒、散、软”的土壤。要创新机关作风评价机制。以群众满意不满意为衡量标尺,把评价主体、评价客体、评价方法、评价内容、奖惩措施等固定下来,成为制度,成为机关不断改进作风的最强劲动力。要建立健全机关工作制度。实行考勤考核查岗、工作失误责任追究等制度,形成完善的工作纪律制约体系。要建立岗位之间、部门之间的无缝责任链条,同时优化竞争、监督机制,让制度治理成为常态。要建立起严密的岗位责任体系和科学的工作运行流程。做到尽可能地减少职责重叠,不留责任死角,压缩推诿扯皮的模糊空间,让机关工作人员失去滥芋充数、浑水摸鱼的借口和环境。如:贵州省针对在机关中普遍存在的不按时上下班、办事效率低下、执行力不足等顽症,下发了《关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准”规定的通知》,对改进机关作风提出了明确要求,把机关作风建设由“软任务”变成“硬指标”。
(三)强化监督制约,使其“不能为”。治理作风顽症不可能毕其功于一役,要建立长效的监督制约机制。建立作
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风建设组织网络,形成单位自我监督、纪检部门暗访监督、社会力量监督的全方位监督制约体系,让机关工作人员的作风处在多方监督之下。要健全监督机制,积极发挥人大代表、政协委员、党员代表和普通民众对机关工作人员的监督作用,从“外围”给机关工作人员“施压”,使其不能庸懒散软。一是要创新监督方法。广泛开展民主评议机关活动。采取公示服务承诺、请直接服务对象评价打分等措施,直面群众,接受监督。如:我市近年来开展了“民主评议政风行风”、“民主评议机关纪律作风”、“民主评议市直机关重点科室”等活动,发动基层和群众对机关效能和服务质量进行民主评议,为机关联系和服务群众拓宽了渠道。推行政务公开,加强监督力度。把机关工作自觉置于群众和社会的监督之下,使机关作风建设具有全社会参与、全社会监督的外在压力,进而转变成一种推进转变作风的强劲动力。如:青岛市政府部门负责人网络述职,将各部门的职能、年度主要工作目标和述职报告放置在“青岛政务网”等7个主要网站,供市民群众查看。并将述职视频在网络上向全社会公开,实现了机关部门全方位、广覆盖地向全市群众报告工作,接受监督。二是强化问责追究。治积弊须猛药,治顽症须出重拳。工作作风顽症不动真格、不下猛药难以从根本上杜绝。对机关工作人员作风的不良行为,要强化暗访追究,该通报的要通报,该曝光的要曝光,该处分的要处分,该辞退的要
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辞退,绝不手软、绝不姑息,既要扬汤止沸,更要釜底抽薪。对于党员干部因懈怠不履行或不正确履行职责,造成严重危害的,除严格追究当事人的过错责任外,还要对主要负责人进行责任追究,解决目前在干部问责方面存在的失之于宽、失之于软的问题,使其不敢懈怠,始终保持良好的精神状态投入每一项工作,才能从根本上解决作风“顽症”。2010年以来,我市相继开展“机关作风建设年”、“环境创优年”和“作风转变年”活动,以“暗访、公开、问责”三把利剑,重拳治理干部队伍中“庸、懒、散、软”等作风顽症,对365个单位、1280多人进行了责任追究,其中给予党政纪处分462人。广大机关工作人员的务实之风明显好转,服务水平明显提高,担当意识明显增强,工作效能明显提升。
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范文二:政治理论学习不够深入,理想信念不够坚定
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政治理论学习不够深入,理想信念不够坚定 政治理论学习不够深入,理想信念不够坚定 一、针对在思想认识上对开展教育活动重要性、紧迫性认识滞后,组织领导教育活动开始存在有不到位的问题。
(一) 整改时间:边学边改、立整立改,已经整改。
(二) 整改措施:
一是严格按照中央、省委和市委关于开展保持共产党员先进性教育一系列部署、安排和要求,通过认真学习、理解领会,提高对开展先进性教育活动重要性、紧迫性认识,增强参加和组织领导本单位学习教育活动的自觉性、主动性和创造性;
二是按照全市教育活动的总体要求,一丝不苟地抓好各个阶段、各个步骤、各个环节的工作,做到本单位教育活动有方案、有内容、有标准、有量化、有成效评价、有档案资料;
三是作为单位主要负责人,在教育活动中通过做点击查看本资料原创网站更多文章到带头学习、带头交流、带头查摆、带头整改和亲自安排、亲自组织、亲自检查、亲自操作来体现总负责、负总责、负全责,使本单位教育活动跟上全市步伐,创造好的经验。
(三) 整改目标:通过整改,一方面使本人在学习教育上用带头学习交流、超额完成量化任务、学习与工作”两促
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进”的实际行动为全村党员干部树立起标杆,喊响“向我看齐”、“以我为榜样”;另一方面紧密结合统计工作实际和部门特点,通过开展创造性的工作,确保全村教育活动有条不紊、有形有色。经过对教育活动第一、第二阶段工作测评和市先进办、市委督导组多次检查,受到高度评价。
二、针对在政治信念上对保持共产党员先进性的社会影响认识不足,存在把自己混同于普通老百姓的问题。
(一) 整改时间:边学边改、立整立改,用行动体现。
(二) 整改措施:(1)通过积极参加学习教育活动,严格对照党员先进性标准、《党章》规定的党员条件和入党誓词,认真检查自身存在的不足和差距,特别是针对自身在政治信念上、在与中央保持一致上、在自身言行对党员干部对社会公众产生影响上存在的问题,重新审视自己作为一名共产党员、一位党员领导干部的更高要求,坚持用党员先进性标准时刻警醒自己,做一个政治坚定、信仰坚定、立场坚定的共产党员;(2)通过建立健全党内民主生活制度、积极主动向党组织汇报思想动态、经常与党员干部开展交心谈心活动、自觉开展批评与自我批评,及时检查和克服自己在政治信念上出现的问题和苗头,使自己始终保持坚定的政治信念。
(三)整改目标:经过整改提高,使自己无论是在日常工作生活中,还是在遇到风云变换时,都能够表现出坚定的
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政治立场,时刻与党中央保持高度一致。特别是在当个人利益与大村利益、个人意志与上级意志、个人思维与时代观念发生冲突时,能够自觉地站在一个共产党员的角度想问题、看问题,全心全意地站在党和人民利益的立场上解决和处理问题;严格遵守党的纪律,杜绝不讲场合乱发议论、不负责任乱发牢骚、不讲原则胡乱表态的问题发生;恪守党的章程,以一个共产党员的高度责任感和政治敏感性对错误的言论、错误的思想、错误的行为及时开展批评教育;坚决维护党的形象,做到在任何时候、任何地方、任何情况下都坚定不移地用共产党员的先进性标准严格要求自己,用自己的行动来体现党性、体现先进性。
三、针对在群众观念上缺乏深入群众的经常性和依靠群众的自觉性问题。
(一) 整改时间:边学边改,用工作成效体现。
(二) 整改措施:一是对内通过建立完善民主生活制度、要事大事集体讨论决定制度和坚持经常征求干部群众意见建议、放手放权赋职赋权等途径,创造民主和谐小环境,集中全村干部职工的智慧,充分调动积极因素,依靠群众干工作、谋发展、办成事;二是对外通过利用统计职能,坚持经常深入基层、开展城乡调查、及时掌握经济运行动态,借助统计网络、统计服务和统计咨询等形式和渠道为人民群众传递呼声、表达意愿、反映民意,用真实可点击查看本资料
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原创网站更多文章靠的统计数据反映人民群众的发展意愿、维护人民群众的切身利益,用到位有效的统计服务来体现深入群众、依靠群众、服务群众。
(三) 整改目标:经过整改,做到每年深入基层调查研究不少于60天;在调查研究的基础上带头撰写统计信息不少于30 篇,其中在十堰和省以上网络、报刊刊发不少于20 篇;撰写统计分析和调研文章不少于50篇,其中在十堰和省以上网络、报刊刊发不少于30篇;与全村1位在职干部(党员)、4位退养干部、3位退休老干部分别交心谈心1次;组织召开2次全村党员干部民主生活会。
四、针对在勤政廉洁上只是满足于洁身自好、停留在自严自律,而对共产党人坚持原则、敢于斗争的先进性表现弱化的问题。
(一) 整改时间:边学边改、立整立改。
(二) 整改措施:一方面严格按照市委、市纪委关于加强党风廉政建设和反对腐败的总体部署要求,通过建立健全本单位党风廉政建设制度规范,落实党风廉政建设责任制,作为本单位党风廉政建设“第一责任人”,切实做到“五个亲自”,不仅要在廉洁从政上身先士卒、模范带头,更重要的是要真正负起领导和组织责任;另一方面面对纷繁复杂的社会现象,通过坚定自觉与腐败行为作斗争的信心和决心,克服统计部门是“清水衙门”无腐败、反腐败与己无关认
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识,不仅保持洁身自好,而且要对腐败现象勇于抗争,用清正廉洁、勤政为民、反对腐败的形象表现出共产党人坚持原则、敢于斗争的先进性。
(三) 整改目标:通过自己自严、自律、慎始、慎终的表现为全村干部党员树立一个样板,以自己对工作、对利益、对金钱、对享乐以及处世为人的态度和行为影响大家,做到不借集体的利益去换取个人的私利、不拿手中之权乱搞以权谋私,当好“一把手”、用好“一支笔”,把更多的精力用在谋划单位建设和发展上,在单位内部创造一个讲廉洁、讲自律、比工作、比奉献的小环境,形成轻名利、远是非、正心态、不攀比和少花钱多办事、不花钱也办事、花了钱办好事的风尚。同时,严格履行党风廉政建设“第一责任人” 的领导和组织责任,自觉做到既不与腐败同流合污,又敢于同腐败现象作斗争。
五、针对在推动发展上存在务虚多务实少、计划多实现少和服务水平不高、服务不完全到位的问题。
(一) 整改时间:边学边改、立整立改。
(二) 整改措施:(1)在谋划单位自身发展上,依靠群众,集思广益,制定发展目标、寻求发展路子。作为村长既要有干事的决心,更要有成事的能力,通过争取领导重视、社会支持,调动和发挥好各个层次、各个岗位的积极性、创造性,集合各方面力量,形成合力干工作、搞建设、求发展;
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通过更有力、更有效的领导力求多干事、干成事、干成大事;通过进一步改善办公条件、更新办公装备、美化办公环境、提高福利待遇和扩大统计影响、树立统计形象、提高统计地位等途径,使统计部门在 “软”、“硬”件建设方面每年都有新的进步、新的起色、新的发展;(2)在推动全市经济社会发展上,通过不断拓展新的服务领域、创新更多服务形式、开辟多种服务渠道,坚持搞好城乡住户调查、贫困监测调查、社会经济专项调查,开展统计调研,及时掌握和反馈经济运行中热点难点问题,在服务党政决策、服务人民群众和推动全市发展上体现统计职能作用。
(三)整改目标:围绕坚持用统计服务的“有为”谋求统计部门的“有位”的目标,在研究和操作如何用统计数据来反映发展、用统计信息来衡量发展、用统计分析来研究发展、用统计手段来监测发展、用统计服务来促进发展上实现新的突破,特别是在对全市经济运行中热点、难点问题的研究分析上努力产生出更多的具有创新力、影响力、爆发力的“精品”。同时,在谋划自身发展上,作为单位主要负责人努力提高谋划发展、带领发展、实现发展的素质能力,从统计部门自身实际出发,经过全村上下共同努力,实现“一年一小步,年年有进步”的发展目标。
六、针对在工作方式方法上存在出发点虽好但好急躁、好激动、情绪化,工作带头但作风欠深入、欠细致、欠沟通
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等问题。
(一) 整改时间:边学边改,立整立改。
(二) 整改措施:一是从解决思想认识入手,切实提高对领导者讲求工作方法和领导艺术重要性的认识,时刻坚持以有利于调动积极因素为出发点,切实克服随意性;二是从提高自我修养水平和素质能力入手,通过加强学习、刻苦锻炼、自我施压、自觉改造,尽快使自己的修点击查看本资料原创网站更多文章养水平达到一个党员领导干部的素质要求;三是从提高领导艺术和工作方法入手,通过学习钻研领导技艺,努力掌握作为单位“一把手”所应具备的领导艺术和工作方法,克服急躁情绪;四是从改进工作作风入手,通过增强民主意识、开辟民主渠道、建立民主制度、坚持民主作风,经常深入群众,主动征求班子成员和全村干部职工的意见建议,坚持用认真细致的思想政治工作化解矛盾、排解纠纷、融洽关系,创造和谐氛围。
(三) 整改目标:达到摆正自己的角色位置,自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事;做到善于放权放手于“班子”成员、乐于让名让利于上下左右,敢于讲真话讲实话勇于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态,主动沟通,以我为主地搞好团结;真心实意培养干部
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成长,设身处地帮助解决实际困难,尽心尽力地为大家办实事办好事;坚持言教与身教有机结合,用自己的表率行动来引导和创造一个纯洁良善、和谐相处、人心思进、气顺心齐的小环境,
七、针对在抓党员队伍建设和管理上存在要求过低、管理过松的问题。
(一) 整改时间:边学边改、立整立改。
(二) 整改措施:全村党员数量多、占比大,抓好党员队伍建设和管理关系重大。一是坚持抓制度规范,通过虚事实办、软件硬抓,既注意通过坚持学习制度、明确学习任务、抓好经常性的思想教育来增强党员队伍的党性观念、宗旨意识和无私奉献精神,同时又注意下功夫研究管理并通过不断完善措施加强管理来强化党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力;二是坚持抓考核奖惩,通过明确党员岗位职责和具体的质化量化指标,结合半年和年终工作考评进行严格的考核奖惩,坚持每年对党员开展一次全面测评和群众评议;三是坚持在抓全体党员发挥模范作用上下功夫,通过赋予党员特殊职责、对党员提出特殊要求、认真落实“一岗双责”,促使党员时时处处自觉发挥模范带头作用,在工作、作风、纪律、学习上做好群众的表率。
(三) 整改目标:通过建立党员队伍建设和管理的长效机制,坚持对党员加强教育、严格管理、特殊要求,彻底扭
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转对党员队伍要求过低、管理过松的问题和党员队伍中存在的“入党前不是党员像党员,入党后是党员不像党员”的现象,在政治上、作风上、工作上、纪律上等各个方面,呈现出党员先进于群众、党员突出于群众、党员走在群众前面的新村面。
政治理论学习不够深入,理想信念不够坚定 一、坚定理想信念、遵守党的政治纪律
一年来,局领导班子以建设学习型、服务型、效能型机关和支部为目标,坚持把提高思想理论水平摆在首位,不断完善学习制度,严格学习纪律,创新学习方法,深入学习中央、盛市、县一系列重要会议精神、重要决策部署。深刻领会精神实质,准确把握科学内涵,进一步坚定理想信念,围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,以股级以上干部为学习重点,切实加强全体党员、干部群众路线观点和党的群众路线教育,将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总体要求贯穿学习教育活动全过程,把领导带头、反对“四风”贯穿全过程,引导党员干部学习和对照党章,对照群众期盼,对照典型,认真开展批评与自我批评。通过学习,使我们进一步认识到“从群众中来,到群众中去”的群众路线,是做好群众工作的根基,想群众所想、急群众所急,做群众之所需,就能得到人民群众的支持。
但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:
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对理论学习的长期重要性认识不足,认识还不完全到位、不够深刻;班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够,还存在不善于学习、不会学习的问题,学习方式方法有待于进一步改进;对新知识、新理论、新工作的研究还不全面,理论学习与指导实践结合不够好。
存在以上问题的原因:班子成员忙于业务工作,在理论学习方面存有惰性,学习不够刻苦,没有养成良好的学习习惯;满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力,满足于过得去、差不多,放松了对学习的要求;对坚定马克思主义信仰,坚定理想信念,坚守精神追求的认识不够深入。
针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是坚持把理论学习摆在首位,开展好“局长讲党课、股长讲业务、办事员讲励志”和岗位大练兵活动,积极探索与审计工作相适应的学习内容和学习方法,提高学习的效果。二是班子成员要带头自觉学习,努力提高班子成员及全体干部职工的理论水平、业务素质。三是自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合,在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫。通过以上措施使领导班子坚定对中国特色社会主义道路的认同,自觉在思想上、行动上与中央保持高度一致,保证政令畅通。
二、践行宗旨意识、改进作风方面
一年来,局领导班子牢记党的宗旨意识,坚持民生优
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先、群众第一,以开展创先争优活动和文明单位创建活动为载体,不断强化服务意识、大局意识、危机意识,创新工作思路、完善工作机制、规范工作程序、改进工作方法,提升了服务质量,提高了审计机关的工作质量、效率和服务水平。一是突出关注经济社会发展中的突出矛盾和潜在风险,全力做好政府性债务审计和部分乡镇党政正职执行财经纪律审计。整合有效资源、高标准,圆满完成了赴XX县和XX县的审计任务。协调好了XX县政府性债务审计组在我县的债务审计和部分乡镇正职执行财经纪律审计。二是围绕资金分配和预算管理这条主线,进一步加强了预算执行审计。三是围绕提高投资效益,认真抓好建设项目的竣工决算审计,加强了重点建设项目的跟踪审计,帮助建设单位加强管理、规范行为和提高资金效益,为防范资金和管理风险发挥了积极作用。四是围绕加强干部监督管理。以领导干部履行经济责任、廉洁自律为重点,深化审计内容,完善评价方式方法,促进了领导干部自我约束和正确履行职责。五是围绕促进惠民政策落实,进一步加大对“三农”、教育、卫生等民生资金审计,保证党和政府的各项安民、惠民、利民政策落到实处。
但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:一是在审计工作中还存在质量不高的问题,与县领导的要求有一定距离。二是工作作风有待进一步改进,懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治,影响了审计工作整体水平和
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效率。三是深入基层调查研究较少,掌握的信息不全面、不及时、不对称,参谋助手作用发挥不充分。
存在以上问题的原因:一是有时放不开手脚,对干部的管理不够严格、工作安排不够细致,在工作细节方面还不够严谨。二是部分干部忽视了自我约束、自我监督、自我加压,对自身要求不高,工作责任心和服务意识、大局意识不强。三是部分干部宗旨观念不够牢固,作风不扎实,工作积极性、主动性、创造性不够,不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。
针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是以开展创先争优活动为载体,在落实责任、加强管理、工作细节等方面下功夫,进一步强化责任意识、大局意识、服务意识,不断改进工作作风,提高审计工作整体水平和工作效率,提高服务领导、服务基层、服务群众和服务大局的能力和水平。二是不断完善内部管理各项制度,进一步规范工作程序,严格执行分工负责制、过错责任追究制,强化效能建设,细化责任措施,推进审计工作高效能管理、高质量运转。三是大兴求真务实之风,注重研究新情况,发现新问题,及时掌握第一手资料,超前做好谋划,全力做好审计工作,充分发挥参谋助手作用。四是加大对县委、县政府重要事项、重大决策、领导临时交办工作落实情况以及机关作风建设的督促检查,着力提高审计机关的执行力。
三、贯彻落实民-主集中制方面
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一年来,局领导班子能够认真贯彻民-主集中制,按照“集体领导、分工负责、权责明确、统揽高效”的原则,落实集体领导下的个人分工负责制。凡对人事、财务、重点工作等重大事项的安排部署,都充分征求班子成员意见,及时召开党组会、局务会和全体会集体研究决定,提高了干事创业的能力,维护了班子和-谐稳定,增强了班子的凝聚力和战斗力。
但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:班子成员相互交流沟通不足,开展批评与自我批评还有欠缺,领导作风有待进一步改进;有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发,对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。
存在以上问题的原因:对开展批评与自我批评的认识还不是很到位,存在明哲保身和“老好人”思想,怕开展批评影响团结,影响同志间的感情,怕得罪人影响班子团结。
针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是进一步加强领导作风建设,认真贯彻执行民-主集中制,充分发挥班子成员的主动性和创造性,增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。二是坚持党性原则,认真开展批评和自我批评,对班子成员和干部中存在的缺点和不足,该提醒的提醒,该批评的批评,对工作中发现的问题及时提出改进的建议和措施,增进理解信任,加强班子团结,推进工作落实。
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四、落实党风廉政建设责任制方面
一年来,局领导班子扎实推进党风廉政建设和反腐-败各项工作。班子成员能够严格执行《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律各项规定,坚持把党风廉政建设和反腐-败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持党风廉政建设和反腐-败工作逐级负责制,把党风廉政建设工作内容逐项分解、细化量化到各分管领导、股室和人员。严格按照中央八项规定和盛市、县贯彻意见的要求,坚决制止多占办公室、公车私用、公-款私吃和公务接待铺张浪费等现象。认真执行县委、县政府有关重大事项请示报告等制度,严管配偶、子女及审计干部,做到自重、自盛自警、自律。
但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:班子成员在落实“一岗双责”,对分管股室工作人员加强廉政建设、廉政教育的力度不够;对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。
存在以上问题的原因:对党员干部严格要求、严格管理、严格监督的认识不足,工作还不到位。在工作、生活中有时有降低要求和标准的现象。
针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是进一步加强党风廉政建设,坚持把廉洁自律的各项规定贯彻落实到领导干部从政的各个环节当中,加大监督检查,
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使其依法从政。二是班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”制,切实抓好分管股室党风廉政建设责任制落实的督促检查。三是严格按照中央八项规定和盛市、县贯彻意见的要求,规范从政行为,严格执行公车配备、办公室使用、公务接待、重大事项请示报告等制度,加强配偶、子女及审计干部的管理。
政治理论学习不够深入,理想信念不够坚定 一、指导思想
坚持科学发展观指导,以提升干部作风、提升服务水平为目标,以剖析材料为根据,制定内容充实,措施得力,目标明确的整改方案。通过整改,切实解决自身作风和工作中存在的突出问题,进一步增强大局意识、为民意识、责任意识、服务意识和自律意识,达到自身素质和服务能力的再提高,为建设实力、魅力、和谐、幸福郾城贡献一份力量。
二、存在的问题及整改措施
(一)针对理论学习不够深入,理想信念不够坚定的问题 具体表现:理论学习缺乏自觉性、主动性,在理论学习和业务学习上缺乏系统性,学习的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够好,理想信念不够坚定。
整改目标:理论学习不断深入,自身政治理论水平和业务水平不断提高,理想信念更加坚定。
整改措施:(1)认真按照我局制定的各项学习制度,积
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极参加我局组织的集中学习,同时每周抽出至少4学时的自学时间。
(2)制定年度学习计划,坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识,并做好写读书笔记,撰写心得体会(3)坚持理论联系实践的优良学风,把所学知识与日常工作紧密结合起来,用实践来检验学习的效果。(4)进一步坚定理想信念,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,提高政治修养,更加自觉地同党中央保持高度一致,坚定实现共产主义的理论信念。
整改时限:学习计划于7月初完成,并长期将学习坚持下去。
(二)针对宗旨观念树的不牢,工作作风不够扎实的问题。具体表现:在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识,工作中布多亲自检查少,有时有急躁情绪,处理问题刚性多、韧性少。
整改目标:牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,切实转变工作作风。
整改措施:(1)加强社会主义核心价值体系及党的十七大和十七届五中全会精神的学习,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。(2)工作中注意处理问题的方式方法,克服急躁情绪。
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整改时限:立整立改,长期坚持。
(三)针对深入职工群众不够的问题。 1、具体表现:与干部职工沟通少、谈心少,对干部职工工作中存在的问题了解不够深入,广泛听取干部职工的意见和建议不够。
整改目标:经常深入职工,加强与干部职工的沟通交流,认真听取他们的意见和建议,形成与干部职工 “打成一片”的良好氛围。
整改措施:(1)坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与职工谈心一次,关心职工工作生活,倾听他们的意见、建议和批评,对群众的批评虚心接受,及时整改。(2)加强班子成员间的沟通和谈心工作,交流思想。坚持民主集中制,开展好批评与自我批评,团结协作,发挥整体合力。
整改时限:7底前干部职工谈心1次,以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心,并将谈心交心活动长期坚持下去。
(四)针对创新意识有待进一步加强的问题。
具体表现:对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握,工作中,经验主义意识浓厚,创新意识不强,往往是执行多,创造性地开展工作少。
整改目标:创新工作思路和方法,开创工作新局面。 整改措施:(1) 树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,工作中
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勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。(2)工作中要充分发挥主观能动性,突破原有的经验主义束缚,想问题办事情立足实际,大胆探索,创造性地开展工作。
整改时限:从现在开始,长期坚持。
(五)针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。 1、具体表现:对廉洁自律认识上还有差距,对有关廉洁自律规定的学习不够,有些时候执行有关规定不够严格。
整改目标:党风廉政意识明显增强,能够自觉执行党风廉政建设各项规定。
整改措施:(1)强化党性、党风、党纪和廉政教育,进一步提高廉政意识。(2)在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。(3)进一步完善个人《廉政公开承诺书》,自觉接受党组织和职工群众的监督。(4)严格执行党风廉政各项规定,管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作,发挥好一名党员领导干部的表率作用,永葆共产党员先进性。
整改时限:边学边查,边查边改,常抓不懈。
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范文三:自律意识不够强-政治鉴别力不够强
自律意识不够强-政治鉴别力不够强
政治学习不够、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,对马列主义、**思想、**理论缺乏系统的学习,特别是对****提出“八个方面风气”的思想还没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到军事训练水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为上级领导会有指示,我不用先急着干,上面有安排再开展工作,害怕自己先做做不好,缺乏一定自信。
3、工作作风还不够扎实,仅对局里面上的事情做的多,但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论和军事理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、老干部政策知识,更要认真学习马列主义、**思想、**理论、****倡导的“八方面风气”和“八荣八耻”等重要论述,精读**同志在中纪委第七次全委会上的
讲话等有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用**理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高业务素质;讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要想办法,办实事,把工作提高到一个新的水平。
3、遵守军队条令、条例和各项规章制度。明确自己的职责,告诉自己什么可以做,什么不能做,以中国共产党的标准严格要求自己,向优秀战友看齐,以严谨的态度对待工作,以热诚的态度对待同志。
4、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研各项业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想,工作扎扎实实、提高工作效率,当日事当日毕,做到对国家对群众负责
企业家能够离开政治吗
在现如今的中国,特别是像郑州这样的内陆城市,企业经营之难,
莫过于餐饮业。 难在哪里,难在许多政府部门的官员都能够而且比较喜欢随时去管一管餐饮企业,去挑一挑它们的毛病,去处罚他们,去找他们的事。真能挑出毛病,企业当然欢迎,因为可以帮助企业把酒店做得更好。但是,确实有一些官员是“鸡蛋里头挑骨头”,或者是公然“抢劫”你。 就说最近我看到的一件事情吧。有一个人去一家高档酒店吃饭,每次结账时都说菜盘里面有头发什么的,酒店只好吃哑巴亏,次次“免单”。后来酒店发现是他“作弊”,但他却亮出他是某个政府行政执法机关官员的身份,并要求酒店老板去他的办公室。在他的办公室里,他先是对酒店老板说:“你说罚你多少钱吧~”然后又说:“不罚款也行,我们有一个协会,根据你们酒店的规模,你就缴两万元赞助费吧~”这和敲诈勒索、公然抢劫有什么区别呢, “魔高一尺,道高一丈”,出于自卫的需要,现在有些酒店老板也被逼得很有水平了。这家酒店的老板对他说:“我们的产品质量没有问题,如果有问题,按照法律规定,服务业的质量问题应当由工商行政管理局来查处;法律规定技术监督局只能对工业生产制造领域里的产品质量进行查处。另外,你今天讲的话已经被录音。”于是,这位政府官员才不了了之。 实际上,一些有点名气的酒店老板们碰到的形形色色的这类事情多得很~ 现在科技发达了,一支小小的“数字录音笔”才几百块钱,带在身上,谁也发现不了。公司老板用它录音绝不是为了反腐败,绝不是为了告发这些贪官污吏,而是为了保护自己的合法权益,保护公司的合法权益。 为什么酒店的
老板们总是尽可能地息事宁人,因为在现行的“官吏制度”下,谁能保证替代下台的腐败官员的那些“新官员”,就一定会比原来的腐败官员更好一点呢,河南省交通厅三任厅长不是“前腐后继”,都进去了吗, 既然没有人能够为此做出保证,那么对腐败官员采取息事宁人的态度,就是酒店老板们保护自己利益的最佳选择了。但是,这样一来,一些政府部门的不良官员可能就更加放肆了,“腐败”也就自然具有了一种普遍化的倾向了。 这就是在我国社会制度转型的历史背景下,特别是在“经济体制和政治体制双轨制”的历史条件下,腐败必然普遍化,并且很难得到根治的真正原因。 什么是“经济体制和政治体制”并轨或一体化,就是老百姓不仅在经济上拥有创业、办企业、打工、挣钱的自由权力,而且在政治上拥有参加竞选政府官员、决定官员命运的自由权力。 什么是“经济体制和政治体制”双轨制,就是老百姓只有在经济上办企业、创业、挣钱的自由权力,却没有决定官员命运的政治上的自由权利。决定官员命运的政治权力仍然集中在中央,仍然是“官出中央”、“官出省委”、“官出上级”、“官出首长”、“官出少数人”,“少数人决定官员的命运”。 我的观点是: 第一,腐败是一个政治体制问题,而不是一个经济问题,更不是由于“市场经济取向的改革”所造成的。 第二,市场经济取向的经济体制改革不能解决腐败问题。腐败等政治问题必须通过宪政目标取向政治改革才能解决,那些想通过单方面的经济体制改革解决腐败这样一个政治问题的想法和做法是错误
的,行不通的。特别是,在“经济体制”和“政治体制”实行双轨制的历史条件下,腐败的普遍化是必然的。 第三,如果不能进行真正的、彻底的政治体制改革,经济体制改革越彻底,腐败现象就越严重、越普遍。因为市场经济越发达,国家经济越发展,中国人民越富有,老百姓支付“官员寻租”的能力就越强、“购买官员权力”的能力就越强。 第四,只有通过实质性的政治体制改革才能真正解决腐败问题。 第五,腐败问题的解决程度是检验中国政治体制改革进程的主要标准,是检验中国政治现代化程度的主要标准。 第六,小平同志早在上世纪80年代就提出了我国要进行政治体制改革的问题,但是政治体制改革基本上停滞不前,长达20余年,才形成了今天严重失衡的“经济体制与政治体制双轨制”的格局。 第七,这些年来我国进行的所谓“政治体制改革”,实际上最多可以称得上是“改良”,实质性的政
治体制改革并没有真正启动。 第八,中国进行实质性的政治体制改革的条件和时机已经成熟了,中国大有希望,中国人民大有希望~ 我接触餐饮企业是一件非常偶然的事情。1998年初,河南万通集团董事长老高请我在海丰海鲜大世界酒店吃饭时,把该酒店老板刘怀生叫来同饮。饭后我们一起去黄河边钓鱼。在回来的路上,刘怀生问我:“酒店没有利润,怎么办,”我对他说:“第一,你不能靠涨价盈利,因为价格是由市场竞争决定的。第
二,你不能靠降低产品质量、损害顾客利益盈利。第三,你现在能够做的、可以做的最现实的事情就是控制好成本和费用。降低成本和费用就相当于增加利润,而且这是你能够完全控制的事情。比如,对于水费的控制,你每个月用多少吨水,都是哪几个部门用的,每个部门用水的水笼头装上了水表没有,每个用水部门和水笼头有没有用水的定额标准,考核了没有,超标处罚了没有,节约奖励了没有,”刘怀生说:“我们现在每月用水近3000吨,所有的水笼头都没有装水表,各用水部门也没有用水定额标准,当然也就没有考核和奖罚了。”我说:“那好,解决盈利问题就从用水管理开始。第一,你要花一笔钱,马上给每一个水笼头装上水表;第二,你要给每一个用水部门制定用水定额标准;第三,要逐月对用水定额标准进行考核;第四,要根据考核结果及时进行奖励或处罚。”三个月后,刘怀生对我说,每月耗水量下降到了700吨左右,每个月节约水费近万元。 就这样,我和刘怀生成了好朋友。 由于“海丰海鲜大世界”租金高得出奇,装修上又有先天性的失误,所以,我和易激扬教授建议刘怀生关闭这家酒店,另外创办一家新酒店。易教授还同时建议他去考察上海小南国酒店的经营管理。因为我们每次去上海,都要到上海小南国酒店吃饭,上海小南国酒店给我们留下了很好的印象。刘怀生从上海考察回来后,于2000年关闭了“海丰海鲜大世界酒店”,创办了“郑州小南国酒店有限公司”。在短短的几年内,郑州小南国酒店已经建了四家分店,拥有近2万平方米的营业面积,400多
张台子,近200间包房,可以同时接待近4000人就餐,成为郑州市餐饮行业在产品、卫生、环境、服务方面处于领先地位的餐饮酒店公司之一。 郑州小南国酒店的成功,在很大程度上得益于老板刘怀生的虚心学习品质和对先进经营理念的高度认同。2000年年底,郑州小南国酒店创立的时候,我提出了几个经营理念。 第一个理念是:“只有让顾客少花钱,企业才能挣大钱”。 第二个理念是:“四好一低,即产品好、卫生好、环境好、服务好、价格低。”所谓“四好一低”,就是与同行业、同档次的酒店相比,我们一定要做到产品更好、卫生更好、服务更好、环境更好,价格更低。 第三个理念是:“顾客是全体员工的衣食父母,员工是干部的衣食父母,干部是股东的衣食父母”。也就是说,股东要真诚关心和严格要求干部;干部要公正对员工,切实保障员工的合法权益;全体员工要全心全意为顾客服务,真诚到永远,顾客永远是对的。 刘怀生的高明之处在于,他一旦听到了这样的理念,立即高度认同,真正变成了他自己的理念,并且挂在嘴边上,天天讲这些理念,处处讲这些理念,事事讲这些理念,用这些理念分析问题、判断是非、处理问题、制定管理制度。他不仅对公司内部的干部和员工天天讲这些理念,而且见了官员也大讲这些理念,见了媒体记者也大讲这些理念,见了同行老板也大讲这些理念。他对这些理念的“布道”、倡导、身体力行成了一种习惯,他运用这些理念分析和解决问题成了一种习惯。 结果怎么样呢,结果就是公司的干部和员工逐步认同了这些管理理
念,这些理念也就逐步地上升为公司的企业文化和管理理念,转化为公司的管理制度,演变为员工的行为准则。再往后结果就是:公司想不再发展都很困难,终于在几年后成为郑州餐饮业的后起之秀和龙头企业之一。 由于在不经意间与餐饮业结下了不解之缘,所以当2005年郑州市水价调整引起餐饮企业的争议之后,我应邀参加了那次会议,并在会议上发表了这篇名为《郑州餐饮业水价调整错在何处》的讲话。 我原来以为那次会议是一个省市餐饮协会和酒店商会少数几个领导人参加的小型会议,结果到了现场才发现,与会的人员出人意料得多,有上百家酒店的领导人和经理人,还有许多政府官员和媒体记者,不仅大会议室里挤满了人,而且连走廊过道里也挤满了人。 会议结束后的当天下午,郑州市物价局的王和
平局长对我说:你的讲话有一定的道理,我们研究后会给大家一个满意的答复。现在郑州市政府已经决定将郑州餐饮业的水价降到合理的水平上了。 郑州餐饮业水价调整事件给我的感觉是: 第一,在我国各社会阶层中,充分竞争领域的中小企业及其从业者仍然是政治上和经济上的弱势群体。 第二,在充分竞争领域的中小企业中,餐饮企业及其从业者仍然是政治上的弱势群体。 第三,在餐饮企业中,社会酒楼仍然是政治上的弱势群体;所以,那些有官方背景的“宾馆酒楼”在这次郑州餐饮业水价调整中,水价要比社会酒楼低得多。 因为你是弱势群体,
所以许多不公正的事儿才摊到了你的身上。 唉~我们的生活真是一天也离不开政治。我从政府机关出来搞企业管理,就是想远离政治,不议论政治问题,不参与政治问题,结果还是没有躲过政治。在郑州餐饮业水价调整争议中还是讲了与政治有关的话,这也是不得已而为之吧~
“不以人的意志为转移”啊~
这可真是无论干什么事都离不开政治,
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2016浙江公务员考试时事新闻:坚持四个“足够自信”
保持坚强政治定力 浙江省考时政热点作为浙江公务员考试、政法干警及其他各类考试共同所考察的考点,在申论、浙江省考面试等考试中占有很大的比例,因此建议广大考生需注重关于时政热点的积累。为方便各位考生在备考期间系统的复习浙江省考时政热点以及与之相关的热点解读,在此浙江人事考试网邀您及时关注更新国内外时事政治热点汇总。 需要更多指导,请选择在线
咨询一对一解答。 ****在十八届中央纪委六次全会上发表重要讲话。****的重要讲话引起了与会中央纪委委员的热烈讨论,大家一致表示,**的讲话高屋建瓴、思想深刻、旗帜鲜明、振聋发聩,站在党和国家全局的高度,对全面从严治党明确提出了当前和今后一个时期的目标任务,彰显了党中央的标杆作用,各地区各部门要向党中央自觉看齐,联系思想和工作实际,深入学习贯彻****的重要讲话精神,指导本地区本部门的党风廉政建设和反腐败工作。
中央纪委委员,内蒙古自治区党委常委、区纪委书记张力说,****在重要讲话中全面总结了三年来我们党在全面从严治党方面取得的成果,科学判断当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势,指出当前不敢腐的震慑作用充分发挥,不能腐、不想腐的效应初步显现,反腐败斗争压倒性态势正在形成,这进一步增强了全党上下反腐败的信心和决心;同时强调党中央坚定不移反对腐败的决心没有变,坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变,并要求全党同志对党中央在反腐败斗争上的决心要有足够自信,对反腐败斗争取得的成绩要有足够自信,对反腐败斗争带来的正能量要有足够自信,对反腐败斗争的光明前景要有足够自信。“这两个‘没有变’、四个‘足够自信’给全党全社会吃了定心丸,有力批驳了个别人认为反腐败已经告一段落、反腐败影响经济发展等奇谈怪论,作为一名在纪检战线上工作多年的老兵,我感觉这
三年是我作为纪检工作者最辛苦但心情最舒畅的时
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期。学习**的讲话,要在实践中狠抓‘长’‘严’二字,保持坚强政治定力,坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争抓到底。”
中央纪委委员,中央纪委驻住房城乡建设部纪检组组长、住房城乡建设部党组成员石生龙表示,****在重要讲话中充分肯定了2015年在党风廉政建设和反腐败工作中取得的成绩,对2016年的工作提出五大任务,为今年工作指明了具体方向。“我印象特别深刻的是,**在讲话中特别强调,领导干部要把家风建设摆在重要位置,各级领导干部特别是高级干部要从自身做起,廉洁用权,做遵纪守法的模范。我感觉,中央领导特别是**在这方面已经为广大党员干部树立了标杆,我们应当自觉向他们看齐,狠抓廉洁修身、廉洁齐家,切实做到打铁自身硬,不辜负党中央的信任与重托。”
中央纪委委员,湖北省委常委、省纪委书记侯长安认为,**
**在重要讲话中强调,各级党组织要担负起全面从严治党主体责任,准确地抓住了治党管党的“牛鼻子”,闪耀着马克思主义唯物辩证法的光芒,把握住了党风廉政建设和反腐败工作的主要矛盾。“全面从严治党主体责任,既包括了党委特别是一把手在党风廉政建设方面担负的主体责任,也包括了纪委的监督责任,是对‘两个责任’的升华与提高,使得党风廉政建设和反腐败工作不再是纪委单打独斗,而是要由党委牵头抓。”侯长安说,“**亲自抓党风廉政建设、主动承担主体责任的实际行动,已经给各地区各部门党委(党组)树立了标杆,从省一级到县乡等基层党组织都应当自觉向中央看齐,切实担负起全面从严治党的主体责任。”
中央纪委委员,贵州省委常委、省纪委书记宋璇涛说,****在重要讲话中要求,要创新体制机制,强化党内监督,这是三年来全面从严治党生动实践倒逼改革的必然要求。经过三年多的努力,从中央到地方,在完善监督制度、加大问责力度、强化巡视震慑、发挥民主生活会作用、破解一把手监督难题等方面进行了大量的有益探索。为了把权力关进制度的笼子,确保党内监督落到实处、见到实效,就有必要全面深化改革,不断健全党的监督制度。
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与会中央纪委委员一致表示,学习的关键在于落实。下一步,他们将把学习贯彻****重要讲话精神与思想和工作实际联系起来,结合本地区本部门实际,学深悟透、融会贯通,内化于心、外化于行,用**重要讲话指导全面从严治党任务的贯彻落实,坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
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找一个够强的对手 1988年,美国陆军最优秀的坦克防护装甲专家乔治?巴顿中校接受了研制M1A2型防护装甲的任务。为了能研制出性能更高、质量更好的坦克,巴顿找来一位搭档――舒马茨。请舒马茨来,并不是要他一起研究,而是要他来搞破坏。因为舒马茨是著名的破坏力专家。
起初,巴顿研制出的坦克防护装甲轻而易举地就被舒马茨炸坏了。每当坦克防护被炸坏后,巴顿就会找舒马茨进行交流,找寻问题所在,以便在下一次研制中解决。
舒马茨一次次破坏,巴顿一次次修改自己的设计方案,并一次次更换材料??直到有一天,舒马茨再也想不出办法来破坏巴顿的新坦克防护装甲了。于是,巴顿宣布MlA2坦克防护装甲研制成功。
一直到现在,这种坦克防护装甲仍然是世界上科技含量最高,也是最坚固的。巴顿因为这种坦克防护装甲而赢得了象征美国军事科研领域最高荣誉的“紫心勋章”。在解释为什么请舒马茨来做搭档时,巴顿说:“我请舒马茨做搭档是因为他最强大。以强手为对手,是让自己成功的有效捷径,如果成功有捷径的话。”
1698年,以约瑟夫为首的几位教授不满哈佛大学的某些规章制度,一起从哈佛大学辞职,他们决定要按照自己的意愿建立一所新的大学。在他们的不懈努力下,新的大学于1701年成立了。
新大学一成立,就将哈佛作为对手,无论是在学生入学的条件、教师聘用上,还是在种种社会活动上,这所大学都同哈佛展开了激烈的竞争和较量。约瑟夫说:“只有同一流的对手进行较量,你才能成为一流的强者。”后来,这所大学果然成为一所享誉世界的一流学府――耶鲁大学。
看一个人的身价,不是看他的亲戚朋友,而是看他的对手。同样,让一个人更加强大的不是别人,而是他的对手。强大的对
手在给你强有力的挑战的同时,也给了你成就自己的契机。所以,
一定要找一个够强的对手。
(摘自《分忧》)
范文四:坚定理想信念增强政治意识
增强政治意识 坚定理想信念
?龙秀雄郭真明 【摘要】随着全球化的深入发展,党的干部队伍思想政治建设的外部环境发生了广泛而深
刻的变化,部分党员干部理想信念动摇,政治意识弱化,给党和国家事业发展带来了不利影响,
新时期必须要把坚定党员干部的理想信念、增强党员干部的政治意识作为干部队伍思想政治 建设的紧迫任务。
【关键词】全球化;理想信念;政治意识 1(02(023【DOI】10(3969,j(issn(1009-2293 (201 【中图分类号】D64 【文献标识码】A 【文章编号】1009—2293(2011)02—0073-03 邮编:410006作者简介:龙秀雄,中共湖南省委党校党建教研部副教授,法学博士。 郭真明,中共湖南省委党校党建教研部思想政治教育专业硕士研究生。 一、新时期国际环境发展变 义的理想信念产生负面影响。 资本主义的理论和资本主义制度 二是当前西方资本主义国家 顶礼膜拜(完全丧失共产主义的 化影响党员干部的理想信念
当前,大多数党员干部的理想 在全球化发展中的主导地位和经 理想信念。 信念是坚定的,能够发
济、文化、科技等方面的优势使部 三是现实中某些社会主义国 挥先锋模范 分党员干部产生了“认知错觉”。 家的保守落后的现状容易使部分 作用。但是,也有少数党员干部的 党员干部在心理上出现“马太效 虽然改革开放后中国特色社会主 理想信念存在一些错误的认识。 应”。这种心理现象十分吻合当前 一是部分党员干部因东欧剧 义取得了举世瞩目的巨大成就,
然而,就整个世界社会主义而言, 国内一些群众和部分党员干部的 变、苏联解体所产生的“理想挫折 由于旧的国际政治、经济秩序的 心态。现实中由于个别社会主义 感”尚未完全消退。虽然,历史已 存在等原因,这种状况短期内很 国家没有适应时代潮流和世界形 经跨越2l世纪,社会主义实践特 难逆转。两制之间的这种现状,客 势的发展变化进行及时和必要的 别是中国特色社会主义的伟大成 观t必然会对党员干部的心理产 改革,导致国家政治、经济、文就已经雄辩地证明了社会主义的
生某种程度的冲击,一些党员干 等十分落后的局面,使得社 化 强大生命力,但是,一些党员干部 部由于缺乏基本的历史常识和理 义制度的优越性被严重遮会主 仍然没有能够完全摆脱社会主义 性思维,往往容易简单地以现象 法充分发挥。这不可避蔽而无 低潮所造成的低落情绪和排除由 分党员干部的心理上代替本质,以现时取代未来,怀疑 免地在部 此所形成的“理想挫折感”。这种 产生了所谓
“强者愈强,弱者愈弱”的“马太效 历史“包袱”客观上必然会对党员 马克思主义理论的真理性和社会
应”,从而影响他们对社会主义的干部的马克思主义信仰和共产主 主义制度的优越性,有的甚至对
万方数据
济越来越融为一体,任何国家的 为中心的综合国力竞争不断加 个信心。部分党员干部甚至简单地把 剧。在这样的国际大背景下,特别 发展都离不开世界。另一方面,伴结 别社会主义国家的落后原因归
随科学技术的发展和现代化进程是在党的十一届三中全会之后, 此 为社会主义制度本身,片面地以
的加快,人口、粮食、能源、水资 为了适应时代要求和促进我国经 摇 否定社会主义制度的优越性,动
源、生态环境等问题也日益超越 济社会的发展,我们党果断纠正 四 和丧失社会主义的理想信念。
国界而发展成为全球性问题,这 了长期以来“以阶级斗争为纲”的 国家是以美国为首的资本主义 些问题的解决已经远远超出一国 错误路线,确定了以经济建设为 实行的“西化”战略使部分党 员干部落入了资本主义的思想文 或国家集团的能力。在这样的时 中心,坚持四项基本原则,坚持改
化“陷阱”。在经济全球化、政治多 代条件下,世界各国特别是大国 革开放的基本路线,把党和国家 之间,在一定程度上超越了社会 的工作重点转移到了进行经济建 极化和信息网络化发展的今天,世 制度和意识形态上的分歧,加强 设的正确道路上来。同时,为了实 界变得更加密切,加强交流和相互 了与世界其他国家的交流与合 现党在新时期的奋斗目标,为我 合作成为时代主流。在这样的大背 作,社会主义国家和资本主义国 国的经济社会发展创造良好的外 景下,资本主义和社会主义两种制 家也由过去的相互封闭、封锁和 部环境,我们对外不进行意识形 度之间斗争的内容、斗争的手段和 全方位对抗转变为相互开放、交 态的争论,加强了与包括西方发 方法等也发生了新的变化,双方开 流和多领域合作。新时期国际合达资本主义国家在内的世界各国 始由过去主要在军事和政治的“硬
作关系加强的发展趋势在一定程 之间的经济合作。实践证明,这显 斗”转化为经济、文化和科技等领域的“软斗”,意识形态成为新时期 度上迷惑和麻痹了不少党员干 然是非常正确的。然而,当前国际
部,他们往往只看到交流与合作 竞争在内容和形式上的这种新的 斗争的重要领域。在苏联东欧发生 的大趋势,而不善于从政治上观 变化以及新时期我党工作中心的 剧变后,美国更是把我国当成未来 察形势,认识不到霸权主义和强 转移,使一些党员干部看不到当 挑战其霸主地位的潜在者和资本 权政治的本来面貌,看不清国际 今世界经济政治化和经济政治化 主义制度的主要终结者加以防范, 对社会主义中国大搞“西化”战略, 敌对势力对我“遏制”、“分化”、 的发展趋势,错误地把当前国际 “西化”的图谋。 竞争理解成单纯经济问题,忽视 试图通过意识形态的渗透颠覆我 其次,新时期国家与国家之 了当前国际政治领域的激烈斗争 国的社会主义制度,以此实现其 间竞争的形式和内容的新变化使 的残酷现实,在思想上主动解除 资本主义一统天下的目的。这对 部分党员干部忽视了国际政治领 了武装。这是当前导致部分党员新时期广大党员干部的理想信念
造成了严峻挑战,一些党员干部 域的激烈斗争的现实。上世纪70 干部政治鉴别力和政治敏锐性下 由于缺少理论武装和缺乏对西方 年代以来特别是冷战结束后,经 降的重要原因。 资本主义的警惕
济全球化、政治多极化和信息网 再次,新时期西方社会思潮 而陷入资本主义
络化成为当今时代的主要特征, 的泛滥及其在我国的广泛传播严 的思想文化“陷阱”,成为资本主义的精神俘虏。 在这样的时代条件下,经济因素 重削弱了部分党员干部的政治意
化二、新时期国际环境发展变 在国际政治中的地位不断上升, 识。一方面,现代西方社会思潮从
首 大国实力较量的主战场转向经济 本质上说是对现代西方资本主义 影响党员干部的政治意识 加 领域。世界各国为了提高国际竞 思想和观念的反应,也在一定程 先,新时期国际合作关系 滋 争能力和在世界经济中的地位, 度一L揭示了当代社会的某些特 强的发展趋势使部分党员干部 纷纷把发展经济和促进科技发展 征,具有合理性的成分,给人们带 生了“天下太平”的错觉。一方 作为本国的战略重点,世界各国 来认识上的困难;另一方面,西方 济面,在经济全球化条件下,各国经 之间围绕着科技为先导、以经济 政治思想在向我国渗透过程中总 之间的联系更加紧密,世界经
万方数据
是从表面上刻意淡化政治,采取 政治意识为重点。加强干部队伍 人总是属于一定阶级的,人与人 “非政治化”和潜移默化的形式,这 思想政治建设 之间最本质的关系就是阶级关 首先,新时期必须要把坚定 系。从整个世界范围来看,我们所 种“非政治化”的潜移默化式的教 理想信念作为新时期党的干部队 处的时代尚未从根本上超越阶级 育和转化不易引起人们的反感,且伍思想政治建设的重中之重。中 社会的历史阶段,在当前和今后 贴近人们的生活,往往很容易迷惑
国共产党是以马克思主义为信 相当长的时期内,社会主义和资 人。因此,在西方社会思潮和各种
仰,以实现共产主义为最高社会 本主义两种制度的对立,无产阶 西方政治思潮的影响和冲击下,一 理想的先进政治组织和信仰同 级和资产阶级之间的斗争仍然十 些党员干部的思想开始变得迷茫,
盟,坚持共产主义理想和中国特 分激烈。以美国为首的西方资本 政治意识遭到削弱,有的甚至转而 色社会主义信念,是中国共产党 主义和国际**势力始终把消灭 附和西方世界关于马克思主义“过 时论”、“学派论”、“枯竭论”、“失败 的政治优势,是我们凝聚人心、团 社会主义作为其长期战略任务,
结力量、激发斗志、夺取社会主义 亡我之心不死。正如**同志 论”等否定和歪曲马克思主义的言 论,完全丧失了一个共产党员应有 革命和社会主义建设新胜利的法 所告诫的那样,“马克思主义的思 的 政治意识。 宝。中国共产党作为马克思主义 想理论工作是不能离开现实政治 政党,除了无产阶级和人民群众的 的。我这里说的政治,是国内外阶 期最后,党的部分基层组织长 根本利益外,没有任何自己特殊的 级斗争的大局,是中国人民和世 观以来不重视对党员干部的全球 利益。我们党之所以能够由弱小到 界人民在现实斗争中的根本利 免教育也使部分党员干部的政治 害。”因此,坚持马克思主义的阶 以强大,之所以能够由一个在白色恐 疫力降低。实事求是地说,长期 级观点和阶级分析方法仍然是我 怖下革命党成为领导十三亿中国 全来,我们党在培养党员干部的 人民进行社会主义建设并长期执 们正确对待阶级斗争特别是国际 和 球观方面的教育上是做得不够
范围内的阶级斗争的重要途径。 政的党,之所以能够团结和领导人 会值得反思的。在十一届三中全
民取得中国特色社会主义建设的 在改革开放和社会主义现代化建 倾之前的很长一段时期,在“左” 伟大成就,不是靠利益,更不是靠 设新时期,特别是在国际环境深 对错误思想指导下,过多地强调 压制和欺骗,而是靠一代又一代共 刻变化的新的历史条件下,提高 主资本主义的批评,简单把资本 产党人对马克思主义科学信仰的 广大党员干部的政治鉴别力和政 等义与腐朽、落后和反动等完全 坚信和对共产主义的无限向往与 治敏锐性,不断增强坚持“四项基 缺同起来,对西方国家及其制度 本原则”的自觉性,坚定走中国特 不懈追求。今天,我们党要继续领 党乏客观、理性的态度,人为地把 导人民取得社会主义现代化建设 色社会主义道路的政治信念,自 降 员干部与资本主义隔离开来, 的更大胜利,实现党在新的历史时 觉划清马克思主义同反马克思主 低了党员干部对西方资本主义 思想的“免疫力”。改革开放后,我 期的奋斗目标,仍然要靠我们广大 义的界限,社会主义公有制为主 们 党员干部进一步坚定马克思主义 体、多种所有制经济共同发展的 组党的一些领导干部和一些基层 和共产主义的理想信念。这是新 基本经济制度同私有化和单一公 织片面地强调经济发展和追求 的历史时期党的思想建设的重要 有制的界限,中国特色社会主义 GDP的增长,在实践中往往只强 内容,也是当前党的干部队伍思 民主同西方资本主义民主的界 调发展和开发,忽视对党员干部
想政治建设的必然要求。 限,社会主义思想文化同资本主 进行包括世界政治、经济形势在
其次,新时期必须要把增强 义腐朽思想文化的界限,坚决抵制 内的思想政治教育,从而使得部
党员干部的政治意识作为新时期 各种错误思想影响,始终保持立场 分党员干部缺乏辨别错误思想的
素质和能力。 干部队伍思想政治建设的紧迫任 坚定、头脑清醒,是当前党的干部
三、以坚定理想信念和增强 务。马克思认为,在阶级社会里, 队伍思想政治建设的客观要求。
万方数据
范文五:强化军魂意识坚定政治自觉
摘 要:坚定党对军队绝对领导的政治自信政治自觉,必须强化全军官兵的军魂意识,注重理论武装,打牢“三个绝对”思想基础。
关键词:党对军队绝对领导; 政治自信; 政治自觉
党对军队的绝对领导是我军的建军原则和永远不变的军魂。新阶段新形势下,世情、国情、党情和军情发生了深刻的变化,军队使命任务的拓展,强军目标的提出,对加强和改进新形势下军队党的建设,既提出了新的更高要求,也带来了一系列新的考验。如何加强部队的思想政治领导,强化全军官兵的军魂意识,坚定党对军队绝对领导的政治自信政治自觉,是摆在我们面前的一个现实而紧迫的课题。
一、强化理论认知,确保绝对忠诚
高度的政治自信政治自觉来自于理论的认同。朝鲜战争后,美国一个战略家说过:“不怕中国军队现代化,就怕中国军队**化。”**化,就是一支用党的先进理论武装起来的坚决听党指挥的军队。**指出,“我们这支部队之所以是一支拖不垮、打不垮的钢铁部队,占领思想、铸牢军魂,这是我们的根本力量所在。”因此,坚定党对军队绝对领导的政治自信政治自觉,必须强化理论认知,深扎党指挥枪的思想根子。
马克思主义关于国家、政党建军学说,揭示了无产阶级政党争取民权、为人民执政、完成历史使命的一般规律。中国共产党人正是基于这些科学原理,形成党对军队绝对领导的根本原则,创建了新型人民军队,领导人民夺取了政权并不断巩固和发展政权。党对军队的绝对领导是马克思主义中国化在政治军事领域的理论结晶。**、**、**、**,在中国革命、建设和改革进程中,都以马克思主义为指导,结合中国党情、国情和军情,对党领导军队问题作出了一系列重要论述,提出了一系列坚持党对军队绝对领导的理论、原则、规范和制度等,极大地丰富和发展了马克思主义的建军学说。新形势下,**反复强调,听党指挥是强军之魂,必须把听党指挥作为军队建设的首要,确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。这些重要论述,是党、国家和军队建设的根本遵循,也是我们铸牢精神支柱、强化军魂意识的强大理论武器。强化理论认知,就是狠抓理论武装,让官兵从马克思主义理论、中国特色社会主义理论体系中把握党对军队绝对领导的深厚理论根源,从理论渊源上理解党对军队绝对领导的历史必然性和科学真理性,弄清党对军队绝对领导的合法性、合理性、合情性,使科学理论、坚定信念和时代精神融注于官兵头脑,真正以理论上的清醒坚定政治上的自信自觉,确保绝对忠诚。
二、澄清模糊认识,确保绝对纯洁
真理都是在与谬误的对比中闪烁出璀璨的光芒。积极释疑解惑,方能正本清源、有效凝聚共识,抵制各种错误政治思潮的影响。
当前,意识形态领域的斗争激烈复杂,信念和军魂面临多方面的挑战和考验。以美国为首的西方敌对势力加紧对我实施意识形态渗透和攻击,比如用干群关系、民生等方面存在的热点敏感问题大肆炒作,引发不满聚集;用“**功”、“零八宪章”等民运分子摇旗呐喊制造事端;用自由、民主等所谓的“普世价值”,进行价值观渗透;用“军队非党化、非政治化和军队国家化”等反动政治观点,进行政治渗透等等。特别是鼓吹“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”,对于年轻的官兵来说,具有一定的迷惑性,思想上容易受到影响。敌对势力对我实施意识形态渗透和攻击的根本目的,就是要动摇党对军队的绝对领导,进而推翻中国共产党领导和颠覆我国社会主义制度。对此,我们必须要高度重视,必须及时掌握官兵的现实思想反映,有的放矢地加强意识形态工作,从理论上驳倒敌对势力歪理邪说,廓清理论迷雾,增强政治免疫力。要针对官兵关注的社会热点敏感问题以及与个人利益密切相关的问题等加强正面引导,加强形势政策教育,对各种错误政治观点包括攻击党的理论和路线方针政策、丑化党和国家形象的政治谣言和小道消息,要旗帜鲜明地进行批驳和抵制。要加强网络斗争,既要充分利用网络的教育引导功能,探索开展网上学习、教育、训练、考评的方法路子,又要加强对互联网、手机使用的管控,发现有害信息包括灰色短信要及时封堵,及时疏导,防止有害信息扩散,确保部队纯洁巩固。同时,严格的政治纪律是革命军人保持坚定正确的政治方向的重要保证,因此,必须搞好政治纪律教育,教育官兵严格遵守军队各项规定,比如不收听收看敌台广播、电视,不传看、不收藏反动宣传品和“心战”物品,不参加、不支持非法组织活动,不参加军队条令条例规定以外的组织,不参加未经民政部门核准登记的地方社团,不参加任何宗教组织等等。只有严守这些政治纪律,才能杜绝和堵塞一切敌对势力渗透、分化、腐蚀的可趁之隙,为确保绝对纯洁创造有利条件。
三、打牢“能大仗、打胜仗”基础,确保绝对可靠
**指出,“军队是一个战斗队,是为打仗而存在的”,“军队建设各项工作,如果离开战斗力标准,就失去其根本意义和根本价值”。这就要求我们,必须紧贴部队建设和担负的使命任务,引导官兵把高举旗帜、听党指挥的坚定政治信念,转化为牢记强军目标、坚定强军信念、献身强军实践的自觉行动,把各项建设和工作都向“能打仗、打胜仗”的要求聚焦。
我国发展仍处于大有可为的重要战略机遇期,同时重要战略机遇期的内涵和条件也发生了新的变化。其中一个突出的方面是国际和周边安全环境更趋复杂,维护国家安全面临一些值得高度关注和认真对待的新情况新问题。**提出“能打仗、打胜仗”重要指示,正是基于对我国安全形势面临严峻考验作出的科学分析和判断,抓住了应对复杂形势和加强军队建设的关键和要害。回顾中国近代史,清政府的一场场败仗,让中国沉沦了一百多年,直到新中国成立,我们才结束了百年民族屈辱。审视近几场局部战争,阿富汗、伊拉克、科索沃、利比亚等国军队,仗打败了,国家也就陷入了沉重灾难。“如果军队在战场上打不赢,那是要产生严重政治后果的。”我们要从打不赢的严重后果中得到警醒,并由此看到所要承担的政治责任、法律责任和历史责任,真正认清当和平官、和平兵所带来的严重危害。把清醒的认识转化为“能打仗、打胜仗”的强大精神动力,化作出色完成任务的实际行动,以“敢闯、敢拼、敢创、敢赢”的精神,苦练杀敌本领,精武强能,立足本职实现军人价值;坚决克服安于现状、不思进取、当和平兵思想,确保一旦有事,能够召之即来、来之能战、战之必胜,在建功立业中尽显忠诚可靠,永远让党和人民放心。
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