范文一:经验交流材料题目
经验交流材料题目
篇一:典型材料题目
附件
典型材料题目、提供单位和内容要求
1.推行测土配方施肥 培育地力促增效,建德市农业局, 突出测土配方施肥各环节的技术开发、培训与应用~强化检测体系建设~健全技术咨询与服务网络~建立示范典型等内容。
2.开发农村户用沼气 改善农民生活条件,淳安县农业局,
根据新农村建设要求~突出推广循环生态模式~狠抓农村户用沼气建设的政策扶持、组织实施、项目管理和服务、示范辐射等。
3.为民办实事 服务上档次,富阳市农业局,
围绕农业部门转变职能、转变作风~建立为民办实事的长效机制~突出服务载体设计、机制创新、效能提高~切实提高为农服务水平。
4.发展特色园区经济 提升现代农业水平,余杭区农业局,
着眼现代农业的目标要求~突出园区建设的规划、政策引导、科技创新、工商投入机制~着力提升园区档次~拓展园区功能~扩大园区辐射效应。
5.提升执法能力 维护农业安全,德清县农业局, 在深化
综合执法体制改革、完善执法体系的基础上~突出执法规范化建设~执法活动的组织实施~提高执法能力~提升执法声势~保障农业安全。
6.建立健全畜牧兽医终端体系 增强动物疫病综合防控能力,南浔区农林发展局,
抓好畜牧兽医体系改革~突出畜牧兽医终端体系建设~完善村级动物防疫队伍~健全防疫管理体系~构建动物疫病防控长效机制。
7.健全体系 强化服务 有效防控农作物重大病虫害,湖州市农业局,
加强农作物重大病虫监测~加大工作力度~创新预警机制~健全防控体系~加强社会化服务~提高农作物重大病虫害防控水平。
8.创新经营模式 完善协作机制 保障农资供应,长兴县农业局,
创新农资服务机制~构筑农资供需协同机制~促进农资的规范化经营和便民服务。
9.改善农业生产环境 发展农业循环经济,嘉兴市农业经济局,
树立循环经济理念~抓好农业生产条件改善、生产模式创新、生态环境保护等~做大农业循环经济。
10.完善长效机制 稳定粮食生产,南湖区农业经济局, 从
稳定粮食综合生产能力入手~加强新品种、新技术推广应用~加强生产指导和政策激励~建立发展粮食生产的长效机制。
11. “一推两带” 做强做大畜牧业,金华市农业局, 侧重于多途径发展壮大畜牧业。
12.转变农业增长方式 发展高效生态农业,义乌市农业局,
从建设高效生态农业的全局出发~突出基础条件的改善、政策体系的完善、主导产业的培育~农产品质量安全管理~农产品加工、市场拓展等。
13.全面构建安全体系 努力打造平安农机,东阳市农业局,
加强农机安全管理责任落实~强化农机安全生产的基础和基层工作~狠抓宣传教育、源头管理、专项整治等~确保农机安全。
14.多措并举 提升食用菌产业,丽水市农业局,
着眼食用菌产业的做大做强~加强政策扶持和规划引导~积极推行标准化生产和质量管理~加快新技术和新品种推广使用~挖掘文化底蕴~大力拓展市场空间。
15.做实“稻鱼共生系统”项目 做足农民致富文章,青田县农业局,
围绕“稻鱼共生系统”项目实施~推广高效生态的种养
模式~延伸产业链~弘扬稻鱼文化~发展休闲观光农业~
提升稻田养鱼产业层次~扩大辐射带动作用~带动农民增收。
16.依靠科技进步 发展山地蔬菜,遂昌县农业局, 突出抓好山地蔬菜的产业引导、生产条件改善、品种推广和技术应用、质量安全管理~以及市场开拓等~加快产业发展。
17.加快土地规模经营 推进农业产业化,宁波市农业局,
围绕创新土地经营机制~加强管理工作~扩大规模经营~促进促进产业组织形式的变革~推动农业产业化发展等。
18.实施四大工程 打造农产品品牌,余姚市农林局, 围绕农产品品牌建设~实施“特、新、绿、亮”四大工程~做大做强品牌~依靠品牌提升农业层次。
19.培育市场主体 建设现代农场,慈溪市农业局, 依托具有良好条件的农场~改进生产方式~大力发展以家庭农场、联合农场为主的现代农场、法人农业~形成辐射带动现代农业的源头。
20.加强规模畜禽场治理 优化生态环境,衢州市农业局,
从全市区域上~加强规模畜禽场治理工作的领导~加大工作力度~强化监督检查~加强项目管理~推进治理工作平衡开展~确保治理取得实效。
21.柑桔改造出优势 品质提升促增收,柯城区农业局, 围绕特色农产品优势区域布局规划的实施~强化柑桔优势产业的技术改造、品种改良~优化结构~完善产业化经营机制等。
22.建立首席专家制度 完善农技推广机制,龙游县农业
局,
围绕农技推广机制创新和效能提高~突出农业首席专家制度建设的做法和成效等。
23.政策扶持 科技推动 推进水稻全程机械化,诸暨市农业局,
着眼水稻生产全程农机化~突出创新农机服务机制~加强农机农艺技术集成配套~突破水稻机械化插秧瓶颈~提高农机对粮食生产的支撑作用。
24.健全农资信用体系 加强农资经营监管,绍兴县农业局,
在深化农资信用体系建设的同时~突出运用信用体系加强农资经营监管~形成信用管理长效机制。
25.运用农民信箱平台 提升产业致富农民,嵊州市农业局,
狠抓农民信箱推广应用~并借助农民信箱网络体系~整合为农服务渠道~深化农技大师制度~加强农技人员管理~提高农技推广效能~促进主导产业发展。
篇二:如何写经验交流材料
如何写经验交流材料
无论是机关企事业单位~还是社团民间组织~每年都要召开若干大大小小的会议~交流情况~交流经验~交流体会~促进工作~提高水平。对于领导者来说~抓两头促中间、抓
典型带一般~更是常用的一种领导方法~胸中有思路、手中有典型~往往被看作一个领导者称职和成熟的标志。因此~在各种大大小小形形色色的会议上~经验交流材料总是必不可少的~其在实际工作中应用广且大。
经验交流材料不属于正式文件~也不是规范性公文~没有特别的规定~没有固定的格式~是应用文中限制最少的文种之一~完全应该写得活泼引人。但在实际生活中~真正吸引人、感动人、启发人的经验交流材料可谓凤毛麟角~图解政策、矫揉造作、空洞乏味的经验交流材料常常成为开无效会的“帮凶”。究其原因~很大程度上是写作经验交流材料的人凭“经验”、套格式~缺乏创新意识~往往把活材料写死了。写活经验交流材料~没有现成的模式~没有标准的套路~只有在实践中去体会、去探索。笔者长期从事公文写作~整理和审阅经验交流材料可谓家常便饭~现将自己的几点感受和想法写出来~以期抛砖引玉。
一、从“典型”的角度去寻找“经验”、发现“经验”
既然是经验交流材料~就必然要有其先进性、典型性、代表性~可以供人学习~供人借鉴~催人奋进~以此为榜样努力追赶。因而~写作经验交流材料~首先必须抓住经验的可学之处、先进之处~挖掘它的典型意义。通常情况下~不具有代表性的典型不算典型~不具有典型意义的经验也不能算经验~更无需交流了。所以~很多人又把经验交流材料称
作典型材料。那么~什么样的“经验”才是“典型”的~才具有交流价值呢?笔者认为可以从以下三个方面去衡量。
1(思路要独特。思路决定出路~思路决定行动~思路决定效果。看一个地区、一个单位或者一个人的工作是否有特色、有创新~经验是否值得总结、值得推广~不能仅仅看“好点子”、“好主意”~更应
看其是否有好的工作思路。思路有特色主要体现在四个方面:一是创造性。思路要能创造性地贯彻上级的大政方针和主要精神~是上级意图的延伸和深化~它充分体现大政方针的精神实质~但不是依葫芦画瓢~照本宣科~照搬照转~也不是简单图解和机械执行上级要求。好的思路应该是在全面贯彻中有独到见解~在认真执行中有探索创新。如果思路是上级要求的全面翻版~全盘复制~则毫无“典型”可言~更无“经验”可谈。当然~思路也不能背离上级要求~另搞一套~那样就成“反面典型”了。二是针对性。思路要能切实解决本地本单位急需解决的问题~打开工作局面~改变被动或落后状况~开辟完成任务和实现奋斗目标的有效途径。不着边际、中听不中用的思路不可以作为“典型”。三是普遍性。思路不仅要有独到见解~有创新~有实用性~而且要有普遍意义~可以指导面上工作~是做好同类工作、化解同类难题的好对策、好办法。否则~个别化的思路~再好也没有在面上交流推广的必要。四是前瞻性。思路要有超前意识~
能够应对工作中可能出现的各种新情况、新问题、新变化~能够克服各种困难~战胜各种挑战~确保实现预期目标。有远见的思路才是真正的出路~才是含“经”量高的经验。
2(做法要先进。具体做法是经验交流材料的主体~是最吸引入的地方~此处不精彩~文章就难出彩~其“经验”就难以让人喝彩。所以~做法先进是关键~是重头戏。考察做法的先进性应着重看三个方面:一是富有时代性。尤其是在总结一些“老典型”时~不少材料往往把过去的一些做法冠上新名词~穿上新外衣~重新包装推出~给人一种新瓶装旧酒的感觉。典型的先进性~在于它的做法具有很强的时代特征~是为适应新形势、贯彻新要求、实现新目标而采取的新举措、新动作、新方法。二是富有原创性。不是模仿秀~不是拾人牙慧~不是跟在别人后面亦步亦趋~而是在上级精神的指导下~从实际出发~敢于探索、敢于创新的举措和动作。即使有学习运用别人的地方~也决非生搬硬套~是借他山之石而攻玉~有超越、有创新、有特色。三是富有实践性。经验的可贵之处在于其做法可行~能够学习借鉴~付诸实施~具有很强的可操作性~是那种人人能做、会做而没有想到去做的“经验”。纸上谈兵的东西~以及属于规划、设想、打算类的东
西~不能作为经验交流。一句话~凡是没有付诸实施、取得实效的做法~再精彩也不是经验。
3(效果要显著。思路是否可行~做法是否先进~关键看效果。没有效果~就没有说服力,没有突出的效果~就不能作为经验介绍。什么是突出的效果呢?首先要看实绩是否领先。在本地区、在同行业或在一个更大的范围内越位前进~跨越发展~执牛耳、居前茅、创一流、摘桂冠~这样的经验才值得认真总结~大力推广。其次要看面貌是否改善。与往年相比~进步较快~与历史最好时期相比~水平较高。变化实实在在~面貌焕然一新~成效有目共睹~这样的典型才经得起时间的考验~这样的经验才是不含水份的经验。再次要看群众是否认可。群众满意不满意、群众认可不认可~是检验典型是否立得住、经验是否有推广价值的唯一标准。搞形式主义~搞“形象工程”、“政绩工程”~劳民伤财的所谓“经验”~注定会没有群众基础~也是根本行不通的。因此~在写经验交流材料之前~应该深入到群众中去开展调查~多听各方面的不同反应~开清“经验”的本质~从而作出正确的判断。
二、从“启发”的角度去梳理“经验”、总结“经验”
人们学经验、看现场、听介绍~是为了获取“真经”~从中受到“点化”~受到启迪~学到好策略~学到好方法~以便更好地做好本职工作~争取更大的成绩。因此~介绍经验时应从受众的角度多加考虑~使之有“耳目一新”、“恍然大悟”、“豁然开朗”之感。
1(在“为什么”上启迪思路。参观、考察、听介绍~人们对先进经验有兴趣~自然就会追问当初是怎么想到这样做的?因而~写经验交流材料应该清楚地回答为什么要这样做的原因。回答这个问题~可从两个方面着手:一是要详细介绍当时面对着什么样的新情况、新问题、新矛盾。同时~这些情况、问题和矛盾必须是现阶段有一定普遍意义的~是共性的~是经常发生的~这样才能引起别人的兴趣~达到“欲知后事如何~且听下文分解”的效果。二是基于什么考虑。就
是面对带有共性的新情况、新问题、新矛盾~如何透过现象看本质~拨开迷雾见红日~抓住主要矛盾和矛盾的主要方面~从而作出正确的判断和决策。正确进行分析、判断、决策~是领导能力和领导水平高低的标志~经验交流材料把这个问题写好了~自然就能引起听众的共鸣。
2(在”怎么做”上提供借鉴。经验交流材料介绍做法~不能象记流水账一样~把所有的做法一个不漏地全盘托出~也不能把一些常规做法、例行公事当作“经验”介绍~要突出重点~体现特色~写出新意。笔者在审稿中发现~相当多的经验材料在介绍做法时不外乎这么几条:一是领导重视~二是统一认识~三是建立班子~四是明确责任~五是狠抓落实~六是协调配合~等等。没有一丝新鲜感~没有一点独特性。好的经验交流材料一般不写这些俗套~应该集中笔墨介
绍直接解决矛盾和问题的主要做法、重点措施和保证手段~主要做法就是解决问题的步骤和方法~重点措施就是突出抓住哪些方面~保证手段就是如何确保这些措施落到实处~确保问题得到解决~确保各项工作有序展开并取得预期效果。要多写细节~多写有特色的做法。只有—把这些情况总结到位~介绍详细~才能对别人有所触动~有所借鉴。
3(在“效果如何”上激发兴趣。经验交流材料介绍效果时往往只偏重增长幅度~习惯于纵向比较。在科技日新月异、社会转轨变型的形势下~纵向发展的“奇迹”越来越多~甚至司空见惯~加上基数和机遇条件的不同~高幅度、大跨度的发展并一定就有值得学习的“经验”~要引起别人的注意~就必须在纵向比较的同时~进行横向排序和走向预计。所谓横向排序~就是在世界范围内比较~在全国、全省范围内比较~在行业范围内比较~就是与世界巨头、全国巨头、全省巨头比差距、比优劣。所谓走向预计~就是对下一步的发展目标、发展速度、发展质量、发展水平作出令人信服的预测~让人们进一步看到后发潜力~看到长远优势~看到“经验”的真正威力~从而激发学习研究、借鉴运用“经验”的强烈欲望。
三、从“体会”的角度去咀嚼“经验”、提炼“经验”
一项工作、一种思路、一套措施、一份收获~艰难的探索、辛勤的努力、精彩的过程、骄人的业绩~这一切让亲历
者回顾起来~必然会有几多感慨、几多回味~而亲历者的这些真切体会对于虔诚的学习者来说~本身就是一种精神财富~是“经验的经验”。从体会的角度提炼经验~应着力抓住三个方面:
1(揭示经验的真谛。一份经验交流材料仅仅介绍思路、做法和效果是远远不够的~还必须画龙点睛~介绍经验的内涵~揭示经验的实质~让学习者抓住要领学~抓住本质学。在学习张家港活动中~有一篇介绍文章中是这样概括张家港精神的:“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神~是张家港人民实践**理论的智慧结晶~是民族利时代精神的缩影~具有典型的民族性、广泛的实践性、鲜明的时代性、深刻的人民性和强烈的开放性……张家港精神无疑是张家港人民的宝贵精神财富~但它同样也是我们整个国家和民族的宝贵精神财富。它植根于中华民族的优秀传统文化~发端于改革开放和现代化建设的肥沃土壤~它是“三个代表”重要思想的生动体现~是**中国特色社会主义伟大理论成功实践的典范~必定能在人类文明史上留下自己的光辉印记。有了这样的高度概括~人们就能够比较准确地把握张家港精神的实质~进一步明确了“学什么”和“怎样学”的道理。
2(道出经验的根源。一个地区、一个单位、一个人的成功~取决于多方面的因素~作为经验交流~就应该把取得成
功的主要原因以及取得成功的奥秘介绍清楚~让经验更加真实可信~让学习者更加有“经”可学。中江网在报道华西经验和华西精神时~引用江苏省省长梁保华的话~对华西村取得成功的原因和华西精神的主要特征进行了深入挖掘~他说~华西精神是与时俱进、率先发展的精神。无论在什么时候~华西都始终坚持高举旗帜~坚定正确方向,无论在什么情况下~都能坚持加快发展不动摇~率先发展不停步,无论在什么环境中~都能坚持谦虚谨慎~艰苦奋斗~永不自满~勇攀高峰,在各个发展阶段~华西人都善于把握机遇~抢抓先机~始终走在前列。华西精神是解放思想、实事求是的精神。作决策、办事情~坚持实事求是~善于从实际出发~既符合中央精神~又符合群众意愿。华西精神是求真务
篇三:教学经验交流材料
教学经验交流材料
李春燕 尊敬的各位领导~老师:
回顾自己几年来在教学中的点点滴滴~感觉并没有什么经验~有的只是自己尽职尽责的工作态度~总之要取的好成绩~就是种瓜得瓜~种豆得豆~和平时心血的付出是成正比的。教学工作包含的内容太广泛~以下是自己在教学实践中的一些做法和感悟向老师们汇报~有不当之处~敬请各位老师多批评指正。
一、爱心当头~建立良好的师生关系~做一名学生喜欢
的老师
教学中~我感受最深的是~学生在成长过程中~需要知识~更需要关爱~关爱是一份情感~也是一份责任~作为老师~除了要有精湛的业务、敬业的精神、全面的知识~更重要的是在传道授业解惑时~做到爱生如子。人与人之间的感情是相互的~学生虽小~但他们都有着一颗敏感而真诚的心~只要你真心关爱他们~他们一定会有令你惊喜的回报。“亲其师而信其道”~只有让学生喜欢你~他们才会信任你~向着你引导的方向发展。一直以来~我力求向文章《我的老师》中的蔡芸芝老师学习~做到既是学生的良师又是益友~我学会激励自卑的学生~点拨后进的学生~暗示自负的学生~发现特殊的学生~服务每一个学生~关爱所有的学生~用心去与学生交流~用爱去抚慰心灵~走进学生的生活~向他们敞开心扉~坦诚地检查改进自己的不足之处~时间久了~与学生们的距离就拉近了。
二、精心教学~构建和谐高效的课堂
现在正处于应试教育向素质教育转轨时期~既要求减轻负担~又要求提高教育质量~这就要求必须在课堂上下功夫~提高课堂效率~在课堂教学上面~我觉得我们可以把生活和课堂相结合~可以用幽默的言语~故事来吸引学生的注意力~而且这样还能减轻学生的学习压力。每个学生特点各不相同~我采取适合学生的方法导入新课~用学生易于掌握的方
法讲解新知~用学生感兴趣的方法组织课堂活动~ 在操练口语时~尽量找学生感兴趣的话题~在培养学生的阅读能力时~
也尽量挑一些趣味性较强的故事。由易到难~学生有了自信~学起来也相应轻松许多。另外在复习期间学生很容易疲惫~讲的多了他们就不爱听~所以我上课时尽可能的变化教学方式~有时会让一些同学讲~或让几个人把自己造的句子写在黑板上~大家一起来找错。造句时也想办法造他们感兴趣的句子。一般上课我都是面对微笑~但有时他们太不像话时~我也绝对不手软。在大量做习题时~我一直强调让他们说原因总结规律~让他们把每天出现的错题~划的重点句全都总结在笔记本上定期复习。学生的基础和能力是有区别的~为了进一步真正做到高效课堂~我尽量对不同层次的学生设计不同要求的练习~让全体学生都能参与到英语学习中。最基本的词汇和句型我会要求全体学生掌握~但对于语言的能力运用题~我会有意识地将难题与基础题分开~经过学生充分思考后~先提问基础好的较难题~再提问基础差的基础题~这样~各个层次的学生都能得到不同程度的提高。
每次考试后我都会进行试卷分析~把每个题目的得分失分都列出来~对于普遍存在的问题进行集中讲解。另外每次考试后我都把这次的成绩和上次的成绩作比较~对于两次成绩差距较大的同学~我要找来当面谈~和他们一起分析原因~
并让他们定好下一个目标。
在优秀生培养方面~我在班级里挑出一部分有潜力的学生~每天让他们找我问问题~或者做一篇完形、阅读找我去讲。另外~经常找尖子生进行个别谈话~了解他们的思想动态~让他们做一些难题~适当地挫一下他们的锐气(但是不能挫得太厉害)较之优秀生~后进生的提高工作也是一个难题。我一般先会把后进生分好类~一类是贪玩基础不好~另一类是脑瓜比较慢~但有上进心的。针对前一类~在和他们谈话后~我会看的比较紧~时刻督促他们~一旦有所
进步就马上表扬让他们尝到成功的甜头。对后一类学生~我会多一些微笑和鼓励~我会时刻鼓励他们不要放弃~遇到新的知识点多给他们讲几遍。
三(潜心研究~降低学习难度。
英语在所有科目中有其特殊性~背记内容特别多~单词要背~对话要背~课文要背~天天都有背的任务~如果“背”成为学生害怕和头疼的事~那很难让学生保持对英语的学习热情~致使部分学生因记不住而失去兴趣。因此~我尽量将要背的内容在课堂上完成~在新课完成后~趁热打铁~给他时间~给他方法~跟学生一起背。学生能在短时间内根据板书的提示信息背出当天新学内容时~背诵不仅不会成为负担~相反这种成就感能够激励学生提高上课效率更专注于课堂。英语语法枯燥无味~我会经常教学生一些顺口溜来帮助
记忆~使学生轻松的掌握知识~提高兴趣。比如在初一~有些学生在学了冠词、物主代词后在名词前乱加一气~我就编了句顺口溜“有了某人的~不加a\an\the ”~不仅初一适用~初二学了形容词比较等级后~也不会再出现my the best
friend这样的错误。再比如各国人变复数~我教他们“中日友好是一致~英法联盟a变e~其他一律加s”。即使编不出顺口溜~我也尽量使用易于记忆的方法进行知识归纳。如系动词~我归纳为“五个起来三个变”~一下记住八个系动词。我还可以借助神话传说~运用俗语~创编小故事~将语法教学趣味化~变难为易。 教学工作千头万绪~实施起来仁者见仁~智者见智~但一切要以自己的学生为本~尊重学生的需求~兴趣~关键还是要根据学生的特点~教学计划要全面~要有针对性~扎实到位~检查工作要及时~较快地适应教材及学生的变化。不管抓到怎样的一手牌~我们都要尽力把手里的牌打到最好~做个适应发展的教育者。我相信每位老师都比我做得更好~而且在我的教学过程中还存在很多不足~希望在以后的日子里能在各位领导~老师的指导下~取得更大的进步:谢谢大家:
范文二:经验交流汇报材料
夯实基础 注重规范
创新管理 科学发展
—城区局专卖部门上半年工作经验交流 2009年上半年,按照省、市局提出的“抓基层、打基础、上水平”的工作要求,城区局专卖部门紧密围绕市局中心工作,积极部署专卖基础工作年活动,现将近半年来的工作情况小结如下:
一、基层队所建设,稳扎稳打
1、完善信息,筑牢市场根基。首先健全经营户基本信息资料,结合09年的换证工作,对辖区内所有卷烟零售户基础信息进行了一次“拉网式”摸底调查。通过换证,彻底消灭空白村,摸清辖区零售户情况,进一步巩固市场管理完善经营户基础信息。其次是建立健全违法涉烟人员信息档案,各队、所根据掌握的实际情况,建立、健全辖区内违法涉烟人员信息档案,包括姓名、照片、家庭住址、违法经营记录等,时刻关注违法涉烟人员的活动和专卖市场一些新的动向,为打击违法涉烟犯罪,提供信息保障。
2、专卖网建,突出“三化”。
一是注重网建工作的痕迹化,各项工作有计划、有记录,市场检查在工作日志中反映,市场巡查在巡查表中反映,对于市场中出现非法三烟、无证经营、价格不到位的情况如实记载,并采取相应的工作措施。二是突出网建工作规范化,
市场检查流程、市场巡查流程、教育转化流程,网建记录规范填写,杜绝不认真和敷衍了事填写,网建档案整齐划一,一线一档,数出一门。三是教育转化工作人性化,针对不同类型的个性特点,分析违法动因,找准切入点,实现一把钥匙开一把锁,灵活运用“法律宣传、劝说疏导、指导经营、培训学习、协助转化”五种方式开展教育转化工作。
3、加强业务技能培训,提高队伍素质。
采取多种渠道加强员工业务培训,促进专卖人员统一思想、转变观念、提高素质,努力实现队伍转型。
一是专题培训。联合公安部门对专卖人员进行行政执法培训。通过系统的讲授涉烟案件的经营与侦办、案源信息收集、调查取证等方面的专业知识,进一步夯实行政执法的专业理论知识,提高了专业技能水平。
二是以会代训。管理所每周召开工作例会,由专管员把实际问题带到会上,互相学习交流,既要总结成绩,发掘亮点,也要查找不足,提出改进措施。一些管理所还采取模拟演练、一问一答等方式,强化训练专管员对常用法律法规、真假卷烟鉴别的实际运用能力。
三是经验交流。各队、所内部开展培训,实行“每周一题”的学习办法,以管理所为单位,在每周例会中,拿出一定时间,研究一个问题,认准一包烟,互教互学,使专卖队伍的整体素质不断提高。
二、三个抵制,构建卷烟零售市场诚信经营体系
一是建立“三个抵制”诚信经营视觉识别系统,通过向经营户发放《致卷烟零售户的一封信》、签订《三个抵制规范经营承诺书》、张贴心服务彩带等VA标识,在外包装上,有效区分无证户和有证户,提高烟草专卖法定经营户在消费者心目中的认知度,引导客户选择有证户进行消费。
二是建立诚信等级管理系统,重塑客户诚信价值,以客户守法经营情况为依据,细分客户诚信等级,建立货源分配升降档机制,按经营户诚信等级进行货源分配,同时积极向消费者宣传,引导选择性消费诚信等级高的经营户,提高经营户盈利能力,发挥专卖的诚信管理价值。
三是广泛开展规范经营示范线评比活动,深入推进“三个抵制”,通过制定考评标准,将“三个抵制”纳入规范经营示范线创建活动,由评比活动领导小组,按照评分标准,严格开展检查考核,同时定期、不定期的对规范经营示范线进行督察、检查,保持规范经营状态的连续性,确保市场管理的质量不反弹、不降低,充分发挥使示范线在打击非法三烟、维护良好市场秩序、为消费者提供优质服务方面的示范引导作用。
三、加强监管,提高市场掌控能力
1、专项行动,紧扣市场动态,每月确定工作重点,以专项行动为切入点,加强市场监管, 4月份,针对城区卷烟
货源供应紧张,部分品牌与周边地区价格倒挂的市场情况,开展了对黄鹤楼、中华系列等高档品牌假冒卷烟和红河、娇子等品牌的非渠道卷烟专项整治行动,5月份以打击非法收购全包虹之彩红金龙和利用托运部、邮政快递贩销非法卷烟为重点, 6月份以监控黑名单中涉烟人员为重点,严厉打击不法烟贩。通过开展上述行动,取得了良好的效果,有力的净化了卷烟市场。
2、整顿无证经营,规范市场秩序
无证经营是当前卷烟市场的一个顽疾,今年我局将治理无证经营作为专卖管理一个重要创新课题,局领导对此项工作高度重视,多次与工商、公安等协作部门进行沟通,成立领导小组,并联合下发了整治方案,采取“调研、打击、堵截、疏通”等一系列措施,确保整治工作取得实效。一是充分调研,首先对辖区内无证户的分布状况、从业人员、形成原因、货源来源、销售对象、仓库地址、经营时间、是否有抗法倾向等基本情况进行充分调查,并进行分析、研究,并建立了无证户管理档案。二是严厉打击,加强与工商、公安部门的联系,借助外力开展联合整治。对典型案例,在当地媒体及时曝光,以对无证户起到震慑和教育作用,注重复查检查,多杀几个“回马枪”,对已被取缔的无证户进行回查,以避免死灰复燃。三是堵截源头,强化监控卷烟经营大户的力度,切断无证户的进货渠道,加强对有证户的宣传教育,
防止“以有供无”现象发生,同时注意收集线索,大力打击地下贩假、售假行为,进一步净化卷烟市场。四是疏通疏导,做好普法宣传工作,教育符合条件的经营户及时依法申办许可证。通过宣传、教育,劝退不符合办证条件的无证户,促使其从事其他行业或自行歇业。
3、牢固树立经营意识,提高打假破网能力。
城区局始终坚持把经营网络案件放在突出重要位置,不断总结探索经营案件的方法和经验,提高打假工作水平。一是强化责任,切实提高案件经营意识。在案件处理过程中,城区局“一把手”高度重视,亲自带头督战,“向我看齐”,敢于负责、敢于碰硬、敢于较真,每位专卖员工都站在政治意识、大局意识、服务意识和效率意识的高度上,认真投入,积极参与,形成齐抓共管的工作局面。二是重视证据,不断拓宽案件经营思路,把调查取证工作的预案设计当成拓宽案件经营思路、提高案件经营能力的突破口,在案件的调查取证中寻找案件经营能力的有力支持证据。充分利用相关证据,通过认真甄别,主动判断,挖出“案中案”,找出“谍中谍”。三是重心前移,积极探索提高案件经营能力,专卖管理工作始终站在市场的前沿,认真采集、梳理、分析辖区内每个客户的经营信息,积极观察、追踪、判断辖区内每个客户的经营动态,按照“五不放过”(不弄清涉案物品的来源、渠道、销路、辐射面和不接受处罚)的原则,强化对案中案的研究,
查找问题、分析原因、总结经验,从而有效激活案件经营能力。09年上半年成功的经营并向公安部门移交了3起网络案件,“1.12”宋文梅案、“1.14”郑化功案、“2.17”孔德明案共查获非法卷烟19.2万支(件),案值32.61万元,批捕涉嫌犯罪人5人,刑事拘留4人,取保候审1人。其中“2.17”孔德明案,已被列为省局督办案件,通过前期在黄冈、宜昌、孝感、常德等地调查取证,已锁定违法金额100余万元,目前正在加紧深挖细查,力争经营成国标案件.
四、专销结合,创新管理
一是信息共享,资源整合。借助10000号专销信息平台,客户经理每周将营销政策、货源投放以及在日常工作中发现的违规经营等情况,制成文字材料,张贴于共享平台,专管员将线路内最新的经营户名单、停歇业名单、销售异动户、教育转化户等名单及时传递给客户经理,实现专销信息的无缝对接。二是专销协同,齐抓共管,以信息共享为基础,建立专销共同参与的动态市场分析机制,强化市场信息反馈,要求专卖人员与客户经理及时向上级部门汇报发现的问题,并在规定时间内予以处理反馈。同时,在日常工作中,专管员与客户经理联合走访,联合检查,针对不同的经营户开展个性化服务,逐步形成专销部门相互配合、相互协作、相互监督的良好局面。三是加强沟通,提高效率,以专销例会为桥梁、纽带,客户经理与专管员加强交流和沟通,互通零售
户卷烟销量、守法情况、市场情况等,定期对辖区市场专卖监管情况和卷烟销售情况进行动态分析,找准专销结合点,有效跟踪市场动态,指导市场管理,提高工作效能。
五、内部监管,严格规范
按照省市局统一模式、统一流程、统一标准的信息化监管模式,规范内部监管工作,一是严格网上监管流程,专职内管员严格按照网上监管流程对内管信息进行处理,采用网上看、电话查、实地走访等多种方式对网上预警信息进行调查,有效杜绝不规范经营行为的发生。元至8月份共处理专卖预警信息2800余条,经过调查核实,均属于正常预警范围。二是建立专卖内管预警信息预防机制,网上监管由被动预警变为主动预防,通过对经营户积极宣传,访销电话不得随意更改,提醒客户访销时间,做好订单预测,满足供货需求,有效防止因改变访销电话、电话漏定、销量好多次订货的产生的预警信息。三是加强市场巡查,监控卷烟流向,市管员通过市场巡查,抽查送货环节、销售环节,严格监控卷烟流向,确保卷烟100%入网销售、100%落地销售、100%落户销售。四是加强痕迹化管理,规范工作记录,专职内管员根据预警信息处理的文字资料,按要求装订成册,归档备查,专管员巡查工作记录,据实记载非法三烟、送货小票签字、低价倾销等情况,使巡、检查工作,不走过场,切实发挥专卖内部监管职能,确保市场规范经营。
六、督察考评机制,日臻完善
按照《城区局“抓基层、打基础、上水平”工作实施方案》的相关要求,以加强基层督察考评为抓手,进一步推进专卖部门基层队所建设,不断夯实专卖人员基础管理工作。一是加强基层专卖人员的考核,在市局三级督察考评的基础上,细化考核标准,同时将工作业绩与基础工作质量薪酬考核比例由以前4:1.调整为3:2,加大了专卖人员基础工作考核力度,按照专卖管理员、专卖稽查员、专卖内勤分岗位制定考评细则进行考核。考核项目分工作业绩、工作质量、综合加分项三个大项,并结合专卖部门各岗位实际工作细分了网建工作、安全管理、三个抵制、内部监管、行政执法等10多个小项,进行考核。在考评中引入激励机制,设置了综合加分项,对办案能力强、基础工作质量好、业务素质高的适时予以加分,充分调动专卖人员的工作的积极性、主动性和创造性,保障各项工作任务的高效完成。二是加强基层队、所长的考核,制定基层队、所长考评办法,重点突出对各基层队、所长综合管理能力的考核,把基层队、所长从日常琐碎的工作中解放出来,专注于基层队、所建设,我们结合省、市局优秀专卖管理所达标工作要求,制定考核标准,对照整体达标要求明确考核目标,落实责任追究制,提高整体队、所的工作质量和管理水平,为打造一流的基层队、所和专卖市场的坚固堡垒,提供有力的制度保障。
诚然,城区局在专卖管理工作方面取得了一定的成果,但是与一些先进单位相比还有一定差距。下阶段,我们将按照省、市局统一部署,全力以赴抓好先进县级局创建工作,把“落实、增效、创新、规范”的要求贯穿工作全过程,努力提高专卖管理水平,为建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草作出新贡献。
范文三:经验交流汇报材料
实在人,说实在话,做实在事 尊敬的各位领导:
大家上午好,欢迎各位领导光临我校指导工作,我校是2008年由9所村小合并成一所寄宿制学校,合校以来,后勤工作始终围绕以教育教学为主,充分做好保障工作,学校的后勤工作是学校管理体系的重要组成部分,它的工作涉及面较广,在管理存在一定难度和复杂性,学校后勤工作常规运转,更关系到学校的创新与发展。而提高后勤管理工作,人是首要因素,所以树立后勤管理,服务的意识,建立后勤管理激励机制,充分调动后勤工作的积极性,进而实现学校工作“教书育人,管理育人,服务育人”的根本目的,是做好后勤工作的关键所在。在此,我把学校后勤工作的一些做法,作一个简要汇报。
一、首先确定工作目标:
1、学校总务工作,必须坚持管理育人,服务育人,环境育人,适时坚持这样的目标。
2、总务工作必须为教学服务,为师生生活服务,始终围绕这样的理念。
3、后勤管理者时时想在前,事事跑在前,而且常怀五心,对学生有爱心,工作有责任心,管理要精心,服务要热心,做事要耐心,还要始终坚持五勤,勤动脑,勤巡视,勤跑腿,勤记录,勤解释。
4、提高认识,勤奋工作,加强勾通,及时收集信息,加强各部门协作,当好“管家”。
5、要树立高度的事业心和责任感,脚踏实地,爱岗敬业,勤勤
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恳恳的服务,要有全心全意服务的态度和奉献精神。
6、科学合理管好校产物资,要讲究实效,厉行节约。避免浪费,花小钱办大事,健全制度,规范管理,树立“节俭为荣,浪费为耻”的观念。
7、总务工作要有计划,计划要正确落实办学思想,全面育人的观点,管理必须以学校发展规划为蓝图,后勤工作要超前意识,真正做到“兵马未动,粮草先行”。
8、注重学校安全管理,坚决杜绝重大事故发生,积极构建“平安校园”,确保学校安全万无一失。
二、围绕这8个目标,完成以下主要工作和管理上的一些做法。
(一)、合校后,根据学校实际情况,首先制定了白音敖包寄宿制学校总务管理手册,手册包含:人员分工,各项管理制度,工作责任书,考核方案等。工作中按规章制度办事,提高了工作效率,并与后勤具体工作人员签订了责任书,增强了后勤工作人员的责任感。
(二)、严加食品管理,规范操作流程,提高伙食质量,确保饮食安全。
民以食为天,食以卫为先,以人为本,健康第一,是学校食堂管理中的重中之重,食堂服务质量好坏,直接影响到师生的生活质量、健康质量,直接关系到青少年的健康成长,关系到学校稳定与发展,涉及到千家万户。合校以来,我校牢固树立安全第一、卫生第一、质量第一的思想,实行全方位的管理和强有力的监督,具体完成了以下几点工作:
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1、每个学期初,认真组织工作人员学习《食品卫生法》和《食品卫生知识》,严格执行每一个操作流程,特别注重食品的二十四小时留样和餐具的定期消毒工作,由专人负责,认真填写留样记录、消毒记录,努力提高饭菜质量。
2、定期召开食堂工作人员会议和各班班长及生活委员座谈会,认真做好师生的民意调查,发现问题及时解决。用我们的良心,让全体师生吃的舒心、顺心,让家长放心。
3、管理员精心设计了周食谱,合理搭配膳食结构,既要精打细算又要让师生吃好;多年来始终推行学生伙食“五个一”的膳食结构,既:一周一顿猪肉,一顿鸡肉,一顿排骨,一顿鸡蛋,一顿豆腐和多顿新鲜蔬菜。
4、我校教师食堂,为了更好地为学校教职工提供更优质、更健康的伙食、服务,自2008年10月合校以来,一直实行“121”收费制度,坚持每餐两个咸菜和一个熟菜,坚持每周都能吃上排骨、牛肉、鸡蛋、豆腐。我们始终本着副食多样化、配餐营养化、卫生经常化的原则,让每一位教职工吃好,吃的健康,吃的放心。
5、自2010年开始,食堂伙食管理邀请家长参与适时监督。
不同年级家长来校品尝饭菜,参加食堂伙食管我校每周都邀请
理。家长来校后深入到食堂,看操作流程,食堂卫生,饭菜质量,周食谱,服务态度然后与学生同餐,最后填写反馈记录,我校会根据他们提出的意见进一步完善。我校食堂工作会向社会,面向全体家长,此项工作得到社会好评,家长认可,也是我校食堂管
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理一个特色。
6、食堂的采购工作多年来始终坚持购物索证,定人定点购物与他们签合同,出现问题按合同办事,多年来,我们始终把食品质量为放在首位,采购时多人验货,采购每一种食品,管理员采购员总务主任全部到场,采购质量好,价格优的食品,让学生吃好,家长满意,社会认可。
7、多年来,我每天都深入到食堂,管理工作管到细处,管到精处,管理重过程,重细节,带领所有工作人员进行学习,培训每年全员检查,持健康证上岗,牢固树立五个意识,即:服务意识,效率意识,育人意识,自尊、意识、自强意识,用优质的服务感染人,用洁净的形象吸引人。
8、成立食堂监督工作小组。
学校选派由政教处、教师代表、学生代表组成的食堂监督小组,对食堂工作实施全方位的监督管理,同时兼任食品卫生安全监管管理员,协助食堂负责人管好、办好学校食堂,协调并解决食堂与师生间的矛盾问题,沟通师生与食堂之间的关系,传达师生对食堂工作的要求。
(三)、宿舍工作
宿舍管理是寄宿制学校的重要组成部分,住好、吃好是学好的前提,我校始终抓好常规确保学生安全。宿舍管理每天”三查“舍务老师普查,班主任必查,带班领导和值周教师适时督查。宿舍是住宿生的第二个家,学校坚持人性化管理,以高度责任感。
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满腔爱心关爱每一个学生,感动每一位学生家长,我校住宿生440人,学校对他们做了详细登记,班级、学生姓名、家长姓名,监护人,家长的联系电话,及时与他们谈心,交心,在生活学习,身体健康等方面都要留意,使他们生活好,学习好,让他们感受到家庭般幸福,为了丰富住宿生生活,每晚睡前听20分钟的广播,广播内容丰富,形式多样,从不重复,我校宿舍陈旧,但生活老师根据自己性格爱好,自己动手制作一些简单的廊道文化,通过这样简单的文化氛围创建,使学生潜文化意识得以激发,育人目标得以实现。
(四)、协助政教外,扎实抓好安全工作,做好各项安全防范措施:
1、高度重视了学校的安全工作,学校安全关系到广大师生的人生安全,关系到教育教学改革发展的稳定,我们充分认识了学校安全的严峻性,复杂性,切实提高了工作的责任感和紧迫感。
2、建立安全领导小组,以校长为组长,明确安全责任,每月对学校,宿舍,食堂、办公室,所有建筑各个角落检查一次,有记载,有措施,及时有效处理发现的问题。
3、每学期初严抓门卫保安工作,提高了门卫的责任感,认真执行职责,门卫保安24小时坚守岗位,不得有脱岗现象,适时看好监控,把细小安全问题,消灭在萌芽状态,合校五年来没出过一次安全事故。
4、学校用电由专人管理,管理人员随时检查供电线路的可
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靠性,安全性,及稳定性,各教室,办公室,宿舍未经批准,不准使用电器取暖,任何人不准随意接拉电源,保证了学校用电安全。
(五)、五年来,严格了学校公务管理,节约了学校财务资源
1、每年开学初组织相关人员对学校硬件进行检查,发现问题及时处理,每年春季房屋维修都自己动手,桌椅维修自己动手,自己能做事坚持做,不会做的学着做,不乱花一分钱。
2、严格了校产,校具,各类物资的保管,验收,领发报损制度,各类物资登记造册,经常清库盘点,必须做到入库见物出库签字,物品使用始终坚持以旧换新,做到帐物清楚,帐物相符。
3、对学校所有采买物品做到四早,即:早计划,早安排,早动手,早落实,本着少花钱多做事原则,树立开源节流勤俭节约思想,做到开支合理,杜绝浪费,采购工作做到,公开公平,规范。
4、积极倡导,大力推广节水节电,爱护公物的良好习惯,精心看好校产,小到一粒米,一块煤,科学合理地安排取暖用煤和食堂用煤。
5、认真的执行了各项财物制度,严格财物审批手续,合理使用资金,把有限经费,投入到教育教学上。
(六)、合理种好十亩菜园,减轻家长负担,让学生及时吃上新鲜蔬菜。
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1、2009年春,我校花了双倍价钱把十亩园田,从承包户要回,下大力气进行平整,修成梯田,都能上水。
2、在种植上,我校因地制宜,根据季节种植一些常用蔬菜,像,菠菜、水萝卜、茄子、辣椒、土豆、大头菜等一些常用蔬菜。
3、这些蔬菜基本解决了夏季用菜和冬储菜。这样学生吃上安全新鲜的蔬菜,又能让四、五、六年级的学生进行劳动实践,
劳动的光荣。更让孩子进一步让每个孩子都感受到劳动的辛苦和
感受家长辛苦,更加体贴父母。
4、我校园田种植工作得到上级部门的认可,于2009年10月获得“赤峰市先进劳动示范基地”荣誉,这一荣誉的获得使全校师生得到极大的鼓舞。
总之,后勤工作服务于教育教学,服务于师生健康成长。学校后勤工作是最辛苦、最基层、最难做的工作,它涉及方方面面。只有全校教职工关心后勤、支持后勤、理解后勤、热心后勤,后勤才真正起到保障作用,多年工作中我做到了“六要”、“二不要”。
六要:
1、总务主任要摆正自己位置。
总务主任在校长的直接领导下, 所以必须为校长负责。校长想要办求做得完美,主动出谋划策,在自己职责范围内,大胆组织实施,大胆处理好棘手事务。
2、总务主任要做好服务员。
每学年总务计划内容年年在变,但有一条不变,工作宗旨不
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变,服务教学服务师生,总务总务就是服务,甘心情愿地当好服务员,为教学服务,为师生服务,为学校服务。
3、总务主任要做好先行官,甘做幕后人。
俗话说:兵马未动,粮草先行,总务主任甘心做幕后人,每一个成功活动,都有一份付出的汗水。
4、总务主任要做好“裁判员”
裁判工作的工作原则:严肃认真公开,公正,面对全校教职工,用品采购发放,必须立场鲜明,实事求是。
5、总务主任要当好“设计员”
一所学校面貌都需要精心设计,校园文化,食堂文化,廊道文化等,细心设计。
6、总务主任要“会花钱”
我在工作中有句话:“要花的钱,不小气,可花可不花钱坚决不花,要么不做要做就做好,在学校经费紧张情况下,我们信奉节约。
二不要
1、不要两眼一睁,忙到熄灯
总务主任工作性质特点常常决定一上班一直忙到下班,有时还加班,但是越位就是错位,所以针对不同情况,随时做出调整,做到当管则管,总忙不乱。
2、不要只干“不研”
总务工作也有先进方法,成熟经验,有艺术性,要在实践中
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探索思考总结。
在总务处工作虽然比较繁忙,苦了一点,累了一点,少休息一点,但每当完成一项任务,得到领导和教职工的认可,可以说最快乐的是我,使我感受到工作充实和幸福。
虽然我做了很多的工作,取得了一点成绩,但也暴露了许多问题,存在很多不足,希望在座的领导给我提出宝贵的意见和看法。我将不断反思自己,熟悉总务工作的有关业务,任劳任怨、鼓足干劲、脚踏实地的干好本职工作。既然选择了这一行,就要珍惜这一行,我觉得做服务工作是一种幸福,在服务的职业中追求美好未来,在工作中寻找快乐,这就是我的理智选择。今后,我会用快乐的心情,像汇报题目那样——实实在在做人,实实在在做事。
谢谢~
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范文四:经验交流汇报材料
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经验交流汇报材料
党支部组建于年,现有党员名。一年多来,支部以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻十六大和十六届三中全会精神,围绕主题创新活动,切实加强基层党支部思想、组织、作风建设,按照“抓班子带队伍,抓教育强素质,抓制度促管理,抓创新增活力”的工作思路,结合业务抓队伍,以队伍的高素质来提高战斗力,将创建先进基层党支部作为一项长期而系统工程来抓,各项工作均创出了一流成绩,赢得了上级领导和广大群众的好评。
一、抓班子,带队伍
党支部把领导班子建设作为队伍建设的关键。首先,党支部坚持从工作全局出发,抓大事、抓重点、抓协调,不断提高领导班子的科学决策水平。党员干部带头深入学习党的十六大、十六届三中全会精神和胡-锦-涛**“七一”重要讲话,坚持用科学的理论武装人,通过学习加强思想建设,构成了一个具有战斗力、凝聚力的坚强领导集体。在学习中,注重掌握学习方法、创新工作思路,将理论学习由摘抄型向体会型、调研型转变,提高学习成效。支部成员每年记录均达到20000字以上。支部领导班子成员结合工作实际,撰写了等调研论文,为各项工作的开展奠定了一定的理论基矗
其次,党支部重点抓五个环节:一是学理论;二是议大
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事;三是干实事;四是守纪律;五是防腐-败。支部成员坚持做到“三带头”:带头学理论、带头遵守制度、带头廉洁自律,“四结合”:思想政治工作的重点、难点相结合;与调动人的积极性、创造性相结合;与为群众办实事,为员工排忧解难、释疑解惑相结合;与丰富多彩的各种教育活动相结合。在工作生活中关心员工的实际困难,切实维护员工的正当权益和利益,从而体现了权为民所用、情为民所系、利为民所谋,立党为公,执政为民的思想。如:设立意见箱、留言簿多方听取群众的意见和呼声,鼓励群众多提合理化建议,调动员工参政议政的积极性;支部联合工会多次探望困难员工,将温暖直接送到员工家中;支部党员干部经常深入一线实地考察,有针对性的协商解决等问题;修建阅览室、活动室,丰富业余生活;在宿舍楼安装有线电视、防盗网、纱窗等,提高员工生活质量。 应用写作参考
第三,通过党员干部率先垂范,形成了在党支部统一领导下的,以党员为骨干,以各班组部门为主阵地,党政工团密切合作,党团员积极参与党的政治思想工作新格局,增强了团结,提高了战斗力,另一方面也带动了工作的不断发展。先后被评为等多项荣誉称号,并有40人次荣获个人表彰。
二、抓教育,强素质
团员青年是建设的骨干力量。为了带出一支政治合格、
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业务过硬、组织严谨、文明高效、勤奋廉洁、纪律严明的队伍,党支部将党建带团建,提高员工整体素质作为党支部的重点工作,充分发挥团员青年模范作用,基层党组织的活力明显增强。
(一)不断提高员工的政治素质。党支部联系职工思想实际,制定了《贯彻学习“三个代表”重要思想学习活动实施方案》、《贯彻学习〈决定〉学习活动实施方案》,先后组织员工系统地学习了“三个代表”学习纲要、十六大报告、十六届三中全会精神、《胡-锦-涛在西柏坡学习考察时的讲话》、《全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决议》等纲领性文件。培养员工用政治的眼光来观察、分析、处理工作中的问题,从思想和行动上做到“三个不偏向”,即在高举邓-小-平理论伟大旗帜上不偏向,在坚持党的领导上不偏向,在为大局服务上不偏向。结合 活动,完成读书笔记700余篇,心得体会300余篇,并评选出优秀《心得体会》,取得了预期的效果。
(二)不断提高员工的业务素质。采劝四抓、三学”的措施,大力加强对员工的教育和培训。“四抓”即:抓组织领导、抓健全制度、抓学习方法、抓学习总结;“三学”即:学习法律知识、学习业务技能、学习市场经济理论和现代化科技知识。如,通过开展 评选来鼓励员工积极进取;开展业
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务培训、岗位比武、板报宣传、党员“传、帮、带”等活动来加强员工间的业务交流,提高员工的业务技能。
(三)不断提高员工的纪律作风素质。严格执公司各项管理规章制度,确保各项工作规范、有序的开展,逐步走上制度化、规范化的轨道,从而形成团结、务实、协作、高效的工作作风。
(四)不断提高员工的综合素质。党支部还积极指导团支部开展“青年文明号”创建活动、等活动。通过形式多样的载体活动,丰富了年轻人的业余生活,帮助广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观,提高了员工的综合素质。培养的员工先后在公司组织的文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、运动会等活动中取得优异成绩。
三、抓制度,促管理
俗话说“没有规矩,不成方圆”。要实现规范管理,首先应加强制度建设,做到有制可循。
(一)先后制定了《党支部工作制度》、《支部党风廉政建设实施方案》、《党支部创先规划》、《党支部民-主评议制度》、《党支部纪检监察制度》、《党支部审计审查制度》、《党支部纪检监察信访制度》、《党支部纪检监察通报制度》、《党支部党员干部廉政档案制度》等一系列规章制度,使党的各项日常工作逐步走上制度化、规范化的轨道。公 文 易
(二)党支部十分重视党风廉政建设,切实将严格执行
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党的纪律,把联系群众,转变作风,廉洁自律作为党建的重要内容。支部将党支部成员的工作职责、党员权利和义务公示上墙;对外公开党支部十二项承诺、党支部基本情况、党员党费交纳情况;成立纪检监察小组、审计小组,聘请行风评议员,每季度在公开进行党员民-主评议;定期召开民-主生活会,开展批评与自我批评;严格落实“六不”承诺和“四不准”,严格执行礼品上交制度。这些举措对党支部建设起到了良好的监督作用。
(三)为了加强监察工作,党支部建立了《违规违纪情况调查档案》,在处理发生的违规违纪事件上实行四步走:一是由当事人进行书面情况说明;二是由领导干部分别与当事人进行情况调查谈话,纪检监察员记录;三是交由讨论研究处理方案;四是由纪检监察员追踪落实情况并通报,完成《违规违纪情况调查档案》。从而真正做到公开处理、公平调查、公正对待。
(四)采取行之有效的学习制度,即制度,来保证理论学习与提高认识、改进作风、指导工作紧密联系在一起。注意学习的层次性、渐进性、多样性和时效性,做到学以致用,以用促学。
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范文五:经验交流汇报材料
经验交流汇报
------教书育人、无私奉献、衣带渐宽、青春无悔
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好~上学期我校取得了较好的成绩,这与各级领导的关心和支持,广大教师的不懈努力是分不开的,下面我简单做一汇报,敬请大家批评指正。
一、 以身作则率先垂范,做一名科研带型头人
2001年任贾庄小学校长以来,我深感责任重大,在各级政府的领导下,事事率先垂范、廉洁自律、以身作则,将教师紧紧团结在自己周围,形成一个强大的向心力和凝聚力,为教学和管理创设一个安静、和谐、团结、进取的环境。作为学校带头人,要“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”,为此我到多个兄弟单位学习参观,先武装自己,并引导教师尊重科学,学习、把握、探索教育规律,努力探索科学的教育方法,形成科学的教育过程。
二、 抓好教师队伍建设和学校管理
过硬的教师队伍和科学的管理是学校发展的关键。
1、 注重思想建设,激发教师内在动力
在思想品德方面,要求教师做到敬业:爱岗敬业,关爱学生;勤业:刻苦钻研,严谨笃学;创业:用于创新,奋发进取;乐业:淡泊名利,志存高远。美国石油大王洛克菲给儿子的信中说:“如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果你视工作为一种义务人生就是地狱”。因此调动教师积极性,激发教师内在的动力非常关键。为此我校建立了教师绩效模型以引导教师发展,让教师充满“爱教”的激情。好的在精神和物质上给予奖励,差的帮助找原因找差距争取跟上来。教师由原来的“让我干变为我要干”。
2、 努力培养科研型教师,提高教师自身素质
“世界上最危险的职业有两个,一个是教师,一个是医生。从某种程度上说教师比医生还危险。庸医害得是一个人,而庸师害得是一代人,毁的是孩子的精神和灵魂”。因此教师自身素质的高低非常重要。我们要求一是鼓励教师多到先进单位参观学习,尽可能接近最前沿的教育方式。二是搞好校本教研。温总理引用肖伯纳的一句话“你有一个苹果,我有一个苹果,我们交换以后,各自还是一个苹果,但是,你有一个思想,我有一个思想,我们交换后,每个人有两个思想,
甚至更多思想。”可见交流合作的重要性,而教研本身就是交流合作。
3、 在学校管理方面,主要完善各项制度,为此我校制定了《教师值班
制度》、《教师请销假制度》、《奖励制度》等。
再就是让学生参与管理,发挥少先队作用。每天有少先队大队长、中队长值班,检查各班的卫生、纪律等情况,每月一评,发流动红旗。取得了很好的效果。
三、 实施高效教学,深化课堂改革
要求教师不搞题海战术,不留重复性、机械性作业。要转变教学观念,明白课堂教学是让学生学会、会学、乐于学,要达到这个目标,其实就是课程改革的三维目标。要转变教育观念,创新教育方法,恰当运用教育技术,调整评价方法。在这方面我们已初步取得了一些成就,本学期我们将继续在高效教学上进行探索。并希望赵局长、张主任、中心领导给予指导和帮助。
四、 一分耕耘一分收获,教学与管理成绩斐然
现在我校广大教师干劲十足,争先恐后,通过我们的努力和各级领导的关心与帮助,在本次年终统测中取得了较好的成绩,有5个年级获中心第一。在局组织的小学“十佳通案”评选中我校的杨杨、杨云霄、刘铁英三位教师获奖;在局组织的“教学设计创意大赛”中杨云霄老师获英语学科一等奖;杨杨老师获语文学科二等奖,杨卫霞老师获数学学科“三等奖”,在新课标普通话演讲比赛中杨莉老师获三等奖。
在去年的“依法治校”迎检中,我校广大教师加班加点夜以继日,用了一个月的时间完成了65盒89卷的档案建设工作,受到上级领导一致好评,在去年一年一度的考核中我校各方面工作受到局领导的肯定和赞扬。
各位领导、各位教师,教育是有心人的事业,做为我们每个教育工作者,身上肩负着对工作、对师生、对社会、对国家的责任,工作就意味着责任。也许我们不能左右目前的教育环境,不能改变政府官员对教育的理解,投入。但是至少可以改变我们自己,只要思想不滑坡,办法总比困难多。只要我们心中有教育,心中有孩子,心中有激情,我们的工作一定会成功。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。我相信在教育局党委的正确领导下、在各级政府的关怀和帮助下,我们独羊岗中心的教育事业将更加辉煌。
谢谢大家~