范文一:绩效考评工作情况汇报
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绩效考评工作情况汇报
2010年实施绩效考核工作以来社会关注程序高政策性强对广大教职工来说是一件新的考验。学校认真贯彻落实文件精神从指导学校全面工作上台阶的高度和出发点成立组织认真学习研究政策制订了一系列量化考核体系为2010年绩效考核工作的顺利推进提供了有力的保障。
一、领导小组 成立XX市水电技工学校2010年度绩效考评和党风廉政建设责任制考核领导小组。
组 长XXXXX 党支部 副组长XXXXX 校 长 成 员XXXXX 副校长 XXXXX 副校长 XXXXX 工会主席 领导小组下设办公室办公室主任XXXXX副主任XXXXX同志组成。
二、学校管理 学校的规范化管理是我们工作的最终目标规范学校的管理规范领导、师生的行为是我们的目的。这是我们工作的重点之一。以规范管理为起点办出我们XX市水电技工学校的特色。我们从转变领导的工作作风着手抓好学校的规范化管理 1、把领导的政治学习和教育理论的学习作为重点工作来抓通过学习提高各自的工作能力和业务素质从备课、上课、作业批改、教科研等教学常规工作方面入手认真完成分担的教学任务在常规落实方面做到领导帅先垂范的作用。
2、领导是学校管理的先导制度是学校管理的规范。为此学校领导要根据各自分管的工作集思广益进一步建立健全了各项规章制度加强了学校的制度建设形成了《领导带班教师值班制度》、《班主任考核管理细则》、《教学常规管理细则》等为依制治校和 2 依德治校提供了有力的制度保障。
3、教学质量高低的关键在教师学校把教师的业务培训放在一个极其重要的地位。学校积极组织教师参加市教学观摩、培训让他们开拓视野并且在实践中加以运用。回校后写出培训记录并有力的提高了教师的业务素质水平。
4、领导带头抓教科研促进课堂教学的改革的顺利发展。作为主持教科研课题实验的领导要在做好分担的其他管理工作和教学工作的前提下加强对课题研究的领导和组织实施。
5、认真实施民主监督管理制度让社会学生及普通教职工真正参与到学校管理中定期召开民主监督会议了解办学中存在的问题办人民放心的学校真正体现了社会、家长、学校三位一体的学校管理。
二、教育教学工作 教育教学工作是学校的工作的中心环节也是学校的中心工作在教育教学工作中我校主要抓了以下几方面的工作 抓好常规管理是办好学校的基础。抓好教学常规管理是顺利地进行教学改革的前提。开学初要求每位教师制定工作目标明确工作任务。每期要求教师开学有计划期末有总结。
业务学习、备课、上课、辅导、作业的布置与批改以及听课、评课均是教学管理的一部分本学年我校规范了教师的教学行为建立良好的教学秩序推动了课改的发展。
1、每学期开学前学校教务科便根据新课程的要求制定出每学期切实可行的教育教学与教研工作计划学期初就组织全体教师学习、讨论使全体教师在具体的教育教学与教研工作中做到心中有数有的放矢明明白白地进行教育教学教研。我们还坚持利用时间或例会加强对教育教学教研工作的指导。
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2、严格执行课程计划按计划开齐课程开足课时合理地配置实训场地配齐了各实训教师成立了教研组。
3、在备、讲、辅、批、改、评、考各教学环节上对教师的要求及监督检查都作了明确而且具体的规定规范了教师的教学 3 行为使教师主动自觉地遵照执行使每个教师认真做到教学纪律严明教学行为严谨教学秩序严格。
4、规范了教师的教学行为教务科坚持检查教师的工作计划落实情况规范教师的备课遵守课堂教学要求杜绝了教师在教学上的盲目性和随意性。
三、平安校园建设 平安是学校一切工作的前提为保证我校工作健康有序的发展学校在平安校园建设中主要做了以下几方面的工作 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责将安全保卫工作列入目标考核内容并进行严格考核严格执行责任追究制度对造成重大安全事故的要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。学校与班主任、任课教师层层签订责任书明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容实行一票否决制度。贯彻“谁主管谁负责”的原则做到职责明确责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度并根据安全保卫工作形势的发展不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作都要做到有章可循违章必究不留盲点不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组制定了意外事故处置预案制度。
四、招生及培训工作 1、招生工作。
招生是学校的生命线学校把招生做为头号任务来抓由于中等职校之间生源竞争激烈部分民办职校采取不正当手段再加上受到外部舆论的影响今年的招生形势犹为困难。但是学校教职工 4 不退缩以人为本以诚为本想方设法开展多种形式的招生宣传活动新生入学人数为202人。
2、勤工俭学工作。
今年暑假应部分贫困学生的要求学校到东莞联系了适合学生暑假勤工俭学的工种的厂家由学生申请家长同意经学校挑选在6月17日和9月1日晚送学生400多人含新录取学生到东莞进行为期两个多月的勤工俭学学校派有老师驻点带队管理对学生负责出现问题能及时处理。至现在为止学生工作正常反应良好。这也大大提高了学校的知名度。
3培训工作。
学校以技工教育为主积极开展多种形式教育除全日制技工生外开展了水电系统职工等级培训进行特殊工种培训及就业再就业培训业务全年电工证人449次再就业培训362人次会计人员继续教育培训共172人。学校在取得较好的社会效益和经济效益使我校实现高、中、初级教育相结合远、中、短期培训相补充的教学培训体系。
XX市水电技工学校
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范文二:绩效考评情况汇报
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绩效考评情况汇报
一、成立组织,加强领导
我镇对绩效考核工作高度重视,成立了镇绩效考核工作领导小组领导小组办公室具体负责机关工作人员的绩效考核工作的组织、实施、审核、协调和督查等工作。
二、制定方案、规范操作
为切实将绩效考核工作落到实处,镇绩效办结合各部门职能和工作实际,按照“责任主体明确化、岗位责任具体化、责任层级清晰化、工作实效透明化”的要求,在充分征询广大干部职工意见的基础上,由各部门分管领导结合工作实际,明确部门职责量化评分标准,科学制定《镇机关工作人员绩效考核实施办法》,进一步明确岗位职责,对全镇机关工作人员事业心、责任感、政治学习、服务态度、服务质量、工作纪律、年度工作目标、履行职责、开拓创新等方面进行细化、量化。绩效考核采取部门月小结、单位季考核、年终综合评议兑现奖惩的方式进行,并制定了一系列相关配套制度。
三、广泛宣传,制造氛围
为更好地把这项工作落到实处,年3月26日召开了绩效考核工作动员大会,会上周镇长进行了动员讲话,对绩效考核的重要意义进行了宣传,明确实行绩效考核是加强机关效能建设的一项重要举措,是提高办事效率、促进经济社会
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发展的动力源泉,是进一步密切党群、干群、政企关系、创优发展环境的客观需要。集中学习了《镇机关工作人员绩效考核实施办法》,真正形成“人人身上有担子、个个肩上有压力”的工作氛围。
四、积极行动,力求实效
为扎实推进我镇绩效考核工作的顺利开展,切实达到有效推进全镇机关效能建设的目的,我镇坚持不走过场,切实把工作落到实处,每月对全镇机关工作人员的在岗情况进行了暗查。通过绩效考核工作的开展,有效地促进了我镇机关工作人员的纪律心和责任感。
自机关工作人员绩效考核工作开始以来,我镇机关干部的精神面貌焕然一新,工作作风有了明显好转,事业心和责任感进一步增强,但也有部分同志对实施绩效考核工作的意义认识不够,认为该工作不过是走过尝走形式。为将此项工作继续做好做实,我们提如下几个建议:
1、加大宣传。要进一步增强对绩效考核工作的认识,按照客观公正、注重实绩、整体推进的原则,切实解决各部门不同程度存在的干多干少一个样、干好干坏一个样等问题,调动大家工作的积极性,充分赢得广大干部职工的理解和支持。
2、突出重点。在绩效考核工作中,要着重抓住突出问题,建立起以业绩为导向、以效益为目标的评价体系,对机
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关工作人员作出客观公正的评价,充分调动机关工作人员干事创业、争先创优的热情。
3、注重实效。把绩效考核工作作为维护党和政府形象,密切党群干群关系的大事来抓,进一步提高认识,改进方法,及时协调解决绩效考核工作中出现的矛盾和问题,在确保稳定的基础上,将绩效考核工作抓出成效。
通过开展机关工作人员绩效考核工作,我镇的各项工作取得了令人满意的效果,但是,我们也还存在着一定的不足,我们决心通过连续不断的努力,争取我镇的经济发展和社会各项事业取得更大的进步
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范文三:工作人员绩效考评情况汇报
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工作人员绩效考评情况汇报
为进一步改进机关工作作风,提高行政效能和服务水平,全面客观公正地评价机关工作人员在履行职责中所取得的实绩和成绩,根据区委、区政府的安排,我镇积极开展机关工作人员绩效考核工作,现将有关工作情况汇报如下:
一、成立组织,加强领导
我镇对绩效考核工作高度重视,成立了镇绩效考核工作领导小组领导小组办公室具体负责机关工作人员的绩效考核工作的组织、实施、审核、协调和督查等工作。
二、制定方案、规范操作
为切实将绩效考核工作落到实处,镇绩效办结合各部门职能和工作实际,按照“责任主体明确化、岗位责任具体化、责任层级清晰化、工作实效透明化”的要求,在充分征询广大干部职工意见的基础上,由各部门分管领导结合工作实际,明确部门职责量化评分标准,科学制定《镇机关工作人员绩效考核实施办法》,进一步明确岗位职责,对全镇机关工作人员事业心、责任感、政治学习、服务态度、服务质量、工作纪律、年度工作目标、履行职责、开拓创新等方面进行细化、量化。绩效考核采取部门月小结、单位季考--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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核、年终综合评议兑现奖惩的方式进行,并制定了一系列相关配套制度。
三、广泛宣传,制造氛围
为更好地把这项工作落到实处,年3月26日召开了绩效考核工作动员大会,会上周镇长进行了动员讲话,对绩效考核的重要意义进行了宣传,明确实行绩效考核是加强机关效能建设的一项重要举措,是提高办事效率、促进经济社会发展的动力源泉,是进一步密切党群、干群、政企关系、创优发展环境的客观需要。集中学习了《镇机关工作人员绩效考核实施办法》,真正形成“人人身上有担子、个个肩上有压力”的工作氛围。
四、积极行动,力求实效
为扎实推进我镇绩效考核工作的顺利开展,切实达到有效推进全镇机关效能建设的目的,我镇坚持不走过场,切实把工作落到实处,每月对全镇机关工作人员的在岗情况进行了暗查。通过绩效考核工作的开展,有效地促进了我镇机关工作人员的纪律心和责任感。
自机关工作人员绩效考核工作开始以来,我镇机关干部的精神面貌焕然一新,工作作风有了明显好转,事业心和责任感进一步增强,但也有部分同志对--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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实施绩效考核工作的意义认识不够,认为该工作不过是走过场、走形式。为将此项工作继续做好做实,我们提如下几个建议:
1、加大宣传。要进一步增强对绩效考核工作的认识,按照客观公正、注重实绩、整体推进的原则,切实解决各部门不同程度存在的干多干少一个样、干好干坏一个样等问题,调动大家工作的积极性,充分赢得广大干部职工的理解和支持。
2、突出重点。在绩效考核工作中,要着重抓住突出问题,建立起以业绩为导向、以效益为目标的评价体系,对机关工作人员作出客观公正的评价,充分调动机关工作人员干事创业、争先创优的热情。
3、注重实效。把绩效考核工作作为维护党和政府形象,密切党群干群关系的大事来抓,进一步提高认识,改进方法,及时协调解决绩效考核工作中出现的矛盾和问题,在确保稳定的基础上,将绩效考核工作抓出成效。
通过开展机关工作人员绩效考核工作,我镇的各项工作取得了令人满意的效果,但是,我们也还存在着一定的不足,我们决心通过连续不断的努力,争取我镇的经济发展和社会各项事业取得更大的进步
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范文四:XX区物价局绩效考评工作情况汇报
XX区物价局绩效考评工作情况汇报
XX区物价局绩效考评工作情况汇报
根据市局下发的《关于XX年度全市价格系统绩效考评工作安排的通知》要求,对照《县(市)、区价格部门XX年绩效考核评价标准》,我局组织各科室对今年以来绩效考核评价工作落实情况进行了自查,现汇报如下:
一、 基本情况
XX年,我局深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,更好地落实上级加强价格调控监管的决策部署,切实履行价格调控监管职能,不断改进机关作风,提高行政效能,促进开拓创新,全面完成上级价格部门的各项任务。年初及早动手,结合市局2013年度绩效考核评价标准,要求各科室制定目标计划,明确工作责任;5月份,接到市局《关于印发的通知》文件后,为确保各项绩效考核评价标准更好地完成,履行好各项工作职责,提高工作效能,树立“为民务实清廉”的物价部门新形象,我局认真全体人员组织学习、落实,将方案以文件形式转发到各科室,要求对照市局工作部署,结合自身工作职责和实际,认真做好落实。形成了“一把手”亲自抓,各科室负责人抓落实,“谁分管谁负责,一级抓一级”的良好局面。
二、绩效考核评价标准完成情况
(一)价格管理目标明确、成效显著
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全面贯彻落实国家发改委和省、市物价局关于价格工作的决策和部署,认真贯彻落实上级价格部门关于稳定市场、服务民生、减轻企业和群众负担的政策措施。在年初就制定了全年工作计划、年度调控工作计划及《XX区物价局应对价格异动事件工作预案》,采取强化市场价格监测、组织市场价格专项检查、聘请义务价格监督员等有效手段,密切关注市场动态,确保将价格异动现象消灭在萌芽状态。在每项调价项目出台前,通过多方走访调研,倾听相关各方意见建议,做到平稳出台调价项目。扎实做好平价商店建设与管理工作,根据省局关于推进平价商店建设稳定菜篮子价格精神,我们按照“积极主动,稳妥推进,富有实效”的原则,继续加强平价商店监管工作,对我区3家超市加强日常监测考核,严格执行退出机制。建立价格调节基金,落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制。按照省、市物价局要求,在区委、区政府的支持下,价格调节基金专户已经建立。
按时完成省、市局布置的涉农价费调控监管工作任务,深入开展涉农收费公示工作,确保全区各镇办事处公示率达到100%,同时积极开展农产品价格相关调研工作,为领导决策提供参考和依据。
根据国家资源型产品改革进程,积极推进资源型产品价格改革,促进资源节约和集约使用。同时,积极配合省市有
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关调查、调研、征求意见等,按时按要求上报材料、反馈意见。
积极推进医药价格改革。根据省物价局《关于下发试点县县级公立医院医药价格综合改革方案反馈意见的通知》要求和《市政府办公室关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》精神,我局在严格测算XX区人民医院医疗服务收入的基础上,制定了《XX区公立医院医药价格综合改革实施方案》上报区政府。同时指导医疗机构进一步落实医疗服务和药品价格明码标价规定,通过组织专项检查督促相关单位严格落实各项制度和规定。
认真开展服务价格工作。根据要求,按时保质报送各类工作动态、信息、总结。加强我区商品房销售价格备案制度,严格审核新建商品房价格成本,加强交通、物业、旅游、通信等重点领域的价格监管,严格依法行政。
规范收费管理工作。及时贯彻省、市局会议要求,按要求落实价格环境改革政策措施。严格按管理权限实施收费管理,不折不扣地落实各项收费管理政策,清理审核收费项目、标准,切实减轻企业和群众负担。认真组织开展收费年审工作,做到了无疏漏,严审核,该清理注销的坚决清理注销,该取消的收费项目坚决予以取消,该降低的收费标准一律降低到位。通过年审再次确认了执收单位收费依据的合法性、
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执收标准的准确性、收费行为的规范性,减少了 “三乱”行为的发生,减轻了企业负担。涉及收费单位145家,注销了6家收费证,实际保留139家,年审收费金额42846万元。强化年审手续工作的跟踪检查,按要求完成了各项数据统计工作并作出了有实有据的分析报告。
在全面清理全区行政事业和服务收费的基础上,对符合规定的收费项目和标准进行重新审核和汇总,会同区纪委、监察局编印了《XX区行政事业服务性收费公示手册》4000册,并免费发放给全区企事业单位、个体工商户和其他各类缴费者,收录在册的全区现行行政事业性和经营服务性收费项目、标准及政策依据同时在网上公示。这一举措对维护企业和群众的利益,强化收费单位价格自律,起到积极的推动作用。
(二)依法行政常抓不懈、确保规范
我局历来重视依法行政工作,研究制定并认真组织实施了XX年普法工作计划,认真落实局领导和公务员学法规定,提高依法治价水平;成立了局依法行政工作领导小组,将领导和执法人员纳入依法行政工作领导小组,制订了《XX区物价局依法行政工作意见》及《XX区物价局XX年依法行政工作计划》,进一步明确了目标,分解了任务,落实了责任。相应配套建立了《XX区物价局执法过错追究制》等10余项行政执法责任制度,有效规范了物价干部执法行为。
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年初在充分研究讨论的基础上,公布了规范性文件制定计划,制定了规范性文件履行公开征求社会意见、合法性审查、集体审议等程序,实行统一编号、生效间隔期、文件有效期和备案制度,按照规定每2年组织对规范性文件文件的后评估和定期清理。制定重大价格行政决策程序制度,建立并落实重大决策听证、征求意见、合法性审查、风险评估、集体审议和后评估等程序。
按照《江苏省物价局关于印发的通知》和《江苏省价格争议调解处理办法》要求,建立了《XX区物价局价格行政调解工作制度》、《价格争议调解工作制度》,制定了《价格争议调解工作职责》和《价格争议调解办理流程图》,制定了行政指导工作制度和职责任务分解方案,在价格咨询和价格举报办理工作中试行价格争议调解工作制度,设立了价格争议调解室并挂牌,确定了2名同志为价格行政调解人员,充分发挥行政调解在化解价格矛盾纠纷中的作用,运用行政调解化解价格争议纠纷。目前,我局的依法行政工作得到区委、区政府的认可,本部门行政行为未出现1例被撤销、变更、责令履行或者确认违法的行为;建立了行政复议、行政诉讼应诉的台账登记制度,档案制度齐全,指定2名同志为行政复议应诉资格人员,未出现数据未按规定上报或隐瞒不报现象。
在定调价费过程中,严格执行定调价费文档管理制
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度和行政事业性收费管理规定,按规定制定或调整价格和行政事业性收费,依法履行定调价程序,未出现1例违法、违规行为。
认真清理规范价格行政权力事项。成立清理规范工作领导小组,明确工作重点,对照工作职能,认真梳理、审核,确保清理和规范工作取得实效。清理后保留39项行政权力。
做好“五张清单”。根据《关于深入推进简政放权切实转变政府职能的实施意见》和区委改革办的部署,我局对全区31家涉及行政事业性、经营服务性、政府性基金项目收费系统的收费项目、收费标准、收费文件依据,按照收费单位填报的内容,对照省、市行政事业性收费目录进行了严格审核、梳理。经审核清理后初步保留行政事业性收费项目79大项136小项,经营服务性收费项目31项,政府性基金13项。经区政府常务会议通过后,将在网站上公布。
多渠道开展价格宣传活动。一是充分发挥门户网站宣传阵地作用。XX区物价局网站自运行以来,体现出分类细、内容全、时效强、效果好的特点。我局及时将工作动态发布在门户网站,使其充分发挥联系群众的桥梁作用、价格宣传的平台作用和打击价格违法行为的阵地作用,促进了价格工作的开展。二是利用多种形式,开展价格法律法规和政策宣传。将价格宣传和服务寓于价格监督检查之中,通过发放提醒函,召开价格政策提醒会等形式,告诫当事人遵守价格政策
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和法律法规,提高经营者价格法制观念和群众价格维权意识。10月9日,在彭城农商银行门前广场开展以规范商业银行服务收费为主题的宣传活动,悬挂条幅4条,摆放宣传展板8块,发放宣传资料1200份,接受价格咨询25件,受理举报2起。11月4日,组织开展XX区价格法律法规暨商业银行服务价格知识竞赛,区有关企业物价员和行政事业单位收费员参加活动,引起社会强烈反响。三是认真做好政务信息宣传工作。目前在省级采用信息稿件40余篇,在市局简报和网站上采用60余篇,信息宣传工作实现了质和量的双提升。
坚持行政权力网上规范运行。在用的行政权力事项全部网上运行,未出现网外运行的情况。保证权力事项办事服务信息的完整性,及时公布权力事项办理外部流程图、服务指南、服务表格、常见问题解答及监督电话,方便群众办事及监督。修订完善行政权力网上公开透明运行运行管理、行政权力动态调整、行政监察和法制监督规范、保密审查制度、责任追究、考核奖惩等一系列规章制度,形成了保障行政权力网上运行的长效机制。局纪检组对行政权力网上运行办件进行全程监控,及时发现流程、时效、内容、廉政风险防控等异常情况,对发现问题及时发起督查督办。畅通咨询与投诉监督通道,征求服务对象对办事满意度的评价。
加强网站建设。在网站首页开设局长信箱、价格咨
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询、价格服务等板块,征询群众意见建议,倾听群众呼声,解答群众咨询,为群众释疑解惑,今年以来共在网上接受和答复群众价格咨询126件次,形成了价格主管部门和服务对象良性互动的良好氛围。公示办事指南,包括年审换证,收费许可证办理,价格认证、价格举报投诉等的方法和步骤,方便群众了解办事程序,办理价格业务更加便捷。将每期农副产品价格监测在网上发布,方便群众了解农副产品价格信息。实行政务公开,宣传价费政策。实现价格政策与群众零距离,增加价格政策的知晓率。实行动态管理,及时公布调整的价格政策。开设网上价格举报投诉平台,公布举报电话,和局长信箱相互补充配合,最大限度畅通群众价格诉求,震慑了价格违法行为。
(三)党风廉政与作风建设抓出实效
我局一向重视队伍建设。年初即进行反腐倡廉工作部署,全面落实党风廉政建设责任制,局党组与各科室负责人签订《党风廉政建设责任状》,建立党员干部廉政档案、重大事项报告制度。深入开展学法和执法评议考核活动,制定一系列规章制度,加强对价格管理权和价格监督检查权的监督,深入排查重点岗位和重点环节的廉政风险点,落实廉政回访制度,严格规范自由裁量权。多年来,我局未发现一例违规违纪行为。
进一步加强机关作风建设,不断加强学习,提升能
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力:一是认真组织开展党的群众路线教育实践活动,围绕为民务实清廉主题,认真开展三个环节各项工作,坚持超前谋划,确保教育实践活动良好开局;坚持理论引导,确保教育实践活动方向正确;坚持广开言路,确保全面掌握群众意见和价格诉求;坚持问题导向,确保四风方面突出问题查深查透,较好地完成了各项工作任务。区委督导组充分肯定了我局在党的群众路线教育实践活动中取得的成绩,认为活动体现了领导高度重视、关键环节到位、整改动真碰硬、两手抓统筹推进四个明显特点。二是持续组织开展了业务技能培训,积极参加市局组织的“以案说法”讲座,提高了工作人员的业务素质。三是开展法制培训,把依法行政的要求贯穿于价格执法的全过程。四是开展了勤廉教育,落实 “八项规定”,筑牢拒腐防变的思想防线。五是落实“百姓办事零障碍”全程协办制,转变工作作风,开展领导干部从政道德专题教育,促进了机关效能、职业道德、办事能力的整体提高。六是认真做好区行风热线栏目的上线工作,通过现场解答群众的价格政策咨询和投诉,宣传价格法律法规,将价格工作置于群众监督之下,促进了工作的开展。
积极参加“文明单位”创建活动。制定《XX区物价局加强机关文明建设实施方案》,将文明创建工作列入年度考核内容,层层落实创建工作责任制;积极组织开展道德讲坛、结对帮扶、志愿服务等创建活动。在创建工作中不断提
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升物价管理的整体水平和价格工作人员的整体素质,创建活动领导有力、管理规范、工作扎实、台帐完备,部门形象进一步提升。在创建成2010-2012年度省级“文明单位”的基础上,我局继续参加2013-2015年度省级文明单位创建工作,力求以文明创建工作力促全局形象和效能的进一步提升。
积极做好基础性工作。建立网络安全体系,确保网络安全运行;公文办理、材料上报和文电处理及时、准确、保密;严格执行各类值班制度,领导带头值班,严禁值班人员违规擅自离岗。
(四)价格监督检查规范有序
严格遵守执法管辖、依法办案,案卷制作规范。市场检查形成制度化、规范化,按照上级部署积极开展各项专项检查,并按照要求使用电子检查,及时报送典型案例。价格举报中心工作规范,举报软件正常运转,12358举报电话保证畅通,各类价格举办案件及时办理、及时回复,没有出现退办件和变更复查件情况。深入推进“价格服务进万家”活动,积极开展价格诚信活动。注重政治理论和业务培训,年初制定了计划并按计划定期开展培训,同时,积极参加上级价格部门组织的各类培训活动,提升工作人员的政治素质和业务水平。
(五)成本调查与监审严格按规范操作
组织工作人员认真学习和借鉴先进经验,建立健全
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各项规章制度,各类材料及时报送,档案资料管理规范无遗漏。切实履行成本监审规定程序,成本审查、核算严格认真,监审报告书格式规范,内容完整清楚,数据准确,结论客观公正。同时,制定了严格的集体审议制度并能有效实施。
(六)价格监测保证质量
加强价格监测预警,安排专门人员负责此项工作,实行一日一报制度,保证监测数据的准确、及时、全面及可比性,所有监测报表均经领导审核把关。按照监测制度及有关规定,及时报送工作总结、工作计划、反馈意见等综合类材料,及时报送价格监测分析报告,及时反映市场价格波动性倾向、苗头性问题,保证材料的准确、全面、分析透彻,建议具有一定的科学性和科学性。
(七)价格认证赢得认可
价格认证工作以省级规范化认证中心的标准严格要求,规范程序,工作流程、服务承诺公开,各项制度健全。在开展业务工作中,严格执行业务受理程序,按规定进行实地勘验和市场调查,按规定期限及时完成认证业务,价格鉴证文书执行《江苏省涉案财产价格鉴证文书格式标准(试行)》。开展的每项业务均有两名以上价格鉴证人员承办,结论书由承办人员签名,遇到重大疑难业务实行集体审议制度,保证认证结论准确无任何纠纷,各项业务收费均无违纪违规现象。由于认证中心在评估业务中坚持客观公正、实事
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求是的原则,严格按照有关规定和程序,进行科学合理的评估,得到了社会各界的信任,目前涉案、车损、房产公证及其他社会财产鉴证业务顺利开展。
三、下步工作打算
在市物价局的业务指导和大力监督下,我局绩效考核评价工作取得了一定效果,但制度建设,规范化、精细化管理是一项长期工作。2015年,我局将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作,认真查找存在问题,积极整改,力争在绩效考评工作中取得优异成绩,确保用绩效考核评价工作促进价格工作走上制度化、经常化轨道,促进工作作风不断改进,服务质量不断提高,为“建设美好新XX”,实现地方经济健康发展做出更大的贡献。
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范文五:检察院绩效考评工作情况汇报
检察院绩?效考?评工?作情??况汇报?
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检察院??绩效考评?工作?情况?汇报?我院?按照?省、?市院?的要??求,紧密?结?合当前?检察?工作?实际?,认?真全?面地?制定?落实?“基?层院?绩效?考核?”措??施。对此?,院?党组?在思?想上?予以?了高?度重?视,?对检?察工?作面?临的?新形??势和新任?务,?进一?步转?变观?念,?强化?认识?;在?采取?措施?上做?到了?深入??调研,突?出重?点,?务求?操作?性与?实效?性相?统一?;在?行动?上体?现了?及时??研究、具?体到?位,?为扎?实高?效推?进各?项检?察工?作任?务,?奠定?了良?好基??础。自开?展绩?效管?理以?来,?极大?地提?高了?干警?想工?作、?干工?作、?研究??工作的积?极性?和主?动性?,有?效增?强全?院的?竞争?意识?和创?新意?识,?使各??项工作稳?步推?进。? ?
一、工?作措?施落?实到?位。? ?
一是院?党组?分别?组织?召开?了部?门负?责人?会议?和全?院干?警大?会,?认?真学习?落实?“基?层院?绩效?考核??”的内容?和标?准,?切实?提高?认识?;二?是?院领导?要求?各业?务部?门召?开此?项工?作的?研讨?会议?,旨?在根?据新?的“?绩?效考核?”内?容和?标准?,来??衡量、对?照和?考查?当前?所采?取的?业务?工作?措?施,是?否存?在影?响工?作顺?利开?展的?环节?及方?面,?以及?如何?根据?上级?院?规定的?绩效?考核?“内??容和标准?”,?有针?对性?地调?整改?进工?作措?施;??三是将本?院各?业务?部门?制定?的工?作方?案和?措施?,反?馈提?交到?院务?会议?上?再次研?究确?定,??使制定的?工作?措施?既符?合本?部门?具体?情况?,又??有利于?全院整??体工作的?协调?发展?,努?力制?定出?协调?性、?可操?作性?、实?效性?相?统一的?检察??业务工作?措施?。?
此外?,进?一步?强化?了工?作措?施推?进落?实的?保障?机制?,即?研究?制定??了定期由?院领?导或?主管?领导?对阶?段性?检察?工作?进行?督促?检查?、推?进落??
实的方案?和办?法,?便于?及时?发现?问题?、解?决问??题,确保?各项?检察?业务??工作规范?高效?顺利?开展??。
二、?案件?质量?逐年?提高?。?
自实?行绩??效考评以?来,?自侦?案件?立案?准确?率、?侦查?终结??率、移送??起诉率均?达到?了?100?%?,实现??了“无错?案、?无超?期羁??押、无违?规办??案、?无办?案安全事?故、?无干?警违?纪违??法、无涉?检上?访”??的“六无?”目?标。? ?
?三、诉?讼监?督工?作不?断强?化。? ?两年?来,?共审?查批?捕各?类刑?事案?件?33?件43? ?人,重?特大?案件?介入??率100?%?。公诉?科共?审查?起诉?受理?各类??刑事案?件 3?6?件46?人,?起诉?的案?件法??院均做出?有罪?判决?。起?诉准?确率?10?0%?。所??办案件均?在法?定时?限内?办结?,我?院所?提起?公诉??的案件,?法院?均作?有罪??判决,无?改变?指控?罪名??案件,无?部分?改变?指控?事实?的案?件。? ? ?
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?四、?各项?机制?不断?健全?。?
围绕??落实绩效?考评?办法?,我?院不?断强?化创?新意?识,??改进办案?方式??方法,完?善各?项工?作机?制,?进一??步规范制?度促?进司?法公?正,?完善?检务??职责,健??全工作情?况“?月汇?报、?月总?结”?制度?和重?点行??业、重点?系统??预防职务?犯罪?工作?联系?制度?,制??定实施《?检察?人员?岗位?目标?责任?及奖??惩办法》??、《分类?管理?量化?考核?办法?》、?《案?件流?程管??理办法》?,实??行工作任?务量?化考?核和?动态?管理??,建立与?干警?利益?相挂?钩的?奖惩?机制?,将?质量??目标列入?全年?考核?重要?标准?,对?执法?办案?各个??具体环节?的执??法规范、?质量?标准?做出?严密?细致??的规定,?对各?业务?科室?办理?的案?件,??严格按照??实体法和?程序?法执?行,?每个?案件?都有?专人?负责??,重大案?件和??疑难案件?及时?提交?检察?委员?会。??同时要加?强案?件线?索价?值评?估、?侦察??
一体化、?检察?督导?督察?、办?案安?全保?障、?责任?追究?、内?部预?防等?方面??机制建设?,确?保所?办案?件质??量。 ?
虽然我?院在?落实?绩效?考核?工作?方面?取得??了一定的?成绩?,?但是还?存在??着一些不?足?,在今?后工?作中?,?我们将?进一?步发?扬成?绩克?服不?足?,认真?开展??各项工作?,?将绩效?考核?工作?的有??关要求落?实到?我院?的具?体工?作中?,?进一?步促进?我院?全面?工作?再上?新台?阶。? ?
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