范文一:进入采购这个行业的建议
近来很多朋友问到对从事采购工作的朋友有什么建议,工作的、个人的。其实不敢说建议,只是一些个人的体会,大家共享,特别送给刚进入这个行业,或者已经呆了几年却没有什么进展的朋友:
1、审视自己:是否适合这个工作,是否热爱这个工作。若否,请把采购当作是一个临时的过渡,或者赚点外块的机会,有其它更适合或更喜欢的工作时及时更换。若是,请往下;(个人认为:性格开朗,善于与人交往,做事严谨,对数字较为敏感,非技术盲,有一定的定力的人比较适合采购工作。)
2、做好规划,定好目标,及时调整。一般的制造型企业,大本毕业的,建议的规划:三年成为主管,五年成为经理。根据企业的实际可做调整。
3、补充自己,完善自身条件。本本大家都有了,着重的应该是:沟通能力(与内部相关部门的沟通,以积极的态度得到上游部门的支持,甚至出现小错误时,能得到包容;与供应商的沟通,谈判能力,供应商关系维持,紧急事件处理能力);独立工作能力。这一点非常重要,做好(甚至超出要求的好)每一件老板给的任务,特别是紧急任务,额外任务,让老板充分信任你的能力;书面总结能力(这点在外资公司额外重要)。常言道:会做还需会唱。文字能力,表格、图表制作,总之能反应工作成绩的报告要会做;技术能力。采购与技术是息息相关的,虽然不用多精通,但基本的要求还是需要的,当然,越精通越宝贵;采购流程及程序。这往往是被忽视的一点,但这很重要,首先可能保护自己不犯错误,其次,这也是走向管理的一个重要表征。
4、高深一点,揣摸上意的能力。这一点也是非常非常重要的。采购往往涉及到多方的利益,如何清楚之中的关系,明白老板的意图,什么时候要装傻,什么时候要义正词严,什么时候又需要悄悄地做,甚至什么时候要挺身而出不怕背锅,都需要去揣摸,建议以最大的老板意志为重。
5、积极的态度,以公司利益为重言辞与行动。无论你内心怎么想,表面上至少要做到。年轻人吃亏就是占便宜,多做点事情一定是没有坏处的,与其被动多做事,还不如主动多做事;承诺的事情一定做好,特别是对老板的承诺。
6、个人不提倡收回扣,但如果你一定要收的话,注意:不要损害公司利益(退一步,不要过于损害),最好收稳妥的回扣,(不收不熟的,不收新供应商的,不当着第三人收),就算要收,也要追求三赢(公司、个人、供应商)的收回扣境界:Q建议事情搞定后再收,永远不把话说死,永远不在口头上提出收钱二个字。最最最稳妥的还是,交朋友,卖交情,不收钱,因为在别人的印象中,你的人品和收到的回扣是成反比的。
7、出类拔萃。成绩永远是硬指标,如何做到部门中最好的,如何在数字游戏中赢得第一,这是一门很深的学问。总结一句话:扬长避短,总结改善。
8、掌握供应商资源。这一点本来很重要,但我放在了最后,就希望大家慎用之。因为做为你的经理,要想从你手里拿到你掌握的资源,本就是易于反掌之事。如果做得过了,很容易令你老板反感,疑于挑战其威信。但掌握资源对你今后跳槽以及得到老板重视又很有帮助。所以其中的度需要自己把握了。
9、把握跳槽的机会。跳槽永远都是升职与加薪的更好的机会。第一次跳建议在拿到主管的职位后,或者觉得实在没机会了。当然,如果明显有个升职又加薪的好机会,就不用考虑时机了。每次跳,建议至少呆够一年半以上,不然对你的职业生涯会带来很不好的影响,以后就不好跳啦~
10、世事没有十全十美,就留一点给大家自己考虑了
范文二:[宝典]进入采购这个行业的建议
进入采购这个行业的建议
近来很多朋友问到对从事采购工作的朋友有什么建议,工作的、个人的。其实不敢说建议,只是一些个人的体会,大家共享,特别送给刚进入这个行业,或者已经呆了几年却没有什么进展的朋友:
1、审视自己:是否适合这个工作,是否热爱这个工作。若否,请把采购当作是一个临时的过渡,或者赚点外块的机会,有其它更适合或更喜欢的工作时及时更换。若是,请往下;(个人认为:性格开朗,善于与人交往,做事严谨,对数字较为敏感,非技术盲,有一定的定力的人比较适合采购工作。)
2、做好规划,定好目标,及时调整。一般的制造型企业,大本毕业的,建议的规划:三年成为主管,五年成为经理。根据企业的实际可做调整。
3、补充自己,完善自身条件。本本大家都有了,着重的应该是:沟通能力(与内部相关部门的沟通,以积极的态度得到上游部门的支持,甚至出现小错误时,能得到包容;与供应商的沟通,谈判能力,供应商关系维持,紧急事件处理能力);独立工作能力。这一点非常重要,做好(甚至超出要求的好)每一件老板给的任务,特别是紧急任务,额外任务,让老板充分信任你的能力;书面总结能力(这点在外资公司额外重要)。常言道:会做还需会唱。文字能力,表格、图表制作,总之能反应工作成绩的报告要会做;技术能力。采购与技术是息息相关的,虽然不用多精通,但基本的要求还是需要的,当然,越精通越宝贵;采购流程及程序。这往往是被忽视的一点,但这很重要,首先可能保护自己不犯错误,其次,这也是走向管理的一个重要表征。
4、高深一点,揣摸上意的能力。这一点也是非常非常重要的。采购往往涉及到多方的利益,如何清楚之中的关系,明白老板的意图,
什么时候要装傻,什么时候要义正词严,什么时候又需要悄悄地做,甚至什么时候要挺身而出不怕背锅,都需要去揣摸,建议以最大的老板意志为重。
5、积极的态度,以公司利益为重言辞与行动。无论你内心怎么想,表面上至少要做到。年轻人吃亏就是占便宜,多做点事情一定是没有坏处的,与其被动多做事,还不如主动多做事;承诺的事情一定做好,特别是对老板的承诺。
6、个人不提倡收回扣,但如果你一定要收的话,注意:不要损害公司利益(退一步,不要过于损害),最好收稳妥的回扣,(不收不熟的,不收新供应商的,不当着第三人收),就算要收,也要追求三赢(公司、个人、供应商)的收回扣境界:Q建议事情搞定后再收,永远不把话说死,永远不在口头上提出收钱二个字。最最最稳妥的还是,交朋友,卖交情,不收钱,因为在别人的印象中,你的人品和收到的回扣是成反比的。
7、出类拔萃。成绩永远是硬指标,如何做到部门中最好的,如何在数字游戏中赢得第一,这是一门很深的学问。总结一句话:扬长避短,总结改善。
8、掌握供应商资源。这一点本来很重要,但我放在了最后,就希望大家慎用之。因为做为你的经理,要想从你手里拿到你掌握的资源,本就是易于反掌之事。如果做得过了,很容易令你老板反感,疑于挑战其威信。但掌握资源对你今后跳槽以及得到老板重视又很有帮助。所以其中的度需要自己把握了。
9、把握跳槽的机会。跳槽永远都是升职与加薪的更好的机会。第一次跳建议在拿到主管的职位后,或者觉得实在没机会了。当然,如果明显有个升职又加薪的好机会,就不用考虑时机了。每次跳,建议至少呆够一年半以上,不然对你的职业生涯会带来很不好的影响,以
后就不好跳啦~
10、世事没有十全十美,就留一点给大家自己考虑了
范文三:行业资料仪表采购建议厂家
28.5 仪表采购要求:
28.6仪表建议厂家:
序单数名称 建议厂家 号 位 量
一、仪表箱、保温保护箱
1 前开门小仪表箱 套 5 重庆川仪
2 后开门柜式仪表盘 套 4 扬中市华工仪表成套配件厂
镇江太平洲仪表公司 3 仪表保温箱、保护箱 套 46
二、温度测量仪表
1 带热电阻的双金属温度计 支 5 重庆川仪
2 铂热电阻 支 4 安微天长仪表
上海仪表集团 3 隔爆型铂热电阻 支 19
三、压力、差压测量仪表
压力表 块 10 重庆川仪西门子 1 压力变送器 台 17 横河EJA(图纸) 2 差压变送器 台 20 北京远东罗斯蒙特 3 差压变送器 台 6
四、流量测量仪表
上海科隆测量仪器公司(图纸) 1 电磁流量计 台 18 日本横河
爱默生流量 2 锥管流量传感器 台 6 上海博卡实业有限公司(图纸)
上海科隆测量(图纸) 3 涡街流量计 台 3 日本横河
爱默生流量 五、物位测量仪表
德国VEGA(图纸) 1 振棒式料位开关 只 55 德国E+H
德国VEGA(图纸) 2 静压式液位计 套 5 德国E+H
上海科隆测量
德国VEGA(图纸) 3 音叉式液位计 套 6 德国E+H
上海科隆测量
德国VEGA(图纸)
雷达式液位计 台 3 德国E+H
上海科隆测量 六、物量测量仪表
上海香川电子衡器 1 无线遥传式电子吊秤 套 6 沈阳拓宇衡器
上海台恒电子衡器 七、成分分析仪表
上海精密仪器仪表公司 1 插入式电导率传感器 台 2 武汉优测仪表
北京北斗星仪器
上海精密仪器仪表公司 2 双输入智能分析仪 台 1 武汉优测仪表
北京北斗星仪器
上海北分仪器仪表(西克麦哈
PS660型O2气体分析仪系克) 3 套 1 统 重庆川仪(ABB)
北京雪迪龙
4 一氧化碳检测探头 个 57
防爆一氧化碳检测报警主5 台 1 上海锦宜仪器有限公司(图纸) 机
北京斯耐格科技有限公司 6 一氧化碳检测报警器主机 台 4 北京东方吉华科技有限公司 7 防爆声光报警消音箱 台 2
8 声光报警消音箱 台 15
八、电动执行机构
浙江科海仪表有限公司 智能型三偏心高性能密封1 台 7 大连大明工业有限公司 蝶阀 上海加利利阀门公司
注:表中仪表数量与图纸有出入,以图纸数量为准。
28.6.4.2仪表技术要求:
28.6.4.2.1现场仪表箱技术要求
1) 箱体材料及工艺要求
投标方负责采用的材料应全部合格,并具有生产制造许可证、材质证明、出厂合格证书。投标方应采用近一年内出厂的且未经露天存放的材料。箱体材料、钢板,表面必须进行预处理工艺。钢板的剪切、卷曲、开孔等都必须采用数控设备加工完成。
2) 箱内辅助元件的要求
辅助元件必须选用:国家一流生产厂家,并且采用国外技术生产制造或直接使用进口元件或两者兼用。
箱柜内导线不小于1.5mm2,导线为多股铜绞线。走线必须合理,捆扎牢固,严格按照设计图纸加工制作。
柜内元件必须用专用标注打印机打印的标签标注,所有接线端子标记必须使用打号机打印。
柜上标牌采用金属激光刻字标牌或有机玻璃标牌,固定必须牢固。
柜内所有材料应采用国家一流厂家、并采用国外技术生产制造的材料;或直接使用进口材料;或两者兼用(包括小型断路器、三眼安全插座、接地铜排、二次导线、接线鼻子、接线端子、螺丝等)。
现场仪表箱的表面应采用粉末静电喷涂,壳体颜色采用国标冰灰色(608)
28.6.4.2.2温度测量仪表技术要求
28.6.4.2.2.1 带热电阻的双金属温度计技术数据(共5支)
精度等级:1.5%;热响应时间:?40S;防护等级:IP55 角度调整误差:角度调整误差应不超过其量程的1.0% ;回差:双金属温度计回差应不大于基本误差限的绝对值;重复性:极限范围应不大于基本误差限绝对值的1/2。
28.6.4.2.2.2 铂热电阻技术要求(共4支)
投标方所供货的铂热电阻测温元件,分度号:Pt100;精度等级A级,安装方式:固定螺纹连接M27×2;保护管直径:φ16mm;材质:不锈钢1Cr18Ni9Ti;防水式铝合金接线盒,电缆接口:M20×1.5;量程:0~600?;输出信号:Pt100;附带承插套焊接头
28.6.4.2.2.3隔爆型铂热电阻技术数据(共19支)
投标方所供货的隔爆型铂热电阻测温元件,分度号:Pt100;精度等级A级,安装方式:固定螺纹连接M27×2;保护管直径:φ16mm;材质:不锈钢1Cr18Ni9Ti;隔爆型铝合金接线盒,电缆接口:M20×1.5;输出信号:Pt100;附带承插套焊接头。
28.6.4.2.3压力、差压测量仪表技术要求
28.6.4.2.3.1膜盒压力表、不锈钢压力表技术数据(共10块)
测量精确度等级:1.5%;螺纹标准:M20×1.5,附带压力表接头
28.6.4.2.3.2压力/微差压变送器、差压变送器技术要求(共43台)
精度?0.065%,接液材质316L,管道连接:根据图纸要求,电缆接口:M20
×1.5,防护等级:IP67,带HART协议,带按钮数显表头,带三阀组及1/2NPT-φ10直通中间接头(配管φ10×1紫铜管),DC24V;输出信号4~20mA.DC (两线制)。
28.6.4.2.4流量测量仪表技术要求
28.6.4.2.4.1电磁流量计技术数据(18台)
传感器:OPTIFLU×2000;转换器:IFC100C;安装形式:一体型或分体式具体按图纸要求;供电电源:AC220V;连接形式:法兰连接型,GB9115.1;带安装配对法兰(含螺栓、螺母和垫片)电缆接口:M20×1.5;量程:满足图纸要求;输出信号4~20mA。
28.6.4.2.4.2锥管流量传感器(6台)
材质:304不锈钢,平焊法兰连接,法兰:化工部标准,PN1.6MP,RF,带取压管,1/2NPT不锈钢针形阀,终端接头(配无缝钢管φ14),带安装配对法兰(含螺母螺栓垫片);量程:满足图纸要求;DC24V;输出信号4~20mA;两线制;配套EJA差压变送器。
28.6.4.2.4.3涡街流量计(3台)
仪表材质:316L不锈钢;安装形式:一体型(0度);软件类型:基本型;连接形式:法兰连接型,PN2.5MPa,RF;带安装配对法兰(含螺栓、螺母和垫片)量程:满足图纸要求;DC24V;输出信号4~20mA;两线制。
28.6.4.2.5物位测量仪表技术数据(共69套)
28.6.4.2.5.1振棒式料位开关(55支)
型号:VEGAVIB62XXTGDRKMX,规格:传感器长度:满足图纸要求,继电器输出,触电容量:220VAC,3A,供电电源:220VAC,50Hz。
28.6.4.2.5.2静压式液位计(5套)
型号:VEGAWELL52.XXGAALD1DD1X;接线盒:VEGABOX02.XXAX;电缆接口:M20×1.5; DC24V;输出信号:4~20mA,两线制/HART;
3)音叉式液位计(6套)
VEGASWING61.DAGBVXMRL;测量介质:水;介质温度:40?;隔爆型;传感器长度129mm;安装方式螺纹连接G3/4";电缆接口:M20*1.5;DC24V;输出信号:4~20mA。
4)雷达式液位计(3套)
型号:VEGAPULS61.XXBXXHKMXX;测量介质:满足图纸要求;介质温度:35? ;
连接形式:法兰连接型;法兰:DN100,PN1.6MPa,A3钢;带安装配对法兰(含螺栓、螺母和垫片;注:法兰接管为无缝钢管φ121×4)电缆接口:M20×1.5;0~5m;DC24V;输出信号4~20mA.DC (两线制)/HART。
28.6.4.2.6无线遥传式电子吊秤技术要求:(6套)型号:OCS-SZ-HBC-5t,其中每套包括:
(1)秤体 耐高温 5t 1套;
(2)无线遥传式电子吊秤C表 1台,配4~20mA远传输出模块,输出信号:4~20mA供电电源:AC220V 50HZ;
(3)大屏幕 5" 1台,供电电源:AC220V 50HZ。
28.6.4.2.7 氧气气体分析仪系统按图纸要求购置,防爆仪表小房按图纸要求制作。气体分析小屋配置情况:
(1)分析小屋尺寸:(L)2500mm×(W)2000mm×(H)2700 mm;
(2)、分析小屋由以下主要部分构成:空调;轴流排风机(安装防风沙罩);配电箱; 接线箱;开关、插座、照明灯具;
(3)、分析小屋基本结构:小屋为型钢焊接框架式结构,外墙及屋顶采用π型板拼装,双层墙夹层设计,外墙和内墙之间用玻璃棉填充,厚度为70mm,门为900×2000mm ,带一个窗户。底座为工字梁滑道型,底座和骨架为金属结构,有足够的机械强度,完全能满足起吊、拖动、运输及支撑墙面安装设备的要求。结
22构负载能力为500Kg/m,屋顶最小承受力为250 Kg/m。顶部配整体吊装耳环。
(4)、墙:墙体和顶棚采用1.5mm 厚镀锌钢板,表面喷涂白色环氧树脂漆。内外墙之间及屋顶充填阻燃型保温材料(厚度?70 mm)。
(5)、门窗:分析小屋设有1 个门,外开型,非折叠结构,带绝热保温,净尺寸为2000(H)×900(W)mm,材质为不锈钢板,带有安全可视窗,铰链和螺钉为不锈钢材质。带阻尼限位闭门器和推杆式逃生锁(Panic bar),门外有孔锁及把手,门框边缘镶有氯丁橡胶密封条。
(6)、地面:地板为6.0 mm 厚花纹钢板。
(7)、电气设施:公用电源接线箱(小屋外);仪表电源接线箱(小屋外);信号接线箱(小屋外);以上接线箱留有20%的备用端子。配电箱包括:公用电源配电箱(小屋内,220V AC、50Hz、单相),至少提供1 个用回路开关;仪表电源配电箱(小屋内,220V AC、50Hz、单相)
(8)、空调:分析器小屋内设置有空调。空调功率:1500W。维修电源插座1 个:220V AC 10A。分析器小屋内温度应保持在10~30?范围内。
(9)、通风:分析小屋采用排风扇进行机械通风
(10)、照明:日光灯:40W 一只。在工作情况下,分析小屋的照明强度达到300lux,无阴影或耀眼强光。内部照明的开关安在门附近。
8.7.2.8一氧化碳检测报警仪表按图纸要求购置:隔爆型;测量介质:煤气;工作温度:-20~+90?;精度0.2%;供电电源:AC220V;量程0~1000ppm。
28.6.4.2.9智能型三偏心高性能密封蝶阀技术要求(7台):
28.6.4.2.9.1规格:公称通径:DN100 或DN250;公称压力1.6MPa;作用方式:电开式;阀门动作形式:调节型;阀体、阀板材质:碳钢;执行器:隔爆型M8610DSA8005MD;电源:AC220V,50Hz;输出信号:4~20mA;阀位反馈信号4~20mA;电缆接口:M20*1.5;带过载保护装置,扭矩开关;带安装配对法兰(含螺栓、螺母和垫片)。
范文四:材料采购的建议
三、材料采购的建议
主要大宗材料采购,由采购部招标,签订合同后,合同实施后 由项目部具体实施。 50万以内的材料,授权项目部采购,但必 须将相关手续报批后方能采购。
四、如何调动积极性
1、凡新开工项目按《五矿二十三冶建设集团项目业绩考核办 法》及《安装分公司项目业绩考核细则》进行考核兑现,还必须 考虑项目人员的薪酬待遇要和市场接轨,不能低于市场标准太 多,否则会造成人才队伍的极不稳定。
2、项目经理承担项目管理工作中更多责任的压力,建议兑现 的奖金系数项目经理为 1时,负责为 0.5~0.6。
3、为中青年骨干提供发展平台。
4、通过企业文化等途径,营造爱岗敬业,奉献企业的良好氛 围,加强凝聚力建设。
五、总部部门对项目的管控
1、目前项目运行成本普遍过高,建议在不违背业绩考核办法 的前提下运行成本采取费用包干,节约费用项目有权支配,
2、审计部门要更加重视过程审计,发现问题及时纠偏,
3、材料采购和劳务分包量的确认都是依赖于项目部、公司工 程部与成本核算部必须加强力量,进行实质性控制。
范文五:文秘行业的建议
文秘行业的建议
秘书是专门从事办公室程序工作、 协助处理政务及日常事务, 并 为决策及其实施提供服务的人员。 其活动的主要对象是者, 根本职能 辅助管理, 基本工作方式是处理信息和事务, 是领导与基层之间联系 的桥梁和纽带, 所以说, 秘书素质的好坏是能否造就高素质秘书队伍, 推动秘书事业健康发展, 保证各项工作正常运转的关键。 经过我的网 络调查和这方面人员的交流探索, 我总结, 要想成为一名高质量的秘 书人才,需要做好以下几点:
第一、拥有相当丰富的知识素质
知识素质,是指一个人在政治、思想、作风、道德品质和知识、 技能等方面,经过长期锻炼、 学习所达到的一定水平。对人的各种行 为起到长期的、持续的影响甚至决定作用。
秘书作为领导身边的参谋、 助手, 工作的特殊性决定了必须具有 较高的素质。这样才能把“上情”与“下情”有机地结合起来,运用 现代化办公手段,创造性地开展工作,做好综合服务,才能适应时代 要求,充分发挥秘书职能,做好秘书工作。
秘书需要具有广博的知识素质, 而且秘书的知识面应涵盖领导的 知识面, 这样才能真正发挥补偿和辅助作用。要从自身实际出发,具 有明确的中心性,围绕中心内容,适当的选择和组织知识,使知识素 质体系的各组成部分发挥出最佳功能。秘书工作具有辅助性综合性, 因此知识面要宽, 但广博的知识必须与专业知识素质结合起来, 才会 产生实际效果。同时要能够随时吸收新的知识,不断进行自我调节、
丰富和发展自己,僵化的封闭的知识素质是没有发展前途的
而文学基础是指具备一定得书写点缀能力, 当然这不同于咱们平时所 说的写字,打字等,而是润色文笔,为领导写出一篇恰当的稿件来 那么要做到这一点,除了后天的努力来, 还需要学习 哲学、政治经常 学、逻辑学等知识。现代汉语、文学、艺术、文章写作等知识,以培 养自己的语言知识和基本写作能力。另外,还应学习一些美学知识, 树立健康的审美观点。 同时还要学习一些心理学知识, 了解人的心理 活动特点, 掌握人的心理活动规律, 提高人际交往与公关能力。 同时 学习一些基本的高等数学、 管理数学、 统计学等知识, 适应现代化管 理培养新型秘书人员的需要。 还有中国近历史、 世界近代史、 中国经 济地理、 本地的近代历史与地理知识 (原因我会在后面给你分析 ) 以 及法律知识(后面有解释 ) ,通过广阔的覆盖面来提升自己的应对能 力。
第二、熟练地掌握和运用专业知识
精深的专业知识是秘书知识结构中具有职业特点的主要部分, 是 形成秘书专业特长的主要知识。 没有精深的专业知识, 就不是专业秘 书人员, 也不可能做好秘书工作, 秘书的专业知识主要包括以下内容: 1 秘书学知识
秘书人员对秘书学要有较深的研究。 秘书学不仅对秘书、 秘书部 门、 秘书工作等一系列理论构建有较全面科学的论述, 而且对秘书专 业的实践具有重要的指导作用。 因此, 秘书学知识就成为秘书专业知 识中的核心部分。
2 秘书写作知识
秘书必须精通公文写作和各类应用文体写作, 其写作知识同秘书 学一样,是秘书专业特长的标志,是从事秘书工作的重要技能。 3 文书档案知识
文书档案工作是秘书工作的重要组成部分, 秘书人员必须熟练准 确地掌握运用这项工作的有关知识。要在文书档案管理的综合分析、 开发利用上下功夫, 以便更好地为领导者和群众提供各类有价值的信 息资料。
4 调研、会务、信访、人际关系等知识
秘书人员经常调查研究,组织会务, 处理来信来访,向上下左右 各方人士打交道,不掌握有关知识是开展不好工作的。
5 管理知识素质
秘书不是直接管理者, 却是管理者的助手参谋, 秘书工作是管理 工作的一部分。 因此, 秘书人员应当学点行政管理, 经营管理的知识, 学点信息论、系统论、 控制论知识。 这些知识在管理工作中的作用日 益被人们所重视。 秘书人员掌握了这些知识, 无疑对辅助领导科学管 理,提高管理水平是大有帮助的。
6 外语知识
秘书应当掌握一门外语。 随着改革开放的深入发展, 秘书参与外 事活动的机会越来越多; 同时, 秘书如果能从外文书刊报纸中直接获 取最新的信息资料, 就容易使我们的管理工作近于世界先进水平, 这 些都对秘书人员的外语知识提出了较高的要求。 发达国家对秘书人员
的外语水平要求都很高, 我们也应战略的看待这个问题搞好秘书人员 的外语知识的学习。
7 地方知识(上面所说的地理解释 )
社会主义市场经济, 需要秘书人员从当地具体情况出发, 协助领 导考虑如何利用本地自然、 地理条件, 开发本地资源, 发展地方经济, 利用当地文物古迹,风土人情、民俗习惯,开发旅游资源,提高本地 的知名度、美誉度。
8 导游与礼宾接待知识
现代秘书人员陪同宾客参观浏览的机会较多, 需要具备一定得礼 仪知识
9 法律知识(前面解释 )
秘书很多时候可能会被领导指派一些合同类工作, 需要了解和熟 悉一定的法律知识
建议就读的专业书籍:《秘书实物》 (秘书学 ) 、 《小蜜写作》 、 《文 书与档案办理》 、 《人际关系学》 、 《法学概论》 《经济法》 、 《基础经济 法》 《合同法》 、 《专利法》 、 《中外合资经营企业法实施条例》 , 《世界 地理大全》 、 《导游学》等
应该在图书馆找得到
而对于那些非专业知识, 我也大体上不太了解, 你可以咨询一下 你的老师, 像哲学, 逻辑学,管理学等等需要自己仔细的体会, 总之 一句话,如果想在毕业了找到一份满意的工作,成为应聘中佼佼者,
这些知识是必须去掌握的! 当然, 以我对你的了解, 让你一下子学完 这么多东西,你肯定是接受不了的, 或者说很难去完成的。所以,我 给你制订了一个短期的学习计划, 把对你职业影响比较关键的几点列 出来,去提升,作为参考。
从现在起到你毕业之前, 除去可能参加的实习外, 大约有一年的时间, 你可以完成一下几项任务
一、自我形象和气质的培养(可以抽时间参阅一下这方面的书籍, 包 括礼仪)
二、英语水平的提升(这个我不多说了,自己心里明白怎么做)
三、 专业知识的渗透和领悟 (全靠自己的毅力和坚持, 我不好多说什 么)
就把这三点掌握熟练基本上可以算是文秘中的中上等了, 但是具 体去怎样实施, 如何安排自己的时间, 以及能否控制自己的意志, 不 遭受外界的干扰, 这就不是我所能能决定的, 而是你自我调节, 自我 整合的一个个过程了, 我相信你能够做到, 也可以做到。 因为我一向 认为, 只要心中有一种理念, 有一种目标, 你就会朝着自己所要追求 的东西而努力,去争取,无论多少次失败,都很难能够击败你,所以 世界上往往都是做不成事的人,而从来没有做不成的事! 相信自己, 给自己一份自信, 更何况身边有那么多关心和支持你的人, 所以给自 己一个目标,为自己增添一份自信, 结果的结果,你会发现, 不经意
间, 你已经完成了曾经不敢想象的事情, 永远记得经历了风雨的彩虹 才会变得绚丽夺目!
相信自己, 相信成功, 别人能做的到, 我相信, 你, 也一定能够!
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