范文一:社保、公积金
6 五险一金计算
月缴费额=月缴基数×缴费系数(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
住房公积金的缴存比例
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例,但原则上不高于12%。
住房公积金月缴存额如何计算?
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工住房公积金月缴存额计算到元,元以下四舍五入。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额计算到元,元以下四舍五入。
职工住房公积金月缴存额和单位为职工缴存的住房公积金月缴存额相加,即为该职工的住房公积金月应缴额。
住房公积金的使用方式
住房公积金使用主要分住房公积金提取和住房公积金贷款两种方式:
(1)住房公积金的提取是指,当职工符合一定条件时,可以提取其本人住房公积金帐户内的储存余额。
(2)当履行住房公积金缴存义务的职工购买具有所有权的自住住房时,可以按规定申请住房公积金个人购房贷款。
24 提取住房公积金的条件
根据《条例》规定,职工有下列情形之一的,可以提取其本人住房公积金帐户中的储存余额:
(1)购买、建造、翻建、大修自住住房时;
(2)离休、退休时;
(3)完全丧失劳动能力,并与所在单位终止劳动关系的;
(4)出境定居的;
另外,当职工死亡或者被宣告死亡时,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金帐户内的储存余额;偿还购房贷款本息时,可以提取住房公积金储存余额冲抵;房租超出家庭工资收入的规定比例的。
调动工作时住房公积金缴存额是否调整?
由于职工住房公积金缴存额是以其上一年度的月平均工资作为计算住房公积金的工资基数的,而住房公积金的归集年度则是从每年的7月1日到下一年的6月30日。在7月1日至下一年的6月30日期间发生工作调动,影响到工资变化的,将在下一年度住房公积金缴存基数调整时再作调整。
因此,在住房公积金归集年度内的工作调动,其住房公积金缴存额不作调整。
范文二:社保公积金
社保代理对单位和个人的好处
一、什么是社保公积金代理
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指按照有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险及住房公积金的费用。
二、社保代理对个人的帮助
有了养老保险到了退休年龄就可以按月领取退休金
有了生育保险可以免去生育有关的各个医疗费用,并且生育期间还有生活保障。
有了医疗保险住院医疗超额的以后可以报销
有了失业保险在失业后可以申请失业金
有了工伤保险在不幸中标时可以获得一定的补偿
三、社保公积金代理对企业的帮助
帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱
提供接触新管理技术的机会
规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理
降低成本、舒缓资金压力
避免大量投资于人才所带来的不确定风险
简化流程、节省时间
四、社保公积金代理的对象
济南市内的各类企业、个体工商户、外国或外省市驻济机构 机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位
流动就业人员
外国企业及华侨、台湾澳企业常驻济南代表机构 其他符合政策规定的单位和个人
范文三:社保公积金
社会保险、公积金办理流程
一、员工参保流程及所需材料(参保单位每月20日前向德勤提供材料)
(一)员工新参或续保:
1、流程:签订劳动合同→办理用工备案→申报社会保险
2、所需材料:
1)新参保员工:(即,未办理过社保的)
A.身份证复印件一张(二代证需正反两面复印);
B.录用员工登记表(此表由公司提供,员工需填写好个人资料);
C.劳动合同原件;(一式三份)
D.彩色一寸照片一张(背后写上姓名)。
2)续保员工提供:(即,原先已办理过社保的)
A.身份证复印件一张(二代证需正反两面复印);
B.录用员工登记表(填写好个人资料);
C.劳动合同原件;
D.失业证原件(合肥市职工曾经失业登记的)
3)合肥市个人参保员工续保:
A.备案花名册复印件(公司提供);
B.接收函(公司提供)
C.劳动保障手册、个人缴费记录存折、社保卡(员工提供)
带齐以上所需材料至参保劳动局办理停保后由公司续保。
4)说明:
若员工是农业户口,需提供户口本复印件(户口本首页和本人页)。
(二)员工停保:(参保单位每月20日前向德勤提供次月减员信息)
1、流程:办理退工备案→办理社会保险停缴。
2、所需材料:员工本人无需提供材料。
(三)员工社保转移:(由于安徽省社保政策正在进行调整,目前只能办理合肥本地转移)
1、流程:
A)合肥本地转移:办理社会保险停缴→新单位办理参保。
B)合肥转移至外地:办理社会保险停缴→由接受地社保机构开具接收函→本人或公司去社保局办理转移
C)外地转移至合肥:在合肥办理参保→由合肥社保局出具接收函→本人去外地社保机构办理转移→本人提供外地社保机构的养老对账单由公司去办理入账。
二、离职员工办理失业流程及所需材料
1、流程:
失业人员持单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,自终止或解除劳动关系之日起60个工作日内,到政务新区社保局一楼前台办理失业登记后,参加失业人员职业指导培训。培训后持培训证明、终止或解除劳动关系证明、户口簿、身份证、1寸免冠照片2张,到本人户口所在区就业和社会保障服务中心领取《劳动和社会保障手册》,领取失业金。
2、办理失业登记所需材料
A.劳动合同书原件;
B.解除劳动合同证明书(两份);
C.录用人员登记表原件;
D.工作档案(有工作档案的员工需提供)
三、提取公积金办理流程及所需材料
1、流程:
A、到公司领取由公司出具的《合肥市住房公积金提取审批表》(一式一份)
B、持由公司填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)和相关提取材料至公积金中心营业大厅审核(如转入本人公积金黄山卡需提供公积金卡查验);
C、符合提取条件的,在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金黄山卡内,如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票
2、所需材料
具体见《合肥市住房公积金提取政策概要》
四、办理公积金贷款的条件及所需材料
1、公积金贷款条件
(1)具有完全民事行为能力;
(2)借款人及其所在单位申贷前已连续按期足额缴存住房公积金一年以上;
(3)借款人必须是购房合同(协议)约定的主要产权人;所购住房为合肥地区范围内的商品房(其开发商必须是与管理中心及委托银行有按揭业务签约协议的)、经济适用住房、单位集资建房、现住公房及产权清晰且无房产争议的二手房;
(4)具有合肥市城镇常住户口或有效居留身份;
(5)具有合法的购买住房合同或其他有效证明文件;
(6)提供管理中心和受托银行认可的担保方式进行担保;
(7)购买新建普通商品房首付比例应不低于房价的20%;购买房龄10年以内的二手房, 首付比例不低于房价的30%,购买房龄10年以上20年以内的二手房, 首付比例不低于房价的40%;
(8)具有稳定的职业和经济收入,信用良好,有按时偿还贷款本息的能力,借款人月均还款额不得超过其家庭收入的50%。
2、所需材料
具体见《合肥市住房公积金贷款政策概要》
诚信 严谨 服务 合作 专业的人力资源服务机构
以人为本 以客为尊 ——合肥德勤人力资源有限公司
五、各项社会保险享受标准
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诚信 严谨 服务 合作 专业的人力资源服务机构
以人为本 以客为尊 ——合肥德勤人力资源有限公司
六、社会保障卡
1、社会保障卡内有哪些信息?
主要的信息有:持卡人的姓名、性别、公民身份证号码等基本信息;持卡人的个人状态(就业、失业、退休等);持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人帐户信息、医疗保险个人帐户信息;职业资格和技能;就业经历;工伤及职业病伤残程度等。
2、社会保障卡的作用是什么?
社会保障卡的主要作用是:识别持卡者在劳动保障各项业务中的合法身份,并作为办理劳动保障业务的电子凭证;替代手工完成信息录入,增强数据真实性和准确性,提高工作效率;持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个人帐户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇等。持卡人可通过社会保障卡服务网点的读卡设备,查询本人的基础信息和养老、失业、医疗保险等方面的信息。
3、社会保障卡的发行是否影响基本医疗保险个人帐户存折资金的使用?
从2006年4月1日起,基本医疗保险个人帐户基金不再划入基本医疗保险个人帐户存折,直接划入社会保障卡, 基本医疗保险个人帐户存折上的资金不冻结、不划转,可继续使用。
4、、如何凭社会保障卡到医保定点医院进行门诊治疗和结算?
到医保定点医院门诊治疗时,凭社会保障卡到定点医院的读卡机刷卡,直接用卡上的资金进行结算,若卡上资金不足,可用现金支付。
5、如何凭社会保障卡到医保定点医院进行住院治疗和结算?
到医保定点医院住院治疗时,凭社会保障卡在定点医院的读卡机刷卡确认单位或个人已按时足额缴费,参保人员在住院治疗期间发生的属于个人自付的医疗费用,直接用卡上的资金进行结算,若卡上资金不足,可用现金支付。
6、如何凭社会保障卡到医保定点零售药店购药和结算?
到医保定点零售药店购药时,凭社会保障卡直接在定点零售药店的读卡机上刷卡,直接用卡上的资金进行结算,若卡上资金不足,可用现金支付。
范文四:社保公积金
一)社会保险代理服务内容
1、企业信息变更
2、退休手续协办
3、个人信息变更
4、医疗费用报销
5、减员手续办理
6、员工工伤认定及支付
7、增员手续办理
8、养老保险清算
9、增员信息采集
10、失业保险清算
11、医保手册办领
12、生育金申领
13、医疗卡办领
14、企业社保年审协办
15、银行存折领取
16、社会保险补缴
17、明细月报制送
18、社保基数核定
19、保险关系转移
20、企业社保开户
(二)住房公积金缴存服务内容
1、企业开户资料修改填报
2、住房基金补缴清册申报;
3、个人资料修改填报
4、住房基金支取办理;
5、新员工账户增加
6、个人住房基金消户办理
7、离职员工账户减少
8、住房基金基数采
我们是专业从事社保代办\公积金代理\公积金贷款信息咨询\生育代办、员工招聘、 人才引进、户口代办、档案管理、劳务派遣等一系列人力资源服务咨询的公司,为个人和企业建立和谐稳定的劳资关系等方面提供了强有力的保障。公司以“创新、务实、诚信、进取”为经营理念,以“客户信赖,客户满意”为服务宗旨,以高质量、高效率、高信誉的工作,努力构建和谐绿色共赢的人力资源平台,为人员在劳动保障管理事 务上排忧解难,消除其劳动用工的障碍,促进长足发展。品威公司致力于做最好的咨询公司,做对客户最负责任的咨询公司,做客户终身信赖的合作伙伴。
公司服务项目:
一、社保代理
1、个人社保挂靠
2、企业社保代办 公积金个人代理挂靠 代理热线:028-87431690 85441785 18208170578
电话:028-67068691 QQ:2901497456 1306709167
地址在:成都市武侯区人民南路四段53号嘉云台乙栋6楼F,地铁一号线桐梓林C出口,前行200米即到
人力资源管理及人事代理服务(省直公积金挂靠代缴、成都市直公积金代缴挂靠、成都市社保五险挂靠代缴、代理招聘、人事管理咨询、人事托管等服务)、教育咨询服务、其它劳务服务。
社保五险及公积金挂靠代缴服务主要服务对象:国有大中型企业劳务派遣人员、个人、小型公司无规范账目不便自行开户职工、外地驻长办事处、外地驻长分公司、暂时失业人员、个体工商户、单位无公积金的上班人员、单位有公积金但缴存额过低者、自由职业者。代理服务费50元/月起,欢迎咨询办理。我们公司地址在:成都市武侯区人民南路四段53号嘉云台乙栋6楼F,地铁一号线桐梓林C出口,前行200米即到
公司主要业务:
1、代理全市各区工商注册,企业设立,变更,增 资,增 项,地址变更,法人变更,股权转让。(特快办理)
2、企业年检,企
业注销,会计代理,记账,报税服务。(特快办理)
3、提供资金业务。大额注册国家局、市局及城八区大小营业执照代理,企业设立3万-一亿 全方位服务(大额特惠价格)
4、提供各城区注册地址,民宅注册;
5、商标注册,审批卫生、流通许可证、环评、环保、物流、道路运输许可证。
6、各类疑难年检的通过公司在业内有良好的信誉,全程为您服务,收费低,效率高!
7、 代办技术出资、银行开户、税务报到;
成都
外企、合资企业及其驻成都代表处、自由职业者或任何想将社会保险外包出去的企业。特别是合资、外资企业,由我们代买将为贵公司省下一笔可观的资金;个人想享受医疗.养老.生育保险等待遇,也可挂靠我们公司。 我们竭诚为您服务!
一.社保代理流程
1) 协商签订社保代理合同;
2) 填写社保人员花名册,加盖公
章传真至公司并提交员工相关材料;
4) 代理单位按合同支付相关费用;
5) 本公司负责按时到社保部门为代理单位办理相关参保手续。
二:社保代理的优势:
1、企业没必要另立专门的人事管理部门,为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务,还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去,不仅降低了企业的管理成本,也精简了企业的机构,使企业更能专注于核心事务的管理,提高企业运转效率。
2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。
3、在社保外包前,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。社保外包后,人资部人员无需每月奔走于社保中心,无需漫长的排队等待,无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续,每个月都可以节省您大量的时间,您可以专心做更多更有价值的工作。
4、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题,让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利,得到员工的认同,实现各地分支机构的本土化管理。
我们提供专业劳务派遣服务,社保问题解答,生育保险咨询,工伤保险咨询。
关于如何享受生育保险和养老保险具体事项或其它有关社保的问题请来电咨询!
社保代理模式:负责社会保险的购买、日常维护与相关工伤申报、工伤鉴定、医疗期认定等事宜。
(一
)社保代理
社保代办对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展:
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;
2.提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
(二)对于其他人员:
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代办机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。 这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
成都社保代缴,公积金个人挂靠,解决您社保买房难题,公积金按揭买房,养老保险补缴,异地公积金转移办理,公积金热线:.18200567614 18208170578.QQ:2901497456。。。。因为专注,所以专业,欢迎致电。
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一、企业社会保险代理服务项目
1、社会保险开户登记
2、社会保险基数采集及核定、月报申报
3、参保人员的增加、减少变化申报
4、基本医疗保险人员增、减、医院变更、社保卡和医保存折领
5、员工工伤认定、费用支付相关手续
6、员工生育医疗费报销和生育津贴申领
7、参保人员的退休审核手续协办、养老保险清算
8、本市及外埠农民工失业保险的清算
9、企业信息变更、个人信息变更手续办理
10、保险关系转移、社会保险补缴
11、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询
二、企业住房公积金代理服务项目
1、住房公积金开户登记及申报手续
2、住房公积金基数采集及核定
3、住房公积金员工增、减变化申报及缴费
4、住房公积金的补交清册申报
5、住房公积金个人帐户支取办理
6、住房公积金个人帐户转移手续
7、住房公积金销户手续办理
三、个人社保公积金代理项目
1、个人社保、公积金托管
2、个人社保、公积金补缴
3
、个人社保、公积金咨询
3、个人社保、公积金转移
4、个人档案咨询,退休咨询
“一份合同就是一份责任,一份信任就是一份人脉,6年里我们始终把客户利益放在第一位,把客户的事情当成自己的事情来做……”
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。[1]根据1999年颁布、2002年修订的《住房公积金管理条例》,住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金性质
(1)保障性,建立职工住房公积金制度,为职工较快、较好地为解决住房问题提供了保障;
(2)互助性,建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道,而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助,体现了职工住房公积金的互助性;
(3)长期性,每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内,都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
公积金特点
住房
(1)普遍性,城镇在职职工,无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房,都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金;
(2)强制性(政策性),单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《条例》的有关条款进行处罚,并可申请人民法院强制执行;
(3)福利性,除职工缴存的住房公积金外,单位也要为职工交纳一定的金额,而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款;
(4)返还性,职工离休、退休,或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系,户口迁出或出境定居等,缴存的住房公积金将返还职工个人。
贷款类型
个人住房公积金贷款:
住房公积金贷款
个人住房公积金贷款是住房公积金管理中心用住房公积金
,委托商业银行向购买、建造、翻修、大修自住住房、集资合作建房的住房公积金存款人发放的优惠贷款。
个人住房公积金组合贷款:
是指当住房公积金贷款额度不足以支付购房款时,借款人在申请住房公积金贷款同时又向受托银行商业性个人住房贷款,两部分贷款一起构成组合贷款。组合贷款中住房公积金贷款由管理中心审批,商业性贷款由受托银行审批。
房地产开发商与管理中心和受托银行签订《商品房按揭贷款合作协议》,由房地产开发商为借款人提供阶段性保证担保,并按贷款总额一定比率缴存保证金,待产权证办妥完成抵押登记后,结束保证担保责任,转为所购住房抵押担保。借款人向管理中心提出贷款申请,获得批准后由受托银行与借款人签订借款合同,办理用款手续。
个人住房公积金置换组合贷款:
个人住房公积金置换组合贷款,是先由银行用 银行资金对借款人(缴存住房公积金的职工)发放商业性住房贷款后,再由受托银行代理借款人向管理中心申请公积金贷款。借款人的公积金贷款额度控制在其公积金基本贷款额度内且不超过商业住房贷款金额的70%,其公积金基本贷款期限比商业住房贷款期限短一年以上。
四川品威集团力资源有限公司 是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构, 公司成立于2008年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证。 成都品威人力资源有限公司联系人:陈小姐
范文五:社保、公积金流程
一、员工社保办理流程
1. 新进人员(针对未缴纳社保的人员)
(1)员工个人信息采集
所需材料:①个人基本信息采集(变更)表 一张
②个人基本信息采集汇总表 两张
(2)携以上材料到市民服务中心徐汇区南宁路969号办理个人信息采集
(3)登录自助经办系统(www.12333sh.gov.cn )进行招工处理
(4)社保转入
2. 离职人员
(1)登录自助经办系统办理退工
(2)完成退工,办理社保转出
二、员工公积金办理流程
1. 新进人员
公积金系统查看员工账户状态选择转入或启封
2. 离职人员
公积金系统操作转出或至公积金中心徐汇区肇嘉浜路608号办理封存
三、社保缴纳流程
每月20号计算当月社保费用,星期二进行费用申请
次月15号之前在自助经办系统打印缴纳通知书
四、公积金缴纳流程
每月20号计算当月公积金费用,星期二进行费用申请
次月15号之前在公积金系统进行公积金汇缴