范文一:管理信息系统论文 案例分析 mis的影响 mis的开发过程 mis发展趋势
管理信息系统论文 案例分析 MIS的影响 MIS的开发过程 MIS发展趋势
目 录
一、 引言
摘要
关键词
二、 前言
2.1(管理信息系统简介
2.2(管理信息系统概述
2.3(管理信息的作用
2.4(管理信息系统定义
三、管理信息系统
3.1(管理信息系统的特点 3.2(管理信息系统的作用 3.3(管理信息系统的基本功能 3.4. 管理信息系统的划分 3.5(管理信息系统的组成
四、管理信息系统的模式 4.1(管理信息系统的结构模式 4.2(管理信息系统的一般模式
五、管理信息系统的开发过程
六、管理信息系统的的影响和发展 6.1. 管理信息系统的影响 6.2. 管理信息系统的作用 6.3. 管理信息系统的发展
七、结语
八、谢辞
九、参考文献
二 O 一 O 年 四 月
浅析管理信息系统
引言:
当今,在竞争激烈的环境中,信息已成为现代生产体统中,最重要的投入。管理人员和决策者所面临的问题是如何把信息看做是一种有价值的基础性资源,认识信息在物质社会中的先导作用。建立计算机管理信息系统是完成这个使命的重要途径,也是实现管理现代化的重要步骤,它已成为经营管理和决策部门的客观需要,也是一种基础性建设。
摘要:
文中论述了当前管理信息系统的发展史以及管理信息系统的作用、功能和结构模式等。简述了管理信息系统对社会企业的影响和重要性及开发过程。简单的分析了管理信息系统未来的发展趋势以及管理信息系统正在日益改变我们的工作与生活方式。
关键词:MIS 案例分析 MIS的影响 MIS的开发过程 MIS发展趋势
一、 前言
1.1 管理信息系统简介
管理信息系统(Management Information Systems简称MIS.是一个不断发展的新型学科,MIS的定义随着计算机技术和通讯技术的进步也在不断更新,在现阶段普遍认为管理信息系统MIS是由人和计算机设备或其他信息处理手段组成并用于管理信息的系统。
管理信息由信息的采集、信息的传递、信息的储存、信息的加工、信息的维护和信息的使用五个方面组成。完善的管理信息系统MIS具有以下四个标准:确定的信息需求、信息的可采集与可加工、可以通过程序为管理人员提供信息、可以对信息进行管理。具有统一规划的数据库是MIS成熟的重要标志,它象征着管理信息系统MIS是软件工程的产物. 管理信息系统MIS是一个交叉性综合性学科,组成部分有:计算机学科(网络通讯、数据库、计算机语言等.、数学(统计学、运筹学、线性规划等.、管理学、仿真等多学科。信息是管理上的一项极为重要的资源,管理工作的成败取决于能否做出有效的决策,而决策的正确程度则在很大程度上取决于信息得质量。所以能否有效的管理信息成为企业的首要问题,管理信息系统MIS在强调管理、强调信息的现代社会中越来越得到普及。管理信息系统在管理现代化中起着举足重轻的作用。它不仅是实现管理现代化的有效途径,同时,也促进了企业管理走向现代化的进程。
1.2 管理信息系统概述
20世纪,随着全球经济的蓬勃发展,众多经济学家纷纷提出了新的管理理论。20世纪50年代,西蒙提出管理依赖于信息和决策的思想。同时期的维纳发表了控制论,他认为管理是一个过程。1958年,盖尔写到:“管理将以较低的成本得到及时准确的信息,做到较好的控制。”这个时期,计算机开始用于会计工作,出现数据处理一词。
1970年,Walter T.Kennevan给刚刚出现的管理信息系统一词下了一个定义:“以口头或书面的形式,在合适的时间向经理、职员以及外界人员提供过去的、现在的、预测未来的有关企业内部及其环境的信息,以帮助他们进行决策。”在这个定义里强调了用信息支持决策,但并没有强调应用模型,没有提到计算机的应用。
1985年,管理信息系统的创始人,明尼苏达大学的管理学教授Gordon B.Davis给了管理信息系统一个较完整的定义,即“管理信息系统是一个利用计算机软硬件资源,手工作业,分析、计划、控制和决策模型以及数据库人,机系统。它能提供信息支持企业或组织的运行管理和决策功能。”这个定义全面地说明了管理信息系统的目标、功能和组成,而且反映了管理信息系统在当时达到的水平。
管理信息系统起初应用于最基础的工作,如打印报表、计算工资、人事管理等,进而发展到企业财务管理、库存管理等单项业务管理,这属于电子数据处理(EDP,Electronic Date Processing)系统。当建立了企业数据库,有了计算机网络从而达到数据共享后,从系统观点出发,实施全局规划和设计系统信息时,就达到管理信息系统的阶段。随着计算机技术的进步和人们对系统的需求进一步提高,人们更加强调管理信息系统能否支持企业高层领导的决策这一功能,更侧重于企业外部信息的收集、综合数据库、模型库、方法库
和其他人工智能根据能否直接面向决策者,这是决策支持系统(DSS,Decision Support System)的任务。我国20世纪70年代末有少数企业开始MIS的局部应用,目前,我国已经相当普及,其应用范围几乎覆盖了各个行业及各个部门,具有广泛的发展前途。
1.3 管理信息的作用
1. 管理信息是很重要的资源
对企业来说,人、物资、能源、资金、信息是,大重要资源。人、物资、能源、资金这些都是可见的有形资源,而信息是一种无形的资源。以前人们比较看重有形的资源,进入信息社会和知识经济时代以后,信息资源就显得日益重要。因为信息资源决定了如何更有效地利用物资资源。信息资源是人类与自然的斗争中得出的知识结晶,掌握了信息资源,就可以更好地利用有形资源,使有形资源发挥更好的效益。 2. 管理信息是决策的基础
决策是通过对客观情况、对客观外部情况、对企业外部情况、对企业内部情况的了解才能做出正确的判断和决策。所以,决策和信息有着非常密切的联系。过去一些凭经验或者拍脑袋的那种决策经常会造成决策的失误,现在越来越明确信息是决策性基础。
3. 管理信息是实施管理控制的依据
在管理控制中,以信息来控制整个的生产过程、服务过程的运作,也靠信息的反馈来不断地修正已有的计划,依靠信息来实施管理控制。有很多事情不能很好地控制,其根源是没有很好地掌握全面的信息。 4. 管理信息是联系组织内外的纽带
企业跟外界的联系,企业内部各职能部门之间的联系也是通过信息互相沟通的。因此要沟通各部门的联系,使整个企业能够协调地工作就要依靠信息。所以,它是组织内外沟通的一个纽带,没有信息就不可能很好地沟通内外的联系和步调一致地协同工作。
【案例】
比如税收系统,有很多个人所得税没有完全收上来,造成了大量税款流失,就是因为不知道这些人收入的具体情况,只知道一些人固定的收入,很多灰色收入没有反映到信息中,这就造成了大量的个人所得税的流失。
所以说没有信息就不可能进行很好的管理控制,信息是实施管理控制的一个重要依据。 1.4 管理信息系统定义
由这个图我们可以看出,管理信息系统是一个人机系统,机器包含计算机硬件及软件(软件包括业务信息系统、知识工作系统、决策和经理支持系统),各种办公机械及通信设备;人员包括高层决策人员,中层职能人员和基层业务人员,由这些人和机器组成一个和谐的配合默契的人机系统。
所以,有人说管理信息系统是一个技术系统,有人说管理信息系统是个社会系统,根据我们上面所说道理,我们说管理信息系统主要是个社会系统,然后是一个社会和技术综合的系统。系统设计者应当很好的分析把什么工作交给计算机做比较合适,什么工作交给人做比较合适,人和机器如何联系,从而充分发挥人和机器各自的特长。现在还有一种计算机基(computer-based)的管理信息系统的说法,就是充分发挥计算机作用的信息系统。为了设计好人机系统,系统设计者不仅要懂得计算机,而且要懂得分析人。 我们说管理信息系统是一个一体化系统或集成系统,这就是说管理信息系统进行企业的信息管理是从总体出发,全面考虑,保证各种职能部门共享数据,减少数据的冗余度,保证数据的兼容性和一致性。严格地说只有信息的集中统一,信息才能成为企业的资源。数据的一体化并不限制个别功能子系统可以保存自己的专用数据,为保证一体化,首先要有一个全局的系统计划,每一个小系统的实现均要在这个总体计划的指导下进行。其次,是通过标准、大纲和手续达到系统一体化。这样数据和程序就可以满足多个用户的要求,系统的设备也应当互相兼容,即使在分布式系统和分布式数据库的情况下,保证数据的一致性也是十分重要的。 具有集中统一规划的数据库是管理信息系统成熟的重要标志,它象征看管理信息系密地设计而建立的,它标志着信息已集中成为资源,为各种用户所共享。数据库有自己功能完善的数据库管理系统,管理着数据的组织、数据的输入、数据的存取,使数据为多种用户服务。
管理信息系统是为组织中层管理监督和控制业务活动,有效分配资源提供所需信息的计算机应用系统.它主
要利用TPS采集的数据来生成管理计划和控制业务活动所需的系统.它是一门新兴的科学,其主要任务是最大限度的利用现代计算机及网络通讯技术加强企业的信息管理,通过对企业拥有的人力、物力、财力、设备、技术等资源的调查了解,建立正确的数据,加工处理并编制成各种信息资料及时提供给管理人员,以便进行正确的决策,不断提高企业的管理水平和经济效益。目前,企业的计算机网络已成为企业进行技术改造及提高企业管理水平的重要手段。
二、 管理信息系统
2.1 管理信息系统的特点
1. 管理信息系统面向管理决策。
2. 管理信息系统的功能是对信息进行收集、存储、加工、传输和处理。
3. 管理信息系统是一个由人、计算机及相关设备和数据组成的集成化信息系统。 4.管理信息系统具有综合性、适应性、易用性。
2.2 管理信息系统的作用
1. 对市场作出快速反映
2. 缩短生产周期
3. 降低生产成本
4(及时掌握市场信息
2.3 管理信息系统具有以下基本功能
1(数据处理功能
2(计划功能
根据现存条件和约束条件,提供各职能部门的计划。如生产计划、财务计划、采购计划等。并按照不同的管理层次提供相应的计划报告。
3(控制功能
根据各职能部门提供的数据,对计划执行情况进行监督、检查、比较执行与计划的差异、分析差异及产生差异的原因,辅助管理人员及时加以控制。
4(预测功能
运用现代数学方法、统计方法或模拟方法,根据现有数据预测未来。
5. 辅助决策功能
采用相应的数学模型,从大量数据中推导出有关问题的最优解和满意解,辅助管理人员进行决策。以期合理利用资源,获取较大的经济效益。
2.4 管理信息系统的划分
1. 基于组织职能进行划分
MIS 按组织职能可以划分为办公系统、决策系统、生产系统和信息系统。
2. 基于信息处理层次进行划分
MIS基于信息处理层次进行划分为面向数量的执行系统、面向价值的核算系统、报告监控系统,分析信息系统、规划决策系统,自底向上形成信息金字塔。
3. 基于历史发展进行划分
第一代MIS 是由手工操作,使用工具是文件柜、笔记本等。第二代MIS 增加了机械辅助办公设备,如打字机、收款机、自动记账机等。第三代MIS 使用计算机、电传、电话、打印机等电子设备。
4. 基于规模进行划分
随着电信技术和计算机技术的飞速发展,现代MIS 从地域上划分已逐渐由局域范围走向广域范围。
5. MIS的综合结构
MIS可以划分为横向综合结构和纵向综合结构,横向综合结构指同一管理层次各种职能部门的综合,如劳资、人事部门。纵向综合结构指具有某种职能的各管理层的业务组织在一起,如上下级的对口部门。 2.5 管理信息系统的组成
1. 计算机硬件系统
2. 计算机软件系统
3. 数据及其存储介质
4. 通信系统
5. 非计算机系统的信息收集、处理设备
6. 规章制度
7. 工作人员
三、 管理信息系统的结构模式
3.1 MIS是一个系统,由很多部件组成(对部件的不同理解可以分几种结构)
1(概念结构
管理信息系统总体结构
2. 功能结构
市场销售子系统
生产管理子系统
物资供应子系统
人力资源管理子系统
财务会计子系统
信息管理子系统
高层管理子系统
3. 软件结构
MIS的软件结构,是MIS的软件组成。它是由支持MIS各种管理子系统的软件模块组成。 3.2 管理信息系统一般模式
1. 执行控制子系统(下层)
该子系统一般包括:生产管理、材料管理、财务管理、销售管理、人事劳资管理、设备管理等子系统。 2. 管理控制子系统(中层)
管理控制子系统是为企业中层各管理部门和管理人员提供控制生产经营活动、制定资源分配方案、评价企业效益等项战术级管理所需的信息。
3. 战略决策和计划子系统(高层)
汇集管理控制层和企业外部信息,辅助企业最高领导人做战略决策和计划。
四、 管理信息系统的开发过程
管理信息系统的开发可分为系统规划、系统分析、系统设计、系统实施、系统维护和评价五个阶段。各阶段的主要工作概要说明如下。
1(系统规划阶段
系统规划阶段的任务是:在对原系统进行初步调查的基础上提出开发新系统的要求,根据需要和可能,给出新系统的总体方案,并对这些方案进行可行性分析,产生系统开发计划和可行性研究报告两份文档。 2(系统分析阶段
系统分析阶段的任务是根据系统开发计划所确定的范围,对现行系统进行详细调查,描述现行系统的业务流程,指出现行系统的局限性和不足之处,确定新系统的基本目标和逻辑模型,这个阶段又称为逻辑设计阶段。
系统分析阶段的工作成果体现在“系统分析说明书”中,这是系统建设的必备文件。它是提交给用户的文档,
也是下一阶段的工作依据,因此,系统分析说明书要通俗易懂,用户通过它可以了解新系统的功能,判断是否所需的系统。系统分析说明书一旦评审通过,就是系统设计的依据,也是系统最终验收的依据。 3(系统设计阶段
系统分析阶段回答了新系统“做什么”的问题,而系统设计阶段的任务就是回答“怎么做”的问题,即根据系统分析说明书中规定的功能要求,考虑实际条件,具体设计实现逻辑模型的技术方案,也即设计新系统的物理模型。所以这个阶段又称为物理设计阶段。它又分为总体设计和详细设计两个阶段,产生的技术文档是“系统设计说明书”。
4(系统实施阶段
系统实施阶段的任务包括计算机等硬件设备的购置、安装和调试,应用程序的编制和调试,人员培训,数据文件转换,系统调试与转换等。系统实施是按实施计划分阶段完成的,每个阶段应写出“实施进度报告”。系统测试之后写出“系统测试报告”。
5(统维护和评价阶段
系统投入运行后,需要经常进行维护,记录系统运行情况,根据一定的程序对系统进行必要的修改,评价系统的工作质量和经济效益。
图 较详细地描述了MIS开发各个阶段的任务、成果及审核安排。
五、 管理信息系统的影响及发展
5.1 管理信息系统的影响
1. 管理信息系统对企业和组织的影响
企业间竞争的加剧,导致企业对管理信息系统越来越依赖。管理信息系统促进了企业组织结构的重组和优化,规范了企业的管理和经营活动。提高了企业的效率。
2. 管理信息系统对社会的影响
信息产业在社会经济中所占比重越来越大,促进了社会经济的发展。电子政务系统帮助政府和机关提高了办公效率,改善了服务质量。改变了人们的生活方式和生活习惯。网络教育为人们的教育学习提供了便利的条件等。
5.2 管理信息系统的作用
管理信息系统是为了适应现代化管理的需要,在管理科学、系统科学、信息科学和计算机科学等学科的基础上形成的一门科学,它研究管理系统中信息处理和决策的整个过程,并探讨计算机的实现方法。它是一个由人、计算机、通信设备等硬件和软件组成的,能进行管理信息的收集、加工、存储、传输、维护和使用的系统。管理信息系统可促使企业向信息化方向发展,使企业处于一个信息灵敏、管理科学、决策准确的良性循环之中,为企业带来更高的经济效益。所以,管理信息系统是企业现代化的重要标志,是企业发展的一条必由之路。
信息系统在管理各项事务中有着普遍的应用,促进了企业管理工作的提升。管理信息系统是为管理服务的,它的开发和建立使企业摆脱落后的管理方式,实现管理现代化的有效途径。管理信息系统将管理工作统一化、规范化、现代化,极大地提高了管理的效率,使现代化管理形成统一、高效的系统。过去传统的管理方式是以人为主体的人工操作,虽然管理人员投入了大量的时间、精力,然而个人的能力是有限的,所以管理工作难免会出现局限性,或带有个人的主观性和片面性。而管理信息系统使用系统思想建立起来的,以计算机为信息处理手段,以现代化通信设备为基本传输工具,能力管理决策者提供信息服务的人机系统,这无疑是将管理与现代化接轨,以科技提高管理质量的重大举措。管理信息系统将大量复杂的信息处理交给计算机,使人和计算机充分发挥各自的特长,组织一个和谐、有效的系统,为现代化管理带来便捷。 在现代化管理中,计算机管理信息系统已经成为企业管理不可缺少的帮手,它的广泛应用已经成为管理现代化的重要标志。在企业管理现代化中,组织、方法、控制的现代化离不开管理手段的现代化。随着科学技术的发展,尤其是信息技术和通讯技术的发展,使计算机和网络逐渐应用于现代管理之中。面对越来越多的信息资源和越来越复杂的企业内外部环境,企业有必要建立高效、实用的管理信息系统,为企业管理决策和控制提供保障,这是实现管理现代化的必然趋势。
5.3 管理信息系统的发展
1. 管理信息系统面临的社会挑战
如何深刻地认识管理信息系统不仅是一个技术系统,而且同时又是一个社
系统,
如何提高科学管理水平,为信息系统的实用创造有利的条件,
如何用信息技术来促进组织管理,
如何提高组织的文化,培养新一代的工作人员,使之适应新技术应用和企业
转型的挑战,
政府部门如何促进管理信息系统的应用和发展。管理信息系统的发展向政府的管理部门提出了更高的要求,
2. 管理信息系统面临的技术挑战
跨平台运行、支持多种应用系统数据交换和系统高度集成、高度模块化、个性化用户界面、高可靠性和安全性、支持组织的工作流程定义和重组、支持智能化的信息处理和分布式应用、具有可扩展的业务框架和标准的对外接口、支持更广泛的应用等。
3(管理信息系统的发展趋势
管理信息系统的发展趋势表现在网络化趋势、智能化趋势、价值化趋势、人本化趋势、集成化趋势等。 管理信息系统在管理现代化中起着举足重轻的作用。它不仅是实现管理现代化的有效途径,同时,也促进了企业管理走向现代化的进程。
谢辞:
走的最快的总是时间,来不及感叹,大学生活已近尾声,三年多的努力与付出,随着本次论文的完成,将要划下完美的句号。
本论文设计在胡老师的悉心指导和严格要求下业已完成,从课题选择到具体的写作过程,论文初稿与定稿无不凝聚着胡老师的心血和汗水,在我的毕业设计期间,胡老师为我提供了种种专业知识上的指导和一些富于创造性的建议,胡老师一丝不苟的作风,严谨求实的态度使我深受感动,没有这样的帮助和关怀和熏陶,我不会这么顺利的完成毕业设计。在此向胡老师表示深深的感谢和崇高的敬意~ 在临近毕业之际,我还要借此机会向在这三年中给予我诸多教诲和帮助的各位老师表示由衷的谢意,感谢他们三年来的辛勤栽培。不积跬步何以至千里,各位任课老师认真负责,在他们的悉心帮助和支持下,我能够很好的掌握和运用专业知识,并在设计中得以体现,顺利完成毕业论文。
同时,在论文写作过程中,我还参考了有关的书籍和论文,在这里一并向有关的作者表示谢意。 我还要感谢同组的各位同学以及我的各位室友,在毕业设计的这段时间里,你们给了我很多的启发,提出了很多宝贵的意见,对于你们帮助和支持,在此我表示深深地感谢~
参考文献:
管理信息系统( MIS. Management Information System)
1、《管理信息系统原理》 周志英 主编
2、《管理信息系统》 朴顺玉 陈禹 编著 中国人民大学出版社
3、《管理信息系统原理》李劲东等 主编 西电科大出版社
4、亚太管理训练网 http://www.longjk.com
5、《管理信息系统及其开发技术》黄冈电大责任教师 潘伟峰
6、《用信息技术解决商务问题》 (美国)普斯特 译者 于明 清华大学出版社
下面是三个励志小故事,不需要的朋友
可以下载后编辑删除!!!谢谢~~~
你可以哭泣,但不要忘了奔跑
2012年,我背着大包小包踏上了去往北京的火车,开启了北漂生涯。彼时,天气阴沉,不知何时会掉下雨滴,就像我未知的前方一样,让人担忧。
去北京的决定是突然而果决的,我在宿舍纠结了一天,然后在太阳逃离窗口的时候打电话告诉父母,我要到首都闯一闯。消息发出去之后,并没有预料之中的强烈反对,父亲只给我回了一个字:好。
就这样看似毫无忧虑的我,欣喜地踏上了北上的路。有些事情只有真正迈出第一步的时候,才会迎来恐惧。当我踏上北上的列车时,才惊觉对于北京,除了天安门、央视大楼这些着名建筑,我知之甚少。俗话说无知者无畏,可于我而言,这句话并不适用,因为在坐上火车那一刻,我就开始对未来胆战心惊,毫无底气。
火车开动之后,我的心情变得更加复杂而紧张,甚至一度心生退意。人类果然是一个无解的方程式,看似无畏的勇气背后不知藏下了多少怯懦和犹豫。
旁座的姐姐见我一人,开始和我有一搭没一搭地聊起了天。几分钟后,我们竟如同许久未见的好友一般,开始聊起了各自的生活。
我说出了自己的恐惧与未见,期冀从她那里得到些许安慰和鼓励。出乎意料地,她并没有说一些心灵鸡汤般的哲理语句,反而给我讲了一个故事,一个让我在很长一段时间都印象深刻,每次想起便会荷尔蒙再度升高的故事,一个她自己的故事。
那是一段并不愉快的经历,整段经历是蜿蜒前行的。
高考中,她因为做错了三道大题,成为家里的罪人。朋友极尽嘲笑,亲戚们也开始暴露自己毒舌的属性,父母当时并没有过多指责,因为他们正在跟自己的兄弟姐妹们为了祖母的遗产争得死去活来。那被人类歌颂的血缘、亲情,在所有的利益面前瞬间分崩离析。那时的她,像极了一个被遗弃的孩子。或是为了远离当时一片狼藉的场面,家境拮据的她,怀着可能被众叛亲离的勇气,报考了一个三本院校。
当她怀揣着自己暑假赚的6000块钱踏进学校的时候,她以为一切喧闹终将与自己隔绝。但是事实上,天真的想法只维系了几天,便不攻自破。专业老师并不看好这个寡言少语的孩子,因为在她看来,法律专业除了要掌握专业知识之外,利索的嘴皮子也是一名律师出人头地不可缺少的法宝,而这个孩子,显然并没有这方面的天赋。
糟糕的情况在不断地蔓延,那段时期,她如同造物者手中的失败品,什么都做不好,注意力像手中的沙子一般怎么握都握不住。课文理解不了,丧失阅读能力,法律条款、单词统统在跟她作对,连最简单的问题都会堵住她的嘴。考试更不用提了,考前总是睡不好觉,刚迈进考场全身就开始发抖,像个从来没有上过战场的士兵一样。
她一直溺在泪水中,从未上岸,深度抑郁,一度心生退学的想法。她深夜给母亲打去电话,想要获取安慰,家人说当初你自己做的决定,于是她只好自己硬撑着。为了防止自己再胡思乱想,她报了八门选修课,把自己的时间填得满满的。为了应付每科超过6000字的论文,她总是第一个跑到食堂去打饭,背日语,背法语,做英语听力,背法律常识虽不至于像匡衡一样凿壁偷光,但是只要有光的地方,她都待过。
一个追着阳光跑的人,是永远不会输在路上的。
在不停歇的灌输之下,大脑勉强接受了来自外界的压迫。虽不能到达天才的地步,但是起码恢复了正常的记忆功能。四年的大学生涯也在马不停蹄中准备落下帷幕,为了能够拿到好的工作机会,她到处参加比赛,只是为了让自己在与聘用单位较量时能够多一点筹码。与此同时,她还要忙毕业论文。在有限的时间内打一场不能失败的战争,是那时她的唯一目标。
上天果然不会亏待努力的人,她的毕业论文很惊艳,老师甚至生出了让她留校任教的打算,不过还是被她拒绝了,因为她已经进入了当地最着名的一家律师事务所。
在刚进入事务所的时候,她过去光鲜的外衣再次黯然失色。为了能够追赶同事的步伐,她过上了每天哒哒哒飞速敲打键盘的生活。为了跟进一个案子,她常常整夜都在做准备,等到一切就绪时,晨光也恰好如期而至。如今,她已经成为北京最着名的律师事务所的招牌律师之一。这次她本可坐飞机回京,只是因为贪恋沿途的风景才会与我相遇。
在最难熬的时光要学会一路狂奔,不要多想,也不要把希望寄托在别人身上,人生来便是要努力的,你可以哭泣,但是不要忘了奔跑。她拍着我的肩膀,身上散发着莲花的香味,清新而让人愉悦。
终点站很快到达,天空依然阴沉着,不知下一秒云上染墨,雨滴降落,还是阳光冲破云雾,普照大地。
当我与她告别,重新背着沉重的行李,阔步向前,我知道等待我的不一定是美好的未来,但是只有拼一拼,才足够对得起自己。
每个人都有一个蜕变的过程,这个过程只能自己咬着牙度过,熬过了便化茧成蝶,熬不过,便像蒲公英一样,被生活的风吹着走。
一辈子走好一条路
有两个西班牙人,一个叫布兰科,一个叫奥特加。虽然他们同龄,又是邻居,但家境却相差很远。布兰科的父亲是一个富商,住别墅,开豪车。而奥特加的父亲却是一个摆地摊的,住棚屋,靠步行。
从小,布兰科的父亲就这样对儿子说:“孩子,长大后你想干什么都行,如果你想当律师,我就让我的私人律师教你当一名好律师,他可是出名的大律师;你如果想当医生,我就让我的私人医生教你医术,他可是我们这里医术最高的医生;如果你想当演员,我就将你送去最好的艺术学校学习,找最好的编剧和导演来给你量身定做角色,永远让你当主角;如果你想当商人,那么我就教你怎样做生意,要知道,你老爸可不是一个小商人,而是一个大商人,只要你肯学,我会将我的经商经验全都传授给你!”
奥特加的父亲则总是这样对儿子说:“孩子,由于爸爸的能力有限,家境不好,给不了你太多的帮助,所以我除了能教你怎样摆地摊外,再也教不了你任何东西了。你除了跟我去学摆地摊,其他的就是想也是白想啊!”
两个孩子都牢牢地记住了自己父亲的话。布兰科首先报考了律师,还没学几天,他就觉得律师的工作太单调,根本就不适合他的性格。他想,反正还有其他事情可以干,于是,他又转去学习医术。因为每天都要跟那些病人打交道,最需要的就是耐心,还没干多久,他又觉得医生这个职业似乎也不太适合他。于是,他想,当演员肯定最好玩,可是不久后,他才知道,当演员真的是太辛苦了。最后,他只得跟父亲学习经商,可是,这时,他父亲的公司因为遭遇金融危机而破产了。
最终,布兰科一事无成。
奥特加跟父亲摆了几天地摊后,就哭着不肯去了,因为摆地摊日晒雨淋不说,还常遭人白眼。可是,一想到除了摆地摊,再也没别的事可干,他又硬着头皮跟父亲出发了。可是,还没干几天,他又受不了了,又吵着闹着不肯去了。因为没事可干,不久,他又跟着父亲出发了。
慢慢地,他竟然从摆地摊中发现,要想永远摆脱摆地摊的工作,就得认真地将地摊摆好。结果,几年后,他终于拥有了自己的专卖店。30年后,他拥有了属于自己的服装集团。如今天,该集团在世界68个国家中总计拥有3691家品牌店,一跃成为世界第二大成衣零售商。奥特加(AmancioOrtega)以250亿美元个人资产,位列《福布斯》2010年世界富豪榜第9位。
人并不是选择越多越好,因为多了反而拿不定主意,无法坚持到底。反而是那些没有选择的人,最终获得了成功。
把理想推远一点
比尔?拉福是美国当代的著名企业家。
比尔从商的志向来自他的父亲,他的父亲在商界滚打多年却始终没有取得什么骄人的成绩。受父亲影响,比尔从小就立志要做一位成功的商人,更何况他的父亲也认为他做事机敏果断,敢于创新,非常具有商业天赋,所以一直鼓励比尔去读经济或者商贸类大学。
让父亲没有想到的是,比尔在高中毕业后,却来到麻省理工学院学习工科中最基础最普通的机械制造专业。比尔的父亲生气地指责比尔说:“你一定是忘记了自己的理想,要知道,你并不是要做一位出色的工人,而是做一位成功的商人,你为什么不读商业贸易,反而要来学机械制造呢?你这不是拉近理想,分明是把理想推得更远了!”
比尔不赞同父亲的观点,他觉得适当把理想推远一点是正确的,因为工业商品在商贸中占了绝对的大多数,如果不具备工科知识,就不能了解产品的性能、生产制造等各方面的情况,将来很难保证能在经商中占到优势,更何况工科学习不仅是增强工业技能,还能帮助一个人建立严谨求实的思维能力,培养一种脚踏实地的工作态度,这些素质都是经商所不能缺少的。
听了比尔的解释,他的父亲终于明白了比尔的想法,比尔也得以留在麻省理工学院继续读书,四年的大学,比尔没有拘泥于本专业,他同时还学习了许多化工、建筑、电子等方面的基本知识,毕业后,立志从商的比尔并没有立刻带着这些知识投身商海,而是考入了芝加哥大学继续攻读经济学的硕士学位,这期间,比尔掌握了大量的经济学基本知识,掌握到了决定商业活动正确性的众多因素。
取得学位后,按理说比尔应该可以向理想进发了,可是他不仅没有立刻下海经商,反而还进一步把理想推远了:他又花了三年时间进入别的私人学校学习法律知识,之后又进入了一所法学院旁听法律课程,同时他还学习了一些微观经济活动的专业经济学以及企业管理知识!完成这一切之后,比尔又考进了政府部门工作,直到这时,他的父亲终于忍不住了,他指责比尔已经彻底忘记了自己的理想,他提醒比尔说他应该努力让自己成为一名成功的商人,而不是去从事政治。
比尔有自己的想法,因为经商必须要具备很强的交往能力,要想在商业上获得成功,必须要深知处世规则,善于人际交往,然而这种能力是在任何学校都学不到的,只有在实践中才能磨炼出来,而磨炼这种能力的最佳去处就是政府部门。比尔在政府部门一干就是5年,他也在工作中培养起了深思稳重、沉着冷静的个性。
5年的政府工作结束后,比尔开始慢慢向商业靠近,他应聘到一家公司去熟练商情与商务技巧,因为表现突出,两年后,公司打算出高薪让他担任副总经理,但比尔却辞职了,他意识到自己是时候正式向自己的理想迈开脚步了,随后,他开办了自己的拉福商贸公司,这时,比尔已经是一位35岁的中年人。
因为比尔的准备工作实在充分,在接下来的商务操作中,他几乎能考虑到每个细节,能应对一个合格的商人应该能应对的一切,并且能够嗅到各种商机,避免各种法律纠纷,他之前所学的每一点知识和所做的每一步准备,都在他之后的商业活动中发挥出了不可忽略的作用,生意进展异常顺利。
也正因如此,在此后短短的25年时间里,比尔的公司从最初20万美元的资产发展成了现在200亿美元,比尔本人也成为美国商业圈的一个神话人物。
对于比尔的成功,2011年诺贝尔经济学奖得主托马斯?萨金特就曾在一本书中这样评论:“急于求成在很多时候往往是欲速则不达,而适当推远理想反而是一种备战人生的最佳方式,比尔所拥有和依赖的,就是这种独特的智慧!”
范文二:mis开发概念
一、系统开发方法概念的形成
系统开发方法概念的形成和人们开始着手对系统开发方法的研究始于 1960年左右。早 期研究信息系统的开发方法主要从两个方面开始的:一是从开发一个大型软件工程的角度; 二是从开发出一个适用于管理实际需要的角度。 我们现在讨论的则是融两者为一体的信息系 统开发方法。
产生于 50-60年代的 EDP , 在开发过程中有一个很不如人意的地方, 就是如何充分合理 地组织开发一个大型的应用软件系统,其中有两个问题是:在设计系统时,如何合理地划分 系统,并组织多个人力来共同工作,以及在系统实现时,如何合理地将众多开发者所做的工 作合并在一起。 60年代约当(Edward Yourdon)、康斯坦丁(Larry L.Constantine)等提出 了自顶向下、结构化系统开发方法,其贡献在于:
1. 开创了系统开发方法学研究的先河
此方法的核心是将整个应用软件系统的开发分为三个阶段:问题分析、 系统设计和编程 实现。 前两个阶段采用自顶向下 (top-down ) 的方法来结构化地划分、 分析和设计一个系统, 后一阶段则采用从底向上 (bottom-up ) 的方法, 按照前两个阶段分析设计的结果,从最基层 模块做起,一个一个地编程,然后按结构逐步拼接成整体系统。由于这一研究是从如何开发 实现一个大型的应用软件系统这个角度提出的, 具有一般性, 故被认为是系统开发方法学研 究的开始。
2. 系统方法在软件开发中的应用
50年代是系统论奠基和发展的年代,系统论的观点被广泛应用于各个领域。当时系统 论的发展除一些确定性的结构模型和定量描述模型外, 强调整体性、 系统划分和有机协调的 观点被广泛地用来解释几乎所有事物。系统论的创始人贝塔朗菲 (L.V.Bertranffy)认为系统论 从某种意义上说就是对事物“整体”和“整体性”的科学探索。 在这种前调整体性的系统观 点的指导下, 约当、 康斯坦丁、 迪莫柯等人巧妙地将它与大型软件系统的开发过程结合起来, 并将其演变为一种自顶向下的软件分析设计方法, 即对问题的分析和软件的设计都必须坚持 先整体后局部的原则, 只有在整体最优的情况下才有局部的优化。 在确保全局性的前提下对 系统进行自顶向下的划分,即将系统划分成若干既有机联系又相互独立的子系统 (或模块 ) , 然后以此类推,层层细分,直至最终完成整个系统的分析和设计。
3. 工程化开发软件
用工程化的手段和方法来开发大型软件工程是结构化系统开发方法求解问题的主要手 段之一。 以工程化的方法开发软件系统并非结构开发方法的独创, 而是人类在大型工程项目 (包括软件工程 ) 中一直用于组织协调群体劳动的一种有效方法。结构化开发方法的主要贡献
就是将工程化开发方法与自顶向下的系统思想、 结构化的系统划分方法溶为一体, 从而较好 地解决了大型软件系统开发中,个体工作和群体工作的关系。
在结构化系统分析中强调的工程化方法具体来说就是:
首先,把开发过程分成了很多工程化的开发阶段和步骤,如可行性分析、问题分析、系 统设计、编程实现等等。
其次,在每一个开发步骤中,都规定出很多工程化的图表来规划、记录和表达开发者在 这一步骤中的工作成果。这些图表包括两部分:一部分是流程图和解构图,它类似于一般的 工程图;另一部分是程序文档文件,主要用于说明程序设计中的一些细节,以便日后维护和 修改之方便。
二、开发方法的发展
一些开发方法从不同的角度展开研究, 共同促进了系统开发方法学的形成与发展。 较有 代表性的例子有:从 JSP 到 JSD 的杰克逊开发方法,结合结构化开发方法和需求定义 (requirement definition)方法的信息系统工程方法,以及后来的各类信息系统开发工程规范、 原型方法、 OO 方法、 CASE 方法等等。
1. 杰克逊系统开发方法
杰克逊 (Michael Jackson)系统开发方法最早是从研究程序设计方法开始的。 1975年杰克 逊在其《程序设计原理》中提出一种系统化的程序设计方法,被称之为结构化程序方法 (简 称 JSP) 。 1983年杰克逊又在《系统开发》中将 JSP 推广到整个系统开发领域,故称之为杰 克逊系统开发方法 (简称 JSD) 。 JSD 是一种描述和实施计算机系统的方法,应用范围包括需 求描述、功能描述、逻辑系统设计、应用系统设计、物理系统设计、程序描述和设计、程序 实施以及系统与程序维护。
2. 信息工程
信息工程是马丁 (James Martin)和芬克尔斯顿 (Clive Finkeletein)在其合著的《信息工程》 中提出的一种全面支持信息系统开发过程的工程方法。 它是一种基于数据和数据关系的、 用 户驱动的方法。用信息工程方法开发所包括的内容有:战略需求规划、数据模型化和规范化 分析、过程形成、数据使用分析、实施策略、分布分析、物理数据库设计、第四代语言、程 序描述合成等。
我们按时间顺序简要地回顾信息系统开发方法的发展过程。将各类方法按程序设计方 法、 软件工程方法、 管理 /需求分析方法、 自动化系统开发方法四类进行归纳如表 1-3-1所示。 表 1-3-1
其中 SP(Structured Program)为结构化程序方法, JSP(Jackson Structured Program)为杰克 逊结构程序方法 ,JSD(Jackson System Development)为杰克逊系统开发方法, SADT(Structured Analysis & Design Technology)为结构化系统分析与设计技术 ,prototyping 为原型方法, OO(Object Oriented)为面向对象的开发方法, SRD(Structured Requirements Defination)为结构 化需求定义方法, BSP(Business Systems Planning)为商业系统规划法, CSFs(Critical Success Fastors) 为关键成功因子法, CASE(Computer Aided Software Engineering)为计算机辅助软件工 程方法。
管理信息系统的开发是一项大的系统工程性质的工作, 一般的系统工程均要有三个成功 要素,这就是:
合理确定系统目标 组织系统性队伍 遵循系统工程的开发步骤 。
其中主要问题和开发步骤如下
1. 领导问题:
由于信息系统耗资巨大,历时较长,并且是涉及到管理方式变革的一项任务,因而必须 由主要领导亲自抓才能成功,可以说主要领导者参与是 MIS 开发的先决条件。因为主要领 导者最清楚自己企业的问题 , 最能合理地确定系统目标 , 他拥有实现目标的人权、财权、指挥 权,他能够决定投资、调整机构、确定计算机化水平等,这是其他任何人都不能代替的。领 导首先应有一些管理信息系统的基础知识; 其次应有提高自己企业管理水平的设想和运用现 代管理科学的设想;再次,要懂得管理信息系统的开发步骤和每步的主要工作;最后要会用 人、会组织队伍。
领导人员推动 MIS 的几个阶段是:
(1)建立一个信息系统委员会。
(2)由该委员会领导一个系统规划组或系统分析组。(简称系统组)
(3)进行全系统规划。
(4)系统的分析、设计、实现和评价。
2.MIS 开发步骤 :
(1)建立信息系统委员会 :
该会包括领导者的主要咨询机构,又是 MIS 开发的最高决策机构,其人员包括对信息 系统要求较多的各级管理组织的主要负责人,如财务科、计划科、销售科等,还包括一些有 经验的管理专家、系统分析员等。其主要工作是确定系统目标,审核和批准系统方案、验收 和鉴定系统和组织各种开发组织。
(2)形成系统组 :
系统组中有各行各业的专家 , 如管理专家、计划专家、系统分析员、运筹专家、计算机 专家等,还可以请科研单位、大专院校、咨询公司派出专家和本单位专家结合组成。这样既 可以摆脱主观偏见,吸收新鲜思想,又可以避免系统建成后人浮于事而造成负担。
(3)进行全系统规划 :
这个规划是一个全面的长期的计划,是确定企业的目标、解决目标的方式、信息系统的 目标、信息系统的主要结构、工程项目和可行性研究。系统规划制订完成以后,就可根据规 划的要求组织一个个项目的开发。每个项目的开发均可由四个阶段来完成,即系统分析、系 统设计、 系统实现和系统评价。 这四个阶段组成一个生命周期。 这个周期是周而复始进行的, 一个系统开发完成以后就不断地评价和积累问题,积累到一定程度就要重新进行系统分析, 开始一个新的生命周期。一般来说,不管系统运行的好坏,每隔 3-5年也要进行新的一轮的 开发。当然对过几年以后的系统规划也要修订。
系统规划的主要内容包括企业目标的确定、 解决目标的方式的确定、 信息系统目标的确 定、信息系统主要结构的确定、工程项目的确定及可行性研究等。
系统分析的内容包括数据的收集、 数据的分析、 系统数据流程图的确定以及系统方案的 确定等。
系统设计包括计算机系统流程图和程序流程图的确定、 编码、 输入输出设计、 文件设计、 程序设计等。
系统实现包括机器的购买、安装、程序调试、系统的切换以及系统的运行和维护等。 系统的评价包括建成时的评价和运行后的评价,发现问题并提出系统更新的请求等。 各个阶段中 各种人员的职责 可用一个表说明,见表 1-3-2所示。
表 1-3-2
在这些步骤中值得 注意的有以下几点 ;
(1)系统分析占了很大的工作量 ,有人对各阶段所耗人力及财力作了个描述,见图 1-3-1所示。
从图可以看出在系统分析阶段技术人员的人力耗费是很多的。 只有分析得好, 计划得好, 以后的设计才能少走弯路。那种不重视分析,只想马上动手设计的作法值得慎重考虑。
图 1-3-1 系统开发各阶段人力财力需求情况
(2)开发信息系统不应当把买机器放在第一位 ,因为只有在进行了系统分析以后,才知道 要不要买计算机,买什么样的计算机。尤其对于大的系统开发可能长达 3年,现代计算机差 不多 4年换一代,微型机 2-3年换一代,或者说 3年以后的价格要比原来的少一半,如果 一开始就买机器,没等用上就折旧了许多,实在不划算。
(3)程序的编写要在很晚才进行 。程序编写要在系统分析和设计阶段以后,弄清楚要干什 么和怎么干的情况下,而且有了严格的说明时才好进行。若一开始就编程序,可能会编的不 合要求,以后改不胜改,反而会大大浪费人力和时间。
范文三:一`mis系统登录
卫东区mis系统培训教案
一、mis系统登录
1、登录
系统采用B/S,Browser/Server,结构技术~系统安装在省人口信息中心机房服务器上~其它客户端不需要再做任何安装~只要能和服务器联网就可以通过IE浏览器使用本系统。需要注意的是IE浏览器版本6.0以上~而且不能禁止弹出窗口。具体的网址如下:
系统网址:http://218.28.225.218/mis输入正确网址后~出现如图2.1.1所示的登录界面:2、系统主界面介绍
系统主界面,图2.1.4,分为四部分。最上面是标题栏~标题栏的左边是人口和计划生育系统的徽标与系统的全称~标题栏的右上角是工具栏~提供【注销】、【修改密码】、【退出系统】、【问题答疑】四个工具按钮。单击【注销】按钮可以退出主界面~转到登陆窗口~方便用户重新登陆或者切换登陆用户,单击【修改密码】按钮可以修改当前登陆用户的密码,单击【退出系统】按钮关闭页面退出系统,单击【问题答疑】按钮~可以找到系统问题的最新解决方法。中间分为2部分~左边是用户所属及管辖的行政区域菜单树。单击【隐藏/显示】按钮可以隐藏区域菜单树~再单击按钮取消隐藏。右边是具体的图形操作界面~系统的增、删、改等处理都在这个操作界面进行,最下面是版权信息区域~显示系统的版权信息。
二、人口信息
1
人口信息管理模块的主要功能是对已婚育龄妇女信息和非育龄妇女信息进行采集、录入、维护、查询操作。已婚育龄妇女信息管理部分主要是对已婚育龄妇女的基本信息、婚姻、生育、子女、避孕和节育等情况进行管理,非育龄妇女则是对人口的基本信息和变动情况进行管理。通过对信息的收集、录入、修改、变更等操作管理人口个案信息~实时、动态的反映人口的各种数据信息~因此人口信息管理是计生系统十分重要的基础业务模块。
1、 基本信息
基本信息主要功能是对户信息和户内人口信息的录入和修改。基本信息包括:基本信息、批量录入、无户主管理、重复人员管理、移出户管理、大中专院校。批量录入包括:康检信息和培训信息。
注意:乡级用户对“基本信息”功能模块拥有除“大中专院校”之外的所有操作权限~市、县级用户有操作“大中专院校”的权限。
基本信息
人口信息——基本信息——基本信息~基本信息主要功能是增加户信息,同时增加此户的户主信息,和添加人信息。
? 添加户信息
操作步骤:
单击图2.2.1上的【增加新户】按钮~弹出如图2.2.2所示的户信息录入界面。
2,任何一户里边~户主是必须的~所以添加户信息的时候~默认添加的人为户主~户编码输入框后有一个【检测】按钮~这个按钮的
2
作用是检测当前输入户编码是否已经被使用。主管单位和协管单位是灰色的~表示这两项信息是系统设定的不能修改。信息录入完毕单击保存按钮保存新建的户信息。
注意:1、户编码必须是6位的数字~对于农村管理来说~前三位是0后三位是户编码。
2、户主的年龄必须是大于或等于15周岁。
3、户主必须属于本地管理。本地管理包括:本地户口本地常住、本地户口外地暂住、外地户口本地常住。
? 添加人口信息 人口基本信息的添加是以户为基础的~所以要添加人信息的时候需要先找到他,她,所在的户。
操作步骤:
1) 查找户 填写完查询条件单击【查询】按钮~在下边显示查询出
来的符合条件的户信息如图2.2.3。
注意:查找户信息的时候~户编码、户主姓名、门牌号都支持模糊
查询~例如:知道户编码里边有“01”两个数字~户主姓“王”~
在户编码和户主姓名里边输入这两项~能查询出所选择单位里户
编码里有“01”和户主姓名里有“王”字的所有户。
2) 浏览户信息 查询列表列出了户的基本情况~在查询结果列表里
选择你要添加成员信息的户~单击【详细信息】按钮~查看户
的详细信息和户成员列表,如图2.2.4,。上边是户的主要信
息~如单位名称、组名称、户编码、门牌号、户主姓名、户籍
地信息,中间是户成员列表显示此户中的所有家庭成员,选择
3
某条记录~单击【详细信息】按钮可以浏览或修改对应的家庭
成员详细信息。
3)修改户编码与门牌号 在图2.2.4的户籍本信息里可以看见两个按
钮【修改户编码】和【修改门牌号】~分别单击按钮可以修改户信
息的户编码和门牌号~单击按钮以后会原来的按钮消失显示一个
新的按钮【提交】~修改完毕单击提交按钮保存修改。 增加人口信息 单击【增加人员信息】按钮~出现如图2.2.6所示录入界面~带“*”号为必填项~有下拉列表的录入项可以直接选择。大于15岁的人员“身份证号”这项必须填写~如果有身份证号直接填写15位或者是18位的号码~如果填写的不是身份证号请选中输入框后的“其它证件”。
3) 保存信息 信息填写完毕~单击【保存】按钮~保存输入信息~并
可以在家庭成员列表里看到新增加的人员信息。单击【放弃】按
钮清除已经录入但尚未保存的人员信息。
4) 育龄妇女相关信息 如果添加的基本信息属于已婚育龄妇女信息,单
击【详细信息】按钮出现如图2.2.7的界面~单击相应的项可以
添加和修改育龄妇女其它信息项~如果已婚育龄妇女不是丧偶或
者离婚~请先录入已婚育龄妇女的配偶信息~依次录入其它各项
信息。
a) 配偶信息 单击“配偶信息”~显示配偶信息添加页面~需要注
意的是~添加配偶信息和子女信息的前提是~配偶和子女的
基本信息要先录入到户成员列表里。配偶信息和子女信息是
4
通过系统过滤以后选择的。姓名后跟下拉选择框~如提示:请选择男方姓名。直接单击选择男方人姓名,如提示:暂无合适人员。请核对户成员列表里是不是已经录入了该人员的基本信息。选择男方姓名后~男方的相关信息会自动读入到相对应的输入框~并显示为灰色不可更改的状态~ 需要填写的项有“职业”和“工作单位”。单击【保存】按钮保存操作。
b) 育龄妇女其它信息 育龄妇女其它信息录入的时候需要注意~期末措施、期末措施时间、期末无措原因是系统自动读取 “避孕措施”的内容~不需要录入。也不可以在这里修改的。男方初婚时间、女方初婚时间、结婚时间是必添项~需要主要的是~如果男女双方都是初婚~那么男方初婚时间、女方初婚时间、结婚时间必须要是相同的时间。单击【保存】按钮保存操作。
c) 生育证信息 如没有生育证信息~单击的时候会提示:对不起没有此育龄妇女信息。单击【添加新记录】按钮可添加新的生育证信息~需要注意的是“生育证作废时间”和“作废原因”~如果填写了作废时间那么作废原因这项不能为空。如果已经有生育证信息会显示这个育龄妇女所有的生育证列表~单击【详细信息】可以查看具体的生育证信息,单击【删除】可以删除一条生育证信息。
d) 子女情况 子女情况信息的添加类似配偶信息~子女也是从现
5
有的户成员列表里选取的~部分信息是直接从基本信息里读
取的~不需要填写也不能修改。
e) 妊娠史、手术史、避孕措施、生殖健康情况、随访史、康检信息、培训信息
这几项的录入操作步骤和“生育证信息”基本一致~主要
说下各个录入项要注意的事项即可。在录入手术史的时候需
要注意~如果录入一条手术史会自动在避孕措施里增加一条
新的避孕措施。康检信息和培训信息可以在这里录入也可以
在“批量录入”里批量操作。康检信息录入的时候~康检医
生是通过选择而不是填写的~康检医生的维护操作在后面的
系统管理部分会描述。
? 修改信息
修改人口基本信息和已婚育龄妇女信息时~需要查找到户,操作步骤请看第8页添加户信息,或者是人信息~单击浏览人员的详细信息。在详细信息里修改~修改完毕保存信息即可。
注意事项:
1、 带“*”号的录入项为必填项。
2、 灰色文字为不可更改选项。
3、 在录入信息的时候~为了提高工作效果和规范信息的准确
度~我们采用了国标代码。比如在录入人口基本信息的时候~
把光标放到民族输入框里~可以看到在接口的下方会多出一
个蓝底白字的数据选项区如图2.2.8~输入的时候直接输入
编码前的数字即可。如:要输入民族是汉族~它的国标码是:
1/汉族~在数据选项区域汉族显示的是:1 1/汉族~直接输
6
第一个数字“1”即可~然后按Tab键或者按回车键~选择
的性别码会自动显示在输入框里同时光标跳到下一个输入
框继续输入。
4、 选择日期时有两种方式:一种是直接输入~格式为“YYYY-MM-DD”,年-月-日,,另一种是点击输入框左边的三角形按钮,系统将弹出一个时间控件~可以在控件中选择准确的时间。修改时间的时候可以用键盘上的上下箭头键和左右箭头键配合使用。把光标定位到年或者月或者日上面~点击上下箭头键会改变年或者月或者日的数字。点击左右箭头键可以移动光标到不同的位置。
5、 在输入信息的时候请注意以下的逻辑校验规则。
错误代码 错误提示
1 户主既不能多于一人, 也不能少于一人
2 有多个配偶时至多一人既非离婚又非死亡
3 (岳)父(母)亲不能多于四人
4 同一性别的(岳)父(母)亲不能多于二人
5 (外)祖父(母)亲不应多于四人
6 配偶死亡, 户主婚姻状况不能为初婚
7 户主是未婚有子女时,子女必须是抱养的
8 身份证号必须为15位或18位
9 身份证号码与出生时间一致
10 15位的身份证号码必为数字且15位女应为偶数,男应为奇数 11 身份证号除第18位外必须为数字
12 年龄大于15岁必须输入身份证号
13 女方身份证号与女方出生日期不一致
14 女方身份证号的性别标志(15)位不正确
15 女方身份证号的校验位(18)不正确
16 男方身份证号与男方出生日期不一致
7
17 男方身份证号的性别标志(15)位不正确
18 男方身份证号的校验位(18)不正确
19 已婚人员必须?15周岁
20 配偶、儿媳(婿)的婚姻状况不能是未婚
21 配偶、儿媳(婿)初婚,变动原因不能为婚出 22 当年出生或抱养的小孩婴父姓名、婴母姓名至少要有一个 23 当年出生或抱养的小孩必须有孩次、政策情况 24 同一个人不能既有出生变动又有抱养变动
25 男方初婚时间必须?男婚入(或死亡)时间
26 女方初婚时间必须?女方婚入(或死亡)时间 27 男方初婚婚入, 男方初婚时间必须,其婚入时间 28 女方初婚婚入, 女方初婚时间必须,其婚入时间 29 男方初婚且当年婚入时, 新婚时间必须,男方婚入时间 30 女方初婚且当年婚入时, 新婚时间必须,女方婚入时间 31 男方婚姻状况为初婚或再婚时女方婚姻状况不能为离婚 32 女方婚姻状况为初婚或再婚时男方婚姻状况不能为离婚 33 女方未亡时, 男方婚姻状况不能为丧偶
34 男方未死亡时, 女方婚姻状况不能为丧偶
35 男方死亡女方未死亡时,女方婚姻状况应为丧偶 36 双方均初婚且初婚时间非当年, 变动原因不能为婚入、婚出 37 夫妇双方均初婚时,初婚时间必须相同
42 女(男)方初婚时间必须比其出生时间晚15年以上, 且?当前时间 43 女方年龄不满30岁或一孩非抱养时, 二孩原因不能为12 44 夫妇双方婚姻状况均为初婚时, 二孩原因不能为16 45 女方为儿媳或女方为子女且有兄弟时, 二孩原因不能为22 46 夫妇不全为少数民族时, 二孩原因不能为24 47 一孩为男孩时, 二孩原因不能为15,21,31
48 夫妇全为农户或全为非农户时, 二孩原因不能为31 50 领独生证的时间必须?领独生证时的一孩生月 52 夫妇有一方初婚另一方再婚时, 初婚时间不能相同 54 一方再婚,另一方初婚,新婚时间不能为空,应为另一方初婚时间 55 初婚夫妇, 非抱养且是政策内的子女出生时间应,女方初婚时间
发生育证时间应?女方初婚或再婚时间, 且比女方出生时间晚2073 年
117 发二孩生育证时,二孩原因不能为空
125 育龄妇女退档时,退档时间必须在当年
129 领独生证时间不能大于当前时间
130 退档时间不能大于当前时间
8
131 结婚时间不能大于当前时间
132 子女出生时间或死亡时间不能大于当前时间
133 发生育证时间,生育证作废时间都不能大于当前时间
134 节育时间不能大于当前时间
135 培训时间不能大于当前时间
136 普检时间不能大于当前时间
137 随访时间不能大于当前时间
141 领独生证时间必须>=末孩出生时间
142 现有男孩数+现有女孩数<>1时,不能有独生证
143 有生育证作废原因时,必须有作废时间
144 现有男孩数+现有女孩数=0时,末孩出生时间必须为空
145 现有男孩数+现有女孩数>=1时,必须有末孩出生时间
150 建档时间一定要小于退档时间
151 建档时间不能大于当前时间
153 发生育证时间必须小于作废时间
2、批量录入
批量录入主要是对一批育龄妇女的相同信息进行批量的录入。批量录入分为:康检信息和培训信息的批量录入。由于康检信息批量录入数据量比较大~所以康检信息批量录入完成以后~录入的康检批量信息并不会立刻显示在系统里~而是需要等待系统在空闲时,一般选择在夜晚,来进行处理~所以会有一定的延时,大约在24小时左右,才能更新到系统里~视数据量大小时间会有变动~在这期间请耐心等待。
康检信息 康检的批量录入如图2.2.9。第一步:查询要批量录入的育龄妇女并初始化康检信息,可通过设置查询条件以查询您所要批量录入的育龄妇女,。选择要批处理的月份、育龄妇女所在的单位、填写康检信息的内容。单击【确定】按钮~弹出提示框~如提示内容:是否将康检信息设置为默认值,一旦设置~当前所选类别育龄妇女的
9
康检信息将强制设为默认值:这个提示信息是说当前所选类别育龄妇女的康检信息将都设置成刚才所填的内容。单击弹出对话框的【取消】按钮取消对康检信息的录入并重新录入~单击【确定】按钮确认录入。确认操作以后转到第二步:检查并修改批处理数据。已经批处理过的页面~可以查询已经批处理过的信息也可以对已经批处理过的单条或者多条信息进行修改~单击每条信息后的【编辑】按钮可以修改信息~修改完毕单击【更新】保存修改即可,单击【删除】按钮~删除一条批量操作的信息,如提示:此月的康检信息已经批处理过请等待更新,24小时左右~视数据量大小而定,~确定后转入已经批处理过的页面~可以进行查看或者再次编辑信息。出现这个提示是因为我们已经对当前月份的康检信息已经进行过批处理操作~单击【确定】按钮转到第二步:检查并修改批处理数据。已经批处理过的页面~可以进行查看或者再次编辑信息。单击【返回】返回到第一步。
培训信息 培训信息分新婚培训、孕产期培训、育儿期培训。
新婚培训 第一步:查询要批量录入的育龄妇女并初始化培训信息,可通过设置查询条件以查询您所要批量录入的育龄妇女,。选择要批处理的月份、育龄妇女所在的单位~填写培训信息内容,如图2.2.12,。填写完毕单击【确定】按钮~弹出确认提示信息:是否将培训信息设置为默认值,一旦设置~当前所选类别育龄妇女的培训信息将强制设为默认值:。单击【确认】按钮确认初始化信息转到第二步~单击【取消】按钮取消初始化的确认并重新填写或者修改初始化信息。第二步:检查并修改批处理数据。查看即将要批处理得信息,如
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图:2.2.13,~在这里浏览和检查已经批量更新过的培训信息。单击每条信息后的【编辑】按钮编辑单个信息~编辑完毕更新保存修改即可~单击【删除】按钮删除一条培训信息~删除是不可恢复的~请慎用此功能。单击【确定】按钮~开始批量更新数据~更新成功系统会提示已经更新成功~一共更新了多少条信息。如果没有需要批处理的数据~系统会提示:对不起~没有要批量处理的培训信息。单击【确定】按钮~返回到第一步可继续处理其它批量信息。
孕产期培训、育儿期培训 孕产期培训、育儿期培训和新婚培训的操作步骤一样~不同的是根据选择菜单批量更新的育龄妇女人群和批量更新的内容不一样。
3、无户主管理
无户主管理主要是处理库内现有户因为没有户主无法正常显示数据~因为一个户里户主是必须的~在这个模块可以在现有户成员里重新指定户主。
操作步骤:
第一步:查询无户主的户信息。人口信息——基本信息——无户主管理~选择单位名称填写相关户信息单击【查询】按钮~查找选择单位里无户主的户信息,如图2.2.14,。
第二步:设置新户主及户成员与新户主的关系。每条记录后面都有“设置户主 ”或“此户所有成员已退档:,这种情况不需要处理,”链接~点击即打开设置新户主页面,如图2.2.15,。光标移动到新与户主关系文本框中~窗口下部即会出现提示信息。按照提示填写新的与户主关系后~单击【提交】按钮提交即可。
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4重复人员管理
所谓重复人员是以同村同组同户同名为原则,如果一户内有张三1、张三2则不认为是重复人员~如确为重复人员请先将姓名更改为相同再作处理:
操作步骤:
第一步:查询有重复人员的户。人口信息——基本信息——重复人员管理~选择单位名称填写相关户信息单击【查询】按钮~查找选择单位里无户主的户信息,如图2.2.16,。每条记录后面都有“打开所在户”链接~选择一户单击“打开此所在的户”可以查看该户详细成员信息页面。
第二步:删除重复户成员信息。户成员信息列表,图2.2.17,每条记录后面都有“详细信息”和“删除”链接~单击“详细信息”~打开此成员详细信息浏览页面~点击“删除”即可将此条重复信息删除,一般情况下~我们将重复信息后面的几条删除~只保留第一条,~需要注意此操作不可恢复~请谨慎操作:
5、移出户管理
移出户模块主要包括以下三项功能:
A. 将某村某组的某些户信息移入另一村中的某一组中
, 主要解决用户由以前单位管理转为属地化管理
用户可首先在此乡,镇、办事处,中新设几个社区,居委
会,~且在新设的社区,居委会,中增加相应的组信息,然后
用户查询出某单位的人口信息~选择要移入的社区,居委会,~
12
并设置新的户编码后即可将单位下的人口信息移入到新设的
社区,居委会,中。
, 由于机构改革或某种原因要将一村几组数据移出作为一个
新村
用户首先增加新村并设置此村的组信息~然后将要移出户
的人口信息移入到相应的新设村组中即可。
, 将一村几组数据移入另一村
选择移出村人口信息移入移入村相应组即可。
B. 将一村某组数据移入另一组
, 主要解决用户在录入过程中由于失误而将一组数据录入另
一组
, 由于某种原因将一村内信息进行组合并或组分割
C. 进行户编码的批量修改
, 主要解决用户在录入过程中由于失误将户编码录入错误。
操作步骤:
第一步:查询并选择待移出的户 人口信息——〉基本信息——〉移出户管理。选择要移出户的单位村、组~也可以具体到户编码、门牌号和户主姓名。单击[查询]按钮~下方会列出符合条件的户列表,如图2.2.18,。在这个界面我们可以选择那些户要移出~可以选择全选也可以选择部分户移出~如果选择全选请注意~全选只是选中当前页的所有户。选择完毕单击[跨村移出]或者是[同村跨组移出]~选择跨村移出或者是同村跨组移出的操作区别是~跨村移出需要选择要移到的村和组~同村跨组移出只是在同村内移到其它组~只需要选择要移到
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的组即可。
第二步:设置新的户编码 先选择移出到的村和组~然后更改户编码,如图2.2.19,~注意户编码一定不能和移出到组的现有户编码重复~如果重复~系统会提示“户编码******已经存在”。修改户编码完毕~单击[提交]按钮。操作成功弹出操作成功对话框。
移出户管理还有一个功能是进行户编码的批量修改~主要解决用户在录入过程中由于失误将户编码录入错误。如果需要修改某一组的户编码~需要先查询出这些户编码然后单击[同村跨组移出]~在“设置新的户编码这一步”选择移出到的组还选择这个组就可以了。其他操作可以参考上面的操作步骤。
注意:使用移出户管理操作的户信息~只有基本信息是操作以后就可以看见的~育龄妇女配偶信息、育龄妇女其它信息、生育证信息、子女情况、妊娠史、手术史、避孕措施、生殖健康情况、随访史、康检信息、培训信息这些小项需要延后一天左右的时间才能更新。 6 变更管理
变更管理包括:户主变更和退档管理~其中退档管理分为对人口基本信息的退档管理和对已婚育龄妇女的退档管理。人口基本信息退档管理又包括:死亡退档、迁移退档和其它退档,已婚育龄妇女退档包括:超龄退档、死亡退档、迁移退档和其它退档。
1 户主变更
户主变更主要是对由以下两种原因引起的变更进行操作:一是需要把一户拆分为两户,二是现任户主因为年迈、死亡或者身体等其它
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原因不能继续担当户主需要从家庭现有人员中重新选取户主。
操作步骤:
第一步:首先查找出要拆分的户~选择查询单位~如果知道户的详细信息可以填上户编码、门牌号、户主姓名查找出具体的户~不知道具体信息的时候直接选择单位~查找全部然后再浏览查询结果列表~选择要变更的户,如图2.2.2.1,~点击【变更该户】按钮~转到第二步。
第二步:根据户成员列表变更户或者拆分户,如图2.2.2.2,。选择单选框变更户或者是拆分此户~选择变更户或者拆分户的时候页面的变化也有所不同。
, 变更户 选择单选框“变更户”页面如图2.2.2.3所示。在选择
新户主下拉列表选择框里选择新的户主。需要注意的是~待选
的户主名单必须满足2个条件:一是年龄满15周岁~二是属
于本地管理。不符合这两个条件的不在待选的名单之列。选择
新户主完毕~单击【下一步】按钮~弹出“你是否确认,”对
话框如果确认变更请点击【确定】按钮~取消变更请点击【取
消】按钮。单击【确认】按钮进入第三步:变更户主_重新指
定户成员与户主的关系。如图2.2.2.4所示~变更完毕点击【下
一步】按钮~弹出确认对话框~单击【取消】按钮~重新指定
新户主与户成员之间的关系~单击【确定】按钮保存变更~保
存成功弹出“操作成功”提示对话框。
拆分户 选择单选框“拆分此户”选项~页面如图2.2.2.5
15
所示。户成员列表里列出了除户主之外的所有家庭成员~选择
要组建新家庭的成员~单击“>”按钮把选择的户移到新户成
员列表下拉框里。“>”把户成员列表里选中的户成员移到新户
成员列表框里边,“>>”把护成员列表里的所有家庭成员都移
到新户成员列表下拉框里,“<>
员移出列表框,“<”>”>
列表框~重新选择新户人员。新户选择完毕单击【下一步】按
钮~出现如图2.2.2.6所示的操作界面~请先选择新户所在的
组~然后给新户设置一个六位数的户编码~在已选择的新户成
员中选取一个户主~注意新户主的年龄必须是>=15周岁且属
于本地管理人员~只有符合这两个条件才能是户主。填写完毕
单击【下一步】按钮弹出确认对话框~单击【取消】按钮~取
消确认重新填写新户的相关信息,单击【确定】按钮~转到第
三步:拆分此户_拆分户并指定新户成员与户主的关系~如图
2.2.2.7所示。页面上共有3个列表~分别是:拆分前户、拆
分后原户和拆分后新户。给拆分后的新户成员指定与户主的关
系~指定完毕点击【下一步】按钮~弹出确认对话框~单击【取
消】按钮~取消操作,单击【确定】按钮~确认拆分。
2、退档变更
退档变更是包括人口基本信息退档和育龄妇女基本信息退档。主
要是对因死亡、迁移、超龄及其他原因引起的退档人员的变更管理。
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1 人口基本信息退档
操作步骤:
, 人口基本信息死亡退档
第一步:查询待退档人员所在的户信息。填写查找条件单位和户
信息~单击【查询】按钮。出现如图2.2.2.2.1所示所示的查
询结果列表。选择退档人员所在的户~单击【死亡退档】按钮。
第二步:退档操作。在如图2.2.2.2.2所示的界面上~选择要退
档的人员~单击【死亡退档】按钮进行退档~出现如图2.2.2.2.3
所示~可以看见人的详细信息。填写退档原因和退档时间~单
击【下一步】钮弹出“操作成功:”提示框。单击【确认】按
钮~转到第一步~可以继续进行死亡退档操作。 , 人口基本信息迁移退档
第一步:查询待退档人员所在的户信息。填写查找条件单位和户
信息~单击【查询】按钮。出现如图2.2.2.2.4示所示的查询
结果列表。选择退档人员所在的户~单击【迁移退档】按钮。
第二步:退档操作。在如图2.2.2.2.5示的界面上~选择要退档
的人员~单击【迁移退档】按钮进行退档操作~如图2.2.2.2.6
所示可以看见人的详细信息。填写退档原因和退档时间等相关
信息~单击【下一步】钮弹出“操作成功:”提示框。单击【确
认】按钮~转到第一步~可以继续进行迁移退档操作。 , 人口基本信息其它退档
第一步:查询待退档人员所在的户信息。填写查找条件单位和户
信息~单击【查询】按钮。出现如图2.2.2.2.7所示的查询结
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果列表。选择退档人员所在的户~单击【其它退档】按钮。
第二步:退档操作。在如图2.2.2.2.8的界面上~选择要退档的
人员~单击【其它退档】按钮进行退档操作~如图2.2.2.2.9
示可以看见人的详细信息。填写退档原因和退档时间等相关信
息~单击【下一步】钮弹出“操作成功:”提示框。单击【确
认】按钮~转到第一步~可以继续进行其它退档操作。
2已婚育龄妇女退档
操作步骤:
, 已婚育龄妇女超龄退档
第一步:请您选择要退档的已婚育龄女所在单位,系统将自动列
出此单位所有应超龄退档的育龄妇女,。选择完毕单击【确定】
按钮~出现所图2.2.2..2.10所示的已婚育龄妇女查询结果列
表~注意这个列表是系统自动列出的~单击【下一步】按钮~
弹出确认对话框~如果确认列表里的已婚育龄妇女需要退档请
单击【确认】按钮确认操作~操作成功弹出“操作成功”对话
框。
, 已婚育龄妇女死亡退档
第一步:查询待退档的已婚育龄妇女。填写查找条件单位和户信
息~单击【查询】按钮。出现如图2.2.2.2.11示所示的查询
结果列表。选择退档人员所在的户~单击【死亡退档】按钮。
第二步:设置育龄妇女退档原因。在如图2.2.2.2.12所示的界
面上~填写退档原因和退档时间~单击【下一步】按钮弹出“操
作成功:”提示框。单击【确认】按钮~转到第一步~可以继
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续进行育龄妇女死亡退档操作。
, 已婚育龄妇女迁移退档
第一步:查询待退档人员所在的户信息。填写查找条件单位和户
信息~单击【查询】按钮。出现如图2.2.2.2.13所示的查询
结果列表。选择退档人员所在的户~单击【迁移退档】按钮。
第二步:设置育龄妇女退档原因。在如图2.2.2.2.14所示的界
面上~填写退档原因和退档时间等相关信息~单击【下一步】
按钮弹出“操作成功:”提示框。单击【确认】按钮~转到第
一步~可以继续进行育龄妇女迁移退档操作。
, 已婚育龄妇女其它退档
第一步:查询待退档人员所在的户信息。填写查找条件单位和户
信息~单击【查询】按钮。出现如图2.2.2.2.15所示的查询
结果列表。选择退档人员所在的户~单击【其它退档】按钮。
第二步:设置育龄妇女退档原因。在如图2.2.2.2.16所示的界
面上~填写退档原因和退档时间等相关信息~单击【下一步】
按钮弹出“操作成功:”提示框。单击【确认】按钮~转到第
一步~可以继续进行育龄妇女其它退档操作。
注意:
1、如果需要退档的人员是户主~必须先进行户主变更。
2、在人口基本信息退档里~选择对已婚育龄妇女进行退档操
作的时候~请先对已婚育龄妇女进行退档操作~然后才能在人口基本
信息里边进行退档操作。
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三、引导信息
工作引导信息模块通过对数据库的搜索~将一定时间段内待做的工作列出~便于计生相关工作人员掌握各自工作的进展情况~从而有计划的、目标明确的去开展工作~有助与提高工作效率~提升服务质量。
引导信息包括:应参加新婚培训人员名单、符合一孩生育政策尚未领取生育证妇女名单、建议参加孕期保健人员名单、当月预产的妇女名单、建议采取避孕措施的夫妇的名单、政策外妊娠的妇女名单、药后 术后和产后建议随访的妇女名单、建议退档已婚育龄妇女名单、0-1孩和结扎不满一年的建议参检对象康检结果、出生人引未满月不参检和结扎未满一年,不包括离婚、丧偶、不育证和退檔,的建议参检对象名单、综合工作引导信息。鉴于引导信息的操作步骤基本相同~只是选择单位和选择报表年月有所不不同~所以公用一个操作步骤说明。
操作步骤:
1) 选择具体的引导信息~会出现类似如图2.2.5.1的操作界面。
2) 选择你要查询的单位和要查询的报表年月。
3) 点击查询按钮~系统调出查询结果数据。
注意:因为引导信息是从系统生成的报表里边取数据~每月的5号之前系统会自动生成报表~如果在查询的时候出现如图2.2.5.2所示的提示信息~请注意查看报表是否已经生成~如果过了每月的5号~那么就是没有要待处理的信息了。
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范文四:mis系统设计与实施
武汉科技学院《管理信息系统》实验报告
班级: 电商0821 姓名: 张 学号: 0814471014 指导教师: 侯
实验时间: 2010 年 04 月 20 日
实验三:MIS系统设计与实施
一、实验目的
1、能够正确运用系统设计的过程与方法, 复习、巩固系统设计知识,提高系统设计实践能力。
2、熟悉组织及功能结构图设计、代码设计、数据存储设计、输入输出设计等环节,并编制相应的文档及程序编写。
3、进一步树立正确的系统设计、实施思想,培养分析问题、解决问题的能力,提高查询资料和撰写书面文件的能力。
二、实验内容
1、根据前述实验系统分析内容,进行系统设计。包括组织结构图、功能体系结构图设计、代码设计、数据存储设计、信息系统流程图设计、输入输出设计、系统安全性设计等。
2、在计算机上实现上述内容,完成一个实用、可运行的管理信息系统。
三、操作步骤
1 系统设计
(1) 平台设计
硬件平台 服务器:PIIII及以上CPU,512M内存,硬盘100G, 10/100M
网络
客户端:IE6.0及以上
软件平台 操作系统:Windows XP Window 7
数据库:SQL Server 2000
(2) 功能体系结构图设计
服装出口销售前台
定样资客 单品金户 信展管管 息 示 理 理
查看填付 客客询详客订现 户户商细户单金 登资品 信注信信 陆 料 息 册 息 息
服装出口后台
管理系统
样 后退公公订客
品台留出告司单户
管登言后管管管管
理 板 录 台 理 理 理 理
公新客 查发 种增冻删订
司添户看类加结除单
信公信公管商解商列息 息 司 告 品 冻 理 品 表
2、界面设计
客户注册界面
新服装展示平台
客户交流平台
客户信息后台管理平台
3数据库设计
客户表
字段名 描述 类型 长度 是否为空 PK/FK userID 客户编号 int 4 not null PK username 客户姓名 char 10 null password 客户密码 char 10 null Address 联系地址 varchar 200 null Telephone 联系电话 varchar 20 null
公司表
字段名 描述 类型 长度 是否为空 PK/FK CompanyID 公司表主int 4 not null PK
键
comname 公司名称 varchar 32 null Description 详细描述 varchar 1000 null Address 公司地址 varchar 200 null Telephone 联系电话 varchar 20 null Email 电子邮箱 varchar 200 null
服装样品表
字段名 描述 类型 长度 是否为空 PK/FK P-ID 商品主键 int 4 not null PK Description 商品描述名称 varchar 50 null P-e-ID 商品的图片ID int 4 null FK C-ID 商品所属的公司ID int 4 null FK C-ID 商品所属的种类ID int 4 null FK Quantity 商品的数量 int 4 null Price 商品的价格 decimal 9 null Pubdate 商品发布的时间 datetime 8 null D-s1 商品详细属性说明一 varchar 500 null D--s2 商品详细属性说明二 varchar 500 null D-s3 商品详细属性说明三 varchar 500 null D-s4 商品详细属性说明四 varchar 500 null D-s5 商品详细属性说明五 varchar 500 null
商品种类表
字段名 描述 类型 长度 是否为空 PK/FK CategoryID 商品种类主int 4 not null PK
键
Description 种类描述 varchar 100 null
负责人表
字段名 描述 类型 长度 是否为空 PK/FK mngID 负责人主键 int 4 not null PK mngname 负责人姓名 char 10 null magpassword 负责人密码 char 10 null
收货者信息表
字段名 描述 类型 长度 是否为空 PK/FK username 客户名 char 10 not null PK SHName 收货者姓名 varchar 10 null SHAddress 收货者地址 varchar 200 null SHCity 收货者城市 varchar 10 null
出口数据流程图
4、输入输出设计
系统输入与输出设计是系统与环境的界面,而且往往是计算机与与用户的界面,一个好的工作界面可以给用户带来好的工作环境,增加用户对信息系统的兴趣和信心。
输入设计
输入信息编号 DYY-ZYZ-LIW 输入信息名称 女士秋装 相关模块与编号 W-ZYZ-LIW
输入周期 输入期限 输入方式与输入键盘
媒介
输入格式:项目名称、数据位数及数据类型(数字、字符或汉字) 入货日期 客户账号 客户全称 客户开户银行 D(8) C(1) C(26) C(30)
日期2 负责人编号 真实姓名 D(8) C(2) C(8)
设计者 张玉珍 审核者 设计日期 2010/06/01 审核日期
输出设计
输出信息编号 DYY-ZYZ-LIW 输出信息名称 女士秋装
相关模块与编W-ZYZ-LIW
号
输出周期 输出期限
输出方式与输打印输出
出媒介
输出格式:项目名称、数据位数及数据类型(数字、字符或汉字)
出货日期 客户账号 客户全称 客户开户银行
D(8) C(1) C(26) C(30)
日期2 负责人编号 真实姓名
D(8) C(2) C(8)
设计者 张玉珍 审核者
设计日期 2010/06/01 审核日期
5、系统安全
硬件及环境的安全
服务器:采用微机服务器,RAID5磁盘阵列,保证可靠性。
UPS电源:采用高可靠性UPS,有断电自动DOWN机功能,带2 h后备电源功能。
网络操作系统的安全
基建MIS网络中,根据应用及安全要求,使得数据在网上一定范围内得到安全保护。域是Windows2000实现网络安全管理的单位。在 Windows2000中,域可以无限扩展,子域和域名的管理使得网络的管理更为方便。网络防病毒是保证网络正常运转的基础。在网络上应有实时检测和防杀病毒的网络杀毒软件,病毒库应经常更新。防火墙以及入侵检测系统的配置保证了内部网络正常访问外部广域网,外部广域网合法用户能正常访问内部网,能有效地抵御非法用户的侵入和攻击。
(3) 数据库的安全
数据库的安全保护是整个电厂基建MIS安全设计的重点。数据库系统设计采用一整套数据备份方案。数据库的访问应设置权限级别,用户和系统管理员应经常更换访问密码,并建立一套数据库备份管理制度。
(4)应用系统的安全
在应用软件中,用户使用数据的范围和方法是受权限控制的。权限控制中可以授权、回收,动态管理。权限的实现通过密码访问方法实现。在WEB、FTP服务器上,对于匿名访问的资源,在系统设置时应设置虚拟目录,隔离用户对物理地址的直接操作。建立数据库日志和系统日志。
四、实验收获和建议
这段时间理我深刻认识到做一个信息系统的辛苦,只要有一个地方不合理整个过程就很难进行下去,信息系统又牵扯到计算机语言,从中学到了很多。
多开展这样的上机活动,提高我们动手能力的同时,能让我们更加深入地理解课本上的概念及原理。上机时输入时总是容易犯一些小问题,导致多次修改才运行出来,以后要更加细心。
范文五:mis系统的发展历程
Mis系统的发展历程
计算机技术产生以后,迅速在管理领域获得了广泛应用,20世纪60年代,美国经营管理协会技及其事业部第一次提出了建立管理信息系统的设想,但由于当时硬、软件水平的限制和开发方法的落后,效果并不明显。进入20世纪80年代以后,随着各种技术特别是信息技术的迅速发展,管理信息系统也得到了进一步的发展,Mis的概念也得到了充实和发展。
Mis系统主要有以下三种典型:MRP系统、MRP2系统和ERP系统。
MRP是以物料计划人员或存货管理人员为核心的物料需求计划体系。是一种保证既不出现短缺,也不积压库存的计划方法,是ERP系统的核心功能模块。MRP包含几个要素:原料、生产、销售、产品结构。 它的涵盖范围仅仅为物料管理这一块。
MRP2是由Wight于公元1981年推出,其乃从,,,发展出来并非取代传统,,,,而是在生产规划的同时,涵盖范围包含了企业的整个生产经营体系,包括经营目标、销售策划、财务策划、生产策划、物料需求计划、采购管理、现场管理、运输管理、绩效评价等等各个方面,融合各部门作业所需考虑之实务需求,而非局限于单纯之产销供需,以使企业整体之运作能更加地有效率及制度化
MRP解决了企业物料供需信息的集成,但没有说明企业的经营效益。MRP2采用管理会计的概念,实现物料信息和资金信息的集成;MRP 2以产品结构为基础,从最底层的采购成本开始,逐层向上累计
材料费、制造费用、人工费用,得到零部件直到最终产品的成本。再进一步接合营销和销售,分析产品的获利情况。将公司高层管理与中层管理结合在一起,以制造资源计划为活动核心,促使企业管理循环的动作,达到最有效的企业经营。
ERP是由美国加特纳公司(Gartner Group Inc.)在90年代初首先提出的提出的一整套企业管理系统体系标准,其实质是在MRP II(Manufacturing Resources Planning,“制造资源计划”) 基础上进一步发展而成的面向供应链(Supply Chain)的管理思想。除了制造、供销、财务功能外,还支持物料流通体系的运输管理、仓库管理、在线分析、售后服务、备品备件管理;支持多语言、多币种、复杂的跨国组织、混和型生产制造类型;支持远程通讯、电子商务、工作流的集成;支持企业资本管理;ERP实际上已经超越制造业的范围,成为具有广泛适应性的企业管理信息系统。
ERP和MRP2的区别包括:ERP使用更先进的网络或计算机技术;E RP同BPR密切相关。MRP2已经融入ERP并成为其有机组成。
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