范文一:2017年陕西省退休养老金上调方案细则,陕西省养老金具体补发时间
2017年陕西省退休养老金上调方案细则,陕
西省养老金具体补发时间
关于印发《陕西省2016年调整退休人员基本养老金宣传提纲》的通知
各市人力资源社会保障局、财政局,杨凌示范区人力资源社会保障局、财政局,西咸新区人力资源社会保障局、财政局,韩城市人力资源社会保障局、财政局,省级各有关厅、局,中央驻陕各有关单位:
现将《陕西省2016年调整退休人员基本养老金宣传提纲》印发你们,请结合本地区、本部门养老保险工作实际,认真做好基本养老金调整政策宣传工作,准确解读政策,正确引导舆论,保持社会稳定,使广大退休人员能够准确理解这次调整基本养老金的政策,充分感受到党和政府对他们的关怀。
陕西省人力资源和社会保障厅陕西省财政厅
2016年8月24日
陕西省2016年调整退休人员基本养老金宣传提纲
一、为什么2016年企业和机关事业单位退休人员基本养老金一并调整?
新中国成立后,我国逐步探索建立退休养老制度,机关事业单位与企业实行大体相同的退休管理办法。
改革开放以来,按照建立社会主义市场经济体制的要求,借鉴国际社会保险制度发展与改革的经验,结合国内经济与社会发展实际,我国对企业职工退休养老制度进行了一系列改革,逐步建立并完善了社会统筹与个人账户相结合的制度模式。
而机关事业单位仍实行原有退休制度,退休费标准的确定和调整主要与退休前的工资和工作年限挂钩。
党的十八大和十八届三中全会明确提出,要推进机关事业单位养老保险制度改革。
2015年,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号),明确规定从2015年10月1
日起对机关事业单位养老保险制度进行改革,并统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整,分享经济社会发展成果,保障退休人员基本生活。
2016年4月,经国务院同意,人社部、财政部下发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号),从2016年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
这是我国企业和机关事业单位养老保险制度“并轨”后,首次统一安排、同步调整企业与机关事业单位退休人员基本养老金。
二、我省2016年调整退休人员基本养老金水平的依据是什么?
我省2016年调整退休人员基本养老金水平的政策依据是人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号),文件对2016年基本养老金调整的人员范围、执行时间、调整水平和办法、资金渠道等作了明确规定。
根据国家规定,2016年调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
定额调整重点体现社会公平。
挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩。
企业应兼顾缴费年限挂钩和基本养老金水平挂钩,体现长缴多调、多缴多调。
机关事业单位可主要与养老金水平挂钩,也可以考虑工作年限、职务职级等因素,但不宜简单按职务职级确定具体标准。
对高龄退休人员可适当提高调整水平。
对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
国家要求,2016年调整退休人员基本养老金,总体调整水平按照2015年退休人员月人均基本养老金水平的%左右确定,在总体调整水平内,企业调整比例可略高于机关事业单位调整比例。
各地区不得自行提高调整水平、突破调整政策。
国家审批时将对地区之间调整水平进行适当平衡调控。
各地要在9月底前将调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
我省按照国家的政策规定和要求,在认真测算和征求各方面意见的基础上,制定了调整退休人员基本养老金方案,经人社部、财政部批复同意和省政府批准后,由省人力资源社会保障厅、省财政厅联合印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(陕人社发〔2016〕37号)。
我省的调待文件进一步明确了调整退休人员基本养老金的具体标准等内容,认真贯彻了国家文件精神。
三、今年调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的?
国家文件规定,从2016年1月1日起,为2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员提高基本养老金水平。
我省调待文件与国家文件规定的人员范围和执行时间完全一致。
四、我省调整养老金方案是怎样制定出来的?
国家文件下发后,我省对符合调整条件的企业退休人员和机关事业单位退休人员的基础数据分别进行了采集和整合,按基本养老金水平、缴费和视同缴费年限、办理退休年度、参加工作时间、年龄等指标进行了详细的分类统计和反复测算。
调整方案是在科学测算、广泛征求意见的基础上认真制定的,既兼顾了企业和机关事业单位各自特点,也考虑了与各类退休人员原待遇调整办法相衔接。
五、我省在2016年调整时,如何进行定额调整?
我省在2016年基本养老金调整中,企业和机关事业单位实行统一的定额调整标准,重点体现社会公平。
参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员每人每月增加77元,让每个符合条件的退休人员都能充分分享经济社会发展成果。
六、我省在2016年调整时,如何进行挂钩调整?
在挂钩调整中,企业退休人员与缴费年限(含视同缴费年限)挂钩,缴费年限每满1年每人每月增加3元,在国家整体调整比例下降的情况下,继续保持了去年的调整标准,体现了“长缴多得”。
机关事业单位退休人员与基本养老金水平挂钩,以2015年12月份同类人员按月领取的基本养老金为基数增加4%,主要是考虑机关事业单位养老保险制度改革刚刚开始,绝大多数退休人员视同缴费年限较长,没有实际缴费年限或实际缴费年限较短,不宜与缴费年限挂钩。
七、我省在2016年调整中,如何向高龄退休人员进行倾斜?
我省在2016年基本养老金调整中,认真贯彻国家文件精神,按定额调整和挂钩调整后,再按年龄段适当调整倾斜,重点体现了对高龄(70岁及以上)退休人员的照顾。
即:在定额调整77元的基础上,对1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74岁至70岁),再增加10元,达到每人每月87元;对1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79岁至75岁),再增加20元达到每人每月97元;对1935年12月31日以前出生的(80岁及以上),再增加30元,达到每人每月107元。
对高龄退休人员的倾斜完全符合国家文件规定精神。
八、这次调整是如何对基本养老金偏低的企业退休军转干部进行倾斜的?
国家文件规定,对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照中办发〔2003〕29号文件规定予以倾斜,确保其基本养老金水平不低于当地企业退休人员平均水平。
因此,陕人社发〔2016〕37号文件规定,2016年基本养老金调整后,企业退休军转干部基本养老金水平(不含生活困难补助)仍低于所在市(行业单位按全省)调整后的基本养老金月人均水平的,补足到这一水平。
这一规定体现了对基本养老金偏低的企业退休军转干部的照顾,贯彻落实了国家文件规定精神。
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从今年1月1日起,我省对退休人员基本养老金进行调整提高,总体调整水平按上年度退休人员人均基本养老金水平的%左右确定,1,9月增加部分9月底前发放到位。据悉,此次是我国企业和机关
事业单位养老保险制度“并轨”后,首次统一安排、同步调整企业与机关事业单位退休人员基本养老金。
这些人员基本养老金提高
此次调整的人员:在2015年底以前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员,不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人,下同)的基本养老金(含退职生活费,下同)进行调整提高。
定额调整
?参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准,每人每月增加77元,让每个符合条件的退休人员都能充分分享经济社会发展成果。
挂钩调整
?企业退休人员:按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后,不足1年的按1年计算);
?机关事业单位退休人员:按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
适当倾斜
?对高龄(70岁及以上)退休人员的适当提高调整水平,体现对退休早、养老金水平偏低人员的照顾。即:
在定额调整77元的基础上,对1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74岁至70岁),再增加10元,达到每人每月87元;
对1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79岁至75岁),再增加20元达到每人每月97元;
对1935年12月31日以前出生的(80岁及以上),再增加30元达到每人每月107元。
?本次调整后,企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的,予以补足。
增加部分9月底前发放到位
省人社厅:企业退休人员调整基本养老金所需资金从企业基本养老保险基金中列支,全省养老保险经办系统将做好发放工作,确保1,9月份调整增加的基本养老金在9月底前全部足额发放到位。
机关事业单位退休人员调整基本养老金所需资金,参加机关事业单位职工基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中支付,未参加职工基本养老保险的,由原渠道解决。确保9月底前将调整增加的基本养老金发放到位。
本次调整实行“三结合”的办法
一是定额调整,重点体现社会公平。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准,每人每月增加77元,让每个符合条件的退休人员都能充分分享经济社会发展成果。
二是挂钩调整,与缴费年限和养老金水平挂钩,体现效率因素。企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后,不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
三是适当倾斜。首先,对高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平,体现对退休早、养老金水平偏低人员的照顾。即:在定额调整77元的基础上,对1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74岁至70岁),再增加10元,达到每人每月87元;对1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79岁至75岁),再增加20元达到每人每月97元;对1935年12月31日以前出生的(80岁及以上),再增加30元达到每人每月107元
范文二:2016陕西省退休人员养老金上调方案.doc
2016陕西省退休人员养老金上调方案 2016陕西省退休人员养老金上调方案出炉,大家一起去看看具体的变化吧~
陕西省决定从2016年1月1日起,对2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员,不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人)的基本养老金(含退职生活费)水平进行调整提高。这是陕西国企业和机关事业单位养老保险制度并轨后,陕西省首次统一安排、同步调整企业与机关事业单位退休人员基本养老金。
本次调整实行三结合的办法
一是定额调整,重点体现社会公平。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准,每人每月增加77元,让每个符合条件的退休人员都能充分分享经济社会发展成果。
二是挂钩调整,与缴费年限和养老金水平挂钩,体现效率因素。企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后,不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
三是适当倾斜。首先,对高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平,体现对退休早、养老金水平偏低人员的照顾。即:在定额调整77元的基础上,对1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74岁至70岁),再增加10元,达到每人每月87元;对1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79岁至75岁),再增加20元达到每人每月97元;对1935年12月31日以前出生的(80岁及以上),再增加30元达到每人每月107元。
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2016养老金上调草案——《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》(摘要)
2016年我国经济长期向好的基本面没有变,经济韧性好、潜力足、回旋余地大的基本特征没有变,经济持续增长的良好支撑基
础和条件没有变,经济结构调整优化的前进态势没有变。同时,三期叠加影响凸显,结构性矛盾导致全要素生产率增速放缓,经济下行压力依然较大。2016年财政形势更加严峻,平衡收支面临极大压力。
2016年继续实施积极的财政政策并加大力度。主要体现在:一是进一步减税降费。二是扩大财政赤字规模。三是调整优化支出结构。四是加大财政资金统筹使用力度。
主要支出政策如下:
教育方面。进一步完善城乡义务教育经费保障机制,统一义务教育学校生均公用经费基准定额。继续实施农村义务教育薄弱学校改造计划等重大项目,继续实施现代职业教育质量提升计划。支持普惠性幼儿园发展。完善高校预算拨款制度。健全家庭经济困难学生资助政策体系。
科技方面。完成中央财政科技计划优化整合,建成公开统一的国家科技管理平台,建立依托专业机构管理科研项目的机制。大力支持自然科学基金、科技重大专项和重点研发计划。加快实施国家科技成果转化引导基金,启动银行贷款风险补偿。推动在重大创新领域组建一批国家实验室。完善稳定支持机制,促进科研院所改革发展。实施科研项目后补助管理机制。
社会保障和就业方面。2016年中央财政按城市、农村低保人均补助水平分别提高5%、8%对地方补助。2016年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,建立基本工资正常调整机制,完善职工养老保险个人账户,完善养老保险制度改革方案。
完善鼓励高校毕业生到科技型、创新型中小企业和城乡基层就业创业政策,研究规范公益性岗位政策,推动农民工平等获得公共就业服务。
医药卫生方面。建立健全合理分担、可持续的医保筹资机制,将城乡居民基本医疗保险财政补助标准由每人每年380元提高到420元,个人缴费标准由每人每年120元提高到150元,新增筹资主要用于提高基本医疗保障水平,并加大对城乡居民大病保险的支持力度。将基本公共卫生服务项目年人均财政补助标准由40元提
高到45元。
脱贫攻坚方面。2016年中央财政扶贫资金增加201亿元,增长43.4%。进一步推广资产收益扶贫试点,大力推动易地扶贫搬迁,支持贫困县统筹整合使用财政涉农资金,集中力量解决突出贫困问题。
农业方面。调整现有农业支出结构,加大对农业可持续发展的支持力度。支持实施藏粮于地、藏粮于技战略,保障农产品有效供给,保障口粮安全。支持粮食等流通体制改革。
生态环保方面。加大大气污染治理力度。推进实施水污染防治行动计划。开展山水林田湖系统治理修复试点。实施新一轮退耕还林还草和草原生态保护补助奖励政策。落实天然林保护全覆盖政策,适当提高天然林保护工程补助和森林生态效益补偿标准。加强湿地保护,扩大退耕还湿范围。加大新能源汽车推广力度,加快充电基础设施建设。支持能源清洁化利用,集中用煤、加强脱污、严控散煤。完善可再生能源发电补贴机制,及早实现平价上。扩大节能减排财政政策综合示范、跨省流域上下游横向生态补偿机制试点范围。推进环境监测体制改革,加快建立中央与地方各负其责的环境监测体系。
保障性安居工程方面。继续开展运用PPP模式投资建设和运营管理公共租赁住房试点,落实棚户区改造税费优惠政策和贷款贴息政策,积极推进棚改货币化安置和政府购买棚改服务。全年计划棚户区改造开工600万套,农村危房改造314万户。
文化体育方面。推动基本公共文化服务标准化均等化,提高公共文化服务供给体系质量和效率。支持繁荣社会主义文艺创作,推动文化交流与传播。完善文化产业政策扶持体系。推进实施全民健身战略。支持中国足球改革发展。做好2016年里约热内卢奥运会备战和参赛经费保障。
国防和军队建设方面。支持深化国防和军队改革,全面加强军队革命化现代化正规化建设,推动经济建设和国防建设融合发展,不断提高履行使命任务能力,维护国家主权、安全、发展利益。
化解过剩产能及人员安置方面。坚持市场倒逼、企业主体、
地方组织、中央支持,推动地方政府和中央企业综合运用兼并重组、债务重组和破产清算等方式加快化解钢铁、煤炭行业过剩产能,省级政府对本地区化解过剩产能负总责。
养老金上调6.5% 实现十二连涨
草案提出,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。此前,我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上,2016年企业退休人员养老金将实现十二连涨。
如果预算草案得以通过,各地将据此调整各自的退休人员养老金待遇。
人社部社会保障研究所所长金维刚分析,今年养老金增长6.5%的幅度调整,是采取了综合去年的工资增长、物价变化水平等两种指标来确定的,今后也会逐步建立这样一个合理、正常的调整机制,来确定养老金的调整水平。
据了解,企业退休人员养老金待遇调整机制将在养老保险顶层设计中明确。国家将建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制。根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况,并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素,统筹考虑各类人员的基本养老金调整。
疑惑:等我们老了之后,还有钱养老吗?
人社部近日发布的一份统计快报显示,2015年城镇职工基本养老保险基金收入是2.92万亿元,总支出是2.57万亿元,当期的结余是3000多亿元。从全国的情况来看,养老保险基金不存在缺口,支付能力能够达到17个月。两会之前,尹蔚民再次给出定心丸。
然而各地之间贫富差距大。社科院世界社保研究中心发布的《中国养老金发展报告2013》显示,如果没有财政补助,2012年19省份城镇职工基本养老保险基金当期收不抵支。其中辽宁、黑龙江缺口均超200亿元。而收大于支的12省份,广东最高,当期收支结余652.09亿。
两会期间,全国人大代表、辽宁省发改委原主任王金笛指出,他们测算在十三五期间辽宁养老金的缺口将达到2546亿元。
有的省能发放四五十个月,而有的省只能发放一两个月。尹蔚民说。
巨大的养老金缺口成为大家谈论的焦点。我们在进入深度老龄化社会之前,应该采取什么措施呢?商业养老保险作为一个社保补充是非常有必要的。小编在这里推荐太平洋保险【东方红·满堂红保险理财计划(尊享版)】
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保单利益
1、特别奖励金:在第三个合同生效日对应日,可领取16902元特别奖励金。
2、祝福金:自第三个合同生效日对应日起及以后的每个合同
生效日对应日,每年可领取5634元祝福金,直至59周岁。
3、养老金:自周太太年满60周岁,每年可在合同生效日对应日领取7043元养老金,直至终身。
4、祝寿金:周太太60周岁时,可以领取一笔金额等于已支付的主险保险费总和的祝寿金1000000元。
5、红利:保单有效期内,可参与公司红利分配。红利分配是不确定的。
6、二次增值:上述特别奖励金、祝福金、养老金、祝寿金和红利自动进入附加险万能账户参与投资结算,持续增值。账户价值预测数据例举如下:
60周岁:高档红利水平、高档万能收益下为2582604元;中档红利水平、中档万能收益下为1877443元;低档红利水平、低档万能收益下为1309194元。
70周岁:高档红利水平、高档万能收益下为4795401元;中档红利水平、中档万能收益下为3043028元;低档红利水平、低档万能收益下为1681537元。
80周岁:高档红利水平、高档万能收益下为8745056元;中档红利水平、中档万能收益下为4845853元;低档红利水平、低档万能收益下为2133345元。
7、身故或全残保险金
主险:60周岁前,按主险已支付的保险费总额的105%与现金价值较大者给付;60周岁及以后,按主险现金价值给付。
财富赢家(尊享版)附险:在合同生效之日起一年内身故或全残,按保单账户价值的120%给付;在合同生效之日起一年后身故或全残,按保单账户价值给付。
范文三:退休养老金上调
退休养老金上调
退休养老金上调2016-07-30浏览:分享人:汪月乐手机版
退休养老金是对退休职工的基本养老保障。2016年三月份**总理就确定了企业退休人员人均退休金涨幅为大约百分之~时至今日。那么退休养老金上调的最新情况是怎样的呢?让我们一起来关注!
一、2016年12月31日前~经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)~自2016年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限~不含折算工龄~下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员~缴费年限每满1年~每月增加元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)~每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员~每人每月增加元。
三、按本通知规定调整基本养老金前~低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)~在按缴费年限
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调整养老金的基础上~再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满30年及其以上的~每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的~每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的~每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)~每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员~每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上~退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前~月养老金低于2513元的~每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上~低于3500元的~每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上~低于4500元的~每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的~每人每月再增加30元。
聚焦养老金上调
焦点一:为何上涨%?
人社部表示~养老金调整幅度的确定~需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示~通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度~都属于合理区间。
此次养老金上调%左右~主要基于统筹考虑养老金现有
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水平和物价指数(CPI)变动。过去三年~我国CPI一直保持在3%以内~%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。
“调整养老金待遇分享发展成果~也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说~当前我国经济增速明显放缓~2016年GDP增幅为%~在岗职工平均工资增长率在2016年下降到10%以下~由于增长总有极限~导致养老金提高比例相应下调。“经过连年调整后~当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调~但具体增长的数额相较于往年而言~并不一定减少。”褚福灵说。
焦点二:三类人群明显受益
缴费年限长的退休职工。多省2016出台的调整方案均明确~对缴费年限超过15年的退休人员~缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的~在15年的基础上每增加1年~每月分别增加养老金5元~湖北省相应增加3元。
艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中~对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员~每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。
业内人士介绍~长期以来艰苦边远地区经济欠发达~工资水平相对较低~因此养老保险整体缴费水平不高~养老金
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待遇水平相对偏低~同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜~有助于养老保险发挥二次分配的调节作用~更公平合理。
高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省2016年对年满75周岁的企业退休人员~每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员~每人每月增加50元~年满80岁的每人每月增加70元。
机关事业单位退休人员养老金也涨吗?
2016年10月1日~机关事业单位养老与企业养老“并轨”。此前~机关事业单位长期实行退休制度~退休费主要与退休前工资挂钩~退休费的调整也主要跟着工资调整。“并轨”后~机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。
此次国务院决定在2016年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金~是“并轨”后机关事业单位退休人员基本养老金首次上调~也是上世纪九十年代企业养老保险制度改革以来~企业和机关事业单位第一次一起按照统一的调整办法调整待遇。
目前~我国部分地区的机关事业单位养老保险制度改革还未到位~意味着这些地区的机关事业单位退休人员暂时还按原有水平领取养老金。不过~这段时间不会很长~预计待遇调整将在年内到位~届时所有机关事业单位退休人员都将
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按调整后的待遇领取养老金。
每个人的退休金都能涨%吗?
今年国务院部署的“%”左右的调整水平~是企业和机关事业单位退休员待遇调整的总体水平~不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数、都按照%的比例调整~更不是简单地每个退休人员都按%增加养老金。
实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”~定额调整体现公平~挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制~可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩~适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益:1。缴费年限长的退休职工;2。艰苦边远地区退休职工;3。高龄退休职工。
调整待遇~基金是否有保障?
人社部有关负责人表示~调整待遇后将确保发放~退休人员对此尽可以放心。中央财政对中西部地区将继续给予补助~确保养老金足额按时发放到位。机关事业单位基本养老保险基金单独建账~与企业职工养老保险基金分别管理使用。此次养老金上调虽然是同步调整~但资金来源不同~机关事业单位退休人员所用资金不和企业的养老保险基金混用。
明年、后年还会涨退休金吗?
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调整退休人员基本养老金~直接关系广大退休人员切身利益~尽管企业养老金已连续上调多年~但尚未实现养老金调整的科学化和规范化~这让许多退休老人心里没底。
下一步~我国将总结连续调整养老金的经验~借鉴国外经验~结合养老保险制度改革发展顶层设计~尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案~合理调整退休人员基本养老金水平~确保广大老年人基本生活有保障~促进养老保险制度发展可持续。
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范文四:退休养老金上调
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退休人员涨工资、养老金上调最新消息-退休人员涨工资2016细则2016-02-09 15:43 南方财富网
篇二:退休养老金上调
2016养老金上调最新消息:陕西退休养老金定额调整月增77元/人2016年08月25日 14:39凤凰网手机客户端 |关键词:陕西养老金上调,退休养老金
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篇三:退休养老金上调
广东省人力资源和社会保障厅相关负责人透露:按照国家对2016年退休养老金调待的要求,各省应在2016年6月底前将退休养老金调待方案上报国家,方案批准后,在2016年9月底前实施。
目前,广东省的退休养老金调待方案已上报国家待批,国家批准后我们会及时将2016年调整的养老金发放到位,并从1月1日起补发。
2016年广东企业退休养老金能涨6.5%, 广东省人力资源和社会保障厅相关负责人表示:人社部规定这个调整水平是退休人员待遇调整的总体水平,不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。对于个人来说,由于缴费年限或者工作年限的不同,养老金水平也不同等因素,实际调整的水平也会存在一定差距。
2015年广东省月人均养老金达2400元。沃保网小编按国家规定6.5%的调整幅度粗略计算,调整后广东省企业退休人员月增加约156元。不过这还只是估算,仅供参考,具体怎么调还需要看具体广东省最终公布的政策。
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2016年广东企业退休养老金最新计算方法?? 养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金,(全省上一年度在岗职工月平均工资,本人指数化月平均缴费工资)?2×缴费年限(含视同缴费年限)×1% 个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月,60周岁139月) 具体的养老金政策,建议工作日时候具体咨询广东社保中心。咨询电话12333。
广东省人力资源和社会保障厅 地址:广州市教育路88号 公交指南:可乘坐6 、7、12、42、 215、102、107、108路公交车或搭乘地铁一号线到公园前站下车,(地铁,出口出站),至广东省人力资源和社会保障厅。
官方文件地址:
篇四:退休养老金上调
近日有消息称,截至目前统计,全国已有27个省区市落实了养老金并轨改革。在过渡性养老金发放问题上,多个地方的细化方案均提出设立10年过渡期。确保“中人”的待遇不降低。
近日有消息称,截至目前统计,全国已有27个省区市落实了养老金并轨改革。在过渡性养老金发放问题上,多个地方的细化方案均提出设立10年过渡期。确保“中人”的待遇不降低。
日前,广东省政府印发了《关于贯彻落实《国务院关于机
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关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的实施办法》,规定并轨改革后,机关事业单位人员将告别“免缴费”时代,每月将缴纳本人缴费工资基数的8%的养老保险费用。
已有27省份公布地方实施方案 2015年初,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,要求“各地区、各部门要按照本决定制定具体的实施意见和办法,报人力资源社会保障部、财政部备案后实施”。
各省份都在加快推进养老保险制度改革进程,去年年底更是有多地密集公布养老金并轨实施意见和办法。
2015年10月27日,人社部新闻发言人李忠在该年第三季度新闻发布会上透露,机关事业单位养老保险制度改革稳步推进,全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成。
2016年1月13日,广东省政府召开全省机关事业单位养老保险制度改革启动实施动员会议,机关事业单位养老保险“并轨”正式落地。根据广东省政府印发的《关于贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的实施办法》规定,改革的范围包括机关及参公管理单位,行政类、公益一类二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。
统计发现,目前,已经有北京、云南、甘肃、陕西、湖南、湖北、天津、黑龙江、四川等27个省份公布了相关实施方
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案。
各地的方案基本都遵照国务院的改革办法,对政策出台前后不同时期退休的3类人实行区别对待,同时设置“过渡期”。个人缴费和单位缴费的比例也都按照8%和20%执行。
19地为“中人”设10年过渡期 养老金并轨方案在地方落地,待遇是否会下降则成了“中人”关心的重点。
法晚记者查阅各地发布的相关文件发现,各地均明确,对“中人”实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。
对改革前已退休的“老人”,保持现有待遇并参加今后的待遇调整。对改革后参加工作的“新人”,退休后其基本养老金按新的制度计发,由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
对改革前工作改革后退休的“中人”,则在按新制度计发基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金,保持待遇水平不降低。
在以上提到的27个省份中,有19个省份明确了过渡期时间,这19个省份分别是广东、北京、云南、甘肃、陕西、天津、黑龙江、山东、福建、吉林、辽宁、江西、广西、宁夏、河南、内蒙古、重庆、安徽、浙江等地,均在意见中提出,对于2014年10月1日前参加工作,改革后退休的“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法,过
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渡期结束后退休的人员执行新办法。
改革背景 由于我国事业单位养老金比企业养老金高出3倍左右,很多人提出将双轨制并轨的建议。2012年3月,这一建议在全国“两会”上引起代表委员们的关注和热议,对当前的养老体制进行改革、取消养老金“双轨制”的呼声日渐高涨。指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度,其目的在转机制并非降待遇。
2014年12月,机关事业单位养老保险制度改革方案经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
随着机关事业单位全面完成基本工资标准的调整,养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。
由于此次机关事业单位养老保险改革与完善工资制度同步推进,部分参加工作晚、职务较低的人员,增加的工资不足以完全弥补养老保险个人缴费,出现“增不抵缴”的现象。对此,官方采取了措施,确保所有人缴纳养老保险后当期工资都有增加。
中央层面统一提工资以降低改革难度 养老金“并轨”后,近4000万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代。机关事业单位人员每个月到底要交多少养老保险费用呢?各地对于个人缴费工资基数的规定存在差异,缴费水平也存在差异。
云南、浙江、湖南、北京、辽宁、黑龙江、天津、山西等地均明确,机关单位个人缴费工资基数包括:本人上年度工
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资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。
而上海、陕西、辽宁的个人缴费基数按本人上年度月平均收入来确定。
另外,为了降低养老金“并轨”难度,中央确定,从2014年10月1日起,全国机关事业单位在职工作人员基本工资标准月人均将提高1200元左右(平均数据,具体到个人会有所不同),其中:养老保险制度改革个人缴费600元左右(缴纳个人账户养老金400元左右,个人缴纳职业年金200元左右),从津补贴或绩效工资中纳入300元左右,实际净增资300元左右。
专家解读 “并轨”让养老金制度更加公平 中国社会保障研究中心主任褚福灵在接受法晚记者采访时说,在改革以前,机关事业单位部分人员在职期间不缴费,退休之后养老金由单位发放。如果单位退休的人越来越多,在职的人越来越少,那么用于发放养老金的经费压力就会比较大。
由单位保障就存在着一定的风险,因为有些单位经费比较充裕,但也有些单位尤其是事业单位,经费准备不是那么充足,就会影响养老金发放。可以说,此次改革的关键就在于是由单位承担风险,还是社会来共同承担风险;改革的目的就是使这个养老金的发放更具可持续性。
“因为涉及利益的调整,养老金‘并轨’改革是比较复杂的。
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有些单位在改革后,个人养老金待遇有所提高,那么这部分人的缴费积极性就比较高。”褚福灵表示,对于在职职工人数较少的单位,改制时还需要做一些基金方面的测算。
从缴费角度来讲,养老金缴纳制度实现多缴多得、更加公平,是最大的一个进步。缴纳养老金是机关事业单位工作人员的权益,也是他们应有的待遇。只有缴费才有领取的资格。改革后实现风险共担。不缴费,可能就会导致养老金发不下来。
另外,对于社会上有些声音反映公务员工资上涨,加薪却不抵缴的现象,褚福灵表示,不能将工资上涨完全等同于落实养老金并轨的举措,“工资上涨是消费水平等因素决定的,不能和养老金挂钩。”褚福灵说。篇五:退休养老金上调
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职工养老 金上调 涨工资最新消息
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()3月22日讯
昨天市政府新闻通气会的主题是社保费率调整。值得注意的是,市人社局相关负责人特意恳请媒体向社会传递一个重要信息:今年本市职工基本仍将上调,至于这 例行上调 没能像往年那样在春节前到位,主要原因是国家在酝酿新政,使得上海的调整方案暂时延后。接下来,上海会跟着国家 一起走 ,该涨的一点都不会少。同样具有 定心丸 效应的还
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包括职工基本医保方面的消息。据透露,今年,本市职工医保的个人账户计入标准、门急诊自付段标准、统筹基金起付标准将保持不变,但统筹基金最高支付限额将从39万元升至42万元。这表明,职工医保的保障水平也在继续提高。
12016装修人工费价格表 新疆企业退休工资2016年上调吗 湖北退休人员涨工资2016年新政策
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范文五:2016陕西省退休人员养老金咋涨
2016陕西省退休人员养老金咋涨
016陕西省退休人员养老金咋涨?最新消息:2016年暂时还没有公布,可以参考2015年的。
陕西省决定从2016年1月1日起,对2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员,不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人)的基本养老金(含退职生活费)水平进行调整提高。这是陕西国企业和机关事业单位养老保险制度“并轨”后,陕西省首次统一安排、同步调整企业与机关事业单位退休人员基本养老金。
一是定额调整,重点体现社会公平。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准,每人每月增加77元,让每个符合条件的退休人员都能充分分享经济社会发展成果。
二是挂钩调整,与缴费年限和养老金水平挂钩,体现效率因素。企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后,不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
三是适当倾斜。首先,对高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平,体现对退休早、养老金水平偏低人员的照顾。即:在定额调整77元的基础上,对1941年1月1日至1945年12月31日出生
的(74岁至70岁),再增加10元,达到每人每月87元;对1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79岁至75岁),再增加20元达到每人每月97元;对1935年12月31日以前出生的(80岁及以上),再增加30元达到每人每月107元。
陕人社发〔2016〕37号
各市人力资源社会保障局、财政局,杨凌示范区人力资源社会保障局、财政局,西咸新区人力资源社会保障局、财政局,韩城市人力资源社会保障局、财政局,省级各有关厅、局,中央驻陕各有关单位:
根 据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)等文件规定精神,经人力资源社会保障部、财 政部同意并经省人民政府批准,决定对2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员,不含新中国成立前参加革命 工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人,下同)的基本养老金(含退职生活费,下同)水平进行调整提高,现就有关问题通知如下:
一、2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员,每人每月统一增加77元。
二、企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后,不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基
本养老金水平为基数增加4%。
三、企业和机关事业单位退休人员中,1935年12月31日以前出生的,每人每月增加30元;1936年1月1日至1940年12月31日出生的,每人每月增加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的,每人每月增加10元。
四、2016年调整后,企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部按全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的,予以补足。
五、 本次调整所需资金:参加企业职工基本养老保险的,从企业职工基本养老保险基金中支付;参加机关事业单位职工基本养老保险的,从机关事业单位职工基本养老保 险基金中支付。未参加职工基本养老保险的,由原渠道解决。因机关事业单位养老保险制度改革,其退休人员基本养老金暂未纳入统筹发放的,按现行发放基本养老 金(或退休费)渠道垫付。
六、本通知从2016年1月1日起执行。
陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅
016年8月19日
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