范文一:关于对县水务局局长---同志履职情况的调查报告范文
农村小学实行寄宿制调查报告
四川XXX XXX位于南部,座落在万里长江第一支流南广河河畔,幅员面积1321平方公里,辖12个镇,7个乡,285个村,总人口50万人,其中农业人口45万人。
随着经济社会的发展和改革开放步伐的加快,该县越来越多的农村劳动力外出务工,据统计,该县农村外出务工人员约13万人,占全县农村人口的29作要点的安排,我们这外评议工作小组在县人大常委会副主任、组长屈军的带带领下,于9月底日至101月初对县水务局局长长***同志的履职情况况进行了调查。评议小组组先是召开由水务局全体干部职工、体直属单位主主要负责人参加的述职评议动员会,并当场进评行行了测评;召开了农水股、水电工程股、水资股源源办、河道管理处、隔河寨电站、机井队等下河属属单位人员参加的座谈会,并进行会了个别访谈,还到云州水库进行了,调调查,广泛征求了意见。。这次调查,共个别访谈谈10余人,发出、收回述职评议测评回
票52张,其中优秀张48,占%%,称职票4张,占%,没有基本,称职和不称职票。职
二、***同志履行职责情况志
****同志XX年11月被任命为县水务局局长。任通过广泛通深入的调查了解,大家对解***同志的的履职情况是满意的。认认为他能够认真学习和践行“三个代表”重要践思想,积极贯彻思
执行宪法、法律法规和县委重法大大工作部署,在县委、县政府县
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的领导下,围绕全县工作大局和人代会全决议,勤勉尽责,廉决
洁从政,团结带领局领导从班班子和水务系统广大干部职工,真部抓实干,取得了显著成效。得
(一)较好地履行了岗位职)责。责***同志到水务局工作,局时逢国家实施““21世纪初期首都水资源可持续利用规划项资目目”、病险水库除险加固工程、人畜饮水解困固等大型水利建等设工程项目目,在努力完成县政府赋赋予的岗位职责,认真执执行领导班子分工负责制的同时,抓大事、抓制重点、抓关键,用重
项目建建设带动水利工作全局,争得了主动权。首先,是抓住重是点水利建设项目立项、论证、初设、目施工等关键环节,积极施主主动到上级部门汇报,集中力量过细地做好可集研报告和扩初研设计的编制制等前期工作,所有工程程严格实行招投标制,与与财政联合管理资金和项目,县局把主要精力项集集中于做好监督检查工作,确保各项工程保质作保保量完成,多次受到上级的好评。级由于前期工作主动、细致,决策正作确确,使"21世纪初期首首都水资源可持续利用规划”等重点项目如期规建建设,为促进我县经济社会的快速发展争取了社时间。时
(二)重视宪法法和法律法规的学习贯彻彻。***同志具有较强的法制观念,积极贯强彻彻执行宪法、法律法规和和依法治水的工作方针,关心水务法制化的建,设。一是注重法律法规设的的学习宣传,通过各种形式向广大干部、群众形宣传普及《中华宣
人民共和国水法》、《中华人和民共和国水土保持法》民、、《中华人
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民共和国防洪法》等水事法律法规洪。二是督促支持执法人。员员依照有关法律法规,编制实施了矿山企业水编保防治方案,完保
善了取水许可制度,加大了河水道治理力度,查处了水道事事案件,有力地促进了法律法规的全面贯彻实法施,受到多方的肯定。施
(三)注意加强廉政建设和行风建设。调查中设人们普遍人反映***同志志公道、正派、务实、肯肯干,办事果断,政策观观念和大局意识强,具有较强的凝聚力和驾驭有全局的能力,未全
发现不廉洁行为。在廉洁从政廉方面,既能认真执行党方政干部政廉洁自律的有关规规定,做到以身作则,不利用职权谋私和提不
不合理要求。同时贯彻落合实实党风廉政责任制,抓队队伍和制度建设,严格按制度办事,用制度规按范范财务行为,堵塞漏洞。。在行风建设方面,确立立了“以行风建设促进工程建设”的思工
路,通过抓学习,促服务,解过难点,树形象等措施,难把把党建、反腐倡廉和改变行风有机结合起来,变切实加强和改进工作作切风风和行业风气,行风建设设取得显著进步。XX年度县水务局被年
评为全县行风建设优秀单位。县
(四)能够积极贯彻人大决定、决议,办理人大大代表意大见、建议。****同志能够自觉接受人人大监督,积极贯彻执行行人大及其常委会的决定、决议,主动接受人定大执法检查、代大
表视察,,配合人大进行调研等活动,带头学习宣传法活律律法规,对人大代表的意见、建议的办理工作意也也较重视,XX年办理县县人大代表意见建议6件,件XX年又受理人大代表意见建议代12
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件,目前正在办理中。目
****同志虽然取得了显著著的工作成绩,但还存在一些需在要加强和改进的方面。主要有:水资的源管理体制改革还不到源位位,行政执法还有死角,水资源规划相对滞后,,水利工程管,护工作薄弱弱,水利专业技术队伍尚尚需进一步加强,承办代代表建议有待努力等。
三、整改意见建议
针对对***同志工作中的不不足,评议工作小组提出出如下整改意见建议。
(一)要积极推进水资源管理体制改革。作资为水务局主为要负责同志,应在抓好重点水利工,程建设项目的同时,投程入入必要的精力,加强调查研究,用水资源危机查的现实及水资源的
管理的发展趋势,争取政府领发导和有关方面的支持,导推动我推县水务统管新体制制的尽早建立。同时要转转变观念,调整思路,依依法行政,逐步把工作职能向社会管理、公共职服务等政府基服本职能上转转变,为落实科学发展观观,全面建设小康社会提提供资源和体制保障。
(二)要强化依法行政观观念。***同志应当切切实担负起政府职能部门依法行政第一责任人门的的责任,牢固树立“立党党为公、执政为民”的思想,努力提高依法行思政能力,真正做政
到依法决策、依法办事,依法决行政。同时要把依法行行政作为政
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基础性、全局性工作抓紧抓好。要进一工步加大法律法规宣传步
力度,完善行政执法责任度制制,建立纠错问责制,强强化水行政执法工作和水利建设工程资金、项水目管理,提高执法人员目政政治业务素质、执法水平和服务意识。平
(三)要尽快编制完善全县)水资源规划。根据经济水社会社发展需要和水资源开发利用现状,尽快编开制制一部以建立节水防污型社会为目标,统筹水型资源开发、利用、节约资、保护和、水害防治的综合规划,对于我县气候合干旱、水资源供需形势干严严峻的情形来说,非常迫切。为此应在争得政迫府和相关部门府经费、科学考察、综合评价等方学面面的支持下,尽快编制好好水资源规划。
(四)要重视解决水利工程)建后管护问题。现行水建利工利程建设项目,有建设设款项,无管护运行费用。为确保建后水用
利工程程的正常运行和永续利用用,要重视解决重建轻管管的问题。要落实好禁牧措施,特别是在工程牧区区。要采取有效措施使建后工程的管护取得进建展。展
(五)要进一步加强专业技术队伍和机加关关建设。近年来年水利建设任务很重,但水务建系统专业技术骨干缺乏系,设施,落后、科技投人、工作经费不足等有待、改改善。建议要在抓好重点工作的同时,抓紧抓点好好水利专业技术队伍的建设,增添建和改善技术装备,给科技工作者、装基基层工作者更多关注和支支持,进一步加强机关建设,以更好地适应日建益繁重的水务工益
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作任务的需要。的
(六)要努力力把代表建议承办工作落到实处。历年来水落
务系统都是代表建议承办系工作的重点单位,也多工次次被评为代表建议承办工作先进单位。但代表工所所提大多是要求修护村护护地坝、打井等建议,这这需要有大量资金投入,而水务局上面,
和县里都没有这方面的专项投都资资,所以代表建议很难落实。落今后对承办代表建建议工作要进一步提高认识,要千方百计落认
实代表所提的合理建议,代对对一时难以办到的,要做做好解释工作,争取代表的理解。表
赤城县第十十三届人大常委会第二十四次会议十
关于对县水水务局局长***同志述职的评议意见述
(XXX年10月23日县十三届人大常委会第二十三四次会议四通过)
赤城县县第十三届人大常委会第第二十四次会议听取和评评议了县水务局局长****同志的述职报告。会议认为,会***同志的的述职报告内容全面,客观真实。比较全面地客反映了本人依反法履职的情情况。会议同意这个述职报告。职
评议认为,****同志任职以来,努力践行“三个代表”努重重要思想,在县委、县政政府的领导下,团结带领局领导班子和领
水务系统广大干部职工,认真统贯贯彻宪法、法律法规和,忠实,履行岗位职责,积极推进依法行政,有积效地组织实施了水利效
工程重点建设项目,改进程水水资源的管理和保护工作,改善农作
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村水利基础设施建设,解决农村人设畜饮水困难,为促进农畜民民增收和经济社会全面发展作出了积极贡献。发
常委会组成人员以无记记名投票表决方式,对****同志进行了测评。常委会应出席。19人,实际出席,16人,其测评结测果为:优秀8票,,称职票8票,基本称职职和不称职票均为0票。评议结果为称职。。
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范文二:关于县教育局履职情况的调查报告范文
关于县教育局履职情况的调查报告
主任、各位副主任、各位委员: 根据县人大常委会今年工作安排以及《县人大常委会关于对县教育局、县交通运输局、县林业局等部门开展履职评议的实施方案》要求~我们履职评议第一调研组在 5月15日召开评议动员会后~严格按照方案规定的程序、方法和步骤~适时对县教育局20**年以来的履职情况进行了比较全面、深入细致地调查。现将调查情况报告如下:下 一、基本情况况 2016年以来~来县教育局认真贯彻执行教育方针和法律法执规~服务经济社会规
发展大局~紧紧围绕办人民大满意教育这条主线~在满深化教育深教学改革、推进教育均衡发展、提升进教学质量、自觉接受监教督督等方面较好履行了法定职责~全县教育事业定发展取得了显发著成效。连续三届荣获全国青少连年爱国主义读书教育活年动组动织特等奖,获得花田稻草人全国休闲农业田创意精品推介活动创
华XXX区银奖、“浙江省教研工作先进集体”、“研浙江省教浙育宣传工作先进集体”、“浙江省职进业教育发展优秀单位”业等等荣誉。 ,一,依法治教不断推进。县依教育局认真贯彻教
落实教育方针、政策~不断推育进教育法治建设~提升进教育系教统依法管理水平。一是依法规范行政权。力。按照“权力公开、力运运行规范、监督到位”的要求~不断推进依法的行政~规范行行政行为~加快管理职能转变~认加真编制教育行政权力清真单、单责任清单、行政权力运行流程图~促进权力力运行机制规范化。力
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二是依法建设学校章程。是开展学校章程建设~促开进学校“依进法治教”~“依法自主发展”~进“一步规范完善学校内部一管理体管系和管理制度。三是依法开展普法教育三。以提高学生法律素。
质为目标~学校配备法制为副校长~坚持法制教育副与思想政治与教育相结合~坚持课堂教育与课外~教育相结合~开展法律教专专题讲座和法律知识竞赛等活动~促进普法教赛育落实。育 ,二,教教育质量稳步提升。一是义务教育质量稳步提是升。认真执行升国家规定的切实减轻学生课业负的担~不断推进素质教育担工作工全面有序开展。坚持把提高教育教学质量持与学生德育、智育、与
体育、美育全面发展相结育合~深化教育教学改革合~改进教育~教学方式~不断提高义务教育教学不质量。二是高中教育质质量量快速提升。高考上重点线人数持续增长。点20160年~上重点线2656人,2016年~上重点线上328 人,20162年~上重点线3383人。期间还圆了北大清华梦~两名学生北分别被北京大学和清分
华大学录取。三是民办学大校教学质量不断提升。校县外语学校县近年来发展势头良好~学校信誉逐势年提高~教育教学质量年不不断提升。2016年该校中考该196人被重点高中录取~其中点1144人第一批录取。 ,三,教育管理创新发展。一是创新教发
育理念。县教育局以“教师念有素养、团队有力量、有学生有特学长、学校有内涵、教育有品牌、群众涵有口碑”的理念为新一有轮轮教育发展愿景~全面谋划仙居教育品质提升谋发展的路线发图。二是构建平台促教育创新。围建绕“惠及每一个学生、绕惠惠
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及每一位教师、惠及每一所学校、惠及每一每个家庭”的工作个
目标~以构建板块教育、打造以教育共同体、开展慈孝教育人工育程、实施家校共育、成立教育教学指导育中心这五个平台~推中
进教育创新、跨越发展。教三是打造特色教育品牌三。在不断深。化教育改革创新的基础上~突出精创细化管理、狠抓学校内细涵涵提高。在全县各级学校开展学校文化内涵建校设等级评估~以设
学校文化建设打造学校特色品化牌~形成“一校一品”牌~“百花~齐放”的格局。。 ,四,办学条件明显改善。一是科学件调调整校网布局。20166年以来~新建第四小学等学4所学校~改建下各二小等各4所学校~扩建仙居中学、城峰中学建、仙居二中、等10多所学校~县职业教育中心学工程建设有序推进。二工是是学校设备设施不断改善。义务教育标准化学善校创建比例达校
到%。学校的功能配臵~基础设校施建设得到加强,校安施工程、工校园维修改造和食堂建设等工作有序推食进~教育教学设施设进
备水平进一步提高~计算水机、多媒体、体音美器机材和图书等材得到充实~学校教学条件逐步改善学。三是教育环境营造不。断断优化。通过开展“义务教育均衡县创建”、务“教育现代化县创“
建”工作~大力推进义务教工育资源标准化配臵~改育善义务教善育办学环境~促进城乡学校现代化建促设。全面实施校园环境设治治理~坚持打造校园文化内涵建设~进一步促化进学校教育环进境营造。同时~社会各界大力支同持教育事业发展~为教持育工育作提供良好的外部环境。环 ,五,自身建设持续加强。一身
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是自觉接受监督。认真执自行县人大及其常委会的行各项决议、各决定~积极配合县人大常委会开展配的视察、调研等监督工的作。作扎实办理代表建议~办理见面率、反馈率~、满意率达、100%。二二是加强党风廉政建设。通过开展作风建设集。中教育、价值中观大讨论、慈孝育人等主题活动、~努力打造教师精神家~园。园注重党风廉政建设~进一步完善党风廉政~建设体系~切实加建
强党风廉政监督。三是实施风 “阳光工程”。通过阳光择岗、阳阳光人事、阳光招生、阳光财务~阳把权力臵于阳光下~促把进进教育工作透明、公平、公开、公正。、 二、存在问题二 ,一一,法律法规宣传仍需加强~各类教育推进不加够均衡。教育够法、义务教育法、教师法、职业教教育法、民办教育促进教法等法法律法规的宣传覆盖面还不够广~宣传力盖度还不够大~宣传度
形式还不够多。学前教育与还义务教务、普高教育与义职高教育、职民办教育与公办教育发展推进还不公够平衡~学前教育、职够业业教育、民办教育还需进一步加强。进 ,二,教育均衡发展二
仍任重道远。一是城乡教育重资源还不够均衡。优质资教育资源教主要聚集在城区~城乡学生享受到的区教育资源差距较大~其教中中师资和生源差距较为明显~农村学校的生源明和优秀教师和“流失”严重~尤其偏远山村学校重~“留人难”问题比较~突突出。县教育教学指导中心的教研活动难以覆中盖到偏远学校和盖
教学点~山村教师教学水平难~以提高。二是教育资源以存在浪存费情况。部分学校后勤管理人员偏多~校教师占编制不上课~教
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造成教师资源浪费。农村成学校生源数不足~甚至学个别学校成个了“空城”~导致教育资源闲臵浪~费。三是学校布局还不费够够合理。城区范围内~幼儿园开设偏多~造成幼资源浪费~而部资
分乡镇幼儿园却不能满足就学幼需求,城区小学扩建较需多~初多中学校建设相应跟不上~三个中心镇~跟由于人口集聚后~初由
中教育资源比较紧张,高教中教育只有仙居中学较中大较强~城大峰中学、横溪中学缺乏竞争优势~溪不利于仙居高中教育质不量量的整体提升。 ,三,师资队伍建设仍,有待强化。一是校长有
队伍建设有待加强。目前伍~我县真正具有系统教~育思想的校育长人数还不多~有的校长处理具体多事务较多~思考学校发事展展战略较少,有的对推进素质教育、创办特色进学校关注不够,学
有的长期脱离教学第一线~不期注重自身科研和教研水注平的提平升~一定程度影响了校长队伍形象。二响是师资队伍力量不均是
衡。教师人才队伍总量不。足~男女教师比例失调足比较严重~比专业教师结构不均~体音美、社会构科学等专职教师配备不科够够到位~教师年龄结构趋向不合理~出现青黄趋不接现象。三是不
师风师德建设要进一步加强。德少数教师职业责任心不少够强~够经不住物欲的诱惑惑~忙于有偿“家教”,有的教师职业倦怠,
现象严重~心态浮躁~对象工作缺乏热情和创新力工~对事业追~求失去信心~安于现状~得过且过~,有的甚至教书而不, “育“人”~只注重知识的传授~忽视学生的思的想政治教育和道德想
品质的培养。的 ,四,教育发展合力仍有待进教一步形成。一
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一是教育局与县编委办、财政局、与人社局、建设局、公安人局、局国土局等相关职能部门的工作联系有待进部一步密切~加强沟一
通协调~积极主动争取工作调支持配合仍需努力。二支是主动与是各乡镇街道党委、政府做好工作衔接委还不够到位~真正形成还各各级重视支持教育事业发展的良好氛围仍需进发一步营造。三一是局机关各科室干部工作作风需各进一步转变~做到多进进学学校、进课堂~切实帮助学校解决实际困难和助问题~并尽量减问
少组织各类社会竞赛活动~切各实减轻学校负担。实 三、几点建议 ,一,优化配臵~促进,教育均衡发展。一要有教效整效合教育资源。对全县教育资源情况要进行县深入细致的调查摸深
底~切实摸清“家底”~针切对山村学校“空城”现对象~采取象合理有效的撤并措施~针对农村学校并班级学生人数不足情班
况~进行合理并班~充分~利用教师资源。适当减利少学校工勤少管理人员~充实教学力量。要加强充教育资产管理~确保教教育育资产不浪费、流失。二要合理调配师资力量二。从政策上、教。
师待遇上采取有效措施~解决上农村教师“流失”问题农。加强。支教力度~增强城城乡教师之间的合理交流~努力减少城乡教流
师教育水平的差距。三要教重视三个中心镇的教育重资源配臵~资合理加大投入~采取针对性措施~入切实改善提升中心镇的切办办学条件。四要合理统筹校网布局。根据城镇筹发展趋势和人口发
分布情况~统筹考虑城乡经济况社会发展状况和人民群社众的现众实需求~着眼于教育事业中长期发展~教广泛听取社会各界的广
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意见~合理规划各区域学见校的建设。高中教育发校展要在进一展步重视仙居中学做大做强的同时~中进一步加强对其他高中进学学校的扶持~尤其要加大对横溪中学、城峰中大学的扶持力度~学
形成良好的发展态势。好 ,二,完善机制~加强,教师队伍建教设。一要进一步提高农村学校尤其一是边远地区的教师待遇是~~在教师职称设臵、评聘中向农村倾斜~吸引聘和鼓励优秀教师和
在农村长期从教~提升农村教长育教学水平。二要采取育外引和外内培相结合的机制~在政策上加大对名制优优教师引进的激励措施~完善人才成长机制~~加强名师工程和品牌学加科、学校建科设~发挥已有的名师工作室、教学有指导中心等引领、辐射指、、示范和带动作用~带领更多教师成长~全面领提高我县教师专提
业水平。三要加强师风师德建。设~进一步提高教师职设业道德业修养~完善师德考评制度。对教师“家考教”问题~要高度重教
视~采取坚决有力的措施~~加以解决。四要健全~教师招聘、教培养、考核、评价和激励机制~建、立科学系统的教师交流立机机制~完善教师人才梯队建设。队 ,三,提高认识~推进职提
业教育发展。一要加大对职育业教育的宣传力度~在业社会认可社方面加以正面引导~充分认识办好职引业教育对促进县域经济业发发展的积极作用~使全社会形成一个支持、鼓社励、参与职业励教育发展的良好舆论氛围。二要的以市场需求为导向~调以整专整业设臵。结合我县产业结构和经济社会发产展的需要~与时俱展
进~调整专业~增强适应性调。加强学生专业技能、。创业能力创
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的培养~注重打造品牌专业、特色专打业和骨干专业。三要把业职职业能力培养和职业道德教育紧密结合起来。德既要加强学生既
实践能力、专业技能培养~也要、加强学生敬业精神、严加谨求谨实作风的培养~努力提高教育质量和办学力社会效益。四要抓社
好直接面向企业和用人单位接的定向培养~做到学校的与企业的与零距离对接。同时加强职教教师队伍同和实训基地建设~提升和职职业教育基础能力。 ,四,规范管理~助推民办教育发助
展。一要统筹民办教育和公办要教育协调发展~大力支教持和鼓持励有特色、有水平的民办教育。进一步平优化教育结构~努力优
构建公办教育和民办教育建有序竞争、良性发展的有多元办学格多局。二要进一步完善民办教育扶持一政策~落实教学用地保政障~障加强对民办学校管理层人才引进的支持。理三要高度重视民办三
幼儿园、私人家教的整治升园级工作~着力推进无证级幼儿园的幼整治~鼓励和引导民办幼儿园规范教引学~提高办学能力和水学平平。加强对幼儿园、家教的审批、监管力度~教严格控制审批严
手续~规范行业管理。范 ,五,增强人大意识~自五觉接受觉人大监督。一要认真执行县人大及其常认委会的各项决议、决委
定~积极配合县人大常委~会开展视察、执法检查会等监督工作。等二要对涉及教育方面的议案建议及~做到认真研究~积极~办理~办抓好落实。三要对对县人大常委会交办的审议意见、评议意见~审认认真开展调查研究~提出整改措施~为政府当出好参谋。同时~好
对审计提出来的问题~要认真提研究解决的措施和办法研~着力~
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加强内部管理~建立健全财务管理制度建~努力实现财务收支~
的规范化管理。规
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范文三:市党代表履职情况的调查报告范文
结合开展“机关效能提升年”活动,市党代表联络办公室对全市党代表履职情况进行了专题调查,通过走访选民、代表座谈、与兄弟县市沟通学习等多种形式,就如何在学习实践科学发展观中,启动代表工作活力,发挥党代表作用,进行了深入研究探讨,现将具体情况报告如下。
一、党代表履职基本情况
我市现有各级党代表337名,其中,省级党代表3名,威海市级党代表49名,县级党代表285名。近年来特别是换届以来,市党联办把发挥代表作用作为提高党工作成效的重要工作来抓,完善工作机制,创新工作思路,不断加强和改进代表工作,使各级党代表的代表意识明显增强,履职能力进一步提高,代表作用得以较好发挥。一是在联系群众上较好地发挥了桥梁纽带作用。广大代表充分发挥来自于人民、与人民群众有着广泛联系的优势,深入体察民情、了解民意,
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及时集聚民智、反映民愿,成为党和政府联系人民群众的桥梁纽带。换届以来,广大代表围绕民生问题提出建议、批评和意见70余条,内容涉及道路改造、环境治理、用水用电、新农村建设等与群众切身利益密切相关的多个方面,具有较强的现实性和针对性,较好地起到了群众“代言人”的作用。市政府高度重视这些建议的办理工作,将其列入重要议事日程,并把其中部分事项纳入年度便民利民实事工程当中,进一步融洽了党群、干群关系。二是在服务大局上较好地发挥了参谋作用。广大代表围绕市委的工作中心,认真开展视察调查活动,积极建言献策,换届以来,代表们围绕工业发展、城建环保、“三农”工作、教育卫生、安全生产等多个方面开展视察调查活动,提出建设性建议和意见60多条。在视察重点工业项目建设过程中,代表们提出了优化服务环境,提高招商质量,加大技改力度,增强创新能力等建议,有关部门狠抓建议的落实,加强调度,加大投入,强化园区功能,推进技改创新,有力推进了“工业立市”战略的实施。在视察全市电业工作时,围绕强化电力服务、落实有序用电方案、加快电力设施建设等方面提出了具体建议,督促电业部门抓好与上协调衔接,加快电力扩容改造,进一步提升供电质量,最大限度地保障了企业生产。三是在推进发展上较好地发挥了带头作用。党代表来自于方方面面,是各条战线上的佼佼者,无论在城区还是农村,都充分发挥自身优势,积极投身
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“四个文明”建设,在发展经济、带领群众共同致富、构建和谐、推动社会进步上,争做带头人、领头雁,凸现了党代表的新追求、新气魄。
二、存在的不足
各级党代表在发挥代表作用方面取得了显著成绩,但离代表法的要求和人民群众的期望还有一定差距,主要表现在:一是代表的履职意识不够强。有的代表缺乏应有的责任感和使命感,深入选民、联系选民不够,对群众所想所盼了解不深不透,不能很好地为群众代言办事;有的代表不能正确处理本职工作与履职之间的关系,参加活动不积极,开会发言不主动,重本职、轻履职的问题比较突出。二是代表的履职平台不够多。代表活动缺乏经常性的组织和规范化的机制制度保障,代表视察调查活动等由于受思想观念、体制环境等因素制约,很难有效开展。三是代表建议的反映渠道不够畅。代表建议、批评和意见的征集一般集中在党代会或年会上,平时与代表联系较少,作为党代表的服务机构,对代表们的意见和要求底数不是很清。
三、促进代表履职的打算和措施
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党代表是国家权力机关的组成人员,代表作用发挥得如何,不仅影响党工作成效,也影响科学发展观的贯彻落实。为了更好地做好代表工作,充分发挥代表作用,促进全市经济社会科学发展,结合代表和选民的意见和要求,今后应重点在以下“五个机制”上下功夫。
1、建立学习培训机制,提高代表综合素质。建立健全学习培训制度,制定年度学习培训计划,设立“代表学习月”,集中时间,集中精力开展代表学习培训。在学习形式和内容上,以代表团和代表小组为单位,重点加强对党业务知识、党相关法律法规的学习,使代表不断加深对宪法、代表法、地方组织法等法律知识的把握,提高对党代表大会制度的性质、地位和作用的认识,增强党意识和代表意识。要把党和国家的方针政策、经济管理、现代科技等作为学习的重要内容,使代表熟悉政策,精通业务,以新的知识武装头脑,指导工作,不断适应新形势的需要。要强化与代表的联系沟通,按时发放党报党刊,及时发布工作信息,让代表准确把握全市政治、经济情况和党工作动态,为代表知情知政、执行职务创造条件。
2、探索自身监督机制,增强代表履职观念。一是建立代表履职档案。将代表参加有关会议、视察调查情况,提出建议
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意见,联系选民,以及代表述职评议情况等详细登记,全程监督,并作为代表履职情况和评先选优的有力依据。二是继续开展民情、民生日记制度。督促代表听取群众呼声,详细记录民情、民生情况,反映群众意愿。对民情、民生日记的记录,要求每月不得少于2篇。对代表民情、民生日记进行不定期抽查、检查,组织阅评、点评,并将其作为代表履职评定的一项重要依据。三是开展代表述职活动。组织代表向原选区选民(代表)述职,报告履职情况,由选民对其评议,并将评议结果记入代表履职档案,以强化选民对代表的认知和了解,增强代表执行职务的自觉性和责任感。
3、完善履职激励机制,促动代表干事创业。一是开展评先选优活动。制定评先选优意见,每届评选表彰优秀党代表,并把评选结果纳入下届代表人选。二是强化对代表的宣传。每年总结一批党代表的先进事迹,在电视、广播、报刊等媒介上开辟“代表专栏”进行广泛宣传,激励各级党代表积极投身“四个文明”建设,比学赶超,共同奋进。三是做好代表履职服务保障。积极帮助代表解决工作中遇到的困难,坚决维护代表的正当权益,注重与代表所在单位的联系,取得他们对代表履行职责的支持。
4、创新履职保障机制,构建代表议政平台。一是营造适合
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代表履职的社会氛围,采取多种有效形式,加强党代表工作宣传,营造促进代表履职的浓厚氛围。二是在互联网设立党代表专题网页,逐步实现运用现代科技手段向代表通报政情和发送资料,接受代表建议和意见,解答代表疑问,进一步方便代表了解政情政务,加强党联办与代表、代表与选民之间的联系。三是有计划地邀请部分党代表参加视察、调研等活动,尤其在加强对重点项目建设、“三农”工作、海洋经济发展、外经外贸发展、旅游业发展、城市管理、安全生产、卫生服务、社会保障以及便民利民实事等工作的监督上,扩大代表参与面,为代表了解、监督和支持政府部门工作,提供机会,打造平台。四是认真组织代表参与评议监督活动。结合各级开展的工作评议等活动,广泛向代表征求意见和建议,为市委了解民情、科学决策提供好的依据。
5、健全建议办理机制,保护代表履职热情。把办理代表建议、批评和意见,作为尊重代表权利、保持代表履职热情的一件大事来抓,按照“分工负责、归口办理”的原则,抓好交办、承办、催办、答复、督查等各个环节,严格办理要求,保证办理效果。高度重视闭会期间代表提出建议、批评和意见的征集工作,创新方法,强化措施,畅通渠道,使广大代表积极献言进策,充分表达自己的诉求和心声。建立代表建议办理情况通报制度,将每年代表在会议期间和闭会期间提
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出建议、批评和意见的办理情况形成书面材料,在下次党代会期间发放给每位代表,让代表全面知悉和监督建议办理情况,以最大限度地保护代表的履职热情,激励广大代表提出更多高质量的议案和建议,更好地发挥代表作用,为促进科学发展、建设幸福乳山作出更大贡献。
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范文四:关于对镇人民政府副镇长XXX同志履职情况的调查报告
精品范文 权威资料
关于对镇人民政府副镇长XXX同志
履职情况的调查报告
关于对镇人民政府副镇长XXX同志履职情况的
调查报告
— 20XX年12月7日 在镇第六届人民代表大会主席团第四次会议上
九坝镇人民代表大会评议调查组
主席团主席及各位成员:
根据《贵州省人民代表大会常务委员会述职评议工作条例》和《桐梓县人大常委会述职评议制度》规定,按照镇人大2012年工作要点安排,为了使镇人大主席团对镇人民政府副镇长XXX同志的履行职务情况能够全面、客观地了解,更好地评议其履职情况及述职报告。镇人大主席团组成评议调查组,由镇人大主席XXX同志牵头组织进行调研,调查组一行先后深入镇国土所、城管办、林业站、乡村旅游办等镇属各工作部门及所挂村进行调查了解,通过召开座谈会、个别谈话、走访各村、征求部分县镇人大代表、有关干部职工意见等方式,开展了对王先宝同志2011
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精品范文 权威资料 年底选举为副镇长以来履行职务情况的调查活动,现将调查情况报告如下,仅供评议时参考。
一、对XXX同志的基本评价
经过多方了解和综合各方面的意见,调查组认为:王先宝同志善于学习,政策理论水平和思想政治觉悟高,工作激情高;工作能力、责任心、文字功底强,写作水平好;思路清晰,作风过硬,扎实严谨;坚持依法行政,自觉接受 阅读完整文章将扣除您 1 点积分,确定要浏览吗,
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范文五:市党代表履职情况的调查报告范文
市党代表履职情况的调查报告范文
结合开展“机关效能提升年”活动,市党代表联络办公室对全市党代表履职情况进行了专题调查,通过走访选民、代表座谈、与兄弟县市沟通学习等多种形式,就如何在学习实践科学发展观中,启动代表工作活力,发挥党代表作用,进行了深入研究探讨,现将具体情况报告如下。
一、党代表履职基本情况
我市现有各级党代表337名,其中,省级党代表3名,威海市级党代表49名,县级党代表285名。近年来特别是换届以来,市党联办把发挥代表作用作为 提高党工作成效的重要工作来抓,完善工 作机制,创新工作思路,不断加强和改进渣代表工作,使各级党代表的代表意识明显 增强,履职能力进一步提高,代表作用得拷以较好发挥。一是在联系群众上较好地发酗挥了桥梁纽带作用。广大代表充分发挥来讯自于人民、与人民群众有着广泛联系的优?势,深入体察民情、了解民意,及时集聚糯民智、反映民愿,成为党和政府联系人民瑗群众的桥梁纽带。换届以来,广大代表围堡绕民生问题提出建议、批评和意见70余谝条,内容涉及道路改造、环境治理、用水ū用电、新农村建设等与群众切身利益密切 相关的多个方面,具有较强的现实性和针ㄜ对性,较好地起到了群众“代言人”的作霓用。市政府高度重视这些建议的办理工作勇,将其列入重要议事日
程,并把其中部分 事项纳入年度便民利民实事工程当中,进砂一步融洽了党群、干群关系。二是在服务实大局上较好地发挥了参谋作用。广大代表鞍围绕市委的工作中心,认真开展视察调查钲活动,积极建言献策,换届以来,代表们 围绕工业发展、城建环保、“三农”工作掏、教育卫生、安全生产等多个方面开展视铎察调查活动,提出建设性建议和意见60窜多条。在视察重点工业项目建设过程中,圮代表们提出了优化服务环境,提高招商质ǐ量,加大技改力度,增强创新能力等建议 ,有关部门狠抓建议的落实,加强调度,的加大投入,强化园区功能,推进技改创新 ,有力推进了“工业立市”战略的实施。他在视察全市电业工作时,围绕强化电力服ㄘ务、落实有序用电方案、加快电力设施建鹨设等方面提出了具体建议,督促电业部门 抓好与上协调衔接,加快电力扩容改造,荤进一步提升供电质量,最大限度地保障了谌企业生产。三是在推进发展上较好地发挥闾了带头作用。党代表来自于方方面面,是艇各条战线上的佼佼者,无论在城区还是农 村,都充分发挥自身优势,积极投身“四尊个文明”建设,在发展经济、带领群众共蒗同致富、构建和谐、推动社会进步上,争 做带头人、领头雁,凸现了党代表的新追夏求、新气魄。
二、存在的不足
各级党袒代表在发挥代表作用方面取得了显著成绩时,但离
代表法的要求和人民群众的期望还钹有一定差距,主要表现在:一是代表的履桤职意识不够强。有的代表缺乏应有的责任戕感和使命感,深入选民、联系选民不够,馀对群众所想所盼了解不深不透,不能很好渤地为群众代言办事;有的代表不能正确处性理本职工作与履职之间的关系,参加活动厘不积极,开会发言不主动,重本职、轻履煦职的问题比较突出。二是代表的履职平台棚不够多。代表活动缺乏经常性的组织和规佃范化的机制制度保障,代表视察调查活动袒等由于受思想观念、体制环境等因素制约铿,很难有效开展。三是代表建议的反映渠 道不够畅。代表建议、批评和意见的征集天一般集中在党代会或年会上,平时与代表诒联系较少,作为党代表的服务机构,对代笠表们的意见和要求底数不是很清。
三、堡促进代表履职的打算和措施
党代表是国 家权力机关的组成人员,代表作用发挥得 如何,不仅影响党工作成效,也影响科学兜发展观的贯彻落实。为了更好地做好代表鹃工作,充分发挥代表作用,促进全市经济 社会科学发展,结合代表和选民的意见和囡要求,今后应重点在以下“五个机制”上 下功夫。
1、建立学习培训机制,提高ザ代表综合素质。建立健全学习培训制度,煮制定年度学习培训计划,设立“代表学习商月”,集中时间,集中精力开展代表学习涎培训。在学习形式和内容
上,以代表团和淑代表小组为单位,重点加强对党业务知识,、党相关法律法规的学习,使代表不断加 深对宪法、代表法、地方组织法等法律知赉识的把握,提高对党代表大会制度的性质舰、地位和作用的认识,增强党意识和代表郏意识。要把党和国家的方针政策、经济管糊理、现代科技等作为学习的重要内容,使杼代表熟悉政策,精通业务,以新的知识武抻装头脑,指导工作,不断适应新形势的需 要。要强化与代表的联系沟通,按时发放姣党报党刊,及时发布工作信息,让代表准渗确把握全市政治、经济情况和党工作动态 ,为代表知情知政、执行职务创造条件。腹
2、探索自身监督机制,增强代表履职详观念。一是建立代表履职档案。将代表参掺加有关会议、视察调查情况,提出建议意ъ见,联系选民,以及代表述职评议情况等?详细登记,全程监督,并作为代表履职情审况和评先选优的有力依据。二是继续开展情民情、民生日记制度。督促代表听取群众从呼声,详细记录民情、民生情况,反映群ホ众意愿。对民情、民生日记的记录,要求详每月不得少于2篇。对代表民情、民生日帻记进行不定期抽查、检查,组织阅评、点艇评,并将其作为代表履职评定的一项重要哭依据。三是开展代表述职活动。组织代表 向原选区选民(代表)述职,报告履职情 况,由选民对其评议,并将评议结果记入蜇代表履职档案,以强化选民对代表的认知哦和了解,增强代表执行职务的自觉性和责 任感。
3、完善履职激励机制,促动代掘表干事创业。一是开展评先选优活动。制胙定评先选优意见,每届评选表彰优秀党代铜表,并把评选结果纳入下届代表人选。二 是强化对代表的宣传。每年总结一批党代 表的先进事迹,在电视、广播、报刊等媒总介上开辟“代表专栏”进行广泛宣传,激仅励各级党代表积极投身“四个文明”建设腾,比学赶超,共同奋进。三是做好代表履肆职服务保障。积极帮助代表解决工作中遇故到的困难,坚决维护代表的正当权益,注唛重与代表所在单位的联系,取得他们对代坌表履行职责的支持。
4、创新履职保障 机制,构建代表议政平台。一是营造适合剀代表履职的社会氛围,采取多种有效形式言,加强党代表工作宣传,营造促进代表履刎职的浓厚氛围。二是在互联网设立党代表掭专题网页,逐步实现运用现代科技手段向 代表通报政情和发送资料,接受代表建议株和意见,解答代表疑问,进一步方便代表俞了解政情政务,加强党联办与代表、代表猊与选民之间的联系。三是有计划地邀请部搅分党代表参加视察、调研等活动,尤其在,加强对重点项目建设、“三农”工作、海刎洋经济发展、外经外贸发展、旅游业发展 、城市管理、安全生产、卫生服务、社会拄保障以及便民利民实事等工作的监督上, 扩大代表参与面,为代表了解、监督和支裔持政府部门工作,提供机会,打造平台。 四是认真组织代表参与评议监督活动。结 合各级开展的工作评议等活动,广泛向代リ表征求意见和建
议,为市委了解民情、科 学决策提供好的依据。
5、健全建议办棒理机制,保护代表履职热情。把办理代表唑建议、批评和意见,作为尊重代表权利、笾保持代表履职热情的一件大事来抓,按照恋“分工负责、归口办理”的原则,抓好交 办、承办、催办、答复、督查等各个环节耶,严格办理要求,保证办理效果。高度重溉视闭会期间代表提出建议、批评和意见的渲征集工作,创新方法,强化措施,畅通渠舷道,使广大代表积极献言进策,充分表达 自己的诉求和心声。建立代表建议办理情宜况通报制度,将每年代表在会议期间和闭 会期间提出建议、批评和意见的办理情况掬形成书面材料,在下次党代会期间发放给格每位代表,让代表全面知悉和监督建议办违理情况,以最大限度地保护代表的履职热 情,激励广大代表提出更多高质量的议案鼬和建议,更好地发挥代表作用,为促进科ㄒ学发展、建设幸福乳山作出更大贡献。
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