范文一:[面试说说自己的缺点]面试时怎样说出自己的优点和缺点?
[面试说说自己的缺点]面试时怎样说出自己
的优点和缺点,
篇一 : 面试时怎样说出自己的优点和缺点,
求职面试时,面试官经常会问一个问题:“请简单说一下你的优点和缺点。在面试之前就找出自己的3-5个优点;
为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活等三个方面;
在这3-5个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。
面试时谈及个人缺点,可以遵循以下几个原则:
自我推荐
我想去日本打工,的时候会有自我推荐和说说自己的缺点这两个问题,请高手帮帮忙
一,面试自我推荐8要素
yunling 发表于 2006-07-24 13:32
,、推荐自己应以对方为导向。在推荐自己的时候,注重的应
该是对方需要的感受,并根据他们的需要和感受说服对方,被对方接受。北京某大学新闻系的女生小,,学习成绩好,业务能力强。听说一家全国性报社要人,她先花一天时间钻进图书馆研究这家报纸,然后拿着自己的简历和作品闯进报社总编辑办公室。总编看后问道:“为什么来我们报社,”“你觉得我们报纸有哪些特点,哪些不足,”
……几番对答,总编不住颔首,结果小,如愿以偿。小,的成功,在于能注意对方的需要而被接受。
,、推荐自己要有自己的特色。推荐自己必须先从引起别人注意开始,如果别人不在意你的存在,那就谈不上推荐自己。那么,如何引起别人的注意呢,关键是有自己的特色。这里所谓特色,并非什么文凭、哪个单位鉴定合格不合格,只要是接受的人认为有特色就可以了。
,、推荐自己要善于面对面。人们通过面谈可以取得推荐自己、说服对方、达成协议、交流信息、消除误会等功效。面对面推荐自己时,应注意和遵守下面法则:依据面谈的对象、内容做好准备工作;语言表达自如,要大胆说话,克服心理障碍;掌握适当的时机,包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等。
,、推荐自己要有灵活的指向。人有百号,各有所好。对人才的需求也是这样。假如你尽管针对对方的需要和感受仍然说服不了对方,没能被对方所接受,你应该重新考虑自己的选择。倘若期望值过高,目光只盯着热门单位,就应适时将期望值下降一点,目光多盯几个单位;还可以到与自己专业技术相关或相通的行业去自荐。美国咨
询专家奥尼尔如是说:“如果你有修理飞机引擎的技术,你可把他变成修理小汽车或大卡车的技术”。
,、推荐自己要注意控制情绪。人的情绪有振奋、平静和低潮等三种表现。在推荐自己的过程中善于控制自己的情绪,是一个人自我形象的重要表现方面。情绪无常,很容易给人留下不好的印象。为了控制自己开始亢奋的情绪,美国心理学家尤利斯提出了,条有趣的忠告:“ 低声、慢语、挺胸。”
,、利用履历表或申请表把自己推荐给对方。为此要做好以下几点:?尽可能了解对方的情况,搞清楚对方的要求及自己是不是够资格;?搜集能够证实你的身份、履历特征等方面的文件和材料,这些有助于对方评估你的素质;?履历表应实事求是,简明扼要,切忌言过其实; ?字迹要端正、清楚,千万不要龙飞凤舞。否则,对方连阅读都困难,就很难对你感兴趣了。
,、推荐自己要灵活运用宣传手段。从事宣传时,应以简短的自传形式扼要概括你的履历、才能、发明创造、贡献目标、理想、爱好等,分寄给你认为有可能对你感兴趣的单位和部门。也可以通过熟人、亲友等传递,还可以通过登广告的形式,向所需要的对方推荐自己。
,、推荐自己应知难而退,另找门路。推荐自己有时不一定会成功,你去面谈求职,谈到一定时候,如果发现时机不对或者对方无兴趣,就要“三十六计,走为上策”。这时候,表现要冷静,不卑不亢地表明态度,或者自己找个台阶下,给人留下明理的印象。推荐不成
功,可能错在自己,比如,资格不够,业务不对口、过分挑剔等,也可能错不在你,而是对方要求太高、性别歧视等,这时,你就要另找门路了。
二,如何向用人单位进行自我推荐,
毕业生向用人单位进行自我推荐,也就是在毕业生就业市场中自我推荐。在向用人单位推荐之前,对自荐内容要有所准备,最好打个复稿,做到胸有成竹,从容自信。首先向用人单位进行自我介绍,可以准备一份自荐表,同时将可证明自己能力知识水准的证书、奖状在自荐时信手取出,这样会引起用人单位重视取得好的效果,自荐内容主要是自己专业特长和表明自己为什么愿意到这个单位来,询问对用人单位需进一步了解的情况,但对福利待遇问题不要过多提出,应多谈如何发挥作用多做贡献。自荐结束时简单介绍一下自己不足之处,使对方感到你是个有抱负而不狂妄自大的可取之才。如果通过书面方式推销自己,除注意上述内容外,自荐书还要注意字迹整洁,文句通明简炼,并要写明自己是哪个学校,什么专业及详细通讯地址和邮政编码。
篇三 : 2014-07-17-[面经]作为面试官的女儿~来说说面试
.2014-07-17-[面经]作为面试官的女儿~来说说面试
转载地址:
[原创面经]作为面试官的女儿~来说说面试
------------------------------------7月17日我回来啦~-----------------------------------------------
两个月没来了,这个帖子依然这么多人支持,真的很感动~
对不起之前面试的人,没能及时解决问题。
因为我真的忙不过来啊啊啊啊啊。
每天开论坛就满满的留言,满满的站内信,根本回不过来。。。
一会没看站内信就爆满,后来就无力了。。。
一堆邮箱一堆QQ希望我加,大家充满期待的样子,我不忍心看。
回吧没那么多时间,不回吧又很不忍心。
最后就选择不上论坛了。。
最近听说山东成绩出来啦,省考嘛人应该没那么多,
那楼主就斗胆回来为大家指明一条面试道路啦~~
之前很多人验证了我的想法确实是正确了,很多人上岸来给我报喜了,嘿嘿。。
有问题直接留言或者站内都可以,我有时间就回复哈。。
具体题目怎么回答可能回的比较慢,原谅我太久没答题不爱思考了。。。
晚点我会把这个月大家请教我老爸的题目放到另外那个专门讲题目的帖子。敬请期待~~
-------5月8日更新--------
这个帖子写不下了太惨。
木有经验不知道要留楼~~~~重新开个贴专门讲题目好了。
----------------------------------5月1日号外~~----------------------------------------
我和爹地说问我的人太多了我实在忙不过来,
而且有些问题我自己见解也不深,怕误人子弟,让他申请个号来跟我一起回答。
哈哈他同意了~~
ID名字叫“潇洒老兵”,请认准噢哈哈~
先在这个帖子回答吧,如果问的人太多让他另外开帖~
我和爹地会一起回答大家的问题,
如果有特别要他回答的你们在开头说一下。
--------------------------------------------------------------------------------------
---------------
你们直接在帖子留言,他会回答大家的~~
前段时间都在忙论文的事情,不好意思一直没空回大家。
然后每次一上论坛就看到满满的回复和满满的站内信,楼主真的不知道该从哪条回起~~
所以后来都不怎么敢开论坛了,对不起大家~
我想说最近好像是面试的淡季,应该不会影响很大吧。。。。。。
联考成绩出来我会时刻坚守帖子帮助各位的~~
论文终于定稿了~
我从明天开始会陆续把大家的留言看完、回复。
谢谢大家的支持和信任。
最近看到论坛有帖子在说考官到底是真假的问题,
其实我觉得大家不用去甄别真假,
只要你觉得是在理的,对你有用的就行了,管他真假呢对吧。
群众的眼睛是雪亮的,相信大家能分辨什么是对的什么是错的?~~
4.27 00:32留。
这篇文章版权所有,请勿盗用。
-----------------------------???老爸的重磅文章来了~~~~???-----------------------------
大道至简—资深考官扯开神秘面纱谈公务员面试
做为1个近二十年从事人事管理和公务员考录工作组织的我,担任过近百场公务员和事业单位面试考官,给数以千计的公务员考生打过分,今天用最直观经验告诉就要走进面试场和考生,你真正“对手”是考官而不是和你竞争的考生,因为你的胜出取决于你如何赢取考官对你的认可,从他们手上拿到高分而战胜你的竟争者。就要进入了面试考场的你需懂得什么呢,
一、了解考官都是什么身份人在担任
兵法上说:“知己知彼、百战百胜”。1个人的长期的工作身分、工作阅历往往形成特有的“角色”形象,这就是形象特征,包括他的价值观、用人观,审美观和看问题、评价问题的个性特点。所以了解考官什么人担任非常重要,因为你要“迎合”他,取得他的欣赏,给你打高分。考官通常是由组织人事部门的工作人员、党政机关的分管组织人事工作的局长们、人事处长们和相关官员担任,他们要经过培训的考试取得考官资格证。这就是说是由“老公务员”给“新公务员”评分,看清楚了,给你打分的是当官的、是公务员而不是“专家学者、博士后。老公务员们最清楚需要什么样的新公务员来当他的下属,他们的评价是最现实的,有自己选人用人方法和标准。
二、不要盲从所谓的品牌权威培训机构。
有些很知名”品牌“专业权威培训机构,把自己吹得神乎其神,极尽夸大之能事,其实他们的师资基本上是没有当过考官,没有从事过公
务员职业、或者考不上公务员的研究生们和涉及过公务员考试之类资料的兼职教师、研究人员,他们的一套套面试理论很是能唬人,把面试形容得如同神秘的闯关战斗,说白这只是以“利”当头的营销手段,不这样造势,如何能调考生的胃口,如何能动辙培训几天、一2个星期就五、六千、八千、一万、三、四万,所谓的实战培训也就是在给你套答题模板,让考生们自己相互对练,所谓的专家偶尔煞有介事的点评,他们点评的所谓权威答法,如此生搬硬套模版,牵强附会,脱离机关实际的纯理论东西真让人不敢苟同。而在从没接触过机关工作的考生眼里往往视为金科玉律,很多考生就这样清清醒醒却糊里糊涂的误了前程,却不知道是误在品牌机构的名师手上。当然他们会说有些人就是在我们这培训考上了,我要说,有些笔试分数高的人,有些个人综合素质特高的人,他们有培训和没培训,在哪里培训都一样要脱颖而出,但被误的人是大部分。这种培训充其量也就是保本生意,发挥正常的话拿个平均分,优势是没有的。
三、成功的面试是怎么做到。
1,训练培训是必要的、但不要走错路。这就是“大道至简”,最高效的,往往是最简单的。请教的人,培训你的人的一定要请当过多场考官的人或临场实战面试成功的人,他们给你的经验往往最简单、最实用,没有名牌机构和教科书说得那么中规中举的正统、那么多套路和形式,就象学武术的人练的套路花拳绣腿,花样多多却中看不中用,实战往往被练散打者一两招制服。面试就15、20分钟的时间,那么多形式,那么多套路你用得上吗。
2,立足实战练答题,面试就是说话。还是“大道至简”。面试不是演讲或朗颂更不是演戏,给你的考题就是出问题让你解决,你怎么解决就怎么说,直截了当,直奔主题,你要进入角色把自己“新公务员”,考官就是你的领导,他问你事怎么做,你就用你认为最好的解决办法来向领导汇报,你要是把培训机构教你的模板套进去绕来绕去1大圈才说出怎么解决,没用的话8、9句,有用的话才1、2句,你说领导喜欢听吗,会给你好脸色吗,换过来考官也都是现实中的“官”在担任的,他会给你高分才怪。所以你练面试题就要养成简约的风格,善于化繁为简,不要舍不得优美的词句,简约最美。
3,如何简当明了答好题,取悦考官。还是“大道至简”。给你的考题都有答题点,也就是说题里有关健的几句话、几个字。你要善于敏锐的发现它,抓住这个答题点理解透彻整个隐藏的深意,用简洁有力语言直接回答,切忌看到或听到题后马上找用培训的模板去套。这样你的思维反而被捆住了,绕进去了很难绕出来,模板套好了还能得个平均分,套不好你得到的结果就是让考官“烦”你,你说当领导的选这样死板教条的手下,能期望今后的工作高效率吗,会不会给你高分,特别是进入面试的笔试成绩靠后的,想翻牌超越就只有等竞争对手发挥大失常了,只要他也得平均分,你就没戏。
4,考官很“烦”,你别惹他更烦。当考官没你们想象的那么悠哉,要不是组织需要,很多人不愿意抽到自己当考官,比如我,新当考官时还挺新鲜的,还能耐得住那难受劲,后来就能不当就尽量不当了。你想想四十、50岁的人了,一坐长则一整天,短则几个小时,不能
交谈说话,不能浏览手机,要专心听考生答题,还时刻有摄像镜头对着,能不烦吗,你要是答题都是套模版,题题先戴个帽子,穿个衣服,最后蹬个长统鞋,加上很多考生都是同1个培训机构出来的,套的模版都1个样,你说谁不会审美疲劳,能不烦吗,惹烦了他,能给你打高分吗。我看了很多那些培训机构的辅导答案,大多不能切中要害,他们说得头头是道的,往往很多是机关的公务员最烦的,隔行如隔山,一厢情愿想当然的发挥往往是瞎费劲,得不偿失。虽然面试有时间规定,但你最好不要把时间全用了,这样你也紧张,考官也难受,这就是吃力不讨好了。要是答题时间都全用足了,抽签在前面几个的还好,中间以后的是考官处于疲劳有点烦的状态,1个接1个没个时间节省,他心烦你丢分是正常不过了。所以50个字能说清楚的就不说100个字,多说反无益,何必呢,留有余地,皆大欢喜。所以要注意的是不要被培训机构的模板害了,钱没了,机会也没了。
四、尽可能的学习掌握一些机关的基本常识。
大部分考生都是没有机关工作经验的,但考题中用到机关常识中常有的,培训机构的“名师”们就是因为不懂这些机关常识教给考生的往往违背常识,让人啼笑皆非,有些题要是不懂机关常识一开始答题就会犯方向上的错误和程序上的错误。所以《公务员法》、《行政程序法》、《行政复议法》特很有必要了解,有很多题的内容这里面就说得很清楚了,举一还三,一通百通。不过没实践过有的人,临时学习不好理解其中的要点和运用方法,所以练题量要结合了解机关工作实例,最好请教有机关管理经验的人士,一道题的道理和运用和知识你弄明白
了,系例类型的题就运用自如了。
五、关于着装和礼仪。
这个问题其实没想象那么重要,相信你是1个大学生,基本礼貌是懂的,太讲究有可能太做作,反而让考官感觉不舒服。着装嘛,男生嘛不用太刻意,根据天气穿着大方,适合自己,能显出小伙子的精神气就行,你的气质本来就与你同在的。女生是要有点讲究,但也不要太刻意想以打扮取胜。大方加靓丽是首选。别以为“考官”都是“死脑筋、老封建”,欣赏的是只是套装、正装、黑、白、灰、蓝,大错~大家都知道“爱美之心人皆有之”,现在的考官有哪个不是当年的大学生,谁不欣赏美~穿得美不仅让考官好心情,还会给自己带来自信,当然,过于艳丽或奇装异服还是不穿好,只要适合自己的形象,衬托自己的优点就行,建议不超过3种颜色为好。面对的女孩子个个都深色正装白衬衣、正襟危坐的地副少年老成样,我不相信考官会特别喜欢你。
其它细节一时难于言尽,有机会再交流。
--------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------
我刚刚在想第三部分怎么来写,毕竟是大家最期待的部分。
最近忙毕业论文嘛,我就请求爹爹支援。哈哈他答应了~
不过这几天我们都外出,比较累。他估计明天或者后天写.
告诉你们他眼中的面试,眼中的考生。
哈哈这样比我说更有说服力吧~~到时候我会把文章贴上来。
--------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
感谢大家对我的信任和支持。我知道你们都等着我更新~我也想啊。哎~~
这几天放假家里事情比较多~这种节日你们懂的。。。。
主要是我这个帖子吧,之前没任何准备的。
想一句写一句。比较慢~~都是我的心血啊~~所以得有比较多的时间静下来构思~~
另外呢。我20号要交毕业论文的定稿~我才定了题目。还没开始写~
悲剧啊。。
明天回学校得开始准备论文了。不过我会抽空更新帖子的。
你们的问题好多啊,,,站内信也一堆。一时回答不完。我看着比较简单的先回答,一些问具体题目的还有问题比较多的等我有时间了回哈。
这几天呢,浙江深圳要面试的孩子们,这几天你们自己先开口练。
找自己的小伙伴或者网上的公益课练习,一定要开口~~不要怕说
不好。
我一开始的时候一分钟都说不出来,你一天说个34小时。两天就会有效果的真的~~
面试大概有4个阶段:
第一阶段:感觉有点想法,但是一开口就说不来了
第二阶段:差不多能把整道题答完,但是磕磕巴巴,且思维混乱
第三阶段:能比较流畅地答完题目,但缺乏逻辑性或者充实的内容
第四阶段:流畅+有逻辑+内容丰富
你们自己对照看看自己在哪个阶段~~上考场的时候很多人会停留在第三阶段,能到达第四阶段的人就是比较高的分数了。
楼主明天拼了老命也会更新帖子的。你们别急~
找你们岗位近几年的真题起来练习。
加油~~
--------------------------------------------第一部分我的情况and传说中的内幕问题------------------------------------------------------------
本人应届生,某国税刚上岸。面试成绩85.4,而且是在抽到第1个签的不利情况下,拿到了我那个考场的最高分
可能有的人会很不屑,觉得考官的女儿啊,那肯定找关系了嘛。那说明你还不了解国考~
我只能说现在的国考面试几乎没有可操作余地。为什么呢,
1.国考的考官是怎么确定的,考试的前一天晚上市里马上抽考官,也就是从全市几百个考官里面抽几10个参加第二天的面试。所以我们无法知道哪些考官会被抽到。如果想找关系怎么办呢,~把全是几百个考官都找一遍,让他认清你的样子。可能吗,
2.考试当天怎么分配考官,考试的那天早上,采取双向背对抽签的方式。就是共有十个考场,每位考官抽取自己所在考场,每位考生也抽取自己的考场。并且在这之前,手机全部上缴了。即使你前一天有认识的考官被抽到,那么今天碰到他概率也很小很小。而且我是1号签,就是抽完签马上面试的,所以更没有机会了。
3.面试过程全场录像。为了防止面试有异议,面试过程有监督员,还有1个大大的摄像机对准我和面试官。如果对手对面试成绩有人和异议的话,可以请求调取监控视频。一旦发现舞弊现象,你猜会怎么样,
4.面试完以后当场念分,有七个考官,1个监督员,1个记分员,1个技术员。如果有人回答得很差,所有考官都打75分,但是有个考官打80分,你猜大家会怎么想,更何况最高分是要被去掉的。
那么我解释一下为什么论坛上总是有人说被黑被黑。这是不承认自己技不如人的心理。不敢面对显示,给自己找借口。
几年前,面试确实内幕很多我承认,我毕竟从小在机关的圈子里面长大。但是近几年,尤其是**上台后,内幕的概率就几乎为零了。
每次看到有人说自己被黑了,最后一名面试高自己10分我就想笑。10分怎么了,多正常啊。全场上最高分能有8788,有的地方甚至有90分。而70出头的人也大有人在。
为什么不反思面试出了问题,而是怪别人走关系呢,难道高分一定是走关系的,
还有1种可能。你的对手刚好认识3-四个考官,那些考官又都非常凑巧地和他抽到了同1个考场,好嘛。这种概率被你碰到了你也不用纠结,只能说运太背。
-----------------------------------------------------------第二部分各色培训班该如何选择------------------------------------------------------------------
由于考场上的第一签一般分数都比较低,所以拿到这样的分数我也很满意了。
那么我来说说大家最想听的面试准备部分。
老爸是考官,我是跟着老爸学的。木有报外面的培训班。
平常和我的小伙伴们在YY上练习,提高表达能力。
最后两周是老爸给我实际模拟,把国税这两年的真题,大概将近100题都答了一遍。
答完以后他一题一题给我分析出题意图,考察要点,机关的实际,考官喜欢听的答案。就是这100题,让我的面试水平突飞猛进。
国税这几年的题目都是以机关事务为主,主要是考察你处理机关事情的能力,所以找1个有机关工作经验的人教你还是很有必要的。
我一直很感慨称培训班这个东西,也很痛恨市场上某些培训班。美其名曰名师教学,实际上都是考不上公务员的研究生。
这也是我为什么想开贴的原因,不想让更多人受骗~~
一星期1万块钱的培训费用,协议班更贵。多少家庭辛辛苦苦攒下来的血汗钱啊~~~
父母都是望子成龙望女成凤的,尤其是一些农村家庭的孩子,父母一心希望自己的孩子能走上公务员的道路过上好日子,不惜花大价钱把孩子送入培训班。殊不知。。。。。
和我同个岗位的2个对手。都是农村的孩子~
考前我们聊天,知道他们1个报某图,1个报某公,分别是8000左右还有6000左右一星期。
考完以后,他们2个的成绩都没有80分,听到我的成绩后,很心酸地跟我说了句,你好厉害。眼眶红红地就走了。当时我真的非常感慨称,思绪万千。
我都有和他们加QQ,过后聊的时候有个人跟我说,花了家里那么多钱还没有考上,自己没脸回家,心里压力特别大。
我没有在得瑟~~~~我真的很纠结~~~
好了讲正题。我并不是说培训班一定没用,只是我觉得可以根据自己的经济条件还有自身情况来决定。
有的人觉得五六千根本不是钱,那好吧,你就当做去和人家练习呗。
有的人可以通过培训班的一些理论,自己升华为一套体系,也不被他们的理论所束缚。这种人也可以拿高分。
如果觉得五六千挺贵的,又想通过培训班来改变自己命运的,那么我劝你还是慎重考虑~~~
培训班是教你基本的理论,还有答题的模版。这些都是面试官最不乐意听到的~~
我老爸说,他见过的考生几百个了,每个人进来说三句话他就知道
是哪个培训班走出来的,这一点都不夸张。
模版对于一些面试能力很差的同学还是有用的,因为可以帮你拿到中等分数。
但是对于那些要拿高分,尤其是要攻擂的人~~模版一定是不可行的~~~
喜闻乐见的例子来了~
你是某企业招聘的负责人,可是没有人愿意来,你怎么处理。
某机构答案:人才是企业发展的核心竞争力,作为企业招聘的负责人,担负着企业人才选拔的责任,遇到没有人愿意来的情况,我会尽快合理的解决,避免影响企业的正常运营。
第一。。第二。。第三。。第四。
这种答案就是老爸最讨厌的答案了~~~他说如果考生在答计划组织和紧急应变题的时候扯出一段开头,那么他马上扣分。废话啊不是。人家问你是怎么处理,你说那么多理论干什么。**现在不也讲究公务员要讲实话讲白话嘛。招你来当公务员,是希望你干实事的,不是想要你来说空话的好吗~所以,市场上的面试书害死人啊~~~
那么这种题目怎么答呢。分析原因,解决问题就这么简单。
如果碰到这种情况,1,我会先查看我们招聘计划的相关内容,找出不愿意来的原因。比如说,宣传不到位、岗位设置不合理、福利报
酬设置过低。。。。
2.如果是宣传不到位,,,如果是岗位。。。如果是。。。。。
3.我也会进行市场调查,了解需求啊修改招聘计划。与此同时,我也会畅通反应的渠道,及时收集情况什么什么的。
回答完毕。
哎呀言简意赅切中要害就是考官想听的。如果每个人一上来就扯一堆废话,考官要听一整天呢,烦不烦啊你说。
我相信大家跟我有同样这个经历。2月份我准备国考的时候也经常混迹在这里,看看大家写的新鲜面经,求组队练习。
然后~~~然后~~~~站内信就不小心满了有没有~~~~各种小广告。各种YY频道。对吧对吧~~你们一定也每天都收到很多信息。
反正很多是公益课嘛,不花钱我就去听看看咯。
这些网上的收费课程呢良莠不齐、要睁大你们的双眼~毕竟营利为目的的嘛~~都懂的。
有一些规模做的很大的,呵呵呵。我让我爸听过,问题也是和实体培训班一样的。
模板化套路化太严重,非得让你戴个帽子戴个靴子。
还有一点,我爸指出来一些问题是,他们不懂得机关操作的实际。答的内容表面上看起来很通顺,很华丽,其实根本就没有答到要点。
面试官可都是混迹机关多年的人,你所说的内容符合实际情况?有没有可行性他们一听就知道的。
所以呢。练练语言表达能力,提高胆量什么还是有用的啦。
但还是记住一句话,尽信书不如无书。不能一味相信理论,还是要从中挖掘出不一样的东西。
------------------------------------------第三部分面试官眼中的面试&面试官喜欢的考生----------------------------------------------
对于千千万万挣扎着想上岸的考生来说,面试是权威的、神秘的、可怕的。我想告诉你们,这样的心态不对~我爹说在几年前,市场上根本就没有面试辅导班这种东西,大家也没有这么重视面试。进面的人一般都是在考前几天,想办法找到有内部关系的人,问问面试的流程,注意事项而已。根本就不会去上什么培训班。本来嘛,面试就是想看看你是个怎么样的人,综合素质如何,与你的知识无关。那为什么现在会这样呢,其实就是那些以盈利为目的机构,抓住人们这种想上岸的心理,尤其是进面试的人。都认为自己辛辛苦苦从笔试中脱颖
而出,所以不惜花费大价钱为了最后的胜利。所以他们就利用这种心理来赚钱,而且价格越喊越高,宣传越来越不找边际。还有一点,这种包装,这种价格无形中也给考生传播了1种信息:面试很难~这都是辅导机构害的~~~~大家想啊,为什么要考申论为什么要面试,你们不觉得社会知识、评论能力都在申论里面考过了吗,如果面试还是考察同样的能力,那有什么意思,所以面试最注重的是你整个人的气质、说话的口气符不符合当公务员。你的气质是几十年养成的,装也装不出来。而辅导班因为收了高额费用,不给你们弄出点名堂肯定被骂,所以咯这就是为什么出现模版。让你觉得他们好像确实很厉害。下面我来说说考场上常见的几个误区。错误案例:我爸说曾经有考生面试的时候,进来站的笔直,然后九十度大鞠躬跟考官问好。接着说,“尊敬的各位考官,很荣幸我今天能够站在这里参加面试,希望各位领导能给我一次机会,我一定不会辜负你们对我的期望”巴拉巴拉扯一堆。这种一说出去,肯定少3分以上。废话嘛~~正确做法:不用管站在哪里问好,不用相信辅导班说的走进去先问好再走到座位上。你感觉刚进去问好,或者到座位上再问好,哪个顺你就用哪个。无所谓~问好的时候,就说“各位考官好~”点头微笑下即可了~错误案例:我听过很多人答题,某培训机构教的是,考官念完一题的时候说“请允许考生思考一下。”思考完的时候说“考生思考完毕,考生开始答题”。还是很作有没有~~~考官不喜欢这样的~~你就你,我就我,说什么考生啊,只能说明这个人教条死板。我接触的考官还蛮多的,相信我~没人喜欢这种方式~千万别被误导。正确做法:念完题目说,
“好的我想一下,”,“好的我思考一下”“听清楚了”。这些都随你,你就当做和考官和聊天,平常怎么说话的就继续怎么说。思考完了以后可以说“我思考完了开始回答第一题”、“我下面来谈谈我的看法”。。。。随便都可以~灵活点~考官喜欢自然不造作的考生。错误案例:我知道很多外界的人都说题目要答满3分钟,思考不能超过1分钟。又是乱扯。没有这种规定好吗~~3分钟太长了~~~有一些比较简单的人际关系或者组织及话题,1分半就回答得完,说越多越被扣分~说个真实的事情,我爸说打分一般是在答到1分半的时候大概用铅笔写个分数,这时候就差不多该收尾了。如果你一直没完没了说个不停,考官就会一直扣分。曾经有个人本来给83分,因为该停的时候没停,又多说了一分钟废话,一怒之下改成78了。正确做法:综合分析你肚子有货的时候你可以多说,但是也不要超过3分钟。前提是,你这个三分钟都是有内容讲的,而不是一句话翻来覆去重复。计划组织不超过2分钟,人际关系不超过1分半。应急题2分钟。当然这都是属于一般的情况,也不排除某年的人际题问题特别复杂,一分半讲不完。自己分析~说完了就结束~不要害怕时间太短。这个我在第五部分服装那里有说了,自己查看。。。。有想到再说。
------------------------------------------第四部分我的备考之路-----------------------------------------------------------------------浙江的同志们只有两周的备考时间,确实很短。但大家都一样嘛,所以也不要太过纠结。所以在这么短的时间内,你更要抓住本质的东西去学,不要把宝贵的时间浪费在背模板上~~~给大家提几个建议:一、《新闻1+1》
一定要看~~~它都是1个社会热点,然后根据分析问题本质,问题原因,解决问题3个步骤来的,刚好适合我们的综合分析。而且是视频的方式。读书读累的时候可以当做消遣。我当时看的时候我是挑我感兴趣的话题,边看边摘抄好的评论语言,整篇看完以后。我自己出个题,答一遍。比如啊,我看了北京地铁拥堵的那集。主要内容是地铁怎么堵啊,堵的时候会发生什么问题,为什么会这么堵呢,为什么东京堵得有秩序咱们堵得没秩序呢,那我们怎么来改进呢。那我就出个综合分析题啊,谈谈对北京地铁拥挤的看法你即可用上去了。这样培养一段时间,你就大概知道综合分析题从哪几个方面来分析。而且这样既有深度又没有模版~有的时候还会碰到一摸一样的题目,哈哈.今年的海关综合分析题考的是“夺命快递”,新闻1+1刚好出现了。如果有看过的人就爽歪歪了。二、最后一星期要面对面练~你可以找家里的人或者同学朋友陪你练。在YY上说话和面对面绝对不一样。面对面的时候别人会看你,你会更紧张。而且你要注意的言行举止,答题就会有点分心。这个得提前练。浙江的同志面试时间比较赶,所以建议从现在开始就多采用面对面的方式,没条件的人可以去报个机构的实战班~注意~是那种没有理论的,只有两三天模拟的那种。7八个人一组,从早练到晚,这样到考场上比较不会紧张。有条件的人,让你的父母找几个大人,给你全真的模拟一场。他们不知道答案没有关系,主要是要练考场上看着他们的眼睛还能对答如流的感觉。~~~~~~~~~~~~看这里~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~看这
里~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~看这里~~~~~~~~~~~~~三、注意归纳
总结。我给你们发一些我当时归纳的“模版”,我的模版是思路的模版,不是内容的模版。每种类型都有差不多的答题方向,不一样的只是他们侧重的内容。而辅导班的错误在于,他们不强调思路,而强调内容模版。我总结的关于宣传类的计划组织题。
第一: 调查情况,使活动有针对性。通过正反方面对比,提高认识。
第二:舆论先行,发册子之类的让大家了解。
第三:各种活动形式。需要媒体,
第四:了解宣传效果,形成常态化。
例题:节能减排企业可以有减税优惠,由你宣传。
1. 对企业目前节能减排的状况进行调查,以便宣传时候更有针对性。了解好的典型和不好的典型加以归类总结。做得好的给予表扬并希望继续保持下去,做的不好的我们也会给他们提供一些建议,希望他们整改,以好的企业来触动不好的企业。
2.通过图文并茂的方式将政策内容、收集到的典型制作成小册子,发放给辖区内各个企业,特别是污染需要整改的企业,让他们对政策、节能减排的好处有个初步的了解。
3.组织开展生动的宣传活动,漫画形式、征文形式、邀请各个企业来参与,使他们通过生动活泼的形式更好地了解节能减排的意义。另外,我们也会深入到各个企业去开展讲座,提高他们的环保意识。
4. 实地走访,了解宣传效果。继续丰富和完善我们的宣传措施,为
优惠政策的出台提供前期保障。
某机构错误示范~~~某机构错误示范~~~
某机构错误示范~~~某机构错误示范~~~某机构错误示范~~~某机构错误示范~~~
例题:单位安排你去企业宣传法律知识,你怎么做。
对国家的有关法律法规进行宣传,让企业了解相关的法律知识,能更好的运用法律来规范企业行为,维护企业权益和正确行使权力。领导把这个任务交给我,我有责任本着认真负责的态度从以下几个方面完成这份工作:
第一,和领导进行沟通并充分理解领导的意图和指示。拟定活动方案包括时间、地点、宣传对象、工作人员分工、所需物资、内容、方式等,计算经费预算,报请领导审核批准。
第二,实施阶段,分解计划、组织调配人员和物资,进行人员分工,做到各司其职、各负其责。准备好活动相关的材料和器具。注意宣传时的秩序维持,时时监督,过程的录像和拍摄。可联系相关方面专家并通知当地媒体对活动进行报道,如果活动需要其他单位配合的,提前进行沟通和协调工作。
第三,活动结束后,做好物资归位、工作人员去向安排、经费结算等工作,根据相关企业代表的反馈做好总结,找出成功和失败之处,并向领导汇报。 人民警察是国家法律和政策的捍卫者,让企业和群众知法、懂法、守法是我的责任。通过组织这次宣传活动,我会及
时进行自我反思,总结经验教训,以备今后更好的服务社会、服务群众,更好地组织活动。体现作为人民警察的法律意识和帮助企业维权的群众意识。
和第六部分的调查题一样~对吧,看的出来2种答案的区别吧~~这个参考答案真是废话连篇,我就不一句一句分析了。完全没达到点子上~~~~全部浮于表面,这个考场上非常非常忌讳的~~~“分解计划、组织调配人员和物资,进行人员分工,做到各司其职”看看这句,什么东西啊~~问你怎么组织当然是问你怎么分配,怎么各司其职啊~这就好比,自行车坏了你问人怎么修。修车的人回答道:“自行车坏了一定要认真地修,查找出问题,认真地把问题排除”。。。还是想说一句。辅导机构的答案太坑爹了~~~~好,继续看我的模版,刚刚的宣传题模版也可以应用到组织活动中来,侧重点不一样而已。
例题:举办一次勤俭节约的活动。
1. 调查我们单位目前情况。勤俭的典型,浪费的典型,
2. 发材料,让大家了解好处。
3. 各种活动,调动积极性,提高意识
4. 晚会寓教于乐的方式把活动中的一些事情形象地表现出来,让大家更深刻地感受
5. 调查实际效果,为今后形成常态化机制提供建议。
这样你们懂了没~~~活动题一般都是按这几个步骤来的,但是你的内容一定要套好~~我每道题的针对性都很强,是吧~~我的模版和某些机构的模版差很多吧~
------------------------------------------第五部分面试当天最真实回放-----------------------------------------------------------------------
虽然说不是决定生死的,但是服装穿的好可以给你加分的~~
那天我比较晚到场,到候考室的时候已经坐满了人,放眼望去几乎是清一色的正装。插播一下,网上很多所谓的专家啊老师啊一直强调说女生面试的时候要以暗色为主,最好穿套装,黑色高跟鞋,这样显得稳重,然后化淡妆,眼线之类的不要化否则考官会觉得太妖气了。
我果断没有听他们的有没有~~坚持我自己的看法。我那天穿的是鹅黄色的呢大衣,黑色长靴,化了淡妆还化了眼线,我觉得吧,评委坐在离我3米远的地方,他们哪里看得出来有眼线啊~最多就感觉这女生眼睛好大啊,很有精神啊。嘻嘻,所以我进候考室的时候引来众多目光,一片黑色正装突然走进来1个黄色呢大衣的人,哈哈。
我们面试完留下和国税的领导聊天,他们也是考官。就对我们一群考生说,你们女生啊,人本来就不大只,又非得穿暗色的西装,整个人坐在那里看起来就更小了,感觉就是蜷缩在那里,看起来不舒服。然后指着我说,你这样就很好,黄色的大衣有朝气又不失稳重。哈哈哈,永远忘不掉有没有~~~所以我觉得那天,我的服装给我面试加了不少分。说这些是想告诉大家,某图某公所谓专家说的什么女生服装一定要暗色系、靴子不能穿、裙子不能穿,千万别信~~~考官也是人,考官也希望看到1个有特色的有朝气的公务员,而不是死气沉沉的制
服,又不是银行柜台对吧。
考前听很多人说,抽签很重要,抽到前2个分数会很低。所以抽签的时候很紧张。但是~~十二个人还是妥妥地被我抽到了第1个。。好吧。我当时想死的心都有了。刚抽完就马上有工作人员来说,请1号考生跟我走,面试马上开始,我就傻了。椅子都还没坐热呢。但是我进考场的那一瞬间,我就立刻兴奋起来了,一点不紧张。我跟考官问了好,然后说了句,“作为今天的第一位考生,我希望能给今天的面试开个好头。”哈哈不知道有没有用,反正我是说了。然后就开始答题咯,第一题是漫画题,没看懂,但我没紧张,就把我能想到的说了一下,很简短的结束了。我把重点放在后面三题,基本都是我练过的题目啦,嘿嘿~~而且从头到尾我都是带着微笑在讲的。听很多面试过的人说,在考场上会很紧张,脑子一片空白,都是靠自己的老本。可是我那天真的非常淡定,所有讲过的东西都在脑子里很清晰地浮现。等成绩的时候我也很淡定,当主考官念出“一号考生你的最后成绩是85.4,祝贺你~”我就乐了。出考场的时候问了一下工作人员,他说昨天最高分也不过86左右。嘻嘻总结一下。1.抽签真的不重要~那些抽到前2个分数不高的我想应该是刚好也没发挥好吧。我是1号签,可是后面3个人都只有80分左右。2.考场上,自信、淡定就是胜利~碰到不会的题目我不紧张我就赢了,大家都不会。我没有影响后面三题而别人影响了,所以我成功了。
------------------------------第六部分考官想要什么样的答案,~标准答案独家放送------------------------------------------------------
考的最多的调查题,想通过这题让你们知道为什么我说不要轻信某些书的答案。
电动自行车目前引发了许多争议,有人说可以禁止通行,有人说可以单双号等等,让你去做1个关于要不要禁止电动车的调查,怎么开展?
此次调查活动是一次关于电动自行车禁用的民意调查,与老百姓的日常出行活动息息相关,做好此项调查有利于了解广大市民对于电动自行车出行的看法,有利于搜集市民对于交通管理的一些建议和意见,为制定出更加有效的车辆管理措施提供依据。作为调查活动的负责人,我会从以下几个环节开展工作:
首先,我会按照领导的指示,明确此次调查的规模、主要参与调查的部门和工作人员以及一些注意事项,为下1步工作开展做好准备。
为了保障调查资料和数据的科学性,我会选择走访、电话采访和调查问卷等形式进行调查,其中问卷的问题设计要能够围绕调查的
主题”电动车限行”进行展开,如了解下大家对于电动车出行的需求和存在的问题、对于电动车是否禁行给出选择等内容;调查范围主要是本市区内一些车流量比较大、电动车出行比较密集的地方;调查对象初步定为交通治理方面的一些专家学者、广大市民以及一些交通管理工作人员。全方位地搜集大家的意见,确保调查获得的信息的有效性。
在此基础上,制定出此次调查的初步方案和预算,报领导和相关部门审批。
为了保障此次调查的效果,在正式开展工作之前,我会集中开一次小型调查动员会,在会上明确大家调查过程中的分工,主要可以分为负责访谈的调查人员、负责调查问卷发放和搜集的工作人员,以及后勤保障人员等。
并对于调查过程中可能会碰到的一些问题和突发事件的应对方法和技巧进行交流和介绍,如调查中与调查对象的沟通技巧,调查过程中安全的保障等内容,使大家能顺利完成调查。
调查过程中,各个工作小组要按照工作方案有序开展工作,而我作为整个调查活动的负责人,会及时了解各个工作小组的工作情况,并对于一些紧急突发事件进行合理处理,确保工作顺利进行。
负责访谈的调查人员要能够深入到一线中去了解交通管理的专家学者们、交管工作人员和一些市民对于电动车限行的意见和建议;调查问卷组为了取得调查对象的信任,可以采用匿名的形式来填写的问题,还可以采取赠送一些小礼物的形式争取调查对象的配合。总之,调查组一定要确保所获得调查信息的真实性和有效性。后勤组根据调
查工作组的具体需求进行协助,如资料的准备、物资的采购等工作。
调查结束后,将获得的信息进行汇总、筛选、科学分析,将收集到的各方意见和自身给出的电动车管理建议形成调查报告,上交领导和相关部门,为上级部门制定出切实有效的电动车管理措施提供参考。
总结一下。这个看起来很完整的答案有用的就一句话~其他都是废话~~~不夸张~~绝对废话~~~全部浮于表面,根本就没有答到重点。
你们来想一下,我把什么分小组,有调查组,后勤保障组,制定应急预案这些东西是不是随便放到哪一题都能用,~那面试就失去意义了啊。
所以说培训机构的答案是多么害人啊~~~~多少人花了几万块钱还是华丽丽地输了啊。。
那这种题目这么答?你想个问题,这道题想考你什么,为什么要考你这道题。
必然是路上电动车太多了,而且不规范,引发了很多交通问题,所以政府想出台1个政策规范电动车的出行,保障人民的出行安全。对吧。
那么出台政策之前,是不是要知道一下电动车的现状,人们为什么要骑电动车?如果禁止的话会给哪些人带来不便,那有什么办法改善,这才是这道题的重点吧~~~这才是调查的内容吧~~好了,这几个东西明确以后,题目答案就出来了。
1.我想,调查的目的是为了规范电动车,保证出行的安全。所以我会以此来确定我调查的方向,比如电动车数量现状、经常引发的交通问题,电动车的主要使用群体,如果禁止的话会给他们生活带来的不便等等。
2、我会根据我所制定的调查内容,我会做好相应的调查问卷,在各大社区、大型停车场进行发放,广泛搜集信息。另外,我也会到当地的交通部门和电动车商场了解近期电动车增长的情况以及引发的关联事故。
3.我会结合当地交通路线、出租车收费情况分析电动车需求大的原因。并且抽取一些车流量比较大的地方进行实地的采访,进1步了解使用群体的分布、他们对禁止电动车的看法以及他们意向的替代措施。
4.我会把我收集到的资料进行归类和汇总,并且请相关专家进行可行性分析,制定出相应的几套方案。供领导下1步决策参考。
回答完毕。
这是我马上想的答案,可能没有很完整。就是如果在考场上,我会这么来答题。你们自己对比一下即可发现、我的答案和上面的参考答案区别在哪里~
哪个有内容哪个只有框架一目了然。
是吧。这种答案才是考官要的答案呀,他就是想知道你懂不懂得禁止电动车的原因,还有你怎么来解决好这个问题。
而不是让你大谈特谈,我会做好后勤保障,我会注意调查的完整性、准确性、科学性。废话嘛~~~
这么一对比你们应该知道考官喜欢什么答案了吧~~~
而且~~培训机构的答案太冗长~~我的答案言简意赅。计划组织题不要超过2分钟。1分半能答完即可。
考官的心理:好饿啊,想回去吃饭,怎么说这么多,烦死了。巴拉巴拉~~
给你们送点福利~~考官手里的是什么样的呢~啊哈,外面你们是看不到的。
破例发一次吧。这是我爸当考官时候抄下来的。
假如你是一名大学生村官,根据城镇化建设的需要,你所在的村需要整体拆迁,现在村里让你对全村财产、人员等基本情况进行摸底调
查,你如何获取有效信息,
参考要点:能够合理确定了解的信息内容和关键信息,如人员信息、房屋、青苗等财产情况,村民经济收入等。
能够选择合适的调查方式,如实地考查等。
能够对获取的信息进行有效的整理和分析。
能够对搜集的信息进行核实校验,如全村公示。
这是考官手里的答案。是吧。就是很简单的几个思路。。调查题就是要考你这几个,不要去扯什么后勤啊、突发事件啊,事前开什么会啊乱七八糟的。
看过标准答案以后,我就知道。题目该往哪个方向答了~
你们知道了木有啊~~希望这个能颠覆你们的观念~~
问综合分析的人很多,那我贴两题~
现象类例题:近期,关于广播电视节目过度娱乐化的议论较多,有人建议国家有关部门应当出台规定对娱乐节目进行限制。对于这个问题你怎么看。
主要测评要素:综合分析
参考要点:
能够对这一问题的背景进行深入分析,如目前一些电视台,单纯追
求收听率和收视率,部分娱乐节目品味较低,不符合主流价值观等;
能够对娱乐节目较多可能产生的影响进行辨证分析,如好的娱乐节目可以使人开心愉悦,满足广大观众的文化娱乐需求,也可以弘扬社会主流价值观,但娱乐节目泛滥,有的节目格调低俗,也会影响青少年的身心健康,影响整个荧屏的健康生态等;
能对加强电视台娱乐节目管理提出意见建议,如合理界定娱乐节目的范围,对现有的娱乐节目加强监督审查,对不同的节目采取不同的措施等。
标准答案也是根据是什么、为什么、怎么办来答的。
现象类的综合分析就是分析问题。解决问题。
没有模版~你有什么看法你就说什么。
但是你的看法不一定和他完全一样,言之有理就可以。
最好举例子,这题我模拟过,考官说,最好能把非诚勿扰、超级女声这类的娱乐节目拿出来当例子说一下,这样容易引起共鸣,能拿高分~
名言类例题:有人说“如果生活给你石头,你要自己决定,是将它建成一座桥,还是一堵墙”。请结合实际,谈谈对这句话的理解。
参考答案:
能够理解这句话的含义,如遇到挫折后,事情的反战取决于自己的
心态和选择;
能够结合实际阐述这句话对工作、生活、学习等方面的启示,如面对挫折,只要不气馁,挫折也能成为通向成功的桥梁,否则,你就会被挫折阻碍了前进的道路等。
其他合情合理的回答,言之有理,能自圆自说。
所以名言类的题目,
第1步就是先解释话的含义,你可以解释整句话,解释不出来也可以1个1个词分析,比如说这句话的石头象征着挫折等等。
第二步~无论题目当中有没有让你结合实际~名言类的题目一定要结合实际谈启示~~~而且要符合你自己的工作和生活。
注意~~~不要一味的拔高~~什么都扯到公务员上面~~~没必要~~~
*-****************-*******************
2014.12.06天津91分上岸
91分上岸有点出乎我的意料,心理预期是在85分左右,也许是在候考室里聊嗨了,进入考场后兴奋劲都还在,一下子唬住了考官。由此可见,1个放松的心态是多么的重要。那么问题来了,什么样才算放松,举个例子,我进考场后,还有时间环顾了一下四周,还有时间找找计时器,找找摄像机~~
关于面试服装,岗位的原因,十八个全是男生,大部分正装领带,
我穿了正装,但是没有打领带,笔试第一的哥们里面是深色毛衣,外面是呢子短款大衣,最后85分,全场第三。可见,没有硬性的标准,在原则的基础上,自己怎么舒服怎么穿就好了。
对于抽签的顺序,前三又怎么样,抽签第一的考生88分,全场第二,实力决定命运。所以说,抽到前三签千万别急躁~别急躁~千万别急躁~~~看到许多人说前三基本没戏,很不赞同~~~
由于在上班,都还在QQ上跟小伙伴分享着面试的经验,就想到哪里写到哪里了,争取多写一些大家感兴趣的东西,满足大家的好奇心,才好安安心心的去复习嘛。
在考试期间,我一直是笑着的,感觉自己都快笑成花了,听到题后,我都会记录一下题目中的关键词,保证自己的答案不跑偏,可能是前3个题目太熟了,提纲都没有列。。。第四题思考的时间长了一点,大概有1分钟吧,主考官提示了一下我注意时间。虽然我在考场上每个考官都有过目光的交流,但是很忌讳头像拨浪鼓一样摇摆,在主考官看你的时候,你一定要看着他,只有他低头打分的时候,你才可以在不影响自己答题思路的情况下,去环视一下其他的考官,如果你做不到不影响自己的思路,那么就一直盯着主考官的鼻子来答题吧,其他考官不会有意见的,有些考官我面向他的时候,他就低下了他骄傲的头颅,有些考官会对你笑笑,大部分还是面无表情的看着你。。。
上面说到笑,因为我兴趣爱好比较广,上半年的时候去参加过空乘的面试,当时练了一下微笑,很简单,就是在嘴里含着筷子,然后再对着镜子练就好了,具体请问度娘,在平常看书累的时候,拿这个来
调节一下,很有趣。
那到底用不用报辅导班呢,如果自己底子太差,想拿个平均分,又不差钱的话,可以报1个,注意了,这仅仅是能让你拿个平均分,这次考试,其他岗位的1个哥们报的是3W的某某封闭班,最后是82分吧,由于是攻擂,没有成功,遗憾。。。
那田老大的小班呢,必须是推荐啊~强烈推荐~有条件的话去跟老大学习吧,我听的是老大的公开课,由于条件的限制,我没能上小班,很是遗憾啊,很好奇老大的马哲课,辩证思维课,希望有机会可以旁听一下。虽然没有上过小班,但是有一次中午在练习大厅,在老大最困的时候被我抓抓住了,我还给他出了一道很麻烦的题,听后真是脑洞大开,收获匪浅,事情就是这样,有些问题自己想也想不清楚,但是别人一点,海阔天以后,思维一下子广阔了太多~还有咯咯老师,在大厅听过2次小咯咯的讲解,高手,绝对的高手,田老大只会给你讲思路,给你点评,不会去给你示范,但是咯咯会啊,一下子就让你有了风向标,心里立马就有底了,知道达到什么程度才可以上岸。不得不说,51667里面高手太多。
关于资料的准备,老大的公开课必听,论坛大群里的资料也是个宝藏,面试版各路大神的面经,看一遍是不够的,的帖子很赞,里面的思路很新颖,也是必看,对于小班学员的面经,我收藏了很多,比如当当的,小蚊子的,蜘蛛侠的,每一篇都是宝藏~~~在这里,我要感谢一下小叽歪,小叽歪贡献出了自己的笔记,真的不要太赞,我是从头到尾学习了一遍,跟九阴真经一样,让你脱胎换骨。
简单的说一下我的准备流程:
一、基础知识的积累
新闻1+1,不仅能带给你重要的观点,矫正你的世界观。。。不知道用什么语气去答题,请模仿白岩松。只看国内关于民生的,国际的忽略。
人民网,这是我每天必看的,素材真是太多了,遇到觉得高大上的话,以及新颖的观点的时候,都会记在我的小本子上,事实证明,面试时候确实用到了,效果也不错,特别是综合分析里,很实用。
理论热点面对面,为什么没有人早点推荐给我~~~还是我消息太闭塞了,最后一星期网购了一本,黑心的商家答应我当天发货,却隔了一天才发货,导致只有2天看这本书,很好。
二、大神们经验的学习
上面提到的帖子我都有很认真的拜读学习,越到后来,越喜欢看小班同学们的帖子,里面有思路,有最后总结的答案,开始学不到精髓,只能看到皮毛,看多了就能体会到了。
大家都希望看到比较靠谱的答案,机构参考书上的答案只能呵呵,我一直觉得他们是在坑考生,坑买书的考生,减轻报班考生的压力,我是在某个考友的群里发现了N神的答案,看了很多,脑子里有了许多的话可以让我一直说啊说。
三、开口练习
在我看过无数资料后,认为自己天下无敌,可是一开口,觉得自己
真是个XX,脑子里想的,跟嘴上说的完全不是1个套路,无止境的恩。。。。啊。。。自己听着都烦。然后我就总结,为什么会老恩。。。啊。。。很多时候是找不到承接的词了,不能很自然的往下去说,然后我就重点观察各路答案中他们是怎么承接的,以往看资料的时候,这个点被我完美的忽略掉了。
有条件的可以找个小伙伴一起练,可以去YY一起练,跟我一样没有网,没有小伙伴的,对着手机练吧,录音,说完后听录音,好的记下来,不好的想办法去改,实践出真知,只要你多练,就一定会表达流畅。
四、心态调整
开始我也很迷茫,也很害怕,但是接触到几个考生以后,发现他们比我还害怕,比我还迷茫,守擂的觉得分差不大,自己很容易被拉下去,攻擂的觉得前面的人站的很高,自己很难爬上去,其实这都是事实,但是却不能这么想,一定要对自己有信心,信心决定成败。在别人迷茫害怕的时候,你去看一下书,每天你比别人多一点点,最后成功的一定是你。当你是守擂的,你要想你比别人分高,你只需要发挥稳定即可拿下,当你是攻擂的,你一定要把对手想成1个棒槌,笔试10分的分差,真的不算什么。
--------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------
用很朴实的话,写下了我想说的话,没有具体题型的分析,但是是我的心路历程,希望可以帮助你了解到别人的内心,知己知彼百战百胜,我做任何事都很注重心理上的调整,我很贪玩,从小就是,一直记得高中老师对我说的话,你只要把你学的记到考试完成的那一刻即可,考试结束后你即可完全忘掉了。每次我这么一想,觉得压力瞬间就消失了,我的目标就很明确了,只需要记到考试结束,而不是更久。
看到有人推荐张小龙的视频,不知道是不是微博上的那个张小龙的疯言疯语,如果是这个人,我想可以忽略他了,1个满脑子愤青,且沸点特别低的人,能指望跟他学到什么呢,
写了这么多,希望可以给你一点启发,公考确实带给我们太多,不仅仅是一份稳定的工作,也让我们看到了曾经努力的自己,多少年以后,你一定会感谢现在如此努力的自己。最后送给你一句话:勤奋,也是1种天赋。
ps:复习时候强烈推荐断网~~~不是上课需要,一定要断网~~~因为我新搬了公寓,没有时间去办网,每天下班后基本就与世隔绝了,但是发现这样效果杠杠的,一小时远比以前3小时强~
.
.
篇四 : 说说苏州的面
苏州人早餐喜欢吃面,吃面的人多,面馆就多,对面条的讲究也就多了。
苏州人吃面大致会讲究面、露、汤、浇、青。面就是面条,面条要新压的,超过3小时的面口感就差了,所以下午吃面的人会问是不是下午压的面。
下面的锅要大,水多面少,面扔下去水还在沸,面条的加热时间短,面就好吃。如果水少面多,面放下去,水半天才开,那种面是不好吃的,有个专业术语叫“胀煞面”。给人吃这种面条,下次就再也不会去了。
面煮的时间短叫硬面,多煮一会儿叫烂面,烂面只是软一些,不是真的烂。大约一半左右的苏州本地人吃面的时候会要求下面的师傅硬一点或烂一点,不同的师傅对软硬的把握不一定一样,要是软硬不合口味,可以要求重新下一碗。
露,是各种调料香料的配方,半夜里调好,等清晨用。这是一家面馆的根本,因为露决定了面的基本味道,也就决定了客户群,所以露的配方是不能轻易变的,一个老苏州很容易吃出来这是谁家的面,或者能指出加盟店下的面差在何处。
露通常都是秘方,一般都由老板亲自合的,传说苏州最大的面馆朱鸿兴的露里含有用鳝鱼骨熬的汁。国营以后,不少露方失传,导致那些面馆关闭。
露里含酱油的叫红汤面,不含酱油的叫白汤面,现在的人吃酱油少,所以红汤的生意不如白汤。多数面馆只做白汤面,偶有几家红汤白汤都有,只做红汤的少了,但仍有一定的客户群爱吃红汤面。一般的红汤里也含糖,受不了菜肴甜味的朋友到苏州,最好吃白汤面。
汤,并不讲究,就是一般的高汤,味道都在露里嘛。下面前,面碗里会加好油和露,兑入汤,等待面条出锅。
由于露是不可改变的,顾客对汤要求就多一些。不放汤的叫拌面,少许汤的叫紧汤面,多加汤叫宽汤面。在递面票时,听到最多的就是“紧汤硬面”、“宽汤烂面”这一类仅对面和汤做出的要求。油是另加的,所以也经常有人要求“免油”。
浇是配菜。北方叫面码。没有配菜的面叫阳春面,现在很少有人吃,也很少有店家做了。
阳春,是旧时商业隐语,10的意思。那时候光面卖10文钱,久之成名。
配菜的制法有两种,一种是事先做好的菜,传统的有焖肉、炒素,荷包蛋、雪菜肉丝等等,一般的面馆总有一二十种。另一种是现炒,下面的同时,由炒菜师傅烹制,传统有的鳝糊、肉丝、虾仁等等。一般现炒的比事先做好要贵一些。
配菜放在面上叫盖浇,另放在小碟里称为过桥,一碗面用两种菜叫双浇。现炒的配菜都是过桥,要盖浇的话自己动手。事先做好的配菜要过桥的话,最好招呼一声:“宽汤烂面,素浇过桥啊”。
青是蒜叶,放在面里作香料用的。多放大蒜叫重青,不要放的叫免青。重青不重还可以再加,免青没免人家顾客就不吃了,所以不能弄错。
大蒜要新切,上午切的大蒜,下午放多少都不香了。所以有的人看到放大蒜碗里快空了,就要求另切一点,或者干脆免青了。
“紧汤硬面,扁尖过桥,免油重青,面少一点~”要求这么多的顾客很少,但每天总能碰上一两个,开面馆,也不易呢。
鳝丝爆面
如果师傅下面或捞面的数量估计不准,有时最后一碗面捞出时,会还剩下一点面。师傅就会留在笊篱里,后一锅下好时,再放下去热一下,一起捞给顾客吃。前一锅面和后一锅面的时间虽然只差一两分钟,但仔细看还是能看出面的不同。苏州话“鸳鸯”一词有“相似而不同”的意思,所以,鸳鸯面是两种不同的面的意思,并不是情人节吃的面。
如果前一锅面比较硬,顾客又不太讲究,事情就过去了。近年来,外地新来的下面师傅比较多,有的技术还不是很熟练,难免下多下少。所以经常可以看到顾客在抱怨“鸳鸯面”,要求重下一碗的。
一锅水,面条下得多了,下面的水会变得粘而腻,附着在面条上,会使面条的口感大打折扣,所以现在的面馆都是连续不断地换水,以保持水的清洁度。从前面馆的燃料不如现在这样好,火力不够,换了水后就会停沸,这时不是让顾客多等时间,就是下“胀煞面”。这都是面馆大忌,所以以前换水就不象现在这样连续进行,那时去得晚的顾
客吃到不滑爽的面条大概在所难免。
老一辈的苏州人,都喜欢在清晨面馆刚营业时去吃面,因为那时下面的水还是清水,下出的面口感最好。清水下的第一锅面被称为“头汤面”。
想来“头汤面”受苏州人追捧的历史已很悠久,现在“头汤面”这个词,已经成了一个方言词汇,可以广泛应用于率先建成的和谐小区、把姑娘变成妇女、新打印机的测试页等等方面。而苏州起得早的老人,依然保持着追吃头汤面的传统。
苏州面馆,一定要等顾客买了票之后才能把面下到锅里的,称为人等面。因为苏州人绝对不愿意吃人来以前就已经下好的面。
只可人等面,不可面等人。个个等面人,不吃等人面。
1970年代国营时期面等人有这种事,上午人多时,下面师傅为了省事,一锅下足,后面来的人吃的就是等人面,那时候,爱吃不吃,现在已经完全没有这种事了。
前两年到井冈山去玩,发现他们那里下面,一次下十碗等人来吃。一字排开,上面堆满辣椒,看着倒也挺鲜艳的,不过苏州人就不习惯
吃了,也算不同的风俗吧。
面条的口感,是复杂的问题,因为各人要求和习惯不同。
但多数人接受的大致有两条,一是表面滑爽,二是筋道。
要面条表面滑爽,首先下面的水要清,苏州老人喜欢头汤面就是这个原因,其次捞面师傅要把面来回漂,将附着在面条的细小面粉漂尽,最后,面入笊篱时要甩干,别把下面水带进碗。
看以前的老师傅下面,来回漂面的动作极有韵律,捞起,卷紧,甩干,放在碗里,四四方方地一块,撒点蒜青,真有型。现在的讲究没这么多了。
吃紧汤面的时候,如果面不滑爽会粘粘的比较难受,宽汤则比较有余地,若有一点点粘会溶在汤里,保持面的滑爽。
大家都喜欢的面条口感,还有筋道。也有写成劲道,筋斗的,这是北方方言词,也不知道用哪两个字最好。
筋道大概也是北方人发明的面食参数,大意是有弹性,有嚼劲。制造筋道的面食并不难,面粉里的面筋要多,就是要用高筋粉,这是基
础。北方的面食筋道,可能和他们使用的粉用关。然后是揉,使劲揉,使面筋扩张,现在一般使用机械。
可能是不同地域的小麦面粉品质的关系,南方的面食在筋道方面远不如北方,传统上,苏州人对面的筋道的要求没有北方人那么敏感。
苏州人把面条称作面,苏州人的面条另有其物。
苏州人说的面条,又称面川条。川条是一种小鱼,又叫柳条鱼,食蚊鱼。面川条,取其象形。和山西刀削面很象。苏州的面川条不如山西刀削面远矣,差就差在筋道,你说不劲道的山西刀削面,那还是山西刀削面吗,不过,近两年再吃苏州的面川条,虽还不如山西上品,但比以前筋道多了。苏州人兴说圆融,面条的进步倒能体现出精神一二来。山西的刀削面、兰州的拉面在全国遍地开花,苏州也有很多家,他们的劲道口感大受苏州人的欢迎,虽然面的味道还有很多人持保留态度,但筋道,已渐深入人心。
来自北方的郎吃苏州的面,每每对甜味多有诟病。但是,苏州的面店最大的长处,是能满足多种要求。
首先,你不要吃红汤面,红汤面的露是有糖的,挑白汤的面馆吃,现在白汤面馆极多,红汤面馆极少。
有部分浇默认加糖的:如清炒肉丝,鳝糊等,有一些通常不加糖:如虾荷包蛋、扁尖肉丝等,你可以问一下再买。
对现炒的浇,你有权提出要求,如蟮糊不要加糖,多加姜蒜。记住,苏州面馆是一个能适应食客的快餐馆,这一点是和其他地方面馆的最大不同。
苏州的菜和面,为什么甜,
说起来,这和宋廷南迁有关。北宋时东京的菜都放糖,那时糖和蜜都贵,不是富贵人家也吃不起。靖康和建炎年间大量的权贵从开封迁到了杭州,把这种菜里放糖的口味带到了江浙。明朝时苏州富人群集,菜里不多放点糖你都不好意思跟人打招呼。这下糖在苏州发扬光大,比杭州菜都甜了,连开封人都吃得皱眉头。
苏州的面,以前有几个规格的,按宽度区分。宽面,普遍的面,细面。以前普通的面店一般也有两到三个规格,现在反到少了,可能是市场对面条宽度的要求不敏感了,所以现在一般的面店都只经营一种面,想要吃宽面,倒是没处去了。
苏州的多数面店都只在饭点时间营业,这是客源数量决定的,在观
前闹市的几家面店是长时间营业,过了饭点也都有面吃,火车站的面店,多半是通宵营业的吧,
近些年来,苏州的面店大大多样化了,除了苏式面馆。味千有,台湾的牛肉面也有,兰州拉面更是到处都是。不过这些面还没有成为苏州人的主流早餐。
说说紧汤和拌面。
紧汤是少放汤,拌面是不放汤,只有露和油。
吃紧汤和拌面的,都口重,加汤以后觉得味淡。苏州吃紧汤面的不少,所以,特别是红汤面馆都偏口重,就算不紧汤,味道也过于鲜咸。
喜欢清淡的朋友,最好吃白汤面。
范文二:面试时候如何说自己的优点和缺点
面试时怎样说出自己的优点和缺点
面试自我介绍是大家去面试时最大的考验,但是面试时怎样谈优点和缺点是大家最难掌握的,现在我们就来做一个面试技巧分享,希望可以给你带来帮助,欢迎浏览。
在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足:
1、自己太追求完美
这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案,已经有了犯呕的感觉了,更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答,无非是变相夸奖自己,这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答,即使真有这样的不足,考虑到其提及率,应该也尽量回避了。
2、自己性格急躁
这个不足,乍听起来好像真是个性上的缺点,但听其一解释,又不得不又有点哭笑了。“我性子急,领导布置我工作,本来可以三天完成,我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的,但这样回答实在是太蹩脚了。
3、自己学习不够
被试者无论怎么爱看书学习,也说自己学习不够。当追问为什么的时候,说到相对于竞聘的岗位来说,总是学习不够的,“学无止境”吗~持这种答案的人纯粹是为了应付问题,尽管显得浅陋,但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。
4、自己不太注意家庭生活
被试者说到自己是个工作狂,整天加班加点,耽误了与家人在一起的时间,影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意,但为了工作也没办法。
按照笔者的经验,凡做出这种类似回答的人,往往是那些没什么想法的人,或者说分析思考能力较弱的人,或者是一些有一定分析思考能力,但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人,对于这些问题早就耳熟能详了,班门弄斧,效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足,确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答,说明根本不是被试自己本身的想法,而是从别处学来的。所以显得不真实。其实如果是一个设计的比较好的面试,被试做出不真实的回答,是不会被评为高分的。
所以,如果面试官要求被试谈一下自己的不足,还是应该实事求是的回答,而不要去试图掩盖什么。客观的讲,人人都有不足,一个自信的人,在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信,而一个缺乏勇气的人,在说到自己优点的时候,也会暴露出自己的怯弱。怎么才能回
答好这个问题,除实事求是以外,非常重要的一点是你对待自己不足的态度以及你平时怎么做
的,林则徐知道自己易动怒,但他在堂上写了大大的“制怒”以自勉。作为面试官我们可能更看
重的是他如何对待自己的易怒弱点的,而不是说这个人爱发脾气,不可救药。
范文三:面试时说自己的优点
面试时说自己的优点
自杀式回答:我性格比较急躁,领导布置的工作总会提前完成,这是我的缺点,我会改正。
在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足:
a、自己太追求完美
这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案,已经有了犯呕的感觉了,更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答,无非是变相夸奖自己,这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答,即使真有这样的不足,考虑到其提及率,应该也尽量回避了。 b、自己性格急躁
这个不足,乍听起来好像真是个性上的缺点,但听其一解释,又不得不又有点哭笑了。“我性子急,领导布置我工作,本来可以三天完成,我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的,但这样回答实在是太蹩脚了。 c、自己学习不够
被试者无论怎么爱看书学习,也说自己学习不够。当追问为什么的时候,说到相对于竞聘的岗位来说,总是学习不够的,“学无止境”吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题,尽管显得浅陋,但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。
d、自己不太注意家庭生活
被试者说到自己是个工作狂,整天加班加点,耽误了与家人在一起的时间,影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意,但为了工作也没办法。“(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样,积极主动??”优点不是越多越好,而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究,刻苦钻研”还要“积极投身社团”。什么优点都有的人等于没有优点。
2)、正确回答:事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述,至于缺点还是诚实作答为好。
现在给大家先支几招:
a、如实回答缺点,但要说明你在进步
表述缺点的态度和方法:人非圣贤,孰能无过?但作为求职面试,用人单位更关心的还是你的优点,当然作为求职者,谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因,我想在没有得到主考官提示的情况下,就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到,那就如实回答。
宝洁公司崔广福也持同样的观点,他说:“这个问题对我来说是不问
不答,如果对方没有问到去回答的话,可能会变得越描越黑;第二,如果对方真的问起来,怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西,所以的话,诚实是最重要的,那么我们可以坦率地回答自己的弱项,同时把它转换成一种好的东西,就是坏事变好事的转换。比如说,我在那件事上做得不是很成功,但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训,它对我以后几方面的工作,产生了深远的影响。那么由于这次失败,我能够在以后的几件事情里,做得非常成功。” microsoft微软中国研究院院长李开复博士说:“在应聘中,很多人都担心会暴露自己的弱项,我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题,但要说明我在进步,当一个人知道自己的弱项而学着进步的话,这对我来说是一个很好的事情,不管他是什么弱项。强调自己没有弱项,或者说,我的弱项就是工作太努力,那是没有意义的。” b、面试过程中切忌吹嘘自己
吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试,其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深,甚至举出几个文化名人。哪知面试他的电视台台长正好是苏州人,反问了几个问题,结果一个也答不上来。最后被淘汰。
范文四:说说自己的缺点和优点
说说自己的缺点和优点 我有一些缺点,也有一些优点。 因为每个人都有自己的缺点和优点,所以人都不是十全十美的。但只要能及时改正自己的缺 点,那么你就能堂堂正正的做一个好人了。 首先说说我的缺点吧:上课不积极回答问题,不喜欢看课外书,阅读能力差,知识不广泛, 马虎,粗心等;然后在说说我的优点:能协助老师管理好班级课堂次序,劳动纪律,写字写 得好, 学习成绩马马虎虎吧。 我认为我应该向张玉和同学学习, 上课时积极回答老师的提问, 认真,仔细,成绩优异;也应该向郑成语同学学习,协助老师管理好班级,成绩优异,多和 同学们交流。 他们两个优秀的同学是我们学习的好榜样, 大家都应该向他们看齐, 相互鼓励, 共同提高, 我们要学习别人的优点,改正自己的缺点,力争做一个十全十美的优秀学生。 新源小学(三)1 班 李百浩 2014 年 12 月 15 日
范文五:优秀初中日记300字:说说自己的优点
学习辅助网 www.5730.net
以下是考研屋www.kaoyanwu.com为大家整理的关于优秀初中日记300字:说说自己的优点的文章,希望大家能够喜欢~
今天,我们举行了“说说自己的优点”活动。就是写出自己10个优点,如果写的少的或不知道自己的优点的同学,就上讲台让同学说我感觉,我这个人缺点就是一箩筐,可优点就像在一堆灰中找到藏在里面的绿豆一样难。我绞尽脑汁、冥思苦想也找不到半个优点,于是,我便左顾右盼了,发现在我左边的李家明同学早已写了十个了,而右边的汪雷同学却和我一样——连半个都没找到。我无意地往下一看,看见了我已经吃得一干二净的饭盒——胃口好不就是我的优点吗,我便写上了第一个优点:胃口好。
过了一会,老师让没有写出10个优点的上讲台,有的同学不敢上台;有的同学在冥思苦想中;有的同学想上去,却又由于紧张在作怪而畏缩不前——我自告奋勇地上来了。我说我只找出一个我的优点后,就有不计其数的手举起来,我一个一个地叫,也一个一个地记着:幽默、学习好、对同学友好、善良、不嫌弃他人、乐观、活泼、待人真诚、乐于助人、心胸广阔——我数了数,已超过李家明同学了,加上我自己的一个,总共有16个了~真是砌墙的石头——后来居上呀~
今天,我要感谢我的同学,是他(她)们让我知道,我的优点也是一箩筐。不过,我更要感谢赵老师,是他组织了这个活动,让我找到了自信。
莘莘学子必备的交流网站----学习辅助网 www.5730.net
学习辅助网 www.5730.net
学习辅助网 www.5730.net 学习路上必备的交流学习网站
莘莘学子必备的交流网站----学习辅助网 www.5730.net
转载请注明出处范文大全网 » [面试说说自己的缺点]面试时