范文一:美术出版物稿酬标准(试行)
美术出版物稿酬标准(试行)
类 别 标 准
年 画 每幅 200-400元
条屏年画 按年画标准一幅半至两幅计酬 中堂年画 按年画标准一幅至一幅半计酬 门 画 每对按年画标准一幅计酬 斗方、福字 每幅 10-50元
年历绘画 每幅 50-200元
月历绘画 每幅 30-100元
年历卡 每幅 15-40元
领袖像 每幅 200-400元
宣传画、挂图 每幅 150-300元
单幅画 每幅 50-200元
小画片(16开以下) 每幅 10-30元
中高级画册(包括成套画辑 每幅 15-50元
普及画册 每幅 10-30元
艺术插图 每幅 10-30元
技术插图、图表 每幅 1-15元
图案、题头、尾花 每幅 2-10元
美术字 每幅 2-10元
封面画 每幅 15-40元
连环画(黑白) 每幅 6-12元少数优秀的 14元
连环画(彩色) 每幅 8-22元,少数优秀的 28元
连环画描绘、临摹 每幅 2-8元
连环画着色 每幅 0.6-1.40元
连环画脚本:
创 作 每条 1-2.4,少数优秀的 3.2元,低幼创作每条 2 -4元
改 编 每条 0.6元-1.2,少数优秀的 1.6元,低幼改编每
条 1-2元
韵 文 每条按标准加 20%
翻 译 每条 0.4-0.8,少数难译的 1.2元
译 编 每条 0.8条-1.5 少数优秀的 2元
装帧调计
包封、封面 每幅 15-60元
环衬、扉页 每页 8-15元
画页版面设计 每面 0.3-1元,复杂的多幅图版面 2-3元 文字书版式
设计(序言、正文后记) 每部 10-15元
摄影年画、宣传画 每幅 50-150元
四条屏摄影年画 按摄影年画标准一幅半至两幅计酬(独幅 艺术摄影组成条屏每幅 15-25元)
摄影年历 每幅 50-120元
摄影月历 每幅 40-80元
摄影年历片 每幅 10-25元
摄影画片(包括封面、插图) 每幅 10-40元
摄影中高级画册 每幅高 10-40元 10元-30元
摄影普及画册 每幅 7-20元
摄影连环画 每幅 1.5-3元,少数优秀的 5元
翻拍费(彩色) 每幅 1-3元
翻拍费(黑白) 每幅 0.3-1.5元
书法(对联、横眉、条幅、横幅) 每条 10-40元
书名题字 每条 5-20元
印 章 每方 5-15元
美术著作 每千字 6-15元,确有重要学术价值的专著。 16-20元
美术翻译 每千字 4-11元,特别难译,质量优秀的译稿。 12-14元
校对费 每千字 0.2-0.3元
抄写费 每千字 0.4-0.5元
审稿费文字 每万字 2-5元,难度较大者 6-8元
画册 每部 20-100元
画册编辑费、编选费 每万字 10-20元
文字图 每幅 0.5-3元
画册编辑加工费 每万字 10-15元
文字图 每幅 0.3-2元
独幅图片编辑费 每种 3-50元
连环画册
编辑费 每条幅 0.5元-2元
资料费、照片 每幅 0.5-5元,或酌情致酬
个人收藏费
原作 每幅宋元以上 20-100元明清 10-50元近、 现代 5-20元有特殊价值者另议
表(一) 印数稿酬
累 计 印 数 著 作 翻 译 (每万册) (每万册)
1至 20000册 5%4%
20001至 50000册 4%3%
50001至 150000册 3%2%
150001至 250000册 2%1%
250001至 500000册 1%0.8%
500001至 1000000册 0.8%0.5%
1000001册以上 0.5%0.4%
表(二)
累 计 印 数 著作(每万册) 1-10000册 20%
10001至 20000册 10%
20001册以上按表(一)支付
国家出版局
范文二:美术出版物稿酬试行办法
美术出版物稿酬试行办法
第一条 为了保障作者的正当权益和合理收入, 鼓励创作和提高美术创作水平, 根据文 化部颁发《书籍稿酬试行规定》的精神,制订本办法。
第二条 美术出版物在第一次出版时, 根据作品的质量高低、 难易程度, 付给作者适当 的稿酬。 初版按幅数或字数付给作者基本稿酬, 并按印数付给作者印数稿酬; 再版时不付基 本稿酬,只付印数稿酬。
第三条 印数稿酬根据基本稿酬总额按总规定的百分比支付。 一般出版物的印数稿酬按 附表(一)计算;对确有重要学术价值而印数较少的专著,其印数稿酬按表(二)计算。印 数稿酬以万册为计算单位,不足万册的以万册计算。每次重印均应累计过去的印数。
第四条 一种出版物以几种形式出版, 或改变装帧设计, 或改变书名重印, 或由一家出 版社转移到另一家出版社, 或编进另一书时, 除对首次出版的版本付一次基本稿酬外, 对另 外的版本不付基本稿酬,但应累计过去的印数,付印数稿酬。
一件作品以几种形式出版,基本稿酬应以最高一类出版物稿酬标准付酬。
出版社将一种出版物分地印造或经地方出版社租型造货, 其印数均应一并累计。 印数稿 酬由供型的出版社付给。
第五条 曾在报刊上发表过的美术作品, 辑成个人专集出版时, 仍付基本稿酬和印数稿 酬。 编选许多作者在报刊上发表的著译稿和美术作品合集出版时, 对编入的作品只付基本稿 酬,不付印数稿酬。 出版社约请多人分章撰写或创作,内容相互有连贯性的书稿, 付基本稿 酬和印数稿酬。出版社约请多人撰写或创作,单篇独立(没有连贯性)的合集,只付基本稿 酬,不付印数稿酬。
第六条 根据他人著作改编的连环画册, 除对改编者按规定的稿酬标准支付外, 出版社 按改编费的 20— 40%向原作者付酬;按改编费的 10— 20%向原出版者付酬。
出版社将一种出版物分地印造或经地方出版社租型造货, 其印数均应一并累计。 印数稿 酬由供型的出版社付给。
第七条 装帧设计按其艺术质量和繁简程度付酬。 封面设计包括绘画创作者, 可按封面 画和封面设计两项标准计酬; 整套丛书已有统一设计规格但需另行具体设计者, 最高不超过 规定标准的 50%计酬。如属于单项变换的,可按所变换的项目付酬。
第八条 临摹画册、封面设计、图案美术字、书名题字、连环画着色、描绘等稿件,均 只付基本稿酬,不付印数稿酬。
第九条 各种画册论著的序言、图表、非创作性插图、年表、审阅、校订、注译等,只 付基本稿酬,不付印数稿酬。
第十条 解放前出版过的美术作品校订重印时, 支付部分或全部基本稿酬 (对已故作者 著译的付酬办法另有规定) 。解放后出版(或再版)的已付过基本稿酬的出版物,再版重印 以及辑成个人专集或和他人著作合集出版, 不再支付基本稿酬, 只付印数稿酬。 修订重印的 出版物,视修订程度支付修订费。修订费按增补部分的实际情况付酬; 修订后,质量有显著 提高,可重新支付原基本稿酬的部分或全部,但其印数稿酬,仍应累计原来的印数。
第十一条 凡有价值的收藏品出版时, 出版社应付给收藏者和原作者或其合法继承人报 酬, 收藏费不付印数稿酬。 属于资料性质者, 则根据资料的价值酌付资料费, 不付印数稿酬。
第十二条 约请社外人员审稿, 付审稿费。 社内人员的编选费和编辑加工费根据实际情 况,按规定的标准一次付酬,不付印数稿酬。
第十三条 出版者同作者要签订合同。 书稿发排后可以预付一部分基本稿酬, 书籍出版 后,应立即付清全部稿酬,每次重印应在出版后 1个月内结付印数稿酬。年画、连环画册基 本稿酬可在发排后支付。
第十四条 书籍出版后, 出版社应送给作者样书, 一般性的书籍可送 10至 20本, 情况 特殊的可以酌增酌减。作者购书应予以优待, 在 100册以内者,可按批发折扣售给。 情况特 殊者,在售书数量上可酌增酌减。
第十五条 其他有关规定按文化部出文(84)第 1791号文件执行。
第十六条 本办法自 1984年 12月 1日起实行。 计酬界限以版本记录页上的出版日期为 准。
附:美术出版物稿酬标准
(1984年 12月起试行)
类 别 标 准
年 画 每幅200—400元
条屏年画 按年画标准一幅半 至两幅计
酬
中堂年画 按年画标准一幅至一幅半计
酬
门画 每对按年画标准一幅计酬
斗方、福字 每幅10—50元
年历炭画 每幅50—200元
月历绘画 每幅30—100元
年历卡 每幅15—40元
领袖像 每幅200—400元
宣传画、挂图 每幅150—300元
单幅画 每幅50—200元
小画片(16开以下) 每幅10—30元
中高级画册(包括成套画辑) 每幅15—50元
普及画册 每幅10—30元
艺术插图 每幅10—30元
技术插图、 图表 每幅1—15元
图案、 题头、 尾 花 每幅2—10元
美术字 每 幅2—10元
封面画 每幅15—40元
连 环 画 (黑 白 ) 每 幅 6— 12元 , 少 数 优 秀 的
14元
连环画 (彩色) 每幅8—22元, 少数优秀的
28元
连环画描绘、 临摹 每幅2—8元
连环画着色 每 幅 0. 6— 1. 40元
连 环 画 脚 本
创 作 每条1—2.4元,少数优秀
的3.2元, 低幼创作每条
2—4元
改 编 每 条 0. 6— 1. 2元 , 少 数 优 秀
的1.6元,低幼改编每条
1—2元
韵文 每条按标准加20%
翻译 每条0. 4—0. 8元, 少数难译
的1. 2元
译编 每条0. 8—1. 5元, 少数优秀
的2元
装帧设计 包封、封面 每幅15—60元
环衬、 扉 页 每 页 8— 15元
画 页 版 面 设 计 每面0.3—1元,复杂的多
幅图版面 2—3元
文字书版式设计 (序言、 正文后记) 每部10—50元
摄影 年画、宣传画 每幅50—150元
四条屏摄影年画按摄影年 画 标 准 一 幅 半 至 两 幅 计 酬 (独 幅
艺术摄影组成条屏每幅
15—25元)
摄影年历 每幅50—120元
摄影月历 每幅40—80元
摄影年历片 每幅10—25元
摄影画片(包括封面、插图) 每幅10—40元
摄影 每幅高10—40元
中10—30元
摄影普及画册 每幅7—20元
摄影连环画 每幅1.5—3元,少数优秀
的5元
翻拍费(彩色) 每幅1—3元
翻拍费(黑白) 每幅0.3—1.5元
书法(对联、横眉、条幅、横幅) 每条10—40元
书 名 题 字 每 条 5— 20元
印 章 每方5—15元
美术著作 每千字6—15元,确有 重
要 学 术 价 值 的 专 著
16—20元
美术翻译 每千字4—11元,特别难 译,
质量优秀的译稿12—14
元
校对费 每千字0. 2—0. 3元
抄写 费 每千字0.4—0.5元
审稿费 文字 每万字2—5元,难度较大
者6—8元
画册 每部20—100元
画册编辑 费、编选费 文字 每万字10—20元
图 每幅0.5—3元
画册编辑加工费 文字 每万字10—15元
图 每幅0. 3—20元
独幅图片编 辑 费 每 种 3— 50元
连 环 画 册 编 辑 费 每条幅0.5—2元
资料费、照片 每幅0.5—5元或 酌情致酬
个人收藏费 原作 每幅宋元以上20—100元
明 清 10— 50元
近、现代5—20元
有特殊价值者另议。
印数稿酬
(表一)
--------------------------------------
累 计 印 数 |著作(每万册) |翻译(每万册)
-----------------|---------|----------
1至2 0000册 |5%|4%
-----------------|---------|----------
20 001至50000册 |4%|3%
-----------------|---------|----------
5 0001至150000册 |3%|2%
-----------------|---------|----------
150001至250000册 |2%|1%
-----------------|---------|----------
250001至500000册 |1%|0.8%
-----------------|---------|----------
500001至1000000册 |0.8%|0.5%
-----------------|---------|----------
1000001册以上 |0.5%|0.4%
--------------------------------------
(表二)
----------------------------
累 计 印 数 |著 作 (每万册)
----------------|-----------
1—10000册 | 20%
----------------|-----------
10001至20000册 |10%
----------------|-----------
20001册以上按表(一)支付 |
----------------------------
文化部 出版局
范文三:水利部农村电气化研究所出版物稿酬、讲课费标准及管理办法
农电所出版物稿酬、讲课费标准及管理制度,修订,
一、正式出版物稿酬标准
1、作者稿费,50,100元/千字
2、翻译费,
1,中译英,150,200元/千字
2,英译中,100,150元/千字
3,翻译审校费,翻译费的20%,60%
4,审稿费,80元/篇
二、其他稿酬标准
1、由所,中心,统一组织编写的材料,经所,中心,领导批准后,按本办法第一条相应标准的30%,50%执行。
2、所网站信息采编费20元/条。
3、职工在所内出版物上发表论文,向职工所在部门收取1000元/篇版面费。
4、所属公司在所出版物上刊登广告,应收取相应广告费,费用参照所外公司标准。
三、讲课费标准
1、中文讲课,所内教员,,200元/课时
2、外文讲课,所内教员,,400,500元/课时
3、外聘教员,参照社会上同类讲课费用标准,由部门负责人具体掌握。
四、稿酬、讲课费支付程序
稿酬,讲课费,领取人为退休职工或所外人员的,应编制劳务费发放清单,签订劳务协议,同时取得由税务机关开具的劳务费发票,
按《所办理财务事项审批程序表》办理支付手续,
稿酬,讲课费,领取人为所内职工的,应编制稿酬,讲课费,发放清单,提交所人事部门,计入工资项目发放。
五、附则
本制度由综合处负责解释,自发布之日起执行。
二〇一六年八月二十三日
范文四:电子出版物VS传统出版物1
电子出版物VS 传统出版物
一天晚上去听了一个和专业相关的讲座,那位张老师说到,传统的纸制书籍向电子书籍过渡,传统纸制书籍的印刷量逐年下降,出版社正面临转型改革的情况。他鼓励我们应该参考国外一些手法,创作更多新奇的设计来吸引读者,还介绍了国外一些例子,例如在面包上印刷一些图文,让人们在吃东西的同时也可以阅读一些资讯等。
但是,就我个人观点来说,我却有不同的想法。无可否认,就今天的局面来说,科技的进步,互联网的普及,资讯的更新飞速,人们都依赖于网络,享受网络给我们带来的前所未有的快捷便利,享受着网络文化所带来的极大的方便与乐趣。网络出版的确对传统的出版业带来前所未有的冲击,资讯更新速度远比传统纸制书籍快得多,但是,我始终相信,电子书籍是不可能替代传统的书籍,它只能以一种零食的身份登场,却不可能取代正餐的地位。在可预见的将来,电子出版物、网络出版物等新型出版物在整个出版物市场上占有的份额将会逐步增大,但不会彻底也不可能彻底取代传统形式的出版物。在相当长的时间内,“现代”与“传统”将处于一个既竞争又合作的“竞合”状态。
在利用网络给我们带来的好处,我们是否也应该深思一下,如此下去,我们的传统文化将如何发展?我觉得,传统书籍代表着一种文化,传统书籍的传递就是一种文化的传递,是传递给下一代的精神粮食,它的地位下降,也意味着文化传递的失调,将不利于我们的文化传播,更不利于下一代人的继承。下一代的文化传递暂且可以不说那么远,那么,我们自身的这一代人又怎样呢?过于依赖网络出版,逐渐失去学习的独创性和想象力,千篇一律或大同小异的文化传播,已经渗透在我们的日常生活中。
电子书籍带给我们方便,但是,对着死板没有灵魂的屏幕,我们再难感受那种浓浓的书卷味和文化气息,而传统书籍就不一样了,手捧一本书,从其纸张和印刷工艺上,都传递着一种深深的文化韵味,翻开书页可以嗅到一种舒心的清雅的书味,也可以感受到一本书的灵魂,这一切的一切都是电子书籍所不能媲美的。我们需要的是一种浓烈的文化氛围、文化的感受、文化气息,以及书卷味,所有这一切,只有传统形式的出版物——纸质图书能带给我们丰富的享受。
对于电子书籍和一些另类的印刷工艺,诸如把文字印刷在面包上供人们阅读这一类设计,我自己所抱的态度就是,可以加以利用和欣赏,但却不能作为一种主导地位来取代传统的纸制印刷物,我们可以在传统纸制书籍的设计上,从纸张、印刷工艺等方面大胆地创作一些别出心裁的设计,以与时俱进,保留一种传统的文化,使我们传统的文化顺利的传承下去。
范文五:浅谈数字出版物
浅谈数字出版物
出版科 叶军浩
数字出版方兴未艾,有人提出数字出版渠道为王,有人则认为服务为王,我认为数字出版依然内容为王,特别是对于我社这样的有专业特色的出版社。
因为渠道为王更适用于大众出版物,这类出版物受众群体广泛,市场需求巨大,只要有合适的渠道推广就能取得不错的收益。而服务为王的提法显得比较宽泛了,在市场经济里服务是所有企业都必须要做到位的。
专业出版社则因为受众群相对固定,市场需求多为刚性需求,内容质量成为我们与同行竞争的关键,所以我说内容为王。专业出版社不需要急于去追求渠道,着急于如何推广,而是应该要立足自身专业,做好现有资源的整理,着力于资源的再开发,争取做专、做精、做全,当我们把本专业做到极致时,商机自然会来找我们。一句话,练好内功,待价而沽。
当然,数字出版与传统出版对内容的要求是差别的,内容的编排必须符合数字出版的特点,能够合理利用数字出版的优势,实现数字化的增值。
首先,必须明确一点,和传统出版一样,数字出版工作的核心依然是编辑。但数字出版对编辑的综合能力提出了更高的要求。
(一)编辑要有更高的洞察力,更开阔眼界和思路。从选题策划阶段就开始考虑数字化,考虑运用各种数字技术使出版物增值,更有
吸引力、更具可读性、更能全面展示作品内容。比如:在裁剪类书中,运用gif 格式图片展现裁剪的动态过程;在重点、难点处加入作者的音频,着重解释作者的思路和观点;在服装展示类书中,运用视频或者3D 技术,更鲜活地展示服装;加入互动性内容使读者有更丰富的阅读体验等等。
(二)编辑要对计算机操作有更深一步的了解。在数字出版中,编辑再不能只满足会使用word 之类的基础软件,而是要学会 photoshop 、indesign 、acrobat 等软件的基础操作。
(三)编辑要对多媒体以及数字设备有更深的认识。都说数字出版是全媒体出版,数字内容要在网络、手机、平板电脑等各种终端上出版,这就要求编辑对这些终端有所了解,能争对不同终端的特点,订制不同的策略。
其次,数字出版中数据有很多种格式,有最简单的PDF 格式,有用于手机出版的EPUB 格式,有利于存储传输的XML 格式等等。这要求我们在制作数字出版物时必须考虑到可以方便的在几种常用格式件相互转换,或者考虑专门为不同的内容订制不同的格式,为以后的销售做好铺垫。
最后,数字出版物可以是一本书,可以是一个视频,也可以是一个数据库,表现形式多样性,决定了版权保护复杂性。数字出版物的反盗版反侵权形式比传统出版物更严峻,因为盗版更容易,盗版成本更低廉,这要求我们提高版权保护意识,不断更新技术,改进保护能力。
总之,作为出版社,做好数字出版物内容的开发和制作是将来我们数字出版工作的重心所在,这其中编辑的作用不可替代,而其他的技术支持也需要相应的部门来配合。
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