范文一:物流行业的职业道德 物流职业道德
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上篇
第一章 职业道德概述
第一节 道德与职业道德
一、道德
(一)道德的含义
道德是人类区别于其他动物的一个重要的标志。道德是随着人们得社会经济关系的不断变化而不断发展变化的。今天,我们任然借助道德来处理各种复杂的社会关系。 马克思主义伦理学认为:道德是人类特有的,由社会经济关系决定的,依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间,人与社会之间以及人与自然之间的关系
的特殊行为规范的总和。
其中包括三层含义:首先,一个社会的道德的性质和内容
1
是由生产方式、经济关系(即物质利益关系)来决定的;其次,道德是以好与坏、善与恶、偏私与公正等作为标准来来调整人与人之间行为的。再次,道德不是由专门机构来制定和强制实施的,而是依靠社会舆论和人们得信念、传统、习惯和教育的力量来调节的。属于上层建筑,是一种特殊的社会现象。 根据道德的表现形式。道德分为家庭美德、社会公德和职业道德三大领域
(二)道德与法律的关系
1、联系(1)都是国家和社会健康发展重要保障
(2)相辅相成、相互促成,共同发展
(3)在内容上存在部分重叠现象
2、道德能弥补法律调节上的不足(范围、主体、方式)
(三)道德评价
是依据一定的道德原则和规范,对自己和他人的行为进行是非、善恶判断,表面自己的 态度和价值倾向的活动。
二、职业道德
(一)职业 职业是人们为了满足社会生产、生活需要,所从事的承担社会责任,具有某种专门业务活动的,相对比较稳定的工作。职业是责任、权利和利益的有机统一。
(二)职业道德 职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维护的行为规范的总和,他调节从业人与与服务对象、从业
2
人员之间、从业人员与职业之间的关系。它是职业或者行业范围内的特殊要求,是社会道德在
职业领域的具体表现。职业道德存在着普遍性与特殊性的统一。
(三)职业道德的基本要素
1、职业理想2、职业态度3、职业业务4、职业纪律
5、职业良心6、职业荣誉7、职业作风
(四)职业道德的特征
1、鲜明的行业性
2、适用范围上的有限性
3、表现形式上的多样性
4、一定的强制性
5、相对稳定性
第二节 职业道德的社会功能
一、职业道德的具体功能
(一)导向功能(二)规范功能(三)整合功能(四)激励功能
二、职业道德的社会作用
1
(一)有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序
(二)有助于提高人们的社会道德水平,促进良好社会风
3
尚的形成
第三节 职业道德的历史发展
一、我国职业道德的历史发展及主要内容
(一)我国职业道德的历史
(二)我国职业道德的精华
1、为忠为国的社会责任感
2、恪尽职守的敬业精神
3、自强不息,勇于革新的拼搏精神
4、以礼待人的和谐精神
5、诚实守信的基本要求
6、见利思义、以义取利的价值取向
二、国外职业道德的历史发展及主要内容
(一)国外职业道德的历史发展
(二)西方发达国家职业道德精华
1、社会责任至上2、敬业3、诚信4、创新
(三)当代西方发达国家职业道德建设的主要做法与经验
1、加强道德立法工作 2、注重信用档案体系的建立
3、严格的岗前和岗位培训
第四节 社会主义职业道德的基本要求及特点
一、社会主义职业道德性质和基本要求
二、社会主义职业道德的特征
1、继承性与创造性的统一 2、阶级性和人民性的统一
4
3、先进性和广泛性的统一
第二章 职业道德建设的基本原则
第一节 体现社会主义核心价值观
一、坚持社会主义核心价值体系
(一)用社会主义核心价值体系统领职业道德建设
(二)职业道德时间社会主义核心价值观
二、职业道德的五个要求
1、爱岗敬业 2、诚实守信 3、办事公道 4、服务群众 5、
奉献社会
三、社会公德和职业道德
(一)关系
(二)下面几个既是社会公德又是职业道德
1、文明礼貌
2、勤俭节约
3、爱国为民
崇尚科学
第二节 坚持社会主义集体主义原则
一、集体主义的内涵
(一)坚持集体利益和个人利益的统一
(二)坚持维护集体利益的原则
(三)集体利益要通过对个人利益的满足来实现
5
2
二、集体主义的要求
(一)正确处理集体利益和个人利益的关系
(二)正确处理小集体与大集体的关系
(三)反对形形色色的错误思想
1、极端个人主义2、享乐主义3、拜金主义
第三节 职业活动内在的道德准则:忠诚、审慎、勤勉
一、三个准则描述
忠诚是指从业人员忠实于服务对象并对自己的委托人认真负责以寻求实现职责的最优 效果的强烈态度和取向。
审慎指选择最佳的手段以实现职责最优的结果,并努力规避风险
勤勉是要求从业者在规定的时间范围内,非常投入,集中精力做好事情,不能分心,不 能偷懒,不能三心二意。
二、面对应用环境和条件的具体分析
忠诚不意味着忠诚于某个人,而是忠诚于他的职责。
审慎并不意味着要优柔寡断或者保守,而是要进行可行性分析
勤勉不是加班加点
三、其他素养
职业荣誉感、契约精神、民主风格。
就勤勉来说,最需要克服的障碍是没有将责任内化。
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第三章 职业化与职业道德
第一节 职业化的特点与职业精神
职业化包含着职业精神,职业化是一种管理成果
一、职业化的特点 职业化也称之为专业化,是一种自律性的工作态度。简单的讲,职业化就是一种按照职业道德的要求的工作状态的标准化、规范化、制度化,即以严格的职业道德标准,在合适的时间,合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事,并圆满完成自己所承担的工作职责。它要求从业人员的道德、态度、知识、技能、观念、思维、 心理、行为等方面都符合职业规划和标准。职业化包含三个层次的内容职业化素养、职业荣誉感和积极进取的职业精神、高标准严要求等责任意识
二、职业化与新型劳动观
三、现代职业观与职业精神
第二节 职业化的内涵与职业道德素养
一、德才兼备 二、职业道德准则 三、自由与协作 四、职业化与人力资源伦理
第三节 职业化管理
一、职业化管理的目的与意义
二、建立职业化标准
三、职业道德建设与职业化得促进
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第四章 职业技能与职业道德
第一节 职业技能的内涵、特点与作用
一、内涵(是从业人员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的业务素质,包括职业知识、 职业技术、职业能力。)
二、特点1、时代性2、专业性3、层次性4、综合性
三、作用
3
(一)职业技能保障和促进企业的发展
1、职业技能是企业开展生产经营活动的前提和保证
2、职业技能关系到企业的核心竞争力
(二)职业技能是人们谋杀和发展的必要条件和重要保障
1、职业技能是就业的保障2、职业技能有助于增强竞争力
3、职业技能是履行职业责任,实现自身价值的手段
第二节 职业技能有效发挥需要职业道德保障
一、职业道德对职业技能具有统领的作用
二、职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用
三、职业道德对职业技能的提高具有促进作用
第三节 提高职业道德以提升职业技能
一、脚踏实地
(一)在工作中学习(二)端正态度
二、勇于进取
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(一)树立远大的奋斗目标(二)自信坚定,持之以恒(三)勇于创新
三、与时俱进
(一)立足时代,充分认识职业技能加快发展更新的特点
(二)立足国际,充分认识我国总体的职业技能水平与西方发达国家的差距
(三)立足未来,践行终身学习的理念
第五章 职业道德修养
第一节 职业道德修养的重要性
一、加强职业道德修养有利于职业生涯的拓展
(一)就业方式的转变对员工的职业道德修养提出了更高的要求
(二)职业道德修养可以为一个人的成功提供社会资源
(三)职业道德修养是个人职业规划的重要组成部分
(四)良好的职业道德修养能帮助从业者度过难关、走向辉煌
二、加强职业道德修养有利于职业境界的提高
三、加强职业道德修养有利于个人成长成才
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范文二:职业道德的标准要求
职业道德的标准要求
《中华人民共和国公民道德建设实施纲要》中明确指出:“要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德,鼓励人们在工作中做一个好建设者。”因此,我国现阶段各行各业普遍适用的职业道德的基本内容,即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。
1、爱岗敬业
通俗地说就是“干一行爱一行”,它是人类社会所有职业道德的一条核心规范。它要求从业者既要热爱自己所从事的职业,又要以恭敬的态度对待自己的工作岗位,爱岗敬业是职责,也是成才的内在要求。
2、诚实守信
诚实就是实事求是地待人做事,不弄虚作假。“守信”,要求讲求信誉,重信誉、信守诺言。
3、办事公道
所谓办事公道是指从业人员在办事情处理问题时,要站在公正的立场上,按照同一标准和同一原则办事的职业道德规范。
4、服务群众
服务群众是指听取群众意见,了解群众需要,为群众着想,端正服务态度,改进服务措施,提高服务质量。
5、奉献社会
奉献社会是社会主义职业道德的最高境界和最终目的。
范文三:物流职业道德
上篇
第一章 职业道德概述
第一节 道德与职业道德
一、道德
(一)道德的含义
道德是人类区别于其他动物的一个重要的标志。道德是随着人们得社会经济关系的不断变化而不断发展变化的。今天,我们任然借助道德来处理各种复杂的社会关系。 马克思主义伦理学认为:道德是人类特有的,由社会经济关系决定的,依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间,人与社会之间以及人与自然之间的关系
的特殊行为规范的总和。
其中包括三层含义:首先,一个社会的道德的性质和内容是由生产方式、经济关系(即物质利益关系)来决定的;其次,道德是以好与坏、善与恶、偏私与公正等作为标准来来调整人与人之间行为的。再次,道德不是由专门机构来制定和强制实施的,而是依靠社会舆论和人们得信念、传统、习惯和教育的力量来调节的。属于上层建筑,是一种特殊的社会现象。 根据道德的表现形式。道德分为家庭美德、社会公德和职业道德三大领域
(二)道德与法律的关系
1、联系(1)都是国家和社会健康发展重要保障
(2)相辅相成、相互促成,共同发展
(3)在内容上存在部分重叠现象
2、道德能弥补法律调节上的不足(范围、主体、方式)
(三)道德评价
是依据一定的道德原则和规范,对自己和他人的行为进行是非、善恶判断,表面自己的 态度和价值倾向的活动。
二、职业道德
(一)职业 职业是人们为了满足社会生产、生活需要,所从事的承担社会责任,具有某种专门业务活动的,相对比较稳定的工作。职业是责任、权利和利益的有机统一。
(二)职业道德 职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维护的行为规范的总和,他调节从业人与与服务对象、从业人员之间、从业人员与职业之间的关系。它是职业或者行业范围内的特殊要求,是社会道德在
职业领域的具体表现。职业道德存在着普遍性与特殊性的统一。
(三)职业道德的基本要素
1、职业理想2、职业态度3、职业业务4、职业纪律
5、职业良心6、职业荣誉7、职业作风
(四)职业道德的特征
1、鲜明的行业性
2、适用范围上的有限性
3、表现形式上的多样性
4、一定的强制性
5、相对稳定性
第二节 职业道德的社会功能
一、职业道德的具体功能
(一)导向功能(二)规范功能(三)整合功能(四)激励功能
二、职业道德的社会作用
(一)有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序
(二)有助于提高人们的社会道德水平,促进良好社会风尚的形成
第三节 职业道德的历史发展
一、我国职业道德的历史发展及主要内容
(一)我国职业道德的历史
(二)我国职业道德的精华
1、为忠为国的社会责任感
2、恪尽职守的敬业精神
3、自强不息,勇于革新的拼搏精神
4、以礼待人的和谐精神
5、诚实守信的基本要求
6、见利思义、以义取利的价值取向
二、国外职业道德的历史发展及主要内容
(一)国外职业道德的历史发展
(二)西方发达国家职业道德精华
1、社会责任至上2、敬业3、诚信4、创新
(三)当代西方发达国家职业道德建设的主要做法与经验
1、加强道德立法工作 2、注重信用档案体系的建立
3、严格的岗前和岗位培训
第四节 社会主义职业道德的基本要求及特点
一、社会主义职业道德性质和基本要求
二、社会主义职业道德的特征
1、继承性与创造性的统一 2、阶级性和人民性的统一
3、先进性和广泛性的统一
第二章 职业道德建设的基本原则
第一节 体现社会主义核心价值观
一、坚持社会主义核心价值体系
(一)用社会主义核心价值体系统领职业道德建设
(二)职业道德时间社会主义核心价值观
二、职业道德的五个要求
1、爱岗敬业 2、诚实守信 3、办事公道 4、服务群众 5、奉献社会
三、社会公德和职业道德
(一)关系
(二)下面几个既是社会公德又是职业道德
1、文明礼貌
2、勤俭节约
3、爱国为民
崇尚科学
第二节 坚持社会主义集体主义原则
一、集体主义的内涵
(一)坚持集体利益和个人利益的统一
(二)坚持维护集体利益的原则
(三)集体利益要通过对个人利益的满足来实现
二、集体主义的要求
(一)正确处理集体利益和个人利益的关系
(二)正确处理小集体与大集体的关系
(三)反对形形色色的错误思想
1、极端个人主义2、享乐主义3、拜金主义
第三节 职业活动内在的道德准则:忠诚、审慎、勤勉
一、三个准则描述
忠诚是指从业人员忠实于服务对象并对自己的委托人认真负责以寻求实现职责的最优 效果的强烈态度和取向。
审慎指选择最佳的手段以实现职责最优的结果,并努力规避风险
勤勉是要求从业者在规定的时间范围内,非常投入,集中精力做好事情,不能分心,不 能偷懒,不能三心二意。
二、面对应用环境和条件的具体分析
忠诚不意味着忠诚于某个人,而是忠诚于他的职责。
审慎并不意味着要优柔寡断或者保守,而是要进行可行性分析
勤勉不是加班加点
三、其他素养
职业荣誉感、契约精神、民主风格。
就勤勉来说,最需要克服的障碍是没有将责任内化。
第三章 职业化与职业道德
第一节 职业化的特点与职业精神
职业化包含着职业精神,职业化是一种管理成果
一、职业化的特点 职业化也称之为专业化,是一种自律性的工作态度。简单的讲,职业化就是一种按照职业道德的要求的工作状态的标准化、规范化、制度化,即以严格的职业道德标准,在合适的时间,合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事,并圆满完成自己所承担的工作职责。它要求从业人员的道德、态度、知识、技能、观念、思维、 心理、行为等方面都符合职业规划和标准。职业化包含三个层次的内容职业化素养、职业荣誉感和积极进取的职业精神、高标准严要求等责任意识
二、职业化与新型劳动观
三、现代职业观与职业精神
第二节 职业化的内涵与职业道德素养
一、德才兼备 二、职业道德准则 三、自由与协作 四、职业化与人力资源伦理
第三节 职业化管理
一、职业化管理的目的与意义
二、建立职业化标准
三、职业道德建设与职业化得促进
第四章 职业技能与职业道德
第一节 职业技能的内涵、特点与作用
一、内涵(是从业人员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的业务素质,包括职业知识、 职业技术、职业能力。)
二、特点1、时代性2、专业性3、层次性4、综合性
三、作用
(一)职业技能保障和促进企业的发展
1、职业技能是企业开展生产经营活动的前提和保证
2、职业技能关系到企业的核心竞争力
(二)职业技能是人们谋杀和发展的必要条件和重要保障
1、职业技能是就业的保障2、职业技能有助于增强竞争力
3、职业技能是履行职业责任,实现自身价值的手段
第二节 职业技能有效发挥需要职业道德保障
一、职业道德对职业技能具有统领的作用
二、职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用
三、职业道德对职业技能的提高具有促进作用
第三节 提高职业道德以提升职业技能
一、脚踏实地
(一)在工作中学习(二)端正态度
二、勇于进取
(一)树立远大的奋斗目标(二)自信坚定,持之以恒(三)勇于创新
三、与时俱进
(一)立足时代,充分认识职业技能加快发展更新的特点
(二)立足国际,充分认识我国总体的职业技能水平与西方发达国家的差距
(三)立足未来,践行终身学习的理念
第五章 职业道德修养
第一节 职业道德修养的重要性
一、加强职业道德修养有利于职业生涯的拓展
(一)就业方式的转变对员工的职业道德修养提出了更高的要求
(二)职业道德修养可以为一个人的成功提供社会资源
(三)职业道德修养是个人职业规划的重要组成部分
(四)良好的职业道德修养能帮助从业者度过难关、走向辉煌
二、加强职业道德修养有利于职业境界的提高
三、加强职业道德修养有利于个人成长成才
(一)是从业人员社会化的需要
(二)是从业者自我实现的重要保证
第二节 职业道德修养的途径和方法
一、加强职业道德修养要端正职业态
(一)是培养一种职业态度
(二)文明礼让是做人的起码要求,也是个人道德修养境界和社会道德风貌表现
二、加强职业道德修养要强化职业情感
(一)注重从我国优秀传统道德中汲取营养
(二)有赖于从业人员对道德行为的直接体验
三、加强职业道德修养要注重历练职业意志
(一)讲法制、讲诚信、讲效率、讲公平
(二)内含着为人民服务的道德要求
下篇
第六章 敬业
第一节 人在职场----敬业的重要性
敬业既是一种端正的工作态度,也是一种崇高的职业精神。
一、敬业是从业人员在职场立足的基础
二、敬业是从业人员事业成功的保证
(一)强烈的敬业精神是从业人员做好工作的前提
(二)敬业是人生的关键,是人生制胜的法宝
(三)敬业意味着工作和生活的兴趣
三、敬业是企业发展壮大的根本
(一)敬业促进企业效益提高
(二)敬业提升企业生产力水平
(三)敬业提高员工的工作绩效
第二节 把握精髓----敬业的内涵
一、敬业的含义
二、敬业的特征(主动、务实、持久)
第三节 践行规范----敬业的要求
一、强化职业责任
(一)了解职业责任(二)强化职业责任
二、坚守工作岗位
(一)遵守规定(二)履行职责(三)临危不惧
三、提高职业技能
(一)要勇于实践(二)要开拓创新
第七章 诚信
第一节 人在职场----诚信的重要性
一、诚信关系着企业的兴衰
(一)诚信是企业形成持久竞争力的无形资产
1、企业的生产经营要真实反映消费者的需要
2、企业的产品必须货真价实
(二)诚信是企业树立良好形象的需要
(三)诚信是企业组织绩效的保证
二、诚信是个人职业生涯的生存力和发展力
(一)遵守诚信之规是人的社会化的必需
(二)遵守诚信之规人们谋得职业的必需
(三)遵守诚信之规人们职业发展的必需
第二节 把握精髓----诚信的内涵
一、诚信的含义
诚是真实,不欺骗,信就是遵守约定,践行承诺。合起来就是真实无欺,遵守约定和践行 承诺的行为。
二、诚信的特征
(一)通识性(古今中外都这样认为的)
(二)智慧性(审时度势、讲究方式和策略)
(三)止损性(要有一定的底线利益割舍)
(四)资质性(由日常的行为中沉淀而成的)
第三节 践行规范----诚信的要求
一、尊重事实
(一)坚持正确原则,不为个人利害关系左右
二)澄清事实,主持公道
(三)主动担当,不自保推责
二、真诚不欺
(一)诚实劳动,不弄虚作假
(二)踏实肯干,不搭便车
(三)以诚相待,不欺上瞒下(有点内容)
三、讲求信用
(一)择业信用(二)岗位责任信用(三)离职信用
四、信誉至上
(一)理智信任(二)积淀个人信誉(三)维护职业集体荣誉
第八章 公道
第一节 人在职场----公道的重要性
一、公道是企业发展的重要保证
(一)公道是企业构建和谐外环境的保证
(二)公道是企业构建和谐内环境的保证
二、公道是员工和谐相处、实现团队目标的保证
(一)公道正派是从业人员建立合作关系的重要品质
(二)公道正直是外资企业用人的重要标准
三、公道是确定员工薪酬的一项指标
四、公道与否影响到员工职业发展的前景
第二节 把握精髓----公道的内涵
一、公道的含义:是给予行为对象其应得而不给其不应得的行为和品德。
由外及里分为公道的制度、公道的行为、公道的品质
二、公道的特征
(一)公道标准的时代性
(二)公道观念的多元性
(三)公道意识的社会性
第三节 践行规范----公道的要求
一、平等待人
(一)树立市场面前顾客平等的观念
(二)树立按照贡献取酬平等观念
(三)树立按照德才谋取职位的平等观念
二、公私分明
(一)要有法律意识
(二)要有慎微意识
(三)要有大局意识
三、坚持原则
(一)坚持原则,要立场坚定
(二)坚持原则,方法要灵活
(三)坚持原则,要以德服人
四、追求真理
(一)追求真理,要加强学习
(二)追求真理,要勇于牺牲
(三)追求真理,不盲目从众
(四)追求真理,不盲目唯上
第九章 纪律
第一节 人在职场----纪律的重要性
一、职业纪律影响到企业的形象
二、职业纪律关系到企业的成败
三、遵守职业纪律是企业选择员工的重要标准
四、遵守职业纪律关系到员工个人事业成功与发展
第二节 把握精髓----纪律的内涵
一、纪律的含义
是指在特定的执业活动范围内,从事某种职业的人们所必须共同接受、共同遵守的行为规范。 从领域上看,职业纪律包括劳动纪律、财经纪律、保密纪律等。
二、纪律的特征
(一)社会性(二)强制性(三)普遍适用性(四)变动性
第三节 践行规范----纪律的要求
一、学习岗位规则
(一)原原本本学习岗位规则
(二)完整、准确、细致把握岗位规则
(三)反复研读岗位规则
二、执行操作规程
(一)牢记操作规程(二)演练操作规程(三)坚持操作规程
三、遵守行业规范
四、严守法律法规
第十章 节约
第一节 人在职场----节约的重要性
一、节约是企业兴衰的重要保证
(一)节约是企业制度的重要内容
(二)节约使企业增强成本意识
(三)节约使企业重视产品质量
(四)节约促使企业创新技术
二、节约是从业人员立足企业的品质
三、节约是从业人员事业成功的法宝
第二节 把握精髓----节约的内涵
一、节约的含义
是指从业人员爱惜和节制、节省使用企业财务及社会资源的行为。
二、节约的特征
(一)时代表征性
(二)社会规定性
(三)价值差异性
第三节 践行规范----节约的要求
一、爱护公物
(一)强化爱护公物意识
(二)对公物要爱护使用
(三)不占用公物
二、节约资源
(一)具备节约资源的意识
(二)明确节约资源的责任
(三)创新节约资源方法
三、艰苦奋斗
(一)真确理解艰苦奋斗
(二)树立不怕困难的精神
(三)永远保持艰苦奋斗的作风
第十一章合作
第一节 人在职场----合作的重要性
一、合作是企业生产经营顺利实施的内在要求
(一)企业的发展离不开员工的合作
(二)企业的生存与发展需要企业间的密切合作
(三)经济一体化的进程需要广泛的跨国、跨地区的密切合作
二、合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段
(一)合作有助于个人职业理想的实现
(二)合作使员工相互学习,提高工作能力
(三)合作使员工相互信任,实现互利双赢(四)
三、合作是打造优秀团队的有效途径
(一)团队合作确保个人价值与整体价值的统一
(二)团队合作确保乘员能力的发挥与整体效能的最大化
一个优秀的团队应该具有的合作品质是
(一)团队具有强大的凝聚力(二)成员对团队强烈的归属感
第二节 把握精髓----合作的内涵
一、合作的含义
合作是指个人与个人之间、群体与群体之间,就社会社会的某一内容、范围、目的或对象,为达到共同的目的,通过某些具体方式,彼此相互配合,协调发展的联合行为或者过程。
二、合作的特征
(一)社会性
(二)互利性
(三)平等性
具体做法
(一)端正态度,树立大局意识
(二)善于沟通,提高合作能力
(三)律己宽人,融入团队之中
第三节 践行规范----合作的要求
一、求同存异
(一)换位思考,理解他人
(二)胸怀宽广,学会宽容
(三)和谐相处,密切配合
二、互助协作
(一)帮组他人就是帮助自己
(二)竭尽全力帮助他人
三、公平竞争
(一)在竞争中团结合作
(二)在合作中争先创优
第十二章奉献
第一节 人在职场----奉献的重要性
一、奉献是企业健康发展的保障
二、奉献是从业人员履行职业责任的必由之路
三、奉献有助于创造良好的工作环境
四、奉献是从业人员实现理想的途径
(一)具有奉献精神,能把职业当事业来做
(二)具有奉献精神,对工作积极主动,总会有成才的机遇
(三)具有奉献精神,能使个人价值融入集体价值之中
第二节 把握精髓----奉献的内涵
一、奉献的含义
是指在职业活动中,不以追求报酬为最终目的而付出劳动、付出时间,以创造成果的思想 行为。
二、奉献的特征
(一)非功利性(二)普遍性(三)可为性
第三节 践行规范----奉献的要求
一、尽职尽责
(一)要明确岗位职责
(二)要培养职责情感
(三)要全力以赴地工作
二、尊重集体
(一)以企业利益为重
(二)正确对待个人利益
(三)要树立职业理想
三、为人民服务
(一)树立为人民服务的意识
(二)培养为人民服务的荣誉感
(三)提高为人民服务的本领
内容特点:
强调了全面贯彻落实科学发展观,努力体现社会主义荣辱观和社会主义核心价值的理念的要求;更加突出了坚持以人为本,以职业活动为导向,以职业能力为核心,努力贴近实际,贴近岗位,贴近员工,以把握对象性、富于时代性、体现先进性、落实指导性为根本指针,展 开论述和研究
范文四:PCN 职业道德标准
英国无损检测学会是一个被认可的组织,通过 PCN 认证制度,可以根据国际和欧洲标准颁发
个人的和质量管理体系的评估和认证 .
CP27_Code of ethics_Issue 1 Rev A (2004-09-21).doc 24th November 2008
Certification Services Division
1 Spencer Parade, Northampton
NN1 5AA, United Kingdom
Tel: +44(0)1604-259-056.
Fax: +44(0)1604-231-489.
E-mail: pcn@bindt.org CP27 ISSUE 1 REV A
PCN 证书持有者 证书持有者((职业 职业) ) 道德标准
所有在 PCN 取得证书的个人需认识到他们的检测行为必须建立在个人诚信和专业才能之上。因此 所有的 PCN 证书持有者都应该遵守以下条例:
1. 遵守此(职业)道德标准。
2. 只从事与本人所受培训,获得资质证书和工作经验相关方法的无损检测。
3. 只签署和本人专业知识相关或有直接监督控制的相关工作文件。
4. 只为需要专业建议才能保证其顺利完成的项目提供专业咨询。
5. 以负责任的态度约束自己。在和同事,客户进行业务实践时要公平公正。
6. 在工作之中,要时刻遵守所从事行业的章程,规章和标准。
7. 一旦发现任何违反章程的行为,应立即向主管和雇主汇报。如雇主和主管不能给出合理解释或采 取的措施不当,个人应立即向英国无损检测协会直接汇报此情况。
8. 在工作中要考虑到自然环境和公众的安全和身心健康。
9. 要尽可能的保护公众利益和遵守(职业)道德标准,对雇主,同事以及公众人士的私密信息应给 予保护。
10. 避免与雇主及客户的利益产生冲突,如不能避免,应立即向雇主和客户说明情况。
11. 证书持有者应不断学习新的技术知识,以保持符合被认证方法和级别的水平进行无损检测工 作。
12. 因非技术部门否决专业人员的技术判断而导致的有害后果应及时通知雇主和客户。
13. 不能伪造或虚报个人及他人的理论和专业资格,培训,经验和工作职责。
14. 严禁发表损害 PCN 方案声誉的不真实言论和从事不道德的行为。
15. 发现任何违反(职业)道德标准的行为应立即向英国无损检测协会汇报。
16. 发现任何证书持有者在受外界压力的影响或强迫之下,从事违反(职业)道德标准的工作,应 立即向英国无损检测协会汇报。
17. 一旦其 PCN 证书被暂停,取消或撤销,应立即通知雇主。
如不能遵守以上(职业)道德标准,可以进行投诉和上诉。(参照 PCN 文件 CP21 )
范文五:职业道德标准
职业道德标准 职业道德基本规范是职业道德原则的具体化,是职业范围内从业人员应遵守的行为要求,它在职业活动中调整个人与他人、集体、社会之间的利益关系.是我国现阶段各行各业从业人员都应当遵循的职业道德基本规范。 (一)在岗爱岗、敬业乐业就是热爱自己所从事的职业,忠实地履行岗位责任,只有热爱本职工作的人,才可能对自己的职业有一种自豪感和荣誉感,才会尽心尽力地去履行自己的岗位职责,人们把这种道德现象所体现出来的精神称为敬业精神。从业人员不会天生就爱岗敬业,对于自己从事的职业,总要有一个从不了解到了解.从不满意到满意,从不热爱到热爱,最后达到将自己的身心融人到职业活动中献身本职的境界的过程。
(二)诚实守信平等竞争,就是言行一致遵守诺言。平等竞争是指参与市场活动的人无论其社会地位如何,在市场面前一律平等,即面对同等的条件,享有同等的权利,履行同等的义务,处于同一个竞争起点。
随着社会主义市场经济的发展,市场竞争也愈趋激烈,无论是从业人员自身,还是他所服务的部门,面对竞争,他们的行为不仅要符合法律,而且要符合职业道德,否则就会出现不正当竞争现象,就会导致市场活动的无序性,造成社会经济活动的混乱.危害性极大。
(三)办事公道廉洁自律办事公道、廉洁自律指从业人员在行使职业职权时要公平公正、公私分明,约束好自己的行为。这一道德要求就是提倡从业人员要秉公办事、不徇私情、克己奉公、不谋私利,自觉维护公众利益,抵制行业歪风,要“常在河边走,就是不湿鞋”。特别是手中有一定权力的从业人员,如果能做到办事公道、廉洁自律,就不仅能够维护公众和利益、企业利益和社会利益,而且能够净化社会风气和促进社会主义精神文明建设。
(四)顾全大局团结协作所谓顾全大局是指从业者在处理各单位、各部门之间的关系以及单位、部门内部领导之间和干群之间的关系时,首先要树立集体主义观念,应有全局观念,切忌只顾本单位、本部门、本地区小集体的利益而损害其他单位、部门和地区的正当利益,甚至损害国家和人民的利益。团结协作是指从业人员之间以及单位之闻,在共同利益和共同目标下的相互支持、相互帮助的活动。顾全大局、团结协作是处理单位内部、单位与单位之间关系的准则。能不能以大局为重,搞好团结协作,对于促进企业进步、社会繁荣和实现个人利益,有着重大的影响。
(五)注重效益奉献社会注重效益.是指从业人员在日常工作中要合理地利用劳动时间.以较少的消耗取得较大的经济和社会效益;奉献社会,指的是在人具有奉献意识和奉献能力的条件下,当社会需要的时候.自愿将自己的体力、智
力、财力甚至生命,奉献给社会的行为。从业人员的道德品质最终要体现在其劳动成果上。能否在单位工作时间内创造更多的物质财富和精神财富.能否把个人有限的生命投入到无限的为人民服务的过程之中,是判定从业人员道德品质高低的重要标准。
目前,我国最大的政治就是实现社会主义现代化。我国社会道德最主要的内容就是更快更好地为社会创造物质财富和精神财富。有道德就要有所作为,有所作为的人才是真正有道德的人。个人的生命是属于自己的,更是属于社会的,仅仅属于自己的声明是脆弱的,属于社会的生命是强壮、旺盛的。献出自己的青春、热血和全部才华,在改革开放的大潮中有所作为,这是跨世纪中华儿女的最高道德追求。不管我们将来是一位普通员工,还是位居高位,都应将个人生命与蓬勃发展的事业、欣欣向荣的社会融合在一起,只有如此,我们的职业人生才会发出永恒的光辉。
如何加强职业道德修养
(一)树立自信,自觉、自主地进行自我修养。在职业道德修养上,自觉是非常重要的,人一旦有了自觉性,才能在道德活动中处处留心,时时提醒自己,严格要求自己,完善自己的职业道德品格。良好的习惯一经形成就是终身受用的资本;反之,不良的习惯则会成为一生的羁绊,阻碍自己的发展。一个整天喜欢蒙头大睡的人.不可能在梦中成就他的
事业。
(二)学习职业道德理论与参加社会实践活动相结合。学习职业道德理论与参加社会实践活动相结合是提高职业道德修养的根本方法。学习理论,首先,要学习马列主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想,只有学习和掌握了科学理论,才能坚持职业道德修养的正确方向。其次,要学习职业道德基本理论和原则规范,明确职业道德的目的、方向、原则,才能提高职业道德修养的主动性和自觉性,培养起相应的职业道德情感、意志、信念,形成良好的职业道德行为习惯。
参加社会实践,是提高职业道德修养的根本途径。人的道德品质不是与生俱来的.是在长期的社会实践中逐步形成和发展的,实践是人们养成道德品质的源泉。也是进行职业道德修养的目的和归宿。
(三)向新时期涌现的职业模范人物和身边的榜样学习。新时期,社会主义精神文明建设呈现出积极健康向上的良好态势,为人民服务精神日益发扬光大.社会职业道德风尚发生了可喜变化,涌现了王启民、徐虎、邱娥国、李素丽、徐振超等楷模,为我们进行社会主义职业道德修养树立了榜样。
(四)自觉地进行内省和慎独。“内省”,就是内心省察检讨,去除私心杂念,使自己的言行规范于道德标准的要求,
树立正确的道德观念。一个人只有在内心严于解剖自己,行为上善于反省自己,才能成为一个符合时代精神的有高尚职业道德的人。在提高自身道德修养的同时,应该经常“内省”,善于认识自己.勇于正视自己的缺点,敢于自我批评,自我检讨,并决心改进缺点,扬长避短,在实践中不断完善自己的职业道德品质.古人说的“吾日三省吾身”就是这个意思。
“慎独”,就是指在无人监督的情况下独立工作,自行其是,仍然能谨慎地遵守道德原则而不做坏事。它是我国伦理思想史上一个特有的范畴,既是一种道德修养方法,又是在修养中达到的一种崇高境界。《孔子?中庸》中写道:“道也者,不可须臾离也,可离非道也。是故君子戒慎乎其所不睹,恐惧乎其所不闻。莫见乎隐,莫显乎微,故君子慎其独也。”大意是,一个有道德的人,要做到在别人没看见的时候.能够谨慎行事,在别人不能听到的时候,能够警惕,不要以为隐蔽和微小的过失,就可以去做。因此,独自一人时,同样要谨慎行事,防微杜渐,自知自爱,把握住自己。山东省有一座四知庙,据说是纪念东汉名臣杨成的。杨成在赴任东莱太守时,路过昌邑县,县令王密,深夜只身送上黄金10斤。杨成很生气,埋怨王密不该这样做。王却说,深夜无人知晓。杨成发火道:“天知、地知、你知、我知,何谓无知者?”王密听后,惭愧而去。杨成的故事就是道德修养中的
“慎独”。能否做到“慎独”,以及“慎独”所能达到的程度,是衡量大家是否坚持自我修养以及在修身中取得成绩大小的重要标尺。“慎独”讲究不仅在他人面前、领导面前能按职业道德行事.即使在别人不知道的情况下,也能自觉地做好事,只有这样,才能在新形势下始终保持清醒的头脑,经受住各种考验,模范地遵守职业道德,做一个具备高尚职业道德品质的新型劳动者。
(五)从小事做起,从现在做起,循序渐进。中国古代最有影响的思想家之一孟子.在道德修养方法和培养高尚道德感情上有很深刻的论述。他认为,修身养性,培养浩然之气,并非深奥玄妙之事,而是要从身边事做起、从小事做起,把内心德行修炼与现实生活紧密结合起来,避免不切实际的高谈阔论。因此,在道德修养中,要从我做起,严格要求自己.不能因为他人没有做到而原谅自己.或自己也不去做;也不能因为社会存在不正之风。还有许多不道德的现象出现而放纵自己、原谅自己,甚至放松对自己的要求。相反,更应该高标准、严要求,朝着高尚的职业道德境界去追求,只有这样,才能自觉形成一种道德习惯,形成良好的职业道德信念和品质。
人们的思想道德观念发生着很大变化.职业道德建设面临着新的形势和许多新的问题。尽管如此,职业道德修养仍然是职业道德建设中的一个重要方面,对于个人道德品质
的形成和发展都具有重要的作用.社会需要数以亿计的高素质劳动者,更应首当其冲,从我做起,从小事做起,不断提高自己的职业道德修养水平,向更高的职业道德水准迈进。
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