范文一:工作作风整改
工作作风整改
一、不断加强教育学习,提高领导干部、职工的政策水平、业务水平和服务水平。 提高办公效率的关键是增强思想意识、责任意识、主观能动性,在强调服务意识的同时,还应注重服务者服务能力的培养,不能有意识而无能力。
二、树立爱岗敬业、团结友爱、勤政廉明的岗位形象。
公司各部室员工的形象直接影响到整个企业的形象,既然有幸走上工作岗位,就要爱岗敬业,任劳任怨,尽心尽力做好每项工作。要求各部室员工做到真诚、团结,上下之间、部门之间相互理解、求同存异,互相支持和配合,努力创造宽松和谐的工作环境。
三、加强各部门工作的计划性与考核力度。
工作要有目标和计划,做到年有工作要点,季有工作安排,月有情况通报。在制定目标时,要将总体目标与突破工作项目结合起来。同时要建立监督机制,提高办事效率。对职工关心的热点,焦点问题,要督办督查,在规定时间完成。再次是严格考核。按照人员责任,将个人德、能、勤、绩进行量化考核,最大限度地调动每一位工作人员的积极性和创造性。
四、腿勤、脑勤、嘴勤
“腿勤”,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花力气,把工作做实做细;“脑勤”,勤学善思,注重研究,解决工作中的难点问题;“嘴勤”,多向领导汇报情况,多向有关部门了解、通报情况,加强沟通,密切协作,树立廉洁高效的信息形象。
五、服务方式要创新。各部门要多考虑如何更好地创新管理,开源节流,保证部门工作各环节正常高效运转。事前、事中、事后都要主动介入,从浅层次的被动服务向深层次的主动服务转变。
六、领导要增强效率意识。
七、学习、贯彻执行集团公司的“首问责任制”,责任人必须延伸到事件督查和监控,直到问题解决为止。
八、明确完成某一项工作任务的质量及完成期限,工作要尽量往前赶,杜绝拖拉怠工。
九、在办公楼门前设置“服务意见箱”,及时掌握职工群众及客户的反馈信息和意见。同时要求各部室定期向有关方征集服务质量、工作效率的反馈意见,针对存在的问题及时提出整改措施;
十、加强信息化建设以及推广普及信息化办公的应用,使计算机网络成为进一步提高工作效率的手段之一
范文二:加强工作作风和效能建设自查整改报告
加强工作作风和效能建设自查整改报告
按照上级加强工作作风和效能建设的总体部署,通过深入学习、对照、自查、剖析后,我本人深受教育,收获很大。我进一步认识了加强工作作风和效能建设的重要性,更加充分地认识到开展加强工作作风和效能建设是适应新形势,严肃工作纪律,提高工作效能和服务水平,打造人民满意教育的必要手段。与此同时,我也充分认识到自身的一些不足之处。
一、 存在的主要问题:
1、 思想观念不够解放。在思想观念中摆脱不了一些条条框
框和陈旧观念的束缚,存在思维定势,习惯于墨守成规,遇事求
稳怕变,主要表现在对发展机遇认识较慢、对政策制度理解较慢,
对新生事物接受较慢,以至于影响了服务水平的提高。
2、 自身学习抓得不紧。理论学习蜻蜓点水、浅尝辄止,满
足于一知半解,缺乏深入系统地学习研究。同时存有经验主义的
倾向,不是运用党的最新理论成果指导工作、分析问题,而是凭
借经验判断和处理一些事情,出现认识滞后、事倍功半的现象。
3、 自我要求不是太高。工作中热情度不高,工作态度不够
积极主动,没有充分发挥自己的主观能动性,不能注重工作方法
的创新,在深化改革创新力度上有所欠缺。
二、 今后努力方向和整改措施:
1、 切实加强理论学习,提高理论修养。深入学习**理
1
论和“三个代表”重要思想、全面贯彻落实科学发展观,坚定正
确的理想信念,保持忠于党、忠于祖国和人民的政治本色。改进
学习的方式方法,注重向领导和身边同事学习,不懂就问;注重
学习各类新知识,提高学习效率;注重学习质量的提高,平时记
好学习笔记,每次学习写好心得体会。
2、 切实转变工作作风,提高工作效率。坚决贯彻中心小学
有关“治庸增才干、治懒提效能、治散正风气”活动精神,发扬奋
发向上的精神,高标准、严要求,开拓进取。增强群众观念、大
局意识,发扬求真务实的工作作风,力戒官僚主义、形式主义和
主观主义。
3、 严于律己,积极主动地学习新事物接受新观念,认真学
习业务知识,充实自我,进一步提高自己的工作效率和服务质量,
实现整体素质有所提升。
与其坐而论道,不如起而行事。在本次的加强工作作风和效能建设活动中,我将本着实事求是的态度,存在什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着力解决什么问题,在做好自身作风转变的同时做好学校全体教职工的表率,以新的精神状态打造本校一支人民满意的服务型教师队伍,促进我校的教育事业科学和谐发展。
2
范文三:工作作风和管理效能整改情况报告
工作作风和管理效能整改情况报告
招生就业处
为进一步巩固工作作风和效能建设的成果,我处在认真学习工作作风和管理效能建设相关法规制度的同时,结合自身的实际情况,围绕工作作风和管理效能建设的具体内容,开展了严肃认真地自查工作,并对实际工作中存在的一些问题进行反思和整改。
一、存在的问题
1.理论学习不主动,自觉性不高。大部分工作人员的学习效能建设法规制度都是在单位组织的时候才学习,工作空闲和业余学习的时间比较少。学习不够主动,缺少耐心,也难以坚持。因此,学习的效率低,效果也不是很理想,有时不能跟上形势和发展的要求。
2.文明服务表面化、形式化主要表现为服务意识淡薄,工作不能够持之以恒,缺少认真仔细的作风,短期行为多,长期措施少,造成工作被动,工作效果不理想。
3.工作有时比较被动,主动完成的情况少。工作中奉命行事,领导和上级交代的事情往往能完成的比较好,但是缺乏主动性,深入思考少,缺少钻研精神,因此业务水平不高,办事效率低下。
4.规章制度执行落实不够。虽然大家对规章制度都非常熟悉, 但是对规章制度还是缺少主动遵行,因此也造成了制度有时落实不到位。
二、问题的原因
1.对待学习还不够重视。工作人员对学习的认识还不够,学习不够重视、不够认真,也没有培养学习的兴趣,对学习的过程关注比较多,但没有重视学习的实效,因此造成学习时间短,学校效果不明显。
2.和老师学生的联系不够紧密。我们部门是服务部门,但是服务意识不够强,往往都是老师和学生来我们部门办事,我们很少和老师学生主动联系,即使有联系也是通知工作等等情况,因此,和老师学生主动联系少,对服务对象情况不熟悉,服务也缺乏针对性。
3.工作中有时会有马虎的现象,认为只要不犯错误、过得去就行,工作人员对自己的思想认识也不够,造成工作缺乏主动性,缺少钻研精神,工作效率不满意。
4.工作人员的思想认识还有待进一步提高。虽然通过各种学习,工作人员的思想认识有所提高,但是学习效果不理想,造成思想认识提高也不明显,因此也造成
了服务意识有些淡薄。
三、整改措施
1.加强学习,提高工作人员素质。在学习上,我们要强化学习意识,突出学习重点,完善学习机制,创新学习方法,不仅要开会学习,还要把学习贯穿到平常的工作中,全面提高工作人员的整体素质。
2.强化创新意识,推动工作发展。创新是民族进步的灵魂,也是一个国家进步的源泉。我们要进步一步解放思想,转变观念,树立创新意识,把创新作为我们工作的灵魂,创新思想,创新观念,创新方法,创新内容,在工作中勇于实践,勇于探索,勇于思考,不断改进工作方法,优化服务方式,完成管理手段,推动我处工作不断向前发展。
3.鼓励争优创先,提高工作效率。在工作中,我们要鼓励工作人员的争优创先意识,树立与时俱进,开拓创新,奋发有为和积极向上的新风尚,他们克服得过且过、不思进取的思想;树立勇于创新、大胆开拓的思想,克服墨守成规、怕担风险的思想;树立敢为天下先、之争上游的精神,克服“事事不出头”,甘为中游的中庸思想;全面提高我处的精神风貌和工作效率。
4.强化服务意识,主动联系师生。坚持为人民服务的意识,主动联系教师和学生,拓宽服务领域,提高服务质量。
5.强化规章制度管理。严格执行各种规章制度,按时上下班,遵守岗位问责制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度,主动完成各项工作,使工作真正落到实处。
通过这次作风和能效建设自查自纠,我们发现自身虽然有一些优点,但是也看到了我们自身还存在诸多问题。因此,在今后的工作和学习中,我们将强化学习,不断提高自己,坚持自我批评,并且深刻检讨工作中存在的问题和不足,进一步完善我们的工作,提高工作效率,更好地为学生、为老师们服务。
范文四:工作作风整改报告
工作作风整改报告
篇一:作风整顿自查整改报告
府劳监发?2012?09号
劳动监察局干部作风整顿自查整改报告
根据县委贯彻中央及省市关于开展机关作风集中整顿工作的安排和部署,我局已完成了学习讨论和查找问题的阶段任务,深入、细致地查找了作风方面存在的问题。通过集体讨论,广泛征求意见,我局对全体监察员在思想作风、学习作风、工作作风和生活作风方面存在的问题进行了认真的讨论和深刻的剖析,现将存在的问题及整改措施报告如下:
一、存在的问题
1、学风方面
学习深度和广度不够,学习的要求和动力不够。主要表现在:一是集体学习较多,自主学习较少,个人学习的自觉性不强;二是学习内容较为单一,形式较呆板,基本以读
和听为主,形式缺乏多样化;三是学习重点不清,还有待进一步深化学习与工作紧密结合。
2、工作作风方面
工作作风不够扎实,存在作风漂浮问题。虽然平时对工作强调很多,并注重完善各项规章制度且强调要求严格,但班子深入第
一线的时间不多,开会发文件较多,对执行情况检查督促较少,斗硬的措施不力。调查研究不够深入。平时日常工作中指导思想是抓全局重点,所以对重点工作倾注的精力要相对多一些,导致对全局的要求不能全面掌握。
3、观念滞后,创新意识不够。监察员有时只是为了工作而工作,只能满足把上级交办的工作完成,习惯用老办法、老经验来处理工作,不能开拓性的开展工作,缺乏工作主动性和能动性,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识不足,思想还不够解放,工作思路不够开阔。
4、全心全意为群众服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务,是对劳动监察事业根本要求。具体到监察员身上,就应当始终带头保持高度的敬业精神,认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所负责的工作,并以广大劳动者满意作为改进、提高自己工作的标准。但是还存个别监察员在工作上、学习上、作风上不能高标准、严
要求。提高和改进全体监察员工作的紧迫感、责任心还不够强,离上级和人民群众的要求还有较大差距。
二、整改措施
这次干部作风整顿活动,看清了在我局在思想作风、学风、工作作风等方面存在的一些问题,但关键不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样按照全心全意为群众服务的要求,
针对自身存在的问题和薄弱环节,督促自己拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题,始终做好劳动监察工作。
一是加强理论学习、不断提高全体监察员的政治业务素质。当前,国际国内形势复杂多变,监察员如果不保持政治上的警惕,不增强政治敏锐性、洞察力,是非常危险的。马列主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系,只有全面、系统、准确地学习和领会,才能融会贯通,把握其精神实质,掌握
科学的世界观和方法论。我们将继续深入学习马列主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想,坚持理论联系实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,牢固树立正确的世界观和人生观,做到政治上更加成熟,理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策,激发爱岗敬业的热情,积极投身于工作中去,在平凡的岗位上做出自己应有
的贡献。认真学习法律法规,不断提高自己的法纪观念,提高自己的业务水平和服务质量,圆满完成各项工作任务。 二是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题,抓住班子建设、思想政治工作中的薄弱环节,大力开展调查研究,掌握第一手资料。进一步解放思想,求真务实,开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,牢固树立大局意识。讲究工作策略,注意工作方法,增强工作主动性和科学性,工作要想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有
的放矢”。要在已有成绩的基础上,不断开拓创新,锐意进取,争取做出新成绩,新亮点。
三、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守单位各项规章制度,时时处处以马列主义、**思想、**理论和“三个代表”为行动准则,时时处处以一名优秀监察员的标准严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做,服从大局,听从指挥,令行禁止。进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉接受监督,保持高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。
四、摆正位置,充分发挥监察员的职责。严格自我管理与监督,严格纪律和要求。工作中要讲原则,讲纪律,讲方
法,不该得的不得,不该要的不要,不该办的不办,同时要善于查漏补缺,及时补位,争做一名合格的监察员。
总之,我们将以这次作风整顿活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求,不断提高和完善劳动监察工作。
府谷县劳动监察局二〇一二年三月三十一日
篇二:机关工作作风整改措施
机关工作作风整改措施
xxx月,我局召开了机关干部职工大会,就本单位在自查自摆中存在的主要问题进行了通报,深入分析了问题存在的原因,并在此基础上认真研究制订整改方案,以推动房产管理工作实现新的
发展。现就整改措施报告如下:
一、加强理论学习,构建学习型机关
完善学习制度。继续坚持每周四的集中学习制度,并结合当前形势及本单位工作实际,认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及城市房地产管理的法律法规政策。不断提高干部队伍的政治觉悟,综合素质,依法行政的能力和工作水平。
严格学习纪律。制订学习签到和请假制度,凡机关组织的集体学习,参加人员签到备案,将其作为年度考核的内容,并与年终奖金挂钩。对每个机关干部统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会,半年进行一次集中点评,点评结果纳入个人工作考核内容之一。 改进学习方式。一是寻找优势资源,聘请专家讲课,每年安排1—2次大型学习活动;二是有重点的到外地相关城市进行实地考察调研;三是各相关业务科室轮流进行相关业务政策交流培训,使大家都能掌握当前国家相关政策要点。
二、增强服务意识,建设服务型机关
结合本单位工作实际,充分履行部门职能,力争做到四个坚持:
一是坚持信访接待制度。充分利用信访接待平台,对来访人员宣传解释房地产相关政策及法律法规,为老百姓排忧解难,增强机关服务意识。
二是坚持房地产市场信息披露制度。不定期在房产网站和媒体等及时披露房地产市场价格和商品房供需信息,正确引导居民消
费。
三是坚持完善住房保障工作制度建设。对承租公有住房的低保家庭继续实行租金减免;在现已竣工400套廉租住房的基础上,每年力争建设廉租住房50—100套,解决城镇无房户家庭住房问题;扩大城镇居民住房补贴对象。对人均建筑面积低于15?以下低保家庭做到应保尽保, 解决低收入弱势群体的住房租赁问题。
四是坚持推行城市危旧房改造步伐,不断提升城市品味,改善城市居民的居住环境和条件。
三、完善建章建制,努力改进机关工作作风
一是修改完善机关各项规章制度,强化求真务实,高效快捷的作风,力争使房产管理行业服务水平有新的提高,工作作风有新的改进,工作面貌得到新的提升。同时要逐步探索建立目标责任落实奖惩激励机制,做到奖勤罚懒、优胜劣汰,从抓制度建设入手,建立一种长效的管理模式。
二是规范工作程序,提高工作效率。要积极推行首问负责制,实行政策服务、政务公开制度,公开办事程序,建立规范服务,内外监督的运行机制,真正使服务对象明白政策要求,明白办事程序,明白工作时效,不断提高机关工作水平和实效。
三是进一步完善行政效能监督机制,除继续设立投诉举报电话和意见箱外,要以荆州房产网站为平台,每半年在网站上开辟一次专栏,广泛征求社会各界对房产管理工作的意见和建议;同时机关每半年也要组织召开一次征求意见座谈会,把开门纳谏和整
顿机关工作作风有机结合起来,不断改进工作方法,真正做到内强素质,外树形象。
四、全力推进文明执法教育,树立房产执法管理形象
全系统要每年组织1—2次法律法规知识讲座,力争做到三个结合,即把文明执法与“五五”普法教育的学习结合起来;把文明执法与本部门工作实际结合起来;把文明执法与行政执法违法责任追究制结合起来,不断强化执法理念、执法能力和执法水平,树立良好行业执
法形象。
通过“两项活动”的整改,使机关干部作风更实,工作效率更高,全局观念更强,服务质量更优,使之成为“勤政廉洁、文明执法、高效运转”的服务型部门。
篇三:作风整顿个人存在问题及整改措施
作风整顿个人存在问题及整改措施
开展机关思想作风整顿活动以来,本人按照办公室的总体部署,对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下:
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来,在领导和同事的指导帮助下,自身素质得到提高,认真地完成各项工作和任务,但与老同志相比、与办公
室要求的独挡一面相比,还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自己工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,过于依赖科长和主任,因此,工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”,对有关政策、法规掌握不是十分全面,遇上处理具体事情,往往是凭主观
臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深,知识掌握不够全面,了解大局不深不透,不能完全适应新形势发展的需要,贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在:在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,离办公室要求的“一点不差,差一点不行”的要求还有一定差距,文字校对工作中,有时出现错漏字现象,在卫生清扫方面有时不及时、
不彻底;对待工作不够主动、积极,往往是领导安排什么就干什么,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统地考虑和研究,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想,在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念,强化质量意识和自我超越意识,紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题,大力开展调查研究,确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习,努力打下坚实的政策理论功底,拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则,确定学习中心,制定合理的学习计划,确定学习中心议题,确保
每天拿出一定的时间用于学习,坚持作读书笔记和心得体会,不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况,加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作,重视工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都不出纰漏,达到完美;进一步解放思想,求真务实,增强工作主
动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。
总之,我将以这次思想作风整顿教育活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己,争取早日达到办公室独当一面的要求。
范文五:工作作风整改方案
总务工作作风整改方案——XXX 通过民主工作会,本人认真反思自身。经过学习和深入思考,我个人对开展 作风整顿活动有了更深的理解,对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和 廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下 整改: 1、不断加强政治学习,强化思想教育,忠于职守,提高思想政治素质。进 一步增强纪律观念,增强纪律意识,自觉地加强党性煅炼,做到自重、自省、自 警、自励,时刻保持昂扬的精神状态,锐意进取。 2、坚持解放思想、实事求是,树立科学的发展观。紧密工作实际,注意工 作作风和工作方法,做到脚踏实地,求实效,解决实际问题,做到不好高骛远, 使工作思路符合客观实际。 3、强化工作作风建设,提高执行力。尽职尽责,真抓实干,大胆工作,勇 于实践,乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神,深 入一线、深入基层、深入实际,认真开展调查研究,一步一个脚印地做好工作。 4、转变思想观念,积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强 为学校搞好服务的意识。