范文一:青年人要勇于创新与公司一道成长
青年人要勇于创新与公司一道成长
同志们:你们好~
在此,我首先向公司评出的“十佳青年”表示祝贺,祝贺你们获得了“十佳”青年的荣誉,望你们再接再励,取得更加优异的成绩~
各位青年朋友,十六年前,我们企业只是一个由四人组成的家庭作坊,设备只有一台线切割机、一台钻床、一台虎钳。在,,,的苦心经营下,企业的发展有如芝麻开花节节高,高、精、尖的设备、专业人才的不断引进,十多年的不断创新,使企业成为今天生产电机铁芯及冲片、多工位精密模具的制造中心及浙江省高新技术企业。企业发展能有今天的成绩,真是来之不易,这是我们的创业者***带领“企业”员工共同努力的结果,这里面也有你们青年人的一份功劳。
一、公司发展对青年的要求与期望
青年是国家的未来,是公司发展的期望,公司发展对青年寄予了殷切的期望,提出了很高的要求,这期望与要求组成了公司青年文化的核心,青年文化是企业文化的重要组成部分。青年智、则企业智,青年强、则企业强。公司发展对青年的要求可以归结为一句话,就是:终身学习和成长。学习新知识,接受新事物新观念,适应新环境,主动与公司同步成长。
创新能力源于学习。创新是企业的法宝之一。创新是工作中的新思想,它可能是一个流程的简单的改变,也可能是一个复杂过程的全新进入。例如常规模具的标准化设计与制造就是一个很好的例子,发现、发明某一种东西或过程,提出一个新观点或改变看问题的方式都是创新。只有不断创新、企业才可能获得高于一般投资的额外利润。你们青年人从事不同的专业,都应具备普遍的创新意识,要善于创新,从不满足现有成绩,产生新的创意,并将其成功实现的能力是好员工必须具有的。有强烈的创新意识和创新精神的知识型员工是实现“企业”价值的最大资源,是企业发展达到最终目标的主要工具。
创新能力来源于什么,创新力及能力的提高都来自不断的学习,不断学习吸取新的东西,一个人的学识不管有多高,只要不注重学习,就会落后,因此而缺乏创意。我们青年人应积极主动地从工作过程中学习,向同事们学习,从工作实践中学习,结合自己的专业从书本中学习不断更新的科技知识,保证自己的进步和未来的成长,青年人应不甘平庸,要满腔热情的工作学习,随时愿意接受新的东西。我们青年人是“企业”的专业人才,我们应该像海绵一样,不断努力的从周围发生的事情中吸取营养,不断学习、不断完善自己,把工作做好,伟大的无产阶级革命导师列宁曾谆谆教导我们:“学习、学习、再学习,”从此可见学习的重要。
青年应主动与公司同步成长,这是“企业”对青年员工提出的另一基本要求,与公司同步成长简而言之就是要接受并融入“企业”的企业文化之中。什么是企业文化呢,企业文化是指一个企业认可并推
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行的一系列价值观、行为方式、理想信念与处理事情的原则。这些信念与原则可能很简单、很平常、但一旦被我们接受,它将成为外显于我们青年的精神风貌,内隐于我们青年心中以价值观为核心的一种意识形态。
“企业”青年必须明白公司对自己的要求是:必须尊重他人、必须尽可能给予客户最好的服务,必须追求优异的工作表现。这些准则应一直牢记在我们每一位员工的心中,与“企业”的企业文化格格不入的人是很难被“企业”接受的,因为他不能更好地发挥自己的潜能,更好地为企业服务。人的能力有大小,只要能融入自己的企业文化,就能发挥出团队精神。这种精神就是:“客户第一、自律、质量、创新、工作开心、看重结果不过于强求形式”。
要与公司同步成长,融入企业文化就要对公司的成长历程及声望、公司的管理层人事、公司运行模式与程序、公司未来发展目标了如指掌,这可以增进自己对公司的认知度和认同感,有利于自己主动与公司的同步成长。
总之,我们青年人要通过自己观察,找出企业文化的真正内涵,并亲身体会其丰富的内涵,身体力行。搞清企业文化约束什么、倡导什么,从深层次上找出企业为什么会形成这样的文化,从而为推进企业文化,完善行为模式打好基础。只有这样我们才能在职场上立于不败之地,更好地与企业同步成长。
“企业”对青年员工充满殷切期望,期望你们发展自己的职业生涯,实现个人的职业理想,这里所讲的职业包括管理和专业两种不同的内涵,下面我讲讲职业生涯的规划。
二、青年如何制订职业生涯规划和发展目标
什么是职业生涯呢,所谓职业生涯,就是一个人一生的工作经历,特别是指其职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯规划就是指具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。制定职业生涯规划和各发展目标,对个人和我们所在的公司都有相当的意义:对个人则可以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略;可突破并塑造充实的自我,准确评价个人特点和强项,评估个人目标和现状的差距,从而准确定位职业方向;可重新认识自身的价值并使其增值,能发现新的职业机遇,增强职业竞争力;工作的理想能将个人、事业与家庭三者圆满地联系起来。对公司则由于了解员工希望达到的目标,管理者可能根据具体情况来安排对员工的培训,适时地用各种方法引导员工进入相应的工作领域,从而使个人目标和公司的目标更好地统一起来,可以降低员工的失落感和挫折感,能够使员工看到自己在这个公司的希望、目标,从而达到稳定员工队伍的作用。
如何制订职业生涯规划和发展目标呢,设计个人合理的职业生涯规划、目标就是为自己要达到的目标规定一个时间计划表,即为自己的人生设置里程碑,一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛,对球员和观众都将是索然无味。我们公司绝大部分员工都是年青人,而且许多都是初出茅庐的小青年,那么怎样设计我们的人生呢,下面向大家推荐几条不成熟的意见:
第一步是:分析自己的要求,然后静下心来,开动脑筋写下未来5年你认为自己应做的事情,多少
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不限,但要写确切,不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的,要给自己头脑思考有充分的空间,充分想象什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况让你满足。
第二步是:深深思考分析自己所处的优势、劣势、机遇和职业生涯中可能面临的挑战,一句话就是清醒地多问自己:我在哪儿,
第三步是:根据你认定的要求、自己的优、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标,在长期目标的基础上,你可以制定完成自己短期目标来一步步实现。
第四步是:清醒写下阻碍你达到目标的自己的缺点,你在所处环境中的劣势。这并不是要你分析自己所有的缺点、劣势,而是你素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、行为习惯方面的不足,只有发现自己的不足和劣势,才能下决心改正它把劣势化为优势。
第五步是:考虑并实行克服自己不足及劣势的行动计划,这一定要有期限性,这可能牵涉到你需要掌握某些新的技能,同时提高当前你所掌握的技能,或学习新的知识。
第六步是:录求帮助。因为改变自己行为习惯中的缺点是很困难的,要相信师长、朋友、上级主管对你的帮助和忠告。
第七步是:是不断分析自己所扮演的角色,大部分人在长期的工作中会趋于麻木,不清晰自己的角色,这是与时代潮流不合拍的,你应做一些相关的、有意义和影响但又落俗套的事情,让公司知道你的存在,认可你的成绩和价值,自己也要不断评估自己的产出价值,并不断保持自己的贡献在单位的要求之上,只有这样,你在人生成长的道路上才算称得上是一个成功者。
总之,就人生职业生涯规划的必要性而言,回答是因人而异的,但规划至少给人带来以下好处:减少你许多焦虑与情绪高涨、低落的波动;使生活与工作的率效更高、更易获得成就;使你不易受到别人的干扰,给别人有益的影响。在这里我想借用“钢铁是怎样炼成的”小说主人翁奥斯特洛夫斯基的一句话和无产阶级的伟大导师马克思的一句名言与大家共勉。“人最宝贵的是生命,生命每个人只有一次。人的一生应该这样度过:当他回首往事的时候,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧;这样,在临死的时候他就能够说:‘我的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争’”。“在科学的道路上,没有平坦大道可走,只有那些在小路上不畏崎岖勇敢攀登的人才能最后到达光辉的顶点。
“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的,你们青年人,朝气蓬勃、正在兴旺时期,好像早晨八、九点的太阳,希望寄托在你们身上。”这是伟大领袖**曾经对青年一代的殷切希望,让我们团结在一起,在总经理的正确领导下,为“企业”光辉灿烂的明天而努力奋斗。
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范文二:勇于创新的青年人
勇于创新的青年人
李杰~男~1968年8月出生~初中文化程度~虞姬乡虞姬村人~现从事农机维修、农机配件销售。
李杰初中毕业后~学得一手过硬的农机维修技术~他放弃了城里舒适的生活环境~毅然返回本村~为本村的经济发展贡献自己的余热~随着农机化不断发展~全村的农机达几百台~人们购买日常生产、生活用品不方便~特别是农忙时~农机一旦坏了~大都需要到几十里外购置配件~严重影响了群众生产~李杰看到这种情况~便筹集5万多元~进行农机配件销售~遇到比较难修的机械~有时还亲自上门服务~受到了群众的一致好评。
近年来~由于中央一直重视“三农”问题~加快对农田水利配套设施建设~经常兴修水利~李杰认为这又是大展身手的好时机~他又投资40万元~购置了三台推土机~为农田水利建设作出了较大的贡献~年创利近10万元~还解决5名本村富余劳动力。
范文三:课堂教学要勇于创新
课堂教学要勇于创新
随着社会对人才要求的更新,传统课堂教学越来越显示出不足与滞后,面临着严峻的挑战与变革。这种变革就是要求课堂教学的根本任务不但是让学生获取知识,训练技能,更重要的是让学生热爱学习,掌握学习方法,形成健康的学习心态,培养锐意进取、富于革新的品质。为此培养创新型人才首先要求课堂教学不能仅停留于继承,必须敢于创新、超越,建立突出以下”三性”的新型课堂。
1、情感性。课堂教学是认知与情感相互统一、相互促进过程。 新型课堂要求将培养学生积极学习热情、旺盛的求知欲、持久的学习兴趣和愉悦的情感体验放在极其重要的位置,一促使学生自主学习,诱发创新欲望,发挥个性潜能。而传统课堂上,教师唯我独尊,学生尊崇权威,怎能”超越雷池半步”教师声色俱厉,学生循规蹈矩,怎敢有创新的勇气?因此,教师要转变教育观念,更新学习意识,把学生看成是有主观能动意识的社会人,是学习的主人,建立平等、民主有爱的师生关系,创设和谐、宽松的教学氛围,使课堂教学生动活波,热情洋溢,这就要求教师认真砖研、挖掘教材中的潜在乐趣,变枯燥苦学为艺术乐学;重视班级学生间的认知差异,变简单的”一刀切”为多成并驱的因材施教;关心学生尤其是后进生,变一味指责失误,为千方百计从失误中让学生获取成功体验;重视师生关系的融洽,便板着面孔进课堂,把微笑带进课堂,这样才能消除学生对学习的枯燥感、无奈感、冷漠感,激发他们对课堂的强烈追求向往,在宽松的环境中大胆探索,驱促创新意识的
范文四:网站推广方式要勇于创新
(2011-05-17 16:39:10)
标签: 网站推广
杂谈
分类: 互联网资讯文摘
自SNS网站和微博开始变得越发火爆,许多站长的推广形式也开始有所改变。从最初的依靠论坛、博客推广,到百度搜索引擎的优化推广,我们所使用的推广形式也在不断的变化和创新着。
在那论坛红火的时代,站长们是否记得没日没夜的研究各大论坛,注册了无数的马甲,抓住热点和标题魅力,让论坛回复层层高,推广效果十分突出。但当面临版主删帖时,也只能是无奈的一笑。在那搜索引擎称霸的年代(虽然现在还可以说的上是称霸着,但facebook却用流量数据在告诫这google),站长们是否还记得为了网站优化较劲脑汁,每天都在找着友情链接,想尽一切办法增加着网站的外链数,时刻不忘看看网站的收录情况和快照时间。
现在进入了web2.0的时代,玩转SNS和微博是网站推广的又一个必备条件,我们的推广形式也随之改变。积累好友数和粉丝数量成了推广的关键,为此大家都在原创、伪原创一些有趣的日志、搞笑的段子,从而达到吸引好友和粉丝的目的。同时你也可以主动出击,主动去加好友和粉丝,只要方法得当就不成问题。有了庞大的好友和粉丝数,再去推广自己的网站也就不是什么难事,但还是要注意推广手法,不要过于生硬,要让好友和粉丝觉得你发布的东西都是有价值的,让他们心甘情愿的更为你网站传播的媒体,从而达到推广效果。
但是作为网站推广员来说,我们不能等着什么火了,就跟着大家的动作去行动,要学会创新,不只是网站需要创新,推广工作同样也需要创新,哪怕只是微创新,也是迈向成功的重要一步。推广形式要勇于创新,敢于尝试,才能找到真正适合自己的推广方法。有不少人问我如何才能做到推广形式的创新,其实这个问题很傻,要是告诉你了还叫创新吗?不过还是可以通过一般方法来找到创新思路的,微博营销推广第一人杜子建,他为什么能成为第一人,其根本就是接受新概念,勇于尝试推新。
比如“自助推广”这个概念是一个比较新的概念,这是由我烧网为其用户提供的一种全新的推广形式,这是一种类似于Facebook广告的推广系统,用户可以自由地在我烧网发布广告,这些广告将显示在网页的边栏,独特之处在于,我烧网的广告发布不需要有任何金钱花费,而是使用用户积分和博主币。目前处于内部测试阶段,不久就会发布上线。当你了解到这个信息时,你应该先从研究入手,了解我烧网到底是一个什么样的网站,你如果利用它去为你的网站进行推广。在我烧网提供的信息中,有两个重要的东西就是积分和博主币,是不是可以在他们还没有上线自助推广前就应该积累一些,到了可以尝试时自然就可以得到保障。
因此要想在推广上有所创新,首先要学会收集新鲜事物信息,其次要成为第一个吃螃蟹的人,同时要用心去研究分析,尝试不同的方式来达到你的既定目标,最终就会得到你自主创新的推广方式。
范文五:做新闻要有胆有识勇于创新
今天的报纸新闻,已经由单一性的平面竞争,转为全方位的竞争。加之整个社会开放程度的提高,信息传播呈现出专业化、多元化、透明化。在这样的前提下,作为报纸编辑和记者,不仅要对现有的稿件或新闻精心组织,同时要具备专业的策划能力。这大致包括三个方面:
第一,要有敏锐的洞察力,对普通新闻背后隐藏的内容要有所察觉。例如,西部某县大张旗鼓地引进了一个化工厂,当地政府大吹特吹,说今后利税将要上亿。但是,原本在发达地区风生水起的大企业,何以会搬到偏远落后的西部小城?这可能就涉及东部污染企业向西迁移的大新闻。如果这个污染企业果真后患无穷,那么,当地的新闻工作者该怎么办?是要在掌握了证据之后坚决抵制,还是从老板手上拿到红包就继续吹捧?这关系到新闻人的责任和良知。
第二,要对旧新闻及时跟进,不能浪费了好的新闻资源。例如,某地出现突发事故,不能只报道出事情况和慈善捐款,还要利用舆论监督的武器,提醒有关方面下定决心杜绝此类事件。同时也要监督对责任人的处理情况,不能虎头蛇尾草草收兵,否则很可能让读者误解、失望,甚至分流。
第三,要对可能出现的新闻,未雨绸缪。例如,在酷暑来临之际,就要提前去采访户外工作者以及主管部门和企业,问问他们是怎么安排防暑降温的,它关系到对底层劳动者的人性化关怀。类似的策划,可以称作为主动式工作,或者是创新工作。南方发达地区的报业集团,对此特别重视,当然,也成为迅猛扩张的关键因素之一。
那么,作为一名编辑或记者,在日常工作中该如何提高自己的创新能力?笔者觉得,至少也要具备以下几点:
首先,经常浏览,观看各种新闻。通过观看电视新闻、报刊新闻、网络新闻,从中找到一些规律性的东西,让自己独具慧眼。有人批评看电视不好,也有人批评看闲书不好、上网闲逛不好,但是,不管他们的理由是否成立,新闻工作者却不能脱离这些。如果死守着办公桌,被动等待新闻上门,消极地学习新闻理论,肯定是不合格的,更谈不上成就什么事业。
其二,要和各行各业取得广泛的联系。即便是多认识一些社会闲散人员,也无可厚非,重要新闻往往是在不经意间发现并产生的。例如毒奶粉案件、地沟油案件、三聚氰胺案件等,始作俑者其实都是小人物,爆料的也都是小人物。如果新闻工作者平时和小人物交往密切,可能会让罪恶及早曝光,这样就不会有那么多企业倒闭,也不会有那么多消费者受害。
其三,面对重要新闻,要穷追猛打不依不饶。例如,有一个专业性较强的新闻事件,投诉的群众拿不出详实准确的依据来,记者必须找到专业人员了解实情。可是,偏偏这些专家出去集体旅游,这该怎么办?如果错过了最好的采访机会、错过了解决问题的最佳时机,事件可能会演变得很大。这就要求新闻人员想尽一切办法,和出外的专业人员取得联系,利用电话传真、手机短信或网络等,继续完成采访任务,让新闻监督尽快出炉。以曝光诈骗案件或有毒食品为例,早一天曝光就会有无数群众避免受害,晚一天则会遗患无穷。
其四,就是细节上的策划。这包括标题设计、文字风格的确定、重点部位的校对、以及版面安排、图片安排等一系列的内容。实践证明,如果细节把握好了,新闻的效应就强,作用就很明显。反之,就是在浪费新闻资源,同时也在浪费读者的感情。
还有一点,不仅需要有策划新闻的智慧,更需要具备大无畏的勇气,敢于和外界同行联手,与违法乱纪者做斗争。例如:某地发生重特大责任事件,当地的庸官和不法商人相互勾结,对记者威胁打压,企图欺上瞒下。那么,正义的记者就要勇敢地把消息捅出去,让外地的报纸以及网络媒体对此予以曝光。虽然这样做并没有工资和奖金,也容易得罪一些人,但是对于关系到广大群众切身利益的事情,绝不能坐视不管。无论何时何地,绝不能忘了新闻从业者的责任和良知。
责任编辑:邰山虎
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