范文一:关于增加人员编制的请示
关于增加人员编制的请示
内容预览:
人员编制区编委:根据广区编发〔2005〕50号和广区编发〔2006〕30号文件精神,区编委共核定我办内设职能股室4个,行政机构5个,共核定编制38人。2003年以来,随着我办工作量的大大增加,工作质量的不断提高,为有利于工作的开展,经区政府领导同意,我办陆续在外单位借调4人,该4人现已成为我办的工作骨干,但由于无编制,至今无法调入,影响了借调人员的工作积极性,同时也影响了各项工作的正常开展。去年底区政府换届,增设副区长1人,加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府门户网站,并挂靠我办,我办的工作人员将更加紧张。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下,今年又将有2名老同志占编不在岗,人手紧缺的局面将更加严重。为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能,圆满完成区政府领导交办的各项工作任务,请求区编委为我办增加编制7个,其中行政编制4个,事业编制2个,工勤编制1个。具体情况……
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范文二:关于增加人员编制请示
关于增加人员编制请示
市政府:
XX市城建档案馆成立于1995 年3 月, 市编委核定单位性质
为自收自支全民事业单位, 编制人数 为 3 人, 到200*年编制人数
增加到9 人, 2002 年在建设局所属事业单位机构改革中, 市编委核
定为财政 补助事业单位, 核定编制人数5 人, 实际在职人数9 人, 一直靠收取城建档案咨询服务费, 代单位立档 两项费用来维持单位
的正常经费支出. 收费批准文件浙价费〔1996〕 264 号,〔1996〕 财
综103 号《AA省 物价局, AA省财政厅关于同意调整档案利用服
务收费标准的函》 , 收费标准为咨询服务费10—15 元· 小时/人, 代
单位立档 10—20 元/卷, 档案代管费50 元/平方米· 月.
市城建档案馆如严格按物价核定的上述收费标准执收, 不能保
证单位正常经费支出. 为了单位正 常工作的开展, 确保自收自支人
员经费的正常经费支出, 1999 年与市物价部门协商, 提高了档案咨
询服 务费, 代单位立档两项收费标准, 来保证单位正常经费支出. 根据省纠风办有关文件精神, 我局认为市城建档案馆自行提高档案
咨询服务费收费标准, 属违规 收费, 应立即停收, 严格按物价部门
核定的收费标准执收. 考虑到我市城市建设的快速发展, 档案管理 工作量的加大, 相应的档案管理工作人员也应增加, 但市编委核定编
制人数5 人, 还有4 人仍为自收自 支, 靠按物价部门核定标准收取
的咨询服务费, 代单位立档二项费用, 不能保证4 人的正常经费开
支, 故特请示市政府能给市城建档案馆增加财政补助编制人员 4 人或考虑增加财政补助经费.
妥否, 请批复.
范文三:关于增加人员编制的请示
关于增加西区国际保洁编制的请示
公司领导:
针对西区国际卫生长期做得不到位,总部品质与成都品质一起对现场卫生情况进行一次全面摸底,发现以下问题:1、地下室负二层卫生未打扫;2、商铺消防通道、电梯厅及电梯未打扫;3、商铺外围绿化未修剪,外围卫生清洁不到位;4、地下室倒车镜、管道、消火栓等未做清洁卫生;5、负一楼车库卫生清洁不到位; 6、园区道路有青苔等,业主也多次就小区环境卫生问题进行投诉,认为现场管理品质与物业费不匹配。
为了提升项目服务品质,提升客户满意度,总部品质、成都公司品质与项目一起到现场进行查看和评估,重新对西区国际保洁区域和人员配置标准进行梳理,初步确定将保洁编制从原有的29人增加至34人,岗位编制依据及新增的5个岗位如下: 一、编制依据
西区国际保洁人员岗位编制依据
1、A 、B 地块增加班长各1名,职责是协助主管完成现场工作安排及检查,并负责完成计划工作如道路的清洗,雨棚的清洗等,商业外围未交付市政的道路清洁和绿化维护(前期未配置班长);
2、A 、B 地块车库各增加保洁人员1名,职责是负责车库所有的擦拭工作及计划卫生突击(前期未安排车库设施设备卫生清洁人员);
3、物业办公室、商业消防通道和电梯清洁设置1名保洁人员,职责是完成2处物业办公区、13处消防通道和4个电梯清扫和擦拭工作(前期此区域未设置人员未打扫)。
综合考虑西区国际属于高端住宅,且外围商业有自家的五星级酒店,同时地下室车库大面积漏水又处在装修期,为了保证项目的品质,建议将人员配置由29人调整为34人(详细岗位区域划分见附件),待后期管理成熟后再对岗位进行优化。
妥否,请批示。
附件:《西区国际保洁人员职责分工梳理表》
范文四:关于增加人员编制的请示
关于增加人员编制的请示
尊敬的领导:
随着凤凰国际大酒店管理模式的不断完善,普罗旺斯西餐厅服务理念的不断提升,酒店生意也出现了一片新的气象。但由于目前西餐厅部分员工已有了更适合自己的发展去向,造成人员的流动,加之西餐厅生意的不断回升。普罗旺斯西餐厅为树立酒店新突破,新亮点,打造达州酒店行业新标杆,对本餐厅人员编制有如下请示:
1 目前在职人员编制:主管1位,领班3位,迎宾2位,送餐员1位,接线员2位,服务员8位。
2 需增加人员编制:迎宾2位,送餐员3位,接线员1位,服务员2位。
对以上安排原因如下:
1 本餐厅早餐是打造全新服务的重要环节,而做好客人接待则是突破口,为避免早餐投诉,树立良好口碑,故在此提出增加迎宾2位。
2 送餐组是餐厅营业收入的重要组成部分,而送餐服务的及时性,精细化,以及接线员与客人的良好沟通都是创造回头客,完善餐厅的标准。由于送餐组人员流动较大,所以请示增加送餐员3名,接线员1名。
3 人员的流动使得班次的安排工作不便,加大了员工的工作量,为使客人感受到精细化的服务,树立酒店新亮点,根据目前餐厅情况,请示增加服务员2名。
以上请示,愿领导审阅,批准。
抄送:西餐厅
2013年5月23日
范文五:关于增加人员编制申请报告
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关于增加人员编制申请报告 BAIDU_CLB_fillSlot(“838702”);
市机构编制委员会:
我局作为全市工业经济的主管部门,一直以来,坚定不移的实施工业立市战略,工业经经总量在xx各县市区中已实现“七连冠”,为我市 “三争两建一跨越”奋斗目标的实现发挥着关键性的作用。目前,我局内设x个职能科室,x个下属机构,行政编制数xx名,工勤编x名,而我局能有效上班的在职干部是xx名(含司机一名),其中党组成员达xx名。人数的不足已严重影响到我局正常工作的开展,尤其xxxx年机构改革后,我局又新增了服务企业上市和统筹推进信息化等工作职能,工作量进一步加大,而工作人员却未相应增加。再反观xx市其他县市经信局,可以说绝大多数不论是在行政编制还是工作人员人数都多于我局(其中xx市经信委行政编xx名,工勤编x名;红安县行政编xx名,工勤编x名;xx县行政编xx名,工勤编x名;xx县行政编xx名;xx县行政编xx名,工勤编x名;xx县行政编xx名;麻城市行政编xx名),这和我局承担我市工业经济发展的责任以及在xx各县市区所处的地位极为不符,为此,我们恳请编办能为我局增加行政编制5名和工勤编1名,以满足我局现在工作实际的需要。
特此报告~
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