范文一:ERP的含义是什么
ERP的含义是什么?
ERP是英文Enterprise Resourse Planning的缩写,中文意思是企业资源规划。它是一个以管理会计为核心的信息系统,识别和规划企业资源,从而获取客户订单,完成加工和交付,最后得到客户付款。 换言之,ERP将企业内部所有资源整合在一起,对采购、生产、成本、库存、分销、运输、财务、人力资源进行规划,从而达到最佳资源组合,取得最佳效益。
企业资源规划 ERP, Enterprise Resource Planning)的合理运用已经改变了企业运作的面貌。ERP通过运用最佳业务制度规范business practice以及集成企业关键业务流程business processes来发问和提高企业利润,市场需求反应速度和企业。
同时,企业处在日新月异的市场机遇、价格和服务水平等的挑战环境中,必须不断改变、改善企业经营模式,提高企业竞争力。以往仅仅关注于企业内部的流程改善,产品开发和制造水平的提高已经不足以面对现时的市场环境。事实说明,处在现代竞争环境的企业要保持生存和持续发展必须与商业合作伙伴充分协调一以建立一个具有竞争优势的价值链。
ERP软件的合理运用可以帮助企业内部业务操作合理化,同时运用功能丰富的协作/合作技术collaborative technologies可以帮助企业在跨合作企业群体和贸易伙伴之间提高管理水平,扩展企业竞争空间和提高综合能力。
电子商务所带来的丰富的企业竞争手段和工具,能够帮助企业更好地运用ERP将广阔的网络商机和传统信息系统中的企业资源信息有效地结合起来。企业、客户、供应商、交易商和企业员工以前所未有的方式透过网站结合在一起。
ERP应用成功的标志是:一、系统运行集成化,软件的运作跨越多个部门;二、业务流程合理化,各级业务部门根据完全优化后的流程重新构建;三、绩效监控动态化,绩效系统能即时反馈以便纠正管理中存在的问题;四、管理改善持续化,企业建立一个可以不断自我评价和不断改善管理的机制
ERP系统的形象描述:
ERP在家中: 一天中午,丈夫在外给家里打电话:“亲爱的老婆,晚上我想带几个同事回家吃饭可以吗,”(订货意向) 妻子:“当然可以,来几个人,几点来,想吃什么菜,” 丈夫:“6个人,我们7点左右回来,准备些酒 烤鸭 番茄炒蛋 凉菜 蛋花汤。。。。。。,你看可以吗,”(商务沟通) 妻子:“没问题,我会准备好的,”(订单确认) 妻子记录下需要做的菜单(MPS计划),具体要准备的菜:鸭 酒 番茄 鸡蛋 调料。。。。。。(BOM物料清单),发现需要:1只鸭,5瓶酒,4个番茄,。。。。。。(BOM展开),炒蛋需要6个鸡蛋,蛋花汤需要4个鸡蛋(共用物料)。打开冰箱一看(库房),只剩下2个鸡蛋(缺料)。来到自由市场,妻子:“请问鸡蛋怎么卖,”(采购询价) 小贩:“1个1元,半打5元,1打9.5元。” 妻子:“我只需要8个,但这次买1打。”(经济批量采购) 妻子:“这有一个坏的,换一个。”(验收,退料,换料) 回到家中,准备洗菜 切菜 炒菜。。。。。。(工艺路线),厨房中有燃气灶 微波炉 电饭堡。。。。。。(工作中心)。妻子发现拔鸭毛最费
时间(瓶颈工序,关键工艺路线),用微波炉自己做烤鸭可能就来不及(产能不足),于是决定在楼下的餐厅里买现成的(产品委外)。 下午4点,电话铃又响:“妈妈,晚上几个同学想来家里吃饭,你帮准备一下。”(紧急订单) “好的,儿子,你们想吃什么,爸爸晚上也有客人,你愿意和他们一起吃吗,” “菜你看着办吧,但一定要有番茄炒鸡蛋。我们不和大人一起吃,6点30左右回来。”(呵呵,不能并单处理) “好的,肯定让你们满意。”(订单确认) 鸡蛋又不够了,打电话叫小贩送来。(紧急采购) 6点30,一切准备就绪,可烤鸭还没送来,急忙打电话询问:“我是李太,怎么订的烤鸭还没送来。”(采购 委外单跟催) “不好意思,送货的人已经走了,可能是堵车吧,马上就会到的。” 门铃响了,“李太,这是您要的烤鸭。请在单上签一个字。”(验收 入库 转应付帐款) 6点45,女儿的电话:“妈妈,我想现在带几个朋友回家吃饭可以吗,”(呵呵,又是紧急订购意向,要求现货) “不行呀,女儿,今天妈妈已经需要准备两桌饭了,时间实在是来不及,真的非常抱歉,下次早点说,一定给你们准备好。”(哈哈,这就是ERP的使用局限,要有稳定的外部环境,要有一个起码的提前期) 送走了所有客人,疲惫的妻子坐在沙发上对丈夫说:“亲爱的,现在咱们家请客的频率非常高,应该要买些厨房用品了(设备采购),最好能再雇个小保姆(连人力资源系统也有接口了)。” 丈夫:“家里你做主,需要什么你就去办吧。”(通过审核) 妻子:“还有,最近家里花销太大,用你的私房钱来补贴一下,好吗,”(哈哈,最后就是应收货款的催要) 还可再加上成本核算,总帐,决策分析等等。 例如: 送走了所有客人,妻子拿着计算器,准确地算出了今天的各项成本(成本核算)和节余原材料(车间退料),并计入了日记帐(总帐),把结果念给丈夫听(给领导报表),丈夫说道“值得,花了123.45元,请了好几个朋友,感情储蓄帐户增加了若干”(经济效益分析)。
到底什么是ERP,
(1)、MIS——MRP I ——闭环MRP——MRP II——ERP
(2)、ERP:企业资源计划
从ERP发展历程和ERP的概念,我理解如下:
(1)、企业:什么是企业,企业是一个组织,是一个机器,它存在的目的是赢利,从某种意义上说,“企业”本身只是一个工具,是一个生蛋的鸡
(2)、企业资源:企业一般都有哪些“资源”,不外呼四个:
A、物力资源——动起来就是“物流”
B、财力资源——动起来就是“资金流”
C、人力资源——动起来就是“人流”
D、信息资源——动起来就是“信息流”
(3)、计划:计划的意义最终只有一个,那就是在一定时间内实现一定的目标
(4)、管理:因为ERP是管理软件,就不能不提到管理,管理的职能(在实际组织管理中的作用,)一般说来有五个:计划——组织——人员配备——领导和指导——控制和反馈,这是一个循
环
现在我们再来想想究竟什么是ERP和ERP的作用
(1)、ERP——企业资源计划~也就是说,通过ERP对企业整个资源(四大资源)进行整合,并为达到一定的目标做企业资源的最优化配置——企业资源计划~
试问:就国内企业管理、员工素质等情况来看,哪个上ERP的公司自身管理能做好这一点,就国内ERP软件水平来看,哪个公司的ERP产品又能做到这一点,
(2)、ERP是管理软件,大家都说:不要指望ERP来帮企业解决一切问题。当然不能~ERP做的“合格”的,能做好管理五大职能中的“控制和反馈”;做的很好的,也就是能做到管理五大职能中的“计划”职能~怎么可能指望ERP解决企业一切问题,也就是说,ERP做的好的,是通过这个管理工具,将企业管理中的“头”(计划)和“尾”(控制和反馈)做好。
范文二:平等的真实含义
http://www.liaotuo.org/view-5965-1.html
平等的真实含义
如果一切讲平等,平等的定义先要搞清楚,如果不搞清楚,里头的矛盾冲突永远没办法解决。什么叫平等?现在谁懂得平等?真正平等,不要说男女,总统跟人民平不平等?市长跟市民平不平等?它不平等!伸手五个指头不平等,一定把它砍掉,那才平等!人长得个子不一样高,那全部是高的统统把脚也砍掉,头也去掉,平等!树木花草长得都不一样齐,统统把它削了,平等!要平等就要把整个世界毁灭掉就平等;不毁灭掉,绝对不平等。为什不平等?他造的因不平等。这个世间是有钱跟贫穷人不平等,怎么办?说共产,共产还是不平等,共不了,这不是解决问题。所以要懂得平等真正的意义:分工,个人在自己岗位上做到,做得很圆满就是平等。
譬如像你的公司,你的董事长是所有世界你们同行董事长的模范,第一董事长。你们的经理,是所有行业经理里面第一,第一就平等了。你们的员工甚至于清洁洗手间的,他也做得很称职,搞得干干净净的,他清理卫生间第一,第一就平等。我也第一,你董事长也第一,总经理也第一,这叫平等。所以把你自己的身份地位、你的工作,做到尽心尽力,做到最圆满,这就平等。
总统称职,他把总统这个职位做得最圆满,全世界各个国家总统他第一。我们做人民的,我们无论从事哪个行业,我也做得都第一,各个都第一,人人都第一,这叫平等。
男子跟女子也是一样。印光大师《文钞》里头,对这个事情说得很多,今天提倡男女平等,简直叫胡说八道!为什么?天下大乱的根源从这儿发生。实际上,世界和平、社会安定这个权操在哪个手上?印光大师讲得很好,「女人手上」。女人的工作是什么?专门培养贤德的人才,她在家教子弟,家有好子弟,国家就有好的人才。自己一定要出去跟别人去争,儿女不管,是的,你能够争一代,你的底下一代完了。女人,你去作个总统,为什么不叫你儿子去作总统?为什么不叫你孙子去作总统?为什么自己一定要去作?多想想,圣人讲的有大道理在,女人有女人的职权,男人有男人的职权,个人分工不一样。如果你真正了解事实真相,你这一生作女人,你不想作女人,你来生可以投生作男人,男人也可以投生作女人。女人不是生生世世都作女人,男人也不是生生世世都作男人,很平等!
范文三:什么是真正的男女平等?
什么是真正的男女平等?
男女平等这词经常被粗暴理解与利用,不但不能真正平等,反而加 剧了不平等。本文另辟蹊径,提出自己对于婚姻关系中男女平等的 理解。
首先,你得承认你是男的我是女的,我们就是不同的物种。
就好像我是猫你是狗,我负责抓耗子你负责抓贼,你得先承认男女 差异,我们再来谈男女平等。那什么叫男女差异呢?就是说,我是 姑娘,我天生有条件孕育生命,我就不拿怀孕分娩这回事儿为难你, 我不跟你吵架说 “ 凭什么十个月都是我怀胎?凭什么不能我怀五个月 你怀五个月 ”
,那反过来,你是男的,你天生力气大,家里有什么脏
活累活好比说换饮水机扛煤气罐,你也别跟我扯淡说凭什么要你来 扛凭什么我不能来。
其次,男女平等就是,无论男方还是女方,在同一时间只承担一半 的家庭责任。
什么叫一半的家庭责任?就是,挣钱养家水电房租老人养老孩子上 学的所有经济费用,或者柴米油盐锅碗瓢盆买菜做饭清洁打扫老人 生病陪床孩子大伤小病辅导功课的家长里短,一个人只同时负担其 中一半。
要不,男主外女主内,当然了,女主外男主内也可以,要不,就房 贷一起还,孩子一起养,家务一起做。我做饭你买菜,我洗碗你扫 地,我给孩子开家长会,你给生病的老人陪床。我为了孩子放弃晋 升的机会,你为了老人也推掉你的应酬。别养家出钱的时候说男女 平等一人一半,该为孩子付出为家庭牺牲了就 “ 男人以事业为重 ” 、 “ 好男儿志在四方 ” 了。
第三,男女平等体现在,你妈是妈,我妈也是。我妈不是你亲妈, 你妈也不是我的。
1、男人摸着良心问问自己乐意和岳父母住一起么?你要自己都不愿 意,就别扯女人应该和公婆住一起的淡了(老人有病或者年老行动 不便需要照顾等等特殊情况除外,这里说父母 50多岁还健康强壮的 时候)。
2、再问问自己,岳父母因为了你多抽一条烟,上你老婆那儿说你乱 花钱,挑拨你老婆和你吵架,你受得了么?要是你自己也受不了, 就别因为公婆为了你媳妇儿多买了一件化妆品给你媳妇儿脸色看的 时候让你媳妇儿忍了。
3、再问问自己,你媳妇儿每个月工资蹦子儿不往家里拿,都拿给她 爹妈,你能干么?如果你不能,就别把自己工资卡交给自己妈,还 美其名曰 “ 妈就是帮咱们存起来 ” 了。
各人妈各人孝顺,女的别拦着男的孝顺婆婆,男的也别拦着女的孝 顺丈母娘。女的没要求男的拿岳父母当亲爹妈同吃同住嘘寒问暖贴 心照顾,男的也就别要求媳妇儿拿公婆当亲父母哄着顺着了。大家 面子上客客气气比什么都强,成天介凑在一起鸡飞狗跳有劲么? 第四,男女平等体现在,男人要面子,女人也要。男人有自尊,女 人也不是不要脸的。
男人都要女人在外面给足自己面子,贤惠温顺大方懂事,那说实话, “ 外面 ” 也分什么 “ 外面 ” 。在男人的亲戚朋友同学同事面前,那必须给 足男人面子,哪怕回家河东狮吼,在外面也得跟小绵羊似的,我相 信大多数姑娘对这一点都没有问题。
但反过来,如果在女人的家人朋友亲戚同事面前呢?有多少男人给 自己加姑娘留了足够的面子?比如说她闺蜜聚会之后很主动的去接 她并且帮她买单,比如说和她的朋友在一起的时候主动帮她拿外套 拉椅子拎东西,比如说在有外人的情况下从不下她的面子也不和她 争吵。比如说在她受委屈的时候能毫不犹豫的挺身而出。
都说男人什么都能没有就是不能没面子,其实这是全人类的事儿, 跟性别没关系。
第五,男女平等体现在男人都希望自己家妹子真的是个妹子,同理, 姑娘也希望自己家汉子真的是个汉子。
作为男的,总希望自己家姑娘温柔婉约聪明伶俐漂亮可爱懂事大方 至少能占其中一条吧?尤其是温柔婉约善解人意这方面,几乎就是 所有男人共同的要求。我估计没有哪个男的希望自己娶个媳妇,不
吼不会说话,整天下三滥挂在嘴边,泡夜店打牌划拳比男人还在行, 邋里邋遢,过得比爷们儿还糙。
那一样的啊,姑娘们也希望自己家男人强壮勇敢大方从容心胸宽阔 吃苦耐劳有担当责任感至少能占其中的一条。没有男的希望面对着 一个整天东家长西家短的女人,也没有哪个姑娘乐意对着一个整天 抱怨牢骚不断的男人。今天是拼爹拼不过人家所以没钱,明天是这 个社会堕落了所以自己混不好,后天是老板是个 jian 人所以自己怀 才不遇,大后天是上面都是贪官所以自己买不起房 …… 反正怨天怨地 唯独就不提自己努力奋斗这回事儿,这样的男的找不着对象或者让 对象踹了你说真的能赖别人么?
第六,男女平等体现在,你好色,就别骂别人贪财。
你希望你是个穷光蛋依然有纯真的爱情降落到你的头上,就别嘲笑 容貌平凡的姑娘也希望被相爱的人疼爱呵护。
我听过好多男的,说起其貌不扬的妹子的时候那个语气,怎么说呢? 那是相当的不尊重,相当的没素质。我承认不是每个姑娘都是林青 霞,那咱也公平地说,有几个男的是乔布斯?人家姑娘长着一张路 人的脸,希望找到一个温柔体贴的男朋友,你就翻个白眼说:做梦。
那你一个月挣三千块钱还希望娶个贤惠媳妇的时候,人家要指着你 的鼻子说:你也不照照镜子。你能不能乐意?
既然你也喜欢漂亮姑娘,那人家妹子喜欢有钱男人你也别一口一个 碧池骂得那么欢快了。哦,就许你好色,就不许人家贪财?你说梦 中情人的时候就理直气壮,人家憧憬白马王子的时候你就感慨人心 不古?
说实话,对那些一边追着漂亮姑娘跑,对平凡姑娘看都懒得看一眼 甚至还要踩两脚,一边又感慨漂亮姑娘都拜金的男人,我一贯都只 有一个态度 —— 该,活你大该,谁让你只喜欢漂亮的?
第七,男女平等体现在,你要觉得你媳妇给你带了绿帽子是 jian 人, 那你在外面拈花惹草也是。
这条我觉得就没必要展开解释了。别给我扯淡说男人女人不一样。 也别说什么一夫一妻是不人道的,想三妻四妾就去摸电门,或者雷 雨天出门撞树,被雷劈死了运气好穿越回古代了你就可以纳妾了, 前提是你命足够好没穿成焦大而是穿成了贾宝玉。
最后,男女平等,其实说白了就是灵魂和尊严上的平等 。
男的女的谁也别觉得自己比对方高一等。大家都是爹妈养的,都是 血铸的肉做的,喝高了都吐,吃多了都撑,伤心了都哭,被捅一刀 都疼。你知道我不容易,我知道你不容易,大家好好过日子。你不 是王子,我也不是公主,所以别太挑剔。 20岁的别想着一步登天, 40岁的也给自己的儿女行善积德,别去祸害人家年轻人。女人生完 孩子男的别光关心孩子是男是女,也想想你媳妇刚受了多少苦。男 人升值加薪女的别光高兴以后能多买衣服首饰,也想想你丈夫受了 多少罪。
己所不欲勿施于人,人心换人心。这就是我心里的男女平等。
范文四:最可怕的不平等是什么
最可怕的不平等是什么
【图注:蔡洪滨 北大光华管理学院院长】
我给大家看两个图,反映我能找到的世界各国的发展经验,纵轴是人均GDP的增长,横轴是实现增长所用的年限,大部分国家都能从1000美元达到3000美元,但此后的发展,长期三四十年停滞在发展中国家,只有少数能进入发达国家。日本、韩国从人均3000美元进入发达国家的步伐很顺利,其它一些国家没有这么顺利:墨西哥、阿尔巴尼亚、秘鲁等。
这些图的意义是什么?告诉我们一个基本原则,人类的发展史从来不是线性的。世界上绝大部分国家都能摆脱所谓的贫困陷阱,但很多国家摆脱不了中等收入陷阱,即人均GDP长期停滞在中等收入水平,比如秘鲁1960年代以来一直停留在人均5000美元左右。
不同经济发展阶段的发展方式是不一样的,第一阶段人均GDP3000美元以下,是要素驱动,第二阶段是效率驱动,第三阶段是创新驱动。第一阶段,有钱做点投资、有力量就去工作,如果政治比较稳定、有粮食和基础设施,就能在这个阶段摆脱贫困陷阱,所以大部分国家都能达到。
第二阶段,就是中国即将进入或已经进入的阶段,所谓效率驱动阶段。生产要素配置的效率要提高,同时这些要素的质量要提高,人力资本的积累和投资的积极性要调动起来。第三阶段,其实离我们稍微有点远,所谓创新驱动阶段。
各个层面都提到,我们会不会陷入中等收入陷阱?关于出口比重、通货膨胀等等问题,我们需要弄清楚哪些是根源,哪些是表象,比如说储蓄率太高,日本、韩国经济高速增长的时候储蓄率也非常高,等经济增长率落下来,储蓄率自然也落下来,所以储蓄率是人为调控不下来的,在大的经济增长阶段,可能是经济增长的一个现象,而不是因素。
与中国密切相关的四个因素:政府规模过大、收入分配差距过大、人力资源积累不足、健康不足。将世界经济增长与四个因素做相关性分析,政府规模过大引起反向的效果,财政占GDP已经达到相当的比重,由此带来一些问题。贫富差距过大与经济增长有一些相关,中国的贫富差距也确实过大。相对我们的经济增长水平而言,人均教育水平算是比较好的,教育水平跟经济增长也有一定的正相关。与人均寿命也有正相关。
过去30年我们取得很大的成就,人均GDP年增长8%,未来30年为什么不能年增长8%?如果以此为目标,人均GDP将达到1.5万美元,对比世界经验,其它各国人均达到3000美元,未来20年会不会到1.5万美元?
综合所知的因素建模,包括上述四个因素,还有投资比例、教育比例、通货膨胀、对外投资等等,上述四种因素单独分析,可能有一定的相关性,但综合起来关联并不显著,为什么?世界各国哪些能跳出中等收入陷阱?哪些不能?
按照这个模型把中国的因素放进去,20年后中国达到中等收入国家水平的可能性有多大?我可以告诉大家,这个概率是64%,但对这样的预测并不能太抱信心,因为刚才这些因素已经决定经济增长的道路并不具有必然性。
通过刚才简单的分析,能看到什么?托尔斯泰告诉我们,幸福的家庭看起来都很相似,不幸福的家庭各有各的不幸,对于国家也是这样。为什么有的国家能够顺利步入发达国家,有的国家却陷入中等收入陷阱?
我认为避免中等收入陷阱最核心的因素是社会流动性,收入分配、教育不平等、健康不平等,这些都是动态概念,并不是最可怕的,而社会结构的固化、社会流动性低才是最可怕的。什么叫动态的不平等和静态的不平等?我们可以想象一下两个社会,一个没有社会流动性,父辈穷则子辈穷,一个收入差距大但社会流动性强,哪个更有活力?这就是静态和动态之间的关系。
具体而言,社会流动性是什么?是上一代人的收入对下一代人的影响,就是所谓龙生龙,凤生凤,老鼠的儿子会打洞。相关系数在-1到1之间。社会流动性意味着代际相关指数在合理范围内,如果是负数,代表上一代是穷人下一代也是穷人,只有通过革命才能改变这种现状,-1显然不是我们希望看到的。正常社会都在0到1之间,因为代际之间有各种因素影响传承,自然是高于0的概念。而趋于1有彻底的变化,上一辈会直接影响下一辈。
较高的社会流动性有利于社会增长,只有较高的社会流动性,才能调动所有人的积极性,进行人力资源投资,努力工作,积极创业和创新,进入中等收入同时进入效率驱动阶段,其中最核心的是什么?是人们进行人力资源投资的积极性,愿不愿意学习?这是最最重要的,有这样的积极性,一定要给他提供机会。
理论界有两位中外的牛人对此有所涉及,厉以宁教授提到体制刚性和弹性的问题,一个社会刚性还是弹性,重要的区别就是有充分的流动性,我们两千年来的封建社会,刚才有位嘉宾讲科举制度的失败,在于科目选错了,但科举制度是个很了不起的发明,使人们愿意去读书。中国封建社会有这种弹性机制的设计,保证了社会的流动性。
另外一个经济学很牛的人埃斯莫格卢,提出精英社会不能实现长期繁荣,在于社会流动性低,精英阶层之外的人群才能得不到利用,是静态的损失。更重要的是,精英阶层之外的人群看不到机会,所以没有必要去努力,浪费了长期经济增长的动力。
实际上GDP增长与社会流动性有非常非常明显的正相关,这种相关性极有启发意义,参考其它国家的例子,拉美国家普遍陷入中等收入陷阱,为什么?原因之一是代际的相关性,秘鲁、巴西相关性都超过负0.5%-0.6%,美国相对较高,欧洲一些国家都是0.3%左右,而这种社会扭曲就能使一些国家陷入中等收入陷阱。
为什么进入中等收入以后容易引起社会结构固化?是由于从贫困陷阱跳出来之后,就是我们所讲的一部分人先富起来,这时市场公平竞争的规则未能建立,政策做不到公平公正,导致一部分人利用这些不到位的政策,使得社会难以建立起流动机制。刚刚从要素驱动阶段
做起来,每个人都觉得我的成功是因为我了不起,社会对动态的机会平等没有共识,这就使很多国家慢慢社会固化,容易陷入中等收入陷阱。
中国的情况怎样?1949年之后社会流动性显然非常高,因为是一个阶级打败另外一个阶级;改革开放初期较高,出现一批农民企业家,到现在的企业家阶层,而近十年,有各种现象表明社会流动性有下降的趋势,有一些学者,如斯坦福两名教授在2010年表示从1998年开始中国代际之间的相关性上升,出现了所谓的富二代、官二代现象。
此外我们对光华管理学院学生的背景做了一点调查。首先声明,光华管理学院不是一个嫌贫爱富的学院,尤其本科生招生基本都是各省优秀的学生,每年还有二十多个各省状元,我们竞争这样的生源,只要考的好都会积极争取,不会挑背景。
对比上一代和我们这一代,有多少人来自农民和底层家庭,2003年到2007年本科生的趋势,高收入家庭的学生在增加,低收入家庭的学生在下降,农村学生比例2003-2007年都不到10%。为什么对比刚才两个指标?我们这一代上大学的时候,我相信农村学生的比例至少在40%,现在是10%。同时中国农村人口至少60%,而在学院里只有10%,这意味着中国13亿人口,绝大多数农村人的机会是相对少的。
那么中国如何避免社会固化?如何提高社会流动性?社会上首先要有这样的认识,现在谈论静态收入不平等,在我看来,这个问题要少说多做,但是我们说的太多了,大家都关注静态的不平等,每个人都觉得自己是弱势群体,都觉得政府应该给我补贴,这对推动中国的社会发展没有任何帮助。而且过多关注静态的不平等,没有看到问题的本质,最可怕的是不平等固化在代际之中,成为长期的不平等。
要解决这一问题,我认为是非常艰巨的任务,要从以前物质上的基础设施建设转移到市场和法律的基础建设上。还有职业市场准入的限制,现在政府采用各种考核机制,有个国际经验我觉得很受启发,就是美国的平权法,由肯尼迪总统推动,不能把人放出去跟他说,你现在跟他们平等了,可以跟他们竞争,这还不够,追求的不只是自由还有机会平等,平等不仅是权利和理论,美国最崇尚个人主义和自由竞争,但对以前处于机会劣势的人群有另外考虑。平权法对群众平等起到非常大的作用,主要是性别之间,美国女性现在在政界、法律界、商界、教育界现在发挥越来越大的作用,一半的人都觉得自己有机会,只要努力可以做任何自己想做的事情。
所以,我们要将投资从物质资本转移到人力资本,而且不仅总量要增加,还要着重消除教育和健康的不平等。例如日本从1949年开始教育立法,投入经费也逐年上升,法律规定全国师资尽可能统一,东京最好的小学人均经费不能超过最偏远小学的两倍,而我们是二三十倍,日本教育法规定一个老师不能在同一学校任职5年以上,这样就不可能有所谓重点中学。
学校、社会组织都是拿纳税人的钱,都是公立机构,我们的社会责任不仅在于发灾以后捐点钱,更重要的是给没有或缺少机会的群众创造更好的机会,美国规定任何接受政府项目的机构、组织、企业,其雇员人数都要满足一定条件,少数族群占多少、妇女占多少,处于
不平等待遇的群众涉及政府招标,财政拨款,都有优惠条件,我觉得这是健康的社会、健康的政府要做的事情,我们作为拿纳税人钱的公立机构,要承担更多的社会责任。
要形成这样的文化共识,要求所有人参与,现在很多公益组织如雨后春笋般出现,光华管理学院每年给学生提供奖学金、助学金,资助贫困生到国外交流,都是很好的理念和实践,但我觉得还可以做的更好。不仅是富人的责任,是所有人的责任。相对13亿人中的绝大多数,在座的各位都是幸运儿。杜甫的茅屋为秋风所破,但他想的是安得广厦大庇天下寒士,这是一种非常了不起的情操。
中国社会现在进入关键的发展阶段,面临巨大的经济转型命题,但我觉得更大的命题是怎么转变社会结构,增加社会的流动性,使人们尤其是年轻人,都感到有机会、都有积极性,只有这样才是一个健康的社会,能够保证经济长期增长的社会,这不是道德的问题,也不是哲学和政治理念的问题,是我们要摆脱中等收入陷阱的必然。
最后我讲一个小小的个人体验,大家都读过鲁迅先生《故乡》一文,小时候我没有什么感受,十年前回江西老家探望祖母,最近又回去,给我的感受非常深,回来之后我反复地读鲁迅在一个世纪前写的《故乡》,这种机会的不平等仍然存在,我能感受到鲁迅先生坐着船,品味着社会不平等的悲哀。希望在我们的有生之年一起努力实现鲁迅先生的希望。
(摘自蔡洪滨在“第十二届北大光华新年论坛”的演讲,有删改,题目为编者所加
范文五:最可怕的不平等是什么
最可怕的不平等是什么
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038
最可J旧的平等是什么
近十年,有各种现象表明社会流动性有下降的趋势,
『歹【J如出现了所谓的富二代,官二代现象.最可怕的问题是
不平等固化在代际之中,成为长期的不平等
我给大家看两个图,反映我能找到的世界各国的发展
经验,纵轴是人均GDP的增长,横轴是实现增长所用的年
限,大部分国家都能从100O美元达~3000美元,但此后的发
展长期三四十年停滞在发展中国家,只有少数能进入发达
国家.日本,韩国从人均500O美元进入发达国家的步伐很顺
和J,其它一些国家没有这么顺利:墨西哥,阿尔巴尼亚,秘鲁
这些图的意义是什么?告诉我们一个基本原则,人类
的发展史从来不是线性的.世界上绝大部分国家都能摆脱
所谓的贫困陷阱,但很多国家摆脱不了中等收入陷阱,即人均
GDP长期停滞在中等收入水平,比如秘鲁1960年代以来_直
停留在.,~5ooo美元左右.
不同经济发展阶段的发展方式是不一样的,第一阶段
.
/,J~GDP3000美元以下是要素驱动,第二阶段是效率驱动,
第三阶段是创新驱动.第一阶段,有钱做点投资,有力量就
去工作,如果政治比较稳定,有粮食和基础设施,就能在这
个阶段摆脱贫困陷阮所以大部分国家都能达到.
第二阶段,就是中国即将进入或已经进入的阶段,所谓
效率驱动阶段.生产要素配置的效率要提高,同时这些要
素的质量要提高,人力资本的积累和投资的积极性要调动
起来.第三阶段,其实离我们稍微有点远,所谓创新驱动阶
段.
各个层面都提到,我们会不会陷入中等收入陷阱?关于
出口比重,通货膨胀等等问题,我们需要弄清楚哪些是根源.
哪些是表象,比如说储蓄率太高,日本,韩国经济高速增长
的时候储蓄率也非常高,等经济增长率落下来,储蓄率自然
也落下来,所以储蓄率是人为调控不下来的,在大的经济增
长阶段,可能是经济增长的一个现象,而不是因素.
与中国密切相关的四个因素:政府规模过大,收入分配
差距过大,人力资源积累不足,健康不足.4{-~-界经济增长
与四个因素做相关性分析,政府规模过大引起反向的效果,
财政占GDP已经达到相当的比重,由此带来一些问题.贫富
差距过大与经济增长有一些相关,中国的贫富差距也确实过
大.相对我们的经济增长水平而言,人均教育水平算是比较
好的,教育水平跟经济增长也有一定的正相关.与人均寿命
也有正相关.
过去3O年我们取得很大的成就,/,j~GDP年增长8%.
未来3O年为什么不能年增长8%?如果以此为目标,Y-J~GDP
将达到1.5h-美元,对比世界经验,其它各国人均达~,]3000美
元,未来2O年会不会到1.5万美元?
综合所知的因素建模,包括上述四个因素,还有投资比
例,教育比例,通货膨胀,对外投资等等,上述四种因素单独
分析,可能有一定的相关性,但综合起来关联并不显着,为
什么?世界各国哪些能跳出中等收入陷阱?哪些不能?
按照这个模型把中国的因素放进去,2O年后中国达到中
等收入国家水平的可能性有多大?我可以告诉大家,这个概
率是64%,但对这样的预测并不能太抱信心,因为刚才这些
因素已经决定经济增长的道路并不具有玉然性.
通过刚才简单的分析,能看到什么?托尔斯泰告诉我
们.幸福的家庭看起来都很相似,不幸福的家庭各有各的
不幸,对于国家也是这样.为什么有的国家能够顺利步入发
达国家,有的国家却陷入中等收入陷阱?
我认为避免中等收入陷阱最核心的因素是社会流动
性,收入分配,教育不平等,健康不平等,这些都是动态概
念,并不是最可怕的,而社会结构的固化,社会流功J法低才
是最可怕的.什么叫动态的不平等和静态的不平等?我们可
以想象一下两个社会,一个没有社会流动性,父辈穷则子辈
穷.一个收入差距大但社会流动性强,哪个更有活力?这就
是静态和动态之间的关系.
具体而言,社会流动性是什么?是上一代人的收入对
下一代人的影响,就是所谓龙生龙,风生风,老鼠的儿子会
JTN.相关系数在1到1之间.社会流动性意味着代际相关
指数在合理范围内,如果是负数,代表上一代是穷人下一代
也是穷人,只有通过革命才能改变这种现状,l显然不是
我们希望看到的.正常社会都在O到1之间,因为代际之间有
各种因素影响传承,自然是高于0的概念.而趋于1有彻底的
变化,上一辈会直接影响下一辈.
较高的社会流动性有利于社会增长,只有较高的社会
流动性,才能调动所有人的积极性,进行人力资源投资,努力
工作,积极创业和创新,进入中等收入同时进入效率驱动阶
段,其中最核心的是什幺?是人们进行人力资源投资的积极
性,愿不愿意学习?这是最最重要的,有这样的积极性,一
定要给他提供机会.
理论界有两位中外的牛人对此有所涉及,厉以宁教授
提到体制刚性和弹性的问题,一个社会刚性还是弹性,重
要的区别就是有充分的流动性,我们两千年来的封建社会,
刚才有位嘉宾讲科举制度的失败,在于科目选错了,但科举
较高的社会流动性
有利于社会增长,
只有较高的社会流动性,
才能调动所有人的积极性,
进行人力资源投资,努力工作,
积极创业和创新.
耍将投资从物质资本
转移到人力资本,
而且不仅总量要增加,
还要着重消除教育和健康的不平等
制度是个很了不起的发明使人们愿意去读书.中国封建社
会有这种弹性机制的设计,保证了社会的流动I}生.
另外一个经济学很牛的人埃斯莫格卢,提出精英社会
不能实现长期繁荣,在于社会流动性低,精英阶层之外的
人群才能得不到利用,是静态的损失.更重要的是,精英阶
层之外的人群看不到机会,所以没存必要去努力浪费了长
期经济增长的动力.
实际上GDP增长与社会流动性有非常非常明显的正相
关,这种相关性极有启发意义,参考其它国家的例子,拉美国
家普遍陷入中等收入陷阱,为什么?原因之一是代际的相关
性,秘鲁,巴西相关性都超过负O.5%…0.6%,美国相对较高,
欧洲一些国家都是0.3%左右,而这种社会扭曲就能使一些
国家陷入中等收入陷阱.
为什么进入中等收入以后容易引起社会结构固化?是由
于从贫困陷阱跳出来之后,就是我们所讲的一部分人先富
起来,这时市场公平竞争的规则未能建立,政策做不到公
平公正,导致一部分人利用这些不到位的政策.使得社会难
以建立起流动机制.刚刚从要素驱动阶段做起来每个人
都觉得我的成功是因为我了不起,社会对动态的机会平等
意
见
没有共识,这就使很多国家慢慢社会固化,容易陷入中等收
入陷阱.
中国的情况怎样?1949年之后社会流动J}生显然非常高,
因为是一个阶级打败另外一个阶级;改革开放初期较高,
出现一批农民企业家,到现在的企业家阶层,而近十年,有
各种现象表明社会流动I『生有下降的趋势,有一些学者,如斯
坦福两名教授在2010年表示AL1998年开始中国代际之间的
相关性上升,出现了所谓的富二代,官二代现象.
此外我们对光华管理学院学生的背景做了一点调查.首
先声明,光华管理学院不是一个嫌贫爱富的学院,尤其本科
生招生基本都是各省优秀的学生,每年还有二十多个各省
状元,我们竞争这样的生源,只要考的好都会积极争取,不
会挑背景.
对比上一代和我们这?代,有多少人来自农民和底层家
庭,2003年到2o07年本科生的趋势,高收入家庭的学生在增
加,低收入家庭的学生在下降,农村学生比例2D02o07~
都不到1O%.为什么对比刚才两个指标?我们这一代上大学
的时候,我相信农村学生的比例至少在4o%,现在是10%.同
时中国农村人口至少60%,而在学院里只有10%,这意味着中
国13亿人口,绝大多数农村人的机会是相对少的.
er{Y-,中国如何避免社会固化?如何提高社会流动性?
社会上首先要有这样的认识,现在谈论静态收入不平等,
在我看来,这个问题要少说多做,但是我们说的太多了,大家
都关注静态的不平等,每个人都觉得自己是弱势群体,都觉
得政府应该给我补贴,这对推动中国的社会发展没有任何
帮助.而且过多关注静态的不平等,没有看到问题的本质,最
可怕的是不平等固化在代际之中,成为长期的不平
要解决这_问题,我认为是非常艰巨的任务,要从以前
物质上的基础设施建设转移到市场和法律的基础建设上.
还有职业市场准入的限制,现在政府采用各种考核机制,有
个国际经验我觉得很受启发,就是美国的平权法,由肯尼迪
总统推动,不能把人放出去跟他说,你现在跟他们平等了,
可以跟他们竞争,这还不够,追求的不只是自由还有机会平
等,平等不仅是权利和理论,美国最崇尚4”-/--主义和自由竞
争,但对以前处于机会劣势的人群有另外考虑.平权法对群
众平等起到非常大的作用,主要是陛别之间,美国女性现在
在政界,法律界,商界,教育界现在发挥越来越大的作用,
040麦都觉鼬己有机会要努舸以做任何配想做
所以,我们要将投资从物质资本转移到人力资本,而
且不仅总量要增加,还要着重消除教育和健康的不平等.例
如日本4/,1949年开始教育立法,投入经费也逐年上升,法律
规定全国师资尽可能统一,东京最好的小学人均经费不能超
过最偏远小学的两倍,而我们是二三十倍,日本教育法规定
一
个老师不能在同一学校任职5年以上,这样就不可能有
所谓重点中学.
学校,社会组织都是拿纳税人的钱,都是公立机构,我
们的社会责任不仅在于发灾以后捐点钱,更重要的是给没
有或缺少机会的群众创造更好的机会,美国规定任何接受
政府项目的机构,组织,企业,其雇员人数都要满足一定条
件,少数族群占多妇女占多少,处于不平等待遇的群众涉
及政府招标,财政拨款,都有优惠条件,我觉得这是健康的
社会,健康的政府要做的事情,我们作为拿纳税人钱的公
立机构,要承担更多的社会责任.
要形成这样的文化共识,要求所有人参与,现在很多
公益组织如雨后春笋般出现,光华管理学院每年给学生提
供奖学金,助学金,资助贫困生到国外交流,都是很好的理
念和实践,但我觉得还可以做的更好.不仅是管人的责任,
是所有人的责任.相对13亿人中的绝大多数,在座的各位都
是幸运儿.杜甫的茅屋为秋风所破,但他想的是安得广厦大
庇天下寒士,这是一种非常了不起的情操.
中国社会现在进入关键的发展阶段,面临巨大的经济
转型命题,但我觉得更大的命题是怎么转变社会结构,增
加社会的流动性,使人们尤其是年轻人,都感到有机会,都
有积极性,只有这样才是一个健康的社会,能够保证经济
长期增长的社会,这不是道德的问题,也不是哲学和政治
理念的问题,是我们要摆脱中等收入陷阱的必然.
最后我讲一个小小的个人体验,大家都读过鲁迅先生
《故乡》一文,小时候我没有什么感受,十年前回江西老家探
望祖母,最近又回去,给我的感受非常深,回来之后我反复
地读鲁迅在一个世纪前写的《故乡》,这种机会的不平等仍
然存在,我能感受到鲁迅先生坐着船,品味着社会不平等的
悲哀.希望在我们的有生之年一起努力实现鲁迅先生的希
望.?