范文一:如何办理员工社保
员工缴纳社保流程以及需要的相关资料
1、社会保险办理流程 养老保险相关手续如下: 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域) 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。 一、 需填报的表格及附报资料: 1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下:(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);(2) 中华人民共和国组织机构代码证;
(3) 地税登记证; (4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。 (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 (6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。
2、社保是按比例缴纳费用所以不能说到底多少!
“五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担21%,个人承担8%;医疗保险单位承担9%,个人2%外加10元钱的大病统筹;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.8%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
3、你说的是员工在别的地方办理过社保是吗?这样的话有两种选择:
(1)、让员工把那边的社保转移过来,接着以前的社保去缴纳。转移手续如下,让员工自己去办理转移吧!
1、同城的社保无需办理社保转移,参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的,参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。
2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时,持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》,到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后,由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后,两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。
(2)、你公司帮员工重新开户办理社保就行了,就当他从来没办过社保一样办理,就是第一点的办理方法去处理!两边的社保加起来缴纳满15年就可以了!
这种方法容易点,如果你公司一直有办理社保的,那就去社保局增员就行了,如果刚成立没办过社保的就按第一点去办理就行了!
范文二:如何给员工办理社保
如何给员工办理社保?
新公司要怎么给员工办理社保?新成立了一家公司,自己当老板了,但是难题也随之而来了:公司要怎么给自己的员工办理社保?自己又没有经验该怎么办?下面就由小编来帮您吧。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
需填报的表格及附报资料:
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下: (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件); (2) 中华人民共和国组织机构代码证; (3) 地税登记证; (4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。 (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 (6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。
员工入职后大致分为两类来交社保:一类是本地市户口社保缴纳,二类为外地人员社保缴纳。
一、本地市户口社保缴纳比例如下:(最低基数:上年度社平工资的60%,假如3357*0.6=2014.2)
1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%;
2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:8%;个人缴纳比例:2%;
3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:2%;个人缴纳比例:1%;
4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;
5、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数,按0.8%的缴费比例,由单位全额缴纳。
二、外地人员社保缴纳比例如下:
1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:12%;个人缴纳比例:8%;(缴费基数:以“最低工资”为缴费基数,假如深圳:2030元。)
2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:4%;个人缴纳比例:2%;(以2014年度“社平工资”的60%为缴费基数,即2014.2元)
3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:以“最低工资”为缴费基数,按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳;
4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳;
5、生育保险缴纳比例:公司缴纳比例:以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数,按0.8%的缴费比例,由单位全额缴纳。
以上内容摘自参保易。
范文三:如何给员工办理社保
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如何给员工办理社保
诉求编号
11101000356
诉求标题
如何给员工办理社保
诉求内容
给员工办理社保流程,及所需的材料
转办意见
福州市信访局
1、请福州市人力资源和社会保障局在2011-10-1716:20前回复。(2011-10-1016:20) 福州市
领导批示
区(市)县
领导批示
回复意见
市社保:办理单位社会保险登记缴纳养老保险手续,具体办理程序如下:请您到各区所属地方税务局办理登记手续,参保单位需提供《社会保险登记表》一式四份(表格内容要求完整,如开户银行、帐号、参保日期等)、《职工花名册》一式四份、工商营业执照复印件一份,其它材料根据地税局要求提供。参保资料由各区所属地税局报送社保中心,社保中心从接到税务部门材料之日起,十个工作日办结。(表格由各区属地税局提供)办结社会保险登记手续后,每月向所属地方税务局申报养老保险费。
市就业中心:根据《福建省失业保险条例》有关规定:本省行政区域内依法成立的有雇工的个体工商户(以下统称单位)及与之建立劳动合同关系的劳动者(以下统称职工),应当按照本条例参加失业保险;单位应当在依法成立之日起三十日内,向受劳动保障行政部门委托的主管地方税务机关办理失业保险登记;单位按照与之建立劳动合同关系职工的月工资总额的百分之二缴纳失业保险费,职工按照其月工资总额的百分之一缴纳失业保险费。单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费,但本人自愿缴纳除外。工资总额的组成按照国家统计局的统一规定执行。
市医保:用人单位办理医保参保登记可由单位经办到医保中心领取表格或直接在医保中心网站(www.fzyb.gov.cn)中文件表报链接下载表格,填写完整。单位参保办理时间为每月1至15日受理,16至20日办理补件,办理时要提供:1、企业营业执照原件和复印件;2、组织机构代码证原件和复印件;3、参保登记上一个月在职职工工资财务原始凭证原件和复印件,及经确认的退休人员退休金(养老金)发放花名册;4、《基本医疗保险参保人员登记表》(贴一寸彩照,一式二份),参保人员身份证复印件附后;5、《基本医疗保险单位登记表》(一式二份)和参保缴费协议书(一式三份);6、《基本医疗保险参保人员登记表》档案数据录入拷盘(文本文件;3人以上须由单位提前录入)。福建省内已参加城镇职工医保人员应填报《用人单位申报职工已参保中断缴费情况表》并附身份证、医保卡复印件(复印于同一张A4纸上),档案数据不必重复录入;7、2003年9月1日(街道企业从2007年12月1日)后退休人员,应填报人员花名册及提供个人档案。办理的速度与资料的准备时间有直接的关系,资料齐全的单位从申报的次月开
始生效。相关福州市医保政策请登录www.fzyb.gov.cn政策汇编链接下查询。办理地址:古田
路128号劳动大厦二层。
(福州市人力资源和社会保障局于2011-10-1017:46回复) 诉求人
小赵
截止日期
2011-10-1716:20
诉求时间
2011-10-1015:40
事件地点
福州
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范文四:企业如何办理员工社保
企业如何办理员工社保,深圳社保代理公司,深圳办事处社保代买
如果贵公司是驻深圳分公司、办事处,外资企业等,但分公司、办事处没在深圳注册,不能给员工在本地参保怎么办? 我公司能为您解决这方面的困惑,由我公司代理在当地投保,不仅能为企业降低成本,更能为企业规避风险。
一、贵公司需要提供的资料
1、公司:营业执照与组织机构代码证复印件加盖公章。
2、参保人员:
(1)有办社保卡的:身份证复印件、社保卡复印件;
(2)没有社保卡的:身份证复印件、社保卡相片回执和20元工本费。
二:为贵司带来的好处:
1、企业没必要专门设置人事部门,为您节省一笔庞大的资金;
2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题;
3、您无需每月奔走于社保中心,无需漫长的排队等待,无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续,每个月都可以节省您大量的时间,您可以专心做更多更有价值的工作。 三、2010年7月-2011年6月深圳最新社保费用:
非深圳户口住院医保社保费(总共:251.38企业:155.58、个人:95.79)
非深圳户口综合医保社保费(总共:379.85企业:245.13、个人:134.72)
深圳户口综合医保社保费 (总共:628.78企业:395.18、个人:233.60)
四、社保代理办理流程:
1、签定《社保及劳动事务代理协议书》;
2、委托代理单位或个人提供参保资料;
3、缴纳相关费用,我司提供相关的发票;
4、我司向社保局申报增减员及办理相关事务。
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月,现有八年的丰富的行业经验,全国各地有46个服务网点,100多个服务网站,能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险、减少运作成本和精力,为客户搭建出全方位的服务平台。八年来,骏伯公司荣获得得“广东省人力资源管理协会副会长单位”、“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”等六大荣誉。2011年更是提出“服务、拓展2011”的口号,形象地体现出骏伯公司的六大举措。骏伯,是您(贵司)社保办理的最佳选择!
欢迎你的来电咨询与办理!
联系方式:
联系人:杨先生 手机:13410894074
电话:0755-83983626 (周末请打手机) Q Q:1622080401
公司地址:深圳市福田区彩田南路中深花园A座2203室(深圳市社会保障局旁边)
范文五:无忧保-新员工如何办理社保?
无忧保 -新员工如何办理社保?
无忧保社保知识早报:五险是很多公司为了保障员工权益的异响措施,不过新员工要怎么办理社保 呢?社保包括什么呢?以下是小编给你做的整理,希望对你有用。
新员工怎么办理社保:
新员工社保办理时间须知
关于为新员工办理社保, 2010年 10月 28日颁布、 2011年 7月 1日开始执行的新《社会保险法》第 五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保 险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
新员工参保所需材料
1、录用人员身份证原件或复印件 ;
2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件 ;
3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份) ;
4、《录用人员登记表》一份 ;
5、劳动合同书 ;
6、《劳动合同信息管理报表》电子档 ;
7、一寸照片一张。
新员工参保办理程序
首次参保:
单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表,并填 写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
批量参保 (5人以上) , 还需提供电子文本 (携带 U 盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载) 。 续保:
单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表,并填 写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。 批量续保(10人以上),还需提供续保人员职工编码电子表格(即 Excel 表,由单位自行制作)。
个体参保人员被用人单位录用,本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原 参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
社保的内容:
养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的 一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单 位及其职工必须参加基本养老保险。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为 10%,个人缴费费率确定为 8%,个体工商户及其雇 工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保 险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低,多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退 休年龄,并且已经办理退休手续 ; 所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务 ; 个人 缴费至少满 15年。
中国的企业职工法定退休年龄为:男职工 60岁 ; 从事管理和科研工作的女干部 55岁,女职工 50岁。 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满 15年的,基础养 老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的 20%。个人账户养老金由个人账 户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以 120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。
医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的 社会保险制度。所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、 事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由 基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗 保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按 8%比例缴纳,个人缴纳 2%。用人单位所缴纳的医 疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金,这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性 病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费,其中个 人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店 就医购药符合规定的费用,个人账户资金用完或不足部分,由参保人员个人用现金支付,个人账户可以结 转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额,再进入统筹基金和职工个人共付段。
参加基本医疗保险的单位及个人,必须同时参加大额医疗保险,并按规定按时足额缴纳基本医疗保险 费和大额医疗保险费,才能享受医疗保险的相关待遇。
工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射 线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提 供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳,对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高
于一般标准,一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时,工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤 保险待遇 ; 另一方面,是通过高费率征收,使企业有风险意识,加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。
职工上了工伤保险后,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发 给住院伙食补助费 ; 经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、 食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳 动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规 定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补 助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工 伤保险基金中支付。
失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者 提供物质帮助的制度。
各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与 之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇 企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的 2%缴纳失业保险费, 其职工按照本人 工资的 1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。 单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
当前中国失业保险参保职工的范围包括:在岗职工 ; 停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在 岗职工 ; 进入再就业服务中心的下岗职工 ; 其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工 和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1年的,其次不是因本人意愿中断就 业的,还有已经办理失业登记,并有求职要求的。
生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工 作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两 项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津 贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育 保险基金中支出。
所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保 险。生育保险由用人单位统一缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年 度职工工资总额的 0.7%缴纳。 享受生育保险待遇的职工,必须符合以下三个条件:用人单位参加生育保险 在 6个月以上,并按时足额缴纳了生育保险费 ; 计划生育政策有关规定生育或流产的 ; 在本市城镇生育保险 定点医疗服务机构,或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。