范文一:测试主管岗位说明
测试主管职位说明书
测试工程师 XX-CS-01 公司 岗位名称 岗位编号 所属机构
产品测试部 1人 所属部门 本岗位编制 薪资等级
研发副总 3人 研发副总 直接上级 下属人数 晋升方向
岗位职责根据需求编写测试计划、测试用例、执行测试、提交测试报告 概述
工作时间 内/外部联络 岗位职责 具体工作描述 (单位:小时/部门/机构 周)
1、收集各公司发布的开发技术方案,了解其同行业 2 特点
2、学习新版测试工具特点,深挖当前测试工产品测试部 2 具潜力 1、日常工作
3、编写测试工具为产品测试进行准备 产品测试部 2
4、负责维护产品测试平台 产品测试部 2
1、根据软件流程说明书及大体的功能设计文项目设计部 5 档编制测试用例计划 2、项目计划及安排
2、组织测试员编写测试用例 项目设计部 5
1、检查测试员编写的测试用例是否合理 产品测试部 4
2、查看开发组设计的产品框架及数据库结构产品测试部 5 是否合理;并提出改进意见
3、根据产品框架,进行性能测试 产品测试部 4 3、工作检查
岗位职责 4、根据开发计划编制测试计划 产品测试部 5 及KPI
指标
5、安排测试员进行测试,并进行抽查 产品测试部 2
产品测试部/产品6、编写测试报告 2 研发部
总计(小时/周): 40
主要KPI指标
序号 KPI指标
1 开发技术收集报告,完成要求的数量。
2 对新版测试工具的学习,写学习心得
3 维护平台,保证平台稳定,无故障
4 测试用例计划。在规定时间内完成
5 测试用例。合理、有针对性。
6 框架及数据结构测试报告。合理,有针对性。
7 产品性能测试报告。满足需求规约要求。
8 编制测试计划,在规定时间内完成。
1
9 编写测试报告。测试结束后一周内上传。
基本要求
1、招聘年龄范围: 25-35
2、教育背景:
(1)学历: 本科以上
(2)专业:计算机或通信类相关专业
3、经验:
(1)工作经验:3年以上软件测试经验
(2)管理经验:2年以上测试管理相关工作经验
4、基础技能:
(1)外语技能:能够掌握计算机相关的英语词汇
(2)计算机能力:熟练使用计算机
5、岗位要求:
(1)专业知识及技能 任职 1)计算机及软件、网络相关基础知识扎实; 资格
2)熟悉C#,有C#开发能力,具备软件工程理论知识,精通软件测试理论,高度了解各类测试方
法;
3)具备较强的逻辑思维能力,能够根据各类规划方案书写测试用例; 4)有比较强的观察能力,具备一定的系统分析能力;
5)熟悉白盒测试;
6)能够熟练书写测试脚本、测试用例,熟练使用各种测试工具; 特殊能力说明:
1)具备一定的管理能力,能管理一支测试队伍,能保障测试队伍稳定系统地工作; 2)
(2)个性特征:
1)诚实,值得信赖;
2)热爱软件测试工作,工作认真细致,有耐心;
3)有较好的沟通能力和团队合作精神,积极配合公司各项规范化建设工作。
工作地点:办公室 工作环境 工作时间:每周工作40小时
编 制 审 核 批 准
日 期 日 期 日 期
2
范文二:测试员岗位说明书
测试员岗位说明书
岗位说明书
第一部分:岗位基本信息
岗位名称
测试工程师
所属部门
质量部
岗位编号
定员人数
1人
编制日期
第二部分:岗位设置目的、编制、依据
目的:及时准确地完成型式试验、设计验证试验和相关测试试验工作
第三部分:主要工作关系
关系性质
关系对象
主要意图或结果
直接上级
可靠性及测试主管
接受任务、汇报工作、提出建议、接受考核
直接下级
主要业务
内部联系
研发中心
协调测试事宜、反馈试验结果
商务管理部
领用试验产品
工艺部
协调测试事宜、反馈试验结果
外部联系
第四部分:主要职责
职责
主要工作内容
权重
主要衡量指标
依据企标要求对公司产品定期进行型式试验,并完成试验中问题的处理和编写型式试验报告
准备仪器设备及检验规程、操作规程、工艺标准等所需文件,编制测试记录、制定测试方案,并办理试验产品的领用,做好试验的准备工作。
50,
在规定时间内完成产品的型式试验工作,保证试验结果的真实有效
按照测试方案搭建测试环境,进行测试,完整、准确记录测试数据,及时填写质量报表,形成真实可靠的型式试验报告。
协调处理测试中出现的问题,发现问题及时沟通处理并上报,及时协调处理试验中发现的不合格品,保证试验顺利进行
根据产品设计规范要求对产品进行设计定型测试
准备仪器设备及检验规程、操作规程、工艺标准等所需文件,编制测试记录、制定测试方案,并办理试验产品的领用,做好研发的样机、升级或新开发的控制程序试验的准备工作。
30,
在规定时间内完成产品的型式试验工作,保证试验结果的真实有效
按照测试方案搭建测试环境,进行测试,完整、准确记录测试数据,及时填写质量报表,形成真实可靠的型式试验报告。
试协调处理测试中出现的问题,发现问题及时沟通处理并上报,保证试验顺利进行,试验后及时对验样机进行退库处理
其他相关工作
及时进行控制程序测试、认证或送检产品的测试、针对客户投诉问题的产品测试、针对内部质量问题的产品或器件等的测试。
20,
按时、有效
及时、完整
对型式试验室及相关试验设备仪器的严格依据规定进行管理,取保设备完好。
第五部分:任职资格要求
教育程度
中专以上学历,电子相关专业
年龄要求
23岁以上
工作经验
2年以上电力电子行业经验
行业要求
电力、电子行业
资格证书
毕业证
知识
要求
必备
熟悉通信电源及相关电力电子产品原理
辅助
电路原理、模拟电路、数字电路等
素质
技能
必备
掌握通信电源和EPS的测试方法,熟练操作各种试验仪器
辅助
认真细致、原则性强
应掌握的内控制度和流程
归口
相关
产品设计开发控制程序、物料借用管理办法、测试管理办法
第六部分:职业生涯发展
关联岗位
需要测试产品的相关人员
晋升通道
可靠性及测试主管
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范文三:测试工程师岗位说明
测试工程师职位说明书
测试工程师 XX-CS-02 公司 岗位名称 岗位编号 所属机构
产品测试部 3人 所属部门 本岗位编制 薪资等级
测试部主管 0 测试部主管 直接上级 下属人数 晋升方向
岗位职责根据需求编写测试计划、测试用例、执行测试、提交测试报告 概述
内/外部联络 岗位职责 具体工作描述 权重 部门/机构
1、学习测试主管收集的技术资料 产品测试部 3 1、学习
2、学习测试主管开发的测试工具使用方法 产品测试部 3
1、编写测试用例的执行条件 产品测试部 8 3、编写测试用例 2、执行步骤 产品测试部 4
3、预计与实际输出结果 产品测试部 4
产品测试部/产品1、根据用例对已开发的程序测试 6 研发部 4、执行测试
2、二次测试 产品测试部 5
岗位职责1、统计bug数目 产品测试部 3 及KPI
指标 5、提交测试报告 2、对bug进行级别划分 产品测试部 3
3、总结与分析编程报告 产品测试部 3
总计(小时/周): 40
主要KPI指标
序号 KPI指标
1 学习。形成学习笔记,参加考试,成绩合格。
2 对新学习的测试工具熟练使用
3 完整的编写测试用例
4 正确并高效的执行测试,
5 按时提交测试报告,单个功能BUG均已提交
任职 基本要求
1
资格 1、招聘年龄范围: 20-35
2、教育背景:
(1)学历: 大专及以上学历
(2)专业:计算机软件或相关专业
3、经验:
(1)工作经验:1年以上
(2)管理经验:
4、基础技能:
(1)外语技能:能够掌握计算机相关的英语词汇
(2)计算机能力:熟练使用计算机
5、岗位要求:
(1)专业知识及技能
1)软件测试工作经验,有开发经验优先
2)具备较强的学习能力,以及分析问题、解决问题的能力 3)具备良好的文档书写能力,语言表达和沟通协调能力,具备较强的团队合作精神;
4)了解软件生命周期和软件测试流程
5)了解功能测试,集成测试,回归测试的相关知识,熟悉性能测试,稳定性测试优先
6)熟悉Shell/Python/PHP等常用脚本语言中的一种或多种,有脚本编写经验者优先
7)熟悉SQL Server数据库,熟练使用SQL语言
特殊能力说明:
1)
2)
(2)个性特征:
1)工作主动严谨,认真负责,耐心踏实。
工作地点:办公室 工作环境 工作时间:每周工作40小时
编 制 审 核 批 准
日 期 日 期 日 期
2
范文四:测试员岗位说明书
一、岗位综述:负责企业内部和外部委托测试。
二、岗位职责及对应能力要求:
(A专精;B理解;C熟悉;D了解) 能力要求周职能项目 工作职责 绩效标准 期 应知知识 度 应会技能 度
接收检测样品,并做明确标识
熟悉仪器性能,试验前做好的一切准备
工作,测试中必须坚守岗位,及时做好1. 实验室质量手册和程C 测试的原始记录; 序文件; 严格执行试验操作规程 2. 实验室工作流程 C 测试记录要做到字迹清晰,内容齐全 3. 检测样品管理程序 C 测试达成率85,,测试准确率100,,顾按时填写仪器设备操作使用记录; B 客满意度92% 4. 设备操作使用方法 1.操作指导书 B 对不合要求或有疑问的数据,有权组织B 5. 数值修约 2.测试标准 随B 复验,并向测试工程师汇报 试验 C C 时 6. 监控和测量仪器管理3.英语阅读能力 自学遵守仪器设备管理、使用、维修制C C 程序 5.Office办公软件 度,试验检测结束后应做好仪器设备的 清理(洗)归位工作及留存样品交样品7. 设备管理程序 C 管理员 8. 检测中心内务管理制
负责试验环境5S、温湿度维护、仪器设 度 做到环境整洁,所有仪器操作都处于正常 备的日常点检与保养,做好仪器设备使 范围,试验仪器设备正常运转,工作交接用记录,并配合设备部进行仪器设备的清楚,并且安全运行无事故 二级保养
1、汽车基本知识; D
2、ISO/ISE17025 C 共用部分 3、测量不确定度 C
4、量值溯源 C
5、MSA C
三、工作接触:
接触频接触对象 所在单位 接触方式 相关联的具体工作活动 性质 率 检测工程师 技术研发中心/检测中心 内 面谈、E-Mail 检测方法、设备操作的交流/ 测试过程中的联系沟通 / 观察检测过程 a 助理测试工技术研发中心/检测中心 内 面谈、E-Mail 检测方法、设备操作的交流/ 测试过程中的联系沟通 / 观察检测过程 a 程师
技术研发中心/品保部 内 面谈、E-Mail b 测试过程中的联系沟通 / 观察检测过程 / 分发测试报告 / 客户满意度调品保工程师 查 各分公司/品保部 外 面谈、电话、E-Mail c
测试过程中的联系沟通 / 观察检测过程 / 分发测试报告 / 客户满意度调产品工程师 技术研发中心项目开发部 内 面谈、电话、E-Mail c 查/试验大纲的编制所需资料、认可、批准
四、工作环境:一般环境,舒适(工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无剧烈震动)。
五、工作风险:
1、劳动强度:工作紧张,节奏较快,工作量大;每周正常工作时间为46~54小时,平均
每周需加班6—14小时。
2、精神压力:本岗位工作脑力劳动的程度较强,测试标准的确定与内容评审,如果标准
是英文的还要翻译,测试的同时还要做测试原始记录、仪器设备使用记录、环境记录。在此
岗位上需要较强的工作能力。
六、学历要求:专业教育( e 本科 ) 专业:化学分析或工艺/机械类相关专业类;
七、工作经验:
工 作 经 验 的 类 型 年 限
行业经验 1年 中专 公司经验 3个月
岗位经验:从事实验室分析工作 /
行业经验 6个月 专科 公司经验 3个月
岗位经验:从事实验室分析工作 / 八、特定资格或补充能力要求:
取得1级理化资格上岗资格证书
九、生理素质:
健康程度 正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常
力量、耐力、协调性、平衡性等 正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 矫正视力,1.0,无色盲,需要体检证明;
十四、心理素质:
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力正常
等
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常
十五、道德品格:诚信、尽责、专注、善用资源、节约成本的意识。
十六、转型时间: 3个月
编制: 审核: 批准:
范文五:通讯测试工程师岗位说明书
http://www.xwdoc.com/
通讯测试工程师
职位名称 通讯测试工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:
对通信产品进行全面跟踪测试,以确保其安全可用性。
工作内容:
%搭建可靠可用的测试环境;
%分别在模拟环境和实际环境中对待测试产品进行测试,并将测试结果反馈给相关部门和人员;
%汇总实际组网环境方案,建立自动化测试战略;
%发展、维护和更新适用于应用产品的自动化测试版本和结构;
%编写并执行进行系统测试的程序和题目;
%分析测试题目,提供经常性发展报告;
%撰写测试文档,并协助生产人员为测试过的产品,撰写使用说明书。 任职资格:
教育背景:
?电子、通信工程等相关专业,本科以上学历。
经 验:
?3年以上通信系统、产品测试工作经验。
技能技巧:
?熟练掌握Delphi等一种或多种开发语言;
?深入了解数据通信的核心技术;
?具备通信网络相关理论知识;
?有较好的撰写文档习惯,能熟练撰写测试报告;
?较好的英语阅读能力;
?熟练操作计算机应用软件。
态 度:
?具有良好的团队精神和较强的协调能力,善于沟通;
?良好的独立性,学习能力强,能承受较大的工作压力;
?动手能力强,吃苦耐劳。
工作条件:
工作场所:办公室及试验场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位