范文一:员工信息登记表(入职填写)
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员工信息登记表(入职填写)
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TASS-ISQMS-Form-47
员工信息登记表
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范文二:请填写新员工入职登记表
新员工入职登记表 员工编号:1210013
年 月 日 姓 名 性 别 出生日期
曾 用 名 体 重 身 高 cm 民 族 籍 贯 婚姻状况 1寸近照 政治面貌 健康状况 血 型 身份证号码 户口类型 城镇 ? 非城镇 ? 户口所在 ,省, ,市, ,区,派出所 学 历 学 位 第二学位
第二专业/专 业 辅修专业
毕业学校 毕业时间 外语水平 语种: 级别: 口语水平: 计算机水平
宗教信仰 E-mail 家庭住址 省,市、自治区, 市,区, 县 电话,家庭, 手机
称 谓 姓 名 年龄 单位/职业/职务
家庭
主要 成员
紧急情况联系人 联系电话 学习起止年月 就读学校、专业 毕,结、肆,业 简历
(按学
习经历 倒序填
写)
网络招聘用表 第1页 共3页 人力资源部制表
在校起止年月 主要经历,如担任职务、工作内容等,
任职/
社会
实践/ 工作
经历 ,填写
主要经 历,
在校期间获奖情况:
特长:
培训经历:
自我评价,包括性格、能力等,:
在公司的职业发展设想:
其他需要说明的情况:
网络招聘用表 第2页 共3页 人力资源部制表
填表人签名: 年 月 日
网络招聘用表 第3页 共3页 人力资源部制表
范文三:员工入职登记表填写 员工信息登记表填写要求
导读:就爱阅读网友为您分享以下“员工信息登记表填写要求”资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92to.com的支持!
员工信息填报说明及要求
各电厂:
为进一步规范和完善员工信息管理,逐步实现电子化EHR系统管理的要求,控股公司组织各电厂分阶段对员工信息进行填报,现将本次员工信息填报的要求说明如下:
一、 本次填报的岗位范围及说明
1、 综合部所有岗位(部长、行政人事主管、文秘);
说明:填写本岗位时,要求在《员工信息登记表》后面另附页,填写以
下内容:
目前所从事的具体工作内容,按类划分:
1、 行政类:
2、 人事类:
1
3、 后勤类:
4、 其他类
2、 第二批电厂经营层班子成员(总经理、生产副总、燃料副总,岗位
人员空缺的不填),以及负责09员工培训的第二批电厂培训负责人
说明:本岗位要求在填写《员工信息登记表》中“工作经历”栏目时,详细填写“职务及主要职责/业绩”,举例:1989.05-1999.10,在***电厂工作,2台35万机组,任生产副总,分管生产技术部、发电维护部等,主要业绩为1990获**方面技术革新一等奖,等等。。。。。。。。。。。;
3、 07、08届毕业的员工
二、 填写用表
见附件:《员工信息登记表》
三、 填报要求
1
1、报送内容
《员工信息登记表》所有内容需完整填写,填写完成后,须本人签名,电厂进行审核;
2、报送方式
报送《员工信息登记表》时,要求电子版、签字版(员工本人签名后,扫描为电子版报送)各报一份;
2
3、报送时间
综合部岗位、第二批电厂经营层班子成员岗位以及负责09员工培训的第二批电厂培训负责人信息在5.11日17:00前报送;
07、08届毕业员工信息在5.14日前报送;
请将《员工信息登记表》报送至邮箱:laijun99@163.com,
联系人:赖军(027-87992619,15994291042)
控股人力资源管理中心
2010年5月8日
2 附件:《员工信息登记表》
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3
范文四:员工入职登记表
员 工 入 职 登 记 表
面 试 录 用 情 况
面 试 录 用 情 况
面 试 录 用 情 况
入 职 需 知
1、新员工试用期为二个月,试用期内不合格者,公司可随时辞退员工,除结算工资外不作任何其他补偿。
2、试用期内员工辞职,需提前一周向公司提出申请,试用期后员工辞职,必须提前一个月(30天)向公司提出申请。
3、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。
4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠,经核查有弄虚作假的员工,公司将随时辞退,相关不良后果由员工负责。
5、新员工入职后可申请住宿,需服从公司安排,遵守宿舍制度。
6、员工入职后需按要求打卡,请假需经批准,病假需提交证明,遵守考勤规定。 7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。 8、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职,入职前须如实告知公司,如有隐瞒,经公司查出,将按公司制度开除处理。
9、工作中服从安排,尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。
10、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
11、员工需提供社保数码回执积极配合人力资源部办理社保卡、就业登记。 12、员工入职后一周内必须到当地派出所办理居住证。
13、员工当月薪水在次月的15日发放,不得将个人工资情况透露给其他员工。 14、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。
15、岗位工资:岗位为,试用期,工资待遇: 。
郑重声明:本人已仔细阅读公司入职须知,并承诺自觉遵守,如有违反,愿接受公司相关制度的处罚。
员工签名: 日期:
范文五:《员工入职登记表》
员工入职登记表
MTJS/QR-080-2013-001 姓名 民族 现住地址 通信地址 最高学历 专业 外语及等级 性别 籍贯 出生日期 户口所在地 邮编 身份证号码 婚姻状况 照片 电话 邮编 职业资格 专业职称
主要教育经历
教育时间 年 年 年 月~ 月~ 月~ 年 年 年 月 月 月 院校名称 学历 专业 证书
主要工作经历
工作时间 年 年 年 月~ 月~ 月~ 年 年 年 月 月 月 工作单位 职位 证明人姓名、电话 离职原因
主要培训经历
培训时间 年 年 年 月~ 月~ 月~ 年 年 年 月 月 月 培训内容 培训组织机构 培训结果
主要家庭成员
姓 名 关 系 工作单位 所任岗位及职务
紧急联络人
姓名 关系 联系地址及邮编 电话
承诺:本人保证我所提供以及填写的资料均属实,如有虚假的,本人愿承担一切责任。 填表人: 日期:
身高
体重
视力
()良好 ()辅助 (
听力 )
()良好 ()辅助
是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明 :填写“是”或“否” 健 康 状 况 是否有传染性疾病以及何疾病:填写“是”或“否”以及何疾病: ( 最近 6 个月内所接受的医学治疗与医学检查: 离职时间 前用人单位 信息 离职原因
是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残: 填写 “是” “否” 或 以及伤残等级 ( ) ( 是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种:填写“是”或“否” ) ( ( )
)
)
是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款:填写“是”或“否” 是否与前用人单位有未尽的法律事宜:填写“是”或“否” 地方方言 (
( )
)
电脑知识
个人技能 其他 参加工作时间 年 月 日 是否曾经或正在追究与承担过刑事责任: “是” “否” 填写 或 应聘信息来源 入职部门 入职职位 是否在本公司工作过:填写“是”或“否” 入职时间 ( ( ) )
1、员工确认,公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解 员 工 声 明 的情况。 2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实,员工充分了解上述资料 的真实性是双方订立劳动合同的前提条件,如有弄虚作假或隐瞒的情况,属于严重违反公司规章制度,同意公司有权解除 劳动合同或对劳动合同做无效认定处理,公司因此遭受的损失,员工有对此赔偿的义务。 3、员工确认,本表所填写的通信地址为邮寄送达地址,公司向该通信地址寄送的文件或物品,如果发生收件人拒绝签收 或其他无法送达的情形的,员工同意,从公司寄出之日起视为公司已经
送达。 员工签名: 日期:
录 用 条 件
单位填写 员工确认
试用期限
试用期工资
正式期工资
本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。 员工签名: 日期:
2
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