范文一:国有企业“三严三实”党课讲稿
领导干部要做践行“三严三实”的模范
——XX公司“三严三实”专题党课
党总支书记 XX
同志们:
党的十八大以来,****多次强调,党员干部特别是
各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。中央决定,从今年4月开始在全国处级以上干部、国有企业中层以上管理人员中进行“三严三实”专题教育。上级公司6月18日下发了“XX公司开展“三严三实”专题教育安排”。今天,我在这里给我们全体党员、干部讲一次专题党课,这既是总部要求的规定动作,也是对我“三严三实”专题教育的动员和部署。
下面,我结合学习习**系列重要讲话精神和总部XX书
记的“三严三实”专题党课教育情况,联系我司党员干部队伍实际,谈谈对“三严三实”的认识和体会,跟大家交流、共勉。
一、在学习中深刻认识“三严三实”的丰富内涵 2014年3月9日,习**在参加十二届全国人大二次会议安
徽代表团审议时明确指出:“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”。 之后,习**多次在不同场合强调“三严三实”,在全党、全社会引起高度共鸣,形成了广泛共识。“三严三实”只有短短6句话24个字,言简意赅,却内涵丰富、精辟深刻,是我们做人做事、为官用权的警世箴言。:
第一,严以修身是基础。
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加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情
操,自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气。“修身齐家治国平天下”,这是古训。其中修身,这是一个人生的基点和基准,是齐家治国平天下的基础。****把“严以修身”作为“三严三实”之首、作风建设之基提出来,我看这既是对中国优秀传统文化的深刻把握,也是在当前我们新的时期的一种新的解读。修身,除了传统的一些我们优秀的民族文化的要求以外,那当然更有对我们广大党员干部作为先进分子的时代要求。所以既是对传统文化的把握,也是一种新的解读。今天,我们作为党员干
部,应当更加严格要求自己,在道德修养、忠诚履职、廉洁实干上当好模范。
第二,严以用权是核心。
坚持用权为民,按照规则、按照制度行使权力,把权力关进
制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私,掌好权、用好权。这就需要我们党员干部对手中的权力和责任要保持“心有所畏、言有所戒、行有所止”的约束,做到依法用权、秉公用
权、廉洁用权。特别是我们作为基层公司的党员干部,更要把好履行职责过程中的廉洁,做到“事事为企业,处处想职工”,把秉公用权作为底线,时刻做到公私分明、公而忘私,确保权力行使不越轨、不谋私。
第三,严以律己是根本。
这就要求我们党员干部要心存敬畏、慎独慎微、勤于自省,
遵守党纪国法,做到清廉。胜人者有力、自胜者强。党员干部要常思“严”之益、“纵”之害,面对大千世界的诱惑能够稳得住— 2 —
心神,面对社会上的种种利益纠缠能够守得住操守。我相信大家也看到过报道,**到陕西当年插队落户时说过:当年我人走了,但我把心留在了这里。反映了我们共产党员的根与本是深植于人民群众之中的。陈毅同志也说过:第一想到不忘本,来自人民莫作恶。但是我们也看到,在现实中,一些干部随着职位的升迁,官做的越大,官气也越重,架子也越来越大,结果离群众却越来越远,在自己和群众之间垒起了一堵堵无形的墙。
所以我们说,要真正做到“三严”——严以修身、严以用
权、严以律己,实际上也是很不容易的。它要求我们经常要进行一些思考,经常要进行一些对照检查。
第四,谋事要实是前提。
要从实际出发,来谋划事业和工作,使思路、政策、举措符
合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合群众需求,不好高骛远、不脱离实际。从古到今,老百姓最看不起的官就是不谋实事,不干实事的官。今天在我们企业,职工最看不起也是不做实事的干部。脱离企业发展实际、不顾工作实效最终的结果是损了钱财、伤了民心、坏了风气。在这一点上,我们的企业文化也强调“务实”,面对当前的困难和困境,我们再不务实做事,那就无法落实总部的963协调计划,无法达成十三五规划,无法实现企业的业务转型,无法确保职工队伍的稳定。
第五,创业要实是关键。
就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任、勇于直面矛
盾、善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。孔子说,“事思敬”,“敬事而信”,以认真负责、敬业奉献的
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态度去做事,是为人的基本规范。我们的党员干部必须始终坚持实实在在为企业多献计献策,与企业共患难同发展,为职工多做实事、好事。千百年来,虽然“经世济民”一直被奉为做官的使命,但百姓真正推崇的好官并不多。究其缘由,有很多过去的官员口头上都是“明镜高悬”、“爱民如子”等等,但是要真正迈开为民求利的步子,还是需要闯过很多私心杂念、官场流弊、风言风俗等重重关卡。有时候为人民群众做好事也不是那么容易
的,也是会很困难的。我们看到了对企业发展有利、对职工有利的事情,就要去做。但是往往也会受到很多阻力。当面对众议、非议,我们要摒弃“利不利己,得不得财”杂念,而是考虑“利不利职工,促不促发展”。
第六、做人要实是保证。
我个人最喜欢的一句话就是“做事先做人”。中华文化的传
统,从来都重视“做人”,说话有底线、讲真话;做事有底线,讲原则;做人有底线,讲良心。党员干部为人处世应当诚实守信,坦坦荡荡,思想上与党和组织同心,行动上与党和组织同步,对群众真情实感,对同志真心实意,言行一致、表里如一,做到台上台下一个样、人前人后一个样。
所以说谋事要实、创业要实、做人要实,这“三实”,既是
对领导干部的基本要求,也是我们做人的行为准则。 总的看,“三严”是内在要求,讲的是主观世界的改造,“三实”
是行为取向,讲的是客观世界的改造,“三严”和“三实”相互联系、相辅相成、不可分割,体现了世界观与方法论的有机统一、“知”和“行”的有机统一、内在自律与外在约束的有机统一。如果用一句— 4 —
话来概括其核心思想,就是:对党忠诚、个人干净、敢于担当。
二、充分认识 “三严三实”的重大意义
开展“三严三实”专题教育,是党中央全面推进从严治党、巩固
群众路线教育实践活动成果的一项重大举措,也是今年党建工作的一项重要任务。4月21日,中央召开“三严三实”专题教育工作座谈会,**同志发表重要讲话,对开展好专题教育进行部署。6月24日,总部XX书记以讲党课的形式对专题教育进行了动员部署,明确了重点任务、目标要求和具体措施,交流了对教育活动的认识和体会。我们也要把思想和行动统一到中央和天津总部党委的部署要求上来,不折不扣地落实贯彻。
第一,充分认识“三严三实”教育是党的群众路线教育实践活
动的深化。在党的群众路线教育实践活动结束不久,中央紧接着在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育,这是党的群众路线教育实践活动的延展深化。去年2月以来,我们开展了以为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动,党风政风进一步好转,干部群众衷心拥护、积极参与,社会各界给予了充分认可。当前,从深化作风建设来看,转作风改作风正处在一个关键点、节骨眼上,必须乘势而上、持续用力;从守纪律、讲规矩、营造良好政治生态来看,一些党员不守纪律、不讲规矩的现象还依然存在,必须进一步明规矩、严纪律、强约束;从锻造过硬队伍、推进企业持续发展来看,实现企业持续发展和职工稳定目标,应对内外部复杂形势,必须大力弘扬严的精神、实的作风,打造一支过硬的干部队伍及营销骨干队伍。现在,广大干部群众最担心的是问题码头封航后的企业发展问题,最盼望的转型业务的落地,
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我们要在“三严三实”专题教育的基础上,再添把火、再加把力,巩固和拓展教育实践活动成果,把领会的中央、上级公司的精神落实在实际行动中。
第二,充分认识“三严三实”与党的思想政治建设和作风建设的理论实践一脉相承,是党的建设理论的丰富和发展。在我们党94年发展历程中,党始终重视思想建设和作风建设,培育形成了一系列优良传统和作风,有力推动了党的事业蓬勃发展。在革命战争年代,共产党人心怀崇高革命理想,恪守“严”、“实”精神,前仆后继、抛洒热血,成就了建党大业、建国伟业。在改革建设时期,我们党坚持解放思想、实事求是,一切从实际出发,把马克思主义普遍原理与中国具体实际结合起来,坚持走中国特色社会主义道路,改革开放和现代化建设取得举世瞩目的成就,中国面貌发生了翻天覆地的变化。党的十八大以来,****提出“三严三实”要求,体现了新一届党中央全面从严治党的坚定决心,表明了我们党对作风问题一抓到底、紧盯不放、踏石留印、抓铁有痕的坚强意志。同时,“三严三实” 贯穿了马克思主义政党建设的基本原则,是在全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的历史条件下,对全面从严治党提出的时代要求,对党的建设理论进行了丰富和发展。
第三,“三严三实”是干部队伍建设的重要遵循。我想,“三严三实”是我们的修身之本。做官先做人、做人必修身。**同志在《纪念白求恩》一文中曾提出,“要成为一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。****也多次强调,党员干部要信— 6 —
念坚定、为民服务、求真务实、敢于当担、清正廉洁,成为党和人民需要的好干部,这些都是对党员干部、特别是对领导干部修身做人的基本要求。说到底就是要做合格的共产党员、做社会的先进分子。每一名党员干部都要按照更高的标准要求、更高的觉悟和境界,以“三严三实”为标尺,加强党性锻炼和知识修养,养成“省吾身”、“志于道”的良好习惯,时刻对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子,不断地反省自己、改造自己、提升自己,做到身有所正、言有所规、行有所止,本色做人、规矩做事,锻造过硬的思想品格,展现共产党人的人格力量。
总之,“三严三实”从修身、用权、律己、谋事、创业、做人六个维度对党员干部提出要求,明确定位了领导干部的主体角色,蕴含着一切从实际出发、实事求是的思想路线。同时,“三严三实”明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,体现了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这二十字好干部标准,为党员干部的价值追求和政治品格植入了新的时代元素,也为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。
三、发扬严实精神是推动企业发展的迫切要求
这次中央在全党开展“三严三实”专题教育,是群众路线教育实践活动的延展和深化,是共产党人抓自身建设常态化的又一次重要实践,有利于从根本上解决“四风”问题、推进作风建设常态化、长效化,有利于提高干部履职能力、改善党群干群关系、增强党的创造力凝聚力战斗力,有利于我们党健康肌体、巩固政
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权、继续前进,为协调推进上级公司的963战略布局、实现“十三五”规划,推动业务转型升级提供坚强保障。
第一,围绕“三严三实”,锤炼党性,打造一支“对党忠
诚、个人干净、敢于担当”的党员、干部队伍。企业中的党员是生产管理的核心,在社会主义市场经济体制的新形势下,加强党员队伍建设,提高党员素质,增强党员党性,充分发挥骨干、桥梁和带头作用,是企业发展、渡难关的关键。首先,我们要深刻认识开展“三严三实”活动重要意义,高度重视“三严三实”专题教育活动,在学习领会过程中坚持不走过场、不做样子,密切联系实际,在守纪律讲规矩、维护企业经营发展上见实效,真抓实干,在推进业务转型上见成效,创新开拓。其次,吃透“三严三实”精神内涵。在班子成员先学一步的基础上,各支部分别组织全体党员进行“三严三实”活动的传达和学习,主要围绕“三严三实”的丰富内涵和重大意义、“不严不实”的具体表现及其危害、“三严三实”的实践要求以及如何扎实推进专题教育活动等四方面内容展开。党总支号召党员干部以“三严三实”的标准为基准,一条一条的衡量自己工作中、生活中存在的作风问题,出实策、鼓实劲、办实事,不图虚名,不务虚功,面对企业的困境无畏险阻,勇往直前,大胆创新。最后,践行本职,扎实贯彻“三严三实”,做践行“三严三实”的合格干部 。全体党员特别是党的领导干部严格恪守“三严三实”,以此为标尺,比一比、划一划,以严正己,以实导行,严实相济,时刻校准作风建设航标,真正把“为企业、想职工、求发展、保廉政”做深、做实、做真、做细,做到群众满意。全体党员干部坚持“责任在身、使— 8 —
命在肩”,面对企业“困境”,不“任人宰割”,敢于创新、勇于改革,坚定业务转型、结构升级的信念,做好企业的“带头羊、领头雁”。以“逢山开路、遇河搭桥”的精神,切切实实地解决企业面临的困难,确保职工队伍的稳定,真正把“三严三实”落到实处。
第二,围绕“三严三实”,抓企业发展,促经营提高,确保
企业持续健康发展。海河航道通航政策的调整,使我司经营面临危机,生存面临威胁。面对当今复杂严峻的经济环境和航道即将封航的政策影响,在天津公司党委的大力支持和协助下,我们坚定不移地求生存谋发展,在公司963协同增进计划的引领下,围绕XXX,充分发挥资源平台作用,为3大业务板块的发展提供仓储、铁路、码头等资源平台,积极推进业务转型,实现企业的持续发展。经过全体党员干部、职工群众的努力,2015年上半年,我们实现了“时间过半任务过半”,为下半年的经营奠定了基础。紧抓963协同增进计划,提高企业竞争力。虽然我们当前面临的发展形势非常严峻,但在上级党委的支持和帮助下,企业的发展前景有机遇有挑战。在抓机遇、迎挑战中,我们要发挥三严三实精神,围绕“三大板块、六个平台、九条业务线”的发展思路, 集思广益,密切关注与配合系统内外的兄弟公司开展业务合作。抓住京津冀协同发展的契机,以现有软硬件资源为平台,围绕963协同发展计划,依托铁路专用线、库房、场地及现阶段的码头资源,为各兄弟公司提供资源平台,加强配合,实现共赢。推动业务转型,实现企业持续发展。当前的经营形势不容乐观,困难重重,但我们不能放弃,不能失去发展的信心,不能磨灭前进的激
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情,党员干部要保持“三严三实”的精神,努力开发散货存储、杂货集散及码头代理等新兴业务,扎实巩固码头业务、仓储业务,创新开展劳务、设备的输出业务,脚踏实地、稳扎稳打地推进转型。
我们广大党员干部要做干事创业、攻坚克难的主心骨、带头
人。只有树立严的标准、实的作风,才能把握业务转型的机遇,主动适应无码头业务的严峻挑战,克服经济大环境持续萧条的客观条件,改变经营思路、加强市场营销,积极走出去,靠努力、靠勤奋、靠坚忍不拔的意志,靠开拓创新的精神,坚决打赢失去码头的攻坚战,实现持续健康发展。只有树立严的标准、实的作风,才能解放思想、勇立潮头,着力转变发展方式、加大结构调整、实现转型升级,进一步增强企业发展活力和动力。只有树立严的标准、实的作风,才能始终心系群众、密切联系群众、主动服务群众,做好及时化解、及时疏导工作,把不稳定的苗头消除在萌芽状态,形成万众一心、共谋发展的良好态势。 同志们,开展“三严三实”专题教育意义深远、责任重大。让我们更加紧密地团结在中央、上级公司党委的周围,齐心协力、扎扎实实把“三严三实”精神传达好、落实好,努力建设一支自觉践行“三严三实”要求,忠诚于党、个人干净、敢于担当的党员、干部队伍,团结带领全体职工为推进业务转型和公司持续健康发展而努力奋斗!
2015年7月4日
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范文二:国有企业 三严三实党课讲稿
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国有企业 三严三实党课讲稿
本文是国有企业领导在集团公司“三严三实”专题教育党课上的讲话内容,由聘才网小编整理,欢迎阅读。
同志们:
根据中央要求,按照集团公司党组安排,结合对****系列重要讲话精神、党章和党的纪律规定的深入学习,结合对集团公司面临形势任务、干部队伍作风建设的系统思考,就集团公司开展“三严三实”专题教育、领导干部践行“三严三实”要求,我讲五点意见。
****多次强调党员干部特别是各级领导干部,要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实,为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了基本遵循。
党的十八大以来,中央确立推进“四个全面”战略布局、实施“一带一路”等重大举措,引领和凝聚中华民族在实现伟大复兴中国梦的征程中奋勇前行。在这样的历史背景下,****对领导干部提出“三严三实”的要求,有着深刻用意和战略思考,体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格。
014年3月9日,****在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出“三严三实”具体要求。严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,
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追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。要发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效。这是“三严三实”的首次提出和具体阐述。我理解,“三严”中,“严以修身”是基础,只有修身严了,才能做到严以用权、律己;“三实”中,“做人要实”是根本,只有做老实人、实实在在做人,才能实实在在谋事、创业。
此后,****2014年3月18日到河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动,2014年10月8日在中央召开的党的群众路线教育实践活动总结大会上,2015年1月21日视察驻昆明部队,2015年2月16日视察驻西安部队,都对践行“三严三实”提出明确要求,进一步强调领导
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干部要“树立发扬好的作风”、“作风问题本质上是党性问题”、“‘三严三实’是共产党人最基本的政治品格和做人准则”、“持之以恒改作风正风气”、“抓住领导干部这个‘关键少数’”等等。****在不到一年的时间里五次谈“三严三实”,为全党全国全军各级领导干部加强党性修养、锻炼过硬作风、修身为官干事,立起了镜子,树起了标尺。
“三严三实”提出以来,经历了从具体阐述到系统论述、从全党共识到决策部署、从作风要求到实效检验这样一个过程,充分彰显了治国必先治党、治党务必从严的理念和思路;彰显了打好作风建设攻坚战、持久战的信心和决心;彰显了我们党直面问题、自我净化的立场和态度。对此,我们必须站在政治和全局的高度,适应形势要求,把握内涵实质,弘扬新风正气。
“三严三实”言简意赅而又内涵深刻,蕴涵着马克思主义世界观、人生观、价值观的核心要义,明确了正确的权力观、政绩观、事业观的本质要求,是干部作风建设的新标准,是党的建设理论的新发展。
“三严三实”体现了马克思主义政党建设的基本原则和内在要求,是新形势下加强党的思想政治建设和作风建设的重要遵循。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的,“严”是党的核心价值、独特优势、优良传统。党成立94年、执政66年的历史告诉我们,什么时候做到了严和实,
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党就坚强有力、坚如磐石,从胜利走向胜利;离开了严和实,党员干部就会出问题,党的事业就会受挫折。当前,党和国家站在一个新的历史起点上,改革发展稳定任务之重前所未有,矛盾风险挑战之多前所未有,对我们党治国理政的考验之大前所未有。实现奋斗目标,应对困难挑战,既要靠强大的真理力量,也要靠强大的人格力量。人格力量就集中体现在党的优良作风上,需要以从严的精神管党治党,需要以务实的作风干事创业。所以说,从党的自身建设角度讲,“三严三实”是新的时代要求、新的实践经验,丰富了管党治党的思想内涵,发展了党的建设理论成果。
“三严三实”体现了共产党人的价值追求和政治品格,是领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。严以修身是践行“三严”之基,根本是要提高党性修养,筑牢理想信念,严格党内生活锻炼,把牢思想和行动的“总开关”。严以用权是践行“三严”之要,重要的是按规则、按制度、按法律用权,做尊法学法守法用法的模范。严以律己是践行“三严”之本,自律是一种领导素质,也是一种领导能力,最核心的是坚持党的领导,在思想上政治上行动上同以**同志为**的党中央保持高度一致。谋事要实,就是一切从实际出发,实事求是。这是我们党的根本工作方法,也是我们克服各种困难、不断从胜利走向胜利的思想法宝。创业要实,就是敢于担当,真抓实干。敢于担当是共产党人的真品格,
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真抓实干是共产党人的行动纲领。做人要实,就是做老实人、说老实话、干老实事。党员领导干部老实、正派、坦荡,就会带动大家用老实人、学老实人、争做老实人,不让老实人吃亏。因此说,“三严三实”是共产党人“质”的规定性,是一个党员干部应当具备的“本真”的东西,是新时期党员先进性的具体体现,更是新形势下党员作风过硬的新标准。
“三严三实”体现了世界观和方法论的有机统一,不仅是一个思想理论问题,而且是一个实践行动问题。“三严”是内在要求,讲的是主观世界的改造,思想认识严起来了,行动和实践才能有科学的认识基础;“三实”是行为取向,讲的是客观世界的改造,行为方式与行动求实务实了,“三严”的要求才有价值,才能真正得到实践体现。将“三严三实”的要求,贯穿和渗透到实际工作和日常生活之中,加强党性修养是重要的路径,必须坚持以学促修、以省促修、以悟促修,在勤学精学中、在反省反思中、在感悟参悟中促进党性修养,促进作风修炼。我们要大力倡导“三严三实”,积极践行“三严三实”,真正内化于心、外化于行,更好地履行共产党人的崇高职责。
总之,中央部署开展“三严三实”专题教育,作为党的群众路线教育实践活动的延展深化,作为持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,作为严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,对于推进“四
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个全面”战略布局,落实从严管党治党要求,具有重大的历史意义和紧迫的现实意义。我们必须切实增强责任感使命感,把“三严三实”专题教育开展好,把中央要求不折不扣地落实好。
集团公司作为国有重要骨干企业和我国最大的油气生产供应企业,原油和天然气产量分别占全国的54%和75%,成品油与天然气市场份额分别占全国的42%与71%,在推动我国能源生产和消费革命、保障国家能源安全、实现国有资产保值增值等方面肩负着重大责任,承担着神圣使命。
近年来,面对错综复杂的国际环境和国内经济总体下行、油气市场需求不旺的严峻形势,集团公司党组牢牢把握大势,始终保持定力,实施有质量有效益可持续发展方针,全面推进世界水平综合性国际能源公司建设,从规模速度向质量效益发展转型,油气储量继续高峰增长,国内国外油气当量增速位列国际大石油公司前茅,炼化布局和结构逐步优化,油气营销能力持续增强,海外五大油气合作区、四大战略通道、三大油气运营中心建设深入推进,国际化水平持续提升,工程技术服务保障能力和市场竞争力进一步增强,和谐矿区建设深入推进,公司综合实力显著增强。2014年底资产总额3.94万亿元,居央企首位,在世界大石油公司综合排名居第3位,世界500强排名居第4位。尤为难得的是,这些成绩是在面对错综复杂的内外环境、经受多重压力和重
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大考验下取得的,现在看,这些困难和压力依然存在。
一是企业持续健康发展面临严峻挑战。去年以来,受宏观经济影响,全球油气市场发生剧烈变化,供需总体宽松的格局更加明显,国内油气需求增速放缓,特别是国际原油价格持续大幅下行后,目前仍处于低位运行,全球石油行业进入残酷的“严冬”。集团公司对油价变动十分敏感,国际油价每下降1美元/桶,我们的利润损失就要达到xx亿元人民币。今年前四个月,集团公司平均实现油价仅为xx美元/桶,不到去年同期的一半,营业收入xx亿元,同比下降xx%,实现利润xx亿元,同比下降xx%,经营压力巨大,任务十分繁重。油价大幅下跌对产业发展、投资决策、生产经营管理等产生严重冲击,直接或间接地影响波及集团公司各业务板块,给企业带来全方位、深层次、多领域的困难和挑战。同时,近年来集团公司在快速发展的过程中,自身的矛盾和问题也进一步凸显:大规模投入的边际效果明显递减,生产建设成本大幅攀升;资产规模过大,运营质量效益亟待提升;整体盈利能力不强,除油气主营业务外,其他业务多处于亏损或微利状态;体制机制、技术管理和商务模式创新不够,等等。所有这些,对我们推进企业持续健康发展提出了新的更高要求。
二是深化企业改革面临倒逼压力。****指出:“能不能适应新常态,关键在于全面深化改革的力度”“推
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进国企改革要奔着主题去”“要建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”“要发展混合所有制经济,提高国有资本利用效率,同时要严格程序、明确规范,做到公开公正透明”。这两年,集团公司在全面深化改革上做了不少工作,确定了改革的总体思路和重点任务,积极稳妥推进部分领域专项改革,一些改革措施已经显现出成效,但也需要进一步加快谋划设计、加大推动力度、加强督促检查。现在,集团公司全面深化改革进入深水区攻坚期,面对的都是难啃的硬骨头,需要解决的问题格外艰巨,严峻的形势倒逼我们必须加大改革力度,加快调结构转方式步伐,强化管理苦练内功,走低成本发展之路。
三是维护企业和谐稳定大局任务艰巨。集团公司业务覆盖面广、利益相关者多、社会关注度高,队伍稳定一旦发生问题,不仅会造成不良的社会影响、政治影响,甚至产生国际影响。特别是随着改革各项举措的深入推进,势必带来利益格局的重新调整,各种诱发稳定问题的因素将会不断增多,各种矛盾问题将会进一步显现。企业历史形成的遗留问题积淀较深,不同利益群体诉求日益多样,利益关系处于动态中的脆弱平衡,随时触发矛盾冲突的态势依然存在。新媒体时代互联网的发展使虚拟与现实急速转换,由网络煽动造成重大群体性事件的可能性不容忽视。个别高管的严重违纪违法对集团公司大局和员工队伍的稳定产生了重大影响。此
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外,随着集团公司国内外业务不断拓展,我们面临的防恐、防破坏的压力会越来越大、任务将越来越艰巨。
各级领导干部是干事创业、攻坚克难的主心骨、带头人。只有树立严的标准、实的作风,才能抓住集团公司大有可为的重要战略机遇期,主动适应经济新常态,积极应对低油价的严峻挑战,克服高油价下求多求快、求大求全的定势思维,改变重生产、轻市场“靠天吃饭”的惯性思维,从追求快速发展转变到坚持稳健经营上来,依靠科技创新、管理创新筑牢发展根基,突出质量效益,坚决打赢开源节流降本增效攻坚战,实现持续健康发展;只有树立严的标准、实的作风,才能解放思想、勇立潮头,着力转变发展方式、加大结构调整、促进布局优化、实现转型升级,蹄疾步稳地全面深化改革,依靠改革创新解决当前企业发展中矛盾多、包袱重等难题,进一步增强企业发展活力和动力,切实以改革的实际成效展现中国特色国有企业的制度优势和竞争优势;只有树立严的标准、实的作风,才能始终心系群众、密切联系群众、主动服务群众,做好及时化解、及时疏导工作,把不稳定的苗头消除在萌芽状态,形成万众一心、共谋发展的良好态势。
党的十八大以来,集团公司各级党组织和广大党员干部坚决贯彻中央决策部署,深入贯彻中央八项规定精神,大力反“四风”、树新风,自觉弘扬大庆精神铁人精神,积极推进企业改革发展稳定各项工作。特别是面对严峻生产经营形
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势和特殊敏感时期,各级领导干部始终保持政治清醒,坚定正确立场,严守组织纪律,在大是大非面前不摇摆,恪尽职守,经受住了考验,维护了企业大局稳定,充分体现了对党忠诚、对组织负责、对事业负责。这是我们干部队伍的主流,必须给予充分肯定。同时,我们必须清醒认识到,对照“三严三实”要求,领导干部身上还不同程度存在一些“不严不实”问题。主要表现为:
一是理想信念滑坡。有的党员领导干部对马克思主义的信仰不足,对政治理论学习缺乏热情,对规定的学习内容不感兴趣,满足于看文件、听报告、参加集中培训等一般性了解,浅尝辄止,政治理论功底欠缺。有的领导干部认为共产主义理想太遥远,在党不为党,在党不信党,修身不严,信念动摇、理想缺失、精神迷茫,党员意识弱化,价值观偏移,不信真理信金钱,不信马列信神灵,有的甚至忘记了自己党员干部身份,把自己等同于普通群众。
二是群众观念减弱。有的领导干部宗旨意识淡薄,为民服务态度不端正,偏重对上级负责,为员工群众着想不够,深入基层、深入群众听取意见少,与一线员工接触少,对基层员工情感不深。有些领导干部习惯于高高在上,压任务多、解难题少,甚至只要是上面安排的就优先干、抓紧做,下面反映的再急,也要拖一拖、等一等、看一看,无形中拉大了与群众之间的距离,群众号召力减弱。有的机关干部对基层
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服务不够,存在“衙门”作风,架子大,口气大,门难进、脸难看、事难办。特别是个别领导干部无视群众、恣意妄为、腐化堕落、违纪违法,在群众中形象坍塌,导致党群、干群关系紧张疏远,给中石油声誉带来严重影响。
三是精神状态欠佳。一些领导干部对石油工业的“传家宝”坚持得不够好,大庆精神铁人精神有所淡化,优良传统作风有所弱化,没有切实让这些严实作风内化为思想的坚守、外化为行动的自觉。一些领导干部工作热情不高,不敢担当、躲避矛盾,为官不为、得过且过,不求有功、但求无过,借口中央出台八项规定要求严了,为自己不作为找理由,该抓的事不抓,该管的事不管,甚至有“只要不出事、宁可不干事”的想法。有的干工作瞻前顾后、缩手缩脚,怕得罪人、怕丢选票,信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学,搞无原则的一团和气,缺乏一往无前的勇气和魄力。有的党员干部思想保守封闭,缺乏创新创业精神,对外界发展变化不关心、不敏感,工作依赖于过去的老经验、惯性思维,不去主动改变局面。有的工作标准低,有底线思维却把底线当成了标准,有“红线”意识但只把不越“红线”当成准则,不愿多花气力把事情做得更好、把工作做得更精。
四是用权不够规范。过去一个时期,个别领导干部权力观不正确,把“职权”视为“特权”,行使权力不受约束,运用权力过于“任性”,破坏了组织原则和规则程序。有的
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严重违反“三重一大”决策制度,个人拍板,决策过程不公开、不透明。有的任人唯亲,选人用人走形式、走过场。有的以权谋私,存在项目审批、工程建设、物资采购、产品销售等权力集中领域腐败案件多发问题,少数单位甚至出现集体腐败。有的领导干部利用单位平台和资源,为本人、亲属及特定关系人谋取不正当利益,内外勾结、利益输送,涉案金额大,导致国有资产流失。有的管控不力、有章不循,违反投资规定和财经纪律、设立账外公司。特别是,**、蒋洁敏、廖永远、王永春等人涉嫌严重违纪违法接受组织调查,甚至受到刑事追究,暴露出在过去一段时期内,中央明令禁止的“七个有之”现象,在中石油个别领导干部身上比较严重和突出,存在山头主义、圈子文化,对企业政治生态造成了破坏。
五是律己不够严格。个别党员干部无视党的政治纪律和政治规矩,自由散漫,会上不说、会下乱说,口无遮拦,甚至连基本规矩都不讲。有的领导干部法治意识淡薄,把自己混同于“老板”,把工作管辖范围当成“私人领地”,总认为高人一等,居功自傲,妄自尊大,个人行为不受约束,搞特殊化。有的把职位作为享受的阶梯,讲求排场和特殊享受,挥霍浪费,贪图奢靡。有的干部腐化堕落,抹不下面子,按捺不住贪欲,几顿饭、几杯酒、几张卡下去,损失的是公款,挑战的是公权。有的领导干部对家人、亲属和身边工作人员
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失之于宽、失之于软,丢的是正气,被撬动的是为人为官的基础防线。有的领导干部“红线”面前不收敛,禁令面前不收手,顶风违反中央八项规定精神和集团公司党组二十条要求,滥发福利、公款吃喝等现象尚未杜绝。
六是谋事不够务实。有的领导干部业绩观不正确,热衷于提脱离实际的口号、定脱离实际的指标。有的调查研究流于形式,对基层情况了解不深不透,想问题、办事情、做决策脱离基层实际,个别决策和管理办法没有充分征求意见和论证,效果不好;有的工作深度不够,顶层设计不科学,形式重于内容,操作性不强,基层难落实;有的谋划工作急功近利,只顾眼前、不顾长远;有的面对繁重的改革任务,面对要求越来越高、监管越来越严,对新常态一时不能适应,对深化改革、依法治企、从严治党等新任务新要求不熟悉、不学习,在靠吃喝处感情、拉关系跑项目等传统打法不能用的情况下,新的办法不多、工作思路不宽,甚至束手无策,存在“本领恐慌”。
七是创业不够扎实。有的对事业不负责任,热衷形象工程、面子工程,搞形式主义、花架子,甚至弄虚作假、报喜不报忧。有的管理方式粗放,片面追求规模和速度,忽视质量和效益,盲目铺大摊子、上大项目。有的工作中把学过了等同于弄懂了,把部署了等同于落实了,把抓过了等同于抓好了,把没出事等同于没问题,满足于“一阵风”、热热闹
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闹走过场。有的创新精神不强,缺乏开拓进取的魄力和攻坚克难的决心,不愿触及事关改革发展的复杂问题。
八是做人不够老实。个别干部对党不忠诚、做人不老实,自行其是,甚至阳奉阴违。有的说一套、做一套,台上一套、台下一套,当面一套、背后一套。有的谋人不谋事,工于心计,一门心思“往上爬”,热衷于“找门路、拉关系、接天线”。有的见风使舵、看人办事、巧言令色,对上唯唯诺诺、点头哈腰,对下官气十足、趾高气昂。有的受惯性思维影响,内心痛恨“潜规则”,却又希望成为“潜规则”的受益者,要求别人公开公正公平,但自己办事时依然试图找门路、托关系、走捷径。
以上只是初步列举了“不严不实”问题的一些具体表现,我们在专题教育中还要进一步深入查摆。这些问题归根结底就是信念不坚定、对党不忠诚、心中无群众、个人不干净、工作不担当,就是信念问题、思想问题、作风问题、修养问题。这些问题如不解决,将对党的事业、企业发展、干部成长产生负能量,带来滋生消极腐败的严重后果,给国家和企业造成巨大损害;将带坏干部职工、败坏企业和社会风气;将导致严重脱离群众,损害党群、干群关系,甚至使领导干部走向违法犯罪的深渊。对此,各级领导干部必须高度警醒起来、高度重视起来,以对党、对国家、对企业、对个人高度负责的态度,采取有效措施,切实加以解决。
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践行“三严三实”要求是历史的、现实的,更是具体的、丰富的。在石油工业60多年实践中形成的大庆精神铁人精神和石油优良传统作风,体现了石油人对待事业的态度和原则,干好工作的标准、方法和作风。作为中石油的领导干部,传承弘扬大庆精神铁人精神和优良传统作风,既是我们的神圣使命,也是落实“三严三实”的生动体现。我们要积极践行“三严三实”要求,大力弘扬大庆精神铁人精神和优良传统作风,努力争做讲党性、守规矩、重自律、敢担当、崇实干、行正道的企业领导干部。
一是严以修身,做讲党性的领导干部。讲党性的核心是信念坚定、对党忠诚。对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂。对党忠诚、对事业忠心,是每名党员干部特别是领导干部最基本的政治素养和党性原则。60多年来,中石油的广大党员干部,坚持以余秋里、康世恩等老一辈石油工业领导干部为榜样,始终讲政治、讲党性、讲大局,以对党和国家的无限忠诚,以对石油事业的无限热爱,团结带领广大干部职工始终高唱“我为祖国献石油”的主旋律,为维护国家石油战略安全,为推动国民经济发展做出了巨大贡献。当前集团公司仍处于特殊敏感时期,各级干部一定要经常对照党章要求审视自己,对照先进典型反思自己,对照优良传统检查自己。要进一步坚定理想信念,坚定道路自信、理论自信、制度自信,把对党绝对
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忠诚铸入思想、融入灵魂、见之于行,自觉紧密团结在以**同志为**的党中央周围;要进一步提升道德境界,弘扬和践行社会主义核心价值观,努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就;要进一步追求高尚情操,把好权力关、金钱关、美色关、亲友关、情趣关,保持高尚精神追求。特别是要坚决在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,中央号召的坚决响应,中央决定的坚决照办,中央禁止的坚决杜绝;要坚决落实中央的重大决策部署,第一时间传达贯彻,确保政令畅通、决策落地;要绝对忠诚党的组织,坚决服从组织决定,听从组织安排,遇到问题相信和依靠组织。
二是严以用权,做守规矩的领导干部。****指出,“治理一个国家、一个社会,关键是要立规矩、讲规矩、守规矩”。**同志近日在浙江调研时也强调,要唤醒党章党规意识,推进制度创新。国有国法、企有企规,讲规矩是现代企业制度最本质的特征,漠视规矩往往是一切腐败的源头。当年大庆石油会战对各级干部提出的“约法三章”、“四个公开”、领导干部“五同”、领导决策“六靠”等等,强调的都是领导干部如何用权、怎么守规,时至现在仍有重要的现实意义。如今市场、资源、权力在企业交集,但环境复杂、风险巨大,绝不是失规违规的理由。领导干部必须牢记,我们的权力来自组织的信任、来自职工群众的重托。越是职位高、权力大,越要牢记权力的本质,对权力和规矩始终怀有
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敬畏之心,这份敬畏是对党和人民的敬畏,是对党纪国法的敬畏,是对规章制度的敬畏,是对市场规则的敬畏。个别领导干部违纪违法行为足以说明,对权力没有敬畏,对规矩没有敬畏,行无所惧,见利忘义,贪赃枉法,最终将踏上不归路。要秉公用权,始终牢记权力姓公不姓私,只能用来为党分忧、为国干事、为企谋利,绝不搞权力寻租、权钱交易;要为民用权,坚持党的宗旨,密切联系群众,处处关心群众,一切为了群众,多办顺民意、解民忧、暖民心、保民利的实事;要依法用权,严格遵守党纪国法,遵守企业规章制度,遵守议事规则和决策程序,确保权力行使不偏向、不变质、不越轨、不出格;要阳光用权,习惯于在监督下使用权力,在监督下工作和生活,自觉接受组织监督、舆论监督、社会监督,不断增强免疫力。特别是要严格遵守党的政治纪律和组织纪律,坚持科学民主决策,坚决执行民主集中制,一切重大问题必须经过集体讨论决定。
三是严以律己,做重自律的领导干部。人们常讲,共产党人是“用特殊材料制成的”。党员干部如何做到这个“特殊”,一方面,要自觉在改造主观世界上下功夫,就是自己管得住自己,防止精神沦陷、“自己扳倒自己”;另一方面,要在改造客观世界的实践中不断磨练自己、改造自己,面对大千世界的诱惑能够稳得住心神,面对各种利益的纠缠能够守得住操守,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩
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然正气。我们石油行业一直倡导,“要求群众做到的,领导要带头做到;要求群众不做的,领导坚决不做”,强调的就是领导干部自律的问题。有人说,现在当领导干部是一个高危行业。各种诱惑、考验很多,一些领导干部把持不住,跌入违法犯罪的泥潭,不仅过去的努力付之东流,还使自己受到法律严惩。领导干部要切记,律己才能服人,自律严于他律,必须要在慎独慎微上下功夫。所谓慎独,就是在独处之时能够反躬自省、谨言慎行、一丝不苟。一个人在众目睽睽之下往往能够遵规守矩,但在没有人监督的时候能不能做到始终如一?这就要看慎独的功夫了。领导干部要把慎独作为一种操守、一种品格、一种风骨,让慎独的意识像影子一样伴随左右。所谓慎微,就是要在细微之处能够保持警惕、警觉、警醒,不以善小而不为,不以恶小而为之。事实上一个在小节、小事上过不了关的人,也很难在大节、大事上过得硬。从被查处的腐败分子来看,几乎都是从一条烟、一瓶酒,签个字、批个条等“小事”开始的,最终却一发不可收拾地滑向了罪恶的深渊。各级领导干部必须以“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己,要在思想上自觉从严,时刻以党员领导干部标准严格要求自己,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,增强拒腐防变的能力;要在生活上艰苦朴素,自觉抵制不良生活方式的影响,不奢侈浪费,不贪图享乐,始终保持勤俭节约的美德;要在作风上谦虚谨慎,不
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以势压人,不阿谀逢迎,言行一致,表里如一,始终保持同群众的血肉联系,在群众中树立良好形象。
四是谋事要实,做敢担当的领导干部。坚持原则、敢于担当,是党的干部最重要的品格和素质。没有担当,何谈领导,何以率下?为党工作、为事业发展,必须敢于承担责任,敢于触及矛盾,敢于直面挑战。铁人王进喜等老一代石油人,以“宁肯少活二十年,拼命也要拿下大油田”的使命担当,开创了我国石油工业的新纪元;“新时期铁人”王启民带领科技人员,以“宁肯把心血熬干,也要让油田稳产再高产”的使命担当,创造了大庆油田在世界同类油田开发史上的奇迹;“大庆新铁人”李新民等海外将士,以“宁肯历尽千难万险,也要为祖国献石油”的使命担当,续写了中国石油海外创业的崭新篇章,我们身边的优秀党员干部例子更多。领导干部必须牢记责任使命,强化担当意识,在把握大势、谋划大局上敢担当、善担当、真担当,要增强谋划发展的能力,善于把握工作的前瞻性和预见性,保证企业始终沿着正确的轨迹发展;要增强科学决策的能力,善于用系统辩证的思维考虑问题,统筹兼顾当前与长远、局部与全局、企业与社会等各方面关系,不断提高决策水平;要增强把握规律的能力,善于认识、掌握和利用规律,切实从战略上驾驭全局。尤其是当前集团公司存在质量效益矛盾突出、深化改革任务艰巨、反腐败斗争形势严峻等问题,领导干部要面对大是大非
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敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危险敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,坚韧不拔、昂扬向上,开拓进取、奋发有为。
五是创业要实,做崇实干的领导干部。****强调,“全面建成小康社会要靠实干,基本实现现代化要靠实干,实现中华民族伟大复兴要靠实干。”铁人王进喜常说“不干,半点马列主义也没有”。“三个面向、五到现场”“指挥靠前”“现场办公”“工人身上有多少泥,干部身上也有多少泥”等石油优良传统作风,讲的都是苦干、实干、带头干,由此也开启了中国石油艰苦奋斗、持续奋斗、不懈奋斗的创业征程。搞形式、做表面文章,摆架子、耍官僚习气,会分散干事的时间和精力,污染干事的环境,销蚀干事的力量,是实干的大敌,是阻碍实干的最大羁绊。领导干部要树立正确的政绩观,以“功成不必在我”的气概和胸怀,多干打基础的事,多干利长远的事,多干群众欢迎的事,多干有益大局的事;要坚持讲实情、出实招、办实事、求实效,出思路作决策要求真务实,谋发展抓工作要求真务实,知民情解民难要求真务实;要有踏石留印、抓铁有痕的实劲,抓一件是一件,干一件成一件。特别是不能急于求成、急功近利,不能搞短期行为、做表面文章,更不能弄虚作假、虚张声势。
六是做人要实,做行正道的领导干部。早在2008年**同志就指出,老实做人、做老实人,是共产党员先进性
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的内在要求,是领导干部“官德”的外在表现。这里所说的“老实人”,就是思想务实、生活朴实、作风扎实的人,就是尊重科学、尊重实践、尊重规律的人,就是诚实守信、言行一致、表里如一的人,就是勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献的人。石油工业长期秉承的“三老四严”“四个一样”优良传统作风,成为几代石油人严谨负责、严细认真的鲜明特质。这种优良作风也穿越时空、历久弥新,成为新的时代风尚。在新的历史时期,每个领导干部都会有干事创业的追求,都会有创造良好业绩的渴望,但必须将内在激情与平常心态结合起来,要老实做人,对党和人民忠心耿耿、对工作尽职尽责、对群众满怀真情、对成绩谦虚谨慎。要坦荡做人,虚怀若谷、从善如流,襟怀坦荡、光明磊落。要正派做人,严格按照党的原则和政策办事,主持公道、伸张正义,刚正不阿,坚持真理,表里如一,用良好的人格魅力,树立起过硬形象。
根据中央和国资委党委的部署,集团公司“三严三实”专题教育已经全面启动,党组已经下发了实施方案,对专题教育的总体要求、方法措施、组织领导等都进行了明确,各单位要结合实际抓好贯彻落实。这里我再强调几点。
1. 要把深化学习教育放在首位。这次专题教育,突出强调要求读原著、学原文、悟原理,不能舍本逐末,不能以辅导报告、辅导材料代替对原文的学习。要坚持内容和形式
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相统一、个人自学和集体研讨相统一,深入学习****系列重要讲话精神,学习党章和党的纪律规定,重点研读《**谈治国理政》、《**关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,做到学而信、学而用、学而行。
. 要抓好关键动作。一是高质量讲好专题党课。处级以上党组织书记要带头及时讲“三严三实”党课,党组织班子其他成员也要在适当范围讲党课。要深入思考,剖析根源,做到中央要求的“三个讲清楚”。二是高质量组织好专题学习研讨。要紧扣问题,澄清模糊认识,明确努力方向;要交流互动,把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作实际摆进去,互相启发、形成共识;要用好正反两面镜子,从先进典型身上找到差距、见贤思齐,从反面典型身上汲取教训、自警自省。三是高质量召开专题民主生活会和组织生活会。查摆问题要深入,谈心交心要充分,相互批评要有辣味,整改措施要实在,达到“坚持真理、修正错误,统一意志、增进团结”的目的。四是高质量抓好整改落实和立规执纪。要列出清单、专项整改,立说立行、边学边改,建立机制、督促整改,上下结合、联动整改,立规执纪、刚性整改。对存在“不严不实”问题的领导干部,立足于教育提高,促其改进;对群众意见大、不能认真解决问题、没有明显成效的,要进行组织调整。集团公司党组已经印发了《关于严守纪律严明规矩的若干规定》,各级党组织要认真抓落实,革新除
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弊、净化环境,对违反规定的干部绝不姑息、严肃处理。
. 要坚持以上率下。领导干部要以身作则,当标杆、做示范,上级为下级作表率,班长为班子成员作表率,一级做给一级看,一级带着一级干。集团公司党组成员、总部机关、企事业单位领导班子成员都要发挥带头作用,层层作出示范。特别是各级“一把手”更要时时处处带好头,带动专题教育有力有效开展。
. 要突出问题导向。把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程,四个关键动作都要聚焦问题、对准问题,把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。要结合党的群众路线教育实践活动整改的问题、巡视组巡视工作中反馈的突出问题、审计中发现的问题和企业改革发展中遇到的新情况新问题,弄清问题性质,找到问题症结。坚持有什么问题就着力解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,从具体事情抓起、改起,以解决问题的成果来检验专题教育的成效。
. 要注重讲求实效。把学习教育和解决问题结合起来,紧扣“三个见实效”,贯穿严的标准、严的措施、严的纪律,以严促深入、以严求实效。这次专题教育是在党的群众路线教育实践活动基础上融入经常性教育的一次探索实践,不以抓集中活动的形式开展专题教育,坚决防止和杜绝形式主义。要坚持两手抓两促进,把专题教育与企业当前各项工作
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任务紧密结合,将“三严三实”的要求落实到实际工作中,真正把党员干部在专题教育中激发出的工作热情和进取精神,转化为干事创业的强大动力,推动企业持续健康发展。
. 要加强组织领导。各企事业单位党委要把开展专题教育作为重大政治任务,党委书记要承担起第一责任人的责任,自始至终把工作放在心上、责任扛在肩上,投入足够时间和精力,严要求、亲自抓。有关部门要加强沟通协作,重要节点步步衔接、环环相扣,具体工作明确责任、落实到位。要加强督促指导,采取巡回检查、专项调研、随机抽查等多种形式了解掌握专题教育情况。要加强宣传引导,及时总结推广好的经验和做法,营造良好舆论氛围。
同志们,开展“三严三实”专题教育意义深远、责任重大。让我们更加紧密地团结在以**同志为**的党中央周围,齐心协力、扎扎实实把专题教育组织好、开展好,努力建设一支自觉践行“三严三实”要求,忠诚于党、个人干净、敢于担当的领导干部队伍,团结带领百万石油员工为推进集团公司持续健康发展而努力奋斗!
患难见真情。
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感 谢 阅 读~
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范文三:国有企业三严三实党课讲稿
国有企业三严三实党课讲稿
国有企业三严三实党课讲稿
开展专题教育,目的是推动领导干部自觉践行“三严三实”。今天,结合对交通集团干部队伍状况的了解和集团未来发展战略对干部作风“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求,就践行“三严三实”做忠诚、干净、担当的企业领导这个课题,与大家交流讨论三个方面的问题。
一、深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义
****对领导干部提出的“三严三实”要求,简洁凝练,既包含了我们党长期以来一贯坚持的思想作风建设的精髓,又从实际状况出发,有针对性地指明了当前加强党员干部队伍建设的重点,对加强集团各级党员干部党性修养、推进干部队伍作风转变,进而促进企业应对经济下行压力,加快转型升级,增强企业核心竞争力具有重要意义。“三严三实”对我们企业干部而言:
严以修身,就是要提升责任担当意识,提升职业操守,坚定国企发展信念。加强党性修养,坚定理想信念,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。
严以用权,就是要树立规矩程序意识,严格执行“三重一大”决策制度,按规则、制度、法律行使权力,任何时候都不搞特权、不以权谋
私。
严以律己,就是要有宽广的胸怀和廉洁从业的意识,尤其在国有产权交易、工程建设、大宗物资采购等关键领域和环节心存敬畏、心中有戒。慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。 谋事要实,就是要从企业实际出发确定企业发展目标和路径,还要实实在在推进企业做强做优做大。点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。 创业要实,就是要实实在在推进企业的创新发展,脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题。
做人要实,就是要对党、对组织、对企业、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派,忠诚履职。 “三严三实”专题教育,对我们企业领导干部来说,就是要聚焦到“忠诚、干净、担当”上,“忠诚”是政治要求、“干净”是廉洁要求、“担当”是工作要求,三者之间相互联系、有机统一,是好干部的价值主线,是干部履职的根本和前提。交通集团司管及下属单位司管副职以上干部约550人,这些是我们2.86万名干部员工中的“关键少数”,是我们抓好企业经营管理,推动企业发展的组织者、引领者和推动者、实践者。要实现我们的经营发展目标,要落实我们的发展战略,关键在于这支队伍思想上、政治上、作风上是否全面过硬。因此,要从“严”上有要求,激发干部干事创业的劲头,出战斗力、出凝聚力;从“实”处发力,把目标落在具体行动上,出执行力、出生产力。 二、准确分析把握我们企业领导人员中存在的“不严不实”突出问题
经过这些年不断加强党的组织建设、不断推动企业战略融入、不断推动企业文化的融合,特别是去年党的群众路线教育实践活动,我们有针对性地对各单位存在的主要问题进行了分析,统一认识,进行整改,应该说我们干部队伍的作风有了明显的改善。正是有这样一支干部队伍为保障,交通集团才能顺利完成规划的主要指标,才能够坚持发展目标方向不动摇,在近几年中迅速发展壮大,这是我们干部队伍的主流。但是,我们也应该清醒地看到,“不严不实”的问题在一些单位和部分干部中不同程度存在,有些问题还比较严重。这几年,我们针对企业经营管理中发现的问题和干部不负责任的行为,加大了处理的力度。相关的领导班子被通报,干部被处理或处分。这两年是我们自己办理案件最多、处理干部最多最重的两年,但新问题还是不断出现。 一是理想信念不坚定,党性修养放松了。一些党员干部精神迷茫,在思想深处出现了信仰缺失;在一些同志的观念里,讲理想、讲奉献已经是过去时,讲利益、讲实惠才是现在进行时;有少量干部没有一个处级干部的胸怀和格局,不顾大局,对个人利益过分关注,斤斤计较,甚至给组织上提不合理要求。
二是执行政治纪律和政治规矩不严格。有些同志入党时间久了,身边的党员多了,忘记了自己是一个党员。既然是党员,就应该执行党的政治纪律和政治规矩。但有些领导干部对上级部署奉行实用主义,有利的就执行,否则就敷衍了事;有的同志党性观念和纪律观念淡薄,讲话不负责任、不计后果;有的同志在干部选拔任用、考察过程中不讲大局、不讲组织原则、不讲党内政治规矩;有些同志热衷于拉关系,
为个人设计前途,跑官或委托跑官;有些同志搞小圈子,用人讲关系、论帮派,在小范围选人,以同学、老乡、战友划界;有些在干部选拔中,不严格执行干部选拔任用程序,也引发了很多不必要的麻烦。 三是有的不严肃认真执行领导干部个人重大事项报告制度。今年6月30日前,所有副处级以上领导干部个人有关事项报告汇总报送中组部。中央提出,今年开始,报告随机抽查比例由3-5%,提高到10%,对拟提拔人选、后备干部人选、专任重要岗位人选等重点对象,都要进行核查。
四是工作不深入,干事不实在,得过且过。一些干部“官本位”思想严重,总把自己当成“官”,企业思维和意识淡。平时论级别、排座位时,把自己当成“官”,干事业时又没有一个“官”应有的冲劲和作为;有些干部事业心不强,没有了干事创业的热情,混日子,得过且过;有些干部不适应经济发展新常态,面对企业出现的困难,无所适从,消极应付。
五是权力观存在偏差,用权不当。有些干部把企业当成自己的资产,把在企业担任领导看成一种值得炫耀的社会地位,甚至当成利己工具;有些干部缺乏大局意识,主观上没有融入交通集团大局的想法,总是习惯性想单独搞一套,听不进上级的意见。有些领导平时不坚持民主集中制,喜欢独断专行,大事小事一个人说了算,分工负责、集体决策的原则流于形式;有的无视“三重一大”决策程序,不按客观规律办事,不负责任,主观臆断,不计后果,导致决策失误、造成损失。 六是违反中央八项规定精神的现象没有完全杜绝。存在对中央八项规
定理解不够准确、执行不够全面的现象,存在二级单位执行好于三级单位现象,存在各级主官对精神理解执行强、其他领导执行不坚决的现象。
三、坚决践行“三严三实”,推动企业发展
(一)坚定党性,严守纪律,对党忠诚,在政治上做“明白人”。 一是要有坚定的理想信念。严以修身不仅要做到坚守道德底线,更重要的是要做到坚定理想信念。在政治上坚持中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,在思想上扎下爱党、忧党、兴党、护党的根。
二是要严明党的政治纪律和政治规矩。每个党员干部必须牢牢把握政治方向,坚持正确的政治立场、政治言论、政治行动,坚决贯彻中央和上级的重大部署。
三是要切实履行从严治党的政治责任。无论是一把手,还是班子成员,抓党建都是主要职责。各单位书记要把抓好党建作为最大的政绩,增强履行“第一责任人”责任的政治自觉、行动自觉,做到守土有责、守土负责、守土尽责。班子成员要切实抓好分工范围内的党建工作。 (二)把握方向,勇担责任,带好队伍,在企业发展及经营管理方面做“明白人”。
一是要把握企业的发展战略和方向。一必须融入我省的整体发展战略,二必须依据企业的各种条件和基础对发展目标准确定位。我们的第一个五年计划“十一五”的任务是“明方向,起步发展”,第二个五年计划“十二五”则是“抢占资源,加快发展”。我们即将迎来第
三个五年计划,同时迎来了自贸区建设及“一带一路”等利好政策,下一个五年计划,将是我们“对内提质增效,对外走出去”的五年。作为企业领导,要准确把握企业发展方向,未来我们将以海峡区域性强企为定位,坚定地向前发展,保持发展的战略定位,不一味地追求大,而是将做优做强作为首位目标。
二是要真抓实干,敢于担当。当前经济下行压力巨大,集团海运主业、道路客运主业等面临艰难的行业大环境,商贸主业积累的巨大风险仍没有完全化解,但交通集团又进入了一个发展的关键时刻,面临着艰巨的转型发展和提升发展任务。企业的未来和发展要靠我们自己,我们有2.86万名员工,加上家属就是近10万人,如果我们不能把工作做好,企业和员工都会面临很艰难的局面。希望各级领导干部要敢于直面困难和矛盾,主动挑起千斤重担,切实把心思和精力专注在工作上,带头谋划思路,带头攻坚克难,努力保持企业的持续稳定发展。 三是要抓好队伍建设。抓四好领导班子建设,主要领导要主动营造团结协同谋发展的氛围,团结出战斗力,团结出生产力,团结也出干部;抓各级干部队伍建设,企业主官一定要注意建立公平的干部选拔机制,营造风清气正的选人用人环境;抓年轻干部培养,创造条件,鼓励年轻干部脱颖而出。对年轻干部要多关心,不要求全责备,要发挥他们的激情和创新精神,帮助他们尽快成熟;抓后备干部队伍建设,为干部选拔培养创造条件。
(三)依规办事,廉洁自律,清白做人,在廉洁从业上做“明白人”。 一是要筑牢清正廉洁的思想防线。我们各级干部一定要深刻认识中央
在反腐败问题上的决心和信心,不断增强廉洁自律意识,真正在思想上筑牢拒腐防变的防线,增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的自觉。针对反腐倡廉,苏树林省长常说“教训就在身边,诱惑就在眼前,陷阱就在脚下,成败就在手中”。我觉得讲的特别好,在这个问题上,希望大家始终守住底线。
二是要坚持按原则和程序办事。关键是要稳住心神、行的端正,守住大节、防好小节。守住大节就是要遵守政治纪律,要有程序意识,特别是对“三重一大”事项,一定要按原则和程序集体讨论决定。有些同志喜欢独断专行,好搞个人说了算,听不进不同意见,这样的人迟早要吃亏。防好小节就是要严以修身,坚持慎独慎初慎微,防微杜渐。领导干部还要切实处理好亲情友情,不能超越法律和党纪的界限。 三是要自觉接受监督。是否能做到廉洁自律,从根本上靠两条:一是自律,对领导干部来说,最难的是自己管住自己,最容易的是自己毁掉自己,能毁掉自己的是欲望,能管住自己的则要靠党性;二是他律,组织监督就是他律,班子成员和同志们的善意提醒也是他律。记得有一句话是这样说的“一个人要成功,要有高人指点、要有贵人相助、要有自己的努力、还要有小人监督。”有时一些即使是恶意的监督对我们可能都是帮助。反映问题、监督干部是好事,但反映问题、监督干部要实事求是。真诚的监督比黄金都可贵,我们欢迎真诚的监督,感谢给我们提醒和监督的人。
范文四:国有企业领导“三严三实”专题党课教育讲稿
国有企业“三严三实”专题党课教育讲稿
同志们:
党的十八大以来,****多次强调,
党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。中央决定,从今年4月开始在全国处级以上干部、国有企业中层以上管理人员中进行“三严三实”专题教育。上级公司6月18日下发了“XX公司开展“三严三实”专题教育安排”。今天,我在这里给我们全体党员、干部讲一次专题党课,这既是总部要求的规定动作,也是对我“三严三实”专题教育的动员和部署。
下面,我结合学习习**系列重要讲话精
神和总部XX书记的“三严三实”专题党课教育情况,联系我司党员干部队伍实际,谈谈对“三严三实”的认识和体会,跟大家交流、共勉。
一、在学习中深刻认识“三严三实”的丰
富内涵 2014年3月9日,习**在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时明确指出:“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要
实、创业要实、做人要实”。 之后,习**
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多次在不同场合强调“三严三实”,在全党、全社会引起高度共鸣,形成了广泛共识。“三严三实”只有短短6句话24个字,言简意赅,却内涵丰富、精辟深刻,是我们做人做事、为官用权的警世箴言。:
第一,严以修身是基础。
加强党性修养、坚定理想信念、提升道德
境界、追求高尚情操,自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气。“修身齐家治国平天下”,这是古训。其中修身,这是一个人生的基点和基准,是齐家治国平天下的基础。****把“严以修身”作为“三严三实”之首、作风建设之基提出来,我看这既是对中国优秀传统文化的深刻把握,也是在当前我们新的时期的一种新的解读。修身,除了传统的一些我们优秀的民族文化的要求以外,那当然更有对我们广大党员干部作为先进分子的时代要求。所以既是对传统文化的把握,也是一种新的解
读。今天,我们作为党员干部,应当更加严格要求自己,在道德修养、忠诚履职、廉洁实干上当好模范。
第二,严以用权是核心。
坚持用权为民,按照规则、按照制度行使
权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都
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不搞特权、不以权谋私,掌好权、用好权。这就需要我们党员干部对手中的权力和责任要保持“心有所畏、言有所戒、行有所止”的约
束,做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。特别是我们作为基层公司的党员干部,更要把好履行职责过程中的廉洁,做到“事事为企业,处处想职工”,把秉公用权作为底线,时刻做到公私分明、公而忘私,确保权力行使不越轨、不谋私。
第三,严以律己是根本。
这就要求我们党员干部要心存敬畏、慎独
慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到清廉。胜人者有力、自胜者强。党员干部要常思
“严”之益、“纵”之害,面对大千世界的诱惑能够稳得住心神,面对社会上的种种利益纠缠能够守得住操守。我相信大家也看到过报
道,**到陕西当年插队落户时说过:当年我人走了,但我把心留在了这里。反映了我们共产党员的根与本是深植于人民群众之中的。陈毅同志也说过:第一想到不忘本,来自人民莫作恶。但是我们也看到,在现实中,一些干部随着职位的升迁,官做的越大,官气也越
重,架子也越来越大,结果离群众却越来越
远,在自己和群众之间垒起了一堵堵无形的
墙。
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所以我们说,要真正做到“三严”——严
以修身、严以用权、严以律己,实际上也是很不容易的。它要求我们经常要进行一些思考,经常要进行一些对照检查。
第四,谋事要实是前提。
要从实际出发,来谋划事业和工作,使思
路、政策、举措符合实际情况、符合客观规
律、符合科学精神、符合群众需求,不好高骛远、不脱离实际。从古到今,老百姓最看不起的官就是不谋实事,不干实事的官。今天在我们企业,职工最看不起也是不做实事的干部。脱离企业发展实际、不顾工作实效最终的结果是损了钱财、伤了民心、坏了风气。在这一点上,我们的企业文化也强调“务实”,面对当前的困难和困境,我们再不务实做事,那就无法落实总部的963协调计划,无法达成十三五规划,无法实现企业的业务转型,无法确保职工队伍的稳定。
第五,创业要实是关键。
就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责
任、勇于直面矛盾、善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。孔子说,“事思敬”,“敬事而信”,以认真负责、敬业奉献的态度去做事,是为人的基本规范。我们的党员干部必须始终坚持实实在在为企业多献
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计献策,与企业共患难同发展,为职工多做实事、好事。千百年来,虽然“经世济民”一直被奉为做官的使命,但百姓真正推崇的好官并不多。究其缘由,有很多过去的官员口头上都是“明镜高悬”、“爱民如子”等等,但是要真正迈开为民求利的步子,还是需要闯过很多私心杂念、官场流弊、风言风俗等重重关卡。有时候为人民群众做好事也不是那么容易的,
也是会很困难的。我们看到了对企业发展有利、对职工有利的事情,就要去做。但是往往也会受到很多阻力。当面对众议、非议,我们要摒弃“利不利己,得不得财”杂念,而是考虑“利不利职工,促不促发展”。
第六、做人要实是保证。
我个人最喜欢的一句话就是“做事先做人”。中华文化的传统,从来都重视“做人”,说话有底线、讲真话;做事有底线,讲原则;做人有底线,讲良心。党员干部为人处世应当诚实守信,坦坦荡荡,思想上与党和组织同心,行动上与党和组织同步,对群众真情实感,对同志真心实意,言行一致、表里如一,做到台上台下一个样、人前人后一个样。
所以说谋事要实、创业要实、做人要实,这
“三实”,既是对领导干部的基本要求,也是我
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们做人的行为准则。
总的看,“三严”是内在要求,讲的是主观
世界的改造,“三实”是行为取向,讲的是客观世界的改造,“三严”和“三实”相互联
系、相辅相成、不可分割,体现了世界观与方法论的有机统一、“知”和“行”的有机统
一、内在自律与外在约束的有机统一。如果用一句话来概括其核心思想,就是:对党忠诚、个人干净、敢于担当。
二、充分认识 “三严三实”的重大意义
开展“三严三实”专题教育,是党中央全面
推进从严治党、巩固群众路线教育实践活动成果的一项重大举措,也是今年党建工作的一项重要任务。4月21日,中央召开“三严三实”专题教育工作座谈会,**同志发表重要讲话,对开展好专题教育进行部署。6月24日,总部XX书记以讲党课的形式对专题教育进行了动员部署,明确了重点任务、目标要求和具体措施,交流了对教育活动的认识和体会。我们也要把思想和行动统一到中央和天津总部党委的部署要求上来,不折不扣地落实贯彻。
第一,充分认识“三严三实”教育是党的群
众路线教育实践活动的深化。在党的群众路线教育实践活动结束不久,中央紧接着在县处级以上
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领导干部中开展“三严三实”专题教育,这是党的群众路线教育实践活动的延展深化。去年2月以来,我们开展了以为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动,党风政风进一步好转,干部群众衷心拥护、积极参与,社会各界给予了充分认可。当前,从深化作风建设来看,转作风改作风正处在一个关键点、节骨眼上,必须乘势而上、持续用力;从守纪律、讲规矩、营造良好政治生态来看,一些党员不守纪律、不讲规矩的现象还依然存在,必须进一步明规矩、严纪律、强约束;从锻造过硬队伍、推进企业持续发展来看,实现企业持续发展和职工稳定目标,应对内外部复杂形势,必须大力弘扬严的精神、实的作风,打造一支过硬的干部队伍及营销骨干队伍。现在,广大干部群众最担心的是问题码头封航后的企业发展问题,最盼望的转型业务的落地,我们要在“三严三实”专题教育的基础上,再添把火、再加把力,巩固和拓展教育实践活动成果,把领会的中央、上级公司的精神落实在实际行动中。
第二,充分认识“三严三实”与党的思想政
治建设和作风建设的理论实践一脉相承,是党的建设理论的丰富和发展。在我们党94年发展历程中,党始终重视思想建设和作风建设,培育形成了一系列优良传统和作风,有力推动了党的事
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业蓬勃发展。在革命战争年代,共产党人心怀崇高革命理想,恪守“严”、“实”精神,前仆后继、抛洒热血,成就了建党大业、建国伟业。在改革建设时期,我们党坚持解放思想、实事求是,一切从实际出发,把马克思主义普遍原理与中国具体实际结合起来,坚持走中国特色社会主义道路,改革开放和现代化建设取得举世瞩目的成就,中国面貌发生了翻天覆地的变化。党的十八大以来,****提出“三严三实”要求,体现了新一届党中央全面从严治党的坚定决心,表明了我们党对作风问题一抓到底、紧盯不放、踏石留印、抓铁有痕的坚强意志。同时,“三严三实” 贯穿了马克思主义政党建设的基本原则,是在全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的历史条件下,对全面从严治党提出的时代要求,对党的建设理论进行了丰富和发展。
第三,“三严三实”是干部队伍建设的重
要遵循。我想,“三严三实”是我们的修身之本。做官先做人、做人必修身。**同志在《纪念白求恩》一文中曾提出,“要成为一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。****也多次强调,党员干部要信念坚定、为
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民服务、求真务实、敢于当担、清正廉洁,成为党和人民需要的好干部,这些都是对党员干部、特别是对领导干部修身做人的基本要求。说到底就是要做合格的共产党员、做社会的先进分子。每一名党员干部都要按照更高的标准要求、更高的觉悟和境界,以“三严三实”为标尺,加强党性锻炼和知识修养,养成“省吾身”、“志于道”的良好习惯,时刻对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子,不断地反省自己、改造自己、提升自己,做到身有所正、言有所规、行有所止,本色做人、规矩做事,锻造过硬的思想品格,展现共产党人的人格力量。
总之,“三严三实”从修身、用权、律己、
谋事、创业、做人六个维度对党员干部提出要求,明确定位了领导干部的主体角色,蕴含着一切从实际出发、实事求是的思想路线。同时,“三严三实”明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,体现了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这二十字好干部标准,为党员干部的价值追求和政治品格植入了新的时代元素,也为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。
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三、发扬严实精神是推动企业发展的迫切要求
这次中央在全党开展“三严三实”专题教育,是群众路线教育实践活动的延展和深化,是共产党人抓自身建设常态化的又一次重要实践,有利于从根本上解决“四风”问题、推进作风建设常态化、长效化,有利于提高干部履职能力、改善党群干群关系、增强党的创造力凝聚力战斗力,有利于我们党健康肌体、巩固政权、继续前进,为协调推进上级公司的963战略布局、实现“十三五”规划,推动业务转型升级提供坚强保障。
第一,围绕“三严三实”,锤炼党性,打造
一支“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的党员、干部队伍。企业中的党员是生产管理的核心,在社会主义市场经济体制的新形势下,加强党员队伍建设,提高党员素质,增强党员党性,充分发挥骨干、桥梁和带头作用,是企业发展、渡难关的关键。首先,我们要深刻认识开展“三严三实”活动重要意义,高度重视“三严三实”专题教育活动,在学习领会过程中坚持不走过场、不做样子,密切联系实际,在守纪律讲规矩、维护企业经营发展上见实效,真抓实干,在推进业务转型上见成效,创新开拓。其次,吃透“三严三实”精神内涵。在班子成员先学一步的基础上,各支部分别组织全体党员进
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行“三严三实”活动的传达和学习,主要围绕“三严三实”的丰富内涵和重大意义、“不严不实”的具体表现及其危害、“三严三实”的实践要求以及如何扎实推进专题教育活动等四方面内容展开。党总支号召党员干部以“三严三实”的标准为基准,一条一条的衡量自己工作中、生活中存在的作风问题,出实策、鼓实劲、办实事,不图虚名,不务虚功,面对企业
的困境无畏险阻,勇往直前,大胆创新。最后,践行本职,扎实贯彻“三严三实”,做践行“三严三实”的合格干部 。全体党员特别是党的领导干部严格恪守“三严三实”,以此为标尺,比一比、划一划,以严正己,以实导行,严实相济,时刻校准作风建设航标,真正把“为企业、想职工、求发展、保廉政”做深、做实、做真、做细,做到群众满意。全体党员干部坚持“责任在身、使命在肩”,面对企业“困
境”,不“任人宰割”,敢于创新、勇于改
革,坚定业务转型、结构升级的信念,做好企业的“带头羊、领头雁”。以“逢山开路、遇河搭桥”的精神,切切实实地解决企业面临的困难,确保职工队伍的稳定,真正把“三严三实”落到实处。
第二,围绕“三严三实”,抓企业发展,促
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经营提高,确保企业持续健康发展。海河航道通航政策的调整,使我司经营面临危机,生存面临威胁。面对当今复杂严峻的经济环境和航道即将封航的政策影响,在天津公司党委的大力支持和协助下,我们坚定不移地求生存谋发展,在公司963协同增进计划的引领下,围绕XXX,充分发挥资源平台作用,为3大业务板块的发展提供仓储、铁路、码头等资源平台,积极推进业务转型,实现企业的持续发展。经过全体党员干部、职工群众的努力,2015年上半年,我们实现了“时
间过半任务过半”,为下半年的经营奠定了基础。紧抓963协同增进计划,提高企业竞争力。虽然我们当前面临的发展形势非常严峻,但在上级党委的支持和帮助下,企业的发展前景有机遇有挑战。在抓机遇、迎挑战中,我们要发挥三严三实精神,围绕“三大板块、六个平台、九条业务线”的发展思路, 集思广益,密切关注与配合系统内外的兄弟公司开展业务合作。抓住京津冀协同发展的契机,以现有软硬件资源为平台,围绕963协同发展计划,依托铁路专用线、库房、场地及现阶段的码头资源,为各兄弟公司提供资
源平台,加强配合,实现共赢。推动业务转型,实现企业持续发展。当前的经营形势不容乐观,困难重重,但我们不能放弃,不能失去发展的信
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心,不能磨灭前进的激情,党员干部要保持“三严三实”的精神,努力开发散货存储、杂货集散及码头代理等新兴业务,扎实巩固码头业务、仓储业务,创新开展劳务、设备的输出业务,脚踏实地、稳扎稳打地推进转型。
我们广大党员干部要做干事创业、攻坚克难
的主心骨、带头人。只有树立严的标准、实的作风,才能把握业务转型的机遇,主动适应无码头业务的严峻挑战,克服经济大环境持续萧条的客观条件,改变经营思路、加强市场营销,积极走出去,靠努力、靠勤奋、靠坚忍不拔的意志,靠开拓创新的精神,坚决打赢失去码头的攻坚战,实现持续健康发展。只有树立严的标准、实的作风,才能解放思想、勇立潮头,着力转变发展方式、加大结构调整、实现转型升级,进一步增强企业发展活力和动力。只有树立严的标准、实的作风,才能始终心系群众、密切联系群众、主动服务群众,做好及时化解、及时疏导工作,把不稳定的苗头消除在萌芽状态,形成万众一心、共谋发展的良好态势。 同志们,开展“三严三实”专题教育意义深远、责任重大。让我们更加紧密地团结在中
央、上级公司党委的周围,齐心协力、扎扎实实把“三严三实”精神传达好、落实好,努力
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建设一支自觉践行“三严三实”要求,忠诚于党、个人干净、敢于担当的党员、干部队伍,团结带领全体职工为推进业务转型和公司持续健康发展而努力奋斗!
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范文五:国有企业三严三实党课讲稿范文(2篇)
国有企业三严三实党课讲稿范文(2篇)
国有企业三严三实党课讲稿(一)
同志们:
为深入贯彻中央全面从严治党的重大部署,持续深化和推进党的群众路线教育实践活动、思想政治建设和作风建设,营造良好的党内政治生态,按照集团公司党组、某某公司党委的部署,某某集团党委决定全面开展“三严三实”专题教育,并以**书记讲“三严三实”专题党课的形式正式启动。刚才,**书记紧紧围绕“三严三实”要求,系统讲解了“三严三实”的提出背景、深刻内涵和重大意义,客观中肯地指出了化工集团领导干部中存在“不严不实”的具体表现和现实危害,对各级领导干部贯彻落实“三严三实”从“加强学习,补足精神之钙; 强化道德修养,筑牢立身之本; 坚持实事求是,勇于担当实干”等三个方面提出了具体意见,并就精心组织开展“三严三实”专题教育提出了五点要求。王书记所讲的专题党课内容丰富、系统全面、深刻透彻,使我们进一步深化了认识、振奋了精神、明确了工作思路,具有很好地指导教育意义。为贯彻落实好这次专题党课精神,各单位要认真学习、深刻领会,从以下三个方面进一步抓好 “三严三实”专题教育。
一是各级党员干部要深刻认识开展“三严三实”专题教育的重大意义,在增强政治自觉、思想自觉、行为自觉上下功夫
开展“三严三实”专题教育,是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,也是我们协调推进“三个中心,一个辅助”战略布局,强力推动“稳、进、减、改”四大举措,全力做好“七项工作”,确保实现化工集团提质增效、可持续稳定发展的坚实保障。各级领导干部一定要认真学习****重要讲话精神,结合冯尚存书记和王万里书记党课内容,深刻领会开展专题教育的重大意义,切实把思想和行为统一到上级党委的决策部署上,统一到化工集团党委的安排部署上来,以高度的政治责任感和良好的精神状态,投入到“三严三实”专题教育中来。
二是各单位要以组织开展好“三严三实”专题教育,在把握重点、抓好关键、整体推进上下功夫
各单位要把开展好“三严三实”专题教育,作为当前一项重大的政治任务,要按照上级党委的要求和化工集团党委的部署,坚持问题导向,坚持从严从实,坚持两手抓两促进,研究制定并严格落实本单位的专题教育方案,既要抓好专题党课、专题学习讨论等“四个关键动作”和不严不实问题的查找、分析、整改、
落实,还要抓好安全生产、市场销售、经营管理、提质增效、转型发展等重点工作,全力完成全年总体目标,收好“十二五”的尾、布好“十三五规划">十三五”的局,推动化工集团整体工作高效健康发展。各单位党组织主要负责人要认真履行专题教育第一责任人的责任,坚持以上率下,带头讲党课,亲自安排部署,严格督促落实,确保专题教育取得实效。
三是要加强对“三严三实”专题教育的指导,在组织领导、检查落实、成效检验上下功夫
这次专题教育不是一次活动,而是常态化的教育。各相关单位要将“三严三实”融入领导干部经常性学习教育和日常管理,融入“三会一课”、中心组学习、民主生活会、组织生活会之中,逐步形成常态长效机制,推动各级党员领导干部成为忠诚、干净、担当的好干部。要全程指导、督促各单位严格按照上级党委的部署,把每一条要求、每一项工作做扎实、做到位,达到预期目的。要把能不能针对性解决“不实不严”问题,能不能更好地推动本单位持续稳定发展、能不能最大程度获得员工群众的认可,作为检验“三严三实”专题教育成效的标准,对于搞形式、走过场、不认真的要严肃问责。
同志们,“三严三实”专题教育已经正式启动,各单位、各部门一定要以高度的责任感、强烈的事业心,把专题教育组织好、开展好,为实现化工集团提质增效、稳中有进奋斗目标,推动企业可持续健康发展提供坚强有力的保证。
国有企业三严三实党课讲稿(二)
同志们:
最近,中央对在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出全面部署。省委专门召开推进会,由**书记带头讲党课,对认真领会中央精神,进一步深化我省“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育作出要求。我们要切实贯彻好中央、省委指示精神,集中精力抓好专题教育,尤其要认真做好“专题党课、专题研讨、专题民主生活会、专项整治”4个关键动作,确保专题教育与日常工作两手抓、两促进。特别是当前,全省经济下行压力较大,集团也面临收入、利润同比下降的不利形势,我们更要体现党员干部应有的政治觉悟和担当精神,攻坚克难、逆势而上,用加快集团“四高、四化”战略目标落地的具体行动,用推动企业发展的实实在在的数据,检验专题教育的成效。
下面,按照省委“两个联系、三个讲清楚”的要求,我在上一次党课报告的基础上,结合近段时间的学习实践体会,再和大家进一步交流关于“三严三实”和“忠诚干净担当”的新认识、新体会。
一、关于开展专题教育的重要性和必要性
省委**书记指出,开展“三严三实”专题教育,是协调推进“四个全面”的重要保障、是**闯出一条跨越式发展路子的必然要求、是保持和发展作风建设良好态势的积极行动、是重建**清明政治生态的关键之举。这些重要论断精辟到位、切中要害,我们要结合集团实际认真领会,努力增强开展专题教育的思想自觉和行动自觉。
第一,要把握好专题教育与“四个全面”之间的联系。“四个全面”战略布局,全面建设小康社会是目标,全面深化改革、全面依法治国是方法手段,而全面从严治党是保障,是根本保证。党的十八大以来,党中央在从严治党方面动真格、出实招,采取了一系列举措,八项规定心得体会">八项规定、教育实践活动、反对“四风”、强力反腐,可以说,从严治党的决心之大、力度之大是建国以来所罕见的。之所以要从严治党,就是为了建设一支坚强的、高素质的、人民群众拥护的执政党队伍,担当起全面深化改革、全面依法治国的重任,推动实现全面建成小康社会。“三严三实”专题教育作为群众路线教育实践活动的延伸,目的还是加强我们党的思想政治建设,是全面从严治党的一个重要举措,是推进“四个全面”的基础保障。
第二,要把握好专题教育与闯出跨越式发展路子的联系。“三严三实”的要求最终要落脚在发展上来,习**考察**时,要求**主动服务和融入国家发展战略,走出一条跨越式发展的路子来,并且赋予**“民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心”的新定位。能投集团作为省属国有重要骨干企业,作为全省能源战略实施平台和国企改革创新平台,理应成为我省闯出跨越式发展路子的先行军,这既是省委、省政府赋予**能投的重大使命,同时也为集团新形势下加快发展带来难得的历史机遇。当前,我省顺应“一带一路”国家战略,全力推进建设面向南亚东南亚辐射中心,陈豪省长率团到东南亚有关国家、香港地区开展经贸交流,亲自见证了集团在老挝项目落地、集团与华润集团项目签约仪式,并到集团香港公司进行了考察,对集团国际化战略给予充分肯定,并提出新目标、新要求,这为集团加快国际化布局带来了新的重大契机。因此,能不能将新的历史机遇转化为集团发展的新思路、新动力,不仅是对全体干部职工工作能力和水平的考验,更是对党员干部担当精神的直接检验。因此,我们务必要通过专题教育,锤炼思想、磨砺品质,努力打造一支政治上、业务上、作风上全面过硬,真正体现“忠诚干净担当”的能投干部队伍; 务必始终坚持“等不起的使命感,坐不住的事业心”,紧紧盯住集团中长期战略目标,主动作为,扎实工作,推动集团发展迈入新平台,努力助推**闯出跨越式发展的路子。 第三,要把握好专题教育与营造良好政治生态、巩固作风建设成果的联系。政治生态对于党员干部来说,好比人赖以生存的空气、阳光和水,省委强调,要重建**的清明政治生态,集团党委和全体党员干部要坚决拥护中央和省委有关重大决策部署,进一步立规矩、严纪律、强约束,不断加强反腐倡廉警示教育,切实按照从严从实的要求营造集团良好的发展环境。集团成立3年来,坚持把作风建设作为规范公司治理的有效抓手,扎实有序开展了群众路线教育实践活动,制定出台一系列从严从实管理党员干部的规定,采取了强化风险内控、强化内部监督、强化督办问责等卓有成效的举措,集团上下形成了良好的工作作风和精神面
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