范文一:督查情况通报
为确保万名党员干部“三包为民”活动扎实启动、取得实效,根据市委领导指示,市委“三包为民”活动领导小组派出6个督查组,于12月上、中旬深入12个县(区)和部分乡镇(街道)、村(社区),采取听取汇报、查阅资料、实地督查、召开座谈会等方式,对各地各单位和工作组开展“三包为民”活动情况进行了全面督查。现将督查有关情况通报如下:
一、督查总体情况
从督查情况看,市直单位和县(区)、乡镇(街道)党组织对“三包为民”活动高度重视,按照全市“三包为民”活动动员大会要求,以“办实事、解难题、保稳定、促发展”为目标,开展了形式多样、载体丰富、措施有力、富有实效的“三包为民”活动,初步形成了“组织宣传落实有力、民情调查家喻户晓、三级联包职责分明、扶贫帮困成效初显”的良好局面。据初步统计,市、县、乡三级共选派了1.2万名党员干部,深入1800多个村(社区)听民情、帮民困、解民难、化民怨,分别与229个“难点村、后进村、软弱村”和9830户“特困户、五保户、专业户”结成“包扶对子”,收集民意民策7800余条,向群众公开作出承诺事项4860件,为民办实事好事6900余件,为基层排查化解各类矛盾纠纷4600余个,其中信访积案难案86件,把亲民、惠民、富民、安民各项措施落到了实处,得到了基层群众好评。主要做到了“五落实五到位”:
一是落实规划方案,动员部署到位。各县(区)委高度重视“三包为民”活动,通过强化组织领导,层层周密部署,科学制定方案,完善责任机制,做到了早安排、早启动、早部署,促进了“三包为民”活动整体联动、合力推进。县细化量化“三包为民”活动方案,以“千名干部进百村、三包为民惠万户”为主题,动员党员干部深入一线开展“民情调查月”活动,确保了活动高效有序开展。县建立“包乡挂村、分片驻村、驻组联户、结对帮扶”四项制度,形成了县、乡、村三级联动的工作格局,并从财政中安排了3万元专项经费,为开展活动提供了有力保证。区制定“成立一个组织机构、制定一个实施方案、实施一套推进计划、召开一次动员大会”的“四个一”要求,迅速把“三包为民”活动的内容意义传达到每一个基层党支部和每名党员。县召开多次创先争优活动领导小组会议,对“三包为民”活动进行部署安排,并将灾后重建、灾民搬迁新居工程作为“三包为民”活动的重要内容,增强了“三包”工作的实效性。县召开座谈会进行层层动员,开展干部“家访”200多次,收集基层群众对开展“三包为民”活动的意见建议800多条。市直“三包为民”工作组普遍采取“上户访民情、带头讲党课、上门送政策、开庭院板凳会”等方式,深入一线广泛发动,带动广大党员干部创先争优在一线、排忧解难促和谐。
二是落实舆论宣传,氛围浓厚到位。各地各单位在电视、报刊、广播、网络等媒体开辟专版专栏,广泛报道“三包为民”活动进展情况和典型事迹,并在交通要道、公路沿线和群众活动场所制作了大型宣传标牌,在较短的时间营造了“三包为民”活动浓厚氛围。工作组向全镇1000多名党员印发了《致全体共产党员的一封公开信》,号召广大农村党员在“三包为民”活动中争做群众的“政策宣传员”、“纠纷排查员”和“承诺服务员”。工作组组织2个农民剧团,把五中全会精神和“三包为民”活动内容等编排成通俗易懂的快板、小品、山歌等节目,在全乡各村、小组巡回演出,深受群众喜爱。利用11家规模以上非公企业电子屏设备,大力宣传“三包为民”服务的意义,激发企业职工服务赶超发展、争创一流业绩。12月21日,《人民日报》党建周刊栏目对我市开展“三包为民”活动情况进行了专题报道,《中央创先争优网》刊用我市“三包为民”活动专题信息6条,省级媒体刊物采用信息19条,进一步增强了我市“三包为民”活动的影响力。
三是落实包扶干部,结对帮扶到位。全市158个“三包为民”工作组坚持融入感情结对子,注入真情抓帮扶,统筹协调县、乡、村三级落实包扶人员,确保“三包为民”工作不漏“一乡、一村、一户”,实现联合包扶全面覆盖。通过选派“两原”(原籍在乡镇和曾在乡镇任职的科级领导干部)人员充实到包扶工作组,充分发挥“两原”人员对当地情况熟悉、
与群众关系融洽、进入角色快等优势,使“三包”工作临到全面迅速铺开。注重加强分类指导、重点包扶,即选派经济部门包扶“后进村”、党委部门包扶“软弱村”、政法部门包扶“难点村”、财务审计部门包扶“明星村”、商业科技部门包扶“小康村”、群团部门包扶“示范村”,增强了“三包为民”活动的针对性。工作组组织百名党员干部进村入户上门“结对听诊”,筹集走访慰问金6.85万元,帮助今年遭受洪涝灾害的60多户困难群众安全过冬。精心选派100名机关党建指导员和10名大学生“村官”,采取“讲三课、联三人、帮三户”活动等形式,扎根基层开展“三包为民”帮困活动,切实履行了“五员”职责。6个涉农部门“三包为民”工作组采取扶贫与扶智相结合,解决生活困难与增强致富能力相结合的办法,变“输血式”扶贫为“造血式”帮扶,开展了“送政策、送法律、送技术、送物资、送温暖”的“五送”活动,广大包扶干部被基层群众称之为“自家的亲人”。
四是落实责任机制,承诺服务到位。市、县、乡三级党员干部“三包为民”工作组坚持把履行职责、承诺服务、健全机制作为创先争优活动的重大实践,做到紧贴民情抓帮扶、紧贴村情谋发展、紧贴社情保稳定,大多数党员干部都能够坚守在包扶岗位一线。工作组建立“干部承诺服务、党员民事代办”制度,开展“党员挂牌服务、设岗定责、代办民事”等公开承诺活动,解决了村级组织活动场所建设等方面的具体问题37个。工作组开展“三包为民”下基层党日活动,赠送价值达3万余元的文具用品、体育器材等物资,为群众办实事好事20多件。将“三包为民”工作纳入了县级部门、乡镇年度综合目标考核,通过在田间地头建“办公室”、在村组新农村建设点设“服务站”、在农家大院开辟“议事堂”、在创业基地建立“示范园”,已查找影响群众创业致富等方面问题12个,帮助3个“经济薄弱村”制定了“一村一品”发展规划,进一步密切了党群干群关系。对“三包为民”工作组实行严格考核管理机制,派出专门人员定期督促检查进村入户“三个100%”落实情况,并将考核结果作为单位和个人评先评优、干部选拔任用的重要依据。工作组建立“八不准”制度,即不准浮在乡镇;不准在解决基层困难、调处矛盾纠纷中方法简单、态度蛮横、作风粗暴;不准向基层提任何不合理的要求;不准接受土特产和其它馈赠;不准打牌赌博和公款娱乐;不准大吃大喝和酗酒;不准包办代替、强迫命令;不准无故脱岗离岗,使包扶党员干部在田间地头树立起“亲民为民”的良好形象。了解到今年洪水造成该镇何家山村进村通道和两岸河堤毁损严重,及时想方设法筹措资金,推进了该村新桥和两岸护堤建设。工作组针对该乡陈家村农民增收难问题,深入田间地头走访了28户种植户,倡导群众发展大棚蔬菜,并在提供生产技术、销售信息等方面作出承诺22项。工作组坚持调查研究与科学规划同步、抓物质帮扶与精神帮扶同步、抓治安管理与化解矛盾同步、抓经济发展与抓群众工作同步“四同步”,使“三包为民”活动取得良好的综合效应。
五是落实包扶举措,排查纠纷到位。各县(区)委通过落实领导包案责任机制,对历史遗留下来的征地拆迁、民间纠纷、安全生产等方面的矛盾问题进行逐一“号脉”,集体“会诊”,对群众的诉求按照“分时效、分类别、分层级”的原则进行帮扶解决,切实把信访矛盾纠纷问题解决在萌芽状态、解决在内部、解决在基层,使广大群众切身感受到“三包为民”活动带来的变化。工作组采取讲政策、多协调、重解释的办法帮助太阳村成功调解了一起民事赔偿纠纷,让双方当事人感动不已。推行“一线矛盾排查调处工作法”,从镇、村、组三级基层组织中抽出50名热心公益事业、农村工作经验丰富、具有较高文化素质的人员,成立了一支流动民事调解队,帮助群众化解各类民事纠纷20余起。组织开展了“百名民警进万家、构建和谐树形象”暨民调评警活动,民警为民上门消除各类治安隐患1340处。居民们都说:“没有想到民警这么关心群众,把好事做到了我们的心坎上。”千名包村干部下村充当“和事佬”,帮助农村调处各类社会矛盾纠纷50多起,调处成功率达98%。工作组注重贴近社情抓稳定,与乡、村干部共同协调,做好细致的说服工作,成功调处了原电机厂一些经营户强力阻拦企业落户的问题,为客商营造了良好招商环境。县制定了基层矛盾纠纷每月一
排查和“零报告”制度,通过向包乡驻村的党员干部发送矛盾纠纷排查提示短信,使基层出现的新情况、新问题得到及时掌握和迅速解决。等“三包为民”工作组配合开展了以“访贫困户,问贫困原因;访刑释解教人员,问思想动态;访上访户,问上访原因;访受灾户,问受灾情况;访纯女户,问计生政策落实情况;访‘三老’人员,问结对帮扶效果”为内容的“六访六问”活动,变群众上访为干部下访,进一步密切了党群干群关系。
二、存在的问题
一是发展不够平衡,规划不够具体。各县(区)和绝大多数乡镇虽都制定了活动实施方案,但部分地方制定的方案和具体工作计划粗糙,高而浅、假而空,缺乏具体措施,操作性不强。二是重视不够到位,行动比较缓慢。个别县(区)直机关单位对组织开展万名党员干部“三包为民”下基层活动不太热心,态度欠积极,不同程度地存在着“上热下冷”、“点热面冷”、“前热后冷”的问题。个别单位按兵不动,至今仍然没有到过包扶点。三是深入一线不够,解决问题较少。部分抽调的党员干部下基层走马观花、浮光掠影,沉不下去,缺乏深入细致的调查研究,解决群众反映的实际问题的办法不多、措施不硬。四是宣传力度不够,活动氛围还不浓。一些县(区)没有制定系统的宣传工作计划,培植和树立典型的力度还不够大,示范引领作用发挥还不够强,基层群众对开展“三包为民”活动的反响还不够热烈。
三、下一步工作要求
下一步,各地各单位和“三包为民”工作组要以贯彻落实党的十七届五中全会精神为动力,严格按照市委要求,以这次督查为契机,认真对照存在的问题和不足,以更大的决心、下更大的力气、用更强的措施,不断深化思想认识,狠抓工作落实,始终坚持高标准高质量推进,确保“三包为民”活动取得实效。一是要善于抓总,在强化领导、加强调度上再加力。要进一步提高思想认识,各级党委(党组)书记要切实负起领导责任,分管领导要切实负起直接责任。要结合当前开展的创先争优活动领导点评,同步做好“三包为民”活动点评工作。县(区)委和组织部门要加大对“三包为民”活动的调度,对工作中存在的问题及时指出,要求限期整改,并及时向相关单位进行反馈。二是要善于统筹,在融入中心、服务大局上再提升。进一步将“三包为民”活动与本单位的中心工作有机结合起来,在工作布置、工作安排、工作落实、工作推进上都要体现创先争优精神,着力树立机关干部“三包为民”服务新形象,切实转变党员干部作风,提升做好群众工作能力。三是要善于总结,在培育典型、宣传推广上再造势。要广泛宣传“三包为民”活动的进展情况及典型事例,切实增强典型的可信度、感染力和带动力。要积极向中央、省、市新闻媒体投稿,争取上重稿、要稿、大稿,确保“三包为民”活动在赶超发展、创先争优中焕发出更强大、更持久的活力。四是要善于创新,在基层满意、群众受惠中再添劲。各工作组要结合本部门、帮扶对象和“三包为民”活动的实际特点,以基层群众接受、认可、满意为标准,进一步研究活动方案、活动规划、活动内容、活动载体,做到内容丰富、载体丰富、成果丰富,为推进抚州实现“赶超发展、提速进位、争创一流”目标作出应有贡献。
范文二:督查情况通报
公司2011年秋季安全生产督查情况通报
2011年11月21日
2011年11月1日至8日~公司采用抽签方式对邹县电厂、潍坊公司、新乡公司、武乡和信公司的安全生产工作进行了督查。公司高度重视此次督查工作~抽调业务精干人员组成两个检查组~分别由公司领导王总、谢总亲任组长~并聘请资深专家做顾问。通过督查~发现了许多安全生产方面存在的问题和隐患。为了充分发挥安全生产督查活动的管理效果~真正做到举一反三~督促各发电单位高度重视安全生产工作~尽快扭转当前安全生产的不利局面~现将督查过程中发现的主要问题通报如下。
一、安全管理方面
1、秋检工作开展得不够全面、深入、细致~注重形式较多、注重实际效果较少~甚至存在应付现象,管理层对秋检工作重视不够~只注重布臵~不对执行层进行检查、指导~未达到闭环管理的要求~甚至存在工作布臵也不符合集团、公司有关要求的现象~致使秋检工作表面化、形式化~许多安全生产隐患查不出、治不了。具体问题如下:
,1,邹县电厂下发的秋检通知中的检查内容不够齐全~缺少设备隐患排查治理的内容和要求,
,2,武乡和信公司设备维护部制定的检查计划中缺少燃油库区域、制氢站区域及其设备设施的内容~实际检查结果中也没有
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这些区域及其设备设施的问题和隐患,
,3,新乡公司个别班组根本没有秋检活动记录,
,4,邹县电厂、潍坊公司、武乡和信公司的车间、班组秋检计划或检查表未结合所管辖设备、区域实际情况有针对性地进行制定~而是照抄照搬厂级通知、计划或检查表,
,5,邹县电厂、潍坊公司、武乡和信公司秋检问题汇总中绝大多数是设备缺陷和文明生产方面的内容~违章、火灾、管理、人身伤害、设备隐患等方面的内容基本没有~而管理和现场中却存在着一些安全生产隐患~尤其是设备隐患较多,
,6,邹县电厂某班组只用4天时间就将检查项目全部检查完毕~潍坊公司某班组仅仅利用1天时间开展秋检活动~且基本没有查出安全生产隐患~失去过程控制和秋检的意义。
2、发包工程安全管理制度执行不严格~对施工人员安全培训和安全技术交底不够重视~风险分析和安全技术措施不全、不细~安全监护未达到全过程的要求~相关管理资料不齐全、不规范~有的发包项目甚至失去安全管理。具体问题如下:
,1,武乡和信公司2011年7月2日将,2炉水冷壁带压堵漏项目进行了外包~但未与承包单位签定安全管理协议,合同,~也未对承包单位工作人员进行安全培训和安全技术交底。
,2,邹县电厂一、二期烟囱防腐工作外包队伍入厂培训和安全技术交底程序不符合要求~8月30日对部分外包队伍人员进行了安全技术交底~而9月3日才进行入厂安全培训~9月5日进行
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车间安全培训。
,3,邹县电厂11月2日16:00左右一、二期烟囱防腐工作施工人员正在195米高度进行保温施工~但此时该项目现场没有监护人员~且烟囱0米入口没有挂“禁止进入”的警示牌。
,4,邹县电厂、潍坊公司、武乡和信公司、新乡公司均存在发包工程安全技术交底代签字现象,
,5,武乡和信公司、潍坊公司、新乡公司发包工程安全培训管理不严格~存在代签字现象~尤其是潍坊公司存在较多替代考试现象~武乡和信公司加装尖峰冷却系统的发包工程项目还未结束~但部分施工人员的考试试卷却不能找到。
,6,邹县电厂发包工程有的工作票和安全技术交底中风险分析和安全技术措施过于简单~内容不全面。
,7,邹县电厂、新乡公司的发包工程安全管理资料不规范。
3、不安全事件调查处理不符合“四不放过”的要求~防范措施制定不认真、可操作性差~且落实不严格~吸取教训不深刻~相关责任人员未受到专门的安全教育和考核~相关资料记录不规范~达不到闭环管理~甚至存在不安全事件调查处理走过场的现象。具体问题如下:
,1,邹县电厂有的不安全事件整改措施空洞~不便于执行~甚至有的整改措施还未执行完毕就将不安全事件处理单进行了验收关闭,
,2,邹县电厂、武乡和信公司均存在不安全事件责任人未受
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到专门的安全教育和责任考核不到位的现象,
,3,武乡和信公司在锅炉“四管”发生泄漏后设备维护部没有按照有关防范措施做好测厚记录~也未利用临修机会举一反三地对锅炉“四管”进行全面检查,
,4,潍坊公司9月6日#3炉泄漏后~要求9月15日制定完成《防止氧化皮生成和脱落的运行措施》~但实际情况是在10月12日#3炉再次泄漏后才制定该措施~于10月22日实施,
,5,潍坊公司有次不安全事件发生的时间是3月26日~而防范措施在3月25日已经全部完成整改,
,6,新乡公司发生锅炉灭火事件后~连续几天的会议中均提出煤质下降、存煤结构不合理的问题~并安排优化进煤结构~但随后的纪要中缺少有关部门对这些问题和工作的反馈信息~也没有相关意见、建议和困难的反馈~能不能优化、如何优化~看不出具体的目标、措施和执行情况~在工作的布臵、检查、反馈等流程上出现了问题。
,7,新乡公司发生不安全事件后制定的防范措施未明确责任人、验收人、监督人和完成时间~并且部分防范措施找不到落实的材料。
4、“两票”管理工作不到位~执行制度不严谨~票面填写不规范~危险点分析和安全措施不全面、缺乏针对性~管理制度中个别条款不符合上级公司“两票”管理制度的要求~甚至还存在无票作业现象。具体问题如下:
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,1,邹县电厂、武乡和信公司均存在无票作业现象,邹县电厂11月3日,1电除尘冲灰器支管堵塞、#3吸收塔供浆泵管道泄漏缺陷消除~均未按照规定办理工作票,武乡和信公司11月5日#2炉捞渣机刮板破损修理~未按照规定办理工作票,,
,2,武乡和信公司“两票”管理标准中关于事故抢修是否必须填写工作票和动火安全管理标准中关于动火工作票保存期限的规定均低于华电国际公司相关管理制度的要求,
,3,武乡和信公司、潍坊公司、新乡公司工作票中风险分析和安全措施均存在分析不全面、不深入、针对性不强的问题~尤其是武乡和信公司在制粉系统、输煤系统工作竟然没有防范火灾的安全措施。
,4,邹县电厂、武乡和信公司、新乡公司、潍坊公司工作票中均存在签字不全或替代签字现象。
5,潍坊公司、新乡公司均存在当工作班成员变化时未按照,
规定履行有关手续的问题。
,6,武乡和信公司、潍坊公司存在有关管理人员未按照规定抽查“两票”并签署评价意见的问题。
5、日常安全管理工作标准不高、不扎实~定期工作未开展或未及时开展,安全生产管理人员责任心不强~对下一级工作检查、指导不到位,基层班组人员安全意识淡薄~工作中存在侥幸心理。具体问题如下:
,1,邹县电厂、武乡和信公司未按照规定定期开展装臵性违
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章检查~特别是武乡和信公司燃油库、制氢站等区域存在较多装臵性违章现象,
,2,武乡和信公司对安全技术和劳动保护措施重视程度不够~多数安措项目未能按照计划到期完成,有关领导未按照相关规定对安措计划执行情况和存在的问题进行检查、指导,未按照有关规定每季度对安措计划完成情况进行总结。
,3,武乡和信公司、潍坊公司未按照规定及时修订运行规程、检修工艺规程等管理标准。
4,新乡公司车间、班组级安全教育培训记录较简单~不能,
反映安全教育培训的全过程和主要内容。
,5,武乡和信公司班组存在两交清不全的问题~即在交待工作任务的同时没有交待安全措施和注意事项。
,6,邹县电厂、武乡和信公司、潍坊公司、新乡公司在秋检工作中均存在管理人员对下一级秋检活动开展情况检查、指导不到位~不了解下一级秋检工作开展情况~致使秋检活动效果不够扎实~甚至出现应付现象。
,7,邹县电厂、武乡和信公司均存在无票作业的问题~充分暴露出基层工作人员安全意识薄弱~存在侥幸心理。
二、运行管理方面
1、运行人员巡回检查不够到位~流于形式~检查质量不高。具体问题如下:
邹县电厂运行人员发现缺陷不够及时~有缺陷不能及时提报~
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尤其是11月2日至3日#3机、#4机甲、乙、丁四个值的共计18次巡回检查均未发现任何问题~检查存在问题一栏均为空白~但11月2日14:30检查组成员现场检查发现#4机除氧器弹簧压力表一次门后法兰漏汽。
2、运行记录不够齐全、规范或内容过于简单~不能全面反映设备运行状况。具体问题如下:
,1,新乡公司运行日志记录内容不够全面~没有把设备运行中出现缺陷的前因后果记录清楚~只简单记录了工作票的办理情况,巡回检查记录的内容简单~不统一~没有填写现场设备主要参数情况,
,2,武乡和信公司集控室配电区域及保护间借用钥匙登记从2011年9月5日以后就没有任何借钥匙的记录~而查阅9月5日前进行的主变和蓄电池巡检、PC配电间直流变卫生清扫、主变启备变取油样及消缺等工作比较频繁,同时~个别借钥匙的时间登记不规范~只写几点几分而省略年月日。
3、运行个别专业定期工作不及时开展~存在较大差距。具体问题如下:
邹县电厂、武乡和信公司化学运行均未将水处理混合离子交换器轮换运行列入定期工作。邹县电厂#1混合离子交换器2011年1月12日再生~1月22投运至今未进行定期再生~#2混合离子交换器自2011年5月21日再生~5月24日投运至今未进行定期再生, #3、4混合离子交换器长期处于备用状态~未定期切换
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运行。
4、运行分析不全面~特别是管理方面的原因较少~不利于提升运行管理水平。具体问题如下:
1,潍坊公司运行分析过于简单~没有结合实际将设备健康,
情况、指标变化趋势、运行规范化管理、机组缺陷监督运行等情况分析清楚。
,2,邹县电厂运行部各专业设备缺陷分析不到位~对管理原因分析的少~分析深度不足。
三、设备基础管理方面
1、设备台账内容不全~填写不规范~存在漏项~特别是对辅助设备参数、检修经历、设备异常记录等内容填写不全~主要反映各单位对设备台账管理未认真重视~有关领导和职能部门定期检查和考核不到位。具体问题如下:
,1,武乡和信公司各专业台账格式不统一~规定的内容和填写均不完整。
,2,潍坊公司台帐记录简单、描述不完整。
,3,邹县电厂部分设备台账中附属设备填写不完整~检修检查记录不完整。
2、对设备技术资料管理的重要性认识不足~技术资料管理制度不细致~对技术资料的内容、保存周期、签收程序等未进行详细规定~现场技术资料保存散乱~设备异动后规程、图纸未及时修订~对技术资料的日常管理、定期检查不到位~使技术资料管
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理失控。具体问题如下:
,1,邹县电厂设备异动后均未办理竣工验收~2011年异动变更的项目至今检修规程还未定稿~前期项目异动变更后~资料室图纸未及时修订~检查各项技术资料保存不规范~多数资料缺少资料目录~除信息化系统,FAM、检修管理系统,资料外~其他资料保存散乱;
,2,武乡和信公司技术资料管理标准还在编制中~检查各项技术资料保存不规范~多数资料保存散乱。
,3,潍坊公司公司部分检修文件包中内容记录简单~不能详细具体地描述出检修实际,有些重要检修工作项目缺少记录~可追溯性不强,重要技改项目设备变更异动竣工报告单上都标明已进行过图纸修改归档~但仍有部分改造设备的厂家、设计院的正式版图纸还未到,检修技术资料的验收人员签字存在把关不严、走过场现象,修改后的运行规程未明确针对那台机组使用~修改哪些条款也未加以单独说明~不利于运行人员掌握。
,4,新乡公司运行规程中部分条款只是全部照搬引用不同设备厂家的说明书资料~造成前后出现矛盾~运行规程与热工保护、定值表的实际情况出现不对应。
四、设备维护管理方面
1、未按集团公司、公司推广的精细化管理要求主动进行设备维护保养~并建立以设备管理为基础的维护保养管理监督及指导体系~只是忙于设备被动消缺。具体问题如下:
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,1,邹县电厂维护制度规定不细致~只规定了维护保养的项目~后补充下达了各专业维护主要工作计划~但均未对维护保养项目的内容、周期及有关记录等做详细规定~实际执行中~各项维护记录只简单在FAM系统记录完成了工单或填写给油脂简单记录表,其中一项值得反思的问题是2002年投入的设备润滑油信息管理系统已于2008年4月停止使用~使给油脂精细化管理中断。
,2,武乡和信公司刚刚按点检定修要求制定了设备维护保养的工作规定~但未彻底理解掌握制度~维护工作计划还未正式下达~同时机组维护工作外包~外包单位主动维护的意识不足~因此也严重偏离以上要求~维护工作不到位。
,3,潍坊公司给油脂管理执行不严格~个别专业的给油脂标准和给油脂记录不规范。
2、设备缺陷管理标准不高~对缺陷的技术分析和缺陷高发的管理原因分析不到位~导致防范措施无法真正落实~设备存在大量缺陷~且长期不能消除。具体问题如下:
,1,武乡和信公司缺陷管理问题最多~虽然存在资产负债高、生产投入不足的客观因素~但也存在认识不到位、缺陷管理标准不高、设备消缺工作监督指导不到位的主观因素。
,2,新乡公司机组存在缺陷小修中仍不能消除或检修后缺陷重复暴露~暴露出检修中对缺陷检查和处理不到位。
,3,邹县电厂、潍坊公司和武乡和信公司均存在对缺陷,包括重大异常事件等,的技术分析、管理原因分析不到位问题。
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五、技术监督管理方面
1、技术监督计划不规范~执行刚性不足,监督工作未严格执行监督标准和要求,定期监督活动流于形式~监督体系不能有效运转。
,1,武乡和信公司技术监督问题
一是监督计划不完善~预防性试验计划未审批~项目表内容不规范~预防性试验周期未明确规定,
二是实际执行中项目的试验内容漏项~如高压电机和电缆的预防性试验项目未执行全~电机未按规程进行直流耐压试验~其中有人员意识问题和缺少试验设备问题,
三是部分专业监督力量弱~指标监督不到位~未及时发现监督异常指标~尤其反映在绝缘监督、化学监督等专业~如:全厂防雷检测报告中升压站设备等部分设备接地阻值远超过正常值~说明部分设备与主接地网的连接已存在问题~对比两年的测试数据~接地阻值有明显增大趋势。2011年4月1日对#1汽轮机主油箱补油~当日领取10桶新油进行了化验~但存放4个月后补油时未再进行化验,水化验室环境条件较差~不符合化验室标准要求~不能保证化验结果的准确性,化水运行~水汽氢交换电导长期超标~主要为水处理设备不能有效去除有机物~造成汽水系统内形成有机酸,除盐水箱长期保持大量存水~除盐水存留时间过长易造成菌藻类生长繁殖~使有机物偏高~影响汽水品质等问题~对于这些异常指标~化学监督未及时发现。
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四是因费用紧张~设备管理部门自行消减技术监督项目~如升压站母线上的绝缘子未按规程进行清扫和“检零”工作,根据
-化学监督导则要求~炉水Cl应每周检测一次,但因本厂不具备检测条件~目前仅一季度送外检测一次。
,2,邹县电厂技术监督问题
一是正式下达的监督计划内容不详细、不具体~如高电压监督计划只规定了220kV及以上设备、发电机、变压器等主设备监督的检验时间~其它设备的项目安排、检验时间未明确规定~预防性试验滚动计划只是专业专工掌握~未正式发布,锅炉、环保监督计划项目笼统、不具体,
二是技术监督存在逾期项目~却未及时办理总工签字审批手续~属于上级技术监督部门,山东电力研究院,监督的设备~也未向技术监督部门提出申请,
三是部分专业监督工作不到位~如环保监督发现的问题只发布了整改通知单~未进行验收~锅炉监督对日常监督发现的问题未及时分析~泄漏管材割管并未按要求首先送交化学进行化验分析~,锅炉不主动送~化学不主动要,,
四是技术监督出现的异常事件记录不完整,部分专业监督活动总结和监督计划内容不对应。
,3,新乡公司技术监督问题
一是年度各专业技术监督计划的格式、内容设臵要求未能做到规范统一~专业之间的标准要求差距大~一些专业监督计划只
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是具体检修项目的分解罗列~全年监督工作重点不突出,
二是部分技术监督计划执行不严格~如项目时间安排为“全年”~总结为“已完成”~实际上还有工作未完成,
三是抽查2011年前三季度的金属、热工专业技术监督会议纪要内容过于简单~不能完全反映出监督工作实际开展情况~缺少存在问题的认真分析及对策。
,4,潍坊公司技术监督的问题
一是各专业技术监督计划格式未做到规范统一~个别专业技术监督工作计划不明晰~工作内容和执行标准不够详细~个别专业没有针对机组不同情况进行具体安排~易造成部分试验检测超规定周期~部分计划中试验检验计划时间未更新,用2010年计划数据,,
二是部分计划执行不到位~如热工技术监督计划将机组AGC调节性能列入监督内容~但现场存在#3机组AGC投入情况长期存在跟踪不好问题~本年度小修、9月份和10月份停机检修机会都有~却一直未能实施,
三是技术监督定期分析会议缺各级人员签字~存在资料后补可能~同时会议未能对设备和监督指标情况进行全面分析总结~并制定改进措施。
2、热工保护、联锁逻辑和定值修改审批不严格~热工保护更改随意。
,1,潍坊公司9月份#2机组启动前有“解除风量小于30%保
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护”的审批记录~至今在一期机组启动前均执行~保护解除不利于锅炉安全,大修项目“#1炉烟煤改造”缺少热工保护联锁逻辑的修改审批执行情况记录。
,2,新乡公司部分热工定值、逻辑修改申请单内容填写术语不规范~修改原因及内容不规范~申请时间与实际修改时间不完全一致,部分修改申请单中所列修改内容较多~但记录只是简单填写“已修改”~前后对应不一致。
,3,邹县电厂热控保护多处存在改动情况~其中部分项目为防误动进行了改动~但违背了保护机组安全的原则。
以上是本次检查发现的一些主要问题~其中很多也是共性问题~基本上体现了公司当前安全生产管理的现状。各单位要对照以上督查过程中发现的问题~举一反三地查找本单位安全生产工作中存在的问题和不足~深刻分析问题产生背后的管理原因~尤其是安全生产管理体制、机制上存在的问题~重点分析领导层、管理层的原因~制定针对性强、操作性强的整改措施~快速扭转近期不安全事件多发的局面~为公司各项经营工作顺利开展奠定良好基础。
通报完毕~谢谢大家:
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范文三:督查情况通报
,2011年第15期 总第223期,
法规督察科 签发:柳祥斌
5月24日,我科室对全区面上管控进行了督查,辖区面上尚有部分违章情况有待整改。 现将本期督查情况及上期整改情况一并通报给你们,请各单位针对通报问题立即按要求进行调查处理,在规定整改期限内将处理结果报我科,并切实加强执法巡查和管理。对通报的问题我科将择日进行复查,未按要求整改到位或整改期限内无处理结果的,将严格依据中队(科室)考核评比办法处理。
附:1、5月24日督查情况记录表
2、5月17日督查整改情况记录表
2011年5月25日
发:各中队、科室
送:局领导、市局法规督查处
5月24日督查情况记录表
单取证照片 取证时间 地点 违章情况 整改方式 整改期限 位
滨安路
“好又多
西5月24日超市”前占道停车 责令整改 5月27日前 兴 盲道(“燕10:20
语林森”
南面)
滨文路祠
堂前公交5月24日站对面横幅 责令整改 5月27日前 10:40 “彩虹大
厦”
长
长江南路河
“长河卫
生院”南5月24日侧100米横幅 责令整改 5月27日前 10:00 “日本雅
马哈电动
车”
滨盛路5月24日“彩虹无证摊贩 责令整改 5月27日前 09:40 城”门前
浦
沿
新和路与
西浦路交5月24日叉口“永横幅 责令整改 5月27日前 09:25 琪美容美
发”
5月17日督查情况记录表
单取证照片 取证时间 地点 违章情况 整改照片 整改时间 位
滨安路
“彩尚美
5月17日发沙龙”横幅 5月20日 (燕语林09:20
森南门东
面) 西
兴
固陵路5月17日“旺胜电充气横幅 5月20日 09:30 器”
月明路5月17日“江南豪占道堆放 正在处理中 5月20日 09:40 园”南门
长
河 长河路与
滨盛路交
5月17日叉口以北无证摊贩 5月20日 200米10:00
(“春江
时代”旁)
东信大道
与南环路浦5月17日交叉口充气横幅 5月20日 沿 10:40 “杭州宝
岛眼镜”
范文四:督查情况通报
淮滨县人民法院情况通报
淮滨县人民法院关于元旦期间督查情况的通报
各部门:
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示,我院成立督查小组,于1月1日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下:
一、基本情况
经过督查发现,各部门环境卫生较好,警(公)车管理比较严格,无公车私用现象。值班制度落实到位,督查时各值班人员均在岗,带班领导和值班干警在岗认真履行职责。 二、存在的问题
督查中发现,期思法庭卫生环境不够整洁,影响办公环境的整体协调。
望各部门接到此通报后,认真对照检查,采取切实可行措施,抓好各项制度、规定的落实,避免上述问题的再次发生。
二0一一年一月六日
淮滨县人民法院情况通报
淮滨县人民法院关于除夕期间督查情况的通报
各部门:
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示,我院成立督查小组,于2月4日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下:
一、值班制度坚持较好。值班人员按时到岗,认真履行职责,各部门值班人员严格遵守值班
安排计划,不迟到、不早退,带班领导认真检查值班情况,及时处理值班期间相关事情。 二、警车管理比较严格。督查中,没有发现公(警)车旅游或在宾馆、酒店门前停放等问题,
车辆管理制度严格遵守,并将车钥匙于节前统一收取,集中保管。
三、廉洁自律规定落实。督查期间,没有发现我院领导及各庭庭长有收受礼金、有价证券或
参与公款支付的高额消费的娱乐活动的情况,没有发现党员干部参与赌博或变相赌博等
问题。
二0一一年二月十日
淮滨县人民法院情况通报
各部门:
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示,我院成立督查小组,于3月16日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下: 一、基本情况
通过督查发现,各部门环境卫生较好,公车管理比较严格,上班签到制度认真履行,没有发现工作人员有迟到早退现象,各部门认真履行职责,工作步骤严谨有序。 二、存在的问题
在督查中发现,个别部门存在将当事人带上楼的现象。
望各部门接到此通报后,认真对照检查,采取切实可行措施,抓好各项制度、规定的落实,避免上述问题的再次发生。
二0一一年三月二十日
淮滨县人民法院情况通报
各部门:
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示,我院成立督查小组,于4月15日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下: 一、基本情况
通过督查发现,各部门环境卫生较好,公车管理比较严格,上班签到制度认真履行,没有发现工作人员有迟到早退现象,各部门认真履行职责,工作步骤严谨有序。 二、存在的问题
在督查中发现,一楼大厅卫生打扫不够彻底。
望各部门接到此通报后,认真对照检查,采取切实可行措施,抓好各项制度、规定的落实,避免上述问题的再次发生。
二0一一年四月二十日
淮滨县人民法院情况通报
淮滨县人民法院关于“五一”劳动节期间督查情况的通报
各部门:
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示,我院成立督查小组,于5月1日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下:
一、基本情况
经过督查发现,各部门环境卫生较好,警(公)车管理比较严格,无公车私用现象。值班制度落实到位,督查时各值班人员均在岗,带班领导和值班干警在岗认真履行职责。 二、存在的问题
督查中发现,防胡法庭卫生环境不够整洁,影响办公环境的整体协调。五楼卫生间环境较差。
望各部门接到此通报后,认真对照检查,采取切实可行措施,抓好各项制度、规定的落实,避免上述问题的再次发生。
二0一一年五月六日
淮滨县人民法院情况通报
各部门:
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示,我院成立督查小组,于6月16日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下:
通过督查发现,各部门环境卫生较好,公车管理比较严格,上班签到制度认真履行,没有发现工作人员有迟到早退现象,各部门认真履行职责,工作步骤严谨有序。没有发现有其他不良现象出现。
望各部门接到此通报后,认真对照检查,采取切实可行措施,抓好各项制度、规定的落实,避免任何问题的发生。
二0一一年六月二十日
淮滨县人民法院情况通报
各部门:
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示,我院成立督查小组,于7月14日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下:
通过督查发现,各部门环境卫生较好,公车管理比较严格,上班签到制度认真履行,没有发现工作人员有迟到早退现象,各部门认真履行职责,工作步骤严谨有序。没有发现有其他不良现象出现。
望各部门接到此通报后,认真对照检查,采取切实可行措施,抓好各项制度、规定的落实,避免任何问题的发生。
二0一一年七月二十一日
淮滨县人民法院情况通报
各部门:
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示,我院成立督查小组,于8月15日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下: 一、基本情况
通过督查发现,各部门环境卫生较好,公车管理比较严格,上班签到制度认真履行,没有发现工作人员有迟到早退现象,各部门认真履行职责,工作步骤严谨有序。 二、存在的问题
在督查中发现,一楼大厅卫生打扫不够彻底。四楼卫生间环境较差。
望各部门接到此通报后,认真对照检查,采取切实可行措施,抓好各项制度、规定的落实,避免上述问题的再次发生。
二0一一年八月二十日
淮滨县人民法院情况通报
淮滨县人民法院关于中秋节期间督查情况的通报
各部门:
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示,我院成立督查小组,于9月11日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下: 一、基本情况
经过督查发现,各部门环境卫生较好,警(公)车管理比较严格,无公车私用现象。值班制度落实到位,督查时各值班人员均在岗,带班领导和值班干警在岗认真履行职责。 二、存在的问题
督查中发现,栏杆法庭卫生环境不够整洁,影响办公环境的整体协调。一楼大厅卫生打扫不彻底。
望各部门接到此通报后,认真对照检查,采取切实可行措施,抓好各项制度、规定的落实,避免上述问题的再次发生。
二0一一年九月十六日 淮滨县人民法院情况通报
淮滨县人民法院关于国庆节期间督查情况的通报
各部门:
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示,我院成立督查小组,于10月2日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下: 一、基本情况
经过督查发现,各部门环境卫生较好,警(公)车管理比较严格,无公车私用现象。值班制度落实到位,督查时各值班人员均在岗,带班领导和值班干警在岗认真履行职责。 二、存在的问题
督查中发现,马集法庭卫生环境不够整洁,切院内堆放有杂物,影响办公环境的整体协调。法院办公楼楼梯卫生打扫不彻底。
望各部门接到此通报后,认真对照检查,采取切实可行措施,抓好各项制度、规定的落实,避免上述问题的再次发生。
二0一一年十月十一日
淮滨县人民法院情况通报
各部门:
根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示,我院成立督查小组,于11月8日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下:
通过督查发现,各部门环境卫生较好,公车管理比较严格,上班签到制度认真履行,没有发现工作人员有迟到早退现象,各部门认真履行职责,工作步骤严谨有序。没有发现有其他不良现象出现。
望各部门接到此通报后,认真对照检查,采取切实可行措施,抓好各项制度、规定的落实,避免任何问题的发生。
二0一一年十一月十三日
范文五:督查情况通报
内部情况交流
第11期
2006年暑期中小学干部教师培训专刊 2006年8月3日
编者按:在2006年暑期中小学干部教师第三期第一批培训中,
开设了初中英语、flash、小学一二年级语文数学、生活会计、食
堂人员等培训班,共计1000余人接受了培训。由于组织严密,学
习内容安排充实,参加培训教师都十分珍惜这次培训机会,表现
出了极高的学习热情。学习过程中,教师们深受启发和教育,现
选发部分教师的学习感受供大家参考。
初中英语培训班
更新教育理念 创新教学方法
这次暑期英语培训为教师们引进了先进有效的教学方法,更
新了教师的教育教学观念,为今后大幅度地提高课堂教学效益,
有效地配合市教科研中心“双二十条”课题的研究,为打造优质
高效课堂提供了理论依据。
更新教育观念是推动教学改革的关键环节,思想观念的改变
推动了行为改变。这次培训中,我们学习观看了能动英语《表音
密码》教学理念讲座和周弘先生的赏识教育,我们全体教师深受
启发,认真思考当前传统教育理念存在的弊端,认真分析这些新
教育理念同我们现实生活的联系,吸取新的教育思想,不同程度
地更新了自己的教育理念,这是我们培训过程中最大的收获。
引进行之有效的教学方法是提高教学效益的重要手段。不同
的方法取得的效果也不同,《表音密码》教学法是当前英语基础教
育阶段一个全新的英语学习方法,教师们在有限的时间内争分夺
秒地刻苦学习,基本掌握了这种学习方法,为我们今后突破单词
教学提供了重要的方法依据,这是我们教师在这次培训中感爱最
深的地方。
总之,我们从培训中汲取到了许多东西,我们期望领导们给
我们创造更多的学习机会。(孙集二中)
珍惜“充电”机会 提高自身素质
作为一名教师,必须有较高的素质和丰富的知识,为此市教
育局组织我们来学习,给了我们一次提高自身业务知识和教育教
学能力的机会,我们非常珍惜这次 “充电”机会。通过学习,知识得到了更新。更加充分认识到,要想教给学生更多的知识,我
们自己首先要了解和掌握新的先进知识,才能胜任新形势对教师
的需要。
在本次的学习过程中,了解到语言分为句子连接模块、词汇
语言模块、语音模块四大部分;在传统的教学法中使用国际音标、
自然拼读法和全语教学法三种方法来解决单词的,但是他们各有
它的缺点和不足,比如说,国际音标使得音形不对,造成音形分
离,学生对英语学习失去兴趣。而自然拼音读法使学生注意不集
中于整个单词的发音而是只注意每个字母的读音上,造成只见字
母,不见结构,而全语教学法是不见树木,也不见森林,加大了
学生的阅读障碍。
而相反“表音密码”却使这些障碍得到克服,字母的音形之
间存在着一定的对应关系,破译这音形关系,就解决了单词拼写
的关键,况且表音密码具有提示字母在单词中的发音及字母音形
之间的对应关系,音形合一的优势,短时、高效、极大的提高了
学生学习英语的兴趣。解决了以往学生认为学英语难,教师难教
的问题,通过自己的学习认识到表音密码把音标传统教学法融于
字母组合的教学方法,使学生在掌握汉语拼音的基础上学习英语
是很容易,为此我们在以后的工作中要加以应用,切实提高教学
效果。(台头一中)
小学一二年级语文数学培训班
让爱在习惯养成中升华
为了更好地提高我市小学教师的业务素质,我们在世纪学校
进行了为期两天的培训学习,通过学习培训,收获很大,受益匪
浅。
通过听取圣城小学张老师对小学生行为习惯培养的报告,很受教舞,学习到了良好习惯的培养比教知识更重要。“听其言,信
其道”,教师是培养人的职业,是“人类灵魂的工程师”,因此教
师要为人师表,必须先要树立自己的良好形象,在工作中向学生
付出爱心,对他们要宽严有度,讲究策略,要对学生多鼓励,发
现其闪光点,只要真心做到,才能赢得学生的理解,才能以理解
换取学生的信任,成为学生的知心朋友。
张老师和刘老师的现场课对于教会学生学习的方法是行之有效的,给我们留下了深刻的印象。张老师联系上下文的读出法,
调动了学生的学习积极性,让学生在轻松的学习中有感情的把课
文读得的有声有色。为此教学兴趣是很重要的,只要在教学过程
中激发了学生的兴趣,学生的学习积极性就会成倍提高,教学的
效果就会事半功倍。
作为教师,对学生的成长有着至关重要的作用,我们不仅要教学生知识,还要教学生学习的方法。激发孩子们学习的主动性
和积极性,培养学生正确的读书写字姿势,养成良好的学习习惯,
为以后的学习打下良好基础。(上口教办)
习惯养成教育不容忽视
我于2006年7月31日和8月1日参加了我市组织的暑期中小学干部教师培训,在两天的教育中听过讲座,看过示范课,看
过电教片,参加研讨问题,从多方面爱到了感染和教育,其中感
悟最深的就是圣城小学张玉芝老师关于习惯养成的讲座。
张老师分五个大方面对习惯养成教育进行阐述,并结合自己
的实际教育,列举了一些事例,使我感同身受,其中令我感触最
深的就是她说的“严字当头,赏罚分明”。
她说:“良好习惯的养成比传授知识与日俱增重要”。这句话
一下点醒了我。我参加低年级教学工作时间不长,但始终纳闷一
个问题:为什么自己干的很卖力,所有的题型都讲过,练过,该
扩展的知识都扩展了,但无论如何我班的考试成绩却总是上不去。
听了张老师的报告我才明白,自己对孩子的要求放松了。例如:
该背过的没要求死,没有检查细致,该默写的也没检查周到等,
无形之中就把教学目标降低了。
另外,更重要的一点就是没有养成学生良好的学习习惯。例
如,她说让学生用没削的铅笔在桌子上练握笔姿势,谁握笔姿势
对了就让谁先写,反复练,不怕麻烦,直到学生握笔姿势正确了
为止。由此可见,良好习惯的养成需要教师有很大的耐心,同时
还要细心。在这一点上,我就做得不够到位。
关于吃零食这个问题,也是个屡禁不止的。张老师说她是采
取派人监督的办法禁止学生吃零食的,刚开始很见成效,可后来
孩子又出现吃零食的了,针对这种情况,张老师召开主题班会,
对学生进行耐心的教育,于是学生自觉不吃零食了,慢慢地学生
就养成了不吃零食的好习惯,在以后的教学管理中就轻松了。
张老师关于学生习惯养成的事例和宝贵经验为我们提供了参
考和依据,使我深深明白,教育工作需要讲究策略,要“严字当
头”,教育工作同样离不开教师的爱心、细心和耐心。同时也使我
深深懂得良好的习惯不仅会使以后的教学事半功倍,也对一个人
的成长起着重要的作用,它在我们的教育教学中不容忽视。(田马
镇 韩娟)
生活会计培训班
提高认识 加强管理
在市教育局的安排下,我有幸参加了暑期生活会计培训班,
在这次学习中,我认真学习领会培训的各项内容,感觉收获很大。
在思想上得到了很大提高,认识到学校伙房工作在学校工作中的
重要性 ,认识到自己所肩负的责任和义务,树立了服务学校,服务师生,创一流生活管理的思想;通过老师的讲授,与同行的讨
论交流,使自己的业务能力得到有效的提高,交流更丰富了在自
己对伙房生活管理的经验,对自己在以后的工作中将大有帮助。
在世纪学校学习就餐期间更深入地体会到局领导决定举办暑期培
训班的重要性;世纪学校定位一流,生活管理更是全市学校生活
的榜样,我们从这里的生活中,体验到了学校生活管理的精华,
总结出了学校生活管理的经验,学习到了学校生活管理的高层次;
通过这次学习培训,我们的思想认识、工作能力得到了很大
提高,在今后的工作中,我们决心利用所学知识,更好地服务于
师生,为我们寿光教育的更大发展作出应有的贡献。 (寿光中学 朱晓泉)
食堂从业人员培训班
提高服务意识 加强食品安全管理
短短的两天业务培训,尽管时间很短,但对我来说受益匪浅。
作为一名食堂管理员,我深感自己工作责任重大,只有有效地搞
好学校食品卫生安全,才能明显降低食物中毒以及其他食源性疾
病发生的几率,切实有效地保护学校广大师生的人身安全。
一、提高了认识,转变了观念
正如省卫生厅卫生监督所王庆云教授所说的,“作为学校,前
有教堂,后有食堂”。由此可见,作为学校食堂卫生工作在整个学
校工作中具有非常重要的地位。对于学校食堂卫生工作,过去我
一直认为,只要把水烧开,把馒头蒸熟,搞好环境卫生,学校食
堂卫生工作也就搞好了。这种观点是极其片面的,做好这些,只
是做好了食堂卫生工作很小的一部分。听了王教授的《学校食物
中毒事故行政责任追究暂行规定》的报告,我彻底转变了观念,
尤其是对食物中毒的预防,过去我片面认为,只要把手洗干净,
把菜多洗几遍,就能防止病从口入,就能预防食物中毒,这种认
识是极其错误的,因为食物中毒造成的原因是多方面的,包括:
?病源菌污染中毒,如葡萄菌、肝炎病毒等。?化学菌污染中毒,
如有毒金属铬中毒,农药等化学药品的污染中毒等。?真菌毒性
食物中毒,如有毒蘑菇,霉变甘蔗等。?有毒动植物性食物中毒、
四季豆中毒、发芽的马铃薯中毒、硝酸盐类蔬菜中毒、鲜黄花菜
中毒等。
二、增长了知识,开阔了视野
倾听了王庆云教授讲述的《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规
范》,使我们学到了许多新的知识,例如食品或原料臵于冰点以上
0较低温度条件下贮存,冷藏温度的适宜范围应在0—10C之间;将
食品或原料臵于冰点温度以下,以保持冰冻状态的贮存过程,冷
00冻温度的范围应-20C—-1C之间;食品加工处理流程宜为生进熟出的单一流程;储藏食品距离墙壁、地面均在10cm以上等等。
总之,通过这两天的学习,我深刻体会到:“学校食堂卫生工
作无小事”。在今后的工作中,要认真细心,不骄不躁,严格按照
《餐饮中毒事故的预防及处理办法》等法律法规的要求,认真落
实,逐步改善,为学校广大师生创设一个卫生、安全的饮食环境,
解除他们的后顾之忧,让教职工安心工作,让每一个学生吃饱喝
足,身心愉悦的学习,推动学校的多项工作顺利、健康的发展。
(建桥初中 杨义龙)